2017年青年干部培训总结10篇2017年青年干部培训总结 2017年中青年干部培训班总结发言 各位领导、各位老师、各位同学： A市2017年中青年干部培训班历时三个月的时间，今天就要结束了,各下面是小编为大家整理的2017年青年干部培训总结10篇,供大家参考。
篇一：2017年青年干部培训总结
17 年中青年干部培训班总结发言各位领导、各位老师、各位同学：
A 市 2017 年中青年干部培训班历时三个月的时间，今天就要结束了,各位学员又要回到各自繁忙的工作岗位。此刻，我相信，每位学员都心怀不舍、难道离别。
回顾三个月来的学习、生活，我们深切感受到了这次的培训学习，既是内容丰富、针对性强的高质量党课，又是思维层次高、很有深度的理论“大餐”，让学员精神上补了“钙”、能力上加了油、知识上充了电，很解渴、很管用。根据安排，现在我代表班级对这段时间来的学习培训情况进行一个总结，经班委会讨论，我们认为这次培训班有以下四个特点。
一是适逢其时，很有必要。大家知道，当前我市正在深入开展“XXXX”活动，全面推进从政治上、学习上、政策上、生活上关心关爱基层干部的重要时期。市委关心中青年干部的成长，选择在十九大召开期间举办培训班，意义深远。新的形势和任务，对我们中青年干部提出了更高的要求，古人云：工欲善其事，必先利其器。如何更好的推进我市经济社会发展，对我们的思想和能力提出了更高的挑战。通过这次培训学习就是要坚定我们的信念，开拓我们的视野，明确我们的定位和努力方向，更好地立足本职工作，勤学善思、攻坚克难、敢于担当，做尽职履责的表率。因此，举办这期学习班可以说是适逢其时，很有必要。
二是内容丰富，针对性强。此次培训以集中学习、社会调研与自学、异地教学等形式，内容丰富，针对性强。如培训班以学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点，创新教学方法，在开展理论教学的同时，组织到 XXX 进行异地培训，特别是组织到
民族英雄 XXX 纪念馆、XX 家风家训馆进行实地体验和亲身感悟，把加强党性修养、增强公仆意识的要求贯穿到学习各个环节和所有活动中，增强了时代感、针对性和实效性。学员们普遍反映，心灵得到了洗涤，情操得到了陶冶，境界得到了提升。深化了大局意识、增强了工作能力。课程安排涉及习近平总书记 7.26重要讲话精神、治国理政的哲学思考、全面从严治党等一系列发展战略、发展部署，使大家深切感受到以习近平总书记为核心的党中央运筹帷幄，推动改革发展稳定的崭新局面。项目策划的招商、园区项目建设、突击性工作问题、城市建设管理、互联网+等主题，都是学员平时思想上困惑的、视野上局限的、工作中常见的。通过学习培训，进一步厘清了理论问题，夯实了理论基础，增加了理论厚度。
三是组织严密，收获友谊。我们这次培训，是近年来干部教育培训方面的大动作，我们要感谢市委组织部和市委党校的组织安排，要感谢各选送单位的密切配合，也要感谢校领导和老师对我们的关心和关怀。这次培训学习，组织严密，XXX 校长亲自为我们导学、亲自陪同我们到 XX 党校学习，更好地促进了我们的交流借鉴，架起了友谊桥梁。我们班共有 40 名学员，来自 40个不同的单位部门，平均年龄 35 岁，虽然同学们来自不同领域、不同岗位，也有一定的年龄悬殊（年龄差 23 岁），但是同学们都能主动融入，相互学习、相互借鉴，组成了一个团结友爱、积极向上的班集体。如通过丰富多彩的你比我猜、爱抱抱、抢凳子等校园文娱活动，以及 XX 湖、XX 园、XX 山福道散步等课外活动，学员和老师之间、学员相互之间，朝夕相处、形影相随，自然缔结的真挚友谊更是一份难得的收获。这份情意非常宝贵，我们都将永远珍惜。
四是学风端正，态度认真。这次培训班，前来参加学习的同志都能够克服各种困难，至始至终坚持学习。迅速进入角色，自觉遵守学习班纪律，认真听讲，积极记录，展现出了我们 A 市中青年干部的素质和风彩。特别值得一提的是，这次培训班班委及各位组长，团结一致、分工明确，在班主任的指引下积极做好相关组织服务工作。如在自学和调研期间，大家都都能认真对待，以小组为单位，确定调研主题，深入我市重点项目企业、乡镇村调研，并撰写了一批高质量的调研文章，为我市经济社会发展提供了参考。又如，围绕十九大精神学习、集中学习、现场教学等主题，加班加点，把学习动态、所思所想等编成了两期班刊，并通过我市项目攻坚群、党校公众号及时传送我们的学习动态，我们的学习动态及时向市领导展示，得到了市领导的关注和肯定。
总之，通过此次培训学习，全体学员锤炼了党性修养、坚定了理想信念，开阔了眼界视野、提升了领导能力，增强了团队精神、收获了同学友谊。我们要以此次培训为契机，坚持问题导向，运用所学所思所悟指导实践，推动工作。
同学们，党的十九大胜利召开，昭示着宏伟的蓝图已经绘就，使命呼唤担当，作为中青班人，我们有理由对奋斗充满勇气，我们将以“永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态”开启新的征程，回到各自工作岗位后，撸起袖子加油干。
最后，祝各位领导、各位老师以及同学们身体健康，工作顺利，万事如意。
谢谢大家。
篇二：2017年青年干部培训总结
7 2017 年干部培训班个人工作总结与 7 2017 年干部年终工作总结合集7 2017 年干部培训班个人工作总结范文
非常有幸参加***组织部、 *** 党校组织的 *** 年第一期 *** 管干部进修班，让我能够放下手中繁忙的工作，坐下来潜心学习。一个多月学习过程丰富多彩，我们先后认真聆听了学者、专家、领导的各类专题讲座，又参加了现场教学、班级研讨等专题活动，更有高质量的 *** 大学和 *** 干部学院的实地培训。通过这次系统的学习培训，使我强化了理论知识，增强了党性修养，拓宽了思维方式，感觉收获很大，体会很多，感触很深。主要总结有以下几点：
一、内容丰富，理论实证。坚持终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务。这次培训班学习，呈现内容宽博宏深，理论知识丰厚的同时，更突出了怎样提高领导干部能力的课程；从深入学习党的**大精神，提升理论思维能力，到如何提高领导能力水平与加强党性修养；通过系统的教学研讨，深刻阐释了科学发展观对“五位一体”建设的指导意义，学员党性修养得到进一步锻炼和提高。
二、形式多样，实践开拓。本次培训班围绕 *** 发展，深入研讨重大市情战略问题，既有现场教学，自主专题活动，又有工作案例分析与探讨，思考我市在深入实施四大战略中存在的重点、难点问题，促进理论学习和实践的有机结合，对未来工作的开拓有很强的指导意义。
三、涵盖面广，知识沉积。这次培训班课程设置的知识包容量极大，涵盖哲学、经济、文化、生态等学科，特别是领导者的能力素质方面，专题精讲了经济金融、公
2 共管理、城市建设、国内国际形势等等，以前沿学科的沉积薄发，更新我们的知识构成。
四、实力雄厚，先进引领。本次培训班的师资力量非常强大，例如 *** 教授是 *** 市委党校哲学教研部一级岗教授。通过一天的原著导读，他对经典著作深入浅出、形象生动的讲解给我们留下深刻印象。其引经据典、侃侃而谈的风度也使我们领略了名家风采，受到学员一致好评。能够通过阅读 19 世纪的马克思主义经典著作，结合自身工作，来思考当代中国的问题现状，集理论先进性和工作引领性于一身，高屋建瓴又现实亲民。
总之，这一个多月的学习，收获是多方面。在今后的工作和生活中，要坚持并深化学习，提升内在素养，将本次学习成果有效运用到日常工作中去，全面拓展工作思路。同时以此次进修为契机，解放思想，创业创新，为实现“*** 、和谐富裕”的新 *** 贡献自己的力量。12
内容。
3 7 2017 年干部年终工作总结
200x 年，我以“三个代表”重要思想为指针，围绕处里的工作部署，结合自己的工作分工，执行老干部政策，比较圆满地完成了任务。现总结如下：
一、加强政治思想学习，提高自身修养，保持坚定的政治方向。作为一名党员，始终坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，精读深学了**大报告，深刻认识到“两个务必”对现实工作的指导意义，认识到“立党为公、执政为民”的立足点和归属点是什么。能够将学到的理论转换成实际行动，做学习“三个代表”、实践“三个代表”的宣传者、推动者。一年来，重点组织老干部学习了《中国共产党第十六次全国代表大会文件选编》、《论三个代表》、《树组工干部形象》集中学习教育活动、《牢记“两个务必，坚持执政为民”为主体的权利观教育》等理论学习教材。组织开展了老干部学习“三个代表”知识竞赛活动，统一出题，集中解答，巩固了学习成果，掀起了学习“三个代表”的新高潮。在全省工商系统开展的“树组工干部形象”集中教育活动中，本人共写出学习心得 12 篇，自查报告 2 篇，制定争创“五好”党支部规划一篇，被上级采用经验交流通讯一篇。
二、认真贯彻执行党的老干部政策，钻研业务，熟练掌握政策。努力学习业务知识，做老干部工作的内行。老干部工作，外人看似简单，实际是政策性、思想性、业务性比较强的工作，要求我们老干部工作者不但有爱心、耐心而且应具有一定的思想素质和政策理论水平。为使工作有突破，我虚心请教做老干部工作的经验和体会，利用我上班时新局和老局两头跑的便利条件，我经常去省农科院老干部处，交流老干部工作中的心得和体会。我坚持写工作心得日记，并整理成册，为下一步做好老干部工作奠定基础。去年我结合工作中的体会，分别在《大河报》、《老年日报》、《河南农村报》发表服务老年人探讨文章五篇。突出建章立制，不断加强制度效能的建设。我结合老干部活动中心的具体情况，在处长的指导下，制定了《老干部活动中心学习
4 制度》等八个有关活动中心的制度，使老干部活动中心走向了制度化、规范化。不折不扣地执行离退休人员各种补助，全面落实老干部的各项待遇。
