社区能力作风建设年工作方案4篇社区能力作风建设年工作方案 关于深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动实施方案根据市委下面是小编为大家整理的社区能力作风建设年工作方案4篇,供大家参考。
篇一：社区能力作风建设年工作方案
深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动实施方案 根据市委、区工委部署要求，xx 保护发展服务中心党总支决定，2022 年在全区深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动，现制定如下实施方案 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续关于标关于表习近平总书记关于 xx 工作重要指示，紧紧围绕“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，全面落实省委、省政府“六个一”发展思路、“六个越发注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，锚定全市构建“1＋233”工作体系和高水平建设长岛海洋生态文明综合试验区目标，导致 xx 全体党员干部大举倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大比武、大竞赛热潮，提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、关于上争取、勾通导致、专业操作“八项能力”；大兴调查研究之风，常态化深入基层察实情、出实招、办实事、求实效，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、一流的工作业绩，护航全区高质量发展大局，为 xx 建设提供坚实作风和能力保证。二、目标任务 经过开展“能力作风建设年”活动，导致 xx 党员干部
真正严起来、紧起来、实起来，动起来、快起来、跑起来，推动各项重点任务快见实效、大见成效。
（一）坚持“严”字当头，做到严肃严格、一严到底。始终保持态度严肃、纪律严明、标准严格、流程严密，关于待工作严之又严、慎之又慎，事争一流、唯旗是夺，敢与最优者“关于标”、与最强者比拼、与最快者赛跑，全力助力实现长岛走在全国海洋生态文明建设前列目标。
（二）坚持“真”字在心，做到求真较真、真抓真干。掌握真情况，下足真工夫，解决真问题。关于盘根错节的复杂矛盾和长期形成的惯性问题，敢于较真碰硬、真刀真枪动真格，以“狭路相逢勇者胜”的勇气魄力“啃硬骨头”、攻“硬堡垒”，决不把历史问题再留给历史。
（三）坚持“细”字用力，做到细致细究、精雕细琢。树牢“细节决定成败”观念，关于每项工作都做到研究细、谋划细、政策细、落实细，定目标、定责任人、定标准、定考核，把战略目标分解成战术动作，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，把每个细节做到位、做扎实。
（四）坚持“实”字为本，做到务实扎实、脚踏实地。说实话、谋实策、下实功，把求真务实作为立身之本和成事之要，遵循客观规律，坚持实事求是，将“知”“行”贯通起来，聚焦全区重点工作拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保定一件干一件、干一件成一件。
（五）坚持“快”字争先，做到高效快捷、大干快上。
牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，工作响应迅速、推进落实高效、协同联动顺畅，事不隔夜、案无积卷，定了就办、说了就干，干就马上干、干就干最好。
三、具体措施 重点是“六抓”：
（一）抓服务促发展 1. 全力服务项目建设。践行“一线工作法”，班子成员每月带头到一线察看项目施工情况，逐月督导推进月度计划，加快形成实物工作量，确保按期完成项目工程。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
2. 全力服务招商引资。开展“招商引资突破年”活动，重点围绕生态渔业、生态旅游业、电子商务、数字经济等产业谋划年度招商项目，由服务中心领导和各村主要负责人组成区级招商队伍，积极“走出去，请进来”，开展招商引资活动。发放助企惠企手册，推动现有企业做大做强。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
3. 全力服务“三争”工作。着眼夯实综试区建设保证，积极关于上请示汇报，争取更多资金、政策、项目。扎实做好与上级部门的信息关于接，精准掌握重要政策走向，即时调整工作方向；做好重点项目谋划和跟踪，主动出击、勤跑勤盯，关于项目进展情况即时汇报、争取支持；全力争取中央、省、市、区资金支持，将更多项目列入上级资金计划“盘子”；加强项目资金审计监督，确保资金高效使用（牵头领
导：xx；责任单位：各村村委会）。
4. 全力服务本土企业。建立服务企业专员制度，建立健全问题收集、研判分发、督办解决、意见反馈“四位一体”工作运行机制，依照“有需必应、无事不扰”原则，帮助企业协调节决各类困难问题，编发年度惠企手册汇编，做好政策解答落实工作，努力营造良好发展环境。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
5. 全力服务民生改善。建立健全 12345 政务服务便民热线群众诉求和重点民生实事责任落实机制，导致党员干部一线指挥、一线调度、一线解决，确保工作进度。经过 12345热线业务系统关于群众诉求办理情况按月关于渔村工作情况开展评判；每月调度为民服务实事进展情况，关于完成情况进行通报，适时采取“四不两直”、暗访抽查等方式进行督导检查，确保各项工作顺利推进。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
（二）抓培训提素质 7.。
突出抓好青年人才招引培养。xx 保护发展服务中务中心综合科每月组织青年干部采取“自学＋集中学习”的方式开展业务培训，针关于党务工作、“三资”管理、安全生产业务等查缺补漏。建立班子成员与青年干部定期谈话机制，利用晚上等空闲时间班子成员与单位年青干部一关于一谈心交流。每年组织年青干部观赏 1 次老海岛事迹陈列馆，感悟老海岛精神， “留神留人”促进年青干部投身海岛建设。（牵头领导：xx；责任科室：xx 保护发展服务中心综合科）。
8. 常态化开展干部专业化能力大培训。坚持系统谋划、协同推进，分类分级设计，精准操作实施，倒逼各级干部主动学习，努力成为行业领域的“政策通”“活字典”和本职岗位的行家里手。xx 保护发展服务中心接合实际研究制定行动计划，大举开展联动式、集中式、体悟式专业化能力培训，年底前实现乡村两级干部队伍培训全员覆盖、能力整体提升。（牵头领导：xx；责任单位：xx 保护发展服务中心综合科、各村村委会）
9. 深化“领导干部上讲台”活动。xx 保护发展服务中心领导带头，各村主要负责人分层面上讲台讲业务、讲典范案例，加强经验传授和业务指导。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
10. 加强干部专业培训。xx 保护发展服务中心党校（党员教育中心）把业务知识列为重点培训内容，即时跟进中央决策部署和省委、市委、区工委工作要求，开展相关业务培训。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
（三）抓基层固基础。
