支部书记抓党建述职8篇支部书记抓党建述职 2021年度党支部书记抓基层党建工作述职报告3篇8 【一】 一、提高政治站位，切实抓好基层党组织建设（一）高度重视理论学习。今年是党成下面是小编为大家整理的支部书记抓党建述职8篇,供大家参考。
篇一：支部书记抓党建述职
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 8【一】
一、提高政治站位，切实抓好基层党组织建设 （一）高度重视理论学习。今年是党成立 XX 周年，为高标准做好迎接建党 XX 周年，局党委专题研究，专门部署，切实通过党史学习教育，进一步将忠诚干净担当、为官不为、治理庸懒散、六个严禁等专题同聚焦全局工作发展结合起来，通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念，紧密结合建党百年、党史学习教育、十九届六中全会精神学习宣贯，我分别以《学习习近平总书记“七一”重要讲话精神》《学好党史开创新局》《奋斗新时代》为题，为全局党员干部上了党课。同时将习近平总书记重要讲话作为干部培训重点内容，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习实践活动落到实处。
（二）实施目标责任管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与 X 个局属各党支部签定了《X 县 XX 局年党建目标责任书》。结合当前形势对 XX 工作的新要求，对局属 X 个基层党组织进行分类定级。认真落实《XX 县基层党组织书记抓基层
党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。X 月 X 日，各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。
（三）严格落实规章制度。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX 局服务便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX 局工作纪律制度》、《XX 局财务管理制度》等管理规定。
（四）广泛开展深入调研。全年共深入到基层站所、XX社区开展调研累计不少于 2 个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员电教片和警示片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与 XXX 所干部研究互帮互助工作，帮助在创建平安 XX 示范站中开展安全入户宣传，建立拖拉机及机手一人一档、一车一档的档案台帐，协调 XXXX 站到XX 社区开展现场检审，并给予创建工作经费支持。到 XX 社区了解群众需求，组织局属党支部统筹各部门，就 XXXX、
XXXX、XXXX、XXXXX 等方面开展了 X 次专题服务社区群众活动，服务群众 X 人次，投入了 X 万元帮助解决社区和群众实际困难 X 个，为社区和群众办了 X 件好事。
（五）抓好宣传报道工作。组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属 X 个党支部、X 个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《XX 局信息报送管理细则》。圆满完成信息上报工作。截止 12 月 10 日，共向上级部门和在本局 XX 信息网站发布各类信息 XX 条，其中党委信息 XX 条、组工信息 XX条，多条被省、市、县相关部门采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息 XX 条，粉丝数 XX 人。微信公众平台共发布了信息 XX 期、共上报网评文章 XX 篇。
（六）做好党员发展工作。针对 XX 系统专业技术人员多，人员年龄结构老化的实际，深入基层站所与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员四制原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层党支部做好党员发展工作，今年发展党员 X 名。
（七）提供坚强建设保障。加强经费支持。在基层党组织活动经费上予以充分保障，每半年按党员人员下拔党员活动经费。结合党史学习教育，书籍均由局党委购买后赠阅给X 个基层党支部。全年共征订共 X 份 X 种党报党刊，动用经费 X 元。订购书籍 X 类 X 余本，动用经费 X 元。优化基层党组织设置。把 X 个基层党支部合并调整为 X 个。同时指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作
风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。在《XX 局竞争上岗考核办法》中，把基层党支部书记纳入中层干部考核加分项目，同时落实基层党支部书记待遇。
（八）强力整顿软弱涣散基层党组织。认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性及制度建设方面等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实三会一课、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有 X 个支部创建为基层党建示范点。
二、突出政治意识，强力推进党风廉政建设 （一）压实各级责任。年初，我就与班子成员、分管领导及属各基层党支部，局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，结合 XXXX 工作实际及特点，认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《XX 局工作纪律管理制度（试行）》、《XX 局财务管理制度》等内部管理规定，规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促局属各党支部、各部门厘清并履行两个责任，严格执行八项规定，坚决纠正四风，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉
洁从政的能力和水平。我作为 XX 局党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员；班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。
（二）深入开展整治为官不为工作。紧密结合党史学习教育，以迎接建党百年为契机，将整治活动作为“我为群众办实事”的重要抓手。一是周密、细致筹划部署。根据上级关于深入治理为官不为问题等文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，X 个党支部书记、副书记，X 个部门进行了治理为官不为问题集体谈话，要求全局党员干部要针对为官不为的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照五必谈原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在为官不为、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。三是强化、认清为官不为的危害性。局党委召开动员会，消除为官不易的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到为官不为的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、
谋其政、尽其责的积极性和主动性。
（三）抓好工作融合。结合 XXXX 工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、县委的实施办法（细则），坚决纠正四风，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话 X 人次，给予纪律处分 X 人。
（四）重视建章立制。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX 局服务便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX 局工作纪律制度》、《XX 局财务管理制度》等管理规定。
三、存在问题 （一）党建工作的针对性、实效性还不强。在如何把握务虚和务实的最佳结合点上有待进一步探索。
（二）部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强。工作方式不适应新形势发展的要求，个别党员干部作风不实，管理有待进一步提升。
（三）管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制。在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。
四、下步工作措施 （一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，尤其是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，以十九届六中全会精神为重点。开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习，引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。
（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员管理机制，抓好党员、管理和服务，
充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
（三）以人才的培养使用为重点，抓好班子、建强队伍。坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对 XX 人员进行业务培训，促进 XX 人员知识更新，不断拓展知识面，全面提高 XX 科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制，做到人员能进能出、能上能下，使 XX 科技队伍在相对稳定的情况下，不断充实新生力量，壮大队伍。充分发挥 XX 部门自身的技术优势，沉下身子去抓落实，实实在在地到生产第一线，办样板、做示范，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，不断提高科技贡献率，有效促进 XX 产业发展和增收。
（四）推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督。加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气。引导党员、干部增强责任意识、担当意
识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化治庸、治懒、治散专项治理，完善问事问效问责机制。大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气，为实现高质量发展提供坚强的政治保证。
【二】
一年来，X 社区党委在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在社区党员干部的大力支持和配合下，结合党史学习教育，围绕我市基层党建一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”的目标思路，聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，认真落实各项工作任务，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下：
一、上一年度问题整改情况 上年度党建工作述职点评中，存在党建亮点不突出，缺乏响亮的党建品牌；党建氛围不浓厚，党群服务中心打造缺乏整体系统；社会组织作用发挥不均衡。围绕以上三点问题，进行了整改。一是在 X 年，X 社区以党建引领，三网融合，推动城市基层党建创新发展。着力构建全覆盖的“组织网”、精细化的“治理网”、零距离的“服务网”，实现“三网融合”的城市党建服务治理综合体，提高社区综合治理和服务水平，从而增强居民群众的认同感、归属感。二是按照《全区党群服务中心建设实施方案》要求，对党群服务中心进行升级完善，坚持以党建为统领、以人民为中心、以需求为导向，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能。通过完善以上三大功能，使党群服务中心不仅有“...
