社保工作总结4篇社保工作总结 1 人力资源和社会保障局年度工作总结（人力资源和社会保障局年度工作总结）与人力资源实习证明汇编 人力资源和社会保障局年度工作总结（人力下面是小编为大家整理的社保工作总结4篇,供大家参考。
篇一：社保工作总结
人力资源和社会保障局年度工作总结（人力资源和社会保障局年度工作总结）与人力资源实习证明汇编
人力资源和社会保障局年度工作总结（人力资源和社会保障局年度工作总结）
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在上级人社部门的关心指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定，走在了全疆各县市前列。现将有关情况总结如下：
一、20**年各项目标任务完成情况 （一）就业再就业工作。全年实现城镇新增就业 7410 人，完成计划任务的100%。城镇登记失业率控制在 2.8%以内；继续保持“零就业家庭”8 小时动态清零，安置“零就业”家庭 15 户；扶持自谋职业、自主创业 460 人；帮助 578 名就业困难人员实现就业。大力开展“高校毕业生就业推进行动”，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达 95%以上。
（二）职业技能培训。全年培训城乡各类人员 11234 人，完成全年任务目标的103%，其中，农村富余劳动力培训 2944 人，完成全年任务目标的 105%，就业再就业培训 1744 人，完成全年目标任务的的 109%，在岗职工培训 6024 人，完成全年目标任务的 100%，创业培训 522 人，完成全年目标任务的 104%。
（三）农村富余劳动力转移。全年新增转移农村富余劳动力 4506 人，其中：长期转移就业 2358 人；实现劳务收入 54400 万元，较上年增加 7100 万元，增长 15%。
二、采取的主要措施及具体做法（一）抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势基本稳定 1.多措并举稳定就业形势。落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行成
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本。依托政府重点项目、民生项目、“短平快”项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位。
2.强化培训促就业。以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作。针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入 106.8 万元，委托地区职业技术学校开办为期 6 个月的烹饪班，定向培训 119 名少数民族厨师；针对少数民族妇女就业难，不愿意出门的现状，组织开展“订单、定岗培训”培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工 157 人，政府补贴培训经费 125.6万元；依托各乡镇、街道劳动保障所，组织 1124 名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业。
3.积极开展劳务对接促进农村富余劳动力转移就业。积极做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，根据就业意愿分类造册。深入到食品加工、纺织服装企业、服务企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者提供求职服务，帮助企业和劳动者双方达成就业意向。充分发挥各乡镇劳动保障所作用，组织引导有就业意愿的 300 余名少数民族农村富余劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业 160 人，发挥了企业吸纳就业的主体作用。
4.政策扶持促进就业创业。认真落实促进就业创业的一系列优惠政策，采取小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业。为 486 名创业人员申请小额担保贷款 4163 万元；3259 名城镇人员以灵活就业的方式实现就业，享受社会保险补贴 531 万元；21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生 201 人，享受社会保险补贴 98 万元；发放251 名初创人员社会保险补贴 93.7 万元；发放 15 名大中专毕业生见习生活费 13.9 万元；为 66 名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴 45 万元。
5.大力扶持创业带动就业。全力推进实施“大众创业、万众创新”行动，努力实现“一人创业带动多人就业”的倍增效应。一是构筑平台“扶”创业。精心装修大学
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生创业基地，将豫商大厦 19 层 1565 平方米打造成为**市创业基地，为创业群体提供全方位、多阶梯型的创业孵化服务。只要项目经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、**市创业基地。先后入驻创业项目 46 个，带动就业 555人。二是营造氛围“宣”创业。举办“创业论坛”、创业讲座等各类活动，互动交流创业信息；在《哈密日报》设立“创业促就业”专栏 11 期；电台开辟“创业故事”节目 30 期，现身说法，解答政策；新疆新闻联播采访**市创业专题片 2 篇；每周三定期举办创业指导现场咨询会，开展面对面的专项咨询指导，解决创业人员在创业过程中遇到比较集中、专业性较强的问题；组织创业基地的创业者积极参与哈密汽车展、哈密瓜节展，举办哈密首届动漫展暨大学生创业展。通过各类媒体对大学生创业的大力宣传报道，在全市营造出浓厚的创业氛围，吸引更多的人群加入到创业队伍中来。三是评审项目“促”创业。组织 31 名专家召开入驻企业项目评审会 3 场，通过专家评审项目 39 个。
（二）以实施统一的城乡居民基本养老保险制度为重点，统筹推进社会保险各项工作 1.社保宣传成效显著。一是加强对各乡镇、街道（社区）劳动保障事务所（站）工作人员的社保政策业务知识培训，提高基层社保经办人员为民服务能力，共举办城乡居民养老保险、全民参保登记计划等各类培训班 6 次。二是深入企业、乡村、社区，面向农民工、城乡居民、个体工商户、灵活就业人员等重点人员，通过发放社保政策宣传单、现场解答社保政策咨询开展工伤保险、城乡居民养老保险、85 号文件精神等社保政策宣传。三是利用社会保险微信平台、网站等各类媒体及时发布各类社保政策和经办指南，进一步提高群众对社会保险政策的知晓率，增强参保意识。四是为使参保人员清楚地了解自身养老、医疗、失业、工伤和生育 5 个险种参保缴费情况以及各项社会保险待遇享受情况，免费邮寄给参保城镇职工一封社会保险个人权益告知单，发放社会保险个人权益告知单 37625 份。
