全县办公室主任发言材料10篇全县办公室主任发言材料 某办公室主任在20XX年全县党政办工作座谈会发言稿范文 各位领导、同志们： 大家好！很高兴有这样一次机会，能够和大家一起交流学习工作。下面是小编为大家整理的全县办公室主任发言材料10篇,供大家参考。
篇一：全县办公室主任发言材料
办公室主任在20XX年全县党政办工作座谈会发言稿范文各位领导、同志们：
大家好！很高兴有这样一次机会，能够和大家一起交流学习工作。非常感谢县委办领导、同志们的理解和支持，为我们创造了这个交流平台。今天这次发言，主要是针对我自己开展党政办工作以来的一点心得体会，希望领导同志们给予品评，多提宝贵意见，帮助我改进、提高工作。
下面，我就自己在开展党政办工作以来的做法及心得汇报如下：
一、端正心态，甘当“勤务员”
要想干好党政办工作，心态最重要。一是要始终保持火热的工作热情和高度的责任心。党政办作为乡镇党委、政府的窗口部门，服务是“天职”，要树立甘当“勤务员”的良好心态，我经常和办公室的同志们强调，办公室从主任开始都是服务员，是领导的服务员，更是全乡干部群众的服务员。无论是谁，只要他到办公室办事，都要积极主动搞好各项服务工作。二是要树立“先公后私”的工作觉悟，时刻保持工作状态。我们有一个工作口号就是“五加二，白加黑”，这一点我是深有体会。自任党政办主任一年多来，为了干好本
职工作，避免工作出现漏洞，在我的要求下，办公室的同志基本上没有休过双休日，范文写作没有休过完整的节假日，手机始终保持 24 小时开机状态。举一例说，现在正值村委会换届选举，按规定各村委会公章都要统一收交乡政府暂时代为管理，但又不能耽误群众使用，这段时间里，几乎每天都有大批的村民到办公室盖章，而且在农村，几乎没有礼拜天和日常作息时间的概念，无论周几，什么时间，随时都会有群众需要盖章，这就要求办公室时刻保持有人在岗。三是对事对人要保持一个平和的心态。人们都说办公室工作费力不讨好，容易得罪人，我说不尽然。通过一年多的办公室工作，我认为只要你真诚待人，认真做事，就一定会得到领导和同志们的理解和信任。总之工作中如何调整好自己的心态，我的理解是：对待自己不能妄自菲薄，要做到宠辱不惊；对待同志要一视同仁，做到服务为先。
二、提高素质，争当“业务标兵”
党政办事务繁杂，千头万绪，这就要求党政办主任要具有一定的综合能力。一是要有较高的政治理论水平。要特别关注对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策的学习，TOP100 范文排行准确掌握各部门、各站所的办事程序，正确引导外来办事人员，提高机关办事效率。二是要不断提高自己的写作能力。作为一名办公室主任，不仅要有极高的工作热情，还要有较强的文字表达能力。政府行文，要严谨、规
范；计划总结，要真实、准确；领导讲话，要体现风格、贴近主题；请示汇报，要围绕事实、语言精练。可以说公文写作费时费脑，每一篇公文，都要用心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮助把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。三是要有一定的组织协调能力和管理经验。对上要注重与上级部门的联系，争取业务上的帮助和支持；要随时掌握本单位各部门、各所站的工作，搞好与各部门的协调；注意办公室内部的分工配合及工作摆布。
三、摆正位置，做好“参谋助手”
作为党政办主任，当好领导的“参谋助手”尤为重要。一要坚持“上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务”的原则。日常工作中要担当起领导的“眼睛、耳朵、个人简历脑子”，立足全乡大局，围绕中心工作，领会领导意图，多看、多听、多想，要充分了解全乡的基本情况和各部门的工作进度，时事动态，及时为领导提供真实信息。二要善于与领导沟通，积极落实领导意图。党政办主任，可以处于一个敏感的位置，一定程度上代表了领导的意图，因此，工作中必须保持清醒的头脑，谨言、慎行。要通过自己的言行，正确表达领导意图，树立领导权威。三是在各项中心工作上，要增强工作预见性，比如在信访稳定、防汛抗灾、帮困助残等工作上，要事先准备，做好基础工作，为领导分忧解难。三要做好日常来文、来电、来访汇报工作。要在第一时间内
向主要领导汇报，以便使领导及时掌握最新情况。遇到较大问题要及时向主要领导汇报，待领导批示后，立即安排相关部门及人员解决落实，同时跟进汇报，使领导心中有数。总之，在工作中，要不断积累工作经验，提高自身“能参政、善管理”的工作能力，敢于“担担子”，勤于为领导分忧。
四、严格管理，树立“部门形象”
担任党政办主任后，通过细化责任，明确分工，充分调动办公室人员的积极性和创造性。进一步完善并制定了《党政办公室内部分工》、《微机员/档案员责任管理办法》以及《食堂管理办法》等一系列办公室工作规章制度，明确了办公室同志各人职责，做到各司其职，各尽其责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。
1、严格把关抓行文。根据有关收发文要求，结合我乡实际，制定了《党政办公室收发文规范流程》，严格收发文标准，按照规范化标准，提高行文质量，加快了办文速度，做到了文件的及时收发、传阅、送阅。确保党委政府了政令畅通，工作总结令行禁止。通过制定《党政办印鉴管理办法》，完善实行了印鉴等级审批制度及使用登记制度。
2 全心全意抓接待。提升了办公室接待工作水平，突出重点，注意细节，对接待任务按接待对象、任务性质等分为3 个等级接待方案，每个方案在费用和侧重点上都有所区别，在接待前先征求领导意见确定相应等级的接待方案，再按照
接待方案灵活机动地做好接待工作。一年多来累计接待了各级领导和各级领导部门的检查、考核、调研等活动 100 余次，从没有出现纰漏。在对外树立了良好的机关形象的同时，也确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象。
3、任劳任怨抓后勤。为了更好的做好后勤工作，由办公室牵头先后制定了《机关办公用品集中采购制度》、《机关车辆管理制度》、《机关卫生责任区责任制》以及《机关食堂管理制度》，使日常琐碎的后勤服务工作有章可循，有据可依。同时，在执行这些制度的过程中，自己即坚持原则，又灵活机动，范文内容地图注意协调各位领导、各部门关系，保证了乡机关的正常运转。
此外，要想完成好办公室工作，一定要争取得到领导对办公室工作的重视和支持，尽可能的为办公室创造良好的办公环境。做为办公室主任，要注重发挥团队力量，培养锻炼年轻同志自主完成工作的能力，工作上把关但不包办，政治上关心，生活中照顾，使办公室形成一个“核心”，让同志们主动、自愿、愉快地去完成好每一项工作。
《某办公室主任在 20XX 年全县党政办工作座谈会发言稿范文》是篇好，讲的是关于工作、领导、办公室、党政、同志、主任、自己、提高等方面的内容，希望大家能有所收获。
篇二：全县办公室主任发言材料
同事：很高兴有这样一次机会，能够和大家一起交流学习工作，非常感谢县“两办”的领导、同志们的理解和支持，为我们创造了这个交流平台。党政办是单位的窗口，工作成效如何直接关系到单位的整体形象、关系到单位的整体合力，因此党政办主任的工作好坏是抓好党政办工作的关键。在新的发展形势下，面临的新任务、新要求、新标准势必会加重办公室工作的压力、负担和责任。如何有效推进办公室各项具体工作任务，并将工作深化、细化、实化，对于实现高效、规范、有序的运转工作节奏具有重要的现实意义。
一是创新服务理念，充分认识做好党政办工作的重要性。要切实提升办文办会办事效率。按照办文、办会、办事“零差错”“零失误”的标准和要求，压缩发文数量、规范发文流程，公文出错率大幅降低。认真做好会前通知、会中服务、会后收集，确保会议的权威性和高效性。在工作推进上下功夫，提高督查的针对性，聚焦总结经验、推广典型、研究对策，重点抓好产业发展、项目推进、乡村振兴等重大课题的调查研究，力求多出思路、多出谋划。
二是提高服务水平，认真把握高效党政办事务的特殊性。党政办协调的具体事项千头万绪，协调的对象涉及上下左右，协调的方式多种多样，协调的问题有难有易，发挥办公室“协调各方”的作用，要不断提高党政办的协调能力和协调艺术，加强与镇班子成员、县级机关各级领导机关和部门的联系，畅通联系渠道，抓好协调工作。做好协调工作要强调政令的严肃性、行动的统一性、职能
的配合性和责任的明确性，做到各方面衔接严密，同心协力完成好工作任务。
三要增强履职能力，做实切实提高党政办队伍的必要性。我们现在办公室有 5 位年轻同志都是名校毕业的，自身素质很好，镇主要负责人很关心办公室人员的成长，经常性给办公室干部讲意图，出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力，从而积从服务型人才成长为领导型人才。同时，各级组织机关要切实抓好干部职工的日常考核和年度考核，创造公平竞争、和谐竞争浓厚氛围，充分调动工作积极性，并加强党员干部培训，促进干部提质，工作提效。
办公室工作是一份艰苦又光荣的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高。我们要以更高的标准严格要求自己，不断提升自己综合素质，争取工作质量和服务水平实现新的提高，为我镇各项工作再上新台阶作出自己应有的贡献。
习近平总书记在省部级主要领导干部研讨班上发表的重要讲话，站在实现中华民族伟大复兴的战略高度，系统总结了党的十八大以来党和国家事业发展取得的辉煌成就，深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，深刻阐明了未来一个时期党和国家事业发展的大政方针和行动纲领，是一篇充满马克思主义真理力量的纲领性文献，为全党全国各族人民继续推进中