篇二：支部书记抓党建述职
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 1【一】
2021 年以来，在 XXX 党委组织部、XXX 党委的坚强领导下，作为 XXX 党支部党建工作第一责任人，我坚持以“聚合力、强班子、抓落实、促发展”为目标，全面推动党建工作科学化、规范化、制度化发展。现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况 （一）加强政治建设和思想建设情况。坚持以党史学习教育活动为牵引，深入学习贯彻十九届六中全会精神，习近平总书记“七一”重要讲话和指示批示，习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的新时期创新理论武装头脑，推动学习成果不断向助力工作实践转化；积极参加建党百年“百名党员讲党课”、党史理论宣讲会、党组织书记集中轮训和党员教育培训活动，着力提升自身党建工作能力素质，加强党员责任意识培养；严格落实上级党史学习教育活动要求，以身作则，带头抓好党支部党史理论学习和专题活动开展，做到每人上党课，每月有活动，定期有总结，共组织党员政治学习教育 XXX 次，专题党日活动 XXX 次，主题党课 XXX次，“学史力行担使命”校外主题培训活动 XX 次，切实通过丰富的学习教育形式，扎实推进党史学习教育活动成果落地见效。
（二）履行抓党建第一责任人职责情况。合理制定党支部年度党建工作计划，在 XXX 网站主页设置“XXXX”专栏，实时发布党支部活动开展情况和党建工作动态，结合党员领导干部民主生活会、党史学习教育活动专题组织生活会、年度基层党建工作述职评议考核等活动，对照标准要求，认真查找自身以及党支部党建方面存在的差距与不足，针对存在的 6 个方面问题，列单挂账、追根溯源、举一反三、跟进落实，着力消除党建工作隐患，强化党建工作责任担当；认真落实联系党支部工作制度，通过线上线下多种方式，参加“XXXX 党支部”党员大会、座谈会、主题党日、专题党课等活动 XXX 次，收集、整理存在问题和意见建议 XXX 项，指导解决实际问题 XXX 项； （三）推动基层党组织建设情况。抓好党支部“七项组织生活制度”落实，按规定召开支委会、“三会一课”制度落实推进会、“两化一创”活动讨论会，集中组织学习基层党组织建设相关制度规定，明确党支部组织建设具体要求，推动党支部规范化、标准化建设不断完善，进一步强化党支部班子人员配备，提升化党支部委员会领导核心作用；翻新装修废旧办公场所，扩充党员活动场地，增设荣誉墙和图书角，陈列荣誉牌、政治学习以及党建法规书籍。要求党员政治活动期间佩戴党徽，强调党务活动的仪式感和严肃性，真正使党员在环境中受熏陶，在氛围中受感染。
二、主要问题 （一）政治理论运用还需进一步深化。有时候忙于行政
工作降低了学习标准，在学习中习惯于“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”，在系统、深入的学习领会政治理论，助推工作发展方面还有一定差距。
（二）党建责任意识还需进一步提升。作为党建工作第一责任人，在支部党建工作中存在按部就班抓党建的惯性思维，缺少党建工作探索创新精神，在支部建设中有部署不到位、检查不及时的现象，缺乏以高质量党建引领高质量业务工作的全局意识。
（三）党员监督管理还需进一步加强。作为党支部班子的“班长”，平时与支部委员和党员交流，安排具体事务多，谈思想、讲问题少，有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育的力度偏弱。
三、下步打算 （一）深化政治理论学习。牢固树立政治学习就是政治任务的思想，把政治学习作为每日的“必修课”纳入工作计划，坚持以习近平总书记讲话精神和重要论述为学习内容，把政治理论学习与拓展工作思路、创新工作方法、解决工作难题结合起来，主动深入思考，加强成果转化，切实在不断学习中做到学以致用、行以致远。
（二）压实党建工作责任。贯彻落实新时代党建工作要求，着力强化党建工作责任意识，提高作为第一责任人的思想自觉和行动自觉，坚持把党建工作抓在日常，严在日常，全面压实各级党建工作责任，形成书记带头，一级抓一级、
层层抓落实的党建工作格局。学习借鉴“两化一创”样板党支部党建工作经验，稳步推动党建工作与业务工作创新融合发展。
（三）加强党员监督管理。切实发挥好支部书记监督管理职能，建立支部党员监管机制，细化党员监督管理规定，加大党员政治教育、组织生活、支部活动、党员表率等方面的量化考评，并将考评情况与个人评优评先和年终工作考核挂钩，树立鲜明奖惩导向，推动党员管理制度化、规范化发展。
【二】
2021 年，在省退役军人事务厅、市卫健委和院党委的正确领导下，我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”的主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，将党建工作与业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动药剂科各项工作高质量发展。现对本人 2021 年度工作作如下述职：
一、履职情况 （一）加强党的建设，纵深推进全面从严治党 持续强化理论武装，政治属性更加鲜明。聚焦学懂弄通做实，采用集中学习和分散学习相结合、线上学习和线下学习相补充的方法，深入开展”读原著、学原文、悟原理”系列活动，坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习。重点开展《习近平总书记关于”不忘初心、牢记使命”论述摘编》、新修订的《民法典》、《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话》、《论中国共产党历史》、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会重要讲话》、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》等理论学习，通过对学习笔记、心得体会、学习感悟等进行展评交流，提升党员政治理论水平，有效提高驾驭和解决实际问题的能
力。同时，充分发挥”学习强国”等新媒介作用，每天进行强国平台学习，使强国学习成为全体党员的良师益友。
加强廉政建设，压茬推进作风建设。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等”六大”纪律，开展经常性教育提醒，营造风清气正的工作环境，塑造廉洁务实的良好形象。二是全面落实主体责任，履行一岗双责，传导工作压力，扛牢工作责任，坚持”七个带头”，做好问题剖析，开展好以案促改，做好教育警示，严肃组织生活会，进行党风廉政建设工作总结交流。三是按照正党风、强作风要求，在工作中紧盯对上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，对应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题进行严肃自查、剖析和整改，推动以案促改和警示教育全覆盖。
严格阵地管控，坚决扛稳意识形态责任。一是支委会切实承担起意识形态工作的主体责任，坚持”一把手”带头，切实当好”第一责任人”，其他支委会成员认真履行”一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，落实好谈心谈话制度，随时掌握广大干部的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流；将意识形态工作纳入党建工作责任制和党员干部目标管理，逢会必讲、遇事必谈，推动”四种责任”落到实处。二是主动挖掘典型，创新正面宣传。2021 年 12 月份，我们以《常规药物依规管特殊药物用心管》，积极宣传药剂科党员XXX 同志主动向患者沟通用药需求与就医计划，提前做好药
物的预订采购和入库管理，实现特殊药物资源的优化配置，用心服务患者的事迹，在广大干部群众中取得了热烈反响。
深化制度建设，大力夯实党建基础。一是严格落实党建有关制度。严格落实”三会一课”，开展主题党日活动，做到有计划、有活动、有落实。今年以来党支部共召开支委会会议 12 次，支部大会 2 次。二是按照党组织”坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年已培养发展 3 名入党积极分子，支委会吸收党员 1人。三是做好党费收缴工作。党支部按标准认真核算每名党员党费金额，全体党员主动按时足额缴纳党费，负责同志细心收齐支部党费按月上交。
打造品牌活动，建设“五星级”党支部。药剂科党支部不断开拓创新，着力推进各项党建工作和实践活动的新思路。一是为进一步去推动党的十九届六中全会精神入脑入心，支部通过不定时抽查形式，引导提升广大党员学习的积极性。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织广大党员开展下乡义诊活动，为退役军人身体健康提供温馨服务。三是不断创新为民服务形式，开展科普宣传活动。通过“药物咨询＋网络”发布一些药学相关知识，为家人、朋友做一些科普知识，不传谣、不造谣，做好疫情防控工作的后勤保障。同时，鼓励引导广大党员积极撰写合理用药科普，通过微信公众号、宣传页等方式传播，提高公众用药安全知识。
（二）发挥党建引领，推动业务工作高质量发展 以服务患者为中心，创新药学服务思路。一是药剂科党支部党员牵头开设药师咨询门诊，为患者提供科学专业的安全合理用药指导。二是坚持以患者需求为第一导向，开展更全面的个体化用药监测，为临床制定个体化给药方案提供重要依据。三是坚持生命至上的理念，严格开展处方审核工作，最大限度地保障患者的用药安全。四是在常规药物依规管理基础上，对特殊药物采取“特药特办”，想患者之所想，急患者之所急，解患者之所难，密切联系患者，用心服务患者。
发挥党员先锋模范作用，全面提升临床用药合理化。药剂科以处方点评工作中如何与临床建立良好的沟通联系为“切入点”，以处方点评结果为临床提供更多的帮助为”落脚点”，以沟通干预的过程中医生与药师互相学习为“着力点”，积极开展”以党建促业务、发挥支部党员团队先锋模范作用”的主题党日。支部充分调动全体党员的积极性，运用药学知识特长，深入临床科室，针对科室不合理用药问题与临床医师进行沟通，制定合理用药方案。此项工作的开展增强了党员的沟通和协调能力，鼓励引导党员药师带头迎难而上，走出去与其他党支部或科室交流协作，解决临床用药中存在的难点问题，提升了党支部的影响力，充分发挥党员药师的先锋模范作用。
积极组织动员，抗洪救灾中做贡献。在抗汛救灾期间，药剂科党支部火速行动，切实担负起防汛抢险重要责任，挺立洪峰浪尖、与风雨搏击。一是将防汛救灾与“我为群众办
实事”相结合，发动身边好友，利用朋友的包子铺为一线防汛人员和受灾群众蒸油卷，发动各种资源寻找棉被及饮用水等生活物资，为救援人员安排食宿。强化服务保障，化解群众后顾之忧。二是作为党支部书记，我亲自带头，发动药剂科所有人对受灾职工进行爱心帮助，安排人员将医院发放的捐赠物资送到受灾职工家中，做好群众的“贴心人”。
勇于担当作为，全力做好大型医院巡查工作。接到《X 省卫生健康委关于印发 X 省大型医院巡查工作实施方案（2019－2022 年度）的通知》，面对时间紧、任务重的难题，药剂科党支部勇于担当作为，及时组织全体成立党员突击队，支部全体党员带头加班，牺牲午休时间，甚至晚上加班至凌晨，积极围绕行业作风建设、运行管理等方面开展自查自纠，并整理完善各项档案资料，为我院通过大型医院（二级）巡查工作作出了积极贡献。
二、存在的问题及原因分析 （一）存在的问题。
党建品牌和工作举措还不够多。对于党建工作有时虽有思路想法，但真正落到实处的还存在一定差距，在党建品牌打造上下功夫还有待进一步提升，特色亮点不够突出，”三个表率”作用发挥不够充分。比如党员学习方面，主要采取支部会议等形式，创新性方式方法不突出，主题党日活动内容略显单一，缺少对党员的吸引力。
党建高质量建设水平有待进一步提升。与推动药剂科各项业务工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新
形势新任务新要求还存在差距。
党建工作主动督促力度还不够。平时虽然注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的”老好人”思想。在党员队伍管理教育监督上还存在失之于宽、失之于软的现象，个别党员在理论学习上自我要求不严，缺乏有力的督促机制。
党员干部教育管理制度化不够。党组织制度建设不够完善，管理存在一定程度松懈，党支部组织生活不够健全，抓基层党建职责落实不到位，一定程度上存在对个别党员教育监督管理不到位问题，思考研究不够深，解决办法不多，整治措施不硬。
（二）存在问题的原因分析。
理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。
创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。
抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情
况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，与班子成员交流不够深入，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三、下一步工作打算 2022 年，我将认真贯彻落实院党委决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实...