2.扩面征缴成效显著。以“人人享有基本社会保障”为出发点，认真开展“社会保险全民参保登记计划”工作，推动实现职工和城乡居民全面、持续参保。全市基本养老保险参保人数达到 39345（退休 9664）人，城镇职工基本医疗保险参保人数达到40342 人，城镇居民基本医疗保险参保人数达到 74962 人，失业保险参保人数达到
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22090 人，工伤保险参保人数达到 36329 人，生育保险参保人数达到 24014 人。城乡居民基本养老保险参保人数达到 45000（退休 14000）人。
3.落实政策成效显著。认真落实《关于贯彻实施《社会保险法》补缴养老保险费有关问题的通知》新人社发〔20**〕85 号文件精神，及时受理审核申报材料，严格按文件规定操作，对初审合格的及时上报地区人社局复审，并通知申报人补费。共审批符合政策人员 1440 人，其中：七站八所 679 人，街道社区 761 人；符合退休条件批退 717 人，人均月退休工资 1186 元。落实《转发关于解决自治区已离岗农村代课教师问题的意见的通知》新政办发〔20**〕207 号文件精神，依据**市教育局提供的认定工龄名册，审核批退 267 名离岗农村代课教师，人均月退休工资 1545 元。及时足额支付发放养老金待遇 9147 人，支付养老金 1.95 亿元。调整城镇企业职工基本养老保险待遇，人均提高 222 元，惠及 8528 人。合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，实施统一城乡居民基本养老保险统筹制度，缴费标准设立 14 个档次，自主选择缴费档次，逐年缴费，多缴多得；财政投入 1979 万元，提高城乡居民基础养老金水平，将基础养老金由 100 元提高至 200 元。财政投入 1787.44 万元，将城镇居民基本医疗保险最高支付限额由 3 万元提高至 10 万元；城镇职工医疗保险最高支付限额由 20 万元提高至 25 万元；城镇居民在市医院、市第二医院住院，政策范围内给予全额补助。
4.经办受理成效显著。以创建“巾帼文明岗”、“群众满意办事窗口”、“青年文明号”等为契机，从岗位入手，在言行举止、服务态度、办事效率和责任心等方面规范工作人员的服务行为，转变服务方式、创新服务内涵、改善服务手段，致力于提高办事服务大厅窗口的工作效率和服务质量，为前来咨询、办事的群众提供优质、高效的服务，得到了广大群众的普遍认可。
（三）统筹谋划人事人才工作，为机关事业单位提供人力资源保障全年共为公安局、教育系统、文广新局、西路军进疆纪念园、住建局、审计局、社区、基层劳动保障站招聘市财政自聘人员 702 名；落实《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》文件精神，做好人社职责范围内人员摸底、审核、报送工作；与市委组
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织部、市委督查室、编办联合开展**市“吃空饷”专项检查，共涉及 5 人。组织开展《**市中长期人才发展规划纲要》的中长期评估和高层次紧缺人才统计的工作；引进农业系统专业人才 2 人，到 985、211 高校招聘人才**市共计申报计划 40 人；启动机关事业单位养老保险并轨工作，完成机关事业单位工资标准调整工作；同自治区人社厅签订了潞新公司移交人员协议书，完成移交人员工资核定及档案接收工作；通过奖惩、考核、落实工资待遇来进一步加强机关事业单位工作人员管理工作。人力资源和社会保障局年度工作总结：切实保障劳动者合法权益，确保劳动关系和谐稳定工作计划
（四）切实保障劳动者合法权益，确保劳动关系和谐稳定 1.深入宣传明法理。深入用人单位、建筑工地开展以《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等与劳动者权益密切相关法律法规的宣传工作，发放《劳动合同法宣传手册》5000 册和劳动者权益维护辅导讲座光盘 600 余份；在时代广场、科技孵化园和市区人流量较多的地方，悬挂宣传横幅举办《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等大型宣传咨询活动，切实提高劳动者自觉维权意识和用人单位依法用工行为。
2.仲裁调解化纠纷。从规范文书、机构、设施（三室一庭）、制度等方面入手，通过规范仲裁裁决文书不断提高仲裁队伍的综合素质和办案能力，规划设计并投入经费精心打造仲裁机构组织健全、仲裁队伍基本稳定、仲裁工作制度明确、仲裁保障相对有力的劳动人事争议标准仲裁庭，制定“普通案件定期议，重大案件及时议，复杂案件专题议”的制度，坚持对每一起案件进行充分讨论、民主决策，确保案件处理的公正、公平。全年共受理劳动争议案件 85 起，办结 80 起，结案率为 94%。
3.执法监管促整改。强化日常巡查与专项检查相结合，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位劳动用工和社会保险法法律法规、农民工工资支付情况、预缴工伤保险费情况等专项检查，做到监测预警，超前防范。充分利用劳动保障监察两网化工作平台，开展调查摸底、重点检查，提高了专项检查的工作成效。共年审单位1439 家，涉及 53623 人，审核劳动合同 36535 份，注销单位 37 家，转入地区年审单位 10 家，较 20**年新增年审单位 58 家，补缴社会保险 184065.08 元。开展日常巡查检查用人单位 237 家，其中餐饮娱乐企业 80 家，煤矿山、砖厂、砂石厂 30 家，工业
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园区企业 110 家。开展劳务派遣公司专项检查 17 家。受理投诉举报 52 件，协调处理32 件，涉及 48 人，为劳动者追索工资、押金及劳务费等共计 148413 元。
