群众路线调研文章8篇

时间：2022-12-19 16:35:06 来源：网友投稿

群众路线调研文章8篇群众路线调研文章　走群众路线教育活动调研报告偏关县第二中学　邓桂平　深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，实行教师干部直接联系群众为进一步下面是小编为大家整理的群众路线调研文章8篇,供大家参考。

群众路线调研文章8篇

篇一：群众路线调研文章

群众路线教育活动调研报告偏关县第二中学

　邓桂平

　深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，实行教师干部直接联系群众为进一步做好新形势下的教育工作，继续发场党的优良传统，充分发挥党的政治优势，结合学校实际，认真开展工作，通过与教职工谈心，与群众进行交流和了解学生，所有中层领导对照实际的分管工作进行了自查对照，组织教师进行专题学习和研讨，进一步征询了群众对改进教育工作，提升办学质量，改进作风的意见和建议，现将情况汇报如下：

　一、目标任务通过开展走群众路线教育活动，树立办学为民，育人为本的理念，增强服务学生、快乐学习、健康成长和全面发展的能力，提高教育整体办学水平。

　二、主要内容

　紧紧围绕“ 访民情、抓落实、办实事、强组织、

　谋发展、促和谐” 六项任务组织开展好走群众路线教育活动，加强对学生家长调查研究，创新教育载体，全面实行教师直接联系学生制度。

　通过开展走群众路线教育活动，密切师生的联系，增进学生的感情，提高服务师生的能力和水平，实现好、发展好、保护好师生的利益，调动好、发展好、保护好师生的积极性、主动性和创造性，促进学校科学发展。

　〈一〉深入开展走群众路线教育活动 1、加强群众观点教育，切实解决好认识问题，在推动学校科学发展中做好学校群众工作。

　这次调研，采取个别谈心、座谈交流等方式进行，我组织了分管的安全、政教、卫生、防疫等方面的工作人员，首先结合工作实际和自身实际，涵盖全面进行了自查对照，畅叙了自己的意见和建议，提出了相应的改进措施和意见，形成了今后学校发展的建议和打算。

　其气，通过与师生谈话，密切与学生的联系，增进与师生间的感情。进一步做好学校的群众工作，在不断解决群众工作中的各种矛盾和问题过程中推动学校科学发展。

　2、加强群众路线教育，切实解决好实践问题，在推进和谐校园建设中做好学校群众工作。

　通过教师直接联系学生，开展生情调研，认真做到思想上尊重学生，感情上贴近学生，工作上依靠学生，使学校的各项活动及其实施更加符合学生的健康成长。

　〈二〉建立和推行教师直接联系学生制度开展走群众路线教育活动，关键在教师、重点在实践。

　教师要身体力行，自觉摆正与学生的位置，密切与学生的联系，增进和师生之间的感情，真正做到思想上尊重学生，感情上贴近学生，工作上依靠学生，使学校各项决策及其实施更加符合学生的健康成长。

　下一步我将进一步加强班主任工作培训，提升班级管理人

　员的水平，强化班主任工作职责，加强和改革新形势下群众路线，；坚持以人为本、廉洁自律意识、服务意识、奉献意识和责任意识，争做“群众满意的领导”，办“人民满意的学校”。

　 2014 年 3 月 20 日

　走群众路线教育活动调研报告

　邓桂平

　偏关县第二中学

篇二：群众路线调研文章

县经信局开展党的群众路线教育实践活动调研报告化德县经信局为更好的贯彻群众路线实践教育活动精神，深入到企业中采取问卷调查、入户走访、座谈讨论等方式，开展了以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动调研，经信局现将有关情况报告如下：

　3 月 10 日—4 月 14 日，先后深入各个服装企业、铁合金企业、热力公司、水泥厂以及酒厂进行了群众民意访查。调查过程中，首先，向各企业负责人进行了基本情况询问，并做了详细记录，同时也讲述了本次调研的主要目的，希望能得到企业职工的积极配合。

　其次，又以发放无记名问卷调查的形式深入企业职工和群众中，通过沟通，了解了他们的家庭生活及工作情况，并及时帮助他们排查和处理了生活中的一些纠纷及困难，同时也从问卷中得知了一些职工关心和急需解决的问题，了解到了党员领导干部在群众中的形象、政府机关部门为民办事的方法中存在的问题、本次实践活动想要达到的目标等，让我们充分认识到自己在工作中存在的工作方法和作风问题。

　最后，还给职工群众们留下了联系方式，希望他们有任何困难都能及时联系，获得帮助，切实保持党与群众的紧密联系，真正做到党时刻为群众着想和服务。

　一、存在的问题

　（一）

　、通过调研，获悉企业发展的问题：

　 1、化德县羊驼绒服装加工虽然已经有 30 多年的发展，但大多数仍然以家庭式的生产加工为主，规模小融资难发展慢。

　2、化徳县铁合金企业作为县工业支柱，面对新形势下的环保节能要求，由于企业生产方式和产品单一，转型难升级难。

　企业员工流动性大，员工凝聚力低创新能力低。

　（二）

　、通过调研，经信局回答了企业提出的问题：

　1、在这次群众实践教育活动中，经信局开展了哪些学习活动，怎样使局内所有成员都了解活动内容，明白活动主题，贯彻活动精神。

　2、十八大以来，从中央到地方都以群众路线教育实践活动精神为指导，转变工作作风密切联系群众，企业是实实在在的受益者，经信局作为服务企业的窗口，怎样避免此次活动出现“一阵风” 的现象出现。

　3、经信局如何督导企业党委认真贯彻党的群众路线实践教育活动实实在在取得成效而不流于形式。

　二、对策建议 1、县委、政府不断加大对服装产业的扶持力度，积极协调各级银行部门为企业提供贷款，促进企业不断扩大生产规模。

　截止 2014年已为 35 户中小微企业发放贷款 2475 万元。

　多次组织各服装企业负责人赴江苏、福建、浙江等省考察学习，进一步开阔视野，更新企业经营理念。

　与内蒙古服装纺织学院达成科技帮扶协议，与江西共青鸭鸭集团达成合作意向，为服装产业进一步发展奠定了坚实的基础。

　整合化德县的服装加工企业通过搭建服装电子商务平台，可以有效通过统一的窗口向全区、全国及全球宣传化德服装产业，让更多的人了解

　化德、知道化德羊驼绒服装产业并有效拓展合作广度和深度，同步塑造和推动化德羊驼绒品牌建设。

　2、引导企业逐步淘汰落后的设备，改进生产工艺，提高环保意识。

　着力完善工作制度，维护群众切身利益，把保障职工群众合法权益与维护企业负责人正当利益相结合，真正把群众路线落实到“能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切” 上。

　健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善以平等协调集体合同制度为基本内容的劳动关系协调制度，创新以扶贫帮困、激励关怀为主要载体的救助服务制度，让职工感受到企业大家庭的温暖，激励职工干好本职工作，努力钻研勇于创新。

