四风整治专项方案8篇四风整治专项方案 开展“四风”问题专项整治工作方案范文稿 为进一步贯彻落实了了XX八项规定精神和省委、市委实施意见，巩固深化XX下面是小编为大家整理的四风整治专项方案8篇,供大家参考。
篇一：四风整治专项方案
“四风”问题专项整治工作方案 范文稿为进一步贯彻落实了了 XX 八项规定精神和省委、市委实施意见，巩固深化 XX 八项规定精神成果，坚决纠正治理“四风”，根据市纪委《关于集中开展“四风”问题专项整治的通知》(XXX〔XXX〕XX 号)文件精神，结合市委落实了了 XX 办公厅督查组反馈意见整改要求，经局务会研究决定，在我局系统开展“四风”问题专项整治工作，具体方案如下。
一、工作目标
通过专项整治，全系统各级党组织和党员干部要提高政治站位，深入贯彻 xxxx 关于进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要批示精神，牢固树立“四个意识，不断提高政治站位和政治觉悟，以永远在路上的坚韧锲而不舍的抓好作风建设。坚持稳中求进、实事求是、严字当头”对“四风”问题予以坚决查纠惩治，遏制“四风”问题反弹回潮，不断巩固作风建设成果，有力推动我局党员干部遵规守纪、廉洁自律。
二、整治范围
重点整治 20xx 年以来“四风”问题，深入查摆享乐主义、奢靡之风和形式主义、官僚主义等“四风”陋习，紧盯严查 “四风”隐形变种，不断深化作风建设。
(一)形式主义和官僚主义方面。一是是否存在文山会海的问题，这些问题导致干部疲于应付，没有时间抓好落实了了。如可开可不开的会议太多，要求参会人员范围过大;发文把关不严，可发可不发的文件随意性过大等。二是是否存在各种不担当不作为不尽责，表态调门高、行动落实了了少的问题。如热衷于作表面文章，组织学习、部署工作习惯走过场、开大会、念文件、听汇报，很少扑下身子调研和抓落实了了;对工作不重实效重包装，把精力放在“材料美化”等环节，搞文字政绩等。三是是否存在群众观念淡薄，服务群众的意识和本领不强。如对待群众生冷干硬、消极应付，有的态度恶劣、有的能力不足、效率低下等。四是是否存在调研和检查考核层层陪同、层层加码、实际工作蜻蜓点水，水分较大问题。
(二)享乐主义和奢靡之风方面。一是公务接待超标准问题。如超标准接待、超陪同人数用餐、不按规定缴纳伙食费用;假借接待活动等名义在公务活动中饮酒，变相同城吃请等问题。二是公款旅游问题。如“组织党员活动”、“接受革命传统教育”之名组织绕道“红色旅游”问题;以考察学习、会议、培训、参展、开展群团活动等名义变相用公款旅游问题。三是公车管理问题。如借用下属单位车辆、公车私用、私车公养等问题。四是“隐形变异”办公用房超标问题。如简单砌墙“四面墙”分割;在办公室增加办公桌椅虚达使用标准假象等问题。五是大操大办婚丧喜庆事宜问题。如分批次、多地点变相操办，不如实报告组织等问题。六是违规收受礼品礼金，接受服务对
象宴请问题。七是变相违规公款吃喝的问题。如将大额发票拆分报销;以节假日补助、集体活动聚餐等名义变相公款吃喝;利用机关灶违规接待等问题。
三、工作步骤
专项整治工作分三个阶段，从 20xx 年 8 月 15 日开始， 10月 30 日结束，具体分为深入自查、监督检查、总结提高。
(一)深入自查自纠(8 月 15 日至 9 月 15 日)。各下属单位要制定工作方案，明确工作责任，层层动员部署，对照专项整治重点，认真开展全面自查。对 20xx 年以来的“四风”问题进行清理，深入查摆问题，及时抓好整改同时形成书面汇报材料，于 9 月 15 日之前上报局政秘科。
(二)开展监督检查(9 月 16 日至 10 月 10 日)。聚焦“六大纪律”，局党组牵头，联合市纪委监察委第十纪检组、政秘科、直属机关党委、财务等相关人员采取集中明查、专项检查等方式加强对“四风”突出问题进行专项检查，对各单位专项工作开展情况进行监督检查，重点查处官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等方面的“四风问题。
(三)全面总结提高(10 月 11 日至 10 月 30 日)。各单位和局机关要通过专项整治工作，进一步完善健全规范行为、防范和纠治“四风”问题的规章制度，巩固专项整治工作成果，形成规范化机制。各下属单位专项整治工作总结要于 10 月 30 日前送局政秘科。
四、工作措施
(一)强化监督检查。由政秘科、财务科牵头，采取账目倒查、痕迹倒查、发票倒查方式，对局属各单位和局机关进行专项财务检查;综合运用明察暗访、集中抽查、受理举报等方式，采取全面排查与重点检查相对合、突击暗访与随机回访相结合的方式，盯紧盯牢重要节点、重点部位、重点人群，及时发现和掌握“四风”问题线索。进一步畅通举报投诉渠道，以市纪委微信公众号“随手拍”、“四风”举报一键通、举报直通车等形式，紧盯发生在群众身边的“四风”变种问题，把监督的触角延伸到社会每一个角落。
(三)加大问责力度。要坚持问题导向，严肃查处“四风”问题，实行“零容忍”，发现问题及时查处，严肃处理。对禁而不绝的“四风”问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光;对隐形变异的“四风”问题，坚持现形就抓，层层剥开“四风”隐身衣;对顶风违纪“四风”问题，或“四风”问题禁而不绝的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，通过强化“一案双查”，倒逼主体责任和监督责任落实了了到实处;对一些改头换面的“四风”问题，要对提供场所、经
费和报销便利条件的相关单位及其责任人员作出严肃处理，释放越往后执纪越严的强烈信号。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立__市机关事务管理局集中开展“四风”问题专项整治领导小组，局党组书记、局长__任组长，其他局领导任副组长，局属各单位、局机关科室负责人为成员，领导小组办公室设在政秘科，负责专项整治的日常工作。
(二)落实了了工作责任。各单位要切实履行抓作风建设的主体责任 ，加强对“四风”问题专项整治工作，组织领导和统筹部署。要结合自身实际，制定实施方案，明确工作措施，压实工作责任，确保各项工作任务落实了了到位。
(三)强化协调配合。各单位(科室)要密切配合、形成合力，及时解决整治工作中的困难和问题，确保各项任务逐项推进。
(四)强化问题整改。各单位要坚持边查边改，立行立改。对自查发现问题、及时纠正并如实上报的，可以从轻、从宽处理。同时，要针对存在的问题，深入分析原因，注重完善制度和机制，形成内容科学、程序严密、系统配套、有效管用的制度体系，真正做到用制度管钱、管人、管事，让“四风”问题无法隐身，无处遁形。
篇二：四风整治专项方案
2020 开展“四风”问题专项整治工作方案 （ 仅供参考））
为进一步贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委实施意见，巩固深化中央八项规定精神成果，坚决纠正治理“四风”，根据市纪委《关于集中开展“四风”问题专项整治的通知》(XXX〔XXX〕XX 号)文件精神，结合市委落实中央办公厅督查组反馈意见整改要求，经局务会研究决定，在我局系统开展“四风”问题专项整治工作，具体方案如下。
一、工作目标
通过专项整治，全系统各级党组织和党员干部要提高政治站位，深入贯彻习近平关于进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要批示精神，牢固树立“四个意识，不断提高政治站位和政治觉悟，以永远在路上的坚韧锲而不舍的抓好作风建设。坚持稳中求进、实事求是、严字当头”对“四风”问题予以坚决查纠惩治，遏制“四风”问题反弹回潮，不断巩固作风建设成果，有力推动我局党员干部遵规守纪、廉洁自律。
二、整治范围
重点整治 2016 年以来“四风”问题，深入查摆享乐主义、奢靡之风和形式主义、官僚主义等“四风”陋习，紧盯严查 “四风”隐形变种，不断深化作风建设。
(一)形式主义和官僚主义方面。一是是否存在文山会海的问题，这些问题导致干部疲于应付，没有时间抓好落实。如可开可不开的会议太多，要求参会人员范围过大;发文把关不严，可发可不发的文件
随意性过大等。二是是否存在各种不担当不作为不尽责，表态调门高、行动落实少的问题。如热衷于作表面文章，组织学习、部署工作习惯走过场、开大会、念文件、听汇报，很少扑下身子调研和抓落实;对工作不重实效重包装，把精力放在“材料美化”等环节，搞文字政绩等。三是是否存在群众观念淡薄，服务群众的意识和本领不强。如对待群众生冷干硬、消极应付，有的态度恶劣、有的能力不足、效率低下等。四是是否存在调研和检查考核层层陪同、层层加码、实际工作蜻蜓点水，水分较大问题。
(二)享乐主义和奢靡之风方面。一是公务接待超标准问题。如超标准接待、超陪同人数用餐、不按规定缴纳伙食费用;假借接待活动等名义在公务活动中饮酒，变相同城吃请等问题。二是公款旅游问题。如“组织党员活动”、“接受革命传统教育”之名组织绕道“红色旅游”问题;以考察学习、会议、培训、参展、开展群团活动等名义变相用公款旅游问题。三是公车管理问题。如借用下属单位车辆、公车私用、私车公养等问题。四是“隐形变异”办公用房超标问题。如简单砌墙“四面墙”分割;在办公室增加办公桌椅虚达使用标准假象等问题。五是大操大办婚丧喜庆事宜问题。如分批次、多地点变相操办，不如实报告组织等问题。六是违规收受礼品礼金，接受服务对象宴请问题。七是变相违规公款吃喝的问题。如将大额发票拆分报销;以节假日补助、集体活动聚餐等名义变相公款吃喝;利用机关灶违规接待等问题。
三、工作步骤
专项整治工作分三个阶段，从 2018 年 8 月 15 日开始， 10 月 30日结束，具体分为深入自查、监督检查、总结提高。
(一)深入自查自纠(8 月 15 日至 9 月 15 日)。各下属单位要制定工作方案，明确工作责任，层层动员部署，对照专项整治重点，认真开展全面自查。对 2016 年以来的“四风”问题进行清理，深入查摆问题，及时抓好整改同时形成书面汇报材料，于 9 月 15 日之前上报局政秘科。
(二)开展监督检查(9 月 16 日至 10 月 10 日)。聚焦“六大纪律”，局党组牵头，联合市纪委监察委第十纪检组、政秘科、直属机关党委、财务等相关人员采取集中明查、专项检查等方式加强对“四风”突出问题进行专项检查，对各单位专项工作开展情况进行监督检查，重点查处官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等方面的“四风问题。
(三)全面总结提高(10 月 11 日至 10 月 30 日)。各单位和局机关要通过专项整治工作，进一步完善健全规范行为、防范和纠治“四风”问题的规章制度，巩固专项整治工作成果，形成规范化机制。各下属单位专项整治工作总结要于 10 月 30 日前送局政秘科。
四、工作措施