三、热心老干部工作，爱岗敬业，团结同志，无私奉献。耐心服务，做老干部的贴心人。老干部工作面宽、情况多、具体、繁杂、工作量大。对此，我抱定一种乐观、豁达和奋发向上的心态，摈弃世俗杂念，安心做好老干部工作。同样是公务员，同样是上班，人家上班是光明大道上高楼，派派场场;我是七折八拐入偏房，萎萎缩缩，内心不免酸楚。这还不算什么。我每星期都在老干部活动中心值班，直接面对每一个老干部，听到的离骚话怪话相对多一些，有时是难听的谩骂，我有刚直的性格，想到组织分配我到老干部处的谈话，想到处长的谆谆教导，我都把委屈和泪水咽到肚里，自己经常安慰自己，不要伤心，不要悲观，为了组织受点委屈算不了什么。因此在工作中，我要经常完成“四员”的转换。在值班室，我是老干部的心理“疏导员”，有些老干部心中不快，什么世俗偏见，什么家长里短，你要倾听，并有的放矢做好他们的思想工作。外出时，我是一个生活“服务员”，老干部上车要稳稳地抬，下车时要轻轻地扶。每天睡觉前要查看人员就寝情况，起床前要挨门“请安”。每次参加社会上的一些大型活动，我又成了“保育员”，要叮嘱不要忘了带口杯，天冷时，提醒家里人给多穿了衣服没有;分发物品时，送到家去还要嘱咐那些先吃，那些是可以后放一放的。更多的时候，是当“解说员”，老同志对当下社会上的有些新生事物不了解，也懒地去考究，就对你刨根问底，你要竭尽所学，细心作答。难怪有了解实情的兄弟厅局的离退休老干部感叹：“你们的老干部处，把有些老干部子女没有做到的，也做到了。你们不是在做工作，是在尽孝!”。局里每周都要进行钓鱼活动，我每次都按时把人员清点好，组织好，杜绝一切事故苗头。一年来，负责老干部乘车出行百余次，安全无事故。探视、慰问住院老干部 53 次，接待老干部来电来访80 余次。为住院老干部送支票 17 次，指导书法协会、太极拳协会、钓鱼协会参加省、市级表演比赛 8 次。全年我局无离退休干部越级上访或集体上访事件发生。为丰富老干部晚年生活，我经常和省老干部活动中心协调联系，每月组织老干部活动，观
5 看文艺演出，参加他们组织的老干部大学的学习，组织了“省直老干部沙狐球技法培训”、“学习**大心得展评”、“毛泽东同志诞辰 110 周年大型纪念活动”、组织老干部参加中央讲师团侯树栋教授宣讲的“**大报告辅导”讲座等，让广大老干部亲身体会国家乃至体制改革以来呈现出的新面貌、新变化。在抗击非典的战斗中，我在处长的领导下，高度重视老干部的健康安危，想方设法，全力以赴做好机关老干部预防非典工作，及时为老干部送去了预防非典药品、口罩和自己编写的《预防非典实用手册》等宣传资料。及时传达上级防治非典工作部署，增强老干部自我保护意识。结合省会开展的“三讲一树”的东风，引导老干部改变生活陋习，捍卫自身健康。定时定期电话回访，掌握老干部的身体状况，在防治非典的紧要关头，我和赵杨逐个上门为老干部指导科学杀毒并帮助身体不好的老干部打扫卫生。为方便老干部进行娱乐活动，竭尽所能为老干部添置娱乐活动器材，千方百计地修缮文体活动器材。
四、强化优质服务，实现服务工作高标准。在服务工作上做到热情周到，突出一个“勤”字。为了服务上台阶，经常警示自己要自觉作到“四勤”：勤动脑--对脾气暴躁的老同志，说话千万要注意分寸;勤动嘴----多对老同志嘘寒问暖;勤动手----多为老同志解难排忧;勤跑腿---为老干部发送东西动作要快。在服务项目上积极拓宽渠道，力争一个“全”字。不仅注意想方设法解决老干部等一系列物质方面存在的问题，注重涉足老干部们的精神世界，强调“精神服务，意识帮扶”。九月份，开展了“健康快车”活动，从精神领域对老干部给予关照和帮助。
五、搞好人员实力的统计，为掌握指导系统“两费”督促落实及确定工作重点提供科学有效的依据。今年来我先后完成了《中共中央组织部组织的离休干部专题统计》、《二○○三年离休干部情况统计表》、《全省离退休干部发挥作用统计表》和《离休干部医疗改革统计报表》，为工商系统自垂直以来，关于离退休干部工作数据管理的科学化、规范化提供了清晰详尽的资料。
存在的不足：
6 一、对工作的前瞻性把握不够。
二、提升服务层次上，力度不大。
下步打算：
一、打牢服务的根基，讲求一个“恒”字，把优质服务贯穿始终。
二、抓住关键，找准一个“改”字，认真查找服务中存在的不足，刻意改正。
三、注重实效，围绕一个“干”字，把每一件小事做细、做实。
诚然，在工作中，由于我本人工作经验有限，不可避免地存在这样那样的问题，希望大家在以后的工作中给予批评和指正。我将在工作中，虚心接受，坚决克服。
内容。
篇三：2017年青年干部培训总结
1 -正 安 县 干 部 教 育 培 训 工 作 2016 年 工作总结暨 2017 年工作计划 正 安 县 干 部 教 育 培 训 工 作 2016 年 工作总结暨 2017 年工作计划今年以来,我县干部教育培训工作以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以党的十八届五中全会、省委十一届四次全会和市委四届四次全会精神为主线，按照“服务大局、按需施教，分类分级、全员培训”的原则，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照县委“四四三三”战略部署，以“五大发展”理念为引领，以脱贫攻坚为统揽，以党政干部为培训重点，加强经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设等领域的培训,重点提升干部发展的能力。为正安“十三五”经济社会发展实现良好开局提供了坚强的思想政治保证和人才智力支持。
一、干部教育培训完成情况 完成各级各类培训 28 批 2331 人次，其中县级干部 8 人次，科局级干部 344 人次，科级以下干部 1979 人次。认真完成上级调训任务，选派 1 名县处级干部到中央党校参加培训学习，选派 38 人次参加省、市委党校主体班次学习（其中抽派县处级干部 2 人，科级干部 16 人，村支部书记 20 人）；选派 158人次参加省、市委党校主体班次以外的专题培训学习。积极选派优秀干部赴上海、省委宣传部等地挂职锻炼（其中上海挂职学习 1 人，省委宣传部挂职学习 2 人）。
- 2 -二、主要做法 1.突出分类按需培训、确保取得实效。严格按照《2016年度干部教育培训计划》，以县直各单位为主体，坚持因人施教，分类分块开展专业培训。通过科学合理的分工，形成了由组织部门牵头抓总，各部门单位分工负责，协调配合的干部教育培训工作格局。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，在“学、用”转化上下功夫，确保干部学了就能用、学了就能干、学了就有效、干了就见效。上半年举办了“‘第一书记 ’和驻村干部培训”、“贫困村主任培训”等 9 个县内班次；在延安举办了“县人大常委会机关干部、部分乡镇人大主席培训班”、“‘传承红色基因
提高履职能力’政协干部专题培训班”、“县直机关党务干部党性修养专题培训班”，在上海交通大学举办了“2016 年妇女干部能力提升培训班”，在南开大学举办了“政法干部培训班”5 个县外培训班。
2.突出地方文化特色资源、确保培训效果。紧紧围绕全县现有资源，突出培训特色，通过实施“挖掘特色教育基地、开发特色教育课件、培育特色教学名师”等措施。
一是新开设班竹镇上坝知青部落茶旅一体化现场教学；开设《让历史告诉未来——正安知青文化启示录》特色课程，培育特色教学名师 1名，聘用现场解说员 2 名。
二是聘任县扶贫办主任张涛、县委
- 3 -常委、安场镇党委书记叶晓为县委党校兼职教师。三 是结合党建示范点，将和溪镇大坎村现代农业示范园、瑞溪镇三把车村、杨兴镇桐梓村打造成现场教学点，在全市党建扶贫现场会、“全县‘第一书记 ’和驻村干部培训班”和“全县贫困村主任培训班”等培训班次中，组织学员到现场教学点学习。
3. 突出培训过程管理 ，确保培训效果。对举办的所有培训班，都认真进行训前分析，认真设计培训日程内容，通过精细化办班解决针对性、时效性问题。同时，一是通过严格执行调训计划申报制度，充分整合培训资源，从严管理，进一步规范各单位举办培训班，任何单位组织培训班必须报县委组织部审批。二是通过建立干部教育培训台账制度。各级各单位必须在干部参加完党校、行政学院、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构组织的培训后，及时将干部培训机构、培训时间、培训组织单位等内容登记。三是严格管理，强化学风建设，严格请销假制度，并对各培训班次中的不遵守请假制度的学员和不遵守上课纪律的情况进行通报，有效遏制了以往部分单位及学员不重视教育培训纪律的行为，学风校风得到了有效转变。
三、主要不足 虽然我县今年干部教育工作取得了一定成效，总体情况是好的，但还是存在一些与新形势、新任务、新要求不相适应的问题。主要表现在：一是部分单位和少数干部对教育培训工作不够重视，干部学习的自觉性、主动性不高；二是培训内容不
- 4 -能满足干部多元化学习需求，培训的针对性还需要加强；三是培训方式不够多样，教学过程中实践锻炼、案例分析和调查研究课程少，对学员缺乏吸引力。四是干部教育培训登记管理等相关制度有待进一步完善。
四、2017 年培训工作计划 1. 科学制定 2017 年全县干部教育培训计划。围绕县委、县政府中心工作和全县经济社会发展大局，认真收集 2017 年度全县干部教育培训需求信息，将收集的培训需求进行认真汇总、梳理，切实提高培训的针对性和实效性，没有具体培训内容和脱离工作实际的培训不纳入计划。
2. 规范全县干部教育培训管理和调训机制。干部教育培训管理和调训工作在县委的领导下，由县委组织部主管，县直部门分工负责的运行机制。县委组织部负责统筹全县干部管理和调训工作，县直部门具体负责本地区、本系统干部管理和调训工作。凡涉及调训处级领导干部的报送市委组织部同意，调训乡镇主要领导、县直部门主要负责人的报送县委书记同意，调训科级干部的报送县委组织部同意。
3.建立完善党委（党组）中心组学习，网络培训，在职自学等方式。建立完善党委（党组）中心组学习，网络培训，在职自学等方式。各单位要坚持和完善党委（党组）中心组学习制度。中心组学习应当以党的理论和路线方针政策为基本内容，在自学和调研基础上保证每个季度不少于 1 次集中学习研讨。我县将充分利用现代信息技术，完善网络培训制度，县委党校和省市党校联络，建立兼容、开发。共享、规范的干部网络培训体
- 5 -系，用好大数据、“互联网+”等技术手段构建干部在线学习网络平台。
4. 干部教育培训实行登记管理。各乡镇、县直各部门要逐步建立完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。按照干部管理权限，县委组织部建立科级以上领导干部的培训总台账，县人社局建立科级以下干部的培训总台账，各单位明确一名干部教育培训工作联络员，于每季度将本单位科级以上干部培训情况报送县委组织部干部教育科录入总台账，科级以下干部的培训情况报送县人社局录入总台账。将有效避免各单位少数骨干人员长期得不到培训的状况，避免干部重复调训、调训覆盖面窄的问题，进一步增强干部教育工作的统筹性、针对性和实效性。
