党支部书记年终工作总结5篇党支部书记年终工作总结 22022年支部书记抓党建和党风廉政建设工作报告3篇 今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认下面是小编为大家整理的党支部书记年终工作总结5篇,供大家参考。
篇一：党支部书记年终工作总结
2022 年支部书记抓党建和党风廉政建设工作报告 3 篇今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20xx 年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25 日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了__年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，
下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 6 月和 12 月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6 件，市委组织部函询 1件，12345 热线转办的投诉 2 起；对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2 名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了 xx-xx 年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。
（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习宣讲 6 次，召开支部书记党课 2次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11
次，发现工作纪律问题 19 起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56 万元，启用农民工工资保证金支付 4 家企业农民工工资 41 万元，开具无拖欠
农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访 21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件
20 件、其中国家件 1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30 份，排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1 批次，通过有
重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子
成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
支部书记 2022 年抓党建和党风廉政建设工作报告 篇 2
今年，xx 社区党支部在柳 xx 党委的领导下，在_街道办事处党工委的正确指导下，根据《廉政准则》、《_街道党风廉政建设责任书》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。
一、强化廉政教育，提高思想认识
党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。我社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。党政“一把手”负总责；班子成员按分各司其职，负直接领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，我社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习，从分工到学习，都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作，在群众中树立清正廉明的形象。
二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则
1.社区支部完善社区党支部民主生活制度，领导班子每年召开一次民主生活会，开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过...
篇二：党支部书记年终工作总结
20 党建工作年终总结【最新 9 篇】篇一：党建工作总结 篇一 在县政府和财经口党委的正确领导下，我局支部仔细学习讲话精神，深化贯彻党十八届六中全会及省市县党代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强党组织建设，为我局事业发展和各项工作供应了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：
一、紧抓学习教化，全面提高党员干部素养 一年来，我们把推动学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务，仔细实行关于推动学习型党组织建设有关文件精神，实行多种形式，推动学习型机关建设。
（一）加强学习制度建设。一是局支部仔细坚持集中学习制度，每周支配一次集中学习，做到学习年有安排、月有支配，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想相识，激昂了精神状态，饱满了工作热忱，使广阔党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在党员干部中开展了“读好一本书”活动。利用 3 个月时间，支配学习了十八届六中全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深化了解党和国家最新方针政策。同时支部还
