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党支部换届三年工作报告8篇

时间:2022-12-11 15:20:07 来源:网友投稿

党支部换届三年工作报告8篇党支部换届三年工作报告 近三年党建工作总结汇报范文(五篇) 近三年党建工作总结汇报篇一 近年来,在市委、市政府的坚强领导和省疾控中心的指导帮助下,中心领导班子下面是小编为大家整理的党支部换届三年工作报告8篇,供大家参考。

党支部换届三年工作报告8篇

篇一:党支部换届三年工作报告

年党建工作总结汇报 范文(五篇)

  近三年党建工作总结汇报 篇一

  近年来,在市委、市政府的坚强领导和省疾控中心的指导帮助下,中心领导班子同心同德,带领广大干部职工,以十九大精神和健康中国战略为指引,按照党要管党、从严治党的总体要求,以严实作风扎实推进基层党建,始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进,实现了党建工作与业务工作相互促进和共同发展,为保障全市人民群众身体健康,我市“四个强起来”做出应有贡献。

 第一部分:基层党建工作开展情况

 (一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实抓好意识形态工作。中心党总支把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要的政治任务,不断强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,在思想上行动上同党中央保持高度一致。深入开展“兴家风淳民风正社风”建设和“五型”单位建设活动,以党章党规党纪为标尺,对照廉洁从政各项规定,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,不断夯实基层党组织建设基础,强化意识形态工作。

 (二)深化落实全面从严治党工作责任。制定深化落实全面从严治党工作方案,层层签订责任状,将党务工作和业务工作同研究、同计划、同部署、同检查、同考核,层层压实全面从严治党领导班子的集体责任、党政主要领导的第一责任和领导班子其他成员“一岗双责”。党委书记作为党建工作第一责任人,认真履行落实全面从严治党主体责任,做到逢会必讲廉政、作风问题。

  (三)坚持挺纪在前,持之以恒抓好党风廉政建设。贯彻部署落实党委、驻委纪检组全面从严治党、作风大转变、作风大监督等工作要求要求,开展履责风险自查,分层分类制定责任清单,健全规章制度,强化内部管理。及时、广泛地开展廉情监督和廉政教育,坚决贯彻中央八项规定,党员领导干部带头学习并落实《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等各项党纪、国法,深入开展纪律建设“四必谈”。

  (四)以“实”为本,进一步规范党内生活制度,夯实基层党组织队伍。中心于 2018 年进行了基层党支部的换届工作,增设了两名支委,健全了党小组,充实了新生力量,进一步夯实了党务工作队伍;以党建巡察发现的问题为主线,举一反三,防微杜渐,认真查摆工作中的短板,进行精准发力,以钉钉子的精神扎实推动整改;邀请专家就“三会一课”

 规范化进行专题培训,进一步明确各项组织生活记录的规范要求,严格党内各项政治制度。

  (五)不断深化基层党建创新,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定详细工作方案,把握关键环节,结合“三会一课”、党员活动日、道德讲堂、纪律讲堂等专题学习实践活动,融合“三风”建设及“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”等专题活动,将“两学一做”学习教育常态化制度化做细做实;不断创新活动载体,形式多样的专题党课、微党课、电影党课等学习教育活动覆盖全年每个月,有效丰富了基层党建活动。

  (六)以“干”为先,引领党员干部发挥示范作用,践行“四个合格”。中心党员干部立足本职岗位,勇挑重担、吃苦在前,无私奉献,无论是在技能比武练兵,还是科技创新工作中,都身先士卒,冲锋在前,以优异的成绩为卫生健康系统增光添彩,践行“四个合格”。

  第二部分:党建工作的特色做法和亮点工作

 (一)健康扶贫,向“准”发力,增强基层党组织战斗堡垒实效。充分利用工作特点,针对基层百姓迫切的健康需求,充分发挥支部战斗堡垒作用,精准开展卫生扶贫、贫困救助、健康帮建等民生服务。将卫生扶贫工作融入中心党务、业务、行政等工作,每年通过组织党员志愿者深入学校、社区、乡

 村、企业,开展“下基层、送健康”帮建活动超过 40 场,受益群众达 30 多万人,践行为人民健康服务的宗旨。

  (二)加强党对业务发展和人才工作的领导,激发人才干事创业活力。实施双轮驱动能力提升战略,以“科研合作年”“培训比武年”活动为载体,搭建科研合作平台,不断提升干部队伍的综合素质,激发人才干事创业活力,努力构建一支专业技术与思想素质过硬的人才队伍。

  (三)精心谋划,积极打造基层党性教育基地。成立了基层党性教育基地建设工作领导小组,由书记亲自挂帅,选派了办公室等相关部门的多名骨干共同参与。先后前往多处取经,结合单位特色,建成中心基层党性教育基地,并投入使用。整合廉政教育基地等其他宣传教育阵地,大力开展弘扬廉政文化、红色文化等具有公卫特色的廉政文化。

  第 三 部分:存在的主要问题分析

 虽然一年来在落实全面从严治党工作取得了一定的成效,但仍存在以下不足:

  一是部分干部职工的服务质量和服务态度没有跟上要求,仍有行风投诉发生。

  二是基层党组织从严治党业务水平还有待提高。

  三是人才干部队伍结构还有待优化。

  四是意识形态创新力不强,不善于打破思维,日常工作中习惯于用老思维、老方法解决意识形态中的新问题。

 第 四 部分:抓好基层党建工作的下步打算

 下一阶段,中心将牢牢把握全面从严治党这一主线,以十九大精神为指引,坚决落实习近平新时代中国特色社会主义新思想,围绕习近平总书记在江西视察时提出的“在加快革命老区高质量发展上作示范”和“五个推进”的新要求,切实履行主体责任,夯实党建基础,推进党风廉政建设,深入抓好基层党建工作,引领党员干部职工服务发展全局,推动事业高质量均衡发展。

  在基层组织建设上,下更实功夫从严落实责任,_难点问题。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,全面落实全面从严治党,切实把党建作为领导干部履职的主责;针对基层党组织作用发挥不够、党性教育创新方法不多、行风作风建设、党员发展等难点工作,深研真抓,改革创新,落实推进;进一步健全党建工作机制,规范工作流程,坚持思想建党与制度建党相结合,认真落实党风廉政“两个责任”,扎实开展“四必谈”;

  在意识形态工作上,依托基层党建,引领文化建设,支撑疾控事业发展。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合好“奉人民为上、视群众为友、与健康同行”、“三风”建设、“两学一做”学习教育常态化制度化等专题活动,深入扎实开展党风、政风、行风建设,积极打造中心核心文化,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

 在“加快革命老区高质量发展”上,担使命、新作为。坚决贯彻总书记关于高质量发展、创新驱动发展的讲话精神,不断深化落实以能力建设为中心,加快夯实发展根基,优化人才发展环境,健全人才培养与科技创新机制,加大科研投入和科技奖励力度,进一步激发广大科技人才的奋斗热情,扎实搭建高水平的学科平台。

  在“推动中部地区崛起”上,找差距、抓落实。坚持党建引领,传承红色卫生基因,贯彻实施“广合作、创一流”的第四个“五年”发展规划,奋发有为,努力实现“中部崛起”。抓重点、攻难点、出亮点,实现各项业务工作全面走在全省前列,全面培育核心竞争力,重点提升科技创新能力,实现人才培养和科技创新“六个一”目标。在习近平总书记新发展理念的指引下,狠抓落实,实现事业更好更快发展,不辜负习近平总书记的期盼。

  近三年党建工作总结汇报 篇二

 近 3 年以来,X 党支部在集团公司党委的正确领导下,按照建设过硬党支部的要求,始终把党建工作摆在突出位置,认真贯彻落实上级各项工作部署,融入中心,服务大局,把党建工作同安全生产相结合,同提高经济效益相结合,同提高党员干部和员工队伍整体素质相结合,不断增强党建工作

 的针对性和实效性,为 X 高质量发展提供了思想、政治和组织保证。

 一、突出工作重点,立足支部自身建设

 一是注重思想建设。以打造学习型党支部为目标。持续推进“两学一做”学习教育、主题教育、中心组理论学习常态化、制度化。通过深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关内容,用理论武装头脑,进一步坚定了理想信念和政治立场,增强“四个意识”,做到“两个维护”,筑牢思想防线。班子成员的思想观念、政治意识、责任意识、大局意识、创新意识和执政能力、执政水平不断提高。二是注重民主决策。坚持民主集中制、党组织生活会制度、厂务公开制度,严格执行“三重一大”决策制度,重大事项均提交支委会讨论研究,坚持依法合规按程序作决策、办事情,培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。三是注重组织建设。深入开展“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员包保”等活动,充分发挥党员干部先锋示范效应。深入实施“双培”工程,以把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员为目标,加强入党积极分子、发展对象培养和考核,按标准和规范要求做好预备党员吸收和及时转正工作,提高了发展党员的质量,增强了党员队伍的活力和战斗力。加强人才队伍

 建设,注重管理、技术、技能人才培养成长。举办了“打造卓越执行力团队”全员培训,增强了企业凝聚力、员工执行力。四是注重标准化建设。突出“过硬党支部”建设,发挥“阵地”效应。围绕“六个过硬”基本要求,以“强堡垒”“树旗帜”为抓手,围绕中心、亮明标准、竖起靶向,健全完善规章制度,加大基础保障力度,推进党支部工作标准化,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,获得 X 集团首批“百个过硬党支部”荣誉称号。