（五）抓党建促业务，提升工作水平上新台阶坚持党建、业务工作两手抓、两不误、两促进，积极延伸党建服务阵地，将便民利民业务工作开展与党建工作有序衔接，在促就业、惠民生上用力发力。市人社局党总支 20**年 7 月被地委命名为先进基层党组织。深化结对共建活动，与**区天虹社区开展结对共建活动，通过走访、打扫社区环境卫生、看望孤寡老人、开展联谊活动，并在春节、“七·一”为贫困党员送去价值 5000 元生活用品。积极开展扶贫帮困工作，多措并举帮助扶贫点德外里乡恰恰依村牧民解决实际困难，采取“造血”和“输血”并进，组织转移就业 5 人，举办1 期缝纫实用技术培训班，培训妇女 11 人，为 31 户贫困户送去价值 6800 元生活用品。依托“访惠聚”便民服务新平台，坚持精兵强将上一线，推选 10 名党员干部赴陶家宫镇新庄孜村、石油街道支油区社区等村参加“访惠聚“活动，结合人社工作职能，大力开展社保业务培训、职业培训、就业、组织应聘等活动。组织村（居）民参加乡镇、街道举办的汽车维修班、工艺编结、中式烹调、缝纫等实用技术培训班，培训 350 余人次。工作组充分利用市人社局提供的便利就业平台，及时将市人社局专门整理印发的春季用工招聘信息册发放到村（居）民家中，并带领求职人员参加 3 场“春风行动”招聘会，达成就业意向 16 人。
（六）切实做好社会管理综合治理及平安建设工作以维护社会稳定为己任，紧密结合人社工作实际，突出以“防”为主，加强社会治安综合治理工作，努力构建和谐稳定社会环境。严格落实值带班制度，做好节假日和敏感节点值带班工作。做好信访重点人员政策解释和教育稳控工作，未发生一起重大的群体性事件和群体越级上访事件。
（七）坚持“群众利益无小事”原则做好各类信访工作对各类来信来访事项，坚持“群众利益无小事”的原则，在接访过程中，设身处地地站在上访群众的立场考虑问题，克服厌烦抵触情绪，本着客观公正、实事求是、切实为群众办实事的原则找政策、依据，反复查阅收集档案资料，使各类来信来访在处理过程中都做到了有理、有
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篇二：社保工作总结
乡居民社会养老保险事业管理局 2 2022 年上半年工作总结 5 5 篇县城乡居民社会养老保险事业管理局 2 2022 年上半年工作总结 （一）
2022 年上半年，我局在县委、县政府正确领导下，围绕“生态田园·有机**”发展战略，学习贯彻县人社局“159”工作思路，紧扣“保障民生，服务大局”根本职能，全面推进“四大居保”行动，致力于“三条线”，确保居保事业高质量发展，并取得阶段性成效。
一、抓好“主战场”，民生实事扎实推进 为全面推进 2022 年重点工作目标任务的完成，全局上下一心，积极奋进，确保上半年工作指标全面落实。一是参保扩面形势良好。通过户外宣传、折页宣传、新媒体宣传等各种宣传载体，进行广覆盖的政策宣传，有力提高了居保政策的群众知晓度和群众参保意识；年初将目标任务分解下达至 23 个乡镇（街道），并纳入乡镇综合目标考核，严格“每周调度、每月分析、每季通报”的作法，努力实现全民参保全覆盖，解决城乡居民“老有所养，老有所靠”的现实问题，提升人民群众的幸福度和满意度。截至 5 月底，累计发放宣传单 40000余份，全县新增参保 180 人，全县参保覆盖率达 98%。二是待遇发放及时准确。强化数据共享，加强比对协作机制，每月定时将符合待遇领取的人员在居保系统进行比对，确定待遇发放和暂停、恢复人员名单，保证不漏发、不错发、不迟发一人。通过下发乡镇到龄人员名单，督促乡镇提醒参保到龄人员及时办理待遇手续（尤其对未足额缴费人
员及时通知其补缴不足年份费用后退休领待）；今年以来已办理待遇领取手续人员 1125 人，确保群众及时足额领取养老金；截至 5 月底，居保局累计完成待遇发放 440415 人次，共计 5990.14 万元。三是困难代缴全面完成。根据上级文件精神，助力乡村振兴大战略，我局将困难群体养老保险代缴视为上半年重点工作任务，通过下载省乡村振兴系统平台下发的数据，共对 98220 人（其中低保 75176 人、特困人员 6026 人、重度残疾人 17018 人）进行数据去重、筛选、对比、核实、分类，锁定 16 至 60 岁参加居保的三类人员共 20937 人，并于2022 年 5 月前全部完成代缴，占 2022 年目标任务 1.8 万的 116.32%，全面完成了今年的乡村振兴代缴任务。四是征地保障稳步推进。积极与县财政局、县自规局、县社保局等部门的对接，全面启动被征地农民养老保险项目。年初将 2018 年度 1416 人被征地农民信息下发各乡镇后，多次组织政策宣传、业务经办培训；督促各乡镇进行被征地农民保险相关资料收集、汇总、上报，并加强对收集到的资料严格核实，层层把关。截至目前，已完成 2018 年度 600 人被征地农民保险参保审核、录入等工作。
二、打好“组合拳”，基金管理安全稳定 为有效杜绝基金“跑、冒、滴、漏”现象发生，切实维护社会保险基金安全，我局详实制定基金管理提升年工作方案，多措并举保障群众利益。一是落实生存认证。对超过一个认证周期（最长 12 个月）未认证、经核实丧失待遇领取资格的或难予核实的作养老金暂停发放
处理，直至其重新完成资格认证。取消“看看社保”app 和“**居保”微信公众号认证方式，改用全省统一的认证软件“四川 e 社保”app和“四川人社”app 对待遇领取人员进行活体认证，并及时向群众通知宣传，进一步完善了资格认证途径，使认证变得更方便更简单更有效；截至目前，共计认证 70464 人（其中含特殊认证 152 人）；二是强化死亡报备制度。要求乡镇、街道按月及时上报辖区内常住人口（户籍人口）死亡情况表，并建好台账，保证死亡报备制度的落实。截至5 月底，共收到乡镇死亡报备 1117 人，拷贝疾控死亡数据 2164 人，卫健死亡数据 1190 人；通过对以上几类数据的筛查、比对，在居保系统及时对已死亡人员进行待遇暂停发放，有效防止了社保基金流失。三是加大死亡冒领追缴。持续开展违规参保、重复领待、死亡冒领、服刑人员等特殊人群违规领取养老金、“假人”骗领数据比对核查；对已核实的重复领取、死亡冒领、养老金超发等开展追讨工作，并要求乡镇对辖区内可能存在的冒领重领行为及时发现和上报。通过加强对乡镇经办人员的业务督导、下发追缴通知书、和乡镇形成合力追缴等举措；截至目前，共完成 223 名已死亡冒领人员追缴工作，合计追回金额 176396.88 元（其中抵扣 19794 元）。
三、念好“紧箍咒”，工作作风持续转好 半年来，我局落实开展“温暖人社”活动，通过召开专题会议、开展专项整治，狠抓政风行风建设，达以学用结合、知行合一，切实提升了职工能力素质和窗口服务水平。一是不折不扣抓好党建工作。
上半年，围绕党建工作重点，扎实推进组织思想建设、阵地建设、队伍建设。要求党员干部切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真加强政治理论学习、努力提高政治站位，牢树“四个意识”，将其融入工作、生活和学习中，以身作则、率先垂范，起到先进引领作用，对照<**县党建引领城市基层治理工作会议重点任务清单>自检自查。开展专题组织生活会 1 次、主题党日活动 2 场、党史党章学习 6 堂、支部接收入党申请书 2 份。二是持之以恒抓好党风廉政建设。坚持以“内敛好气象，外树好形象”这一总体要求推动落实好党风廉政建设主体责任和党风廉政建设社会满意度评价工作。上半年，共组织召开 6 次党风廉政建设专题会议并开展“窗口腐败”问题专项整治，集中开展谈心谈话 2 次，有效处理回复县长信箱、12345热线平台咨询 28 件、来电群众 4231 人次、微信留言 175 条，每月按时透明公开“三公”经费，实现零投诉、零违规的良好成绩。三是全力以赴抓好效能建设。积极完善“互联网+”的工作内容，优化工作流程，着力提升服务水平和办件效率；利用学习强国、人社练兵比武学习平台，充分调动全体干部职工学习氛围，利用职工会议常态化开展业务培训，掀起比学赶超的热潮，有力提高了干部职工思政素养和办事服务水平。
