五强五提升汇报材料5篇五强五提升汇报材料 22022年关于全县基层党建工作情况汇报材料 今年以来，县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动”党建品牌为抓手，下面是小编为大家整理的五强五提升汇报材料5篇,供大家参考。
篇一：五强五提升汇报材料
2022 年关于全县基层党建工作情况汇报 材料今年以来，县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动”党建品牌为抓手，打好乡村振兴“主动仗”，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强”新、打造中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全县基层党建工作情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）抓队伍强基础，激发基层党建新动力。建强党的基层组织，尤其是村级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。一是建强村干部队伍。以第届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有数”“八个摸清”具体清单要求，全力以赴把好村（社区）“两委”任职入口关，圆满完成了村级换届选举，实现了学历年龄“一升一降”目标。二是提升村干部综合素质。实施村干部学历全员提升行动，名村干部和村级后备力量注册入学。深入推进“民心党建+三变+社”农村综合改革人才培训，年以来，组织批人次参加市级农村综合改革人才培训班。充分发挥县乡两级党校培训主阵地作用，灵活采取以会代训、专题培训、主题党课等方式，今年以来，对名村干部开展全覆盖培训次。三是健全村干部管理机制。出台《村（社区）干部管理办法（试行）》，促进村干部“选育管用”进一步规范化、制度化。严格执行村党组织书记备案管
理和背景联审制度，按照“一人一档”要求完成新任村党组织书记档案建设工作。将村干部报酬纳入县级“一卡通”统发，严格落实村干部报酬“”标准，将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，进一步夯实农村留人、引人的物质基础。
（二）抓驻村强帮扶，释放乡村振兴新活力。认真贯彻落实中央和省市关于持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的决策部署，健全常态化驻村工作机制，坚持“三个到位”抓好驻村帮扶责任落实。一是帮扶队伍选派到位。按照“接续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，有序开展驻村轮换工作，重点向脱贫村、易地扶贫搬迁按照社区（村）、党组织软弱涣散村、特色田园·乡村振兴集成示范试点村等个“五类村”接续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队员人，进一步夯实帮扶力量。二是从严管理到位。严格实行驻村管理“四个划转”和定点帮扶“四个捆绑”，建立驻村第一书记和工作队员闭环管理机制，严格落实请销假、工作报告等制度，精准开展驻村考核评价，采取定期督导、明察暗访等方式，常态化对乡村振兴一线干部重点工作推进、作用发挥等情况进行督查，进一步压实帮扶责任。三是激励保障到位。巩固深化基层一线干部“1+N”关怀激励机制，全面落实驻村第一书记和工作队员教育培训、谈心谈话、走访慰问、健康体检、购买保险、生活补助、宣传表彰、提拔重用等激励保障措施，进一步激发帮扶动力。年以来，提拔重用驻村第一书记和工作队员人，进一步树牢重基层、重实干、重实效、大力选拔任用年轻干部的鲜明导向。
（三）抓发展强集体，挖掘经济发展新潜力。聚焦“一强二富三创”目标，坚持“党建引领、示范带动、能人带头、产业支撑”总体思路，着力将党的政治优势和组织优势转化为农村集体经济的发展优势。一是大力培育示范点。全面推广“六共”机制壮大村级集体经济，研究制定《县“村社合一”示范点培育工作方案》，建立县委书记、组织部长、乡镇（街道）党政主要领导联系“村社合一”试点村机制，纵深推进个“村社合一”示范点建设。二是用力抓好扶持点。争取中央和省级财政扶持资金万元，编报并实施项目个。建立扶持壮大村级集体经济项目后续跟踪台账，定期开展“回头看”，确保扶持资金和项目取得实效。三是全力发展集体经济。研究制定《县发展壮大农村集体经济实施方案》，稳步推进集体经济发展各项重点工作。全县农村集体经济总收入约万元，个行政村平均收入万元。
（四）抓治理强服务，凝聚基层治理新合力。治理有效是实施乡村振兴战略的重要内容，县将治理要素的“圆心”下沉，将服务群众的“半径”延伸，有效破解乡村治理中存在的各类问题。一是推行“1+1”乡村治理体系改革。坚持“多员合一、减轻压力、提高效率、激发动力”工作原则，全面推行“1+1”乡村治理体系改革，通过健全村级组织体系、责任体系、工作体系和制度体系，着力构建务实管用、分工明确、管理规范、运行高效的村级组织运行机制，全面提高村级治理能力和水平，推动农村基层组织建设提质增效。二是规范村级活动阵地。采取统一标识标牌、统一功能布局、统一管理标准“三统一”措施，大力整顿“牌子多、制度多、灰尘多”问题，有效遏制“牌子
多”“挂牌热”等现象，切实减轻基层负担，全面提高基层党组织服务群众能力和水平。截至目前，个乡镇（街道）个村（社区）共清理机构标识牌、功能标识牌、规章制度牌等共计余块。三是健全村级事务准入制度。坚持以规范村级管理、健全服务体系、完善基层群众自治机制为目标，科学设置村级准入事项和程序，梳理形成条依法履行职责事项和条协助政府工作事项，作为首次准入的事务清单，不断推进全县村级组织依法自治。
二、存在问题
（一）村后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来看，部分村居后备干部队伍建设断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够，对于后备干部的管理仅限于建立台账，忽视实际培养锻炼。
（二）党建工作载体创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，对于党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不高，凝聚力不够。
（三）村级集体经济发展缺乏“明星”村集体。除县城各村和集镇部分村外，绝大多数村集体土地、山林和公房等资产价值低，开发成本高，难以带来直接效益，个别乡镇抓村集体经济的工作力度不够、办法不多，还存在“等靠要”思想。
三、下一步工作安排
（一）加强村级干部能力素质提升。每利用县乡党校阵地，每年至少集中举办次乡村振兴专题培训班。建立县乡村三级培训机制，开
展“学业务、练本领，促发展”主题活动，实现村党组织书记和农村党务工作者全员轮训。试行面向村（社区）党组织书记选聘事业单位工作人员，拓宽村干部发展空间和晋升通道，年安排个名额。
（二）推进“村社合一”整体规划。深化村集体经济发展改革，纵深推进个“村社合一”示范点建设，力争年全县%的村，集体经济收入达万元以上。年政扶持的村级集体经济试点项目，在年内完工，明年产生收益。大力推进村集体经济产业园建设，重点打造乡、镇等县级村集体经济示范片区，带动全县村集体经济总量增长、质量提高、实力增强。
（三）强化“1+1”乡村治理体系改革保障。对个村级活动场所的党建文化和服务功能进行提升，对个屯级党支部、党小组和农村专业合作社支部活动场所进行达标建设，使农村党组织阵地建设得到加强，工作质量更加过硬。续深化“1+1”乡村治理体系改革，年争取%的自然村推行试点创建，并落实村民小组长补贴、屯党支部书记补贴，提高党员村民小组长补贴。仅供参考
篇二：五强五提升汇报材料