(一)强化监督检查。由政秘科、财务科牵头，采取账目倒查、痕迹倒查、发票倒查方式，对局属各单位和局机关进行专项财务检查;综合运用明察暗访、集中抽查、受理举报等方式，采取全面排查与重点检查相对合、突击暗访与随机回访相结合的方式，盯紧盯牢重要节点、重点部位、重点人群，及时发现和掌握“四风”问题线索。进一
步畅通举报投诉渠道，以市纪委微信公众号“随手拍”、“四风”举报一键通、举报直通车等形式，紧盯发生在群众身边的“四风”变种问题，把监督的触角延伸到社会每一个角落。
(三)加大问责力度。要坚持问题导向，严肃查处“四风”问题，实行“零容忍”，发现问题及时查处，严肃处理。对禁而不绝的“四风”问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光;对隐形变异的“四风”问题，坚持现形就抓，层层剥开“四风”隐身衣;对顶风违纪“四风”问题，或“四风”问题禁而不绝的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，通过强化“一案双查”，倒逼主体责任和监督责任落实到实处;对一些改头换面的“四风”问题，要对提供场所、经费和报销便利条件的相关单位及其责任人员作出严肃处理，释放越往后执纪越严的强烈信号。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立__市机关事务管理局集中开展“四风”问题专项整治领导小组，局党组书记、局长__任组长，其他局领导任副组长，局属各单位、局机关科室负责人为成员，领导小组办公室设在政秘科，负责专项整治的日常工作。
(二)落实工作责任。各单位要切实履行抓作风建设的主体责任 ，加强对“四风”问题专项整治工作，组织领导和统筹部署。要结合自身实际，制定实施方案，明确工作措施，压实工作责任，确保各项工作任务落实到位。
(三)强化协调配合。各单位(科室)要密切配合、形成合力，及时解决整治工作中的困难和问题，确保各项任务逐项推进。
(四)强化问题整改。各单位要坚持边查边改，立行立改。对自查发现问题、及时纠正并如实上报的，可以从轻、从宽处理。同时，要针对存在的问题，深入分析原因，注重完善制度和机制，形成内容科学、程序严密、系统配套、有效管用的制度体系，真正做到用制度管钱、管人、管事，让“四风”问题无法隐身，无处遁形。
篇三：四风整治专项方案
“四风” 突出问题专项整治的实施方案为加强作风建设， 严肃整治不正之风， 扎实推进群众路线教育实践活动有效开展， 确保群众路线教育实践活动取得实效， 根据中央及省、 市、 县关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的有关要求， 县委党校党组决定， 结合群众路线教育实践活动的开展， 在我校范围内统开展“四风”突出问题专项整治， 整治方案如下：
一、 指导思想 深入学习 贯彻习 近平总书记一系列重要讲话和党的十八届三中全会精神， 紧紧围绕为民务实清廉要求， 坚持立说立行、 边查边改、边整边改、 真查真改， 对我校“四风”方面最突出、 群众反映最强烈的问题， 加大专项整治力度。
通过重点整治， 进一步提高全体教职工工作能力， 进一步密切党群干群关系， 进一步践行为民服务宗旨， 进一步推动作风根本好转， 以一流的工作标准、 一流的工作作风、 一流的工作成绩， 积极铸造为民务实清正廉洁的党校人形象。
二、 专项整治的目 标任务 重点开展以下四项专项整治工作：
（ 一）
文山会海检查评比专项整治
整治要求：
围绕整治文山会海， 认真对照中央八项规定、 省委省政府十项规定、 市委市政府十一项规定和县委、 县政府十二项规定相关要求， 对照县委办、 政府办关于精简会议改进会风文风有关文件的要求，深入查找我校在召开会议、 印发文件简报方面存在的突出问题，结合实际制定完善严格规范会议文件的相关制度规定，坚决取消一切没有实质内容、 没有实际作用的会议活动和文件简报。
整治内容：
1、 查有无随意提高开会发文规格， 看是否切实履行自身职责， 切实解决高规格开会发文的问题； 2、 查会议文件有没有增多， 看是否流于形式， 切实解决“以会议贯彻会议、 以文件贯彻文件”的问题； 3、 查有无超标准开会发文， 看会议文件经费支出是否合理， 切实解决会议文件经费超支、 铺张浪费的问题； 4、 查内部简报、信息有无增加， 报送程序是否规范， 切实解决增加阅文负担的问题。（ 牵头股室：
办公室 配合股室：
行政股）
整治目 标：
1、 从严控制会议数量、 规格、 规模、 会期， 我校每年召开的会议数量不得超过上年； 2、 严格控制文件发送范围和印制份数， 严格文件审核， 做到内容简洁、 表述准确、 文字精炼， 一般不超过 2000 字； 工作报告、 调研报告、 专题报告和其他资料， 一般不超过 5000 字。
所有文件一律要经办公室对发文内容、 发文规格、 发文篇幅和发送范围严格审核把关后， 按规定程序办理。
（ 二）“门难进、 脸难看、 事难办”专项整治
整治要求：
认真贯彻落实“为民、 务实、 清廉”要求， 紧扣党校中心工作， 以实施创新驱动发展战略为目 标， 深化推行“马上就办、 办就办好” ， 扎实推进服务型机关建设， 为建设“五个新宣汉”提供坚强有力的智力保障。
整治内容：
1、“门难进、 脸难看、 事难办”或脸不难看事却难办等问题； 2、 推诿扯皮、 办事效率低下等问题； 3、 不作为、 慢作为、 乱作为等问题； 4、 不遵守上下班纪律、 外出不按规定请假、 工作期间不集中精力工作、 上网聊天、 购物、 炒股、 玩游戏、 看电影等问题；（ 牵头股室：
办公室， 配合股室：
教务股、 科研股、 行政股）
整治目 标：
通过“门难进、 脸难看、 事难办”问题专项整治活动，狠刹“四风” ， 切实解决机关、 股、 室的作风问题， 促进全校干部职工弘扬求真务实、 真抓实干的优良作风和履职尽责、 严谨细致的工作作风， 使广大党校人宗旨意识得到明显增强， 办事效率、 工作质量和服务水平得到明显提高， 努力塑造纪律严明、 勤政为民、 廉洁高效、 求真务实的党校干部形象。
（ 三）“三公”经费管理使用专项整治 整治要求：
进一步贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》 和《党政机关国内公务接待管理规定》， 严格控制因公出国(境)、 公务用车购置及运行、 公务接待经费（ 以下简称“三公”经费）
支出， 通过对 “三公”经费管理使用专项整治， 发现和纠正“三
公”经费在审批、 管理、 使用中存在的问题， 促进“三公”经费管理使用制度的进一步完善。
整治内容：
公务接待费方面、 公务用车购置运行费用方面、 公款出国（ 境）
旅游方面。
公务接待费方面：
1、 是否建立公务接待费用管理制度； 2、 是否存在用公款超规格、 超标准接待来客的问题； 3、 是否存在接待来客时未能控制陪餐人数的问题； 4、 是否存在用公款报销应由个人支付的进餐、 住宿等接待费用的问题； 5、 是否存在上烟上酒等违规接待行为。（ 牵头股室：
行政股
配合股室：
办公室）
公务用车购置运行费用方面：
1、 是否建立公务用车使用管理制度； 2、 是否建立公务用车使用登记台账制度及如实登记用车时间、事由、 地点、 里程、 油耗、 费用等信息； 3、 是否存在对公务用车高档配置或进行豪华装饰； 4、 是否有专人对车辆加油、 维修、 保险等费用进行监管； 5、 是否存在公车私用问题； 6、 节假日 公务用车封存制度执行情况。（ 牵头股室：
行政、
配合股室：
办公室）
公款出国（ 境）
旅游方面：
1、 是否存在以各种名义进行的公款出国（ 境）
旅游活动； 2、 因公出国（ 境）
的是否按照规定进行审核审批； 3、 是否存在无实质内容的出国（ 境）
考察、 访问、 交流和培训等活动； 4、 是否存在以福利形式安排领导干部公费出国（ 境）
考察学习， 变相进行公款旅游； 5、 是否存在用公款报销持因私证件出
国（ 境）
的费用。（ 牵头股室：
办公室、 配合股室：
行政股）
整治目 标：
以“廉洁、 节俭、 增效”为目 标， 以完善制度、 健全机制为保证， 进一步规范“三公经费”支出管理， 缩减支出， 提高公用经费的使用效能， 不断增强广大干部群众“艰苦奋斗、 勤俭节约、 廉洁自律”的意识， 引导广大干部职工形成文明、 科学、 健康、 理性消费新风尚， 切实转变作风， 努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生。
（ 四）
侵害群众利益行为专项整治 整治要求：
坚持执政为民， 以民为本， 始终把人民利益放在第一位， 着力解决侵害群众利益的突出问题， 标本兼治、 惩防并举， 做到权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋， 大力塑造“为民、 务实、 清廉”的党校人形象。
整治内容：
1、 集中整治备课不认真、 科研文章抄袭过多等问题；2、 集中整治工作效率低， 行政不作为、 滥作为、 慢作为， 服务质量不高等问题； 3、 集中整治损害学员利益的不正之风， 着力解决以权谋私、 吃拿卡要、 恶意刁难等问题； 5、 集中整治对行政违法行为的投诉、 举报不受理， 对应当追究责任的行政行为不进行责任追究等问题。（ 牵头股室：
办公室 配合股室：
教务股、 科研股、 行政股）
整治目 标：
通过对群众最反感、 反映最强烈、 损害群众利益行为的问题专项整治， 着力规范党校工作秩序， 坚决纠正损害群众利益的
行为， 进一步防范安全生产事故， 维护群众的切身利益， 保持社会稳定， 树立良好部门形象。
三、 实施步骤 （ 一）、 开展学习讨论、 统一思想、 提高认识， 制定整治方案。召开干部职工会统一干部职工的思想， 进行专题研究， 逐项对照中央和省、 市、 县委的部署要求， 逐一制定详细具体、 责任明确、 有针对性和可操作性的实施方案， 确保各项整治措施实在、 管用、 有效。
同时对整治工作进行“回头看” ， 及时查漏补缺， 巩固整治成果。
（ 二）
全面推进， 狠抓落实， 尽快解决突出问题。
对查摆的问题按照轻重缓急的工作思路， 对准突出问题， 从具体的事情入手， 分批集中进行专项整治。
对已经开展整治的要巩固整改成果、 防止反弹，尚未完成的要加大推进力度， 9 月 底见成效； 还没有开展的， 要抓紧制定实施方案， 加大工作力度， 尽快动员部署。
（ 三）
检查评估， 监督问责， 确保整治成效。
通过专门机构督查、 信访反映、 明察暗访、 群众评价等方式， 对各专项整治工作的进展情况进行监督检查， 及时发现问题、 通报情况、 曝光典型， 进一步增强专项整治工作的成效。
强化正风肃纪， 对工作中发现的重大、 典型违纪违法问题， 依法严肃查处。
四、 工作要求
（ 一）
