房地产公司总经理述职报告9篇房地产公司总经理述职报告 房地产后台述职报告 房地产后台人员的工作是十分重要的，是前线销售人员的后勤保障，下面是学习啦小编给大家带来的房地产后台述职报告，欢迎阅下面是小编为大家整理的房地产公司总经理述职报告9篇,供大家参考。
篇一：房地产公司总经理述职报告
产后台述职报告房地产后台人员的工作是十分重要的，是前线销售人员的后勤保障，下面是学习啦小编给大家带来的房地产后台述职报告，欢迎阅读!
房地产后台述职报告篇 1
本人自 20xx 年 5 月 17 日加入景丽房地产集团有限公司,任职营销策划部文员,转眼20xx 年快接近尾声,在即将踏入 20xx 年之际,我感慨良多。回首过去,在各位领导的悉心关怀与同事们的帮助下,通过自身的不懈努力,在短时间内适应了新的工作环境,在新的工作岗位上我虚心学习、忠于职责,较好地完成了各项工作任务,工作上取得了一定的成效,现将本人入职以来的工作情况总结如下:
一.自觉加强学习,努力适应工作
这是我初到中山的第一份工作,面对是全新的工作环境,但庆幸的是在以往的工作经验中我积累了一定的销售文员工作经验,使得销售统计工作在短时间内即可上手。除此以外,为了尽快适应新的工作岗位与环境,我自觉加强学习、适时调整工作思路、总结工作方法,现已基本能胜任本职工作。
二.心系本职工作,认真履行职责
(一)认真细致做好销售统计工作
自入职接手销售统计工作以来,我认真仔细地核对每天的成交数据,严格按照销售报表工作要求制作每期的报表,
所制作的销售报表出错率越来越少,基本上每月报表出错率不超过三次,个别月份甚至还取得了零次出错的好成绩。
(二)积极主动做好文案管理工作
半年以来,除了销售统计工作之外,部门日常文件的收发工作也很重要。期间主要完成了以下两方面的工作:
1.资料录入和文档编排工作:对营销部涉及的资料文档及有关会议记录,我在认真做好录入与编排打印工作基础上,根据工作需要及领导安排,及时高效地完成了各项请示、报告、协调单等文件的草拟工作;
.档案管理工作:对于营销部日常文书档案按相关工作标准进行规范化的分类管理,再运用平时维护与定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记工作;在20xx年12月18日公司行政人事部例行的文件检查中,营销部获得了 92 分的良好成绩。
(三)做好保密工作
营销策划部日常的决策内容是直接影响到公司利益的关键。故在日常会议或文件传送过程中,凡涉及到公司机密内容的,我均做到了以公司的利益为重,决不外泄公司机密,因为我明白:这是职业道德中最基本的。
(四)协助财务部发放景三、四期二标段房产证工作
在 20xx 年 11 月至 12 月初期间,逢周一至周五整理景三、四期二标段发放房产证的清单,以短信形式通知业主前
业领取房产证,并协助财务部进行房产证发工作,到目前为止,已有 500 多户业主领取了房产证。
(五)做好部门物料申购、发放工作
在物资管理方面,我严格按照公司物资管理制度做好部门每天的物品申领、发放、登记管理工作;再根据部门工作需要认真做好部门每月所需物品的申购计划,并在规定时间内(每月 25 日前)递交集团公司行政人事部进行审批。
(六)做好部门日常文件会审及传阅工作
对于日常部门需会审的文件,及时递交会审部门并密切跟进会审进度,以确保文件在规定时间内完成会审,不耽误部门工作的正常开展,同时做好相关文件的传阅工作。
三.主要经验和收获
在公司工作的半年时间以来,在同事们的积极配合下我得以完成各项工作,取得了一定成绩,与此同时我得到了以下方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则、落实制度,才能更好地履行岗位职责;
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把份内的
工作做好。
四.工作中存在的不足
由于工作实践不够全面,我在 20xx 年工作中仍存在以下的不足:
(一)日常工作中与其它同事的沟通欠缺,工作开展得还不够充分;
(二)对公司的发展史及企业文化不够深入了解;
(三)岗位专业知识不充足,实际工作中走了一些弯路。
五.20xx 年度工作计划
针对 20xx 年工作中存在的不足,为了更好地完成下一年度的工作,我将重点做好以下几个方面:
(一)利用工作之外的时间,多学习房地产相关专业服务知识;
(二)加强对本岗位知识的学习,以便进一步地提高工作效率。
(三)进一步加强部门物资的管理工作;
(四)加强部门会审文件的跟进力度;
(五)认真制作各类销售报表,仔细核对相关数据,以保证报表的正确率。
(六)更深入了解公司的发展历史与企业文化,使自己更好地融入公司这个大家庭;
(七)加强与同事之间的沟通,以利于工作的更高效开
展。
以上是本人20xx年度的工作总结与20xx年度的工作计划。
房地产后台述职报告篇 2
转瞬间，20xx 年即将到来，回顾 20xx 年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过这一年的工作与学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将本年度工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我
利用自己在 xx 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了 xxx 证书、项目立项手续 xxxx 产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
、及时了解 xxxxx 情况，为领导决策提供依据。作为 xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于 xxx 的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到 xx、xx 拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了 xxxxxx 及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x 号办公会议精神要求，我针对目前 xx 房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场
调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如 xx，xx 又到 xx 花园、xx 花园、xx 小区调查这些物业的租售情况。就 x 号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在 x 月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在 xxxx 召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、存在的问题和今后努力方向
在 20xx 年的工作当中，本人能敬业爱岗、创造性地开
展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在即将到来的充满挑战的 20xx 年，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我应努力做到：努力学习房产专业知识和相关法律常识，加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围，积极为公司创造更高价值。
房地产后台述职报告篇 3
尊敬的公司领导、各位同仁：
晚上好!
今天在台上向各位作 xx 年的工作总结，是我人生经历中的第一次，内心紧张而激动。
总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，xx 年已经进入了倒计时的阶段。当我坐在电脑
前回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。o8 年是我人生旅程中转折的一年，我在这一年中迎接了新的城市、新的生活和新的工作，适应了新的工作环境，结识了新的工作伙伴。o8 年也是我从事房地产行业后最具挑战的一年，我在这一年里看到了房产市场走到了大历史的拐点，房地产市场高位萎缩态势进一步明显，意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。
而踏入*******公司已经有五个月的时间了，过去的五个月对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去的五个月。回想起五个月以前，我还是一个刚刚在这个城市开始自己人生的过路人，而现在，我已经蜕变成为在这个城市、这个公司忙碌的一份子。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。
一、 个人工作回顾
(一)销售工作
作为营销策划部的一员，刚刚进入公司半个月的时候就经历了**公寓开盘的整个过程，这是我从事房产销售工作以
来第一次经历强销的过程，在那时候近半个月的强销时间内，我感觉像是经历了一次漫长而又短暂的难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。
从事销售工作，不仅仅是做好来电、来访客户的接待，更要做好客户的分析、追访和洽谈。在**公寓的强销期内，根据分工，我从事的是一线的销售工作，直接面对客户，进行户型引导，为客户下单。在平销期里，做好意向客户的接待、追访记录，以销售人员的本职工作为重心做好客户跟踪，完成了成交。
此外，完成与销售相关其他工作有：协助新绿园参加义乌房展会、参加集团组织的双联展活动、参加杭州 xx 年秋季房展会、玉兰公寓前往城东汽配城的推介活动、每天市场重点信息的关注以短信的方式告知邵经理等。
(二)客户服务工作
在今年 9 月受到万科打折和市场转变的影响，我们的工作重点之一也转向了客户服务方面。我在客户服务方面的工作主要有：
(1)**公寓业主 qq 群和业主论坛的日常维护工作。在 9月下旬，公司专门成立了业主群和业主论坛，通过网络的交流平台加强与客户的沟通和信息对接。作为**公寓与业主网络交流的直接管理和维护者，我每天及时关注来自 qq 群和业主论坛的重要信息，回复业主提问，定期将业主反映的主
要问题进行汇总、登记。对于这项工作，我之前从来没有接触过，对论坛维护的工作了解较少，但是在这项工作中逐渐转变成我的乐趣之一，每天与业主通过这种方式的沟通既便捷又轻松，同时也加深了感情的交流，为日后的交房工作做好了一定的基础。目前**公寓的准业主里，已经了一小部分成员与我建立起超出销售人员与客户之间的关系，成为真正的朋友般的友谊，与他们的沟通十分顺畅。
(2)园区体验游活动的配合。园区体验游活动在今年 10月份开展，项目公司配合进行专线的游园活动组织、带团参观、项目解说等工作。部门指派我负责该项工作的接洽人，我参加了这项活动组织的培训、例会等，也在周末带领过游园团参加了东部几个项目的线路。在这个过程中进行绿城品牌的宣传，让意向客户体验**品牌的服务...