篇三：支部书记抓党建述职
党支部书记党建工作述职报告2 2 篇
20xx 年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领 xx 事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。
一、20xx 年党建工作主要成效
（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x 次，深入到企业宣讲十九大精神 xx 次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx 人次，认领微心愿 xx 个，经费 xx 多元，慰问帮扶社区经费xx 多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx 次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央
的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。
（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订 xx、xx、xx 管理等 xx 项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费 xx 元，与违规违纪人员谈心谈话 xx 次，及时研究上报处理意见，积极配合 xx 纪委调查违纪相关问题线索。
二、存在的主要问题及难点
（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进
不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。
二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与 xx 业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员 xx 月份才补充到位且在 xx 挂职）、机关支部宣传委员也在 xx 职一年，局机
关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。
三、20xx 年的主要思路及举措
下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动 xx 创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导 xx 创新发展的生动实践。
（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx 工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败
工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
基层党支部书记党建工作述职报告
篇 篇 2 2
20xx 年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，x 社工积极动员，主动参与，“上+下”结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府
的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。x 社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。
（二）模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在 20xx 年日常工作中，坚持党组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在 20xx 年全年工作中，在 x 市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道 x 次，开展大型爱心活动 x 场，拓展服务项目 x 个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，20xx 年组织党员培训 x场，组织志愿服务活动 x 次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治
疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下，在职职工 x 人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在 20xx 年工作中，发挥党员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正服务弊端 x 余处，制定工作服务细则 x 份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。
（三）精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大x 余人次，社工学堂稳定服务青少年 x 余人，公众号增粉 x 余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以 x 市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。20xx 年，x 市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作，积极与服务驻地党支部联系，共同推进党支部工作，在项目驻地联合驻地党支部开展活动 x 场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之
后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。
（四）求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。x 阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+智慧党建”思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。20xx 年 x 月，阳光社会工作服务中心成立，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会 x次，党课专题学习__精神 x 次，机构职工向党组织递交入党申请书 x 人，其中培养发展为入党积极分子 x 人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动 x 次，参与居民 x 余人次。
（五）发挥优势，拓展社会工作项目。20xx 年，x 市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有：x 低保调研、x 疗养院社工项目、x 医院社工项目、x 社区四点半学堂项目、读写障碍
项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休 x所到 x 社会组织孵化中心，再到 x 党群社区服务中心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被 x 日报报道 x 次，党建图片被多次使用，被市级媒体采访报道 x 次。并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织党支部的发展方法，为 20xx 年支部发展打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
（一）x 市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。20xx 年是建党 100 周年，也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致党组织凝聚力不强。
（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支
委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
（三）发展新党员工作落实不够。20xx 年党支部接受入党申请书 x 分，其中培养发展为入党积极分子 x 人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。
（四）新生党组织，党建工作推进滞后。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。
原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，...
篇四：支部书记抓党建述职
21 年 各 党支部书记抓党建工作述职报告按照上级党组织部署，我站在认真抓好党支部各项基础工作任务的同时，扎实推进“五强党支部建设”工作，深入开展基层党建“灯下黑”专项整治，努力提升本支部标准化建设水平，切实加强党员教育管理教育，引导党员进一步增强党员意识，坚定理想信念。
一、履行党建工作责任情况
（一）学习贯彻党的___全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
__全会是全面建成小康社会胜利在望全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议，市农经站将全面深入学习党的__全会精神作为当前一项重要的政治任务抓牢抓实。11 月 30 日在站内召开党员大会，对会议公报全文进行了学习，要求站内党员深刻领会精神实质，准确把握核心要义，自觉武装头脑、指导实践、推动农经工作开展。截至目前，共开展集中学习__次，其中学习___总书记重要讲话×余次，学习《___谈治国理政第三卷》×次，组织站内职工以“铸牢中华民族共同体意识”为主题研讨×次，开展党员培训×次，共计累计培训 24 学时。
（二）扎实推进“五强党支部”建设
一是政治功能强。将___新时代中国特色社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容，联系站内业务工作实际和党员干部需求，通过集中学习、研讨交流、支部书记讲党课、理论测试等方式加强党
员理论知识储备；二是开展丰富的党员活动，强化党员意识，擦亮党员身份，通过重温入党誓词、重读入党志愿书、给站内党员过“政治生日”等，引导党员干部守初心、悟初心。
二是队伍建设强。我站现共有正式党员×名，预备党员×名，积极分子×名。党支部书记由站长担任，年初因工作变动支部委员出现空缺，及时改选了两名支部委员，党支部班子整体功能较强；按照上级党组织要求，我支部配备了一名专职党务工作人员，并建立了规范完整党员花名册和入党积极分子花名册，进一步完善了党员队伍建设，加强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