四、2022 年下半年工作打算
下半年，我局将对标、对表，横向找差距、补短板，纵向抓落实、抓推进，着力“两推进”、“两持续”、“三加强”、“三落实”，努力完成全年目标任务，争创一流佳绩。
“两推进”：推进人社“159”战略；推进被征地农民养老保障工作。
“两持续”：持续做好全民参保工作；持续做好困难群体代缴工作。
“三加强”：加强内控制度建设；加强暂停人员清理；加强重领冒领追缴工作。
“三落实”：落实好党风廉政建设和双评价工作；落实好党建工作；落实好乡村振兴工作。
县城乡居民社会养老保险事业管理局 2 2022 年上半年工作总结 （二）
2022 年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，在县人社局的组织领导下，全县城乡居民养老保险工作进展顺利，现总结如下。
一、上半年工作开展情况 （一）半年目标任务完成情况 截至 5 月底，全县城乡居民养老保险参保人数 21.15 万人，待遇领取人数为 10.65 万人。预计到 6 月底，参保人数将达到 21.5 万人，待遇领取人数达 10.68 万人。截至目前，已为 8768 名低保、640 名特困人员代缴 2022 年保险费 94.08 万元。2022 年全县预算下达城乡居民养老保险资金 13120.17 万元，已拨付到账 7600 万元。
(二）主要工作措施和成效 1.扎实推进城乡居民养老保险扩面征缴工作。一是及时分解下达扩面征缴任务。根据县政府十届 79 次常务会议精神要求，2022 年 3月 1 日，以县人社局名义下发《关于做好 2022 年养老保险扩面征缴工作的通知》（蓬人社发〔2022〕51 号），将全年扩面征缴工作目标任务分解下达到乡镇、街道和有关县直部门（县经开区）。二是进一步加强政策宣传。与县融媒体中心合作，分别于 6 月和 10 月份在县域范围内通过农村广播方式，开展城乡居民养老保险政策集中宣传
活动。同时，还将通过设置政策宣传栏、发放政策宣传单等多种形式进行宣传，不断提升群众参保意识，引导群众参保缴费。
2.认真开展信息系统岗位权限自查清理工作。一是组织干部职工学习和领会信息系统岗位权限自查清理工作相关文件精神，要求干部职工妥善保管账号密码，提高风险防控意识。二是按照内部控制相关规定，对信息系统现有各岗位权限、人员在岗情况逐一梳理排查,注销已离岗人员账号,进一步明确岗位权限设置方案，作为系统管理员的排查清理授权依据。三是规范信息系统岗位设置、权限变动和人员变动流程,进一步明确信息系统岗位权限、人员变动等系统管理业务的经办流程，规范系统管理员授权操作。四是对乡镇业务经办人员账号使用情况进行排查整改，及时为没有账号的经办人员建立账号，注销已离岗经办账号，杜绝账号混用现象。
3.不断夯实强化基金管理风险防控工作。一是积极落实审计发现问题的整改工作。按照《遂宁市人力资源和社会保障局关于认真做好全市 2020 年基本养老保险基金审计发现问题整改的通知》（遂人社函〔2022〕159 号）文件要求，收到审计反馈问题后，赓即组织人员根据问题台账，逐一制定整改措施。并组织乡镇（街道）召开专题会议，安排部署违规领取养老保险待遇追缴工作，确保工作落到实处。同时,加强与公安、卫健、计生等相关部门的协调配合，进一步核实相关情况。注重与其他社保经办机构工作联动，在通过去电、去函协作追缴重复领取待遇，切实做好了审计整改工作，截至目前:向在押
服刑人员24人发放城乡居民养老保险，涉及金额47221.84元的问题,经整改已追回 24 人，追回金额 47057.96 元,还有 163.88 元未全额追回;重复参保人员重复领取待遇147人，涉及金额46943.62元的问题,经整改已追回 140 人，追回金额 43330.62 元。已暂停待遇 7 人，3613元正在追回中;在对审计问题进行举一反三整改时，发现城乡居民养老保险基金支出户资金未按要求执行三个月的定期利率的问题。经与开户银行协调，从 2022 年 5 月 1 日起，基金支出户资金享受三个月定期存款利率。
二是严格落实待遇领取资格认证工作。首先要求各乡镇、村（社区）两级确定专人严格落实死亡月报制度，在规定时间内将本辖区上月参保死亡人员按业务流程进行上报和业务处理，压实各经办人员职责，有效防范死亡冒领情况发生。其次要求各乡镇认真落实待遇领取人员至少每 12 个月进行一次资格认证的要求，进一步规范待遇领取资格认证流程，同时针对高龄病残人员进行上门认证，建立认证台账，有针对性开展上门认证服务。在此基础上组织人员对乡镇资格认证工作进行抽查，将发现问题及下步工作要求予以通报，促进了资格认证工作的开展。
三是加大死亡冒领养老金追缴工作力度。督促乡镇对上级下发疑似数据核实和主动发现的死亡冒领养老金进行追缴，建立追缴工作台账，追缴到账一个，销号一个，截至目前，追缴到账 146 人次，追回冒领基金 26.16 万元。
四是启动基金管理问题专项整治风险排查工作。按照省上级安排部署，及时启动基金管理问题专项整治风险排查工作，已成立工作领导小组，制定实施方案，下一步将按照实施方案认真组织排查整改，确保工作取得实效。
4.做好困难人员代缴城乡居民养老保险费工作。主动同县民政局、县财政局等部门对接，核实锁定应代缴人员，协调代缴资金拨付，及时在信息系统确认代缴到账。截至目前，已为 8768 名低保、640名特困人员代缴 2022 年保险费 94.08 万元。下一步，将继续根据民政部门“困难人员”变化情况，进行动态调整，做到应保尽保，不漏一人，不错一人。
5.平稳有序推进老农保清退并轨工作。继续开展清理化解老农保历史遗留问题。1 至 5 月，办理老农保退保人数达 112 人次，退保金额 4.18 万元；办理老农保并入城乡居保 83 人次，并保金额 3.67 万元。
（三）工作亮点和典型经验 为加强待遇领取人员资格认证和高龄病残人员上门认证服务工作，4 至 5 月，对两个乡镇 22 个村（社区）全覆盖进行待遇领取资格认证督查和高龄人员上门认证服务工作。工作取得实效,得到群众好评。一是主动作为，上门为 80 周岁及以上高龄人员进行资格认证服务，共上门开展认证服务 2373 人，其中认证通过 2150 人，认证不
