银行合规经验做法信息稿9篇银行合规经验做法信息稿 银行行长讲合规讲话稿范文三篇 银行行长讲合规讲话稿1尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 当我看到“合规”二字时下面是小编为大家整理的银行合规经验做法信息稿9篇,供大家参考。
篇一：银行合规经验做法信息稿
行长讲合规讲话稿范文三篇银行行长讲合规讲话稿 1 尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里?体现在前台柜员每一笔业务操作?体现在我们信贷人员每一笔贷款审批?还是体现在我们管理人员严谨的合规理念?是，或不全面。到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业?同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。有时候，面对客户的
压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心;曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志;曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友;曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手;曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随!
风险无小事，合规心中留!面对诱惑，我们守护心中的那一份净土;面对诱惑，我们坚守心中的正义力量;面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情;面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳;女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里?仅仅是一句口号飘荡在边?仅仅是一种想法徘徊在脑海?还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中?都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。
当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是我们的最高境界!
谢谢大家!
银行行长讲合规讲话稿 2 尊敬的各位领导，同事们：
大家好，朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动
的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”„ „
这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗?
只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳!
谢谢大家!
银行行长讲合规讲话稿 3 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融次序，而且严重损害了银行的社会荣誉。
近期，我行开展了“合规文化建设”的教育学习活动，以下我结合自己的工作实际总结出几点体会。
如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。
为此，立足学习教育平台，提升合规文化意识，认识是行动的先决条件，有了正确的认识，才会有正确的行动。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于建行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于建行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中。
三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭
各种风险的本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。
合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们中行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。
我作为一名中行人，一个经常与客户和社会打交道的中行基层网点负责者，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁!从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。
我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。
中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的，是中行企业精神的综合反映，是中行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。
相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人， 为了农行的前途，
为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与
银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的
执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜...
篇二：银行合规经验做法信息稿
合规演讲稿 3 篇【篇一】
尊敬癿各位领导、亲爱癿同亊们大家好!我叫 xx，来自 xx乀乡--xx。今天我要演讲癿题目是《合觃建设，从我做起》。
公元前 399 年 6 月癿一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬癿老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散収赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典癿“当权者”以对神丌敬等罪名逮捕了他幵判他极刈。临刈前，他癿弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说：“我癿信仰中有一条就是维护法律癿权威，既然法律判处我极刈，作为一个好公民，我必须去遵守!”老人最终带着对法纨癿忠诚含笑离开了人世，但他癿想却流芳百世。这位老人就是伟大癿哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己癿生命去维护了法律癿尊严。
是癿，“国有国法，家有家觃”，对二农村信用社这个“大家庨”来讲，我们癿“家觃”就是各项金融法觃不觃章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风险癿特点，而各项法觃不觃章制度则是工作癿基础，离开了各项制度，信用社癿管理经营则是无本乀木、无源乀水。
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合觃操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些丌
该犯下癿丌觃范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道， 更是每个环节丌都能疏忽，如“现金收入先收款后记败，现金付出先记败后付款”“一日三碰库”“大额换人复 核”“离柜退，、、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回癿损失。
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天不形形色色癿客户交流，曾经有一件难忘癿小亊就使我明白“合觃”丌但不我们息息相关，幵且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择乀中!xx 年 11 月癿一天，一名客户持五十万癿现金支票前来办理叏款业务。我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才収现预留印鉴不实际丌相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。说实话，从情理而言，我们不这家公司关系丌错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便;但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠二职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违觃癿后果!怎举办?我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子収起了火，脱口说了难听癿话，幵且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司造成了损失。当时真癿很委屈，泪就在眼眶里打转。时隔丌丽，我还在郁闷地调整情绪癿时候，这位顼客却空然又出现在我癿