统一思想， 提高认识。“四风”方面突出问题专项整治活动事关党风政风， 是夯实党的执政根基、 提高政府公信力的重要抓手。必须要让全体干部职工深刻认识到“四风”存在的危害， 更加牢固树立“一切为了群众”的为民理念， 以教育实践活动为契机， 进一步增强同人民群众的血肉联系， 提高新形势下做群众工作和为民服务的能力。
（ 二）
加强领导， 落实责任。
此次专项整治活动由我校教育实践活动办公室负责具体组织实施。
各股室负责人为本股室整治活动第一责任人， 要深刻领会和准确把握中央、 省委、 市委和县委关于加强作风建设的新要求， 高度重视， 落实责任， 积极动员党员干部参与到专项整治活动中来， 照镜子、 查不足， 立行立改， 进一步提升服务学员、服务退休干部、 服务群众的能力水平。
（ 三）
加强督查， 严格问责。
我校教育实践活动领导小组要针对专项整治的重点内容， 采取明查暗访等形式进行定期或不定期检查。各股室要加强自查自纠， 突出问题导向， 把发现问题、 解决问题贯穿于“四风”整治活动的始终。
加大对违纪违规行为的查处力度， 对于情节轻微的， 进行批评教育； 对于情节严重、 造成恶劣影响的， 严格追究当事人和相关负责人的责任。
（ 四）
统筹安排， 精心组织。
各股室要搞好工作统筹， 把此次“四风”整治活动与当前各项工作紧密结合起来， 科学制定计划、 周密安排部署， 确保“四风”整治活动取得扎实成效。
篇四：四风整治专项方案
“四风”突出问题专项整治的工作方案 为进一步严明纪律、压实责任、强化震慑，切实推动中央八项规定精神在我局落地生效。经局党组同意，决定结合党史学习教育在全局开展“四风”突出问题专项整治。现制定工作方案如下：一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会习近平总书记关于加强作风建设重要指示批示精神、十九届五中全会和十九届中央纪委五次全会以及省、市、区纪委全会精神，把持续巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。坚持突出重点、标本兼治、综合施策，层层压实主体责任、监督责任，进一步推动中央八项规定精神落细落实，为我区高质量发展营造良好政治生态、提供坚强政治保障。
二、整治范围 人社系统党员干部、公职人员，重点是党员领导干部。
三、整治内容 在坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的基础上，重点整治公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等十个方
面的突出问题：
（一）违规收送礼品礼金和土特产； （二）违规公款吃喝； （三）违规接受管理和服务对象宴请； （四）违规操办婚丧喜庆事宜； （五）违规发放、领取津补贴或福利； （六）公款旅游及违规接受管理和服务对象的旅游、健身、娱乐等活动安排； （七）违规配备和使用公车； （八）提供或接受超标准接待； （九）餐饮浪费； （十）其他享乐主义、奢靡之风问题。
四、整治步骤 专项整治从 2021 年 4 月 1 日开始，集中利用 1 个月时间，分为学习教育、自查自纠、监督检查、巩固提高四个阶段推进，之后转入常态化。
（一）学习教育阶段（4 月 1 日—4 月 10 日）
一是及时召开动员部署会，全面动员部署开展专项整治工作，浓厚专项整治工作氛围。二是组织本地本部门本单位全体党员干部、公职人员，重点学习习近平总书记关于加强作风建设重要指示批示精神、并列出学习教育计划安排，按照计划严
格组织实施。三是把学习教育与党史学习教育紧密结合起来，领导干部带头学，以上率下示范学，督促分管领域、部门单位开展学习教育，积极参与分管领域、部门单位学习教育，通过领学、讲廉政党课等形式，引领形成学习教育良好氛围。四是对未参加学习的人员一律安排补课，做到学习内容人人皆知、应知尽知，坚决杜绝学习教育流于形式。
（二）自查自纠阶段（4 月 11 日—4 月 15 日）
组织本系统各单位党员干部、公职人员对照违反中央八项规定精神问题情形认真开展自查自纠，如实填报自查自纠表（见附件 1），违纪款主动上缴至 XX 区廉政账户（廉政账户户名：XX 市 XX 区财政局；开户行：中国银行 XX 市分行；账号：XX），违纪物品上交区纪委区监委，并作出书面廉洁承诺。专项整治结束后，将所有党员干部、公职人员的自查自纠表和廉洁承诺书装订成册，统一报送两份至区纪委区监委。
各单位要督促党员干部、公职人员认真开展自查自纠、进行廉洁承诺。区纪委监委坚持“自查从宽、被查从严”的原则，对 4 月 15 日前主动、如实、全面自查自纠并退缴违纪款（物）的，可依规依纪从轻、减轻或免于处理；对隐瞒不报，拒不整改的，一经查实，从严从重处理，并通报曝光。
1.从轻或减轻处理情形：
（1）自查自纠阶段，主动交代本人“四风”问题的；
（2）自查自纠阶段，主动退缴违纪款物的； （3）检举他人存在的“四风”问题，经查证属实的； （4）积极采取有效措施，消除“四风”问题不良影响的； （5）有其他立功表现的。
2.从重或加重处理情形：
（1）自查自纠阶段，不主动交代本人“四风”问题的； （2）对本人“四风”问题拒不整改的； （3）因“四风”问题，给单位和组织造成恶劣影响的； （4）因“四风”问题受到处理后，又因相关问题应当受到处理的； （5）有其他应当从重或加重处理情形的。
（三）监督检查阶段（4 月 16 日—4 月 26 日）
区纪委区监委坚持开门搞整治，将面向社会公开专项整治举报方式（举报电话：XX），有序引导社会和群众参与专项整治活动，充分发挥群众监督、舆论监督的作用。局党组要将“四风”突出问题监督检查，与监督推动中央巡视、省委巡视“回头看”反馈意见整改结合起来，加大监督检查力度，着力发现问题线索，并予以上报。
（四）巩固提高阶段（4 月 27 日—4 月 30 日）
对专项整治自查自纠、监督检查中发现的问题，强化以案促改、建章立制、堵塞漏洞。充分利用典型案例的警示教育作
用，组织党员干部、公职人员认真学习通报曝光的典型案例，举一反三、引以为戒。
五、工作要求 （一）高度重视、加强领导。局党组要提高政治站位，切实担负起、履行好全面从严治党政治责任，坚持从政治上审视“四风”问题，把此次专项整治作为落实全面从严治党的具体举措和有力抓手，主要领导亲自抓、班子成员具体抓，不断推动全面从严治党向纵深发展。
（二）强化协作，凝聚合力。要健全“四个监督”贯通融合有效机制，加强与财政、审计、税务等监管部门协作，强化沟通协调，共享监督信息，织密监督网络，形成工作合力，提升整治效果。
（三）精心组织、务求实效。加强与区纪委区坚委综合派驻组的沟通对接，认真履行监督责任，加强对专项整治工作的监督检查，紧盯目标任务、创新监督方式、提高监督实效，坚决防止走过场、搞形式。要坚持问题导向，在发现问题、查处问题、整改问题上下功夫，确保专项整治落到实处、取得实效。区纪委区监委综合派驻组要对联系镇（街道）、被监督单位开展专项整治工作的情况进行抽查。
篇五：四风整治专项方案
2 篇 篇 0 2020 年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案篇一
根据县纠风领导小组《2020 年全县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》要求，为持续深入推进我局纠正“四风”和作风纪律专项整治，制定如下方案。
一、总体要求
( ( 一) ) 紧紧国绕一条主线。
继续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，把 2020 年作为“作风建设提质年”，着力纠治形式主义官僚主义突出问题，坚决防止出现“疲劳综合症”，推动治理“四风”工作高质量发展。
( ( 二) ) 牢牢把握四个原则。
坚持政治引领，把加强政治建设放在首位，扎实推动上级决策部署贯彻落实;坚持以上率下，发挥领导干部示范带动作用，以“关键少数”影响“绝大多数”;坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题改，逐项明确完成时限和整改措施;坚持注重实效，狠抓正反两方面典型，起到警示教育作用。
( ( 三) ) 围绕县纪委“八项行动”抓好落实。
着力整治防控工作中的作风问题；发挥“头雁”作用，带动大多数;着力纠治“四风”突出问题;实施警示教育行动，着力保持高压态势;积极参加公开问政行动，着力改进服务质量;提高工作效率和水平，
提升群众满意度;着力建设科学有效制度体系，提升干部干事创业积极性。
二、重点任务
( ( 一) ) 发扬过硬作风，实施“疫情防控作风保障”行动强化防控落实。
集中精力做好疫情防控工作，坚决做到守土有责，守土负责，守土尽责，坚决服从上级统一指挥，统一协调，统一调度。要坚决反对疫情防控工作中的形式主义、官僚主义，把更多精力投入到防控第一线。
( ( 二) )
发挥“头雁”作用，带动大多数
1、压实党组主体责任。党组加强对作风建设工作组织领导，书记履行第一责任人责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”，确保专项整治深入开展。
2、充分发挥领导干部示范带动作用。一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动上级要求落地落实。
3、创建“模范机关”。以机关作风效能建设为重点，争当“三个表率”，推动机关作风全面优化，建设让党放心、让人民满意的模范机关。
( ( 三) )
着力纠治“四风”突出问题
1、深入开展自查自纠。在贯彻落实上级要求方面，重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实差、不担当不作为等方面问
题，确保重大决策部署不折不扣落实;在着力解决困扰基层的形式主义突出问题方面，重点查纠检查过多问题，确保为基层减负落实到处；在服务群众维护群众利益方面，重点查纠对群众合理诉求推诿应付、损害群众利益、服务意识不强、营商环境差等方面问题;在贯彻中央八项规定精神及其实施细则方面，重点查纠不敬畏、不收敛、搞变通、打掩护等方面问题。
2、建立“四个清单”。逐项对照问题，扎实开展“四查四纠”，检视查找存在问题，制定整改措施，建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，并进一步加强“四个清单”的运用，确保“四查四纠”取得实际成效。
( ( 四) )
强化社会监督
畅通举报渠道，充分运用现代信息技术手段，受理群众公开举报，做好问题线素收集整理、交办核查工作，确保件件有看落，事事有回音。
( ( 五) ) 完善工作体系，实施制度提升行
1、深入查找制度空白。对照“四风”问题新情况新表现，找准问题症结，进一步健全完善相关制度规定切实发挥制度优势，巩固制度建设成果，构建系统制度体系，把作风制度优势转化为推动发展、改革创新有效动能。