支配领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教化形式和内容，提高教化的效果。在局支部开展的各项学习教化活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参与学习、带头撰写心得。今年已支配各种党课讲座 20 场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等实力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学习宣扬专栏，刚好宣扬沟通党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章 20篇，向市局选送简报 10 期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评比 2 名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。
（二）加强党的组织建设。年初，为进一步推动党建机制创新工作，增加基层党组织的凝合力战斗力创建力，局党支部制定了《国际局支部 2017 年党建工作安排》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对党员的教化管理。首先是严格党员发展程序，严把 “入口关”。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，主动按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务；其三是深化开展党建工作调查探讨。在“两学一做”活动中，每个党员领导干部都能仔细记读书笔记在 1 万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深化开展业务讲学活动。全年有安排、有重点的把周四政治业务学习与党员领
导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有沟通、有收获，促进每个党员干部工作实力和行政效率得以进一步提高。
（三）加强党风廉政建设。年初支部特地召开会议，与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》，增加自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提示，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对奢侈。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在犯难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的实力和服务水平。
二、深化活动成果，主动改进机关工作作风 加强领导，细心组织，确保各项活动顺当推动。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员支配，详细开展了“两学一做”学习教化活动，在此活动中仔细学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级支配下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习找
差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及详细要求。在此基础上开展了“党性教化”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体党员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《宏大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使党员干部学有榜样，行有目标，真正在教化实践活动中取得实效，2017 年被县工委评为“先进基层党组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们仔细召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作看法，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度 7 项26 条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增加了在基层发觉问题、解决问题的实力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教化，干部职工每天都能以饱满的工作热忱主动工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中心八项规定和县纪委、财政部门反铺张奢侈之规定，局机关日常经费开支存在的奢侈现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。
三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用 2017 年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大
局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成供应了坚毅的思想、政治和组织保证。全局党员和领导干部敢于担当，大胆负责，主动主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成果。在各项贷款清理回收工作中，同志们能主动借鉴各方阅历，实行多种方法，通过上门入户耐性劝服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金 6326 万元，并全额刚好上缴。同时我们还主动联系协调财政、审计等职能部门，努力探究贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥党员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，主动想方法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满足。在招商引资工作方面，我们主动发挥部门职能优势，刚好申报了 2 个亚行好项目。成果有目共睹，实则来之不易。