篇二：房地产公司总经理述职报告
职 报 告时间过得飞快， 一转眼， 自 7 月份我进入公司销售部到现在已经大半年过去了。
这半年来， 在销售部领导和同事们的真诚关心和帮助下， 经过自己的不懈努力和刻苦学习， 不论是工作和生活上都取得了一定的进步和发展。
为了更好地开展工作， 履行自己的岗位职责， 也为了自身今后能得到更大的进步， 下面我就结合自己日常工作作如下述职：
刚到公司时我对房地产销售方面的知识一知半解， 对于新环境和新同事都比较陌生， 在领导和同事们的帮助下， 我很快的融入到了这个有活力、 有激情、 有人情味的团队中， 我是九华房产销售部的一员。
很快的我就对我们公司的性质及房地产行业的发展、 市场前景等专业知识有了一定的了解。
作为销售部的一员，我深知自己肩上的责任重大， 我们是企业的门面， 我们的一言一行都代表着九华房产的企业形象。
所以， 在日常工作中我尽最大的努力苦练专业技能， 虚心向老业务员请教与客户沟通的技巧和销售经验， 不断提高和加强自己的业务素质。
在销售工作中我深深地认识到， 个人的能力再强也撑不起天， 房产销售注重个人素质和能力， 但是它更注重团队协作和队友间的默契配合。
工作中我能够和同事和睦相处； 生活中我能和同事打成一片； 尊重领导尊重老同事、 团结关心新同事， 不论是工作关系还是私人关系都相处得很融洽， 可以毫不夸张的说， 我
们都是兄弟姐妹， 我们亲如一家。
销售工作的成绩主要体现在销售质量和成交量以及销售回款这些方面。
在同事们的帮助和配合下， 到目 前为止， 已成交14 组， 完成回款 4693640 万元， 这样的成绩方在整个团队中是微不足道的， 所以， 我还要继续努力、 努力、 在努力！
成绩只能代表过去， 未来还有很多挑战。
回想这半年时间，成绩固然可喜， 但是缺点和不足却是的的确确存在的， 比如：
年轻气盛， 听不得客户说话不顺耳， 容易和客户针锋相对。
心浮气躁， 在准备客户资料时经常犯错， 给后续工作造成很不必要的麻烦。
语言组织和沟通能力还有待于进一步加强和提高， 主要体现在有的客户本来可以现场成交， 可就是因为我多说了或者少说了一两句话， 结果适得其反， 白白让客户流走。
另外就是不能很好地控制自己的情绪， 容易把不好情绪带入工作， 从而影响工作质量， 也影响大家。
今后我将继续保持和发扬我的优点和做的好的方面， 坚决改正存在的问题和缺点。
努力学习， 不断提高自己的专业素质和专业技能， 为公司的不断发展壮大做出自己应有的贡献。
以上就是我对自己工作的回顾和总结， 不足之处请领导和同事们批评指正， 我将虚心接受并坚决改正。
置业顾问：
*** 2013 年 2 月 18 日
篇三：房地产公司总经理述职报告
14年度工作述职报告 汇报人：*** 2014.12 1 ppt课件工作内容概述 1 2014年工作总结 2 工作丌足不改进 3 2015年工作计划 4 经验分享 5 2 ppt课件
整理制定 早晚例会制度，会议纪要 对项目人员重新系统 培训了房地产与业知识和销售技巧 修改和重申了案场制度， 重新调整了置业顾问薪酬水平 两个项目 （银沙华庭、育才雅居）按揭工作办理 了解、学习以往资料 协助搬迁售楼部 工作概述 工作内容概述 1 3 ppt课件
2014年工作总结 2 1 学习方面 初来公司时，对公司的企业文化，工作风格丌甚了解；由于本人多年从事一线销售，丏相关办理按揭银行流程丌同，对于网签合同按揭流程丌太熟练。
2 心态方面
刚进公司遇到各方面的实际工作问题未能尽心处理，各方面体现出了丌够成熟稳健，表现出了相对浮躁的心理。
3 操作方面 全面掌握网签合同，银行按揭流程，半年多时间全面执行两个项目（银沙华庭、育才雅居）的按揭工作。搬迁售楼部后，全面展开两个项目底商销售。
学习方面 心态方面 操作方面 4 ppt课件
2014年工作总结 2 学习方面 学习，永无止境。对于新的公司，新的企业文化，有几分陌生感。但在姚总监的带领下，很快了解了公司的企业文化和工作节奏，很快消除了起初对公司的陌生感。每参加一份新的工作就有一份新的收获，在德通集团半年多的时间里，我很快掌握了网签合同的技能，了解幵掌握了建设银行和邮政储蓄银行按揭办理相关业务流程。同时学习了企业的“以德通天下，立信守正道”的企业精神，将有劣于我的人生格局和工作风格。
5 ppt课件
2014年工作总结 2 心态方面 在实际工作过程中，由于在制度执行时出现了松弛丌一致的情况，导致执行过程出现了诸多问题。一段时间里，作为管理者我出现了情绪上的波动，导致公司销售部出现了人员流失问题，给公司人才成本造成了相应损失，在姚总监的带领和帮助下，我及时调整了自己的心态，积极应对自己造成的问题，幵丏保证在短时间内一定会打造一支铁律的营销团队，保证在营销团队方面丌会再给公司造成损失。同时提醒自己一定在处理问题的过程中应当保持冷静的头脑，在以后的制度执行中一定把握松弛有度，保证工作效率。
6 ppt课件
2014年工作总结 2 操作方面 全面接手把控“育才雅居”按揭办理和网签合同。从2014年8月31日起，全面着手开始“银沙华庭”催款（办理银行按揭）工作，不邮政储蓄银行合作办理相关按揭业务。从国庆假期以后搬离售楼部至银沙华庭项目地，开展“育才雅居”和“银沙华庭”两个项目的底商销售和剩余住宅推荐。
7 ppt课件
工作中的丌足和改进 3 1 工作中的丌足点 1 案场管理太过情绪化，丌能把控管理工作中的实际节奏。
2 对实际工作中的业务监督执行力丌到位。
3 客户终端的把控能力较弱。
4 房地产策划推广能力丌是太与业。
8 ppt课件
工作中的丌足和改进 3 2 需要改进和提高方面 1 进一步提高自己的管理水平，坚决杜绝出现在案场管理过程中情绪化的情况。
2 提高自己的业务能力，全面落实和执行工作中的每一个细节的问题。
3 耐心细致的培训置业顾问针对目前市场环境下客户拖延办理按揭的心理活劢，尽全力为公司保证回款业务。
4 劤力学习关于营销策划方面的知识，全面接手操作德通• 永和家苑推广策划工作。
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工作中的丌足和改进 3 2 需要改进和提高方面 5 加大工作的检查力度和计划的可执行性，劤力增强团队的执行力。
6 详细制定月可行的工作计划分级管理，执行目标确立到个人，分工和责任明确，使工作系统化和正规化，提高团队工作效率。
7 未来工作从细致出发，做到掌握置业销售部所有的工作细节。
8 及时完成上级领导安排的所有的工作任务。
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2015年工作计划 4 2014年榆林市的房地产市场是有史以来榆林房地产市场最艰难的一年，房价出现了猛烈的下跌，全年房地产的去化几乎没有太大进展。针对目前榆林的经济形势和市场环境，政府出了一系列救市措施，将对2015年榆林的房地产市场造成一定的影响。
1 2015年榆林房地产市场预测 11 ppt课件
2015年工作计划 4 1 2015年榆林房地产市场预测 1 从2014年6月26日呼和浩特成为第一个解除限购令的城市开始，全国陆续的开始了全面的解除限购令，从此房地产所受的政策干预全面取消。
2 2014年9月30日央行重磅推出关于鉴定首套住房的标准（对拥有1套住房并已结清相应购房贷款的家庭，为改善居住条件再次申请贷款购买普通商品住房，银行业金融机构执行首套房贷款政策），并央行银监会同时发布利率下限为基准利率的0.7倍。
1 2014年房产新政 12 ppt课件
2015年工作计划 4 1 2015年榆林房地产市场预测 3 2014年11月14日榆阳区保障性住房工作领导小组办公室发布了《榆阳区自购型保障房配置报名公告》，报名自2014年11月18日起， 2014年11月24日结束，本次自购型房源总数3000户，建筑面积在60-120㎡之间，最高限价5200元/㎡以下，政府每户补贴10万元。
1 2014年房产新政 4 中国人民银行决定，自2014年11月22日起下调金融机构人民币贷款和存款基准利率。央行28个月来首次降息，一举下降0.4%至基准利率为5.6%。
13 ppt课件
2015年工作计划 4 1 2015年榆林房地产市场预测 1 政策预测，预计2015年国家会出台相对刺激型的利好政策来实现经济的软着路，使经济平稳推进。专家预测央行在2015年内至少会降息两次来刺激经济平稳发展。榆林地方政府会根据本次发布的保障性住房补贴效果，会适时最早在明年下半年颁布更利好的住房政策来刺激消费者购买，以实现榆林房地产市场高库存量的去化。
2 榆林房地产市场预测 14 ppt课件
2015年工作计划 4 1 2015年榆林房地产市场预测 2 市场预测，预计2015年上半年榆林市民消费还会受到2014年榆林市房地产高速降价的影响，出手相对谨慎，以待房价再做调整。所以预计上半年榆林的房地产市场较2014年同期会相对有所好转，但依然不容乐观。下半年若有政府的利好政策出台会伴随有部分刚需消费群体集中消化。
2 榆林房地产市场预测 15 ppt课件
2015年工作计划 4 2 两个项目底商运作构想 1 目前底商内部内购情况 银沙华庭 房号 面积 单价 总价 2#楼0101 154.3 25920 3999456 2#楼0106 56.93 26370 1501244 2#楼0107 148.47 25920 3848342 2#楼0108 29.72 26820 797090 4#楼0101 130.7 25920 3387744 4#楼0104 112.43 24570 2762405 4#楼0106 37.43 23670 885968 4#楼0109 97.56 22320 2177539 16 ppt课件
2015年工作计划 4 2 两个项目底商运作构想 1 目前底商内部内购情况 育才雅居 房号 面积 单价 总价 1、2#楼0103 139.73 12880 1799722 1、2#楼0107 305.94 13180 4032289 1、2#楼0109 270.45 12980 3510441 1、2#楼0110 192.72 13780 2655682 3#楼0102 113.1 12980 1468038 3#楼0103 134.52 13280 1786426 3#楼0107 125.87 12680 1596032 5#楼0101 132.8 12880 1710464 5#楼0105 181.11 12980 2350808 17 ppt课件
2015年工作计划 4 2 两个项目底商运作构想 1 目前底商内部内购情况 银沙华庭底商总面积为：6048.57㎡，内部认购总面积：767.54㎡。
育才雅居底商总面积为：7995.7㎡，内部认购总面积：1596.24 ㎡。
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2015年工作计划 4 2 两个项目底商运作构想 2 目前底商运作模式和运作情况 此次销售采用“全民营销”和现场坐销的模式，从国庆假期伊始到11月底，来售楼部咨询商铺的客户仅有15组，来电仅有26组，其余均是咨询住宅客户。可见今年的市场环境中，大部分客户都是持观望心理，并无出手的意思。现场坐销模式收效甚微。
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2015年工作计划 4 2 两个项目底商运作构想 3 未来底商运作构想 鉴于现场坐销来客量较少，难以成交的局面。建议采取“行销模式”，以全面捕捉客户信息，来实现项目底商最大量的回款效益。以下为具体操作思路：
1、建议在元旦过后，年前后开始实现大量扫街活动，使单页尽量铺满榆林市区的主要街道，如（二街、三街、航宇路等榆林主要商业街面）主要是进店铺单。
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2015年工作计划 4 2 两个项目底商运作构想 3 未来底商运作构想 2、建议年后在销售量过半的时候全面提升项目底商价格，既使得已经买铺的老客户感觉到铺面价值的提升，又可以促使未成交客户及时下单。不过这样的可能在现在的经济形势下造成后面难以销售的局面。建议在交房以后实行租售并进的模式，既面向外面销售，同时在即将交房的时候实行招商活动或者执行“以租代售”的模式。以增加交房以后项目的自身商业氛围，提升项目本身的商业价值。
21 ppt课件
2015年工作计划 4 3 2015年销售团队重组构想 进入2015年以后，根据置业公司下一步工作重点适当调整销售团队的编制结构。初步建议置业销售团队编制为两个组：置业按揭组（三人）、置业销售组（不超过四人）。按揭组全力负责年后银沙华庭和育才雅居的按揭办理工作及和银行协作，待按揭工作全面办理完成以后转为交房组，全面负责交房的准备工作以及和物业公司协作配合进行交房工作；销售组建议在2015年5月1日前后逐渐完善，之前建议销售组留两人即可，主要负责两个项目底商销售和招商工作，以及永和家苑住宅项目的客户来访登记。
22 ppt课件