5. 进一步发挥好党校的主阵地、主渠道作用。以县委党校为干部培训主阵地，改善办学条件，科学设置培训班次、内容和学时，努力提高干部培训的质量和效益。协调党校增强师资力量的培养，培养一批能力强、眼界开阔的优秀中青年兼职教师并实行动态管理，建立兼职教师师资库。规范兼职教师管理，完善兼职教师选聘和管理办法，继续推行领导干部、先进典型、组工干部、优秀基层干部等上讲台讲课。
6. 进一步提升打造尹珍文化、知青文化品牌内涵。开发利用好我县地方文化特色资源，进一步加强和改进我县干部教育培训工作，深入挖掘和打造我县尹珍文化、知青文化等本地文
- 6 -化资源品牌，提炼总结与干部教育培训相关的内容，打造地方文化特色教学专题。
7. 进一步扩展“地校合作基地”。积极联系沟通，将与清华大学、复旦大学、四川大学、河南大学、重庆市委党校等国内一流大学建立培训合作关系，进一步拓宽领导干部视野。
8. 积极完成上级常规调训任务。按照省、市干部有关要求，积极组织协调，确保省、市委党校秋季主体培训班等相关调训任务的完成。积极配合上级有关部门选调干部参加学习培训。
中共正安县委组织部
2016 年 11 月 9 日
篇四：2017年青年干部培训总结
石油分公司青年干部培训班心得体会首先要感谢公司党委领导，重视关怀青年干部成长，为我们提供如此宝贵的学习机会。针对本次培训的学习课程和个人感悟，我想从三方面向领导做一简单的汇报。
一、坚定理想信念，政治立场，努力提高自己的政治理论素养
以前一直觉得政治离我们很远，想要做好一个合格的党员，做好自己的本职工作就可以了。通过对中共党史及新时期执政党建设和中国特色社会主义理论的学习，我感觉到历史和政治离我们更近了，理解了一个党员干部提高政治理论素养的必要性。我们党这 90 多年经历了很多曲折和艰难困苦，带领一个积贫积弱的人口大国，走向了独立自主富强。从这个过程中，我看到了老一辈无产阶级革命家坚定的信仰，不屈不挠的意志和博大的胸怀。中国特色社会主义理论不是一蹴而就的，从开始教条僵化的共产主义理论，到符合中国国情的中国特色社会主义，也经过了许多曲折和探索；从小岗村农民分地的血手印，吸收演变为包干到户；从广东沿海渔民自发的偷渡走私受到启发，建立经济特区，到改革开放；可以说中国特色的社会主义是全党智慧的结晶，也是在特定条件下历史的选择，人民的选择。作为党员，应该有坚定的政治立场，否则就会在方向上发生偏差，就会南辕北辙。在工作中我们也要讲政治，与省公司保持一致，坚决贯彻执行党委制定的路线，方针，政策。
二、认清形势，廉洁自律，筑牢防腐拒变的思想堤坝。
通过理论学习，参观 XX 油田党风廉政教育基地，观看反腐教育视频等，分析了十八大以来反腐倡廉的形势，更深刻的认识到了党中央从严治党的决心和信心。学习了党委和纪委的分工和任务，如何预防职务犯罪，如何做好一个遵纪守法的好干部。
通过学习，我深刻的感悟到，在日常的工作和生活中，要树立正确的人生观世界观和价值观，没有正确的人生观，世界观，价值观，就没有强大的自制力来抵御诱惑，因为内心不守规矩，行为就不会守规矩。通过学习了解到，即使没有获得利益，但明知道或应当知道，给国家或企业造成损失，也是一种职务犯罪，颠覆了以前我是为了工作，没有把钱装进自己的兜里，就没有什么事儿的想法。这也要求我们要多学习，多熟悉业务，避免失职，避免被蒙骗，既对组织负责，对领导负责，更是对自己负责。
失去监督的权力是最可怕的，我们应该在工作中健全管理制度，遇事多征求同事意见，使决策更加公平公正，公开透明，三重一大集体决策要落到实处，把权力关进制度的笼子。
三、积极充电，努力放电。
学习的目的是为了应用，通过教练式领导，管理能力提升，哲学以及互联网思维等课程的学习，提高了自己的理论知识和实际工作能力，在今后的工作中要理论联系实际，更好的放电。领导力的核心就是影响力，体现领导力，要清楚的了解我是谁，核心业务是什么，在团队中的位置，做些什么能让团队更好。领导力，就是动员大家为
了共同愿景奋斗的艺术。博弈论强调，在经济活动中有对抗，有合作。我个人觉得合作双赢更重要，也就是我们平时常说的，利润的合理分配，在工作中可以和他有我营紧密联系起来，与民营企业实现合作共赢。当今的世界已经进入高速发展的时代，变化日新月异，人类社会从石器时代进入到铁器时代，不是制作工具的石头没有了，而是有了更好的替代品。作为传统能源行业，我们也面临着新能源快速发展的冲击和考验。企业的发展也要顺应潮流，居安思危，转变思想，以二次创业为主线，夯实网络基础，市场空白区域是黑龙江公司最有潜力的可开发市场，利用好十三五规划，填补网络空白点。用互联网思维思考企业的发展，客户要什么，我们有什么怎么给，思考我们中石化需要什么样的互联网平台，能把我们的优势发挥出来，将非油品业务与互联网深度融合，利用好我们的客户资源，网点资源以及易捷品牌优势。
通过参观 XX 油田安全教育基地并结合集团公司检查，也让我认识到了安全工作的不足，以后要牢牢抓住安全手册，落实岗位职责，根据实际完善健全安全管理制度，定期组织员工学习安全规范，尽快培养一批基层技术骨干力量，提高安全意识，齐抓共管，为提量增效保驾护航！
理论知识的学习，对我们实际工作有着非常大的指导意义，但我们不能生搬硬套，要紧密联系我们的工作实际，要把理论知识活学活用，运用之妙，存乎一心。
十四天的学习对我的党性和能力是一次淬炼和提高，严肃紧张的学习生活增强了我的组织性和纪律性。我觉得即使回到了工作岗位，本次学习也没有结束。要加深理解，努力将所学知识应用到工作中，传递到团队里。
篇五：2017年青年干部培训总结
7 2017 年干部培训班个人工作总结与 7 2017 年干部教育培训工作总结合集7 2017 年干部培训班个人工作总结范文
非常有幸参加***组织部、 *** 党校组织的 *** 年第一期 *** 管干部进修班，让我能够放下手中繁忙的工作，坐下来潜心学习。一个多月学习过程丰富多彩，我们先后认真聆听了学者、专家、领导的各类专题讲座，又参加了现场教学、班级研讨等专题活动，更有高质量的 *** 大学和 *** 干部学院的实地培训。通过这次系统的学习培训，使我强化了理论知识，增强了党性修养，拓宽了思维方式，感觉收获很大，体会很多，感触很深。主要总结有以下几点：
一、内容丰富，理论实证。坚持终身学习的理念，是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务。这次培训班学习，呈现内容宽博宏深，理论知识丰厚的同时，更突出了怎样提高领导干部能力的课程；从深入学习党的**大精神，提升理论思维能力，到如何提高领导能力水平与加强党性修养；通过系统的教学研讨，深刻阐释了科学发展观对“五位一体”建设的指导意义，学员党性修养得到进一步锻炼和提高。
二、形式多样，实践开拓。本次培训班围绕 *** 发展，深入研讨重大市情战略问题，既有现场教学，自主专题活动，又有工作案例分析与探讨，思考我市在深入实施四大战略中存在的重点、难点问题，促进理论学习和实践的有机结合，对未来工作的开拓有很强的指导意义。
三、涵盖面广，知识沉积。这次培训班课程设置的知识包容量极大，涵盖哲学、经济、文化、生态等学科，特别是领导者的能力素质方面，专题精讲了经济金融、公
2 共管理、城市建设、国内国际形势等等，以前沿学科的沉积薄发，更新我们的知识构成。
四、实力雄厚，先进引领。本次培训班的师资力量非常强大，例如 *** 教授是 *** 市委党校哲学教研部一级岗教授。通过一天的原著导读，他对经典著作深入浅出、形象生动的讲解给我们留下深刻印象。其引经据典、侃侃而谈的风度也使我们领略了名家风采，受到学员一致好评。能够通过阅读 19 世纪的马克思主义经典著作，结合自身工作，来思考当代中国的问题现状，集理论先进性和工作引领性于一身，高屋建瓴又现实亲民。
总之，这一个多月的学习，收获是多方面。在今后的工作和生活中，要坚持并深化学习，提升内在素养，将本次学习成果有效运用到日常工作中去，全面拓展工作思路。同时以此次进修为契机，解放思想，创业创新，为实现“*** 、和谐富裕”的新 *** 贡献自己的力量。12
内容。
3 7 2017 年干部教育培训工作总结
一年来，我们按照上级指示要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将 20**年干部教育培训工作作一总结，并就明年干部教育培训工作作简单的打算。
一、基本情况年初我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干部为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，73 名在编干部参加了市级以上主管部门组织的培训，其中党政机关 44 人，事业单位 29 人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。
二、取得的成绩
1、 进一步激发了干部干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织 10 名干部参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干部会议，就培训内容、精神下达给基层干部，帮助广大基层干部领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干部中树立执政为民、干事创业的思想。
2、 干部作风进一步转变。十六届四中全会发出了加强廉政建设和加强党的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强党风廉政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高党的执政能力”大讨论活动，各级干部谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干部实实在在为群众办事的好局面，党风廉政建设和执政能力建设也因此而不断提高。
4 3、 专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续 5 年中考名列全市前 5 名，慈埠中学已是连续 15 年全市前 5 名。在职干部业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。