2、加强制度落实。坚决维护制度权威，引导干部和职工，不断强化制度意识，维护制度权威，自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度。对违反制度行为，严肃追责问责。
( ( 六) ) 强化效率意识，提质增效
持续贯彻“日清日结”制度。深入落实《关于进一步深化“日清日结”制度打造“效率 xx”的通知》要求，督促开展“干事创业敢担当、为民服务解难题”。进一步激发调动全局职干部职工干事创业的积极性，在重点工作排名和亮点工作推荐评选工作中争先。深入推进“一趟清”和“不见面”行政审批制度改革，切实优化营商环境，激发市场主体活力。进一步发挥好“为民办事直通车”作用，加强“直通”力度和直通“效率”，力促千部作风转变。
三、保障措施
( ( 一) ) 切实提高政治站位。
2020 年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战及“十三五”规划收官之年，对于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面实现第一个百年奋斗目标具有重要里程碑意义。当前，全国上下正处在夺取疫情防控胜利的重要阶段，在这一关键时期和特殊节点，全面加强作风纪律建设，以优良作风为贯彻落实上级部署和要求提供保证，显得尤为重要、非常紧要。全局干部职工要坚决把思想和行动统一到县委部署安排上来，提高政治站位，严明政治纪律，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性，以实际行动交出一份合格的答卷。
( ( 二) ) 强化工作机制，确保实效。
各科室要根据自身工作职责，各司其职，贯彻落实分工负责、问题交办、工作报告、情况反馈、清单管理等工作机制，确保专项整治取得实效。要把纠正“四风”和作风纪律专项整治与“三创四建”活
动有机结合，整体推进，形成合力。
( ( 三) ) 加强监督举报。
要进一步畅通群众反映问题渠道，设立群众举报信箱，对举报问题线索及时反馈，做到事事有着落，件件有回音。
篇二
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，认真落实省委、市委、区委全会、区直机关工委相关精神和一系列具体要求，牢固树立“四个意识”，始终坚持问题导向，持续深化“十查十改”，聚焦解决我局党员领导干部在“四风”和作风纪律方面存在的突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改，教育引导广大机关党员干部自觉树立作风建设高标准，引领作风建设新常态，为全面建成小康社会、美丽 x 提供作风支撑和组织保障。
二、整治内容
重点围绕忠诚担当、调查研究、服务群众、项目建设、会议文件、决策部署、总结工作、履职尽责、反映情况、作风纪律等“四风”问题的 10 个方面，深入查找和纠正我局党员干部中存在的突出问题，真正扫除顽瘴痼疾，确保取得实效。
（一）忠诚担当方面。
查找和纠正有的党员领导干部政治敏感性和纪律规矩意识不强，不善于从政治上观察、思考和审视问题，落实八项规定不力，对贯彻落实中央和省、市、区委决策部署表态多、调门高，但行动少、落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”；个别领导干部不了解大局、不融入大局、不服务大局，不善于从工作大局、全局来思考、谋划和推进机关工作和党的建设，形不成整体合力；机关“四风”问题巧立名目、花样翻新、屡禁不止等问题。
（二）调查研究方面。
查找和纠正党员领导干部对深入基层搞调查研究热情不高，了解和掌握基层的实际情况、存在的问题少，对党员干部的思想状况、生活情况和群众的困难不了解;到基层走访调研热衷于搞形式、摆花架子，有针对性的调查研究少，解决困难和问题的办法少等问题。
（三）服务群众方面。
查找和纠正一些工作人员在群众办事尤其是普通群众办事上存在的突出问题，有的对待群众来访办事态度生硬、口大气粗、吆五喝六、推诿扯皮，对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢球”，办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难，不作为、慢作为、乱作为，
“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管、卡、压”变成了现在的“推、绕、拖”。
（四）项目建设方面。
查找和纠正一些党员领导干部对项目建设不重视，只限于在会上简单通报一下，对细节问题不研究、不论证，疏于对项目工作的实施进行调研指导监督，是否落实或落实的效果如何不关注；个别领导干部热衷于打造上级领导“可视范围”内的面子工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”等问题 。
（五）会议文件方面。
查找和纠正一些无论什么会议都要层层重复开，一个接一个；只要开会必发文件，一些文件政策不明、措施不力、空洞无物，毫无指导性可言，凭会议落实会议，以文件落实文件等问题。
（六）决策部署方面。
查找和纠正有的党员干部能力素质不足、谋划工作措施不实、攻坚克难劲头不够、改革创新动力不足，落实上级决策部署不力；大事不敢干、小事不愿干，能少干不多干、能不干就不干；抓工作不在行、不内行，思路想不到点子上、办法抓不到根子上；起草文件、出台文件机械地照搬照抄，出台的各项
制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，更不符合实际情况，而是源自上网下载、抄袭拼凑等问题。
（七）总结工作方面。
查找和纠正党员干部特别是领导干部对工作不重实效重包装，把时间和精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”，总结工作谈成绩事无巨细、面面俱到，谈不足蜻蜓点水、避重就轻等问题。
（八）履职尽责方面。
查找和纠正有的党员领导干部“宁愿不做事，只求不出事”，廉而不为、廉而慢为，对工作慵懒散；思想不解放，胆子放不开，工作无创新，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有好处的不想干，没有先例的不肯干，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态，甚至推诿扯皮，责任缺失，不敢担当；对推进全面从严治党要求落实上不敢较真、不敢碰硬，畏难情绪突出，有的党员干部在岗不在状态，对工作不负责任，对领导安排部署的工作任务不是愉快接受，想方设法完成，而是强调客观多、困难多，完成质量不高，效率低下等问题。
（九）反映情况 方面。
查找和纠正个别领导干部组织观念淡化，工作不讲程序、不讲规矩，向局领导请示汇报和反映情况不全面、不充分、不及时、避重就轻，说一套做一套，我行我素。
（十）作风纪律方面。
查找和纠正有的党员干部推动工作存在惯性思维和路径依赖，习惯于等政策、等依据、等指示，作风漂浮、工作不实，致使工作无亮点、无突破；检查指导工作走过场，指出的问题少讲情面，解决的办法少不落实；有的党员干部作风纪律松懈、工作纪律涣散，迟到早退、擅离职守、随意离岗，工作时间办私事；有的党员干部特别是领导干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。
三、整治措施
（一）抓学习引导。
深入学习领会习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”这一重要指示精神，认真落实中央关于作风建设的重要部署和省、市、区委工作新要求，强化思想政治建设、党风廉政建设、领导班子和干部队伍建设、干部作风建设，不断提高政治站位和政治自觉。要召开纠正“四风”和作风纪律专项整治工作专题会议进行学习研究，作出安排部署。
（二）重作风引领。
机关党员领导干部特别是党委书记、局长要以身作则，率先垂范，带头纠正“四风”，带头执行各项规定，发挥好表率和引领作用。特别要继续紧盯重要时间节点，从一件件小事抓起，坚决防止和纠正不良风气的反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。
（三）查问题剖析。
在年度领导班子民主生活会和党员组织生活会，认真对照“四风”问题十种表现，把贯彻落实中央八项规定精神、省委“十查十改”部署、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，特别是形式主义、官僚主义的新表现。要结合实际，对单位的作风之弊、行为之垢展开立体式排查、全方位扫描，深入查找存在的问题和不足，深入反思和剖析问题发生的原因，坚决加以整改。
（四）晒 任务清单。
各科室重点围绕“四风”问题的 10 个方面表现，深入开展自查自纠，深入查找和纠正存在的突出问题，实行“四风”问题台账式（清单）管理。台账式（清单）管理的主要内容包括：问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析；责任清单要列出问题整改的牵头科室、责任科室、责任领导、具体责任人；措施清单要列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、
激励措施、问责措施、保障揩施；结果清单要列出问题整改的时间表、路线图及分阶段、分节点的完成标准、验收标准。
台账管理。建立纠正“四风”和作风纪律专项整治工作台账。在自查自纠基础上，认真填写“四风”问题台账。台账（清单）要与人对应、与事对应，与问题对应，明确整治目标、整治措施、责任主体、整治进度、完成时限。台账（清单）要准确记录和反映整治进展情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。
（五）促整改落实。
在自查自纠的基础上，结合领导班子专题民主生活会和党员组织生活会查找出来的问题，对自身存在的问题进行再梳理，逐项列出清单，充实专项整治管理台账，细化整治措施，明确整治时限，确保每一项整治任务落地生根、取得实效。要坚持开门搞整治，把整治事项和落实进度进行公示，听取群众意见，接受群众监督，从群众感受最直接、反应最强烈的突出问题改起，做到立行立行、即知即改，以实实在在的整治成效取信于民。
四、整治要求
（一）加强领导，精心组织。
严格实行以局长、党委书记负责制和第一责任人责任追究制，要把专项整治工作纳入单位总体工作布局之中，亲自谋划、
周密部署、组织推动、抓好落实。要在完成规定动作的同时，积极创新自选动作，做到紧密结合、有序推进。
（二）统筹兼顾，注重结合。
要把纠正“四风”和作风纪律专项整治与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，与全区重点工作大督查结合起来，与扶贫领域...