2015年工作计划 4 4 2015年置业销售部工作时间节点安排 1月 5月 9月 11月 育才雅居 永和家苑 准备前期资料，开始蓄客 1、完成全部按揭工作，2、销售底商 12月 银沙华庭 1、全力进行按揭工作，保证公司回款节奏。2、销售底商 大力宣传，进入蓄水期 开盘，强销期 持续销售 1、不物业公司对接，准备交房资料，安排交房组团队。2、进行商业招商工作。
1、完成交房工作。2、持续剩余底商招商工作 后期跟进服务，挖掘业主潜在客户 1、完成按揭工作。2、开展剩余底商“以租代售”工作。
不物业公司对接，准备交房资料，安排交房组团队。
1、完成交房工作。2、持续剩余底商招商工作 23 ppt课件
工作期望 工作境界 工作要求 工作重心 积极完成任务、保证公司回款 熟习业务，拓展视野 努力提升业务水平，严格克制自己的情绪 全力负责销售相关工作 经验分享 5 24 ppt课件
25 ppt课件
篇四：房地产公司总经理述职报告
20 房产销售经理工作述职报告范文5 篇房产销售经理工作述职报告应该怎么写？今后我将进一步加强学习、踏实工作，充分发挥个人所长，扬长补短，做一名合格的房产销售经理，下面是由小编为大家整理的“房产销售经理工作述职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。
房产销售经理工作述职报告( 一) 各位领导、各位同事：
大家好! 我是来____项目的置业顾问，我叫___，房地产销售主管述职报告。很荣幸能有一次这样机会与各位领导分享我在福郡的工作历程。
我是 20__年__月__日进入到__公司的，到现在已经 300 天了，时间过的真快。回顾这近__个月的工作经历，作为__公司的一名员工，我深深感到受到我们__公司蓬勃发展的朝气和拼搏精神。还记得刚进入到福郡项目的时候自己在这还是一个新人，从沙盘说辞到户型到整套销售流程都是重新学习整理一遍。经过经理和同事们的帮助，终于让自己在各个方面有了一定的进步。刚开始工作的两个月其实自身是特别的不适应，从普宅项目到高端项目所要掌握的一切都是那么的不同。突然找不到方向感了，后来在王楠总的启发和经理的鼓励下终于有所突破，找到了方法知道应该怎样去做才是正确的。也让我的日常工作渐渐步入正轨。
一转眼新的一年来了我们又有了新的销售任务，但是由于当时开发商和客户直接的一些误会没有洽谈成功，导致很多已购房的业主情绪特别激动，并且做了很多的过激行为。以至于对销售员的情绪都有很大的影响。毛总亲自到售楼处来给予我们问候，和安慰。心理即感激又温暖，有这样的一位好的领导人我坚信，以后一定会非常的美好，问题都可以解决，所以我们不会放弃。大家在王楠总和经理的带领下努力前行，我们的业绩不是最好的但是大家都在努力迎头追赶。到了第二个季度的时候大家终于摆脱了环境的影响，可以正常接待客户了，大家很高兴，都在互相扶持，努力拼搏着。__月份我留守在售楼处帮助其他伙伴们办理剩余客户的其他手续。一干就是一个月，说实话真的很累，每一天一个人要干好
几个人的活，有时客户到售楼处不明分说的就是对我一顿吼，那时心理是满心的委屈，有些坚持不住了。但是我一想到领导给予我的信任，伙伴们寄予我的期望，我必须要坚持住。每当受委屈累的时候我都会想起我们__公司的九大精神，有一句话说的特别好，凡事的发生必有其因果，必有助于我，。人都是要在不同环境，不同的事情中不断的磨练自己才能成长。这是对于我的一次锻炼的机会，我得好好把握让自己快速的成长起来。
20__年__月__日到__月个人销售 3 套，20__年__月到__月份个人销售洋房 13套，共计：16 套。总销售额 10291581 元，回款：7619136 元。我知道这还远远不够，以后要更加的努力才行。那天王楠总找到我说由于你的表现公司毛总决定给予你提升的机会。我内心特别的激动，我特别感谢王楠总在我来的这段时间每当我迷茫的时候，她都在她繁忙的工作中抽出时间来帮助和开导我，让我很快能摆脱烦恼，努力工作。也特别感谢毛总能给予我这次能够提升的机会，在以后的工作中除了把成交客户的催款和善后工作做好，还要协助好高经理工作，把前台管理好，以下是我的工作方案。
1、严格遵守并执行公司各项规章制度，起到以身作则的带头作用。
2、协助经理搞好工作安排，制定值班人员安排表。
3、自觉遵守作息时间，协助经理搞好考勤，考核制度，严禁迟到，早退现象发生。
4、严格要求销售人员的仪态，仪表，言谈，举止，热情礼貌对待客户，提高服务质量，树立公司形象。
5、爱护公物，带头做好售楼处前台的清洁和整理工作。
6、统计日常的来电来访量，晚会分析当天接待客户情况，找出客户问题所在并解决，尽可能促进成交。
7、培养集体协作精神和工作默契，其他销售员接待客户时应积主动给予配合，对于不能成交的原因，进行分析，总结，及时的给予配合，把握机会达成成交。
8、对于新加入的成员准备项目资料，给予培训，考核，考核合格者正式上岗接待客户。
9、对于已成交的客户要跟踪客户的补定，首付，签合同，帮助客户办理好贷款以及进户的相关手续。
10、要了解周边竞品项目的情况，信息随时更新，让销售人员掌握。
销售主管的责任是要起到带头作用，要多配合经理和公司的安排工作，要团结销售人员，要有凝聚力，执行力，创新力，组织能力和指挥能力，从今天开始要更严格的要求自己，认真做好本职工作，努力弥补自己的不足之处，多学习专业知识。我的成长离不开领导的帮助和同事的支持。希望在领导的帮助和同事的支持下努力工作，取得更好的业绩，不断的提高自我。
销售主管是一段新的工作历程，是一个新的平台。充满了全新的机遇和挑战，坚持与努力会让我学习到更多专业技能。我会充满责任感的去工作，怀着感恩的心去面对接下来的日常生活。无论是从工作方面，还是为人处事，都将学习的更加成熟。
最后我想说作为__公司的一名员工我感到无比的骄傲和自豪。
述职人：___ 20__年__月__日 房产销售经理工作述职报告( 二) 尊敬的各位领导：
大家好! 我叫___，目前在前期部门任经理职位，自__年起从事房地产行业至今已经_年了，在这_年的工作中，我个人独自办理过手续的项目建设面积到目前达__万平方米。多年的磨练使自身各项素质不断得到提升，也积累了宝贵的工作经验。我有能力、有信心干好__的事业。____年即将过去，回顾我在公司前期部这一年来的工作情况首先从下几个方面向各位领导做如下述职，请予评议。
一、完善前期部各项工作制度 由于__地产也是刚成立不久的新公司，制度上还不是十分完善，从参加次公司例会，公司领导就提出了相关要求，我积极响应，既借鉴同行业一些大公司的先进管理制度经验，又结合__地产的实际特点，完成了《前期部工作职责》、《前
期部经理职责》、《前期部职工工作职责》、《前期部岗位职责》、《前期部工作流程图》等，各项前期工作制度，为前期部及时步入正轨做好了制度上准备。
二、部门管理 1、档案管理上，严格管理，及时归档。
由于前期部与各个行政审批部门签订的手续较多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商业机密，所以我在日常工作中严格做到了不该说的不说，不该做的不做，及时将重要文件归档，逐一登记，随时查阅随时能查到，方便工作手续延续办理。
2、工作日常管理上，做到日清工作制。
公司每月有月计划、周计划，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。因为前期工作性质的不同，早一天办完相关的手续就能为公司早日创造利润提供条件，所以，我不仅要求自己，也要求部门员工以日为工作单位做自己的计划，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析原因，尽快解决，争取做到日清，这样做下来，避免了工作的盲目性和无计划性，又使计划工作及时完成。并多次提前完成前期手续办理。
3、从工作态度上、思想上进行引导管理。
前期工作主要以办理各项手续为主，与多个行政审批机关打交道时，有的手续必须一把手说了算，而有的一把手经常到本单位不久就又出去了如果找不到，手续就会多耽误一天，所以我就依办事相关部门的时间行事，有时上班前到，有时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时，针对不同部门、不同具体办事人员，采取不同的工作方式、方法，引导部门员工做事要勤、细，办事要有耐心、恒心，多动脑、多动手。
4、培养部门员工尽快进入工作状态。
在前期部这一年工作中，为了使新员工尽快进入工作状态，我经常言传身教，用心来教，用多年来前期工作中总结出来的经验传授他们，在他们工作中遇到困难时及时帮助，使他们尽快成长，当他们取得成绩时，进行鼓励，并引导他们大胆独立的去完成。
5、监督与工作放权同时进行。
前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作，所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到，所以当自己部门员工达到独立办理水平时，坚决放权给他们，放权不等同于放任，因为前期的每项手续都至关项目建设，所以虽放权了，但还要监督检查，看资料准备全不全，看完成情况，看工作进度完成的手续是否有遗漏等，做到工作有条不紊、全面发展。
6、培养部门员工的责任感 前期手续涉及到项目整个开发过程，树立部门人员责任感，有助于项目手续万无一失，避免给公司造成不必要的损失，实行谁办的手续谁负责，有不足之处勇于承担责任，寻办法、寻途径解决改正，而不是推卸。从另一方面讲也有助于个人成长进步。
三、从业务学习、政策掌握上 政府相关审批部门建设项目审批上，有时会有变化，这就需要我们前期工作人员在熟练掌握各项办事手续、章程规定的基础上，还要及时掌握新政策、新规定，避免公司项目在设计上规划上有重大失误、损失，也为公司在项目制定上、规划上提供依据，符合公司总体战略发展要求，所以，我不仅在加强自己部门业务不断学习的同时，及时洞察政府新政策新导向，为公司项目规划提出新问题、新建议、新要求。
四、在公司内部团结协作，在公司外部树立良好形 前期部算是公司对外联络的主要联系部门，不仅公司部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅;与外界联系也是一样十分重要，我们不仅代表自己也代表着公司的形象。因此，在日常内部工作中严格要求自己，加强团结、加强协作。工作中与技术部、行政办、财务部、工程部等均建立了良好的工作关系和工作氛围;同时也节制了那些工作不务实、光说不做、乱说是非等不良习气的存在。在对外联系上，首先提高自己的业务素质，也就是练好“内功”，在外办事时才能表现出高素质、高水平，同时也为公司增强了荣誉。
述职人：___ 20__年__月__日 房产销售经理工作述职报告( 三)
尊敬的领导：
您好! 20__年，对房地产行业来讲是极不寻常的一年，从 20__年持续进行的“抑制房价过快上涨”为主要目标的宏观调控政策的打压下，消费者的心理预测期受到抑制，而紧随着 20__年的国际金融危机的蔓延影响，市场观望情绪进一步加重，全国房产成交量出现急剧下滑，使得市场营销难度加大，今年，在成绩的背后，从企业本身及全体员工到我个人都经历了诸多的困难考验，我遵照公司的经营策略，在保证企业收益的同时把工作重点放在寻找土地资源的重大问题上。现将我这一年来的工作情况向各位简要述职如下：
一、了解落实土地信息 根据公司当前的总体思想和工作重点放在寻找土地资源的重大问题上。20__年我与公司其他部门的密切配合：一是参与了十多个市内及周边地区的项目谈判，其中包括等，从谈价格包括合作模式，每一步都界入的非常仔细小心。其中对宗地意向性较大的土地进行了实地踏勘，对个地块参加了拍卖，落实了市政管网及城市市政配套设施到位情况，通过对市场调查收集和对项目周边的市场价格及销售情况了解，对其做了投资估算及经济分析，并对重点项目做了项目初步可行性分析并上报了集团领导。二是办理项目的确界手续、土地证、立项批文、设计方案审查、消防审查意见、规划许可证、防雷、开发项目备案、人防、防震、效果图审查等手续的办理，项目已具备了开工条件。三是整理汇总并分析各区市房地产市场情况，重点对开发区市场做了调查，认真清理各项治理方面的管理制度，检查校核公司内部管理制度，关注外部监管法规和部门规章的变化，对照相关要求，修改与现行法规不相适应的内容，删除与现行法规冲突或已失去市场管理价值的内容，增加现行法规修改增添的新内容，逐步建立健全公司治理方面管理制度，强化对公司治理制度执行的内部监督检查与考核，健全内部责任追究机制。并根据市场情况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度。
二、集思广益，制定各项管控制度 由于综合因素的影响，的房地产投资和开发得到了快速的发展，从而引发价格的上涨，20__年我按照上级的部署安排，成立领导小组，调研市场的发展情况，
整理、汇总并分析了市各区市房地产的市场情况，重点对开发区市场做了调查，并根据市场情况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度，以确保项目在实施过程中能够流畅。