国特色社会主义事业凝聚起强大信心与力量。近期，我自觉将学习习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，持续在深学细研、学深悟透上用真心、下功夫，努力把握精神实质、掌握核心要义，推动学习成果不断转化为指导实践、推动工作的强大力量。在这里，我结合工作实际和思考感悟，与大家交流三点学习体会。
第一，深刻认识“两个确立”的决定性意义，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
党的十八大以来的这 10 年，在党和国家事业发展进程中极不寻常、极不平凡，特别是近年来，世界百年变局和世纪疫情相互叠加、交织震荡，我国发展面临的内外部环境更加复杂严峻。面对世所罕见、史所罕见的风险挑战，习近平总书记以马克思主义政治家、思想家、战略家的雄韬伟略，谋划国内外大局，推进改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军工作，及时提出重大战略，作出重大决策，部署重大任务，团结带领全党全军全国各族人民，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事，经受住了方方面面的风险挑战考验。我们党在任务如此繁重艰巨的时代背景下，带领我们开启了全面建设社会主义现代化国家新的征程，推动实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程，归根到底是在于有习近平总书记掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。
历史和实践充分证明，坚强的领导核心和科学的理论指导，是关乎党和国家前途命运、党和人民事业成败的根本性问题。我们党
确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，是体现全党共同意志、反映人民共同心声的重大政治判断，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。在新的征程上，我一定要时刻牢记“党之大者”、“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，带领分管领域党员干部持续增强牢记领袖教导、紧跟核心奋斗的政治自觉思想自觉行动自觉，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
第二，深刻认识当前我国发展面临的形势环境和机遇挑战，立足当下、 脚踏实地，踔厉奋发迎接党的二十大胜利召开
当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。这要求我们清醒科学研判世界大势，清醒聚焦新征程各项目标任务，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局。即将召开的党的二十大，是在进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次十分重要的大会，将科学谋划未来 5 年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，对团结和激励全国各族人民为夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗具有十分重大的意义。
迎接党的二十大胜利召开，是全年一切工作的主线；为党的二十大胜利召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境是我们必须肩负的重要政治任务。特别是当前，经济社会发展各项任务十分艰巨繁重，新冠肺炎疫情防控形势依然严峻复杂。办公室作为党委的“坚强前哨”和“巩固后院”，越是任务重、责任大，就越要勇于担当、动真碰硬，以担当诠释忠诚。我要带领办公室及分管领域党员干部，强化拼搏奋斗、勇争一流的精气神，发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，以更严的标准、更实的措施、更高的效率，全力以赴服务保障各项工作有序运转，积极投身疫情防控等急难险重工作，确保党委决策部署落地落实。特别是要牢记天津之“特”、河西之“责”，增强忧患意识，坚持底线思维，统筹抓好保密机要、国家安全等各项工作，加强对各部门各单位值班值守情况的督促检查力度，为大局稳定、为党的二十大胜利召开保驾护航。
第三，深刻认识中国式现代化在理论和实践上的创新突破，坚定信心、解放思想，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧力量
习近平总书记深刻指出，在新中国成立特别是改革开放以来的长期探索和实践基础上，经过党的十八大以来在理论和实践上的创新突破，我们成功推进和拓展了中国式现代化。可以说，中国式现代化顺应共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，为坚持以中国式现代化推进中华民族伟大复兴提供了理论指引、注入了强劲动力，深刻影响世界现代化进程。实践告诉我们，
中国特色社会主义是历史发展的必然结果，中国特色社会主义道路是当代中国大踏步赶上时代、引领时代发展的康庄大道。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化，机遇和挑战之大都前所未有。但无论遇到什么风浪，都必须一以贯之坚持中国特色社会主义道路，坚持以中国式现代化推进中华民族伟大复兴。
站在新的起点，我们必须坚定战略自信，保持战略清醒，增强信心斗志，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，坚定不移推进各项事业持续健康发展。我要带领分管领域党员干部，自觉强化“兵位将谋、将位帅谋”的意识和能力，始终紧扣中央精神，紧紧围绕中心工作和重大课题，充分发挥运转中枢作用，想大事、谋大局，该统筹的坚决统筹、改协调的坚决协调、该督促的坚决督促，真正当好参谋助手。特别是要坚决贯彻习近平总书记全面深化改革的重要论述，强化系统观念，打开脑袋上的“津门”，紧密围绕各项重要改革事项，加强全局性谋划、战略性思考和协同性推进，在难点、热点、焦点问题上加大督促推动力度，推动全面深化改革向纵深发展，为开创各项事业发展新局面而不懈奋斗。
篇三：全县办公室主任发言材料
县委常委、县委办公室主任在全县办公室工作会议上的讲话同志们：
这次办公室工作会议，是经县委研究决定召开的，主要任务是分析研究当前我县办公室工作面临的新形势、新任务，进一步统一思想、转变作风、提高效率，全面提升办公室系统“三效劳〞水平，为推动全县高质量发展做出新奉献。县委书记 xxx同志对召开这次会议高度重视，会前专门听取了会议筹备情况的汇报，并就做好办公室工作提出了明确要求和殷切期望。刚刚，xxx 同志传达了 xxx 书记的批示精神，xx 位副主任结合分管工作分别做了安排，希望大家认真领会，切实抓好贯彻落实。下面，根据县委主要领导同志和县四大班子办公室主任联席会议研究的意见，我讲以下几个方面的问题。
一、统一思想、坚决信心，切实增强做好办公室工作的责任感和荣誉感
办公室是党政机关的综合办事机构，地位特殊、位置关键。早在总书记任宁德地委书记期间，就曾明确提出“办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委及至一个地方全面的工作影响很大〞。“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。〞这是总书记对办公室工作地位的精要概括和高度评价。具体到我县，县委书记 xxx 同志在办公室系
统工作多年，对办公室的工作格外重视、厚爱有加，对办公室干部的成长也格外关注，屡次对办公室工作标准和程序流程做出批示、提出要求。全县办公室系统要切实增强荣誉感和责任感，不断深化做好办公室工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，自我加压、自抬标杆，在推动全县高质量发展冲刺中作出更大作为。如何增强做好办公室工作的责任感和荣誉感，我认为要从以下四个方面来认识：
〔一〕办公室是单位形象的“窗口标杆〞。总书记指出，办公室是一个单位的首脑机关，要时时处处起表率作用。一方面，接人待物是办公室的基本工作，这就决定了办公室本身就顺带着“窗口〞的作用。上级领导、外来单位、基层群众对本地区、本单位的印象好坏，往往与办公室的工作密不可分。办公室工作精神面貌好、接人待物态度佳、执行工作效率高，就会提升外界对单位整体形象的评价；办公室工作草率、作风粗暴、态度生硬，就会严重拉低外界对单位的整体评价。另一方面，办公室处于各项工作落实的最后一道防线、最后一个关口、最后一个哨位，直接负责重要文件、重要活动的牵头把关，承当决策部署和安排落实的督导推进。如果把关不严、要求不高，后果将极其严重。这就决定了办公室必须是一个精益求精的部门，是一个事争一流的部门，各项工作必须细之又细、严之又严，真正做到一切经过办公室的工作就标准、严谨、放心，办公室的一切工作就是标准、依据、水平。
〔二〕办公室是协调内外的“桥梁枢纽〞。办公室处于承上启下、沟通左右、联系内外、组织各方的中心地位，既是政务运转的枢纽，也是连接部门科室的桥梁。部门科室之间的协调、上级下级之间的对接、系统整体工作的牵头、信息资料的上传下达等工作，都需要办公室来具体协调指导。从某种意义上说，办公室的工作水平、工作效能、工作作风乃至精神状态，直接影响着部门单位的正常运转、职能发挥、工作效率和效劳水平。同时，综合协调本身就是一项大事要事交织、急事难事叠加的工作，每一步都需要认真研究、通盘考虑，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。可以说，办公室作为枢纽协调机关，是锤炼作风、锻炼能力的最正确平台，是年轻干部成长道路上的一块上好“磨刀石〞。同志们一定要倍加珍惜办公室工作这个难得的时机，不断提升组织协调能力和处事应变水平，真正做到“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之〞。