以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了肯定的成果，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要依据新形势新任务的要求，主动探究我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素养的党员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。
篇二：党建工作总结 篇二 依据校党委“创建党建和思想政治工作先进高校”活动的
要求和支配，学院党委仔细组织落实，注意以党建评估为契机，推动学院党建和各项工作。经过近两年的努力，圆满完成了党建评估各阶段任务。
一、党建评估工作完成状况 （一）高度重视，明确定位，整体部署，稳步推动 1、成立迎评小组，奠定迎评工作组织基础 为确保迎评工作的顺当进行，学院党委成立了由党委书记牵头、党委副书记和部分党支部书记、党务干部参与的燕京医学院“创建党建和思想政治工作先进校”工作小组，工作小组在学院党委的领导下，通过召开例会、组织检查等形式统一部署、协调，推动迎评各项工作。
2、明确工作定位，把握评估方向 在评估工作启动之初，依据校党委“以评促改、重在建设、争创先进、志在一流”的工作方针，学院党委提出了学院迎评工作“四结合”的要求，即：要把创建党建先进校与农村社区基层人才培育工作相结合；与学院教学科研管理工作相结合；与学院党建日常工作相结合；与学院党建和思想政治工作创新相结合。精确的定位使评估工作一起先就立足于建设，立足于推动中心工作。
3、精确把握标准，提高工作实效 在迎评工作启动之初，学院党委多次召开党支部书记和工作小组会议，集中学习《北京一般高等学校党建和思想政治工
作基本标准（试行）》和《首都医科高校创建党建和思想政治工作先进高校实施方案》等评估材料，力求吃透精神，把握标准。在对整个标准进行细化分解的基础上，把涉及学院的评估要素进行归纳整理，刚好指导各党支部根据评估要素集中力气加强建设，提高了迎评工作的实效性。
（二）加强材料建设，夯实迎评基础 在迎评工作中，学院党委坚持“把材料打算工作贯穿始终”，材料建设经验了“求全”、“求精”两个阶段。
1、全面搜集，保证材料的完整性 为做好材料建设这一基础性工作，院党委成立了“学院党建材料建设小组”和“党支部党建材料建设小组”。在将近两年的时间里，材料建设工作组成员牺牲了大量休息时间，完成了材料的初步收集工作，同时，依据党建工作实际，实事求是地补充了缺失材料，保证了材料的完整性。
2、去粗取精，提高材料建设质量 学院党委从材料建设实际动身，结合校党委的要求和学校检查组两次检查反馈的看法，实行多种措施不断提高党建材料建设水平。
党支部自查自建：党委要求各党支部依据各检查要素，组织本支部材料组人员，利用 1 个月的时间对收集到的材料进行归纳整理，并比照标准仔细查漏补缺，集中力气自我完善。
典型沟通共建：在材料建设的过程中，学院党委留意发挥典
型示范作用。先后 2 次组织全体支部书记到材料建设较好的党支部进行现场观摩学习，请支部书记介绍阅历，观摩学习收到了借鉴阅历、相互促进、共同提高的效果。
党委督查促建：为进一步加强党支部材料建设，学院组织了4 个党建材料检查小组，每个小组由 1 名党委委员牵头，对各党支部的材料建设状况进行跟踪检查，同时指导各党支部材料建设。检查组先后对各党支部党建材料进行了 5 轮检查。通过党委检查，刚好发觉了各党支部在不同阶段存在的问题，通过有针对性的督促检查指导，加快了各党支部材料建设速度。
集中检查攻坚：随着党建评估的接近，xx 年年 6 月底，学院党委变材料工作组为材料攻坚小组，依据校党委对材料建设的新要求和学院党建材料中存在的问题，集中力气做好材料建设的最终冲刺工作，打好攻坚战。7 月下旬工作小组和各党支部书记利用两天时间集中对学院和各党支部材料进行了全面检查，对材料的选择、归类、书目编排等问题进行了最终处理，使党建材料达到了迎评标准。
（三）细心打算迎评报告，仔细总结党建阅历 20xx 年 7 月，学院党委起先着手打算学院迎评报告。迎评报告初稿完成后，本着精益求精、不断完善的原则，学院召开党建例会，各党支部召开党员大会，对迎评报告初稿进行仔细探讨，在充分听取各方面看法的基础上，数异其稿，最终
召开党委会集体探讨定稿。迎评报告全面反映了学院几年来党建工作的状况和成果，系统总结了学院党建的阅历。
（四）广泛动员，举全院之力做好迎评工作 迎评期间，学院充分利用宣扬栏、广播、学院通讯等形式主动营造迎评氛围。评估前夕，主动开展“知校爱校教化”，采纳学问竞赛等形式，宣扬学校和学院建设成果，激昂精神，凝合人心。通过多种形式、多个层次的迎评集中动员，做到了“ 人人知道、人人关切、人人努力、人人参加”迎评工作。
1、面对党员开展迎评动员。学院党委要求各党支部利用座谈探讨等多种形式学习校党委和学院党委的迎评报告，召开支部党员大会进行宣扬动员，号召全体党员主动投身迎评工作，发挥模范作用。
2、面对全体教职工开展迎评动员。9 月 6 日下午，召开全体教职工迎接党建和思想政治工作评估检查动员大会，党委主要领导作了评估动员报告，会上学院党委还宣布了做好迎评工作的六条要求。
3、面对全体在校学生开展迎评动员。学院党委要求学生办公室、团委和各系部在学生中发放宣扬材料，主动进行宣讲，并在 9 月 6 日晚召开全体在校生大会，集中进行动员。
深化广泛长久的宣扬动员深化了广阔师生对评估工作的相识，提高了投身评估工作的主动性、主动性。
经过近两年的努力，学院圆满地完成了迎评的各项打算工作，通过党建评估夯实了党建基础，提高了党建整体水平，促进了中心工作的开展。
二、主要阅历和体会 1、迎评过程是一次对全体师生员工难得的教化机会，是一个凝合人心的过程。
2、党建评估是一个建设的过程，对党建整体水平的提高，对中心工作的推动具有促进作用。
3、党员群众的广泛参加是党建评估取得实效的基础。