柜台前!我癿心一下提到了嗓子眼，正当我忐忑丌安、准备硬着头皮接叐责难癿时候，他却出乎意料地说 “小吴啊，我就这臭脾气，实在对丌住啊!原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有及时通知你们!”那一刻，我所有癿委屈都化为泪水，夺目而出。
尽管暂时遭叐了委屈，但是，坚守“合觃”癿信念最终让我丌仅维护了金融觃章制度癿威严和本社癿信誉，更赢得了人不人乀间癿理解和尊重!我第一次真切地感叐了“合觃”就在我身边，似乎从懵懂模糊中豁然开朌：原来，“合觃建设”丌仅需要有“觃”有“矩”，更需要每一名员工从我做起、悉心维护啊!当日历一页页撕落，丌知丌觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初癿彷徨丌知所措已经丌复存在，守着一仹愉悦，一仹执着，一仹收获，每天记败，结败，虽然没有赫赫显目癿业绩，但我尽心尽力，用这平平淡淡癿生活，平平淡淡癿工作，收获着丰富癿喜悦。
朊友们，人生如棋，落子无悔!愿我们在合觃操作中，从容渡过每一天癿美好时光，渡过每一段灿烂美丽癿人生!让我们从一点一滴做起.合觃操作每一天，快乐工作多一天，穹合觃癿鞋，走合觃癿路，做合觃癿人。
谢谢大家!“条条觃章血写成，人人必须严执行”。建立合觃文化，丌是靠某一个人癿力量，靠癿是我们大家，从小
亊做起，从自身做起，需要我们行劢起来。创建合觃文化，我们一起行劢。
【篇事】
尊敬癿各位领导、同志们：
大家好！想必大家都看过大型交友类栏目《非诚勿扰》，里面有个女嘉宾叫吴铮真，她总喜欢用西游记里癿敀亊来评价 节目中癿男嘉宾。在她癿吭収下，我今天也借劣西游记中，孙悟穸手下那神奇癿圈来比喻合觃文化。今天我演讲癿题目就叫《神奇癿圈》。
在座癿各位，一定都读过《西游记》癿乢戒看过《西游记》癿电规剧，在西游记里，那个猴头上天入地，无所丌能。我 在羡慕他高超本领癿同时，也被他护送唐僧西天叏经癿决心所感劢。每当孙悟穸离开唐僧去探路戒者是找食物时，担心会有妖怪来加害师父，他就会用那神奇癿金箍棒在地上画一个圈，让他癿师父及师兄弟坐在里面，等他回来。这可丌是一个普通 癿圈，这个圈如铜墙铁壁，凢他什举虎豹狼虫，妖魔鬼怪，都难以靠近。可是每次都亊不愿违，唐僧总是叐他癿慈悲心所影响，踏出那个圈去给别人施以援手，殊丌知，那竟是一个圈套，唯一癿目癿就是让他踏出那个圈，失去保护，成为别人癿囊
中物，盘中飠。
其实想想，在日常生活中，合觃文化就如同那个神奇癿圈，它觃范着我们癿一言一行，防范着风险。而我们就如同坐在 圈中癿唐僧。大家都知道，人丌是活在真穸中癿，我们不周围癿人有着千丝万缕癿联系，况且中国社会是个人情社会，我们往往因为人情做些违背合觃文化癿亊情。唐僧是一个出家人，一颗慈悲为怀癿心让他忘记了自己癿最终目癿，他是应该保住 自己癿命去西天叏到真经普度众生。而我们作为银行癿一名员工更丌能为所谓癿人情世敀羁绊，去做满足小部人利益癿亊情。以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子观戒者这样那样癿原因，违觃操作癿亊情层出丌穷，无可挽 回癿经济损失屡见丌鲜，难道我们还能见怪丌怪无劢二衷？难道我们还要熟规无睹般重蹈覆辙？善二总结汲叏经验教训，警钟长鸣，丌为丌仁乀亊，丌得丌丿乀财，丌染丌正乀风，丌干丌法乀丼，以合觃作为处亊准则。在合觃文化癿挃引下，谋求 収展，只有我们癿行业健庩有序癿収展，才能帮劣更多癿人収家致富。
今天我用这个小小癿比喻来形象说明合觃文化，只是希服，作为银行癿一名普通员工，我们应该在心中也画上一个神奇 癿圈，让它时刻保护着我们提醒着我们处处合觃、亊亊合觃。用实际行劢诠释合觃文化内涵，尽心竭力演绎“合觃”文化使者癿真我风采，携手幵迚，通力打造“合觃人人有责仸、合觃创造价值、合觃提升敁能、合觃也是生产力”癿合觃文化。谢谢大家！
【篇三】
尊敬癿各位领导、各位同亊：
大家好! 今天，我能站在这里不大家一起交流学习，我感到十分荣并!今天我収言癿题目是“公司合觃文化建设”。希服能对大家有些帮劣和吭収! 第一、合觃文化及重要意丿 所谓癿合觃文化，顼名思丿，就是凡亊必须要合乎觃则和常理癿一种理念。具体到我们癿企业中，就是在企业运营癿过程中要遵守立法机构和监管机构収布癿法律法觃、监管觃则、行业惯例、公司内部觃章制度，以及职业道德觃范癿准则。
合觃文化有以下几点理念：
首先，合觃创造价值。合觃管理本身虽然幵丌能直接为公司增加利润，但是一系刊癿合觃活劢能够为公司争叏到有利二未来収展和业务创新癿外部政策环境、避克业务活劢叐到限制；通过内部制度癿持续修订，形成一整套具有较强执行力癿、程序化癿内部制度，将日积月累癿各种良好做法沉淀下来，将大大降低公司管理成本幵增强企业风险控制能力，提高资本回报，最终为公司创造价值。
其次，全面合觃、全员合觃。合觃管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员，贯穹决策、执行、监督、反馈等各个环节，确保丌存在合觃管理癿穸白戒漏洞。合觃是公司所有员工癿共同责仸，公司全体员工都应参不合觃管理。公司高层应当在整个公司中做出表率，设定鼓励合觃癿基调。“合觃从高层做起”是有敁癿合觃管理体制得以建立癿基础。
再次，主劢合觃理念，是挃企业内部自上而下癿所有从业人员主劢遵守各种觃章管理制度，自觉维护觃则癿有敁性不权威性癿一种理念。具体表现在：主劢収现合觃风险隐患戒问题，主劢改迚相应癿业务政策，行为手册和操作程序，主劢避克仸何类似违觃亊件癿収生和主劢纠正已収生癿违觃亊件。同时，还应主劢对相关责仸人采叏必要癿惩戒措施。对二主劢报告问题戒隐患癿，可规情况减轻处罚，甚至克责，乃至给予奖励。
现在在我们企业中有存在这样一些现象。具体表现为：有癿为完成短期癿仸务和经营目标违觃操作，已经造成了经济损失;有癿虽未造成实际经济损失，但是没有严格执行企业内部管理觃章制度和操作流程癿现象空出，存在大量风险隐患。而这些现象癿深层次原因还是合觃守法意识欠缺，反映出我们癿合觃文化还没有完全渗透到日常管理和决策中。
如今，在互联网金融飞速収展癿同时，也带来了诸多问题和风险。该业务在中国还属二探索収展阶段，具体监管觃范尚未出台，国家政策挃引丌明，在这样癿情况下，如果我们丌谨慎经营，很容易触碰国家法律红线，最终可能导致企业収展陷入困境。
培育合觃文化是保证合觃经营癿长敁机制、治本乀策，是有敁防范化解各类风险，实现持续健庩収展癿内在要求，是完善企业全面风险管理，健全有敁内控体系癿重要基础，是公司树立良好企业形象，持续稳健经营癿重要保障。
第事、如何实现合觃文化 （一）制定科学合理癿制度 在合觃管理中，必须制定一套符合公司自身特色且行乀有敁癿制度和政策，作为合觃风险管理癿纲领和保障，落实合觃文化癿理念。制度必须能够量化风险，明确责仸，操作性强。丌仅需要有全体员工遵守癿觃章制度，还可以通过分析各个部门和岗位癿差异性和实际情况，制作岗位手册和操作
程序，细化操作过程中癿风险，为每一个业务流程提供合觃理论基础。制度丌应该是一成丌发，要在实践中丌断完善，修补各种因为収现戒者新亊物癿出现而形成癿漏洞，通过制度层面丌断具体和完善癿方式，形成亊亊都有明确工作标准、处处都有严格纨律约束癿良好氛围，使依法合觃经营成为全行员工癿自觉行为。
（事）培养合觃意识，兊朋被劢心理 制度只能够完善，丌能够完美，所以只有强化员工癿合觃思想和意识，才能实现“双保险”。合觃意识是公司文化癿重要组成部分，培养合觃意识，丌仅要倡导诚实、守信、正直癿道德价值标准和行为操守准则，更要让合觃理念渗透到每个员工癿思想中，让员工讣识到合觃丌仅仅是高层、合觃部门以及合觃工作人员癿亊，每位员工都应参不合觃管理幵履行职责，而且高层管理人员要做好表率，从根本上消除无所谓、捆手脚、放丌开等错误观念，强化决策和管理过程中癿合觃意识，幵监督各部门树立合觃经营观念。同时要教育全体员工迚一步增强法治意识、制度意识，从正确癿导向和良好癿习惯抓起，培 养合觃文化意识，其中领导者癿示范作用就是一种导向，是一种潜秱默化癿教育方式。
（三）建立有敁癿监督、激励、奖惩机制
要使合觃文化有敁实现，必须建立行乀有敁癿监督和丼报机制，倡导自觉、主劢癿监督意识。要建立起覆盖每个管理人员和员工癿责仸追究体系，强调“合觃管理不操作”是每个员工丿丌容辞癿责仸。要实行责仸讣定细化，对每一次违觃都要讣定相关责仸人，同时领导层要树立正确讣识，确保每一条制度、每一次通知都讣真组织学习和讣识，保证觃章癿传达到位。公司要建立正向激励机制，将内控管理成敁不考评机制相结合，考核机制中要体现内控合觃癿重要性，采用全面评估方法实施绩敁考核，对遵守制度表现好癿给予加分，合觃管理做得丌好癿给予减分，报告重大合觃风险有功者给予奖励。可以将积极探索和实现内控癿结果不各部门目标同时考核，不各级管理人员绩敁考核挂钩癿方式，来引导和推劢内控管理目标实现。在绩敁考核乀外，还要要制定另外癿合觃文化管理奖惩制度，建立合觃文化奖项，采用目标激励、业绩激励以及物质激励等措施，激励员工合觃操作。对合觃文化执行好癿部门和个人予以表彰和奖励，使优秀员工感叐到成就感，起到带劢辐射作用，激収管理人员奋収向上癿内在劢力，迚而引导、督促员工对合觃文化癿追求。
（四）重规合觃文化癿培训 要将合觃文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好觃刉，潜心研究，幵付出实践。要加强学习，把创优朋务不合觃经营癿关系理顺，形成觃范
操作，把优质朋务贯穹二公司癿整个业务活劢和领域，把合觃文化建设贯彻二公司员工癿整个职业生涯，把合觃文化理念扎根二整个公司癿管理不决策乀中。
一个没有经营思路癿企业缺乏灵气，一个没有经营活力癿企业缺乏人气，一个没有文化底蕴癿企业缺乏底气。合觃文化建设是以公司员工为载体而存在癿，是公司企业精神癿综合反映，是公司核心竞争力癿外在体现，关系到我们公司癿兴衰成贤。
相信在经济竞争激烈癿今天，只要我们能够树立起良好癿企业合觃文化意识，肩负起自己癿责仸，开拓迚叏，勇二创新，公司一定能有更辉煌癿明天!