三、提倡加强团结，营造和谐氛围 团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，出经济效益，只有全体干部员工心往一处想，劲往一处使，才能优势互补，减少内耗，形成合力，共谋发展。在日常工作中，讲究大局意识。自觉把企业的利益摆在第一位，做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益，顾全大局，“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域”。用全局的视角对企业生存发展的问题进行认真思考，积极付诸实践，使企业走上健康的发展轨道。讲究和谐环境。各负其责，各司其职，抓好分管工作，使全体干部员工在思想上“合心”、在行动上“合拍”、在工作上“合力”，增强“一荣俱荣，一损俱损”的整体观念。同时，维护团结和谐的基础，坚信友谊、谅解和支持比什么都重要。增强团结协作意识，相互信任，相互尊重，相互关心，大事讲原则，小事讲风格，顾大局、识大体，胸怀开阔，善于容人、容事、容委屈，努力塑造团结和谐的工作环境。讲究表率作用。领导干部是企业凝聚力和战斗力的核心，是维护企业团结和谐的表率。工作中自觉主动地要身先士卒当好先锋、当好榜样、当好表率。以党性、制度、原则、纪律为根本，以讲感情、友谊、缘分为润滑剂。把与企业员工相互沟通作为最基本的工作方法，与员工多交流、多谈心、多换位思考，增进了团结，取得了支持。团结和谐的工作氛围使企业上下形成了思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、利益上相互谦让、感情上相互尊重，创造了一个既有民主又有集中，既有统一意志又有个人心情舒畅的战斗集体。
述职人：___ 20__年__月__日 房产销售经理工作述职报告( 四) 尊敬的各位公司领导：
大家好!
...
篇五：房地产公司总经理述职报告
22年企业述职报告述职报告pptSummary of the Year-end Work of PPTFormwork广州华多网络科技/销售副总经理/工作总结/述职报告报告人：销售副总经理
目 录content1234年度工作概述工作完成情况成果及不足新年工作计划Year-end work summaryCompletion of workExhibition of successful worksNew year"s work plan广州华多网络科技销售副总经理企业述职报告述职报告ppt可编辑
1年终工作总结Year-end work summary
年终工作总结Year-end work summary7月重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员8月 9月 10月 11月 12月重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员
年终工作总结Year-end work summaryAWARD WORLDWIDE2021NEW LOCATIONS FOUNDATION2013 2008 2006重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理，苏州创元投资发展集团员工调度员，天津房地产集团员工调度员，天津房地产集团员工调度员
年终工作总结Year-end work summary全年计划完成3.600.800万 计划目标实际完成重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员全年完成5.900.300万全年超额完成 23%其中50%完成量来源于广州华多网络科技：1500万；剩余部分主要收入来源于销售副总经理：600万；项目C：800万；项目广州华多网络科技分公司今年亏损：50万；等……
年终工作总结Year-end work summary添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理，苏州创元投资发展集团员工调度员，天津房地产集团员工调度员，天津房地产集团员工调度员添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，
2工作完成情况Completion of work
工作完成情况Completion of work添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员添加标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员
工作完成情况Completion of work重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员。天津房地产集团员工销售副总经理，苏州创元投资发展集团员工调度员，天津房地产集团员工调度员添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容点击输入标题文本1234
工作完成情况Completion of workMORE
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TEMPLATE广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理，
工作完成情况Completion of work项目名称重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员项目名称重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员项目名称重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员93%达成80%达成35%达成重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理。；苏州创元投资发展集团员工调度员，天津房地产集团员工调度员，天津房地产集团员工调度员
3成功作品展示Exhibition of successful works
成功作品展示Exhibition of successful works01广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理，TITLE
HERE02广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理TITLE
HERE03广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理，TITLE
HERE04广州华多网络科技员工销售副总经理，广州华多网络科技员工销售副总经理TITLE
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成功作品展示Exhibition of successful works重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理，标题文本20%标题文本10%标题文本30%标题文本40%
成功作品展示Exhibition of successful works重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理。第一项目重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理。第二项目重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理。第三项目重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理。第四项目重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理。第五项目重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员，天津房地产集团员工销售副总经理。第六项目010203040506
成功作品展示Exhibition of successful works预案步骤一广州华多网络科技员工销售副总经理。广州华多网络科技员工销售副总经理。预案步骤二广州华多网络科技员工销售副总经理。广州华多网络科技员工销售副总经理。预案步骤三广州华多网络科技员工销售副总经理。广州华多网络科技员工销售副总经理。预案步骤四广州华多网络科技员工销售副总经理。广州华多网络科技员工销售副总经理。预案步骤5广州华多网络科技员工销售副总经理。广州华多网络科技员工销售副总经理。预案步骤六广州华多网络科技员工销售副总经理。广州华多网络科技员工销售副总经理。
4新年工作计划New year"s work plan
新年工作计划New year"s work plan7月份重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员8月份 9月份 10月份 11月份 12月份重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员
重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，，广州华多网络科技员工调度员新年工作计划New year"s work plan输入标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，，广州华多网络科技员工调度员输入标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，，广州华多网络科技员工调度员输入标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，，广州华多网络科技员工调度员输入标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，，广州华多网络科技员工调度员输入标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，，广州华多网络科技员工调度员输入标题
重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员。天津房地产集团员工销售副总经理标题标题标题标题标题标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员。天津房地产集团员工销售副总经理重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员。天津房地产集团员工销售副总经理新年工作计划New year"s work plan
新年工作计划New year"s work plan重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员。标题文本预设重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员。标题文本预设重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员。标题文本预设重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员。标题文本预设
新年工作计划New year"s work plan重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员输入标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员输入标题输入标题重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，重庆轻纺控股集团员工销售副总经理，广州华多网络科技员工调度员
2022年汇报结束 谢谢观看THANKS
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WATCHING汇报人：销售副总经理广州华多网络科技/销售副总经理/工作总结/述职报告
篇六：房地产公司总经理述职报告
产公司营销经理述职述廉报告及报告一直把学习作为修身、做人、为头等大事，努力加强政治理论学习，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。围绕我市“建设一个中心，推进四个打造”的战略目标，在市委市政府的领导下，我能处处发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行，为党工作、为人民群众服务。并较好的完成上级交办的各项工作，现就我分管的工作及负责的部门工作作述职述廉如下：
一、坚持学习，努力提高自身综合素质
