无疫村申报材料及经验做法5篇无疫村申报材料及经验做法 无疫村创建活动工作方案 根据有关精神，为进一步扎实做好基层一线常态化疫情防控工作，持续巩固来之不易的防控成果，充分调动广大群众力量，群下面是小编为大家整理的无疫村申报材料及经验做法5篇,供大家参考。
篇一：无疫村申报材料及经验做法
疫村创建活动工作方案根据有关精神，为进一步扎实做好基层一线常态化疫情防控工作，持续巩固来之不易的防控成果，充分调动广大群众力量，群防群控，共击疫情，XX 乡疫情防控指挥部决定，在全乡范围内开展无疫情村庄创建工作。方案实施如下：
一、指导思想
统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，充分发动群众，紧紧依靠群众，划小管控单元，突出末端防控，落实落细疫情防控措施，提高疫情防控的针对性、精准性、科学性和有效性，坚决打赢疫情防控战、总体战、阻击战。
二、创建目标及创建范围
通过开展无疫情村庄创建活动，在全乡范围内所有村组切实把好源头，抓好管控，提升村庄治理水平，实现无新增确诊病例、无漏管漏控、无聚集传播、无续发病例的目标，确保群众生命安全和身体健康。
三、成立领导小组
组
长：XXX
副组长：XXX
成
员：XXX、XXX、XXX
下设办公室在乡疫指办，XXX 任主任。
四、落实创建评估
（一）组织体系健全
各村成立新冠疫情防控工作领导小组，有组织架构和职责分工，并建立工作制度。动员辖区所属的员干部共同参与村防控工作。村组网格齐全，有专人负责，组织志愿者发挥作用，齐抓共管。
（二）防控措施到位
全乡居民底数摸排清楚，动态状况掌握精准，健康监测管理规范，发现异常规范处置并及时报告。抓住一切机遇，大力开展爱国卫生运动，环境卫生干净整洁，并做好消毒消杀工作。人员进出管理规范，特别是对外来人员落实戴口罩、测体温、“亮码”通行等防控措施。各村卫生室预检分诊工作必须规范，能够及时上报、转诊发热病人，疫情防控措施
落实到位。防疫物资按需储备，数量充足。积极组织和配合做好疫苗接种、核酸筛查、流调溯源、隔离管控、健康监测、服务保障等工作。
（三）防疫氛围浓厚
宣传引导有力，通过“一封信”、喇叭、横幅标语、微信、黑板报等多种形式有针对性的开展防控政策和健康防疫知识宣传，宣传面覆盖全乡。提高居民对疫情防控政策和卫生防疫常识知晓率和防疫意识，能够加强个人自我防护，自觉遵守疫情管控各项规定，在室内公共场所、密闭场所和人员较多的露天广场、公园等室外场所能规范佩戴口罩。
（四）防控效果好
常住人口新冠疫苗接种率高，做到应接尽接。自新冠疫情暴发以来从未发生过疫情或者虽然有确诊病例或无症状感染者，但及时发现、管控到位、处置规范、疫情在第一时间得到有效控制并已解除。
篇二：无疫村申报材料及经验做法
市党建推动城市治理推进会上的讲话合集（5 篇）发言材料一：
*县坚持把党建引领作为推动城市基层治理的“动力引擎”，不断建全工作机制、完善工作载体、提升保障水平，努力构建区域统筹、条块协同、共建共享的基层治理新格局，推动近邻党建在*县落地生根、开花结果。
一、完善体制机制，强化上下联动。制定出台《*县近邻党建引领城市基层治理若干意见》，聚焦要点重点难点，突出抓组织覆盖、抓责任落实、抓短板弱项，健全城市党建引领基层治理体系。
一是完善组织架构，依托*县城市党建引领基层治理联席会，把社区“党建网”和综治、创城、疫情防控等各类“治理网”有机融合，构建完善“街道大工委—社区大党委一小区（网格）党支部—党员责任区“四级组织架构，并积极推行支部建在小区上、党小组建在楼栋上，建成社区大党委*个、小区（网格）党支部*个，设置网格责任区*个。
二， 是完善包联机制，持续推进*名县处级领导挂钩联系*社区（城中村）、治理重点小区，*个县直单位与社区（城中村）共建。实行街道（乡镇)领导班子成员分包社区总网格，常态化下沉社区开展帮扶指导，在网格责任区配置专职网格员*余人，全面掌握社情民意。
三是聚然短板弱项，坚持把老旧小区改造、创建“无疫小区”、城郊村环境治
理等基层治理短板作为县乡两级党委书记领办项目，并积极引导街道、社区通过支部领办公司、村办企业的方式，推动城市基层治理模式从“行政管理”向“公益服务”转变。2021 年以来，全县已完成老旧小区改造项目*个，*个老旧小区改造正在稳步推进，总计资金投入约*元;完成*个无疫小区(村)、无疫商圈验收;推动部分城郊村通过党支部领办公司，实现资产资源盘活、产业转型升级。
二、聚焦全域提质，探索分类治理。针对老城区板块复杂、治理难度大的实际，坚持问题导向、结果导向，推动城市各领域党组织活动方式由封闭向开放、由单边向多边发展，打造党建““同心圆”。
一是强化多方共建。以党建引领“近邻志愿同盟”为抓手，通过“党支部发起-志愿同盟响应--志愿队伍帮扶”模式，组建各类志愿服务队伍*支，凝聚*多名在职党员、志愿者、居民到社区“双报到”，常态化开展社区治安、矛盾纠纷调解、课后辅导等志愿服务，“有事找找志愿者、无事做做志愿者”成为该社区治理的“金字招牌”。
二是打造新兴商圈。探索打造“组织共建、资源共用、队伍共管、事务共商”为主要内容的商圈党建品牌，设立商圈近邻党建党群服务中心。吸纳*个县直有关单位作为委员单位，整合各类场所*个，打造集人才招聘、宣传推广、诉求自助受理等功能为一体的便民助企服务阵地，辐射城市综合体，推动区域共治。统一制定商圈近邻活动规划，每年整合非公企业党建活动经费、商圈企业关爱妇女儿童基金、关爱职工各类活动资金*元，设立商圈党委微基金，统筹组织慰问、学习等活动，推动商圈和谐健康稳定发展。
三是领办红色物业。以“提高社区管理效
率、提升小区治理效能、提增居民服务效益”为目标，列支专项补助资金*元，开展社区、城郊村党组织领办“好厝边”物业服务中心试点工作，推行领办模式的组织架构，社区党组织领办，社区居委会、物业服务中心具体实施;推行“四有”服务标准(环境保洁有人做、绿化植被有人养、车辆秩序有人管、居民诉求有人应)和快速响应机制。