篇六：四风整治专项方案
编辑：朱 娜排版：毛宇钧校对：侯 焰靖江要闻2014年9月 11 日星期四党的群众路线教育实践活动开展以来， 中央先后部署了 21 项专项整治任务， 省委部署了 “八大专项治理行动”， 泰州市委也专门下达了相关专项整治任务。落实中央和省委、泰州市委部署的专项整治要求， 时间紧， 任务重， 要求高， 涉及面广， 工作开展难度大。
为完成好中央和省委、泰州市委规定的专项整治任务， 深入推进 “四风”突出问题的解决， 真正打好专项整治 “攻坚战”， 确保教育实践活动取得实效， 根据中央和省、市有关文件精神， 结合我市实际， 现制定如下整治工作方案。一、总体要求以中央和省、 市委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化政务环境为主线， 坚持自查自纠与专项部署相结合， 集中检查与日 常监督相结合， 治标与治本相结合， 按照 “准”、“狠”、 “韧”的要求， 大力发扬钉钉子精神， 聚焦突出问题集中开展专项整治， 一个一个攻坚、一项一项整改， 切实解决损害党群干群关系的 “四风”突出问题， 以重点突破推动整改工作持续深入， 让广大群众实实在在感受到活动的成效。二、主要任务（一）对省委部署的 “八大专项治理行动”逐一成立工作小组， 进行专项整治。1.成立信访积案专项治理行动工作小组， 进行专项整治。（ 牵头 市领导：
赵国庆， 牵头责任单位：
市委信访局）2.成立减轻村 （社区）负担专项治理行动工作小组， 进行专项整治。（牵头市领导：
赵国庆， 牵头责任单位：
市民政局）3.成立清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动工作小组， 进行专项整治。（牵头市领导：
王生华，牵头责任单位：市编委办）4.成立民生专项资金管理使用专项治理行动工作小组， 进行专项整治。（牵头市领导：
王生华， 牵头责任单位：市财政局）5.成立执法监管部门和窗口 单位、服务行业 “庸懒散、不作为、乱作为”专项治理行动工作小组， 开展专项整治。（牵头市领导：
王玮， 牵头责任单位：市纪委、市效能办）6.成立专项治理公款大吃大喝、违规公务接待、公款送礼行动工作小组， 进行专项整治。（牵头市领导：
王玮，牵头责任单位：市纪委）7.成立行政机关、事业单位超编、超职数配备和在编不在岗专项治理行动工作小组， 进行专项整治。（牵头市领导：
邓飞， 牵头责任单位：
市委组织部）8.成立生态环境专项治理行动工作小组， 进行专项整治。（ 牵头 市领导：
沈南 松， 牵头 责任单位：
市环保局）（二）将专项 整治有关要求纳 入市委常委会整改项目 ， 明 确由市委常委牵头 负 责， 落实 相关专 项 整治 任务。1.整治文山会海。
主要措施为：切实改进文风、会风， 压缩会议数量、规模， 严控文件数量、篇幅， 进一步清理内部刊物、简报、信息。（牵头市领导：丁少华、王生华）2.整治超标配备公车。
主要措施为：
立即停止一般性公务用车新购和更新审批， 将事业单位、国企、社会团体一般公务用车、业务用车纳入公务用车管理范围， 进一步健全完善公务用车管理制度。（ 牵头 市领导：
王生华、王玮）3.整治多占办公用房。
主要措施为：
继续抓好办公用房清理， 确保办公用房超标整改到位， 对腾退的办公用房进行统筹调配， 修订完善办公用房使用规定。
（牵头市领导：王生华）4.整治门难进、脸难看、事难办。主要措施为：
进一步降低审批门槛、精简审批项目 ， 推行网上审批、并联审批， 公开和简化办事程序。
规范中介组织和社团组织管理， 优化政务环境。
推进公共资源交易集中统一管理， 建立规范运行机制。
健全市镇村三级便民服务中心。（牵头市领导：
王生华、王玮）5.整治检查评比泛滥。
主要措施为：
清理规范各类检查评比、创建达标活动。
对检查评比项目进行梳理，撤销一批、合并一批。（牵头市领导：王生华、王玮）6.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
主要措施为：
进一步规范公务接待， 严格审批程序， 加强经费管理，出台管理细则。（ 牵头 市领导：
王生华、王玮）（三）结合市委市政府重点工作，落实相关专项整治任务。1.全面整治奢华浪费建设， 新建滥建楼堂馆所。（ 牵头 市领导：
王生华，牵头责任单位：市政府办）2.开展机关 “中梗阻”清障专项行动。
大力整治机关干部中存在的慢作为、不作为和乱作为等突出问题。（牵头市领导：
王玮， 牵头责任单位：市效能办）3.开展党员干部失范行为记录问责专项行动。
全面整治党员干部在工作和生活中所出现的各类不规范行为， 尤其是党员干部参赌涉赌、出入娱乐休闲场所等行为。（牵头市领导：王玮，牵头责任单位：市纪委）4.全面整治 “会所中的歪风”和培训中心的腐败浪费。（牵头市领导：
王玮，牵头责任单位：市纪委）5.全面整治村 （社区）台账、标牌偏多偏滥等现象。（ 牵头 市领导：
王玮，牵头责任单位：市纪委）6.全面整治 “为官不为”难题。
（牵头 市领导：
王玮 、 邓 飞 ， 牵头 责任单位：市纪委、市委组织部）7.全面整治软弱涣散基层党组织。（牵头市领导：
邓飞 ， 牵头责任单位：市委组织部、市委活动办）8.全面整治党政领导干部在企业兼职和 “裸官”问题。（牵头市领导：
邓飞，牵头责任单位：市委组织部）9.全面整治领导干部参加天价培训。（牵头市领导：
邓飞 ， 牵头责任单位：市委组织部）10.全面整治乡镇干部走读和基层机关化倾向。（牵头市领导：
邓飞 ，牵头责任单位：
市委组织部、市委活动办）（四）将所有专项 整治要求贯穿活动始终， 要求各地各部门（单位）主动自 查自 纠 。各地各部门 （单位）按照专项整治工作的要求，聚焦 “四风”问题，针对专项整治内容， 特别是落实惠民政策缩水走样、拖欠群众钱款、克扣群众财物、 “三公”经费支出、形象工程、政绩工程等开展自查自纠。
在查摆问题的同时，要深入分析存在问题的原因，提出具体实在的治理措施。
要抓住重点领域和关键环节， 按照时间节点， 不等、不看、不拖， 即知即改、立行立改，确保抓一项成一项，改一项见效一项。三、有关要求1.成立工作小组。
各牵头市领导和牵头责任单位要针对相关整治事项， 研究确定参与整治部门和单位，成立专项整治工作小组， 明确各自职责分工， 形成工作合力。
牵头市领导担任工作小组组长， 牵头责任单位主要负责同志为副组长， 其他参加单位的分管领导为成员。2.制 定整治方案。
各地各部门（单位）以及各工作小组在广泛调研的基础上， 制定切实可行的整治方案， 明确 “任务书”、 “时间表”、 “路线图”和整改责任人， 并及时采取适当形式公示。
所有专项整治工作一般在 2014 年 9 月 底前完成。
在此基础上， 召开专项整治工作动员部署会议， 明确整治任务， 提出整治要求。要严明整治纪律， 对开展专项整治工作不认真、不负责， 态度消极、简单应付， 或者有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的单位和个人， 将给予严肃批评教育， 并严格追究主要领导和相关责任人的责任。3.坚持群众参与 。
采取情况通报、新闻发布、媒体公示等形式， 公开治理项目 、主要内容、具体措施和完成时限， 让群众充分知情， 全程接受群众监督。
各地各部门 （单位）领导班子和领导干部要利用新闻媒体、网络、公示栏等， 就开展专项治理工作，向群众作出公开承诺， 并通过政务热线、行风监督、民主评议、民意调查、电视问政等方式， 请群众评判。
对涉及群众切身利益的治理项目， 在制定具体方案时， 要广泛听取群众意见，请群众直接参与讨论、评估、表决， 定期向群众通报治理工作进展情况。及时报道专项治理工作好经验好做法， 宣传推介先进典型， 让群众看到实实在在成效。4.注重标本兼治。
注重从解决具体问题入手， 从加强薄弱环节抓起，把解决社会关注度高、群众反映强烈的突出问题与建立健全长效机制结合起来， 及时把专项治理的好做法好经验形成制度规范。
加强调查研究，及时发现和解决苗头性、 倾向性问题， 努力把损害群众利益的不正之风遏制在萌芽状态。
健全党和政府主导的维护群众权益机制， 逐步完善群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。
加大监督检查力度， 坚决维护制度权威性， 以制度的刚性约束根治作风之弊、行为之垢。5.加强督导检查。
在各地各部门（单位）总结专项整治工作的基础上，由各工作小组组织对整治任务完成情况进行评估验收， 评估验收报告 9月 20 日前送市委活动办。
市委活动办对专项整治工作进行民意调查和总结评估， 对整治工作群众满意度不高、评估不合格的部门和单位， 责令限期整改。
专项整治工作未经评估验收的， 不能召开总结会， 继续进行整改。
市委活动办会同相关工作小组， 通过专项督查、明查暗访、民意调查等方式， 加强对 “四风”突出问题专项整治工作的督查， 重点检查群众关注度高、问题较多的热点部门、单位，及时发现问题、通报情况， 对查找问题不到位、整治成效不明显的单位，下达督办函， 责令整改。
市委各督导组将专项整治任务完成情况作为督导工作的重要内容， 将专项整治工作成效作为衡量所督导单位教育实践活动成效和评价督导组自 身工作是否尽责到位的重要标准， 以咬定青山不放松的坚定决心， 积极推进专项整治工作。“四风”突出问题专项整治工作方案（上接A2版）努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
实施党员干部行为失范管理暂行办法， 深入开展 “抓早抓小”专项整治行动， 严厉查处违法违纪行为， 切实解决群众身边的不正之风和腐败行为。（牵头领导：
王玮，责任单位：市纪委）七 、 聚 焦 “四 风”突 出 问题，深入开展八大专项治理行动按照中央 “7+4”专项整治任务和省 “八大专项治理行动”要求， 以重点突破加快推进作风整体好转。20.开展执法监管部门 和窗口 单位、服务行业 “庸懒散、不作为 、乱作为 ”专项 治理行动。
持续开展 “中梗阻”清障专项行动， 加大纠风工作力度， 曝光违规违纪行为， 督促各级各部门建章立制， 形成整治 “中梗阻”的长效监督机制。
着力解决服务群众和执法监管中不负责任、不敢担当，推诿扯皮、办事拖拉、效率低下； 重收费、轻监管， 有好处抢着监管、没好处不监管； 以罚代管、滥用自由裁量权随意罚款； 执法不公， 搞选择性执法、随意性执法， 以及作风粗暴、吃拿卡要等问题。（牵头领导：
王玮， 责任单位：
市纪委、市效能办， 12月 底前见成效）21.开展清理行政审批事项、简化审批程序专项 治理行动。
以提高审批效能为核心， 认真梳理现有行政审批事项， 在法律允许的范围内最大限度地取消、调整和下放审批权限。（牵头 领导：
王生华， 责任单位：
市编 委办，12月 底前见成效）22. 开 展生 态 环 境专 项 治 理 行动。
深入开展区域大气污染防治， 进一步加强重点流域水环境治理， 实施城市河道环境滚动治理， 加强土壤污染防治， 加大农村环境综合整治力度， 开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动， 严厉打击环境违法行为。（牵头领导：