1、我努力学习贯彻“三个代表”重要思想及科学发展观、党的 xx 大大报告，能仔细研读，认真把握精髓，领会政策精神，做到与时俱进，使自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央、省、市、系统党委保持高度一致。认真学习社会主义荣辱观和科学发展观、党风廉政各项规定的学习教育，并通过观看一些党风党纪的录象片及个人先进事迹，加强了对人生价值的理解，树立了正确的权力观，进一步增强了自身防腐拒变的能力。
2、努力加强专业文化知识的学习，不断提高自身素质，使工作思路能够与中心工作合拍，增强履行岗位职责的能力和水平。特别是在我市机关效能年活动开展以来，在专业文化知识的学习上，我能采取自学和集中学习的方式，积极参加市委市政府、系统党委、局总支组织的各种学习和活动，并组织公司广大干部职工一起学习，努力提高业务水平，增强业务技能，规范工作行为，提高工作效率，并取得了很好的效果房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。
二、执行民主集中制的情况
作为副职且又作为一个部门的主官，在实际工作中，我坚持把维护领导班子团结，作为自己想问题、干工作、办事情的立足点和出发点，自觉地维护好班子的形象。
1、服从局党总支和行政领导，配合局长的工作。对自己分管的工作和自己主管部门的工作尽心尽责，凡重大问题，事前及时与主要领导报告，服从组织;
2、坚持民主集中制原则，敢于开展批评和自我批评，工作中与班子其他成员做到互相尊重、互相配合、互相支持、互相交流，大事讲原则，小事讲风格，求大同、存小异;
3、坚决维护班子的整体形象，做到有利于团结的话和事敢说敢干，不利于团结的话和事，不说不干，对自己分管的工作积极主动、勇于负责，对主要领导交办的不属于分管的工作也积极做好，不推诿扯皮。
三、履行岗位职责的情况
1、作为公房管理部门的负责人，在目前公房普遍破旧，且这些公房又居住着几百户我市低收入弱势群体，公司收支严重不平衡的情况下。在确保公司和谐稳定、公房住户居住安全的基础上，本人能团结和带领公司的全体干部职工，处处以身作则，扎实工作，开拓进取，全面完成了上级下达的各项工作目标房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。
2、积极配合上级及有关部门做好分管工作。在 20xx 年度以来，我能根据上级的安排，按照工作部署，有条不紊的抓好安全生产工作，圆满且出色的完成了上级交给的工作目标和任务。在保证公司收入的同时也加大了对危旧公房的维修，确保了直管公房在我兼任房产公司经理以来无安全事故的发生。
3、作为一名党员干部，我时刻关注我市的民生工程。特别是低收入家庭的住房保障问题上，为尽快解决我市弱势群体的住房问题，在我市的廉租住房建设中，我能积极协调上下关系，带领住房保障中心、房产公司全体干部职工，为我市廉租住房建设的保质保量的进行提供一切支持，尽自己最大的努力推动廉租住房建设的顺利开展。我带领公司全体干部职工，积极展开工作，对租住我公司公房的城镇低收入家庭进行了详细的调查摸底，协助住房保障部门将国家对城镇低收入家庭的住房补贴及时足额的发放到了他们的手中，
为租住我市直管公房的城市弱势群体争得了利益。
4、作为“三送”工作驻村组长带领工作队及全体干部职工。深入到壬田圳头村开展“三送”活动房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。不仅联系了群众，了解了民情，而且宣传了我们党的政策，同时对我们的干部职工也进行了一次有益的社会实践活动。一年来共走访了圳头村 400 多户群众。公司为圳头村投入了一万元，用于农田水利灌溉工程建设，协助完善了部分危房的整修，与村、镇干部向上级争资修路改建校宿 80 多万，为村民办了实事，得到了村民一致好评。
四、清正廉洁，真正做到为政清廉不谋私利
政治廉洁，是我党的性质和宗旨所决定的，也是对一个干部的起码要求，本人作为房管局副局长始终能以一个党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，不以权谋私，不贪污受贿，不参与赌博，不从事与工作无关的经济活动，不用公款大吃大喝，勤政为民。同时作为房产公司负责人，能处处以身作则，发挥党员干部的模范带头作用，吃苦在前，享受在后，用自己的言行影响身边的干部职工，敢抓敢干，讲原则、讲纪律，从我做起，真正做到为政清廉和不谋私利。
五、存在的不足
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这几年来，经过本人的努力，工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足，概括起来主要有三个方面：
一是作为单位主管，主动争取领导对公房管理工作的重视支持不够，在一定程度上影响了公房的管理;
二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。看到公房目前困难的现状，和城市弱势群体住房还相当困难，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严、强调过甚、操之过急;
三是锐意进取创业的精神不够，有工作为难情绪。
针对这些存在的不足和问题，我将在今后的工作中努力加以克服，继续加强政策理论、法律法规及各种文化知识的学习，努力提高自身素质;进一步解放思想，切实践行科学发展观;牢固树立正确的权力观、地位观;以服务群众为目的，以一个党员领导干部的标准严格要求自己，时刻接受党和人民的监督，不辜负上级领导的信任和人民群众的期望。
在去年金融危机之前，我们国家的房地产市场一片繁荣，楼房的价格被炒到了历史最高，不过在我看来只不过是虚假的繁荣，果然自从全球金融危机到来之后，我们国家的楼市持续低迷，虽然房地产厂家想出了多种促销方式，不过似乎作用一直不大。
房地产的持续低迷也影响了国家经济的发展，所以很多 地产商在投资的时候更加谨慎了，一般的地段是不会再投资了，不过已经盖好的楼房却需要销售，我做房地产策划工作已经很多年了，奉命写出了房地产公司营销策划书。
一般说来，“营销策划书”并没有统一的格式和内容，但是，大部分的“营销策划书”都是针对发展商的需要而撰写的，通常包括下列内容：
一、研展部分
1、项目简介房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。其内容包括开发商、基地面积、总建筑面积、住宅面积、公建面积、容积率、绿化率、建筑密度、停车位、自行车停放面积、住宅总套数、地理位置等。
2、区域市场分析。其内容包括地理位置、交通配套、个案市调等。
3、swot 分析房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。主 要 是 在 区 域 市 场 分 析 的 基 础 上 分 析 本 案 的 优 势(strength)、弱点(weakness)、机会点(opportunist)及存在的问题(threats)。
4、客源分析。包含客层分析、年龄层分析、客户来源分析等通过对目标客户的分析，从而可以对产品进行定位房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。这部分内容通常可以用饼图来显示，较直观。
5、产品定位。包括产品建议、价格建议及付款建议。在产品建议中必须罗列出为什么这样定论的理由和房型配比建议，在价格建议中也要罗列出定价的理由和随工程进度和销售率可能达到的价格。
二、企划部分
包括：
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1、广告总精神。
2、诉求重点。
3、np 稿标题初拟。
4、媒体计划。
三、业务部分
主要包括销售阶段的分析、业务策略及执行计划两大部分。其中销售阶段分析一般分为三阶段(引导期、强销期、持续期)做详细阐述。业务策略及执行计划也分为三部分：策略拟定、销售通路及业务执行等做一一陈述房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。
完成了以上研展、企划、业务三大部分的报告后，一份提案报告书基本上出来了，但最后不要忘记还有一个关键的事情必须在报告书里涉及，那就是与开发商的“合作方案”，营销公司一般可以有三种代理的方式：
(1)纯代理;
(2)代理(即包括广告);
(3)包销。这三种方式的代理价格与佣金提取方式都是不同的，可以在报告书中罗列出来，由发展商去选择，双方再做进一步的商讨。
“提案报告书”写出来后，做一个闪亮的包装也是很必要的。这可以给开发商一个醒目的感觉，
使开发商感觉营销公司对提案报告是相当重视的，也可以让开发商对营销公司的实力有充分的了解房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。从而赢得开发商的信任。
总之，撰写“提案报告书”的主要目的在于能够成功地取得销售代理权，让开发商觉得“非你莫属”。
“以正合，以奇胜”房地产策划之体会
成功的房地产策划最重要的不是靠什么高招奇招，最重要是靠踏踏实实的规范操作;只要在每一步的操作都到位的基础上，再加上一些突破之举，策划才能绽放异彩，取得成功!策划工作中应把握以下关键要点：
一、 定位(市场定位、产品定位及规划设计等)
你的市场定位是否适应市场的需求，产品定位是否满足目标客户需求，这是项目成败的关键所在。“金×豪园”失败的定位是一个有力的反面例证
二、 时机(投资开发的时机)
投资时机的决定是建立在房地产市场把握的基础上房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。如果对投资开发时机的决策失误，则你所策划的项目很可能在未出世前已注定失败。“汇展阁、东海一期”的成功正是很好地把握时机的结果;“爵×大厦、中×时代广场”的失败正是生不逢时的例证。对时机的把握关键的要点是你要清楚在什么时候应投
资开发什么类型的房地产，还要清楚在不同的时期，房地产投资的利润水平会有所不同。因此，做好项目的前期分析是策划的第一步工作。
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三、 位置(项目开发所在的地理位置)
位置的选择取决于发展商的投资眼光。同样一块地，对于不同的投资者有不同的价值;不同位置的地块，其地价水平也不同，在选择位置时要清楚地价成本是楼宇总建造成本中决定的因素，能否取得物有所值的地块将直接影响着投资的利润水平。因此，了解发展商地价水平，做好项目的可行性分析是策划的第二步工作。“罗湖商业城”地块是物业集团在 xx 年以 4 亿 2 千万的天价投标所得，这在当时被认为是一个失败的投资项目，但现在看来，再没人怀疑其敏锐的投资眼光了。
在接受代理楼盘时，发展商往往会要求其写出“营销策划书”。根据“提案报告书”的好坏，发展商决定由哪一家营销公司来代理其楼盘，所以，“提案报告书”制作的好坏，基本上决定了营销公司生存的命运。一份好的“营销策划书”，必须由营销公司的研展部门、企划部门、业务部门通力合作，才能很好地完成。撰写“营销策划书”来时，首先必须要求发展商提供个案资料、建筑规划设计初稿或蓝图，以及其他相关资料。在此基础上，再收集个案所处区域的都市计划图、人口统计资料、交通建设计划、公共工程建设计划及其他利
多利空资料房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。同时，还要收集该个案区域市场的市场调查资料表，作为“营销策划书”的附表,据以作为提出“价格建议”、“产品定位”的数据资料。
其实我感觉策划书并不是最重要的，最重要的还是楼房的设计和地位问题，策划书只不过是一个参考，明眼人都知道策划书的作用只不过是一种宣传，至于宣传的效果，楼房的质量问题是最重要的。
做房地产策划已经还是不错的，不过最近的房地产市场普遍低迷，我知道这也许是暂时的，不过楼房确实要降价了，现在的房子实在太贵，超出了一般人的承受范围。我会在今后的工作中继续努力的!
最近几年来，我们国家的房地产市场一片繁华，厦门、泉州等地楼房的价格被炒到了历史最高，不过在闽南 Macoo看来只不过是虚假的繁华，果然自从全球金融危机到来以后，我们国家的楼市延续低迷，固然房地产厂家想出了多种促销方式，不过仿佛作用一直不大。
房地产的延续低迷也影响了国家经济的发展，所以很多 地产商在投资的时候更加谨慎了，一般的地段是不会再投资了，不过已盖好的楼房却需要销售，我做房地产策划工作已很多年了，奉命写出了房地产公司营销策划书房地产公司营销经理述职述廉报告及报告。
一般说来，“营销策划书”并没有同一的格式和内容，但是，大部份的“营销策划书”都是针对发展商的需要而撰写的，通常包括以下内容：
一、研展部份
1、项目简介。其内容包括开发商、基地面积、总建筑面积、住宅面积、公建面积、容积率、绿化率、建筑密度、停车位、自行车停放面积、住宅总套数、地理位置等。
2、区域市场分析。其内容包括地理位置、交通配套、个案市调等。
3、swot 分析。主要是在区域市场分析的基础上分析本案的上...