三、我们的做法 1、 健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干部在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干部培训走了过场、流于形式。
2、 着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇党校和科技文化中心定期组织党员干部教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村党员干部培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村党支部、村委会经常性地组织本村干部、党员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到 1000 多人，有力地支持了“三农”建设。
3、 建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干部对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。
四、存在的问题及原因
5 1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干部以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。
2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。
3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干部素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。
五、下一步的工作打算 1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调 15 以上的干部参加培训，每年新录用的干部轮训一遍，科级干部每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。
2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。
3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在 5 个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制
6 定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。
20**年干部教育培训总结 12
内容。
篇六：2017年青年干部培训总结
7 2017 年领导干部培训个人总结与 7 2017 年领导干部培训班工作总结合集7 2017 年领导干部培训个人总结范文
为期一个月的领导干部培训即将结束，回顾一个月的学习，在县委党校的精心安排下、在授课老师的认真准备下，内容丰富。有国际国内形势分析，有国情、县情及部门工作介绍，有全县经济社会发展讲座 通过这次培训，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前全县各项工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。
一、要与时俱进抓学习 学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争激烈的社会的需要，是提高执政能力的需要，是切实践行 三个代表 的需要。一是方面要加强理论学习。理论是党的建设的根本，理论素养是党员干部素质的核心，在以后的工作中必须进一步加强马列主义毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想的学习，切实领会其科学内涵和精神实质，着力掌握其科学态度和创新精神，不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力;要按照关键在于坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，联系本地本部门的工作实际，坚持用理论知识指导实践、解决问题、推动工作。另一方面要着眼实际。要紧紧围绕实现全面建设小康社会的宏伟目标，全县经济发展这一中心，加强业务知识学习，抓紧自身素质更新，认真研究和解决本部门改革发展稳定中的重大问题，认真研究和解决现阶段供销联社职能转换中面临的新问题，要立足发展抓项目、超前谋划抓调研、着眼长远抓规划，积极探索新形势下供销社工作的新路子。
2 二、要善于创新抓工作 要善于运用科学的运作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高来推动各项工作的落实。要按照市场经济的要求，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，实现思路创新、举措创新。一是要努力提高驾驭全局的能力和水平。抓工作要知关节、本资料原创网站文章得要领，善于抓住主要矛盾、薄弱环节和各种优势，集中精力抓要事、攻难事、成大事;要善于统筹运作，把长远目标和短期安排结合起来，增强工作的预见性、前瞻性和可操作性。二是要坚持开拓创新抓落实。善于把上级的方针、政策和本地、本部门的具体实际结合起来，创造性地抓好落实，坚持做到谋划中有新思维、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是要学会用辩证法来抓工作。用历史的、具体的、发展的方法来观察和分析问题，而不能孤立地、抽象地、静态地看问题，更不能从一个极端走向另一个极端，以一种倾向掩盖另一种倾向。
三、要清正廉洁作表率 清正廉洁是党对干部作风的基本要求，也是发展所需、群众所盼。我是一位快要退休的国家干部，在工作中必须进一步牢固树立正确的权力观，正确看待和行使人民赋予的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民。要考虑群众利益，坚持走群众路线，集思广益，民主决策。要大力发扬勤俭节约的传统，精打细算，开源节流。
总之，一个月的学习，让我收获颇多。我会将这次学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作，为全县经济社会的发展不懈努力，做出应有贡献。12
内容。
3 7 2017 年领导干部培训班工作总结范文
根据城区党委的统一部署，**年 8 月 7 日至 14 日，在政府区长廖伟福同志的带领下，第二期西乡塘区领导干部培训班全体学员一行 35 人，赴浙江大学继续教育学院进行了为期 8 天的集中学习与考察活动，圆满完成了教学计划规定的全部课程及考察任务，达到了预期目的。现将培训学习情况总结汇报
一、基本情况 本期培训班，在区委组织部的具体组织指导下，在浙江大学继续教育学院的大力支持下，培训班学员克服了“海葵”强台风带来的巨大影响，按照培训方案如期组织实施。主要体现在：
一是领导高度重视。在开学典礼上，廖伟福区长亲自作了动员讲话，并就如何举办好这次培训、集中精力抓学习，提出了三点要求：一要认清形势，增强学习的自觉性和工作的责任感；二要理论学习与工作实际相结合，提高科学发展的能力；三要严守纪律，确保学有所得，学以致用。浙江大学继续教育学院党委书记兼院长童晓明教授出席开学典礼并作了热情洋溢的讲话。他全面介绍了浙江大学的基本情况和办学理念，并希望全体学员在校期间学有所获，学有所成。浙江大学继续教育学院海外合作培训中心主任罗遂洪教授主持了开学典礼。学员代表本期培训班临时党支部书记李桃同志代表全体学员作了表态性发言。城区人大常委会副主任陈润聪同志和城区直属机关工委书记、政府办主任何史年两位带队领导也参加了本期培训学习和实地考察。特别是区委常委、组织部部长周少剑同志经常打电话给班委的同志，指导培训及考察工作，关心过问学员的学习生活状况，并委派区委组织部副部长徐飞雨、党校副校长侯亚平同志、招商局副局长梁苑同志全过程组织指导和做好后勤保障等服务工作，为本期培训的顺利实施提供了坚强的组织保证。
二是精心设计课程。为保证教学质量，做到理论联系实际，区委组织部与浙江大学继续教育学院的领导亲自审定教学计划及具体课程。学习内容既有传统文化理论解读，也有当前宏观经济及区域经济形势分析，还有社会管理、文化建设等系统知识；主讲教师不仅有浙大内部的权威专家教授，也有浙大的特聘客座教授；教学方式既有传统的
4 讲授式教学，也有课题研究等互动式教学。除了正常的课堂教学外，渐大继续教育学院与本期培训班临时党支部及班委，还组织丰富多彩的课外考察活动，帮助学员丰富知识，拓宽视野。如走进“杭州市首批风情小镇外梧桐村”—学习杭州西湖区新农村建设及文化创意、休闲旅游的经验；走进“杭州钱江新城”—感受杭州打造“东方品质之城，幸福和谐杭州”的胆识；走进“宋城”—领略杭州发掘悠久历史、弘扬传统文化，打造“国际重要旅游休闲中心、全国文化创意中心”的魄力；走进绍兴—感受“鲁迅故里”厚重的历史文化魅力。
三是严格遵守培训纪律。为了维护正常的教学工作和生活秩序，加强和完善学员的管理工作，确保此期培训任务的圆满完成，从一开始，我们要求全体学员转换角色，适应环境，当好学员。在培训期间成立了临时党支部和班委。支部书记和班长，分别由华强街道党工委书记李桃和坛洛镇政府镇长陆永龙同志担任，班委由其他学员担任。在为期 7 天的培训学习考察活动中，全体学员自觉服从临时党支部和班委的领导，遵守课堂纪律，按照教学计划要求，认真学习课程，做好课堂笔记并积极回答老师现场教学提出的问题，表现出了良好的素质和精神风貌；在课余时间，全体学员严格自律、洁身自好，没有出现迟到早退及任何违法违纪行为，保持了良好的行为习惯，自觉维护了领导干部自身形象。
二、主要收获 通过 7 天紧张的课堂教学与实地考察，使全体学员感到，课堂教学理论联系实际，实地考察大开眼界，概括起来有如下三点收获：
