国企领导中心组发言材料9篇国企领导中心组发言材料 22022年国企改革三年行动国企总经理中心组学习研讨发言材料 提纲： 一是要铸牢党建引领的“根”和&ldquo下面是小编为大家整理的国企领导中心组发言材料9篇,供大家参考。
篇一：国企领导中心组发言材料
2022 年 国企改革三年行动国企总经理中心组学习研讨发言材料提纲：
一是要铸牢党建引领的“根”和“魂” 二是持续推进三项制度改革走深走实 三要提升会管善管的新水平
今年是国企改革三年行动收官之年。4 月 1 日，深化国资国企改革工作推进会在**召开，其目的是按照中央关于国企改革三年行动的部署要求，进一步坚定信心、鼓足干劲，确保我们能够迅速投入战斗，决战决胜三年行动，如期完成各项改革任务。结合集团公司中心组学习相关要求，我就持续深化改革，推动企业高质量发展等方面作以下交流。
国企改革三年行动实施以来，特别是年初在国务院国企改革领导小组办公室召开国企改革三年行动专题推进会以来，按照集团公司党委的各项决策部署及工作安排，我们紧锣密鼓、蹄疾步稳地推动改革，形成了全面发力、多点突破的良好局面。从总体进展看，目前已基本完成三年行动任务，成效明显。例如，去年吸收合并了****公司，在实现合并对接工作、实现平稳过渡的同时，公司集中优势资源提升业务板块核心竞争力，强化资源统筹、优化协
同配置的能力，也得到了进一步提升；再如，截至去年底，全年完成营业总收入**亿元、利润总额**万元，年末资产总额达到了**亿元，其中利润增长率更是近**.*％，效益提增，有目共睹。
国企改革三年行动，是习近平总书记亲自审定的新时代国资国企深化改革、推动高质量发展的“施工图”。作为国企领带干部，对标对表习近平总书记和中央，以及集团公司的各项要求，我们要真正拿出决战决胜的坚定信心，保持破浪前行的精神状态，在改革中浴火重生，在发展中砥砺奋进。
” 一是要铸牢党建引领的“根”和“魂”。要始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥国有企业党组织在企业中的领导核心和政治核心作用，真正做到把方向、管大局、保落实。作为国企领导干部也要对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准要求，不断加强自身建设，努力成为“政治家＋企业家”的治企兴企行家里手。同时，要认真学习贯彻中纪委六次全会和省纪委六次全会精神，坚持不懈加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，以案为鉴，以人为镜，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
二是持续推进三项制度改革走深走实。要扩大选人用人视野，加大全员绩效考核力度，按照党建、生产、营销、管理等不同岗位，分类确定可量化、可考核的绩效考核指标，综合运用转岗、轮岗，畅通员工流动通道，充分
发挥薪酬分配制度的“风向标”作用，建立健全与选任方式相匹配、与市场相适应、按业绩和价值贡献决定薪酬的分配机制，真正做到薪酬“该高的高、该低的低”，推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线岗位倾斜。
三要提升会管善管的新水平。要胸怀“国之大者”，加强对市场形势及行业政策的学习与研究，摸准行业趋势和发展导向，吃透国家及地方的政策调整，密切关注网外***、***、***等项目工程的动向动态，做到头脑清醒、眼睛明亮、紧跟大势、稳健发展。要会管善管，管到关键处、管到点子上，不断提升完整准确全面贯彻新发展理念的能力和水平，摆脱“惯性思维”，形成贯彻新发展理念的思维方式、行为方式、发展方式，把提升解决实际问题的能力和水平，和抓生产经营各项工作同思考、同提升，奔着问题去、奔着解决问题去、奔着目标和结果去，推动公司改革发展高质量、高标准实施。
以上便是本次我个人的中心组交流研讨，不足之处，还请指正。
篇二：国企领导中心组发言材料
