党组班子届末工作总结6篇党组班子届末工作总结 2022年上半年支部班子党建工作总结及下半年工作方案今年上半年以来，XX党支部班子在上级党委的坚强领导和正确指导下，充分发挥党支部战斗下面是小编为大家整理的党组班子届末工作总结6篇,供大家参考。
篇一：党组班子届末工作总结
22 年上半年支部班子党建工作总结及下半年工作方案今年上半年以来，XX 党支部班子在上级党委的坚强领导和正确指导下，充分发挥党支部战斗堡垒和党建工作风向标作用，坚持走在前列、作好表率，结合单位实际，着力在推动党建工作融合创新开展上下功夫、见成效，切实发挥党建工作带动引领作用，确保党建工作高质量开展，现我代表党支部班子汇报如下。一、主要开展工作（一）加强政治建设，发挥党建政治引领作用。牢牢把准政治建设是党的根本性建设这个定位，紧扣政治机关特点，强化政治引领作用，把对党忠诚贯穿到党建工作始终。不断强化政治引领作用，教育引导党员干部增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，把“两个维护〞作为开展业务工作的“纲〞和“魂〞，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第一时间传达学习中央新公布的党内法规和重要文件，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。（二）加强思想建设，筑牢理想信念思想根基。始终把思想建设作为党的根底性建设，把坚决理想信念作为首要任务，教育引导党员领导干部补足精神之“钙〞，不断筑牢思想防线。一是深化理论武装。始终践行没有脱离政治的业务、也没有脱离业务的政治要求，认真组织传达学习党章党规、党史新中国史、党的优良传统和最新理论成果，提高党员干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。二是夯实理想信念。通过专题党课、重温入党誓词、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的性质宗旨，树立正确的世界观人生观价值观。三是扎实开展学习教育。稳固深化党史学习教育成果，增强党员干部践行初心使命的思想自觉和行动自觉，提高政治监督的本领和能力。（三）加强组织建设，全面夯实基层战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，认真落实中央关于加强基层党组织建设的各项规定，严肃党内政治生活，不断增强党支部的创造力凝聚力战斗力。一是标准基层组织设置。进一步加强对业务党建工作的领导，根据党建工作需要及时补选支部委员，选好配强支委会，积极探索根据阶段任务设立党小组的做法，确保业务工作延伸到哪里，支部工作就跟进到哪里。二是严格组织生活。认真落实“三会一课〞制度，坚持全体党员每年讲党课，党支部委员带头讲党课，各党支部、党小组开展形式多样的“微型党课〞“人人讲党课〞等活动。严格执行民主生活会、组织生活会制度，支部班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部、党小组活动，与党员干部一起学习讨论、接受教育。三是丰富党建活动。组织开展党建工作经验交流，提升党建工作质量结合单位实际开展形式多样的主题党日，强化党性教育，进一步增强党员干部宗旨意识、使命意识。（四）加强作风建设，强化干部责任担当意识。坚持引导支部党员牢固树立责任意识、担当意识，树立正人先正己、打铁自身硬的理念，打造忠诚干净担当、作风素质过硬的党员队伍。一是激发担当精神。突出强调有重大问题发现不了就是失职、发现重大问题没有如实报告就是渎职的“两职〞观念，引导教育干部时刻把责任扛在肩上，敢于正视问题、直面矛盾、较真碰硬。通过开展民主生活会、组织生活会、批评与自我批评，引导干部在实践中做合格党员，进一步强化干部政治担当。二是加强关心关爱。做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话活动，各党支局部层级开展谈心谈话，做到全体党员谈话全覆盖。三是涵育精神
文化。积极发扬严实深细的工作作风，坚持党性原那么、发扬斗争精神、敢于较真碰硬、勇于担当尽责，逐步形成“求实、进取、和谐、奉献〞的支部文化，为促进业务工作高质量开展提供深厚文化支撑。二、党建工作存在的主要问题（一）针对党建特点规律把握不够。对新时代机关党建特点规律认识还不够深入，在处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等关系方面仍有缺乏，特别是在如何充分发挥各党支部政治功能，强化党建政治引领，进一步深化把握政治机关工作规律和业务工作规律，推进政治监督具体化精准化常态化等方面还需要进一步拓宽思路、创新举措。（二）推动党建与业务工作有机融合不够。从政治上看党建工作有差距，党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，鼓励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。党建工作责任制落实相关制度体系不够健全完善，一般性、原那么性规定较多，缺少具体任务清单，不便于执行和考量。责任考核结果运用与干部选拔使用、表彰鼓励等衔接不够紧密，抓党建的主动性、责任感还不够。（三）党支部标准化标准化建设水平有待进一步提升。在如何标准党内组织生活、完善党建制度体系、坚持严管与厚爱相结合等方面还需要进一步加强。调研中发现，有的党支部委员会设置不够标准，有的“三会一课〞等党内组织生活执行得不够严格，有的主题党日内容不够丰富、形式欠灵活，有的组织生活会质
量不够高、批评和自我批评“辣味〞缺乏，有的落实谈心谈话制度浮于外表、流于形式。党建制度体系还不够健全。三、进一步加强党建工作的对策建议（一）切实提高政治站位，不断增强推动党建工作责任落实的政治自觉。要教育引导各级党组织不断提高政治站位，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，自觉做到知责、明责、履责、尽责，坚持一级抓一级，层层压实党建主体责任。党组织主要负责人认真履行“第一责任人〞职责，把政治责任切实扛在肩上，对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；其他班子成员履行“一岗双责〞，推动党建工作和业务工作互相融合、互相促进。创新党建工作责任制落实机制，强化落实载体，特别是明晰责任、健全运行和考核机制，加强对党建工作责任制落实情况的检查、考评和奖惩，将党建工作主体责任落实情况纳入年度考核内容和组织生活会对照检查内容，每年召开党建述职会议听取支部党建工作汇报，及时整改存在问题，推动党建工作责任制真正落实到位。（二）注重把握特点规律，推动党建工作与业务工作深度融合。要处理好共性和个性、党建和业务、目标引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创新等 5 个方面关系，这是对机关党的建设特点规律的深刻揭示。要坚持围绕中心、建设队伍、效劳群众，立足效劳业务工作，树立党建工作与业务工作同频共振、互为促进的理念。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，自觉把党建工作贯穿到各项工作全过程。增强党支部政治功能，强化党建政治引领，认真落实思想政治工作定期分析报告制度，切实提高思想政治工作针对
性。积极探索创新党建思路、载体及方式，全面激发党支部生机和活力，推进党建工作与业务工作深度融合、相互促进，防止“两张皮〞，用党建工作质量的不断提升推动单位工作高质量开展。（三）完善党建制度机制，提升党支部标准化标准化建设水平。要结合单位工作实际，进一步做好机关党建制度废改立工作，经常性梳理排查党建制度，形成内容全面、切实有效、常用常新的党建制度体系。坚持以用为本，从根本制度、根本活动、根本内容抓起，强化需求导向、效果导向，加强顶层设计，深入调查研究，做好党建制度之间、党建制度与业务制度之间的配套衔接，组织修订机构党委会制度、党委议事规那么、理论学习中心组学习制度、党建工作责任制实施方法等，研究制定党支部建设实施方法、考核评价方法、思想政治工作制度等，确保党建制度与新时代机关党建要求步调一致、同频共振。认真落实党支部标准化标准化建设工作指南相关要求及基层党组织落实全面从严治党责任清单，进一步标准优化基层党组织设置；严格执行“三会一课〞等制度，提升组织生活质量；坚持谈心谈话制度，做到推心置腹、沟通思想、增进了解、共同提高；进一步加强对党员干部的关心关爱，坚持为干部办实事解难题，细化实化帮扶举措，切实为干部解除后顾之忧。
篇二：党组班子届末工作总结