三、夯实要素保障，建强城市治理。坚持党建投入与经济社会发展水平相同步的工作理念，持续推动人才聚向一线、资源投向一线、经费落到一线。
一是建强“头雁”队伍。把城市党建引领基层治理工作纳入街道(乡镇)党委书记考核内容，出台“一肩挑”社区主干管理考核办法，推行“一年双考”考评机制，每半年开展一次“一肩挑”社区主干适岗能力评估工作，对社区党组织书记领办的*个城市党建项目进行持续有效的跟踪，及时调整不胜任的社区党支部书记*人。二是建强服务阵地。以居民需求为导向，持续推进社区“一站式”服务，县委每年列支*元红色阵地建设经费，持续完善更新*个社区党群服务中心，打造*个功能完善的“红色驿站”，在重点社区、商圈、楼宇设置 e 自助终端机*台，提供自助便民服务*项，进一步构建“15分钟”便民服务圈。
三是落实资金保障。建立社区工作者职业体系，社区主干、副职、两委成员月工资可分别达到*不等，其中，年度考核优秀、合格的可分别发放 *倍月工资的绩效奖金，预计县财政每年新增财政投入达 *元，让社区干部看到了职业前景。同时，建立健全小区党支部、国企离退休支部活动经费、小区党支部书记和离退休支部书记补贴等党建经费奖补机制，每年发放有关补助*元，小区党员
参与主动性得到进一步调动。
发言材料二：
近年来，*县着力推动城市基层治理与服务产业发展深度融合。
一、夯实基层基础，强化组织引领。坚持以近邻党建引领基层治理服务，着力筑体系、建机制、强保障。
一是坚持高位统筹。县委高度重视近邻党建工作，县委书记经常深入调研，谋划部署重点任务，先后研究出台《关于推进城市基层党建工作的实施方案》《关于推广近邻党建引领小区治理机制的通知》等*份政策文件，县委常委挂钩社区、企业处级领导主动作为，县委组织部牵头抓总、统筹推动，全县各职能部门、挂钩单位、社区各司其职、分工协作，形成全区上下共同推进的工作格局。
二是组织高度融合。严密组织体系，建立健全城市基层党建联席会议制度，完善 *个社区“大党委”兼职委员制，梳理服务资源、需求“两张清单”，并推行“社区吹哨、部门报到”机制，推动疫情防控、创城、维稳等重难点问题协调解决，深入推行机制，小区党支部班子成员与业委会、监事会委员交叉任职，全区新成立或改选业委会*个，有 5 名小区党支部书记兼任业委会主任，交叉任职比例达*%，打造“红色业委会”*个，实现大事共议、实事共办、要事共决、难事共解。
三是机制全力保障。建立完善阵地、资金、人员等保障机制，夯实城市基层党建基础。先后投入*元，通过新建、整合、腾挪等方式，规范建成*个城市党群服务阵地。严格落实社区运转经费、服务群众专项经费，以及新组建居民小区、“两新”组织
党支部启动资金、每年活动经费、书记工作补贴等保障机制。出台社区工作者职业化管理和薪酬保障实施办法，建立*岗位等级序列。强化队伍“选育管用”全链条机制，每年开展“逐社观摩、整区推进”活动，举办社区两委、小区党组织书记培训，深化“导师帮带制”，全方位提升社区，小区“头雁”的素质能力。
二、聚焦群众需求，优化服务功能。针对部分居民、人才和园区企业反映的老人养老难，青年交友难和园区办事不便等问题，统筹全区党群、行政、企业服务资源，科学布置“十五分钟党建服务圈”。一是突出市场运作。坚持“政府主导、市场运作，专业服务”的原则，通过对接政府部门、企业、群团、社会组织等多方资源，选配入才服务专员，先后开展活动等*场次，吸引参加人才*多人次，提供线上咨询 *多人次，协调办理人才申报技能证书等服务 *余件。
二是突出公益属性。推动“五社联动”，发动*个社会组织，根据群众需要，在公益慈善、文体活动、纠纷调处等方面提供专业服务。如，*帮扶中心聚焦关爱自闭症群体，在社区常态化开办公益课程，有*多个家庭直接受益。
三是突出惠企服务。深入推行“企业出题、领导答题”工作机制，在重点领域、关键环节深化“放管服”改革，推动“一趟不用跑”和“一件事一次办”。在园区设立企业服务中心，加大对各级惠企政策的研究解读、宣传落实，实现线上线下服务企业相结合，推动一批企业难题的化解。目前，累计受理诉求*件，已解决和改善率达 *% 三、深化共建共享，助力产城融合。引导驻区单位、“两新”组
织党组织等参与基层治理服务，建立起资源共享、优势互补、共驻共建的近邻党建新格局。
一方面，部门资源下沉，推动*个驻区单位与所在社区实行“契约化”共建，选派县直单位党员负责人兼任社区党组织第一书记，结合园区、社区实际设立“两代表一委员”工作室，为群众办实事好事*多件。探索“党务+警务+服务”一体化治理模式，选配党员民警兼任社区党组织副书记，依托警民(警企)巡防队组建区域党建联盟，吸纳辖区单位、社区、小区党组织书记等为成员，形成群防群治长效机制。深化在职党员到社区、网格报到，定期举办志愿服务活动，共同解决治理难题。如，在城市公馆等小区推行“居民点单、党支部派单、党员接单”三单制志愿服务模式，认领“微心愿”*多个，打造“人人都是志愿者，家家都是好邻居”的服务品牌。在创文明城、疫情防控中，*多名市、区在职党员投入社区环境卫生整治和“无疫小区”“无疫厂区”创建等，助力基层治理。
另一方面，深化社企共建。以社区党组织兜底组建居民小区物业企业、小微企业等联合党支部，引导培育“红色物业”*个，引导成立“党建联盟”等*个，为企业发展注入了“红色基因”和持续动力。
发言材料三：
近年来，*街道充分发挥“轴心”作用，统筹协调辖区资源，全方位推进城市创建。
一、建强“动力轴心”，让龙头作用强起来。从做深街道管理体制改革“后半篇”文章入手，切实建强“治理枢纽”。
一是优化机构
运转，完善“五办两中心一大队”人员配备，由*名街道领导班子成员直接兼任部门负责人，厘清内设机构权责事项*项，建立“每日一报告、每周一会商、每月一研究”工作机制，加强“前台+后台”联动运转，实现指挥扁平化。
二是用好下放权限。对县委、县政府赋予的绩效考核权、综合管理权、建议权等*项权力实行动态管理，逐一明确对接部门、责任人充分运用创城考核工作中街道社区绩效考核分值占比*%的权限，细化考核标准，变“权小责大”为“有权管事”，对接 *家县直单位定点包格、参与创城，其中，*家考核分数靠前的网格责任单位，被推荐为创城工作优秀单位。