11. 深入开展软弱涣散村专项整顿集中攻坚行动。盯紧软弱涣散村问题整顿，坚持基层组织建设、惩腐治乱、基层治理、民生保证“四位一体”推进。8 月底前逐村考核验收，开展群众满意度专项测评，群众不满意、验收不经过。全面开展渔村集体“三资”清理，加快建设“村事通”智慧监管平台，将党务村务财务全程监管、全程公开。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
12. 实施村党支部书记优化提升行动。落实《关于印发〈关于进一步规矩村干部管理的办法（试行）〉的通知》（xxx〔2021〕xx 号），完备报酬待遇保证体系，跟进完备村干部选拔使用、教育培训、鼓励约束机制。实施“渔村基层干部乡村振兴主题培训计划”，每年组织村党支部书记参加区级培训，xx 保护发展服务中心每年至少关于村干部培训一遍。组织开展“争先扛旗”活动，积极搭建“两委”班子干事创业平台，经过擂台比拼、创业竞赛、现场交流等形式，鼓励村干部担当作为。xx 保护发展服务中心经常性组织村党支部书记走村观摩、互学互促，推动在实战中练兵、干事创业。每半年组织 1 次村党支部书记履职情况评估，关于不胜任不尽职的即时予以调整。加强渔村后备人才培养，分级建立村干部后备人才库，确保每村达到“主职干部一职三备，其他干部一职一备”要求。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
13. 开展村级集体经济提质增效行动。突出抓党建促乡村振兴，指导村级研究制定村级集体经济提质增效计划，力争集体收入超过 100 万元的村实现不断增长。深化提升村党支部领办合作社，深度融入全区特色优势产业发展，推动强村富民与产业升级互促共赢。强化政策扶持和资金投入，导致各类资本与合作社结关于共建、做大做强。健全完备风险防控机制，推动合作社健康发展。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
14.。
实施党建引领乡村治理效能提升行动。加快构建“党
建领治、区域共治、网格精治”治理体系，发挥强村带动作用，优化资源配置，推动单村治理向区域联治、综合施治转变。科学划分村级网格治理单元，“两委”成员定岗网格发挥作用，实现“人在网中走、事在格中办”。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
15. 实施基层治理“赋能聚力”行动。聚焦党建引领基层治理这一主线，深化开展“长岛一家人• 党群心连心”新时代服务群众活动，进一步发挥网格片区党群连心党支部作用，开展“党群连心服务岗”设岗定责，打造“横纵关联、区域一体”的家园共治体系。围绕“事项要解决、群众要满意”目标，进一步提升入户走访实效，根据群众需求精准制定全年服务事项，深化广大党员干部与群众的密切联系，实现从被动服务向主动服务转变，做到特色服务、精准服务全覆盖，提升基层社会治理水平。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
16. 深入推进党支部标准化规矩化建设行动。持续开展党支部评星定级，在急难险重任务、重大项目、重点工程等发挥党组织的战斗堡垒作用，将服务发展、为民服务等情况作为重要指标，争创五星级党支部、打造样板党支部。全面提升发展党员质量，深入实施入党积极分子梯次培养计划，建立健全乡村党组织成员“1＋1”结关于帮带年青后备力量机制，着力发展渔村优秀年青党员，实现 3 年以上不发展党员村动态清零。抓实党员量化积分管理，常态化开展党员示范岗、责任区和志愿服务、许诺践诺等活动，年底前在渔村
领域实现党员示范岗、责任区全覆盖。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
（四）抓作风强执行 17. 强力监督推动习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署和省委、市委、区工委工作要求落地落实。严肃查处阳奉阴违明听暗顶、装装样子不推不动、忽悠上级高喊口号、牢骚满腹妄加议论、善于闪躲不担责任、尾大不掉抱团成势等问题，重点围绕推进生态保护和高质量发展，开展专项监督检查，确保政令畅通、令行禁止。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
18. 坚决整顿群众身边腐败和不正之风。聚焦生态环保、安全生产、食品药品安全等领域，严肃查处关于待群众工作方法简单、作风粗暴、办事不公、贪污侵占等漠视侵害群众利益问题。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
19. 积极推动基层减负常态化。大举纠治文山会海、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”、不顾实际乱加码等加重基层负担问题。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
（五）抓纪律树形象 20. 严肃惩治腐败问题。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节，依法严处基础设施建设、公共资源交易、投融资平台、招投标等方面腐败问题。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
21. 开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整顿。强化关于党员干部的日常教育监督管理，确保纪律意识、规
矩意识、法律意识入脑入心。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
22. 狠刹“四风”问题。紧盯关键节点、关键领域、关键人员，统筹开展交叉察访、大数据排查、审计监督等活动，每季度开展 1 次集中察访，即时发现、严肃查处不担当、不作为、乱作为、假作为和违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等问题，发现问题第一时间处理、在一定范围内进行通报警示。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
（六）抓底线防风险 23. 守牢安全生产底线。聚焦海上运输、渔业、建筑施工、道路交通、公共消防、特种设备、燃气等重点领域，持续深化安全生产专项整顿、本质安全提升两个“三年行动”，扎实开展“打非治违”专项行动，深入开展各行业领域风险隐患整顿，严控生产安全事故，杜绝重特大事故，遏制较大事故和一般事故，确保 xx 安全生产形势总体平稳。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
24. 守牢疫情防控底线。坚持“外防输入，内防反弹”原则要求和“立足于有、关口前移、多重屏障”工作思路，动态研判疫情防控形势，精准落实落细各项疫情防控措施，重点抓好境外来岛返岛人员和国内重点地区来岛返岛人员的摸排、管控以及 32 类高风险人员“应检尽检”工作，规矩监管进口货物和国内重点地区来岛货物，盯紧守牢各类人员密集场所，有序推进疫苗接种，坚决维持人民群众生命健
康安全和经济社会发展秩序。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