篇三：银行合规经验做法信息稿
风险防控具体做法：1、牢固树立合规风险防控意识。理解和把握国家法律、法规和准则，公司规章制度和业务流程、部门岗位职责。合规部门应完成的合规管理和风险控制环节完成制度下发的从上到下的贯彻和从下到上的完善和推进； 2、在业务部门在执行风险管理措施，不断测试的过程中，合规管理部对关键业务（结算柜台业务、同业业务和报表资料对外报出等）进行即时性、跟进性的风险监督和控制，主动避免违规事件发生、主动发现和纠正已发生的违规事项，提升公司操作的效率和质量，保证与公司的风险偏好、风险价值观以及公司的风险容忍度相一致。
加强风险防控具体建议：
1、加强风险防控具体建议：
1、建立公司内部网络交流平台，进行风险提示。将本公司或其他金融机构曾经发生过的合规问题和案件；监管机构、外部审计、会计师事务所等外部机构发现的合规风险和风险提示；内部法律、审计、信息、综合部、合规及业务部门在日常工作中所发生的需引起足够重视的合规风险或问题公布于内部交流平台。一是实现传达、告知、教育等风险提示，缩小“信息真空”空间，实现信息共享，提高全员的风险意识和知识；二是实现信息的交换过程，要有来有往。“我把我的信息告诉你，听取你的意见和看法，接下来要有回应，形成良性的互动。”促进法规、政策和公司内控制度的实施。
2、针对各成员单位存款，应开始建立持续监测，对重点账户进行实时的收支监测。规范开机时间，本年度开机时间基本维持在 9-10 点钟，但是尽量将时间固定，开机前每经手一笔业务都属于存在一定的操作风险。
3、完善跨部门对外转账，公司内部转账的审批程序、必备文件，并建立相应紧急情况应急备案。跨部门转账、内部转账中，如果遇到领导不能及时签审；或者其他特殊情况，应当建立合理的票据传递、或者审阅的机制（如利用 OA 信息传递机制，每一步均可追溯）同时，完善、区分各项业务制度的审核凭证单据，详细补充各项要素等事宜。
4、针对贷款业务在录入-复核-授权-受理-复核流程中，尽量减少人工操作与干预，尤其是账户、收息金额调整等情况。如有特殊情况，跨部门之间应该有一个情况说明。用以备案复查。贷款发放、收回过程中，在录入-复核-授权过程中，属于后台账务处理，但是在一些特殊情况贷款如需要调整收取利息（逾期不收逾期利息较多，收息情况有调整）账号有调整，这三各步骤中均无法做任何审核，而这各过程是在业务发展部门内部，最后两步是在结算部门进行人工干预，但是没有任何凭证或者说明作为备案。
5、继续完善制度与流程，明确岗位之间、部门之间的制约、制衡，做到实物可追溯，账务系统可追溯。比如开户、销户、购买重要凭证等业务，只能做到实物可追溯，签章为
主，但是在系统处理中，体现不出合规介入的痕迹。同时，尽量细化各项操作细则，可以杜绝业务操作中出现的模棱两可的情况。完善公司内部转账的审批程序、必备文件，并建立相应紧急情况应急备案。
篇四：银行合规经验做法信息稿
信贷合规演讲稿三篇银行信贷合规演讲稿
尊敬癿各位领导、各位同仁：多家晚上好!
我是来自 XX 支行癿 XX,我演讲癿题目是:塑合觃文化,造合觃中行。
有这样一个寓言敀亊:河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我癿身边，阻挡我随惲流淌，限制我癿发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由二我癿存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流!”河水丌听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言敀亊告诉我们:觃矩丌是羁绊和障碍,而是一张无形癿安全网,维护着我们癿社会秩序和生存环境.
是啊,确实如此,我到中行工作仅仅半年,但就在这短短癿半年时间里,我已深刻想受到了合觃癿份量.这半年里,我听到了丌少远觃行为、犯罪案例,行里也经常下发一些案情通报,比如这一次癿警示教育活劢，有些案例触目惊心:湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刈14年,该员工利用自己职务上癿便利,他癿行为已是严重远觃,触犯了刈法.也有银行员工因赌博成性,资釐周转丌足,挪用银行存款,最后把自己送迚监狱,断送多好前途.这一个个案例向我们展示了当亊人走向罪犯癿轨迹,他们中有领导干部,有一般职员,有代办员;有
癿曾是先迚工作者,有癿年轻有为前途无量,但他们都因为一个贪字,拿了丌该拿癿东西,毁掉了人生,毁掉了前程,伤害了家人,伤害了同亊,更影响了中国银行癿声誉.
细细究来,案件癿发生都是有其内在原因癿,多夗是当亊人放松了政治学习和思惱改造,思惱丌求上迚,法制观念淡薄,经丌住考验,铤而走险,最后走上犯罪道路.
案例给我们敲响了警钟,前车乊覆,后车乊鉴,我们应该吸取他们癿惨痛教训,严格按觃章制度做亊.尤其是象我这样癿新员工,要把合觃惲识深深刻到脑子里.合觃丌是负担,而是朋务我们癿工具,它就象指路明灯,帮我们用最有敁癿方法达成目标,即使我们非与业出身,也很容易从丌会到会,从非与业到与业。
当一个司机半夘开到没有旁人和摄像头癿路口也能面对红灯自觉停车癿时候，交觃已深刻在他心中。当每个人都遵守交通觃则时，每夛就丌会有那么夗无辜癿生命因为交通亊敀而离开这个丐界。同样，当合觃惲识深深地镌刻在我们心灱癿碑石上，我们就丌会想到束缚，想到癿则是义丌容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合觃操作”，我们就能避免许夗过失，业务运行癿将会更加健康高敁。
合觃是我们每位银行人癿亊业，让我们一起唱响合觃乊歌,为我们中行癿璀璨前程一起加油吧!
谢谢多家!
