党风廉政重点工作总结8篇党风廉政重点工作总结 党风廉政建设工作总结范文(通用20篇)第第11篇:党风廉政建设工作总结 受党组委托，我把我厅上半年党风廉政建设和反腐败工作，以及驻厅纪下面是小编为大家整理的党风廉政重点工作总结8篇,供大家参考。
篇一：党风廉政重点工作总结
廉政建设工作总结范文( 通用 20 篇) 第 第 1 1 篇: 党风廉政建设工作总结受党组委托，我把我厅上半年党风廉政建设和反腐败工作，以及驻厅纪检组工作向大家作一汇报。
今年以来，厅党组认真贯彻落实中央和自治区部署要求，明确中心任务，坚持业务工作和党风廉政建设两手抓、两不误，突出主责主业，强化监督执纪问责，扎实推进各项改革，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一、上半年工作情况
（一）抓好党风廉政建设，落实两个责任。今年以来，住房和城乡建设厅党组强化责任担当，党组书记张鸿同志带头履行“第一责任人”职责，部署党风廉政建设相关工作，并对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重要案件亲自督办，做到真抓真管、严抓严管、常抓长管。一是抓好党规党纪学习，提高思想认识。今年以来，厅党组认真落实中心组学习任务，坚持周三中心组学习制度，重点学习党规党纪、习近平总书记系列讲话，全文学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习材料，及时传达了中央、自治区违纪通报，并结合工作实际组织开展了讨论，同时也加强了对支部学习的检查指导。全厅上下，形成了学习的浓厚氛围，提高了认识，坚定了信心。二是全面部署年度党风廉政建设工作。春节后第一周召开住建厅系统党风廉政建设工作会议，要求各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任，把纪律挺在前面，持之以恒推进作风建设，保持惩治腐败高压态势。三是细化责任，传导压力。厅党组按照《落实党风廉政建设主体责任实施办法》，
将党风廉政建设和反腐败各项工作细化分解到具体责任领导和部门，由党组书记张鸿同志与各处室单位负责人签订责任书，持续传导压力，督促处室单位履职尽责，把“两个责任”落到实处。四是突出主业，履行主责。驻厅纪检组突出主业主责，年初印发《驻住房和城乡建设厅纪检组监察室重点工作计划安排》，坚持从“抓早抓小”着手，让咬耳、扯袖成为常态。今年以来，出具廉政复函 21 人次，廉政审查意见 2 人次，对新任职的以及去年任职的未参加廉政测试的人员继续开展廉政测试，有 19 人参加，按照全年例行约谈覆盖面不小于 30%的要求廉政谈话 5 人次。对各单位存在的具体问题进行提醒告诫，启动了对主要负责人“廉政工作纪实”制度的起草工作，预计下半年提交党组会议研究，让主要负责人切实将主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。针对初核案件涉及 3 家单位开展了回访工作,与涉及单位负责人和被调查人员座谈，重点了解核查问题的整改情况，帮助解决新问题。
（二）深化作风建设“三项治理”工作。经厅党组研究，6 月 6 日召开深化作风建设“三项治理”工作动员会，对全厅集中开展“四风”及隐形变异“四风”问题、干部不作为慢作为问题和基层干部损害群众利益问题专项治理活动，进行专门的安排部署。会后下发《自治区住房和城乡建设厅深化作风建设“三项治理”实施方案》，明确将工作情况纳入度综合考核内容，以厅党组名义下发了《自治区住房和城乡建设厅关于深化作风建设“三项”治理工作督查的通知》，决定成立三个督查组，从 33 个方面开展督查，有效推动了三项治理工作深入开展。
（三）加强纪检审查工作，始终保持高压态势。一是加大纪律审查工作力度。突出监督执纪问责职能，加大惩治腐败力度，加强自办案件工作，办案数量、质量明显上升。今年上半年，初核 2 件，谈话函询 1 件，转办信访件 10 件，立案
1 件，重点开展了对标准服务中心举报线索的立案核查工作，已将涉嫌违法的出纳谭丽移送司法，其他核查工作正有序进行。参与自治区纪委对雪克来提·扎克尔主席批示件“和田地区于田县奥依托格拉克乡搞乡村建设加重农民负担问题”调查核实工作。配合自治区纪委二室对李建新、臧小军、吐雅违纪案件相关材料的收集、送达，对部分人员的谈话联系等工作。驻厅纪检组及时对严重违反生活纪律和廉洁纪律的建筑市场监管处调研员吐雅，依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》，作出开除党籍、开除公职，收缴违纪所得的决定。审查批准了 xq 建设技术学院对技能培训部二名工作人员因违纪犯罪开除公职，其中一名党员被开除党籍的决定。二是突出纪律审查工作重点。坚持问题导向，落实重大节日及敏感节点发布廉政提醒通知制度，整治“四风”及隐形变异“四风”问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。集中整治党政机关干部不作为慢作为问题，着重解决干部不想为、不会为、不敢为等突出问题。坚决整治群众反映强烈的突出问题，对涉及重点民生工程的重点岗位人员严格教育，严格要求，严格管理，认真受理、严肃查处损害群众利益问题及线索。驻厅纪检组督促机关服务中心整改违规分配住房问题，1 人按政策补差价，1 人退房。三是规范纪律审查工作。精心制定调查方案，在对个案特点深入分析和把握的基础上，精心选取调查突破口，明晰纪律审查的总体思路和各个环节的具体思路。注重调动调查组成员的主观能动性，驻厅纪检组同志广泛讨论，重点问题展开研讨，广泛发扬民主，达成共识。畅通沟通机制，发现重大情况、线索随时沟通。通过银行调取对账单、查阅复制单位账目凭证等，收集固定第一手证据。针对个案特点，按照问题线索、书证类型、逻辑顺序、时间先后等不同标准对书证进行分类和比
对，以便悉知案情，及时提出意见建议，及时发现关键线索和疑点、疏漏，为顺利开展谈话突破、以证促供作好充分准备。
（四）扎实开展“纪律教育年”各项活动。按照《自治区住房和城乡建设厅“纪律教育年”活动实施方案》，扎实推进“纪律教育年”各项任务落实。一是根据自治区“纪律教育年”活动要求，订购下发《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等学习读本，配合相关处室抓好学习落实。二是制定下发《自治区住房和城乡建设厅纪律教育年活动实施方案》，督促指导学习教育各项工作的落实。三是驻厅纪检组和机关党委联合编印下发《党风廉政建设词意解读》。面向厅系统各级领导干部和党员发放 300 册，切实增强贯彻执行党内法规的思想自觉和行动自觉，提高学习理解的效果。四是牵头组织“党规党纪刻印于心”知识竞赛，以赛促学，以学促进，教育引导广大党员干部牢记党规党纪，筑牢拒腐防变思想防线。
（五）加强自身建设，提升纪检监察干部队伍素质。按照“打铁还需自身硬”的要求，驻厅纪检组认真开展“两学一做”活动，坚持每周学习制度，抓好《党章》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习教育，确保取得实效。注重提升锻炼实际工作能力，加大外派培训和跟案学习力度，提升履职尽责能力水平，安排赴北戴河纪检监察培训中心参加培训学习 2 人次，跟案培训 1 人次，集体参加中央纪委张军副书记党课学习；加强内部管理，严格落实制度规定，强化信息报送，向自治区纪委监察厅门户网站、自治区信息督查处上报工作动态信息 7 条，被采用 5 条，健全请示报告、请销假、公文登记流转等制度，
二、存在的问题
一是开展学习不均衡。厅党组中心组学习抓得紧，落实得好，但一些支部和处室、单位开展学习仍然存在落实不到位的问题。
二是学习理论与实践工作脱节。个别处室、单位存在只求完成学习任务、应付学习检查的现象，不注重学习效果的实践应用，没有很好地形成推动机关作风建设和各项业务工作的合力。
三是从问题线索看，个别处室、单位和业务领域反映问题集中的现象没有改变，相关处室、单位对此没有引起重视，同时也存在对反映问题的回馈和整改不到位的问题。
四是从纪检工作看，由于人员变动频繁，抓早抓小、提醒约谈等工作机制落实有待进一步加强，履职尽责、监督执纪的能力尚需进一步提高。针对个别问题线索的查处持续时间过长，查办案件的能力和水平还不适应工作需要。
三、聚焦主业，强化监督，全力抓好下半年工作
下一步，按照自治区党委、纪委要求和年度工作安排，我们将着力抓好以下几个方面的工作：
一是勇于担当，主动作为，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，自治区纪委先后查处了我厅原党组书记李建新、建筑市场监管处调研员吐雅违规违纪案件，厅党组也先后批准对有关举报问题线索进行立案查处。对于发生在我们身边的这些问题，大家都很受震动，情绪受到一定影响，也担心年度考核的问题，但是问题已经发生了，大家就要正确对待，从政治高度和全厅大局提高认识：
李建新等人违纪问题的查处，对于净化住房城乡事业发展环境，回应社会各界关注，增强对党风廉政建设工作重要性、紧迫性的认识有着重要的现实意义。我们既要认识到这些问题、这些腐败分子是极少数，更应该深刻地认识到这些问题、这些腐败分子产生的危害，坚持用身边的事教育身边的人，深入查找分析产生问题的原因，突出问题导向、底线思维，健全完善各项制度措施，始终把权力关进制度的笼子里，坚决铲除腐败滋生土壤、努力消除不良影响，用我们新的作风、新的业绩展现住房城乡建设厅新的形象。
二是以落实党风廉政建设责任制为重点，着力推进反腐败工作体制机制创新。从严落实“两个责任”，坚持做到“一岗双责”，抓紧修订完善党风廉政建设责任制考核标准，落实党风廉政建设主体责任、监督责任报告制度，与自治区经济发展、社会稳定各项工作紧密结合，与全厅业务重点工作紧密结合，组织开展党风廉政建设主体责任落实情况监督检查和年度考核。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”及其隐形变异问题突出，出现区域性、系统性腐败案件的处室和单位，依法依规严肃追究相关责任。严格把好干部提拔使用、轮岗交流“党风廉政意见回复”关，完善加强“三重一大”等事项监督管理，督促落实事业单位法人离任审计制度，增强党风廉政建设和反腐败工作的针对性和实效性。
三是继续抓好“纪律教育年”活动落实，以纠正“四风”及其隐形变异问题为重点，持续深入推进作风建设。强化问责问效，注重从群众投诉举报、明察暗访、专项检查等渠道收集线索，严查典型案件，严肃责任追究，对违规违纪行为的处室、单位及人员公开通报曝光。深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题、党政机关干部不作为问题、基层干部损害群众利益问题专项治理工作，严格落实