业局领导班子和领导干部届末考核工作总结 XX 县农业局领导班子现有 8 人， 设 13 个股室、 17 个二级单位， 在职干部职工 169 人。五年来， 局领导班子在县委、 政府的领导下， 在市农业局的指导下， 以科学发展观为指导， 认真履职， 创造性地开展各项工作。
以农民增收为主要目标， 抓好农业产业化发展， 各项工作完成较好， 被确定为创先争优活动示范点， 2010—2012 年连续四年被评为党风廉政建设工作先进单位。
根据《委办公室关于对乡科级领导班子和领导干部进行考核的通知》（县办发〔2013〕 59 号）
文件要求， 现将农业局领导班子 5 年来所做的工作汇报如下。
一、 狠抓思想政治建设
在工作中， 局领导班子团结一致， 坚持民主集中制原则， 遇到重大事项由班子集体讨论决定， 不搞个人主义， 班子的凝聚力和战斗力明显增强， 主要表现在：
一是搞好每年一次的民主评议工作， 做到有意见当面提， 不在背后做小动作， 形成了心往一处想， 劲往一处使的工作格局； 二是加强政治理论和农业知识的学习， 坚持每月一次的学习制度， 班子成员除出差、下乡 外， 全部参加， 营造了良好的学习氛围； 三是干部队伍素质得到较大提高， 我们十分重视干部队伍素质的培养和提高， 一方面加强干部队伍的政治理论水平培训， 积极开展学习与实践科学发展观活动、 “三查三看”教育活动、 “创先争优”活动、 “四群”教育活动、 理论中心组学习活动等， 通过这些活动的开展， 全局干部职工思想政治素质进一步提高， 服务意识、责任意识、 危机意识明显增强。
另一方面加强业务学习， 采取请进来和走出去的方式， 使技术人员的专业技术水平有了很大提高， 增强了服务“三农”的能力； 四是二级班子得到进一步加强。
二级班子的建设上， 我们坚持公开、 公正、 民主、 择优的原则， 从德、 能、 勤、 绩、廉等方面综合研究， 通过推荐、 考察， 报县委组织部审批后， 由局党委任命， 使二级班子的履职能力进一步增强。
二、 组织领导能力明显增强
作为一个基层党委领导班子， 我们以深入开展学习与实践科学发展观活动、 “三查三看”教育活动、 “创先争优”活动、 “四群”教育等活动为契机， 把党的思想建设、 组织建设、 作风建设、 制度建设、 反腐倡廉建设有机结合起来， 从农业工作实际出发， 扎实推进农业系统党建工作， 切实加强基层党组织建设， 抓好党员队伍经常性教育管理工作， 筑牢拒腐防变的思想道德防线。
领导班子总揽全局、 科学决策、 务实创新、 开拓进取和处理复杂问题的能力不断提高， 为全面完成各项农业工作任务提供了重要的思想保证和组织保证。
主要表现在：
一是对农业工作的全盘工作能做到统筹兼顾， 思路清晰， 条理清楚， 协调到位， 落到实处； 二是组织领导能力得到提高， 充分发扬民主， 集思广益， 正确决策， 注重充分调动广大干部和农业科技人员的积极性， 能把各级干部的思想凝集起来， 很好的推动各项工作。
三是班子成员业务水平得到提高， 通过对业务知识的学习， 班子成员比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识， 能指导好全局工作顺利开展； 对农村基层的工作动态做到心中有数， 随时提出指导和改进意见， 工作成效明显提高。
三、 农业和农村工作成效显著
（一）
农村经济增长较快。
2013 年， 计划实现农业总产值 24.24 亿元， 比 2010 年 9.6 亿元增长 14.64 亿元， 增长 152.5%； 预计农民人均纯收入达 4815 元， 比 2010 年的 2174 元增长2641 元， 增长 121.5%。
（二）
粮食实现连续增产。
2013 年， 全县共完成粮食播种面积 43.8 万亩， 预计实现粮食总产量 12900 万公斤， 比 2010 年 10018 万公斤增 2882 万公斤， 增长 28.8%。
（三）
农业产业发展较快。
2012—2013 榨季实现甘蔗产量 40 万吨， 实现产值 16800 万元，比 2010 年 9300 万元增 7500 万元， 增长 80.6%。
茶园面积达 10.5 万亩， 预计实现茶叶总产量 6500 吨， 比 2010 年 4000.7 吨增 2499.3 吨， 增 62.5%， 预计实现产值 8000 万元以上。
共完成烤烟种植面积 8.07 万亩， 比 2010 年 1.67 万亩增 6.4 万亩， 增长 383.2%。
预计实现烤烟产量 17 万担， 比 2010 年 4 万担增 13 万担， 增长 325%， 预计实现产值 19000 万元。
完成香料烟种植 11062.9 亩， 收购烟叶 3.41 万担， 比 2010 年 1.67 万担增 1.74万担， 增长 104.2%，实现产值 2633.3 万元。
预计实现肉类总产量 2.8 万吨， 产值 6.5 亿元， 比 2010 年的 2.94 亿元增 3.56 亿元， 增 121.1%。
（四）
农民培训。
5 年共完成农村劳动力转移 25000 人， 转移就业 20000 人， 实现劳务收入 2.6 亿元。
（五）
固定资产投资。
5 年共完成农业基础设施建设固定资产投资 31012 万元， 农业基础设施及农民生产生活条件明显改善。
（六）
惠农政策。
5 年来， 认真落实中央、 省、 市、 县各项支农惠农政策， 共完成农资综合补贴、 种粮补贴、 良种补贴、 农机补贴 10069.8 万元通过“一折通”全部发放到农户手中，切实减轻了农民负担， 提高了农民发展农业生产的积极性。
（七）
科技措施落实。
每年推广农作物间套种 30 万亩； 完成大春作物高产创建 5 片， 5万亩； 水改旱 5 万亩； 地膜包谷 4 万亩； 玉米集中育苗移栽 0.3 万亩； 旱育秧床面积 1.5 万亩； 大小春作物病虫害防治 110 万亩， 测土配方施肥 60 万亩。
（八）
农业综合执法。
加大农业执法和宣传力度， 每年出动执法人员 40 多人（次）， 印发材料 11000 多份， 整顿种子、 农药、 农膜等农资市场。
加大农产品质量安全监管力度， 每年开展农产品质量安全抽样调查 12 次以上， 开展渔政执法 4 次以上， 确保了农产品质量安全。加大农机安全生产督促检查力度， 每年开展 20 余次、 安全日学习活动 30 多场/次、 安全生产分析例会 6 次以上。
四、 党风廉政建设取得实效
（一）
转变工作作风。
工作中班子成员经常深入基层农业生产一线， 为基层单位协调解决各种困难。
对待工作中遇到的重大事项， 都是经过深入调查和慎重研究后组织实施。
对前来农业局办事的群众， 都能以诚相待， 严格按照程序、 时限及时办理； 对不符合条件一时办不成的， 就耐心细致地做好解释说服工作， 既不敷衍了事， 又不放弃原则乱办。
工作中不推诿扯皮， 不拈轻怕重， 敢于承担责任。
在成绩面前不沾沾自喜， 有了问题就认真查找原因吸取教训， 不推脱责任。
全面落实科学的发展观， 千方百计增加农民收入。
（二）
搞好廉政建设。
一是抓制度建设， 局领导班子认真遵守党纪政纪， 做到廉洁自律，及时制定和完善各种管理制度， 加强党风廉政教育， 每年党委与局直二级单位签订《党风廉
政建设目标考核责任状》， 增强廉洁自律的责任意识， 树立全心全意为人民服务的思想意识，在农业局内部形成了负责、 高效的工作格局； 二是抓廉政建设， 领导班子及成员带头遵守廉洁自律的各项规定， 在出思路、 定决策、 严监督的同时， 从“严”字上入手， 在“廉”字上做文章， 建立健全了工作、 学习、 财务等内部管理制度， 并做到了率先垂范， 严于律已。
在日常生活上， 始终保持一身正气， 勤俭节约； 在工作招待上， 严格执行廉洁勤政有关规定； 在财务管理上， 积极推行局长与二级单位负责人， 纪委书记与财务人员签订责任状制度； 三是抓效能建设， 围绕提高工作透明度， 积极推行政务公开， 公开工作职责、 办事流程和服务承诺，积极接受社会监督。
回顾五年来的工作， 虽然取得了一定成绩， 圆满完成了县委政府交办的各项任务， 农业和农村经济有了长足的发展。但是， 离上级党组织的要求和广大人民群众的殷切期盼还有差距，在今后的工作中， 局领导班子将在县委、 政府的正确领导下， 在市农业局的指导下， 在全局干部职工的共同顽强拼搏下， 以科学发展、 和谐发展、 跨越发展为己任， 努力开创 XX 农业农村工作新局面。
篇三：党组班子届末工作总结
xx 管委会于 2020 年初成立，两年来，xx 管委会严格贯彻落实校党委、校行政的正确各项决策，紧紧围绕学校年度党政工作要点和部门年度目标任务，积极落实学校工作部署，克服两校区办学人员少，各种维修任务重等实际困难，全力以赴，切实做好了新冠肺炎疫情防控、x 路校区恢复办学、办学条件改善、生活区环境提升等工作。现将本部门两年来的工作汇报如下：
一、加强党总支政治建设，切实发挥党总支政治引领作用。