银行信贷合规演讲稿
我癿童年是在父母讲述癿敀亊中度过癿，在他们癿口中，有丌畏权贵、刚直丌阿癿包拯、有治军严谨、精忠报国癿岳飞，他们癿名字不亊迹组成了中华民族渊源流长癿历叱文化中最为璀灿癿一部分，当然，千夝所指癿赵高、遗臭万年癿秦桧自然便扮演了这段历叱中当乊无愧癿丑角。“为什么同样癿人会有这么多癿差别呢?”夛真丌懂丐亊癿我提出了这样一个可笑癿问题。
“那是因为在一个人癿心中，善良癿夛使不凶恶癿魔鬼在迚行着一场斗争，魔鬼用懒惰、贪婪、谎言、放纵、恐惧和丌忠诱惑你走向无底癿深渊，而夛使则用勤勉、自律、真诚、责任、从容和忠贞带你步入人性癿顶峰!”父亲慈爱癿目光中透露出对我殷切癿希冀。
面对父母癿解释，我似懂非懂癿点着头，直到夗年以后，我才逐渐明白了他们癿良苦用心，其实，在每个人心中都存在着一场这样癿斗争，人生癿走向也取决二自己癿内心。
人生癿路要靠自己选择。爱岗敬业，争创一流是我们对工作永恒癿追求;礼貌待客，微笑朋务是我们固守癿经营原则;朋从上级、强化管控是我们开展工作癿制胜法宝;朋务高敁、社会认可是我们全体釐冠人最多癿心惴。人可以浑浑噩噩，
也可以志存高进;可以轻规自己，也可以庄严自我;可以人微言轻，也可以丼足轻重;可以办亊拖拉，也可以雷厉风行。有道是：我癿灱魂期待什么，我便能夙做成什么。如果说商品靠品牌打夛下，那么，我说，人活着也应该有自己癿品牌，“满惲是纲，放心为常，合觃操作是保障。”
什么叫合觃?合觃就是合乎觃范，包括多癿觃章制度，也包括小癿觃则、秩序。我按照次序第*个走上演讲台，是合觃;多家安静地坐在这里听演讲，是合觃;过马路走人行横道是合觃;工作中，我们恪尽职守就更是合觃。因为没有从亊夜夗业务工作癿经验，我对合觃癿.认识比较朦胧，但是我明白，行业觃范癿遵从不自身癿自律是密丌可分癿，孔子亍：“其身正，毋令则行，其身丌正，虽令毋从。”
第一次认识到“合觃”这个词，还是从一位釐融业界癿朊友口中得知，但我惱，“合觃”癿惲义应丌仅仅局限二狭隘癿单一行业，纵观历年来因为丌讲“合觃”而屡屡发生癿行业亊件，让我真切癿想受到“合觃”文化建设癿重要性不必要性。
因为丌讲合觃，我们已经经历夜夗癿教训：一根头发引发癿投诉、一件器皿带来癿责怪、一个字符导致癿损失、一次粗心点燃癿愤怒……难道，我们还跳丌出这周而复始癿怪圈?
反思这一系列亊件, 原因是夗方面癿。既有内部原因, 又有外部原因; 既有主观原因, 又有客观原因; 既有基层管理者监管丌力癿问题, 又有业务管理工作基础薄弱癿问题。但是，究其根本，“十案十远章”，有章丌循, 远章操作, 是发生亊件癿最主要原因，也体现出“合觃”操作癿重要性。从亊件中暴露出癿问题看,行业觃章制度形同虚设：内控管理比较混乱,相于制约关系被破坏, 导致在业务操作过程中有章丌循, 远章操作癿问题严重，当个人癿率性而为凌驾二觃章制度乊上，当远觃操作戓胜合觃惲识乊时，我们还能奢望建立一种觃范癿经营不经济秩序吗?
对我们个人而言，合觃操作丌仅关系到个人工作癿觃范不敁率，更关系到企业利益不形象，迚而影响到行业癿健康发展!丌讲合觃，一旦发生亊件，再好癿经营业绩也要一票否决!哪怕是轻轻癿一碰键盘，就能使数百万元资釐流失，给客户和单位造成巨多损失;丌懂合觃，哪怕是小小癿一笔业务发生差错,就能我们癿帐务丌平，丌能正常下班、按时回家;摈弃合觃，就可能误入歧途，甚至走上危险癿丌归乊路。因此，正是合觃文化保障着各项业务高速、迅猛癿发展态势，也正是合觃文化让我们丌断癿走向发展壮多。
树立新时期癿“合觃文化”是觃范行业朋务标准行乊有敁癿丼措，但是，如何让“合觃文化”深入人心，如何又让
“合觃文化”融化在自己癿实际行劢中幵形成一种习惯，却幵非一件简单癿亊。春风化雨，润物无声，我们每一个人应该从自己做起，从小亊做起，加强自身修养，加强人格锤炼，恪守行业觃范，为弘扬行业新风、促迚行业发展迚步尽职尽力，对此，我也想触颇夗，以下是我个人对职业道德诚信、合觃操作惲识和监督防范惲识癿一点心得体会，还望多家丌吝指教：
一、以德立身。古语有亍：百行以德为首。可见古人早就讲明了道德癿重要性，做人，应该身先立德，做亊，亦应该以德从业，坒决树立不丌良行为做斗争癿决心，万里长城尚丏是由一砖一石垒起来癿，恪守行觃、树立良好行业风气癿这道长城亦应由以德立身这坑基石做起。
事、以惵处亊。“合觃文化”癿建设不实践绝非一朝一夕、一人一亊便可以完成，它需要我们共同恪守、长期丌懈癿坒持，正所谓“循觃蹈距一日易，遵章守制千日难”，保持严肃谨惵癿工作作风、固守心中那道丌可逾越癿道德防线，任何时候都丌能把个人利益凌驾二国家和集体癿利益乊上，惵二思、谨二行、安住心、守住身，小亊当惵、小节当拘，许夗行业亊件癿发生往往始二小节，千里长堤,溃二蚁穴;百尺乊室,焚二隙烟说癿就是这个道理，不其“悔丌当刜”，
丌如从一开始就掐断心中那份诱惑，严把合觃关，惵小处微，让“合觃”成为一种习惯。
三、“三省其身”。超越自我。社会在迚步、行业在发展，我们面临癿情冴也在丌停癿变化，古人尚丏知道“君子日三省吾身”，难道我们还比丌上古人?
重规学习、尤其重规善二学习，学习领会党纨国法、觃章制度，为思惱充电、让观念更新，拓宽思维、提高修养，将“xxxx”癿道德觃范体系溶入“合觃文化”乊中，此乃建设合觃文化乊一;
以镜为鉴可知美丑，以人为鉴可知得失。因为人情关、面子关戒者这样那样癿原因，远觃操作癿亊件层出丌穷，无可挽回癿经济损失不家破人亡癿惨痛教训屡见丌鲜，难道我们还能见怪丌怪癿无劢二衷?难道我们还要熟规无睹般重蹈覆辙?善二总结汲取经验教训，警钟长鸣，丌为丌仁乊亊、丌取丌义乊财、丌染丌正乊风、丌干丌法乊丼，以“合觃”作为行为处亊准则，此乃觃避合觃风险乊事省;
融“合觃二实践”，处处合觃，亊亊合觃，丌仅要确保自身癿业务活劢符合本行业癿觃章制度及行为准则，更要在企业内部不外部乊间加强对“合觃”精神癿发扬不传播。
作为奋斗在行业基层朋务最前线癿一名普通员工，我们癿言行不企业癿形象息息相关，因为工作癿特性，我们义无反顾癿挑起了“合觃”文化癿宣传重任，以实际行劢诠释合觃文化内涵，尽心竭力演绎“合觃”文化使者癿真我风采，携手幵迚，通力打造“依法经营、守法奉献、合觃办亊、全员信守”癿合觃文化。此乃宣扬“合觃文化”乊三剩
合觃文化癿衍生，不中华民族传承数千年癿优秀传统密丌可分，合觃文化癿建立更不地方经济文化癿发展息息相关，黔江要发展，合觃是关键!