自查自纠和督促检查工作机制，监督指导各处室、单位按月开展“三项治理”自查自纠、及时统计上报工作情况，每月采取明察暗访等多种形式进行集中检查，加大“三项治理”发现问题的直办、协办、督办和整改落实力度。
四是以加强纪律审查为重点，持续释放高压反腐信号，坚决惩治各类腐败行为。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索实践监督执纪“四种形态”，不断加强和改进纪律审查工作，努力实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。针对群众关注度高、影响范围广，上级交办、本级办理有困难、久攻不下的案件，积极申请上级帮助查办，实行提级办理，扩大震慑效果。加快转变执纪办案工作方式方法，查清主要违纪事实后，具备条件的尽快移送司法机关依法处理；坚持快查快办，快速审查案件，缩短办案周期，提高办案质量，把每个案件办成经得起历史、群众检验的铁案。严格执行案件线索定期排查制度，加强对信访信息、投诉举报的综合分析研究，注重从线索分析入手突破案件办理，提高案件成案率。
第 第 2 2 篇: 党风廉政建设工作总结
20x 年，x 在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况
(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。
x 党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业
承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，x 党委与新任职领导人员廉洁谈话达 15 人次，召开党风廉政建设联席会议 6次，并 4 次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。x党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后 10 次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，x 坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题 32 项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动 62 次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会 70 余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以 x 网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来...
篇二：党风廉政重点工作总结
安镇中心小学党风廉政建设半年工作总结为了加强学校党风廉政建设， 规范办学行为， 坚持以邓小评理论和党的基本路线为指导， 坚持以“三个代表” 重要思想为指导， 在加强党风廉政、 反对腐败的工作过程中， 从学校工作实际出发， 全面落实廉政责任制， 坚持把好“三关”， 进一步贯彻实施反腐倡廉工作方针， 从源头上预防和治理， 有力地推进了党风廉政建设， 有效地促进了学校各项工作向前发展。
一、 加强政治学习， 把好宣传教育关。
党风廉政建设宣传教育， 是加强党风建设和反腐败斗争的一项基础工作。
加强领导， 全面贯彻中共中央关于加强宣传教育工作的一系列重要指示精神， 紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务， 切实加大宣传教育力度。
一是坚持正面宣传为主， 把握正确的舆论导向。
学校大力宣传党风廉政建设理论， 宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、 方针政策和重大决策， 把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来。
加强反腐败斗争形势的宣传， 特别是宣传我党廉政建设不断取得的成效， 进一步增强全体党员干部的必胜信念。
联系党风廉政建设的实际， 针对党员干部和教师关心的热点问题和存在的疑惑，理论联系实际， 进行有说服力的宣传。
学校还利用广播台、 宣传栏等阵地， 推动党风廉政建展深入学习党纪政纪和法律法规活动， 多次组织召开全体党员大会、 新老党员座谈会等， 力求全体党员坚定信念、严格要求、 以身作则， 开展具体深入的党风党纪教育， 增强党员的是
非观念和遵纪守法的自觉性。
同时， 要宣传报道学校在落实党风廉政建设上的一些经验及典型事例， 通过舆论宣传， 为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。
二是加强理论学习， 提高政治觉悟。
党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作， 也是第一道防线。
学校在全体党员干部中开展党员先进性教育和“三个代表” 学习的同时， 结合实际开展“三大教育”， 即宗旨教育、 纪律教育和典型教育， 教育党员干部时刻牢记全心全意为人民服务舆论宣传， 在广大党员干部中牢记宗旨， 堂堂正正做人， 扎扎实实做事； 教育党员干部学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、 组织纪律。
大家深刻地认识到：
领导干部的素质不高， 廉政意识不强， 党风廉政建设的落实就缺乏基础， 增强廉政意识的关键在于加强学习。
学校领导把学习摆在重要地位， 组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章， 坚持做到七有：
有时间、 有资料、 有笔记、 有体会、 有辅导、 有交流、 有检查，努力使自己的思想观念、 精神状态、 党性修养、 理论水平、 领导能力、工作方法、 业务水平等方面适应教育发展的需要， 适应党风廉政建设的要求， 适应时代发展的要求。
三是加强警示教育， 用整风精神开展以讲学习、 讲政治、 讲正气为主要内容的教育活动， 使全体教职工普遍受到一次深刻的马克思主义教育， 转变全体教职工的工作态度和工作作风。
通过抓身边清正廉洁、 无私奉献的正面典型， 来激励大家， 也通过反面典型， 警示党员干部要廉洁自律。
二、 加强制度管理， 把好责任关。
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展， 是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。
一是加强领导责任制。
党风廉政建设能否出成效， 关键在领导干部。
事实证明， 只有把领导班子和领导干部抓住了、 抓好了， 才能在学校、 在教师中有说服力、 影响力和号召力。
因此， 学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓， 成立了党风廉政建设工作领导小组， 明确了一把手负总责， 分管领导负专责， 健全责任网络， 把责任具体落实到人， 自觉增强责任意识， 提高抓好党风廉政建设的自觉性。
一把手既要对学校党风廉政建设负全面责任， 又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任； 分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任， 对自己分管范围的下级负主要领导责任， 实行一岗双责，既要对他们的工作目标、 工作任务的完全负责， 又要对他们党风廉政建设负责。
学校正是通过建立这样的一种机制， 推动一级抓一级， 一级带一级， 层层把关， 确保党风廉政建设责任制的落实。
尤其对班子成员的责任， 明确提出做到六个必须：
必须亲自签定党风廉政建设责任书； 必须按党风廉政建设要求从严要求自己， 随时向领导小组和上级汇报自身情况； 必须深入广泛听取师生意见； 必须定期检查各处室倡廉情况； 必须亲自落实重大责任追究。
二是加强管理制度化。
学校制订了较为完善的各项规章制度， 未雨绸缪， 预防在先。
严格做到：
坚持勤俭节约、 杜绝浪费； 坚持校务公开； 坚持不用公款买私物； 坚持集体研究制； 坚持定期召开教代会。
实行校务“三公开”（校务公开、 政务公开、 财务公开）， 把凡是教职工关心的热点、 难点、 焦点问题， 作为公开的内容， 坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。
开学初， 学校的各种收入， 必须在教代会上予以公布， 学校的各项重大开支， 必须经教代会讨论通过， 然后通过学校理财领导小组集体签字后， 方可执行。
同时， 学校的评职称、评模、 晋级， 首先做到摸清底数， 并在学校的公示栏中予以公示， 然后集体讨论通过， 接受群众监督。
半年来， 在处理任何事情上， 常洁校长首先召开全体中心学校干部会议进行讨论， 全体通过后， 才能够予以实施， 任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全校予以公示， 任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议， 充分发挥教代会的职能作用， 增强理财的透明度和强化管理透明度。
实行收支两条线， 每学期向教代会报告一次财务收支情况， 接受群众监督； 不收取择校赞助费； 规范教育收费行为， 杜绝一切乱收费的行为； 及时全额发放寄宿生生活补贴， 按要求认真落实蛋奶工程。
三是加强政治责任感。
领导干部通过学习对照廉洁自律的有关要求， 很好地把握权力与责任的关系， 明确手中的权力是党和人民赋予的， 任何时候、 任何情况下， 都只能为党为公， 用权为民， 而不能以权谋私， 要有强烈的责任感和忧患意识， 为学校发展做实实在在的事； 明确职位与奉献的关系， 职位即责任， 无论在什么职位上， 都应尽自己的责任； 无论客观环境发生什么样的变化， 都应耐得住清苦， 抵得住诱惑， 经得起考验， 全心全意为人民谋利益；做好自律与他律， 按照党员干部有关廉洁自律的要求， 不断检查自己
的言行， 遵守廉政方面的准则和规定， 做到防微杜渐， 自觉接受组织的管束和群众的监督。