1、进一步加强基层党组织建设，按照《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定和学校基层党组织选举工作有关要求，组织召开 xx 管委会党总支和所辖两个党支部选举大会，选举产生了总支和支部委员会委员，完善党的基层组织，加强对党员的教育和管理，发挥了党员干部在服务师生、推动发展中的示范作用。
2、积极开展党史学习专题教育活动。2021 年全年围绕建党 100 周年，和党史学习专题教育，开展了系列活动，听取了“诗话党史不忘初心”、“从《星星之火可以燎原》看中国共产党的道路选择”等党史专题讲座；参观 xx 纪念馆、xx 省博物院等；召开了“学党史悟思想办实事开新局”专题组织生活会；积极组织教职工参加合唱比赛等，切实做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。
3、制定“全面从严治党”主体责任清单，持续推进全面从严治党；健全党风廉政工作机制，严格落实“三会一课”制度，加强和规范党内政治生活；按照要求对“落实中央八项规定精神”情况进行自查。进一步营造党员干部践行宗旨、履职尽责的氛围。
4、进一步推动部门“以案促改”工作，积极开展以案促改工作，深入学习典型案例，组织全体教职工观看专题片，为进一步完善健全完善管理制度、堵塞制度漏洞奠定了基础；有力推动了部门党风廉政建设，营造了风清气正的干事氛围。
5、开展多种形式的十九届六中全会的学习活动。聆听了学校宣讲团姜国峰博士、马院王辉博士等的专题报告，进一步深入学习领会十九届六中全会精神。
二、健全完善部门规章制度，进一步强化服务意识，提升服务质量。
我部门成立之初就根据实际工作需要，组建并完善部门内设机构与相关科室，明确工作分工，健全工作制度，规范内部管理，努力做好服务和精细化管理工作，校区服务工作相对规范，干部职工服务意识不断提升，服务质量有了明显提高。
1、xx 市 7 月 20 日突降罕见特大暴雨，正常工作和生活遭受重大考验。校区积水严重，对供水供电尤其是供电等造成严重影响，xx 管委会立即全力投入抗洪救灾。对地下室积水进行抽排，打开所有排水通道，组织党
员对学生宿舍进水房间进行及时清理，把灾害降低到最低程度。灾后对校园进行全面消杀，减少灾后次生灾害的影响和疫情的发生。
2、xx 管委会 x 路恢复办学工作高度重视，在人员紧张的情况下，优先安排，合理调度，2021 年 10 月份，x 路校区恢复办学后，对校区物业保洁等服务项目采用直管方式进行。前期多次进行地调研，召开会议，确定校区保障人员数量、工资标准、工作范围、工作标准等等，克服办学之初招工难、任务多、人员不稳定等困难，及时加强监督管理，发现问题及时解决，切实保障了 x 路校区的稳定办学。
三、扎实做好疫情防控工作。
新冠肺炎爆发两年来，xx 管委会全面动员，迅速行动，严密组织，严格落实地方政府和学校有关部署，对 xx 路校区和市区三个生活区采取了一系列管控措施，有效阻止了新冠肺炎疫情的传播，维护了校区的安全稳定。
1、认真落实校区疫情防控责任，落实落细各项防控制度，按照属地管理原则，积极对接辖区疫情防控部门，按要求排查并上报各类信息。
2、做好疫情防控工作并整理收集相关资料，xx 路校区和 x 路校区接受辖区中原区和 xx 区春秋季开学疫情防控专项督查和开学前准备验收工作。
3、在校区内设置新冠疫苗流动接种点，完成了校区内 3xxx 余名学生和 xxx 余名教职工及后勤服务人员两针剂疫苗的全过程接种。
4、2021 年 x 月份，xx 份，xx 市两次突发疫情，x 月配合社区完成市
内三个生活区 x 轮全员核酸检测，xx 月完成校区内近 xxxx 名学生、教职工和后勤服务人员三轮核酸检测。
四、切实做好 x 路校区恢复办学、稳定办学工作。
1、积极做好恢复办学的各项维修改造任务和准备工作。
前期与校产租赁相关单位协商沟通，妥善处理外租房产遗留问题，按时完成了校区所有外租房产的收回工作，成立 x 路校区恢复办学协调推进工作领导小组并成立了五个工作专班，起草制定了《x 路校区恢复办学推进工作实施方案》，多次召开协调会议，研究制定了 x 路校区恢复办学有关项目方案及预算，确保了各项工作的有序推进。
2、积极开展校区基础设施维修改造和相关事务的协调工作，认真做好教室、宿舍家具设备采购安装和供水、供电及食堂、洗浴、物业及维修服务等运行保障方案的制定、招投标等工作，确保学生如期顺利入驻。在 x 路校区恢复办学之初，不断探索，不断改进，对学生报修及时维修维护，积极抢修食堂电路、宿舍下水管网，增加学生食堂花色品种、稳定食品价格，切实解决学生就餐问题，保证了校区学生正常的学习和生活秩序，稳定了办学。
五、多方筹措资金，积极改善校区办学条件。
1、2020 年暑期，克服地下管网图纸欠缺、大气环境施工管控等困难，采取交叉推进、昼夜施工等一系列措施，切实加强项目管理，圆满完成了xx 路校区上下水及主干道改造项目，使得校区基础办学条件得到了改善和
提升。此项目为教育厅专项资金支持基础设施改造项目。
2、结合学生食堂委托经营合同到期重新招标，引进社会投资资金 xx 余万元，对 xx 路、x 路校区学生食堂餐厅、操作间、洗消间和主副食仓库等进行了全面改造，改善了学生就餐环境。
3、引进社会资金对 xx 路、x 路校区澡堂重新进行装修改造，改善了学生洗浴环境。
六、切实做好市内三个生活区的管理和服务工作。
1、根据 xx 市老旧小区整治提升工作实施方案有关政策，积极争取，由政府出资对市区三个家属区的居住环境和基础设施进行整体升级改造，并配合办事处、社区做好有关工作，通过改造，进一步提高了生活区居住的安全性和舒适性。
（1）xx 路家属区先后完成各楼栋楼顶防水及隔热改造工程、外墙保温改造和墙面粉刷，窗户更换，楼栋单元内部墙体刷新，院内监控系统更换，电动自行车充电设施建设，室外线缆更新和桥架建设，院内道路硬化、草坪绿化及景观建设，公共场所健身器材及儿童游乐设施建设，家属区机动车辆门禁系统及人脸识别系统建设。
（2）xx 路家属区先后进行了小区大门、围墙及门卫室改建，东、西车棚改建，各楼栋外墙保温及墙面粉刷，楼顶防水及隔热层改造，院内道路及地下管网改造，窗户凸改平改造，路灯更换、停车位划设，院内绿化整修，
室外线缆更新及桥架建设，围墙粉刷，楼面喷漆及楼道粉刷，小区监控系统建设等工程。
（3）x 路家属区完成院内各楼外墙局部粉刷，楼栋内公共部分墙面刷新，小区大门刷新，院内雨污水管分离更换，路面铺设等改造工程。
2、两年来积极做好生活区疫情防控和日常管理服务工作。
（1）疫情暴发之际，为有效防止疫情传播，安排人员与属地政府和社区密切配合，采取有效措施，强化门卫管控，对进出生活区的车辆、人员严格排查；同时深入开展防控宣传教育，做好公共区域消杀和环境整治工作。
（2）在 2021 年 7.20 暴雨后，积极排查生活区隐患，租用水泵对进水地下室进行抽排，租用发电机为 xx 路生活区居民手机充电等惠民举措；8月份疫情 xx 路生活区被封控，生活管理科人员在做好管控管理的同时，上门为居家隔离及封控人员送生活物资，看望慰问生活苦难职工、联系理发人员入小区为居民理发等，切实解决了居民的实际困难。
七、做好了维修保障和其他日常工作。
1、强化水电气暖管理，定期对校区内水电等线路进行检修，对楼宇屋面、内部设备设施等进行维修维护，及时处理和解决师生报修项目，确保了两个校区内水电气暖等设施的正常使用，保障了校区师生正常的教学、生活秩序。
2、加强对食堂的监督检查，定期对从业人员进行业务培训和消防培
训，不断提高员工的食品安全意识和业务水平，防范和杜绝安全事故发生。
篇二 为深入推进党史学习教育，进一步提升党员党性修养和政治理论水平，持续增强党员党的意识、党员意识，根据党员教育培训计划，党校以"进党校砺初心"为主题，先后举办了多期优秀共产党员示范培训班，来自全省各单位的优秀党员汇聚党校接受思想洗礼。
（一）"物流式"培训策划，体现党校高度 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承精品培训理念，精研培训策划。创新采用"物流式"策划，以提高学员政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，围绕党的创新理论教育、党史学习教育、战略形势与任务多个模块，分门别类将相关课程按模块进行"精准投递"，实现课程内容层次清晰，相互衔接、统一有序。策划团队认真研读中央文件精神，邀请中央党校专家教授给予理论指导，组织相关部门征求意见建议，组织团队围绕培训目标、思路、内容、师资、方式、管理等各个方面开展交流研讨，打破思维"深井"，力求方案符合实际、科学合理，为圆满完成全年党员教育培训计划奠定了良好基础。
（二）"触角式"师资选聘，体现党校厚度 党校积极开拓、主动作为，扩大师资优选"触角"延伸范围，加强与各省委党校、高校常态化沟通交流，把各级党校、著名高校优秀师资纳入师资
