院长三严三实对照材料5篇院长三严三实对照材料 医院副院长2015年“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（修身做人、用权律己、干事创业方面存在的不足及剖析）下面是小编为大家整理的院长三严三实对照材料5篇,供大家参考。
篇一：院长三严三实对照材料
副院长 2015 年“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（修身做人、用权律己、干事创业方面存在的不足及剖析）医院副院长 2015 年“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（修身做人、用权律己、干事创业方面存在的不足及剖析）
医院副院长 2015 年“三严三实”专题民主生活会对照检查材料（修身做人、用权律己、干事创业方面存在的不足及剖析）
12 月初以来，按照组织部有关通知精神，紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题 民主生活会各项准备工作，广泛征求意见建议、多轮聚焦查摆问题，逐条梳理问题清单，认真撰写发言提纲，认真总结了自己在修身做人、用权律己、干事创业方面 存在的不足，并对成因进行深层次的剖析。请各位批评指正 一、 存在的主要问题 对照“三严三实”要求，聚焦忠诚、干净、坦荡、担当，梳理出以下突出问题。
1、在修身做人方面。理论学习仍需加强。几十年来始终将学习作为提升修养的重要 途径，坚持把学习作为生活习惯、精神追求和立身之本。但在具体学习过程中仍存在思考研究问题少，全面系统学习少，联系实际解决问题少等现象。特别是当工作 与学习发生矛盾时静心不够、急学现用，
将学习成果转化为加快水务发展的具体措施较少；党性锤炼仍需加强，与优秀党员、先进典型相比，在思想道德境界上仍然 存在差距，没有完全树立博大无私的共产主义情怀，没能彻底放弃个人得失。
2、在用权律己方面。对事关百姓生活的急事、上级交办的要事、手头重事，以为只 要不碰红线、不压底线，就可以开绿灯、走快通道；有时因事务性工作太忙，“吾日三省吾身”不够，遇到事情没有仔细研究、穷尽规则；随着生活水平的提高，艰 苦奋斗精神有所减弱，贯彻中央八项规定仍需加强；对一些世俗人情不能有效抵制，婚丧嫁娶随礼等人情消费被动跟进，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小 事小节的影响。
3、在干事创业方面。随着年龄增长，或多或少存在 60岁现象，当推进工作遇到较 大阻力时，安于现状、平稳过度的思想时有出现，工作积极性有所减弱；随着全院工作连续 3 年考核名列优秀，或多或少存在自满思想；工作中给分管科室定目标、 压担子、催进度多，察实情、解难题、教办法的少，给具体承办的同志造成很大压力，有的同志感到工作节奏快撑不住、受不了； 二、深入剖析问题原因
1、思想认识仍需与时俱进。以为自身从干部一步步成长为院领导，久经多岗锻炼， 工作经验丰富，一切工作都可比着套、比着做，习惯了“啃老本”，渐渐放松了对新的政治理论、法律规章、业务知识的学习，思想“折旧率”越来越高，个人视野 没有完全跟上时代的节奏，准确把握时代的脉搏，错失了一些发展机会。
2、主观改造仍需自觉主动。这些年来，在改造客观世界的同时，也在改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，创新意识淡化。
3、宗旨意识仍需牢固提升。下基层少，觉得自己对基层工作很熟悉，暗暗滋长了脱离群众的危险思维。在指导工作过程中主观意志成份多，对大家的首创精神引导听取少，在一定程度上影响了群众参与的积极性。
4、政纪观念仍需深入加强。自我约束不紧，纪律的标杆树的不高、防微杜渐的意识 不强，自警自省自律不够经常；法治理念、法治信仰没有深入骨髓，在用法上依旧短板，做事情往往按照文件来、经验办，没有静下来、沉下来深入探究法律、规章 和条例办，研判法理思维，依法行政能力离党的要求、人民期盼还有差距。
三、下一步整改措施 下一步，我将严格按照“三严三实”要求，结合本次会议精神，端正态度、立查立改，逐条逐项整改到位。
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中、四中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个 人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模 糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科 学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新