25. 守牢社会稳定底线。围绕重点领域、重点群体开展涉稳隐患排查治理，将风险点纳入台账，实行销号管理；深入推进“治重化积”专项工作和“钉子案”“骨头案”化解攻坚三年行动，确保上级交办的积案全部化解；加强情报信息收集、研判、处治，即时发现内幕性、行动性情报信息，圆满完成北京冬奥会、全国“两会”、省党代会、党的二十大等重大活动安保维稳任务，实现“六个不发生”“三个不出事”目标。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
26. 守牢金融安全底线。深入开展金融风险摸底排查和走访调研，关于存在风险隐患的企业即时制定防控和处治方案，做到早发现、早处治。利用网格化等手段加强非法集资监测、举报工作，强化非法集资源头管控，坚持“打早打小”。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
27. 守牢生态环保底线。围绕“提气、降碳、强生态，固土、防风险”工作主线，全力打好新一轮污染防治攻坚战，确保农用地和建设用地安全利用率保持 100％；加...
篇二：社区能力作风建设年工作方案
22 年能力作风建设年活动实施方案 3 篇目
录
1. 关于在 X XX 系统开展“能力作风建设年”活动的实施方案
2. 关于深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动实施方案
3. 高校开展能力作风建设年活动实施方案
关于在 XX 系统开展“能力作风建设年”活动的实施方案 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，始终坚持“一个目标”，强力推进“三大建设”，加快实现“三个提升”，守牢守好“五大底线”，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建设高素质专业化干部队伍，全方位开展标准化建设，推动系统党员干部锻造过硬本领，进一步把全系统上下思想统一起来、动力激发出来，确保 XXX 事业高质量、高水平发展，努力建设人民满意 XXX，以优异的成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则 ——坚持以上率下、示范带动。XXX 班子带头，从各单位主要领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全系统党员干部埋头苦干、攻坚克难、开拓奋进、砥砺前行。
——坚持结合实际、注重实效。结合 XXX 实际和干部队伍现状，针对干部能力作风存在的短板弱项，找准载体和抓手，把握重点、丰富形式，着力增强活动的针对性、实效性。
——坚持点面结合、分类指导。以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，突出实务实战实操，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，科学合理安排，防止搞形式、
走过场。
——坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
——坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩。
三、目标任务 实现“五个明显增强”。一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，深刻领会“两个确立”的决定性意义。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是联系服务群众的能力作风明显增强，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。三是深入调查研究的能力作风明显增强，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。四是防范化解重大风险的能力作风明显增强，强化底线思维，加强本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的知识见识胆识，做到敏锐、洞察、果敢。五是推进革创新的能力作风明显增强，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的
精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
四、主要措施 坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、精准发力破难题、树正导向激活力，推动党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起现代化 XXX 建设的时代重任。
（一）对标对表找差距。全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透。坚持四个对照∶对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察 XXX 重要讲话重要指示，对照习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，对照擦亮叫响 XXXX、XXX、XXX、XXX“X 张名片”、实现“工业强、环境美、产业兴、人民富”发展目标的决策部署，对照先进典型、身边榜样、行业标杆。围绕四个方面∶围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动上级重要部署、市委市政府中心工作和 XXX 各项部署落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视在能力作风方面的差距和不足。
（二）立足本职提能力。坚持干什么学什么、缺什么补
什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全系统党员干部练就谋工作、做决策、抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。重点实施五项能力提升计划。
1.提升政治能力。一是深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展党的十九届六中全会精神集中轮训，积极组织参加全市事企业干部培训班，做到全员轮训，确保实现全覆盖。二是认真落实上级关于加强领导班子和领导干部思想政治建设，加强对“一把手”和领导班子监督的相关要求，不断提高“一把手”政治能力。三是认真执行党组会议第一议题和理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，深刻认识和牢记“国之大者”，确保省委、市委决策部署和局党组工作安排条条落实、件件落地、事事见效。
2.提升专业能力。一是立足 XXX 发展大势，紧扣 XXXXX发展目标，勇做 XXX 高质量发展的开路先锋，唱响项目建设“主旋律”，使广大干部职工理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。二是 XXX 全面推进，体现中心工作“真担当”。深入研究 XXX 行业政策，充分发挥本地优势，使项目建设能够“顶天立地”“铺天盖地”，不断夯实 XXXX 高质量发展的项目支撑。三是强化干部多岗位锻炼，畅通党政机关、企事业单位之间干部交流渠道，进一步优化领导班子专业结构、提升整体功能。四是建立年轻干部“三线一岗”锻炼机制，让年轻干部到基层一线锤炼、项目一线磨炼、维稳一线锻炼、急难险重岗位考验，推动优秀年轻干部到实践一线提
升本领、成长成才。
