下面是小编为大家整理的2024国企纪检委员、工会主席工作总结,供大家参考。
国企2023年度纪检委员、工会主席工作总结
2023年，在集团党委的正确领导下，本人始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神、***总书记视察XXX重要讲话重要指示精神、完整准确贯彻新时代党的治XX方略，坚持稳中求进工作总基调，切实加强职工思想政治引领，深入推进公司党风廉政建设，为企业改革创新、健康发展提供有力保证。现就本人2023年在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，向考核组领导和与会代表报告如下，请予批评指正。
一、以学为基，充分激发内生动力
本人坚定共产党人的政治立场，坚定理想信念，牢记党的宗旨。一是通过参加XXX党委组织的主题教育读书班、集团党委组织的党务工作者培训班学习，坚持不懈加强对***新时代中国特色社会主义思想的学习。二是坚持党总支集体学习和个人自学相结合，坚持学思践悟，扎实开展主题教育学习。广泛发动广大党员干部职工掀起主题教育学习热潮，通过开展主题教专题培训，知识测试等多种形式，真正做到学思用贯通、知信行统一。三是抓好二十届中央纪委一次、二次全会和XXX纪委十届三次全会精神，XXX集团全面从严治党专题会议及XXX集团2023年D建暨党风廉政建设会议等重要会议精神的宣传教育，紧紧联系工作实际，强化监督执纪，为生产经营提供坚实纪律保障。
二、以干立身，全面到位履职尽责
按照主管纪检、工会、分管D建工作，协管“两金清收”工作要求，坚持统筹协调，落实好党总支的主体责任和纪检的监督责任，重点工作是：
（一）强基提质，为公司发展夯实组织基础
2023年，本人始终以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是认真对照“五好党支部”的标准照差距，克服困难抓落实，不断完善“五好党支部”的内涵和管理，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是高质量开展党的组织生活。按期开展专题组Z生活H，积极开展“党旗映XXX”系列主题党日活动。组织党员观看重大历史题材的爱国教育影片。三是扎实开展党风廉政教育月系列活动，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、开展党纪法规和德廉知识测试，筑牢公司廉洁防线。四是结合公司实际，制定调研计划、明确调研任务、坚持问题导向，深入基层一线了解职工群众最迫切需要解决的痛点、难点、堵点问题，制定“办实事、解民忧”工作计划清单，协调推动解决群众关切的困难问题，加大调研解决问题力度，找准问题症结，推动解决落实。五是组织团员参加“青年大学习”主题团课，开展“强国复兴有我”主题团日系列活动。
（二）压实责任，为公司发展提供过硬支撑
一年来本人把压实“两个责任”作为主要抓手，坚持把各项工作落实到“两个责任”要求上来。一是参加公司党总支会议10余次，对投资决策、改革发展、人事任免、项目建设、D建暨党风廉政工作年度计划及专项落实方案等议题，通过党总支进行讨论，实现了党总支把方向、管大局、促落实方面更好发挥作用。二是参加公司董事会会议5次，对公司面临的新机遇、新环境进行深入分析研究，提出合理化建议和意见。同时加强与董事会成员之间的沟通交流，共同促进公司从战略规划、深化改革、治理结构、转型升级、风险防控等多个维度取得突破。三是印发《全面从严治党工作要点》、《XX公司党总支书记和其他班子成员抓D建工作责任清单、问题清单、任务清单》、《关于调整XXX公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组的通知》，进一步健全党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制，推进全面从严治党向纵深发展。四是在干部选拔作用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对选人用人的监督，对拟任领导干部考察谈话，出具《党风廉政建设鉴定意见函》10份，开展廉政谈话，组织廉政法规考试，为提拔任用干部提供重要依据。五是组织召开2023年度绩效考核约谈会，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的部门主要负责人进行了约谈，督促大家正视工作差距，扭转工作被动局面。
（三）正风肃纪，为公司发展营造健康环境
1.认真抓好作风建设。一是按照中央八项规定精神和自集团党委有关要求，加大节日期间公司厉行节约、公务用车、公务接待、职务消费等情况的监督，确保公司规范管理经营。二是紧盯元旦、春节、五一、十一等重要节点，对各部门、项目部进行专项督导检查，有效避免了“四风”问题的发生。三是按照《XX集团关于协助统计上报日常监督基础数据资料的通知》文件要求，及时对公务车辆、领导办公面积、福利津贴和通讯费开展了自查自纠。四是按照《XXX集团关于进一步规范履职待遇、业务接待以及津贴补贴发放管理通知》对公司招待费报销单、津贴补贴发放、差旅费等通过现场查阅相关发票、谈话了解等方式进行了有重点、有层次的监督检查，通过自查，公司目前未发生一起违规违纪问题。