思路、新方案， 拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12 的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
篇二：院长三严三实对照材料
干部三严三实民主生活会对照检查材料今年以来，按照三严三实专题教育要求，我认真对照“三严三实”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，对“不严不实”问题进行了梳理，分析产生原因，提出今后努力方向和改进措施。
一、存在问题 对照“三严三实”这个标尺，我本人还存在不少“不严不实”问题，值得重视。突出表现有以下六个方面：
（一）
修身不严。
一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么， 遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来， 就把政治理论学习放松。
二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务， 也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众服务中， 才能实现自身的价值。
但在具体实践中， 把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由， 产生了事不关己、 多
一事不如少一事的错误思想， 对群众疾苦了解不够、 反映甚少， 主动衔接协调相关单位解决问题少。
究其根源， 就是视群众为衣食父母的意识不强， 全心全意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、 依靠谁一、 我是谁” 的问题。
三是道德修养有时放松。
作为一名基层领导干部应该懂得道德是衡量一个人的标尺， 尤其是领导干部， 应该是遵守道德规范的中坚力量， 同时也是履行道德义务的示范者。
但深刻反思， 自己党性修养还不够， 面对不良风气不敢批评抵制， 对不良现象不敢较真碰硬， 对歪风邪气不作斗争， 视而不见， 在党员干部中没有树立起模范形象， 尤其在“与智者对话、 与高手切磋、 与精英交友” 的工作中以自己行动说服群众、 影响群众、 带动群众的表率作用发挥不够。
（二）
用权不严。
一是对自己的要求不严够。
有时对上级精神领会不到位、 思考不全面， 特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手” ， 说过就算干过了， 满足于开会布置了、 要求也提了， 至于工作是否高标准、 高质量地完成， 则缺乏“紧抓不放、 一抓到底” 的狠劲。
有时以工作太忙为由不能亲自到一线到了解情况， 深入到实际的次数还不是很多， 主动与群众谈心， 真心听取他们的意见还不是很多； 对一些看似软性的工作， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果。
二是对全局的考虑不周到。
在工作中， 特别是对不是自己分管口的工作， 有时会局限于主要领导布置什么做什么， 没有把自己放在全局的角度去考虑， 对全局性的工作， 深入思考比较少， 好的建议也不多， 总认为只要做好自己分管的工
作即行， 考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
在完成党委政府中心工作中， 缺乏逢山开路、 过河架桥的勇气和意志， 不能从尽善尽美、 时时处处争一流的标准上去把握， 主观上有不想得罪人， 怕得罪人的心理。
（三）
律己不严。
一是存在“官本位”思想。
总以为自己参加工作多年， 没有功劳， 也有苦劳， 到今天领导岗位是通过自己的努力， 思想深处也就有了享享清福的错误思想。
有时觉得自己干多干少收入一个样， 群众的事情放一下， 拖一下也无伤大雅等问题。
有时感觉自己能力欠缺又不主动学习， 又不虚心请教他人， 就出现了群众问的问题不会答， 群众让办的事情不会办的现象。
二是存在“怕担责”意识。
对一些重点工作， 难度大的工作， 不愿意积极主动地承担， 缺乏一抓到底的韧劲， 担当意识不强。
例如在个别村社发生矛盾纠纷时，有些需要自己协调的工作， 让包村去处理， 而自己则在办公室遥控指挥。
三是存在“爱面子”的问题。
勤俭节约意识不强， 对服务对象的疾苦、 诉求重视不够， 对日常事务性管理松懈， 倡导节俭、 反对浪费方面想得不多， 强调不多， 要求不严。