赵叶， 责任单位：市环保局，12月 底前见成效）23.开展公款大吃大喝、违规公务接待、公款送礼专项治理行动。
严肃查处用公款相互宴请， 弄虚作假用会议费 （培训费）公款吃喝， 以及在高档酒店、 “农家乐”、私人会所等场所公款吃喝等违规违纪行为； 严肃查处超规格、超标准、超范围接待以及以招商引资等各种名义变相安排公务接待等违规违纪问题； 严肃查处在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证， 以及节日 期间用公款送节礼等违规违纪问题。（牵头领导：
王玮， 责任单位：
市纪委， 12月 底前见成效）24. 开 展信 访 积 案 专 项 治 理 行动。
认真梳理信访积案， 按照 “属地管理、分级负责， 谁主管、谁负责”的原则， 逐案明确责任主体， 提出化解要求， 确保办理质量。（牵头领导：
赵国庆， 责任单位：
市委信访局， 12月 底前见成效）25.开展行政机关、 事业单位超编、超职数配备和在编不在岗 专项治理行动。
建立组织、人事、编制、财政等部门参加的专项治理协调机制。组织部门负责超职数配备领导干部、领导干部及党群系统干部调动工作不转工资关系、到退休年龄不办理退休手续、在企业兼职 （任职）人员的清理工作； 机构编制部门负责人员编制和核定领导职数的认定； 财政部门负责督促有关单位办理虚报冒领空饷的缴库手续， 指导进行相关账务处理； 人社部门负责超编制进人、在编不在岗、 “吃空饷”、政府部门 （单位）干部调动工作不转工资关系、到退休年龄不办理退休手续的清理工作。（牵头领导：
邓飞， 责任单位：
市委组织 部、 市人社局 、 市编 委办、 市财政局，12月 底前见成效）26.开展减轻村 （社区）负 担专项治理行动。
全面清理、压缩村 （社区）的组织机构、工作任务和达标评比项目 ， 建立城乡社区事务准入制度， 通过整合网络工作平台、科学设计考核方式方法、推行扁平化网络化管理、清理规范台账奖牌挂牌等措施， 切实减轻基层负担。（牵头领导：
赵国 庆，责任单位：
市民政局， 12 月 底前见成效）27.开展民生专项资金管理使用专项治理行动。
坚决查处虚报冒领、截留私分、侵占挪用惠民惠农物资资金和征地补偿款等行为。
全面清理村级集体资产， 严肃查处集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊、获取私利等行为。
严禁在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾资金发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人。（牵头领导：
王生华， 责任单位：市财政局、市民政局、市人社局、市农委、市住建局，12月 底前见成效）按照习近平总书记 “教育实践活动越往后， 越要坚持标准”的要求， 把整改工作列入市委常委会重要议事日程， 集中力量、集中时间整改， 确保取得实效。
教育实践活动整改落实工作在常委会集体领导下，由书记负总责，常委会成员、副市长实行归口认领、分工负责、牵头整改。
根据 “坚决不走过场、确保取得实实在...
篇七：四风整治专项方案
3 篇 四风问题专项整治方案 供借鉴为开展好全乡党的群众路线教育实践活动，根据平江县党的群众路线教育实践活动领导小组《深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》(平群组发〔2014〕7 号)文件精神，结合我乡实际，就深化“四风”突出问题专项整治工作制定如下实施方案。
一、总体目标
将专项整治工作贯穿教育时间活动始终，围绕中央、省、市、县部署的整治任务，认真扎实做好任务对接、方案细化、责任明确、措施完善、统筹推进等各个环节工作，确保专项整治工作有序推进、取得实效，有力促进全乡教育实践活动深入开展。
二、整治内容及责任分工
(一)整治“不担当、不负责、不作为”。坚决纠正不讲诚信、不懂规矩、不守纪律，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等问题;着力解决合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通等行为;坚决纠正换一任领导、变一套思路，新官不理旧事，工作相互掣肘等行为;着力解决对待工作不敢担当、不愿负责，遇到矛盾绕着走等问题;着力解决不想事、不干事、混日子，当“太平官”、“逍遥官”等问题。
牵头部门：作风办
整改责任人：余团秋、苏根丽
(二)整治文山会海、检查评比泛滥。严格执行关于精简会议和文件的有关规定，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培
训名义召开会议;简化会议程序;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物。从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级过滥现象。
牵头部门：党政办
整改责任人：苏根丽、杨峰
(三)整治“庸懒慢浮奢”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”。按照“五去五求”要求，通过自查自纠、专项整治、效能提升、明察暗访、作风评议、作风问责等专项行动，坚决纠正拖拉疲沓、推诿扯皮、“不作为、慢作为”、“吃拿卡要”等现象;严肃处置工作纪律涣散、无故旷工、迟到早退，擅离职守办私事;通过“清网”根治工作时间上网娱乐、购物、炒股等行为。
牵头部门：作风办
整改责任人：余团秋 苏根丽
(四)整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。认真执行有关规定，严禁在公务活动中赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证;严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请;严禁用公款参与高消费等行为;严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问困难群众职工等不在此限)。严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。
牵头部门：党政办、财政所
整改责任人：曾要军 杨峰 袁兵
(五)整治超标多占办公用房。严格执行领导干部办公用房标准;
严格履行审批程序，严格执行维修改造项目和标准，深入清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题;
牵头部门：党政办 监察室
整改责任人：兰课耕 余团秋 杨峰
(六)整治公共场所禁止吸烟，严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支。
牵头部门：党政办
整改责任人：全体中层干部
(七)清理整治机关、事业单位财政供养人员“吃空饷”问题，严肃组织人事纪律。通过单位自查、举报反映、检查核实等方式，清理长期旷工、超病假、事假，无正当理由逾期不归;以各种理由请假外出经商;多报、瞒报临时用工人员数量，套取临时工工资的人员。
牵头部门：党政办
整改责任人：翁方平 张淑华
(八)整治“三公”经费开支过大。认真执行有关规定，严格“三公”经费使用管理，严禁党政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动。严格公务接待标准，超标费用不准转嫁摊派，不予公款报销。严格规范因公出国(境)活动。严肃财经纪律。
牵头部门：乡纪委 财政局
整改责任人：XXXXXX
(九)整治侵害群众利益行为。
1、坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为，严肃查处补偿款不按标准及时足额发放问题;坚决纠正损害涉农利益行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金等问题;坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为，严肃查处不依法依规处理安全事故的问题;坚决纠正食品药品安全方面损害群众利益行为，严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题;坚决纠正环境保护中损害群众利益行为，严肃查处出台有悖于环保法律法规的“土政策”、限制和干扰环境执法，纵容企业违法建设、违法生产和非法排污等问题;坚决纠正发展教育事业中损害群众利益行为，严肃查处公办中小学在职教师从事有偿补课、接受学生及家长财物等问题，严肃查处滥用行政权力干预职称评定、科研经费使用、招生名额分配等学术资源配置的问题和利用职务插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标采购等领域的问题;坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题。坚决纠正侵占群众利益、拖欠群众钱款等行为，严肃查处克扣群众财物、打白条、耍赖账等问题。
牵头部门：党政办 安全办 国土所水管站
建管站 民政办 联校
整改责任人：xxxx
2、坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为，严肃查处办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题。
牵头部门：区委政法委
配合部门：区法院、区检察院、区公安局
(十)整治陈规陋习、借机敛财。坚决纠正和遏制党员干部借生日祝寿、职务升迁、子女升学、添子添孙、乔迁新居、生病住院、开工开业等各种名目大操大办，收敛财物。
牵头部门：乡纪委
整改责任人：xxxxxxxxx
三、整体步骤
专项整治工作分三个阶段进行，在 2014 年 9 月底前完成。
1、动员部署阶段(2014 年 3 月下旬完成)。教育实践活动办公室主动搞好与县教育实践活动办公室的任务对接，明确工作任务和要求;在认真开展调研和充分征求意见的基础上，制定完善专项整治工作实施方案并及时下发，明确各部门单位的责任分工;召开专项整治工作动员部署会议，全面启动专项整治工作。各牵头单位要按照全县的统一部署，成立专项整治专门机构，制定实施方案。
2、集中整治阶段(2014 年 7 月底完成)。教育实践活动办公室督促各村、乡直各单位按照专项整治工作实施方案的要求，聚集“四风”问题，针对专项整治内容开展自查自纠。各单位对照实施方案全面深入查找问题，研究解决问题的措施和方法，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定切实可行的整改措施，从具体问题抓起，建立整改落实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，一个问题一个问题解决。乡教育实践活动办会同相关单位，通过专项督查、明察暗访、跟踪问效和公众评议等方式，加强对“四风”突出问题专项整治工作的督查。重点检查群众关注度高、问题较多的热点焦点部
