吃拿卡要汇报发言4篇吃拿卡要汇报发言 22022年党风廉政建设和反腐败工作专题会议讲话发言两篇 第一篇 同志们： 今天我们召开2022年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，主下面是小编为大家整理的吃拿卡要汇报发言4篇,供大家参考。
篇一：吃拿卡要汇报发言
2022 年党风廉政建设和反腐败工作专题会议讲话发言 两 篇第一篇
同志们：
今天我们召开 2022 年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，主要目的是：贯彻落实中央、省、市、区纪委全会和全市综合执法系统党风廉政建设暨述责述廉大会精神，深入研判当前存在的主要问题，安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。前面，组织学习的相关会议精神，请各股室、大队、支部要组织全体干部职工认真学习，并对照抓好贯彻落实。下面，我就 2022 年党风廉政建设和反腐败工作讲 4点意见。
一、坚持总体要求不动摇，着重突出一个“稳”字 从国省层面来看：下半年将召开党的二十大，这是全国各族人民生活中的一件大事。抓好党风廉政建设和反腐败工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆
自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。
从现实层面来看：今年将全面实行综合行政执法改革，推进执法人员、编制、事项整体下移，还将推行“非接触式执法”“首违不罚”等执法方式改革，这些重点事项都将面临很多具体矛盾，抓好党风廉政建设和反腐败工作就更加重要，在关键的时间节点守住底线、不越红线、不碰高压线，坚持依法合理表达诉求，理性规范咨询政策，在推进综合执法各项工作正常开展的同时，坚持稳字当头，确保大局稳定。
二、坚持问题查摆不遮掩，着重突出一个“准”字
从实际工作来看，我们队伍中依然存在：一是政令不畅、怠政懈政的问题。如领导交办事项推、拖，不限期完成。二是随意性执法、选择性执法、逐利性执法、机械性执法的问题。如在执法办案时，无充分理由擅自自由裁量；接受当事人的吃请。三是服务意识不浓的问题。如对管理相对人态度生冷，甚至出现对骂的现象。四是热点焦点领域隐形腐败的问题。如在渣土运输、违法建设上随意表态。五是吃拿卡要、权力寻租、滥用职权的问题。如一线执法人员买包烟、一瓶水不给钱的现象。六是形式主义、官僚主义变异的问题。如工作只管安排了、传达了，就等于落实了，当甩手掌柜；以
工作忙为借口，本应该大队长或在编职工亲自落实的事情，委派协助执法人员到领导办公室签批文件、文书，但是对情况一问三不知。七是队容风纪不整的问题。如制服混穿。八是违规经商办企业。如用手中的权利，到管理服务企业中入干股。九是为民办事效率不高。如办理信访举报件时，应付了事。十是违反中央八项规定和市委“十八字”要求。如加班虚报误餐费用等问题。
三、坚持逗硬问责不护犊，着重突出一个“狠”字
一是凡是主体责任不落实的一律追责问责。各股室、大队、支部主要负责人就是你所在部门的“法人”，必须要承担党风廉政建设和反腐败工作主体责任，一旦你这个股室、大队的人出了问题，股室负责人和大队长就是“首当其冲”。
二是凡是一岗双责不落实的一律追责问责。“一岗双责”就是指，一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
三是凡是破坏规矩触碰红线的一律追责问责。分局纪检委员、执法监督股和各支部纪检委员要针对存在的 10 个方面的问题，明察暗访，重点查处群众关心话题、干部作风问题、干群举报问题，下狠手坚决清除害群之马。
四、坚持警钟长鸣不走样，着重突出一个“效”字 一是坚持理论学习不走样。充分利用晨会、干部职工大
会、三会一课等，集中学习党规党纪和综合行政执法队伍相关禁令，自觉筑牢不想腐的思想防线。
二是坚持警示教育不走样。定期观看中央、省、市警示教育片，学习通报曝光的典型案例，深刻汲取教训，从点滴细微处做起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，知红线、守底线。
三是坚持作风转变不走样。深刻理解“四风”和腐败互为表里、同根同源的关系，时刻警觉由风及腐、由风变腐的现实风险和严重危害，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质。
同志们，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。只有以永远在路上的清醒和坚定，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，才能永葆党的生机活力，才能推进城管执法事业高质量发展。
第二篇
同志们：
今天的会议是按照上级部门统一要求，经局党委研究决定召开的一次非常重要的会议。会议主要任务是：贯彻落实国家、省市县党风廉政工作会议精神，安排部署今年工作。刚才，XX 同志传达了全市党风廉政建设会议精神，对今年有