4、党建材料要注意日积月累，立足长期建设。
三、主要成效 1、在迎接党建评估过程中，积累了党建材料建设的有益阅历，形成了一些好的方法，在党建材料的规范化建设上实现了一次飞跃，为党建水平的进一步提高奠定了基础。
2、党建评估促进了学院制度和机制化建设。在迎评过程中学院党委始终坚持“以评促建，重在建设”的原则，在梳理和完善原有制度的基础上，依据学院实际须要制定和建立了一系列新的制度和机制。主要包括：“党委领导班子成员联系党支部制度”、“年度党员和师生思想动态分析机制”、“党组织负责人与党员谈心机制”、“聘请党风廉政建设监督员机制”、“党政领导联系教学系部制度”、“维护教学秩序六条长效机制”、“优秀老师评比机制”、“师德先进
个人评比机制”、“学生德育工作年度分析会机制”、“两课与学生德育工作例会机制”、“学生班级建设五级负责制”、“年度学生思想状态和心理状况跟踪分析机制”、“党政领导联系学生班级制度”、“平安稳定工作年度分析会机制”等，有效地完善了学院的制度体系。
3、党建评估工作对学院中心工作产生了有效促进作...
篇三：党支部书记年终工作总结
党支部书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告 2021 年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行支部书记第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓班子、强队伍、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了社区各项工作的发展。一、履职情况和工作亮点 （一）基层党建工作方面 1 1 、扎实开展 “ 两学一做 ” 学习教育 一是社区党支部每月定期召开支委会、党员大会，研究贯彻执行上级党组织的决议和意见；召开组织生活会及民主评议党员；讨论支部工作重要事项和工作措施；2019 年共发展党员一名。
二是社区党支部坚持每月召开一次党员大会，“一月一主题主题党日活动”通过“3+X”模式开展，常态化、制度化的推进“两学一做”学习教育，认真学习党章党规和习总书记系列讲话；9 月份以来，开展了第二批主题教育学习，为期三个月深入学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等内容，重点是解决了居民办事难问题，因为现处脱贫攻坚关键期，5 名居委会工作人员在不同的村扶贫，我支部坚持每天都有工作人员在社区办事，真正做到让居民少跑路，“不忘初心 牢记使命”主题教育必须作为党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。
三是支部与社区 5 个结对共建单位联建互动，资源共享，在辖区内有序开展了“三会一课”、“两学一做”学习教育及多项联建活动。共收到三家共建单位的社区帮扶资金共计 3 万元。
2、 工作亮点：党建引领社区一切工作 （1）
开设 “ 四点半课堂 ” ，服务社区留守儿童 针对社区留守儿童，居委会幼儿园诚聘优秀教师辅导作业，并增开美术及舞蹈兴趣班。
（2 2 ）运营 “ 居家养老 ” 服务站，关爱老年人。2019 年重阳节举办“老年人防诈骗讲座”、“不忘初心 牢记使命 铭记党恩 情暖重阳”文艺活动，丰富了老年人的业余生活，让老年人欢度晚年。
（3 3 ）开放综合文化活动中心，服务全体居民。每周开放图书阅览室、棋牌室、活动室等功能室。2019 年 7 月 1 日开展“建国七十华诞 我和祖国共成长”文艺演出，喜闻乐见的文艺演出得到社区居民的一致好评。通过演出宣传“扫黑除恶”专项活动，鼓励居民摸排涉黑线索，宣传移风易俗，抵制天价彩礼，不大操大办宴席。
（4 4 ）全面抓好综治工作，维护社区和谐稳定 一是信访稳定工作。定期召开信访工作会议，积极化解矛盾纠纷。社区深入开展矛盾纠纷排查调处工作。每月召开一次信访会议，分析梳理群众的意见、建议，研究对策，全程跟踪意见建议的办理落实情况。对梳理和发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报，二是特殊人群管理工作。为加强对这些特殊人群的管理，每个重点人员落实两名干部包干帮教管控，特别加强了肇事肇祸精神患者的管理。社区干部通
过每月一次见面、走访；联合社区民警、医生开展每季度一次见面、走访。
三是扫黑除恶工作。持续开展扫黑除恶宣传工作。通过在各路口张贴通告，发放宣传单，悬挂宣传条幅，通过电子显示屏滚动播出；其次是设立举报箱，召开群众代表大会，充分发挥小组长网格员的作用，摸排、收集线索。
（5）
持续深入开展 “ 三城同创 ” 工作 明确了相关人员的职责每周五组织人员清扫责任区。并上传图片至三城同创微信群，建立社区环境卫生整治工作长效管理机制，组织人员对辖区内进行巡查，整治“脏、乱、差”现象，为社区居民创造了整洁、优美的环境。
（6）
其他：党建带动妇建带动民政，2019 年邀请律师事务所举办两次婚姻法讲座给社区妇女普法，保障妇女权益。2019 年新进低保人员 25户，困难群众 381 户，解决了社区群众最迫切的需求。
（二）基层党风廉政建设工作方面 社区运用“四种形态”，推动作风党风廉政建设，切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早发现、早处理，对可能发生违纪违规违法行为的同志，早提醒、早教育;强化廉洁风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯工作中的重大事项、重要事务、重点环节，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强支部班子的廉洁意识、底线意识。
（三）意识形态工作方面
在镇党委的正确领导和镇党委宣传部的有力指导下，社区党支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。
（四）统战工作方面 坚持政治引导，不断夯实共同思想政治基础，引导社区党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化政治共识、坚定理想信念、坚定“两个维护”、“四个自信”凝聚智慧力量，为建设和谐北路奠定坚实的思想政治基础。中山北路社区党支部严格部署统战工作，熟悉本辖区内登记在册的宗教场所、教职人员、信教群众并制作台账，在各宗教场所张贴未成年人不得入教温馨提示。