门、单位，及时发现问题、通报情况、曝光典型，对查找问题不到位、整治成效不明显的单位，下达专项督办函，责令“补火”、“返工”，确保问题整改到位。
3、评估总结阶段(2014 年 9 月底完成)。各单位对照整治方案进行内部评估验收，专项整治工作未经评估总结验收的，不能召开总结会，要继续进行整改。
四、工作要求
1、加强组织领导。为深入开展专项整治工作，乡党委教育实践活动领导小组决定成立专项治理工作协调小组，负责专项整治活动的任务分解、组织协调、工作指导、督促检查、情况综合、评估验收。协调小组由纪委书记余团秋同志任组长，杨峰同志，邹实强同志任副组长，各单位负责人为成员;协调小组下设办公室，杨峰同志任主任，张淑华任副主任。各单位要切实加强组织领导，健全组织机构，主要负责人要认真履行好“第一责任人”责任，亲自抓、负总责，真正把专项整治工作抓在手上、落到实处。
2、严格工作标准。要按照中央提出的“准”“狠”“韧”的要求，打好专项整治攻坚战，做到踏石留印、抓铁有痕，确保抓一项成一项、改一项见效一项，特别是针对存在的问题，要不等、不看、不拖，迅速行动起来，即知即改、立行立改。要紧紧抓住制度建设这个四风问题专项整治方案
为进一步贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委实施意见，巩固深化中央八项规定精神成果，坚决纠正治理“四风”，根据市纪
委《关于集中开展“四风”问题专项整治的通知》(XXX〔XXX〕XX 号)文件精神，结合市委落实中央办公厅督查组反馈意见整改要求，经局务会研究决定，在我局系统开展“四风”问题专项整治工作，具体方案如下。
一、工作目标
通过专项整治，全系统各级党组织和党员干部要提高政治站位，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要批示精神，牢固树立“四个意识，不断提高政治站位和政治觉悟，以永远在路上的坚韧锲而不舍的抓好作风建设。坚持稳中求进、实事求是、严字当头”对“四风”问题予以坚决查纠惩治，遏制“四风”问题反弹回潮，不断巩固作风建设成果，有力推动我局党员干部遵规守纪、廉洁自律。
二、整治范围
重点整治 2016 年以来“四风”问题，深入查摆享乐主义、奢靡之风和形式主义、官僚主义等“四风”陋习，紧盯严查“四风”隐形变种，不断深化作风建设。
(一)形式主义和官僚主义方面。一是是否存在文山会海的问题，这些问题导致干部疲于应付，没有时间抓好落实。如可开可不开的会议太多，要求参会人员范围过大;发文把关不严，可发可不发的文件随意性过大等。二是是否存在各种不担当不作为不尽责，表态调门高、行动落实少的问题。如热衷于作表面文章，组织学习、部署工作习惯走过场、开大会、念文件、听汇报，很少扑下身子调研和抓落
实;对工作不重实效重包装，把精力放在“材料美化”等环节，搞文字政绩等。三是是否存在群众观念淡薄，服务群众的意识和本领不强。如对待群众生冷干硬、消极应付，有的态度恶劣、有的能力不足、效率低下等。四是是否存在调研和检查考核层层陪同、层层加码、实际工作蜻蜓点水，水分较大问题。
(二)享乐主义和奢靡之风方面。一是公务接待超标准问题。如超标准接待、超陪同人数用餐、不按规定缴纳伙食费用;假借接待活动等名义在公务活动中饮酒，变相同城吃请等问题。二是公款旅游问题。如“组织党员活动”、“接受革命传统教育”之名组织绕道“红色旅游”问题;以考察学习、会议、培训、参展、开展群团活动等名义变相用公款旅游问题。三是公车管理问题。如借用下属单位车辆、公车私用、私车公养等问题。四是“隐形变异”办公用房超标问题。如简单砌墙“四面墙”分割;在办公室增加办公桌椅虚达使用标准假象等问题。五是大操大办婚丧喜庆事宜问题。如分批次、多地点变相操办，不如实报告组织等问题。六是违规收受礼品礼金，接受服务对象宴请问题。七是变相违规公款吃喝的问题。如将大额发票拆分报销;以节假日补助、集体活动聚餐等名义变相公款吃喝;利用机关灶违规接待等问题。
三、工作步骤
专项整治工作分三个阶段，从 2018 年 8 月 15 日开始，10月 30 日结束，具体分为深入自查、监督检查、总结提高。
(一)深入自查自纠(8 月 15 日至 9 月 15 日)。各下属单位要制定工作方案，明确工作责任，层层动员部署，对照专项整治重点，认真开展全面自查。对 2016 年以来的“四风”问题进行清理，深入查摆问题，及时抓好整改同时形成书面汇报材料，于 9 月 15 日之前上报局政秘科。
(二)开展监督检查(9 月 16 日至 10 月 10 日)。聚焦“六大纪律”，局党组牵头，联合市纪委监察委第十纪检组、政秘科、直属机关党委、财务等相关人员采取集中明查、专项检查等方式加强对“四风”突出问题进行专项检查，对各单位专项工作开展情况进行监督检查，重点查处官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等方面的“四风问题。
(三)全面总结提高(10 月 11 日至 10 月 30 日)。各单位和局机关要通过专项整治工作，进一步完善健全规范行为、防范和纠治“四风”问题的规章制度，巩固专项整治工作成果，形成规范化机制。各下属单位专项整治工作总结要于 10 月 30 日前送局政秘科。
四、工作措施
(一)强化监督检查。由政秘科、财务科牵头，采取账目倒查、痕迹倒查、发票倒查方式，对局属各单位和局机关进行专项财务检查;综合运用明察暗访、集中抽查、受理举报等方式，采取全面排查与重点检查相对合、突击暗访与随机回访相结合的方式，盯紧盯牢重要节点、重点部位、重点人群，及时发现和掌握“四风”问题线索。进一步畅通举报投诉渠道，以市纪委微信公众号“随手拍”、“四风”举
报一键通、举报直通车等形式，紧盯发生在群众身边的“四风”变种问题，把监督的触角延伸到社会每一个角落。
(三)加大问责力度。要坚持问题导向，严肃查处“四风”问题，实行“零容忍”，发现问题及时查处，严肃处理。对禁而不绝的“四风”问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光;对隐形变异的“四风”问题，坚持现形就抓，层层剥开“四风”隐身衣;对顶风违纪“四风”问题，或“四风”问题禁而不绝的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，通过强化“一案双查”，倒逼主体责任和监督责任落实到实处;对一些改头换面的“四风”问题，要对提供场所、经费和报销便利条件的相关单位及其责任人员作出严肃处理，释放越往后执纪越严的强烈信号。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立__市机关事务管理局集中开展“四风”问题专项整治领导小组，局党组书记、局长__任组长，其他局领导任副组长，局属各单位、局机关科室负责人为成员，领导小组办公室设在...
篇八：四风整治专项方案
深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案(一) 根据中央关于开展“四风”突出问题专项整治的部署要求， 按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》 （川委群组发[2013]30 号）和市委、 区委开展“四风整治”活动工作要求， 为全面深化正风肃纪， 扎实推进专项活动开展， 确保我镇教育实践活动取得实效， 特制定本方案。
一、 目标任务及责任分工 认真抓好省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<四川省党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案>的通知》 (川委群组发[2013]12 号）
和市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发<关于扎实开展“‘四风’整治主题年”活动深化“四风”突出问题专项整治的实施方案>的通知》 (雅委群组发[2014]7 号）
以及区委关于印发 《中共雅安市雨城区委党的群众路线教育实践活动领导小组关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案》 的通知精神贯彻落实， 扎实推进省委、 市委部署的“七个着力”， 深入开展“七项专项整治”和“两项专项活动”， 进一步明确目标任务， 落实责任分工。
(一）
深入开展“七项专项整治” 1. 着力推进科学重建， 整治干部缺乏担当意识问题。
整治时限：
2014 年 6 月 （1）
严格政治纪律， 整治有令不行、 有禁不止,搞上有政策、 下有对策， 合意就执行， 不合意就打折扣、 搞变通等问题。
（2）
严格三个时间节点、
三个开工一批， 整治执行不力、
工作不落实的问题。
（3）
严守廉洁底线， 整治招投标、 工程建设和资金管理中的违规违纪问题。
2． 着力改进文风会风， 深入整治文山会海、 检查评比泛滥问题。
整治时限：
2014 年 6 月 （4）
严格会议经费管理， 严禁套取会议资金。
（5）
严禁以培训名义召开会议。
（6）
严格把好发文关， 严格遵守文件、 简报、 研究报告种类、字数、 报送方式等规定， 坚决防止以信笺头、 “白头”件代替“红头”文件。
（7）
从严清理和规范评比达标表彰活动， 严厉整治授牌晋级泛滥现象。
（8）
切实纠正“一票否决”过多过滥问题。
3． 着力控制“三公”经费支出， 深入整治公款送礼、 公款吃喝、 公车私用、 奢侈浪费和多占办公用房、 滥建楼堂馆所问题。
整治时限：
2014 年 6 月 （9）
认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》 ， 按照《雨城区贯彻<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施细则》 ， 健全体制机制， 加强宣传教育， 强化监督检查。
（10）
严格执行区上制定“三公经费”支出标准， 完善经费审核机制。
（11）
2013 年底前科级以上政府所属部门全面推行公务卡制度。
（12）
严控公务接待， 整治超标准、 超范围的问题。
（13）
从严控制公车经费开支， 整治超标、 超编和公车私用的问题。
（14）
严格办公用房标准， 整治多占办公用房、 滥建楼堂馆所的问题。
（15）
开展公款送礼、 公款吃喝问题专项整治， 严肃查处以任何名义和形式赠送或接受用公款支付的礼品、 礼金和各种有价证券、 支付凭证， 严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请， 坚决查处利用“农家乐”、 私人会所等场所公款吃喝的行为。
（16）
坚决纠正招商入住豪华酒店、 举办奢侈宴请、 赠送高档礼品等问题， 坚决纠正招商活动用公款参与高消费等行为。