  二、注重思想引领,抓好形势任务教育

 始终把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。先后开展了“责任担当奉献”、“三新”、“三观”、“明责聚力升级”“凝心聚力责任担当”等形势任务教育活动;结合“大学习、大调研、大改进”实践活动,深入开展“创新思维、境界提升”系列活动,聚焦“五个矛盾”,联系实际组织“摆、查、改”;针对安全严峻形势,组织开展“安全第一、生命至上”大讨论和反事故、除隐患活动;开展“学哲学、正三观、促三提”培训学习、读书研讨、红色教育、形势开讲 10 分钟等活动,将形势任务教育和专项活动激发出的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办各类演讲比赛 X 场、征集征文、演讲稿件 X 篇、组织专题培训 X 期,撰写各类学习体会 X 篇。

 近三年党建工作总结汇报 篇三

 党建是工作的思想保证,是各项工作开展的指示精神,回顾我局今年的党建工作,主要做到了以下工作:

 一、抓好党委自身建设,强化“主角”作用

 在加强党委自身建设中,突出抓了以下两项工作:一是严格落实各项制度,增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位,坚持民主集中制原则,进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度,用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会,班子成员逐一汇报近期工作,增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组,在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习,同时,组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动,把每周五下午定为集中学习日,通过学习不断提高基层干部适应新形势,解决新问题的能力和本领。

 二、抓好主题学习教育活动,提升整体素质

 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后,我乡高度重视,积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮

 牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动,推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式,把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化,引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优,营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围,不断把创先争优活动引向纵深。

  三、抓好村级组织建设,进一步夯实发展根基

 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质,抓考核增动力、抓人才建队伍的思路,邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解,全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训,提高了他们的政治理论素质,增强了发展意识。同时,还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核,按照年度目标承诺,分项考核落实奖惩,提高了他们抓班子、带队伍,促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网,采取上党课、观看红、学习先进事迹的形式,不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设,理顺两委关系,进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则,在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制,实施了任期目标和年度目标承诺,形成了班子和谐、目标明确、责任清

 晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制,进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

 四、抓好党员队伍建设,提升党员整体素质

 一是深化党员电教工作,提高农村党员素质。以“两室”为阵地,积极开展党员电教工作,在全乡七个村建立了农村党员远程教育网,配齐了电视、vcd 等电教设备,购置了党员教育光盘,做到“六个有”即:有设施、有设备、...

篇二:党支部换届三年工作报告

支部委员会三年工作报告范文 依据《中国共产党章程》的有关规定,在机关支部委员会换届选举大会上,上一届支部委员会要向全体党员作工作报告。现将机关支部工作报告印发,请予以审议。

 一、三年来主要工作 三年以来,机关党支部在部领导班子和县委机关党总支的正确领导下,按照“党要管党、从严治党〞的原则,始终把党建工作摆在特别位置,深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,认真落实落实县委的各项重大决策布暑,机关支部的各项工作取得了长足发展。

 〔一〕抓班子,夯实党建责任。机关支部配齐了领导班子,明确了班子成员责任分工,支部书记负总责,对各项工作负主体责任、履行第一责任人使命,班子其他成员履行分管工作和“一岗双责〞,定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关党建工作,进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、清理党费、党费缴纳等相关工作,认真组织领导班子成员讲党课,重大活动全体党员宣誓,在扶持村开展扶持,送脱贫知识到村、到户,加强党性意识,规范了党组织活动和党员干部行为准则。

 〔二〕抓队伍,提升党员素养。以打造学习型机关为目标,保持“二五〞学习制度,组织机关党员干部认真学习了《党章》和党的十九大及十九届历次全会精神和新时代中国特色社会主义思想,用理论武装头脑,进一步坚定理想信念和政治态度,加强“四个意识〞,坚定不够做到“两个维护〞,筑牢思想防线。结合机关实际,制定学习计划方案,指定专人领学,确保学习“时间、内容、人员、效果〞四落实。深入开展“两学一做〞学习教育、“每周读书〞和“不忘初心、铭记使命〞、“党史学习教育〞等主题教育,常常性组织开展组工业务及理论知识测试,提升了党员干部的理论知识水平。认真开展党员教育培养,新发展党员 x 名,新培养入党积极分子 x 名,新接收党员组织关系 x 名。作为坚强后盾,先后选派 x 名第一书记、三名驻村工作队长入村扶持,扶持工作得到充分肯定。

 〔三〕抓制度,打造过硬机关。机关党支部着力打造过硬组工部门,锻造过硬组工干部,重新制定了机关管理各项规章制度,认真落实“把权力关进制度的笼子里〞的要求,强化班子成员之间、机关党员干部之间的互相监督。保持所有重大事项决策、重要人事安排、重要工作安排和大额资金使用由支委会和办公会集体讨论研究决定。扎实开展了文明单位创建活动,连续创建市级文明单位。认真开展党员志愿者服务活动,积极参加了城市创文创卫等中心工作。严格落实组织生活制度,每年组织开展组织生活会及民主评议党员工作,认真组

 织召开了年度以案促改专题组织生活会、扶贫攻坚专题组织生活会等。

 〔四〕抓作风,确保风清气正。保持以严格自律的态度,打造作风建设的基石,强化宗旨意识,牢固树立作风建设的理念,带动机关同志提升思想熟悉,加强执行工作纪律的自觉,严正工作纪律,转变工作作风,形成了干事创业、忘我工作、奋勇争先的机关合格氛围。

 〔五〕抓党建,主动担当作为。近年来,机关支部铭记使命使命,主动担当作为,围绕中心、服务大局,认真开展组织革新,干部、组织、人才等各项工作连年提升,保持了合格发展势头,在革新党建“三部曲〞、抓党建促脱贫等工作中树立了机关党员干部的合格形象。

 二、存在问题 一是党员的能力必须进一步强化。各别党员宗旨意识不够强,存在高高在上的心理,缺乏服务基层、服务群众的主动性。工作中表现为不勤奋、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑,忽视党性修养,业务能力提升不够,组工干部的先锋模范作用不显然。

 二是支部的活动必须进一步拓展。丰富党员文化生活方面方式不够多,支部在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议等,活动内容单一,缺乏革新,一般化、格式化的倾向比较特别。组织生活形式还停留在“听报告、念文件〞层面,存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力才者代,方式方法单一。

 三是创优的态势必须进一步巩固。对组织工作面临的新状况新问题主动思索和深入研究不够,组织革新和保持领先时态的任务依旧很重。同时,在强化机关自身建设,继续保持合格机关作风,树立组工干部敢打硬仗、敢于革新、敢于争先的合格形象上还有很大压力。

 三、下一步工作计划 机关支部将继续深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面推动支部思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。

 〔一〕提升党员素养。抓好思想理论建设这个根本,深入学习党的政治理论,以新时代中国特色社会主义思想为指导,做好全体党员思想理论武装工作;抓好党性教育这个核心,教育引导全体党员认真学习党的历史,弘扬大别山精神等党的合格传统和作风,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。强化政治纪律教育,引导全体党员自觉以党中央和省、市、县委政策方针保持高度一致;抓好学习型机关建设这个载体,以学组工业务知识促工作上台阶为目标,引导机关党员干部不断加强政治意识、核心意识、大局意识、责任意识、提升能力素养。

 〔二〕严格机关管理。全面推动支部规范化建设工作,进一步完善党建考核制度,强化监督检查,严格激励问责机制,强化党建责任

 意识,确实加强机关支部的凝集力和战斗力。进一步严格组织生活制度,落实好“三会一课〞、“两学一做〞等基本制度。严格落实机关管理各项规章制度,用制度管人做事。

 〔三〕锻造过硬队伍。充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,在党员干部中培养一批业务骨干、组工能手,继续在机关上下展开“讲重作〞活动,努力锻造出一支作风硬、形象好的组工干部队伍。继续把抓作风纪律作为提升组织工作水平的重要切入点,重点解决机关干部责任意识不强、推诿扯皮、办事效率低、服务意识差、执行纪律不严等问题。

 〔四〕争创一流业绩。充分发挥战斗堡垒作用,带领全体党员干部转变思想,开拓进取,以一流的工作业绩,顺应时代发展的快车道,围绕县委中心工作圆满完成各项组织工作任务。〔五〕创建文明单位。机关党支部将继续广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,常态化开展活动,秉承“爱心〞理念,大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务,讲文明、树新风的合格传统,在机关开展创文明单位,当文明党员的深厚氛围,保持市级文明单位形象。

篇三:党支部换届三年工作报告

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 局党总支近三年党建工作开展情况报告

 一、基本情况 **党总支成立于*年*月,下设三个支部,分别为**第一党支部、第二党支部、退休党支部,总支设书记*名、副书记*名、委员*名;第一党支部、第二党支部、退休党支部分别设书记*名、组织委员和宣传委员*名,完善了支部班子。党总支、各支部分别于*年、*年进行了换届选举工作,*年增补*同志为总支委员,并选举为总支书记。*年,经区直机关党委批复同意,将对党总支及支部再次开展换届选举工作。**现有党员*名,其中在职党员*名,退休党员*名。在职党员中,45 岁以上*人,占*%;30-45 岁*人,占*%;30 岁以下*人,占*%。从党员年龄结构看,我局党员干部年龄层次分布不均,存在老龄化问题。为优化党员年龄结构,我局严格按照党员发展程序,做好发展党员工作,于*年发展*名党员;*年发展入党积极分子*名。