〔三〕办公室是领导决策的“参谋助手〞。总书记在浙江工作时，就曾对省委办公厅提出要求，“省委提出大的思路，办公厅的同志要帮助出主意；省委作出大的决策，办公厅要制定具体方案；省委勾勒蓝图，办公厅要描绘细节，具体深化；省委提出目标，办公厅要考虑‘行军路线’，做好‘搭桥铺路’的工作〞。“身在兵位，胸为帅谋〞，xxx 书记对办公室的首要定位就是要打造成为领导的参谋部、智囊团、信息库和后勤部。
作为办公室主任，就必须要在工作中时刻胸怀大局、提高站位，学会换位思考、超前思维。要切实增强工作的主动性、预见性和创造性，认真研究领会组织意图和领导思路，前瞻研究政策文件和工作安排，主动围绕上级部署和领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，力求做到领导未思有所谋、领导未闻有所知、领导未示有所知，当好领导的“千里眼、顺风耳〞。
〔四〕办公室是机关工作的“核心要害〞。办公室是机关运转的中枢部门，承当着政治性、系统性、全局性工作的牵头抓总。比方，中央提出的全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面〞战略布局，就有全面深化改革、全面从严治党两个全面，由办公室系统牵头负责，这足以看出办公室的地位之重、职责之要。同时，办公室也是党委效劳最核心、联系各方最广泛、保障党委工作最关键的部门，在党政军群各机构运转中处于最核心地位。这也就决定了办公室必须始终坚守绝对忠诚的政治机关本色，牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；要带头贯彻执行中央和省市县的决策部署，真正做到先行一步、深学一层、当好表率，确保各级政令畅通、决策落地生根；要严格落实保密规定，严守工作秘密，做到守口如瓶、防意如城。
以上四点充分说明了办公室工作的重要性和重要地位，同志们一定要正确认识，切实增强工作的责任感和荣誉感。
二 、聚焦问题、提高标准，正确认识办公室工作取得的成绩和存在的问题
近年来，全县办公室系统紧紧围绕县委、县政府中心工作和全县发展大局，充分发挥职能作用，认真做好参谋助手、信息反应、督查调研、综合协调、后勤保障等各项工作，有力推动了党委政府重要决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，为全县高质量发展做出了突出奉献。
一是文稿材料写作水平大有进步。对照县委的标准要求，全县上下对文字材料工作越来越重视，整体文字水平有了很大提高。比方，很多单位都高度重视建设，常态化发布重要时政信息并撰写评论文章，成为宣传 x 县、展示 x 县的有力窗口。特别是县融媒体中心《x 县政务》板块，每逢县委县政府召开重大会议，融媒体中心的同志们都能及时发布评论文章，解读会议信息，值得各个部门学习借鉴。同时，组织部、政府办、教体、卫健、民政等单位，高度重视亮点总结工作，先后推出了一批典型案例材料，陆续被省直部门和中央媒体转发报道。这既锻炼了干部文字写作能力，又宣传了部门工作成效，还可以作为改革成果纳入单位考核加分。
二是协调效劳意识更加积极主动。坚持高标准、高效率、高要求，全县办会、办事水平全面提升。在县级层面，统筹县、镇、村三级联动，高规格组织了县委经济工作会议、县委农村工作会议、县委政法工作会议等各类重大会议，圆满完成了全
市上半年重点工程观摩、各级各部门来 x 交流学习等各类重大活动、接待，推动了全县各项重点工作的扎实开展。在镇街和部门层面，建立健全了统一标准的值班、保密、信访、档案管理等工作制度，后勤效劳全面得到加强，办公室管理实现新提升，各项工作步入标准化轨道。
三是办公室干部队伍素质明显提升。一方面，办公室工作受到了各级领导的高度重视，有的办公室主任进入了党政领导班子，有的提拔为领导干部，走上了新的更重要岗位，办公室已经成为干部锻炼成长和展示能力的“一线战场〞和“重要舞台〞。另一方面，补充了新鲜血液，一大批政治思想素质好、文化水平高、综合协调能力强的同志走上了办公室工作岗位，全县办公室系统人员结构逐步向年轻化、知识化、专业化方向发展。
同志们，县委、县政府对各镇街、各部门办公室的工作是给予高度肯定的。但是在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与县委主要领导同志的标准要求相比，与全县高质量发展的目标任务相比，办公室系统在作风、能力、水平上还有很大差距，主要表现在以下几个方面：
一是效劳质量还不优。效劳是办公室工作的基本职能。但从目前的情况看，有的单位标准不高，满足于“差不多〞“过得去〞，不能精益求精，有的甚至敷衍塞责、应付了事，完成质量不高。在为领导效劳方面，工作的前瞻性和主动性还不强，对于领导安排布置的任务，虽然能够在规定时间内完成，但对
下一步即将开展的工作谋划不够、研究不深。在值班工作方面，还存在交接班不及时、接人待物态度冷漠、接听
用语不标准、没有耐心、缺乏最基本的礼仪素养等现象，甚至局部镇街和县直部门值班
有时候出现无人接听等情况。在会务效劳方面，存在会前筹备不够缜密，会中效劳不够精细，会后总结、归档不到位等问题。有的分会场提前测试信号不积极，不开机联调，导致会场临时调换，严重影响了会议效果；有的分会场画面不清晰，摄像头角度离谱，参会人员纪律性差。在文字材料方面，存在对文字材料重视不够的问题。比方，有的部门筹备会议不负责，对会议讲话不研究、不安排，仅仅满足于起草会议方案了事，导致会议材料草草应付、临时应对。xxx 书记要求会议讲话必须提前一天审阅，而有的单位甚至会议召开前一天，才将 x书记讲话初稿交给县委办公室审核，不留出审核时间。有的部门对于改革典型材料编写不重视，确定的改革课题、推进的改革工作，至今没有形成一篇典型材料，等等。
二是工 作效率还不高。局部单位工作站位不高、作风不实、标准低下，对县委、县政府领导或两办交办的工作任务不能按时高质量地完成。有的单位办公室对内网发送的文件查收不及时、汇报慢半拍，甚至对领取的纸质文件通知不向主要负责同志汇报，导致单位主要领导同志对县委、县政府的工作部署了解不及时、甚至不知情，极大影响县委县政府决策的贯彻落实。
有的单位办公室人员对单位领导或上级部门安排的工作不重视、马虎草率、敷衍应付，甚至置之不理、拖着不做或干脆不办。
三是工作纪律还不严。局部单位纪律相关的规章制度执行不严格，单位纪律松散较为严重。比方，公务接待还存在超标准接待、无公函接待，工作不够精细等现象，个别单位违规上烟酒、违规赠送礼品，将接待费变通为会议费下账。会议纪律落实还很不到位，视频会议普遍存在随意缺席会议或派人顶替会议情况；有的领导干部出席会议不认真，交头接耳、随意走动;有的领导干部不按要求将
存放在会场外，甚至出现接打
现象，严重破坏会议严肃性，影响了会议效果。
四是专业素质还不精。个别办公室人员工作的责任感不强，存在态度不严、业务不精、能力缺乏的问题。有的部门对于以县委、县政府或是县两办名义印发的文件，标准不高、把关不严，提供的初稿错字连篇、格式不标准、字体不正确，甚至出现姓名职务不对应等低级错误。有的部门上报的情况通报，普遍存在出现大概、尽快等字眼，没有做到精确到数、细化到点。有的单位对会议〔活动〕及领导干部外出请假报备工作报备不及时、不标准。有的单位党委党组会议记录不认真、甚至存在造假问题，涉密文件传阅、保存、归档工作不严谨。
具体到各办公室主任：一是统筹意识不强。不善于弹钢琴，抓工作抓不到点子上，分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓。二是借势用势缺乏。不善于借助领导力量做好办公室工作，办公
室是效劳领导的，距离领导最近，按说应该说“近水楼台先得月〞，但是反观各镇街部门的工作，办公室反而成了“打杂〞的了，无论是“心〞还是“脑〞都与效劳的领导要求具有差距。三是协调交流不够。多数镇街部门办公室各自为战，互不交流，有“系〞没“统〞的问题较为突出。产生这些问题的原因，除了我们的工作方式方法欠缺之外，更重要的办公室主任标准不高、定位不准、认识片面。
以上这些问题严重拉低了办公室队伍的素质形象，制约了全县经济社会高质量发展，必须采取针对性的措施，认真加以解决。全县办公室系统要进一步弘扬优良作风，强化责任担当，付出加倍努力，保障全县各项工作任务高效优质完成。
三、外树形象、内强素质，全力打造忠诚干净担当的优秀办公室系统队伍
办公室是党政机关的综合办事机构，是联系上下的“桥梁〞、综合效劳的“中心〞、协调各方的“纽带〞、展示形象的“窗口〞，地位特殊，作用关键。办公室工作者要牢固树立“四个意识〞，始终同以总书记为核心的党中央保持高度一致，把总书记关于办公室工作的“五个坚持〞总体要求，作为加强和改良新形势下党政办公室系统和自身建设的根本遵循。
一要始终把绝对忠诚作为首要原则。忠诚担当的政治品格是办公室工作的根本点。总书记强调，对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。各级办公室尽管具体工作各
有不同，但最基本职能、最根本任务是共同的，就是要推动党委政府决策部署贯彻落实，做到坚决服从、全力维护、尽心做事，确保政令畅通、决策落地生根。办公室的同志们必须始终牢记政治机关这一根本属性，始终坚持对党绝对忠诚，把牢政治方向，严守政治纪律，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持头脑清醒、眼睛明亮、旗帜鲜明，切实当好党委的坚强前哨和稳固后院。特别是对县委、县政府的决策部署，要始终坚持“快〞字当头，以雷厉风行的态度抓好落实，确保事事有着落、件件能办成、推进出成效、落地响回音，决不能让每一项工作在办公室断档延误、落空卡...