　3、经信局制定了详细的学习计划，利用每周二和周五下午组织全局人员集中学习。

　在学习过程中，大家不仅要学习相关的规定精神，还要认真做好笔记，并且要交流各自心得写好感想体会，使大家真真正正了解活动内容，明白活动主题，贯彻活动精神。

　4、这次的群众路线教育实践活动的是否能够取得实效，怎样避免“一阵风” 现象，我们要把握好五点：

　前提在领导、根本在执行、关键在思想、重点在实践、核心在整改。

　建立长效监管机制，使一切为了群众、真心服务群众的思想形成习惯。

　5、由经信局成立督导组联系各个企业党委，督导检查各个企业党委学习贯彻党的群众路线教育实践活动，要求企业定期上报活动情况。

　督导组经常深入企业与广大职工座谈，听取职工的意见建议，面对面听取职工对企业领导、政府领导干部作风存在问题的反映，心贴

　心了解职工困难和疾苦，实打实掌握职工生产生活中存在突出问题，使各个企业的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。

篇三：群众路线调研文章

群众路线调研报告

　党的群众路线是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是我们党的生命线，也是党员干部自警自励的“廉洁线”、执政为民的“事业线”、立身做人的“人生线”。

　开展党的群众路线教育实践活动，筑牢一切为了人民群众、一切依靠人民群众的思想底线，建立和完善群众工作体制机制，是全面深化改革、全面建设小康社会、全面加快新建设进程的必然选择。

　按照县委、县政府的统一部署，我局深入村，采取入户走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式，就群众所思所盼所求进行了深入调研。

　一、村基本情况

　村位于镇东部，由原来的村、村、村合并而成，是我县唯一的省级旅游名村。

　村域国土面积 38 平方公里，辖 6 个村民小组， 830 户， 2780 人（党员 82 名），其中 2 个村民小组分布在鸦来省道沿线， 4 个村民小组位于半高山以上。

　全村耕地面积 3570 亩，山林面积 39000亩，平均海拔 950 米。

　村民主要收入来源为茶叶（3700 亩）、蔬菜（1800 亩）、旅游附属产业及打工经济， 2012 年人均纯收入为 4100 元， 2013 年人均纯收入为 4700 元。

　村域内有 3家茶厂、 1 家加油站、 1 家汽站、 1 家幼儿园、 1 家炉具加工厂、 10 余家农家乐、 80 多家门面店铺、 1 块 1400 亩的集体山林，个体工商经济比较发达。

　村中心地带有 4 条街道、一个移民安置小区， “穿衣戴帽”后的古民居特色明显。

　该村 2004 年被确定为全县整村推进扶贫工作重点村，通过产业扶贫、项目扶贫、科技扶贫等，经济社会得到较好发展。

　村近几年一直是省民委的“三万活动”联系村，近四年一直没有安排县直单位专门联系和帮扶。

　二、群众反映强烈的突出问题

　在 1 月 26 日入村座谈的基础上， 3 月 3 日至 4 日，我局组织 10 人工作专班深入村，与 4名村干部一道入户走访 180 个农户，召开屋场会议 15 次，发放问卷调查表 400 份，群众覆盖面达到 85%。

　归纳整理老百姓的呼声，集中反映出以下方面的问题。

　㈠农民增收制约因素多

　一是劳动主体瘦弱、科技推广缺乏。

　伴随外出务工的滚滚洪流，村同其他地方一样，留守农村的基本上以“386159”队伍为主，以地生财的骨干力量严重不足。

　县镇两级送科技下乡未能网络该村，村办科技培训班几乎为零，科学种田、科技增收成为老百姓的殷切期盼。

　入户走访时光碟抢手足以证明。

　二是产业致富功能萎缩、扶持政策入户艰难。

　茶叶、旅游服务是该村“平原地区”的主导产业，受制于诸多客观原因，产业增收效应并不明显。

　因土质较差、季节较晚、价格较低，茶叶在该村的增收功能大打折扣，亩平 2000 元与茶农的预期差距太大，与县内其他地方亩平5000 元的现实落差太大。

　作为我县唯一的省级旅游名村，受旅游路线与重点转移的影响，有名无人让旅游服务功能萎缩。

　民族大酒店已多年关门闭户， 10 余家农家乐仅有 2 家在苦苦支撑，古松酒楼 40 人的接待能力，年纯收入不到 4 万元。

　走访调查中了解到，部分农户因人多地少想“靠山吃山”来养羊，改水田为堰塘来养鱼，规模发展来养猪，但苦于政策、技术的“最后一公里”问题，梦想迟迟不能变为现实。

　三是就地打工收入低、土地流转障碍多。

　村内有 3 家茶厂、 80 余家门店，按说应该能够吸纳一批人就地打工，囿于技术壁垒、人情关系，企业和个体工商户带贫帮弱的机制很难形成。同时，因为意识、规模、效益等方面的障碍，土地流转在该村没能打开局面，集约经营、共同致富仍然只是“空中愿景”。

　㈡民生难题解决办法少

　一是道路投建管养难。

　该村 98%的农户通了公路，但公路硬化、公路保养、公路维修却是广大老百姓无法消除的”心病”。

　一方面，老百姓切盼公路硬化。

　比如至百年关 1.5 公里、邵家淌至板桥湾 1.9 公里、月山至韦家屋场 4.2 公里 3 条公路，事关 400 多户群众的通行问题，群众集中呼求硬化，但指标争取落实难、配套资金筹集难，这一问题成为群众反复提的“老大难”。

　另一方面，老百姓更盼公路畅通。

　该村有 4 个组散布在山上，绝大多数到户公路等级太低，一遇洪水就不得不面对塌方、冲毁的困扰。

　谁来投钱、谁来管理、谁来维护的体制问题亟待研究。

　二是水利兴利除害难。

　该村一二组近 200 户反映饮水困难，事实上主管道已铺到，管网、水表也由群众自己掏钱安装到户，但自从供水调试后就再没有吃上自来水。

　症结在于主管管径太细、水的压力太小，工程施工挖断主管、无人组织维修，上游个别农户故意刁难、 “切断”供水管道。

　同时， “平原地区”村民反映有、 3 处天坑没有疏通， 500 多亩良田在涨水季节面临淹没之虞。

　这样的问题仅靠老百姓自己是无法解决的。

　三是供电电压稳定难。

　该村三组村民（片）

　普遍反映电压过低，垛草机、粉碎机等农用电器不能正常使用，在使用过程中经常发生跳闸，或将电路烧坏，甚至在夏季用电高峰期，电视机、电风扇等小功率电器也不能正常运转，严重影响了村民的生产生活。

　四是农户建房获批难。

　部分村民房屋建设年代已久，屋柃、窗棂等已经腐烂，墙体大面积剥落，有的是天上下大雨屋内下小雨，更有甚者还是用木头辅助支撑墙体，在这样的房屋里连睡上踏实觉都是一种奢求。

