派出所经验交流发言材料7篇派出所经验交流发言材料 枫桥式公安派出所工作做法经验交流材料66篇汇编 枫桥式公安派出所工作做法经验交流材料（一） 学习“枫桥经验”创下面是小编为大家整理的派出所经验交流发言材料7篇,供大家参考。
篇一：派出所经验交流发言材料
式公安派出所工作做法 经验交流材料 6 6 篇汇编枫桥式公安派出所工作做法 经验交流材料（一）
学习“枫桥经验”创建平安高新
**派出所出所位于市高新区，现有民警 14 人，辅警 25 人，核心区面积 18.66 平方公里，下辖镇政府 1 个，街道办事处 1 个，社区居委会 9 个，行政村 4 个。共有常住人口 3 万余人，流动人口 1 万余人。近年来，**派出所坚持发扬"新时代枫桥经验",聚焦"基础牢、出事少、治安好、党和人民满意"的工作目标，推动构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处，把各项公安工作延伸到最基层、落实到群众中，努力实现"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"和"党政认可、群众满意、警民幸福"的工作目标，全力维护辖区社会和谐稳定，致力打造平安高新。
一、党建引领，打造多元共建新样本
一是思想引领凝心聚力。在开展创建活动中，派出所紧密结合"不忘初心、牢记使命"主题教育及"践行新使命、忠诚保大庆""六进六边"等活动，大力培育民警荣誉意识和奉献精神，树牢服务民生的根本导向。同时，依托党课教育、党日活动、文件宣讲等方式，形成自上而下、层层传导的浓厚创建氛围。二是深化共建催生合力。注重与基层村级党组织的互联互动，做到党建工作"走出去"和"请进来"相结合，开展老党员讲党史、廉政座谈、支部结对帮扶、党的政策巡回宣讲等丰富多彩的主题党建活动，向先进村党组织交流吸收可学可鉴的经验做法不断凝聚警民关系，并依托"1+2+N"的社区警务模式，为矛
盾化解、服务群众、治安稳定营造坚实基础。三是文化融合提质增效。先后投入资金 50 万元建设警营文化，通过设立党员先锋岗、评选党员标兵、开展主题党日活动，加强政治教育、忠诚教育，无论是理论学习，还是处置突发事件、节假日值班，支部党员带头加油干，有效提升队伍凝聚力和战斗力。队伍不断涌现出许多先进事迹与先进典型。2016 年以来，该所集体和个人共获得"集体三等功"、"先进集体"、"个人三等功"等荣誉 16 次。
二、专群结合，搭建多元化解新平台
充分发挥社区警务密切联系群众和人熟地熟优势，健全派出所公调对接机制，加强访调对接、访调联动，合力化解社会纠纷矛盾，做到不回避不上交不出事，树立公安机关为人民服务的亲民形象。一是联动排查矛盾纠纷。积极融入社会综合治理网格化联动机制，开创 "网格+警务"的创新管理工作模式，加强社区民警对网格员的管理、使用、考核，依托辖区 13 个网格，建立镇、所、村三级矛盾纠纷排查机制，以人流量密集、案件高发部位为重点，对治安基础数据信息进行采集和更新，并通过入户走访、发放警民联系卡、建立微信工作群、定期收集民情等方式，加强全面摸排辖区矛盾纠纷。二是实施分级响应。矛盾纠纷的警情调解实行分类管理、三级响应，坚持"以事找人、以案定人"原则，实现精准调解。即一般性社区矛盾纠纷为三级，由现场民警当场解决；较复杂的矛盾纠纷为二级，在警务室民警积极疏导化解的同时，邀请双方当事人到村（社区）‘和事佬"工作室，以"喝喝茶、聊聊家长里短"的方式，让双方当事人情绪平复，根据需要
协调乡贤、能人、宗族长辈帮助调解。三是推动联合调处。全面落实派出所所长进入乡镇（街道）领导班子，包村（社区）民警进村（社区）"两委"。对涉法、涉诉复杂纠纷警情、重大矛盾纠纷和群体性事件，由派出所组织或邀请经验丰富、公信力强的"和事佬"、民警、社区调解员、律师到驻所调解室进行调解。2019 年以来，共联合调处矛盾纠纷 800 余起。
三、立体防控，营造平安守护新模式
物流港派出所积极学习枫桥派出所"警务围着民意转、民警围着百姓转"工作理念，将辖区警务室不断向一线延伸，着力构建了立体化治安防控机制。一强化智慧防控。为实时掌握辖区情况，做好监控巡防，物流港派出所按照全覆盖原则，对辖区内主要通道出入口共安装高清监控 32 个，整合社会监控资源 106 个。同时联合网格员在辖区人口密集区域开展义务流动巡防，一旦监控中发现问题，巡防人员可做到迅速到位，形成线上线下共同联动。二强化警务服务。为优化警务室对外服务职能，物流港派出所为辖区警务室配齐社区民警及辅警，同时严格做到警务室工作时间不离岗、休息时间不缺人，今年以来，辖区警务室共接待群众 1 万余人次，帮助群众解决问题 200 余次，寻回走失人员 5 余人。三强化宣传教育。为营造全面治安防控氛围，物流港派出所在警务室内分别设立法制教育基地与文化创作基地，充分运用文字图片、声控影像、场景演示、实物模型等多元形式，积极向辖区群众普及法制教育知识，提高全民安全自防意识和能力，今年来共发放宣传小册 3000 余份，组织参观活动 20 余次。
四、服务中心，创新护航发展新机制
一是创新"三个一线"警务模式。2019 年 3 月，遂宁市高新技术产业园区正式挂牌成立，物流港派出所推行"矛盾纠纷在一线化解、治安防控在一线落实、服务保障在一线推动"的"三个一线"警务模式，探索建立与党委政府、综治、司法等部门共同发力，村居、企业等社会力量"协作联手"的"N+1"工作机制，实现了治安防范"立体化"、矛盾排常"常态化"、服务保障"动态化"，为创建国家级高新区营造了良好的治安环境。二是积极优化营商环境。认真落实《遂宁市公安机关优化营商环境二十条措施》工作措施，开展"移动警务室"进企业、进工地活动，让业务由群众"上门办"到民警"现场办"、"最多跑一趟"到"一趟不用跑"的转变。今年以来，共现场办理外来人口登记 1500余人，处置涉及重点项目警情 150 多起，联合相关部门调处安征迁、欠薪、工伤等纠纷 60 多起。三是全力护航复工复产。全力为复工复产企业提供疫情防控、交通保障、快办速递等服务，对外公布咨询和预约电话，回复电话咨询 254 条、电话预约办理 528 条，复用 2 年内原照片为群众办证 66 个、临时身份证随到随办 193 张，受理省外异地身份证 15 个、审核签发 194 条，办理居住证 59 个，指导复工复产企业提前做好返工人员排摸、登记、核实工作共计 725 人次。
枫桥式公安派出所工作做法 经验交流材料（二）
**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片(在整个环城路内)及西荣片。**年 5 月由原***等 5 个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，总共 19 个居民社区，面积 2.96 平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流动人口约 205 人。
自今年 4 月开展践行新时代“枫桥经验"以来，**派出所以创建"枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承"在继承中创新、在积累中深化"的原则，深入践行新时代"枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。
以党风 i 改风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以"党建促队建、以队建促业务"的方针，带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立"党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。