 二、党建工作开展情况 (一)加强领导班子建设 坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为党组领导班子建设的总要求,班子成员认真履行“四坚持”、“四带头”,充分发挥领导干部带头表率作用。一是落实班子全面从严治党责任。组建党建工作专班,党组书记作为党建工作第一责任人,并明确分管

 党建副局长抓好落实,按季度组织召开党组会,充分发挥党组的主体作用。二是落实书记带头抓创新主体责任。认真开展书记“三个一”项目,利用网络信息化推进基层党建工作,打造 OA+党建+内控模式。*年将社交媒体引入党建工作,创建“区*党建工作群”,搭建党员沟通平台;在局内部 OA 网上开辟“**党建网站”和财政内控专栏,加强干部内控管理,利用网络引导健康的社会舆论;*年度,开展“机关轮值书记”主题实践活动,充分调动广大党员积极性,为重点培养和使用优秀党员提供资源库;开展“一书记一领题”、“一书记一攻坚”项目,开展推动预算绩效管理工作调研、非税管理难点痛点项目攻坚、搭建*协议供货电子竞价平台,推进重点工作有效开展;三是落实党内政治制度。每年与区直机关党委签订党的工作责任书,认真落实抓党建“联述联评联考”、“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。*年*党建智慧“云”系统推出后,将“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作全部纳入系统,党内政治制度执行更加规范。

 (二)加强干部队伍建设 局党组坚持“以人为本”理念,注重党员干部的培养教育,开展多种形式的政治思想教育活动,逐步形成立场坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。一是开展主题教育活动。积极开展党员政治生日、党员学习日、党员服务日、党员关爱日、党员宣讲日等主题党日活动;做好“两学一做”学习教育常态化

 制度化工作,结合学习教育开展“不忘初心·牢记使命”和“不忘初心·红色漫谈”主题教育活动;组织党员干部到*红色教育基地开展“党性体验”活动,到中共*省工委旧址瞻仰革命遗址,重温入党誓词,加强革命传统教育,明确责任使命。二是强化思想政治教育。坚持把思想政治工作放在首位,采取党员干部自学和集中学习相结合等多种方式,组织党员干部学习党的基本理论和党的路线方针政策。深入学习宣传贯彻落实党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记在*省代表团重要讲话精神;积极参加区直机关党委、区委组织部组织的“党员大轮训”;开展“七一”党支部活动,通过参观红色教育基地,重温入党誓词,强化党性修养;开展“五比”、“五评”活动,将党员评先争优与业务工作相结合,实行奖惩结合的激励机制。认真参与贵阳市“两学一做”APP 答题,在职党员参与率为*%。三是优化党员发展结构。严格按组织程序发展党员,制定发展党员计划,抓好入党过程的教育培训。2017 年有 3 位预备党员,按组织程序转正。*年,有*位预备党员,发展年轻业务骨干入党积极分子*名。四是加强党员教育管理。通过上党课、专题学习、专题讨论、“送学上门”等多种方式开展政治理论学习;以支部为单位开展“五诺”活动,建立台账,对承诺事项实行销号管理。五是认真做好党内统计。开展党员组织关系集中排查工作,核查党员身份信息,摸清流动党员(指流出党员)、失联党员、理顺党员组织关系,保证党统数据与实际情况相符,严格党员日常监

 督管理。做好党费收缴管理和服务群众工作机制,按要求做好*年以来党员交纳党费情况和上交党费情况清查,按新标准做好党费收缴工作。

 (三)抓好组织建设工作 一是开展各项帮扶工作。选派优秀干部到*村开展驻村帮扶,为所驻村争取经费安装太阳能路灯,解决村民实际困难;认真开展软弱涣散党支部帮扶工作,压缩办公经费,帮助*居委会改善办公环境,并对辖区路灯、防盗门、摄像头等进行更新改造;抓好攻坚帮扶,筹集 3 万元办公经费对贵轮居委会办公楼进行修缮,帮助*社区*居委会建立完善党建活动室,配齐标识牌、工作制度宣传牌等;由局总支和支部组成六个组,深入*社区*户重点维稳户家中走访,为十九大顺利召开做好维稳工作;按照“签名党员帮千户”、“三访四查五看六保”工作要求,做好扶贫助困活动;按“大扶贫”工作要求,到对口帮扶村进行走访调研,慰问困难户,有针对性地拟定帮扶措施。二是认真落实“三会一课”制度。充分运用“三会一课”巡察系统、*智慧党建和学习强国 APP,使全体党员经常受到党性教育、党纪党风教育。以支部为单位开展“五诺”活动,在村级公益事业建设、扶贫助困、服务指导基层单位等方面取得实效。三是争创“党建流动红旗单位”。*年连续两年参与到区机关党委开展的“机关流动红旗单位”创建工作。*年度,区*获得在区直机关中排名第二的好成绩。四是做好“三同党组织”共建活动。整合有效资源,联合开展形式多样的党建

 活动,建立完善党员活动室、阅览室、陈列室等,促进党建工作规范化、制度化、常态化。*年、*年*第一、第二党支部开展“同目标党组织”创建,与交通银行贵阳毓秀支行开展党建联谊活动,与中国电信*分公司开展“同地域党组织”创建,分别与区发改局、区产投公司开展“同发展党组织”创建。五是规范活动阵地。规范化打造党组织活动阵地,建立大数据学习辅导站、党务公开栏、党建宣传栏,并设置有专门的党员活动室。六是以党建带群建,发挥党组织的引领作用。把团建工作、工会建设纳入党建工作整体布局,同规划、同推进、同部署,目前,我局有一名共青团员,*年已纳入积极分子进行培养;充分发挥党建在团结民族党派中的作用,将其紧紧团结在我党周围,目前,我局有民主党派人士*人。七是加强党建工作资料规范化管理。按照“四簿三册两图一荣誉”要求,将记录资料、会议资料、文件、简报等资料装订成册。八是落实党建工作经费。每年按照中央、省市相关精神,从局机关预算公用经费中按*%比例列支作为党建活动经费,主要用于组织党员观看革命教育电影、开展培训及主体党日活动等。根据省、市文件精神,区财政统一安排,*年将党建工作经费纳入财政预算。

 (四)加强党风廉政建设 一是认真贯彻落实上级党风廉政建设相关要求,并不断完善相关制度。把大兴“三风”,纠治“四风”作为重要抓手,将其纳入了党员干部学习教育的重要内容和整改事项。补充制定了

 《干部培训条例》、 《党员经常性教育制度》、 《发展党员票决制度》等*项党建制度。二是深入开展了党员干部不担当不作为突出问题专项整治行动。在局机关党员领导干部中开展不担当不作为问题大排查,要求党员干部结合自身业务工作进行自查,提出存在的问题,有针对性地提出整改措施,制定工作流程。三是全面落实党风廉政建设主体责任。完善领导干部责任追究机制,层层签订党风廉政建设责任书,班子成员签订承诺书。局党组成员及各科室负责人签订“反腐倡廉建设责任书”,开展“两个责任”提醒约谈,建立整改问题台账和完整地廉政档案,形成制度约束机制。

 (五)重意识形态工作责任制落实 认真履行党组意识形态工作主体责任,主要领导牵头抓总,分管领导具体抓工作落实,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平在*代表团的重要讲话精神等内容开展意识形态工作,深入开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索摸排工作,切实增强“四个意识”、强化“四个自信”,做到“两个维护”。通过撰写党建、业务、组工、网评信息,*年度,共撰写信息*篇,调研信息*篇;*年度,共撰写信息*篇,调研信息*篇;*年度,共撰写信息*篇,调研信息*篇,做好舆论宣传引导工作。

 三、加强个性目标,指导国企党建工作 一是成立*委国有企业党的建设工作领导小组。组织召开全

 区国有企业党建工作推进会,研究出台国有企业党建工作实施意见,全面贯彻落实 4*各方面 3*项重点任务等工作。二是加快推进国企党建重点任务落地落实。指导区属国有企业平台公司完成党建入章工作,制定了党组织议事决策制度、重大事项报告制度;并按照在职工人数的 1%配备专职党务工作人员,*年按照上年度企业工资总额的 1%以上的比例安排党组织活动经费,确保了有人干事,有钱办事;指导国有企业党组织建立任务清单和党组织书记履职清单等工作。三是在国企中选树典型,发挥好示范引领作用。*年向市国资委推出我区来自产投公司和旅文投公司支部的*名党员作为“全省优秀共产党员”推荐人选。

 2022 年机关党支部近三年工作报告

 同志们:

 现在,我受纪委机关支部的委托,代表上届支部委员会向会议做工作报告,请同志们审议。

 纪委机关支部现有党员 19 名。三年来,纪委机关党支部在区委机关支部的正确领导下,按照“党要管党、从严治党”的原则,始终把党建工作摆在突出位置,深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实区委机关支部的各项重大决策部署,支部工作取得了长足发展。

 一、三年来主要工作 (一)注重班子建设,夯实党建责任。为扎实抓好党建工作,充分发挥战斗堡作用,机关支部明确了班子成员责任分工,支部书记负总责,对各项工作负主体责任,班子其他成员履行分管工作,定期召开支委会、支部大会认真研究分析机关支部党建工作,进一步健全完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳等相关制度,认真组织“三会一课”、组织开展党员谈心谈话及重大活动全体党员重温入党誓词等活动,进一步增强了党性意识,规范了党组织活动和党员干部行为。机关支部上下形成了班子成员相互配合,齐抓共管的党建良好局面。