　该村有 10 多户危房急需获批新建或改造，刘为海、冯正贵、张仁阳等农民反映已申请 3 年都没有得到允许。

　除此之外，还有部分老百姓反映没有换发林权证、办理房产证不知所以、农村低保政策落实不公平等问题。

　㈢党员干部工作作风浮

　走访调查中群众普遍反映见各级干部太难，召开群众会议太少，惠农政策和建设工程让群众知道的太少，实际上是对干部作风有意见。

　有些老实自觉的老百姓因为不愿对上“找茬子”、不想给党委政府“添麻烦”，说“我们都已好多年没看见干部了”。

　有的老百姓说“除要我们去投票选举外，就没有通知我们参加过群众会”。

　有的老百姓说“党的政策没得话说，就是不知道他们到底是怎么落实的，开小车的还吃低保，一家残疾的又没得”。

　有的老百姓说“有些工程质量太不象话了，一堆沙掺一包水泥，打的氹麻雀子都赶不得水”。

　更有极端的还专门制作了一幅对联，左联“青山黑槽在白坪”，右联“凶山恶水坑百姓”，横批“易守难攻”。

　㈣群众精神文化生活缺

　在走访座谈和征求意见的过程中，工作专班问群众的精神文化生活主要是什么，他们说“我们除了看电视，就是打牌。

　我们还是蛮想跳个舞，村里又没得场子，农忙之余我们也想锻炼身体，就是没得器材”。

　工作专班问群众喜不喜欢看戏，他们说“哪个不愿意看戏，没得来演的啥，要是有人来演，我们还可以表演几个节目呢！

　”这说明在解决温饱问题后，农民对文化消费的需求越来越强烈，也说明农村文化建设严重滞后于经济发展，需要引起高度重视，并加大投入、强化组织予以逐步解决。

　三、解决相关问题的对策建议

　开展党的群众路线教育实践活动，最根本的就是要坚持为民务实清廉的主题，着眼群众最关注、最现实、最直接的利益，切实为民办实事、解难事、做好事。

　我们除宣传政策、解释疑惑、疏解情绪外，也作出了力所能及的承诺。

　㈠密切联系群众，尊重群众主体地位，维护群众根本利益

　我们党的最大政治优势是密切联系群众，最大的执政危险是脱离人民群众。

　水能载舟，亦能覆舟，人民群众是我们的力量之源、胜利之本。

　只有密切联系群众，我们才能所向披靡；离开了群众，我们将会一事无成。

　群众满意度是检验工作成效的重要标尺，是衡量党性强弱、作风好坏的“试金石”，是判断党群干群关系融洽与否的“风向标”。

　要时刻把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，把群众利益作为第一追求。

　多听听群众怎么说，多问问群众怎么看，多请教群众怎么干，力求获得平时难以听到、不易看到、意想不到的新情况，真正抓住制约发展的“结”，群众闹心的“难”，基层工作的“忧”，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

　㈡注重作风建设，真查真转真改，提高党员服务群众本领

　加强理论学习教育，首先从理论上弄清问题的根源，从思想上找到问题的症结，从行动上聚集转变作风的入口。

　要牢牢把握群众路线教育实践活动的正确方向，将有关原则、要求、目标根植于心。

　要走到田间地头，走进农家小院，走向基层一线，面对面与群众进行感情和思想交流，直接听取群众意见，而且要真听意见、听真意见。

　要自觉对照“四面镜子”，对照好干部“五条标准”，深刻剖析和反省自身问题，深挖思想根源，以“与人不求备、检身若不及”的精神开展批评与自我批评，真正出出汗、排排毒。

　“真查”要用“真转、真改”来落实，要紧抓解决问题不放松，逐一制定整改措施，即知即改、立改立行，做到梳理分解到位、研究回应到位、解决落实到位、建章立制到位。

　㈢拿出实招新招，解决实际问题，以最大的成效取信于民

　根据收集整理的情况反映，我们将采取与镇党委政府沟通、向相关县直部门争取、与本职工作对接、与“村两委”配合的办法，做能做的事，解能解的难，尽到帮扶单位应尽的职责，把群众路线教育实践活动抓出实实在在的成效。

　 1.帮找致富之路。

　一是组织农业科技培训。

　根据村农业发展情况，协调相关部门，开展专

　门培训，对茶叶和蔬菜的种植、施肥、病虫害防治知识等进行专业辅导，引导村民科学种田。二是协调落实政策。

　坚持从实际出发，引导群众根据自愿、有偿、依法的原则流转山林、土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营，扩大经济效益。

　三是衔接外出务工。

　及时收集有关招工信息，及时传递给广大群众，帮助他们寻找合适的打工就业门路，为他们搭建更好的增收平台。

　 2．帮解民生之忧。

　一是衔接交通、电力部门，如实、全面反映情况，帮助争取指标，尽快启动相关公路沙化、硬化和农村电网改造项目，促使重点民生关切实现初步改观。

　二是双管齐下解决饮水难题。

　一方面积极争取水利部门给予水管支持，更换主线水管，增大有效管径。

　另一方面，指导建立村民用水管理协会，实行村民自治，强化自我管理，让村民自己的事情自己说了算。

　三是指导“村两委”用足用活农田水利建设、一事一议政策，分步疏浚沟渠、疏通天坑，建好“当家田”，提升土地种植效益。

　 3.帮补文化之缺。

　一是配送音响、健身器材等文化体育设施，帮助该村建好村文化体育广场，让老百姓开展活动有场所。

　二是从书籍更新、增量，制度完善、管用，管理有人、有法等方面着力，扶持该村建好农家书屋，让老百姓读书学习有阵地。

　三是坚持送戏、送科技到村，把社会主义核心价值观宣传教育融入其中，武装群众、教育群众，用先进文化占领农村社会主义思想阵地。

　四是到该村组织开展国家非物质文化遗产保护名录南曲社区传承，培养优秀传承人，活跃当地文化生活。

篇四：群众路线调研文章

群众路线调研报告

篇五：群众路线调研文章

路线教育实践活动调研推进平安建设的实践与思考——群众路线教育实践活动调研党的十八指出：

　要深化平安建设，完善立体化社会治安防控体系，强化司法基本保障，依法防范和惩治违法犯罪活动，保障人民生命财产安全。

　为深入贯彻落实党的十八大精神，着力建设平安中国， 2013 年 5 月，中共中央总书记、

　国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示：

　平安是人民幸福安康的基本要求，是改革发展的基本前提，要把人民群众对平安中国建设的要求作为努力方向，确保人民安居乐业社会安定有序国家长治久安。

　因此，积极适应小康社会新要求和人民群众新期待，下大气力解决影响社会和谐稳定的突出问题，在更高起点上全面深化平安建设，是各级党委、政府和政法机关的一项重要政治任务。

　近几年来，作为推进平安建设主力军的公安机关，在党委、政府的领导下，严厉打击各类违法犯罪活动，深入推进社会治安防控体建设,对维护社会政治、治安稳定起到了有力的促进作用。

　但是，平安建设是一个长期的、动态的系统工程。

　随着经济社会的快速发展，刑事犯罪进入高发期，人民内部矛盾日益凸显；利益分配的调整、社会的深刻变革和思潮的多元冲击，在加快社会文明程度进步的同时，也给推进平安建设带来了一定的冲击和挑战。

　特别是由于受多方面因素的影响，当前社会治安防控网络尚处于初级阶段，整体打防效能不高，群防群治水平仍然较低，作用发挥不明显等，仍影响着平安建设的进程。

　近期，笔者以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在深入群众调研的基础上，结合我县实际，就如何发挥公安机关的职能作用，深入推进平安建设谈几点个人看法与设想。一、 **县治安形势分析及推进平安建设现状**县是国家级贫困县，地处**南部，南依巴山，北临汉江，三面环楚，素有“秦头楚尾”之称，是入陕进川的重要门户。