企党委理论中心组上关于新时期共产党员思想行为规范专题学习会上的发言 刚才大家的交流发言都很好，对《党章》、《准则》、《条例》的理解认识很全面，也很深入。党工委中心组专题学习讨论就是大家一起交流想法、交流思考成果，互相启发、互相借鉴，共同提高，同时也起到推进“两学一做”学习教育的作用。接下来，我结合党委书记 XXX 的调研讲话精神就本次专题学习提三点要求：一、持续抓好党史学习学习教育，在加快推进企业改革发展中保持思想、理念的先进性。学党章党规是做合格党员的基础和起点，对后续学习教育的开展和深化，有着非常重要的引领、示范作用。《党章》就是一部“大法”，《准则》就是一面“镜子”，《条例》就是一把“利剑”。学党章的目的是修党性，学准则的目的是正党风，学条例的目的是守党纪，三者相辅相成，相得益彰。《党章》作为党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，大家可能相对更熟悉一些。而《准则》和《条例》两项法规，一正一反、相互配套。《准则》共 8 条、281 字，坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准；《条例》共 3 编 11 章 133 条 17000 余字，围绕党纪戒尺要求，开列“负面清单”、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。
作为班子成员，我们要率先垂范，模范遵守党章党规，仅仅具有觉悟是不够的，更重要的是身体力行，表现在工作开展上，体现在日常言行中，最重要的是要养成遵纪守法的良好习惯。XX 主任昨天在调研座谈会上，对公司发展提出了“开发区的核心区”的新定位，对公司的发展也提出了更高的要求。作为班子成员，我们要以“两学一做”学习教育为契机，学在前，做在先，要聚焦 XX 主任提出的定位要求，结合分管条线工作，深入研究思考，既要“站在企业谋发展”，也要“跳出企业看全局”，一方面立足企情，另一方面也要站位大局，在国情、省情、市情特别是区情中，找准结合点，抓住发力点，认真谋划推进落实的思路、担当的举措，最终形成结果实效，打造亮点特色。此外，党史学习教育，从实际出发，打造了“党员先锋行”、“七个一庆七一”系列活动等许多非常好的学习载体，要把这些抓手利用好，使之成为锻造全街广大党员干部队伍的利器，切实在
招商引资、房屋征收、西片区开发建设等各条战线上凝聚起敢于担当、善于作为、攻坚克难的精气神。同时，还要在学习教育的方式方法上，再创新、再丰富、再整合，把公司网站、微信、远教平台、道德讲堂、党员加油站等阵地载体也利用起来，不但要教育好全街党员干部，还要以此为契机，开展好公司广大党员群众的素质素养教育，把“公司人”的特质内涵和精神风范培育好、展示好。
二、充分发挥示范带动作用，在加快推进公司发展中增强能力、行动的先进性。正如 XX 主任在调研中提出的，随着 XX 大道的畅通，XXX 行政中心的迁移，公司由原来 XX 台区的中心城区发展为开发区的核心区，优势更加凸显，地位更加重要。目前，公司发展的优势还没有转化为发展的现实。这对于公司广大党员干部尤其是对于我们班子成员来说，等于是出了一道发展的难题，同时也是一次机遇，一次挑战，机遇大于挑战。这就要求全街党员干部尤其是班子成员，要以“两学一做”学习教育为抓手，着眼街情，立足本职，把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯认真对待，做到干一行、爱一行、学一行、精一行，以昂扬进取、敢为人先的蓬勃朝气，苦干实干，力争上游，在招商引资、园区建设、惠民实事等各条战线上，创造出一流的工作业绩，全力推动公司经济跨越赶超发展。当前，我们要确保公司各项目标任务“双过半”，为全年工作实现“满堂红”、再拔头筹，奠定坚实基础。我们要高度重视这项工作，各条线要严格按序时进度推进好、落实好，用发展实绩来展现“公司干部”的担当风采。
三、树立清正廉洁形象，在加快推进公司发展中体现效能、作风的先进性。班子成员不但要管好自己，公.文今日公文.文.库出.品，也要带好队伍。公司班子是团结的，是有战斗力的，区里也非常肯定我们。以后，从我做起，要继续带头坚持民主集中制，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象带动队伍，把全街党员干部的力量拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，继续保持好公司上下齐心协力推动发展，同甘共苦干事创业的良好氛围。此外，要更加强化工作落实，工作不仅需要决策、部署，更需要推进、落实，同时还有协调、督办的问题。不落实，再好的方案，再美的蓝图也仅仅停留在文字上，停留在口头上，不能开花结果，转化为发展的现实。所以，对于党工委议定、交办的重要