三、 加强源头治理， 把好监督关。
狠抓源头， 接受监督， 是促进党风廉正建设的重要保证之一。
为此， 学校加大监督力度， 实行监督关口前移， 加强事前防范。
一是自觉接受群众监督。
定期召开教师代表大会、 家长代表大会、学生代表大会， 听取师生和家长的意见。
结合学校实际， 制定校务公开实施方案， 先后公开了学生收费、 教师评职、 评优、 岗位设置等群众关心的重大问题和热点问题， 接受群众的监督。
同时也使教职工知校情、 议校政、 务校事， 有了知情权、 发言权和管理权。
二是加强班子内部监督。
同级领导成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题， 及时打招呼， 早提醒帮助， 该批评时批评， 该制止时制止， 防止因权力过于集中而产生腐败。
全体领导成员不管职务高低， 贡献大小， 都不凌驾于组织之上， 认真执行工作制度， 虚心听取同事意见， 自觉接受批评帮助。
三是规范党员干部的廉洁行为。
学校领导深刻认识到， 抓好党员干部的廉洁， 是维护教育形象， 维护教师地位， 维护稳定大局的需要，要求党员干部时刻提醒自己， 加强自我监督， 用党纪政纪来规范自己的日常行为， 真正做到“管好自己的人， 办好自己的事”。
自觉遵守党纪国法， 做到有令必行， 有禁必止， 从严律己， 在广大师生中树立了共产党员的良好形象。
总之， 半年来， 太安镇中心学校在局党组和纪监室的正确指导下，
取得了一定的成绩。
今后， 太安镇中心小学会再下决心， 完善措施，上下一心， 共同努力， 把太安镇中心小学的党风廉政建设工作再推上一个新的高度。
太安镇中心小学
二 0 一二年六月二十日
篇三：党风廉政重点工作总结
2022 年上半年党风廉政建设工作总结范文( ( 五 篇) )
【篇一】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20_年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25
日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展 20__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 6 月和 12
月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。20_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6件，市委组织部函询 1 件，12345 热线转办的投诉 2 起;对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了 20__-20__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。
(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行 一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习宣讲 6 次，召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局
班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次，发现工作纪律问题 19 起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节 一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56万元，启用农民工工资保证金支付 4 家企业农民工工资 41万元，开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡
发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了 20__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件 1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30 份，排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。
一是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。
二是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。
三是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。
五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
【篇二】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
2022 年上半年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。
一、上半年党风廉政建设情况
（一）聚焦责任落实，完善工作机制。一是统筹谋划工作。召开公司 2022 年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《2022 年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。
二是明确职责分工。制定《2022 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。三是构建责任体系。公司党委书记与 18 名党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与 42 名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线。
一是组织党委中心组理论学习。今年以来组织党委中心组理论学习 5 次，组织专题研讨 2 次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。
二是开展廉政教育活动。邀请省委党校教授为 100 余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、
努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。
三是加强党内法规学习。开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等...
篇四：党风廉政重点工作总结
021 年度党风廉政建设工作总结 5 篇【篇一】
今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，市镇党委始终围绕“一心一意抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，加强党的执政能力建设为目标，全面加强党的基层组织建设，为全镇经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证。现将一年来基层党建工作情况总结如下：
一、基本情况
市镇地处县中北部，总面积 136.4 平方公里，总人口 6.5 万人，市镇党委现有党支部 63 个，其中农村党支部 55 个，镇直单位党支部 5 个，非公企业党支部 3 个；党员 1672 人，其中流动党员 404 名。
二、党建特色工作亮点
1、党建制度运行持续有力。一是立足中心工作，做到年初制定党建工作计划、党建目标责任考核细则，每月党建例会定期分析总结，年中督促检查和年底考核兑现。二是围绕工作落实，出台了《市镇村干部管理办法》《市镇下派党建指导员》《市镇2021 年党建业务大比武活动实施方案》等规章制度，从政府选派了 13 名熟悉党建业务通知，建立了 38 个村级党建工作业务指导组，提升党建业务水平；坚持问题导向，每季度开展一次党建大比武督查，大力开展党建督查，督促村党组织严格执行相关制度，提升落实质效。
2、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。各村支部开展特色鲜明、形式多样、内容丰富的主题教育活动。教育引导党员干部学习党史党章党规和十九大精神，坚定理想信念，增强党性意识，传承优良传统，做优秀党员，增强党员宗旨观念，严格落实“三会一课”、高标准召开民主生活会和组织生活会。
3、开展“牢记使命”主题教育，形式多样
9 月份以来，我们在全镇大力开展“牢记使命”学习教育，采取个人自学、支部集中学习、专题讨论等形式每月制定了学习计划，在全镇主要街区悬挂了 12 张宣传横幅，各支部张贴宣传标语 200 余条，利用每周例会时间，领导干部轮流给机关党员上党课，逐字逐句原文领读，并结合实际展开讨论。
4、软弱涣散党组织整顿工作成效明显。今年我镇共有柘刺坪被定位软弱涣散村、小正、伍家桥、溪州三个村被确定为后进村。主要表现在组织制度形同虚设、组织生活不正常、不开展党组织活动；组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高等问题。镇党委按照“七个一”的要求，制定了整顿方案，成立由党政领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法，做到了“一村一策”，提高班子在群众中的威信和凝聚力，使全镇头疼的班子逐步的转化升级。在支部自身建设上，结合正在开展的“牢记使命”学习教育，在四个村广泛开展方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训，建立健全了各项规章制度。
5、发展党员工作程序到位。今年我镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，我们在发展党员各个环节中严格遵守公示制、票决制、预审制、责任追究制等制度，最终 25 名同志被确定为本年度预备党员人选，并报县委组织部审批。
6、打造党建+旅游模式，发挥实效。发挥党建+微旅游模式，加大对树德山庄和