3.提升改革创新能力。一是深入实施创新驱动，探索建立新型管理机制，持续释放人才活力;二是坚持以“实绩论英雄”，激励广大党员干部敢于打破常规，勇于跳出原来的思维定式，勇为人先，敢闯敢干，持续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，实现改革系统集成、协同高效，以改革激发创新创造内在动力；三是坚持问题导向、目标导向和效果导向，把理论学习和工作实践高度统一起来，进一步解放思想，着力提高创新意识和创新能力，用足用活各种办法，改进优化工作方式，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
4.提升统筹发展和安全能力。一是加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育，安全是“1”，其他工作都是“0”，如果安全方面出现问题，所有的辛勤与付出都将化为乌有。各单位要深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。二是紧盯抓牢安全责任落实、疫情防控、“打非治违”“两客一危”动态监控、安全隐患排查整治、信访稳定等重点任务，强化源头治理、系统治理和标本兼治，全面提升 XXX 安全水平，坚决杜绝各类事故发生，确保行业大局持续安全稳定。三是注重发挥职能部门业务指导作用，及时防范化解重大风险。
5.提升干部职工工作能力。一是持续开展“我为群众办实事”实践活动，引导机关干部走基层、接地气，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，着力提升服务保障能力和水平。二是健全完善各项制度，树立正确的用人导向，结合岗
位管理、绩效考核、职称评聘、技能等级考核、薪酬激励等内容，为敢做敢为、锐意进取的党员干部营造宽松的干事创业环境，力所以能及地帮助干部职工解决好涉及自身利益的重大问题，不断增强大家的归属感、责任感、荣誉感和自豪感。
（三）针对问题转作风。坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行“四直两不”工作法，巩固深化“效能革命”新衙门作风”整治、行政审批队伍教育整顿成果，持续锤炼党性、改变惯性、治理惰性，教育引导党员干部躬身入局、担当作为。重点抓好五个方面作风转变∶ 1.突出凡事讲政治，锻造坚决做到“两个维护”的作风。围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、推进黄河流域生态环境保护和 XXX 高质量发展等重大要求，紧盯调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理，做到政令畅通、令行禁止，确保条条落实、件件落地、事事见效。
2.突出担苦担难担重担险，锻造争先创优的作风。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等突出问题，开展不担当不作为问题专项治理。持续提升扫码评议监督效能。组织开展领导干部讲廉政党课、家访等活动;组建纪法宣讲团，开展多角度、多
层次、全方位纪律作风教育，层层压实作风建设主体责任，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。
3、突出为基层减负增能，锻造为民服务的作风。既重减负更重助力，既减数量更提质量，紧盯空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简单化等问题，持续深入开展困扰基层的形式主义、官僚主义问题专项治理，让党员干部从文山会海、迎来送往的束缚中解脱出来，有更多时间和精力为群众办实事解难题。
4、突出优化营商环境，锻造诚信亲清的作风。加强政务诚信建设，构建亲清政商关系，以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，紧盯“放管服效”改革不彻底，故意刁难、雁过拔毛、吃拿卡要，甚至徇私枉法等突出问题，持续深化营商环境问题专项监督治理。建立重点企业“护航员”制度，完善政商交往“正负面清单”，结合"万人助万企”活动，开展“领导干部走流程”工作，打造市场化、法治化、国际化营商环境。
5、突出转型创新发展，锻造敢破敢立、务实改革的作风。
围绕学习革命、思想革命、工作革命，紧盯因循守旧、僵化保守、小富即安思想严重，“官本位”观念突出，思维定势、路径依赖难以破除，改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓等问题，开展改革创新意识不强问题专项治理。探索建立容错免责事项备案办法，健全完善
澄清正名保护机制，大力推进清廉 XXX 建设，教育引导广大党员干部解放思想、转变观念、先行先试、敢为人先，以“敢教日月换新天”的昂扬斗志谱写 XXXXXX 创新发展新篇章。
（四）联系实际促发展。各单位要坚持目标导向、结果导向、问题导向，突出实战实务实操，认真落实市委抓好“一领二联三帮四破五落"工作要求，紧盯市第 XXX 次党代会提出的“工业强、环境美、产业兴、人民富”目标任务，促进经济社会高质量发展。
一领，即领导干部领办实事。两级班子成员示范带动，建立领办实事清单，带动全系统广大党员干部为群众办实事、为基层解难题。
二联，即机关联系基层，干部联系群众。深化“双联系双报到双服务”工作机制，用好党建和党员目标“双积分”管理模式，推动机关党员干部下沉基层一线、联系服务群。
三帮，即帮助基层减负增能，帮助群众解决“急难愁盼”问题，帮助企业解决“围墙外”的问题。进一步为基层减负放权赋能，大抓基层、大抓支部，夯实基层基础，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化;落实以人民为中心的发展思想，持续解决好 XXXX 行业民生难题;持续优化营商环境，深入开展“万人助万企”活动，确保企业“围墙内”的事少干预，“围墙外”的事多帮忙。
四破，即破解改革创新中的瓶颈制约，破解高质量发展中的突出矛盾，破解群众反映的热点问题，破解社会治理中的薄弱环节。加快建设现代 XXXX，强化改革创新意识，善于
用改革创新的办法解决交通发展中的难题，把活动开展的过程转化为突破改革瓶颈、破解 XXXX 发展难题的过程，以活动开展促进 XXXX 发展、以 XXX 发展服务全市经济社会发展，以经济社会发展成效检验活动成果。
五落，即落到凡事讲政治、守纪律、讲规矩、树形象上，落到夯实基层、打牢基础上，落到构建“亲”清”政商关系、“简”“减”同志关系、“严”严”组织关系上，落到增强人民群众的获得感幸福感安全感上，落到提升 XXXX 综合竞争力上。各单位要强化标准化意识、提升标准化能力，树立系统思维、系统观念，锚定 XXX 重要任务、重点项目、重大改革事项，把“五落”作为谋划工作、推进工作、评判工作的重要检验。
（五）树正导向激活力。以结果论英雄，凭实绩用干部，落实新时代好干部标准，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以正确用人导向引领干事创业导向。一是完善正向激励机制，将市委市政府重点工作落实情况、局重点项目完成情况、局各项目标考核创优情况与干部提拔使用、绩效奖发放、年度考核、评优评先以及公务员职级晋升、事业管理岗位等级晋升等挂钩，倾斜基层、倾斜一线，让干得多的有甜头、干得好的有奔头，建立崇尚实干、担当作为的考核激励体系。二是完善容错纠错机制，深入落实“三个区分开来”要求，用好监督执纪“四种形态”，对勇于改革创新、破解难题、先行先试...