例如， 生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请， 在接待上级业务部门， 存在招呼不周会给人家留 下不好的印象， 会给工作开展造成不必要的麻烦的心态， 没有摆正工作需要与面子需要的关系， 在接待、 陪同、 迎送工作方面， 存在不按标准要求执行等问题。
（四）
谋事不实。
一是联系群众不够紧密。
虽然能够广泛听
取方方面面的意见， 但不能准确掌握大多数群众的所想、 所需、 所求， 影响为民办事的效率。
例如， 自己心存顾虑， 调研不够， 只是象征性在村社进行了一些基本的调研， 调研的全面性、 深入性和广泛性还不够， 沉下身子“解剖麻雀”的少， 摸清真实情况， 从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。
二是调查研究不够深入。
有时习惯于坐在办公室， 想问题、 看材料、 听汇报、 上电脑， 了解实际情况和需求， 存在的问题和愿望， 自己直接面对和了解得不多、 不透、 不深、不广。
因此， 工作中对问题的思考和决策， 自然就会不全面、 不及时、甚至不对路、 不合适。
（五）
创业不实。
一是工作方法不多。
总感觉服务对象有需求再服务， 尽量少去打扰基层， 主动问主动服务的意识缺乏， 因而造成了服务落实不太到位。
例如， 针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题， 我深入村社调研不够， 对村两委班子各项工作上培训不够。
二是创新精神不足。
在解放思想， 更新观念， 创新工作方法和手段方面有所欠缺， 忙于应付多、 主动落实少， 研究情况多、 解决问题少， 缺乏创造性开展工作， 改革创新意识有待增强。
例如， 在党员管理上， 缺乏创新思路， 不够大胆， 有些具体问题上犹豫不决， 拿不了主意。
（六）
做人不实。
对“四风”缺乏认识， 特别是随着市场经济的不断发展， 对拜金主义、 享乐主义、 个人主义、 不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力， 没有抵挡住歪风邪气的侵蚀， 世界观、 人生观和价值观这个总开关把得不牢靠， 对党员的要求有所放
松， 没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。
而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气， 每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛， 就不能交朋友， 认为个人无法改变， 而只能随大流。对科学政绩观、 事业观理解不全面， 工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、 考虑组织工作少， 对上级负责多、 对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下， 产生了从众心理和攀比心理， 随波逐流、 思想滑坡， 出现讲享受、 讲待遇和讲面子、讲排场的现象， 不能时时处处对照党员标准严格要求自己， 八小时以内要求严格， 八小时以外要求就相对放松， 缺乏吃苦奉献的精神， 以往加班加点是常事， 调任现职后， 开始产生贪图舒服的思想， 对待工作进度有了缓一缓的想法。
二、产生问题的原因分析 通过学习和查摆问题，深刻感受到开展三严三实专题教育的必要性和重要性，更加认识到以前一些想法和做法的危害性。结合自己工作、生活、思想实际进行深入剖析，认为产生这些问题的根源主要有：
（一）理想信念弱化，理论学习抓得不紧。
一是认识上存在不足。由于走上领导岗位较早，在领导干部岗位上呆的时间较长，当干部的冲动和激动弱化，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，习惯于追求工作业绩，认为只要把工作做好，则无愧于党，无愧
于人民，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
二是理论学习不深入。在理论学习上，虽然建立了每周学习例会制度，但学习的自觉性不高，学习目的不明确，思想上未引起高度重视，常常以工作忙为借口，没能很好地坚持。在学习过程中，倾向于搞实用主义，浅尝辄止，理论联系实际不够，不能很好地把所学理论知识和 XX 工作实践紧密地结合起来，不能很好地将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展，不能有效地解决工作中出现的新情况、新问题。
（二）宗旨意识动摇，群众观点树立不牢。