库。同时，党校通过资格审查、课程试讲、培训机构反馈等多种方式对授课教师理论程度、授课技巧、培训效果进行全方位评估，用"触角"精准感知师资水平，严把师资聘用关。
结合课程模块，针对不同内容，选聘不同领域专家进行解读。对党的理论和党史学习教育内容，以各级党校和著名高校教授为主进行权威解读；对综合能力内容，优先选择著名高校教授和社会各行业专家讲授；对党务专业能力内容，邀请党务工作专家结合工作实际讲深讲透，百家共鸣形成多层次、多领域师资体系。
（三）"渗透式"教学方式，体现党校宽度 在传统课堂讲授教学基础上，党校积极打破培训单向传递，在教学方式上创新"渗透式"理念，探索应用互动性、体验性强的教学方式，调动学员沉浸感官体验，将理论和知识在"润物细无声"中传递给学员，真正实现教学相长。
培训设置红色教育现场教学，带领学员重温入党誓词；经验传承教学，邀请系统内老书记面对面谈"如何当好基层党支部书记"；党务情景教学，组织现场党支部换届选举流程演练；视频案例教学，教育学员知敬畏、守纪律、干事还要干净；小组研讨教学，密切联系各自工作实际展开热烈讨论，有效提升了解决党务工作问题的针对性和实效性。受疫情影响，部分师资无法前来线下授课，党校升级改造现有软硬件资源，建设直播教室，优先在党
员教育培训搭建"线上＋线下"双重课堂，打破授课物理空间阻隔。提前与线上授课教室充分沟通调试，全程跟踪保障授课过程设备稳定和交流互动，最大化减少与线下授课之间的差距。
（四）"赋能式"培训管理，体现党校态度 党校树立"管理的终极目标是自我管理"的先进理念，打破管理被动阻力，在培训实施管理中强调为培训管理团队和学员"赋能"。立足党员教育培训学员政治过硬的基础，党校在把控总体安排的基础上，突出管理权限下沉一线、激发学员自我管理内驱力，真正做到"让听见炮火的人呼唤炮火"，让参与培训的人管理培训，努力营造团结、紧张、严肃、活泼的培训氛围。
党校优选经验足、能力强的老师担任党员教育培训的带班班主任，将管理权限充分下放给班主任，有效简化了管理流程，有效提高了管理效能。带班班主任全程跟班管理，严格执行"三个一"，即每天一次检查，一次通报，一次反馈。班主任每天多次考勤，对迟到、早退、无故缺勤等情况当天班内通报，及时反馈培训管理部及送培单位，维护良好的课堂秩序，展现党校的良好形象。充分激发学员内驱力，在培训班成立临时班委会，发挥管理职能，调动学员自我管理的积极性，以自我管理程度体现党性教育效果。今年疫情防控工作点多面广。党校反复推演疫情应急处置方案，在班级微信群及时发布疫情防控信息；培训期间要求学员全程佩戴口罩，引导学员保持适当距离，不扎堆、不聚集，圆满完成疫情"双零"目标。
篇四：党组班子届末工作总结
录局 2022 年上半年党建工作总结 1
2022 年上半年局党委党建工作总结 2
2022 年上半年某局党组党建工作开展情况总结存在问题下半年工作思路
县财政局 2022 年上半年党建工作总结和下半年工作思路
局 2022 年上半年党建工作总结 1
2022 年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现 2022 年各项目标任务提供坚强的政治保证，现将我局2022 年上半年度党建工作开展情况报告如下：
一、上半年党建工作开展情况 （一）履行党建工作责任，强化基层党的建设 1. 严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终把制度建设贯穿其中，切实提高基层党的建设水平，为打赢疫情防控阻击战，奠定坚实的基础。
2. 强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立“带头”意识，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实管党治党责任，当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”，认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。
二是局党组结合全市工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《2022 年*市*局党的建
设工作要点》，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。
三是坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，召开党建工作专题研究部署会议 1 次，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。
（二）加强学习教育，夯实党建基础 1. 积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党史学习教育常态化长效化落实，在党员干部中持续开展党史学习教育。定期召开局党史学习教育动员大会，传达中央、省、市各级会议精神，就党史学习教育工作进行安排部署，坚持同做好中心工作结合起来，防止学用“两张皮”；成立党史学习教育领导小组及领导小组办公室，对局党史学习教育工作进行月调度，确保稳步推进，持续巩固拓展党史学习教育成果。
2. 严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合我局工作实际，特制定了《中共*市*局党组理论学习中心组 2022 年度学习安排》，围绕十二个学习重点，系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织专题学习，切实开展学习研讨，进一步加强学以致用力度。上半年党组中心组集中学习 9 次，累计参学人员 137 人次。
3. 规范支部“三会一课”，稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，制定了《*市*局党总支 2022年度“三会一课”工作计划》，进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。
二是为规范党支部会议程序及记录工作，启用《党支部工作记录簿》，进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。
三是我局两个支部能够按照相关要求，定期开展组织活动。其中我局党小组主要由公路段党支部各道班组成，每月能够结合不同主题，确保开展集中活动一次。上半年，我局各支部共召开党员大会 2 次，增补了机关党支部委员，召开支委会 10 次，党小组会 5 次。
4. 创新主题党日活动，激发支部活力。一是为继续深入推进党支部标准化建设，规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，我局党总支制定了《*市*局开展主题党日活动的实施方案》。二是按照“自足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，局属各支部围绕疫情防控、廉政教育、民族团结、“除蒿草 清垃圾 洁环境”等主题，开展“包饺子，送温暖，慰问机场车站抗疫值守工作人员”、“整理回收防疫物资”、“走访慰问贫困户”、“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅等各类主题党日活动。截止目前，局属各支部共开展主题党日活动 10 次，累计参加人次 225 人次。
（三）夯实党组织基础，提升党建引领效能
1. 扎实抓好组织建设。坚持民主集中制原则，修订了党组议事决策规则和党组党务公开依申请公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，上半年召开党组会议决策部署相关事宜共计 9 次。
2. 积极组织开展支部工作。今年以来，我局各党支部 一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了支部的影响力和凝聚力。二是扎实开展“在职党员进社区”工作。引导并要求党员干部结合自身进行服务承诺,主动认领工作任务，通过与社区双向联动,加强跟踪问效,指导督促党员干部将服务社区工作落实落细,从而进一步提升党员干部服务群众的能力和水平。
3. 加强党务工作者队伍建设。确定了副局长为党建工作分管领导，设立了党务专职工作人员，积极组织参加市委举办的党组织书记专题培训班，切实提高党务工作者履职能力。
（四）强 化党员教育管理 1. 积极做好发展党员工作。我局严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”。按照入党申请书的提交时间，我局各支部建立了相应人员花名册，有计划、分批次地开展组织谈话，并积极上会确定积极分子身份，开展相应的培养、考察。我局现有入党申请人 1 名，入党积极分子 1 名。