一是充实了知识，增强了学习的自觉性和紧迫性。经过几位专家教授对《团队与组织文化建设》、《区域经济与浙商》以及《当前国内外宏观经济剖析与地方发展路径》等课程的讲解剖析，使大家深刻认识到，打造高效团队组织的素质与提升执行力的重要意义；如何正确判断和分析国内外经济走势，创造有利于宏观与微观经济发展的环境。如浙大王曙光教授运用其最新学术成果，讲授了“企业气象学”和“哲学经济时代”等理论前沿知识，使大家感到很新鲜很解渴。部分学员认为，学与不学，的确不一样，如果用已有的知识，根本回答不了当今发展的现实问题。还有的学员认为，我们未知的领域还很多，只有不断地学习、获得新知、充实自己，才能增长才干，适应形势发展的需
5 要，紧跟时代发展潮流，否则，我们就会遭遇“本领恐慌”。
二是开拓了视野，增强了加快发展的信心和紧迫感。参加培训的学员认为，此次培训的课程有一定的针对性，有一大亮点，就是浙江大学城乡规划设计研究院副院长、浙大建筑工程教授徐延安博士讲授的《休闲文化与现代旅游业的发展》课程，紧密联系南宁市及西乡塘区的实际，以课题研究的方式，全方位、多视角，谋划了西乡塘区“宜居、宜业、宜学、宜商、宜游”五位一体的发展模式；描绘了西乡塘区作为“首善之区”的“幸福西乡塘”及“北部湾休闲旅游目的地”的美好图景，使大家深受启发和鼓舞。与此同时，通过专家教授的精彩介绍和亲眼目睹浙江杭州、绍兴、宁波等城市的巨变，使大家感受到了作为中国现代“第一方阵”的重要成员，浙江正处在新的历史起点上，基本实现了全面建设惠及全省人民小康社会的目标之后，江浙大地又开启新征程—建设一个“物质富裕、精神富有”的社会主义现代化浙江。不比不知道，一比吓一跳，过去经济实力与内陆省份相当的浙江，如今已大踏步走在前头。横向找差距，纵向树信心。大家表示，我们只有奋起直追，学习借鉴沿海发达地区的先进经验，增强加快发展的信心，才能紧跟前进步伐。
三是增长了见识，增强了干事创业的决心与激情。通过对杭州及周边城市的学习考察，使大家感受到“物质富裕，精神富有”的浙江；杭州—强劲的经济实力，和谐的生活状态，秀美的自然前景，展现着这座城市的生机与活力。他们就是凭着“走遍千山万水，吃遍千辛万苦，想尽千方百计，说尽千言万语”的“四千精神”，以及浙江人勇立时代潮头的胆略而取得的辉煌业绩。也使大家感受到了人文浙商“勤奋、务实、低调”的品质，那种“一遇阳光就灿烂，一遇雨露就发芽”的文化基因。如今有 640 多万浙江人在省外创业，“无浙不成商，无浙不成市”成为新时期的流行语。而作为资源并不丰富的浙江，敢做善做“无中生有”的文章，涌现出了诸如世界最大的义乌小商品市场，亚洲最大的绍兴轻纺市场和海宁皮革市场等众多的世界之最和亚洲之最，集中体现了人文浙江“敢为人先、富于创新、永不自满”的精神境界，给全体学员以深刻的启示。大家表示，心动不如行动，要把这次学习培训考察的成果运用到本单位、本部门的实际工作中去，化作前进的动力和干事创
6 业激情，进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，为推动城区科学发展，跨越发展，打造首府西部亮丽的明片作出新的更大的贡献。
三、几点建议 此次赴浙江培训学习考察给学员们留下了深刻的印象，在惊叹浙江快速发展的同时，进一步思考西乡塘区、南宁、乃至广西发展的路在何方，和浙江的差距在哪里、我们的优势又在哪里，如何才能抢抓机遇，抢占西部地区快速发展的桥头堡。为了更好地借鉴外地发展的好经验、好做法，将学习考察成果转化为推动西乡塘区加快发展的内在动力，学员们结合工作实际，就加快西乡塘区经济社会发展提出如下几点建议：
（一）继续加强干部教育培训，进一步解放干部思想。浙江经济发展之所以发展得快、发展得好，最关键的是他们干部思想观念超前、干事境界高远。与之比较，西乡塘区不缺乏干部，缺乏的是会思考的干部、能干事的干部和能干成事的干部。干部的总量不少，但是整体的素质有待提高。对西乡塘区来讲，要抓好“四大建设”、实现“六大突破”，就必须加强干部教育培训，进一步解放干部思想，建立一支政治素质高、工作能力强的干部队伍。通过“解放思想、赶超跨越”大讨论、“学用政策抓落实，强化执行促跨越”等活动和干部教育培训，彻底解决干部思想观念方面存在的问题，树立敢为人先，争创一流的思想观念，抛弃不合时宜的传统和常规，大胆使用敢于打破常规、有胆量、敢做敢担、有思想、会创新的干部。
（二）创新产业发展策略，发展特色产业经济。浙江具有浓厚的文化底蕴和优秀的文化传统，1999 年，浙江率先提出建设文化大省的战略。目前，浙江已成为全国文化创意产业发展最快的省份之一，初步形成了信息软件、动漫游戏、工业设计、广告、现代传媒、艺术品创作和交易等优势产业。同时，我们还看到一些品牌积聚区，如：嵊州越剧、宁海耍牙、金华婺剧等；《印象西湖》、《印象普陀》、《宋城千古情》、《西湖之夜》等一系列“响当当”的演艺大戏；西溪湿地、农居 soho、艺术村落、横店影视城等一大批文化创意产业基地。对比西乡塘区，也是历史人文悠久、文
7 化底蕴丰富，有傩文化、百年水街、粤东会馆、黄氏古屋、美丽南方、唐人文化园、下楞民俗文化村等一大批文化精品、文化遗产。但是，西乡塘区的特色产业还很薄弱，还没有形成规模，还上不了档次，还处于“小打小闹、不打不闹”的尴尬境地。西乡塘区的发展，必须立足实际，努力创新，发挥优势、盘活资源。必须深度挖掘我们的优势，努力探求发展壮大城区特色产业，树立品牌意识，打造精品，创造更好的文化环境和投资环境，不断增强城区文化精品的软实力，在特色产业发展中求生存谋发展。（三）坚持规划先行，强化规划的指导作用。西乡塘区的宏伟蓝图是要将西乡塘区打造成南宁市西部区域现代化建设亮丽名片，这要求我们必须统一部署、统一组织、统一落实、形成合力，确保成效。第一，要找准定位明确任务。要结合实际，明确西乡塘区的目标任务，找准位置、明确目标，然后再咬定青山不放松，决不朝令夕改。第二，要规划好蓝图强化指导。实现宏伟目标的关键是要有规划，要提前规划，超前规划。如旧城改造。要重在“改”，弱在“造”。要通过长远的规划，实现产业附加值最大化，既坚固了群众的利益，又实现了党委政府的意图。第三，要加大资金投入和资源整合力度。从浙江各市县区域发展的模式来看，“普撒网”方法已经行不通，必须抓关键、抓重点投入。特别是在党建示范点的投入上，必须整合城区一切资源，形成资金增加正常投入机制，确保先锋示范点的打造，为先锋示范城的创建奠定坚实基础。
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内容。
篇七：2017年青年干部培训总结
班培训学习心得体会为了提升青年干部的马克思主义理论素养,推进学习型党组织建设,根据青年干部特点和成长规律,在国家行政学院培训部党总支的指导下,第十期青年干部培训班开展了重读红色经典活动。以下学习啦小编为你带来青干班培训学习心得体会，希望对你有所帮助!
青干班培训学习心得体会篇1
回首这段时间的学习生活，时间虽短，但内容丰富，知识实用，理念新颖，让我学有所获，受益非浅。期间不乏苏州市领导、专家学者们的专题授课、言传身教，在集中观摩环节让我们亲眼目睹、身临其境。总之，通过学习、参观，开阔了眼界，武装了头脑，开拓了思路，提高了本领。总结起来，主要有以下四个方面体会：
一是珍惜机遇，把学习作为增长知识、提高素质的良好机会。以前，虽然也参加过理论学习和培训。但是，像这次时间较长、层次较高的集中培训还是第一次，这是我人生中一次难得的学习机会，也是增长知识、提高素质的重要平台，对今后的工作和成长必将起到很大的教育和激励作用。因此，学习期间，本人端正态度，集中精力，正确处理工作与学习的关系。按照这次培训班要求，和所有同学一道，上课认真听讲，自觉做好笔记，课后加强交流，勤于思考总结。严格按照教学计划，遵守课堂纪律，共同营造了一个积极向
上的学习氛围。
二是勤于思考，把学习作为提升能力、服务发展的理论大餐。学习可以提升能力、学习可以开启智慧，学习不仅是面对经济社会重要转型期和战略机遇期科学发展的需要，也是当前党政干部提高执政能力的需要。这次学习，课程设置合理，实用性很强，比如《社会建设与社会管理创新》、《创新思维的方法》、《招商实践运用与思考》、《管理中的博弈》、《国内经济形势分析》等一系列课程，让我大开眼界，深受启发。通过学习我国的历史和经验教训，在纵向上对中国特色社会主义理论体系以及现阶段党的路线、方针、政策有了更加深刻地了解，进一步领会其一脉相承的发展体系;通过了解国内外政治经济形势的特点，在横向上进一步认清我们工作中存在的问题，面临的挑战和机遇，增强了做好工作的责任感;通过全面掌握创新思维方法和管理博弈思维等知识，在理论与实践的交会点上，对以前工作中存在的一些具体问题作出深入思考。当然，在今后工作中还要充分运用这次学到的理论知识指导实践、解决问题、推动工作，不断增强科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力以及依法行政的能力。
三是加强教育，把学习作为增强党性、改进作风的思想洗礼。学习期间，本人始终把自觉接受和加强党性教育贯穿于学习的全过程。通过考察波司登集团和苏州高新区，让我
们实地了解企业文化、企业发展、企业创新和企业精神。大家深深体会到只有坚持共产党领导，坚持中国特色社会主义道路，才有中华民族的伟大复兴;只有大力泓扬正确的企业文化、企业精神，坚持开拓创新，才有利于我国的经济和社会发展。同时通过学习，我也意识到，党性修养是每一个党员干部终身的必修课，必须时刻提醒。要始终牢记党的宗旨，保持党的先进性，巩固其执政地位。要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持人民利益高于一切，自觉抵制个人主义、享乐主义、自由主义等腐朽思想侵蚀，保持清正廉洁。要进一步加强思想作风建设，改进工作作风，提高服务水平。
四是团结协作，把学习作为交流提高、互相促进的友谊桥梁。我们学员来自于不同的单位，大家在不同的岗位上，有着不同的工作经历和工作经验。青干班为我们创造了一个认识、交流、相互学习的机会。大家通过学习交流，相互帮助，互通信息，增进友谊。这不仅让学员们丰富了阅历，正视了自我，也让大家通过交换经验，获得了更多的经验。总之，培训班为我们搭建了平台，驾设了桥梁，培训班的每次活动都让大家感受到领导的亲切关怀和大家庭的快乐幸福，这将是我人生中的一笔宝贵精神财富，必将成为今后工作和生活中的美好回忆。
此次培训班集中学习阶段虽然已经结束，但我们对知识
的渴望仍然意犹未尽。今后，我将以这次培训为动力，继续加强政治理论和专业知识学习，坚持用科学的理论指导实践，坚持将所学的知识运用到日常工作中。在下一阶段的实践调研中，我将继续努力，力争拿出优异的成绩向组织交一份满意的答卷!