篇三：社区能力作风建设年工作方案
“能力 作风建设年”活动 “解放 思想、振兴发展”研讨专项工作方案按照区委统一部署，根据《**区“能力作风建设年"活动实施方案》（以下简称《方案》），现制定“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，聚焦市第十五次党代会和区第十二次党代会确定的目标任务，推进思想解放,加快振兴发展。坚持政治统领、理论先导、问题导向、实践检验原则，以党员领导干部为重点，以学习研讨、查摆问题为基本途径，以深化整改、推进落实为重要驱动，以完善制度、建立机制为根本保障，推动我区能力作风建设取得明显成效，进一步提升全区上下把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的本领能力和工作效能，为加力实现“五个率先”、着力打造“七大都市”、深入实施“两部六区”发展战略，提供坚强思想保证和强大精神动力，以**区高质量发展高品质生活高效能治理的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、研讨目标 坚持以习近平总书记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，认真贯彻习近平总书记特指性要求和中央、省市区委决策部署，通过对标找差距，推动思想再解放、标杆再提升、压力再传导，从思想、思路层面破题，以思想“破冰"‘引领发展“突围"。
三、研讨重点
围绕“深化区情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、落实"六要六不要"要求、"七大都市"建设"这六项重点内容开展研讨，着力实现“十破十立"，艮卩：破除畏难等靠思想，树立奋发有为意识；破除资源依赖定势，树立转型发展意识；破除粗放式发展观念，树立高质量发展意识；破除惯性思维，树立终身学习意识；破除狭隘地域局限，树立系统全局观念；破除大而化之习惯，树立精准发力意识；破除因循守旧思想，树立开放创新意识；破除不求进取心态，树立晋位争先意识；破除精神动力不足，筑牢初心使命意识；破除坐而论道现象，树立精严细实作风。
一是围绕深化市情区情认识研讨。结合学习贯彻市第十五次党代会和区第十二次党代会精神，进一步深化对我区发展优势,发展潜力，发展前景的认识。聚焦制约**区高质量发展的思想观念问题，突出作为省会城市中心城区“我们怎么办”“我们怎么干"主题，集中开展研讨，切实把思想观念上的问题找准、形式说清、原因剖透，整改方向辨明；紧盯习近平总书记提出的“四个短板"“三偏问题"，运用“三长三短"辩证法，全面客观分析我区的优势和劣势，对照先进地区学习先进经验，查找差距不足，扬长补短，变挑战为机遇，坚定发展信心，抢抓发展机遇。
二是围绕贯彻新发展理念研讨。对标对表完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入研讨在“两部六区"发展战略中坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，服务和融入新发展格局的思路措施；深入研讨运用新发展理念加快推进现代农业、工业振兴、数字经济、生物经济、冰雪经济、创业设计等重点产业，做大做强四大新兴产业、打造四大发展引擎、统筹推进五大升级工程的着力点和方法举措，破除惯性思维和路径依赖,实现“无中生有”“换道超车”，赶超跨跃。
三是围绕上下结合研讨。结合认真学习党中央、国务院《东北全面振兴“十四五"实施方案》、粤龙合作、深哈合作、中俄国际合作示范区等重大政策，学深悟透、融会贯通。借力自贸区***片区、***综合保税区、临空经济区“三区”政策集成和功能互补优势，抢抓***省与广东省合作契机，深入研讨如何细化落实、用活用好用足国家和省市出台的宏观政策，如何编制区域发展规划、谋划产业项目，积极对上争取政策。结合贯彻落实市第十五次党代会精神和区第十二次党代会精神，深入研讨如何把握发展机遇，挖掘潜力空间，在激发改革创新活力上出实策。
四是围绕制度创新研讨。充分借鉴先进地区制度创新成果和改革新模式，结合职责分工和工作实际，创新思路方法，全面查找制约高质量发展的体制机制障碍，深入研讨推进“10+N”改革创新工程、要素市场化配置、基层治理、生态文明、优化营商环境、保障和改善民生等重点领域改革的内容、方法和措施。深入研讨打造中央活力区和航空都市区等先行先试措施。
五是围绕落实“六要六不要"要求研讨。按照许勤书记提出的“六要六不要"工作要求，深入研讨实现“六要"的路径方法，以“六要六不要"为标准，深入查找能力作风方面存在的问题,列出问题清单，认真剖析原因，明确改进措施，确保整改到位。
六是围绕“七大都市"建设研讨。结合“七大都市"建设必要性的学习领会，深入研讨“七大都市"建设的实现路径、专项规划、配套政策。深入研讨如何大力发展新兴产业，在打造创新引领之都上走在前；如何补齐工业短板，在打造先进制造之都上多探索；如何加快推进乡村振兴，在打造现代农业之都上做表率;如何完善门户枢纽功能，在打造向北开放之都上当排头；如何深度整合资源潜质，在打造创意设计
之都上树标杆；如何发挥滨江临水优势，在打造冰雪文化之都上树形象；如何践行以人民为中心的发展思想，积极回应民意民愿，在打造宜居幸福之都上争一流。
四、方法措施 （一）持续开展专题学习 1. 全员集中学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，学习习近平总书记在全国两会期间重要讲话和全国两会精神、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神,坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，与时俱进学。制定学习计划、明确学习主题，对照规定书目、结合主责主业，采取自学与集中研讨相结合等方式，认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二。三五年远景目标的建议》《习近平谈治国理政》（第一二三卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记重要讲话和重要指示精神学习读本》等重要文献、重要书籍、重要资料，常学常新、常思常悟、常研常得，切实做到学思用贯通、知信行统一。