关工作进行了安排，下面，我再强调几点意见。
今年是党的二十大召开之年，是推动全面从严治党向纵深发展的关键之年。今年局党委将以严明政治纪律和政治规矩为重点强化纪律建设，以立行立改、强化制度执行为抓手深化系统化防治腐败，以巩固深化为目标推进作风建设，以“五切实、五深入”推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、切实担负管党治党政治责任，深入推动全面从严治党
一是全面加强系统党的建设。系统各级党组织必须树立“抓好党建是最大的政绩”理念，始终把抓党建摆在首要位置。今年，党的工作要突出抓好“四个一”：即开好一个加强系统党建工作会议；出台一个《关于进一步加强系统党的建设的实施意见》；形成一个全面从严治党常态；实现党建各项工作在系统强起来的目标。狠抓党的宣传工作，把对内教育与对外树立良好形象有机结合起来，弘扬正能量，让行业形象亮起来。二是认真履行“两个责任”。党组织书记切实履行第一责任人责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出位置来抓；分管党风廉政建设的同志要协助各县直工委履行监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，推动形成齐抓共管、协调配合工作格局。三是强化问责倒逼责任落实。重点对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、巡查整改不力的，严肃问责追责。综合用好批
评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，追究有关领导和党组织责任，使问责形成制度、成为常态。
二、切实把守纪律讲规矩摆在更加突出位置，深入推动守纪律讲规矩成为自觉和习惯
党的纪律和规矩是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。只有把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，才能克服“违纪只是小节、违法才去处理”的不正常状况，用纪律管住全体党员。
一是要深入开展纪律教育。要着力抓好《党章》、《廉洁自律准则》和《党员处分条例》的学习，把党章党规党纪刻印在心上。坚持警示教育，推进源头防治，统筹抓好约谈、宣传、培训等工作，让各级党员干部受教育、受警醒，让纪律真正严起来、立起来。二是要强化制度规矩约束力。要着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”，不能让制度成为“稻草人”和“纸老虎”。要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。三是要养成纪律自觉。教育引导广大党员、干部特别是领导干部严格按党章标准要求自己，知边界、明底线，不断增强纪律意识，自觉养成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。让纪律规矩内化于心，外化于行，自觉以身作则，发挥表率作用。
三、切实加强党内监督，深入开展执纪监督 党要管党、从严治党，“管”和“治”都包含监督。党委监督是全方位的监督，包括对党员的批评教育、组织处理、纪律处分等工作，党委要任命干部，更要监督干部。党内监督是全党的任务，第一位的是党委监督，不能一谈到监督就只想到纪委或推给纪委。要强化上级党组织对下级党组织和党员、领导干部的监督。认真落实民主集中制，经常开展谈心谈话，积极开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态。每年局领导至少要与分管联系单位部门的主要负责人谈心谈话 2 次以上，每年至少为分管联系单位上一次廉政党课。我们各级党组织一方面要加强教育引导党员，筑牢拒腐防变思想道德防线，另一方面更要关注党员、干部思想动态、工作表现，注意他们的生活作风，发现问题及时引导纠正。
四、切实加强干部监管，深入推进权力规范运行
认真执行“干部能上能下”有关规定，持续抓好干部选拔、任职回避等制度，全面开展领导干部个人事项报告和登记备案制度。实行函询、约谈和诫勉谈话，做到抓早抓小，防止小毛病变成大问题。要深入开展全系统防治腐败工作，督促局属各单位和机关科室建立廉政风险防控机制。重点对局属各单位开展以党风廉政建设为主要内容的重要事项检查，重点发现直属单位党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等问题，对整改不力的单位“一把手”实行问责。
五、切实抓好正风肃纪，深入推进作风建设