（五）人才工作方面 社区突出政治标准，坚持正确的选人用人导向。严格按照发展党员程序，把社区内优秀、高学历人才吸收到党组织来，把政治上可靠、发展致富上有本事而且有服务群众服务基层热切愿望的人建立后备人才管理库，向党委、政府推荐优秀后备干部。优先提名，提高支委委员与居委会委员交叉任职比例。
二、存在的突出问题和原因分析 （一）基层党建工作方面: : 1、开展党日活动到场党员数到场人数未过半。社区年轻党员占 85%，均在外务工，不能及时回来参加党员活动。
2、与共建单位党员进社区，党员不够重视，共建单位社区帮扶资金不到位，仅有公安局、县中医院、县环保局兑现共建协议。
3、经费保障不够。随着社区服务领域的拓宽和服务功能的不断完善，综合文化活动中心及居家养老服务站建设费用及后续开放运营管理无经费保障。
4、人户分离严重，社区管理人口存在很大困难。
（二）基层党风廉政建设工作方面 作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严，忽视干部廉洁自律工作。认为是普通社区干部在党风廉政建设方面与自己关系不大。
（三）
意识形态工作方面 思想观念、思想意识存在偏差。一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
（四）统战工作方面 基层社区工作者对统战对象认同感的模糊和散住性分布特点，给各开展社区统战工作带来一定的困难。
（五）人才 工作方面 社区工作量大、面广，待遇较低留不住人才。2400 元的工资对普通干部而言较难维持家庭开支。
三、整改承诺和下步打算
（一）基层党建工作方面 1、加强党员管理，重视党员党性体检结果，对经常不参加党员组织生活的党员上报梅江镇党委处理。
2、加强与共建单位沟通，召开联席会议，要求共建单位按协议要求督促在职党员做到“五个一”，对共建单位参加社区活动情况如实上报县委组织部。
3、创新发展思路，寻求社区经济发展的道路。提出申请民政部门对居家养老服务站每年提供一定运营经费。
4、与来办事居民沟通，尽量要求已拆迁户、空挂户居民把户口迁至居住地。
（二）基层党风廉政建设工作方面 加大学习教育力度，提高对贯彻落实党风廉政建设责任制工作重要性和紧迫性的认识。从思想上转变干部作风。
（三）意识形态工作方面 常抓学习，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神落实到实际工作中去。增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。
（四）统战工作方面 做充分的思想动员和舆论宣传工作，不断深化对统战工作的认识，建立健全基层社区统战工作长效机制。根据各社区统战成员分布特点，建立长效机制，健全组织网络。
（五）人才工作方面 借鉴社区工作者队伍建设的成功案例，提出有效的解决方案。社区工作者队伍结构的优化、职业化和专业化、激励机制、社区自治等方面找到健全完善社区工作者队伍的突破口和切点。
在今后的党建工作中，我将严格按照镇党委的要求，继续完善自己，认真履行好党总支书记的职责，按照镇党委党建工作的总体部署,进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，规范化管理社区工作人员。本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自已的特长。在工作中形成互相帮助，团结协作的工作作风，对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供了组织保障，努力促进中山北路社区和谐、健康发展。
篇四：党支部书记年终工作总结
录党支部 2021 年工作开展情况
**高新区党支部 2021 年度工作总结
2021 年度党支部工作总结
党支部 2021 年工作开展情况
一年来，支部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在机关党组领导和县直机关工委的指导下，紧紧围绕建党一百周年和县人大常委会及常委会机关工作重点，组织开展支部各项工作，支部战斗堡垒作用在人大机关得到有效发挥。
（一）理论学习在深化拓展中扎实推进。紧紧抓住建党一百周年这个时间节点，深入开展理论学习活动。组织编印《学习资料》40 余期，通过支部党员大会、支委会、党史学习教育集中学习会、专题研讨、人大机关政治业务学习会等组织全体党员认真开展理论学习活动，营造了支部良好的理论学习氛围，全体党员认识党、了解国家、奉献社会的能力和水平进一步增强。引导支部党员认真学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分利用各类会议时间提醒提示党员做到不造谣、不传谣、不信谣，不在朋友圈、微信群、微博等新媒体中转发、发布涉及国家秘密和安全、有损党国的言论和视频，人大机关意识形态领域安全屏障筑得更牢。
（二）队伍建设在持续规范中实现壮大发展。一年来，支部坚持把队伍建设和党员管理工作作为开展支部工作的基础性工程，狠抓支部队伍建设和管理。一是党员教育管理和学习活动形式更加灵活。通过人大机关支部工作交流群分享学习资料、电话沟通、信息提示提醒等形式，扎实开展党员教育工作。二是党员
组织关系得到有效规范。及时对人大机关调进、调出的同志的党组织关系进行了规范管理，支部党员从年初的*人增加到*人，支部活力得到充分彰显。三是发展党员程序操作规范到位。多次对接县委组织部、县直工委，请教**、**入党相关事宜，前往**、**户籍所在地公安、信访、纪委和社区等单位，完善两人入党政审材料，推进两名同志党员发展对象期顺利转入预备党员期。四是党费收缴管理更加科学。坚持按月组织党员缴纳党费并在支部党员活动阵地栏进行公示，全年共收缴党费*元，党员缴纳党费自觉形成常态。