三是组织生活强。我支部严格落实“三会一课”和“主题党日”活动，进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织安排。二是精心安排“三会一课”的主要内容。突出学习___总书记系列重要讲话，把学习党的路线、方针、政策、基本知识、党规党纪和上级党组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高“三会一课”的参与度和活跃度。扎实开展支部主题党日活动。通过联合家庭农牧场、农村专业合作社等基层党支部共同开展党日活动，把党日活动放到农牧业工作一线。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲党课活动。将党的理论和路线方针政策，重大决策部署，党章党规、党性党纪和党史教育等内容纳入党课内容，对党员进行再培训再教育。截至目前共召开支部党员大会×次、支部委员会×次，讲党课×次，开展主题党日活动×次，其中参观红色教育基地开展革命传统教育×次。
四是作用发挥强、群众工作强。一是充分发挥党员示范带动作用，
实施“党员带头创城计划”主题活动，与包联社区开展共驻共建，组织党员定期去包联社区开展卫生整治，支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前，共开展联合主题党日活动×次，联合召开“五强党支部”推进会×次，社区值班×余次。二是认真落实党员干部服务承诺，践行党员干部服务群众宗旨。三是进一步建立规范的党员活动室，去年我支部“八有”标准党支部活动阵地已经建设完毕，今年年初我支部又及时更换了评星定级展板，更新了党员活动室内___总书记最新讲话精神内容等展板。
（三）深入开展机关党建“灯下黑”问题专项整治
×月×日，市农经站召开了基层党建“灯下黑”专项整治工作动员部署会，同时成立专项整治工作领导小组，站长杨明惠担任小组组长，主要聚焦×各方面突出问题和薄弱环节进行专项整治，特别对照巡察“回头看”反馈出的问题进行集中整治，同时结合正在进行的“五强党支部”建设工作，将查找问题、整治问题贯穿农经站本年度党建工作的各个环节，确保了专项整治工作高质高效完成。
（四）认真落实意识形态工作责任制
一是成立意识形态工作领导小组，支部书记×任组长，宣传委员×在任副组长，其他支委为成员。二是推动意识形态工作基层网格化落实，成立了农经站意识形态网格化领导小组，支部书记×担任网格长，同时指定支部宣传委员为网格员，形成了市农经站意识形态工作基层网格化落实深化年工作台账，将建立健全意识形态工作网格化运行机制作为重要政治任务。三是加强舆论引导，完善意识形态阵地建设。
加强对微信群、QQ 群、微博等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。组织党员干部在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。
（五）从严履行党风廉政建设责任
坚持以党的政治建设为引领，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，夯实“两个责任”，强化日常监督；持之以恒抓好作风建设，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，并纳入到对股室的目标管理；扎实做好巡查反馈问题整改，针对巡察组提出的问题，引导站内职工，尤其是领导干部，深入剖析问题根源，制定切实可行整改措施，建立动态整改台账；进一步巩固深化“三个专项治理”成果，在土地确权收尾工作、清产核资上报过程中聚焦重点岗位、关键环节，常态化地开展廉政风险排查防控，系统分析研判新形势下的党风廉政风险点，提高廉政风险防控的针对性，不断提高干部职工的思想认识和风险意识。
二、本支部党建工作特色亮点
创建党建品牌，促进我市新型农业经营主体发展。党建品牌以服务社会和群众为重点，具有较强的号召力、凝聚力和影响力，我站于20xx 年结合业务工作确定我站党建品牌名称为“合作‘引擎’，助推农业产业发展”，两年间，我站以创建党建品牌为抓手，代入新型农业经营主体建设工作中，因地制宜地精心培育和打造新型农业经营主体，进一步推动了我市新型农业经营主体发展。
一是将群众需求放在首要位置。在我市新型农业经营主体建设中，
把“群众需要不需要、群众高兴不高兴、群众满意不满意”作为工作的出发点和落脚点，把广大农牧民党员的需求放在首位，既增强了支部的战斗堡垒作用，又提升了党在人民群众中的地位。
二是通过创建党建品牌，强化党员队伍建设。鼓励站内年轻党员将习近平新时代新思想与实际工作相结合，充分发挥党员的先锋模范作用，深入农村牧区帮扶点与新型经营主体党员形成“一对一”结对帮扶，一起因地制宜地精心培育和打造新型农业经营主体，切实提升合作社发展质量。
三是积极开展示范合作社评定工作。通过评定市级示范社，掌握我市合作社基本发展情况，并积极鼓励经营规模较大、带动能力较强的合作社参与国家级、自治区级示范社评定，发展壮大合作社规模，扩大示范带动能力，提升我市农牧业整体发展水平。在示范社评定过程中，坚持公平公正公开原则，使广大农牧民得到最大的实惠。
三、存在短板不足
（一）在贯彻落实党的___全会精神和___新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够深。用___新时代中国特色社会主义思想和___治国理政新理念新思路新战略武装头脑、指导实践还有差距，面对农牧业工作面临的新任务、新课题，存在思想保守创新意识不强，创新动力不足的问题。
（二）意识形态学习教育工作安排部署不够细致、具体。站内党员对于意识形态领域情况的严峻性和复杂性认识有待提高，引导党员干部积极宣传党的思想、路线、方针、政策及一些思想领域正能量事
例的力度不足，方法较少，发挥舆论导向作用不够。
（三）执行请示报告制度不规范的问题还存在。主要表现在工作、学习方面执行请销假制度不够严格。在公出时已向单位负责人请假，但在履行书面报备手续方面不规范、不严谨的情况还存在。二是请销假制度还不够完善，上下班迟到、早退、串岗的问题还在一些职工身上存在。
（四）廉政谈心谈话制度执行有待提高。一是认识有偏差，没有把落实谈心谈话制度当做一种了解干部思想动态、预防和杜绝各类不廉洁问题发生的有效手段，扯袖子、咬耳朵的意识不强。二是支部书记与各支委以及普通党员谈话次数较少，谈话内容记录有待完善。
四、下一步工作思路
（一）牢固树立“四个意识”，不断提升党性修养。一是对照《党章》党规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终坚决同党中央保持高度一致。二是强化理论武装，深入学习新时代中国特色社会主义思想和___治国理政新理念新思想新战略，切实将___新时代中国特色社会主义思想与本职工作融合，推进农经工作创新发展，努力将学习研讨成果转化为推动农牧业经济发展的思路和举措。
（二）将五强党支部建设工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合。持续深入推进五强党支部建设与乡村振兴战略相结合，有序推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化，进一步加强
党员干部队伍作风建设。
（三）严格落实意识形态工作。把意识形态工作与业务工作同部署、同落实。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。
（四）严格执行局请销假度。根据站内实际进一步细化制度，对上下班迟到早退在岗不尽责的问题严肃处理，督促站内职工疫情期间注意个人防护，配合局机关做好行程登记。
（五）加强党风廉政建设。一是要增强责任意识，落实“一岗双责”，明确廉政教育是党员干部的政治责任，不重视廉政建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。二是要创新廉政教育形式，讲廉政党课，定期开展廉政谈话，自觉把党风廉政建设纳入市农经站各项工作中。
镇党支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告
现将 2020 年抓基层党建工作情况报告如下：
一、问题整改情况
针对市委 20xx 年点评反馈的 X 条问题和州党委巡察反馈 X 个问题、主题教育检视等问题，我深刻反思、深挖根源，精心组织、精细推进，推动整改工作取得了实效。
二、工作履职情况
（一）坚持突出政治建设，始终做到落实主体责任不放松。一是
强化政治引领。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、警示教育、主题党日活动等方式强化理论武装，提高政治站位，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实主体责任。认真落实党建质量提升年责任分工和从严治党责任清单，层层传导压力，实行包村领导月指导、党委月自查、书记、副书记定期调研并召开推进会等措施，推进工作落实。三是落实从严要求。召开专题会议听取班子成员包联党支部工作和“一岗双责”情况汇报，常态化开展监督执纪，全年运用“第一种形态”问责处理干部名，给予开除党籍处分 X 人、降低岗位等级 X 人，党内警告、政务警告处分 X 人。
（二）坚持夯实基层基础，始终做到提升党建质量不放松。一是注重完善机制。建立并落实党建质量提升年方案责任分工、党委从严治党责任清单、领班子成员包联村队（社区）党支部、常态化推进“1+3”重点工作落实任务清单、重点工作早派工、晚调度等机制，不断夯实基层基础。二是注重带好队伍。通过落实民主集中制、常态化开展谈心交流、落实关心关爱措施、多形式开展教育培训等方式，抓好镇、村领导班子、机关干部、党员队伍建设，全年调整村干部 X 名、表彰优秀党组织 X 个、发展壮大村集体经济先进村 X 个、优秀党员、党务工作者X名。三是注重规范运行。认真抓好“四个体系”工作机制落实，常态化开展互学互检交流会；每季度定期对党组织“三会一课”、四议两公开等工作监督指导，每季度进行整改提升。
（三）坚持强化党建引领，始终做到推动工作落实不放松。一是统筹抓好疫情防控。围绕疫情防控重点，建立早派工、晚调度工作机
制，每日聚焦工作落实和问题整改；围绕常态化措施落实，建立视频巡看适时查、“五人小组”每日查、领导班子每周查制度；围绕八项预警监测机制落实，实行一项机制一名责任领导，常态化开展培训和调度。二是统筹抓好社会稳定。深入开展严打斗争，常态化抓好社会面防控、边境管控，强化村级综治中心作用发挥，认真落实“六句话”“三位一体”工作要求；常态化开展民族团结“微行动”，今年开展镇级集中表彰活动 X 次，发放电子荣誉证书方式开展表彰活动 X 次，村级累计表彰微典型 X 余人，镇级表彰 X 人。三是统筹抓好脱贫攻坚。精准制定作战方案，认真落实党委每月研究重点工作、听取班子成员遍访贫困户、每月指导检查机制，抓好就业和动态监测，贫困户人均收入均达到 X 元以上。四是统筹抓好经济发展。完成东方红片区及镇区 X户拆迁征收任务，实施 X 套棚改房、X 套安居富民房建设，加大镇区基础设施建设和美化、绿化、亮化水平；大力开展人居环境整治，对X 线沿路 X 公里进行改造，对 X 等 X 个村进行环境提升；抓好农业、畜牧业、特色种养殖业发展，在 X 个村探索推行农旅结合发展路径。
三、存在问题及原因
（一）落实主体责任上，用心用力不够。党建工作“第一责任人”责任未完全压实，压力传导不到位，从严要求不够，对基层党建中存在的问题，分析研判不足，跟踪督办不够。
（二）夯实基层基础上，常抓长严不够。对镇域内党组织基层基础均衡发展方面整体性研究不到位，从严要求时...