 (二)注重思想建设,提升党员素质。以打造学习型党组织

 为目标,坚持用理论武装支部、武装头脑,组织党员干部多次认真学习了《党章》和党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等,进一步坚定理想信念和政治立场,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定支部学习计划,并要求每人定期撰写学习笔记和心得体会,大大提高了党员干部的理论知识水平。

 (三)履行党建责任,提升工作效能。深入开展保持共产党员先进性教育活动,坚持高标准,严要求,做到学习动员深入,分析评议认真,规定动作到位,使党员先锋模范作用更加突出。组织党员们到茄子河区东悦特殊学校开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,书法比赛活动,发放扫黑除恶宣传单等活动,促使全体党员主动转变工作作风,树立无私奉献精神,以实际行动展现了共产党员不怕吃苦,不怕牺牲的光辉形象。

 过去三年的工作,虽然取得了一定的成绩,但离上级党组织要求还有一定差距,工作中还存在一些问题,如党员宗旨意识还需进一步提高。

 二、对新一届机关支部委员会今后工作思路及努力方向的建议 (一)进一步提高自身能力素质。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉,认真履职,把党建工作抓在手上,把责任扛在肩上,做到树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到

 “两个维护”。要始终把提升自身素质及机关党员干部素质能力作为党建工作核心任务来抓,丰富学习形式,创新学习载体,提高学习兴趣,形成勤学尚学之风,了解掌握党建工作新思想、新理论、新要求,开阔视野,开拓创新,不断提升干部队伍政治思想素质和干事创业的能力。

 (二)进一步抓好党支部规范化建设。把政治建设作为机关党建的首要任务抓紧,抓好,加强支部规范化建设,落实党建工作的各项措施。做好发展党员工作,加强党员教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用,落实党员组织生活制度,严格落实“三会一课”、党日活动等党内生活制度。做好党员谈心谈话工作,主动帮助解决他们面临的困难和问题。真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来。

 (三)进一步提高为民服务水平。围绕区委、区政府工作任务目标,做到业务工作和党建工作互相促进,以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,提高业务工作水平。坚持深入基层调查研究,充分发挥基层党组织战斗力。

 同志们,新一届纪委机关支部即将产生,我们要在新的党支部的领导下,全体党员携手共进,精诚团结,勤奋工作,为推动机关党支部党建工作又好又快发展,再创佳绩。

 2022 国有企业党支部三年工作总结

 同志们:

 大家下午好!

 受党支部委员会委托,我代表本届支部委员会向大会做工作情况报告。本届党支部委员会自 202*年*月**日成立以来,至今已经走过 3 年的历程。过去的 3 年,在党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指导下,**党支部紧紧围绕...

篇四:党支部换届三年工作报告

 机关单位党支部三年换届工作总结报告 1

 党支部三年换届工作报告 2

 支部书记在党支部换届改选大会上的发言

 机关单位党支部三年换届工作总结报告 1

 各位党员、同志们:

 大家好!本届支部委员会于 20**年**月由支部全体党员大会选举产生,现任期已届满。近三年来,在市委的正确领导下,我局党支部深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,大力弘扬伟大建党精神,坚持以“围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以锻造忠诚、干净、担当的党员队伍为使命,进一步加强党员队伍的思想政治、组织作风建设,党支部的凝聚力和战斗力得到进一步增强。先后在全市**部门目标管理、基础业务等方面,获得多项荣誉,多次受到上级的表彰。今天,受支部委员会委托,现将本届支部委员会三年来的工作情况报告如下,请大家予以审议。

 一、主要工作 局党支部,现有党员**名。其中,正式党员**名,预备党员**名。三年来,共发展党员*名,*人被列为入党积极分子,*人向党组织递交了入党申请书,党员占比*%。

 (一)坚持政治统领,始终确保正确政治方向 1.坚持以政治建设为统领。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于进一步加强新时代干部队伍政治能力建设的实施方案》,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,列为党组会

 议“第一议题”,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,确保中央和省市委决策部署顺利实施。结合工作实际,推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有效落实。加强政治机关意识教育,引导党员干部胸怀“国之大者”,牢记“两个确立”,把讲政治的要求内化于心、外化于行,确保抓在日常、融入经常。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

 2.全面创建模范机关。根据市直机关工委工作部署积极开展“争先创优”行动,按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”总要求,持续深化党组织标准化规范化建设,将创建模范机关融入机关工作,体现党员干部履职尽责、精神状态、工作成效、日常言行的全过程,真正使创建工作成为树立标杆、为民服务、推动机关建设和事业发展的内生动力。压实党组落实主体责任,定期研判创建工作进展,坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。

 3.严肃党内政治生活。严格执行《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法》,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,注重内容和形式的有机结合。支部要按照有主题、有主讲、有讨论、有收获“四有”的原则,结合“干部上讲台”及各类培训会议,每月开展*次主题党日活动。广泛开展重温入党誓词、入党志愿书和党员过

 “政治生日”等政治仪式活动,形成具有本单位特色的党内政治文化。

 (二)强化理论武装,筑牢理想信念思想根基 4.坚持以理论武装为根本。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,结合“三会一课”、主题党日等制度,加强理论武装工作体系建设,发挥局党组理论学习中心组示范引领作用,坚持和完善党支部学习计划。党员干部运用“学习强国”和“灯塔-党建在线”平台,通过线上线下,认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习材料,原原本本学,扎扎实实学。

 5.巩固拓展党史学习教育成果。高度重视党史学习教育工作,将党史学习教育作为一项极为重要的政治任务,准确把握任务目标和基本要求,坚持高起点部署、高标准实施、高质量落实。通过“三会一课”、主题党日、个人自学、集体讨论、钉钉课堂、党史知识竞赛等多种方式学习党史国史、党规党章、党的十九届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,确保组织到位、措施到位、落实到位、效果到位。

 6.坚持以意识形态工作为抓手。牢牢把握意识形态工作主动权和领导权,加强意识形态阵地的建设和管理,强化意识形态工作责任制。认真做好政策法规宣传,关心、关注领域的舆情,及时处理和化解各类投诉举报等舆情,维护好社会稳定。坚持以社会主义先进文化为导向、作引领,利用党建实体阵地和网络阵地,

 加强主流舆论宣传,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导,确保舆论导向正确,切实维护网络意识形态安全。

 7.开展主题教育活动。突出学习贯彻党的二十大精神,按照市直机关工委相关要求,党组织书记开展“我来讲党课”,引导机关党员干部奋进新征程、建功新时代。组织开展主题党日活动,参观革命教育基地,弘扬共产党人的首创精神、奋斗精神和奉献精神,加强对党忠诚教育和党性锻炼,激励广大党员干部悟初心、守初心、践初心,筑牢理想信念根基,坚守理想信仰。

 (三)夯实基层党建,增强支部组织力凝聚力 8.抓支部机构建设工作。20**年**月,支部按照党的组织原则规定进行了委员增补,通过选举健全支部班子配备,保证支部工作顺利开展。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,有计划、有重点、积极稳妥地做好发展党员工作。20**年成立至今,共发展党员*名,其中,*名党员已转正,*名党员为预备党员,为组织吸收了新鲜血液,增强了支部的队伍建设。

 9.推进支部规范化标准化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,对照市直机关基层党建工作重点任务,围绕“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,规范时间安排、主要内容、环节程序等,确保支部工作任务“清”,实施途径“明”。

 10.全面加强组织体系建设。树牢大抓基层的鲜明导向,着

 力推进组织覆盖、党建活力、党务力量、基础保障“四个提升”,落实党组、党支部抓机关党建“三张责任清单”。加强党组织规范化建设,贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,突出政治功能,健全机关党的组织体系,提升党组织组织力,抓好党组织书记述职评议考核工作。深化党支部建设规范提升行动,开展党支部“评星定级”和党员“量化积分管理”。

 11.加强党务干部队伍建设。优化党组织配置,按期完成支部换届选举工作,选优配强支部班子及专兼职党务干部。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党务工作,真正把热爱党务工作,有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度,扎实开展党组、党支部、党员、发展对象分类培训。积极参加市直机关干部作风提升工程专题培训班、党务干部暨党支部书记素质能力提升示范培训班,不断强化党务干部责任意识,激发工作热情。

 (四)持之以恒正风肃纪,强化思想能力作风建设 12.加强党风廉政建设。全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,压紧压实全面从严治党责任,认真履行“一岗双责”,严格执行“三重一大”报告、述责述廉、个人重大事项报告等制度。持续加固中央八项规定精神堤坝,紧盯“四风”新表现,紧盯重要时间节点,开展正反典型教育,确保管出习惯、抓出成效、化风成俗。一是贯彻执行《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和集团各项规章制度,在重大事项的决策上,坚持民主讨论,集

 体决策。紧盯节假日、重大会议等重要时间节点,认真学习贯彻节日期间廉洁纪律要求,抓早抓小、防微杜渐。二是组织支部党员签订党风廉政建设责任书、集中观看廉政警示教育片,学习先进事迹等,通过正反双向教育,强化党员同志责任意识和担当,扎实推进“以案促改”警示教育,积极引导支部党员筑牢拒腐防变的思想道德防线,督促党员将党风廉政建设和反腐败工作融入日常工作中,时刻紧绷反腐倡廉的弦。