三是抓强一线力量。以推进“一支队伍管执法”改革为契机，统筹街道及城市管理、市场监管、自然资源等部门派驻、下沉执法人员，形成由*人组成的执法队伍，现场整治处理违法行为，让创城更有能量、更有底气。提高一线人员报酬标准，全面落实村(社区)主干“五险一金”、其他村(社区)工作者“五险”待遇，充分调动基层干部工作积极性。
二、拧紧“联动纽带”，将区域力量聚起来。
。健全完善工作机制，深化组织联结，充分凝聚创城攻坚合力。
一是健全吹哨报到机制。深化街道“大工委”制，定期召开联席会议，加强信息互享互通，围绕创城工作任务，街道、社区建立项目、需求、问题“三张清单”，由县直单位逐一认领、逐项推动，同时依托“数字城管”、微信群等平台，建立问题收集、处理、反馈一条线管理机制，确保随时吹哨、及时响应。比如，针对旧城区停车难的突出问题，县住建局、城管局等部门第一时间“应哨”，发挥职能优势，协调推进停车场建设，新增
车位近*个。
二是健全星级管理机制。出台《*街道志愿者星级评选及兑换管理办法》，建立健全服务积分、评星定级、兑换奖励、通报表扬等工作机制，积极发动辖区内在职党员、离退休党员、热心居民、企业工人等各类对象 *多名，成立*余支志愿服务队，认领宣传动员、环境整治、文明劝导等创城服务岗*多个，开展“温暖星期六”志愿服务行动，浓厚人人参与创城服务良好氛围， 三是健全党建联盟机制。以街道社区党组织为主体，吸纳*新兴领域党组织成立*个区域党建联盟，推动“门前三包”、诚信文明经营、环境集中整治等工作落实。比如，*服务行业协会党支部联合*个社区党组织以及其他党组织成立党建联盟，开展“党员诚信商户””党员示范店”评选活动，建立商铺“红色微驿站”，引领共治共享。
三、打通“神经末梢”，把治理水平提起来。坚持多措并举，激发基层治理活力。
一是网格管理有精度。将城区*个社区(村)细化为*个网格，同步设置*多个党员责任片区、成立*个小区(网格)党支部，并将*个常住人口多、小区多、人员复杂的城郊村改设*个社区，提升治理精度。按照“*名科级干部+*名社区工作者、网格责任单位人员+*名执法队队员+N 名志愿者”模式，配强网格力量，通过“每日巡、经常访、随手拍、实时报”，第一时间发现处置创城问题，自创城以来，累计整治不规范经营户 *余家。拆除违章搭盖*万平方米、违规安装遮阳棚、地锁等*余个。
二是小区自治有温度。在*个小区楼栋中全覆盖成立“红色微家”，为每个小区配备*名小区秘书，了解收集群众反映的“烦心事”“揪心事”，搭建“邻里议事厅”平台，由小区党
支部牵头协调业委会、物业公司、居民代表等每月召开议事会，实现大事共议、难事共解、要事共决，浓厚“家门口的事大家一起办”良好氛围。今年以来，协调解决小区消防设施改造、电动车充电难，楼道乱堆乱放等问题*多件。
三是街巷治理有力度。持续开展“我为群众办实事”活动，聚焦群众长期反映的老旧街巷脏乱差问题，全面推行“小巷书记”“院落公章”等工作法，整合投入*元专项资金，完成*条街巷改造升级，不仅培育了一批新的网红打卡点，群众幸福指数也持续攀升。比如，打造集小吃、休闲、旅游为一体的*街道美食街，成为美食新地标，累计吸引游客*万人次。
发言材料四：
近年来，*街道*社区党委有效激活以人民为中心的“近邻”密码，群众的获得感更加充实、安全感更有保障、幸福感成色更足。社区荣获“全国创先争优先进基层党组织”“全国文明单位”等项全国殊荣。主要做法是: 一、构建“三个”体系，让治理“转”起来。推动党的“神经末梢”和网格化“基础单元”深度融合，推进社区治理和居民自治的良性互动。
一是健全组织网格体系。建立“社区大党委+小区党支...
篇三：无疫村申报材料及经验做法
2022 年政府履行教育职责自查自评 报告根据《xx 省人民政府教育督导委员会关于开展 2022 年对市（州）人民政府履行教育职责评价工作的通知》要求，我市对照2022 年（市）级人民政府履行教育职责评价指标体系中的 x 项评价内容、xx 条评价点，进行了全面自查评价。现将相关情况函报如下。
一、2 2022 年履行教育职责情况
（一）加强党对教育工作全面领导
1. 建立市（ 市 ）级党委、政府领导联系学校制度。制发《中共 xx 市委办公室关于成立教育工作领导小组的通知》，落实党政领导联系学校制度，分别制定 2022 年市委、市政府主要领导赴高校开展形势政策报告方案。市委、市政府主要领导带头，相关领导多次赴 xx 职业学院、xx 民族学院调研并为师生上思政课。秋季学期，市委、市政府领导将结合党的二十大精神分别为 xx民族学院、xx 职业学院上党课。
2. 各级各类学校党的组织和党的工作全覆盖。全市 xx 所学校通过单独建或联合建实现了学校党组织全覆盖。x 所民办学校（园）把党建内容写进学校章程，党组织班子成员进入行政管理层，行政领导班子成员进入学校党组织班子。
3. 学校执行 “ 三会一课 ” 制度、落实 “ 三重一大 ” 决策制度、。
健全党委领导下的校长负责制。平稳推进中小学校党组织领导下
的校长负责制。目前，xx 所学校校长为党员，占比 xx%。
（二）落实教育优先发展情况
4. 教育经费 “ 两个只增不减 ” 。2021 年一般公共预算教育经费为 xx 万元，较上年增长 xx%；生均一般公共预算教育经费分别为幼儿园 xx 元，增长 xx%；小学 xx 元，增长 xx%；初中 xx元，增长 xx%；高中 xx 元，增长 xx%；中职 xx 元，增长 xx%；普通高职高专 xx 元，实现“两个只增不减”。
5. 生均公用经费拨付情况。投入 xx 万元，免除全市公办幼儿园在园幼儿 3 年保教费；投入 xx 万元，补助义务教育阶段生均公用经费，免除义务教育阶段在校学生学杂费；投入 xx 万元，补助高中生均公用经费；投入 xx 万元，用于中等职业教育免学费补助。