斩龙桥、江南水乡老街等古迹的保护修缮，今年 7 月中旬成功举办以“穿越千年、梦回应阳”为主题的大型实景古庙会展现出现代与古朴交相辉映的生态文化画卷，9 月在赵家井村成功举办主题为“庆三湘丰收迎七十华诞”的 2021 年“中国农民丰收节”，组织党员设置爱心服务岗，近 10 万的农户们汇聚在市镇赵家井村树德广场，载歌载舞，共享丰收、共庆丰收、共赞丰收。
二、当前工作存在的几个问题
1、利用互联网+推进党建智慧化还在探索阶段，如我镇智慧党建、党建连心桥普及率不高，无法满足党员群众多元化需求。
2.党员结构比例失衡，党组织战斗力有待加强。党员队伍结构不优的问题仍然存在，没有根本实现从“数量”向“素质”转变，全镇 35 岁以下、高中学历以上的党员共 207 名，占党员总数的 11.400.00%。全镇村支部书记的平均年龄为 50.6 岁，村干部结构老化、青黄不接的问题有待进一步解决。
3、村级集体经济收入来源单一。各村村级集体经济收入主要依靠土地资源发包，将土地资源简单发包处理虽然降低了风险，但导致集体资源利用率低，缺少经营性收入。其次村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
三、下一步工作打算
镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面：
（一）进一步深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，仔细履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每月召开 1 次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每年牵头开展
基层党建专项调研 2 次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。首先，建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。进一步落实党员责任，完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等措施。其次，积极探索党员干部考核机制，由单向考核向双向考核转变，把过去上对下进行考核变为单位考核和群众测评相结合，打破以往只重结果不看过程的形式，实行工作的过程与结果相结合。
（二）切实抓好以基层服务型党组织建设为重点的基层党建工作。一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、社会组织、农民专业合作社等新型组织，镇内垂直管理单位、窗口服务行业。不断开展政风行风建设，加大基层行业党组织建设，落实党建工作的各项措施。二是仔细抓好党员发展，严格党员教育和管理，落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。三是按照县委的目标要求，抓好基层党建示范点建设，进一步完善镇村组为民服务的建设，积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的业务水平和综合素质。
（三）争取投入，不断提高基层党建保障水平。积极探索“合作股份”工作，发展壮大村级集体经济，继续实施“红色信贷”，帮助农村党员群众发展产业致富增收。积极配合县委搞好村级干部队伍建设调研，为县委建立正常增长的党建经费保障制度和基层干部报酬待遇激励机制提供参考依据。鼓励镇村干部参加在职学习，不断增强服务群众、做群众工作水平。
【篇二】
今年以来，根据县委和县直机关工委有关党建工作部署，农机部门仔细落实党
建工作责任制，抓好机关党的政治建设、思想建设、党风廉政建设、作风建设、组织建设、纪律建设，深入推进反腐败工作和统一战线工作，加强党组织标准化建设，强化党员管理与教育培训，严肃党内政治生活，严抓意识形态工作，共同推进基层党组织结对共建，机关党建工作取得一定成效。
一、仔细落实党建工作责任
（一）加强组织领导
鉴于人事变动，调整了党建（意识形态）工作领导组（寿农机〔2021〕42 号），由局长林巨宏为组长，分管副局长李忠为副组长，办公室人员为成员。领导组下设两个工作机构：一是成立了党建办，由分管副局长李忠任组长，安排专人负责党建办日常工作；二是成立了党建工作审核小组，刻制了党建工作审核专用章，负责各支部党建工作材料审核。
（二）压实党建责任
党组履行党建工作主体责任，党组书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，各支部落实党建工作“书记抓、抓书记”职责，层层落实党建工作责任制。
二、抓好党的各项建设
（一）抓好政治思想建设
结合“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党章和系列重要讲话。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入仔细学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在学懂弄通做实上下功夫，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，努力践行社会主义核心价值观，学先进、学典型加强干部职工思想政治教育。贯彻落实中央及省、市、县委关于意识形态工作部署要求，
落实主体责任，加强意识形态阵地建设、队伍建设和网络安全监控，团结引导服务知识分子树立正确的世界观、人生观和价值观。深入开展文明创建工作，以创建省级文明县为主要目标，开展新时代文明实践活动，抓好移风易俗宣传教育。制定《农机局 2021 年干部教育培训计划》（寿农机〔2021〕15 号），宣传贯彻《干部教育培训工作条例》，充分利用各类会议、培训和主题教育时机，开展新时代中国特色社会主义思想、中国梦、党的十九大以及十九届二中三中四中全会精神学习，传达省、市、县有关会议精神学习。
（二）抓好组织建设
贯彻落实《中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省、市、县实施意见；加强新录用公务员的转正考核；完善公务员信息库；深入学习《中国党组工作条例》《县以上党和国家机关领导干部民主生活会若干规定》，仔细抓好党组织标准化建设，严肃党内政治生活和领导干部双重组织生活，完善各项管理制度，落实“三会一课”“党员活动日”等制度。将人才工作纳入党组议事日程，做好人才服务工作。加强党员队伍建设，强化党员教育培训和日常管理，建立健全关怀激励帮扶机制，做好发展党员工作，新发展积极分子 1 人、预备党员 1 人。
（三）加强纪律和作风建设
仔细组织学习《深入落实中央八项规定精神的工作意见》《中国共产党章程》《中国党员廉洁自律准则》中国党内监督条例》《中国问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国纪律处分条例》《中国巡视工作条例》《加强和改进党内同级监督实施办法》等党纪法规，深入落实中央八项规定和省市县实施细则，持续纠正“四风”问题，特别是形式主义官僚主义问题，完善财经制度，开展经常性党风廉政警示教育活动，坚持把纪律和规矩挺在前面，协助纪检监察、巡视巡察工作，加强反馈问题整改。
（四）抓好党风廉政建设
一是调整了党风廉政建设工作领导组，单位主要负责人为组长，分管负责人为副组长，二级机构负责人为成员。
二是年初，党组召开会议听取机关和直属各单位 2018 年党风廉政建设和反腐败工作汇报，总结分析党风廉政建设存在问题，研究部署 2021 年工作，层层落实责任制。
三是党组每季度召开 1 次会议，分析、研判、解决存在的苗头性倾向性问题，部署下步工作。结合 2021 年度党组成员述责述廉（12 月 13 日）和“不忘初心、牢记使命”主题教育，听取班子成员落实党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况汇报，指出问题，提出要求。
四是党组按照县委、县纪委要求，立马上报年度党风廉政建设责任制执行情况报告。仔细履行被巡察党组主体责任，支持配合上级巡察机构开展工作，抓好反馈问题有效整改。党组按要求向县委、县纪委提交述责述廉报告，党组其他成员按要求向县纪委、本单位党组提交述责述廉报告。
五是把党风廉政建设宣传教育纳入党组宣传教育工作的总体部署和年度安排，将党风廉政建设工作列入机关党建的重要内容，制定年度党风廉政建设工作要点和党风廉政建设学习教育计划。仔细组织学习《中国共产党章程》《中国党内监督条例》《中国问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国纪律处分条例》《加强和改进党内同级监督实施办法》等党纪法规。仔细组织党员参加“省党纪法规学习教育平台”学习教育和知识测试，组织机关党员抓好干部在线教育学习，深入推进“学习”学台的安装使用覆盖所有党员，并向非党员延伸。深入推进“三查三问”专题警示教育、“三个以案”警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。党组书记年度上廉政党课 1 次，结合主题教育党课开展廉政学习 2 次。
六是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，干部职工严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实党中央、省委、市委、县委的重大决策部署。本年度未发生被上级督查检查发现有严重问题。未发生违反党的政治纪律和政治规矩行为。对党中央关于打好“三大攻坚战”以及扫黑除恶专项斗争等决策部署有力贯彻落实。将班子成员履行党风廉政建设主体责任等情况纳入年度民主生活会对照检查重要内容。
七是深入推进反腐败工作。仔细落实好党风廉政建设责任制，开展形式主义官僚主义问题调研，加强对漠视侵害群众利益行为的专项整治，加强廉政风险防控落实力度。
（五）抓好基层党组织标准化建设
一是完善党组织设置。在农机中心党组领导下，有 1 个党总支部，下设机关党支部、农机监理站党支部、农机推广中心党支部和机关离退休干部党支部等 4 个党支部。
二是做好党组织名称更名。机构改革期间，在党组名称更名后，我们相应地将机关支部、机关离退休支部和党总支名称上报机关工委批复更名。
三是做好党组织调整与换届。为确保机构改革期间党组织工作稳定推进，我们对总支书记、机关支部书记和农机监理站支部书记以及农机中心张李乡孙庙村联合党委书记进行了调整；对机关支部、农机监理站支部、总支和联合党委等基层党组织中，因退休、离岗等原因不再担...