 13.严明政治纪律规矩。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施细则,持之以恒纠“四风”、转作风,严防“四风”反弹回潮。深入推进党章党规学习,严格落实党内监督,认真执行《中国共产党党内监督条例》,突出“关键少数”,深入贯彻中央和省市关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,有效运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时开展批评教育,坚决防范和杜绝违纪违法问题发生,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,努力营造风清气正政治生态。

 14.强化党建工作创新。坚持改革创新,深刻把握机关党建规律特点,总结提炼好经验好做法,加强党建工作创新力度,深化拓展基层党支部评星定级管理和党员积分量化管理工作,探索“党建+”工作模式。坚持问题导向,以小切口研究问题、推进工作,聚焦机关党建工作中的短板弱项,教育引导党员领导干部和党务工作者善用创新的办法,解决制约高质量发展的重难点问

 题。

 15.推动党群组织合力发展。认真落实党建带群建制度,加强党群组织规范化建设,推动党群组织应建尽建。突出抓好青年理论武装,定期举办“青年读书分享会”。积极响应市直机关工委活动要求,扎实推进“砥砺奋进守初心,青春献礼二十大”青春建功行动,开展“学雷锋志愿服务”等系列活动。举办形式多样家风活动,推动家庭家教家风建设工作深入开展。

 二、存在的问题及工作建议 回顾三年来的工作,虽然我们取得了可喜的成绩,但离上级党委的要求还有一定的差距,主要表现在:一是组织理论学习还不够系统;二是开展党建活动还不够创;三是深入基层服务群众还不够。

 一是强化理论武装。带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神,努力在真学、真信、真用上下功夫,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,提高理论水平,确保在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,加强对意识形态领域的研究,增强对新媒体的认知和运用能力,提高舆情敏锐度。

 二是压实主体责任本。抓住全面从严治党主体责任这个牛鼻子,准确把握主体责任的科学内涵,深刻认识主体责任、“一岗双责”是政治责任、分内责任、刚性责任,坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,使党风廉政建设

 工作的责任更明确,落实更有力度。

 三是开拓工作思路。以让党中央放心为统领,聚焦中心工作,深入开展“双报到”活动,积极开展志愿者服务和党员“淬火提质”行动活动,组织全局党员开展党性教育,积极参加上级组织各项活动,扎实开展模范机关建设,大力推进机关党建标准化、规范化、品牌化、特色化,把基层党建的内容、目标融合于载体中,化无形为有形,变抽象为具体,使党建工作看得见、摸得着、感受得到,切实提升党建发展科学化水平。

 党支部三年换届工作报告 2

 自 2018 年党支部换届至今,已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定,现将本届党支部委员会所做工作报告如下,请予审议。

 一、过去三年工作回顾 2018 年以来,在公司党委和机关党组织的正确领导下,本届机关第一党支部紧紧围绕工作实际,深入贯彻党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设,使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,不断激发党员干部的内在动力,全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,为机关第一党支部各党员业务工作顺利开展提供了有力的组织保障。主要表现在以下方面:

 (一)加强思想政治建设,锻造党员坚定的政治品行。

 坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务,紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好,注重政治理论学习。坚持把理论学习与机关党群各部门职责任务紧密结合起来,与业务工作紧密结合起来,用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作,以“不忘初心、牢记使命”主题学习教育、党史学习教育、“五七共建”、“支部结对共建”等为契机,先后组织党员干部学习党的十九大及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、

 学习百年党史,采取集中领学与自学方式相结合,理论与业务双促进的原则,在坚持学原文、读原著、悟原理的基础上,通过与理论学习相结合、与红色课堂相结合、与实际工作相结合,针对领导干部和普通党员特点,确定学习重点内容,坚持学以致用,切实提高学习效果,提升工作能力。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与调研、领导授课与讨论交流、专题教育结合的方法,组织开展各项活动。注重学用结合,开展各种主题党日活动,多次组织党员干部开展“重温入党誓词”、“观看红色专题电影”、过政治生活等主题党日活动,使党员干部重新经受党的洗礼,接受党性再教育,加强思想政治建设,锻造党员坚定的政治品行。

 (二)夯实组织建设基础,固强机关一支部党建工作战斗堡垒。

 1.三年来,始终把加强自身建设作为机关一支部党建的基础性工作来抓,努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程,结合“标杆”党支部、“四强”党支部和“四优”党员的创建活动,设置党员示范岗 11 个,划分党员责任区 6 个,特别是 2021 年度建党100 周年之际,将党史学习教育成果切实体现在实际工作中,机关一支部立足岗位、立足基层所需、着手为职工办实事。根据工作岗位特点、岗位职责以及党员分布情况,确立了“党员示范引领岗”11 个,形成了公司党委党建工作的中坚力量。引导机关

 党员在五建公司工作中走前头、作表率、树形象,增进党建与业务...

篇五:党支部换届三年工作报告

党支部换届工作报告范文 三年来,在上级党委的正确领导下,我公司党支部以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧紧围绕集团党委强化国有企业党的建设的总体布暑及上级党委的具体安排,牢牢把握国有企业改革的正确政治方向,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用,抓党建促发展,使各项工作取得了较好的成绩。现在我代表公司支部班子向全体党员同志做本届支部的工作状况汇报:

 一、主要做法和成效 〔一〕完善治理结构,充分发挥党建引领作用 公司党支部始终将夯实党建主体责任作为一切工作展开的基石和保证,认真落实党建工作责任制,充分发挥基层党组织在各项工作中的领导核心作用,助力公司不断发展。连续两年支部结合公司实际状况对《〞三重一大〞决策制度实施办法》《党支部议事规则》等重要制度进行了修订,对支委会在事权、财权、人事权等方面进行了清楚的分配,使其更科学合理,便于操作,有效解决了企业发展重大问题,为企业发展克难攻坚,领航护航,重点做了以下两个方面的工作。

 一是稳妥解决历史遗留问题,完成工作,助力企业混改轻装前进。二是保持稳中求进总基调,重点抓好公司重点经营工作。针对企业发

 展的瓶颈障碍,支部展开调查研究,革新思路,寻求突破点。进一步提升了公司利润空间,为业务经营工作开创了新局面。

 〔二〕强化党内教育,不断提升党员思想政治素养 一是继续抓好政治理论学习。严正〞三会一课〞制度、灵活利用〞学习强国〞平台,红色观影活动等形式,积极组织全体党员深入学习落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、建党 100 周年讲话精神等内容,深入学习党史知识,进一步统一思想,凝集共识。二是认真展开党员主题教育施行活动。三年来,支部将学习教育活动与公司重要工作和重要任务相结合,促进党员在工作中发挥先锋模范作用。带领党员深入扶持村清洁卫生,展开社区共驻共建宣扬、清洁、送春联、看望社区残疾人等活动,加强党员的社会责任感和为民服务意识,达到以学促行,知行结合的主题教育效果。三是在建党 100 周年之际,积极组织唱红歌等宣扬活动,激发党员干部和职工群众感党恩、听党话、跟党走、积极向上发挥作用的行动自觉。

 〔三〕夯实党建基础管理,筑牢战斗堡垒 一是落实党组织基础工作。严格落实〞三会一课〞、组织生活会、谈心谈话等制度,使党内政治生活实现常态化,制度化。二是按要求做好党费收缴工作。三是对党建工作经费的提取使用和管理执行严格的审批制度。四是做好发展党员工作。对入党申请人队伍、积极分子

 队伍、发展对象、预备党员、新党员分层次展开教育和视察工作,不断提升思想政治素养,端正入党动机,严格政审视察,常常听取思想汇报,展开谈心谈话,使党员后备队伍优质发展,尽快成长。

 〔四〕强化干部队伍和青年人才建设,做好人才储备工作 保持党管干部党管人才的原则,秉持精细化管理的文化理念,每年对公司人员展开与岗位相适应的培训锻炼及目标跟进工作。2020-2021 年,完成了选聘工作,健全了队伍,并大力推动绩效考核制度,细化量化各项指标,打造高素养干部队伍,并继续保持以轮岗锻炼的方式,促进青年员工迅速成长,为公司发展注入新鲜活力。

 〔五〕强化廉政建设,继续推动从严治党肃贪倡廉工作 三年来,支部严格落实〞两个责任〞,强化监督执纪问责,扎实展开党风廉政建设和反腐败工作,切实维护国有资产安全和职工群众权益。一是认真展开警示教育。盯紧新年、元旦、清明、五一节日,向党员干部提出清廉要求,组织党员听廉政党课、参观廉政教育基地,使党员干部进一步提升清廉意识,加强防腐拒变的能力。二是健立建全管理制度。细化中层干部、关键岗位禁止事项,落实有权就有责,有责须担当。严格保持《领导人员履职待遇》《业务招待管理办法》等相关制度,并强化费用报销各环节审批。三是逐级签订了党风廉政目标责任书和清廉从业承诺书,并定期对中层干部、重点岗位人员展开清廉提醒谈话,不断强化清廉从业思想意识。努力营造人人肩上有