6. 经费有效监管。认真贯彻执行 2020 年新颁布的《教育系统内部审计工作规定》，建立健全教育内审机构，开展全市教育系统经费审计 x 次，共查出 xx 个方面的问题，已于 3 月全面完成整改。
（三）统筹落实教育改革发展重点任务
7. 推进教育评价改革。印发《贯彻落实<深化新时代教育评价改革总体方案>任务分工方案》，并逐一清理“十不得、一严禁”行为。
8.。
深化职业教育改革。中等职业学校硬件设施配备不断完善，职业教育办学条件基本达标。2021 年完成 xx 职业学院一期项目
并实现秋季如期开学招生，首批 x 个专业招生 xx 人，2022 年 10个专业共招生 xx 人。
9. 支持高等教育发展。将 xx 民院新校区建设纳入重点建设项目，积极支持 xx 民族学院发展。目前，xx 民族学院基础设施建设项目（xx 校区一期），总投资 xx 万元，完成工程量总的 xx%左右，所有建筑主体结构已完工。
10. 推进两项改革 “ 后半篇 ” 文章学校布局调整。2021 学年度撤并 xx 所学校，安置学生教职工 xx 人；xx 所新建学校（幼儿园）开工，xx 所乡村幼儿园完工，x 所幼儿园投入使用，教育资源配置更加优化。
11.。
深化普通高等学校考试招生综合改革。投入近 xx 亿元改扩建 x 所、新建 x 所高中；消除 xx 个普通高中大班额，目前高中大班额已清零。投入 xx 余万元改造 xx 个高考考点，建设标准化考场 xx 个，高考教师编制达到师生比 1：12.5 要求。市政府常务会议专题听取高考综合改革工作汇报，研究解决高中学位扩容、争取本科招录计划支持等重大问题。
12. 规范民办义务教育发展。停止审批新的民办义务教育学校，对现有民办学校进行清理。2021 年缩减招生计划 xx 人，两所学校停止招生，民办义务教育在校生占总量比例 xx%。加快制定“民转公”方案。
13. 建设服务全民的终身学习体系。成立 xx 开放大学，发展成人教育，完善终身学习体系。改善老年人的学习环境，完善老
年人社区学习网络，2021 年设置了 x 个专业，共计招生 xx 人次。
14. 深化教育督导体制机制改革。出台《xx 市深化新时代教育督导体制机制改革实施方案》，调整教育督导委员会人员，聘任第三届兼职督学 xx 名。2021 年市级教育督导经费 xx 万，各县（市）均落实 3-15 万的教育督导经费。
（四）保障和促进教育公平
15. 促进学前教育普及普惠发展。截至 2021 年底，全市学前毛入园率 xx%，公办幼儿园在园幼儿占比 xx%，普惠性幼儿园覆盖率 xx%，达到省定标准；xx 县试点实施幼小衔接工作；全市完成 xx 所城镇小区配套幼儿园治理。
16. 推进义务教育优质均衡发展。各地制定推进义务教育优质均衡发展推进方案，细化指标体系与评估标准，按督导评估指标推进优质均衡发展。健全四本台账，压实“六长”责任，探索建立控辍保学工作“6 挂钩”机制。
17. 消除中小学大班额。下发《关于对消除中小学校大班额存在问题整改的督办通知》，目前已消除大班额。
18. 加强农村义务教育学生营养改善计划。2021 年投入资金xx 万元实施营养改善计划，惠及 xx 名学生，做到“应享尽享”。
19. 落实高校毕业生就业创业工作。通过双选、公招、特岗等形式招聘 xx 名高校毕业生进入教师队伍。
20. 全面落实学生资助政策。实施十五年免费教育计划和家庭经济困难学生资助政策，落实资金 xx 万元，资助学生 xx 万人
（次）。
（五）加强教师队伍建设情况
21. 建立健全 “ 义务教育教师平均工资收入不低于公务员 ”长效机制。开展专项督查，持续巩固工作成果，目前，州、县均实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平目标，并形成动态调整联动机制和长效保障机制。
22. 加强师德师风建设。制定实施 “ 骨干教师培养计划 ” 。建立教师负面清单制度，下发《xx 市中小学教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法》《xx 市幼儿园教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法》，严查严处部分中学教师违规收受“生源费”问题，启动开展“铸牢中华民族共同体意识进家庭.进学校”示范活动。
23. 切实减轻中小 学教师负担。研制《xx 市中小学教师减负清单》，规范行政、社会事务进学校，中小学教师借用等制度。
24. 统筹中小学教师编制管理。增加中小学教职工编制 xx名，调剂 x 余名编制到中小学教职工队伍，中小学教职工编制师生比达到国家基本编制标准；推行“岗编适度分离”机制；为编制紧缺县增加编制 xx 名。
25. 加强教师培训和教研员队伍建设。按照不低于年度公用经费总额的 x%落实培训经费，2021 年培训教师 xx 人次。开展教师信息技术应用能力提升工程 2.0 培训，xx 个县完成市培，x 个县级直属单位（学校）完成省培。
（六）加强中小学幼儿园校园安全工作
26. 安全责任落实。印发《xx 市校园安全稳定工作岗位责任清单（安全监管岗位）的通知》，推动安全生产清单制管理，压实政府属地、教育主管、学校主体和教师教育等各方责任，实行责任追究制度。
27. 平安校园建设。慎终如始抓好校园疫情防控，xx 所学校（园）授牌为第二批市级“平安校园”示范校。
28. 学生非正常死亡防控工作。印发《xx 市防范中小学生校园欺凌专项治理行动工作方案》《关于做好近期校园安全工作的提示》，抓实抓牢校园安全工作。
29. 安全事故应急处置。制定《xx 市教育和体育局突发事件应急预案》等，常态化开展“每周一跑”，提高师生避险应急处置能力。xx“9·5”地震实现学校“零伤亡”。
（七）巩固教育系统意识形态阵地重点任务落实
30. 高校思政课建设。每季度研究意识形态工作。xx 民族学院配备 xx 名专职思政教师、xx 职业技术学院配备 x 名专职思政教师，均达 1：xx 比例要求。