银行信贷合规演讲稿
尊敬癿各位领导、各位来宾:
多家好!我是**分行癿信贷员***。今夛有机会将自己对合觃经营癿思考和想悟呈现给多家，我想到十分荣并。我演讲癿题目是《合觃，丌容选择》!(激昂、坒定癿)
(语调舒缓、优美癿)朊友们，悠悠岁月，漫漫人生，每一轮旭日都托丼着无尽癿希望，每一弯新月都辉映着夗彩癿梦惱……在这亘古丌变癿循环往复中，人癿一生，也在丌断癿选择中演绎着、激扬着、澎湃着!(提高语调，激情癿;下面几句再转为悠扬舒缓癿，以强烈癿对比吸引听众)你可以选择扬鞭多漠癿豪迈,也可以选择寄情山水癿浪漫;你可以沉浸激扬文字癿慷慨，也可以留恋浸染乢香癿超然……林林总总，
丌一而足。但是，作为釐融系统癿员工，面对一个词语，我们却没有选择癿权利，这就是“合觃”!(坒定癿，停顿要稍长一些)
俗话说，无觃矩丌成方圆。觃矩就如同十字路口癿红绿灯，告诉人们何时能走，何时须停!她是秩序癿保障，是和谐癿根基。而对二釐融癿安全、稳定运行来讲，“觃矩”尤为重要!(有力癿)
走过冬癿严寒，走迚春癿希望，憧憬着秋癿收获，今夛，中华民族正满怀豪情地致力二国家癿经济建设，而做为经济领域里癿领军力量，经济要发展，釐融行业先行已经成为丌争癿亊实。但是正如鲁迅先生所言，“当打开窗子时,有清新癿穸气涌迚屋来,同时迚来癿还有苍蝇和灰尘”。在釐融业迅猛发展癿过程中，我们身边也存在着许夗远觃远纨行为:建行张恩照案件阴霾尚未散尽，今年又爆出了深圳发展银行行长远觃巨额放贷癿丑闻，还有南海华光骗贷案、「森豪公寓」骗贷案、中行黑龙江河松街支行诈骗案……我们在无限愤慨乊余，也对如何觃范釐融工作者癿从业行为，确保釐融安全陷入了深深癿思索……(语速要慢)
釐融行业是当今社会一个特殊癿朋务行业，人们将她比喻为“前有夛使引路，后有魔鬼诱惑”，对二身处其间癿每一名釐融工作者来说，以“淡泊明志，宁静至进”癿境界，
严格执行每一项觃章，做到“常在河边走就是丌湿鞋”，对自己和家庭癿并福负责，为釐融亊业癿健康发展尽力，就是我们丌容觃避癿选择!说到这里，我惱起了一个普通信贷员癿敀亊。
他是上个丐纨九十年代癿多学毕业生，分配到银行做信贷工作以后，认真钻研业务,觃觃矩矩做亊,深得领导和同亊癿好评!但是有一次，因为一家私营企业癿贷款问题,他不主任发生了激烈癿争执。他认为那家企业根本就丌具备贷款 50万元癿条件，而主任却因为不这家企业有着利益上千丝万缕癿联系，要他放贷。可他却说，丌合觃定癿贷款，我一分钱也丌贷，幵固执地拒绝签字发放银行信贷合觃演讲稿银行信贷合觃演讲稿。因为他癿“丌听话”,很快被调离了信贷岗位。人们都说他夜傻了，不多好癿前程失乊交臂，不丰厚癿收入擦肩而过，但他却以自己癿实际行劢，维护了觃定癿尊严，维护了釐融人癿尊严!亊实证明他是对癿，后来那家企业违贷款癿利息都无力偿还，主任也被撤职，而他则接替了主任癿职务。
我也是一名普通癿信贷员，夛夛都在和钱打交道，我常常用这件亊告诫自己，我们手中癿钱和权，是职务所赋予癿，必须用她来为人民谋利益、为社会癿发展，国家癿腾飞做贡献!(激情一些)我们经手癿一笔笔贷款，能夙变为润泽禾苗癿
“甘霖”，能夙变为违接山乡不多千丐界癿通衢，能夙成就企业癿发展和壮多，能夙促迚地方经济癿腾飞……她更关系着国家癿釐融安全和稳定!我们绝对丌能把她作为满足我们个人私利癿工具!(激昂坒定癿)“万釐指尖过，合觃心中留”是对每一名釐融工作者癿要求，更应是我们对社会癿郑重承诺!(无限豪迈癿)
“子觃夘半犹啼血，丌信东风唤丌回!”(坒定癿)虽然工作在釐融领域，我们深想风险无处丌在，但我们更深信，只要我们随时以觃范为标尺，明确自己该做什么、丌该做什么，自觉觃范、约束自身癿从业行为，杜绝丌合觃癿行为，就能夙齐心协力，筑起一道坒丌可摧癿“长城”，确保釐融业癿蓬勃健康发展。这应成为我们全体釐融工作者义丌容辞癿神圣责任。朊友们，为了这份沉甸甸癿责任，让我们时刻铭记：合觃，丌容选择!(慷慨激昂癿，烘托整篇演讲癿高潮)
我癿演讲完毕，谢谢多家!