“五强”党支部创建工作情况自 2020 年 X 月，按照市委组织部，市农牧局“五强支部”建设标准要求，我站党支部传达了《X 市农牧局“五强”党支部建设活动实施方案》，制定了实施计划：X 月 X 日召开支委会，会议决定支委班子带动全体党员干部，积极打造“五强”支部。X 月 X 日向全体党员传达了《X 市农牧局“五强”党支部建设活动实施方案》的通知以及支委会决定；党支部对照“五强”党支部建设标准，找不足、补短板、促提升，并研究解决办法。
1. 准备动员阶段：按照局机关《X X 市农牧局“五强”党支部建设活动实施方案》内容安排，我站党支部及时召开支委会，书记 X X 同志主持会议，副书记 X X 同志、X X 同志、X X 同志、X X 同志参加。经研究表决，支委会一致同意争取创建“五强”支部，并探讨了种子管理站党支部如何探索积极推进“五强”支部建设。梁靖书记强调，只有造就一支“五强”队伍，带动党员干部真正强起来，工作才会有坚实基础。副书记赵玉平指出，我们要对照“五强”党支部建设标准，找不足、补短板，并研究解决办法，积极打造“五强”支部。
2. 自创阶段：“五强”党支部建设取得成效。2020 年 X月以来，党支部开展以政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强为主要内容的“五强”党支部建设，不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为全面完成各项种子管理业务提供了坚强的组织保障。
聚焦政治理论引领、推进政治功能强。贯彻学习了习近平系列重要讲话精神、《习近平治国理政》第三卷、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党农村工作条例》《党员教育培训资料》等文件精神。十九届五中全会召开后，全体干部职工通过视频、集中学习和自学等方式学习会议精神 X 次。目前为止，党员教育培训学习累计达 X 学时。
强化党员教育管理、推进队伍建设强。今年年初新一届支部班子成立并明确分工。改选后新一届支委会班子成员 X名。将两个党小组做了合理调整，组长分别由支部书记和副书记担任；按照要求配置专职党务工作者；完善党员个人档案 1 人 1 档；开展谈心谈话 X 人次，其中以党课形式开展谈心谈话 X 人次。
落实组织管理制度、推进组织生活强。严格落实“三会一课”制度，召开支委会 X 次，党员大会 X 次，党小组会议X 次，支部书记讲党课 X 次，发展党员 X 名。主题党日形式多样，组织了防灾减灾消防演练、参观革命遗址、品种跟踪评价现场观摩培训会、文明城市创建社区党课、参观马铃薯生产加工企业、观摩优良品种推广会等活动。
夯实服务中心工作，推进作用发挥强。联合工会组织开展了“学习强国竞赛”、“七一文艺汇演”系列活动；班子成员、股室长轮流讲解了《种子法》、新修订的《X 自治区农作物种子条例》、《浅谈品种管理》 《种子质量管理》等业务知识；开展共驻共建活动，与龙湾社区开展城市基层党建联席会、
创建文明城市社区党课、帮扶困难群众等活动；联合四子王旗大清河嘎查村党支部开展座谈交流、重温入党誓词、扶贫慰问主题党日活动，进一步营造了健康向上、团结奋进的良好氛围。
密切联系群众，推进群众工作强。鼓励在职党员进社区活动。深入包联小区开展卫生清理、老旧防盗门更换、水电火安全防护等整治活动；建立党建新阵地，在原有党员活动室基础上，添置了投影仪，添加更换了党务公开栏和党建图板等。
二、组织开展自评情况及结果 2020 年 X 月 X 日市种子站党支部开展“五强”党支部建设自评工作，共 X 人参加，其中党员 X 人，群众 X 人。支部书记 X 同志向全体参会党员及群众详细介绍了“五强”党支部建设成果；参会党员首先对“五强”党支部建设工作给予了肯定，充分发挥了支部战斗堡垒的作用，充分调动了广大党员干部的积极性，之后按照“五强”党支部建设自评表认真做出相应等级打分；参会群众也认为“五强”党支部建设取得成效，并对本次自评工作发挥监督作用。
经统计，依据政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强五个方面建设指标，市种子管理站党支部自评均获得 X 票优秀，全票通过。
X 局“五星”党支部创建工作自评报告 市 X 站严格落实《市 X 局“五强”党支部建设活动方案》，坚持“五星”党支部建设和基层党建“灯下黑”专项整治两项工作同部署同落实两手抓，在工作中发现问题，积极整改，促进本支部党建工作迈上新台阶。
一、做法及成效 （一）不忘初心跟党走，旗帜鲜明讲政治。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容，联系站内业务工作实际和党员干部需求，通过集中学习、研讨交流、支部书记讲党课、理论测试等方式加强党员理论知识储备；二是开展丰富的党员活动，强化党员意识，擦亮党员身份，通过重温入党誓词、重读入党志愿书、给站内党员过“政治生日”等，引导党员干部守初心、悟初心。截至目前，开展党员培训×次，共计累计培训×学时；共开展理论学习×余次，其中学习《习近平谈治国理政》第三卷×次，并开展集中研讨×次。
（二）抓好党员队伍建设，提升党组织凝聚力。我站现共有正式党员×名，预备党员×名，积极分子×名。党支部书记由站长担任，年初因工作变动支部委员出现空缺，及时改选了两名支部委员，党支部班子整体功能较强；按照上级党组织要求，我支部配备了一名专职党务工作人员，并建立了规范完整党员花名册和入党积极分子花名册，进一步完善了党员队伍建设，加强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
（三）提升组织生活质效，铸牢支部战斗堡垒。我支部严格落实“三会一课”和“主题党日”活动，进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织安排。通过明确相关制度要求，确保时间和效果到位，严格杜绝图形式、走过场等。二是精心安排“三会一课”的主要内容。突出学习习近平总书记系列重要讲话，把学习党的路线、方针、政策、基本知识、党规党纪和上级党组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高“三会一课”的参与度和活跃度。扎实开展支部主题党日活动。通过联合家庭×场、农村专业合作社等基层党支部共同开展党日活动，把党日活动放到×业工作一线。在实践中教育党员、在服务群众中做好政治引领。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲党课活动。将党的理论和路线方针政策，重大决策部署，党章党规、党性党纪和党史教育等内容纳入党课内容，对党员进行再培训再教育。截至目前共召开支部党员大会×次、支部委员会×次，讲党课×次，开展主题党日活动×次，其中参观红色教育基地开展革命传统教育×次。
（四）发挥党员模范作用，做好新形势下群众工作。一是充分发挥党员示范带动作用，实施“党员带头创城计划”主题活动，与包联社区开展共驻共建，在包联社区设置党员先锋岗，选派专人值守，征集居民群众诉求和需要解决的问题，积极解决并向社区党组织反馈。组织党员每星期去包联社区开展卫生整治，对楼道杂物、居民楼院垃圾进行清理，支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前，共开展联合主题党日活动×次，联合召开“五星”党支部推进会×次，社区值班×余次。二是认真落
实党员干部服务承诺，践行党员干部服务群众宗旨。三是进一步建立规范的党员活动室，去年我支部“八有”标准党支部活动阵地已经建设完毕，确保了党员学习有场地，娱乐有场所，实现了党支部工作在思想教育、队伍建设、阵地建设等方面的相互衔接，确保了党务工作的有效开展。今年年初我支部又及时更换了评星定级展板，更新了党员活动室内习近平总书记最新讲话精神内容等展板。
二、存在问题 （一）党支部班子整体功能有待提高。一是职责定位不明晰。支部委员虽然进行了分工，但是对自身职责定位不具体，没有制定出细化、量化的任务清单，支部委员开展支部工作随大流、跟着走，存在“挂名”委员现象。二是素质能力有待提高。我站支部委员均是兼职，没有专职，工作质量不高、效果不好。三是由于上级对支委教育监管不到位，抓支部书记多，对支部委员教育、监督、管理少，支部委员自身感受不到压力，开展支部工作动力不足，导致出现推一推、动一动的现象。