另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建"活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安"巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”; 助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风攻风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共
处的社区文化氛围。
5 月 28 日，**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行"枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。
拓展警务模式深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式"枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老日小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力 支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从"办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各 项服务，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。
从实从细化纠纷解民忧建机制解矛盾 冲*派出所以党建为引领，以发展促和谐，!坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解"的新时代"枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。"枫桥经验"在**辖区推行至今，各社区调解室
共调解纠纷 30 宗。
自今年 3 月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次组织开元社区干部上门进行调解，问题终于得到圆满的解决，真正的做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
勤防范保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持"政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益"的思路，在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2支**义警服务队，共有队员 71 名(另外新增在建的 12 支义警志愿服务队即将启用)，协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。
据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员 5 名，寻回走失儿童 38 人次，救助群众 50 人次，调解简易纠纷35 宗，协助组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。
5 月 10 日 20 时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生(男，53 岁，**市区人)抓获，协助民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋2000多元的犯罪事实。
真服务解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所"创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释"人民公安为人民"的涵义，赢得了群众的好评。
6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86 岁，是太平街道南门居委的一位"五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。
齐聚力入民心 **派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验"宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。
**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习"枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。
积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使"枫桥经验"深入人心。
六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿
园开展禁毒宣传教育活动。
7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验"示范点创建工作时对进一步开展"枫桥经验"创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面"的示范效应，在辖区内全面推行"枫桥经验"创建工作，进一步挖掘释放"枫桥经验”的丰富活力，努力践行好新时代"枫桥经验”。
接下来，**派出所将继续坚持党建引领，扎实推进“枫桥式公安派出所"创建工作，探索形成更加符合辖区实际的社区警务新模式，促进"枫桥经验"在**辖区内全面推行，开花结果。
枫桥式公安派出所工作做法 经验 交流材料（三）
扬帆新征程
践行新使命
传承和发扬“枫桥经验”，是提升公安机关群众工作能力，实现社会秩序好、群众满意的重要抓手，“枫桥式公安派出所”是派出所建设的追求目标和美好蓝图。围绕新征程、践行新使命，龙马潭区公安分局*s 派出所以深厚的荣誉积淀、群众基础、运行优势、亮点根基为基本功，以织好“一张网”、下好“一盘棋”、打造“一品牌”、围绕“一主题”为根本抓手，全力争创“枫桥式公安派出所”。一．织好“一张网”，社会管控根基扎实群众对公安工作满不满意，良好的社会治安秩序是基础。为全面提升提社会治安管控能力，**派出所着
力编织一张无形的社会治安管控大网。一是基础信息网。近年来，**派出所通过组织开展“一标三实”信息大会战、“双清”、社会资源信息采集等专项行动，以“人力+科技”模式，最大限度掌握了辖区的人、事、物、组织等基础性信息，使辖区基本要素底数清、情况明，强大的海量数据信息，对重点人员管理、重点场所管控、涉稳事件处置、服务辖区群众发挥了重要的作用。二是视频资源网。通过接入重点内保单位、学校、行业场所的社会视频资源至公安机关，有效形成了辖区“天网+社会视频资源”的覆盖。截止目前，*林*派出所已接入辖区天网图像 938 路、社会视频资源 512 路（含“楼...
篇二：派出所经验交流发言材料