2. 积极做好党员教育管理工作。在做好党组织关系转接的基础上，我局积极与机关工委沟通协调，做好基层党员的组织关系转接工作。截止目前，我局转入党员 1 名。
（五）严把党费管理关 1. 严格落实党费管理制度。严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度，由各级党组织的组织委员，切实担负起党费收缴工作职责，建立日常收缴管理台账，实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。
2. 及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准，我局党员干部能够自觉履行党员义务，每月按时足额缴纳党费，并由党支部上缴至党总支，由党总支统一上缴至机关工委。截止现在，我局全体党员 1-6 月份的党费已全额上缴至机关工委。
（六）夯实党风廉政建设 我局始终将严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党贯穿于各项工作中。
一是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展“扬清风正气，让警钟长鸣”参观网上廉政教育展厅党日活动，通过勤政廉洁楷模视频、典型警示案例和落马贪官忏悔展示，正反鲜明对照，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。
二是制定了《2022 年*市*局党风廉政建设工作计划》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”，全面落实从严治党。
（七）严守意识形态阵地 一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵，以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手，强化
理论武装，提高政治站位，提升意识形态工作效能。5 月 19 日，组织开展理论武装测试 1 次。
二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单，进一步明确班子对意识形态工作的主体责任，班子成员“一岗双责”责任，以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。
三是推进意识形态网格化管理，充分利用现有的学习讲堂、网上“学习讲堂”“两微一端”等，增强主流與论的引导性，弘扬社会文明新风。
四是综合管理意识形态阵地，严格审核信息发布等内容，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
五是以综合谋划强管路、选优配强建队伍、健全制度控舆情，加强监管研判，切实维护网络意识形态安全。截止目前，我局召开意识形态相关工作会议 2 次，信息工作会议 1 次，于“两微一端”共发布各类信息 763 条。
二、存在的问题 上半年，我局虽然能够积极克服疫情影响，较好地推动党建各项工作任务落实，但对表对标市委要求，也还存在一些不足。
一是党建工作发展不平衡，体系建设仍需完善。对照新形势新要求，我局党建工作体系尚不完善，对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象，集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。
二是党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理
推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。
。
三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
三、下半年工作思路 下半年，我们将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”，抓住党组关键主体，推动党建各项任务落地落实。
一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务，班子示范带头，引领单位全员学、系统学、务实学、创新学，努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各股室职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，切实以学习教育促进工作落实，用工作成效深化学习教育，引导学出新境界、干出新风貌，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线、公路段道班里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。
三是持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、
用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中；强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；计划在 2022 年下半年至少进行专题党课、学习研讨 6 次，党员教育的覆盖率要达到 90%以上，每个党员年培训次数不低于 2 次。
四是持续丰富基层党建载体，激发党组织活力。持续深入推进“三项制度”，以党员示范岗为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”，迎接党的二十大胜利召开。
以上，就是我局 2022 年上半年党建工作的开展情况，请领导同志们给予指导。
2022 年上半年局党委党建工作总结 2
今年以来，**局党委坚持“党建一手抓”的整体思路，实现党建和业务工作深度融合、相互促进、并行发展，整体凝聚力和战斗力明显增强，干部队伍素质和中心业务工作质效显著提升。
一、抓好理论学习，筑牢思想根基。一是领导带头学。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神作为各级党组织学习的“第一议题”、党员干部学习的“第一任务”，通过读原著、学原文、悟原理，运用专题培训、集中学习、研讨交流等方式，用党的创新理论武装头脑、指导工作。二是党员跟进学。各级党组织常态化坚持“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员干部适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。组织党员干部开展主题党日活动、党建知识培训、党史知识学习，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。三是全员深入学。以每周“固定日”学习教育会议为有效举措，定期对全体干部进行党史学习教育、政治理论学习、法律法规培训、业务知识提升、职业技能实训。要求全体干部认真做好学习笔记、撰写体悟文章，开展学习笔记、心得体会展评活动。通过以学促知、以知促行，不断提
升全体干部政治理论水平和综合素养，为推动分局各项工作再上新台阶奠定了坚实基础。上半年，召开党委会 12 次，组织党委中心组学习 6 次，举办学习教育视频会 4 次，开展政治理论学习62 次。制定印发《2022 年理论学习计划》《2022 年党委中心组学习安排意见》《加强党建工作的实施意见》《党建工作要点》等规章制度 4 部。利用政务公众号开设党建“微课堂”并推送学习内容 20 期。
二、提高政治站位，压紧党建责任。一是压实党委主体责任。主要负责同志负总责、党委班子成员分工负责，制定完善了党委班子成员抓党建工作责任清单，明确党委书记第一责任人、明确党委班子成员发挥带头作用、明确“一岗双责”等具体内容，突出强化组织推动、抓好督促落实、管好“关键少数”三个方面的职责，不折不扣落实从严管党责任。二是落实支部具体责任。严格落实各党支部书记“第一责任人”制度，明确党支部书记定期述职、民主评议等基本制度，组织开展“三会一课”等教育培训，从严从实抓作风、抓落实，真正把该担的担子担起来、该尽的责任尽到，形成抓党建工作的思想自觉、行动自觉。三是明确党员个体责任。始终注重加强对党员干部的指导培训，通过党课辅导、事迹宣讲、主题党日等多种形式，不断提高党员干部的党性修养和党建业务水平。...