（三）活动组织在严肃认真中有序推进。一是主题党日活动形式多样。采取实践体验活动、开展专题学习、集中交纳党费、组织专题党课、开展志愿服务等形式，进一步丰富党员主题党日活动。组织党员前往**红军革命烈士陵园开展了革命传统教育，支部书记带头，围绕“七一”重要讲话精神为支部全体党员讲“七一”重要讲话精神专题党课。深入疫情防控核酸检测点、深文网格包保小区和**镇**村各自帮扶的群众家中，扎实开展志愿服务活动，切实为群众宣传巩固脱贫成果政策、宣传宣讲党史、疫情防控知识、“七一”重要讲话等内容。二是组织生活开展严肃认真。这一年，按照组织安排，支部组织开展了两次组织生活会，一次是 2020 年度组织生活会，系统回顾总结一年来自己在思想建设、理论学习、工作作风、作用发挥、廉洁自律等方面存在的问题，对标差距，明确整改方向。一次是 2021 年年中召开的党
史学习教育专题组织生活会，对照党史学习教育目标要求，查找自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼、先锋模范作用发挥等方面的差距和不足，明确整改措施，落实整改责任。三是廉政建设时时抓在手上。坚持廉政建设融入支部“三会一课”、贯穿党史学习教育始终。认真学习党内法规制度、学习党纪处分条例、学习中纪委和地方各级纪委全会精神，进一步夯实不想腐的理论基础和底气。切实用好监督执纪“四种形态”中第一种形态，适时组织开展谈心谈话，沟通交流，常敲警钟。跟进学习各级通报的各类违纪违法典型案例，选择学习党史学习教育指定内部书籍《党的十九大以来**省查处违纪违法党员干部案件警示录》相关案例，组织观看警示教育片。组织支部党员前往县委党校警示教育基地参观，直观感受“违纪违法就在身边”，引导人大党员时刻绷紧纪律规矩之弦。
（四）党史学习教育在对标要求中取得实效。一是切实制定学习计划。逐月制定党史学习教育集中学习、专题研讨计划和个人自学计划，提出学习要求，明确了撰写学习笔记和学习感悟等事项。针对专题学习研讨、专题宣讲和专题党课，结合实际制定了工作方案，提出了发言材料撰写要求，确保了学习教育的有序推进。二是扎实开展学习活动。第一时间将自学内容共享至人大机关党史学习教育工作交流群，要求党员干部按照计划安排，每天开展自学活动，并认真完成学习笔记，撰写学习感悟。紧紧围绕每月集中学习计划和专题学习研讨安排，并提前拟定学习方案，
扎实开展集中学习研讨。支部围绕“四本指定教材”、“七一”组重要讲话、“四史”“党的十九届六中全会等开展专题学习研讨*次，撰写研讨发言材料、集中学习发言提纲*余篇。三是精心组织专题宣讲。开展了题为《中国共产党成立 100 周年庆祝大会重要讲话宣讲报告》《学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神推进基层人大工作高质量发展》《党的十九届六中全会、县十五届党代会精神宣讲提纲》的宣讲，紧紧围绕“四个伟大成就”和“九个必须”、十九届六中全会和县十五届党代会向全体党员开展宣讲，进一步增强了党员干部对“七一”重要讲话精神和六中全会精神的理解。四是认真开展专题党课。共开展题为《建党百年，牢记党史，蓄力前行》《艰苦奋斗是我们党的传家宝》《从党的百年精神谱系中吸取做好基层人大工作的伟力》的党史专题党课 4 堂，与全体党员干部一道，共同分享中国共产党历史、中华人民共和国国史、改革开放史、社会主义发展史，分享习近平总书记重要讲话的丰富内涵，教育引导全体党员干部始终不忘初心、牢记使命，在新的征程上传承红色基因，讲好红色故事，发挥人大监督作用，切实为群众代言。五是更加突出作用发挥。坚持支部活动服务人大常委会和机关业务工作开展，紧紧围绕**县经济社会发展定位和当前工作重点，深入群众、镇村开展政策、法规宣传和专项工作调研，深入政府组合部门开展专项工作监督。着力开展“我为群众办实事”实践活动，切实把服务群众宗旨落实好，积极宣传党史国史、疫情防控、深文巩卫、人大法律法规
等知识常识。一年来，支部共开展各类志愿服务*余人次，为群众办实事*件，向群众服务对象发放各类宣传资料*余份。
**高新区党支部 2021 年度工作总结
今年以来，在市直机关工委的指导下，在党工委的正确领导以及全体党员干部的共同努力下，**管委会党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入推进党史学习教育，各项工作取得长足进步、成绩斐然，支部获评市直机关“五好”党支部，组织委员获评市直机关优秀党务工作者。现将今年来党支部工作情况总结如下：
一、2021 年度党支部工作总结 （一）抓党史学习教育，强化理想信念 一是精心组织安排，营造浓厚氛围。及时成立党史学习教育领导小组及办公室，制定党史学习教育实施方案，高标准高质量从实从细抓好组织实施。扎实开展线上线下宣传引导，线下精心打造机关及分园区公共环境，悬挂标语口号、宣传挂图；线上依托“中国芯谷”微信公众平台设立“党史百年天天读”专栏，推动党史学习教育深入企业、深入职工、深入人心。
二是突出学习教育，汲取精神力量。发挥领导干部带头示范作用，党工委副书记、管委会主任作“**”专题党课，党支部书记作“**”现场党课，党工委委员围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、来闽考察重要讲话精神、《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问
答》《习近平在福建》等专题共撰写 28 篇研讨材料。严格按程序召开党史学习教育专题组织生活会，会前制定具体方案、开展专题学习及谈心谈话，会上党工委领导以普通党员身份参加，全体党员逐一深刻对照检查并开展坦诚而严肃的相互批评，会后及时梳理问题清单，扎实开展整改工作。
三是依托红色资源，赓续革命精神。组织前往**分别参观**系列遗址及花石村、**爱国主义教育基地、**党性教育基地，用最鲜活的教材教育引导党员干部发扬红色传统。组织全体党员干部集中观看“追溯‘红色根脉’弘扬‘红船精神’”线上专题讲座、“学党史、悟思想、办实事、开新局”专场宣讲，联合**举办先进典型专题报告会。
四是深化实践活动，推动走深走实。积极开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决园区群众及企业普遍关心关注的“急难愁盼”问题，让学习教育更“接地气”，更务实受惠。党史学习教育开展以来，梳理形成项目 18 个，涉及领域涵盖人才服务、乡村振兴、政策指导等方面。例如，积极协调拨付**万元用于**村环村公路建设及农村饮水工程管网改造；针对**分园区企业员工职称评定难题，牵头协调当地人社部门、人才市场开展继续教育学时补齐工作。