　全县总面积 1450 平方公里，总人口 20.8 万人，襄渝铁路、 “十天六高速”316 国道穿境而过。

　特殊的地理位置、水陆便利的交通条件，使得正在奋力实现突破发展的**县治安状况较为复杂，杀人、抢劫等暴力案件时有发生；团伙犯罪、流窜作案频发，特别是侵财类案件尤为突出，占各类案件的80%左右，成为影响社会治安稳定的主要因素之一。

　近几年来，全县公安机关在县委、县政府的领导下，坚持把增强人民群众安全感和满意度作为服务和改善民生的首要任务，牢固树立“稳定是第一责任”的意识，充分履行公安职能，坚持严打、严防、严控方针不动摇，深入推进社会治安防控体系建设和“平安**”建设，在信息警务、规范执法、社会面管控等方面取得重大突破，使得全县社会治安秩序日趋稳定，警民关系日益和谐，群众安全感和满意度大幅提升。

　2011 年度， **县被评为全省平安建设先进县， 2012 年，在省综治办组织的民意调查中， **群众对社会治安的满意度达 93.97%,位居全省第 34 位；对全县公安队伍整体形象满意率达 86.51%，满意率居全省第 9 位。

　二、影响社会治安暨平安建设的主要因素人民群众的安全感和满意度是衡量一个地区平安建设成效的重要标准。

　从省综治办调查的情况上看，我县公安系统整体形象满意度是在排名上进入了全省前列，但从具体数据来看并不是很高；而群众对社会治安的满意度（即公共安全感）

　也仅位居全省第 34 位，这说明影响社会治安稳定的因素仍然存在。

　从我们调查的情况来看， 85%以上的群众认为，社会治安状况是影响公共安全感的主要因素。

　因此，从社会治安状况的层面上分析，影响平安建设的因素主要包括以下几个方面：

　（一）

　以“两抢一盗一骗”为主的侵财类案件多发对推进平安建设的影响尤为突出。

　一是侵财类案件发案总量始终维持高位状态。

　2012 年，我县共立刑事案件 176起，其中侵财类案件 131 起，占发案总数的 74.4%。

　平均每 3 日即发生一起侵财性案件，侵财类案件在发案总量的比重仍居高不下；二是负面效应波及范围广。

　“两抢”案件侵害方式直接，甚至造成人身严重伤害，往往给被害人及其家人带来难以修复的心理“阴影”；一起入室盗窃案件可能导致整个小区居民安全感和满意度下降；而街头抢劫、诈骗等案件则往往发生

　在公共场所，周围群众感受更是真切和直观，直接影响群众对社会治安的评价。

　三是破案率相对偏低。

　**县位于**最南端，三面环楚，是连接陕鄂、进陕入川的交通要塞。

　不管是本地还是外的犯罪分子，得手后不用十分钟便可逃离县境，或将赃物转移外地。

　特殊的地理位置和水陆便利的交通条件，成为犯罪分子作案的“理想”之地，是侵财案件不断攀升客观原因之一，也给公安机关侦查破案及追赃带来了困难。

　近年来，侵财类案件的破案率有所上升，但也只在 60%左右，有相当一批侵财案件没有得到及时侦破；在一些已破案件中，由于多种因素影响，群众被盗的财物损失无法有效追回，侵财案件“高发低破”导致群众颇有微词。（二）

　日常治安管理工作相对滞后是影响平安建设全面推进的一个重要原因。

　一是农村和社区警务不够深入。

　**县现有 4 个社区 124 个行政村，共建立 127 个警务室，但由于中心任务繁重、警力不足等多方面原因，民警下驻警务室工作时间无法保证，导致“见警率”低， “管事率”低，群众满意率当然不高。

　二是“两口一屋”及车辆管控乏力。

　据统计， **县现登记有暂

　住人口 370 人，出租房屋 350 户，但实际上，辖区出租房屋、暂住人口的数字大大超过此数。

　特别是境内厂矿企业及不断增多，重点工程建设相继上马，外地民工及车辆大量进驻**，且流动性大，给公安机关的管理带来了一定的难度，相当一部分流动民工和机动车辆没有被及时纳入公安机关的管辖视野，给社会治安带来了极大隐患。三是服务群众仍有差距。近几年来，公安机关“冷、硬、横、推”的现象已较为少见，但是主动为民服务、密切联系群众还是做得不够：

　习惯于“坐堂等案”，不会主动深入群众；习惯于强化行政管理，不会提供优质便民服务；习惯于研究立案、打击数字，不会主动分析群众安全感的切身感受，尤其是在服务和保障民生方面存在主动性不强，效果不佳，群众对此意见较大。（三）

　治安防控体系建设相对薄弱是影响平安建设全面推进的另一个重要因素。

　近几年来，全县发案总量虽呈下降趋势，但杀人、抢劫、入室盗窃等影响群众安全感和满意度的案件仍处于高发状态，这说明我们在治安防控层面仍存在薄弱坏节，社会治安防控体系急需进一步健全和完善。当前，市场经济体制下社会治安最主要的特点是开放性、动态性明显增强，流窜犯罪十分突出。

　面对当前人、财、物大流动、动态化程度不断提高的社会治安环境，人防、物防、技防等方面的建设发展还不平衡，暴露出分散、孤立、应急能力不强等缺点。

　从治安基层组织建设上看，村综治办、治保会、调委会、警务室等组织机构人员交叉重叠，工作范围类似，且隶属关系不一，难以协调组织，加之监督执行缺乏力度，致使信息、资源不能共享，难以有效发挥综合治理效能。

　从群防力量建设上看，一方面由于**经济发展处于初级发展阶段，劳务输出在全县经济领域的比重仍然很大，青壮年大量外出务工，导致群众性治安防范力量缺乏，加之农民商品经济意识、市场经济意识逐渐增强，冲击了干部群众传统的生产协作方式和观念，义务巡逻、 “红袖章”队伍建设等仍处于流于形式的层面上；另一方面由于城镇化建设步伐较快，新建的小区在物业管理方面跟不上形势，已建的老往宅楼、居民区已不符合安全规范要求，小区治安防范能力难以提升。

　从阵地控制层面上看，部分娱乐服务经营业主法制意识淡薄，受经济利益驱动，不依法经营，有的旅馆为提高入住率，将治安管理规定置于脑后，不出示身份证照样留宿；有的公共娱乐场所为保护顾客的所谓“隐私”，监控设备装而不用、形同虚设；有的废品收购点，根本不问废品的来源，照单全收，成为盗窃犯罪销赃的温床。

　导致阵地控制难以融入社会防控链。

　从科技防控层面上看，随着“三基”工程建设、 “三项”建设的全面推进，逐步建立和完善了 110 指挥中心视频监控系统，初步实现了**城区及各镇、村重点部位视频监控全覆盖，全县信息化建设水平和技防能力大幅提升。