篇四：全县办公室主任发言材料
委办公室主任在全市党办系统座谈会上的发言材料一、工作完成情况及主要做法 一是始终做到服务中心、站位全局。作为党委的中枢部门，始终坚持把主要精力放在观全局、谋大事上，坚持从政治的高度和领导的角度去思考、谋划和处理问题，坚定不移地紧贴党委的中心抓工作推进，不折不扣地按照党委决策要求抓工作落实。围绕县委中心工作高质量起草领导讲话、文件方案等各类重要材料 200 余篇，组织各级领导干部开展专题调研 40 余项，牵头推进了 6 个方面 25 大类 178 项改革事项，撰写经验信息 300 余条，完成了各类专项工作和市县批示办理等督查任务，圆满完成精文减会和督促检查等基层减负目标，为县委决科学策提供了有力参考，推动了县委部署落细落实。比如，根据县委研究意见，高质量起草了《**县乡村治理专项行动实施方案》，提炼总结的“五清一提”工作经验被中央农办和省市媒体专题刊发，为全市“三清两建”专项行动提供了有力借鉴。起草的县十三次党代会报告，通过全面征求、系统梳理，明确了今后五年的发展战略、工作思路、奋斗目标等，成为了统一全县上下思想认识、凝聚斗志、鼓舞干劲的重要指导性文件。
二是始终做到严谨细致、务实工作。自觉把务实作为一种基本准
则、作为一种工作本色，坚持做到在工作作风上求实，在工作效果上重实。在处理繁忙的日常工作过程中，始终坚持把问题想在前面，把工作做到前头，牢固树立高标准、高质量、高效率的服务意识，确保做到忙而不乱，有条不紊。全年县委办公室共办理文件运转、领导批示、群众来信来函等各类文件运转 3000 余件，高标准制发各类县委文件 300 余件，组织服务全县各类大型会议活动 30 余次，中小型及临时性会议 400 多次，安排县委领导调研督导活动 200 余次，高标准完成省市各级领导莅伊调研活动安排。同时高质量完成了值班通联、群众来访接待、机要保密、档案监督管理等工作，基本做到了“零差错”“零延误”“零纰漏”，得到了县委和全县各级的充分肯定。
三是始终做到与时俱进、创新作为。在严格落实相关规范和制度的前提下，积极主动在适应新形势上有新思路、在应对新情况上有新办法、在解决新问题上有新举措。比如，在思想创新方面，通过选派年轻干部参加县委组织的各类培训班，积极参加各类专业知识讲座,组织中层骨干随队赴浙江、广东考察乡村振兴、产业发展等，进一步开阔视野，提升创新服务能力，推动参谋助手作用得到更好更充分的发挥。在工作创新方面，围绕推进新时代治水兴水行动、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全面深化改革等方面，组织法律顾问室积极撰写意见建议，向市委办报送意见建议 4 次 10 条，其中关于探索推行“节水贷”的意见建议，进入市委决策。
四是始终做到苦练内功、夯实基础。通过“三会一课”、主题党
日、谈心交流等活动，始终要求办公室全体人员把加强政治修养放在第一位，确保全体机关干部在品德上做到忠诚坚定;通过建立学习例会制度，让办公室副主任、股室负责人带头交流心得、开展业务培训等，提升专业知识、总结经验教训，同时坚持定期向市委办各科室学习请教，确保在学习上做到勤学善思;通过开展“爱岗敬业标兵”评选、向典型学习等活动，引导全体人员立足本职岗位，始终保持一颗平常心、进取心，在辛苦中收获进步，在奉献中体现价值，确保在在作风上做到敬业奉献;通过定期检视自身差距，开展以案促改、强化党史学习等活动，教育引导全体人员不为物欲所困，不为名利所累，不为诱惑所扰，自觉做到把责任举过头顶，把名利踩在脚下，确保在廉洁上树立良好形象。
二、存在问题和不足 一是人才队伍建设还有差距。机构改革之后，办公室工作职责增加与人员减少之间的矛盾比较突出，有时仍存在事务性工作过多、工作疲于应付导致工作标准不高的问题。同时在人才队伍梯次结构方面，后备人才储备培养不足，综合素质全面、能参善谋人员不多，在适应新形势、高标准发挥参谋作用上还有欠缺，干部队伍能力素质与市委、县委要求还有较大差距。
二是在规范化建设方面还有差距。在规范化建设方面，市委办公室为我们作出了示范和表率。对照市委办公室工作要求和先进县区的标准，我们在办公室机关建设方面还存在制度化、程序化、规范化、
严谨化程度不高的问题，没有从一流标准去衡量工作，一定程度上影响了办公室的工作水平。
三、意见建议 近年来，在市委办公室的积极指导下，XX 县委办公室各项工作都有了较大的提升，“三服务”水平也得到了持续加强。结合我县党委办公室系统工作中遇到的实际问题，特提出以下意见建议：
一是建议市委办公室根据工作需要，尽可能多的开展学习培训和交流活动，让各县区党办系统相互借鉴好的工作经验，不断提升党委办公室同志的能力和素质。
二是建议市委办公室在统筹好日常工作的基础上，带领全市党办系统，进一步梳理总结、改进完善机关工作各类制度规范，推动全市党办系统工作更规范、更高质量开展。
下一步，我们将以此次会议为契机，深入贯彻落实市委办公室工作部署要求，开拓创新，务实重干，不断提升办公室“三服务”工作水平，为全市、全县社会主义现代化建设发挥积极作用。
篇五：全县办公室主任发言材料
府办公室主任在全县办公室主任工作会议暨培训会上的主持词讲话发言演讲稿同志们：
按照全县办公室主任工作会议暨培训会安排，今天我们在这里开会，主要任务是认真贯彻落实全省政府秘书长和办公室（厅）主任视频会议、全市政府系统办公室主任暨 X 风廉政建设工作会议精神，进一步促进全县办公室系统更好履行“三服务”职能，全面提升“三办”水平，有力推动县委“XXX”工作部署落实落地，为全县经济社会高质量发展做出更大的贡献。
今天的会议由两个阶段，第一阶段由县委常委、县委办公室主任XXX 同志讲话，第二价段由“两办”分管领导同志就业务工作讲意见！
下面，进行一阶段，请县委常委、县委办公室主任 XXX 同志讲话，大家欢迎！
※※※※※※※※※※※ 昨天，我们邀请市委办公室领导对全县办公室信息、文电、保密等工作都进行了系统全面的培训。刚才，XXX 主任又根据我县工作实际，从“客观总结成绩、准确把握形势，切实增强做好办公室工作的责任感和使命感；践行‘五个坚持’，提高履职能力，高质量高标准
做好办公室各项工作；加强自身建设，练就过硬本领，打造让 X 委政府放心、人民群众满意的办公室队伍”三个方面，对办公室工作进行了悉心指导和具体的安排部署。会后，希望大家迅速行动起来，深入领会贯彻 XX 主任的讲话精神，全面落实市委办公室领导培训要求和“两办”副主任关于相关业务工作的具体要求，切实抓好会议精神的贯彻落实，确保落到实处、见到实效。下面，围绕抓好会议精神的贯彻落实，进一步提升办公室工作人员综合素质和服务水平，和大家共同分享一下我的几点体会。
一、筑牢绝对忠诚的政治品格 “人之忠也，犹鱼之有渊。”习近平总书记在对中办工作提出的“五个坚持”的要求中，“坚持绝对忠诚的政治品格”是第一位的。我们在办公室工作，绝对忠诚是第一品格，政治上过硬是首要条件。
一是在 XXXX 学习中汲取忠诚。现在正值 XXXX 学习教育开展如火如荼的关键时期，大家必须学好 XXXX 教育这门必修课，将忠于 X、忠于人民、忠于共产主义事业内化于心，将革命历史的红船精神、长征精神、延安精神、抗美援朝精神、焦裕禄精神、脱贫攻坚精神等伟大精神外化于行，把学习历史与观照现实、传承精神与推动工作结合起来，为建设“富强、活力、美丽、幸福”新时代现代化新 XXX 建设新征程提供源源不断的精神动力和价值滋养。
二是在理论武装中坚定忠诚。要把政治理论学习作为一种内在要
求和自觉行动，全面系统、及时跟进、笃信笃行学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，学习中央、省、市各项重大决策部署要求，补足精神之钙，筑牢信仰之基，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，使对 X 绝对忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。
三是在工作实践中展现忠诚。在工作中要把准政治方向，时刻从政治的高度上去认识问题、分析问题、处理问题，坚决维护权威、维护大局、维护形象，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二、练就担当作为的工作作风 “道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。办公室是各单位的“前哨”“后院”，是各项工作的“前线”和最后一道“防线”，办公室干部更是“前哨”中的尖兵、“后院”里的基石，在工作中一定要担当作为、干事创业，切实做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”。
一要有担当作为的能力。在 X 的十九大报告中，习近平总书记明确指出干部需要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等“八项本领”。进而在 2020 年秋季学期中央 X 校（国家行政学院）中青年干部培训班的开班仪式上指出：“面对复杂形势和艰巨任
务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”这“八种本领”和“七种能力”既是党员干部能力的标准，更是对办公室工作能力的具体要求。我们必须以此为目标，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，不断锤炼能力本领，勇做泰山“挑山工”，担当起时代的奋进者、开拓者、奉献者的使命职责。
二要有雷厉风行的效率。增强时间观念，大力发扬“马上就办，办就办好”的工作作风，坚持“快”字当头，说干就干，立说立行，坚决克服“懒、散、等、靠、拖”等不良工作习惯，做到案无积卷、事不过夜，扭住不放、一抓到底。我们办公室干部必须要拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，出实招、务实功、求实效、创实绩，确保各项工作快推进、快开展、快落实。
三要有精益求精的标准。“天下之大事，必做于细；天下之难事，必做于易”。我们在工作中要从细处着眼、从易处着手，把责任之心、工匠之魂贯穿到办公室工作的每个细节之中，把“严细实”的工作作风体现到开展工作的各个环节中，对文件批示的传阅办理、指示信息的上传下达、日常活动的安排统筹等等，这些工作都要一条一条的梳理清楚、一项一项的记录明白，把工作做细做实做到位，确保忙而不乱、有条不紊。
三、增强廉洁奉公的自律意识 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为各单位办公室干部，我们是决策部署的前沿、政策落实的开端，要切实增强廉洁奉公的自律意识，牢固树立办公室人的良好形象。
一要讲廉洁。要不断提升自身修养，严守党的纪律和规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，增强拒腐防变和抵御风险能力。坚持慎独慎初慎微，从小事小节上正心明道，不搞特权、不以权谋私，将权力关进制度的笼子，时刻自重、自省、自警、自励，自觉净化工作圈、朋友圈，管好身边人、身边事，着力打造一支让党放心、让人民满意、忠诚可靠、清正廉洁的办公室干部队伍，齐心协力抓落实、求突破、促发展。