事项，一定要做到亲自部署研究、亲自协调督办，提高落实质量，以落实的“好”与“快”加快推进公司转型升级发展。
篇三：国企领导中心组发言材料
2022 年公司党委理论学习中心组重点发言材料根据上级和公司党委部署，我积极参加公司党委理论中心组集中学习、专题读书班、现场参观学习结合个人自学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党史学习教育重要讲话、重要指示批示精神和习近平和习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神等内容，围绕“从百年党史中汲取力量，奋力走好新的赶考之路”为主题，将个人学习心得体会简要分享：
一、汲取精神营养，坚定历史自信
百年征程，彰显出中国共产党领导的伟大力量，凝结着全国人民在党的领导下的英勇奋斗。党的百年奋斗锻造了中国共产党，形成了中国共产党的精神谱系。习近平总书记多次强调，历史是最好的教科书。在党史学习教育中，我深刻感悟一代又一代中国共产党人传承坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，深刻认识到坚决维护党中央的核心、全党的核心，是党在重大时刻凝聚共识、果断抉择的关键，是党团结统一、胜利前进的重要保证。作为党的干部，在党史学习教育中紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求， 带头坚定历史自信，始终对党忠诚。深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，深刻感悟伟大建党精神的崇高品格，
深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为履职尽责、做好工作的实际行动。
带头践行宗旨，竭诚服务人民。坚持人民电业为人民，深入开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情提升服务水平，不断满足人民美好生活对的需求。
带头要勇于担当，开创事业新局。推动能源转型，助力实现碳达峰、碳中和目标，在贯彻落实集团公司决策部署“勇争先干精彩做标兵”，不断开创公司高质量发展新局面。
带头要严守纪律，永葆先进本色。严格遵守政治纪律、政治规矩，落细落实全面从严治党要求，时刻自重自省自警自励，确保不变质、不变色、不变味，永葆共产党人的先进性和纯洁性。
二、坚持党建引领提质登高，担当实干奋勇争先
一年来，我和班子成员一道，以高度的政治自觉和强烈的政治担当，团结带领党员干部将学习党史同总结经验、观照现实、推动工作紧密结合，牢记全心全意为人民服务宗旨，秉持理念，扎实推动“我为群众办实事”系列活动，努力把党史学习教育成果转化为干事创业的强劲动力， 服务大局彰显央企担当。不讲条件、不畏艰难，23 小时完成 24公里河道照明线路架设，党员干部职工轮流上阵值班值守，携手保卫黄河安澜，“二上”央媒“六上”省媒，获得主要领导“讲政治、顾
大局、重民生”的批示表扬。持续优化营商环境，不断提升客户服务优质体验，“获得”指标全市第一。
安全生产局面持续稳定。首次利用实景地图，可视化精准定位辖区内通道隐患处，实现所有隐患可控在控。建成示范区，在 2021 年县域及产业单位技能竞赛中，包揽团体一等奖，个人一、三等奖。
发展质效稳步提升。克服审批改革窗口期困难，一举完成 4 项办理工作，获得市公司建设部来信感谢。注重配网工程标准化管理，大力培育优质工程，获得省公司第四季度“流动红旗”，实现省“百佳工程”三连创。
三、巩固学习教育成果，走好新时代赶考之路