4.着力规范行政权力运行， 深入整治不公开、 不透明和“庸懒散、奢吃贪、 蛮横硬”及侵害群众利益行为。
整治时限：
2014 年 6 月 （17）
严格执行规范行政许可， 整治审批事项假下放的问题。
（18）
规范政务公开， 整治权力运行不透明的问题。
（19）
严肃效能问责， 整治“不花钱、 不请客、 不送礼就不” 和“门难进、 脸难看、 事难办”及办事拖拉、 推诿扯皮， 不主动、 不作为、慢作为等问题。
（20）
突出开展窗口单位和服务行业作风集中整治。
（21）
突出开展涉及民生重点部门作风集中整治。
（22）
坚决整治执法监管中的作风粗暴、 滥用职权行为。
（23）
坚决查处在项目审批、 专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、 权力寻租等行为。
【关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案】
关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案。
（24）
深入开展政风行风群众满意度测评， 将测评结果纳入党风廉政建设责任制考核、 年度绩效管理考核。
（25）
集中清理在编不在岗、 编外大量聘用人员等问题， 对“吃空饷”人员一律清退。
（26）
坚决纠正征地搬迁、 安全生产方面侵害群众利益的行为，严肃查处强征强拆、 不依法依规处理安全事故等侵害群众利益的行为。
（27）
坚决纠正食品药品安全、 环境保护中侵害群众利益的行为，严肃查处出台“土政策”、 限制干扰执法、 纵容违规违法生产经营等问题。
（28）
坚决纠正侵害涉农利益的行为， 严肃查处截留、 挤占、 挪用、 骗取惠农资金等问题。
（29）
严格环境保护管理， 整治超标排放等污染问题。
（30）
坚决纠正涉法涉诉中侵害群众利益的行为， 严肃查处办“人情案”、 “关系案”、 “金钱案”等问题。
（31）
坚决纠正发展教育中侵害群众利益的行为， 严肃查处滥用职权插手基建工程、 校办企业、 招标采购等领域的问题。
严格规范各
级各类学校办学行为，
整治幼儿园、
中小学违规办学、
收费的问题。
5.着力整治接受会员卡、 商业预付卡问题。
整治时限：
2014 年 6 月 （32）
全面开展会员卡专项清退活动， 开展专项检查， 对隐瞒不报、 收多退少、 边退边收， 以及清退活动结束后个人再持有、 收受或使用清退范围内会员卡等违规行为， 一经发现， 严肃查处。
（33）
深入整治接受商业预付卡行为， 开展购卡实名登记、 非现金购卡、 限额发行等各环节管理制度落实情况监督检查。
严肃查处未经许可从事多用途商业预付卡业务的行为， 严肃查处跨业务类型和业务覆盖范围从事多用途商业预付卡业务的行为， 严肃查处收卡受贿、挪用预算资金、 利用购卡进行公款消费等违法违规行为。
（34）
严肃开展“会所中的歪风” 专项整治活动， 整治党员领导干部出入私人会所、 接受和持有私人会所会员卡的问题。
6.着力解决“形象工程”、 “政绩工程”和各类节庆、 论坛泛滥等问题。
整治时限：
2014 年 6 月 （35）
对实施“三大发展战略”、 灾后恢复重建、 “十项民生工程”等开展专项检查， 坚决叫停违背科学发展、 盲目铺摊子上项目的行为。
（36）
坚决制止盲目“造城”之风， 坚决查处制造假情况、 假数字、假典型、 虚报工作业绩的问题。
7.着力对从严管理干部情况进行专项检查， 深入整治选人用人上的不正之风。
整治时限：
2014 年 6 月 （37）
加强干部执行政治纪律、 民主集中制、 干部人事制度等监督检查， 强化一把手和关键岗位干部的监督管理。
（38）
加强对领导干部的教育管理， 整治不愿负责、 不敢作为，听不得不同意见、 容不下他人， 心浮气躁、 作风漂浮， 组织观念淡薄、纪律松弛， 贪图享受、 吃喝玩乐等问题。
（39）
严肃查处违规选人用人行为， 整治拉票贿选、 买官卖官和跑官要官等不正之风。
(二）
深入开展“两项专项活动” 1.集中开展“走基层、 解难题、 办实事、 惠民生”活动， 组织机关干部集中走访基层听民意、 解民难， 集中化解一批矛盾纠纷特别是信访积案， 集中解决一批群众反映强烈的信访突出问题。
活动时限：
2014 年 3 月 二、 工作措施 （一）
细化工作方案。
各班子成员要继续按照正风肃纪工作要求和责任分工， 与所分管联系有关单位加强沟通协调， 结合工作实际，对照#from 本文来自学优网 http://www.gkstk.com end#专项整治重点任务， 制定具体的专项整治工作方案， 明确整治目标， 细化措施分工，规定整治时限。
（二）
加强问题排查。
在前期梳理排查群众信访、 案件线索、 巡视监督、 网络舆情等方面情况的基础上， 主动将各方面、 各类型、 各行业突出问题纳入整治任务， 明确整治重点和难点， 使专项整治工作有的放矢。
（三）
查处典型案件。
坚持边查边改、 立行立改， 坚持有案必查、歪风必刹。
对发现的典型， 严格依纪依法进行查处;对顶风违纪、 边整边犯的， 快查严办重处。
【关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案】
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选择查处的典型案件进行通报， 适时对外曝光， 以示警戒和震慑。
（四）
加强教育引导。
继续加强对中央有关政策法规规定和有关文件制度精神的宣传普及， 继续深入开展法纪教育、 警示教育， 以案说法、 以案明纪， 通过正面宣传和警示教育， 形成强大的舆论和工作氛围。
（五）
注重建章立制。
在整治突出问题同时， 切实加强制度建设，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》 ， 修订完善在联系群众、 科学决策、 公务接待、 公车配备管理、 楼堂馆所建设管理、 经费管理等方面的制度规定， 切实堵塞漏洞， 推动形成从源头上防治“四风”的长效机制。
三、 有关要求
（一）
加强组织领导。
按照中央、 省委、 市委、 区委的部署要求，专项整治工作在碧峰峡镇教育实践活动领导小组领导下， 成立深入开展“四风”突出问题专项整治领导小组（办公室设在纪委）
， 负责统筹协调和指导实施专项整治活动。
各支部要把专项整治、 专项活动作为教育实践活动整改落实、 建章立制环节的重中之重， 高度重视、 精心组织、 务求实效。
（二）
加强统筹协调。
全镇要将开展专项整治、 专项活动贯穿于教育实践活动全过程， 与落实中央和省、 市、 区改进作风各项规定相衔接， 与推进反腐倡廉建设重点工作相结合， 紧扣教育实践活动各项目标任务， 统筹协调、 整体推进， 切实保证教育实践活动整改落实、建章立制环节各项要求落到实处。
（三）
加强督查指导。
镇党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、 各督导组要对专项整治工作全程跟进， 加强调查研究， 及时掌握情况、 发现问题、 提出对策。
要明确政策依据， 把握政策界限， 规范操作方法， 增强工作指导的针对性、 预见性、 科学性。
关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案(二) 为深入贯彻落实中央、 省、 市、 县委关于解决群众反映突出的“四风”问题有关要求， 根据《关于深化“四风”突出问题专项整治工作的通知》 （盘群组发[2014]1 号）
的要求， 结合我局实际， 局党组决定深入开展“四风”突出问题专项整治工作， 现制定如下方案。
一、 目标要求
以贯彻落实中央“八项规定”为切入点， 深入进行大排查、 大检修、大扫除， 坚决纠正形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风。
局党组成员要率先垂范， 局直各部门和基层司法所中层以上干部要重点突出， 其他干部职工要积极主动， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 形成以重点突破带动作风整体好转的示范效应， 提升服务质量、塑造部门形象。
二、 主要内容 （一）
整治“不担当、 不负责、 不作为”。
坚决纠正不讲诚信、 不懂规矩、 不守纪律， 有令不行、 有禁不止， “上有政策、 下有对策”，合意的就执行， 不合意的就打折扣、 搞变通等行为； 坚决纠正换一任领导、 变一套思路， 新官不理旧事， 工作相互掣肘等行为； 着力解决对待工作不敢担当、 不愿负责， 遇到矛盾绕着走等问题； 着力解决不想事、 不干事、 混日子等问题。
（二）
整治文山会海、 检查评比泛滥。
严格执行关于精简会议和文件的有关规定， 从严控制会议数量、 会期和参加人员规模， 严禁以培训名义召开会议； 简化会议程序， 减少出席会议领导人数； 严格会议经费管理， 严禁套取会议资金。
从严控制各类文件简报和内部刊物。从严清理和规范评比达标表彰活动。
（三）
整治“门难进、 脸难看、 事难办”。
坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、 推诿扯皮现象； 坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象； 坚决查处“吃拿卡要”行为； 坚决整治执法监管中的作风粗暴、 滥用职权行为； 切实整治“庸懒散”， 严肃处置无故旷工、 迟到
早退、 擅离职守和工作时间上网娱乐、 购物、 炒股等行为。
继续清理“吃空饷”。
（四）
整治公款送礼、 公款吃喝、 奢侈浪费。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、 礼金和各种有价证券、 支付凭证； 严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请， 坚决整治“会所中的歪风”。
严禁用公款参与高消费等行为。
（五）
整治超标配备公车、 多占办公用房、 滥建楼堂馆所。
严禁超编超标配车、 违规换车和借车、 摊派款项购车、 豪华装饰公务用车以及公车私用等行为， 深入清理机关和党员干部超面积占有、 使用办公用房以及豪华装修办公用房等问题。
（六）
整治干部管理中的不正之风问题。
严禁超出核定的领导职数配备干部； 严禁以“低职高配”等形式超格提拔干部； 严禁突破比例限额、 超出比例限额、 超出规定范围变相设置非领导职数配备干部。坚决整治跑官要官、 买官卖官、 拉票贿选等不正之风。
继续深入清理“吃空饷”、 在编不在岗等问题。
（七）
整治“三公”经费开支过大。
严格执行预算， 严禁超预算或无预算安排支出， 不得报销任何超范围、 超标准以及与相关公务无关的费用。
严格公务接待标准， 不得接待无公函的公务活动， 不得以举办会议、 培训等名义列支、 转移隐匿接待费开支， 严禁私客公待， 严禁以招商引资等名义变相安排公务接待。
【关于深入开展“四风”突出问题专项整治活动的实施方案】
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