作风建设始终保持高压态势，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，特别是严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，在服务群众事务中吃拿卡要、“不作为、乱作为”问题。我们必须加强执纪问责力度，凡来信来访必须做到件件有着落，事事有回音，坚持典型案件通报曝光制度，通过全系统通报、干部会议上通报、所在科室专题通报等方式，点名道姓通报曝光发生的问题和典型案件，发现一起，严惩一起。
同志们，做好党风廉政工作既是重要的业务工作，更是重要的政治任务，责任十分重大。全系统干部职工一定要警钟长鸣、如临深渊，真正把党风廉政各项制度措施不折不扣地落到实处，为建设生态强县、大美 XX 做出新的更大贡献！
篇二：吃拿卡要汇报发言
篇 第一篇: 转变作风提升效率表态性发言 自作风集中整顿活动开展以来，根据活动实施方案的具体安排和有关要求，我认真学习了作风整顿活动有关文件。针对一年工作中存在的问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。一、存在问题 围绕作风整顿活动，我深刻地认识到了作风整顿的重要性和必要性，纪律作风是执行路线、完成任务的根本保证，作风是事关人心向背、事业兴衰的大事。在新的历史时期，加强纪律作风建设具有特殊而重要的意义。在这次活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风集中整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识：
1、政治学习坚持不够，学习标准不高。由于日常工作繁忙，平时读书看报的时间比较少，学习领袖人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。学习的自觉性不强、钻劲不够、学习重点不清、学习深度不够，在学习方面，我认为自己还做得很不够，思想跟不上客观形势发展变化。
2、理论联系实际上还有差距，政策理论水平不够高。理论和实践存在一定的差距，对理论的精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要矛盾时，有时分不清主次。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时查找文件和资料，耽误工作进度。
3、对工作的热情不够。社区日常工作繁杂而又枯燥乏味，刚接触时，还觉得新鲜，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如前，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。艰苦奋斗的精神有待进一步加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。
二、查找原因 我认为，存在上述问题有客观原因，也有主观因素。客观上是工作比较忙，缺乏足够思考和学习的时间。主观上是自己平时政治学习不够，缺乏政治上的进取性，因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题，我将在以后的工作中严格要求自己，具体做到以下：
1、加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气，完成好各项工作任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，开拓创新，积极进取。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻研，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，进一步提高工作水平和服务群众水平。
3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，服从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是社区的整体形象，自觉执行相关“禁令”和各项规章制度;要在加强与同志间的思
想交流上下功夫，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待。
一年的时间已近尾声，总结一年来的工作，基本达到了上级要求，但也存在一定的问题，我一定会以此次作风集中整顿活动为契机，认真整改，扎实工作，为建设和谐社区贡献力量。
第二篇 第二篇: 转变作风提升效率表态性发言 为了认真贯彻旗教育局和古鲁板蒿中心学校近期开展的纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的教师不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱
岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为公司发展作出一点贡献。