年派出所工作经验交流发言材料 抓住三个根本争创一流业绩 由于种种原因，XX 年 xx 派出所的工作滑落到了谷底，在分局 15 个派出所中排名末位，队伍的精神面貌也很低沉。XX 年底我到 xx 派出所担任所长，一年多来，所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理，队伍的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力显著增强，主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列，我们的主要做法是：第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力 “火车跑得快，全凭车头带”。我喊出了“民警向班子看齐 呗 ，班子向我看齐”的口号， 皋 要求所领导必须吃苦在前多 缣做奉献，给民警树立标杆。
佐 一是承担更多的指标。不论 濯 各项工作任务，所领导必须 出 带头承担指标，而且要比民 酰 警完成的更多更好。抓人破 ６ 案冲锋在最前面的必须是所 蛭 领导，处理完案件最后一个 奕 休息的也必须是所领导。二 是付出更多的辛苦。派出所 条 规定，凡是民警因工作外出 怠 或生病住院不能在岗的，一 尾 律由所领导加班顶替；一般 的执勤备勤尽量由领导亲自 镓 上岗，让民警腾出更多的精 壮 力投入打击处理工作。三是 骤 让出更多的利益。所班子达 ㄖ 成共识，凡是打击破案的立 襄 功受奖，全部让给做出贡献 哆 的民警；各种岗位标兵和荣 屙 誉称号的指标，也全部分配 仪 给民警，领导不参与竞争。
蒇 由于工作成绩较好，
我所 X X 年前三个季度都得到超额 鲵 奖。对于奖金如何分配，班 茄 子决定：联勤组组长拿最高 藩 奖，带班副所长拿第二档， 伫 能够出全勤的同志拿三档， 我和教导员及内勤等拿第四 爱 档，不能值全勤的拿第五档 汴 ，这样的分配方案大家都很 认可，全体民警也深刻体会 到了班子对同志们的关爱。
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第二、抓制度、树正气， Ξ 增强队伍的凝聚力 我刚到 Ⅲ xx 派出所时，所班子连续 奏 几天开会，研究摆脱落后局 察 面的办法，确定了“走出低 堵 谷，以优异成绩向党组汇报 辟 ”的工作思路。班子成员逐 骀 一找民警谈话，了解他们对 掭 改进工作的意见和建议，找 隙 出一直以来长期落后的症结 び 所在。在充分调研的基础上 ，我们建立健全了四项工作 制度：一是早会制度。每天 孟 上午 9 点，准时召开全所民 鼙 警大会，总结前一天的工作 ┻ ，研究下一步目标，部署当 膣 天的任务。每位民警都要汇 ④ 报自己工作的进度，已经掌 橹 握哪些线索，没有线索的准 茵 备怎样努力。会上对取得成 臃 果的同志当众表扬，对成绩 厅 不佳的同志给予鞭策，全面 锈 调动大家的积极性。二是奖 竺 勤罚懒制度。通过谈心我了 獭 解到，民警们反映最多的就 截 是以往“干多干少一个样、 Ｃ 干与不干一个样”问题。为 腱 此所里建立了赏罚分明的激 醇 励机制，对成果突出的民警 在经济上重奖的同时实行“ 祝三优先”：申请入党的重点 书 培养，优先发展；选拔后备 鞴 的重点考核，优先推荐；评 盏 先选优的重点考虑，优先评 集 议。对于
消极应付、不能完 成任务的、不参加早会、不 悔 参加勤务、不在单位备勤， 飑 不执行领导交办的临时性工 萘 作的民警，每条也对应着不 龀 同的经济处罚。三是人性化 丘 管理制度。我们注重以情带 甚 警，凡事都设身处地为民警 耐 着想。我上任之初派出所没 滥有经费，又时逢春节将至， 我个人垫资五万余元为民警 窀 发放打击处理的奖励；派出 暹 所没有食堂，我每月为每名 仙 民警和辅警发放一箱牛奶， 冽 东西可能不值几个钱，但同 钾 志们能够感受到派出所班子 ヒ 想着民警。民警的内心世界 被感化，班子的决策也就得 以贯彻实施。
三、抓成果 、重实效，增强队伍的战斗 蹈 力 通过一系列卓有成效的 О 变革，派出所人心顺了，干 劲足了。我决定再从三个方 爝 面入手，加大破案攻坚力度 珠 ，力争快出成果，为分局多 傅 做贡献。一是向团结协作要 锉 成果。由于历史的原因，x 疰 x 派出所刑侦中队和联勤组 í 分属两地办公，刑侦中队和 耱 联勤组的协同作用被分化， 莪 刑侦中队线索少、联勤组攻 疯 坚能力差，使不少案件被搁 嗳 置。为此，我决定克服困难 纥将刑侦中队与派出所联勤组 恝 合署办公。合署办公后，我 猴 将所有搁置的案件线索全部 交给刑侦中队进行攻坚，X 梵 X 年第一季度就抓获各类犯 ∏ 罪嫌疑人 30 余人。联勤组 饭 得到刑侦中队攻坚能力的支 持，刑侦中队也解决了线索 菸 不足的症结，为 XX年全年 的工作迎来了开门红，民警 莼 体会到了团结协作的重大
意 义。二是向责任心要成果。
继 去年我们处理的注水牛肉案 ㄥ 件，所里三十余名警力参加 溽 执行任务，大家都能把工作 疼 当作自己应尽的职责，当晚 带回涉案人员四十余人进行 恚 审查，同志们连续工作 3 天 老 4 夜，一次性刑拘 19 人， 辩 取保 1 人。今年年初我们处 Ａ 理的一起赌博案件，6 个联 勤组的民警全部参战，当晚 审查 40 余人，刑拘 6 人， 汹 行政拘留 20 余人，派出所 嗑 同时有 6 组民警审讯、做卷 ξ 。我自己都非常感动，我感 樨 到 xx 派出所已经形成了真 恂 正的凝聚力、战斗力。
其 璐 实，XX 年的一年是非常艰 呋 辛不容易的一年，派出所能 嗖取得今天的成绩大家都付出 要 了很多很多，在此我也对分 迸 局党组及全局各兄弟单位还 有派出所的全体民警由衷的 屈 说一声感谢，没有大家的关 苟 爱与支持，就不会有 xx 派 蠲 出所的今天。
成绩已经属 鲧 于过去，未来我们已经在面 对。做公安工作改革的时尚 达人是我们 xx 派出所永远 蜈 追求的目标，我们 xx派出 蝻 所全体民警会用自己的实际 佞 行动，让全局领导和同志们 膂为我们由衷的“点赞”。
篇三：派出所经验交流发言材料
年派出所工作经验交流发言材料抓住三个根本争创一流业绩
由于种种原因，XX 年 xx 派出所的工作滑落到了谷底，在分局 15 个派出所中排名末位，队伍的精神面貌也很低沉。XX 年底我到 xx 派出所担任所长，一年多来，所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理，队伍的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力显著增强，主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列，我们的主要做法是：
第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力
“火 餐 车跑得快，全凭车 餐 头带”。我喊出了 餐 “民警向班子看齐 餐 ，班子向我看齐” 餐 的口号，要求所领 餐 导必须吃苦在前多 餐 做奉献，给民警树 餐 立标杆。一是承担 餐 更多的指标。不论 餐各项工作任务，所 餐 领导必须带头承担 餐 指标，而且要比民 餐 警完成的更多更好 餐 。抓人破案冲锋在 餐 最前面的必须是所 餐 领导，处理完案件 餐 最后一个休息的也 餐 必须是所领导。二 餐 是付出更多的辛苦 餐 。派出所规定，凡 餐 是民警因工作外出 餐 或生病住院不能在 餐 岗的，一律由所领 餐 导加班顶替；一般 餐 的执勤备勤尽量由 餐 领导亲自上岗，让 餐 民警腾出更多的精 餐 力投入打击处理工 餐 作。三是让出更多 餐 的利益。所班子达 餐 成共识，凡是打击 餐