2.认真抓好日常监督。一是加强工作纪律的监督，按照“在岗、在位、在状态”的要求，不定期对各部门、各项目部人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范办理时效及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为。二是在日常工作管理中，按照“三重一大”制度程序加强监督，参与物品采购询价及招标、议标工作和二次价格商务谈判，提出合理化建议，为企业降本增效。三是聚焦合同管理，开展专项监督检查。通过调取资料、随机抽查等方式，重点对合同签订流程、项目执行情况等关键环节进行监督检查。四是对公司各部门安全生产工作开展情况进行督导检查，加强安全检查及事故隐患排查治理，公司2023年未发生一起安全生产事故。
（五）关爱职工，为公司发展凝聚强大力量
一是坚持在“办实事解民忧”上下工夫。组织节日慰问活动，夏送清凉、冬送温暖、慰问职工等活动和举措深入人心。截至11月30日，为220名职工送去生日蛋糕和生日祝福，共计XX万元；
对6位职工亲属去世进行了慰问并发放挽金，共计XX元；
举行退休职工欢送仪式并召开座谈会对3位退休职工发放了慰问品和计划生育一次性奖励，共计XX元；
三八妇女节组织公司全体女职工召开“飒爽巾帼展风采铿锵玫瑰建新功”妇女节座谈会为70名女职工发放了慰问品和慰问金，共计XX万元；
六一儿童节为72名职工子女发放儿童节关爱福利，共计XX万元；
“中秋”、“十一”为职工发放节日慰问品，共计X万元。二是开展“关爱职工、助力生产”为生产一线职工送清凉、送健康活动，对XX内各片区XXX、XX进行了慰问，共计金额XX万元。三是开展“人人讲安全个个会应急”为生产一线职工送安全活动为职工发放医用急救药包，共计XX万元。四是持续加强对乡村振兴的帮扶力度，通过“以买代帮”的方式，积极采购XXX村名核桃1.1吨，有效解决了村民农副产品销路难问题，助力群众致富增收。五是坚持落实职工代表大会制度，今年3月公司召开了职工代表大会，审议通过了6份议案，成为党总支与职工群众直接沟通交流的有效渠道。
（七）催收清欠再强化，助力现金流管理提升
2023年，大力推进“两金”清收工作，根据“一金一策，一策一案，一案一行”的原则，统筹安排，制定切实有效、针对性强的应收方案。同时采取积极稳妥的催缴方式，对应收款项占用单位发起函证，在业务部门的大力配合下，回函率较往年有一定提高。截至12月，XXX累计回款金额XXX万元，其中：XXX累计回款2687.76万元，XX累计回款XXX万元。
三、以廉为守，严防死守“防火墙”
在日常工作和生活中，我严格执行中央“八项规定”精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，从具体工作做起，努力用廉洁建设的有关规定约束和规范自己的言行，在思想上筑牢防线，做到党纪国法要求不做的坚决不做，要求别人不做的自己坚决不办。时刻绷紧廉洁自律这个弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，绝不允许自己出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问题。一年来本人没有任何以言代法、以权压法、徇私枉法等违纪违法的情况，为广大党员干部做好思想和行动上的表率。
四、存在的问题
（一）推动党支部标准化、规范化建设措施力度不够，在打造D建活动阵地措施不多，导致承载、服务能力不强。
（二）纪检监察干部队伍人数不足、全为兼职、经验缺失、专业性不强，影响了纪检工作的精准开展；
纪检监察业务知识系统培训少，培训渠道单一；
开展廉政教育，加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务以及家风家教等宣传教育力度不够，影响力不高。
（三）围绕职工群众反映强烈的热点难点问题，存在工作力度不够、开展跟进不紧、推动方法不灵活的问题。长期忙于事务性工作，深入基层开展实地调查研究不够深入，没有能够真正站在职工的立场，想职工所想、急职工所急。
五、下一步工作计划
（一）抓好D建引领，凝心聚力促发展
强化责任落实，将D建工作真正从“软指标”变成“硬约束”；
要抓好“三基”建设，打造有特点、有活力、有成果的D建品牌，有效发挥品牌引领作用；
要深化D建融合，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥，切实凝聚起公司改革发展的强大合力。
（二）围绕集团“2＋5”战略规划，持续深化“三转”
聚焦主责主业，推动两个责任在公司贯通协同，整合监督力量，加强风险防控，强化政治和日常监督，精准执纪问责，一以贯之落实全面从严治党战略方针，推进公司纪检监察工作高质量发展。
（三）履职尽责、担当作为，推动工会工作迈上新台阶
认真学习贯彻中国工会十八大精神，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大职工当好主人翁、建功新时代；
要团结引领广大职工在项目推进中创先争优，在技术创新、管理创新、服务创新中勇挑重担；
要在做实维权服务、构建和谐劳动关系中体现新担当，让职工真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。