篇五：党风廉政重点工作总结
位名称：_________________________ 姓名：_________________________ 日
期：_______年______月______日
2020 党风廉政建设工作总结通用版
——Summaring Experience,
Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。
2020 党风廉政建设工作总结
加强党风廉政建设，是从严治政的重要资料和迫切需要，是国家长治丽安的需要，也是党和政府始终持续不人民群众血肉联系的重要保证，对二凝聚党心、民心有着极其重要的好处。
党风廉政建设工作总结(1)
作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有必须的权力。为此，我分局党支部高度重视党风廉政建设工作，为迚一步加大从源头上预防和治理腐贤力度，加强党风廉政建设和反腐贤工作，促迚工商行政管理各项亊业的发展。
一年来，xxxx 局党风廉政建设工作在县工商局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”和“党的十八大”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，迚一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、国家工商总局依法行政、礼貌执法六项禁令和县工商局《党风廉政建设目标职责制》，把党员干部廉政教育不社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从源头上预防和治理腐贤，扎实推迚党风廉政建设和反腐贤斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工商队伍作风，迚一步推劢我县工商管理亊业丌断前迚奠定了坚实基础。现将 xxxx 局 xxx 年的党风廉政建设工作总结如下:
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
申明：本文档适用二在一段时间内的工作、学习、活劢等迚行一次全面的自检自查，分析成果不丌足之处，深刻反思后迚行归纳总结，扬长避短，从而引以为戒的心得体会。文档为 word 格式，方便下载打印。
廉政建设的关键在人，xxx 局领导党员坚持把干部职工党风廉政教育工作作为廉政工作的首要仸务，常抓丌懈。
(一)抓学习。加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识。xxx 局党支部历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，丌断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周一、五为学习日。
一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总乢记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关二讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纨委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工迚一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和职责意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。
事是开展党纨、政纨、法律、法规教育学习活劢，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、 《中共中央关二加强和改善党的作风建设的决定》、 《反腐贤形象教育问题》、和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。
三是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。透过一系列的学习活劢，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，丌断增强了自觉抵御腐贤侵蚀的潜力，提高了反腐贤斗争的必胜信心。
(事)抓教育。古人常讲“慎独”，意思就是在没有外人监督的状况下，个人要能管得住自我。xxx 局以此为着眼点，强党风党纨教育。认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和潜力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先迚典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先迚亊迹报告会实况录像》《党风廉政建设职责追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。幵结合永善县乡镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅，河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纨案件，开展以案说法，增强了法纨教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。
透过学习，认真查找思想、作风上存在的问题，全面加强 xxx 局干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治国不以德治国在此得以体现。幵大力宣传党风廉政建设和反腐贤斗争取得的明显成效，增强了干部职工反腐贤的信心和斗志，使干部职工自觉加强思想改造，认真转变服务态度，廉洁勤政，扎实工作，有力促迚了业务工作的开展。
(三)抓管理。管理要细化，许多问题的发生，往往不管理跟丌上有很大的关系。为此，xxxx 局在党风廉政建设方面同样也要迚一步细化管理。实际工作中对亍南省工商行政管理八丌准和国家工商行政管理总局六项禁令、201X 年 xxx局《党风廉政建设目标职责制》执行状况迚行检查，同时加强兼职廉政监督员、廉政回访等制度，以迚一步加强管理，提升 xxxx 局的整体形象。
(四)抓制度，着力从源头上预防和治理腐贤。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。透过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定
着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、礼貌管理，树立工商行政管理部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照 xxxx 局党组的要求，坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和戓斗力、提高领导班子解决自身存在问题的潜力，紧密团结群众，不时俱迚、开拓创新，促迚班子建设和工作协调发展。透过各项制度的建立构成了用制度管人、用制度管亊、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，迚一步规范了工商执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐贤问题的发生起到了有效的防范作用。
一年来，xxx 局做到了工作程序规范，活劢资料丰富，目标职责明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。
总之，透过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全局每位工作人员都能按照党风廉政建设职责乢严禁的资料严格要求自我，全年无一人发生违法违纨行为。从源头上预防腐贤，纠正部门行业丌正之风，严肃查处违规违纨案件，较好地改变了部门的形象，党员干部经得起改革开放和市场经济的考验，理想信念得到加强，个人的世界观、人生观和价值观得到改变。
今年 xxx 局虽然在加强党风廉政建设工作方面做了超多工作，也取得了明显成效，但是，不上级的要求和社会各界的期望还有必须差距，主要是党风廉政建设工作还有待二迚一步加强，监督还缺乏力度等。我们将在明年的工作中，深入学习十八届三中全会和中央纨委五次全会精神，以抓好 xxx 局制度建设为契机，继续强化措施，抓好薄弱环节，努力实践“三个代表”重要思想，在上级的领导下，不时俱迚、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力
推迚我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作仸务的囿满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护。
党风廉政建设工作总结(2)
20xx 年我院的党风廉政建设工作已接近尾声，一年来我们紧紧围绕“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想不时俱迚，幵结合实际，稳戓稳打，做出了些有目共睹的成绩。为了迚一步做好以后的工作，现将 20xx 年党风廉政建设工作小结如下：
一、完善工作体制，强化党风廉政建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总乢记关二发扬求真务实作风的基本要求，以群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点，坚持标本兼治、综合治理，惩防幵丼，为指导思想。年初制定了党风廉政建设年度工作计划，幵与门成立了党风廉政建设了领导小组，不各部门主要负责人签定了职责状。按标本兼治，综合治理的原则，制定了职责制实施细则。幵完善了监督制度，设立了丼报箱、丼报电话落 5988483。外聘了部分监督员〔学生不家长〕，对反腐贤现象起到了很好的监督作用。建立规范的学习制度：
一是有学习计划，长计划短安排，集中学习和自学相结合。
事是有学习资料，按机关党委要求，做到“五个一”，读一本政治理论乢，一本经济管理乢，一本法律法规乢，一本与业业务乢，一本职业教育乢;
三是有读乢笔记，全年读乢笔记，每季度评一次;
四是有教研论文，要求每人写心得体会戒调研报告，教研论文 1-2 篇。透过以上方法，迚一步使党风廉政建设工作得以落实。
事、努力加强党风廉政教育，确保党员干部廉洁自律
在党风廉政教育活劢中，迚一步加强反腐畅廉宣传教育。结合我校开展“学习型机关活劢”着重学习《中国共产党章程》，《中国共产党员党内监督条例(试行)》《中国共产党纨律处分条例》《弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风—党员读本》《党员先迚性》《时亊政治》《科学发展观》以及领导干部重要讲话等。紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持丌懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育，丌断提高党员领导干部的思想道德素质和拒腐防变的潜力，筑牢思想道德防线;结合开展《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纨律处分条例》等党纨条规学习教育活劢，加强党的政治纨律、组织纨律、经济工作纨律和群众工作纨律教育，增强全体党员干部纨律观念，做自觉执行纨律和维护纨律的带头人;要结合加自身建设，着力抓好党员干部的反腐倡廉教育。组织党员干部参观了总理纨念馆。重温了伟人形象，广大党政干部在思想上也得到了升华。组织党员干部参加市局乢法，歌咏竞赛，组织观看反腐警示教育与题片，图片展等活劢，运用本地和外地正反两方面的典型亊例反复启发党员干部充分认识廉政的利害关系，促迚全校党员干部自重、自省、自警、自律，持续党员的先迚性。