篇五：党组班子届末工作总结
录局党组 2022 年党风廉政建设工作上半年总结
某局 2022 年上半年党风廉政建设总结 局 2022 年上半年党风廉政建设工作汇报
局党组 2022 年党风廉政建设工作上半年总结
2022 年上半年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真落实中央、自治区、市纪委全会各项部署要求,以党的政治建设为统领, 紧紧围绕建设中心工作，进一步提高政治站位,坚定政治担当,全面落实从严治党要求，严肃党内政治生活，严格履行“一岗双责”, 夯实全面从严治党基础，持之以恒加强党员干部作风建设。根据文件要求，结合交通工作实际，现将我局党风廉政建设责任制工作落实情况报告如下：
一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作 (一)履行管党治党责任,认真落实“一岗双责” 局党组始终把党要管党治党责任摆到突出位置,按照“一岗双责”要求，落实党组主体责任、班子成员分管责任,层层传导压力。一是逐级压实责任。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，局党组书记任组长，班子成员任副组长，各处室负责人为小组成员。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单，将责任细化为具体工作,安排到月、落实到人,形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。从源头上预防腐败，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，全面落实从严治党。二是强化第一责任。党组书记率先履行第一责任,工作亲自部署、亲自协调、亲自督办,带头作廉政承诺、带头开展廉
政谈话, 坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话,当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单,建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求,落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度,力求做到以责任明事,制度管人。以《党风廉政建设主体责任清单》、《廉政风险识别要素及防控措施一览表》、《党员干部党风廉政谈话制度》等制度，重新梳理干部职工风险点及预防措施，提高廉洁自律意识。
(二)加强廉政宣传教育,筑牢拒腐思想防线 我局从加强党员干部思想教育入手,开展形式多样的学习教育活动,规范领导干部廉洁从政行为，构筑拒腐防变思想防线。一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度，扎实开展党史学习教育活动，开展理论学习中心组（扩大）会议 。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传教育,组织党员干部参观井冈山革命博物馆，重温入党誓词，进一步提高党员干部的爱国意识和国家情怀，传承红色基因和光荣传统，牢记党的宗旨，永葆对党忠诚的政治品格。
二、贯彻落实中央八项规定、专项整治工作要求情况 （一）贯彻落实中央八项规定精神情况 局党组把落实中央八项规定作为一项重要的政治任务来抓,
认真研究部署中央八项规定精神及各级党委出台的配套规章制度, 把落实中央八项规定同加强领导干部廉洁自律、纠正不正之风等工作紧密结合起来，采取有力措施,强化督促检查,持之以恒抓贯彻落实。进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵纪守法意识,提高了党员干部贯彻落实中央“八项规定” 的自觉性和坚定性。加强对公款接待、公务用车、公务考察的管理，严格规范“三公经费”使用，杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况出现。
5 月 21 日，局党组对贯彻落实中央八项规定情况开展自查。经自查，未存在超标多占办公用房、办公面积超出标准、另设房间逃避检查、虚设桌椅制造假象、违规新建办公用房、超出标准豪华装修等楼堂馆所违规问题，也未存在多地操办逃避监督、奢华攀比铺张浪费等违规操办婚丧喜庆事宜等问题。
三、执行党的政治纪律和政治规矩情况 (一)统一思想,严守纪律。局党组牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,保证各项决策部署落地见效。严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党章党规,自觉接受党的纪律约束,把严明政治纪律和政治规矩贯穿于日常教育管理之中,抓早抓小,切实落到实处。广泛宣传,统一思想。结合交通工作实际,积极开展政治纪律和政治规矩教育,让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求,使政治纪
律和政治规矩深入人心,转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。
(二)强化担当,落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设“两个责任”中统筹谋划,系统推进。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,党组书记认真履行对党风廉政建设“第一责任人”的主体责任。领导班子带头廉洁自律、整治“四官”、依法行政,带头执行党风廉政建设各项规定。严格按照规章制度办事,始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量,坚决拥护党的政治主张,认真开展民主生活会、党组中心组学习等活动,严肃规范党内政治生活。
四、落实执纪监督问责情况 一是坚持民主集中制。局党组结合单位实际,不断完善相关制度规定，坚持按照《中共****区交通运输局党组资金审批管理制度》、《中共****区交通运输局党组例会工作制度》，始终坚持集体领导和分工负责相结合、重大事项、干部任免、项目建设、大额资金使用等重大事由均有领导班子集体决策。同时，严格落实民主生活会和组织生活会制度，按规定和程序召开班子民主生活会。截止 6 月，召开党组会议 16 次。
二是认真做好“三务公开”工作。我局为推进国家治理体系和治理能力现代化，进一步推进党务、政务、财务公开工作，加强基层民主政治建设，强化对基层权力运行的监督制约，不断净化基层政治生态，实现“三务”公开工作规范化、制度化、常态化。今年上半年，我局保证专人负责政府信息公开一体化平台、
法治政府建设一体化平台、接诉即办平台、“双随机一公开”平台以及“阳光三务”平台，加强平台信息内容及时更新，加大平台公开力度，做到信息应公开尽公开，让权力在阳光下运行，切实保障广大党员群众的知情权、参与权和监督权。截止 6 月份，我局政务公开 41 条，党务公开 75 条，处理接诉即办案件 14 起。
五、存在问题和下一步工作措施 今年以来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，比如党员理论学习不够深，党支部抓党的建设工作进展还不平衡，党建与业务工作结合还不够紧密等等。下一步，我局将严格按照新时代党风廉政建设总要求，突出重点、狠抓落实、开拓创新，持续抓好党建工作，不断提升赛罕区交通运输局党风廉政建设工作水平，形成抓党建促业务、强业务促发展的工作新格局。
某局 2022 年上半年党风廉政建设总结
2022 年上半年，在××坚强领导下，认真落实中央纪委、省纪委六次全会精神以及省市各级党风廉政建设工作部署，进一步增强坚持自我革命、推进新时代全面从严治党革命性锻造的自觉和担当，以坚持“两个确立”、做到“两个维护”为根本，着力建设清廉机关，为××局高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。
1.聚焦“两个维护”，深化政治建设。一是督促落实重点工作。督促基层党组织和党员干部以迎接党的二十大和省第十二次党代会为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神、常态化疫情防控、重大工程建设等重点任务，督促相关科室列出工作清单，细化工作举措，及时汇报情况，狠抓工作落实。二是督促落实全面从严治党责任。制定了《落实“两个责任”工作清单》及班子成员个人主体责任清单，明确了责任目标、责任要求和完成时限，促进“两个责任”逐级落到实处。层层签订了党风廉政建设责任书，逐项形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。局班子成员严格落实党风廉政责任制，上半年共开展××次研究部署、××次学习教育、××人次基层督导、××次廉政党课、××次问题通报、××次向上级汇报等工作，并按要