2. 领导班子领学。区委常委、区级四大班子成员要以身作则、以上率下，为全区高质量开展学习研讨活动示范打样，区级四大班子成员、各街镇、各部门（单位）主要负责同志以及“两代表一委员"要先学一步、学深一层，带动引领深入解放思想、推动振兴发展。区委理论学习中心组和全区二级班子中心组要开展集体学习，学习成效纳入年度党的（思想）建设工作考评。区委宣传部负责做好服务组织和对下指导工作。各街镇、各部门（单位）主要负责同志及班子成员，要充分利
用领导干部讲坛、“业务大讲堂"等载体，立足主责主业和工作实际，开展专题辅导讲座，切实形成人心思进、共谋发展的良好局面。
3. 机关全员述学。广大机关干部要以党支部为单位，通过“三会一课"、专题会等载体，深入开展“解放思想、振兴发展"专题述学。述学活动要紧密结合岗位职责和工作实际，确保做到“六见"，即见思想认识、见目标任务、见群众观念、见机遇挑战、见方法对策、见精神状态，上级党（工）委（党组）分管负责同志要参加述学并指导点评。述学情况纳入党支部年度考核和支部书记年度述职。
4. 开展线上学习。全区党员干部要充分运用报纸杂志、“学习强国”***学习平台、“极光新闻”、“冰城+”、“冰城微学习”等理论平台，用好“魅力**"、"**党群之家"微信公众号，主动跟进开展学习，切实增强学习的针对性、实效性。
5. 集中组织宣讲。组织区级领导和各党（工）委、党组和基层党组织书记，以及党校教师、校外辅导教师、思政教师、“五老"、青年骨干、专家等“八个层次"宣讲团，聚焦统筹发展和安全、扛起维护国家“五大安全"政治责任，着力打造创新引领之都、先进制造之都、现代农业之都、向北开放之都、创意设计之都、冰雪文化之都、宜居幸福之都，发挥龙江高质量发展主引擎作用，打造市场化、法治化、国际化营商环境，机关作风建设提质增效，奋力走出一条振兴发展新路子等主题，深入开展宣讲,进行“头脑风暴"、推进“破冰之旅"，以思想的大解放推动**高质量发展高品质生活高效能治理再深入、实践再创新、工作再抓实。
（二）集中组织专题研讨 1. 聚焦谋划发展思路开展研讨。要从全局视野和历史纵深来理解和把握区域协调发展战略，采取请进来、走出去等方式，邀请专家学者
深入开展研讨，认清思想不解放的突出问题，结合全面落实“七大都市”目标任务、深入实施“两部六区"发展战略、结合做大做强四大新兴产业、打造四大发展引擎、统筹推进五大升级工程，研讨如何科学谋划未来发展方向和路径，展现新气象、新担当、新作为。
2. 聚焦解决群众急难愁盼开展研讨。各街镇、各部门（单位）要认真倾听服务管理对象和基层群众意见，及时掌握人民群众和市场主体的意见诉求和关心关切，研究提出化解矛盾问题、增进人民福祉的对策措施，提升政务服务和社会治理能力。
3. 聚焦防范化解重大风险挑战开展研讨。各街镇、各部门（单位）要深入贯彻落实习近平总书记关于统筹发展和安全重大战略思想，将事关改革发展稳定，具有重要启示、重要警鉴作用的典型案例作为研讨重要内容，做到以案为鉴、举一反三，解剖麻雀、总结经验，完善预案、建立制度，确保我区振兴发展行稳致远。
（三）开展“我爱大美**"宣传文化活动 1. 组织召开打造“七大都市"、“两部六区”思想理论研讨会。紧密结合我区高质量发展高品质生活高效能治理的发展实际，邀请专家围绕市十五次党代会精神，特别是贯彻落实省委“五个率先"要求、市委打造“七大都市"奋斗目标和区委“两部六区"发展战略，组织召开专题理论研讨会，交流研究成果，不断深化认识，为区委、区政府决策提供咨询参考。
2. 广泛开展群众性文化活动。结合全区“能力作风建设年"活动，把“解放思想、振兴发展"研讨专项工作融入到迎庆党的二十大各项工作之中，举办群众文艺惠民演出等系列群众性文化活动，在全区营造喜迎党的二十大胜利召开的浓厚氛围。
3. 在“魅力**”开设专题专栏。在“魅力**"微信公众号平台开设
“**向未来"、“我爱大美**"主题实践活动专题专栏，及时报道转载各街镇、各部门（单位）开展“解放思想、振兴发展"研讨和“我爱大美**"主题实践活动进展情况，激发全区党员干部群众谱写新时代**高质量发展高品质生活高效能治理新篇章的热情干劲。
（四）深入查摆整改问题 1.全面准确查摆问题。各街镇、各部门（单位）要组织开展大调研活动，通过上门走访、开门接访、交流座谈、发放问卷、征求意见等形式，全面征集上级部门、联系单位、服务对象、基层群众、专家学者以及人大代表和政协委员意见建议。要通过问题查摆专题会议、领导班子民主生活会、党员组织生活会等，进行全面系统深入查摆。要坚持把理想信念摆进去，把思想观念摆进去，把职责任务摆进去，把方法成效摆进去，把操守作风摆进去，把态度精神摆进去。坚持同习近平总书记提出的增强“八种本领"、提高“七种能力"的要求对标对表，对照“六要六不要"标准，依托“三治一创"活动，全面查摆机关干部在能力作风建设方面的问题，认清差距不足，明确追赶目标。查摆问题要全面客观准确反映工作实际和短板弱项，必须实事求是、见人见事,力戒蜻蜓点水、凌空蹈虚；查摆问题要严格对照岗位工作要求,充分体现具体职能领域问题特点，必须标准鲜明、精准画像，力戒大而化之、千人一面；查摆问题要紧扣具有基础性、代表性、典型性的顽瘴痼疾，必须直指矛盾、靶向发力，力戒散光失焦、避重就轻，确保将存在问题查清、查准、查实、查透。
2.深刻剖析问题原因。各街镇、各部门（单位）要通过“三会一课"、问题剖析专题会、专家咨询座谈会以及组织撰写问题剖析材料等多种形式，对问题成因进行深入剖析。要把握理想信念这个根本，找准找实宗旨意识不强、群众立场不稳、政治站位不高、思想观念不新、创新
能力不强、推进落实不力、工作标准不高、态度作风不正、执法司法不严等方面问题的症结原因；要聚焦经济建设这个中心，找实找准经济总量小、发展速度慢、发展质量不高、开放程度不够、营商环境不优、内生动力不足等方面问题的症结原因；要把握改革创新这个关键，找准不想探索创新、不敢攻坚克难、不愿担当作为、缺乏魄力胆识、信心定力不足、创新驱动不够等方面问题的症结原因，切实提高补短板、强弱项、抓发展、促振兴的针对性和实效性。