通过 "开展教师纪律作风整顿活动"大会及学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成学校交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
第三篇 第三篇: 转变作风提升效率表态性发言
2020 年以来，**镇纪委认真学习贯彻中央、省、市、县各级对扶贫领域、民生领域、扫黑除恶、移风易俗专项治理的要求，立足乡镇一线实际，精准定位自身职责，自觉担起责任，主动认领任务，以严明的纪律开展专项整治工作，现将有关情况汇报如下：
一、扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作 1.把主体责任压实在一线。一是强化责任意识。迅速向镇党政领导、驻村工作队、村干部传达县委、县纪委关于加强扶贫领域专项巡察等重要举措，使其明确管辖范围内扶贫领域发生严重违纪行为的、未能完成脱贫攻坚任务等履行主体责任不力的后果，增强紧迫感。二是强化教育引导。利用理论中心组学习、扶贫工作培训会、扶贫攻坚推进会等，以省、市、县公开曝光的扶贫领域案件为反面教材，结合讲党纪法规、讲精准扶贫攻坚工作的要求，进一步增强危机感。三是强化督促推动。督促开展“扶贫项目资金三级报告”工作，即从“村级负责人向扶贫办负责人报告、扶贫办负责人向分管领导报告、分管领导向镇党委政府主要负责人报告”三个层面由下而上报告扶贫项目资金使用管理情况，层层压实责任，促进资金使用管理安全、廉洁、高效。四是强化政策落实。督促分管扶贫工作的镇领导组织对扶贫上级政策、规定进行一次全面的梳理，带头组织镇村干部认真学习，并对哪些工作已经做了、哪些工作还没做、做得怎么样、有什么问题，下一步该怎么做，什么时候完成等进行讨论，
把扶贫“真经”念好、念到位，推动政策落实不走样，最大程度发挥政策效应。
2.把精准监督落实在一线。一是掌握基本情况。镇纪委监察组对全镇光伏项目、小额信贷、造福工程、低保对象、结对帮扶等扶贫措施进行摸底了解，列出有没有优亲厚友、有没有走过场、有没有不准不实、有没有滥用扶贫资金等重点需要了解、核实的情况，为做好入户访查夯实基础。二是畅通信访渠道。设立信访举报电话 1 部，设置举报信箱 1个。利用农村墟日在**集市设立扶贫等工作监督台，宣传纪检信访举报知识并接受群众咨询与举报，将传统接访与主动下访相结合，面对面倾听群众合理诉求，切实将扶贫监督工作落实到一线。三是严明纪律规矩。镇纪委要求镇村干部职工在扶贫攻坚工作中树好律己标杆，严守纪律和规矩“底线”，做到“自身硬、自身净”，同时，在贫困户识别、结对帮扶等工作中进行监督，促进干部作风转变。四是开展明察暗访。由镇纪委牵头成立明察暗访小组，今年来组织 2 次对精准扶贫工作情况进行明察暗访，紧紧围绕政策、项目、资金，在申请、审批、发放、使用和管理的各个环节实施精准监督。
3.把执纪问责实行在一线。一是严肃追究工作责任。严肃查处扶贫领域中的“形式主义”“官僚主义”问题，对党员干部出现的乱作为、不作为、不担当，敷衍塞责、懒政怠政，被动应付、效率低下等问题进行严肃追责。二是严厉查处不正之风。对扶贫领域损害群
众利益不正之风和腐败问题，一旦发现问题，严肃处理，打准打实，坚决打通落实扶贫政策“最后一公里”。
二、民生领域突出问题专项治理工作 紧盯发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态文明建设等五个民生领域的严重违纪违法行为，着力解决基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友和执法方面不规范、不公平、不廉洁等问题。一是夯实廉政建设责任。明确各村党支部民生领域廉政建设的主体责任，不断传递责任落实的压力，并将民生领域监管责任纳入财政、农业、民政、教育等职能部门治党管党责任清单。二是重点把控关键岗位。将涉及民生的关键岗位作为一级廉政风险岗位，制作廉政风险清单，时刻提醒党员干部依法依规履行工作职责。三是保持监督检查高压态势。坚持将监督检查下沉至一线，对全镇 15 个村居进行巡查，适时开展村级审计。
四是开展纪律教育。定期开展“请勿踩红线”提醒教育活动，使党员干部成为依纪依规开展工作的清醒人、明白人。五是发挥利剑高悬震慑效应。重视民生领域的信访举报调查处理工作，专门成立调查组，对涉及民生工作的信访举报逐一进行“回头看”，仔细甄别违纪违规行为。
三、扫黑除恶专项斗争工作 镇政府专门制定了《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作的实施方案》，加强部门协作、多方联动，建立健全复杂案件同步立案、调查机制和典型案件定期会商、研判机制，坚持突出重点、精准打击、
打早打小、依法严惩，迅速形成打击黑恶势力的高压态势，全力推动扫黑除恶专项斗争在我镇落地落实，坚持把查处违法违纪案件作为解决热点难点问题、推进反腐败工作的重要环节来抓。