（二）主题党日活动总结强化做出品牌意识欠缺。支部主题党日活动是落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，促进党员发挥先锋模范作用的有效载体，我站在丰富主题党日活动内容上相比之前有很大进步，和业务结合相对紧密，但活动后总结不足，缺乏创建品牌意识。
（三）在群众工作中，个别党员工作不够积极，缺乏党员先锋模范精神，担当意识不强，在与包联社区开展共筑共建过程中，
缺乏承担社区建设的责任和义务。
三、下一步工作思路 （一）政治引领明方向，提升班子功能。党的政治建设是党的根本性建设，抓好党的政治建设，就抓住了党的建设的“根”和“魂”。将基层党支部建设与×业经管工作结合起来，形成“党建促业务”的良好局面。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、同“两学一做”主题学习教育结合起来，与乡村振兴战略，×业现代化发展结合起来，引导支委、党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行社会主义核心价值观。
（二）围绕担当作表率，提升党员形象。突出在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。党员领导干部率先垂范，坚持“五带头”争做“五个表率”，即带头坚定信念，作忠诚于党的表率；带头真抓实干，作敢于担当的表率；带头心系群众，作勤政为民的表率；带头清正廉洁，作风清气正的表率；带头精诚团结，作顾全大局的表率，努力做政治明白人、作风带头人、群众贴心人。
（三）丰富内容强效能，提升支部合力。党组织的凝聚力得到进一步加强。过去因业务工作繁忙，组织生活不经常，现如今站内党员的纪律观念明显增强，党员集中学习率、到会率均达到×％以上，使党员从思想上向党组织积极靠拢。
篇三：五强五提升汇报材料
22 年模范机关创建工作情况经验总结汇报材料（三篇）第一篇
自开展作风革命加强机关效能建设以来，市委宣传部机关紧紧围绕建设一支“政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗”的宣传思想干部队伍要求，着眼巩固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范机关建设升级版，全力推动宣传工作“换挡提速”。
2022 年 4 月，市委常委、宣传部部长 XX 带队到金融单位开现场会 抓理论武装，促思想提质。开展理论武装提质行动。
一是抓制度建设。按“项目工作法”要求，修订一系列部机关学习制度、党支部党员教育管理制度。特别是作为一项专项行动，明确把强化理论武装作为深化作风革命效能革命，开展主题实践活动第一项目。
二是抓学习落实。从严落实学习制度，打好自主学、集中学、专题学、辅导学的组合拳。在部机关推行“晨学 30分、专家月辅导”制度，让“每天工作从学习开始”成为机关党员干部的新习惯。今年以来，部务会集中学习 9 次、部理论学习中心组学习研讨 5 次、党员干部职工集中学习 17次，专题党课学习 2 次。
三是抓考核劝学。加强学习情况考核，党支部将党员日常学习情况作为党员积分的评分项，并纳入年度民主评议党员测评项目中,将干部职工日常学习情况作为年终考核评价重要依据，力求使爱学、会学和学以致用成为宣传思想干部的鲜明特质。
抓工作方法，促效率提升。开展工作方法提效、工作效率提速行动。
一是探索机关工作法。坚持以问题为导向，以能用、好用、管用为目标，精心编制《中共 XX 市委宣传部关于深化作风革命效能革命开展“四破四立四提”行动暨“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案》，明确开展理论武装、工作效率、作风整顿、工作方法、创优示范“五提”行动，把“对标先进、争创一流”主题实践活动与作风革命、效能革命有效衔接、互相融合，提出 26 条具体措施作为部机关高质量建设的工作指南。部机关围绕“做好宣传思想工作，市市联动怎么干”的主题，组织业务科室负责人到景洪市委宣传部开展“服务一线”办公会，通过沟通思想、交流业务，着力解决工作中推进“中梗阻”等问题。
二是用好一线工作法。领导干部作表率，围绕年度重点任务制定调研计划，大兴调研之风，坚持问题在一线解决，工作在一线推进。今年以来，部领导班子累计到基层调研 27次，到景洪市委宣传部、西双版纳报社、市社科联、金融企
业、市内重点互联网企业等机关企事业单位，围绕全市宣传思想重点工作任务推进、重大主题宣传、市级融媒体中心改革、网络名人建设、营商环境主题宣传、全市哲学社会科学建设等主题组织现场办公会。选派 1 名副处级领导干部担任强边固防第一书记，1 名副部长带队参加增援一线突击队，把办公室搬到乡村振兴一线、强边固防一线，解决问题、推动工作。
三是坚持典型引路法。落实宣传部门职能职责，牵头组织好社会面典型宣传。截至目前，在市级主流媒体开设“作风革命效能革命正当时”专题专栏，转载省级主要媒体稿件20 余篇，转发全市优秀稿件 56 篇，利用汉语、傣语、哈尼语播出相关新闻 80 条（次）；挖掘选树时代楷模、云岭楷模、道德模范等先进典型，转发正面宣传稿件 100 余篇，以正面典型传递正能量；联合纪检监察机关在“西双版纳发布”平台设置“清廉 XX 市”建设行动举报专区，以反面案例警醒身边人。
抓作风整顿，促服务提质。开展部机关作风整顿提升行动。
一是提升服务水平“硬举措”。科学制定并严格执行年度发文、会议计划，逐步减少临时性发文、开会。对边境疫情防控、招商引资、泼水节等重大工作多维度、多视角开展宣传报道。推进“互联网+政务服务”进程，市新闻出版（版
权）局、市电影局行政许可事项承诺办结时限平均压缩比例达 75%。积极探索快递申请、网上审批、结果寄递等“零跑动”的方式方法，加快实现“一窗受理、一网通办”，努力让办事群众“最多跑一次”。
二是建立工作清单管理“硬机制”。在推进全市宣传工作层面上，制定《贯彻落实〈中国共产党宣传工作条例〉重点任务清单》《2022 年全市宣传思想工作要点》，确定 40个项目，细化重点任务 225 条。在部机关工作中，建立政治建设目标责任清单、业务工作责任清单、项目资金清单、“三服务”清单、机关党建工作目标责任清单、党支部书记责任清单等，把各项责任具体化，工作措施明细化。
三是落实应急处突“硬制度”。建立意识形态安全、重大舆情处置机制；完善疫情防控、地震等自然灾害、敏感事件新闻报道和应急处置工作机制，全市宣传工作形势总体平稳。
抓创优示范，促全面提高。开展市委宣传部创优示范提高行动。
一是不断巩固党支部规范化建设成果。把机关党建作为“一把手工程”，由单位主要负责同志任党支部书记，推动日常党务工作落细落实。注重党员教育管理，以开展思想讨论、谈心谈话等方式，加强党员思想政治教育。积极开展“主题实践活动+”行动，强化部机关党建品牌建设，继续做好
主题党日共建活动。
二是不断擦亮省级文明单位“金招牌”。部机关在成功创建省级文明单位的基础上，不断巩固创建成果，围绕学习宣传贯彻《中国共产党宣传工作条例》，融合理论学习、机关党建、宣传思想、干部风采等内容，打造出具有鲜明宣传特色的办公区域“文化走廊”和绿色低碳优美的办公环境，拼搏进取、乐于奉献的工作氛围更加浓厚。
三是对标创优活动走深走实。按照争先有目标、推进有举措，对标上级工作要求和标准，对标省内、市内先进单位，对标机关和基层诉求，对标先进模范人物，明确部机关“市内考评争先创优，全省考评破八争五冲三”的年度考核目标，积极开展履职晒诺、科室比武等活动，全面激发宣传战线干部干事创业、奋勇争先的热情。
第二篇
近年来，XX 市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示，聚焦强化政治机关意识和模范机关创建，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求一贯到底、落实到位，引领组工干部干在实处、走在前列、争当先锋，为西双版纳高质量发展和“一城两区”建设提供坚强组织保障。