通过 184 人，在外地居住，待进一步核实 39 人。二是查比结合，全面核实领取待遇人员待遇领取资格。在调取核查乡镇领取待遇人员名单后，通过数据比对初核，村社干部核实确认，实地走访查核“三结合”的方式，对乡镇资格认证工作进行核查，共核查待遇领取人员12500 余人。其中，核查通过 12300 余人，核查不通过 209 余人，有待核实后确认 98 人，并将发现问题及下步工作要求予以通报。
（四）存在主要问题 1.养老保险扩面征缴工作难度大，进度滞后。一是参保对象养老保险意识不强。人们普遍存在缴费满 15 年即可的思想，男在 45 岁以下，女在 35 岁以下人员暂时没有考虑养老保险。二是参保后不愿缴费。城乡居民养老保险参保后未缴费的中断年限可以补缴，仅不享受政府缴费补贴，对待遇影响不大。较大一部分人员参保后不愿按年缴费，待到龄补缴保费后即可享受待遇。给扩面征缴工作增加了难度，扩面征缴工作进展不理想。
2.人员相对不足，工作开展、岗位设置存在一定困难。以单位现有人员数量和结构现状，严格按照社会保险基金风险防控要求，做到岗位分离制约、不相容、互斥、轮岗、重要岗位不使用临聘人员等原则存在一定实际困难。
二、2022 年下半年工作打算
（一）持续推进养老保险扩面征缴工作。进一步加强养老保险政策宣传，督促乡镇加强养老保险参保扩面征缴工作，克服困难，增添举措，统筹力量，积极引导群众参保缴费，力争达到扩面征缴工作预期目标。
（二）扎实开展基金管理问题专项整治风险排查工作，根据省、市、县排查清单，逐一进行排查，建立问题台账，逐一整改销号，同时建...
篇三：社保工作总结
于社保工作人员工作总结范例关于社保工作人员工作总结范例
今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：
一、基本工作情况
努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
由于我今年 4 月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。
脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的
事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
二、存在问题
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用
自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
XX 年年即将过去，在这一年中，我按照一名劳动和社会保障局的干部标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现对 XX 年年主要工作情况做年度个人总结。
一、加强学习、提高素质
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一问题，我利用工作闲暇时间努力自学有关劳动保障监察的各项法律、法规，做到准确掌握法律、法规的使用尺度，确保调节改工作的合理性。
二、做好本职工作，完善各项技能的精力投入到了劳
动保障监察工作中来。XX 年年，是口岸大建设、大发展的一年，建设项目多、工程大，从各地涌入的农民工数量也较去年有大幅增加，因此，涉及到大量的农民工讨薪工作，在处理此类案件中，我努力做到“五个一”。在处理案件中常常遇到各种各样的问题和困难，但本着“为人民服务”的态度，配合其他劳动保障监察工作人员都较好的处理了这些问题，努力避免群体上访事件的发生。
除此之外，在社会保险扩面工作方面，超额完成单位规定的任务 11 个，较好的完成了这项工作。
三、做好各项档案资料的建立、健全
今年，我局是第一次做档案工作，许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职工作同时，我积极配合办公室的其他同志，加班加点建立健全各项档案，并顺利通过口岸管委会考核组的考核。
今年，我在自己的岗位上，做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开领导、同事的关心与帮助，离领导、同事的要求还有很大差距，这主要表现在主动学习还不够，有时工作欠仔细、缺乏耐心，缺乏创新工作的本领，创造的成果还不多等方面。在今后的工作中，我将努力改善和弥补，完善自身各项素质，力争在 2016 年工作再上新台阶。
北冶社工发?2016?70 号
金冶里社区工作委员会
关于呈报劳动和社会保障 2016 年工作总结的报告
区人力资源和社会保障局：
今年以来，我社区劳动和社会保障工作在党工委的正确领导下，在区人社局的精心指导和各部门的大力支持下始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以促进全社区发展、稳定的大局为已任，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实省、市、区劳动保障工作会议精神和各项政策法规，坚持为民服务、为民解困、为民保障的工作宗旨，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为确保社会和谐有序发展做出了积极贡献，现将 2016年度劳动和社会保障工作总结如下：
一、 工作完成情况
精心组织，加强领导
社工委和党工委把劳动保障工作纳入重点工作范围内，切实加强对劳动保障工作的领导，将劳动保障工作与经济建设同安排、同部署，实行场所、工作、人员三落实，由主要领导负总责，主管领导亲自抓，职能部门主要抓，确定专人具体抓的工作机制，职责明确、责任到人、形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。社保专干、居委会、居民小组长、家政公司等联合成立劳务输转、培训工作领导小组，负责协调关系、落实措施等工作，为进一步做好我社区劳务输转管理和服务工作，建全完善组织机构，更好地协调处理
劳务纠纷，保障劳务人员的合法权益，经党工委研究，成立了由社区书记任组长，副书记任副组长，社保专干，家政公司为成员的劳动保障工作领导小组。同时根据区委办公室、区政府办公室的有关文件精神，成立了社区劳务工作站，并选拔政治思想好、为群众热心办事的人员为社区劳动保障信息员，专门负责为群众提供务工就业信息。
心系居民，全面做好就业再就业工作
为了让群众及时了解国家劳动保障的有关政策和就业信息，社区在劳务培训信息发布栏定期发布国家劳动保障的有关政策和就业信息、培训信息。社区工作小组为了弄清社区的下岗失业人员的基本情况，建立下岗失业人员档案，理清下岗失业人员再就业的诉求，开展了“再就业援助月”和“春风行动”活动。一是进行调查摸底，及时掌握实情。社区工作小组走访了 3310 户，进行调查摸底，现今社