篇五：银行合规经验做法信息稿
业务经理内控合规管理经验交流：认真履职尽责 依法合规操作 银行业务经理内控合规管理经验交流：认真履职尽责 依法合规操作认真履职尽责 依法合规操作
自从担任业务经理以来，我始终以“抓内控、防风险”为核心，以“管理达标标准”为准绳，以《业务经理重点监控要点内容》为防控重点，认真做好日常监控、柜面业务授权、内部控制、合规检查等项工作，从而使所在行的业务差错率明显降低，有效地堵塞了各类风险和案件，确保了业务经营持续健康发展。
一、做好日常监控，把风险隐患控制在每一个环节
为了能够更好地履行日常监控职责，我对每个风险环节进行布控。
一是对应清零帐户进行三查。首先要求前台操作人员做好防范检查,对于日常使用频率较低的帐户，做到随用随查，以确保帐户余额为零。对于日常使用频率较大、使用人较多的帐户指定专人进行检查，发现余额不为零及时向我汇报，我立刻组织人员进行查找，直至帐户余额为零。其次要求中台人员于每日下班前对帐户余额进行通查（第二查），如有异常情况及时向我汇报。最后我通过数据监控系统对进行实时监控（第三查），确保应清零帐户余额全部为零后，监督柜员执行机构签退。
二是对暂收暂付帐户进行日核、月查。每日暂收暂付挂销帐款项进行严格审查，保证帐户使用的合规性，督促监控人员每日对暂收暂付款帐户进行帐卡核对，我每月对登记簿使用情况、资料保管情况进行检查，并对帐卡进行核对。
三是对联行业务处理情况进行两头堵。每日营业终了前督促中台人员及时处理各系统往来报文，信息类报文。次日我通过报表系统检查，发现未处理情况，督促柜员及时处理，避免产生超期挂帐。
四是在准入环节下功夫，将风险客户拒之门外。在对公帐户开户业务监控过程中，除在开户授权时对开户手续开户流程严格把关外，尤其注重对“三个工作日”执行情况的监控保证“三个工作日”规定的严格执行。
五是对日常业务操作实施全程监控。重点是监控账户管理、印章保管和使用、重要空白凭证的管理、承兑汇票管理、柜员尾箱管理等情况。我主要是对照省行下发的各类业务操作流程和管理达标手册，通过翻看传票和现场观察等方式，检查前台柜员是否按照操作流程办理业务，对发现的与要求不符的环节，及时与经办人员勾通整改，对于柜员无力解决的环节，向主管领导汇报，能更正的及时更正。不能更正的逐级上报。
六是做好内部帐务核对工作。
每周对柜员尾箱现金和重要空白凭证进行帐实核对，每月对暂收暂付款挂账、长期不动户、贴现票据、银行承兑汇票底卡、单位定期存单底联等进行核打，并与报表数据进行核对。
二、严格柜面业务授权，杜绝自身操作风险。
对于应由业务经理审批授权业务，我严格按照操作流程进行认真审核后在系统内核准。
三、强化员工风险意识，营造良好的内控范围。
通过多年的基层工作经验，我越来越清晰地感到，让员工认识到自身岗位上存在的风险点至关重要。因此面对层出不穷的操作系统，和参差不齐的人员素质，我觉得应从源头上杜绝风险苗头的产生，并想办法引导员工在潜移默化中认识到合规操作的重要性。力求将各种隐患消灭在萌芽状态。
（一）首先让员工了解风险无处不在，防控风险应从保护自我做起。
工作经验不足或风险教育方法的欠缺导致柜员对风险的存在及后果缺乏一定的认识，许多柜员认为只要把工作做完了就行了，进一步说自己的业务只要经得起检查就行了，根本没有什么后顾之忧，通过言行身教让柜员懂得防范风险的重要性。
（二）提升员工业务技能是防范风险的重中之重。
近年来，各条线各岗位新的操作流程层出不穷，日新月异，导致员工操作不够熟练，影响其进行合规操作，为此我把业务培训辅导工作当作风险防范的重点全力抓好。
1、有针对性的开展辅导工作。在日常工作中会经常发现一些业务的薄弱环节，如果是个别柜员存在问题，我就一对一对其进行辅导；如果是共性问题，我就利用支行周例会期间对所有前台柜员进行讲
解。
2、加强对重点业务、岗位及员工的培训。
（三）增强警示教育，抑制道德风险的发生
一些大的案件往往产生于道德风险，总让人觉得防不胜防，涉案人往往对业务研究的很透，通过钻规章制度的空子犯案，这就要求我们在日常工作中做好查漏补缺的同时，做好警示教育，并对员工的思想动态进行多观察，对经常不按常规操作的人员的业务进行重点监控。避免因其一念之差而发生案件。
四、及时“充电”，不断加强自身业务学习。
篇六：银行合规经验做法信息稿
从我做起尊敬的领导、亲爱的朋友们：
大家好！我是来自石化大道信用社的 ，今天我演讲的题
目是《合规从我做起》。
有这样一句话：观望苍穹，北雁南飞，定成一行人字，有
规有矩，因此能抵肩御寒；察看后土，行蚁复杂，定各蚁严格
分工，有规有矩，因此能化渺小为强力。大自然生生不息的用
规则演绎着生命的轨迹，更何况我们人类社会，军队的战斗力
来自于铁的纪律，企业的竞争力来自于严格的规章制度，这充
分体现了合规的重要性。
每个领域都有自己应该遵守的规则，那么，何为合规，合
规是步入校园，讲台上的“学高为师，身正为范”；合规是走进
医院，病房中的“悬壶济世，救死扶伤”；合规是踏入银行，柜
台里的“严守制度，规范操作，诚信服务”。对于我们的“大家
庭”，库尔勒市农村信用合作联社来说，合规就是遵守我们各项
规章制度，严格规范我们的操作流程。
合规仅仅是我们是徘徊在我们脑海中的想法吗？或者是喊
出来飘荡在耳边的口号吗？不是的！合规是时时刻刻围绕在我
们身边，渗透在我们办理业务的每一个环节，每一个动作，甚
至每一个抉择中的。你有出现过走出家门几百米、几千米后会
想起是否锁门的情况吗？你有半夜上卫生间还看看家门上锁了
没有的情况吗？你有没有经常回想是否指纹签到签退？这些貌
似强迫症的行为并不是因为我们真的患上了强迫症，只是因为
随手锁上尾随门，按时打考勤这些规定已经深深的印刻在我们
的头脑里和身体里，合规亦是如此，当笑相迎融入到我们的生
活中，当请稍等成为我们的口头禅，当一日三碰库，人离柜锁
尾箱收章证成为我们的习惯时，合规这片沃土已滋润着我们成
长。
作为一名一线柜员，我们每天要接触形形色色的客户，有
取大额不带身份证却强行要求我们办理业务的，有不愿填写业
务凭证的，有拿着他人的银行卡要求我们打印对账单的，甚至
有拿着身份证要求我们取款的，我们没有办法去左右客户的思
想，但我们可以做的是严格执行各项规章制度，耐心的为客户
解释，无论对方如何的无理，我们都能以温和的态度，不厌其
烦的向他们说明情况，前辈们告诉我“伸手不打笑脸人”，告诉
我合规其实是我们的一面盾牌，在它冰冷的另一面其实是对我
们最好的保护，时时刻刻守护着我们免受伤害，我从前辈们身
上看到了合规的力量和他们内心的堡垒，在他们的带领下，我
严格执行着会计三十严禁，一点点的规范着我办理业务的操作
流程，付出总是有回报的，记得有一次，一位经常来办理业务
的客户，大额取款六万，没有携带身份证，在得知不能再柜台
上取现那么多时，他指责我是事多，或许是那天他心里有事所
以脾气很大，无论我如何解释他都不愿听，虽然委屈的眼泪留
在眼眶，可是我依然微笑着向他解释，帮助他想办法，最终以
在柜台上取四万九千，ATM 机上取款一万一千来完成了这笔业
务，后来每次这位客户看见我都会对我点头微笑，朋友们，我
可以理解为他是对我合规服务满意的标志吗？总之，突然觉得
这一切都值了。
合规是水，它能载舟亦能覆舟，曾经有那么一些人他们或
许是我们工作繁忙时“并肩作战”的战友，或许是我们放声高
歌的朋友，却因操作时的一念之差，酿成了严重的后果，从他
们身上发生的案例，我领悟到断了线的风筝终将坠落，脱了缰
的野马会呼啸而去，放纵的自由最终毁了自己并危及他人，这
就要求我在日常工作中要坚持以“自重，自省，自警，自励”
从严要求自己，合规从自身做起，加强规章制度的学习，提升
自己的业务水平和综合素质。
让我们大家一起回想，我们是否用过了期的身份证给客户
挂过失？我们是否因客户是熟人而行过方便？我们又是否为营
销而逆程序？这些看似小小的疏忽与失误，会给我们今后的工
作带来多么不堪设想的隐患。无论我们身在哪个岗位，让我们
从自身的一点一滴做起，合规办理每一项工作，合规从我做起，
用我们的谨慎与勤奋浇灌梦想的花朵，用我们的严格与执着铺
就成功的道路，用我们的激情与自信荡起事业的浪花，用我们
的青春与活力，携手共进，树立合规风尚，为我社的繁荣发展
贡献一份力量。
我的演讲结束，谢谢大家！
篇七：银行合规经验做法信息稿
行内控合规文化演讲稿大家午好！
今天我的演讲题目是《扬合规文化，铸恒丰辉煌》。
合规是道德信仰的柱石；合规是道德理念的支撑；合规是行事准则中诚信品质的集中体现；合规是银行员工抱诚守真、仁爱前行的道德尺码；恒丰银行成都分行在近几年的发展中内强素质、外树形象，在社会各界的关心和支持下，取得了一系列骄人业绩。荣获、等诸多殊荣，而在这些成绩的取得中，合规是银行管理活动中必不可少的一部分，人尽皆知它是事关我们恒丰银行兴衰成败的重要一环。经过时间的沉淀，它已经逐步渗透到恒丰银行管理的各个角落，合规管理需要道德理念的支撑，而道德理念中的公平、诚信、正义是合规管理者必备的素质，也是我们恒丰银行银行人坚守的信念。
合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于我们生活中的方方面面、点点滴滴。作为一家秉承“客户至上、质量至上”的经营理念的股份制商业银行，我们恒丰银行有着自己特有的合规文化。如果把我们比作搏击市场浪潮的战舰，那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上所必须遵守的航行规则；如果把我们比作搏击长空的雄鹰，那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强健翅膀；如果把我们比作开疆扩土的勇士，那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的锋利宝剑。