 担子,个个身上有责任的齐抓共管工作格局。

 〔六〕强化新形势下群团工作,促进公司和谐发展 一是重点强化对工会工作指导,展开工资集体协商。并通过工会,征求群众看法,对合理化建议和看法进行逐项落实,结合我为群众办实事的要求,积极围绕党员群众反映的问题,进行了整改。二是积极展开青年、中层干部工作。组织开办了青年培训班、中层干部培训班,通过观看讲座,展开讨论、中层干部讲述个人专业领域知识、轮岗锻炼等多种形式进一步加强了青年职工的职业规划思路,提升了中层和青年职工的工作能力。三是积极组织各项活动。组织女职工环湖竞走,爬山比赛,青年员工座谈会、演讲比赛,员工趣味运动、开办职工兴趣班等,加强职工顽强拼搏,勇于迎接挑战,敢于竞争的思想力和行动力。

 〔七〕认真组织,统筹安排做好换届选举各项工作 2021 年 10 月份起,按照换届选举工作流程,支部研究制定了换届安排,日程清单,严格按照民主集中制原则,以两上两下的方式,完成了提名推举,征求看法,候选人预备人选的视察工作,保证换届工作稳妥有序,公平公正,合法合规。

 二、存在问题 〔一〕干部、人才队伍建设仍必须要继续加大力度

 一是部分中层管理人员革新能力有待提升;二是市场营销人才缺乏,面对越来越严峻的市场竞争形势,人才竞争力显然不够。

 〔二〕党建工作较为被动,缺乏革新 党建工作自选动作较少,联系公司实际经营不够紧密,党员活动载体不够丰富,难以提升党员的兴趣和主动性。

 〔三〕企业文化建设有待进一步强化 一是制度不够健全,尚未形成与公司发展相适应的制度文化。二是是公司的经营发展由原来的粗放式向精细化过渡,各项工作在向高标准严要求推动的过程中,出现人手紧缺,精力和时间非常紧促,有些工作难以扎实稳妥的问题。

 三、下一步工作思路 〔一〕强化思想政治建设,着力抓好各项工作 一是不断强化理论武装。组织党员干部继续深入学习,进一步坚定〞四个自信〞,切实加强〞四个意识〞,把思想政治工作抓在日常、严在常常,通过严正的党内政治生活,不断强化党员党性教育和道德修养,打牢思想基础、筑牢思想防线、夯实理想信念根基。

 〔二〕不断强化党的组织建设,提升综合能力 一是要围绕公司中心工作展开党建工作,找准公司党建工作和业务工作的结合点,全面落实〞围绕发展抓党建,抓好党建促发展〞的

 方针。二是不断完善各项制度,并将工作重点放在提升制度的执行上。三是积极研究和探讨在新形势下,强化党建工作的新思想、新途径,提升党建工作生机活力。

 〔三〕强化干部队伍建设,为公司继续发展提供保证 保持新时期好干部标准,保持用人导向,强化人才培养。注重学习交流与岗位施行锻炼,进一步挖掘青年潜力,把想干事、能干事、会干事、干成事的人选拔出来,尽快充实到后备干部队伍中来,为公司的长远发展提供人才保证。为公司注入新鲜血液。

 〔四〕强化党风廉政建设,营造健康稳定的发展环境 一是将党风廉政建设真正落实到工作各个环节中去,进一步完善各项制度,强化操作流程的科学化,规范化,强化党组织在企业重大决策中的作用。二是加大对中层干部、重点岗位、关键人员清廉从业承诺践诺管理,强化执行力度。三是强化清廉从业教育,强化制度化、程序化管理,强化风险防控,完善定期清廉谈话制度,让咬耳扯袖成为展开廉政工作常态。

 〔五〕强化企业文化建设,加强企业凝集力 一是利用好工会优势,提升绩效考核力度,体现责权利结合,大力激发职工对公司的热爱之情,加强职工的主观能动性。二是常常深入基层,强化与干部职工的沟通交流,倾听职工的想法和看法,凝心聚力,共谋发展。三是继续展开好妇女节,青年节、职工趣味运动会

 活动及业余书法、舞蹈等文化娱乐活动,加强职工的工作幸福感。四是积极保证职工各项福利待遇,维护职工各项权益。

 以上是我公司党支部三年的工作状况,虽然取得了一定的进步,但仍存在着不够之处。我们将全面总结经验教训深入反思,革新思维,充分发挥党建工作的政治引领作用,促进公司平稳、高质量发展。

篇六:党支部换届三年工作报告

关党支部三年换届选举工作报告 20XX 年以来,在党工委和市直机关工委的领导和指导下,xx 党支部坚持把党的政治建设摆在首位,深入推进党史学习教育及〞XXX〞主题教育,创新推行〞xx〞党建工作模式,着力打造园区党建融联体,坚持党建引领园区高质量发展,各项工作取得长足进步。现将三年来支部工作情况报告如下:

 一、主要工作和成效 〔一〕强化组织领导,扛起党建职责 一是常态化做好汇报工作,争取党工委、管委会重视与支持,及时研究部署支部工作,协调解决工作中的困难和问题。二是每年年初制定党建工作要点、党支部年度工作方案,对党风廉政、组织建设、意识形态、精神文明等重要工作进行部署安排,坚持把党建工作同业务工作同部署、同落实、同考核。三是选优配强支部班子,并安排 1 名组织委员、劳务派遣 1 名党员专职负责党务工作。

 〔二〕深化理论武装,筑牢思想根基 三年来,机关党支部认真落实支部党员学习制度、教育培训制度、〞三会一课〞制度,创新学习考察、专题研讨、撰写心得、专题讲座等形式,利用 xx 讲堂、学习强国等平台,广泛开展理想信念教育、思想道德教育,推动学习教育常态化、长效化。一是深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想。

  经常性组织开展 XXX 新时代中国特色社会主义思想专题学习,深入学习党的十九大和 XX 届历次全会精神,XXX 重要讲话重要指示批示精神以及省、市党代会精神,全国省、市〞两会〞精神,牢记〞两个确立〞,做到〞两个维护〞。二是深入推进党史学习教育。高标准高质量从实从细抓好学习教育组织实施,围绕重点书目、重点内容开展集体学习研讨 xx 次。组织前往 xx、xx、xx 红色基地进行党性教育,赓续红色血脉,弘扬伟大建党精神。深入开展〞我为群众办实事〞〞我为企业解难题〞实践活动,形成 x 项工作清单并全部解决。三是深入开展〞XXX〞主题教育。高标准学研查改,围绕省委确定的专题召开 x 次研讨会、x 次党课。四是加强党员活动阵地建设。设立党员活动室,悬挂党建工作制度、入党誓词、党员权利义务等标牌;建设职工书屋,配备图书、报刊杂志等学习资料以及书桌、电脑等设施,便于党员开展各种学习交流活动。五是发挥学习平台作用。举办〞xx 讲堂〞线上线下学习 x 期,催促党员在学习强国 APP上每日学习至少 x 分,实行月通报晾晒。

 〔三〕严肃组织生活,凝聚奋进力量 按照党要管党、从严治党的要求,采取有效措施加强支部党员作风建设,进一步发挥党员干部在干事创业中的先锋引领作用。一是完善制度建设。从根底制度立起,进一步建立完善党员学习制度、党员教育培训制度、〞三会一课〞制度等各项制度,推行精细化管理,切实以制度标准党组织活动和党员干

  部行为。二是抓实〞三会一课〞。严格落实组织生活基本制度,强化组织生活标准化。20XX 年以来共组织召开支委会 x 次,党员大会 x 次,专题党课 x 场,专题组织生活会 x 场。三是强化催促检查。围绕中央八项规定,经常性开展警示教育,催促党员干部慎小慎微,从严要求自己;支部书记与支委、党员普遍开展谈心交心活动,指出存在的突出问题,明确改良方向,累计谈心谈话 x 人次。四是拓展党日活动。组织开展主题丰富、形式多样的主题党日活动,累计开展包括参观红色基地、集体观影、〞政治生日〞活动、外出考察、登山比赛、拓展培训、便民活动、扶贫助困等活动 43 次,全面提升党支部组织活力。

 〔四〕夯实党建根底,建强战斗堡垒 一是认真执行贯彻落实《中国共产党支部工作条例〔试行〕》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》,推广应用〞xx〞机关党建工作体系,着力增强支部组织力。二是深入推行党员干部目标管理,全面推行党员干部承诺践诺评诺,明确目标任务,增强做好工作的责任感。三是推进模范机关创立活动,制定《xx 行动方案》,把党员摆进去,把业务工作融进去,示范引领园区党员干部开展创先争优工作。四是与 xx 社区结对开展党建及文明共建,深化互动交流,广泛开展扶贫助困、普法宣传、环境整治等惠民便民活动。五是落实党务公开工作,将党组织重大决策及落实情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、

  组织建设情况等定期向党员群众公开。六是按期足额收缴党费,共计 xx 元。七是严格标准入党程序,做好发展党员工作,对 1名入党积极分子进行培养教育。

 〔五〕聚焦载体创新,打造特色亮点 一是创新推行〞xx〞党建工作模式。在整合管委会、园区管委会、企业三级党组织的根底上,探索试行以〞xx〞为主要内容的〞xx〞党建工作模式,整合园区资源,结对联建共建,建立合力促发展的良好机制,促使经济发展和疫情防控统筹发展。机关党支部和分园区党支部、企业党支部开展结对联建共建工作初见成效。机关党支部首评获得市直机关〞五好〞党支部,xx 党支部荣获 xx 市先进党支部、xx 获市级〞工人〔五一〕先锋号〞称号。二是推行〞党建+工程〞、〞党建+人才〞模式。整合组建招商团队,支部党员干部下到园区,冲到一线,挂钩联系产业工程和高层次人才,培优扶强 xx 等龙头企业,推进园区大建设大发展。三是加强企业党组织建设。根据企业党员数量和党建根底,采取成立企业联合党支部、向企业党支部派出党建指导员、由党员干部兼任企业党支部书记等具体措施,推动企业党支部标准化建设。