破案的立功受奖， 餐 全部让给做出贡献 餐 的民警；各种岗位 餐 标兵和荣誉称号的 餐 指标，也全部分配 餐 给民警，领导不参 餐 与竞争。由于工作 餐 成绩较好，我所 X 餐 X 年前三个季度都 餐 得到超额奖。对于 餐 奖金如何分配，班 餐 子决定：联勤组组 餐 长拿最高奖，带班 餐 副所长拿第二档， 餐 能够出全勤的同志 餐 拿三档，我和教导 餐 员及内勤等拿第四 餐 档，不能值全勤的 餐 拿第五档，这样的 餐分配方案大家都很 餐 认可，全体民警也 餐 深刻体会到了班子 餐 对同志们的关爱。
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第二、抓制度、树 餐 正气，增强队伍的 餐 凝聚力
我刚到 餐 xx 派出所时，所 餐 班子连续几天开会 餐 ，研究摆脱落后局 餐 面的办法，确定了 餐 “走出低谷，以优 餐 异成绩向党组汇报 餐 ”的工作思路。班 餐 子成员逐一找民警 餐 谈话，了解他们对 餐 改进工作的意见和 餐 建议，找出一直以 餐 来长期落后的症结 餐所在。在充分调研 餐 的基础上，我们建 餐 立健全了四项工作 餐 制度：一是早会制 餐 度。每天上午 9 点 餐 ，准时召开全所民 餐 警大会，总结前一 餐 天的工作，研究下 餐 一步目标，部署当 餐 天的任务。每位民 餐 警都要汇报自己工 餐 作的进度，已经掌 餐 握哪些线索，没有 餐 线索的准备怎样努 餐 力。会上对取得成 餐 果的同志当众表扬 餐 ，对成绩不佳的同 餐 志给予鞭策，全面 餐 调动大家的积极性 餐 。二是奖勤罚懒制 餐 度。通过谈心我了 餐 解到，民警们反映 餐 最多的就是以往“ 餐 干多干少一个样、 餐 干与不干一个样” 餐问题。为此所里建 餐 立了赏罚分明的激 餐 励机制，对成果突 餐 出
的民警在经济上 餐 重奖的同时实行“ 餐 三优先”：申请入 餐 党的重点培养，优 餐 先发展；选拔后备 餐 的重点考核，优先 餐 推荐；评先选优的 餐 重点考虑，优先评 餐 议。对于消极应付 餐 、不能完成任务的 餐 、不参加早会、不 餐 参加勤务、不在单 餐 位备勤，不执行领 餐 导交办的临时性工 餐 作的民警，每条也 餐 对应着不同的经济 餐 处罚。三是人性化 餐 管理制度。我们注 餐 重以情带警，凡事 餐都设身处地为民警 餐 着想。我上任之初 餐 派出所没有经费， 餐 又时逢春节将至， 餐 我个人垫资五万余 餐 元为民警发放打击 餐 处理的奖励；派出 餐 所没有食堂，我每 餐 月为每名民警和辅 餐 警发放一箱牛奶， 餐 东西可能不值几个 餐 钱，但同志们能够 餐 感受到派出所班子 餐 想着民警。民警的 餐 内心世界被感化， 餐 班子的决策也就得 餐 以贯彻实施。
三、 餐 抓成果、重实效， 餐 增强队伍的战斗力 餐
通过一系列卓 餐 有成效的变革，派 餐 出所人心顺了，干 餐 劲足了。我决定再 餐 从三个方面入手， 餐 加大破案攻坚力度 餐 ，力争快出成果， 餐 为分局多做贡献。
餐 一是向团结协作要 餐 成果。由于历史的 餐 原因，xx 派出所 餐 刑侦中队和联勤组 餐 分属两地办公，刑 餐 侦中队和联勤组的 餐 协同作用被分化， 餐 刑侦中队线索少、 餐 联勤组攻坚能力差 餐 ，使不少案件被搁 餐 置。为此，我决定 餐 克服困难将刑侦中 餐 队与派出所联勤组 餐 合署办公。合署办 餐公后，我将所有搁 餐 置的案件线索全部 餐 交给刑侦中队进行 餐 攻坚，XX 年第一 餐 季度就抓获各类犯 餐 罪嫌疑人 30 余人 餐 。联勤组
得到刑侦 餐 中队攻坚能力的支 餐 持，刑侦中队也解 餐 决了线索不足的症 餐 结，为 XX 年全年 餐 的工作迎来了开门 餐 红，民警体会到了 餐 团结协作的重大意 餐 义。二是向责任心 餐 要成果。去年我们 餐处理的注水牛肉案 餐 件，所里三十余名 餐 警力参加执行任务 餐 ，大家都能把工作 餐 当作自己应尽的职 餐 责，当晚带回涉案 餐 人员四十余人进行 餐 审查，同志们连续 餐 工作 3 天 4 夜，一 餐 次性刑拘 19 人， 餐 取保 1 人。今年年 餐 初我们处理的一起 餐 赌博案件，6 个联 餐 勤组的民警全部参 餐 战，当晚审查 40 餐 余人，刑拘 6人， 餐 行政拘留 20 余人 餐 ，派出所同时有 6 餐 组民警审讯、做卷 餐 。我自己都非常感 餐 动，我感到 xx 派 餐 出所已经形成了真 餐 正的凝聚力、战斗 餐 力。
其实，X 餐 X 年的一年是非常 餐 艰辛不容易的一年 餐 ，派出所能取得今 餐 天的成绩大家都付 餐 出了很多很多，在 餐 此我也对分局党组 餐 及全局各兄弟单位 餐 还有派出所的全体 餐 民警由衷的说一声 餐 感谢，没有大家的 餐 关爱与支持，就不 餐 会有 xx 派出所的 餐今天。
成绩已 餐 经属于过去，未来 餐 我们已经在面对。
餐 做公安工作改革的 餐 时尚达人是我们 x 餐 x 派出所永远追求 餐 的目标，我们xx 餐 派出所全体民警会 餐 用自己的实际行动 餐 ，让全局领导和同 餐志们为我们由衷的 餐 “点赞”。
篇四：派出所经验交流发言材料
所驻村民警经验交流发言材料 各位领导、 各位战友：我名叫××， 是××*派出所××*警务室 的一名驻村民警。
首先感谢局党委给 我这次与大家一起学习和交流 的机会，
我很激动。
2008 年 6 月 我被派驻××警务室工作， 在工作中 我力求干好自身业务、 服务群众 的同时， 以争创“人民满意警务室”为目标， 严格要求自己，在短短 的一年时间里， 警务区 的社会治安较以前有了
明显 的好转。
在这里，
我没有什么值得炫耀 的成绩， 更谈不上有什么值得交流 的工作经验。
能说 的只有工作中 的几点体会。
不足之处， 请大家多多指正。
一、 爱岗敬业， 甘于奉献
2005 年 10 月，
我通过公开招考进入公安队伍被分配到东华派出所， 穿上了让人羡慕 的警服。
从穿上警服 的那天起，
我就下定决心：
一定要做一名优秀警察。
在派出所从事内勤工作中， 整天给群众办理身份证、 户口薄、 打证明， 写单位 的工作计划、 总结等等,完全没有刑警惩恶扬善、 除暴安良 的那种威风,内心向往 的警察职业与现实工作中 的反差较大， 曾一度对工作持消极态度， 对警察 的自豪感和职业 的使命感也是有减无增。
通过县局信息网，
我不断 的看到， 很多在逃人员因办理二代身份证被成功抓捕 的消息， 让 我羡慕，也让 我惭愧。
这件事对 我 的触动很大， 暗下决心不管是在什么岗位， 从事什么工作， 都一定要把工作干好， 不能有半点 的懈怠和马虎。
2006 年， 根据公安部推行 的社区和农村警务战略工作部署，
我所于 7 月 3 日在地处交通要道 326 遵铜线上 的××村挂牌成立了××警务室。
辖区面积 22.54 平方公里,辖 1 个村 5 个村民组,常住人口 2614 户 9681 人， 集市 1个， 事业单位 2 个， 涉爆单位 4 家， 商铺 23 家,特种行业 2 家， 因违法犯罪被公安机关打击处理过 的人员 18 人， 列管 9 人。
过往车流、 人流量大， 社会治安状况较为复杂。
2008 年 6月，
我被派驻东华乡 ××警务室， 成了一名实实在在 的驻村民警。
在这一年多 的时间里，
我认真走访， 不留死角、 不留盲区， 走遍了辖区 的每一个角落， 通过进村入户开展人口调查， 走访了农户、 各类店铺及其业主， 摸清了整个辖区 的地理环境、 桥梁、 山塘、 水库、森林、 单位场所、 人员结构， 做到底数清、 情况明， 对每一起事、 每一个人、 每一件物如数家珍。
勤交流， 主动向群众介绍自己 的情况， 与他们拉家常， 了解警务区 的治安状况， 听取他们对公安工作 的意见和建议， 形成共识。
我经常驻扎在警务区， 了解群众、 熟悉群众，提高群众对 我 的认知率。
随着时间 的推移， 很多群众认识了 我， 接受了 我。
在工作中，不管是入户调查、 调解民事纠纷， 还是查处治安案件， 都能得到群众 的支持和配合。
在这一年时间里，
我练就了见屋知地、 提名知情 的基本功。