青干班培训学习心得体会篇2
这是我自毕业离开校园后第一次静下心来读书学习。虽然时间不长，但收获很多。我从中又找回了学生时代的平静心态，又体验了一次珍贵的师生、同学间的情谊。在内心深处，我又经历了一次人生观、价值观的洗礼。这是我从对一些问题的思考开始的，在此就把自己的思想过程梳理一番，既是按照规定完成一篇青年干部培训心得小结，也是在自己的成长道路上记下一个标记。总之，通过这次学习，开阔了眼界，武装了头脑，开拓了思路，提高了本领。总结起来，主要有以下四个方面体会：
一、拓宽眼界，提高政治素养和理论水平
通过阎力教授的《创新思维的方法》、沈健教授的《管理中的博弈思维》、韦刚教授的《领导科学与社会管理创新》课程学习，让我大开眼界，拓宽思路、激活思维提高了理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力，较好地把握了科学发展观的科学内涵和精神实质，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了运用科学的思维方法分析、研究和解决实际问题的能力，提高了政治素养和理
论水平。
二、理清发展思路，提升服务引领经济工作能力
通过学习市发改委樊主任对《兴化市“十五”规划解读》、苏州老领导对《苏州经济社会协调发展的实践与思考》、陈忠教授对《当前国内经济形势分析》，对当前国际、国内政治、经济及我市情况有了比较全面的了解，对我市的发展理念、发展战略和发展路径有了进一步的认识，对如何建设更高水平小康社会有了新认识，思想有了新提高，进一步增强建设“富庶、生态、文化、和谐、幸福”兴化的信心，盘活了思路、加深对苏州经济的快速发展了解，拓宽了眼界、开阔了胸襟，增强了审时度势、把握大局、谋划未来能力;进一步强化了对当今世界发展变化知识学习，认清了面临的机遇和挑战，增强了驾驭市场经济条件下行政工作能力，增长了科学知识，提高了民主管理、依法办事和社会管理服务能力，提升服务引领经济工作能力。
三、增强党性修养，树立廉洁从政、勤政为民的良好形象
通过考察波司登集团和苏州高新区，让我们实地了解企业文化、企业发展、企业创新和企业精神。大家深深体会到只有坚持共产党领导，坚持中国特色社会主义道路，才有中华民族的伟大复兴;只有大力泓扬正确的企业文化、企业精神，坚持开拓创新，才有利于振兴我国的社会主义经济。同
时通过学习，我们也意识到，党性修养是我们每一个党员干部终身的必修课，必须时刻提醒。要始终牢记党的宗旨，保持党的先进性，巩固其执政地位。要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持人民利益高于一切，自觉抵制个人主义、享乐主义、自由主义等腐朽思想侵蚀，保持清正廉洁。学习了纪委王建林常委的《反腐倡廉教育》，认识到要认真执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
四、加强交流协作，提高解决实际问题能力水平
青干班学员来自不同单位，有着不同的经历，不同的业务，在思想认识、理论水平、业务知识、工作经验等方面也不一样，围绕学习内容进行讨论，开展交流、寻找对策，活跃了学习的氛围，达到相互学习、相互启发、共同提高的目的，共同研究解决问题的思路和对策，进一步提高了解决实际问题能力水平。深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，
只有群策群力，才能高效率地圆满完成。
通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。
青干班培训学习心得体会篇 3
通过培训和实地参观，学到了知识，拓宽了视野，开阔了胸襟，增强了宗旨意识。在苏州农村干部学院这个“大熔炉”里，我们体学员饱尝了一顿“理论大餐”，接受了一次“精神洗礼”，思想上充了电，行动上加了油。短暂的理论培训是每个学员人生的“加油站”，必将对个人今后的成长进步产生积极的而深远的影响。
一、学习感受
一是收获大。经过系统学习，涉及多方面的知识，学到了很多新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论素养，增强信息研判和解决实际问题的能力，培养世界眼光和战略思维，增强了党性修养。
二是学风正。在学习过程中，大家始终以积极的姿态、饱满的热情投入学习中，坚持理论联系实际，着眼于回答工
作中遇到的问题，认真做好笔记，提出了很多的独到见解，收到了很好的效果。
三是增友谊。培训班的各位学员都是市级机关和有关乡镇的骨干，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作能力强，有青年干部的朝气和锐气。不同的学识经历，不同的兴趣爱好，通过相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，增进了友谊。
二、主要收获与体会
短暂的 9 天，是人生长河中的一瞬，但它所留下的影响和意义将享受终身。我将不断加深对所学知识的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善，为全市商务事业跨越式发展贡献自己的力量。
一要坚持学习。学习是一个人成长进步的前提，是人生永恒的主题。作为年轻干部更要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，不断创新思维，应对竞争挑战。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成组织交给的工作任务。要变被动学习为主动学习，积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能;注重系统学习，结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，学习和工作相互促进、相互提高;拓宽知识面，完善知识结构，跳出思维定势，拓展思维视角，改变一些传统的思维习惯，用新的
创新思维方法创造性的开展工作，解决复杂多变环境下产生的各种问题。
二要搞好服务。要牢固树立服务意识，服务于商务事业又好又快发展，服务好职工群众。要公开办事规则，简化办事程序，减少办事环节，提高办事质量，加强沟通协调。在日常服务工作中，力争做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使职工群众感到商务干部可亲、可敬、可信、可靠。
三要务实肯干。商务工作政策性强、涉及面广，关系到企业、群众生产生活的方方面面。因此，一定要坚持原则，实事求是，兢兢业业，扎扎实实。要爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行政策规定;一丝不苟，周密细致，作风严谨，既要讲求工作效率，又要不出差错;发扬艰苦创业精神，勤勤恳恳敢挑工作重担，埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩。
四要开拓创新。贯彻落实好国家的商务工作路线、方针、政策，离不开商务干部的创新能力。要深入基层，深入实际，调研情况，掌握第一手资料，研究新形势下出现的新情况、新问题，在吃透上情和摸清下情的基础上，结合实际探索解决问题的新办法，为领导科学决策提供依据。
五要乐于奉献。要理性对待所从事的工作，树立甘为人梯的理念，保持正常的心态不偏离，要有宁静淡泊的心态，
要有甘为人梯的肚量，为他人做嫁衣的大量，举贤若渴的气量和板凳一坐十年冷的雅量;要着力追求思想上、能力上的进步，公正做事，诚恳做人，力争做到业务精湛、心态阳光、敬业奉献。
六要清正廉洁。商务工作繁琐而责任重大，所面对的情况又比较复杂。要不断加强作风建设，坚持原则，实事求是，公道正派，不计名利得失，不计荣辱进退，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验;要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎独，防微杜渐，警钟长鸣;做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范。
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篇八：2017年青年干部培训总结
2017 年青年干部培训班表态发言稿与 7 2017 年青年志愿者服务春运“ 暖冬行动 ” 活动方案合集7 2017 年青年干部培训班表态发言稿
20**年青年干部培训班表态发言稿
尊敬的各位领导、各位学员：
上午好！转瞬之间，为期两周的培训即将结束，在此，我能作为一名毕业学员代表发言，感到无比荣幸。首先，请允许我代表所有参训学员，向公司党委、公司人资部为我们提供这样一个学习提高、互动交流的机会表示衷心的感谢。借此机会，向各位领导汇报参加本次培训的三点体会，并对自己在以后的工作中提出三点要求。
第一是坚定社会主义理想信念，热爱祖国、热爱企业。本次培训学习了党史概论、毛泽东思想科学体系，以及中国目前的政治、经济发展形势，杨书记在开班仪式上系统介绍了公司陇海路精神、上合保电精神、红旗变精神，通过一系列学习，使我更加坚定社会主义理想信念，更加热爱我们的祖国、我们的企业。
第二是更进一步了解企业管理和企业文化。企业的兴衰在于管理，管理的理念来着于企业文化。本次培训通过拓展训练、学习沟通方面的知识、体会公司近年来沉淀的文化精神，使我深刻认识了团队协作、创新奉献、责任担当等企业文化对管理的重要意义。
第三是认识自身不足，明确改进方向方法。本次学习通过聆听大学教师、单位领导和专家授课等，首先认识到自己在知识面上的不足，其次，通过学员之间的沟通、探讨，通过优秀青年干部的座谈，认识到自己在心态上、在待人接物的意识上、在口才上还存在一些不足，在今后的工作中亟需锻炼和弥补。
为此，我代表全体学员决心做到以下三点：
一是树立终身学习的理念。今天，社会发展和知识更新速度之快，前所未有，所以要树立终身学习的理念，加强对专业知识、管理知识、经法常识的学习，做到与时消息、与时俱进。
二是不断加强工作能力锻炼。结合自身岗位实际工作，强化文字能力、沟通能力、协调能力等方面的锻炼，充分发挥青年职工在公司发展中的重要作用。
三是不断提升自身修养及综合素质。以马列主义、毛泽东思想、公司企业文化精神武装自己，在不断学习知识、锻炼能力中，提升自身格局和修养，为企业文化建设、企业健康发展做出应有贡献。
最后，祝各位领导，各位学员身体健康、工作顺利！
汇报完毕，谢谢大家！
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7 2017 年青年志愿者服务春运 “ 暖冬行动 ” 活动方案
2017 年青年志愿者服务春运“暖冬行动”活动方案
各州（市）团委，各高校团委，省交通运输厅、云南机场集团有限责任公司、昆明铁路局团委：2017 年春运工作即将启动，为充分发挥青年志愿者在春运工作中的重要作用，切实为人民群众春运出行提供便利服务，引导广大青少年以服务民生为载体践行社会主义核心价值观，共青团云南省委决定实施 2017 年青年志愿者服务春运“暖冬行动”。现将有关事项通知如下。
一、活动时间 2017 年春运期间（1 月 13 日—2 月 21 日）二、活动范围在全省范围内组织实施三、服务内容春运期间，各地各单位团委依托火车站（含高铁站）、机场、道路客运站、港口码头、高速公路服务区等重要场所，动员各级团组织和志愿服务团队，从旅客普遍性需求出发，围绕引导咨询、秩序维护、重点帮扶、便民利民和应急救援等方面集中开展春运志愿服务。