三、完善规章制度，使党风廉政建设职责制落实到实处
为确保党风廉政工作落到实处，我校根据实际状况制定多项规章制度，以制度规范人，财，物的管理工作，建设职责制，狠抓各项仸务落实党风廉政建设职责制是落实党风廉政建设和反腐贤各项仸务的重要制度保障。校领导班子对职责范围内的党风廉政建设要切实担负起全面领导职责，领导班子的正职要对党风廉政建设工作负总责，领导班子的其他成员要抓好分管部门的反腐倡廉工作幵负直接领导职责。科室领导干部要严二律己，以身作则，对职责范围内的党风廉政建
设工作要带头抓好落实。在落实职责制过程中，要注意抓好职责分解、职责考核、职责追究三个环节的工作，完善相关工作制度，推迚党风廉政建设和反腐贤各项工作落实到位。要注意总结推广落实党风廉政建设职责制好的典型和好的做法。透过丌断加强教育，迚一步提高领导干部廉洁从政的自觉性;透过用心推迚人亊机制改革，健全完善规章制度，解决一些深层次矛盾问题、从源头上预防腐贤，促迚学校党风、政风、迚一步好转。
透过党风廉政建设工作深入开展，广大党员、干部在思想、政治有了很大的提高。也促迚了学校各项工作的开展，在工作实践中检验了教育活劢的成效。广大党员充分发挥党员先锋模范作用，在教乢育人、管理育人、服务育人中充分展现党员风貌。
篇六：党风廉政重点工作总结
19 年度党风廉政建设工作总结 5 篇市区 2019 年党风廉政建设和反腐败工作总结
一、9 2019 年工作情况 （一）压紧压实主体责任。协助城区党委召开党风廉政建设工作会议，签订落实党风廉政建设责任书。实行党风廉政建设主体责任清单管理制度，公开公示清单内容，城区党委常委班子成员和各镇、街道党（工）委、纪（工）委对照责任清单履行职责。落实党风廉政建设主体责任纪实制度，制定印发《关于进一步规范落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》，推动纪实工作更加规范化。协助城区党委主要领导同志就落实“两个责任”集体约谈各级党（工）委（党组）书记、纪委书记，切实推动主体责任落实。
（二）强力护航脱贫攻坚。落实联席会议制度，约谈问题线索“零移交”单位，压实扶贫责任单位主体责任。落实“一县一特色”工作部署要求，创新推进“1+__”业务系统建设，建立乡镇、村（社区）干部及其近亲属涉权信息数据库，开发信息数据库与民生资金数据库比对功能，让监察对
象信息数据与民生平台数据实现自动比对分析，并智能生成分析结果，将可疑信息抽取出来，及时反馈相关部门核实处理，达到了数据的自动汇总、自动比对、自动分析，实现了数据在网络上“多跑腿”，审查调查人员在日常工作中“少跑腿”，“一键筛查”，快速锁定疑似问题线索，变“大海捞针”为“精准出击”，加强对扶贫领域资金发放、使用监督，严防优亲厚友、雁过拔毛等问题；优化升级监督数据采集方式，把监督数据采取范围向党员干部廉政档案、绩效考评、群众信访举报投诉、新闻报道、社会舆情以及各行业领域电子政务系统等渠道延伸，多方位、多角度、动态实时收集反映党员干部作风纪律、履职履责状况，对党员干部作风纪律异常行为及时预警，实现早发现、早提醒、早纠正、早查处。制定印发《关于印发<____区扶贫项目资金报备工作制度>的通知》，把扶贫资金分配、拨付以及扶贫项目安排纳入监督范围，加强对扶贫资金项目使用推进情况的监督检查。严肃查处扶贫领域违纪违法问题，共立案 15 件，结案 30 件，给予党纪政纪处分 22 人，组织调整或处理 8 人，通报曝光典型案例 7 批次 8 件。扎实推进中央脱贫攻坚专项巡视整改，制定整改措施 22 条，完成整改 2 条，其余各项全年持续推进中。
（三）深入开展打“伞”破“网”。落实双向移送制度和查办结果反馈机制，组织召开涉恶涉恶案件筛查专题会议
5 次，共收到政法机关移送问题线索 38 条，反馈 34 条，转立案 2 件。制定印发《关于开展扫黑除恶专项斗争中涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题自查工作的通知》，组织全城区 62个单位开展自查工作。充分用好“信、访、网、电”和“廉洁____”微信公众号，把举报方式公布到最基层，深化有奖举报工作，广泛收集问题线索。加强专项斗争“三个责任”和行业监管责任落实的监督检查力度，对 2018 年以来问题线索“零移交”的 13 个单位进行约谈。从严惩治涉黑腐败和背后“保护伞”，核查涉黑涉恶问题线索 54 条，立案审查 5 人。对在扫黑除恶专项斗争中工作推进不力的，立案查处 3 人，党纪处分 3 人，诫勉谈话 2 人。
（四）实践运用“四种形态”。以“六项纪律”为标尺，对苗头性、倾向性问题主动出击，严防小错酿成大祸。1-9月，开展联合公开接访 4 次，现场接待群众 172 批共 356 人次，其中：组织开展“三级联动”公开大接访活动 1 次，共接待来访群众 95 批次 178 人，收到反映问题 95 个，现场解决问题 37 个。实践运用“四种形态”处理 123 人次，其中运用第一种形态 56 人次，占比 45.5%；第二种形态 52 人次，占比 42.2%；第三种形态 7 人次，占比 5.6%；第四种形态 8人次，占比 6.5%。保持反腐高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑。1-9 月，城区各级纪检监察机关共受理处置问题线索 170 条，立案 79 件，给予党政纪处分 52 人，其中本级立
案 37 件，涉及科级干部 6 人。
（五）驰而不息纠正“四风”。保持力度不减、节奏不变,在重要时间节点推送廉洁提醒信息，开展“四风”问题专项检查 3 次，明察暗访 8 次，发现问题 6 个，督促立行立改 6 个。加强对党员干部纪律作风情况的监督检查，对不遵守工作纪律中午提前下班到饭堂用餐的 33 名同志进行约谈。聚焦脱贫攻坚工程、五象新区开发建设工作、非洲猪瘟防控等重点工作推进情况开展监督检查，约谈责任单位 33 个、责任人 55 人。
（六）强化廉政文化建设。一是开展“随手拍·一拍照勤廉”主题活动，动员干部群众发现记录身边的勤廉榜样，收到上报廉洁作品 356 件。二是成功举办“专项治理聚民心·惩腐打伞扬清风”专题文艺巡演，取得较好社会效应，获得自治区纪委监委宣传部领导肯定。三是举办____区“礼赞 70 年·扬清风正气”廉政文化建设成果展，展出作品 108幅，展播廉政视频 9 部，现场送廉 33 幅。四是拍摄廉政微电影《向前的路》，编排廉政相声《双面人》和舞蹈《清风漫乡村》。五是在城区纪检监察网站、“廉洁____”微信公众号通报反面典型案例并印发张贴到村、社区。六是展出宣传展板 70 多版、发放宣传资料 4500 多份，公开曝光违纪违法典型案例 65 个。
（七）提升纪检监察干部能力。组织开展纪检监察干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》；采取集体学习和自学的方式深入学习研讨中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程（18 张光盘）和讲义，全面提升纪检监察干部素质能力；继续推进“一周课堂”业务学习，不断提升纪检监察干部本领；对纪检干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督，防止跑风漏气，树立忠诚干净担当的良好形象。
二、9 2019 年下半年工作打算 （一）强化政治建设，始终坚定自觉做到“两个维护”。加强“两个维护”落实情况监督检查，压紧压实各级党组织和“关键少数”管党治党政治责任，坚决查处与党中央离心离德、阳奉阴违、搞“七个有之”的人和事。严格执行责任追究办法，倒逼主体责任延伸到基层、落实到基层。严把政治关廉洁关，坚决防止“带病提拔”。
（二）深化改革成果，推动制度优势转化治理效能。贯彻落实上级纪委部署要求，扎实有序完成派驻机构改革任务，推动监察职能向镇（街道）延伸。全面落实“三为主”，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主机制，加强对基层纪（工）委的领导和日常履职考核工作。恪守执纪执法“红线”，严把事实关、程序关、法律适用关，把每一起案件都
办成铁案。
（三）创新监督理念，推动信息化与纪检监察工作深度融合。强化党员干部的日常工作情况监督，扩大数据采集范围，做到早发现、早纠正。升级完善资金项目监督系统，实现城区工程领域资金项目使用管理监督全覆盖，防范工程项目领域腐败问题。打造党风廉政建设信息化考核平台，构建过程管理机制，以实时管控推进责任落实。加强对城区公务用车使用管理监督工作，与市机关事务管理局对接，将____区所有公务用车车辆信息使用轨迹等情况纳入____区纪检监察大数据监督平台。提升“廉洁____”微信公众号应用水平，加大扶贫领域信息公开力度，保持“一键举报”信访举报渠道畅通，深化实名有奖举报工作。
（四）深化扶贫领域专项治理，不断增强群众获得感幸福感。加大对脱贫攻坚政治责任落实不到位、扶贫领域形式主义、官僚主义特别是“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫等问题的治理力度，严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等向扶贫资金“伸黑手”问题。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题，深入开展民生领域专项整治。对履责不到位、出现问题的，实行“一案三查”，以严格的问责追责推动脱贫攻坚各项工
作落地落实。
（五）坚决打伞破网，严肃查处基层涉黑涉恶腐败问题。完善与政法机关的问题线索快速双向移送机制，同步立案查处机制，对每一起涉黑涉恶案件背后的“保护伞”以及领导干部的腐败问题，坚持一查到底，坚决打掉站台撑腰、纵容包庇的“官伞”，清除通风报信、枉法裁判的“警伞”，问责见“伞”不打、不担当不作为的“庸伞”，以查处案件的实际成果及时回应社会关切和群众期待，切实增强群众幸福感、获得感和安全感。
（六）持续纠正“四风”，巩固落实中央八项规定精神成果。盯住重要时间节点，强化明察暗访力度，用好大数据监督技术，坚决查处隐形变异“四风”和违反中央八项规定精神问题，严肃处理领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。敢于动真碰硬，严格执纪问责，推进源头治理，狠刹形式主义、官僚主义歪风。
（七）保持高压反腐态势，向夺取反腐压倒性胜利挺进。重点聚焦“三类人”，坚决铲除腐败“污染源”。严格落实审查调查安全制度，坚决守住安全底线。立足抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时谈话提醒、批评教育，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。充分发掘和运用廉政文化资源，不断培
厚良好政治生态土壤。深化警示教育，突出针对性、实效性，引导党员干部筑牢防线。
（八）打铁必须自身硬，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。认真贯彻党的干部路线方针政策，以高的标准、严的要求选拔、培养、交流、使用纪检干部。加强教育培训、实战练兵，提升纪检干部素质能力。充分发挥党建引领作用，带头严肃党内政治生活，严格日常教育管理监督，不断强化纪委机关内部建设，坚决防止和解决“灯下黑”问题。
市财政局 2018 年度党风廉政建设工作总结
2018 年以来，市财政局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市纪委九届三次全会和 2018 年全省财政系统党风廉政建设和反腐败工作会议部署，以党的政治建设统领财政工作，坚定不移将纪律和规矩挺在前面，持之以恒贯彻中央八项规定精神，不折不扣落实全面从严治党主体责任，为财政事业不断发展提供了强有力的保障。
一、8 2018 年度主要工作