并成功侦破刑事案件 2 起， 查处治安案件 16 起， 查处各类违法人员 18 人； 调解纠纷 24 起， 有效 的改善了辖区 的治安状况。
二、 贴近群众， 融入群众
我常对自己讲：
“你心里装着群众， 群众心里才能有你”。
在工作中， 不管群众在白天、 深夜， 晴天、 雨天， 均做到了有警必接、 有警必处， 坚持随喊随到。
即使是因特殊原因不能到现场处理 的情况， 也会打电话及时通知有关人员协助前期处理。
同时， 还建立了特困户、 残疾人、 精神病人档案， 经常上门了解他们 的生活状况， 尽可能 的给予他们帮助。警务区有一名叫林小婵 的精神病人， 家中为其治病已家徒四壁， 经济十分拮据， 生活举步
为艰。
2008 年 10 月病发期间将邻居杨宣霞殴打致伤， 花费医疗费用共计 950.00 元， 其监护人无力支付。
因医疗费得不到补偿， 杨 的家人扬言要以牙还牙， 对林实施报复。
我知道情况后， 为化解矛盾,防止双方引发新 的事端,积极向乡 党委政府作了汇报， 主动协调村委、 乡民网政办帮助解决了医药费， 同时又为林争取了低保名额， 帮助解决实际生活困难， 林 的家人心里 的感激之情言溢于表。
一年多 的时间里，
我最深 的体会是：
群众利益无小事，只要你用心为群众办事， 没有办不好 的事情； 给群众解决好一个困难， 群众就会记住你一辈子。
三、 倾听民声， 解决民忧
驻村工作很苦很累， 也很单调， 整天面对 的只有群众， 做 的也是一些普通、 平凡、简单乏味 的事。
不像其他警种那样， 破个大案， 风风光光 的。
驻村警务室工作看似简单，真正做起来却非常难， 做好一名驻村民警必须得耐得住寂寞， 把普通 的事做得不普通， 把平凡 的事做得不平凡， 把简单 的事做得不简单， 才能体现你 的作用和价值。
为解决群众办证难 的问题，
我主动联系照相人员一起上门为群众照相， 然后到所里办理居民身份证，证来了之后再给群众送去。
既为群众节省了时间， 解决了困难， 同时也完成了办证任务。
尤其是 09 年春节期间， 放弃了走亲访友 的机会， 结合“大走访”， 积极为辖区 的外出务工返乡 人员、 困难群众、 低保户、 残疾人上门办理二代身份证 329 人次， 减免费用 1600 余元，得到群众 的一致好评。
一年来，
我送证上门近 200 余张， 户口 120 多本， 提供法律咨询服务 50 余次。
四、 履行职责， 保民平安
驻村警 务是派出所 的前沿和延伸， 是维护辖区社会治安稳定、 防范和打击各类违法犯罪 的第一道防线。
工作开展 的好坏直接 的关系到派出所工作能否取得成功 的关键。
为了有效打击各类违法犯罪活动， 惩治犯罪分子，
我总是早出晚归， 及时收集情报信息。
山间小路、 田间地头总有 我忙碌 的身影。
一路上， 碰到纠纷立即调解， 碰到问题立即解决，经常是深夜才回到警务室。
2008 年
12 月 20 日， 接县局指挥中心指令：
“12.20”杀人案犯罪嫌疑人出现在 我辖区界上路段。
警情就是命令，
我迅速组织民警和两名干部赶赴现场， 凭借扎(来源：
文秘 114http:
www.wenmi114.com）实 的工作作风和对辖区环境 的熟悉， 在界上路段一举将“12.20”杀人案犯罪嫌疑人田 x 成功抓获， 有效 的防止了嫌疑人外逃对社会有可能造成 的新 的危害。
4 月 15 日，
我县发生了建国以来索要金额最大 的一起绑架案,省、 地、 县公安机关领导高度重视案件 的侦破工作。
4 月 17 日凌晨 1 时许， 史大高局长亲自打电话指令 我提供辖区常住人口网万明福 的基本情况，
我根据平时了解掌握 的情况， 迅速将万明福 的详细情况报告给了领导。
通过慎密侦查,查明绑匪在××一带活动， 凭着对辖区人熟、 地熟、 环境熟 的优势， 通过摸排， 迅速锁定绑匪 的藏匿之处,自己配合专案组民警， 首当其冲， 一举在××一民房内将绑匪抓获,成功解救出被绑架人质， 确保了“4.15.”绑架案 的成功告破。
通过这起绑架案 的成功侦破， 看见受害人一家圆满团聚 的时候，
我感受颇多， 深知作为一名驻村民警必须做到对警务区 的人、 物、 事了如指掌， 如果平时对警务区 的情况不掌握、 不清楚， 领导一问三不知， 不仅提供不了线索、 反映不出情况， 破不案， 延误战机， 后果和影响是无法想象 的。
作为一名警察， 为群众办实事， 是 我 的职责所在。
但 我做得还不够， 在今后 的工作中，
我将严格按照上级公安机关 的要求， 一如既往地以强烈 的责任心、 高度 的责任感、扎实 的工作作风， 在科学发展观 的指引下， 更加虚心地学习， 争做群众 的贴心人， 把工作做得更好！
篇五：派出所经验交流发言材料
20 年派出所工作经验交流发言材料20**年派出所工作经验交流发言材料 
抓住三个根本争创一流业绩 
由于种种原因，18 年**派出所的工作滑落到了谷底，在分局***个派出所中排名末位，队伍的精神面貌也很低沉。18 年底我到**派出所担任所长，一年多来，所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理，队伍的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力显著增强，主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列，我们的主要做法是：
 第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力 
“火车跑得快，全凭车头带”。我喊出了“民警向班子看齐，班子向我看齐”的口号，要求所领导必须吃苦在前多做奉献，给民警树立标杆。
一是承担更多的指标。不论各项工作任务，所领导必须带头承担指标，而且要比民警完成的更多更好。抓人破案冲锋在最前面的必须是所领导，处理完案件最后一个休息的也必须是所领导。
二是付出更多的辛苦。派出所规定，凡是民警因工作外出或生病住院不能在岗的，一律由所领导加班顶替;一般的执勤备勤尽量由领导亲自上岗，让民警腾出更多的精力投入打击处理工作。
三是让出更多的利益。所班子达成共识，凡是打击破案的立功受奖，全部让给做出贡献的民警;各种岗位标兵和荣誉称号的指标，也全部分配给民警，领导不参与竞争。由于工作成绩较好，我所 18 年前三个季度都得到超额奖。对于奖金如何分配，班子决定：联勤组组长拿最高奖，带班副所长拿第二档，能够出全勤的
同志拿三档，我和教导员及内勤等拿第四档，不能值全勤的拿第五档，这样的分配方案大家都很认可，全体民警也深刻体会到了班子对同志们的关爱。 
第二、抓制度、树正气，增强队伍的凝聚力 
我刚到**派出所时，所班子连续几天开会，研究摆脱落后局面的办法，确定了“走出低谷，以优异成绩向党组汇报”的工作思路。班子成员逐一找民警谈话，了解他们对改进工作的意见和建议，找出一直以来长期落后的症结所在。在充分调研的基础上，我们建立健全了四项工作制度：
一是早会制度。每天上午 9 点，准时召开全所民警大会，总结前一天的工作，研究下一步目标，部署当天的任务。每位民警都要汇报自己工作的进度，已经掌握哪些线索，没有线索的准备怎样努力。会上对取得成果的同志当众表扬，对成绩不佳的同志给予鞭策，全面调动大家的积极性。
二是奖勤罚懒制度。通过谈心我了解到，民警们反映最多的就是以往“干多干少一个样、干与不干一个样”问题。为此所里建立了赏罚分明的激励机制，对成果突出的民警在经济上重奖的同时实行“三优先”：申请入党的重点培养，优先发展;选拔后备的重点考核，优先推荐;评先选优的重点考虑，优先评议。对于消极应付、不能完成任务的、不参加早会、不参加勤务、不在单位备勤，不执行领导交办的临时性工作的民警，每条也对应着不同的经济处罚。