　但一些警务信息系统和先进科技装备没得到充分应用；资源整合、情报研判仍处于初级阶段；部分民警应用警务信息系统和信息资源的主动意识还需进一步加强，应用技能还需进一步提高，依托科技加强治安防控工作的潜力仍不见底，发展空间仍然巨大。

　三、以维护社会治安稳定为龙头，全面

　深化平安建设的几点建议平安建设的深化和推进，以及公众安全感和满意度的改善和提升，有多方面的因素，但归根结底在于社会治安状况的根本改善和良性发展。

　作为平安建设主力军的公安机关，应当通过高效工作和积极引导，创新防范、打击犯罪工作机制，不断加强和改进社会管理，逐步改善、提升公众安全感和满意度，以和谐稳定社会治安环境的促推平安建设不断深化。（一）

　建立有效的打击犯罪工作机制是深化平安建设的关键所在。

　群众看治安，关键看破案。对各类违法犯罪活动的打击力度是影响群众安全感和满意度最直接的因素，也是深化平安建设的关键所在。

　如果一个地方发案率居高不下、发的案件破不了，违法犯罪活动得不到有惩治，群众的利益得不到维护，群众就会感到不安全，平安建设与就无从谈起。作为肩负着打击违法犯罪职能的公安机关，应始终保持对刑事犯罪的严厉打击之势，提高打击效能，维护社会稳定。

　一是要建立大刑侦工作格局。

　具体来讲，应建立以刑侦部门为骨干、派出所为依托、各职能部门相互协作的大刑侦工作格局。

　刑侦部门在充分发挥打击犯罪主力军作用的基础上，深入系统分析研究从个案到类案，直至某一领域犯罪的规律和特点，提出打击犯罪工作的指导性意见；相关单位打破警种界限，根据各自职能，跟进一步，全面服务侦查破案工作，促进打击工作形成合力，有力提高现行案件侦破率。

　二是要严历打击多发性侵财犯罪。

　公安机关针对“两抢一盗一骗”等多发性侵财犯罪作案快、逃逸快的特点，要根据辖区警情灵活运用警力，把现行犯罪尤其是群众反映强烈的多发性侵财案件如街面“两抢”、入室盗窃等作为主攻目标，快侦快破。

　对于社会影响较大的重大案件要力争做到发一起，破一起，切实增强打击工作的针对性和实效性，坚决遏制多发性侵财犯罪势头。

　三是进一步加大对严重刑事犯罪案件侦破力度和对重大疑难案件的攻坚克难力度。

　始终保持严打高压态势，不断创新打击犯罪工作机制，突出打击重点，改进打击方式，提高打击能力，更加有力有效地打击直接威胁人民群众生命财产安全的严重刑事犯罪活动，进一步深化侦破命案工作和打黑除恶专项斗争，全力铲除社会治安毒瘤。

　四是处理好三种关系。

　要正确处理破大案与破小案、破案件与防案件、破案与追赃追逃的关系，既要严厉打击严重暴力犯罪，又要有效整治群众反映强烈的“两抢一盗”等多发性侵财型犯罪；既要集中精力破大案，又要坚持不懈破小案，用“破小案积累大和谐”的理念引领破案工作；既要做到发案能破，又要强化追赃追逃工作，让违法者得以惩治，让群众损失得以挽回，切实增加社会安定的因素。（二）

　健全社会治安防控体系是深化平安建设的基础工程。社会治安防控体系建设是深化平安建设的基石。

　公安机关必必须在党委、政府领导下，积极协调相关职能部门，强化社会治安综合治理，深入推进社会治安防范“853”工程，逐步建立起“信息灵敏、反应迅速、防控严密、打击精准”的新型社会治安防控体系，一是以农村和社区警务为龙头，整合基层群防群治组织。

　可探讨性的将村综治办、治保会、调委会、警务室有机整合，实行“四位一体”联合办公，实现警务室工作与村级综治组织整体联动，齐抓共管。

　在此基础上，进一步抓好村民小组组长、治安中心户长队伍等群防群治组织建设，积极发动群众，组建治安巡防、 “红袖章”等民间治安防范队伍，构建以警务室为中心，辅射全村的“治安中心户长—村民小组组长——警务室”三级信息收集、治安防范、矛盾纠纷排查调处网络，把警务的触角延伸到群众家中，形成了一张专群结合、上下联动的人控网。

　二是建立“点、线、面”结合的“网格化”巡防格局。

　针对城区流窜作案频发的实际情况，进一步加强全县主要出入口的下卡子、构扒和冷水三个警务查报站建设，确保人员、设施到位，建立刑警、治安警、交警联合 24 小时执勤机制，增强抓现行、堵流窜、防外逃效果，做好“点”上控制；以交警、巡警为主要力量，将警力向违法犯罪高发时段、防范薄弱地段倾斜，强化重点路段、重点部位的巡查力度，做实“线”上管控；以社区民警、驻村民警及社会治安巡防力量为主，以保安公司扩充经营物业管理为途径，强化重点单位、居民小区、商业网点及乡镇、村重点部位、重点路段的安全防范工作，做强“面”上管控。

　从而形成领导包片、划线包干、民警定时、定责、定人、定岗的要求与“点”“线”“面”相结合的治安防控网络，最大限度地降低“两抢一盗”案件发案率，最大程度地增强群众的安

　全感和满意度。

　三是要大力提升技防水平。

　要在原有的基础上，以“三项建设”和金盾三期工程为契机，加大技防资金投入，积极推行警铃入户和小视频监控探头进校园...

篇六：群众路线调研文章

的群众路线教育实践活动调研报告

　为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础，按照教育实践活动的要求，对照调研提纲，我认真落实，采取个别走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式，就贯彻执行党的群众路线方面的情况和如何更好的宣传开展党的群众路线教育实践活动作了深入细致的调研，现将调研情况报告如下。

　一、通过学习讨论，充分认识到开展党的群众路线教育实践活动意义重大。

　活动开展以来，我认真学习了规定的资料并展开讨论谈体会，充分认识到开展群众路线教育实践活动，是共产党在新形势下坚持“党要管党、从严治党”的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义事业的重大举措，是党组织“强身健体”的重大举措，对于保持党的先进性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有十分重大而深远的意义。

　对照习近平总书记关于形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”表现的论述，对照党员、领导干部在“四风”问题方面的表现，经征求群众意见，虽然认为“四风”问题在党员干部中表现不严重；但是，在党员干部身上，工作中也有不同程度党的宗旨意识不强、群众观念淡薄，工作动力不足，工作“状态”欠主动，工作重形式、轻深度，不求实效，合作意识不强，建言献策少；脱离实际，不大听得进群众意见；吃苦精神不强、总是分内的事尽心干，分外的事拖着干，有点推诿；奢靡之风方面存在轻度铺张浪费等现象。具体表现在：起草制定有关制度等不按 “从群众中来，到群众中去”的规则，写征求群众意见少、采纳群众建议不够；主动深入群众次数不多、方式不当，难以听到真实情况，调查有些流于形式，工作动力不足，工作就事论事，以完成