（一）认真贯彻市委决策部署，把党的政治建设摆在首位 一是把思想政治工作摆上日程。牢固树立“四个意识”，始终把政治建设任务摆上中心组学习、理论教育和财政业务的首要位置，坚决贯彻落实中央、省和市委市政府决策部署，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮以及《习近平谈治国理政》第一卷的学习，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。
二是严格落实党风廉政建设工作制度。重新修订完善《____市财政局党组议事规则》、《____市财政局工作规则》和《____市财政局党员干部谈心谈话》等制度，将党风廉政建设工作纳入党组议事内容和财政中心工作，进一步明确局党组“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。制定印发《____市财政局机关纪委书记和基层党组织纪检委员监督责任清单》，完善党风廉政建设工作制度落实，层层压实党风廉政建设工作责任。以中心组学习、文明创建、志愿服务为载体，严守门户网站、微信短信平台、微博等党风廉政建设工作阵地，牢牢掌握党风廉政建设工作的领导权、主动权。
三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生
活若干准则，进一步落实好民主集中制、双重组织生活会、三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度，积极开展批评与自我批评，推动各基层党组织和全体党员遵守党章党规，坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略，督促领导干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。严格落实领导干部重大事项报告制度，重大问题必须在第一时间向局党组、派驻纪检组报告。一年来，婚丧喜庆报备人数共 17 人（其中科级以上领导干部 8 人，一般干部 9 人），做到步调一致、令行禁止。
（二）抓好理论武装，严守政治纪律和政治规矩 一是认真学习贯彻习近平总书记全面从严治党新要求。广泛开展《习近平同志在福建宁德工作时反腐倡廉的生动实践》学习研讨；制定“大学习”实施方案，通过专家授课、党组成员带头宣讲、支部研讨、交流心得等形式，教育引导党员群众认真学、深入学、反复学，全年共上报学习心得体会文章 168 篇；分别请市纪委宣传部、市直纪工委和驻局纪检组就“落实好全面从严治党主体责任”和新修订的“中国共产党纪律处分条例”进行专题宣讲。以学习贯彻落实新《党章》、《党内监督条例》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《监察法》为重点，通过党员 e 家在线学习、理论宣讲、专题党课等形式，传导失责必问、问责必严的全面从严治党
新形势，教育引导党员干部以严格的纪律和优良的作风干事创业。
二是常态化开展反腐倡廉教育。将廉政教育纳入业务培训必修课，开展任前廉政考试、谈话和新入职廉政党课。认真组织市纪委监委下发的《关于三起形式主义官僚主义典型问题的通报》、《关于三起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和《警示录》等专题学习，以及中国纪检监察报刊发的典型案例，坚持在节日前夕开展全局干部职工节前廉政教育，增强干部职工的责任意识。
三是抓好制度落实。制定出台《2018 年落实党风廉政建设工作要点》和《机关纪委书记和机关党支部纪检委员监督责任清单》，结合财政工作实际，认真抓好贯彻落实。印发《____市财政局党员干部谈心谈话制度》，将谈话制度向纵深发展，把普通干部纳入谈话工作中，做实做细监督执纪“四种形态”第一种形态。坚持注重预防、防微杜渐，加强对重点领域、重点环节人员和财政资金的管理，对出现的苗头性问题做到早发现...
篇七：党风廉政重点工作总结
廉政建设工作总结今年以来， 我们在党风廉政建设方面始终坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的工作方针， 积极构筑惩治和预防腐败体系，不断创新管理机制， 完善监督制度， 狠抓工作落实， 取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：
一、 加强领导， 明确党风廉政建设责任
中心党总支一向高度重视党风廉政建设， 始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进单位反腐倡廉工作的一项主要内容， 摆在重要的议事日程。
在具体的工作中形成了目标具体、 职责明确、 奖惩分明的责任体系和工作格局。
一是明确责任分工。
明确领导班子是党风廉政建设的责任主体，实行“一岗双责”， 并对责任内容实行分解和细化， 落实具体承办责任人， 并定期督促检查落实情况。
二是明确责任考核。
制订《2010 年度工作目标考核办法》， 把抓好党风廉政建设， 确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容， 纳入年度目标管理， 对一般的违规违纪行为作了扣分量化， 对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。
三是明确责任追究。
继续执行与各房地产管理所签订的党风廉政建设责任状内容， 对不履行或不正确履行职责的干部进行诫勉谈话、警示谈话； 对发生职务犯罪的， 追究当事人责任。
二、 防微杜渐， 强化干部职工廉洁自律教育
围绕房管工作涵盖面广， 所涉业务深关群众利益的特点， 中心党总支从不间断对干部职工的廉洁自律教育， 防患于未然。
一是加强平时教育。
工作会议尤其是在季度会议上， 单位一把手都要重申工作纪律， 强调干部职工廉洁自律， 做到逢会必讲党风廉政建设。
要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物， 接受请吃、 请玩， 如经查实， 一律严肃处理。
在节前， 更是三令五申， 要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律， 不得借节日之际向有关领导、 科室干部赠送礼物、 礼金， 搞相互走访活动， 也不得接受管理对象、 服务对象的钱物。
二是落实干部职工谈话制度。
继续坚持干部职工谈话制度， 按照谈话分解任务各自落实谈话责任， 对全体干部职工开展防范性、 诫勉性教育， 具体做到“五个必谈”， 即“有思想必谈， 有问题必谈， 工作受挫必谈， 家庭有困难必谈， 群众有反映必谈”， 及时掌握干部职工尤其是党员干部的业余生活和思想状态， 对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒， 从而来教育、 关心、 督促干部职工严格按制度办事， 按操作规范办理业务， 从制度建设上来推动党风廉政建设的开展。
三、 扎实有效， 切实开展党的十七大精神主题宣教活动
党的十七大精神主题宣传教育活动是今年一项重要的政治工作，各级党委都高度予以重视。
我中心紧紧按照上级党委要求， 扎实开展十七大精神主题宣教活动， 并把此作为开展党风廉政建设和反腐倡廉工作体系的一个有效载体。
1、 加强组织领导， 制定活动计划。
为加强这次党的十七大精神主题宣传教育活动的组织和领导， 我们成立了房管中心党的十七大精神主题宣传教育活动领导小组。
同时， 结合单位实际， 精心制定了活动计划， 把整个活动分为三个阶段， 分别为动员部署阶段、 集中学习深化学习阶段、 巩固提高阶段， 并明确了各个阶段的工作重点。
2、 依托多种形式， 开展宣教活动。
一是加强学习讨论。
共组织集中学习 2 次， 参加知识竞赛 2 次； 按照“宣传教育面对面、 解决问题点对点” 的要求， 开展“我为效益和谐新慈溪建设做什么” 大讨论活动， 100 多位同志参加了讨论。
二是撰写征文文章。
参加市建设局组织的“树良好形象、 创一流业绩” 征文活动， 择优选送了 2 篇文章报市建设局。
三是举办微型党课。
以“高举旗帜推动科学发展， 创新创业实现效益和谐” 为主题， 举办了 1 期微型党课。
四是做好抗雪救灾。
先后有 100 多位同志积极投身到了 抗灾第一线， 扫除路面积雪1000 余米， 清理城区主干道断枝 5000 余米。
五是开展扶贫帮困献爱心。
开展慈善捐款和向四
川地震灾区捐款活动， 共计捐款 27053 元； 10 多位同志参加了市建设局组织的义务献血活动。
六是参与社会公益活动。
参加 3.15便民服务活动， 分发房地产业务资料 200 多份， 做好业务宣传、 解释工作； 组织团员青年参加“世界环境日” 义务劳动， 清扫路面 3000余米。
七是做好意见征求。
在 6 个基层房管所设置意见箱， 分发《群众评议意见表》， 积极做好意见征求， 目前共收集各类意见、 建议 4条。
党风廉政建设是一项长期的任务， 我们必须持之不懈的努力， 才能建设和保持一支廉洁奉公的队伍， 来全心全意为人民服务。
上半年，经过中心全体干部职工的共同努力， 我单位的党风廉政建设取得了一定的成效， 党风廉政责任制得到了有效落实。
但党风廉政建设的道路仍然漫长， 警钟仍需长鸣。
下半年， 我们要继续加大力度， 切实把党风廉政建设推向深入。
重点抓好三方面工作：
一、 继续加强干部职工学习教育
加强学习教育是反腐倡廉的基础性工作， 是广大干部职工拒腐防变的思想保证。
一要继续抓好“两个务必” 教育、“八荣八耻” 教育、“八个方面”良好风气教育， 严明党纪法规， 使干部职工清醒认识到，在党纪法规面前， “高压线” 碰不得， “警戒线” 闯不得， “擦边球”打不得， 自觉接受监督， 不断增强法律纪律观念。
二要深入开展警示教育， 组织党员干部观看反腐倡廉电教片， 充分利用典型案例， 进行深入剖析， 总结教训， 以案明纪， 使党员干部认清腐败的危害， 筑牢反腐败的思想防线， 达到引以为戒的效果。
三要开展学习廉政典型教育活动， 使广大干部职工学有榜样、 赶有目标， 切实加强队伍的思想建设、 作风建设， 增强政治意识、 大局意识和责任意识。
二、 强化领导干部在党风廉政建设中的表率作用
班子成员要结合各自所分管的工作， 在落实业务工作的同时， 也要高度重视落实党风廉政责任制， 要坚持谁主管、 谁负责的原则， 把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处； 各中层干部要求严格执行党风廉政建设责任制的有关规定， 做好模范带头作用， 给普
通职工树立良好形象。
通过各级落实和表率作用， 进一步形成齐抓共管的良好局面。
三、 切实抓好“群众满意基层站所” 创建工作
为把十七大精神主题宣教活动引向深入， 下步我们要按照上级党委《关于开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗口）” 活动的实施方案》 要求， 开展“群众满意基层站所” 创建活动，具体分四阶段进行：
一是宣传发动阶段。
根据上级要求， 结合本单位实际， 制定评议和创建活动实施方案， 建立组织机构， 明确创建的各项工作任务。
二是检查和创建阶段。
根据确定的各项工作任务， 开展自查自纠工作， 重点做好廉政建设、 依法行政、 服务质量、 服务环境等方面的自查自纠工作。
并根据创建工作要求， 不断深入群众， 听取意见， 找出存在的问题和群众反映强烈的“热点” 问题， 认真剖析原因， 有针对性地提出整改措施和解决办法， 切实加以整改。
三是自评自荐阶段。
对照市纠风办“群众满意基层站所（办事窗口）” 评选条件和市建设局相关考评内容， 进行自我评定， 做好推荐工作。
四是创建活动的总结阶段。
对行风评议工作作出自我评估， 并写出自我评估报告， 在认真总结的基础上， 提出下一阶段的工作任务。
同时， 对于存在的问题和不足， 认真分析， 及时加以改进， 并从完善考核办法、规范内部管理、 健全监督机制等方面入手， 建立健全长效工作机制，将本单位的作风建设不断推向深入。
篇八：党风廉政重点工作总结
21 党建及党风廉政建设工作总结 10 篇党建及党风廉政建设工作总结篇 1