习近平总书记强调：“要持之以恒推进党史学习、教育、宣传，引导全党坚定历史自信，让初心使命在内心深处真正扎根，把忠诚于党和人民落到行动上，继续弘扬党的光荣传统和优良作风，为党和人民事业赤诚奉献，在新的赶考之路上考出考成绩。”总部党组书记同志要求公司上下要大力弘扬伟大建党精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，在新时代新征程上展现新作为、作出新贡献。在新的一年里，我们要全面贯彻落实上级党委工作部署，忠诚实干、奋勇争先，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是要持之以恒提高政治能力，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强政治学习、党史学习学习，不断汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，牢记初心使命，不断巩固拓展党史学习教育成果，筑牢信
仰之基、砥砺奋进之志、坚定为民之心。传承发扬“国企姓党”的政治基因，始终沿着党中央指引的方向坚毅前行，切实把各项工作放在发展大局中来考虑、来谋划、来推进。
二是要持之以恒强化理论武装，围绕学懂弄通做实，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。注重发挥党建“四个作用”，把加强党的领导和提升公司管理水平统一起来，推动党建引领作用制度化规范化，不断健全权责透明、协同高效的公司管理机制。全面落实意识形态责任制，及时跟进宣传关键时刻冲锋在前，平凡岗位无私奉献的先进党员、职工，充分发挥焦裕禄共产党员服务队和党员突击队作用，把基层党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。牢牢守住“两个不出事”。打造具有特色的“党建+安全文化”示范集群，做实党员示范岗、党员安全责任区，严格考核激励，巩固强化基层党员、党支部落实“四个管住”的主体责任。
三是要持之以恒坚持人民至上，不断满足人民群众对美好生活的需求，推动“我为群众办实事”实践活动常态化、规范化、制度化。深化拓展“服务就找我，我为家乡做贡献”活动，组织各层级、各专业、各阶段客户大走访，班子带头，党员干部、所有专业共同参与，真正做到与公司 15 万客户逐一“见到面，交交心”。对标系统内先进单位，进一步压缩时限，力争实现“获得”指标全市第一。助力“双碳”目标，服务政府屋顶光伏示范县创建。提前考虑煤炭价格、极端
天气等因素，建立保供报告协商机制，组织召开大客户座谈会，开展敏感重要客户再走访，不断提升服务满意度。
四是要持之以恒发扬奋斗精神，推进公司高质量发展，坚持精益求精、规范管控，持续积聚稳健经营良好态势。建立政企协同常态机制，加快前期手续办理进度，推动项目 2022 年开工。按照“部门联动、靶向问题、有序储备、动态调整”的原则，根据“4 个专业项目负面清单”和“两个台账”，做实做细项目储备，科学安排建设时序，提升配网管理水平。
五是要持之以恒坚持旗帜领航，充分发挥党建引领保障作用，深入实施“旗帜领航·提质登高”行动计划和“旗帜领航·组织登高”工程，纵深推进全面从严治党。深入贯彻党的十九届六中全会精神以及上级党代会精神，将学习全会精神和中心工作紧密结合，确保完成全年各项目标任务。深化党建工作量化计划管理，优化党建考评办法和内容，开展“三会一课”业务培训、记录检查评比、现场观摩，着力打造个示范党支部，力推省公司先进党支部。围绕中心工作，做实“党建+项目化”，指导引领基层党支部将党建工作与日常业务有机结合，以党建“第一责任”保障发展“第一要务”。
发言完毕，不当之处敬请批评指正。仅供参考
篇四：国企领导中心组发言材料
企“建功新时代，喜迎二十大”理论学习中心组联学会上的总结发言按照国资委党委关于“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动的部署要求，今天我们党组召开*党组（党委）理论学习中心组联学会，围绕习近平总书记关于国企改革和党的建设等重要论述进行深入学习研讨。
刚才*同志作了以《新时代国企深化改革与高质量发展》为题的报告，从国企功能定位、国企深化改革、国企高质量发展、新时代*改革发展等方面，全面系统阐述了新时代国有企业为什么改革，怎样深化改革，如何实现高质量发展等重大问题，深度解读了习近平总书记关于国企改革、发展国有经济和发展数字经济的重要论述。中心组各成员围绕主题活动要求，分别开展研讨，气氛很热烈，发言很积极，达到了预期效果。下面我再强调几点：