篇五：支部书记抓党建述职
部书记 2020 年抓党建工作述职报告 1 2020 年市饲料草种监督检验站党支部坚持“不忘初心，牢记使命”制度化成果，让四个意识、四个自信、两个维护在内心深处扎根铸魂，坚持构建“五强”支部。以下是我站本年度党建工作总结汇报：一、 履行党建工作责任情况 在“五强支部”建设方面，注重加强政治建设、队伍建设、组织生活、群众工作和作用发挥，通过日常学习和主题党日活动加强全站党员干部政治建设，确保全站党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决站稳党的立场和人民立场。支部号召全站职工加强学习强国学习，督促检查党员干部跟进学习强国学习，取得一定成效，确保全站职工学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把“不忘初心、牢记使命”作为党员干部的终身课题，让“四个意识”、“四个意识”、“两个维护”在内心深处扎根铸魂。
在队伍建设方面，支部书记认真履行职责，坚持党建业务抓的一样紧，成效一样多。9 月份严格按照要求参加上级组织的集中培训。并于年初召开支部大会明确支部委员分工，并配备 1 名专职党务人员。今年为加强队伍建设，保持入党
积极分子 1 名，按规定建立规范完整的入党积极分子花名册。严格按照规定设立党员花名册，制定发展党员规划、年度计划和工作记录，发展党员做到一人一档、本年度党员评星定级工作圆满完成，其中评定合格一名，优秀一名。
在组织生活方面从 4 月疫情结束以来，每月召开一次全体党员大会和“主题党日”活动，我们尤其注重主题党日活动的生动性，包括 5 月份联合集宁区农牧局和雪原乳业党支部在雪原乳业生产基地开展活动；7 月份前往土默特左旗乌兰夫同志故居参观学习；8 月、10 月观看电影《夺冠》和《金刚川》，通过这些生动鲜活的主题党日活动，进一步凝聚战斗力，提升理想信念。截至目前共举行两次支部书记讲党课活动，全程做好准确规范的活动记录和信息采集工作。今年年初还举行了“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，严格制定实施方案、做好活动记录，并存留图文并茂的现场资料。
在作用发挥方面年初按照上级要求进行支部换届选举，同时为党组织网络图制作宣传展板悬挂于党员活动室。按时开展工会活动，今年为 3 名患病职工通过职工医疗互助基金报销医药费 2800 多元，帮助患病职工消除后顾之忧。
支部坚持每周召开全体干部党建学习活动，从疫情结束到现在从无中断。年初认真制定年度党员教育活动工作计划，
并采集图文并茂的生动信息在党建群发布。每位干部认真完成学习笔记并且备有签到表。
本年度制定“党员带头创城计划”主题活动实施方案，并有名册，有记录。今年与帮扶社区支部开展多次活动，并且动员全站职工在帮扶社区从事 4 次卫生清扫、入户宣传、团体党建等活动，加深了与社区党员干部的联系和感情。
在群众工作方面坚持深入基层、深入实际认真开展群众工作，制定方案，具体实施。并且建立党员活动室，配备投影仪、党旗、展板并按照“八有”标准建设党支部活动阵地。年末开展评星定级评议党员活动，评定马世宏同志为优秀，肖佳楠同志为合格。
在“灯下黑”整治方面，今年根据要求完成市农牧局机关基层党建工作“灯下黑”问题专项整治工作，通过每周二的教育培训工作，加强党员队伍能力素质，加强“五强党支部”建设工作，围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准开展工作解决党建工作不规范问题。通过优化党建活动阵地，优化支部党建活动阵地“八有”建设，切实提升服务党员群众水平。切实保障“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研解决保障机制不健全问题。
二、支部党建工作特色亮点
党建工作要想取得实效就必须发挥支部书记带动作用，一级带着一级干，一级做给一级看。今年的党建工作无论是日常学习还是其他工作，支部书记首先发挥模范带动作用，针对学习内容开展讨论研讨，根据工作实际开展岗位练兵大比武活动。
党建工作取得实效的另一个方面是持之以恒，我支部坚持每周开展日常学习，每月开展主题党日活动，其中主题党日活动坚持创新，务必通过喜闻乐见的形式让全站职工受到教育，因此我们根据实事发展开展参观革命遗址、看电影和开展讲座的方式使全站职工在每次主题党日活动中都感受到党的教育。
三、存在的短板不足及下一步思路打算 我站党建工作主要存在党员人数不足的问题，我们要加大发展党员力度，同时在日常学习方面在学习内容的选择上要做到上接天线下接地气，在注重理论方针政策的传授和讲述的同时还要结合实际工作开展座谈和交流。准备通过实际工作大比武的形式让大家将好的工作经验和工作方法亮出来比一比，实现互相比拼互相学习的效果。
在主题党日方面准备创新方式，多想办法重点做到激励人心催人奋进，可以精选优秀党建励志题材影视作品激励人，
可以选择深入群众感受变化感动人，可以选择参观革命遗址并认真搜集资料讲故事打动人。
党支部书记 2020 年抓党建工作述职报告 2 按照市农牧局 2020 年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作安排，一年来，本人认真履行支部书记“第一责任人”的职责，抓班子、带队伍、圆满完成了党建各项工作任务。下面我就市农广校党支部 2020 年度党建工作汇报如下：
一、履行党建工作责任情况 一是抓学习，强本领，提高政治素养和党性修养 。我校支部始终秉持“学习永远在路上”的原则，组织党员干部以学习《党章》作为加强党的建设一项基础性、经常性工作来抓，在学懂、弄通、落实上下功夫，坚持每周二、四下午学习，采取集中学习与自学的方式，学习内容主要有贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，《习近平谈治国理政第一、二、三卷》及十九届五中全会精神等，共集中学习了 36 次，有学习笔记、学习心得体会，并利用学习强国学习平台自学多次，累计积分 3
万多，组织党员干部集体观看教育片、纪录片 4 次，学习先进事迹 2 次，为市广大党员群众讲党课 3 次，提高了党员干部的政治素养和党性修养，也不断提升了自身综合素质。
二是强管理，重整顿，促进党支部全面转化提升。我校支部紧紧围绕“五强”党支部建设和基层党建“灯下黑”专项整治工作，制定“三会一课”、民主评议党员、支部主题当日等党内生活制度，鼓励和支持党员干部大胆工作，发挥他们的优点和长处。每月召开一次党小组会，和党员进行谈心谈话，听党员汇报思想、工作、学习情况，了解党员队伍思想政治状况；每季度召开 1次支部党员大会，传达学习局党组织的会议文精神，检查本支部贯彻落实党建工作计划、措施情况。每半年召开 1 次组织生活会，开展批评与自我批评，利用党建网、公众号等发布学习资料，增强了党员干部为“三农”服务的本领。
三是认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任。本人始终把领导干部的权力和责任统一起来,认真学习、贯彻、执行好上级规定，加强自我警示,带头遵守有关党风廉政建设的规章制度，要求别人做到的，自己首先要做到，班子间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒、相互监督，通过组织党员学员参观党史馆、学习先进人物
事迹、观看廉政纪录片、讲党课等学习形式，让大家身边有标杆，学习有榜样，进一步提高了党员干部的思想意识。
二、支部党建特色亮点工作 一是我校党支部结合业务优势，大力推进党建工作与业务工作深度融合。在培育高素质农牧民的工作中，不仅仅要开展农牧业种养殖方面的专业技能提升培训，更要紧抓学员的思想政治教育。在理论课程体系设置中增加了习近平新时代中国特色社会主义思想解读、农牧业政策文件解读、民法典解读等课程模块，提升高素质农牧学院的党性修养；在素质提升课程中采取“课堂集中教学+红色教育基地观摩”的模式，丰富教学形式的同时让学员追寻红色记忆，深化“不忘初心、牢记使命”的教育成果；在跟踪回访中增加座谈会环节，与受访学员所在的党支部联合开展 “主题党日”活动，让学员深刻感受党组织的力量，相应“听党话、感党恩、跟党走”的号召，营造“处处有党建、时时有组织”的氛围，切实增强农牧民党员的获得感与成就感，确保基层党支部战斗堡垒作用充分发挥。2020 年我校党支部党建与业务高度融合的业务信息多次刊登在《自治区农广校工作动态》上。
二是我校党支部以党建工作为引领，着力建设一支既精党务又懂业务的复合型高素质农牧民培育师资队伍。我支部党员及群众干部在圆满完成支部标准化建设的学习任务的同时，还要不断精进适合培育高素质农牧民实践教育活动的思想政治教育理论课程，在座谈会、主题党日等活动中与学员加强交流、相互学习，在业务工作、党建工作的实践中不断提升党支部党建工作业务能力。
同时，为深入贯彻落实新一轮全国文明城市创建工作要求，切实改善包联小区居民的生活环境，我校党支部联合包联社区，加大全国文明城市创建工作宣传力度，通过入户宣传的方式促进包联活动引向深入，并且实地了解小区道路维修、网管改造、楼道杂物、环境卫生整治等情况，并随机询问部分小区居民，为居民群众解决最关注的热点问题、创造良好的生活环境，切实让群众感受到创城带来的变化和实惠。
三、存在的问题及原因 一是党员干部先锋模范作。
用不够突出。工作上创新意识不多，党建工作落实的程度不够，由于单位党员人数少，共 4 个党员，存在着重业务、轻党建的思想，在工
作中遇到的问题还是习惯于用老方法理解，思想上出现懒惰，缺乏自觉担当讲奉献的意识。
。
二是履职尽责不到位。作为党建工作“第一责任人”，对党员干部的激励关怀帮助不够，支部丰富多彩的活动开展不多，造成部分党建工作没有落到实处。
原因：本人宣传指导工作不够，责任意识不强，对党建工作没有引起足够重视，使支部党的活动对全体党员的吸引力不强。
四、下一步工作思路和主要措施 一是严格落实党建工作责任制，牢固树立支部书记“第一责任人”意识，根据单位职能和工作实际，制定本单位党建工作各项规章制度。