强化正气，建设讲政治的模范机关 始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，着力推动党中央决策部署落实落地。
一是示范带头强政治。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，常态化落实党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、支部主题党日“第一主题”、党员干部教育培训“第一课程”的“四个一”制度，教育引导组工干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把落实党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记考察 XX 市重要讲话精神作为忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动，通过制度化理论学习、规范化专题研讨、常态化支部学习、全覆盖集中轮训等，促进组工干部在对标对表中找准方向、明确思路、提升工作。二是示范带头强组织。健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，持续巩固机关党支部规范化建设成果，各党支部常态化落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日、党员积分等制度，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，让党员干部在严肃的党内政治生活中经常接受政治体检、增强政治免疫力。三是示范带头学党史。坚持读原著、学原文、悟原理，全员发放
党史学习教育必读书籍，做到先学一步、学深一层，紧盯学习重点和关键环节，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，重温革命先烈事迹，做到检视初心、锤炼党性。常态开展每日学、周周谈、月测试、季评比，创新开展“跟着总书记学党史”“红色影视周周看”“红色歌曲天天唱”等 10 余项活动，丰富学习形式，分享学习心得，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。部机关党员干部通过学党史、悟思想，为群众办了一批实事，领导班子带头制定“民生实事计划”，各科室中心开列为民服务清单，用心、用情、用力帮助群众解决“急难愁盼”问题。深入开展“双报到双服务双报告双考核”活动，组织部机关党员干部到一线防控点、网格责任区、挂钩联系点开展疫情防控、疫苗接种、爱国卫生“7+2”专项行动、网格值守、志愿服务和走访慰问等工作，切实在履行社会责任中担当作为，把学习成效转化为为民服务的实际行动。
涵养大气，建设强质量的模范机关 持续巩固拓展“五强五带模范机关”和全国文明单位创建成果，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，深入开展“四破四立四提”行动，以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，以“钉钉子”精神抓落实，不断提升组织工作质量。
一是突出文化浸润，培育组工精神。持续发挥部机关党
建文化宣传作用，营造比学赶超、互帮互爱、团结和谐的机关文化浓厚氛围。把政治文化融入组织工作的方方面面，倡导“快乐学习、务实干事、团结奉献、向上向善”的部风，订立“对党忠诚、公道正派、清正廉洁、服务大局”的部训，用崇正向上的文化引领干部职工成长。坚持“文经我手无差错，事交我办请放心”的理念，强化“做就做好、做到最好”的责任意识，做到事事有回音、件件有落实。二是突出学以致用，提升能力素质。始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，在部务会专题学、理论学习中心组集中学的基础上，推进党支部每周跟进学、“组工干部上讲台”带领学、干部职工自觉学，持续开展素质提升“大练兵”和书香机关建设等活动。用好学习强国、“云岭先锋”等线上学习平台强化日常学习，引导干部职工争做熟悉理论的“政策通”、精于业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。三是突出示范引领，营造浓厚氛围。深入开展“寻标对标达标创标”行动，推动各科室聚焦定目标、找差距、明措施，精准对标、全面达标、奋力创标，努力建设全市工作业绩一流、能力作风一流的部门，大力开展“五好科室”评选，以评促建、以评促改、以评促管，全面提升各科室的政治理论、业务工作和服务大局能力。近年来，先后获评“全国文明单位”“XX市省先进基层党组织”“全省规范化建设示范党支部”“全省党员教育制播工作先进单位”，市级“脱贫攻坚先进集体”
“五强五带模范机关”“规范化建设示范党支部”，“XX 市脱贫攻坚组织创新奖”“全市扫黑除恶专项斗争先进单位”。
提升锐气，建设促发展的模范机关 坚持组织路线服务政治路线这一根本定位，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，聚焦党中央、省委决策部署和市委工作要求，找准组织工作服务保障中心大局的着力点、切入点，充分展现组工干部“走在前、树标杆、作表率”的责任担当。
一是推动组织工作开新局。持续加强党支部规范化建设，完成 4849 个党支部达标创建，创成 29 个省级、107 个市级规范化建设示范党支部。全面推开“双整百千”四级联创模式，推行“机关帮基层、内地帮边境、强村帮弱村、万企帮万村”帮带机制，全市已建成 8 个乡镇 16 个村 53 个村民小组抓党建促强边固防、促乡村振兴、促基层治理示范点示范带。在省委组织部的指导下，圆满承办全省抓党建促强边固防现场会，推动边境乡镇及村组连片建设、连线发展、联合固边，得到了中组部调研组和省委组织部的充分肯定。二是推动干部工作开新局。始终坚持德才兼备、以德为先的标准，采取“五个一批”措施，着力构建干部培选管用的完整链条，配套推进“五项工程”，不断健全“五大体系”，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。圆满完成市县乡村组各级党组织和市县人大、政府、政协及乡镇人大、政府换届工作
任务；强化干部政治素质考察考核，进一步考准考实干部政治表现；率先建成智慧档案库房，完成干部人事档案数字化建设；加大公开遴选力度，畅通了基层公务员流动的渠道。三是推动人才工作开新局。始终坚持聚力引才、育才、用才，统筹各领域人才队伍建设，以高质量人才工作赋能全市经济社会高质量发展。在全省率先建立并落实人才工作述职评议制度，率先成立人才协会，建设人才服务发展中心，举办人才工作擂台赛和首届“雨林英才”技能大赛；推进人才公寓建设，推出人才管家服务，推行“雨林英才服务卡”；建立健全“雨林英才”评选激励制度，形成人才聚集、比学赶超良好氛围，为全市发展提供智力支撑。
增强底气，建设树形象的模范机关 坚持加强新时代廉洁文化建设，严格落实中央八项规定精神，推动全面从严治党一刻不停、一严到底，锲而不舍纠“四风”、树新风，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是抓制度严管理。坚持民主集中制，健全决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策；建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制，促进严格自律、严负其责、严管所辖。二是抓作风严纪律。持之以恒抓作风建设，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，建立健全为基层减负常态化机制，倡导开短会、讲短话、发短文，集中精力抓好主责主业；坚决防止享乐主义、奢靡之风
反弹回潮，大力整治群众身边腐败和作风问题，永葆为民、务实、清廉的政治本色。三是抓常态严教育。加强廉政教育，及时通报违纪违法典型案例，用身边的事教育身边的人，组织机关党...