一、要充分认识习近平总书记一系列重要指示批示的重要意义 党的十八大以来，习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话、做出了一系列重要指示批示。特别是 2016 年 10 月国企党建工作会上，总书记着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所
在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题。习近平总书记的系列重要论述高瞻远瞩、内涵丰富、思想深邃，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业提供了根本遵循，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”。*要在不断深化认识中切实增强理论武装。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。深入思考、联系实际、学用贯通，结合“建功新时代，喜迎二十大”主题活动，自觉对标对表，以习近平总书记重要论述为根本遵循，完善工作思路、明确工作任务，切实把学习成效转化为践行“两个维护”的具体举措，转化为推动企业高质量发展的实际行动。
二、要深刻领会“两个一以贯之”这一制度根基 一方面，我们要坚定不移坚持和加强党的领导。始终坚持党的全面领导不动摇，坚决做到“两个维护”。巩固强化党组（党委）把方向、管大局、促落实的领导作用，推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化，确保党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。进一步推动党的建设和业务工作深度融合，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。把全面从严治党向纵深推进，为企业高质量发展提供坚强政治保证。另一方面，要坚定不移建立现代企业制度。更好发挥董事会定战
略、作决策、防风险的经营决策作用，推进董事会建设、落实董事会职权，健全外部董事选聘和管理制度。要保障经理层依法履行职责，处理好党组织和其他治理主体关系，进一步健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
三、要深刻领会做强做优做大国有企业这一重大部署 要积极履行央企经济责任、政治责任、社会责任和科创责任，充分发挥国家队、主力军、排头兵作用。坚定实施“1＋8＋2”战略规划体系，聚焦五大主责主业，坚定不移推进*供给侧结构性改革，坚定不移补短板、强弱项，坚定不移提升*核心竞争能力和可持续发展能力。深化共建共享和行业协同，坚决避免价格恶性竞争，推动行业在数字经济新蓝海的更高层面开展良性竞争，创造更大价值，实现高质量发展。深入推进战略投资，着力解决发展不平衡、不充分问题。统筹发展和安全，围绕疫情防控、安全生产、物资采购、境外业务、合规经营等重点领域，加强风险预判、完善工作预案，切实防范化解重大风险。
四、要深刻领会加快建设世界一流企业这一重点任务 *要在优化产品供给上下功夫，在强化科技创新上下功夫，在全面深化改革上下功夫。今年国企改革三年行动即将收官，*要以高度的政治责任感，确保国企改革三年行动
任务在党的二十大之前基本完成。围绕战略规划，把改革引向深入，抓出实效，进一步激发动力活力。
五、要切实把学习贯彻习近平经济思想成果转化为推动* * 各方面工作的具体行动 一是要坚持党的全面领导，筑牢坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治思想根基。二是要抢抓数字经济发展机遇，积极服务网络强国数字中国智慧社会建设。充分发挥信息通信行业战略性、基础性、先导性地位作用，主动服务融入国家和地方发展战略，以扎实行动推动网络强国数字中国智慧社会建设。加快建设智能化综合性数字信息基础设施，深入落实“双千兆”网络协同发展行动计划、助推“东数西算”战略落地，着力打造 5G／4G、千兆宽带、政企、算力“四张精品网”。积极推进数字技术与实体经济融合，助力千行百业数字化转型，在数字经济发展中找准定位，发挥更大作用。三是要持续深化改革，坚定不移做强做优做大国有经济。对标国企改革三年行动方案和重点任务，加快推动改革攻坚。聚焦五大主责主业，加快布局优化调整，带动产业链供应链协同提升。围绕战略规划重点改革任务，进一步提升改革成效。对标世界一流企业全面改进，公.文思.享.文.库出.品，加快建设“产品卓著、品牌卓越、创新领先、治理现代”的世界一流企业。四是要坚持创新驱动，持续提升企业核心