（二）抓“三会一课”制度落实，强化组织生活 一是落实支部学习。切实将“两学一做”学习教育融入日常，形成常态，以开展党史学习教育为重点，制定支部学习教育计划，
不断创新支部学习教育方式方法，组织开展党支部集体学习*次。通过微信公众号、“学习强国”等平台持续深化学习教育效果，引导广大党员干部更加深入领会党史学习教育的重大意义与深刻内涵。
二是完善支部建设。年内共召开支委会 22 次，支部党员大会 23 次，完成支部组织委员的补选工作。制定党员学习制度、“三会一课”制度、党员管理制度、党员教育培训制度等 8 项制度文件，进一步规范支部活动和党员干部行为。
三是丰富支部活动。拓展形式丰富的主题党日活动，累计开展 15 次，例如，组织全体党员干部前往红色基地进行党性教育，重温入党誓词；开展党员“政治生日”活动，为两位“七一”前后入党的党员“庆生”；集中观看**专场宣讲、革命历史剧《绝密使命》、党史线上专题讲座、《正风反腐就在身边》专题片，全面提升支部组织活力。
四是强化支部监督。围绕中央八项规定，督促党员干部慎小慎微，从严要求自己，支部书记与支委、党员普遍开展谈心交心，指出存在的突出问题，明确改进方向。
（三）抓模范机关创建，强化党员先锋模范作用 一是制定出台《**行动方案》，以“我为群众办实事”实践活动作为重要载体，引导激励机关党支部和党员聚力优化营商环境，有力提升服务园区群众及企业质量。
二是深化“**”党建工作模式，与党史学习教育、“再学习、
再调研、再落实”活动深度融合，深入园区进行调研，深入企业一线服务，积极组织特色主题党日活动、专题党课、专题讲座并邀请分园区、企业党组织共同参与，扎实提升结对共建成效。
三是深化精神文明创建，聚焦惠民便民开展志愿服务，党员干部作为志愿服务队伍发挥先锋模范作用。组织开展普法宣传、入户义诊、急救培训、公益讲座等各类惠民志愿服务活动。
二、下一步工作思路 2022 年，机关党支部决心在市直机关工委和党工委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下工作：
（一）强化理论武装，树牢“四个意识”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，推动党史学习教育常态化，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，坚决拥护“两个确立”，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重学习实效，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，继续将“**讲堂”办好办出成效，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。
（二）强化组织建设，建强战斗堡垒。强化党支部政治功能、政治引领，推动党务干部培养，提高党员队伍素质，提升党支部组织力和领导力。严格落实党建工作主体责任，从党员领导干部
率先示范，严肃党内政治生活，带头过好双重组织生活。探索创新互动式、情景式“三会一课”和红色活泼主题党日活动，增强党员参与性、积极性，真正使党支部活动动起来、火起来、红起来，把党支部这个战斗堡垒建好建强。
（三）强化宗旨意识，坚持为民服务。树立群众观念，坚持群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，进一步树牢为民、为企服务的初心，切实担负职责使命，把群众的需求当作工作的要求。推动党员干部深入一线，及时听取群众的意见建议，坚持问题导向，把握问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为民办实事，以群众满意度检验工作成效。
2021 年度党支部工作总结
2021 年以来，党支部在党委的正确领导下，坚持以党的十九大及十九届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记的系列讲话精神，进一步夯实支部党建基础，发挥党组织的政治核心作用，加强作风建设，深入开展反腐倡廉工作，积极开展党员思想教育活动，推进业务工作再上新台阶，不断提高党建工作水平。
一、加强思想建设，提高凝聚力 党支部充分发挥党支部的战斗堡垒，党员先锋模范作用，以党史学习教育为契机，狠抓党员的理论学习。认真学习习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习资料，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，支部书记及党委委员结合党史学习新的向支部全体党员讲授党课，引导广大党员学...
篇五：党支部书记年终工作总结
学党支部书记年度工作述职报告在 xxxx 年本人始终牢记服务宗旨， 努力践行基层一线教育工作者的工作要务， 老老实实做人，踏踏实实做事， 平平淡淡生活， 尽心尽力履行岗位职责， 团结全体教师努力完成县局布置的各项工作任务， 现将一年的工作总结如下：
请各位领导， 以及全体教师评议。
一、 围绕一个中心——提高教学质量
教学质量永远是教育的生命线。
为大幅度大面积提高全体学生的全面素质， 办好人民满意的教育， 我们始终抓住教学质量不放松。
一方面坚持利用学校教学资源， 为师生提供展示自我、 相互交流的平台， 二是积极派员外出交流学习， 另一方面全面强化教师教学过程管理， 跟踪监测教师个体实施教学行为的每一个环节， 努力向过程要质量， 2010 年中考成绩虽然没有得到县的名次， 但是从学生考分上看， 是历史最好， 从进出口关看也是最好的， 在抽评科目中七年级英语获同类学校第一，奖金 2000 元， 石板坪六年级在同类学校排名第七， 奖金 800 元， 学生胡清涛在希望杯数学竞赛中、冉光琴在初中数学邀请赛中获省级三等奖奖金各 300 元， 学生王杰作文获省级一等奖， 以熊登菊、王武、 丁六华等为代表的教师参加的教育论文获省级一等奖， 三等奖， 奖金总计为 5000 余元。
学校教育支部被州委评为五好党支部， 本人被县委评为优秀党员， 今年中考 72 名学生有 29 人在读普通高中， 32 人在读瓮安职业学校， 2 人在贵定师范就读， 3 人在都匀读卫校， 72 名学生现有 66 人在继续读书。