四、移风易俗专项治理工作 一是关注热点。在全镇范围内开展“倡导移风易俗反对铺张浪费”专项整治行动，以“三破三立”为主要内容，即整治公车私用，破私立公;整治大操大办，破繁立简;整治工作日饮酒，破奢立俭。二是强化宣传。在**街利用传统“圩日”，联合县书法协会举办“迎新春送祝福”文化下乡送廉政春联活动。在**文史馆打造永嘉许氏家风家训馆，让群众全面了解悠久的人文历史，感受身边厚重的家风文化。三是明察暗访。改进暗访方式，对工作纪律涣散、公车私用、公费娱乐、请客大操大办、工作日午间饮酒等问题进行全天候、全方位的明察、暗访。
五、形式主义、官僚主义专项治理工作 一是强化纪律规矩。针对部分干部不在状态、精神松懈问题，深刻对标“四风”问题，制定下发《进一步加强和规范机关事业单位考勤考核规定》等。二是强化自查自纠。组织认真学习中央八项规定及我县《实施细则》，逐一清理核实，全面客观准确地做好相关自查自纠记录，确保自查自纠有章可循、有据可依。三是强化监督检查。采取突击检查、随机抽查、明察暗访等形式，对各镇直单位、站所进行监督检查，重点加大了节日期间公款吃喝、公车私用、公款送礼等行为的监督检查力度。同时，强化民主监督、群众监督作用，主动公
开举报电话和电子邮箱，认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题。
**镇纪委监察组 第四篇 第四篇: 转变作风提升效率表态性发言 为强化各级领导干部的责任意识、发展意识和服务意识，进一步加强和改进公司作风建设，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，结合实际，公司研究制定本方案。
一、深 刻认识加强作风建设的重大意义 一直以来，公司按照厅党组的安排部署，扎实抓好作风建设，各级领导干部务实进取，干部职工团结奋进，企业氛围风清气正，作风建设成效突出，在净化经营环境、锤炼干部队伍、助推企业发展方面发挥积极作用。但是要看到，个别干部还存在着思想懈怠、内动力不足等思想问题，干部队伍四个意识淡漠、精神恍惚问题也还没有从根本上铲除。
近年来，行业竞争持续加剧、市场竞争更趋激烈。公司经营管理方面也出现 XXX 等实际问题。面对问题和困难，我们需要在经营管理工作方面加快改革步伐，加大创新力度，更需要通过加强作风建设，以严谨细致、务实担当、勤勉高效、严格自律的良好作风为改革创新工作的顺利进行提供坚强保障。
因此，我们一定要全面认清当前的经营形势和作风建设情况，要清醒地看到存在的问题和差距，要进一步深化思想认识，将加强作风建设作为牢固树立“四个意识”、深化全面从严治党的重大举措;作为解决领导干部思想方面问题的重要手段;作为推动企业高质量发展的重要保障。各级领导干部要围绕公司发展大局、紧扣经营中心工作，进一步增强做好作风建设工作的责任感和使命感，不断深化对作风建设重要性、紧迫性和长期性的认识，推动作风建设工作常态化、制度化、长效化，全力打造新时代干部职工...
篇三：吃拿卡要汇报发言
科技大学工程建设领域“吃拿卡要” 太原科技大学工程建设领域“吃拿卡要” 专项整治工作汇报 专项整治工作汇报按照山西省高校新校区工程建设廉政监督检查办公室 （晋高校廉监办[2012]5 号文件）的要求，学校在巩固和落实前期工程建设领域“吃拿卡要“专项整治的基础上，进一步加强领导强化措施，加大监督检查力度，确保专项整治工作取得实效。具体工作情况汇报如下：
一、专项整治工作情况 此次工程建设领域“吃拿卡要”专项整治，我校采取问卷调查、抽查各项资质证书审批文件、现场走访、设立信访举报电话这几项来进行全面排查。
共排查学校在建工程项目 5 项， 包括实验教学综合楼、研究生公寓 1#、2#、4#楼、地下车库及人防工程，抽查了解了项目的各项基本情况及招投标情况，向建设单位发放“吃拿卡要”情况调查问卷 5 份，并通过现场走访和设立专门的“吃拿卡要”举报电话，对在建项目的管理建设中存在的“吃拿卡要”问题进行收集。就目前检查了解的情况看，没有发现我校各工程项目在管理和建设中存在“吃拿卡要”问题。
在专项整治过程中， 学校也收集到了一些针对工程管理方面的一些意见和建议，有的施工单位提出学校在结算过程中，存在结算慢，付款慢的问题，还有的提出维修项目不可预见性因素太多，招投标时很难把握住中标后施工中发现的新情况和变化， 同时学校内部程序复杂， 给工程建设带来影响等一系列管理中存在的问题。
针对这些问题，学校已经着手进行处理， 在保障安全和质量的前提下， 尽量明晰职责，简化程序，为建设单位构建一个科学顺畅的事务办理渠道。
二、 “吃拿卡要”防范措施 自全省开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作以来，我校始终把工程建设这个易发高危领域作为工作重点，不断巩固和深化，采用签订廉政责任书强化廉政责任落实，完善工程建设招投标、财务管理等制度规定，建立信访渠道严肃查办“吃拿卡要”案件等措施，构建有效的工程建设领域廉政风险防控体系， 同时对关键环节和重点工作进行现场监督，并多次开展自查自纠和专项整治，有效遏制了我校工程建设领域“吃拿卡要“问题的发生。