　任务为标准，不求优质完成。党员之间、干群之间相互沟通合作不够等。

　二、在“四风”方面存在的突出问题、表现、原因及应对措施（一）在密切联系群众方面存在的问题。

　密切联系群众、加强作风建设，是我们党建党以来积累的宝贵经验，也是执政的长期任务。我对做好当前群众工作，总体情况是好的，对待群众不刁难、不粗暴，服务态度好、服务质量高，得到一致好评。同时，认真做好党委政府交办的工作，实实在在地做了一些实事、好事。因此，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面，突出的问题没有，但也存在一些不容忽视的问题，主要是：

　1、联系群众不够，宗旨意识不强。

　群众路线是党的生命线，最根本的政治路线。近年来，随着市场经济的快速发展和档案工作重心的转移，群众意识日益淡薄，和群众感情疏远。工作中习惯当传声筒，和群众面对面交谈，倾听群众心声的少了。同时，俯下身子为群众办事、解决问题的少了，遇到群众有困难，不深入调查研究，不愿多想办法，以不在能力范围或不在权力范围为理由推诿的多。

　2、学习不够，做群众工作的能力水平不高。

　目前，我整体素质较好，工作认真负责，服务态度好，但基层工作经验不足，不善于解决群众工作中遇到的突发性问题，党在基层的相关政策、法律、法规掌握、研究得不透，致使在具体工作中临阵磨枪，工作效果难于达到群众的要求和企盼，降低了党在群众眼中的公信力。

　造成这些问题的原因：一是思想认识不到位，有时认为，群众工作，应该是党群部门的事，因此，在具体工作中常持应付了事的态度。

　二是不会走群众路线，严重脱离群众，面对不断变化的新形势、错综复杂的新问题、多层次的利益需求，缺乏解决的办法。

　应对的措施和方法：调研中，我认识到只要我们尊重群

　众，认真倾听群众呼声，群众还是愿意给我们讲真话，接纳我们的。因此，在群众工作中，首先我们要真心服务群众，认认真真，扎扎实实想群众之所想，急群众之所急，这样，群众就会理解和支持我们的工作。

　其次，要从思想观念、工作作风、工作能力上再改变、再锻炼、再提高，只有真才实学，本领过硬，才能取信于民，得到广大人民群众的认可，让人民群众对党的教育实践活动有所支持和关注。

　三、对下步开展群众路线教育实践活动的意见和建议

　1、全面提高认识。

　开展群众路线教育实践活动，关键在于认识是否到位。一要总体把握活动的主要内容。群众路线教育实践活动的主要内容是“为民、务实、清廉” ， “为民”就是要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。“务实”就是要重实际、鼓实劲、求实效，扎扎实实地把工作落到实处。“清廉”就是要严明纪律，树牢正气。二要深化学习教育。要坚持理论联系实际的原则，采取集中学习与个人自学相结合的方式，联系党的宗旨、党面临的“四种危险”、党的奋斗目标进行教育宣传，真正触及思想、触及问题，使党员干部充分认识到开展群众路线教育实践活动是践行党的宗旨、坚持党的路线的必然要求，是新形势下化解“四种危险”的现实需要，是服务科学发展的重要举措。三要深入调查研究。要积极引导党员干部深入基层开展调研，了解民情，了解目前践行群众路线存在的问题，讨论交流解决问题的办法，增进活动开展的共识，激发党员干部的参与热情。

　2、着力解决实际问题。

　开展群众路线教育实践活动要紧紧围绕主要内容，突出实践性要求，及时了解社情民意解决实际问题。

　3、建立健全长效机制。

　注重建设长效机制，是党内集中教育实践活动保持生命力的根本保证。开展群众路线教育实践活动，不仅要立足当前，认真解决党员干部队伍作风中存在的问题，让老百姓看到实实在在的效果；而且要着眼长远，不断总结经验、研究探索规律、建立健全机制，取得更

　多的理论成果和制度成果。要把集中教育取得的成功经验，用制度的形式确定下来、坚持下去，并在长期实践中不断加以完善。

篇七：群众路线调研文章

路线调研报告：

　企业人才发展战略的重要性清风王戴普幸

　按照中央、省委会议部署，今年在全国范围内开展了党的群众路线教育实践活动，我们也按照局委的要求在公司内组织深入职工群众中开展此次活动。

　通过在基层职工内采取各种形式进行个别访谈、座谈交流和问卷调查相结合的方式开展调研活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见。

　通过传达中央会议精神的同时还在基层采取了边学边查边改方法，结合实际情况查摆问题，并成功达到此次教育实践的要求；现将此次调研有关成果报告如下：

　一、目前公司的整体情况（一）

　存在的问题在党的群众路线教育实践活动中，按照中央、省委省政府、局会议精神，以李素丽、徐虎、杨善洲等精神为镜鉴，发扬遵循问政于民、问需于民、问计于民，结合实际，明确传达上级的 4 个突出问题 10个方面作为边学、边查、边改的整改内容，确保教育实践活动与勘察公司经济社会建设发展相融合。

　按照 “教育实践活动自始至终要有严的标准、严的措施、严的纪律” 的要求标准，充分发挥领导干部特别是“一把手” 的带头示范作用，调动领导干部和广大群众两个积极性，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，边学边查边整边改，确保教育实践活动善始善终、善做善成，取得实实在在的成效。

　－2－通过开展教育实践活动以来，笔者更加明白了勘察公司现在的状况及工作中的差距和不足，同时意识到对于存在的问题要尽早解决，只有这样，才能破解发展中的难题和瓶颈，调动大家的积极性，形成干事创业的工作局面。

　在此次调研中查找到了工作中许多问题与不足：

　第一，在生产管理上，整体资源运行效率低下；

　第二，生产经营上，广大职工群众存在工作积极性不高；即思想工作上，民生问题突出：

　抱怨声音明显，收入分配存在一定的不合理，经营管理制度存在漏洞等等；

　第三，人才发展战略上，人才流失严重，后备人才严重不足，断层现象尤为突出；

　第四，社会保障制度上，社会福利制度不完善，整体福利制度出现停滞不前现象；

　（二）

　产生问题的原因经过多年重组与整改的建设发展，公司已经形成了固有发展模式，传统思想已经根深底固，很难接收到现代管理的新思维、新思路、新模式；当公司在发展的同时与新形势的发展管理不适应时，应有的问题就随知突显出现、越演越明显，从而就出现上述的发展问题。

　上述问题的出现，原因是多方面的，主要的有以下几点：

　第一，对人才的认识不足，总认为有了一定的数量便可达到一定的质量，尽管人才年年都有引进，但分布不均，重点不明，作用不大；第二，人才的新老接替跟不上，老的人才在本职岗位上已经属于发挥余热了，工作已经没有了激情，不能为企业带来更新的理念，新的人才无法得到重用，久而久之造成脱节，非但没有形成阶梯反而形成断层，企业的管理缺

　少活力和激情，死气沉沉；第三，缺乏长久思考，由于没有切合企业现状满足企业长远的规划，因而，当企业处在激烈的市场竞争中时，尤其是要求企业内人才满足并适应这种变化时，更显得人才的不均及配置的不合理；第四，竞争机制尚未真正建立，很多企业内部人才的合理流动尚未真正有序运转，一方面存了一定的数量，另一方面却又难以达到质量上的要求，造成人才作用难以发挥安于现状。