三是人性化管理制度。我们注重以情带警，凡事都设身处地为民警着想。我上任之初派出所没有经费，又时逢春节将至，我个人垫资五万余元为民警发放打击处理的奖励;派出所没有食堂，我每月为每名民警和辅警发放一箱牛奶，东西可能不值几个钱，但同志们能够感受到派出所班子想着民警。民警的内心世界被感化，班子的决策也就得以贯彻实施。 
三、抓成果、重实效，增强队伍的战斗力 
通过一系列卓有成效的变革，派出所人心顺了，干劲足了。我决定再从三个方面入手，加大破案攻坚力度，力争快出成果，为分局多做贡献。
一是向团结协作要成果。由于历史的原因，**派出所刑侦中队和联勤组分属两地办公，刑侦中队和联勤组的协同作用被分化，刑侦中队线索少、联勤组攻坚能力差，使不少案件被搁置。为此，我决定克服困难将刑侦中队与派出所联勤组合署办公。合署办公后，我将所有搁置的案件线索全部交给刑侦中队进行攻坚，18 年第一季度就抓获各类犯罪嫌疑人 30 余人。联勤组得到刑侦中队攻坚能力的支持，刑侦中队也解决了线索不足的症结，为 18 年全年的工作迎来了开门红，民警体会到了团结协作的重大意义。
二是向责任心要成果。去年我们处理的注水牛肉案件，所里三十余名警力参加执行任务，大家都能把工作当作自己应尽的职责，当晚带回涉案人员四十余人进行审查，同志们连续工作 3 天 4 夜，一次性刑拘***人，取保 1 人。今年年初我们处理的一起赌博案件，6 个联勤组的民警全部参战，当晚审查 40 余人，刑拘 6人，行政拘留 20 余人，派出所同时有 6 组民警审讯、做卷。我自己都非常感动，我感到**派出所已经形成了真正的凝聚力、战斗力。 
其实，18 年的一年是非常艰辛不容易的一年，派出所能取得今天的成绩大家都付出了很多很多，在此我也对分局党组及全局各兄弟单位还有派出所的全体民警由衷的说一声感谢，没有大家的关爱与支持，就不会有**派出所的今天。 
成绩已经属于过去，未来我们已经在面对。做公安工作改革的时尚达人是我们**派出所永远追求的目标，我们**派出所全体民警会用自己的实际行动，让全局领导和同志们为我们由衷的“点赞”。  
篇六：派出所经验交流发言材料
出所驻村民警经验交流发言材料各位领导、 各位战友：
我名叫××， 是××*派出所××*警务室的一名驻村民警。
首先感谢局党委给我这次与大家一起学习和交流的机会， 我很激动。
20xx 年 6 月我被派驻××警务室工作， 在工作中我力求干好自身业务、 服务群众的同时， 以争创“人民满意警务室” 为目标， 严格要求自己， 在短短的一年时间里， 警务区的社会治安较以前有了 明显的好转。
在这里， 我没有什么值得炫耀的成绩， 更谈不上有什么值得交流的工作经验。
能说的只有工作中的几点体会。
不足之处， 请大家多多指正。
一、 爱岗敬业， 甘于奉献
20xx 年 10 月， 我通过公开招考进入公安队伍被分配到东华派出所， 穿上了让人羡慕的警服。
从穿上警服的那天起， 我就下定决心：
一定要做一名优秀警察。
在派出所从事内勤工作中， 整天给群众办理身份证、 户口薄、 打证明， 写单位的工作计划、 总结等等, 完全没有刑警惩恶扬善、 除暴安良的那种威风, 内心向往的警察职业与现实工作中的反差较大， 曾一度对工作持消极态度，对警察的自豪感和职业的使命感也是有减无增。
通过县局信息网， 我不断的看到， 很多在逃人员因办理二代身份证被成功抓捕的消息， 让我羡慕， 也让我惭愧。
这件事对我的触动很大， 暗下
决心不管是在什么岗位， 从事什么工作， 都一定要把工作干好，不能有半点的懈怠和马虎。
20xx 年， 根据公安部推行的社区和农村警务战略工作部署， 我所于 7 月 3 日在地处交通要道 326 遵铜线上的××村挂牌成立了××警务室。
辖区面积 22. 54 平方公里, 辖 1 个村 5 个村民组, 常住人口 2614 户 9681 人， 集市 1 个，事业单位 2 个， 涉爆单位 4 家， 商铺 23 家, 特种行业 2 家， 因违法犯罪被公安机关打击处理过的人员 18 人， 列管 9 人。
过往车流、 人流量大， 社会治安状况较为复杂。
20xx 年 6 月， 我被派驻东华乡 ××警务室， 成了 一名实实在在的驻村民警。
在这一年多的时间里， 我认真走访， 不留死角、 不留盲区， 走遍了辖区的每一个角落， 通过进村入户开展人口调查， 走访了农户、 各类店铺及其业主， 摸清了整个辖区的地理环境、 桥梁、 山塘、 水库、森林、 单位场所、 人员结构， 做到底数清、 情况明， 对每一起事、每一个人、 每一件物如数家珍。
勤交流， 主动向群众介绍自己的情况， 与他们拉家常， 了解警务区的治安状况， 听取他们对公安工作的意见和建议， 形成共识。
我经常驻扎在警务区， 了解群众、熟悉群众， 提高群众对我的认知率。
随着时间的推移， 很多群众认识了我， 接受了我。
在工作中， 不管是入户调查、 调解民事纠纷， 还是查处治安案件， 都能得到群众的支持和配合。
在这一年时间里， 我练就了见屋知地、 提名知情的基本功。
并成功侦破刑事案件 2 起， 查处治安案件 16 起， 查处各类违法人员 18 人； 调解纠纷 24 起， 有效的改善了辖区的治安状况。
二、 贴近群众， 融入群众
我常对自己讲：
“你心里装着群众， 群众心里才能有你” 。
在工作中， 不管群众在白天、 深夜， 晴天、 雨天， 均做到了有警必接、 有警必处， 坚持随喊随到。
即使是因特殊原因不能到现场处理的情况， 也会打电话及时通知有关人员协助前期处理。
同时，还建立了 特困户、 残疾人、 精神病人档案， 经常上门了解他们的生活状况， 尽可能的给予他们帮助。
警务区有一名叫林小婵的精神病人， 家中为其治病已家徒四壁， 经济十分拮据， 生活举步为艰。
20xx 年 10 月病发期间将邻居杨宣霞殴打致伤， 花费医疗费用共计 950. 00 元， 其监护人无力支付。
因医疗费得不到补偿，杨的家人扬言要以牙还牙， 对林实施报复。
我知道情况后， 为化解矛盾, 防止双方引发新的事端, 积极向乡 党委政府作了汇报， 主动协调村委、 乡 民网政办帮助解决了医药费， 同时又为林争取了低保名额， 帮助解决实际生活困难， 林的家人心里的感激之情言溢于表。
一年多的时间里， 我最深的体会是：
群众利益无小事，只要你用心为群众办事， 没有办不好的事情； 给群众解决好一个困难， 群众就会记住你一辈子。
三、 倾听民声， 解决民忧
驻村工作很苦很累， 也很单调， 整天面对的只有群众， 做的也是一些普通、 平凡、 简单乏味的事。
不像其他警种那样， 破个大案， 风风光光的。
驻村警务室工作看似简单， 真正做起来却非常难， 做好一名驻村民警必须得耐得住寂寞， 把普通的事做得不普
通， 把平凡的事做得不平凡， 把简单的事做得不简单， 才能体现你的作用和价值。
为解决群众办证难的问题， 我主动联系照相人员一起上门为群众照相， 然后到所里办理居民身份证， 证来了之后再给群众送去。
既为群众节省了时间， 解决了困难， 同时也完成了办证任务。
尤其是 09 年春节期间， 放弃了走亲访友的机会，结合“大走访” ， 积极为辖区的外出务工返乡 人员、 困难群众、低保户、 残疾人上门办理二代身份证 329 人次， 减免费用 1600余元， 得到群众的一致好评。
一年来， 我送证上门近 200 余张，户口 120 多本， 提供法律咨询服务 50 余次。
四、 履行职责， 保民平安
驻村警务是派出所的前沿和延伸， 是维护辖区社会治安稳定、防范和打击各类违法犯罪的第一道防线。
工作开展的好坏直接的关系到派出所工作能否取得成功的关键。
为了有效打击各类违法犯罪活动， 惩治犯罪分子， 我总是早出晚归， 及时收集情报信息。山间小路、 田间地头总有我忙碌的身影。
一路上， 碰到纠纷立即调解， 碰到问题立即解决， 经常是深夜才回到警务室。