1、认真落实党风廉政建设责任制，从思想根本上防范 学校始终把工程建设中履行反腐倡廉职责情况作为一项十分重要的内容纳入学校党风廉政建设责任制体系， 作为领导班子和领导干部年度工作考核指标。在党风廉政建设会议上反复强调、并进行政策宣传，不断提高领导班子成员、各责任部门及相关人员对工程建设领域“吃拿卡要”危害性的认识，从思想根本上防范“吃拿卡要”问题的发生。
2、完善制度，健全机制，从制度上遏制 学校制订和完善了 《太原科技大学工程建设及维修项目监督管理暂行办法》 、 《太原科技大学物资采购与招标监督管理办法》等招标程序监督、大宗物资采购、合同审核管理、财务管理、工程建筑质量管理等方面的规章制度。同时建立了例会制度、举报制度、备案核查制度、检查督察制度等，对学校工程建设领域突出问题实施科学有效的监管，从制度上遏制“吃拿卡要”问题的发生。
3、采取多种措施，构建廉政风险防控综合系统，从机制上预防通过设立网络举报信箱和举报专线、定期进行反腐倡廉教育培训、层
层签订廉政责任保证书、全过程监理及纪检监察部门牵头的抽查、集中检查和专项督查、案件查办等多种措施，构建教育、保证、监督、举报和查办为一体的工程建设领域廉政风险防控体系， 从体制机制上预防“吃拿卡要”问题的发生。
今后学校继续将工程建设领域“吃拿卡要”问题作为重点工作，进一步强化反腐倡廉教育培训，进一步加强“吃拿卡要”等工程建设领域突出问题的监督检查，审计监督及时跟进，加强工程质量的全程监督，确保学校安全如期完成各建设项目
太原科技大学 纪委办公室、监察处 二〇一二年十月十六日
篇四：吃拿卡要汇报发言
政治纪律严守政治规矩交流发言 材料范文（三篇）严明政治纪律严守政治规矩交流发言 篇一
根据县委组织部《关于认真组织开好“如何在新时代有新担当新作为”和“加强党的思想政治建设”专题民主生活会的通知》(祁组〔20xx〕108 号)文件精神，我校党支部领导班子坚持以上率下、做好表率，带头认真开展专题学习教育，对照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持问题导向，广泛征求意见建议，对照初心和使命，紧密结合思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）如何在新时代有新担当新作为方面
1、教育引导干部担当作为、干事创业方面。党支部“一班人”能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。特别是近年来，党支部在集中精力抓基层基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党支部组
织学习有时流于形式、效果不实。个别班子成员对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。
2、树立重实干重实效的用人导向方面。近年来，随着干部人事制度的改革，党支部“一班人”选人用人的视野更加宽阔、渠道更加宽畅，坚持好干部标准，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。但从现实情况来看，当前选人用人仍存在不少薄弱环节，与形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制要求还有不少差距，具体体现在“选人用人制度不够完善、选人用人的程序不规范、选人用人的信息不透明”等方面。
3、发挥干部考核评价的激励鞭策作用方面。党委班子建立了容错纠错机制、完善了干部考核评价机制，一定程度上解决了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。但是，在执行过程中，往往缺乏力度。对干部往往是正面的评价比较多，而具体到缺点、不足方面，往往怕得罪人，没有直接、具体指出，而且大多是一些比较笼统、无关痛痒的话语，如“有时性格比较急躁”“批评人比较直接”“抓工作有时过于急”等。考核机制运用失之于宽、失之于软、失之于偏，没有让慢作为的干部及时受到警醒和惩戒。
4、为敢于担当的干部撑腰鼓劲方面。班子成员都能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一
些不足。个别同志对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是帮扶指导、逐步推进不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。
5、增强干部适应新时代发展要求的本领能力方面。党委注重干部特别是年轻干部能力的培养、提高，特别是近年来，随着国家对选拔任用年轻干部的改革，为打破常规、培养选拔优秀年轻干部提供了一定空间。但在干部选拔任用的工作实践中，大多还是采用“常规提拔”“论资排辈”的思路，几乎很少“破格提拔”，使年轻干部缺少平台锻炼，能力素质提升不快。在举办人才队伍培训班、传帮带方面还做得不足，往往忽视了年轻干部的成长进步。
6、满怀热情关心关爱干部方面。党委聚力营造拴心留人的内部环境，让干部开心、欢心、舒心工作，更好履职奉献。但，仍存在关心关爱办法举措不多、不实等问题。与干部交心谈心不够深入细致，对他们的利益诉求特别是思想和精神层面的要求把握不准，除了少量的物质补助和评优评先外，具体措施不多。此外，中央八项规定出台后，地方“三公”经费减少了，“四风”问题被狠刹住了，在关爱干部方