区现登记各类失业人员294人，其中下岗失业人员109人。截止现在，失业人员就业安置 190 人，其中下岗失业人员再就业安置 68 人，困难人员再就业 8 人，劳务输转 300人，办理《就业失业登记证》102 本。社区各类人员技能培训 40 人，发布用工信息 48 条,采集用工信息 14 条，开发空岗 280 个,签订劳动合同 272 份。在调查的基础上，建立了基础的台帐和档案，对他们的就业诉求进行了分类归档，为今后提供就业信息奠定了基础。二是提供信息，促进就业。
及时地将有关部门举办的职业培训信息和招工信息张榜公布到社区信息栏。建立困难就业群体帮扶，通过家政公司和社区培训，对就业困难人员、“零就业家庭”建立一户一档，根据各自优势进行援助，同时有针对性地为下岗失业人员推荐就业岗位。为 8 名就业困难人员发放各种就业宣传手册，并为他们落实创业培训。三是做好服务，为民解困。大力推动创业带动就业工作，对于自主创业人员进行小额担保贷款。一年来，我们共计为 16 名自主创业人员成功办理申请小额担保贷款计 66 万元，为创业带动就业提供强有力保障。对失业登记人员及时办理《就业失业登记证》，并对领证人员进行跟踪回访。截止目前，我们已办理发放《就业失业登记证》102 本。
维护合法权益，拓展劳务输转渠道
为了切实维护劳动者的合法权益，社区对辖区的用工单位进行了摸底核查，并进行定期的劳动监察，记录备案，保障农民工能按时拿到工资，并且执行最低工资制度。今年社
区共督促签订劳动合同 272 份。在全市开展“民营企业招聘会”之际，社区为辖区私营企业、个体工商户、下岗失业人员、大中专院校毕业生和进城务工人员开展《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业指导》等相关法律法规宣传与咨询服务。社区通过多渠道收集用工信息，努力拓宽劳务
输转渠道，有计划、有组织地输转劳动力，截止目前，社区劳务输转 301 人，其中组织输出 102 人，自谋输转 159 人，境外输转 40 人，实现劳务收入 300 万元，登记回乡创业人员 60 人，登记农民工 2000 人，为富余劳动力就地输转奠定了坚实的基础。
尽心尽职，认真落实社会保险工作
社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会养老保险工作对于我们来说又是一个新起点，我们在人员偏少的情况下，在党工委和社工委的指导和各部门的配合下，克服各种困难，使得社会保险工作得以有序的启动。一是城乡居民医疗保险工作。我社区城乡居民医疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，为真正实现人人享有基本医疗保障的目标，维护社会公平，促进社会的和谐，进行了小组人员包楼栋入户宣传工作，使 2016年我社区参加城镇居民医疗保险的有 3555 人，参保率达到%。二是城乡居民养老保险工作。社区领导对城乡居民养老保险工作高度重视，将其作为 10 月份的中心工作来抓。在养老保险工作开展前，社保专干积极行动，认真做好政策
培训。在社保局的组织下，社保专干参加了区社保局举办的业务知识培训会议。同时，利用领导
工作小结
2016 年上半年的工作已近尾声，在公司上级的领导和
同事的团结合作下，,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。现将这半年来的工作总结如下：
一、 社会保险管理：
1、根据人员变动信息，及时填报各类参保人员增减变动情况表，办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，根据各单位人员增减变动情况，对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护，保证数据更新及时、准确。
2、每月 10 日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
3、收集资料整理档案，为 5 位达到退休年龄的员工办理退休手续，对上述员工的退休工资进行审核，并完成各项费用的结算。
4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作，维护公司和员工的权益。
5、提供各类社会保险的相关资料，做好社会保障年审工作。
6、按照国家政策规定，结合公司实际制定 2016 年社会保险缴费方案，并根据社会保险缴费方案，及时调整全公司员工 2016 年 7 月至 2016 年 6 月的社会保险基数。
二、 薪资管理：
1、按时审核机关后勤人员的考勤，及时完成工资发
放工作。
2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况，编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表，报公司财务部按月计提。
3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况，及时编制公积金增减变动表，报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。
三、 劳动关系管理:
1、按照公司规定协助用人部门领导，完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事系统，保证数据准确无误，协助合同管理员完成劳动合同备案。
3、与社保局进行交流与沟通，协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。
四、 指纹考勤工作：
负责公司指纹考勤系统的维护、统计和监管，每月按时将员工的考勤情况反馈给各部门经理，做好非正常考勤的处理工作。
五、 其他工作：
1、按规定对员工的探亲假审核，为符合条件的员工办理请假手续，维护员工的休息休假的权益。
2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。
3、完成领导交办的其他工作。
社会保障工作总结
——xxx
弹指一挥间三年过去了，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大报告精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，在同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。为做好各项工作打下了良好的基础。在三年的时间里有喜乐，也有哀愁，但更多的是对同志们心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何为人处世，这是最宝贵的人生财富，并将受益终生。所以，我怀着一颗感恩的心去工作、学习。我对三年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导...