二要讲奉献。办公室的工作复杂繁琐，上传下达、左右协调、办文办会、督办督查、信息调研，尤其是干综合文字材料工作，挑灯夜战、加班加点更是常态。作为办公室一员，我们更要正确认识苦和乐、得和失的关系，牢固树立奉献精神，树立正确的名利观、地位观、权力观，耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，甘当绿叶、勤勤恳恳、任劳任怨、专心致志、克己奉公、无私奉献，心无旁骛做好工作，在推动全县经济社会各项事业发展中实现人生价值。
三要讲纪律。“正人必先正己，律己才能律人”。办公室干部要时
刻将纪律规矩挺在前面，一切按规矩干事，按程序办事。廉洁纪律、政治纪律刚才已经讲了，这里主要是按照卢主任的讲话精神，重申一下组织纪律、工作纪律。组织纪律就是要感党恩、听党话、跟党走，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决执行 XXX 决策部署，坚决服从上级和县委县政府的安排，不折不扣、不讲条件地落实下去。工作纪律就是要严格遵守请销假、值班值守、保密等相关工作制度，尤其是信息报送制度，根据《重大突发事件和敏感事件信息报送工作机制》要求，坚决做到“九个必报”，严格报送时限，杜绝出现信息迟报漏报瞒报等现象。
我就讲这些。下面，会议进入第二阶段，由 XXX 同志接续主持。
篇六：全县办公室主任发言材料
府办公室主任在全县办公室主任工作会议暨培训会上的主持词讲话同志们：
按照全县办公室主任工作会议暨培训会安排，今天我们在这里开会，主要任务是认真贯彻落实全省政府秘书长和办公室〔厅〕主任视频会议、全市政府系统办公室主任暨党风廉政建设工作会议精神，进一步促进全县办公室系统更好履行“三效劳〞职能，全面提升“三办〞水平，有力推动县委“XXX〞工作部署落实落地，为全县经济社会高质量发展做出更大的奉献。
今天的会议由两个阶段，第一阶段由县委常委、县委办公室主任 XXX 同志讲话，第二价段由“两办〞分管领导同志就业务工作讲意见！
下面，进行一阶段，请县委常委、县委办公室主任 XXX 同志讲话，大家欢送！
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ 昨天，我们邀请市委办公室领导对全县办公室信息、文电、保密等工作都进行了系统全面的培训。刚刚，XXX 主任又根据我县工作实际，从“客观总结成绩、准确把握形势，切实增强做好办公室工作的责任感和使命感；践行‘五个坚持’，提高履职能力，高质量高标准做好办公室各项工作；加强自身建设，练就过硬本领，打造让党委政府放心、人民群众满意的办公室
队伍〞三个方面，对办公室工作进行了悉心指导和具体的安排部署。会后，希望大家迅速行动起来，深入领会贯彻 XX 主任的讲话精神，全面落实市委办公室领导培训要求和“两办〞副主任关于相关业务工作的具体要求，切实抓好会议精神的贯彻落实，确保落到实处、见到实效。下面，围绕抓好会议精神的贯彻落实，进一步提升办公室工作人员综合素质和效劳水平，和大家共同分享一下我的几点体会。
一、筑牢绝对忠诚的政治品格 “人之忠也，犹鱼之有渊。〞习近平总书记在对中办工作提出的“五个坚持〞的要求中，“坚持绝对忠诚的政治品格〞是第一位的。我们在办公室工作，绝对忠诚是第一品格，政治上过硬是首要条件。
一是在党史学习中汲取忠诚。现在正值党史学习教育开展如火如荼的关键时期，大家必须学好党史教育这门必修课，将忠于党、忠于人民、忠于共产主义事业内化于心，将革命历史的红船精神、长征精神、延安精神、抗美援朝精神、焦裕禄精神、脱贫攻坚精神等伟大精神外化于行，把学习历史与观照现实、传承精神与推开工作结合起来，为建设“富强、活力、美丽、幸福〞新时代现代化新 XXX 建设新征程提供源源不断的精神动力和价值滋养。
二是在理论武装中坚决忠诚。要把政治理论学习作为一种内在要求和自觉行动，全面系统、及时跟进、笃信笃行学习习近
平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，学习中央、省、市各项重大决策部署要求，补足精神之钙，筑牢信仰之基，不断树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，自觉做到“两个维护〞，使对党绝对忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。
三是在工作实践中展现忠诚。在工作中要把准政治方向，时刻从政治的高度上去认识问题、分析问题、处理问题，坚决维护权威、维护大局、维护形象，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二、练就担当 作为的工作作风 “道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成〞。办公室是各单位的“前哨〞“后院〞，是各项工作的“前线〞和最后一道“防线〞，办公室干部更是“前哨〞中的尖兵、“后院〞里的基石，在工作中一定要担当作为、干事创业，切实做到“在其位、谋其政、干其事、求其效〞。
一要有担当作为的能力。在党的十九大报告中，习近平总书记明确指出干部需要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等“八项本领〞。进而在 2020 年秋季学期中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班的开班仪式上指出：“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、
于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。〞这“八种本领〞和“七种能力〞既是党员干部能力的标准，更是对办公室工作能力的具体要求。我们必须以此为目标，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛〞精神，不断锤炼能力本领，勇做泰山“挑山工〞，担当起时代的奋进者、开拓者、奉献者的使命职责。
二要有雷厉风行的效率。增强时间观念，大力发扬“马上就办，办就办好〞的工作作风，坚持“快〞字当头，说干就干，立说立行，坚决克服“懒、散、等、靠、拖〞等不良工作习惯，做到案无积卷、事不过夜，扭住不放、一抓到底。我们办公室干部必须要拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，出实招、务实功、求实效、创实绩，确保各项工作快推进、快开展、快落实。
三要有精益求精的标准。“天下之大事，必做于细；天下之难事，必做于易〞。我们在工作中要从细处着眼、从易处着手，把责任之心、工匠之魂贯穿到办公室工作的每个细节之中，把“严细实〞的工作作风表达到开展工作的各个环节中，对文件批示的传阅办理、指示信息的上传下达、日常活动的安排统筹等等，这些工作都要一条一条的梳理清楚、一项一项的记录明白，把工作做细做实做到位，确保忙而不乱、有条不紊。
三、增强廉洁奉公的自律意识 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。〞作为各单位办公室干部，我们是决策部署的前沿、政策落实的开端，要切实增强廉洁奉公的自律意识，牢固树立办公室人的良好形象。
一要讲廉洁。要不断提升自身修养，严守党的纪律和规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，增强拒腐防变和抵御风险能力。坚持慎独慎初慎微，从小事小节上正心明道，不搞特权、不以权谋私，将权力关进制度的笼子，时刻自重、自省、自警、自励，自觉净化工作圈、朋友圈，管好身边人、身边事，着力打造一支让党放心、让人民满意、忠诚可靠、清正廉洁的办公室干部队伍，齐心协力抓落实、求突破、促发展。
二要讲奉献。办公室的工作复杂繁琐，上传下达、左右协调、办文办会、督办督查、信息调研，尤其是干综合文字材料工作，挑灯夜战、加班加点更是常态。作为办公室一员，我们更要正确认识苦和乐、得和失的关系，牢固树立奉献精神，树立正确的名利观、地位观、权力观，耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫，以“功成不必在我，功成必定有我〞的胸襟，甘当绿叶、勤勤恳恳、任劳任怨、专心致志、克己奉公、无私奉献，心无旁骛做好工作，在推动全县经济社会各项事业发展中实现人生价值。
三要讲纪律。“正人必先正己，律己才能律人〞。办公室干部要时刻将纪律规矩挺在前面，一切按规矩干事，按程序办事。
廉洁纪律、政治纪律刚刚已经讲了，这里主要是按照卢主任的讲话精神，重申一下组织纪律、工作纪律。组织纪律就是要感党恩、听党话、跟党走，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决执行党中央决策部署，坚决服从上级和县委县政府的安排，不折不扣、不讲条件地落实下去。工作纪律就是要严格遵守请销假、值班值守、保密等相关工作制度，尤其是信息报送制度，根据?重大突发事件和敏感事件信息报送工作机制?要求，坚决做到“九个必报〞，严格报送时限，杜绝出现信息迟报漏报瞒报等现象。
我就讲这些。下面，会议进入第二阶段，由 XXX 同志接续主持。
篇七：全县办公室主任发言材料
办公室主任在全县党政办公室工作会议上的 讲 话同志们：
经县委、县政府同意，今天我们在这里召开全县党政办公室工作会议。会议的主要任务是，传达贯彻全国、全省、全市党委系统秘书长（办公室主任）会议暨党内法规工作会议精神，查找突出问题，研究改进措施，开展专题培训，强化服务保障，进一步提升全县办公室工作水平。下面，我讲几点意见：
一、学习贯彻中、省、市会议精神，准确把握办公室工作新要求 去年以来，中省市就加强党委系统办公厅（室）工作，多次召开会议。201x 年 x 月 x 日中央召开了全国党委秘书长会议，201x 年 x 月 x 日省委先后两次召开全省党委秘书长办公厅（室）主任会议，201x 年 x 月 x 日，市委召开了党委系统办公室主任会议，贯彻落实全国、全省党委秘书长会议精神，对我市党委系统办公室工作进行了安排部署，市委常委、市委宣传部长、市委秘书长 x 出席会议并作了重要讲话。会上印发了《市委办公室主要工作流程》，通报了全市党办系统在服务保障市委运转工作中存在问题及改进措施要把服务保障作为“第一基础”，当好“后勤部”。后勤服务是办公
室工作的基本任务。作为办公室，一定要优化后勤服务的内容和方式，为党委政府和本部门高效顺畅运转提供全过程、全天候、全方位的保障。要按照“节约、精细、高效”的原则，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，合理使用有限的经费和资源，不断降低运行成本、提高服务效能。。会议指出，全市各级党委(党组)办公室要进一步明确职责定位，认清肩负使命，找准着力方向，准确把握新形势新任务对党办工作的新要求，进一步厘清党办“是什么”“为什么”“干什么”“怎么干”等问题，要求全市各级党政办公室要把参谋辅政作为“第一要务”，把综合协调作为“第一水平”。
毛泽东同志曾经说过，人总是要有一点精神的。因为精神可以焕发出无穷的力量，给人以智慧、自信和勇气。今年1 月 29 日的《人民日报》刊登了一篇文章，标题就是《当干部要有激情》。文章指出：好干部应该具备多种素质，其中之一就是有一种干事业的激情。激情是一种素质，是一种性格，是一种修养，是一种可贵的精神。一个干部如果没有干事业的激情，就像汽车没有了油，就像航船没有了帆，一切都从无谈起。只有充分发挥自己的主观能动性，激发出内在的潜能，我们的工作才能做好，我们的事业才有希望。所以，我认为，能干事源于想干事，抓办公室的干部作风，首先要从干部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始终保持奋发有为的精神状态，充满激情地工作。