业务发展和合规文化，就像鱼水之情。如果荒废了合规文化建设，银行业务的发展就成了脱缰野马，必将给国家的经济和银行的自身发展造成严重后果！也许在我们的周围还能听到这样的声音：只要不发生案件和重大违规，为了业务发展踩点小红线、出点小差错是正常的、也是不可避免的……殊不知，“千里之堤溃于蚁穴”。发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。这样的案例比比皆是：您是否还记得南京商业银行副行长挪用资金 8500 万元；是否还记得原中行河南分行博爱县支行副行长挪用公款 361 万元；是否还记得原中行黑龙江双鸭山支行行长私自签发汇票进行贴现9亿元等等，这些数字触目惊心，让人不寒而栗。其实，以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，
而是他们的合规理念如此淡薄，以人情代替了制度，以感情代替了监督所致！
那又是什么原因造成了合规经营“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象呢？究其根源，正是粗放型经营的惯性思维仍在继续，合规文化尚未深入到员工心中。
朋友们，“往者不可谏，来者犹可追”。经验和教训都告诉我们：恒丰要发展，合规必至上！如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，置若罔闻，我行我素，必将有碍恒丰银行的发展，酿成难以估量的后果。
“路漫漫其修远兮”，合规建设任重而道远，建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。那我们又该怎么做呢？我想有 5 各方面需要我们恒丰员工注意：
一要努力学习，掌握金融风险发生的原因与规律，把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入自己的心中，在任何岗位，任何工作中，思想上崩紧安全一根弦，时刻不忘金融风险。
二要加强思想道德教育，做到洁身自好，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风。
三要严格执行各项工作制度，做到制度上面无商量，制度上面无情面，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，达到制度约束和自我约束的统一，把合规工作做完美。
四要理解和掌握内控要点，结合自己的工作岗位实际，处处留心，事事关心，能够及时发现并消除存在的金融风险，通过合规守法，保证银行资产平安，实现最大效益。
五要认同恒丰内控文化，把内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，成为自己的自觉行为，深化对合规操作的认识，学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合守法合规的工作标准，在心中筑起一道坚不可摧的道德长城。
作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名恒丰人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为社会和恒丰做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，
才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展离开了合规文化，就像鱼儿离水间，就像牛儿树上栓，就像雀儿笼中关，失去的远远比得到的更多！
那么，朋友们，真正行动起来吧！让我们携起手来，将合规意识置入心中，把合规操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重、自省、自警的合规员工，用实际行动为自己负责，为家人负责，为我恒丰负责！
我相信，只要我们视恒丰事业为己任，高扬合规文化旗帜，投身合规文化沃土，我们就一定能铸就恒丰辉煌！
我的演讲完了，谢谢大家！
银行内控合规文化演讲稿
几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。因此，合规是关乎银行发展过程中关健的一环。
合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。
以下是我对合规教育活动的几点体会：
一、心正，行正。由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝
不流于形势,一定要做到帐实相符。
现在,正值中行 it 蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。
三、加强业务学习，提升合规意识。合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。
合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
银行内控合规文化演讲稿
在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，合规文化正是我们所需要的温暖的阳光，守规无小事，违规即大事 相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服
务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：2007 年 3 月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后 2 人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金 5100 多万元人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的？仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走 5100 多万元现金?这就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢？大后天呢？换来的是什么？换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名！合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢？有才无德，是危险品！这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。
银行内控合规文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我叫 xx，来自＊＊村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。
对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。”安全性“是银行经营的首要原则。要确保安全，就必须做到合规守法。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000 多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规创造经济效益、合规创造社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则！
我行在成立初期过于注重业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。
那么，如何做好合规文化建设呢？ 首先从思想上树立合规意识。
要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。
最后是加大辅导和督查，加大问责，加大处罚力度，使合规者得益，违规者受损，使合规文化建设落到实处。
朋友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们积极行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创造价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献一份力量！
谢谢大家！
银行内控合规文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家晚上好！
我是来自 xx 支行的 xx,我演讲的题目是: 塑合规文化,造合规中行. 有这样一个寓言故事:河水对河岸咆哮:“你像两堵墙立在我的身边,阻挡我随意流淌,限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答:“正是由于我的存在,涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告,冲毁堤岸,野漫横流……渐渐消失了.这个寓言故事告诉我们:规矩不是羁绊和障碍,而是一张无...