　笔者认为，问题的关键在于对人才问题没有处理好，为什么会是人才的问题？原因在于真正的人才的福利没有得到满足，当这部分人才中出现更好的待遇时，就会出现人才流失；一但人才流失问题的出现，就会带来整个经营发展战略一大损失；真正的人才流失后，留下的人才整个工作效率就会下降；随之形成群体效仿原理的产生。

　为什么会出现人才流失现象呢？据笔者调查研究发现，人才流失现象出现的原因在于：

　当企业发展到一定阶段时，利润分配不合理、福利待遇制度落后、薪酬分配不公等等的出现，是导致人才流失的主导因素之一。

　因此，为了更好实现公司更大、更高、更强的发展，人才战略在以后的工作中尤为重要。

　现就介绍一下成功人才发展的理论与实例：

　二、人才发展的理论观念（一）

　人才的发展历史概况人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。（中共中央、国务院 2010 年 6 月 6 日印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020 年）》）

　明朝高攀龙《答袁节寰中丞》：“今天下难联者人心，难得者人才，难鼓者士气，得老公祖（袁可立）

　一点真精神不难矣。” 具体到企业中，人才的概念是这样：

　是指具有一定的专业知识

　－4－或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。

　企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。

　怎样给人才下一个定义呢？传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才，而现代竞争社会对人才有了新的认识与界定，是否拥有职业素质成了人才的一个基本标志。

　“投资是一项经营人才的业务”。

　这句话说明商业竞争的实质就是人才的竞争，留住并善用人才，才能在商业竞争中获胜。

　这是现代企业制度改革要求，也是企业在市场竞争中取得优势地位的重要法码之一。

　其实世界上没有什么绝对的人才，人才都是在实践中不断学习的。

　尽管对人才有新的定义，但是，从目前我国统计口径来说，所谓人才还是具有中专（职高）

　学历 1 及以上或具有初级职称及以上的工作人员。

　１、人中之才人中之才，即人才，有谋事之才、谋略之才、将帅之才、栋梁之才。

　一国人才的众寡优劣直接影响着国家的兴衰存亡。

　一代又一代的人中之才在各自的历史时期里不辱使命地完成了自己的角色，推动了社会的发展。

　孙子·《计篇》中阐述到：

　战争是严酷的，治国是艰辛的。

　虽然军事和治国的战略都从属于政治、从属于自然及社会和物质

　基础，然而导演战争、治国安邦的都是人才；而人中之才在社会发展的战略结构中伴演了至关重要而能动的因素。

　时至今日，世界各国的竞争日趋激烈，并将竞争引向广泛、多元、高、精、深的方向发展。

　人才是人，人是有需要的。

　人在不同的时期、不同的地位有着不同的需要。

　美国心理学家马斯洛把人的基本需要归纳为生理、安全、交往、尊重和自我实现五个等级，由低到高逐级形成和发展。“人才”是有着较强能力和较高自我意识的一群人。

　他们在前三项需要得到基本满足后，便强烈地要求被尊重和充分的自我价值实现。

　他们要求充分发挥自身潜能，他们极欲看到自己最大能力相称的工作。

　可惜“人才” 的这一优秀意识经常会受到打击和压制，被冠以“出风头”、“好表现”、“争权夺利” 的帽子。

　最终，人才不能淋漓尽致的发挥其能量。而社会、国家、企业也失去了许多发展的良机乃至产生危害。

　战国时代，赵国有名将廉颇，秦国不敢犯其疆界。

　几年后廉颇因故告老，秦兵闻息来犯。

　赵王使人来问廉颇“廉颇老亦，尚能饭否？ ” 廉颇虽老但一心向国，当着来使连吃三大碗饭；但使者害怕廉颇出山损及其集团利益，遂回赵王廉颇已老。

　赵王正疑虑老臣廉颇再次出山是否会拥兵自重，乐得意不用廉颇；不久赵国亡。

　雄心和抱负，是自古英雄的共同品质，是推动社会发展的积极动力，执政者须善待之。

　如当下的国营企业里的平均主义大锅饭，导致职工精神萎靡、不思上进，人才变愚才。

　若企业领导者不施予环境刺激而任其自生自灭，则所有人都趋向于“急功近利” 的价值观，企业将不再拥有真正的人才。

　再者，人才是人，人有天生的自我保护行为。

　对社会择业而言，总的趋势是自由化。“鸟择良木而栖，士择良主而仕”，有能力的人总是自然地向那些工作报酬优厚、更尊重人才，更能充分实现自身价值

　－6－的单位流动，以保证自己社会地位的不断提升。

　而对于企业来讲，若企业中已开始有一个真正的人才外流，而又没有新生力量及时补充时，就已预示这一企业的用人制度存在不合理、不先进的地方。

　而其它方面的“多米诺骨牌效应” 将随之而来。

　人才流动是正常的行为，而人才流失不是正常的现象。

　人才流失是企业无可弥补的损失。

　人才流动的互动行为表现在：

　企业家总期望优秀人才的不断流动以带来创新的思维，而高瞻远瞩的人才总流动到优秀企业家的麾下。

　２、人尽其才正如前面所说，人才是一种资源，不能合理的使用人才，是一种极大的浪费。

　而如何合理的使用人才，是古代帝王将相终其一生探索的文章，更是当今企业在争夺市场、争创效益过程中最经常思考的问题。

　远在春秋战国时代，管仲就第一次提出用人要“任其所长” 的理论。

　他在《形势解》中说：“明主之官物色，任其所长，不任其所短，故事无不成，成功无不立。” 而孙子进一步阐述道：

　“ （译文）

　高明的领导者，他的注意力放在‘任势’ 上，而不苛求部属，因而他就能选到适当的人才，利用有利的形势。” 所以，每一个领导者不可以求十全十美的人才，倘若用人之长补人之短，则身旁多有人才；而若求短舍长，天下尽是可弃之庸才。