四、工作保障春运工作涉及广大人民群众的切身利益，是社会各方高度关注的一项重要民生工程。各地、各单位团委要积极参与，扎实推进，通过建立健全工作机制和保障制度，推动春运志愿服务工作实现科学化、制度化、常态化发展。
（一）加强组织领导各地各单位团委要及时主动向各级春运协调机构（领导机构）汇报，将春运志愿服务纳入春运整体工作安排，加强顶层设计。要主动加强与工会、发改、教育、工信、公安、交通、铁路、民航等部门的沟通协调，共同做好春运志愿服务工作的组织领导、统筹协调和督促落实工作。各地各单位团委在建立完善相应工作协调机制基础上，要着力推动“暖冬行动”领导和工作机制向县级落实，为各个层级加强规划、管理和保障工作夯实基础。
（二）加强招募管理各地各单位团委要结合今年春运工作特点，统筹协调，周密计划，做好春运志愿者的招募管理工作。要积极发动大学生志愿者参与“暖冬行动”，配合各地各单位团委做好志愿者招募、管理等工作。要加强对各服务单位的协
调，明确招募需求，加大面向社会公开招募力度，统筹做好岗位对接及统计工作（详见附件）。要坚持“谁用人、谁负责、谁培训”的原则，围绕春运志愿服务内容，加强服务礼仪、服务技巧、安全知识、突发事件应急处理等方面的岗前岗中培训。
（三）强化激励保障各级团组织要积极争取党委政府、用人单位给予政策资金支持，为志愿者提供误餐、交通等经费补贴，力争提供工作装、饮用水、创可贴等后勤保障。要积极协调各服务单位，整合资源，为春运志愿者开展服务提供必要的场地、设施、设备等保障。要根据春运期间出行旅客的需求，在火车站（含高铁站）、道路客运站、机场、港口码头、高速公路服务区等场所，以新建、共建、挂牌等方式，抓好春运志愿服务站、志愿者之家等阵地建设，为“暖冬行动”志愿者提供配套激励保障政策。
五、工作要求（一）提高认识，统筹协作青年志愿者服务春运“暖冬行动”，是共青团组织围绕中心、服务大局的重要举措，是春运工作的重要补充和有力支持，是引导广大青少年培育和践行社会主义核心价值观、弘扬志愿精神的具体行动。各地各单位团委要高度重视，加强领导，统筹推进，切实将各项工作落到实处。
（二）深化实施，集中启动“暖冬行动”涉及各类交通运输方式，服务对象多、时间相对集中、社会关注度高。各地各单位团委要做好春运志愿服务动员招募、登记注册、岗前培训、标识配备、后勤保障等工作，确保“暖冬行动”有序推进。在春运启动首日，各地要举办“暖冬行动”集中启动仪式及统一上岗活动，邀请有关领导同志参加慰问活动，加大宣传力度，力争在当天形成较大声势和影响，提升“暖冬行动”社会影响力。
（三）加强宣传，提升影响力要结合重要工作节点加强宣传，注重通过公益广告、招募公告、宣传短片等方式扩大社会影响。要及时发现服务过程中涌现出的典型人物、先进事迹，强化传统媒体和新媒体的宣传合作，加大宣传力度，全力打造好“暖冬行动”项目品牌，推动“暖冬行动”深入持续发展。要指定专人负责宣传工作，充分发挥传统媒体和新媒体的作用，深入挖掘宣传亮点，营造志愿服务春运的良
好氛围。请各州（市）团委和省交通运输厅、云南机场集团有限责任公司、昆明铁路局团委于 1 月 12 日前将“暖冬行动”工作方案及有关材料（附件 1、2）报送到团省委志工部电子邮箱。
篇九：2017年青年干部培训总结
团干部培训班学习心得与团总支 2017 年度工作总结汇编
团干部培训班学习心得
20**年 10 月，我有幸参与了由团市委举办的 xx 市乡镇（街道）团干部培训班。通过三天紧张的学习，从基本政治理论到经济社会发展形势，从青少年工作理论到团的业务知识等，培训内容丰富多彩，且生动灵活。培训形式多样化，不单单有讲座，还有联欢活动及座谈会的开展。不但让参与本次培训的我们交了朋友，增进了友谊，同时也学到了知识，开拓了视野，让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及团队实践能力的提高等方面，都有了非常大的帮助及提高。通过本次培训，我深刻认识到：
一、坚持提升，完善自我青年向来是推进经济社会发展的生力军及排头兵，青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为一名共青团干部，不仅仅是干好青年团员工作，更应在强化思想意识，提高责任意识，巩固思想防线，提升自身素质的同时，不断引导及带领团员青年加强理论知识学习。对于所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断审视、沉淀，真正理解科学发展贵与青年成长的关系，并在此基础上不断接收新知识，学习新业务，不断丰富自己的专业知识内涵，拓宽自己的业务技能领域，并在工作中体现两者关系，使之发挥最大效益，真正体现“青年是祖国的未来”。
二、坚持实践、增强能力通过本次培训，我深刻认识到，作为一名人民公仆，一名基层团干青年，不但要不断充实自己，也要注重实践，注意能力的提升与锻炼，同时也要带动身边的团员青年不断吸收新知识，学会并懂得运用新知识。在学习中不断“取其精华”，积累思想的黄金，也要懂得学以致用，具体情况，具体分析，灵活运用，敢于大胆创新。在借鉴的基础上，运用所学知识和积累的经验不断提升自身的知识层面、认识层面的素质并将其转化为自己的素质。同时也应注重学习形式的多样化，多于外界交流，勇于走出去接受、学习新事物，培养自己的创新意识及创新能力的头脑。
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三、坚持创新、增强凝聚力及吸引力作为一名基层团干，我们应该时刻将“服务青年、服务事业”的意识铭记于心，凡事以团员及青年对我们工作的满意程度来衡量自己是否称职，并以此不断地检测自己。与此同时，还要发挥团员的主观能动性，经常组织及开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习。经过学习，使我深刻认识到作为一名基层团干应该怎样树立自己的理想信念，应该怎样加强自己的党性修养，在工作中如何更好的践行科学发展观，如何提高自己的工作能力，作为本单位的中坚力量，如何做好本职工作，在工作中怎样起到带头作用，通过这次培训班，使我在各方面得到了加强和提升，在以后的工作中，要做到以下三个方面：一是注重理论学习，进一步加强自身素质；二是践行科学发展观，干好本职工作；三是破解难题，开创共青团工作的新局面。
市侨办 20**年工作要点 20**年是全面深化改革的关键一年，侨务工作总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想、改革创新，以凝聚侨心侨力共建美丽杭州为主题，以杭州当前亟待解决的重大问题作为改革的突破口，以创新发展为目标，围绕推进“一基地四中心”建设、民营经济强市、新型城镇化和美丽杭州、平安杭州、法治杭州建设为重点，不断完善杭州大侨务格局和健全杭州大侨务工作体系,更加贴近杭州科学发展需要，更加贴近海外侨胞和归侨侨眷生存发展需求。围绕发展抓侨务，抓好侨务促发展，努力提高侨务工作的能力和水平，不断推进杭州侨务事业新发展。
一、领会精神，把握全局全面贯彻党的十八大精神和十八届二中、三中全会精神，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，推动侨务事业可持续发展。
1、深入学习领会党的十八大精神和十八届三中全会精神，深刻把握世情、国情和侨情的新变化。把握侨务工作发展新机遇，统一思想，明确思路，把握机遇、与时俱进、推动侨务工作在更广领域、更高层面、更深层次发展。
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2、认真做好第一批群众路线教育实践活动,确保整个活动善始善终、善做善成。抓紧建章立制、堵塞漏洞，强化正风肃纪、严查严处，围绕市委、市政府中心工作，推动“九大行动”、“六项集中行动”取得阶段性成果。
3、定期召开全市侨办主任会议，针对侨务工作面临的新情况新问题，深入开展调研，科学谋划，扎实工作，使侨务工作更好地贴近侨胞，发挥更大的作用。
二、围绕中心，服务大局紧紧围绕稳增长、调结构、促发展的目标要求。把引进海外高端人才和科技成果工作摆在更加突出的位置，着力加强对侨智侨资投向引导，提高利用侨智侨资质量和水平，在服务杭州改革十条中发挥积极作用。
1、积极开展经贸交流。举办 20**年华商投资洽谈会以及有影响力的其它经科活动。争取国侨办、省侨办资源，协助各地侨办，提高洽谈会实效。整合资源，搭建平台力争在杭州承办 1-2 个有影响力的经科活动。
2、积极开展为侨服务。走访慰问侨资企业，了解企业经营状况及面临问题、困难，帮助企业协调相关事宜；打造讲座、联谊平台,推进民营企业与侨商资源整合合作，开展一次侨企、民企的对接交流，为企业引才引智服务。大力宣传侨资企业----遴选具有代表性的侨商和企业，通过杭州电视台、杭报等连续报道的形式加强侨资企业宣传，改善杭州投资创业环境，促进侨企发展，提高最美杭州在世界知名度。
3、促进侨资企业走出去，支持西部经济发展。与国侨办联合开展侨商西部行活动，让侨商走出去，推动东西部地区互动合作。
4、拓展和培育海外侨务资源，继续设立“xx 市支持浙商创新创业海外工作联络处”，拓展海外侨务资源。对已成立的联络处要在资金和政策上予以支持，深化已建联络处的平台作用。争取出访北美、南美、欧洲及大洋洲，建立和培育新的海外联络处。立足大侨务，不断涵养侨务资源，培育华侨华人新生代，拓展侨务资源。
5、积极开展引进总部经济。积极支持省、市侨商会筹建侨商大厦，做好宣传和服务工作，为 xx 市引进海外知名企业，促进总部经济发展服务。
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三、注重宣传加强联络发挥侨务资源优势。综合运用侨务文化、外宣手段，促进杭州与世界各地的人文交流，推进杭州城市国际化发展进程，不断提高杭州的国际影响力和美誉度。
1、继续做好基本侨情调查工作。抓好进度，确保质量，圆满完成基本侨情调查工作。做好侨情调查成果运用，促进侨务工作可持续发展。
2、加大侨务宣传力度。继续办好杭州侨网，以此为宣传阵地，向海内外宣传杭州侨务工作。充分发挥海外主流华文媒体合作网络作用，邀请来杭进行专题采访，向海外宣传杭州。
3、强化海外联谊工作。树立“大侨务”观念，加强与海外侨团、海外侨界“四有”人士的联络，开展联谊交流活动。做好海外华侨华人重点人士来杭考察访问的日常接待工作，不断夯实和增进友谊。
4、做好海外交流协会工作。加强海协会组织建设，密切海内外会员之间的联络交流，更好地发挥海外交流协会在开展侨务工作中的桥梁和助手作用。
5、开展海外华文教育活动。举办海外华裔青少年“杭州寻根之旅”华文教育活动，弘扬中华文化，宣传杭州，增强海外华裔新生代与杭州的联系和感情。
四、夯实基础，创新创优坚持以人为本、为侨服务，牢牢把握依法护侨和改善侨界民生两大重点，实现好、维护好、发展好广大海外侨胞和归侨侨眷的根本利益，最大限度增加和谐因素。
1、深化社区侨务工作。贯彻落实国务院侨办、民政部《关于进一步加强社区侨务工作的意见》及省侨办、省民政厅《关于进一步加强社区侨务工作的实施意见》精神，积极争创全国、省级社区侨务工作明星社区和示范单位。积极实施我市《关于进一步加强新时期社区侨务工作的实施意见》，继续开展我市社区侨务工作示范单位的创建活动，引导归侨侨眷争做遵纪守法、文明举止、和谐邻里、助人为乐的模范,为社区建设做贡献.2、深入宣传贯彻侨法，增强全社会侨务法律意识。提升我市侨法宣
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传示范点的质量，争创国侨办侨法宣传角。继续开展送温暖医疗队义诊暨侨法宣传活动。
3、完善侨务信访联席会议机制，加强涉侨热点难点问题调研，做好涉侨信访工作，维护归侨侨眷及海外侨胞的合法权益。关注侨界民生。积极开展归侨侨眷关爱工程，进一步实施我市困难归侨侨眷应急帮扶救助实施办法及困难归侨生活补助，加强与归侨侨眷的联络联谊，做好重大节日归侨侨眷走访慰问工作。