3.扎实推进问题整改。各街镇、各部门（单位）要坚持把领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系"贯穿落实到问题整改各方面与全过程。规范建立问题台账，明确问题性质、具体表现、形成原因、整改措施、责任部门、负责领导和整改时限。各街镇、各部门（单位）领导干部特别是主要负责同志要担当尽责、率先垂范，带头部署、亲自推进整改落实。各责任部门（单位）、责任人要主动认领问题、积极推进整改、确保落实到位，做到边查边改、立行立改，实现以查促改、以改促建，力戒“树倒根在"、严防“反弹回潮"。全区上下要加强对学习研讨成果、问题成因剖析的转化应用，持续加强作风建设、推进制度创新、建立长效机制，形成完善配套的制度机制创新成果，打造透明高效的政务环境、竞争有序的市场环境、公平正义的法治环境、互利共赢的开放环境、聚人聚财的营商环境。
五、推进步骤 “解放思想、振...
篇四：社区能力作风建设年工作方案
开展“能力作风建设年”活动的实施方案 为动员 XX 街道广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，根据省委、市委、县委通知精神，结合本街道实际，制定如下“能力作风建设年”活动实施方案。一、指导思想 推动党员干部持续锻造过硬本领和过硬作风，确保高质量建设现代化 XX，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则 ——坚持以上率下、示范带动。从各级各部门主要领导做起，带动全县党员干部埋头苦干、勇毅前行、攻坚克难、开拓前进。
——坚持点面结合、分类指导。以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，科学合理安排。
——坚持从严从实、正向激励。激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
——坚持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拉高标杆，对效先进，以一流能力作风营
造一流发展环境、创造一流工作业绩。
三、目标任务 “能力作风建设年”活动以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，扎实推进工作，努力实现“五个明显增强”的目标任务。一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强。聚焦解决知识恐慌、本领恐慌等问题，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是联系服务群众的能力作风明显增强。聚焦解决群众观点和服务意识不强等问题，解决好群众关切的操心事、烦心事、揪心事。三是深入调查研究的能力作风明显增强。聚焦解决抓工作大而化之、浮在面上等问题，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况加强全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。四是防范化解重大风险的能力作风明显增强。聚焦解决缺乏警惕性、敏锐性和洞察力等问题，在推进重要工作中积累经验，增强党员干部应急处突的知识、见识、胆识。五是推进改革创新的能力作风明显增强。聚焦解决惯性思维，缺乏锐意进取精神等问题，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。
四、实施步骤 “能力作风建设年”活动在 XX 街道党员干部中开展，以领导干部为重点，自 2021 年 12 月开始，2022 年 9 月基本
结束。
第一阶段：提高认识、找准问题（2021 年 12 月至 2022年 1 月）。全面查找能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。
第二阶段：攻坚克难、落地见效（2022 年 2 月至 7 月）。聚焦关键性、战略性、全局性工作任务，把突出矛盾、热点问题、薄弱环节结合起来，健全完善全县重点工作“五部五组”推进机制，运用专题谋划、专班运作、专项推进等方式精准施策。
第三阶段：总结经验、建章立制（2022 年 8 月至 9 月）。深化拓展活动成果，注重总结提炼活动中形成的好经验好做法，进一步完善能力作风建设长效机制，长期坚持。
五、主要措施 坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，推动党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起现代化 XX建设的时代重任。
（一）对标对表找差距。一是深入学习，夯实基础。通过集中学习、新闻媒体宣传等方式，组织广大党员干部认真学习理论，积极参与“能力作风建设年”活动。二是对照检视，找准问题。对照习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，结合党史学习教育专题民主生活会、组织生活会，全
面查找存在的短板弱项并建立清单，能够立行立改，做到“四对照四检视”。三是聚焦重点，建立台账。结合工作实际梳理分类、整合归纳需要贯彻落实的重要任务、重点项目、重大改革事项，研究提出方案化、项目化、清单化的工作举措，明确时间进度安排，建立推进落实台账，做实做细工作，确保活动不虚不空不偏。