　但随着社会经济的迅捷发展，现存的一些人才选用制度又再次落于时代之后。

　事业、企业最常见的状况是论资排辈、脑体倒挂、能上不能下。

　在这种固步自封的“金字塔” 形的用人体制下，无论人才的数量、质量，还是人才观念更新的步伐都遭受到严重的压制；人才选用制度改革势在必行。

　何谓人才，这本身就是一个模糊的概念，其自身就没有明确地衡

　量标准，政府有关部门的定义是：

　取得中等专业学历的人（如此看来，我们泱泱大国岂不是人才济济？）。

　企业可能是受此影响,用一些简单和显现的标识作为判断人才的标准,于是人才与学历、职称、就职经验、是否海归等同起来。

　受此牵引，那些还没有达标的人才，没学历的补学历，有学历的补出国，有工作的忙跳槽，如同群马奔腾，直到把伯乐们看得眼花缭乱。

　对于企业来讲，人才是那些认同公司的核心价值观，具有职业素养和较高工作技能，能够为企业创造价值的人。

　专家认为人才就有能力完成某件事的人，企业的功利性决定了人才必须是那些能够为企业创造价值的人，而学历、职称、经验等与一个人的价值创造没有直接的联系。

　３、人才的重要性随着中国加入全球经济一体化进程中，企业所面临的竞争日趋激烈，其焦点在科技、技术，关键在人才。

　国与国之间的竞争已直接演变成企业间的竞争，而企业之间的竞争，实质上就是人才的竞争。

　跨入二十一世纪，我们已经进入一个高科技飞速发展的时代。

　谁拥有掌握了丰富的人才资源，谁就等于掌握了至胜的法宝，谁便可在激烈的竞争中立于不败之地。

　从理论上来讲，人们不得不承认人的因素在企业的重要性，人的因素对任何一个企业的实力、活力、生命力都具有决定性的作用。

　因此，企业必须大造尊重知识、尊重人才之势、充分发挥和挖掘人才、发挥好人才作用。

　这样，企业方可兴旺、才有竞争力，就能立于不败之地。

　正如古人云：

　得人者得天下，失人者失天下。由此可见，企业合理使用人才是何等的重要。

　在我国历代优秀的文化遗产中，有着丰富的用人艺术。

　如任人唯贤的用人路线；“礼贤下士”，

　－8－ “三顾茅庐” 的求才风格；“伯乐识千里马” 的识贤之举；外借“诸葛”，内用“周朗” 的寻才之道；“不拘一格降人才”、“用人不疑”、“识才于未显之时” 的用人胆略等；这些艺术用于企业合理使用人才无疑有至深的现实意义。

　其重要性有：

　第一，人才是经济发展的主导力量。

　人才是发展经济有关政策的倡导制定者、龙头企业的经营管理者、核心技术的引进创造者，他们在很大程度上影响或决定着经济的发展方向、发展速度、发展潜力、市场竞争力和经济效益。

　因此，这些人就是发展经济的主导力量，是发展经济的第一资源和基础性资源。

　为此，我们必须立足当前、放眼长远，坚持人才开发，努力满足当前我县经济发展最急迫的人才需求，统筹考虑本单位经济长远发展对各类人才的需求。

　第二，人才是经济发展的根本动力；

　第三，人才是经济发展的重要支撑。

　经济的发展需要资金、技术、人才、资源、市场基础设施等全方位的支撑。

　但只有人才的支撑才是最不可缺少的，它可以弥补其他因素的不足。

　远到国际上资源极度匮乏的日本、新加坡，近到国内的浙江温州、义乌，这些国家和地区既不是原料产地，也不靠近大的销售市场，它们的经济成功靠的就是有一批敢闯敢干、敢于吃苦、敢于冒险的人才。

　因此，在发展本单位经济的过程中，必须把人才的支撑放在首要位置来考虑。

　第四，人才是经济发展的保障。

　现在人才的区域化、市场化趋势日益加强。

　发达地区凭借强大的经济...

篇八：群众路线调研文章

主席党的群众路线教育实践活动调研报告政协主席党的群众路线教育实践活动调研报告

　按照省、市、县《关于认真做好党的群众路线教育实践活动调研工作的通知》精神，XX 年 5 月 22 日我带领机关 2名干部，利用两天的时间，分别深入 XX 乡和子坪、台庄和梁庄村,进村入户，详细了解了村上的产业发展、党员情况及生产生活中的困难等情况。召开了村“三委会”班子成员、群众代表及包村单位参与的“找问题、寻根源、重解决”加快发展的座谈会，共征求到村民对发展产业、改善民生、干部作风、政府服务的意见建议 13 条，梳理归类为以下四个方面。

　一、存在问题

　 1、认识上有差距。当前大部分农民群众由于受知识水平和文化程度所限，普遍存在的突出问题就是在发展产业上认识不足，思想观念不够解放，没有长远发展的目光，存在等、靠、要的思想严重，导致产业发展难。

　 2、集体经济薄弱。经济结构不尽合理，产业结构调整缓慢，无主导产业，致使年轻的劳动力普遍外出务工，村里剩余的劳动力大都在 45 岁以上，目前外出务工人口占总人口比例达 65%以上。农民主要经济来源还是靠以前那种种几亩薄地、养几头猪几十只鸡的陈旧模式，年人均收入 5000元左右，只能维持基本生计。产业发展滞后致使村集体经济

　基础薄弱，严重制约着农村各项事业的发展。农民在发展产业初期缺乏前期投资费用，筹款、贷款难度大，严重制约了农村群众脱贫致富。

　 3、基础设施落后。集体经济薄弱，村上设施落后，主要是台庄村两委会没有一个良好的活动阵地，队部还是旧学校的几孔窑洞，很落后；大口井不能正常灌溉，影响大棚菜产业发展，需要维修；很多散养猪养殖户没有标准化圈舍。台庄、和子坪村由于地理位置偏僻，农田水利基础设施差，无法抵御自然灾害，基本上靠天吃饭，而且耕地大多为缓坡地无法机械化作业，也不具备平地条件，劳动强度又大，导致大棚蔬菜产业发展缓慢。没有土地作基础，承包土地规模养殖、开发无法正常运转。

　 4、干部服务意识较差。群众普遍反映村干部为民服务宗旨不够，作风懒散，带动能力较差，办事不果断，干部和群众交流渠道不够畅通，不能很好地引导群众发展产业。在一些走访活动中，群众的参与度不够，造成为民服务活动效果不够理想。

　二、几点建议

　 1、转变思想观念。要教育群众树立正确的价值观和人生观，解决“等、要、靠”的依赖思想。要树立发展产业观念，不断提高思想认识，通过典型宣传、政策引导、法律法规学习等教育方式，把群众的思想统一到政府的决策当中，

　统一到共同的发展当中，形成整体合力。

　 2、保障改善民生。做好新形势下的群众工作，要注重解决实际问题，民生就是老百姓最大的实际。通过调研中发现的问题，我们将协调资金对台庄村两委会队部、大口井进行维修；同时帮群众建标准化圈舍，继续发展一些农村土猪、散养鸡等产业；争取平整土地，增加人均口粮田耕种面积，进一步增加群众收入。加强技术培训力度，培养一些精通种植业，畜牧养殖业等技术能人，让每户至少有一个懂技术的明白人。通过政策倾斜、资金扶持、项目带动、党员服务等方式，为群众搭建创业致富平台，实实在在增加群众经济收入。

　 3、加强干部教育。开展党的群众路线教育实践活动，做到为民务实清廉，要突出领导干部这个重点，通过组织系列培训，明确各领导干部“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念。提升能力，解决好“干的了”的问题。加大村干部理论和工作技能培训力度，通过树立典型，示范带动等形式，提升组织群众开展工作、发展产业的能力。切实改进生活作风和工作作风，使之进一步树立为民服务的宗旨，进一步增强群众观念，将加强作风建设的正能量辐射到整个社会。

　 4、搞好调查研究。党员干部要深入基层，沉下心、弯下腰、接地气，“进农家门、说农家话、吃农家饭、帮农家忙”，与群众进行面对面、心与心的沟通和交流，熟悉实际

　情况、掌握第一手材料，体察民情，了解民意，倾听群众的呼声和建议，将民情民意及时向上传达。力戒形式主义、面子工程而失信于民，多从基层的实际出发，摸清摸准基层情况，有针对性地出台举措，并狠抓落实。

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