篇四：五强五提升汇报材料
2022 年模范机关创建工作经验总结情况汇报材料2021 年以来，XX 市对标“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，做到一把手主抓、一体化推进、一竿子到底、一把尺衡量，以“五强五带模范机关”创建为抓手，扎实开展模范机关创建工作。
做到“一把手”主抓，党建引领抓创建 印发《关于认真贯彻落实“XX 市省模范机关创建示范单位”选树办法（试行）》的通知，要求各级机关党委（党组）一把手提高政治站位，认真落实“第一责任人”责任，充分认识开展模范机关创建活动的重要意义，把模范机关创建工作作为加强党的政治建设的重要举措，加强组织领导，强化责任担当，明确任务分工，对标最高最好最优，全力落细落小落实，抓紧抓实推进创建工作。
做到“一体化”推进，分门别类抓创建 全市各级机关党委（党组）及时召开专题会议研究部署，坚持以党的政治建设为统领，在做好“三个表率”、做到“两个维护”，以“强政治，带头抓落实；强思想，带头学理论；强组织，带头严纪律；强服务，带头勇担当；强队伍，带头当标兵”为主要内容，围绕建成绝对忠诚的政治机关、争先进位的执行机关、人民满意的服务机关开展创建的同时，紧密结合本部门本单位实际，细化创建要求，突出创建针对性、
实用性，把模范机关创建融入党建工作和业务工作之中。
做到“一竿子”到底，以上率下抓创建 把模范机关创建作为机关党建述职评议和日常检查重要内容和机关党建工作考核、文明单位验收的重要依据，加强督促指导，强化跟踪问效。结合机关党建日常调研以及“灯下黑”“两张皮”等突出问题整治，建立责任落实、督促检查、动态管理等长效机制，持续用力、久久为功。各级机关单位党组织坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议，使创建模范机关的过程成为提升党建质量、破解工作难题、推动事业发展的过程。
做到“一把尺”衡量，凝心聚力抓创建 坚持“党建工作过硬、业务工作一流、作风形象优良、创建过程扎实、示范作用突出”的选树标准，精心组织实施、严肃推选纪律、强化审核把关，通过分步推进、全程指导，逐项压实工作责任。市委党的建设工作领导小组办公室认真审核申报材料，抓好初步审核，提出意见建议，与推荐部门交流经验做法，确保推选过程公平公正、规范有序，推选对象事迹突出、质量过硬，推选出的单位组织肯定、人民满意。
2 2022 年模范机关创建工作经验总结情况汇报材料
自开展作风革命加强机关效能建设以来，市委宣传部机关紧紧围绕建设一支“政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗”的宣传思想干部队伍要求，着眼巩固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范机关建设升级版，全力推动宣传工作“换挡提速”。
2022 年 4 月，市委常委、宣传部部长 XX 带队到金融单位开现场会 抓理论武装，促思想提质。开展理论武装提质行动。
一是抓制度建设。按“项目工作法”要求，修订一系列部机关学习制度、党支部党员教育管理制度。特别是作为一项专项行动，明确把强化理论武装作为深化作风革命效能革命，开展主题实践活动第一项目。
二是抓学习落实。从严落实学习制度，打好自主学、集中学、专题学、辅导学的组合拳。在部机关推行“晨学 30分、专家月辅导”制度，让“每天工作从学习开始”成为机关党员干部的新习惯。今年以来，部务会集中学习 9 次、部理论学习中心组学习研讨 5 次、党员干部职工集中学习 17次，专题党课学习 2 次。
三是抓考核劝学。加强学习情况考核，党支部将党员日常学习情况作为党员积分的评分项，并纳入年度民主评议党
员测评项目中,将干部职工日常学习情况作为年终考核评价重要依据，力求使爱学、会学和学以致用成为宣传思想干部的鲜明特质。
抓工作方法，促效率提升。开展工作方法提效、工作效率提速行动。
一是探索机关工作法。坚持以问题为导向，以能用、好用、管用为目标，精心编制《中共 XX 市委宣传部关于深化作风革命效能革命开展“四破四立四提”行动暨“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案》，明确开展理论武装、工作效率、作风整顿、工作方法、创优示范“五提”行动，把“对标先进、争创一流”主题实践活动与作风革命、效能革命有效衔接、互相融合，提出 26 条具体措施作为部机关高质量建设的工作指南。部机关围绕“做好宣传思想工作，市市联动怎么干”的主题，组织业务科室负责人到景洪市委宣传部开展“服务一线”办公会，通过沟通思想、交流业务，着力解决工作中推进“中梗阻”等问题。
二是用好一线工作法。领导干部作表率，围绕年度重点任务制定调研计划，大兴调研之风，坚持问题在一线解决，工作在一线推进。今年以来，部领导班子累计到基层调研 27次，到景洪市委宣传部、西双版纳报社、市社科联、金融企业、市内重点互联网企业等机关企事业单位，围绕全市宣传思想重点工作任务推进、重大主题宣传、市级融媒体中心改
革、网络名人建设、营商环境主题宣传、全市哲学社会科学建设等主题组织现场办公会。选派 1 名副处级领导干部担任强边固防第一书记，1 名副部长带队参加增援一线突击队，把办公室搬到乡村振兴一线、强边固防一线，解决问题、推动工作。
三是坚持典型引路法。落实宣传部门职能职责，牵头组织好社会面典型宣传。截至目前，在市级主流媒体开设“作风革命效能革命正当时”专题专栏，转载省级主要媒体稿件20 余篇，转发全市优秀稿件 56 篇，利用汉语、傣语、哈尼语播出相关新闻 80 条（次）；挖掘选树时代楷模、云岭楷模、道德模范等先进典型，转发正面宣传稿件 100 余篇，以正面典型传递正能量；联合纪检监察机关在“西双版纳发布”平台设置“清廉 XX 市”建设行动举报专区，以反面案例警醒身边人。
抓作风整顿，促服务提质。开展部机关作风整顿提升行动。
一是提升服务水平“硬举措”。科学制定并严格执行年度发文、会议计划，逐步减少临时性发文、开会。对边境疫情防控、招商引资、泼水节等重大工作多维度、多视角开展宣传报道。推进“互联网+政务服务”进程，市新闻出版（版权）局、市电影局行政许可事项承诺办结时限平均压缩比例达 75%。积极探索快递申请、网上审批、结果寄递等“零跑
动”的方式方法，加快实现“一窗受理、一网通办”，努力让办事群众“最多跑一次”。
二是建立工作清单管理“硬机制”。在推进全市宣传工作层面上，制定《贯彻落实〈中国共产党宣传工作条例〉重点任务清单》《2022 年全市宣传思想工作要点》，确定 40 个项目，细化重点任务 225 条。在部机关工作中，建立政治建设目标责任清单、业务工作责任清单、项目资金清单、“三服务”清单、机关党建工作目标责任清单、党支部书记责任清单等，把各项责任具体化，工作措施明细化。
三是落实应急处突“硬制度”。建立意识形态安全、重大舆情处置机制；完善疫情防控、地震等自然灾害、敏感事件新闻报道和应急处置工作机制，全市宣传工作形势总体平稳。
抓创优示范，促全面提高。开展市委宣传部创优示范提高行动。