一要把岗位当荣誉。大家都知道，办公室的工作不是谁想做就做得好的，办公室的大门也不是谁想进就进得来的。现在，办公室工作越来越受到人们的垂青，能从事办公室工作的人才也越来越紧俏。特别是办公室主任，既是一个很锻炼人的岗位，也是一个可以发挥人的才华的岗位，挑战性很强，工作要求很高。各单位在安排人事的时候，总是把靠得住、能办事、有见地的人安排到主任的位置。我们市、县（区），各级党委办公室的同志，迈进办公室的门槛更不容易，大都是从成百上千个人选中层层选拔上来的。由此可见，能到办公室来工作非常难得，本身就体现了组织对大家的器重和信任。同时，办公室是综合部门，接触面广，接触的人多，信息量很大，在办公室工作可以了解全局，熟悉全面情况，学到很多东西。更为重要的是，办公室的同志是直接为领导服务的，一方面可以从领导身上学到很多知识和经验，有助于才干增长，另一方面，在领导面前展露才华的机会比较多，政治成长也要相对快一些。所以，办公室的岗位是一个十分光荣的岗位，是一个令人羡慕的岗位，我们在办公室工作的每一位同志都应该感到十分荣幸。大家一定要像珍惜自己的荣誉一样珍惜这个岗位，爱岗敬业，尽心尽力做好工作，不辜负组织、领导对我们的信任和期望。
二要把职业当责任。激情来自于责任，只有对事业抱有强烈责任感的人，才会把高昂的激情投入到工作中。党的好
干部牛玉孺生前曾有一句经典的名言：“工作一分钟，精彩六十秒。’，他在身患绝症的情况下，一边与死神赛跑，一边忘我工作，一直战斗到生命最后一息，支撑他的就是对党和人民事业强烈的责任感。同样，高度的责任心是做好办公室工作最可宝贵的品质。办公室的同志务必要认识到，职业不是一般的就业，职业就是责任。办公室工作无小事，来不得半点马虎和敷衍。大家一定要努力学习牛玉孺同志“战斗不已、至死方休”敬业精神，把责任当作立身做事的基本条件，一丝不苟、精益求精地做好手头的每一件工作。对待领导交办的任务，不挑肥拣瘦，不讨还价，全力以赴办好，做到事事讲质量，项项能落实，件件有回音，让组织放心，让领导满意。
三要把事业当追求。办公室工作辛苦、环境艰苦、生活清苦，是一项需要默默付出的事业。我们走进办公室这个大门，就要有任劳任怨，甘当无名英雄的思想准备。如果到办公室来工作是为了追求名利，那是肯定没有激情的，是做不好任何工作的。我们要不断校准价值座标，时刻把党和人民的事业放在第一位，作为人生的第一追求。我们要立志做大事，鲜丝直幽谊，谋事不谋利，奉献不索取，视个人得失为浮云轻尘，视一己私利为蝉翼薄纱。只有这样，我们才能抗得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起磨练，不会因为自己的进退去留影响工作热情，始终保持高尚的思想境界
和高昂的斗志。
二、要改进服务，提高水平 党委办公室作为党委的综合办事机构和参谋服务机构，围绕中心、服务大局永远是工作的主题。办公室的服务水平如何，是检验我们办公室工作成效、工作能力的主要标准。我们要进一步明确服务方向，改进服务手段，拓展服务领域，提高服务质量，变被动服务为主动服务，变一般贴近为紧扣中心，变一般应对为重点突破，切实提高工作水平。
（一）勇于设谋，提高参谋服务水平。参谋服务是党委办公室首要的工作任务，也是衡量办公室工作水平的重要标志。要提高参谋水平，必须做到“三个增强”。一是要增强主动性。参谋服务，贵在主动。办公室干部要有“身在兵位，胸为帅谋”的勇气，善于从领导的角度去思考、筹划和处理问题，力求做到领导未思有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。超前思考运筹，正确预测趋势，及时反映情况，提出独到见解。要充分利用在领导身边工作的优势，大胆建言，不要畏畏缩缩，更不能有“不在其位，不谋其政”和“打工”的想法，积极参改革开放、经济建设、社会发展、党的建设和社会稳定之谋，谋大事要事之策，为党委统揽全局、推动全局，提供参谋服务。二是要增强创新性。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。社会在进步，时代在发展，办公室工作也面临许多新课题，需要我们与时
俱进，开拓创新。要创新思维方式。变经验性、习惯性思维为创新性、超前性和立体性思维。面对新的情况和实践，敢于突破常规和“经验”的束缚，遵循事物的发展规律，寻找新思路，探求新加去，解决新问题。要创新工作方法。实现由日常型服务向大局型服务转变；由事务型服务向智慧型服务转变；由参与型服务向参谋型服务转变。要创新服务机制。从优化办事程序、提高工作效率入手，抓好制度创新，建立一种反映快捷、科学合理、优质高效的服务机制，以适应领导工作节奏的加快。三是要增强实效性。质量和效率是衡量办公室工作的基本要素。办公室参谋建议是否富有实际效果，关键在于是否被领导最终决策时所采纳。参政设谋必须紧紧抓住领导关注的焦点问题、工作推进中的难点问题、群众反映的热点问题，时刻注意与领导的思路合拍。既要“跟得紧”，紧贴党委的中心工作，紧扣领导的思想脉搏；又要“抓得准”，准确把握领导意图和决策思路；更要“用得上”，制定的预案，提出的建议要“参”到点子上，“谋”到关键处，真正管用。这就需要我们在领导决策前加强调研，未雨绸缪，为领导提供真实、准确、详细、全面的情况，提供切实可行的参考意见和预案；对领导正在考虑的事情，积极梳理成型，逐步系统化；对领导考虑成熟的事情，要抓紧落实，执行到位，对出现的问题及时反馈，及时处理。
（二）敢于谏言，提高督查服务水平。任何一个决策，
都是在一定的时间、地点和条件下产生的，难免有一定的局限性，在贯彻落实过程中也会遇到许多难以预料的问题和阻力。这就要求办公室的同志，全面了解情况，真实反映问题，提出对策措施，推动工作落实。一要摸“真情’，。当前，新事物层出不穷、新课题源源不断，办公室同志只有深入基层、深入群众开展调查研究，才能掌握第一手资料，拥有真正的发言权和建议权。摸真情，必须用真功，要克服“蜻蜓点水”、“走马观花”，力求在深入了解上下功夫。要有锲而不舍的精神，真正沉得下去，不摸清情况不罢休。要有“心细如发”的耐心，摸准每一个环节、每一个细枝末节，客观全面地掌握事物的真实面目，切不可“一叶障目，不见森林，’，浅尝辄止，敷衍了事。二要讲真话。向领导反馈真实情况是对督查工作的基本要求。从事督查工作的同志一定要求真务实，克服好人主义、怕得罪人的思想，做到既报喜，又报忧，确保领导掌握真实情况，正确指导工作。尤其是在发现领导决策存在不妥之处时，不要回避、不要掩饰，勇于提出自己的意见。要消除不必要的顾虑，相信领导的胸怀，敢于直面领导，大胆直言。三要动真格。督查工作有没有力度，能不能树立权威，关键看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查实办。要坚持不讲面子讲真相，不为个人感情所左右，不为利害关系所制约，有一说一，有二说二。对督查的事项要分解立项、明确要求、落实责任、强化时效、跟踪督办。要及时向领导
反馈落实情况，对顶着、拖着不办的，要坚持原则，敢于批评，限期办理。对贻误工作的，不因对象是权势部门或熟人，就手软、护短，不敢动真格。而应及时向领导汇报，明确提出处理意见，实行责任追究，维护政令畅通。
（三）勤于处理，提高日常服务水平。办公室日常运转工作非常重要，要做到高效、有序、和谐、严密，保证上级政策、领导意图和基层要求顺达、畅通。一是要灵敏。无论是办文、办会，还是办事，都要首先考虑党委有什么精神，领导有什么意图，怎样办才符合党委工作的要求，体现领导的意图。如果没有做到这一点，即使花了很大力气，做了不少工作，也是徒劳无益。二是要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。要按照“立党为公，执政为民”的要求，力戒空谈，狠抓落实。要通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。三是要有序。办公室的公文处理、会议安排、安全保密、后勤接待等日常工作，应进一步在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量，不出纸漏，不出差错。四是要主动。要在被动状态下主动做好工作，就一定要超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，并随着党委工作的进展而推进，围绕党委工作的
变化而调整。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点，始终做到忙而不乱，有条不紊。五是要周密。日常运转十分琐碎繁杂，工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位，都会影响党委全局工作的运转。做每一项工作，都要着眼全局，顾全大局，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，消灭差错，避免疏漏。特别是对重要会议、重大活动和重要接待，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，明确责任，保证各项议程、各项活动顺利进行。
（四）善于筹划，提高协调服务水平。协调综合是一门艺术，是一门科学，是办公室的重要职能。做好协调工作，要开动脑筋，善于筹划。一是要牵住“牛鼻子”。始终围绕发展这个大局开展协调，对于一切影响发展大局的不利因素，要通过协调予以消除；对于影响工作落实的矛盾，要通过协调予以解决；对于促进大局的有利因素，要通过协调予以调动。要充分发挥党委办公室的牵头作用，加强各方面的协调配合，努力形成思想统一、步调一致、齐心协力、共谋发展的工作格局。二是要善于“弹钢琴”。办公室工作千头万绪，内容涉及方方面面，工作中要分清主次，区别轻重缓急，学会“弹钢琴”，做到十个指头都动作，不能有的动，有的不动。也不能十个指头同时都按下去，否则不成调子。要注意发挥十个指头的各自作用，加强协调配合，始终突出主旋律，达到和谐共振、相得益彰的效果。三是要做到“多
补台”。办公室是一个大集体、大家庭，必须营造和睦相处，互相帮助，共同进步的和谐氛围，同事之间要讲团结、讲友爱、讲奉献。心往一处想，劲往一处使，工作中既要立足本职把岗位工作做好，又要顾全大局，相互支持配合，勇挑重担，敢于负责。不揽功、不诱过；多补台、不拆台。发现工作出现空档或遗漏，要积极主动地拾遗补缺，避免延误工作，影响大局，共同维护办公室的集体形象，共同提高办公室的整体合力。
三、要加强领导，注重建设 机关运转离不开办公室，办公室工作更需要领导的关心和支持。我希望各地和各部门的主要负责同志，都能体谅办公室的辛苦，注重办公室的建设，关心办公室干部的成长进步。
（一）注重能力建设。办公室的大部分工作人员，今后也会走上不同的领导岗位，担负起重要的领导职责。因此，大家一定要从现在开始，从做好办公室的点滴事务做起，注重提高个人的综合素质和办事能力，以过硬的业务技能创绩，以超常的工作效率办事，为将来走上各级领导岗位打下坚实的基础。一是要不断提高政治素质。我们必须把政治素质作为自身的第一素质，服从和服务于党委工作大局，做到任何时候都忠诚可靠。要在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，与上级党委和同级党委保持高度一
致；要有正确的政治方向、坚定的政治立...