31.。
辅导员队伍建设。xx职业学院正在抓紧培养配备辅导员。
32. 语言文字工作开展情况。实施“学前学普”试点；将教师语言文字教育教学纳入培训计划，完成 xx 名教师线上培训。将推普工作延伸到乡村振兴最基层、最末端。完成 xx 余名专兼职书法教师线上培训。
33.。
教材建设和管理。成立领导小组，常态化开展教材排查。全市中小学教辅材料均为省中小学教辅材料目录内教材，藏语文教材为五省藏区教材。
（八）打造良好教育生态
34. 加强中小学生 “ 五项管理 ”。
。出台课外读物、手机管理、睡眠管理、作业管理、体质健康方案。严格控制作业总量，明确规定睡眠时间，合理安排作息，检查作业批改情况。
35. 推进 “ 双减 ” 工作。印发《xx 市关于做好中小学生课后服务工作的实施意见》《关于校外培训机构减负紧急通知》《进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担责任分工方案》等文件，成立“双规范双减”工作组，建立专班。全市xx 家校外培训机构已注销 x 家，学科类全部转型为非学科类。
36. 推进儿童青少年近视防控。制定《xx 市综合防控儿童青少年近视实施方案》《xx 市综合防控儿童青少年近视工作评议考核办法（试行）》，组织学生参加省级体育赛事活动 8 次。
37. 落实 “ 五育并举 ” 。制发《xx 市新时代深化改革推进基础教育高质量发展责任分工方案》；开展中小学生心理筛查工作；编制《xx 市中小学生劳动教育实施方案》，发挥劳动教育的综合育人作用；将体育科目纳入中考计分科目，2021 年提高至 80分值；2021 年全市学生体质健康测试优良率达 xx%。
（九）依法治教、依法治校和学校规范管理
38. 学习宣传新修订的《职业教育法》。以主题研讨会及进
支部、进课堂等形式开展宣传教育，促进学法活动落地。
39. 规范普通中小学校招生。制发《关于做好 2021 年全市义务教育招生入学工作的通知》《关于进一步规范民办义务教育管理工作的通知》。制定《2021 年高中阶段教育学校考试招生实施办法》，实现高中阶段招生平行志愿录取。
40. 实现 “ 平安考试 ” 目标。县（市）招考委考前组织成员单位开展“五个”专项行动和风险排查，保障考试顺利进行。2021 年州内各项考试均实现“平安考试”目标。
41.。
规范学校收费。严格落实有关事业收费规范性文件精神，对学校收费申报材料严格把关，及时纠正违规现象。2021 年 4月，对全市各级各类学校开展了教育收费检查。
二、主要成效及经验做法
（一）把学校党建工作作为基层党建的重要任务。把学校党建工作纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核内容，压紧党委书记抓学校党建“第一责任”，确保学校党建落地落实。
（二）抓好党组织规范化建设。聚焦党组织设置不规范、“三会一课”制度落实不严格和“三重一大”集体决策制度执行不到位等突出问题，开展对标检视和整改工作，有形有态推动中小学党建工作全面提质增效。
（三）深入推动基础教育学校布局调整。结合乡镇行政区划和村级建制调整及乡村振兴战略，按照“因地制宜、科学布局、规模适度”的总体要求，从“全面摸清底数、科学分析研判、明
确目标任务、夯实要素保障、压实工作责任”六个方面精准发力，学校布局调整工作科学推进。
（四）高位启动实施“骨干教师培养计划”。根据市委市政府决策部署，启动了《xx 市骨干教师培养计划（2022-2026）》，并经市政府常务会议审议通过。按照计划安排，拟于今年 9 月20 日前遴选首批 xx 名州级骨干教师，到 2026 年，培养 xx 名左右贡嘎名师、xx 名名师名校长、建成 xx 名左右的市级骨干教师和 xx 名左右的县（校）级骨干教师群体。
（五）试点探索高考综合改革。选定 xx 中学为高考改革试点，投入 xx 万元建成校园大数据选课走班硬件平台，建成了生涯规划、一卡通综合管理等多个软件系统。派人员到先行先试地区学习。组织实施选课模拟和走班尝试摸索积累经验。2021 年12 月教育部对省高考综合改革基础条件的技术评估中，我市基本达标。
三、存在问题及改进措施
（一）控辍保学工作力度不够。2018 年以来，随着控辍保学行动的纵深推入，全市各县（市）未成年人辍学情况得到了全面清理，并建立了动态清零制度。工作转入常态以后，控辍保学各成员单位思想有所懈怠，县级层面部门协同不力，工作力度有所减弱，各县（市）工作推进不平衡，16-18 周岁技能培训与司法援助项目工作需持续加大力度。
（二）普通高等学校考试招生综合改革软硬件条件落后。招
考教研队伍人员不足，州教科所仅 x 名高中教研员，无法支撑综合改革中教研、命题和指导工作。设施设备亟待补充，全市仅 x所学校建成选课走班“一平台多系统”。
（三）
“ 双减 ” 工作尚需提质。部分教师、学生家长对“双减”政策实施后的学生学业质量、考试评价、升学招录考核等方面存在一定的焦虑心理，有待进一步提速提质，回应各方关切，不断满足家长和学生对更好教育的需求。
（四）城区学位不足的瓶颈制约凸显。随着人口增长和控辍保学成效的巩固，高中阶段学生不断增长，导致普通高中学位日渐紧张。
针对以上问题，我们将采取以下改进措施：
。
一是强抓控辍保学不放松。提高控辍保学领导小组及成员单位思想认识，压实“六长”责任制，落实“六挂钩”长效机制，完善四级台账。严抓适龄儿童入学，严管在校生返校工作，严防学生流失，巩固工作成果。
二是持续推进普通高等学校考试招生综。
合改革。加强宣传引导和政策解读，充实招考、教研力量，确保人员支撑到位；开展高中选课走班“一平台多系统”、标准化考场及防作弊系统设施补短行动。
三是加大 “ 双减 ”。
工作宣传力度。扩大“双减”政策周知面，形成良好的舆论氛围。推动课后服务、五项管理等工作，促进学生减负，推进学校提质增效。加大校外培训机构监督力度，严...