篇四：社保工作总结
1 页 共 22 页 社保财务工作总结***社保所工作总结
***社会保障工作在乡党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导。全面学习贯彻党的十七大以来的会议精神，深入学习省市劳动保障工作会议及全县城乡社会养老保险工作会议精神，以完善社会保障体系和促进经济社会全面协调发展为要求，紧紧围绕乡党委政府的中心工作，坚持以人为本，树立科学发展观，以提供优质服务，规范业务经办，提高管理水平为重点，继续扩大社会保障覆盖面，努力打造和谐常村，并为全乡经济社会全面发展保驾护航。
一、人力资源和再就业工作 我乡人力资源和社会保障所积极应对金融危机，给我乡造成的就业影响，充分发挥促进就业和保持社会稳定的基础作用。拓宽就业渠道，大力开发公益性岗位，加大劳务输出力度，全面落实再就业优惠政策，强化措施、狠抓落实，认真完成了各项业务工作。
截止目前，积极组织技能培训会四次，培训人员***名，完成新增城镇就业***人，下岗失业人员再就业***人，开发公益性岗位安臵就业困难群体**人，城镇失业率控制在**%以内。劳务输出***人，占计划任务的***%。其中有组织输出***人，实现劳务收入***亿元；完成特困家庭培训就业援助***人，消除“零就业”家庭**户，帮助**人实现就业，做到出现一户清除一户，动态清零率实现百分之百。
二、企业职工基本养老保险工作 根据《***省企业职工基本养老保险条例》及市、县业务主管部门工作要求，
第 2 页 共 22 页 结合本乡工资制度改革，切实抓好企业职工基本养老保险工作，全额完成了事业单位职工的养老保险征缴工作，并为企业退职未参保对象的***人纳入了基本养老保险。
三、城乡居民社会养老保险工作 为逐步建立和完善城乡居民社会养老保险制度，促进城乡社会保障事业快速发展，根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》及***（***）**号文件精神，我县已列入城乡居民社会养老保险制度试点县。从***年**月起，发放年满 60 周岁及以上人员的养老金待遇。城乡养老制度的建立是改善民生、构建和谐社会的现实需要，常村乡党委、政府把试点工作当成最重要的惠民工作来抓，对社会养老保险工作进行了专题研究、专项部署、专项动员、专项安排、专项落实。
截止目前已为全乡***岁以上的***人完善录入了个人信息，申报了养老金待遇；动员***周岁***人参加了养老保险，已收交养老金***万元，资金全部实行财政专户管理，信息录入工作已准备就绪，基本上实现了应保尽保、老有所养，使党的惠民政策在基层得以充分落实。
第二篇：社保工作总结 医社保工作总结 我院在市医社保局正确领导下，认真执行赣人设发 [XX]16 号和社医[XX]06 号文件精神，履行协议，服务群众，保民生、惠民利，讲信誉，重实际。为新一轮卫生改革，提高群众满意度做出了新的成绩。现将 XX 年医社保工作总结如下：
一、 医社保工作管理 (一) 成立了医社保领导小组：
第 3 页 共 22 页 班子成员分工明确，各司其职。每月召开医社保工作例会，强化制度管理，把医社保政策落实到具体行动上。对存在问题及时分析并提出改进措施。认真做好医社保政策宣传，使医务人员和群众熟悉掌握医社保相关政策，减少医社保工作纠纷。
(二) 设立医疗保险投诉台，公布本单位联系电话，自觉接受 群众监督。
(三) 对基本医疗保险参保人员医疗费单独设帐，按时上报有 关数据。及时报送各项报表，送审清单明确诊断，对个人自付项目有标识。
(四) 医疗保险，工伤保险 100％ 二、 医疗费用 (一) 严格执行省物价局制定收费标准，没有擅自提高收费白 标准，严禁虚开、多开、分解、重复、多项收费、乱收 费现象。对检查、治疗、药品各项目录收费标准与参保人员公布公开。每天向住院病人提供明细清单。个人账户支付符合医社保费用支付有关规定。药品费用小于 65％之内。住院病人自费率控制在总医疗费用 10％左右。参保人员住院人均费用同比增幅低于 5％左右。
(一) 配专业人员主管医社保计算机系统。计算机操作人员和 人事管理工作人员经专业培训上岗。软件和硬件与医保经办机构系统匹配，时适连接：计算机录入信息无出错，经常接受医社保检查。
三、 医疗保险用药管理 (一) 严格执行医疗保险药品新目录，药品质量合格，不销售 假药。综合备药率 70％。
(二) 医疗保险用药急性病 3 天之内，一般疾病在 7 日内，慢
第 4 页 共 22 页 性病控制在 10 日内。每张处方同类药不超过 2 钟。
(三) 严格执行医疗保险药品目录支付范围，对于限定 2 类药 品使用个人先付 30%费用。合理使用抗生素。
四、 门诊医疗服务与管理 (一) 公布医保就诊流程，设立医社保挂号，收费，取药专用 窗口。
(二) 首诊医务人员认真核对人、证、卡一致性，发现冒名顶 替就医患者一律扣留保险证件，并及时报告医社保办。
(三) 严格执行门诊外配制度，及时为参保人员办理外配处方 手续。
五、 住院医疗服务与管理 (一) 住院病历诊断与记录和用药一致性。住院严格掌握住院 指证、入院标准、入院时间与前一次入院时间距离间隔在 20 天至一个月外，无冒名顶替住院，不开搭车药，住院痊愈或好转一律出院，出院随带药品普通病人 6 日，慢性病人 15 日左右，平均住院日期 21 天左右。
(二) 不做重复检查和重复治疗，无伪造涂改病历，住院病历 完整，规范保持 15 年，出院与入院诊断符合率 90%。
XX 年我院被评定 a1先进单位，为了加强医社保工作管理，保持我单位先进性，认真执行医社保有关政策，团结奋斗、努力开创，为振兴我市医社保事业而努力奋斗。
第三篇：XX 年社保工作总结 XX 年社保工作总结社保股 XX 年我县财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，认真贯彻全省财政社会保障工作会议精神，按照不断健全和完善社会保障体系的工作思路，以保
第 5 页 共 22 页 障民生、促进就业为重点，强化措施，规范管理，较好地落实了各项社会保障(更多请关注)政策，完成了各项财政工作任务。
一、工作成绩 1、完成五项社会保险费收入 12386 万元(1-11 月)，占全年市定任务的 83.8%。社会保险基金实现稳步增长，完成了考核目标，确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。同时，按要求落实做实个人账户配套资金 50 万元。
2、向上级争取就业再就业资金 1407 万元,给予就业培训补贴 230 万元，给予创业培训补贴50.4万元，给予职业技能鉴定补贴28万元，给予社会保险补贴824.56万元，公益性岗位补贴 675.7 万元，帮助全县 3300 名城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力 6200 名。
3、落实城乡低保配套资金 493.2 万元，其中城市低保 277.2 万元、农村低保配套资金 216 万元，保障了 1.2 万名城市困难居 民和 2.3 万农村贫困人口的基本生活，促进了全县低保工作的顺利开展。