二是通过学习观摩先进支部的党建资料，进一步加强本支部党建工作，做到资料完备、管理规范、整齐有序。通过网络平台、“学习强国”学习平台，进一步提高学习的实效性，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，继续开展好特色“主题党日”活动活动，使党建工作在乡村振兴战略中发挥主导作用。
在今后的工作中，本人将继续加强学习，履行好支部书记的职责，积极探索党员服务群众长效工作机制，创
新工作思路，争取把我校党建工作完成的更圆满、更出色。
党支部书记 2020 年抓党建工作述职报告 3 2020 年在局党委的正确领导下，我作为市监理所党支部书记，认真履行党建工作主体责任，扎实开展党风廉政建设工作，围绕局党委党建工作要点和建设“五强”党支部的要求，从严从实开展各项工作，有力保证了各项任务的圆满完成。
一、履行党建工作责任情况 （一）从严从实抓支部班子建设。认真落实党委党建工作要求，制定支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务，向其他优秀党支部学习成功经验，积极参加局党委举办的党务工作者学习会。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。
（二）从严从实提升自身素养。作为党支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、本事水平的重要手段。一是系统学习书记系列讲话精神，以务实、为民、清廉的工作作风，把党的群众路线教育活动贯穿于各项工作中，进一步理清各项工作思路，坚持从大局出发，争创先进党支部，争当优秀党员。二是充分认识学习宣传贯彻党章的重要性，在学习中本人能够围绕中心服务大局，不仅仅自我能认真学习新党章，并且还带领支部成员共同学政治、学理论、谋思路，求发展。
（三）从严从实抓思想理论建设。组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我支部围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》精神，深入贯彻学习党的十九届五中全会精神，巩固深化“五强”党支部建设，制定了一系列学习规划来不断加强党员干部的教育管理。这一年来，支部着重学习了党的十九届四中全会《决定》学习辅导百问，习近平谈《治国理政》第三卷，以及习近平总书记的相关重要论述和讲话精神，局领导在各次会议上的讲话，尤其是重点学习了十九届五中全会公报要点。7 月 2 日，我给党支部成员讲了主题为“克服疫情影响，
坚决打赢脱贫攻坚战”的党课，在学习中坚持边学边讨论，使大家在学习中理清了思路，明确了发展方向。
（四）从严从实。
抓组织生活。严格按局党委的统一安排。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度。通过每月一次的主题党日活动。5 月 29 日的“党员先行，服务农业生产第一线”；6 月 11 日的“走进仁和家园”；7 月 9 日“追寻革命足迹、传承红色基因”；8 月 27 日“奋战创城，党员干部践初心”9 月 29 日“弘扬爱国主义精神，追忆民族先烈”激励大家勇当我党的先行者、宣传者。11 月26 日“缅怀革命烈士，弘扬民族精神”牢固树立底线思维，让每名党员把核心主义价值观看成最高美德。6 月 30...
篇六：支部书记抓党建述职
2021 年 年 度告 党支部书记抓党建工作述职报告 1 根据会议安排，现就自己抓党建工作情况汇报如下: 一、主要做法及成效 (一)强化第一责任抓联动。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，指导党组织书记制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。全年主持召开常委会、党建工作领导小组专题会研究党建工作 6 次，深入基层调研党建工作 5 次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活，带头深入基层讲党课，严格落实联系点制度。每季度听取 1 次基层党建工作情况汇报，每半年听取分管领导汇报一次抓分管领域党建工作情况。通过一级抓一级，引导基层组织履职尽责。(二)强化方法创新抓载体。针对疫情防控暴力的弱点，我们自主开发建立党建+居民管理系统，年初便推进机关事业单位党员到社区报到，建立“党员中心户”，党员包楼栋开展信息摸排和服务。指导各单位结合实际推动基层党组织阵地共建、事务共商、资共享，逐步实现基层党组织办公场所最小化，服务功能最大化。实行社区党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题 13 个，基层党组织组织力不断增强。
(三)强化基础保障抓提升。充分保障各级党组织党建活动经费和工作经费，大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，连队、社区党支部书记每年参加集中培训 15 天以上，党务工
2 作者集中培训 5 天以上。积极推进基层党组织标准化建设，统一编制了《“三会一课”规范指导手册》和《基层党组织基础工作标准模板》，常态化进行“五个基本”落实情况的检查指导，基层组织标准化建设达标 55。
(四)强化“两新”党建抓覆盖。对“两新”组织全面进行信息摸排，查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖 100;加强在非公企业中发展党员力度，发展企业中层以上或技术骨干 7 人，动员 30 名年轻技术人才向党组织递交入党申请。
(五)强化问题导向抓整改。对上年度述职中查摆的 4 个问题以及在今年专题民主生活会中查摆的 5 个关于党建工作方面的问题，本人逐条逐项研究整改落实，已完成整改 6 个，3 条还需长期坚持和持续深化。
二、存在的问题及原因 (一)督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
(二)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。对教育引导职工群众做的不够深入，导致基层党组织组织动员能力立兵师党委的要求还有差距。
(三)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变党员干
3 部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。
(四)基层基础工作不够理想。“两新”党组织建设工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职党务工作人员，党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够，活力不足。党群服务中心建设还停留在初步阶段。
究其主要原因：
一是思想认识还不够到位。抓党建就是最大政绩理念没有树牢，在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓连队党建那样经常抓、抓经常。
三是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。
四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，导致有的单位标
4 准不高、仅仅满足于不出事。
三、下一步思路和措施 (一)坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕系列重要讲话精神学习和培训，进一步增强各级党员干部履职尽责能力和本领。带头坚持党委中心组学习制度和党建联席点制度，坚持每季度为支部书记和基层党员上 1 次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。以丰富的活动形式，庆祝中国共产党成立100 周年。
(二)坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于 100 天，每季度召开 1 次工作推进会，建立健全基层党建工作定期通报制度，定期听取基层党组织书记和分管领导抓党建工作汇报，加强党群服务中心功能建设，提升基层党组织服务效能。
(三)坚持重心下移，提升基层党建水平。做好基层党组织按期换届，严格落实提醒督促机制，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设能力。健全连队(社区)“一规四约”，提升基层自治管理水平。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、新时代文明实践志愿服务队“六位一体”社区治理体系建设，深化党组织和党员到社区“双报到”，提高党建引领社区基层治理能力和水平。
(四)坚持分类施策，提升组织组织力。切实用好与商丘市基层党
5 建共建平台，落实一对一结对帮扶共建措施。坚持分类指导，持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进新兴领域党建，不断延伸党建工作触角，促进党组织作用发挥。滚动开展软弱涣散基层党组织整顿，促进基层党建平衡发展。
(五)坚持常态监督，深入推进作风建设。严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度，以个人“第一责任”落实带动党委“主体责任”落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动班子成员深耕“责任田”，推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好生态。
以上述职，如有不妥，请批评指正!