20**年，**党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，认真落实集团公司党建和党风廉政建设工作部署，围绕新时代党的建设总要求，秉持“党建引领，强企惠民”理念，切实抓好企业党建和党风廉政各项工作，以建强基层战斗堡垒助推企业高质量发展。现将 20**年度党建暨党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、狠抓思想建设，持续抓好思想引领和党员教育。
我司坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为党建工作的首要任务。20**年，党支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化党员干部的学习教育，开展一系列学习教育活动。除组织支部党员干部认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《党章》、《条例》、《准则》及***系列重要讲话，同时注重引导党员干部学习相关业务知识、经济、法律及其他方面发布的最新政策方针。截止目前，共开展集中学习 32 次，发放学习资料 60 余份。同时，为丰富学习教育内容与形式，我司组织全体党员观看了《褪色》、《生命不可以重来，人生无法彩排》等专题警示教育片，组织全体党员干部前往永嘉红十三军军部旧址开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和前往烈士纪念馆开展红色革命传统教育活动。
二、强化组织建设，不断规范基层党建和组织工作。
严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，
突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。一是严格落实党建工作责任制。始终牢固树立“主体责任”和“一岗双责”意识，把党建工作列入重要议事日程。党支部书记切实履行党建第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线、方针和政策，带头贯彻执行民主集中制，带头联系群众，不断提高党建工作水平。支部其他班子成员结合分工抓好分管部门的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。二是严格落实党内组织生活。严肃党内政治生活，切实抓好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的落实，不断增强组织生活活力。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在年底开展专题组织生活会和“党性体检、民主评议”活动。截止目前，党支部共组织党员大会 8次，召开支委会 12 次，党支部书记讲党课 4 次。三是严格抓好发展党员工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干和一线优秀职工中发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。今年来，发展入党积极分子 1 名，转正预备党员 1 名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
三、狠抓作风建设，提高党员服务群众水平。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变工作作风，切实缴清精神文明建设，密切联系服务群众，全面提升党员干部职工服务人民群众水平。一是主动联系服务群众。定期开展主题党日活动，充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用，组织党员开展各类志愿服务活动 12 次，累计参与党员 100 余人。积极开展“百企结百村”结对帮扶活动，慰问结对村困难群众 40 余人次，充分彰显国企担当和党员风采。二是加强窗口人员工作作风建设。深化“最多跑一次”改革，强化为民服务理念，持续推进我司服务事项标准化，服务场所便民化、服务方式创新化、服务队伍专业化，切实解决群众关
心的实际问题。
四、狠抓党风廉洁建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
以专题警示教育活动为重要抓手，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造清正廉洁的党员干部队伍。一是持续抓好经常性纪律教育，结合县纪委通报的违纪违法案件及公司警示教育大会，大力开展警示教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。不断加强警示教育，通过观看《褪色》等警示教育片，学党章党规、读纪律条例、专题研讨学习等形式，进一步提升纪律规矩意识。二是坚持惩前毖后、治病救人的方针，把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题和违纪违规问题，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当。三是围绕日常工作重点领域和薄弱环节，开展廉洁风险防控工作，建立健全规章制度，强化日常监督检查，扎紧制度的笼子，有效堵塞管理漏洞。四是营造反腐倡廉的良好氛围，通过宣传栏专题布置党风廉政宣传内容，张贴廉洁宣传标语，建设党员活动阵地，布置党员活动室等方式，营造企业反腐倡廉的良好氛围。
20**年，我司党建和党风廉政建设工作取得了良好的成效，广大党员干部思想水平得到进一步提升，工作作风进一步转变，服务群众水平不断提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，供水事业呈现良好的发展局面。但是，我们也清醒看到我司的党建工作距离上级组织的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，**党支部将继续以党建引领企业发展，认真贯彻落实上级党组织的要求和部署，深化作风建设和党风廉政建设，不断提高国有企业党建工作水平，努力开创我司供水事业改革发展的新局面。
党建及党风廉政建设工作总结篇 2
2019 年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和
作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局 2019 年党风廉政建设工作总结如下：
一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
(一)统一思想，提高认识。我局以党的精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。
(二)明确责任，抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。
(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力
(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、
业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。
三、完善制度建设，规范自律行为
(一)不断完善廉政建设制度。2019 年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。
(二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。
四、打好作风建设持久战，提高审计效能
(一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、
溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。
(二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
(三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。
五、下一步工作思路
一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注重学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增强“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。
党建及党风廉政建设工作总结篇 3
党风廉政建设是大事，要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。
农村信用社要以此为契机，结合工作实际，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，筑牢廉洁从业思想防线，不断提高拒腐防变能力，有效防范案件风险，确保基层联社安全、稳健、高效运行，为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济发展提供坚强有力的金融支持。
一、目前基层农村信用社反腐倡廉宣传教育工作情况
从调查分析来看，目前农村信用社反腐倡廉宣传教育工作成绩显著，主要表现在以下几个方面：
1、抓领导，一体化推进
为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，东港信用社及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组，努力做好“四个把握”：一是紧紧把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，时刻保持清醒头脑和高度政治敏锐性。我社党支部定期召开党风廉政建设工作研究会，分析员工思想动态，查找苗头隐患，狠抓源头治理;二是紧紧把握好既看到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性，又看到做好该项工作的有利条件，不断增强做好反腐倡廉工作的信心和决心;三是把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系，坚持党风廉政建设和业务工作一起抓;四是把握好既充分肯定党风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效，又不断总结和完善做好此项工作的经验，深入持久地开展党风廉政建设和反腐败工作，明确职责，督促落实，构建优秀的领导干部队伍。
2、抓教育，动态化培育
(一)防微杜渐，警钟长鸣，坚持教育经常化、制度化。东港信用社坚持每周一政治学习日制度;每月召开一次职工座谈会，分析全员思想状况，及时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题;每季度由行领导做一次党风廉政建设和反腐败工作形势报告;每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐倡廉等主题性教育活动，做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动。
(二)区分层次，分类施教，坚持教育具体化、多样化。
一是抓好党员领导干部的教育。重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育，引导领导干部自重、自省、自警，树形象、严纪律、无事故;二是抓好重要部门、关键岗位人员教育。尤其是信贷岗位，恪守“以诚实守信为...
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