一是工作岗位职责的束缚。在领导干部的岗位上呆了多年，随着时间的推移，工作环境的不断变化，群众观点不断弱化。特别是在 XX 部门，由于不是窗口单位和执法部门，接触基层的机会较少，群众的呼声听得少了，群众的疾苦也关心得少了。
二是“抓全局就是办实事”错误思想的影响。有时会觉得作为 XX 部长就要抓关乎 XX 工作全局发展的大事，这才是从根本上为群众办实事，具体的事情就让下边的人办。这就造成对群众关心的问题了解得少，过问得少，亲自解决得少。比如对基层呼声较高的文化惠民工程建设、公民道德建设等问题，总强调工作忙，没时间，从而使这些问题一直没有得到根本解决。
三是“官威”观念的影响。有时会错误认为，自己是一名领
导干部，与下属、与群众走得太近，会影响自己的“官威”，因此和他们打交道时，会摆出一副“官架子”，导致他们对我敬而远之。
（三）党性修养缺失，进取精神明显不足。
一是自满情绪在作祟。近年来，全县 XX 工作取得了不俗成绩，XX 等工作连年位居全市前列。在成绩面前，有了一丝骄傲自满，自认为工作做得不错，从而缺少了改革创新的勇气，精神状态不振奋，奋斗意识弱化。
二是自我修养不够的后果。存在“修养无用论”、“修养过时论”、“修养吃亏论”等错误观点，不注意加强思想修养，久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失。
三是创造性精神不强的影响。在工作中，往往满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，对 XX思想工作面临的形势，出现的新情况、新问题研究不多，按部就班，安于现状，忽视了工作的创造性。特别是县委政府主要领导对 XX 工作有想法、有思路，在 XX 的策划方面有创意、有点子时，很多时候我们 XX 部门感觉跟不上主要领导的思想与节奏，处于在后面追赶的位置，没有很好地发挥 XX 部门“打头阵”的优势和“智囊团”的作用，对照县委县政府对新形势下 XX 工作的要求有差距。
（四）政治和组织纪律有所松懈， 教育管理引导不实。一是存在“小节影响不大”的思想误区。自认为 XX 部门
不是执法或窗口部门，没有产生腐败的“土壤和温床”，有些“小节”松点、浅点也可以。有时对分管工作和人员约束不严格，对警钟长鸣、防患于未然等强调不多，防范预警机制建设抓得不够紧，对分管领域的正风肃纪也放不开手脚。这些问题产生的直接原因就在于党纪意识还不严明，存在着“小节影响不大”的思想误区。在一些涉及党的路线方针政策的重大政治问题上没有旗帜鲜明地表明自己的态度。
二是民主集中制贯彻不彻底。没有按民主集中制原则办事，搞一言堂，在重大问题上个人说了算，没有很好地听取班子成员的意见和建议。
（五）廉洁自律有所放松，廉政意识不坚定。
一是自律意识不强。近年来，县委政府对 XX 工作高看一眼，厚爱一分，XX 部的办公经费也逐年增加，因此在接待上级单位和媒体时，唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过适当的超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得上级部门的支持。
二是社会不良风气的影响。随着社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
三、今后的努力方向和改进措施 通过认真对照检查和分析评议，更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，今后将从以下
几个方面加以改进和提高：
1．坚定理想信念不动摇，补好精神之“钙”。夯实理论根基，加强党性修养，用心用力补足精神上的“钙”。
一是更加注重理论学习，提高理论素养，开阔视野眼界，明确前进方向。通过坚持不懈地学习，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法分析和解决问题的能力。
二是着力加强党性修养。把党章和各项方针政策学习作为经常性工作来抓，增强自身党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，自觉抵制错误思潮和腐朽思想的侵蚀。
三是自觉在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，与省、市、县委政府的工作思路、决策部署保持一致，在大是大非面前不糊涂，在大风大浪面前不摇摆。
2.坚持整改四风不放松，补足强身之“气”。把理想信念内化于心、外化于行，体现到为民务实清廉这个根本要求上来，体现到纠正“四风”上来。
一是对照党章要求，找自身不足。
对照党章和中央、省、市、县要求，对照先进典型和反面案例，对照群众意愿和岗位职责，对照同志之间的批评意见和建议，切实找准自身存在的不足和差距。二是二是牢记为民宗旨，把好总开关。树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为民服务宗旨，把宗旨意识内