6 2021 年 年 度告 党支部书记抓党建工作述职报告 2 根据会议安排，现就自己抓党建工作情况汇报如下: 一、履职工作主要情况 一是抓责任落实，强化政治担当。认真履行抓党建工作第一责任，以软弱涣散党组织整顿提升为契机，严格落实“三单两制度”，及时组织召开支委会议，研究制定党建工作计划，督促落实党建统领“一强三创”行动和“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动等重点工作任务。严格落实村级党建工作各项制度，年内自己带头讲党课 8 次，讲廉政党课 4 次，围绕重点工作任务落实，约谈提醒党员干部 8 人，广大党员的整治意识和责任担当进一步增强。
二是抓制度机制，凝聚工作合力。以实施党建统领“一强三创”行动和软弱涣散党组织整顿提升为抓手，发放各类学习资料 35 套，向老党员发放“掌中宝”5 个，每月调阅 1 次党员学习笔记，讲授 1次党课，每周召开 1 次支委班子学习会，个人撰写学习笔记 5 万字，心得体会 5 篇，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建立了党建工作“月安排，周调度，月总结”的推进机制，顺利完成了软弱涣散党组织整顿提升工作，规范落实了党员“三卡”管理、“党员定期活动日”等制度，扎实开展“三会一课”全程纪实痕迹化管理和党员评议，不断增强班子成员的凝聚力和向心力。
三是抓党建促提升，增强服务能力。坚持把党建工作同协会文化研究工作同步安排，扎实推进学习型服务性党组织建设。年内协会党员带头积极筹资 5000 元，慰问 60 岁以上党员 6 人，资助贫困大学生
7 1 名 500 元，为 3 户贫困户投放化肥 6 袋，帮助落实果园标准化管理措施，加快脱贫致富步伐；筹备召开了家族好媳妇评选活动，表彰奖励家族好媳妇 8 人，进一步弘扬了尊老爱老优良传统，推动移风易俗工作不断发展。
四是抓问题整改，提升服务水平。坚持将问题整改贯穿于年度党建工作始终，针对今年实施的软弱涣散党组织整顿提升，多方协调办公用房 2 间 50 平方米，设置了党员活动室、支委办公室，购置办公电脑、打印机、档案柜等办公设施，教育引导党员在文化交流、尊老爱幼、矛盾纠纷化解等方面积极发挥先锋模范作用，规范落实了“四议两公开”工作法，严格落实“党员定期活动日”制度，进一步唤醒党员党性意识，党员干部素质得到提高，班子凝聚力得到加强，党建工作的长效机制进一步巩固。
二、存在的主要问题及原因 在工作上我们尽管取得了一些成绩，但还存在一些问题：一是对党建工作投入精力不足。工作中存在抓党建和抓协会工作用力不平衡现象，平时把精力投入在文化研究交流上多，对党建工作重安排，轻落实。二是抓党建创新意识不足，成效不明显。作为党建工作第一责任人，创造性开展党建工作的载体单一，形式单调，特别是对党建服务文化研究理解还不透彻，谋全盘、抓落实浮于表面，措施不具体，作用不明显。三是党建助推作用发挥不到位。党员“三会一课”制度坚持不够经常，党员管理教育还有不到位的地方，产业发展，群众思想教育与兄弟村差距较大。
8 产生问题的主要原因：一是思想认识不够深刻。又时忙于中心工作任务落实，对党建工作安排部署多，督促指导少，没有将自己所学所思用到指导党建工作开展中，造成重发展轻党建的局面。二是制度执行不够严格。支部党员人数少，年龄偏大，加之部分党员流出，管理难度大，自己对加强新形势下党员教育管理的新方法研究不多，定的措施不实，致使部分党员游离与组织之外。三是推进措施不够有力。在党员发展，后备干部培养，落实党员“三卡”管理，“三会一课”等制度方面，工作做得不实，缺乏动力，不能很好地促进工作。
三、下步工作思路和主要措施 针对存在的问题，我将与支委班子同志一道，团结和带领全体党员干部，认真学习贯彻中央和省、市、县各项会议精神，强化抓党建主体责任落实，下大力气研究解决各项重难点问题。
一是聚焦抓责任建机制，凝聚工作合力。认真学习中央和省市县关于从严治党新部署新要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，深入推进党建统领“一强三创”行动。以落实党建“三单”制度为抓手，严格落实抓党建第一责任人职责。坚持把党建工作同中心工作同部署，同落实，同推进，每月专门研究 1 次党建工作，围绕述职点评、督查检查指出的问题，抓好整改落实，促进党建工作水平不断提高。
二是紧盯抓学习强素质，严肃党内生活。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为核心，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范落实“四议两公开”工作法，“双议双评”、“三会一课”、党
9 务公开、组织生活会和民主评议党员等制度，严格落实每月 1 次“党员定期活动日”，进一步扩大党员作用发挥。
三是突出抓示范夯基础，筑牢战斗堡垒。积极组织实施党建综合示范点抓建，抓实抓好党员队伍建设，年内培养入党积极分子 1 人，积极推进文化研究交流工作与党建工作融合发展的新路子新办法，进一步强化党建统领作用。
篇七：支部书记抓党建述职
于基层党支部书记抓党建 工作述职报告范文关于基层党支部书记抓党建工作 述职报告范文
坚持和加强党的全面领导，体现了党对一切工作的领导的要求，加强党的建设，一是加强党的政治建设，党的政治建设是最重要的，是统领，是核心。下面是给大家带来的关于基层党支部书记抓党建工作述职报告经典优秀范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
根据州分公司党委对基层党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案和相关要求，我切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，以抓党建促发展，现就本人一年来担任瓮安分公司党支部书记的履职情况作如下汇报：
一、坚持党的领导，切实履行党建主体责任
xx 县分公司现共有党员 名，离退休党员 人，入党积极份子 人。作为一名基层党支部书记，我始终牢记和履行党支部书记职责，切实担当瓮安县分公司支部党建工作的第一责任人，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致，在强化基层组织建设上不断探索新路子、新方法，扎实推进全面从严治党在基层党组织的落实。加强党的领导，全面从严治党主体责任落实情况。这一年来，我分公司以抓好党建促发展，全面落实基层党建工作责任制，不断加强基层党组织建
设和党员的队伍建设，把抓党建工作作为最大责任。一是坚持党的领导，落实教育学习机制、认真开展主题党日学习活动，以三会一课为基本形式，深入学习习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署。采取个人学、集中学、领导上党课等形式，进行了多样化的学习教育。先后组织集中学习 次， 领导干部上党课 次，集中观看专题片 次，参观学习 次。二是坚持党的全面领导是邮政事业高质量发展的根本保障，正是在党的领导下，邮政企业才发生了根本性的变化。三是在三重一大决策制度落实方面 ，我分公司严格认真执行省分公司文件，落实三重一大决策制度，凡属三重一大范围内事项都要列入县分公司总经理办公会研究讨论，不搞一言堂，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进三重一大制度在我分公司的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。四是在党员队伍建设方面，抓学习，提高思想政治觉悟；抓阵地，营造企业文化氛围。
二、加强党的建设
坚持和加强党的全面领导，体现了党对一切工作的领导的要求，加强党的建设，一是加强党的政治建设，党的政治建设是最重要的，是统领，是核心。我分公司建立三个第一时间学习机制，落实学习任务，结合党课教育，认真学习中央的大政方针及上及党组织决策部署，强化政治大局意识。做到第一时间学习习近平总书记重要讲话精神和中央大政方针，第一时间学习州分公司党
委的各项决策部署，认清形势、明确方向、找准坐标，做到方向不偏、路线不错、政治上保持同党中央保持高度一致。二是加强党的思想建设，今年 年 月 日，我公司结合不忘初心，牢记使命主题教育，集中学习，组织到 参加警示教育活动。三是加强党的组织建设，作为基层党支部书记，我高度重视党内组织生活，正视党内组织生活中的矛盾问题，自觉把严格党内组织生活作为加强基层党的建设的一项经常性工作来抓，建立和完善党内组织生活制度。健全党内组织生活会的长效机制，切实提高党内组织生活会的质量，抓出成效。严格落实三会一课，组织生活会，民主评议党员，支部书记上党课，主题党日等党内生活制度。四是加强党的纪律和作风建设，坚持抓好《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中央八项规定》以及省、州分公司改进作风相关规定的学习。通过努力，我支部全体党员纪律和作风意识不断增强，自我约束能力不断提升，遵守了党的各项纪律，没有出现违反党的纪律的情况。
三、健全责任体系加强保障
作为瓮安分公司总经理，一个基层企业的领导干部，必须要具备应有的理论素养，否则难以全面深刻的理解党的领导，党的建设，为此，我要求自己在日常学习中，做到以下几点：一是坚持理论学习，按照集团公司党组要求认真执行三个第一时间学习制度，积极组织党员干部学习上级相关文件，领会文件精神，贯
彻落实文件要求。二是结合实际工作，有针对性学习一些管理和业务知识，从严要求自己，使自己成为有知识，懂业务，会管理，胜任本职工作的干部。三是坚持制度落实，认真制定本公司政治理论学习，思想道德教育，党风廉政教育学习计划和内容，做到时间，内容，人员三落实。四是突出领导带头，每次学习领导干部带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。通过学习理论知识，提高了自身素质，理想信念更加坚定，工作思路更加清晰，同时也提高了全公司干部员工整体素质，目前我公司职工队伍稳定，各项工作稳步发展，干部、职工信心倍增，干劲十足，工作踏踏实实。
四、存在的问题和下一步工作改进的思路、重点措施
任职以来，我与支委其他同志一起，带领县邮政分公司在党的建设以及经营管理方面都取得了一些成绩，但同时也存在一些不足，主要表现在：
一是学习深度不够，学习主动性和自觉性有待加强。对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和坚持党的领导、加强党的建设一系列重大理论和实践问题的论述等，深刻领会不够，系统把握不够，对学习内容有一知半解是懂非懂的现象，对党的更论未能做到入脑入心，没有做到往深里走，往心里走。
二、支部党员队伍建设存在短板、有待加强。目前公司党支部成员三人，结合州分公司党委书记周明不忘初心，牢记使命主
题教育到我分公司调研中提出，要拓展支部队伍建设，要把重要岗位人员（市场部、金融部等）吸纳到党员干部队伍中来，强化党员队伍的中间力量。
三、主题党日活动创新力度不够丰富，在拓展支部学习形式及开展主题党日活动上的思考和创新不够。针对以上存在的问题，今后我将带领支委的全部成员加强学习、努力工作、不断改进。一是要加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学化，学习业务知识，提升对党建工作的指导能力；二是提高政治站位，转变工作作风，将服务意识体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，加党的领导，党的建设，加强对邮政工作的指导。三是要加强党员管理水平，完善党员发挥先锋作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍建设，提高整体素质，提升支部整体形象。四是进一步增强创新意识，以服务邮政经营发展为中心，拓宽党建工作思路，丰富党建工作内容，改进和创新党建工作方法，为不断做大瓮安邮政规模，增强企业实力，提供强大的精神动力。
总之，我将结合不忘初心，牢记使命的主题教育，守初心，担使命，找差距，抓落实，坚持党的领导，党的建设，严肃党内政治生活，全面落实党内监督责任，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。大力弘扬团结奋进、
拼搏创新、苦干实干、后发赶超的新时代精神，以瓮安邮政新气象担当新作为切实加快瓮安邮政的发展步伐，为邮政事业贡献自己一份微薄的力量。
篇八：支部书记抓党建述职
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6【一】
2022 年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。
一、主要工作 （一）实施“责任工程”，着力强基固本、打造品牌。
一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动 X 次；X 科技园区党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障；探索形成《党员分类管理办法》，有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举，配强社区书记，在交任务、压担子中提高能力素质；安排 X 人专职抓基层党建工作，派出 X 个“非公”企业党建指导员，保持抓基层党建工作队伍健全；严把党员发展“源头关”，保证质量、调控结构，确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”，与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动，促进“三治并进”；指导 X 社区开展“党建＋”活动，在给群众送服务中增强群众归属感；指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。
（二）实施“灵魂工程”，着力整改落实、正风肃纪。