 〔六〕党建业务融合,争创一流业绩 三年来,我们始终坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务,认真履行机关党组织的工作职责,通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,围绕中心、建设队伍、效劳群

  众,推动机关党建工作抓在日常、融入日常,确保机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力,取得明显成效。三年来,我市 xx 产业招商引资、园区建设、平台搭建、招才引智等工作取得长足进步,实现产业从无到有、从有到优、从优到精。三年来签约工程 xx 个,总投资约 xx 亿元。产业工程累计投入 xx 亿元,根底设施累计投入 xx 亿元。2021 年全市 xx 规上企业产值 xx 亿元,同比增长 xx%。

 二、存在缺乏 在总结成绩的同时,我们也清醒认识到党支部存在的薄弱环节,例如,统筹发展不够到位,党建工作开展以机关为主,对园区党建工作直接抓督办、抓职责落实的力度还不够。党建工程谋划力度缺乏,尤其在特色党建工程、机关党建调研课题等方面还未能取得实际成果。工作创新有所欠缺。能较好完成规定动作,但在自选动作开展方面亮点不够多,成效还不够明显,距离机关党建更高标准还有差距。

 三、对下一届党支部的工作建议 2022 年,我们党将召开二十大,学习和贯彻党的二十大精神,是今后一个时期党支部的一项重要任务。面对新形势和新任务,立足新起点,实现新跨越,新一届党支部工作任重而道远。建议在 5 个方面开展工作。一是继续开展学习型机关创立活动,坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育,用好〞xx 讲堂〞平台,不断提高党员队伍能力素质,自觉把智慧和力量聚

  集到加速推进我市半导体产业高质量发展的伟大实践中来。二是建立健全党支部班子组织架构,增强抓党建、带队伍、促发展的意识,建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子。三是进一步建立完善党建长效机制,坚持〞三会一课〞、组织生活会、民主评议、党务公开等制度,推动机关党建制度化、标准化。四是把改良工作作风、提高工作效率作为机关党建工作重要内容来抓,深入开展反腐倡廉教育,强化干部监督,筑牢拒腐防变思想道德防线。党员干部要深入基层、深入企业调查研究,求真务实、真心实意为企业解难题、为群众办实事。五是坚持创新发展,持续深化〞四联〞党建工作模式,继续推行〞党建+〞模式,大力谋划党建特色工程,实现支部工作再提升、再突破。

 同志们,党支部工作所取得的成绩是与党工委正确领导和全体党员共同努力分不开的,在此,我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢,感谢大家对本届支委会工作的支持。希望新一届支部以这次换届为契机,总结经验、稳固成绩,进一步加强党的思想、组织、作风建设,努力使管委会党支部工作再创新局面、再上新台阶。

 以上工作报告请大家批评指正,多提珍贵意见。

篇七:党支部换届三年工作报告

企业党支部三年工作总结范文 同志们:

 大家下午好!

 受党支部委员会委托,我代表本届支部委员会向大会做工作情况报告。本届党支部委员会自 20xx 年 x 月 xx 日成立以来,至今已经走过 3 年的历程。过去的 3 年,在党的十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指导下,xx 党支部紧紧围绕集团党政的中心任务,以“为了山城有坦途,勇做轨道螺丝钉”精神为指引,按照“建设服务运营,运营促进经营,经营反哺运营”的可持续发展战略,展开支部各项日常工作。在支部全体党员群众的协同努力下,在各个方面均取得了一定的成绩,为集团生产经营做出了积极的贡献。现将过去 3 年的具体工作总结如下:

 一、支部工作开展情况 (一)思想建设方面

 支部成立以来,严格落实“三会一课”制度,充分依托党日活动的形式,采取集中学习加自学的方式,先后围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神、“两学一做”、“维护核心见诸行动 高举旗帜不懈奋斗”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平总书记视察重庆讲话精神、以及反对“四风”、落实中央八项规定精神、社会主义核心价值观、扫黑除恶、肃清流毒等内容展开对党员的思想教育工作,

 共组织党员集中学习 x 次,书记讲党课 x 次,充分提升了支部党员的党性素养。

 (二)组织建设方面

 支部紧紧围绕全面从严治党的总体要求,狠抓支部组织建设和队伍建设,不断强化支部党组织核心建设。一是抓支部机构建设工作。20xx 年 xx 月,支部按照党的组织原则规定进行了委员增补,通过选举健全支部班子配备,保证支部工作顺利开展。二是抓党员发展和管理工作。严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,有计划、有重点、积极稳妥地做好发展党员工作。20xx年成立至今,共发展党员 x 名,其中,x 名党员已转正,x 名党员为预备党员,为组织吸收了新鲜血液,增强了支部的队伍建设。三是做好党费收缴工作。严格按照规定足额、及时收缴党员党费,切实做到党费收缴责任明、管理严、缴费足。20xx 年-20xx 年共收缴党费 xx元,全数按时上缴直属党委。四是积极开展党务公开。认真坚持党务公开制度,每月定期对支部各类事项进行公开,20xx 年-20xx 年共进行 x 次公开,自觉接受党内外群众监督。

 (三)意识形态建设方面

 支部秉承意识形态引领的指导思想,将意识形态工作纳入支部的重要学习内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是加强对公司微信群等即时通信工具的日常监管,多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导,积极做好

 敏感热点问题的舆论引导。二是坚持每季度开展意识形态专题研讨会,学习疫情防控及信访等重要文件,研究部署支部意识形态工作,并形成意识形态研判报告,上报直属党委。三是积极关注疫情发展态势,组织支部党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,落实防控物资发放,做好日常消杀工作,积极关注员工思想动态,营造良好的抗疫氛围。支部书记以上率下、带头完成每日疫情填报工作,把疫情防控工作列为重点工作,引导党员群众积极接种疫苗,做好集中核酸检测和自检,切实履行支部建设主体责任。

 (四)党风廉政建设方面

 积极落实党风廉政建设责任制,制定党风廉政建设任务清单,做到任务落实到人,深化党员监督管理,确保支部党员廉洁自律。一是贯彻执行《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和集团各项规章制度,在重大事项的决策上,坚持民主讨论,集体决策。紧盯节假日、重大会议等重要时间节点,认真学习贯彻节日期间廉洁纪律要求,抓早抓小、防微杜渐。二是组织支部党员签订党风廉政建设责任书、集中观看廉政警示教育片,学习先进事迹等,通过正反双向教育,强化党员同志责任意识和担当,扎实推进“以案促改”警示教育,积极引导支部党员筑牢拒腐防变的思想道德防线,督促党员将党风廉政建设和反腐败工作融入日常工作中,时刻紧绷反腐倡廉的弦。

 二、主要作法和经验 (一)坚持学用结合

 支部始终贯彻学思践悟的学习理念,坚持理论联系实际,把着力点放在“学以立德、学以增智、学以致用”上,注重党员实践锻炼,

 开展“三服务”系列专项工作,牢固树立“为人民服务”的理念宗旨,发挥支部业务特色,将理论学习所得的成果进行转化。

 (二)丰富学习 形式

 始终把改进创新方式、拓展丰富内容作为提高支部理论学习质量的突破口,坚持在读原著上用心、集中学上发力、广泛学上创新,开展“我为群众办实事”系列进社区活动、党员读书活动、观影活动、书记带头讲党课等,全面推动“要我学”向“我要学”转变,不断满足多元化学习需求,确保学习全覆盖、有效果。

 (三)深化从严治党

 在党风廉政建设方面,将全面从严治党要求贯穿工作始终,支部书记发挥头雁效应,支委班子始终坚持一岗双责,牢牢把握从严治党责任清单的制度抓手,做好重大节假日前廉政教育提醒,严格执行离渝审批制度和疫情防控相关要求。狠抓党员廉政教育工作,将廉政教育贯彻到“三会一课”中,持续坚持“以案四说”、肃清流毒等专题学习形式,紧紧围绕“以案为鉴”的要求组织召开民主生活会和组织生活会,全面推进从严治党。

 三、下阶段主要工作任务 (一)强化理论学习

 继续抓好理论学习,提高支部党员的学习能力。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义科学体系、精神实质、实践要求,不断学习积累党史知识,继续通过“读、听、学、论”四个方面提升学习质量,传承红色基因,不断提升支部全体党员的政治素养。

 (二)狠抓组织建设

 持续做好积极分子和发展对象的确定工作,重视新发展党员的整体素养,结合支部下一阶段工作需求,有针对的培养党组织需要的人才。注重爱国主义统一战线建设,做好党员“结对子”工作,利用谈心谈话深入了解党员群众根本需求,真正做到“从群众中来,到群众中去”。

 (三)确保意识形态工作常态化

 丰富支部理论学习的方式方法,把意识形态学习常态化纳入支部重要学习内容,重视“党员之家”、读书角等党员活动阵地建设,加强对支部优秀党员的学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作的能力和水平。

 (四)持续深化从严治党

 从严治党一直是我党传承优良作风的重要一环,要坚持发扬钉钉子精神加强作风建设,坚持以零容忍态度惩治腐败,坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风,把党风廉政建设作为支部党建工作的重中之重,常态化开展党风廉政教育,充分结合主题党日、组织生活会等组织生活开展自我检视,确保廉政警钟长鸣,永葆廉洁之心。

 同志们!三年来,在 xx 党委的正确领导下,党支部带领广大党员职工,携手并肩、同心同德、求真务实、开拓创新,推动了 xx 党支部的稳步发展。今后,让我们在即将选举产生的新一届党支部委员会的带领下,认真贯彻落实党的十九届六中全会精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步解放思想,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为推进 xx 事业稳步发展,再创

 佳绩,再立新功。也希望大家一如既往支持支部和新一届总支委员会的工作。谢谢大家!