化于心，外化于行。接触群众、对话群众，用心倾听其诉求，更新服务理念，提高服务能力和水平，牢固树立主动服务、服务到位的工作理念。
三是践行五好标准，争做好干部。对照“五好”标准，当信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。
3.坚持履职尽责不懈怠，练就发展之“功”。坚持把理想信念的巨大力量转化为干好本职工作的正能量。一是一是深入开展中国特色社会主义和中国梦的 XX 教育，深入推进社会主义核心价值体系建设，引导人们增强道路自信、理论自信、制度自信，增强全县人民的凝聚力向心力。
二是切实履行好围绕中心、服务大局的基本职责，牢牢把握正确舆论导向，把体现县委和政府的决策部署与反映全县人民心声统一起来，凝聚实现 XX 新跨越的正能量。
三是以改革创新的精神推进工作，增强主动性、掌握话语权，努力开创 XX 工作新局面。
篇三：院长三严三实对照材料
三严三实对照检查材料范文 习近平总书记在今年 3 月 9 日参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时发表重要讲话指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这是习总书记对党员干部作风建设提出的新要求、新指导，是对我们党优良传统作风的新概括、新论述，是党员领导干部的立身之本和行为准则。这不仅是习总书记对党员干部的要求，也是对法院全体干警的要求，更是法院干警的安身立命之本。“三律”是他律，更是自律，是制度导向，更是价值指向。法院干警在思想上要从“严”要求，把“三严”作为遵纪守法、正心修身的根本守则。“三实”体现的是脚踏
实地的干劲，敦本务实的精神，正视问题的态度。
狠抓法院队伍的司法作风建设，是贯彻落实习总书记“三严三实”的一个途径，是把“三严三实”内化于心，外化于行的具体体现。
习近平总书记提出好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。20 字画出好干部“标准像”，这是我们加强作风建设的目标，更是我们全体法官的追求。当前正在深入推进群众路线教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合宜州市法院工作实际，本人认为抓好司法作风建设要抓好以下几方面：
一、履行法官职责，办好每一件案件。公信来自于每一件的公正，司法公信要靠每件案件的公正来累积。法官办案子，容不得丝毫大意，不允许有任何差池。在这方面，近年来我们进行了一些积极探索和有益尝试，取得了明显成效。实行案件评查制度，所有案件在归档前必须接受评查，发现问题，
及时整改，严肃究责，让不负责任的法官和审核领导“脸上挂不住”。强化院、庭长的管理责任。裁判文书由庭长、分管院长统一签发，重大案件由院、庭长全程跟踪指导。建立审判工作指导组，讨论、决定重大复杂案件，协调、统一裁判立场，所有重大、疑难案件，必须经审委会集体讨论后方可判决，用集体智慧解决难案，提高裁判质量。积极关注当事人诉求。司法裁判中万分之一的失误，对涉案当事人也是百分之百的伤害。我们实行院长集中定期接访、回访案件当事人等，从当事人的来信来访中，及时发现、解决问题，这不但是对当事人的负责，也是对法官、对法院工作的负责。
二、强化效能意识，科学管理审限。法官办案，必须严格遵守法定审限。这不仅是依法办案的要求，也是对群众期待的回应。实践中，我们一是坚持实施了审限预警机制。对临近审限的案件，及时给相关承办人和所在庭室发通报予以提醒，所有需要延长审限、中止的案件，必须经“一把手”审批，严控积案发生，实现收结案的良性循环。二是积
极清理长期未结案件。将未结案件，逐案登记造册，明确承办法官、责任领导，共同研究方案，确保全部清理完毕。三是强化案件节点管理。对办案流程节点进行了管控，对案件基本情况进行统计，对案件在各个阶段所用时间详细列明。结案七日内必须报结，同时必须报卷宗，结案不及时，不按规定报结案的，将给予通报处理。
三、强化服务意识，司法过程更亲民。群众来法院打官司，不仅渴望案件得到公正处理，还希望诉讼过程更具亲和力。在这方面，我们一是提升便民诉讼中心服务质量。不断强化服务质量，提高服务层次，提升便民诉讼中心服务“软实力”。健全服务承诺等制度，切实文明服务、规范服务。在法庭建设诉讼服务大厅，实现除开庭以外的所有诉讼事项的一站式服务。二是加强诉讼指导。针对农村当事人法律知识欠缺的实际情况，全面实行了权利义务告知、诉讼风险提示，指导当事人举证，引导群众依法维权。让当事人真正感受到了司法的温暖，也使得诉讼过程更加公开、透明、有尊严、有亲和力。