面，有时候会蹑手蹑脚，不敢花钱、致使该发的福利有时候会被“一刀切”。
7、凝聚形成创新创业的强大合力方面党支部“一班人”努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与《意见》要求相比，仍有差距。个别班子成员在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。
（二）在加强党的思想政治建设方面
1、坚决做到“四个服从”方面
主要表现在党建引领、党政同责、服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够，在工作中各自为阵，没有形成班子的整体合力。同时，个别班子成员只讲服从，不愿意、不善于提出和坚持自己的见解。
2、严格执行新形势下党内政治生活若干准则方面
党支部班子严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，坚持民主集中制原则，党委工作得到了很大的规范。但是党组织建设仍存在一些问题。一是意识形态工作统筹不够，多多少少存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为
只要把各项工作完成了就是尽职尽责了，存在基础夯实不到位，没有真正扛起意识形态的相应责任。二是谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好，习惯于沿用旧制度、旧方式，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。
3、加强纪律建设、做严守纪律的模范方面
党支部班子始终严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。忠诚于党的事业，做到任何时候都与党同心同德，自觉维护“山清水秀”的良好政治生态，强化党性修养。但是，班子成员自我提醒、自我约束还需要进一步加强，“老好人”的思想仍然存在，互相咬耳扯袖、红脸出汗还没有成为常态。
4、增强党性，重他律贵自律方面
领导班子自觉增强自身的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，能够正确处理公和私、义和利、是和非的矛盾，旗帜鲜明地防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，自觉弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，同时能够在日常工作与生活中，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
二、产生问题的原因
认真思考和深入剖析上述问题，主要有以下几个方面的根源：
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是新形势下指导和加强干部队伍建设的重要蓝本，特别是中共中央政治局“6.29”会议，提出的一系列重大思想观点，对推动年轻干部培养、使用意义重大。但是，党支部对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。班子成员参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在抓班子、促发展上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，党支部班子在担当上是没得说的，态度鲜明，勇于负责，迎难而上。但在一些矛盾和敏感
性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、努力方向和整改措施
下一步，党支部“一班人”将以学贯党章、党的十九大及省委第十三届四次全体会议精神为契机，聚焦《意见》要求，进一步狠抓队伍建设，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
（一）狠抓问题整改。对于这次党支部班子及成员查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓新《党章》及《意见》的学习，强化宗旨意识及党性观念，大力引导干部担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”，凝聚形成创业干事的强大合力。
（三）完善考评机制。大力倡导雷厉风行的工作作风，健全完善监督制约考评机制，强化干部精细化考评结果的运用，对考核结果不合格的干部坚决不选任、提拔，对有才能、有实绩、口碑好的干部特别是年轻干部大胆使用，有效解决不作为、乱作为、慢作为等突出问题。