求填写了《××市落实党风廉政建设主体责任纪实台账》。
2.聚焦学习教育，筑牢思想防线。一是及时传达学习上级党风廉政建设会议精神和典型案例。组织学习了中纪委、省纪委党风廉政建设会议精神，每月开展“见微思纪”学习教育，同时学习了多起通报违规收受礼金、违规经商办企业、公车私用、违规发放奖金等案例通报，时刻严明纪律要求，提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。二是开展了纪法教育活动。组织全局干部职工集中学习了规章条例和典型案例，观看了《零容忍》纪录片。召开了年轻干部座谈会，对××名年轻干部进行了集中谈心谈话，要求年轻干部严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。督促班子成员加强年轻干部教育管理，加强对“小、散、远”基层站点监督管理，局班子成员到各自分管部门就“三会一课”情况、学习强国情况、安全生产、××等开展了××人次监督检查。局党委书记就作风问题与全体中层干部开展了一次谈心谈话，不断提高干部职工遵纪守法意识。三是参加了××局组织开展的“廉政我来说”活动，参观了×××廉政勤政文化展，局纪委书记代表××做交流发言。积极参加××局“廉政好声音”征文，一篇征文被××局推送到市直机关工委。
3.聚焦监督执纪，营造清风正气。一是持续纠治“四风”，重点查纠不作为、慢作为问题，扎实开展××检查，对出现问题要求限时整改到位。针对“××××问题”下发了情况通报，责令全体站员作出深刻检查，取消××2021 年度评优评先资格，
对××负责人进行提醒谈话。针对“××××”下发了情况通报，明确会议纪律，要求各部门狠抓会风会纪，确保会议实效。紧盯重大节假日，封公车、学案例、强纪律，开展了××次明察暗访，未出现违规违纪现象。二是开展“四抓四促”专项行动。主要包括抓思想破冰、促发展突围，抓补短强弱、促稳定增长，抓服务基层、促社会治理，抓作风转变、促质效提升等四个专项行动。针对思想、业务短板、服务基层、作风建设等方面出现的问题，列出问题清单，督促整改落实，转变工作作风，更好发挥支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。三是开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。严格落实基层联系点制度，通过实地走访、调研座谈等方式开展调研活动，收集梳理群众“急难愁盼”问题。组织党员干部下基层，依托“××”平台，主动下基层、进社区、到一线，切实融入基层治理、服务居民群众、助力疫情防控等。
4.聚焦清廉机关建设，涵养良好政治生态。一是制定下发了《××2022 年度清廉机关建设工作任务清单》，从贯彻落实上级部门决策部署，加强政治理论学习，培育清廉机关文化，提升职工职业素养，严防“四风”，强化正风肃纪反腐，严格选人用人等方面明确了目标任务和任务清单。二是开展 2022 年度履行监督首责度监督工作。从政治监督、日常监督、专项监督等三个方面，联合各部门和各支部开展常态化监督，形成监督台帐，提升监督实效。下发了一期《监督提示函》，针对节假日纪律、“学习
强国”平台学习情况，推动党员干部下基层等问题进行督促。
在上半年工作中，还存在开展党风廉政建设工作的方式、方法、形式不够灵活，创新不够突出，监督执纪“四种形态”运用还不够充分等问题。
在下半年工作中，××局将以问题为导向，继续强化理论武装，切实教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；在纠“四风”、树新风工作中重点查纠不作为、慢作为、假作为和乱作为问题；大力开展清廉机关创建，深入挖掘新时代××廉洁文化，推动清廉机关建设工作任务清单完成落实。加强督导党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动走深走实；加大纪检干部培训力度，坚持学习培训和实战练兵相结合，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
局 2022 年上半年党风廉政建设工作汇报
2022 年，*局坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标，扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下：
一、聚焦政治责任，确保中央、省、市、区决策部署落实到位 **局始终做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，服从党的各项决定，对社会上的不良言论时刻保持高度警惕，坚决贯彻落实好上级各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。
聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好推进十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作，确保中央、省、市、区决策部署落实到位，积极发挥作为**部门的参谋助手作用。
围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》的工作部署，全面落实“八个坚决肃清”，深刻认识坚决全面彻底肃清**流毒影响的极端重要性，不断增强肃清的政治...
篇六：党组班子届末工作总结
XX 县规划和自然资源局 2 2022 年度领导班子总结报告根据会议安排，下面我代表局领导班子作总结报告，请予评议。
2022 年，在区委、区政府和市自然资源局党组的正确领导下，我局坚持高质量发展理念，紧紧围绕“两统一”职责，以党建工作为依托，以党风廉政建设为重点，从规划管控入手，聚焦土地、林地管理，强化执法监督，抓好机关日常管理，抓牢各项工作落实，为全区社会经济发展提供有力保障。
一、牢记初心使命，锤炼政治品格，把强化理论学习贯穿始终 一是深学笃行党的创新理论。坚持把理论学习摆在突出的位置，作为提高政治素养和执政能力的重要途径。坚持以中心组理论学习为依托，以个人自学为补充，其中，全年共参加中心组理论学习 X 次。及时跟进深入学了习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九大和十九届历次全会精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《关于加强党的政治建设的意见》等条例法规，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到学深悟透、融会贯通。全体干部职工“四个意识”“四个自信”进一步增强，践行“两个维护”的自觉性进一步提高。
二是深入开展党史学习教育。认真贯彻落实党中央及各级党委决策部署，坚持把开展党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，把持续深入学习习近平总书记在庆祝 XXXX 大会上重
要讲话精神作为核心内容。全系统在认真做好规定动作的同时创新拓展自选动作，组织开展宣讲报告、结对共建、现场教学、走访慰问等系列主题活动，开展消费扶贫、志愿服务等主题实践活动，推进“我为群众办实事”项目办出成效，全面落实学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求。
三是认真落实意识形态工作责任制。把意识形态工作列入2022 年工作计划，利用干部职工大会、党员大会、座谈会等各种时机，组织全系统党员干部进行学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言等错误思想倾向。
二、加强作风建设，严明纪律规矩，履行全面从严治党政治责任 一是切实担起党组主体责任。牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，层层压实责任、级级传导压力。党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加局属事业单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。
二是持续加强作风建设。强化“权力就是责任”“机关就是
服务”“干部就是公仆”意识。认真贯彻落实中央八项规定及省市区委相关规定精神，制定年度党建工作计划，明确目标任务，细化压实责任，将党风廉政建设纳入年度绩效考核目标之中，实行问责、问廉、问效同步，着力构建改进作风长效机制。坚持党务政务公开，自觉接受社会监督和群众监督。