篇八：全县办公室主任发言材料
办公室主任 2020 年度五个方面对照检查发言材料按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，近期，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神，在开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，不妥之处请各位同志批评指正。
一、查摆的主要问题 1. 在学懂弄通做 实习 近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。
一是理论武装抓的不到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”
的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。
二是学用结合不到位 。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。
三是理想信念的表率作用发挥不到位 。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央 决策部署方面。一是参与党内政治生活的自觉性主动性有待提高。比如: 对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。
二是对干部队伍的监督管理意识不够强。通过严明的纪律、严密的制度增强县委办公室党员干部
“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识。但是，运用“四种形态”不够经常，纪律检查不能常态化开展，教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不够及时有效。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风 险挑战，统筹做好新冠肺炎 疫情 防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好。
脱贫攻坚等工作方面。始终秉承敢于负责、勇于担当的实干作风，围绕全县发展大局，坚持问题导向，狠抓各项重点工作推进落实，较好完成了县委交办的各项任务。但对照更高标准、更严要求，仍有一些工作做的还不到位。
一是实干精神还需进一步强化。年初以来，在统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点任务繁重、各项工作头绪繁多的情况下，对个别任务推进落实督查的力度不够大，有时存在前紧后松的现象，对个别干部存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，碍于情面也只是轻描谈写地说教，没有严厉批评，导致个别工作落实不够到位。
二是决战脱贫攻坚战中对群众真实意愿掌握不够准确。具体表现在：对分包联系的乡镇和直接联系的贫困村、贫困户，虽然能抽出时间深入实地了解解决贫困户生产生活中的困难和问题，但与群众座谈交流沟通的时间不是太多，对贫困群众理思路上项目泛泛指导多，具体帮助不够。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的
“ 十四五 ”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委* 届* 次全会、市委* 届* 次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是深学细研上级决策部署精神还不够。党的十九届五中全会召开后，本人坚持原原本本、认认真真研读《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，通过自身学习，能够初步理解全会精神和十四五的总体要求、总体目标和重点任务，但全会内容内涵丰富、博大精深，系统学习、全面学习做的还不够，思考领悟的还不深不透，还没有真正做到学深悟透、融会贯通。
二是对标对表及早科学谋划工作还不够细致。比如：还存在“抓大放小”思想，对“十四五”期间的民生重点工作整体成效关注较多，但在服务群众、推动发展具体细节上做的还不够，从细微处着眼，从细节事入手的理念还需进一步加强。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和 政治规矩 ，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央 八项规定 精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。对照全面从严治党新的更高标准和更严形势，还存在一些差距。
一是精文减会为 基层。
减负工作效果不够好。坚持把解决形式主义突出问题摆在工作重要位置，聚焦文山会海反弹、调查研究不实、督查检查考核过多等问题，严规矩，强机制，大力为基层松绑减负。但对照上级要
求，还存在不足和问题。比如，在精简会议上，虽然有效控制了规模较大的会议活动，但有时小规模会议活动还是比较多，过多牵扯了基层精力。
二是常态化开展廉政警示教育和以案促改工作不够经常。积极履行党风廉政建设主体责任，深入党委办公室系统廉政警示教育和以案促改工作，通过典型案例，对自身在思想认识、岗位风险、制度执行等方面存在的问题不足进行全面自查，以案明纪，以案正己，筑牢拒腐防变底线。但在推动县委办公室以案促改工作上做得还不够好，只是通过学习观看警示教育片、交流心得体会等方式开展工作，形式不够创新、方法不够灵活，与县委办公室其他工作相比投入精力还不够。
二、问题的根源症结 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没
有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向 （一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规
定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。
篇九：全县办公室主任发言材料
办公室主任在全市党办系统座谈会上的发言一、工作部署完成情况 一年来，在市委办公室的正确领导下，在王秘书长的悉心关怀下，*县委办全力保运转、当参谋、抓落实，各项工作稳步推进、有序开展、成效较好。比如，对市委主要领导 5 次莅临*调研指示要求，逐次逐事逐项进行任务分解，并及时向市委报送贯彻落实情况 9 次，有力保障了市委各项工作部署在 XX 落地生根、开花结果；严格落实请示报告制度，市第十四届运动会、县委主要负责同志外出考察学习等重大事项，均做到了及时主动报备；严控发文和会议数量，县级层面发文同比减少 3%、全县性会议同比减少 20.7%，切实为基层减负松绑；高质量完成第二届县委法律顾问、法律专家库成员、法律咨询机构换届工作，有效发挥了法律顾问服务全县中心工作的作用；全年向市委《调查研究》报送文稿近 30 篇，其中“村级集体资产专项治理”“县域经济高质量发展”等 5 篇文稿被采用。
二、亮点工作和经验做法 一是增强政治意识，在“引”上下功夫。深刻认识党办是政治机关，凡事讲政治，通过认真组织开展主题党日活动、“第一议题”学习、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、“把心交给党”演讲比赛等系列活动，教育引导全县党办系统始终牢记“党办姓党”，进而示范带动全县各级各部门切实把铸牢“两个确立”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署具体行动上。特别是围绕实现“重振 XX 新辉煌”这一宏伟目标，深入学习贯彻市十二次党代会、市委十二届二次全会暨经济工作会议精神，积极开展“走出机关、走到基层、走进企业”活动，到企业车间抓产业升级、到田间地头抓乡村振兴、到工程一线抓项目建设，确保市委决策部署在 XX 条条落实、件件落地、事事见效。
二是增强创新意识，在“效”上下功夫。深入学习领会*关于“坚持以创新引领发展”的指示要求，在党办职能定位、制度机制、工作方式等方面守正创新，以创新开新局、谋发展、促提升。比如，在工作推动上，围绕省市工作部署，结合*实际情况，探索建立了全县“目标考核、督导督查、末位表态、追责问责”
四项工作机制，确保中央和省委、市委、县委决策部署第一时间反应回应、第一时间研究落实、第一时间跟踪问效，确保政令畅通、一落到底、见到实效。在运转保障上，研究制订了县委年度工作要点、季度工作计划、月和周工作安排，对一些事情应该放在哪个层面、哪个领域、哪个时间做，提前介入、及早着手，做到全局在胸、心中有数，从繁杂的不确定性中找到相对确定的事情，切实把全县的重要会议、重大活动、重要接待统筹好、摆布好、安排好。在会务组织上，结合疫情防控和基层减负需要，创新优化县委视频会议系统，确保县委和各乡镇、各委局直接直通，有力保障了县委各项工作高效部署、高效推进、高效落实。
三是增强服务意识，在“优”上下功夫。“三服务”工作是党委办公室工作的核心主题，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。对此，我们坚持问题导向、拉高工作标杆，主动向市委办公室对标看齐，着力提升“三服务”的质量和效率。比如，在当好参谋上，制定出台了“全员写调研办信息”“业务科室轮岗学习”“综合材料协同写作”“文秘人员结对传帮带””“跟班交流学习”等工作方案，增强参谋服务的主动性、预见性、前瞻性，做到在层面高度上“够”，在决策思路上“清”，在意图表达上“准”，当好县委的“智囊团”“思想库”。比如，在信息报送上，健全完善《全县信息报送工作制度》，探索建立向上直达省、市信息系统，向下覆盖乡镇、委局的大信息工作格局，努力做到发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快，为市委，县委决策提供及时有效的参考。比如，在督导落实上，对标对表省委“13710”工作制度，学习借鉴省委督查委、市委督查委工作机制，统筹县委督查室、县政府督查室、县纪委监委等工作力量，坚持目标导向、问题导向、结果导向，把“四不两直”作为基本督查方式，切实变“文来文往”为“人来人往”，既督促落实市委、县委各项决策部署，又避免对基层工作造成干扰，推动形成“马上办”“重落实”“结果导向”的浓厚氛围。
四是增强协调意识，在“统”上下功夫。党委办公室处于承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽位置，在统筹党委全局工作中发挥着无可替代的作用。具体工作中，我们探索出台了《县四大班子办公室联席会议制度》《县四大班子办公室、县委各部委统筹协调工作机制》，定期通报县委一个时期的重点工作、重大活动、重要会议，协调县四大班子、县委各部委步调一致、运转有序，形成了上下齐心、通力协作的良好工作局面。