一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项，拉单列条，逐项销账；带头签订 X 承诺书，主持召开专题民主生活会，维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动，通过学思践悟，筑牢廉政防线；重视廉政宣传工作，全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访，及时指出问题，指导整改纠正；每季度通过三社联动系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。
（三）实施“活力工程”，着力主动作为、守住阵地。
一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂，抓实 XX 学习教育，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件 X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活，全年开展群众性文化活动 X 场，受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》，定期组织述学交流；先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲；扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓基层党建工作缺乏创造性。
部分党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，
忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题；党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。
（二）抓党风廉政建设缺乏主动性。
主观上对本单位廉政工作比较乐观，主体责任意识树得不牢；习惯于贯彻上级纪委工作安排部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究，对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入；纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够，知识层面和业务能力亟需提升。
（三）抓意识形态工作缺乏深入性。
在理论学习上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题；对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强；宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强；宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。
反思问题原因，主要表现为“3 个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。
三、下步工作思路及主要措施
（一）抓基层、打基础，提升组织力。
一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手，全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求，重点抓好支部建设，建强抓基层党建工作队伍，在加强“三社联动”，推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。
（二）抓根本、强思想，提高自制力。
一是用教育“强心”。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度，对标廉政规定，认真开展批评与自我批评；定期开展廉政谈话，及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生；及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。
（三）抓创新、促防范，增强针对性。
一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂，采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆，定期组织读
书演讲，满足群众的学习需求；结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。
【二】
按照会议安排，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效 （一）聚焦主题主线，着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线，在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动，督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次，撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据，2021 年，共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作，全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用，设立党员先锋岗、示范岗XX 个，党建示范点 X 个（XXX、XXX），引领 XX 名企业骨干成为党员，培养 XX 名后备力量。
（二）抓实两个覆盖，着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线，坚持以组织体系建设为重点，不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体，通过数据比对、电话访问、上门核对等方式，严把信息精准度，全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验，补齐短板弱项，
组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次，深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天，组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天，推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题，广泛征求意见，分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。
（三）强化部门联动，着力突破重点难点。发挥成员单位作用，紧盯重点难点，大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条，解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度，构建两新工委具体负责，相关部门齐抓共管的责任体系，进一步理顺两新组织党组织隶属关系，XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题，坚持问题导向，举一反三，会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位，确保问题整改到位。
二、存在问题及原因分析 （一）工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本，往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄，党建工作“浮于表面”，不同领域党建发展不平衡，业务发展融合不够紧密，“点
好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细，“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密，在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高，党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。
（二）工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度，对工作人员业务水平要求较高，但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验，对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入，在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法，缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大，加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度，造成两新组织流动党员管理难度较大，同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。
（三）工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题，党建工作责任主体不够明确，党组织隶属关系不够明晰，部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担，激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强，对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制，在建立两新党
建党务工作者职业化机制探索上，还存在一定困难。
三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上，每季度全面摸排一次党员流动情况，坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜，努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。
二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训，力争消除私营企业主重经营轻党建的思想，力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。
三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法，加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度，让他们切实感受到组织的重视。
【三】
一年来，我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神，围绕支部工作实际，扎实开展支部党建和思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务大局，为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）狠抓意识形态建设 2021 年，我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容，一是支部书记自我提升，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，坚持把牢意识形态工作阵地，强化党建工作责任心。二是支部整体的提高，我通过抓学习教育，按照学院党委的安排部署，全年共计召开 13 次党支部专题学习会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时，在学院党委坚强领导下，积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动，组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等，利用“线上＋线
下”两大学习阵地，用好支部学习会议室和微信工作群，随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设，深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署，全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》，落实意识形态工作责任，加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理，在思想教育和舆论引导方面严格把关，扎实做好全年信访、政治安全等工作，严把舆论风向关口，积极化解矛盾纠纷，筑牢政治安全，并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判，完善党员干部谈心谈话制度，有针对性地做深做实思想政治工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（二）突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点，把提升支部凝聚力放在突出位置，深化规范建设，厚植发展内力。一是明确各科室工作职责，对标对表党内法规制度，深入推进党支部标准化、规范化建设，着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...