（四）加强舆论引导。坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干部队伍形象。大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
以上汇报，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
严明政治纪律严守政治规矩交流发言 篇二
习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，是党的建设的重要文献和最新理论成果，系统阐释了新时期党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论问题和实践问题，为新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想武器和行动指南，对于我们主动适应反腐新常态、积极构建政治新生态，具有非常重要的政治理论意义和实践指导意义。
我们要深刻领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述的核心要义，清醒认识肩负的历史使命和责任担当，清醒认识当前我县在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的思想认识不到位、对“一把手”“四个不分管”监督力度不强、遏制“四风”反弹压力较大、“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制没有形成等问题，严格按照习近平总书记“五个必须”要求，聚焦中心任务，不断加强反腐败体制
机制创新。进一步加强党的纪律建设，严格落实“两个责任”；切实履行监督检查职责，全面深化“三转”；继续保持惩治腐败高压态势，重点推进“五廉工程”，全力构建富有清涧特色的“2+3+5”反腐倡廉惩防体系，努力推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新突破，实现经济社会发展新跨越，营造风清气正新常态。
（一）强化思想认识，反腐倡廉才能入脑入心，为改革发展提供动力。总书记指出：一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持,最终也会走向失败。什么最伤民心？贪污腐败最伤民心。反腐，如今正是全民共识性的命题，是党心民心所向。从中省要求看，反腐肃贪是“横下一条心”的，今年中央反腐问责在巩固省一级成果的基础上，重点将向基层覆盖。面对政治新常态，我们必须时刻保持清醒头脑，与中央精神共振，与民情民意共鸣。要登高望远，算好政治账；洁身自爱，算好名誉账；严于律己，算好自由账；知足常乐，算好经济账；珍惜幸福，算好亲情账；平衡心态，算好健康账。这里，我作为政府廉政建设的第一责任人再次劝诫大家，要认清形势不迷失自己、遵纪守法保护自己、算人生账不葬送自己、调整心态善待自己、加强学习提升自己，切实做到珍惜自己的事业，珍惜稳定幸福的家庭，珍惜自己的美好前程，筑牢防线、守住底线、不越红线，为官有正气，为民有底气。
（二）抓好重点工作，反腐倡廉才能落到实处，为“四个清涧”提供保障。总书记指出：发展才能自强，发展是解决我国所有问题的关键。我们要在推进重点建设项目中将反腐倡廉各项工作落到实处，77 个重点项目建设是我们今年所有工作的重中之重，要抓紧抓实抓出成效，任何时候也不能放松。15.3 公里 210 国道县城过境线工程，7 月份开工建设，年内完成主体工程，20xx 年建成通车；沿黄路 7 月底全线通车，331 公里通村公路和 12.1 公里刘邵路、8.1 公里袁高路、5.6 公里红旗沟路面改造年内建成通车；引黄供水工程 7 月份开工建设，20xx 年底建成通水；清中中心停车场工程 7 月份开工建设，年内建成投用，人民礼堂年内要完成拆迁；秀延河治理工程 7 月份开工建设，年内完成一期工程；中医院改扩建工程 7 月份开工建设，年内完成基础工程；年内启动县城重点小学“四制”改革工作，宽中中学维修工程和清中搬迁工作暑假必须完成；师家园则、马家巷棚户区改造和农机厂、虎头峁、畜牧局、药材公司 4 个片区改造工程，整治岔口桥头乱修乱建问题，力争 7 月份完成拆迁工作，年内要见到成效；南郊大桥、笔架山、河西北路三条延伸道路 7 月份开工建设，年内建成通车；岔口至石台寺城区街道罩面工程 7 月份开工建设，年内完工；西城区农商银行、法院、人才培训及广电服务中心大楼年内必须开工，6 户企业年内必须入驻工业园区；北国风光景区年内完成藏雪楼内外装饰及
毛主席诗词馆主体工程，黄河太极湾旅游景区年内完成规划及观景步道、山门等附属工程，完成路遥书苑和景区跨河大桥、河堤帮畔等工程，完成笔架山生态公园 6 个山顶广场绿化美化及清涧历史博物馆、游乐场建设。这些项目是事关我县经济发展、事关群众幸福、事关稳定和谐的民生工程，要从加强廉政建设入手，进一步强化“五个一”工作机制和“四位一体”项目包抓体系，严禁吃拿卡要，实现“无关系”办事、“无停留”办公和“无...