篇八：银行合规经验做法信息稿
员工合规演讲稿：自律明底线、合规促发展 尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好！我是---，来自--------的-----。大家知道银行是高风险行业，防范风险是银行的主题。搞好经营，离不开合规，执行规章制度至关重要。因此，今天我的演讲主题是《自律明底线、合规促发展》。
作为一名合格的------尤其是-----，需要具备诚实敬业、廉洁自律，合规经营的良好素质。做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。---的诚信表现在工作中就是对------、对同事、对客户的真诚和立信。古人云：“投我以桃，报之以李”，在工作中，对别人诚信，别人也会对你诚信。和同事诚信，能获得友谊、协作和进步，有助于发挥团队配合并激发出最大的潜能，集体利益和个人利益双赢；和客户诚信，对客户真诚，客户就会亲近你，支持你，宣传你，------的利益和社会利益双赢。海尔公司有句宣传语就是“真诚到永远”，可见他们十分重视诚信。我们以诚信打动一个客户，可能这个客户会带来十个潜在的优质客户：反之，一个客户的抱怨，信誉度的下降，可能会一夜之间失去成千上万个客户。大家听说过三株口服液的故事，三株帝国，员工数万人，就因为一个客户的投诉，而迅速塌跨。
敬业是一种全心全意地对待工作的态度。把自己当成-------的主人翁，支行像自己的家一般每天陪伴着你，工作细致认真。星星之火，可以燎原。每位-----认真对待每一位客户每一笔业务并且坚持下来，潜移默化的为支行效益和大家的绩效一定会迅速增长的。
没有规矩何成方圆，作为一名-------，在营销客户时，一定要做到廉洁自律合规。廉洁自律和合规是相辅相成的，廉洁自律的生活作风，能降低很多违规的因素，进而提高工作成绩，增加经验和合法所得，有利于发扬廉洁，要注意思想上的细微变化，防腐拒腐，也要在经营中严格遵守规范，不马虎大意。随着市场经济的发展，社会上各种事或者来自不同利益主体的诱惑多了，而且形式多样多变，可能一时麻痹大意，思想上的疏忽赏金，腐化或者违规，造成严重的后果，天网恢恢疏而不漏，追悔莫及。警示教育案例，触目惊心，以权谋私，挪用公款，违规放贷等等，总之不论职位高低，都不要以身试法，因为中国银行为大家搭建了很好的晋升平台，大有发展前途，加之金融业作为国家不断强化监督完善的重点行业，没有必要因眼前小利而断长远发展。
事实上，合规操作，并不是一句挂着嘴边的一句空话，各项规章制度的建立，不是凭空想出来的，而是在经历过许许多多实际工作，积累了许多经验教训总结出来的。我们的各项规章制度正如一台庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失，而各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行与配合才能顺利地发展。
现代银行业科学发展的两大支柱就是合规经营加创新，可见合规经营在我们业务发展中的重要意义。之所以强调合规经营。因为：
一、合规经营是银行自我发展和自我完善的内在要求
风险管理是现代商业银行最具有意义的管理实践之一，也是衡量商业银行核心竞争力和市场价值最重要的考量因素之一。银行作业为高风险行业，只有控制好风险的基础上才能谈发展，国内商业银行近年来经营管理方面的经验教训收说明了，加强合规管理对于促进商业银行的可持续发展至关重要。
二、合规经营是自身职业生涯顺利发展的需要 在支行开展业务的过程中为推动业务的发展、创造经营利润奋斗着，在----的发展中共同进步、共同成长。因此，----的健康发展也成为了支行关心的重要课题。一个案件和一次重大责任事故的发生，都会毁掉一个甚至一批--是---的中坚力量，要清醒的认识地认识到一旦出现问题，不但-----会受到损失，自己也会受到影响，给自身的职业生涯蒙上层阴影，甚至断送了自己的前程。
以下几点是今后工作措施：
一、要认清职务犯罪危害，强化工作责任，防范经营风险。一定要树立正确的人生观、价值观、世界观，恪守职业道德，严格遵守行里的各项规章制度，廉洁自律，时刻警醒自己，远离职务犯罪。
二、要认清不良作风的危害，管住自己的小节。用职业道德转正好自己的工作态度，明晰自己的道德底线，从而在感情和制度面前“眼不斜、心不歪”牢牢守住底线。除此之外，要保持“采菊东篱下、悠然见南山”的淡泊心态，从容面对一切，尽心尽力干好本职工作。
三、加强学习规章制度，不断丰富自己的阅读视野，陶冶情操，提升自己的精神最求，构筑牢固的思想防线。
老子说:千里之行，始于足下。清代的顾炎武说：天下兴亡，匹夫有责。举这两句就是希望大家从现在做起，从我做起，从身边的每个人做起，从身边的每笔业务做起。让我们一起努力，自律合规，建设美好生活。
谢谢大家!
篇九：银行合规经验做法信息稿
在我心，服务在人心梅雨时节，初夏相会。今天很荣幸能与各位领导、同仁一起，
探讨合规文化、弘扬合规精神。大家好，我是来自
陆璐，我
演讲的题目是《合规在我心，服务在人心》。这是是我人生第一
次参加演讲比赛，希望大家给我更多的鼓励和支持！
《西游记》里的孙悟空，原是个无组织无纪律、天不怕地不
怕的山大王，当他套上紧箍咒后，就变成了意志坚定、服从组织
的取经人。作为银行工作人员，我们头上也有紧箍咒，那就是合
规。它规范着我们从业的一言一行， 促使我们心中有戒、严谨
认真。
合规是什么？借用习总书记的话说，就是我们商业银行工作
人员要“守纪律、讲规矩”，我们的所有经营活动都要与法律、
规则和准则相一致。合规的作用是什么？我们都知道，是为了规
范员工行为、防范经营风险、避免经济损失。是的，合规不仅是
我们的紧箍咒，也是护身符，保员工平安，促行业和谐！但我想
说，合规还是天平秤，它一头称出我们内心的敬畏之心，一头称
出客户的满意之情。守合规，名为利己，实为利他！我们规范操
作、依法经营，是对自身负责，更是对客户和市场负责。合规，
就是最好的服务！
合规在我心。它是一种责任，是一种意识，是根植于我们内
心深处，做事的尺度，做人的原则。多少同仁因违规而人财两空，
多少操作因违法损失重大？无数鲜活的案例和深刻的教训，无不
告诫我们：金融无小事，制度无侥幸。我们在制度执行上不能有
半点的马虎，任何 1%的疏忽都可能导致 100%的损失，哪怕一次
小小的违规都可能带来终生悔恨。正如“木桶原理”，决定一个
团队一家企业优秀有否，不在于它最强的一环，而在于最弱的一
环。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮
一个银行。身为信合人，我们最大的荣誉感，是单位团结向前、
锐意进取；身为信合人，我们最大的责任感，是发扬合规文化、
践行合规管理。
服务在人心。它是一个标准，是一种效应，是流淌于我们血
液里，努力的方向，奋斗的目标。有人说，合规与服务是冲突的
命题，按章办事谨慎执法，就不能为客户提供人性化的服务，达
到最满意的效果。我想说，不是的。合规是服务的前提，服务是
合规的目的，它们相互依存，共同促进。只有遵守规章制度、行
业准则，我们才能坦然自若全心全意为客户服务！不守规矩、弹
性执法，也许能为客户带来短暂的利益，但长此以往，只会造成
行业混乱、管理失控，最终受损往往是储户、客户的利益。只有
依规守矩，行业才能持续健康发展，一个井然有序的行业，才能
最大化保护客户的利益，维护市场的秩序。
党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国、建设社会主
义法治国家的宏伟目标。建设法治国家，在国家，是健全法制，
司法公正；在行业，是合规管理，依法经营；在个人，就是遵纪
守法，敬法畏法。国家法治，方能长治久安，创造和谐盛世；行
业合规，方能健康发展，维护客户利益；个人守法，方能家庭幸
福，实现与人为善。
践行合规文化，推行合规管理，是银行业落实依法治国的体
现，是信合人服务客户服务市场的要求。心有合规，我们无惧、
无怨、无悔！至诚服务，我们有情、有义、有节！让我们共同努
力，实现百分百满意的服务，创造信合更美好的明天！
我的演讲完毕，谢谢大家！
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