 

篇八:党支部换届三年工作报告

司党支部 2022 年换届党支部工作禀告 三年来,在上级党委的正确领导下,我公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧紧围绕集团党委加强国有企业党的建设的总体部署及上级党委的具体支配,牢牢把握国有企业改革的正确政治方向,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用,抓党建促进展,使各项工作取得了较好的成果。现在我代表公司支部班子向全体党员同志做本届支部的工作状况汇报:

 一、主要做法和成效 (一)完备治理结构,充分发挥党建引领作用 公司党支部始终将夯实党建主体责任作为一切工作开展的基石和爱护,严峻 落实党建工作责任制,充分发挥基层党组织在各项工作中的领导核心作用,助力公司不断进展。连续两年支部接合公司实际状况关于《”三重一大”决策制度实施措施》《党支部议事规章》等重要制度进行了修订,关于支委会在事权、财权、人事权等方面进行了清楚的安排,使其更科学合理,便于操作,有效解决了企业进展重大问题,为企业进展攻坚克难,领航护航,重点做了以下两个方面的工作。

 一是稳妥解决历史遗留问题,完成××××××工作,助力企业混改轻装前进。二是坚持稳中求进总基调,重点抓好公司重点经营工作。针关于企业进展的瓶颈障碍,支部开展调查钻研,创新思路,寻求突围点。进一步提升了公司利润空间,

 为业务经营工作开创了新局面。

 (二)强化党内训练,不断提升党员思想政治素质 一是持续抓好政治理论学习。严峻 ”三会一课”制度、机敏利用”学习强国”平台,红色观影活动等形式,乐观组织全体党员深化学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记建党 100 周年讲话精神等内容,深化学习党史学问,进一步统一思想,分散共识。二是严峻 开展党员主题训练实践活动。三年来,支部将学习训练活动与公司重要工作和重要任务相接合,促进党员在工作中发挥先锋模范作用。带领党员深化帮扶村清洁卫生,开展社区共驻共建宣扬、清洁、送春联、探望社区残疾人等活动,增加党员的社会责任感和为民服务意识,达到以学促行,知行接合的主题训练效果。三是在建党 100 周年,乐观组织唱红歌等宣扬活动,激发党员干部和职工群众感党恩、听党话、跟党走、乐观向上发挥作用的行动自觉。

 (三)夯实党建基础管理,筑牢战斗堡垒 一是落实党组织基础工作。严格落实”三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度,使党内政治生活实现常态化,制度化。二是按要求做好党费收缴工作。三是关于党建工作经费的提取使用和管理实行严格的审批制度。四是做好进展党员工作。关于入党申请人队伍、乐观分子队伍、进展关于象、预备党员、新党员分层次开展训练和考察工作,不断提高思想政治素质,端正入党动机,严格政审考察,经常听取思想

 汇报,开展谈心谈话,使党员后备队伍优质进展,尽快成长。

 (四)加强干部队伍和青年人才建设,做好人才储备工作 坚持党管干部党管人才的原则,秉持精细化管理的文化观念,每年关于公司人员开展与岗位相适应的培训熬炼及目标跟进工作。2020-2021 年,完成了×××选聘工作,健全了××××队伍,并且大举推动绩效考核制度,细化量化各项指标,打造高素质干部队伍,并且连续坚持以轮岗熬炼的方式,促进青年员工快速成长,为公司进展注入新颖活力。

 (五)加强廉政建设,持续推动从严治党反腐倡廉工作 三年来,支部严格落实”两个责任”,强化监督执纪问责,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,切实维持国有资产平安和职工群众权益。一是严峻 开展警示训练。盯紧新年、元旦、清明、五一节日,向党员干部提出廉洁要求,组织党员听廉政党课、观赏廉政训练基地,使党员干部进一步提高廉洁意识,增加防腐拒变的力量。二是健立建全管理制度。细化中层干部、关键岗位禁止事项,落实有权就有责,有责须担当。严格坚持《领导人员履职待遇》《业务款待管理措施》等相关制度,并且加强费用报销各环节审批。三是逐级签署了党风廉政目标责任书和廉洁从业许诺书,并且定期关于中层干部、重点岗位人员开展廉洁提示谈话,不断加强廉洁从业思想意识。努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管工作格局。

 (六)加强新形势下群团工作,促进公司和谐进展

 一是重点加强关于工会工作指导,开展工资集体协商。并且经过工会,征求群众意见,关于合理化建议和意见进行逐项落实,接合我为群众办实事的要求,乐观围绕党员群众反映的问题,进行了整改。二是乐观开展青年、中层干部工作。组织开办了青年培训班、中层干部培训班,经过观看讲座,开展争辩、中层干部叙述个人专业领域学问、轮岗熬炼等多种形式进一步增加了青年职工的职业计划思路,提高了中层和青年职工的工作力量。三是乐观组织各项活动。组织女职工环湖竞走,爬山竞赛,青年员工座谈会、演讲竞赛,员工趣味运动、开办职工嗜好班等,增加职工坚韧拼搏,勇于迎接挑战,敢于竞争的思想力和行动力。

 (七)严峻 组织,统筹支配做好换届选举各项工作 2021 年 10 月份起,依照换届选举工作流程,支部钻研制定了换届支配,日程清单,严格依照民主集中制原则,以两上两下的方式,完成了提名推举,征求意见,候选人预备人选的考察工作,确保换届工作稳妥有序,公正公正,合法合规。

 二、存在问题 (一)干部、人才队伍建设仍需要连续加大举度 一是部分中层管理人员创新力量有待提高;二是市场营销人才缺乏,面关于越来越严峻的市场竞争形势,人才竞争力鲜明不足。

 (二)党建工作较为被动,缺乏创新 党建工作自选动作较少,联系公司实际经营不够紧密,

 党员活动载体不够丰富,难以提升党员的嗜好和主动性。

 (三)企业文化建设有待进一步加强 一是制度不够健全,尚未形成与公司进展相适应的制度文化。二是是公司的经营进展由原来的粗放式向精细化过渡,各项工作在向高规矩严要求推动的进程中,消灭人手紧俏,精力和时间格外紧促,有些工作难以扎实稳妥的问题。

 三、下一步工作思路 (一)加强思想政治建设,着力抓好各项工作 一是不断强化理论武装。组织党员干部持续深化学习,进一步坚决”四个自信”,切实增加”四个意识”,把思想政治工作抓在日常、严在经常,经过严峻 的党内政治生活,不断加强党员党性训练和道德修养,打牢思想基础、筑牢思想防线、夯实抱负信念根基。

 (二)不断加强党的组织建设,提升综合力量 一是要围绕公司中心工作开展党建工作,找准公司党建工作和业务工作的接合点,全面落实”围绕进展抓党建,抓好党建促进展”的方针。二是不断完备各项制度,并且将工作重点放在提高制度的执行上。三是乐观钻研和探讨在新形势下,加强党建工作的新思想、新途径,提升党建工作生气活力。

 (三)加强干部队伍建设,为公司持续进展供应爱护 坚持新时期好干部规矩,坚持用人导向,强化人才孕育。留意学习勾通与岗位实践熬炼,进一步挖掘青年潜力,把想干事、能干事、会干事、干成事的人选拔出来,尽快充实到后备干部队伍中来,为公司的长远进展供应人才爱护。为公

 司注入新颖血液。

 (四)加强党风廉政建设,营造健康稳定的进展环境 一是将党风廉政建设真正落实到工作各个环节中去,进一步完备各项制度,强化操作流程的科学化,规矩化,加强党组织在企业重大决策中的作用。二是加大关于中层干部、重点岗位、关键人员廉洁从业许诺践诺管理,强化执行力度。三是加强廉洁从业训练,加强制度化、程序化管理,加强风险防控,完备定期廉洁谈话制度,让咬耳扯袖成为开展廉政工作常态。

 (五)强化企业文化建设,增加企业分散力 一是利用好工会优势,提高绩效考核力度,体现责权限接合,大举激发职工关于公司的宠爱之情,增加职工的主观能动性。二是经常深化基层,加强与干部职工的勾通勾通,倾听职工的想法和意见,凝心聚力,共谋进展。三是连续开展好妇女节,青年节、职工趣味运动会活动及业余书法、舞蹈等文化消遣活动,增加职工的工作幸福感。四是乐观爱护职工各项福利待遇,维持职工各项权益。

 以上是我公司党支部三年的工作状况,虽然取得了肯定的进步,但仍存在着不足之处。我们将全面总结经受教训深化反思,创新思维,充分发挥党建工作的政治引领作用,促进公司平稳、高质量进展。

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