一是不断巩固党支部规范化建设成果。把机关党建作为“一把手工程”，由单位主要负责同志任党支部书记，推动日常党务工作落细落实。注重党员教育管理，以开展思想讨论、谈心谈话等方式，加强党员思想政治教育。积极开展“主题实践活动+”行动，强化部机关党建品牌建设，继续做好主题党日共建活动。
二是不断擦亮省级文明单位“金招牌”。部机关在成功
创建省级文明单位的基础上，不断巩固创建成果，围绕学习宣传贯彻《中国共产党宣传工作条例》，融合理论学习、机关党建、宣传思想、干部风采等内容，打造出具有鲜明宣传特色的办公区域“文化走廊”和绿色低碳优美的办公环境，拼搏进取、乐于奉献的工作氛围更加浓厚。
三是对标创优活动走深走实。按照争先有目标、推进有举措，对标上级工作要求和标准，对标省内、市内先进单位，对标机关和基层诉求，对标先进模范人物，明确部机关“市内考评争先创优，全省考评破八争五冲三”的年度考核目标，积极开展履职晒诺、科室比武等活动，全面激发宣传战线干部干事创业、奋勇争先的热情。
2 2022 年模范机关创建工作经验总结情况汇报材料
近年来，XX 市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的重要指示，聚焦强化政治机关意识和模范机关创建，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求一贯到底、落实到位，引领组工干部干在实处、走在前列、争当先锋，为西双版纳高
质量发展和“一城两区”建设提供坚强组织保障。
强化正气，建设讲政治的模范机关 始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，着力推动党中央决策部署落实落地。
一是示范带头强政治。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，常态化落实党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、支部主题党日“第一主题”、党员干部教育培训“第一课程”的“四个一”制度，教育引导组工干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把落实党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记考察 XX 市重要讲话精神作为忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动，通过制度化理论学习、规范化专题研讨、常态化支部学习、全覆盖集中轮训等，促进组工干部在对标对表中找准方向、明确思路、提升工作。二是示范带头强组织。健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，持续巩固机关党支部规范化建设成果，各党支部常态化落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日、党员积分等制度，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，让党员干部在严肃的党内政治生活中经常接受政治体检、增强政治免疫力。三是
示范带头学党史。坚持读原著、学原文、悟原理，全员发放党史学习教育必读书籍，做到先学一步、学深一层，紧盯学习重点和关键环节，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，重温革命先烈事迹，做到检视初心、锤炼党性。常态开展每日学、周周谈、月测试、季评比，创新开展“跟着总书记学党史”“红色影视周周看”“红色歌曲天天唱”等 10 余项活动，丰富学习形式，分享学习心得，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。部机关党员干部通过学党史、悟思想，为群众办了一批实事，领导班子带头制定“民生实事计划”，各科室中心开列为民服务清单，用心、用情、用力帮助群众解决“急难愁盼”问题。深入开展“双报到双服务双报告双考核”活动，组织部机关党员干部到一线防控点、网格责任区、挂钩联系点开展疫情防控、疫苗接种、爱国卫生“7+2”专项行动、网格值守、志愿服务和走访慰问等工作，切实在履行社会责任中担当作为，把学习成效转化为为民服务的实际行动。涵养大气，建设强质量的模范机关 持续巩固拓展“五强五带模范机关”和全国文明单位创建成果，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，深入开展“四破四立四提”行动，以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，以“钉钉子”精神抓落实，不断提升组织工作质量。
一是突出文化浸润，培育组工精神。持续发挥部机关党建文化宣传作用，营造比学赶超、互帮互爱、团结和谐的机关文化浓厚氛围。把政治文化融入组织工作的方方面面，倡导“快乐学习、务实干事、团结奉献、向上向善”的部风，订立“对党忠诚、公道正派、清正廉洁、服务大局”的部训，用崇正向上的文化引领干部职工成长。坚持“文经我手无差错，事交我办请放心”的理念，强化“做就做好、做到最好”的责任意识，做到事事有回音、件件有落实。二是突出学以致用，提升能力素质。始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，在部务会专题学、理论学习中心组集中学的基础上，推进党支部每周跟进学、“组工干部上讲台”带领学、干部职工自觉学，持续开展素质提升“大练兵”和书香机关建设等活动。用好学习强国、“云岭先锋”等线上学习平台强化日常学习，引导干部职工争做熟悉理论的“政策通”、精于业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。三是突出示范引领，营造浓厚氛围。深入开展“寻标对标达标创标”行动，推动各科室聚焦定目标、找差距、明措施，精准对标、全面达标、奋力创标，努力建设全市工作业绩一流、能力作风一流的部门，大力开展“五好科室”评选，以评促建、以评促改、以评促管，全面提升各科室的政治理论、业务工作和服务大局能力。近年来，先后获评“全国文明单位”“XX市省先进基层党组织”“全省规范化建设示范党支部”“全省
党员教育制播工作先进单位”，市级“脱贫攻坚先进集体” “五强五带模范机关”“规范化建设示范党支部”，“XX 市脱贫攻坚组织创新奖”“全市扫黑除恶专项斗争先进单位”。
提升锐气，建设促发展的模范机关 坚持组织路线服务政治路线这一根本定位，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，聚焦党中央、省委决策部署和市委工作要求，找准组织工作服务保障中心大局的着力点、切入点，充分展现组工干部“走在前、树标杆、作表率”的责任担当。
一是推动组织工作开新局。持续加强党支部规范化建设，完成 4849 个党支部...