篇四：无疫村申报材料及经验做法
道无疫情村庄创建工作方案根据县新冠疫情防控指挥部《关于在全县开展无疫情小区、单位、村庄、企业、行业创建工作的通知》和《关于印发淇县无疫情村庄创建工作方案的通知》精神，为进一步做好村庄新冠疫情防控工作，充分调动广大群众力量，群防群控，共击疫情，XX街道办事处疫情防控指挥部决定，在全办范围内开展无疫情村庄创建工作。具体方案如下：
一、指导思想
深入贯彻落实疫情防控工作的重要指示精神，统筹推进新冠疫情防控和经济社会发展工作，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，充分发动群众，紧紧依靠群众，划小管控单元，突出末端防控，落实落细疫情防控措施，提高疫情防控的针对性、精准性、科学性和有效性，坚决打赢疫情防控战、总体战、阻击战。
二、创建目标
通过开展无疫情村庄创建活动，切实把好源头，抓好管控，提升村庄治理水平，实现无新增确诊病例、无漏管漏控、无聚集传播、无续发病例的目标，确保群众生命安全和身体健康。
三、创建范围
全办所辖行政村。
四、创建标准
此次创建将通过以下五个方面进行考核验收，采用百分制评
比办法，达到 85 分以上为达到创建标准。
（一）成立防控组织（15 分）
1.成立村庄新冠疫情防控工作领导小组，有组织架构和职责分工，并建立工作制度。动员辖区所属的员干部共同参与村防控工作。（5 分）
2.认真落实省、市、县、办事处各级防控措施，制定本村庄疫情防控工作方案和具体措施。（5 分）
3.围绕“一个中心”，动员“六类人员”，建立“六支队伍”。即：以村支部为中心，组织员、村民代表、老家长、老干部、老教师、退伍军人六类人员，组建员先锋队、志愿者服务队、人员排查队、联防联控队、环境卫生队、政策宣传队，实行乡干部包村、村干部包组、员和村民代表包户，形成干部、员、代表群联群控、联户联责的强大工作合力。（5 分）
（二）严格防控措施（50 分）
1.强化人员排查。依托“十户联防”工作机制，构建村、组、户三级网格排查责任体系，采取逐户排查、户主签字、建立微信群等方式，每天对辖区内市外返乡人员进行动态排查，做到村不漏户、户不漏人。对市外返乡人员，详细登记返乡人员的返乡日期、车牌信息、同乘信息、近期接触人员等基本信息，并在 1 小时内将本村市外返乡人员名单上报至街道疫情防控办公室，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。外市入村人员登记率、
隔离率 100%（有健康证明的除外）。（10 分）
2.强化“日报告”和“日报告清零”制度。要逐一对照上级反馈外来人员名单，每天上午 12 点之前报告市外返乡人员排查和居家隔离医学观察人员等情况，确保防控工作责任落实落细。
（10 分）
3.强化重点人员管控。严格落实全面强化村庄自治管理为主的防控措施要求，实施精准有效的动态管理，盯住关键人、管住关键事、扭住关键点，把该管的管好，该放的放开，做到“三个全面”，即：对潜在的传染源全面摸清底数，对有可疑症状的全面建立台账，对有接触史的全面隔离。（10 分）
4.强化分类管理。对市外进入村庄的无《河南省新冠健康申报证明》的人员，要落实居家隔离医学观察措施，强化分包责任，张贴健康提示，做好生活保障，确保管理到位。无确诊病例、无疑似病例的村庄，要有序恢复正常生产生活秩序；有居家隔离医学观察人员的，要以户为单位落实管理措施，其他人员正常出行；有疑似病例的村庄，要配合开展对疑似病人密切接触者进行全面排查，依法依规落实相关管控措施。（7 分）
5.强化巡逻管控。按照“网格化、地毯式”管理要求，安排员干部在村内全天不间断巡逻，强化村组管控，禁止村民不戴口罩外出，禁止以任何理由举行聚会、聚餐、聚众、娱乐等集体活动。（5 分）
6.强化督查巡查。成立以各服务站站长为组长的督查巡查小组，不定时对各村庄进行督查巡查，及时发现存在的问题，并向办事处疫情防控办公室反馈各村排查、巡逻情况。（5 分）
7.按照行业防控的要求，做好辖区内超市、门店等行业的疫情防控工作。（3 分）
（三）加强环境治理（25 分）
1.开展以整治环境、清洁家园为主题的爱国卫生运动，发动员群众对大街小巷、垃圾箱周围等重点区域进行垃圾清理、污水整治、杂物清理、消杀除菌等工作，清除卫生死角，防止病媒生物孳生。着力打造“健康细胞”工程，积极创建健康村庄。（10分）
2.抓好日常保洁，压实网格化管理责任，有专人负责清扫，做到无积水、无垃圾、无卫生死角，垃圾日产日清.（5 分）
3.做好垃圾分类管理，在各村庄原有的垃圾收集点增设专门垃圾容器，设置明显标识，用于收集废弃口罩，内设塑料袋内衬，避免废弃口罩与容器直接接触，全面防止疫情传播。（5 分）
4.每周对村庄主要道路至少消毒 2 次，每天对垃圾收集点消毒 1 次。（5 分）
（四）强化宣传教育（10 分）
1.通过大喇叭、小广播、横幅、标语、宣传页等方式，广泛宣传科普疫情防控知识，引导广大群众增强防控意识，自觉养成
良好的卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风、不聚集，外出佩戴口罩，增强公众科学防护意识。防控知识宣传家庭覆盖率达100%。（7 分）
2.引导群众自觉遵守疫情防控期间的法律规定，强化舆论引导，教育群众不信谣、不传、不恐慌。（3 分）
（五）一票否决情形 有下列情况之一的，直接取消评选资格。
1.出现确诊或疑似病例的。
2.存在 XX 或重点疫区返乡来淇人员漏登、漏报的。
3.管控措施落实不到位被上级通报的。
4.不适合无疫情创建的其它情形。
五、创建步骤
创建工作共分三个阶段。
（一）宣传发动阶段（2 月 25 日前）。各服务站围绕创建目标和工作要求，对创建工作进行全面动员和部署，层层落实责任，扎实开展创建工作。
（二）实施推进阶段（2 月 26 日至 3 月 25 日）。由各服务站组织实施，各行政村具体负责，围绕创建内容开展无疫情村庄创建工作。各行政村结合实际情况和考核标准进行自测自评，并积极申报参评。
（三）总结验收阶段（3 月 26 日至 4 月 5 日）。由县无
疫情村庄创建工作领导小组负责，对各行政村上报的资料进行审核，并通过听取汇报、现场查看等方式对村庄创建工作进行量化评比、考核验收。根据评比验收结果，对符合无疫情村庄标准的，进行命名表彰，并总结村庄创建过程中的经验和举措，形成亮点品牌。
六、工作要求
（一）加强组织领导。成立 XX 街道办事处无疫情村庄创建工作领导小组，负责对全办无疫情村庄创建工作的组织和领导。各服务站、行政村要安排专人，负责创建工作的具体实施。要明确目标任务，强化责任分工，搞好协调配合，形成强大的工作合力。
（二）严格责任落实。各行政村要落实主体责任，确保高标准完成各项创建任务，以创建促防控、以创建促提升。如出现失控漏管人员或确诊病例一票否决。