4、本着以人为本，为侨服务的原则做好华侨回国定居审批工作，贯彻落实保护法，按政策规定做好“三侨生”的身份认定。
5、做好华侨捐赠管理工作，保护华侨捐赠积极性，做好“爱乡楷模”申报工作。
五、抓好队伍创先争优持之以恒加强干部队伍思想作风建设，积极探索新形势下侨务干部队伍建设的新途径。
1、加强侨务干部培训。举办一期侨务干部培训班，积极组织参加上级侨务部门及有关单位的理论知识培训和各类专题研修班。每季度组织一次高质量的知识讲座，努力打造学习型机关。
2、加强侨务干部作风和廉政建设。培养风正气顺，注重修养，务实勤奋的良好作风，扎实推进侨办系统惩治与预防腐败体系建设。营造和谐共事，团结干事，干净干事的良好氛围。
3、做好杭州侨界十杰、爱乡楷模等推荐工作。推荐海外侨界人士参与 xx 市荣誉市民、省爱乡楷模、杰出人物评选工作。关心侨务干部的成长和进步，聚精会神，振奋精神做好侨务工作。
4、不断加强机构建设，努力提高行政效能。做好华侨服务中心组织机构建设，按规定办理法人变更登记手续和编制内的人员招聘工作，适应机构改革后的新变化。
xx 区地税局绩效管理指标设定包括：一票否决、科室指标、税务所业务指标、共性指
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标(包括市局考核结果)，设定总分为 500 分，奖金额为 500 元。其中：税务所业务指标合计 350 分，共性指标 150 分;科室指标 300 分，共性指标合计 200 分(其中包括市局考核结果指标 50 分)。各科室按照制定的绩效指标按月进行考核，根据考核结果确定得分;科室考核结果通过工作完成情况及市局考核结果、审计机关审计结果等进行考核评议。绩效指标考核评分标准确定为：a--100%;b--80%;c--60%;d—0，如果部门只设定了 ab，则 a—100%，b—0，设定为 abc，则 a—100%;b—80%;c—0。考核出现一票否决指标，对所属部门扣发本月全部绩效考核奖。绩效考核结果计算得分=确定的绩效指标分值×评分标准(a、b、c、d)。如：卫生管理指标考核结果为 a 卫生达标，本项指标分值为 10 分，本项绩效指标考核得分=10×100%=10 分。计算出每项绩效考核指标得分，将业务指标、税务所共性指标考核情况计算汇总得出税务所考核结果，将科室指标、科室共性指标考核结果汇总得出科室考核结果，汇总结果确定为本部门得分，最终确定部门总奖金额，部门总奖金额=汇总结果×部门人员数例：人事监审科考核结果汇总为 460 分，部门总奖金额为 460×6 人=2640 元，全部奖金为3000 元，扣款额为 360 元。根据部门绩效得分情况分部门进行排名，确定当月为 a 类的部门。9 个科室确定 2 个部门、6 个城区税务所(包括房地产、建安所)确定 1 个部门,4 个专业部门确定 1 个部门、8 个财税所确定 2 个部门。奖励标准为：根据绩效考核结果扣款金额，分类奖励被评为 a 类的部门，具体分为：科室扣款金额奖励评为 a类的 2 个科室，税务所(包括房地产、建安所)扣款金额奖励评为 a 类的 1 个税务所，专业所扣款节余奖励评为 a 类的 1 个专业所，财税所扣款金额奖励评为 a 类的 2 个财税所。
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团总支 2017 年度工作总结
白驹过隙，时光飞逝，转眼间 20**年即将结束，在这一学期中我们一直在努力做最好的工作，同时我们也收获了好多好多自本学期以来我系在十七大精神的影响感染下积极响应学院号召，参加院的各项活动，在院、系部各级领导的带领下，我系部工作取得了骄人的成绩。现将 20**建筑工程系团总支学生会年度工作做如下总结：在开学之初，召开 08 级各班班干部会议,关于新学期计划及如何班班级管理的更好等内容;4 月份进行了入党积极分子推优培训等工作.主要是第十三期入党积极分子的推优工作,经过班主任老师的推荐,组织部人员下到基层的调查了解,通过对个别同学的询问记录,最后通过我们的评比和总结,最终将一批优秀团员推荐为入党积极分子,继而对其进行了长期的培训,使其对党的知识有了加强,对党的知识有了更深刻的了解,入党动机更加明确,并对它们的自身建设作了详细的考核.相信他们定会为当输入新鲜血液.5 月份在情系奥运,心连五四为主题的黑板报评比活动中,我系学生积极参加,06 级建筑工程技术班荣获院二等奖;6 月份举办各种活动喜迎奥运;9 月份，团总支学生会对 08 级的新生的招聘和选拔工作；举办迎国庆庆奥运的黑板报评比活动;随着 08 级新生的到来，本学期的开始，对个班新生团员档案的收缴和统一存档以及团组织关系的转入.与此同时,接到上级团委的指示,主要以各班团支书为中心,以各班委为支点,对团费进行了统一收缴.,工作较顺利.对此吸取了很大经验,在进行的工作中,我们会采用这种统一部署相互协作的工作制度,定会使工作高效有序的进行.接下来就接到了院团委的指示为组织增加新鲜血液,为当增加助手和后备军,进行团员的发展工作,经过对一批先进青年的考核上交到上级组织等待发展;10 月份，对建筑工程系团总学生会 08 级新成员,以各班团支书开展了为期一周的党团知识团学干部培训,提高了新成员对党团知识的了解,...
篇十：2017年青年干部培训总结
2017 年干部教育培训总结及 2018 年度工作计划2017 年，我镇党委干部教育培训工作在市委组织部和市委党校的正确指导下，紧紧围绕我市建设高素质的干部队伍的目标，以提高干部素质能力为核心，以教育培训带动工作谋划、以培训实效促进工作创新为重点，积极创新教育培训形式，不断完善教育培训工作机制，加大干部教育培训工作力度，较好地完成了培训工作任务。现将 2017年度干部教育培训工作开展情况总结如下。
一、基本做法 今年，我镇结合自身实际情况，总结过往经验，在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合，请进来与走出去学相结合等多种灵活方法，较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果。一是切实抓好党委理论学习中心组的学习活动。组织班子成员、站所长等深入学习中央和上级的各项方针政策，，结合开展“改进作风促发展，强责问效抓落实”活动，深化对十八大精神的理解，深入浅出理解精神实质，提高政治鉴别力和政治敏锐性，努力提高班子成员及站所长的理论基础。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党员固定活动日。通过开展主题实践活动和专题民主生活会的形式，引导广大党员认真查找在发挥先进性及改进工作作风等方面存在的困难和问题，进一步帮助广大党员统一思想，提高认识，更新了观念,理清了思路，提高了能力。三是认真抓好副科
级以上党员干部讲党课制度的落实。每位班子成员深入各村委会讲授《如何开展群众工作》之课，既密切了党群干群关系，又使党员群众受到了教育。四是抓好党员干部远程教育工作。充分利用党员干部远程教育设备为村党员干部和镇机关党员干部服务，组织村党员和镇机关党员干部到远程播放点收看远程教育节目 20 场 800 余人次，确保新知识、新内容及时教育到广大党员干部的头脑中。
二、创新方法，突出亮点 （一）切实加强组织领导。我镇党委始终把干部培训作为一项重要工作来抓，每次办班，镇党委召开会议对有关问题进行专门研究；培训期间，镇主要领导都亲自参加，作开班动员和结业总结，有的班次，镇主要领导亲自授课，起到了督促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。通过组织领导的带头，2017 年我镇党委干部教育培训工作效果明显提升。
（二）积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在培训前，根据不同培训的对象，有针对性地筹备一些不同的培训专题。如在乡土人才的培训会上，主要安排实用技术的培训；在预备党员、入党积极分子的培训会上，主要安排党务知识培训；在村委会干部的培训会上，主要把党章党规、习近平系列讲话精神和扶贫工作业务作为重点学习内容。通过分类培训，有针对性的培训，使全镇村干部、党员理论水平有所提高，履职能力及建设新农村的能力得到进一步增强。
（三）努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓励自学相结合，推进了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律，
确保培训效果。
三、存在的问题和不足 我镇党委干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是因人数较少，无法进行大范围、大规模的干部培训教育活动；二是干部职工素质参差不齐，部门繁多，业务不同，对某些部门的业务培训无法真正开展，只能停留在表面上的指导。干部教育培训的针对性与实际需要还存在一定差距。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、2018 年干部教育培训工作思路 2018 年，我镇党委干部教育培训工作将进一步围绕中心工作，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。
（一）总体思路 全面贯彻落实党的十九大精神及开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，全面落实科学发展观，按照市委的统一部署，严格要求，积极参与，立足实际，使培训更加高效。
（二）重点班次 1、注重培训目标的需求性。
继续以多种形式在全局干部中开展干部培训需求调查,重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地建设等方面的意见和建议。梳理并掌握干部对培训需求的第一手资料,明确干部教育培训的方向和目标。
2、注重培训方式的多样性。
在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合，请进来与走出去学相结合等多种灵活方法，较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果 3、注重培训内容的针对性。
结合干部培训的实际和县域经济发展的现实需要,在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上,根据形势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容,紧扣时代主题,将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与成果充实到课程中,把理论培训与党性锻炼,相关专业知识培训和当前形势教育与改革发展的实际相结合。
（三）主要计划 1.组织全镇党员学习党的十九大精神培训班 1 期，培训时间 2 天，1月上旬举办。
2.组织各村支部书记参加组织部安排的培训班 1 期，每单位 1-2 人，3月中旬举办，培训时间 3 天。
3.举办入党积极分子培训班 1 期，6 月中旬举办，学习时间为 3 天。
4.组织大学生村官、社区党建组织员参加市委组织部举办的培训班。
5.每月利用远程教育平台组织培训，每月举办至少一类专题培训班。
6.党员活动场所为阵地，结合当前工作实际，重点抓好基层干部和入党积极分子的培训教育，年内至少举办 4 期培训班。
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