20xx 年12 月 20 日， 接县局指挥中心指令：
“12. 20” 杀人案犯罪嫌疑人出现在我辖区界上路段。
警情就是命令， 我迅速组织民警和两名干部赶赴现场， 凭借扎实的工作作风和对辖区环境的熟悉， 在界上路段一举将“12. 20” 杀人案犯罪嫌疑人田 x 成功抓获， 有效的防止了嫌疑人外逃对社会有可能造成的新的危害。
4 月 15日， 我县发生了建国以来索要金额最大的一起绑架案, 省、 地、
县公安机关领导高度重视案件的侦破工作。
4 月 17 日凌晨 1 时许， 史大高局长亲自打电话指令我提供辖区常住人口网万明福的基本情况， 我根据平时了解掌握的情况， 迅速将万明福的详细情况报告给了领导。
通过慎密侦查, 查明绑匪在××一带活动， 凭着对辖区人熟、 地熟、 环境熟的优势， 通过摸排， 迅速锁定绑匪的藏匿之处, 自己配合专案组民警， 首当其冲， 一举在××一民房内将绑匪抓获, 成功解救出被绑架人质， 确保了“4. 15. ” 绑架案的成功告破。
通过这起绑架案的成功侦破， 看见受害人一家圆满团聚的时候， 我感受颇多， 深知作为一名驻村民警必须做到对警务区的人、 物、 事了如指掌， 如果平时对警务区的情况不掌握、不清楚， 领导一问三不知， 不仅提供不了线索、 反映不出情况，破不案， 延误战机， 后果和影响是无法想象的。
作为一名警察， 为群众办实事， 是我的职责所在。
但我做得还不够， 在今后的工作中， 我将严格按照上级公安机关的要求， 一如既往地以强烈的责任心、 高度的责任感、 扎实的工作作风， 在科学发展观的指引下， 更加虚心地学习， 争做群众的贴心人， 把工作做得更好！
篇七：派出所经验交流发言材料
所工作经验分享交流材料派出所工作经验分享交换材料 过去的 20**年，是**公安工作面临挑战最多、任务极其沉重、成绩最为突出的 1 年。1 年来，全市公安机关前后展开“打盗抢保民安”、“破小案暖民心”、“秦安”、打击食品背法犯法等专项行动，成功破获了**“3.2”涉嫌黑社会性质组织犯法案、**“6.20”特大生产销售有毒有害食品(毒芽菜)系列案等1大批重特大案件。全年共破获刑事案件3916起，同比上升**.*%;逮捕***人，同比上升 6%;命案侦破率连续 3 年达**%。全年共整治社会治安混乱地区 14 处、治安乱点及突出问题***个;查处治安案件8481 起，同比上升**.*%;行政拘留 5***人，同比上升**.*%。截至目前，全市共建设视频监控 47***个、视频监控平台***个，整合图象资源 2251 路;建成公安检查站***个，组建巡特警大队***个、派出所巡警中队***个。全市***个派出所警力达 1***人，占全市总警力的**.*%;***个社区警务室配备专职民警***人。全市公安监所实现连续6 年安全无事故。前后推出了**暂住人口 ABC、出租房屋 4 色分类管理、宁陕重点人员“1 人 4 管”等特点做法;成功打造了高速公路“122”路警联合执法执勤、执法规范化建设、网上合成作战等 1 批在全省叫得响的**公安品牌，出现出胡仁国、杨寿美、曾祥敏等 1 批先进典型。市局前后荣获“全省公安机关执法规范化建设先进集体”、“全省公安机关执法质量考评工作优越单位”等荣誉称号。市局在全省公安机关目标责任考核和公安重点工作考核中均名列第 1，获得了我市公安历史上最好成绩。
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20**年，是深入贯彻落实党的 108 届*中全会精神、全面深化改革的开局之年，各类重大敏感节点碰头叠加，维稳任务 10 分艰巨沉重。面对新情势、新任务、新要求，全市公安机关将深入贯彻落实____
总书记记系列重要讲话和党的 108 届*中全会精神，中央、省委、市委政法工作会议精神，全国公安厅局长会议、全省公安局长会议和市委 3 届 5 次全会精神，牢牢掌控展开党的大众线路教育实践活动良好契机，牢牢围绕争创全国综治优秀市、争当“全省先进、陕南 1 流”两大目标，切实增强“4 种思惟”(底线思惟、换位思惟、创新思惟、法治思惟)，以推行“8 大模式”(主动型维稳工作模式、合成型打击整治模式、立体型动态防控模式、常态型推动发展模式、精细型执法执勤模式、实战型信息警务模式、创新型社会治理模式、职业型警队管理模式)为抓手，以打造“8 个区”(维稳处突的放心区、严打整治的示范区、大众认可的安全区、基层基础的领先区、规范执法的样板区、科技利用的创新区、为民服务的模范区、队伍建设的标杆区)为载体，以深化“5 个能力”(新情势下大众工作能力、规范执法执勤能力、信息化利用能力、处置突发事件能力和舆论社情引导应对能力)建设为保障，以寻求“4 个满意”(让人民大众满意、党委政府满意、上级机关满意、公安民警满意)为标准，在新的出发点上推动公安工作科学发展，不断提升人民大众安全感、满意度和公安机关公信力，努力为全面深化改革、建设美丽富裕新**创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优良高效的服务环境。
?
1、坚持情报主导、底线思惟，推行主动型维稳工作模式，全力打造维稳处突的放心区。1 是要打好情报信息搜集研判主动仗。做强情报专业队伍，做深情报搜集工作，做优情报研判机制，主动获得影响国家安全和社会稳定的行动性、内幕性、预警性情报信息。2 是要打好矛盾化解应急处突主动仗。正确处理维稳与维权的关系，推动矛盾纠纷排查调解常态化;坚持保障大众权益与保护信访秩序相结合，加大中省市督办案件化解力度;完善应急处置机制，建立应急处突专
门气力，不断提高应急处置能力。3 是要打好对敌斗争反恐防暴主动仗。落实重点人员分级分类管控措施，加强反恐防暴工作，组织展开打击宗教极端背法犯法专项行动。坚决避免境内外敌对权势煽动策划非法聚集活动，坚决避免我市“徒弟会”、“**功”等邪教组织制造事端，坚决避免我市产生暴力恐怖破坏活动。
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2、坚持理念创新、重拳出击，推行合成型打击整治模式，全力打造严打整治的示范区。组织展开以“3 打击、3 整治、3 防范”为主要内容的“20**秦剑行动”，力争更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案。1 是要建立民意引领的常态化打击新机制。把打击锋铓对准大众深恶痛绝的严重暴力犯法和黑恶权势犯法、严重影响大众安全感的多发性侵财犯法、触及民生领域的食品药品犯法、涉众型经济犯法、黄赌毒等犯法。2 是要建立考核倒逼的小案侦破新机制。建立“既破大案也破小案”的理念，完善破“小案”考核机制，切实把严重影响大众安全感、主导全市刑事发案走势的“两抢 1 盗 1 骗”侵财犯法控制住、压下去。3 是要建立信息化主导的合成作战新机制。创新网上侦察破案模式，把“5 位 1 体”网上合成作战品牌打造得更亮。4 是要建立问题导向的治安整治新机制。坚持老百姓反应甚么治安问题突出就集中整治甚么治安问题，在整治治安突出地区、复杂行业场所上下硬茬，抓好吸毒人员大收戒工作，从根本上解决吸毒人员犯法多提问题。
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3、坚持多维布控、全域设防，推行立体型动态防控模式，全力打造大众认可的安全区。1 是要健全“5 级巡防”体系，全面升级街面巡查防控网。大力推行“两进”(民警进社区进农户)、“两上”(警车上街面上路面)，构建群防管区、派出所管片、巡警管面、检查站管点、交警管线的网格化“5 级巡防体系”。2 是要搭建“5 级联控”