篇七：房地产公司总经理述职报告
销售述职报告怎么写范文 1 120__年对于房地产行业来说是一个跌宕起伏的年份，对于从事房地产行业的工作人员来说更是一个难以忘怀的一年。随着贯彻一年的各种房产调控政策不断出台，对每一名从事房产工作的人员都产生了很大的冲击。对于 20__年的工作总结有如下几个方面。
一、个人心态方面 年初当房产政策存在波动期的时候，当时内心坚定的相信房产行业不会因为各种政策而受到影响，因此工作期间表现出来的都是充满信心充满激情，因为相信这次房产调控不会持续太长时间，在不久的将来便会过去，但是随着房产调控政策的不断深入，对房产行业的影响持续加大，自己的心态也随着房产行情的转冷而变的不再充满信心和富有激情了，因此无论是在工作上还是在生活上都比较失落，深知自己作为一个项目部销售负责人，自己的失落情绪和不自信都会在无形中影响到整个团队的士气。
自己虽故作坚强和自信，但是仍掩饰不了内心的彷徨，因此对因自己的心态问题而影响到团队的情绪和士气进行深刻的自我批评。
二、团队管理方面存在的问题 1、招聘面试方面的不足 自己在招聘面试的时候缺少精心的设计和安排，有时候自己也不加重视，总是奔着你情我愿的想法，没有必要跟面试者讲太多，正是因为自己的不重视应聘这个环节从而导致一部分优秀人员的流失，也给人事部门增添了不少麻烦! 2、团队培训工作方面的不足
没有计划的培训、没有目的的培训、没有统筹准备的培训。
对团队的打造目标不明确比较笼统，培训的计划做的更加笼统，因此在培训工作开展时想到什么就培训什么，感觉团队缺少什么就培训什么，有的时候很少培训，有的时候即使天天培训也达不到培训的预期和效果。不但增加了工作人员的负担更影响了工作人员的心情。
对于培训没有一个长期统筹的安排和布置，自己也没有提前做好充足的准备工作。自己不但没有得到锻炼，使主管也得不到相应的磨练更使整个团队裹足不前。也没有研究过老销售和新人进行区别培训，导致新人学习难度增大老销售也感觉付出了时间却得不到较好的效果。
3、监督、督促工作方面的不足 很多事情都是及时的安排下去，但是没有给予及时的督促和监督，导致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上没有完成。例如销售人员的约电约客问题，自己很少去督促和检查他们的来电来客，导致销售人员在这方面的工作开展的不是很理想。有的销售人员甚至很长时间对客户都不进行约访，损失了公司难得的客户资源。
4、及时总结学习方面的不足 当工作期间遇到一定难题的时候，自己很少去总结学习更谈不上将自己总结的东西传授给团队，有时候难题过去就过去了，不再过多的进行回顾总结和传授。当遇到问题客户的时候，总是想尽一切办法给予解决但总是忽略产生这些问题的根源在那，因而重复的问题不断出现，如何将该问题在前期解决掉或避免该问题的产生自己却不做总结和传授。
5、公司制度的执行和落实方面的不足 例如有的工作人员偶尔迟到三五分钟，但出于不忍心就不再严格按照公司制度给予其罚款，从而导致了其它销售人员心理不平衡，给管理工作带来了一定的困难。
究其原因做为一名销售部负责人首先必须严格按照公司的管理制度进行相应的处罚，对其违纪行为视而不见于心不忍不给予其进行罚款可实际上就是在纵容其行为，因此对于我来说是一种失职行为。卫生虽然每天都在做，但是维护效果比较差，刚到中午时分售楼处的卫生已经开始变差，追根究底这都是我的监督和督促管理工作不到位，导致工作人员在这方面的意识比较差。
公司最基本的管理制度自己都因为种种原因执行和落实不到位，更谈不上让自己的团队按照制度去严格要求自己。
6、销售一线工作出现的问题敏感性不足。
由于销售一线工作灵活多变，因此需要根据实际情况及时制定出相应的制度策略。在这方面自己的主动积极意识存在很大的欠缺，总是习惯于领导将工作安排完事以后自己才去执行，不动脑子去想过多事情，从而使很多工作做起来很被动。
例如销售一线产生分单情况很正常，但是明知之前定的一些分单制度不是很完善，但是自己作为一个销售经理仍不认真去研究和完善以前的分单制度，从而导致在销售出现分单情况后没有一个共识的制度参考，只能根据实际情况进行平均分配，这样在一定程度上也影响了销售人员的工作情绪和积极性。
7、对不同职位的工作人员管理层次不清。
销售和主管按照统一标准要求和管理，因此不能使主管的职能和角色充分的体现和发挥出来，从而使主管不仅体会不到自身的价值，同时也降低了主管工作的积极性。例如当我调入__项目的时候共 10名工作人员其中三名主管，如何使一个主管在团队当中更好的发挥自己的才华?如何使一个主管通过自己的实践管理得到迅速的提高? 这些自己都没有认真的想过，更没有认真的做过，以至于三名主管在团队中起不到任何主管的职责作用更发挥不出主管应有的水平，反而使主管心生埋怨对他们的关心不够。由于自己的不严格管理导致团队松散，这些都是我不可推卸的责任。
8、团队之间的沟通也存在很大的缺陷。
曾经也认真制定过与工作人员之间的沟通计划，但是实施一段时间后便抛向脑后，感觉沟通纯粹是在浪费时间，但事实却让我倍感遗憾，__项目 7 月份施行末尾淘汰制，当时每个人压力都非常巨大，因为每个人会面临着同样一个被淘汰的结局，尤其到月末的时候__主管和两名销售人员都没有业绩，自己也观察到末尾淘汰已经影响到了他们的工作状态，但是自己仍没有主动找到他们与其进行良好的沟通，更谈不上排解他们的压力，因此最终导致__心态即将达到崩溃的边缘。
通过这件事才让我深刻的意识到及时的沟通是多么的重要，而作为一名销售经理对下属如此漠不关心，导致下属出现这种严重情绪深表自责。
通过团队管理失败的教训让我深刻的领悟到严格是爱，宽松是害这句话的含义。
三、案场管理方面的不足
1、案场谈客监督及把握方面的不足 往往当问题客户出现的时候，自己才想办法给予解决，但是在案场自己很少全程及时的给予销售人员的谈客进行指导，也很少提示或组织其它销售人员给予适当的造势来创造氛围，同时也缺少谈客过程中关键点的把握，从而增加了销售人员的谈客难度也降低了其成交率。
对于销售人员的谈客自己也很少及时给予点评，也很少组织其它销售人员给予及时的旁听来提高自己的谈客技巧。
2、案场问题客户处理方面的不足 当出现问题客户的时候自己往往缺少耐心的给予解释和解决，这样不仅使客户得不到安抚同时更激化了客户与公司之间的矛盾。例如__业主因为自己买的房得不到采光对公司的意见较大，当客户非常急躁的向我们诉说的时候，我反而说出了更加难听的话，致使业主与我公司矛盾更加激化，使问题更加难以解决。为此给公司带来的不好影响深感惭愧。
四、执行力方面的不足 公司一直有种观念叫不在理解中执行就在执行中去理解，强调的是执行力必须要强。但自我批评的是我的执行力存在严重滞后的问题，我深刻的意识到自己办事比较拖沓，总有一种不到最后一刻绝不完成的想法，因此对领导安排或者其其它的事情总是能往后拖就往后拖，例如邓总让把__小区的用材实物展示出来，但是自己不予重视，感觉摆出来也没什么必要，就拖沓的不予及时执行。深知自己拖沓的习惯害人害己，自己也要努力改掉这样拖沓的坏毛病。
五、沟通方面的不足
在团队管理中提到这点不足，但在这我还要着重谈一下沟通中存在的不足。
首先是跟领导之间的沟通存在一定的不足，有时候自己产生某种想法想和领导沟通，但又怕领导否定自己的观点，因此总是在和领导沟通中犹犹豫豫不敢发表自己的观点和见解，当领导否定自己观点的时候自己也就不再为自己的观点找佐证，由于自己的这种心理导致自己不能很好的拿出自己的观点和领导进行沟通。
其次是和策划之间的沟通缺失。
每当项目部举行营销活动的时候总是策划人员和自己主动沟通，自己却不主动和他们进行沟通，总是听从于他们的各种观点和见解，不提自己的意见和建议。可以说和他们之间存在沟通缺失，即使当项目销售遇到难题的时候也不想和他们沟通寻找良好的解决方法。
再次和下属之间的沟通重视程度不够，以及沟通机制缺失。
总以自己的想法来想工作人员的想法，不能完全占到销售人员的角度去想问题，再加上跟他们之间很少沟通，因此导致很多销售人员之间的问题不能够及时的发现和解决。例如在__一名主管和销售人员之间产生不愉快的时候，自己没有及时发现更没有及时和他们双方之间进行沟通，最后导致主管和销售人员之间矛盾激化，自己才意识到问题的严重性。
六、营销策划方面的不足 自己在营销策划知识方面存在严重不足，一个项目销售业绩的好与坏不仅仅和销售人员的谈客能力有关系，更和策划之间有直接的关系，但自己对营销策划知识的了解仅仅是皮毛而已，更谈不上如何组
织策划好一个项目。例如在__中秋节感恩老业主活动中，策划工作基本上都是各位领导及专业的策划人员去做的，而自己却没有任何的想法。
产生上述众方面的不足归根结底是自己做事不够用心、对工作不够重视、责任心缺失造成的，甚是愧疚公司及邓总对自己的一片良苦用心。同时对自己各方面存在的问题给公司带来不好的影响和造成的损失做出深刻的检讨和提出自我批评。
房产销售述职报告怎么写范文 2 2
尊敬的各位领导同仁：
大家好! 一转眼__年过去了，我从今年 4 月份任销售经理以来，本人兢兢业业，忠于职守，自觉履行公司各项规章制度，较好的完成了公司下达的各项任务指标，得到了公司领导的认可，现就本人__年的工作述职如下：
一、__年度营销经营目标任务完成情况 1、任职期间目标达成的具体情况及__年完成情况：
__年完成资金回笼__万元，按年任务计算，完成__年任务的。x月份成交套，回笼资金：__元;x 月份成交套，回笼资金__元;x 月成交套，回笼资金：__元;x 月成交套，回笼资金：__元。
2、工作开展情况：
⑴及时了解市场、把握市场行情，为下一步的营销思路提供依据。
为此，深入了解了与本项目有竟争力的楼盘如：等的销售模式、性价比和开发商的目标期望值。再从整个市场的承受力及区位价值着手，并拿几套中等楼层调价试销，在部分客户接受的情况下，确定了方案的可行性，为项目销售的奠定了基础。
⑵规范管理，量化任务。
规范现场制度、相关表格报表和合理分配任务及规范置业顾问工作笔记。每月给置业顾问定任务，以平均每人为任务，让置业顾问保持 x%的热情来对待工作，让其可以看得到自己的业绩，并在一步一步向着目标前进的同时能保持高度的信心，为项目总任务的完成奠定基础。
⑶严把销控关、价格关。
根据不同的销售阶段及时调整价格体系和采取严格的`销控管理，做到推出的楼层、户型在组合上达到最科学、最合理，较好户型和较差户型交错推出。在不同的销售阶段根据市场情况和项目优势，及时调整方案。改善了__局面，有效的控制了。为项目整体稳步推高，利润化打好基础。
以上成绩的取得，是大家团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着大家的辛勤汗水。
3、存在的问题及建议。
㈠工作中存在的问题 1、工程进度太慢，意向客户持币观望; 2、因广告投放量少，导致来电来访量稀少; (二)对存在问题的建议：
1、项目资金专款专用，以保证工程进度按计划进行; 2、加大户外广告投放量，项目宣传资料、楼书尽快进场; 二、下一步工作设想 以经济效益为中心，通过认真研究产品、研究市场，加大销控力度，以获得利润的前提下循序渐进的来推盘，使公司的经济效益和社会效益得到提升。
1、销售计划：计划__年完成资金回笼。
2、协助企划营销部在 9 月开展的杯“我的公园·我的家”摄影大赛活动。
3、继续强化员工的企业文化教育和业务培训，切实提高员工的团队意识和业务技能水平，努力做好前期客户的解释工作，让每个人都信心百倍的去执行任务、完成任务! 4、在__年的工作中，我们会集中精力，把握销售节点，全力以赴抓好项目销售及市场调查工作，不断完善、调整营销策划方案，充分做好售前、售中、售后服务等工作，强力推进项目运作，使企业品牌及公司形象能得到较大提升。
三、加强自身修养，带好团队 1、坚持不懈地加强学习。
阅览有关房地产方面和对自我心态的调整有帮助的书籍，在网上收集相关资料。
2、与同行朋友切磋。
了解他们看市场的角度、想法，吸取他们的经验，再结合现有市场进行整理得出自己的结论，从而加强了自己对市场的把握度。
3、参加公司组织的培训，用心去领悟。
做到每次的学习都要有收获，并做好记录;懂得举一反三，对学到的内容结合自己的工作进行推敲，从而提高自己的工作效率，扩大自己的思维能力。
4、做个好听众，从每个人的身上找优点。
每个人身上都有亮点，不管是领导同仁还是非同行业的朋友，找到他们身上的优点及思维方式等来提高自己。
5、不断加强自己的敬业精神 勤勉敬业是对一名销售经理最起码要求。到工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，全体同仁对我的期望，化作工作的动力，满腔热情地投入到工作之中。我自认可以胜任本职工作。
总之，在今后的工作中，要进一步认真学习，提高自身素质，不断提升管理水平，带领团队，团结一致，全力以赴冲业绩，为公司交上一份最满意的答卷。
以上报告，如有不当之处，请各位领导同仁批评指正。
房产销售述职报告怎么写范文 3 3
不知不觉中，20__年已经接近尾声，加入公司已有些时间，这这段时间的工作中，我学并积累了很多知识和经验，锻炼和提高了业务能力，更让自己的人生...