四、树立群众观点，改进工作方式。法院既是审判工作部门，又是群众工作部门;法官既是司法裁判者，又是群众工作者。只有法官近距离接触群众，才能让他们实实在在地感受到作风的转变。积极开展送温暖活动。积极开展“三贴近”、“五送、五进”活动，组织法官深入德胜镇磨甲村、三岔镇良因村，召开两委座谈会，入户走访群众 400多人次，广泛收集群众提出的意见建议 20余条，积极为群众排忧解难，化解矛盾纠纷5 起。组织法官为宜州三中上法制辅导报告和模拟法庭活动。开展各类法律咨询。开展法官志愿服务，深入农贸市场、村居社区等，当面为群众解答法律咨询，切实将优质司法服务送到群众身边。这样不仅使法官拉近了与群众的距离，而且还提高了自己做群众工作的能力。
五、强化廉洁意识，守住公正底线。我们坚持对干警进行经常性的司法廉洁教育，加强廉政建设，引导干警走“正路”。注重加强廉政监督，引导干警不走“歪路”。在全院开展集中警示教育活动，组织全体干警
观看廉政教育片，结合违法违纪的反面典型案例，切实加强广大干警的党性修养。营造廉政氛围。在干警每天必经的通道，精心创建集干警照片和廉政誓言视频为一体的“廉政文化长廊”，开展“亲情寄语铸公正”、“致法官家属一封信”活动，用自已的誓言提醒自己。在便民诉讼中心设立警钟，时刻提醒干警廉政建设警钟长鸣。每年层层签订了反腐倡廉建设责任书，强化廉政责任落实。开展司法巡查和审务督察工作。设立督察办公室，通过明察暗访，及时纠正审判执行工作中的不当行为，使广大干警意识到监督无处不在，真正做到干净干事、干事干净。
六、推进阳光司法，以公开促公正。只有让广大群众了解审判工作，了解法院工作的进步和成效，才能更好地赢得群众的理解和信任及社会各界的支持。主动接受监督。自觉把法院工作置于党委、人大和社会各界的监督之下，我们还积极邀请人大代表、政协委员、当事人旁听案件，听取对法院各项工作的意见和建议。推进人民陪审员工作。在审判任务较重的刑庭等部门有专职驻庭
人民陪审员 4 名，与法官的法律知识形成互补，在阐明专业问题、化解当事人矛盾等方面，发挥了显著成效。设立人民陪审员办公室，方便人民陪审员交流陪审经验，学习法律知识。人民陪审员发挥来自群众的优势及专业技能，积极参与案件审理，有效化解矛盾纠纷。
全院干警要始终牢记严以修身、严以用权是核心、严以律己是规范，谋事要实是前提、办案要实是标尺、做人要实是关键，切实把“三严三实”内化于心，外化于行，经常用“三严三实”对照检查自己，加强党性修养，锤炼道德品行，提升理想境界，盯住作风问题不放，作风建设永远在路上。
篇四：院长三严三实对照材料
院长“三严三实”专题民主生活会个人剖析材料根据自治区开展“三严三实”活动的总体部署，自己认真学习了习近平总书记系列讲话精神特别是关于 xq 工作的重要批示精神、《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习张春贤书记在今年自治区系列重要会议上的讲话精神，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，突出政治坚强，严守政治纪律和政治规矩，联系个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评与自我批评，下面，本人联系个人的实际进行如下自我剖析。
一、不严不实方面存在的突出问题 （一）修身做人方面 对反分裂斗争警惕性不高，对其长期性、复杂性和尖锐性的认识还不足，思想上认为自己在北疆地区，而且阿勒泰地区没有发生过一起暴恐事件，不会有任何潜在危险，因此缺乏长期作战的思想；没能结合当前刑事检察专项工作重点，把严厉打击暴恐犯罪与宣传民族宗教政策教育结合起来，案件的办理上重视的多，民族宗教政策宣传教育的少；对自治区重大决策部署，把握不全面，理解不深刻，思想上没能从大局考虑把自治区、地区、县委重大决策部署贯彻落实到自己分管的检察业务工作之中。
（二）用权律己方面 个人工作作风还不扎实，存在当“甩手掌柜”的现象，认为分管的业务工作干好就行了，对分管科室的一些事务性工作要求不高，管理不严，安排的多，落实的少；在遵守工作制度上没有做好表率作
用，工作上不能严格要求自己，有时会出现上班时间外出不及时打招呼，私自外出办事。
（三）干事创业方面 一是作为分管公诉、侦监、监所检察工作的领导，深入基层调研不够，调研流于形式。比如开展社区矫正工作，每年到各乡镇开展两次调研检查，调研也只限于查档案，听汇报，对调研中存的问题不能及时总结，没能形成符合自己实际的社区矫正工作机制。
二是作为院领导班子成员，对自己分管的公诉、侦查监督、监所检察工作，平时安排部署的多，但是只按照上级文件要求，制定出文件来落实，以文件落实文件，有些时候完全是开个会把工作安排一下，按时把该报的材料报了就完事了，导致工作落实不实，落实不力。