篇五：五强五提升汇报材料
2022 年模范机关创建工作情况经验总结汇报材料自开展作风革命加强机关效能建设以来，市委宣传部机关紧紧围绕建设一支“政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗”的宣传思想干部队伍要求，着眼巩固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范机关建设升级版，全力推动宣传工作“换挡提速”。
2 2022 年 4 4 月，市委常委、宣传部部长 X XX 带队到金融单位开现场会 抓理论武装，促思想提质。开展理论武装提质行动。
一是抓制度建设。按“项目工作法”要求，修订一系列部机关学习制度、党支部党员教育管理制度。特别是作为一项专项行动，明确把强化理论武装作为深化作风革命效能革命，开展主题实践活动第一项目。
二是抓学习落实。从严落实学习制度，打好自主学、集中学、专题学、辅导学的组合拳。在部机关推行“晨学 0 30 分、专家月辅导”制度，让“每天工作从学习开始"成为机关党员干部的新习惯。今年以来，部务会集中学习 9 9 次、部理论学习中心组学习研讨 5 5 次、党员干部职工集中学习 7 17 次，专题党课学习 2 2 次。
三是抓考核劝学。加强学习情况考核，党支部将党员日常学习情况作为党员积分的评分项，并纳入年度民主评议党员测评项目中，将干部职工日常学习情况作为年终考核评价重要依据，力求使爱学、会学和学以致用成为宣传思想干部的鲜明特质。
抓工作方法，促效率提升。开展工作方法提效、工作效率提速行动。
一是探索机关工作法。坚持以问题为导向，以能用、好用、管用为目标，精心编制《中共 X XX 市委宣传部关于深化作风革命效能革命开展“四破四立四提”行动暨“对标先进、争创一流”主题实践活动实施方案》，明确开展理论武装、工作效率、作风整顿、工作方法、创优示范“五提”行动，把“对标先进、争创一流”主题实践活动与作风革命、效能革命有效衔接、互相融合，提出 6 26 条具体措施作为部机关高质量建设的工作指南。部机关围绕“做好宣传思想工作，市市联动怎么干”的主题，组织业务科室负责人到景洪市委宣传部开展“服务一线”办公会，通过沟通思想、交流业务，着力解决工作中推进“中梗阻”等问题。
二是用好一线工作法。领导干部作表率，围绕年度重点任务制定调研计划，大兴调研之风，坚持问题在一线解决,工作在一线推进。今年以来，部领导班子累计到基层调研 7 27 次，到景洪市委宣传部、西双版纳报社、市社科联、金融企业、市内重点互联网企业等机关企事业单位，围绕全市宣传思想重点工作任务推进、重大主题宣传、市级融媒体中心改革、网络名人建设、营商环境主题宣传、全市哲学社会科学建设等主题组织现场办公会。选派 1 1 名副处级领导干部担任强边固防第一书记，1 1 名副部长带队参加增援一线突击队，把办公室搬到乡村振兴一线、强边固防一线，解决问题、推动工作。
三是坚持典型引路法。落实宣传部门职能职责，牵头组织好社会面典型宣传。截至目前，在市级主流媒体开设“作风革命效能革命正当时”专题专栏，转载省级主要媒体稿件 0 20 余篇，转发全市优秀稿件 56篇，利用汉语、傣语、哈尼语播出相关新闻 0 80 条（次）；挖掘选树时代楷模、云岭楷模、道德模范等先进典型，转发正面宣传稿件 0 100 余篇，以正面典型传递正能量；联合纪检监察机关在“西双版纳发布”平台设置“清廉 X XX 市”建设行动举报专区，以反面案例警醒身边人。
抓作风整顿，促服务提质。开展部机关作风整顿提升行动。
一是提升服务水平“硬举措”。科学制定并严格执行年度发文、会议计划，逐步减少临时性发文、开会。对边境疫情防控、招商引资、泼水节等重大工作多维度、多视角开展宣传报道。推进“互联网+政务服务”进程，市新闻出版（版权）局、市电影局行政许可事项承诺办结时限平均压缩比例达 75%o o 积极探索快递申请、网上审批、结果寄递等“零跑动"的方式方法，加快实现“一窗受理、一网通办"，努力让办事群众“最多跑一次”。
二是建立工作清单管理“硬机制"O O 在推进全市宣传工作层面上，制定《贯彻落实〈中国共产党宣传工作条例〉重点任务清单》《2 2022 年全市宣传思想工作要点》，确定 0 40 个项目，细化重点任务 5 225 条。在部机关工作中，建立政治建设目标责任清单、业务工作责任清单、项目资金清单、“三服务”清单、机关党建工作目标责任清单、党支部书记责任清单等，把各项责任具体化，工作措施明细化。
三是落实应急处突“硬制度”o o 建立意识形态安全、重大舆情处置机制；完善疫情防控、地震等自然灾害、敏感事件新闻报道和应急处置工作机制，全市宣传工作形势总体平稳。
抓创优示范，促全面提髙。开展市委宣传部创优示范提高行动。
一是不断巩固党支部规范化建设成果。把机关党建作为“一把手工程"，由单位主要负责同志任党支部书记，推动日常党务工作落细落实。注重党员教育管理，以开展思想讨论、谈心谈话等方式，加强党员思想政治教育。积极开展“主题实践活动"行动，强化部机关党建品牌建设，继续做好主题党日共建活动。
二是不断擦亮省级文明单位“金招牌”。部机关在成功创建省级文明单位的基础上，不断巩固创建成果，围绕学习宣传贯彻《中国共产党宣传工作条例》，融合理论学习、机关党建、宣传思想、干部风采等
内容，打造出具有鲜明宣传特色的办公区域“文化走廊”和绿色低碳优美的办公环境,拼搏进取、乐于奉献的工作氛围更加浓厚。
三是对标创优活动走深走实。按照争先有目标、推进有举措，对标上级工作要求和标准，对标省内、市内先进单位，对标机关和基层诉求，对标先进模范人物，明确部机关“市内考评争先创优，全省考评破八争五冲三”的年度考核目标,积极开展履职晒诺、科室比武等活动，全面激发宣传战线干部干事创业、奋勇争先的热情。
2 2022 年模范机关创建工作情况经验总结汇报材料
近年来，X XX 市委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关"的重要指示，聚焦强化政治机关意识和模范机关创建，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求一贯到底、落实到位，引领组工干部干在实处、走在前列、争当先锋，为西双版纳高质量发展和“一城两区”建设提供坚强组织保障。
强化正气，建设讲政治的模范机关 始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护"，着力推动党中央决策部署落实落地。
一是示范带头强政治。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，常态化落实党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、支部主题党日“第一主题”、党员干部教育培训“第一课程”的“四个一”制度，教育引导组工干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把落实党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记考察 X XX 市重要讲话精神作为忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的具体行动，通过制度化理论学习、规范化专题研讨、常态化支部学习、全覆盖集中轮训等，促进组工干部在对标对表中找准方向、明确思路、提升工作。二是示范带头强组织。健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，持续巩固机关党支部规范化建设成果，各党支部常态化落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员政治生日、党员积分等制度，推动党的组织生活制度化、经常化、