（三）加强宣传引导。各服务站要进一步加大对开展无疫情村庄创建工作的宣传力度，让群众正确认识、科学对待，全力配合疫情防控工作。鼓励各行政村结合自身实际，积极探索，大胆实践，通过创建、评比活动，及时总结推广创建工作中的好经验、好做法。
篇五：无疫村申报材料及经验做法
1 泰州医药高新区（高港区）“ 十四五”职业病防治规划
（征求意见稿）
为贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于职业健康工作的决策部署，根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《江苏省职业病防治条例》《江苏省“十四五”职业病防治规划》《泰州市“十四五”职业病防治规划》等，结合本区实际，制定本规划。
一、全区职业健康现状和问题
职业健康是健康城市建设的重要组成部分，事关广大劳动者健康福祉、经济发展和社会稳定大局。区党工委（区委）、区管委会（区政府）高度重视职业健康工作，《江苏省贯彻落实国家职业病防治规划行动方案》实施以来，全区认真落实职业病防治政策措施，职业病防治技术支撑和服务体系建设稳步推进，尘肺病防治攻坚、职业病危害专项治理等行动有力实施，职业健康宣教培训工作有序开展，职业健康监管能力和服务水平明显提升，用人单位主体责任不断落实，劳
动者职业健康权益进一步得到保障，全社会对职业病防治工作的关注度持续提高，社会共治格局初步形成。
随着经济社会发展和人民健康需求持续快速增长，以及健康中国战略的全面实施，职业健康工作面临新的复杂形势：一是新工业新技术新材料应用带来的新职业病风险不断加大，与尘毒、噪声等传统危害形成新旧职业病危害交织叠加，双重挤压态势，工作相关疾病问题日益显现。二是职业病预防控制和救治保障工作有待进一步加强。基层监管责任有漏洞，部分用人单位尤其是中小微企业职业病防治主体责任不到位，法治意识不强，管理仍然薄弱；职业病防治技术支撑和服务能力还不能适应高质量发展的新要求，职业健康信息化引领支撑作用尚未健全完善；职业健康宣传教育和社会共识水平有待进一步提升。三是职业健康监管执法力量与众多危害企业、繁重防治任务不相匹配。因机构改革职能调整，大部分园区、镇（街道）安全生产职业健康协管队伍和人员并未同步流转，基层职业卫生监管工作已存在弱化现象，管理方式方法有待进一步改进，执法力度有待进一步加大，风险管控有待进一步加强。
二、总体要求
（一）指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以劳动者健康为中心，着眼全职业人群、全工作周期职业健康，
深入实施职业健康保护行动，压实政府、部门、用人单位、劳动者个人四方责任，落实“防、治、管、教、建”五字策略，进一步夯实职业健康工作基础，推进职业健康治理体系和治理能力现代化，全面提升职业健康工作质量和水平，推进健康泰州建设和促进经济社会高质量发展。
（二）基本原则 坚持依法防治，落实责任。积极推进职业健康法治化建设，进一步加大职业健康法律法规和规章制度执行力度。压实地方政府领导责任、部门监管责任、用人单位主体责任和劳动者个人责任，形成推进职业健康工作的合力。
坚持预防为主，防治结合。强化职业病危害源头防控，督促和引导用人单位采取工程技术和管理等措施，不断改善工作场所劳动条件。建立健全职业病防治技术支撑体系，提升监测评估、检查和救治康复能力。
坚持突出重点，风险管控。聚焦职业病危害严重的行业领域，突出粉尘、化学毒物、噪声、辐射等危害治理，关注小微企业、农民工，强化风险监测和评估预警，实现科学监管、精准防控。
坚持统筹兼顾，综合施策。强化传统职业病防控，逐步拓展工作相关疾病预防，突出前期预防控制，实施科学救治。统筹协调各方资源，综合运用法律、行政、经济、信用等政策工具，为职业病防治工作提供有力保障。
（三）规划目标 到 2025 年，职业健康治理体系更加完善，治理能力不断增强，职业健康工作质量显著提升，劳动者健康水平不断提高。职业病危害源头治理力度继续加大，工作场所劳动条件不断改善，用人单位主体责任有效落实，劳动者职业健康权益得到进一步保障。职业健康监管体系基本完善，执法能力显著增强，技术支撑能力和信息化水平大幅提升，职业病救治水平和社会保障能力不断提高，全社会职业健康意识显著增强，联防联控工作机制基本形成。
“十四五”职业病防治指标与目标
“十四五”职业病防治指标与目标
指标名称
目标值
（1）工业企业职业病危害项目申报率
≥95%
（2）建设项目职业病防护设施“三同时”实施率/新建、扩建、改建
≥90%
（3）工作场所职业病危害因素监测合格率
≥90%
（4）职业病危害严重用人单位开展职业病危害现状评价率
≥85%
（5）用人单位职业卫生培训率
≥95%
（6）重点人群职业健康知识知晓率
≥95%
（7）非医疗放射工作人员个人剂量监测率
≥95%
（8）涉及职业病危害岗位工伤保险参保人群
稳步提升
（9）接触职业病危害劳动者岗前、在岗、离岗职业健康检查率
≥90%
（10）重点行业职业健康违法案件查处率
100%
三、主要任务
（一）压实用人单位职业健康主体责任 1.用人单位依法开展职业病防治工作，全面落实职业病防治责任制，设置或者指定职业健康管理机构，配备专兼职管理人员，制定职业病防治计划和方案，完善职业卫生管理制度；保障职业病防治所需资金投入，健全落实劳动者职业健康监护、工作场所职业病危害因素检测评价、职业病危害项目申报、建设项目职业病防护设施“三同时”等工作，提升职业病危害事件的应急管理、现场处置与救援等能力。
2.强化源头管理，以粉尘、化学毒物、噪声和放射性等职业病危害因素严重的行业领域为重点，持续开展专项治理，引导用人单位加强工程治理、技术改造、转型升级，提高生产自动化、智能化水平，淘汰不符合产业政策的落后技术、工艺、设备和材料。建立小微企业职业健康帮扶机制，指导小微企业完善职业病防护设施，改善工作场所劳动条件。
3.突出做好职业健康教育，加强用人单位主要负责人、职业健康管理人员培训，倡导开展职业健康管理人员能力建设与评定，督促指导用人单位做好全员职业健康培训工作。强化接触生物危害因素作业人员、疫情防控相关高风险作业人员的个体防护、健康教育和健康监测，防控突发职业病危害事件。
4.完善职业病防治科技成果转化机制，支持先进技术成果的产业化和示范应用，建设一批职业病危害治理示范工程。
专栏 小微企业职业健康促进行动
行动目标：在建材、冶金、化工、建筑等重点行业领域开展职业健康促进活动，建立健全小微企业职业健康技术援助机制，推动小微企业规范职业健康管理，逐步提升职业健康管理水平。
行动内容：
1.以防治粉尘、化学毒物、噪声和放射性危害等为重点，开展小微企业职业健康帮扶活动。