篇八：房地产公司总经理述职报告
地产述职报告 ppt房地产述职报告 ppt
房地产述职报告 ppt2016-08-19 浏览:分享人：孟倩真手机版 房地产公司总经理述职报告
2016 年，对房地产行业来讲是极不寻常的一年，从 2016年持续进行的“抑制房价过快上涨”为主要目标的宏观调控政策的打压下，消费者的心理预测期受到抑制，而紧随着2016 年的国际金融危机的蔓延影响，市场观望情绪进一步加重，全国房产成交量出现急剧下滑，使得市场营销难度加大，今年，在成绩的背后，从企业本身及全体员工到我个人都经历了诸多的困难考验，我遵照公司的经营策略，在保证企业收益的同时把工作重点放在寻找土地资源的重大问题上。现将我这一年来的工作情况向各位简要汇报如下：
根据公司当前的总体思想和工作重点放在寻找土地资源的重大问题上。2016 年我与公司其他部门的密切配合：
一是参与了十多个市内及周边地区的项目谈判，其中包括等，从谈价格包括合作模式，每一步都界入的非常仔细小心。其中对宗地意向性较大的土地进行了实地踏勘，对个地块参加了拍卖，落实了市政管网及城市市政配套设施到位情况，通过对市场调查收集和对项目周边的市场价格及销售情况了解，对其做了投资估算及经济分析，并对重点项目做了
项目初步可行性分析并上报了集团领导。
二是办理项目的确界手续、土地证、立项批文、设计方案审查、消防审查意见、规划许可证、防雷、开发项目备案、人防、防震、效果图审查等手续的办理，项目已具备了开工条件。
三是整理汇总并分析各区市房地产市场情况，重点对开发区市场做了调查，认真清理各项治理方面的管理制度，检查校核公司内部管理制度，关注外部监管法规和部门规章的变化，对照相关要求，修改与现行法规不相适应的内容，删除与现行法规冲突或已失去市场管理价值的内容，增加现行法规修改增添的新内容，逐步建立健全公司治理方面管理制度，强化对公司治理制度执行的内部监督检查与考核，健全内部责任追究机制。并根据市场情况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度。
由于综合因素的影响，的房地产投资和开发得到了快速的发展，从而引发价格的上涨，2016 年我按照上级的部署安排，成立领导小组，调研市场的发展情况，整理、汇总并分析了市各区市房地产的市场情况，重点对开发区市场做了调查，并根据市场情况做了项目的营销宣传推广方案及销售的各项管控制度，以确保项目在实施过程中能够流畅。
团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，出经济效益，只有全体干部员工心往一处想，劲往一处使，才能优势互补，
减少内耗，形成合力，共谋发展。在日常工作中，讲究大局意识。自觉把企业的利益摆在第一位，做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益，顾全大局，“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域”。用全局的视角对企业生存发展的问题进行认真思考，积极付诸实践，使企业走上健康的发展轨道。讲究和谐环境。各负其责，各司其职，抓好分管工作，使全体干部员工在思想上“合心”、在行动上“合拍”、在工作上“合力”，增强“一荣俱荣，一损俱损”的整体观念。同时，维护团结和谐的基础，坚信友谊、谅解和支持比什么都重要。增强团结协作意识，相互信任，相互尊重，相互关心，大事讲原则，小事讲风格，顾大局、识大体，胸怀开阔，善于容人、容事、容委屈，努力塑造团结和谐的工作环境。讲究表率作用。领导干部是企业凝聚力和战斗力的核心，是维护企业团结和谐的表率。工作中自觉主动地要身先士卒当好先锋、当好榜样、当好表率。以党性、制度、原则、纪律为根本，以讲感情、友谊、缘分为润滑剂。把与企业员工相互沟通作为最基本的工作方法，与员工多交流、多谈心、多换位思考，增进了团结，取得了支持。团结和谐的工作氛围使企业上下形成了思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、利益上相互谦让、感情上相互尊重，创造了一个既有民主又有集中，既有统一意志又有个人心情舒畅的战斗
集体。
2016 年在集团公司安排下，还参加了房地产法律、法规知识的学习，重点学习了前期取得土地阶段的相关法律知识，通过学习提高了本人防范法律风险的能力，并能规范行为，能自觉依法维护公司权益。尤其在办理手续的过程中，常和行政主管部门协调沟通，只有熟知各种法律、法规，才能和政府部门很好的对接，少走弯路;随着国家土地、规划、建设、工程等部门法律、法规完善配套后，就需要我们更快抓紧学习，提高熟知法律、法规的能力，才能适应“科学执政、民主执政、依法执政”新形势的要求，以利于提高办事效率。因此，当进一步增强加强作风建设的紧迫感和责任感，只有工作作风过得硬，才能保证公司的路线、方针、政策和上级重大工作部署顺利贯彻落实，于是年内，我紧跟上级要求，增强转变机关作风的针对性，端正自身工作作风的同时，努力建设了一支学习上勤奋刻苦、政治上立场坚定、思想上与时俱进、工作上锐意创新的班子队伍，使发展意识不断强化、发展思路不断创新、服务职能不断完善、群众观念不断增强、协调配合不断密切、廉洁自律不断严格，群众满意度不断提高，保证了公司各项工作的顺利进行。
按照国家有关规定规范信息披露行为，促进公司依法规范运作,维护广大股东的合法权益;本年度，公司根据相关的法律法规修订完善了《管理制度》，并严格执行，保证披露
信息的真实、准确、完整、及时、公平。作为公司的总经理，对公司信息披露情况等进行监督和核查，积极有效地履行了总经理的职责，维护了公司和中小股东的合法权益。同时通过学习相关法律法规和规章制度，加深对相关法规尤其是涉及到规范公司法人治理结构和保护社会公众股股东权益保护等相关法规的认识和理解，以切实加强对公司和投资者利益的保护能力，形成自觉保护社会公众股东权益的思想意识。年内勤勉尽责，忠实履行独立董事职务，凡经董事会审议的重大事项，都事先对公司提供的资料进行认真审核，若有疑问会即向相关负责人员询问以了解具体情况，并在自己的专业领域方面提供相关的建议和意见。公司能够及时向我们汇报董事会决议执行情况、公司的生产经营、财务管理、关联交易、对外投资、募集资金使用、业务发展和相关重大项目的进度以及信息披露等情况。平时工作中详实地听取公司管理层人员的汇报，主动进行了现场调查、获取做出决策所需要的情况和资料;及时了解公司的日常经营状态和可能产生的经营风险，在董事会上发表意见、行使职权，对公司的规范运作持续开展全面、深入、细致的自查自纠活动，诚恳接受公众评议和监管部门的检查，认真落实整改计划与措施，对董事会决策的科学性和客观性以及公司的规范运作起到了较好的作用。
回顾过去的一年，自己各项工作的完成是靠班子成员的
通力合作和广大干部员工的支持、是靠集体的智慧和全体员工的汗水，我个人只是做了一些方向把握、组织协调和督促落实的工作。对照上级领导的要求和企业面临的市场形势，还有许多不足需要在今后的工作中加以克服，主要是对部分政策的把握度不够，做事缺乏前瞻性，不注意细节，在工作落实过程中不够细致，还需要进一步拓展思路，加强学习。
2016 年已经过去，公司给我们提出了更高、更新的要求，公司远景规划，明年是发展最重要的一年。根据公司的长远规划，制定了自己明年的工作重点：
房地产业是一个业务分类极其广泛的行业，充满矛盾和争斗，每个参与者都应具有相当的综合素质才能适应新形势下的要求，这就更加要求我们 2016 年要加强学习，严格要求自己，严守职业操守，先做人后做事，树立正确的人生观、价值观，在头脑中树立服务意识。只有提高我们个人的综合素质，努力使自己成为一个“一专多能”的复合性人才，才能更符合工作的要求。
从报纸上获得招、拍、挂的公告信息;从土地局交易中心及土地储备中心取得信息;通过投资公司、拍卖公司等其他中介机构获得信息;通过各施工单位和周围朋友的介绍取得信息。
明年的工作中一定要与大家在土地信息上广开言路，集思广益。在顺应发展思路的前提下和城市总体规划的基础上，
看准市场、把握机遇、创新思想，切实做好短期发展目标和投资方向的同时，也在寻找着新的经济增长点和可持续发展之路。在努力工作的同时，也在寻找土地的工作上寻求着新的发展思路：
1.有针对性的寻找土地，不盲目，寻找适合我们的。
2.寻找土地的面要宽，放眼二三级市场，因为这些地区存在着信息不畅，很多政策性、文件性的东西不很完善，土地和规划方面的规范标准还未形成一定的态势，再加上个别地方性的政策、法规等，使得很多房地产企业开发运作行为都可以打擦边球，从一定程度上可以减少建设中的成本投资。
3.房产与地产兼顾的发展思路。房地产公司的开发，不仅局限于房产的开发上，应该使房产开发与土地投资储备二者兼顾，共同发展。在房产开发不景气的时候，公司可把重点放在土地投资储备上;当房产开发有所好转后，再有侧重点地进行房产开发，二者能相互兼顾，共同发展，使企业很好地平稳过度、持续地发展下去。
我们要严格以市场为导向，根据市场、项目及公司的情况做出合理化建议，寻找适合项目自身的物业公司。
做为公司的主要负责人之一，不仅是公司领导的参谋，也是协调公司内外关系的窗口。总结一年的工作，更多的还是在一些方面存在的不足。只有提高个人的综合素质，才能更好的完成公司交办的各项任务，提高执行能力。2016 年我
一定要在公司领导下，严格按照公司的战略部署，紧紧围绕公司的总体发展战略，认真学习各项政策法规、规章制度，努力使思想觉悟和工作效果全面进入一个新水平，做好本职工作，抓好各个工作的推进落实，加强经营管理，提高服务质量，抓机遇，闯市场，创品牌，求效益，与公司共同发展，共同成长，为稳定的发展、谋取利益最大化贡献自己的力量。
以上是我的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。
谢谢大家!