五是增强表率意识，在“实”上下功夫。以全省“能力作风建设年”、全市“解放思想大讨论”为契机，以我县“提能力、强作风、敢担当”活动为载体，在全县党办系统深入开展“一讲三创四争五提”活动，“一讲”即旗帜鲜明讲政治；“三创”即聚焦创新聚力加力、聚焦创优聚力加力、聚焦创新聚力加力；“四争”即在勤学善思上勇争先、在担当负责上勇争先、在甘于奉献上勇争先、在遵规守纪上勇争先；“五提”即提升基础工作水平、提升统筹协调能力、提升督促落实之效、提升运行保障质量、提升整体运作合力，有力推动了全县上下思想大解放、作风大改进、状态大提升、工作大突破。
三、存在问题和不足 认真反思，我们的工作中还有较大的提升改进空间:比如，站位还不够高，眼界还不够宽，还没有把党办工作放到全市全县大局中来思考、谋划和推进；工作想在前、谋在前、做在前上做得还不够,缺乏预见性前瞻性能动性；对一些大事要事急事难事、其他部门不便协调的事、自身职责之外的事，还需要进一步勇于担当、敢于兜底，真正当好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”。
四、意见建议 恳请市委办公室多搭建一些交流平台，多举办一些业务培训，多到基层调研指导工作，让基层更好更快地增长本领、提升能力。
下一步，我们将以这次会议为契机，认真学习贯彻王秘书长讲话精神，以更加昂扬的状态、更加过硬的作风、更加务实的举措,持续提升“三服务”水平,为全市全县工作大局作出应有贡献。
县委办公室主任在全市党办系统座谈会上的发言材料
一、工作完成情况及主要做法 一是始终做到服务中心、站位全局。作为党委的中枢部门，始终坚持把主要精力放在观全局、谋大事上，坚持从政治的高度和领导的角度去思考、谋划和处
理问题，坚定不移地紧贴党委的中心抓工作推进，不折不扣地按照党委决策要求抓工作落实。围绕县委中心工作高质量起草领导讲话、文件方案等各类重要材料200 余篇，组织各级领导干部开展专题调研 40 余项，牵头推进了 6 个方面 25 大类 178 项改革事项，撰写经验信息 300 余条，完成了各类专项工作和市县批示办理等督查任务，圆满完成精文减会和督促检查等基层减负目标，为县委决科学策提供了有力参考，推动了县委部署落细落实。比如，根据县委研究意见，高质量起草了《**县乡村治理专项行动实施方案》，提炼总结的“五清一提”工作经验被中央农办和省市媒体专题刊发，为全市“三清两建”专项行动提供了有力借鉴。起草的县十三次党代会报告，通过全面征求、系统梳理，明确了今后五年的发展战略、工作思路、奋斗目标等，成为了统一全县上下思想认识、凝聚斗志、鼓舞干劲的重要指导性文件。
二是始终做到严谨细致、务实工作。自觉把务实作为一种基本准则、作为一种工作本色，坚持做到在工作作风上求实，在工作效果上重实。在处理繁忙的日常工作过程中，始终坚持把问题想在前面，把工作做到前头，牢固树立高标准、高质量、高效率的服务意识，确保做到忙而不乱，有条不紊。全年县委办公室共办理文件运转、领导批示、群众来信来函等各类文件运转 3000 余件，高标准制发各类县委文件 300 余件，组织服务全县各类大型会议活动 30 余次，中小型及临时性会议 400 多次，安排县委领导调研督导活动 200 余次，高标准完成省市各级领导莅伊调研活动安排。同时高质量完成了值班通联、群众来访接待、机要保密、档案监督管理等工作，基本做到了“零差错”“零延误”“零纰漏”，得到了县委和全县各级的充分肯定。
三是始终做到与时俱进、创新作为。在严格落实相关规范和制度的前提下，积极主动在适应新形势上有新思路、在应对新情况上有新办法、在解决新问题上有新举措。比如，在思想创新方面，通过选派年轻干部参加县委组织的各类培训班，积极参加各类专业知识讲座,组织中层骨干随队赴浙江、广东考察乡村振兴、产业发展等，进一步开阔视野，提升创新服务能力，推动参谋助手作用得到更好更充分的发挥。在工作创新方面，围绕推进新时代治水兴水行动、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全面深化改革等方面，组织法律顾问室积极撰写
意见建议，向市委办报送意见建议 4 次 10 条，其中关于探索推行“节水贷”的意见建议，进入市委决策。
四是始终做到苦练内功、夯实基础。通过“三会一课”、主题党日、谈心交流等活动，始终要求办公室全体人员把加强政治修养放在第一位，确保全体机关干部在品德上做到忠诚坚定;通过建立学习例会制度，让办公室副主任、股室负责人带头交流心得、开展业务培训等，提升专业知识、总结经验教训，同时坚持定期向市委办各科室学习请教，确保在学习上做到勤学善思;通过开展“爱岗敬业标兵”评选、向典型学习等活动，引导全体人员立足本职岗位，始终保持一颗平常心、进取心，在辛苦中收获进步，在奉献中体现价值，确保在在作风上做到敬业奉献;通过定期检视自身差距，开展以案促改、强化党史学习等活动，教育引导全体人员不为物欲所困，不为名利所累，不为诱惑所扰，自觉做到把责任举过头顶，把名利踩在脚下，确保在廉洁上树立良好形象。
二、存在问题和不足 一是人才队伍建设还有差距。机构改革之后，办公室工作职责增加与人员减少之间的矛盾比较突出，有时仍存在事务性工作过多、工作疲于应付导致工作标准不高的问题。同时在人才队伍梯次结构方面，后备人才储备培养不足，综合素质全面、能参善谋人员不多，在适应新形势、高标准发挥参谋作用上还有欠缺，干部队伍能力素质与市委、县委要求还有较大差距。
二是在规范化建设方面还有差距。在规范化建设方面，市委办公室为我们作出了示范和表率。对照市委办公室工作要求和先进县区的标准，我们在办公室机关建设方面还存在制度化、程序化、规范化、严谨化程度不高的问题，没有从一流标准去衡量工作，一定程度上影响了办公室的工作水平。
三、意见建议 近年来，在市委办公室的积极指导下，XX 县委办公室各项工作都有了较大的提升，“三服务”水平也得到了持续加强。结合我县党委办公室系统工作中遇到的实际问题，特提出以下意见建议：
一是建议市委办公室根据工作需要，尽可能多的开展学习培训和交流活动，让各县区党办系统相互借鉴好的工作经验，不断提升党委办公室同志的能力和素质。
二是建议市委办公室在统筹好日常工作的
基础上，带领全市党办系统，进一步梳理总结、改进完善机关工作各类制度规范，推动全市党办系统工作更规范、更高质量开展。
下一步，我们将以此次会议为契机，深入贯彻落实市委办公室工作部署要求，开拓创新，务实重干，不断提升办公室“三服务”工作水平，为全市、全县社会主义现代化建设发挥积极作用。
县委办公室主任在全市党办系统座谈会上的发言
一年来，在市委办的倾力指导和县委的正确领导下，*县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央和省委、市委、县委决策部署，围绕中心，服务大局，着力发挥参谋助手、综合协调、督导落实、后勤保障职能作用，讲政治、促决策、保落实，推动各项工作快速高效运转，取得明显成效。
一、始终坚持把对党忠诚作为首要原则，以实际行动践行“两个维护”。一是牢牢把握政治机关的根本属性。严格落实室务会“第一议题”制度，对习近平总书记重要讲话和指示批示第一时间学习，对标对表、把准方向，及时将总书记的指示要求转化为做好“三服务”的具体实践。坚决做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的忠诚践行者。
二是坚决为县委把好 政治关口。保障县委常委会认真落实“第一议题”制度，服务召开县委常委会会议 36 次、县委书记专题会议 46 次，推动习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央、省委、市委决策部署在*条条落实、件件落地、事事见效。健全全县重要会议活动统筹协调机制、县委综合性材料审核把关制度，有效发挥办公室“坚强前哨、巩固后院”作用，为县委把好“两个维护”政治关口。
二、始终坚持把做好“三服务”作为第一要求，以精准服务助力中心工作。立足服务党委、保障全局，坚持把工作想在前、谋在前、做在前，牢牢把握工作主动权、增强服务主动性，确保与县委决策部署合拍共振。
一是高水准参谋辅政。立足国家省市县发展大局大势，坚持服务发展、服务决策、服务落实，全方位、深层次、宽领域服务领导决策，形成各类文稿 130 余篇 100 余万字，保障了县委
十四届十一次全会、县第十五次党代会等重要会议顺利召开,有力服务了全县工作大局。围绕乡村振兴战略实施、副中心城市建设等热点课题，配合省市来新调研 8 次，完成市委政研室约稿 8 篇，两篇书记署名文章在《工作研究》上发表，上半年发文数量质量位居全市前列，受到市委政研室书面表扬。切实提升信息实用性和针对性，紧盯中心工作...
篇十：全县办公室主任发言材料
室主任在全县党办政办系统交流会上的发言各位同事：
很高兴有这样一次机会，能够和大家一起交流学习工作，非常感谢县“两办”的领导、同志们的理解和支持，为我们创造了这个交流平台。党政办是单位的窗口，工作成效如何直接关系到单位的整体形象、关系到单位的整体合力，因此党政办主任的工作好坏是抓好党政办工作的关键。在新的发展形势下，面临的新任务、新要求、新标准势必会加重办公室工作的压力、负担和责任。如何有效推进办公室各项具体工作任务，并将工作深化、细化、实化，对于实现高效、规范、有序的运转工作节奏具有重要的现实意义。
一是创新服务理念，充分认识做好党政办工作的重要性。要切实提升办文办会办事效率。按照办文、办会、办事“零差错”“零失误”的标准和要求，压缩发文数量、规范发文流程，公文出错率大幅降低。认真做好会前通知、会中服务、会后收集，确保会议的权威性和高效性。在工作推进上下功夫，提高督查的针对性，聚焦总结经验、推广典型、研究对策，重点抓好产业发展、项目推进、乡村振兴等重大课题的调查研究，力求多出思路、多出谋划。
二是提高服务水平，认真把握高效党政办事务的特殊性。党政办协调的具体事项千头万绪，协调的对象涉及上下左右，协调的方式多种多样，协调的问题有难有易，发挥办公室“协调各方”的作用，要不断提高党政办的协调能力和协调艺术，加强与镇班子成员、县级机关各级领导机关和
部门的联系，畅通联系渠道，抓好协调工作。做好协调工作要强调政令的严肃性、行动的统一性、职能的配合性和责任的明确性，做到各方面衔接严密，同心协力完成好工作任务。
三要增强履职能力，做实切实提高党政办队伍的必要性。我们现在办公室有 5 位年轻同志都是名校毕业的，自身素质很好，镇主要负责人很关心办公室人员的成长，经常性给办公室干部讲意图，出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力，从而积从服务型人才成长为领导型人才。同时，各级组织机关要切实抓好干部职工的日常考核和年度考核，创造公平竞争、和谐竞争浓厚氛围，充分调动工作积极性，并加强党员干部培训，促进干部提质，工作提效。
办公室工作是一份艰苦又光荣的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高。我们要以更高的标准严格要求自己，不断提升自己综合素质，争取工作质量和服务水平实现新的提高，为我镇各项工作再上新台阶作出自己应有的贡献。
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