2.落实小微企业职业健康技术援助建设指南，建设若干行业和地方小微企业职业健康技术援助管理平台，开展小微企业职业健康管理专项技术援助示范建设活动。
3.探索试行小微企业帮扶模式，总结借鉴各地在小微企业帮扶方面的有效做法，如：小微企业职业健康托管式服务，以“企业+托管服务单位+卫生监管部门”的联动方式开展职业健康管理和监督执法工作，通过“一企一策”方案帮扶企业；以政府购买服务方式，开展小微企业工作场所职业病危害因素检测和职业健康检查工作，或聘请专家团队、技术支撑机构对企业进行精准指导和定点帮扶等。
预期产出：推行小微企业职业健康管理辅助工具，推广小微企业帮扶经验和模式，提升小微企业职业病防治工作整体水平。
（二）夯实职业卫生监督管理体系
1.大力加强区和园区镇街执法监管队伍建设，配足配齐与工作任务相匹配的监督执法人员、监督协管人员，提升执法队伍和协管员的执法装备水平。加强监管执法人员岗前培训与在岗期间轮训，提升队伍专业能力和监管执法水平。
2.持续推动各园区、镇（街道）及有关部门落实职业病防治责任，构建管行业、管业务、管生产经营必须管职业健康的工作局面。加强部门间协调配合，落实职业病防治工作部门联席会议制度，在联合执法、专项治理、职业病检查与救治、职业卫生突发事件调查等方面建立高效协作机制。
3.各园区、镇（街道）明确职业健康监管内设科室（单位）。行政村、社区相关工作人员或者网格员，配合做好辖区职业病防治宣传、信息采集、巡查检查等基础性工作。
4.加强基层医疗卫生机构健康促进和职业健康管理工作，积极配合所在园区、镇（街道）开展职业卫生监督协管。
（三）加强职业病危害风险监测预警管控 1.建立健全职业病和职业病危害因素监测评估制度，强化监测质控工作，完善监测工作与用人单位整改、监管和执法的有效联动机制。扩大重点职业病和职业病危害因素监测范围，开展尘肺病病人筛查等主动监测。推动开展新兴行业、工作相关疾病等新的职业健康损害监测。
2.建立健全用人单位职业病防治法定责任，落实自查、风险排查和隐患治理制度，在有条件的园区、镇（街道）推动用人单位开展重点职业病危害因素在线监测试点。
3.推动健全用人单位职业健康信息及风险评估基础数据库，加强数据综合分析和应用。构建职业病危害风险分类分级、预测预警体系，强化突发职业病危害事件应急管理，提升风险监控和预测预警效能及突发事件管理与应急处置能力。
（四）强化职业健康监管执法 1.加强职业病危害申报、建设项目职业病防护设施“三同时”、职业病危害检测评价和职业健康检查等重点制度落实情况监督执法。建立健全以“双随机、一公开”为基本手段的监管机制，推进分级分类监督执法，探索建立“互联网+”监督执法、现场执法与非现场执法相结合、部门联合双随机抽查的执法模式。
2.规范用人单位劳动用工和劳动工时管理，监督检查用人单位依法签订劳动合同和参加工伤保险。继续在重点行业中推行劳动安全卫生专项集体合同签订，督促劳动关系双方认真履行防治责任。
3.加强工矿商贸、建筑施工、核与辐射等行业领域安全监管，统筹推进职业病防治工作，督促指导区属企业率先依法落实职业病防治责任。
4.加强用人单位、职业健康服务机构诚信体系建设，依托国家企业信用信息公示系统，完善职业健康不良信用记录及失信惩戒机制。
5.畅通投诉举报渠道，鼓励社会监督，提升监管和执法效能。
（五）提升职业病患者保障水平 1.持续实施尘肺病等重点职业病工伤保险扩面专项行动，做好工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、商业保险等的有效衔接，探索建立工作相关疾病多元化筹资保障体系，逐步将相关职业人群纳入保障范畴。
2.依托现有医疗卫生机构建立健全职业病检查救治康复网络。积极推动职业病诊断和鉴定工作，对无法明确责任主体的劳动者的市级诊断和鉴定费用由财政保障。
3.加强尘肺病等患者的救治救助，推进医疗、医保、医药联动，按照国家和省要求，将符合条件的尘肺病患者康复项目按规定纳入基本医疗保险支付范围。落实属地责任，对无法明确责任主体的尘肺病患者，依法开展法律援助，全面落实医疗救助、生活救助等政策，减轻患者医疗与生活负担。将符合条件的职业病患者家庭及时纳入最低生活保障范围，对遭遇突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的，按规定及时给予临时救助。
（六）推进职业病防治支撑能力建设
1.加快职业病防治技术支撑体系建设，落实技术支撑机构建设标准，推进专业人才队伍、工作场所、仪器设备配置、支撑能力等方面达标建设。健全完善全区职业病防治技术支撑体系并向镇（街道）延伸。着力培养职业病学、职业流行病学、实验室检测检验、卫生工程等职业健康领军人才；探索培养“职业卫生+工程”“职业卫生+职业医学”复合型人才和企业职业健康管理人员。
2.落实《关于加强职业病防治技术支撑体系建设的实施意见》（苏卫职健〔2020〕7 号）要求，依托疾控机构，加强基础设施、技术装备、人才队伍和信息化建设，在职业病监测、危害因素监测、风险评估、质量管理、健康宣传与教育、应急处置、应急救援等指令性工作中发挥主体作用。依托乡镇卫生院和社区卫生服务中心建设职业病病人康复点。鼓励公立医疗机构开展职业健康检查业务，至少确定 1 家公立医疗卫生机构承担职业健康检查工作。依托省、市职业健康专家库，规范业务培训和技术咨询服务。
3.强化职业病危害事件应急处置能力，完善区、园区镇街和企业三级职业病危害事件应急体系，全面提升企业应急管理、现场处置、现场急救等能力。
4.按规定将职业健康信息化工作纳入全民健康保障信息化工程，实现职业健康信息的上下联动、横向联通和动态管理服务，逐步整合相关系统和数据资源。加强部门间信息
共享，推动实现职业健康相关信息的互联互通。推动用人单位提升职业健康工作信息化水平。基本建成职业病监测评估、职业病检查救治技术支撑网络。技术支撑机构的基础设施、人才队伍进一步加强，监测评估、检查救治等技术支撑能力进一步提升。
（七）注重职业健康保护相关活动 1.实施职业健康培训工程，推动职业健康培训网络平台的建设使用，加强用人单位主要负责人、职业健康管理人员培训工作。持续开展《职业病防治法》宣传周活动，大力开展健康教育和健康促进活动，加强各主管部门之间的协同，采取多种形式共同开展职业健康知识进企业、学校、社区、农村和家庭活动。运用“健康泰州”APP、部门微信公众号等强化职业健康保护行动宣传，倡导健康工作方式，营造全社会关心关注职业健康的文化氛围。
2.将健康企业纳入健康城市健康村镇建设部署，完善“健康企业”建设激励机制，推动不少于 15 家企业参与江苏健康企业建设，建成一批制度健全、管理规范、防护设施完备有效、职业健康文化与实践突出的健康企业。鼓励用人单位强化员工健康管理，创...
推荐访问:无疫村申报材料及经验做法 申报材料 做法 经验