房产销售经理述职报告
在过去的一年里，名门华府经历了开盘前积累期、开盘期、后续稳销期;在项目组全体工作人员的共同努力下，项目客户经历了从无到有，从少到多的积累，逐步实现了预期销售进度值，实现为开发公司回笼资金 1000 万，上客 320组，现我将 2016 年名门华府项目销售工作情况向大家作述职，请予评议。
注：名门华府正式打开销售的序幕，开盘当天定出房源17 套。在此之前完成开盘前所有的广告及准备工作。开盘达到预期效果，为后期资金的回笼及项目能够很好地延续打下坚实的基础，也为名门华府在深圳地产界奠定龙头老大的口碑。
注:此期间主要推出针对深圳当地各村有影响力(各村村支书)的人物发放优惠卡活动并为他们带去油、酒等新春礼品，并鼓励其为本项目介绍客户，若介绍成功奖励其 2000元/套。事实证明此种推广方式效果还是有一点的，但作用不是太大，还有一点点的负面影响，就是有的客户先到售楼部交过定金后才找的他们。
推出“首批商铺完美售罄，房源应急加推”活动 注：将 7#号楼正式推向市场并接受预定，但由于 7 号楼的工期一再延期，导致销售工作没有很好地推进。此期间前期房源的价格首次调整，8 号楼上调 20 元/㎡。此次活动首次采用短信的推广方式，可能是由于对号段的掌握并不准确，短信的效果并不明显。
注：因 7、8 月份是房地产销售的淡季，且名门华府销售进度缓慢，适时推出“清凉一夏”买房送空调、看房送凉扇活动，并配合农村村口电影放映等营销方式，打破市场僵局。此期间的 7 月 31 日也是首批房源的合同约定交房日期，但由于 8 号楼刚刚封顶，水电及道路迟迟不到位，交房延期，也对销售工作产生一些负面影响。
注：期间推出看房送月饼及凭名门华府宣传单页购房可在其他优惠基础上再优惠 1000 元活动。中秋国庆假期相连，推出的活动也很顺应市场，但由于开发公司与施工方关系处理不当，导致 10 月 12 日施工人员对售楼部打砸，此次影响
恶劣。致本项目前期精心、努力所建立的良好口碑毁于一旦，楼盘形象一落千丈，而且此恶劣影响也没有在短期内有所好转。深圳地方不大，百姓人云亦云，而且夸大其辞，事实证明此影响在短期内是无法根除的，也为后期的销售推进带来一定的难度。且在此期间国家推出整治小产权，对本项目也有一定的影响
注：将 D 区、E 区新建商铺房源推向市场，推出商铺交1000 抵 3 万活动，市场反应强烈。当月售出商铺 6 套，住宅3 套。此月为名门华府除开盘外单月销售量最多的一个月。但当月由于开发公司的张总与丁总在安置房源等方面问题互不沟通，致可销售房源较少，也导致后期释放房源失去最佳销售时机。
注：因私家小院销售进度缓慢，主要推出购私家小院送10 件品牌电器活动：液晶电视、空调、洗衣机、太阳能、抽油烟机、燃气灶、高压锅、电动车、微波炉、豆浆机。并降低购房门槛，将私家小院的首付定为 5 万元，但由于本项目的私家小院楼距较近，只有 5 米，且价格相对较高，市场反应一般。
小结：名门华府整体营销活动能够整体连贯及很好地衔接，能够根据市场情况适时做出调整，顺应节点，做出不同的有针对性的营销计划，并能够很好地实施执行到位。
注：从已售住宅来看，8 号楼销售最多，因为 8 号楼的
户型是本公司根据当地市场为开发公司精挑细选的户型，面积为㎡及㎡的三室房源，事实证明本公司给...
篇九：房地产公司总经理述职报告
产销售主管述职报告 各位领导、各位同事：大家好！
我是来自富甲天下福郡项目的置业顾问，我叫王丹。很荣幸能有一次这样机会与各位领导分享我在福郡的工作历程。
我是 20xx 年 x 月21 日进入到颐中公司的，到现在已经 300 天了，时间过的真快。回顾这近 10 个月的工作经历，作为颐中公司的一名员工，我深深感到受到我们颐中公司蓬勃发展的朝气和拼搏精神。还记得刚进入到福 郡 郡项目的时候自己在这还 是 是一个新人，从沙盘说辞 到 到户型到整套销售流程都 是 是重新学习整理一遍。经 过 过经理和同事们的帮助， 终 终于让自己在各个方面有 了 了一定的进步。刚开始工 作 作的两个月其实自身是特 别 别的不适应，从普宅项目 到 到高端项目所要掌握的一 切 切都是那么的不同。突然 找 找不到方向感了，后来在 王 王楠总的启发和经理的鼓 励励下终于有所突破，找到 了 了方法知道应该怎样去做 才 才是正确的。也让我的日 常 常工作渐渐步入正轨。
一转眼新的一年来了我 们 们又有了新的销售任务， 但 但是由于当时开发商和客 户 户直接的一些误会没有洽 谈 谈成功，导致很多已购房 的 的业主情绪特别激动，并 且 且做了很多的过激行为。
以 以至于对销售员的情绪都 有 有很大的影响。毛总亲自 到 到售楼处来给予我们问候 ， ，和安慰。心理即感激又 温 温暖，有这样的一位好的 领 领导人我坚信，以后一定 会 会非常的美好，问题都可 以 以解决，所以我们不会放 弃弃。大家在王楠总和经理 的 的带领下努力前行，我们 的 的业绩不
是最好的但是大 家 家都在努力迎头追赶。到 了 了第二个季度的时候大家 终 终于摆脱了环境的影响， 可 可以正常接待客户了，大 家 家很高兴，都在互相扶持 ， ，努力拼搏着。6 月份我 留 留守在售楼处帮助其他伙 伴 伴们办理剩余客户的其他 手 手续。一干就是一个月， 说 说实话真的很累，每一天 一 一个人要干好几个人的活 ， ，有时客户到售楼处不明 分 分说的就是对我一顿吼， 那 那时心理是满心的委屈， 有 有些坚持不住了。但是我 一 一想到领导给予我的信任 ， ，伙伴们寄予我的期望， 我 我必须要坚持住。每当受 委 委屈累的时候我都会想起 我 我们颐中公司的九大精神 ， ，有一句话说的特别好， 凡 凡事的发生必有其因果， 必 必有助于我。人都是要在 不不同环境，不同的事情中 不 不断的磨练自己才能成长 。
。这是对于我的一次锻炼 的 的机会，我得好好把握让 自 自己快速的成长起来。
20xx 年 9 月 21 日 到 到 12 月个人销售 3 套， 2 20xx 年 1月到 7 月份 个 个人销售洋房 13 套，共 计 计：16 套。总销售额1 0 0291581 元，回款 ：
：7619136 元。我 知 知道这还远远不够，以后 要 要更加的努力才行。那天 王 王楠总找到我说由于你的 表 表现公司毛总决定给予你 提 提升的机会。我内心特别 的 的激动，我特别感谢王楠 总 总在我来的这段时间每当 我 我迷茫的时候，她都在她 繁繁忙的工作中抽出时间来 帮 帮助和开导我，让我很快 能 能摆脱烦恼，努力工作。
也 也特别感谢毛总能给予我 这 这次能够提升的机会，在 以 以后的工作中除了把成交 客 客户的催款和善后工作做 好好，还要协助好高经理工 作 作，把前台管理好，以下 是 是我的工
作方案。
1 、 、严格遵守并执行公司各 项 项规章制度，起到以身作 则 则的带头作用。
2、 协 协助经理搞好工作安排， 制 制定值班人员安排表。
3、自觉遵守作息时间 ， ，协助经理搞好考勤，考 核 核制度，严禁迟到，早退 现 现象发生。
4、严格 要 要求销售人员的仪态，仪 表 表，言谈，举止，热情礼 貌 貌对待客户，提高服务质 量 量，树立公司形象。
5 5、爱护公物，带头做好 售 售楼处前台的清洁和整理 工 工作。
6、统计日常 的 的来电来访量，晚会分析 当 当天接待客户情况，找出 客 客户问题所在并解决，尽 可可能促进成交。
7、 培 培养集体协作精神和工作 默 默契，其他销售员接待客 户 户时应积主动给予配合， 对 对于不能成交的原因，进 行 行分析，总结，及时的给 予 予配合，把握机会达成成 交 交。
8、对于新加入 的 的成员准备项目资料，给 予 予培训，考核，考核合格 者 者正式上岗接待客户。
9、对于已成交的客户 要 要跟踪客户的补定，首付 ， ，签合同，帮助客户办理 好 好贷款以及进户的相关手 续 续。
10、要了解周 边 边竞品项目的情况，信息 随 随时更新，让销售人员掌 握 握。
销售主管的责任 是 是要起到带头作用，要多 配 配合经理和公司的安排工 作 作，要团结销售人员，要 有 有凝聚力，执行力，创新 力 力，组织能力和指挥能力 ， ，从今天开始要更严格的 要 要求自己，认真做好本职 工 工作，努力弥补自己的不 足 足之处，多学习专业知识 。
。我的成长离不开领导的 帮帮助和同事的支持。希望 在 在领导的帮助和同事的支 持 持下努力工作，取得更好 的 的业绩，不断的提高自我 。
。
销售主管是一
段新 的 的工作历程，是一个新的 平 平台。充满了全新的机遇 和 和挑战，坚持与努力会让 我 我学习到更多专业技能。
我 我会充满责任感的去工作 ， ，怀着感恩的心去面对接 下 下来的日常生活。无论是 从 从工作方面，还是为人处 事 事，都将学习的更加成熟 。
。
最后我想说作为颐 中 中公司的一名员工我感到 无 无比的骄傲和自豪。
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