规范化，让党员干部在严肃的党内政治生活中经常接受政治体检、增强政治免疫力。三是示范带头学党史。坚持读原著、学原文、悟原理，全员发放党史学习教育必读书籍，做到先学一步、学深一层，紧盯学习重点和关键环节，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记“七一"重要讲话精神，重温革命先烈事迹，做到检视初心、锤炼党性。常态开展每日学、周周谈、月测试、季评比，创新开展“跟着总书记学党史”“红色影视周周看”“红色歌曲天天唱”等 0 10 余项活动，丰富学习形式，分享学习心得，引导党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。部机关党员干部通过学党史、悟思想，为群众办了一批实事，领导班子带头制定“民生实事计划”，各科室中心开列为民服务清单，用心、用情、用力帮助群众解决“急难愁盼”问题。深入开展“双报到双服务双报告双考核”活动，组织部机关党员干部到一线防控点、网格责任区、挂钩联系点开展疫情防控、疫苗接种、爱国卫生 “ 7+2 ”专项行动、网格值守、志愿服务和走访慰问等工作，切实在履行社会责任中担当作为，把学习成效转化为为民服务的实际行动。
涵养大气，建设强质量的模范机关 持续巩固拓展“五强五带模范机关”和全国文明单位创建成果，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚"的紧迫感，深入开展“四破四立四提”行动，以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，弘扬“马上就办、真抓实干"的作风，以“钉钉子”精神抓落实，不断提升组织工作质量。
一是突出文化浸润，培育组工精神。持续发挥部机关党建文化宣传作用，营造比学赶超、互帮互爱、团结和谐的机关文化浓厚氛围。把政治文化融入组织工作的方方面面，倡导“快乐学习、务实干事、团结奉献、向上向善"的部风，订立“对党忠诚、公道正派、清正廉洁、服务大局”的部训，用崇正向上的文化引领干部职工成长。坚持“文经
我手无差错，事交我办请放心”的理念，强化“做就做好、做到最好”的责任意识，做到事事有回音、件件有落实。二是突出学以致用，提升能力素质。始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，在部务会专题学、理论学习中心组集中学的基础上，推进党支部每周跟进学、“组工干部上讲台”带领学、干部职工自觉学，持续开展素质提升“大练兵”和书香机关建设等活动。用好学习强国、“云岭先锋”等线上学习平台强化日常学习，引导干部职工争做熟悉理论的“政策通”、精于业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。三是突出示范引领，营造浓厚氛围。深入开展“寻标对标达标创标”行动，推动各科室聚焦定目标、找差距、明措施，精准对标、全面达标、奋力创标，努力建设全市工作业绩一流、能力作风一流的部门，大力开展“五好科室”评选，以评促建、以评促改、以评促管，全面提升各科室的政治理论、业务工作和服务大局能力。近年来，先后获评“全国文明单位” “X XX 市省先进基层党组织”“全省规范化建设示范党支部”“全省党员教育制播工作先进单位”，市级“脱贫攻坚先进集体” “五强五带模范机关"“规范化建设示范党支部”， “X XX 市脱贫攻坚组织创新奖”“全市扫黑除恶专项斗争先进单位”。
提升锐气，建设促发展的模范机关 坚持组织路线服务政治路线这一根本定位，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，聚焦党中央、省委决策部署和市委工作要求，找准组织工作服务保障中心大局的着力点、切入点，充分展现组工干部“走在前、树标杆、作表率”的责任担当。
一是推动组织工作开新局。持续加强党支部规范化建设,完成9 4849 个党支部达标创建，创成 9 29 个省级、7 107 个市级规范化建设示范党支部。全面推开“双整百千”四级联创模式，推行“机关帮基层、内地帮边境、强村帮弱村、万企帮万村”帮带机制，全市已建成 8 8 个乡
镇 6 16 个村 3 53 个村民小组抓党建促强边固防、促乡村振兴、促基层治理示范点示范带。在省委组织部的指导下，圆满承办全省抓党建促强边固防现场会，推动边境乡镇及村组连片建设、连线发展、联合固边，得到了中组部调研组和省委组织部的充分肯定。二是推动干部工作开新局。始终坚持德才兼备、以德为先的标准，采取“五个一批”措施，着力构建干部培选管用的完整链条，配套推进“五项工程”，不断健全“五大体系”，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。圆满完成市县乡村组各级党组织和市县人大、政府、政协及乡镇人大、政府换届工作任务；强化干部政治素质考察考核，进一步考准考实干部政治表现；率先建成智慧档案库房，完成干部人事档案数字化建设；加大公开遴选力度，畅通了基层公务员流动的渠道。三是推动人才工作开新局。始终坚持聚力引才、育才、用才，统筹各领域人才队伍建设，以高质量人才工作赋能全市经济社会高质量发展。在全省率先建立并落实人才工作述职评议制度，率先成立人才协会，建设人才服务发展中心，举办人才工作擂台赛和首届“雨林英才”技能大赛；推进人才公寓建设，推出人才管家服务，推行“雨林英才服务卡”；建立健全“雨林英才”评选激励制度，形成人才聚集、比学赶超良好氛围，为全市发展提供智力支撑。
增强底气，建设树形象的模范机关 坚持加强新时代廉洁文化建设，严格落实中央八项规定精神，推动全面从严治党一刻不停、一严到底，锲而不舍纠“四风”、树新风，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是抓制度严管理。坚持民主集中制，健全决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策；建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制，促进严格自律、严负其责、严管所辖。二是抓作风严纪律。持之以恒抓作风建设，坚决防止形式主义、官僚主义
滋生蔓延，建立健全为基层减负常态化机制，倡导开短会、讲短话、发短文，集中精力抓好主责主业；坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，大力整治群众身边腐败和作风问题，永葆为...