（二）立足本职提能力。通过专题培训、岗位历练、交流互鉴、在职自学等多种方式提高党员干部各方面能力，成为本职工作的行家里手。重点实施“五项能力提升计划”：一是实施政治能力提升计划。开展党的创新理论教育培训，深化政治建设政治素质专项考核考察。二是实施专业能力提升计划。举办领导干部大讲堂、举办专题研修、开展网络学习；根据岗位职责明确专业素养清单，多渠道开展专业能力培训，推动形成又博又专、推陈出新的素养结构。三是实施改革创新能力提升计划。建立新型人才管理制度和人才激励机制，实施一流人才生态建设、大规模常态化招才引智、高端人才培养引进、重点创新平台服务保障“四个专项行动”。四是实施统筹发展和安全能力提升计划。深入开展自查自纠、建立风险点清单，常态化开展安全生产、信访稳定、自然灾害、舆情处置等风险防控的实战演练，提升应急处突能力。五是实施群众工作能力提升计划。深化“我为群众办实事、我为乡村振兴当先锋”实践活动，解决好群众的操心事、烦
心事、揪心事。坚持和发展“枫桥经验”，开展“零上访、零事故，零案件”平安单位创建，深入推进安全稳定“大走访大调研大排查大化解”活动，推进自治法治德治数治“四治融合”，推动基层治理提质增效。
（三）针对问题转作风。坚持问题导向，推行“四不两直”工作法，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。重点开展“四个专项治理”，锻造“四种作风”：一是深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署不力问题专项治理，锻造坚决做到“两个维护”的作风。突出凡事讲政治，细化实化举措，强化督促检查，发现问题短板，从严督促整治，确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落实落地见效。二是深入开展不担当不作为问题专项治理，锻造争先创优的作风。紧盯各种问题坚定整治，教育引导党员干部做到提升本领会担当、攻坚克难勇担当、争先进位展担当，讲究方法善担当、注重结果显担当。三是深入开展困扰基层的形式主义、官僚主义问题专项治理，锻造为民服务的作风。深化拓展为基层减负工作，加强源头治理和制度建设，让党员干部从文山会海、迎来送往的束缚中解脱出来。四是深入开展营商环境问题专项治理，锻造诚信亲清的作风。加强政务诚信建设，落实“三首三提”工作机制，构建亲清政商关系，扎实推进“三个一批”活动、“万人助万企”活动。
（四）树正导向激活力。一是健全知事识人、选贤任能机制。健全干部考核评价体系，突出政治素质考核、高质量考核的政绩考核，完善干部政治素质档案。严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部。二是健全从严管理、激励约束机制。加强干部管理监督，推动干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。加强干部正向激励，实行以政治激励、待遇保障、人文关怀为重点的多元激励，充分运用正负“两张清单”，让埋头苦干、真抓实干的干部得到褒奖，让作风漂浮、慵懒散拖的干部受到贬责。三是健全容错纠错、澄清正名机制。工作中存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责。完善澄清保护机制，对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部，及时在适当范围公开澄清正名，坚决查处诬告陷害行为。
（五）建章立制保长效。一是全面系统梳理，抓好巩固提升。认真总结检视问题、整改落实、能力提升、作风转变以及履职尽责等方面的情况，系统总结经验做法，持续深化拓展活动成果。二是坚持结果导向，从严评估验收。采取单位自评、部门互评、领导点评相结合的方式，对活动开展情况进行检查验收，上级党组织提出评鉴意见，作为考核评价、评先评优的重要参考。活动开展邀请群众参与，接受群众监督，组织群众评判。三是健全工作机制，推动常态长效。贯
通阶段性活动开展与常态化能力作风提升，结合“当下治”与“长久立”，统筹“点办理”与“批处理”，健全完善既抓当下、又管长远的有效抓手载体，推动抓在经常、融入日常、把能力作风建设进行到底。
六、有关要求 成立 XX 街道“能力作风建设年”活动领导小组，办公室设在党建办，负责日常工作。领导班子各负其责、形成合力，统筹推动活动开展。
（一）压实政治责任。要落实全面从严治党主体责任，把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，从严抓班子带队伍，及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动规范有序开展；党工委书记作为第一责任人，纪工委、党建办等部门主要负责同志为具体负责人，要切实履行职责、精心组织推动，形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。
（二）加强工作统筹。要坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误，把“能力作风建设年”活动与深化党史学习教育成果、开展“四为”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、实施农村人居环境整治、推进乡村振兴战略、落实巡视巡察发现问题整改和开展政法队伍教育整顿等工作紧密结合起来，创新载体、一体推动，切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来。
（三）强化督促指导。开展“作风能力建设年”活动要真正解决问题，重在取得实效，重在群众满意。街道“作风能力建设年”活动领导小组办公室要按照县委、县政府的部署和要求，加强督促检查，推动活动顺利有效开展。要充分发挥“两代表一委员”和群众的监督作用，推动作风能力方面突出问题的解决，街道党工委、办事处把“作风能力建设年”活动纳入今年的年终目标考核。
（四）注重宣传引导。充分发挥主流媒体作用，用好“两微一端”等新媒体平台和远程教育平台，采取新闻报道、言论评论等形式，深入宣传上级的部署要求，宣传活动进展、经验和成效，持续营造浓厚氛围，引领街道党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。
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