4、落实了重点优抚对象医疗保障办法。缓解特殊人员医疗保障压力。
5、落实城镇居民基本医疗配套资金 72.8 万元，推动了城镇医保制度的建立，全县共有 65368 名城镇居民参加医保，其中 1.2 万名城镇低保对象全部参加了医疗保险。
6、落实新型农村合作医疗配套资金 588.42 万元，国家补助标准由原来的人平70元提高到80元，全县农民实际参保人数达到 735522人，参保率达到 94.5 %。
7、筹集城乡医疗救助资金 480 万元，其中本级财政配套 49 万元，对 2400名符合条件对象实施了大病医疗救助；帮助全县 8005 名农村五保户免费参加新农合，对 18118 名农村低保户、4581 名优抚对象每人补助 10 元参加新农合。
8、落实计划免疫经费 60 万元、血防经费 7.65 万元、艾滋病防治经费 8.5
第 6 页 共 22 页 万元、结核病防治经费 2.3 万元，甲流防治经费 10 万元，农村孕产妇住院分娩补助经费 152 万元，农村改厕资金 20 万元、中央投资 40 万元对 1000 座农村厕所进行了改造，全面推动了公共卫生体系的建设和全县卫生事业的发展。
9、拨付救灾救济资金 274.06 万元。本级配套 52.2 万元对全县 150 户无房户按每户 1 万元给予了建房补助。
二、主要措施 （一）抓好预算和征管，确保基本养老金按时足额发放。
1、认真编制社会保险基金预算。根据有关政策规定和上级部门的要求，我们按时完成了 XX 年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据准确、报送及时、执行有力。
2、积极促进社会保险基金征缴扩面工作，积极协助和督促地税和劳动部门加大宣传力度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。
3、确保企业离退休人员政策待遇的落实，按规定落实企业离退休人员基本养老金的提标工作。
4、切实做好做实企业基本养老保险个人账户工作，按规定落实地方配套资金。
（二）严格执行政策，确保社保群体待遇落实到位。
1、及时调整社保对象待遇标准，确保按政策落实到位。譬如：离退休人员工资待遇及时按政策调整，按时足额发放；城乡低保对象生活补助标准及时提高，各类优抚对象生活补助标准按政策落实到位；企业军转干部和 1953 年底复员退伍人员生活补助按政策按标准发放到位；农村五保户集中供养和分散供养按时发放到对象手中。
2、贯彻落实《就业促进法》，切实推进就业工作。为规范资金使用管理，我
第 7 页 共 22 页 们制定了《就业再就业资金管理实施细则》，按照规定的范围、标准和程序管理使用再就业资金，做到审核手续齐备，拨付办法正确，资金专款专用。以社会保险补贴为重点， 切实抓好“六补两贷”政策的落实，XX 年落实下岗职工社会保险补贴824.56 万元，比上年增加了 302.16 万元。
3、严格执行政策规定，积极落实社保配套资金。加大本级财政对社会保障的投入，确保省、市、县政府承诺的各项事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。XX 年本级财政落实社会保障配套资金 7551.3 万元，比上年增加 1327.95万元。
（三）健全完善制度，不断推进社会保障体系建设。
1、新型农村合作医疗制度不断完善。XX 年，地方财政配套资金 588.42 万元。同时，农民住院的补偿比例得到了较大幅度的提高，疾病住院补偿比例从XX 年的 29.7%提高到了 45.37%。元至 11 月，全县共有 17.63 万人次从新型农村合作医疗制度中得到医疗保险基金补偿 6406.91 万元，其中：门诊补偿 7.96 万人次、金额 184.76 万元，住院补偿 4.9 万人次、金额 5293 万元，有效地解决了农民群众“看病难、看病贵”的问题。
2、城乡低保制度规范运行，农村低保实现扩面。目前，全县享受城镇低保的共 1.2 万人，月发放低保金 172 万元，人平 143 元,比去年人平 128 元提高了 15元。全县享受农村低保的共有 2.3 万人，比去年增加了近 5000 人，月发放低保金121 万元，人平 52 元,比去年人平 45 元提高了 7 元。
3、居民医疗保险制度逐步完善。一是城镇居民基本医疗保险制度自 XX 年1 月 1 日开始实施，目前已有 6.5 万人参加保险 。二是对企业军转干部及 1953年前参军复员转业到企业工作
第 8 页 共 22 页 退休人员医疗待遇得到落实；三是对国有和集体困难企业、改制破产企业退休人员参加医疗保险给予补贴。
4、城乡社会救助体系日益健全。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助；二是建立了临时救助制度，重点帮助城乡贫困人口等弱势群体以及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活、子女上学、住房困难、受灾受困等问题；三是因地制宜支持农村福星工程建设，抓好农村敬老院软硬件建设，切实提高五保户集中供养率和保障水平。
5、公共卫生体系建设力度不断加大。加大财政投入力度，支持重大疾病和传染病的防治体系建设，贯彻落实扩大国家免疫规划政策，支持构建社区卫生服务体系；探索建立城乡公共卫生经费保障机制，支持突发公共卫生事件救助体系建设，促进基层卫生体系建设，保障公共用药和食品安全。
（四）加强资金监管，保证社会保障资金安全运行 1、抓好社保资金专户管理和会计核算。社保资金统一实行“专户储存、专项拨付、专款专用、封闭运行”的管理形式，同时严格按照相关财务会计制度，专账核算，专人管理，确保了资金的安全完整。
2、规范社保资金拨付和报账程序，做到手续齐全，账目清楚，程序规范。手续完备的项目资金，由县财政直拨项目单位账户，防止资金被滞留、挤占、挪用或抵扣；实行职业培训券制度， 对经开班核实的培训人员，由财政、就业两家共同核发培训券，不符合条件的不发培训券，没发培训券的不予培训补贴。
3、认真做好社保资金社会化发放工作。按照惠民资金统一实行县级统发的要求，社会保障资金如养老金、低保金、优抚资金、五保供养资金等，全部实行
第 9 页 共 22 页 社会化发放，并统一由县级财政直达个人账户，接受社会监督。
5、开展定期和不定期的检查监督活动。对各项社保资金管理使用情况进行了检查，对查出的问题以书面形式反馈，要求及时整改到位，有效地堵住了社保资金截留挪用和虚报冒领现象，促进了社保资金的专款专用、安全完整和保值增值。
三、存在的问题 今年的工作在全股同志的紧密配合和团结协作下，虽然取得了很大的成绩，但同时也还有很多问题有待解决，还有很多不足之处，与工作要求还有一定差距：
1、社会保障工作是一项复杂的系统工程，涉及领域广，资金流量大，有救灾救济、优抚、城市及农村低保、养老、卫生、再就业等多种专款，并且这些专款政策性较强，必须严格按政策要求使用，目前对政策的把握和运用还不够，还有待于进一步加强学习和熟悉。
2、特殊人员医药管理还没有找到一个很好的办法。
第四篇：社保所半年工作总结 乌兰木伦镇劳动和社会保障所 ...