三是突出抓好干部队伍建设。坚持从严管理和关心关爱相结合，出台相应的激励措施，充分激发干部队伍活力。落实分管领导分片联系、包所等制度，加强对基层所、分局的管理。在树立严的导向、规范严的程序、实施严的培养、强化严的管理上下功夫，着力打造一支“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律”的干部队伍。
三、全面履职履责，务实工作作风，认真落实区委、区政府和市局党组决策部署 （一）严格落实耕地保护责任。完成区、乡(镇)、村三级耕地保护目标责任书签订工作；牵头起草《XX 区建立耕地保护田长制实施方案》，初步建立田长制体系，构建“横到边、纵到底，网格化、全覆盖”的耕地保护监管格局；实现耕地质量和数量的动态平衡。在自然资源部耕地占补平衡动态监管系统落实非农建设项目占用耕地 XX 公顷（其中水田 XX 公顷）挂钩指标；完成 2022年度水毁耕地复垦工作。XX 乡 XX 村等 X 个乡镇 X 个行政村的水毁耕地项目全部竣工；完成 XX 镇 XX 村荒草地开发项目补充耕地项目实地核查整改工作；完成“十三五”时期耕地保护责任目标履行情况自查；做好 XX 区耕地后备资源调查评价工作。
（二）强化国土空间规划引领。开展全区范围内 X 个片区的土地征收成片开发方案编制工作，截至 2022 年底，已有 X 个成片开发方案获得省厅批复，X 个方案已报市政府审批待报省厅，X个成片开发方案已编制完成待获得控规批复后上报市局、省厅审核，另 X 个成片开发方案已形成初步成果正在完善中；完成《XX市国土空间总体规划（2019-2035 年）》编制和全区线性基础设施及规划编制相关材料收集，为我区下一步的村庄规划和乡镇国土空间规划编制提供详实基础；开展永久基本农田核实整改补足、稳定利用耕地核实和城镇开发边界划定工作；受理编制宣商高速等三个重点项目永久基本农田补划和规划修改工作；发挥建设项目用地预审前置作用，对 X 个项目进行规划预审，面积 X 公顷。
（三）切实加强项目用地保障。一是用地报批工作提质提效。2022 年度报批组卷 X 个批次，合计 X 亩，其中 X 个批次用地，X个增减挂钩，X 个工矿废弃地复垦，X 个单独选址项目。二是有序有力推进土地供应全年共发布出让公告 X 期，挂牌成交 X 宗，出让面积 X 亩，成交总价款 X 万元。三是积极探索集体经营性建设用地入市工作，拟定《XX 区集体经营性建设用地入市管理暂行办法》，截至 2022 年底，已有 X 宗工作用地通过集体经营性建设用地使用权协议租赁方式入市。四是有序推进开发区“标准地”改革工作，规范设施农用地、临时用地管理。
（四）扎实推进土地整治项目实施。一是大力推进项目实施。2022 年，完成增减挂钩（工矿废弃地）规划设计 X 亩，完成施工
X 亩；完成补充耕地项目规划施工 X 亩，完工 X 亩；二是全力做好项目报批工作。全年共组卷上报 X 个批次增减挂钩实施方案，全部取得省政府批复，拆旧规模 X 亩，挂钩建新项目 X 个、X 亩，有力保障了一批重点项目建设用地指标；三是高标准农田新增耕地核定入库工作取得突破。我区 X 个高标准农田建设项目成功通过“全国补充耕地占补平衡动态监管系统”部级审核监管，入库新增耕地 X 亩、水田（旱改水）X 亩、粮食产能 X 万公斤，开创全省高标准农田新增耕地核定入库之先河；四是扎实开展全域土地整治后备资源摸排，各项指标位列全市前列。
（五）持续强化依法行政能力。一是切实履行国土资源执法监察职能。2022 年，共开展日常动态巡查 X 次，发现违法行为 X宗，立案查处 X 宗，整改 X 宗。2022 年以来共立案查处违法用地案件 X 宗，结案 X 宗。共接听“12336”信访举报电话 X 人次，已全部处理反馈落实到位。二是全力做好卫片整改工作。持续做好 2022 年度卫片和历史遗留问题整改工作，全年共提请区政府办下发交办单 X 次，下发整改问题 X 个。完成 2022 年季度卫片图斑核查，合计 X 个，面积 X 亩。三是耐心做好信访维稳工作。积极做好 XXX 庆祝活动期间信访值班工作，高质量做好接待处理、来访咨询工作。
（六）不断夯实业务基础。一是稳步推进房地一体登记发证工作。截至 2022 年底，全面完成试点乡镇及四个作业标段范围内 X 个乡镇，X 宗农村宅基地，X 宗集体建设用地的倾斜航空摄影测量、内业底图采集、权籍测量、图形编辑、公示等工作。二
是不断完善信息中心机制建设。信息中心软硬件设施配置基本完善，工作机制建设不断深入，有力承担了全区自然资源信息处理工作。完成全区土地报批、季度卫片图斑、批而未供、土地整治项目、农村乱占耕地建房专项整治等数据的分析处理和汇总管理。三是凝心聚力完成 2021 年度国土变更调查工作。更新下发图斑 X 个，自主提取图斑 X 个，地理梳理图斑 X 个，完成外业举证图斑 X 个，做好用地管理信息核准和补充备案。X 月份通过国家审核，相关成果已存档并与信息中心共享。
（七）持续提高民生服务水平。一是不断优化不动产登记服务工作。全年共完成各类不动产登记 X 宗，其中不动产权证 X 宗，不动产预告登记 X 宗，不动产预抵押登记 X 宗，抵押登记 X 宗，注销登记 X 宗，共颁发拆迁确权证明 X 多本。二是巩固拓展“难办证”问题专项治理成效。目前我区 X 个小区共 X 套房屋已全部完成整改治理，易地扶贫搬迁安置房 X 套，已全部实现发证到户。配合做好“难安置”项目治理工作。三是多措并举开展地质灾害防治工作。编制印发《2021 年 XX 区地质灾害防治实施方案》，制定 XX 区地质灾害防治网格化管理工作实施方案。会同市局和XX 地质队对 XX 山区乡镇开展汛前排查。2022 年 X 月 X 日，联合区水利局在 XX 镇 XX 村居民点举行山洪防御及地质灾害演练。共发布汛期报告 X 多起，转移群众 X 户 X8 人次。XX 治理项目已基本完工，市局已完成初验，累计投入资金 X 万。四是用心改善营商环境服务辖区企业发展。主要负责人带队到 XX 经济开发区主动对接自然资源要素保障，商讨辖区内部分项目用地情况，并对
应流航空等项目开展“四送一服”服务；组织召开全区“四送一服”自然资源要素对接会，宣讲政策，收集问题，归纳整理，切实落实解决；深入走访包联企业，帮助解决困难。五是做好脱贫攻坚和乡村振兴衔接工作。全系统安排 X 名第八批选派帮扶干部分赴全区范围内 X 个村，制定《XX 区自然资源和规划局 2022-2023年帮扶工作三年规划》，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
2022 年，我局虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。具体表现在：一是理论学习不够深入、不够系统。深学细研不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论和制度法规指导实践工作的能力有待提高。二是攻坚克难，创造性开展工作的意识不够强。在自然资源管理工作创新上，视野和思路不够开阔，推动战略性政策与业务工作深度融合的招法举措不多。三是一抓到底的韧劲儿不够足。在抓系统党建上，统筹谋划、协调推动得多，但深入基层具体指导不够，不同程度存在“靠文来文往、靠会议落实”的现象。
四、2023 年工作方向 1.坚持强化党建固本强基。继续强化学习教育，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和历次全会精神作为首要任务，促进全局党员干部牢固树立“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。细化落实“两个责任”和“一岗两责”，强化党组主体责任落实。
2.坚持服务发展统筹兼顾。全力保障重点项目用地指标，积
极做好土地供应，促进自然资源资产集约开发利用，加快存量土地处置。
3.坚持规划引领优化布局。建立健全国土空间规划体系，逐步建立“多规合一”的规划实施、监督体系；加快成片开发方案和全区乡镇国土空间编制进度，配合市局做好 XX 区级国土空间规划编制工作；加快国土空间信息平台建设，初步形成全区国土空间开发保护“一张图”；加快规划实施监督体系建设，进一步健全规划决策机制。
4.坚持生态优先保护资源。推深做实“田长制”工作，全面落实耕地保护目标任务，严格耕地用途管制，有序开展农村土地综合整治，加强森林资源管理工作。
5.坚持依规执法强化监管。常态化抓好执法队伍建设，扎实推进季度卫片执法检查，严格违法行为查处整改。
6.坚持优化服务保障民生。深化放管服改革，不断优化营商环境建设，实施不动产登记提升行动 2023 版，认真抓好地质灾害防治。
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