三是作为分管公诉、侦监、监所检察的领导，工作中存在只求过的去，不求过的硬的思想，只要年底自己分管的业务工作在考评中取得成绩就行的认识，对分管的工作中不能在总结经验和存在问题的基础上开展创新意识，力求把工作开展地更好。
四是作为院领导班子成员，在执法办案中，没有很好地参与到社会管理创新工作，对发案单位管理中存在的漏洞和影响社会稳定的苗头性问题，不能很好地发挥检察机关的作用，向相关单位提出切实可行的检察建议，只重视法律效果，没有很好地将政治效果、社会效果和法律效果有机统一。
需要说明的几个具体问题:
1、本人无因私出国（境）护照，配偶、子女地移居国（境）外情况；
2、妻子沙依达 苏来曼，现任富蕴县人民检察院副科级检察员，长女美丽 保拉提，富蕴县高级中学学生，次女阿尔娜 保拉提，富蕴县第一初级中学学生。
3、本人现有一套自购商品房，位于富蕴县文化西路，面积 107 平方。
4、本人及配偶无投资情况。
二、产生问题的原因分析 一是政治鉴别力和政治敏锐性不强。个人在思想上存在我们处在北疆，暴恐活动离我们很远，对 xq 反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性的认识还不够深刻，缺乏识别能力和足够的警醒，缺乏敢于抵制、敢于斗争的勇气和精神；归根结底是政治鉴别力、政治敏锐性和战斗力不强。通过这一段时间的学习讨论和思考，自己深刻认识到：坚定的理想信念是必须具备的政治素质，敏锐的洞察认知能力是必须培养的工作能力，科学严谨的分析研判是提高政治鉴别力的前提，勇于和善于同违背党的路线方针政策的错误言行做坚决斗争，是政治坚强的必然要求。
二是政治理论学习抓的不紧。过去自己在政治理论学习方面能较认真的学习基本理论及党的方针政策，做到反复学习、学懂弄通、入心入脑，并且运用到实际工作中去，理论联系实际地去解决一些实际问题或困难，对工作起到了指导和推动作用，收到了较好效果。但是近几年来，由于主观和客观上的变化，对于政治理论学习和政策规定的研究，在求真求实和深入研究上就不那么用心了，只是限于一般性的理解和工作上的应付，缺乏工作创新和创造性地开拓工作。
三是放松了对世界观、人生观和价值观改造。近几年来，由于自己放松了世界观、人生观、价值观的改造，面对国际国内纷繁复杂的形势，特别受拜金主义、享乐主义和奢靡之风的影响，在坚定共产主义理想方面，偶尔也产生过动摇和迷失，对共产主义信念也曾在灵魂深处一度不那么坚定了，这些虽然在特定环境中只是一闪念，但是按党的要求，作为一名党员，特别是党员领导干部，我深知放松对自己一时的世界观改造，就有可能造成一生的缺憾。
四 是工作标准和自身要求降低。近年来，随着自己年龄和职务的增长，产生了对自身要求有点放松、标准放宽的思想，认为政治上不出问题，思想上不前不后，工作上应付过去，平稳地干好分管工作即可。现在看来，我这种“船到码头车到站”的想法，按照执政党的先进性、执行力来对照，确实是对党的事业、工作都造成不良影响。今后应本着“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”精神，更加严格要求自己，永葆共产党员本色，履行好自己的职责。
三、今后努力方向和改进措施 一是严以修身，做人要实。把讲政治作为第一位，坚定理想信念，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，用党的最新理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。加强党性修养和党性锻炼，努力改造主观世界，始终站在党和人民的立场上想问题、做事情。增强政治定力，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，面对重大政治考验旗帜鲜明。
二是守纪律讲规矩，做政治上的“明白人”。严以律己，以高度的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，将守纪律、讲规矩内化
于心、外化于行。要强化纪律意识和规则意识，始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，切实了解和准确把握各项纪律和规矩，认真学习党章、党的纪律、国家法律法规，准确把握规矩执行的各种要求、标准和尺度，坚定不移地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把党中央的决策部署不折不扣地贯彻落实到法院工作中去，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通，切实遵守组织制度，严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度，坚决服从组织决定。