平台，全面升级实时视频监控网。全市新建视频监控 2 万个，整合社会视频监控资源，做强市局、县分局图控中心，派出所 4 级平台联网率要达**%，社区警务室 5 级平台建成率要达**%，实现视频监控“5级联控”。3 是要深化检查站实战利用，全面升级区域边界查控网。规范检查内容、流程和处置程序，构成全市联网联动、统 1 指挥调度、1 体化运行模式，提升区域查控实战效能，构建“环安防控圈”。4是要建立健全运行机制，全面升级整体防控效能。推动人防、技防、物防有机结合，构成以“8 张网”为基础、以“5 大机制”为支持、“空中、地面、网络”多维空间有机衔接的立体化治安“大防控”体系。
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4、坚持固本强基、重心下移，推行常态型推动发展模式，全力打造基层基础工作的领先区。1 是要做强派出所工作专业化。深入展开派出所“转风格、强基础、抓规范、促服务”活动。根据撤并乡镇、推动城镇化建设要求，力争用两年时间，实现 1 镇(乡、街办)设置 1个派出所的目标。推动警力下沉，确保派出所警力到达县区总警力的**%以上。2 是要做精社区警务专职化。*月底前全部完成社区民警专职化，实行社区民警“双向积分”考核，把社区警务室打造成为大众家门口的“派出所”。3 是要做亮群防群治专能化。坚持走治安防范社会化、市场化之路，加强基层治保组织、治安协管员、治安中心户长、保安、“红袖章”等群防队伍建设，构成社会各界和人民大众广泛参与的群防群治生动局面。4 是要做实基础工作常态化。展开“10佳派出所长”、“10 佳社区民警”评选活动，推行派出所“3 警合1”、行业场所“4 色分类”管理等经验做法，把大众安全感、满意度作为根本标准，打造基层基础工作新亮点。
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5、坚持高标定位、建立品牌，推行精细型执法执勤模式，全力
打造规范执法的样板区。牢固建立“抓执法就是抓业务、抓执法就是抓队伍、抓执法就是抓形象”的理念，以创建全国市级执法示范公安局活动为抓手，推动公安执法规范化建设和公安整体工作再上新台阶。1 是要在执法主体专业化建设上争 1 流。深化社会主义法治理念教育，加强“1 法两规”培训，展开执法资历等级考试工作,鼓励民警参加司法考试，推行专兼职法制员制度。2 是要在执刑场所标准化改造上争 1 流。全面完成基层所队执法办案场所 2 次升级改造;健全执法办案场所使用、管理、监督、考核机制，严格落实公安部“4 个1 律”规定。3 是要在执法流程信息化管理上争 1 流。强迫推行网上执法办案;1 线民警在执勤执法活动中必须佩带执法记录仪;市、县公安机关要在互联网门户网站建立执法公然信息平台，最大限度向大众公然执法根据、执法程序、执法进度、执法结果，真正把执法活动置于大众监督之下，让执法权在阳光下运行。4 是要在执法行动精细化运行上争 1 流。从 110 接处警、受案立案、人身安全检查、信息收集、现场勘查等执法源头抓起，进 1 步健全执法制度，让执法权在制度的笼子里运行。5 是要在执法质量常态化考评上争 1 流。推行执法质量“8 个 1”考评机制，展开“执法安全零事故、执法办案零错误、执法执勤零背纪、有责投诉零产生”争创活动。坚决杜绝对大众的报警求助置之不理，坚决杜绝产生涉案人员非正常死亡事故，坚决杜绝产生刑讯逼供、暴力取证，坚决杜绝涉案财物不规范处置，坚决杜绝产生冤假错案，坚决杜绝产生执法乱作为、不作为、不勇为，坚决杜绝产生执法事件被媒体负面炒作。
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6、坚持科技支持、信息主导，推行实战型信息警务模式，全力打造科技利用的创新区。1 是要高出发点推动“4 大技术”建设。加强刑侦、技侦、网侦、图侦“4 大技术”建设，推动技术设备建设和
手段升级，着力打造破案打击“杀手锏”。2 是要高质量推动基础信息收集。展开全警信息收集大会战，加大对辖区实有人口、实有单位、实有房屋等基础信息的收集力度。建立信息收集实名登记、数据质量责任倒查和“双向积分”考核嘉奖机制。3 是要高标准推动信息资源整合。打破警种部门信息壁垒，加快信息系统、图象资源整合，建立社会信息资源交换交换及安全接入机制。4 是要高站位推动信息化深度利用。大力推动信息化与指挥调度、侦察破案、治安防控、基础工作、规范执法、队伍管理有机融会，发挥信息导侦、导管、导控作用，使信息科技转化为公安现实核心战役力。
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7、坚持以人为本、保障民生，推行创新型社会治理模式，全力打造为民服务的模范区。1 是要创新公安行政管理服务。深化行政审批制度改革，落实省厅便民利民 8 类 50 项措施;结合大众线路教育实践活动，再出台 1 批便民利民新举措，推行旬阳县局“1 站式”、“保母式”服务举措，让大众感到公安机关管理更人性、服务更贴心、办事更便利。2 是要创新实有人口管理服务。依照“全面放开小城镇、小城市，有序放开中等城市”的要求，深入推动户籍制度改革，做好农村居民进城落户和移民安置服务保障工作，推行以居住证为核心的活动人口登记管理办法。展开户口登记管理专项清算整理，解决户口和身份证信息“错重假”问题和办户口难办证难问题。3 是要创新公共安全管理服务。坚持生命至上、安全第 1，保障安全与服务民生相结合，创新道路交通、消防、危爆物品安全管理，进 1 步深化高速公路“122”联勤联动机制，将“122”模式延伸到国省道、乡村道路，把乡村道路交通安全管理打造玉成省新亮点。严防各类重大公共安全事故产生。
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8、坚持素质强警、从严治警，推行职业型警队管理模式，全力
打造队伍建设的标杆区。1 是要突出政治建警，确保绝对虔诚。把公安思想政治建设摆在首位，深入展开“为什么从警、如何做警、为谁用警”大讨论和“两学 1 读”活动，组织广大民警认真学习____总书记记系列重要讲话精神，大力宏扬人民警察核心价值观，确保公安队伍绝对虔诚、绝对纯洁、绝对可靠，永葆公安队伍“4 个忠于”的政治本质。2 是要突出素质强警，确保能力过硬。深化“5 个能力”建设，完善“轮值轮训、战训合 1”模式，不断提高民警综合素质和实战能力，确保公安队伍在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。3 是要突出从严治警，确保队伍纯洁。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“1 岗双责”，严格履行中央“8 项规定”、“4 个决不允许”、“5 条禁令”、“3 项纪律”等规定要求。精心组织展开好大众线路教育实践活动。严肃查究民警背法背纪案件，对徇私舞弊、贪污腐化等腐败问题，发现 1 起、查究 1 起，决不手软。4 是要突出班子建设，确保团结有力。建立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、风格上过得硬、大众信得过的民警提拔到各级领导岗位上来。5 是要突出公安宣扬，确保形象良好。讲好警察故事，传播好公安声音，凝聚精气神，宏扬正能量。展开争创“勤政爱民标兵、规范执法标兵、侦察破案标兵、学习研究标兵”活动，推出 1 批在全省、乃至全国有影响的先进典型。着力打造 1 支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、风格过硬”公安队伍，切实担当起党和人民赋予的光荣使命。
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