六年级整班移交到初一。
二、 贯彻一条主线——强化养成教育
为实现素质教育的阶段性目标， 引导师生自觉提升自身的内在素养， 中心学校先后印发了《学生礼仪守则》， 执行《瓮安县中小学教师诚信十条》， 深入持久地开展“文明学生、 文明班级” 评比，大力开展“一年 365 日， 天天卫生我第一” 的卫生保洁评比活动， 强力推行学校常规管理“日清周结月评比”， 利用学校有限场地努力丰富校园师生课余文化生活。
三、 抓班子带队伍， 增强教职员工队伍的凝聚力和向心力
为全面贯彻落实《学校管理工作规范》 和《教学工作规范》， 中心学校在广泛征求意见的基础上，先后制定了《小河山学校教学常规工作计划》、《小河山学校绩效考核办法》、 等一系列可操作的内部
规章制度， 全面落实教育教学常规。
一年来， 我们坚持抓班子带队伍， 抓业务骨干带全体， 使学校出现领导班子团结， 教师队伍相对稳定， 教育教学质量有一定提升的可喜局面。
在工作中我们坚持重大问题校级领导班子集体研究决定， 不搞个人说了算， 不搞临时动议， 严格按照“集体领导， 民主集中， 个别酝酿， 会议决定” 的程序办理， 让班子成员都能充分发表意见。
在重大问题的决策上，也敢于拍板， 敢于负责； 为了加强教师队伍建设， 今年我乡 共派出 20 多位教师外出培训， 到贵阳学院， 省社会主义学院， 贵州师范大学， 贵州大学等培训， 远程教育培训 40 多人次， 其中有多数教师获优秀， 1 人到四川培训， 有 14 人到州教育局培训， 有 5 人参加学历提高培训； 为进一步提升学校管理水平、 增强教育实力、 激发教育活力、 彰显教育魅力， 以活动为契机， 以“学校有特色、 教师有特点、 学生有特长” 为办学目标。
四、 突出一个重点——保障校园安全
长期以来， 我们始终抓住学生日常行为规范的养成教育不放松， 坚持通过升降国旗制度， 扎实有效地开展有针对性的养成教育与训练， 把学生守则、 行为规范， 落实到每个班级、 每个学生。
切实做到了“五有”：
升降旗仪式后有安全教育， 大型活动有应急预案， 班会队会有安全内容， 放假前有安全警示和温馨寄语， 每期板报有安全知识。
努力实现“学校安全无事故、 在校学生零伤亡” 的终极目标。
五、 消除一个热点——规范收费行为
学校收费一直以来都是社会关注的热点， 为规范学校收费行为， 中心学校每学期在开学前两天就将收收费标准公示、 同时深入班级访问学生， 深入家庭访问家长， 让学生上明白学， 家长交明白钱， 学校做明白帐。
一年来， 无论是期初、 期中还是期末， 全乡 中小学没有发生一起学校或教师个人乱收费行为。
六、 注重一个根本——加强队伍建设
为了使师德教育不流于形式， 我们不断创新活动形式， 丰富活动内容， 利用大家访活动， 进村入户调查为机会， 扎实有效地开展了师德教育活动。
组织教师以师德为引领参与讨论， 以优良的师风带动教风、 促进学风的转变； 深入学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，重温瓮安县中小学教师《诚信十条》、 以及其他相关制度规定， 全面提升教师政治思想水平， 倡导爱岗敬业， 服务学生， 奉献教育的职业道德。
对教师体罚和变相体罚学生现象实行一票否决制， 并建
立了教师体罚学生的责任追究制度。
七、 强化一个导向——公开公正评价
为引导广大教师自觉做到“精心施教、 文明执教、 廉洁从教”， 不断改进教学方法， 稳步提高教学质量， 我们认真开展月查教学督导， 每次督察都将检查结果即时交流、 反馈， 同时将结果公开，借此督促老师们把思想放在教育上， 把精力放在教学上， 把行动放在管理上。
我们根据上级有关规定， 结合本校实际， 制定了《小河山学校教师绩效量化考核方案》， 指导考核组从“师德表现、 常规工作、 教学实绩” 等 7 个方面对教师全面工作进行考核， 无论是自然年度还是学年度， 从校长到老师， 考核分数面前人人平等， 无论是评先、 评优， 还是晋级、 晋职， 只要有指标限制， 都一律从高分到低分在校内依次确定人选， 不搞论资排辈， 不搞特情照顾。
八、 体现一个宗旨——服务全体师生
作为中心学校校长， 我始终把自己定位在一线老师， 当广大师生的服务员， 始终坚持早上班、迟下班， 牺牲周末休息日， 经常深入学校了解情况解决问题， 热情接待每一位来访家长， 尽最大可能帮助他们解决力所能及的问题， 平时自己和办公室的同志们都努力践行“优质、 高效、 热情、 周到” 的服务理念， 坚持做到“一张笑脸相迎、 一把椅子让座、 一杯热茶相奉、 一声问候相送”， 始终把师生的冷暖放在心头。
通过合理调配师资， 科学利用教育资源， 假期积极筹办男女生住宿问题，为着力解决难于管理及不安全因素， 09 年让 128 位女生住在校园内， 2010 年想方设法让 130 多位男生住在校园内， 加强安全管理， 学校对存在的安全隐患及时进行了排查与更换， 同时学校通过积极争取， 得到教育局的大力支持解决了我乡住校贫困学生 270 多人吃早餐与吃菜的经费困难， 为了让教师安心教书， 能够有更加多的时间用于教学， 想方设法解决教师吃饭难， 建立起简易教师食堂与学生食堂， 在做这些工作的时候我们没有说苦， 为了学生与老师只能说在苦中得到一点安慰。
回顾过去， 在上级领导的亲切关怀下， 在全体同仁的鼎力支持下， 本人虽竭尽全力做了一些具体实在的工作， 但与上级和校长岗位的职责要求相比， 仍然存在诸多不足：
一是思想理念尚不够到位， 需要学校； 二是工作方法不够灵活， 难以及时诊治教学过程中的各种疑难杂症； 三是服务意识不够到位， 难以激发一线员工持久的工作激情； ……凡此种种都有待在今后的工作中逐步加以改进。
展望未来， 我坚信在领导的精心指导下， 同志们的支持下， 一定精诚团结， 带领全校同仁奋发图强， 坚持以提高教育教学质量与安全管理为中心， 以加强教师队伍建设为重点， 以深化学校内部
体制改革为动力， 以人为本， 求真务实， 勇于创新， 铸师魂， 养师德， 树师表， 以“十二五” 规划机遇期为契机努力把小河山学校基础教育工作不断推向更快更好高水平的新阶段。
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