三是强化宗旨意识，满腔热情为群众服务。严以用权，正确对待自己、正确对待权力、正确对待群众，做到心中有民，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，从思想和情感深处真正把人民群众当主人、当亲人，把工作做到群众心坎上。，坚持权为民所用，时刻牢记自己的身份是公职、公仆，真正为人民掌好权、服好务。满腔热情地服务群众，树立正确政绩观，站在群众的立场上，多为群众着想，多做为民服务的好事，力求使人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义。
四是坚守干净底线，永葆共产党人清廉本色。严以律己、严以用权，坚守干净底线，始终心存敬畏，真正从内心深处敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏组织，无论做任何事情，都不能逾越法律的底线。带头弘扬中华优秀传统美德，为人正直，做事正派，处事公道，做到襟怀坦荡，光明磊落。坚持廉洁自律，严格执行党员领导干部廉洁从政各项规定，坚决贯彻执行中央八项规定，持续深入反对“四风”。自觉接受监督，以公开促公正，以透明保廉洁。
五是弘扬担当精神，认真履行职责使命。谋事要实、创业要实，始终保持奋发有为、敢于担当的精神状态，切实肩负起审判工作的使
命。恪尽职守，牢固树立强烈的担当意识和担当精神，以负责的精神、用心的态度，把承担的各项工作任务做好。把“认真”作为一种根本工作态度，干工作、做事情科学严谨、精益求精。
第 7 页 共 8 页 物流“三严三实”民主（组织）生活会情况报告
近日，为了召开高质量的“三严三实”专题民主（组织）生活会，扎实开展好“四评五议”民主评议党员工作，xx 党工委精心筹划、用心准备，将全局和细节通观，把着力提升党员思想认识、改进工作方式水平为落脚点，多措并举抓好机关干部教育管理。现将会议情况报告如下：
一是勤学习，增本领。在全干会多次组织学习，提出要重申习总书记关于“三严三实”重要论述，重温入党誓词及入党时的郑重承诺，认识扎实学习党的十八届五中全会精神、中央经济、扶贫工作会议精神等学习资料，提倡和号召干部在工作之余加强学习、补充能量，通过集中学与自主学相结合，不断提升做人律己、干事创业的水准。
二是谈好心，理问题。采取领导班子、领导和党员、党员之间逐级进行了谈心谈话活动，广泛征求物流园区开发建设、党的基层组织建设、村组扶贫攻坚等工作，广泛深入征求党员群众意见建议，把部分党员存在的“不严不实”问题扼杀在萌芽状态，帮助他们提高认识、正视问题，进一步增强基层党组织的向心力和战斗力。
三是常对照，深自查。在撰写个人对照检查材料时，严格要求机关全体党员，在前期扎实学习和谈心谈话的基础上，原原本本地对照“三严三实”的具体要求，深刻剖析自身存在的各类“不严不实”的问题，切合实际地提出各自进一步的改进措施，做到材料与内心相碰撞、相契合，真真正正把自身存在的问题搞清楚、解决好。截至目前，该港会议各项筹备工作已经告罄，正在紧罗密布地准备下周召开
第 8 页 共 8 页 高质量的民主（组织）生活会，并将以此为有力契机，把党员干部的心、言与行切实拧到开发建设事业中来。
篇五：院长三严三实对照材料
三严三实对照自检材料最新三严三实对照自检材料“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于三严三实对照自检材料范文，欢迎大家阅读借鉴。
严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各
项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身” 、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、 为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负
担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、 在工作中要严于律已， 以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心” ，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素
质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
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