竞争力和可持续发展能力。加强产业链创新链价值链能力建设。加快培育专业子公司“专精特新”能力，着力构建全国“一盘棋”的能力矩阵，形成一体化协同运营服务能力。努力争当产业链链长，发挥规模资源优势和带动作用，促进产业链上下游协同发展。聚焦五大主责主业，通过资源投入、人才培养、制度建设、管理创新等方式，持续培育企业核心竞争力和可持续发展能力。
同志们，*系统全体干部要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以高质量党建引领保障高质量发展，坚定不移做强做优做大，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
青春担当 尊敬的各位领导，同志们，大家好，今天我演讲的题目是不忘初心，青春担当。
何谓担当？为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴是国之担当，上敬父母、下启子女是家之担当，教师的担当是传道授业解惑，医者的担当，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦，然而这问题对于五年前的我，还有些陌生而迷茫。
2017 年夏天，大学毕业刚刚踏入工作岗位，成为大家眼中的人民公仆，对于当下的自己，担当是什么？是那种为实现革命胜利，舍生忘死，浴血奋战的英勇顽强么，是为天地立心为生民立命的宏愿吗，似乎是，也不是。犹记得上岗培训时老师说过，基层工作者，要讲担当、敢担当。对于基层干部而言，担当作为不是一句空的口号，是能够切切实实的为百姓做事。古有范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，今有焦裕禄“只待送我回兰考，鞠躬尽瘁治沙求”，有杨善洲的“”也许我没有这般豪情壮志，但我想成为对人民、对社会有用的人。回想毕业时
站在十字路口的自己，我想现在的自己可以更好的回答这个问题。
担当是奉献者的一个个背影。有人说，文字材料工作者是默默无闻的干着辛辛苦苦的事，刚工作时，在政研室跟着前辈们学习，看着 XXXX 通讯上一篇篇数据详实、分析鞭辟入里的调研报告，再读过大家写出的动辄 10 几页的各类文稿材料，本是自信满满的自己有些担心，连许多理论名词都不了解的我，能做好未来的工作吗？后来渐渐地，我发现了大家的秘密：政策熟稔是因为每天坚持在报纸刊物上勾勾画画，文笔斐然是因为同一篇材料反复雕琢，1000 字的背后是 10000 字的付出。文字材料时间紧、要求高，一个标点都不能出错，为了高质量的完成任务，大家常常加班到夜深不自觉，整间屋子只有静悄悄的键盘敲击声，没有抱怨，没有懈怠，我们看到的只是一个个默默伏身工作的背影。
担当是坚守岗位的一盏盏灯火。记得一天傍晚，大家正准备下班，却突然接到了公安部门的紧急信息报告，听到电话那头最后说“人还在医院，情况可能比较严重”，我不觉揪心，是一场牵涉到学生生命安全的校园事件，但事情刚刚发生，有些信息还不明确。我们马上一边起草报告一边与镇办和相关部门的同事调度，一想到那头关乎着年轻的性命，大家的心始终是紧张的，仅仅半页纸的报告
必须确保一词一句真实无误，一个事件时间都要多方反复确认。简单迅速的一轮联络和整理信息下来，已经是快八点了，报告提报上去，大家紧绷的神经才略放松一些，在办公室的小桌上准备一边吃点泡面，一边为防情况变化再多等待一些时候。其实在信息室工作的日子里，这不是第一次处理类似情况了，有时候是中午一点，有时候是周末的下午，经过分析判断后，并不是每次紧急情况都符合紧急信息的九个必报范畴，但情况发生就是命令，没有犹豫的机会，值班值守人员必须立刻投入工作！那天十七楼的办公室窗外是美丽的博兴夜景，是熙熙攘攘万家灯火，我才意识到，我所在的地方，这座楼上亮起的一盏盏灯就像守护者一样，守护着这一方水土这一份美好，而自己也有幸成为了这支队伍里的一员。
转眼间，已经是步入岗位的第三年，业务越来越熟练，也越来越明白我们工作的意义，也许苦，也许累，但依然不悔初心，这初心是疫情席卷而来时大年初一回到工作岗位的义无反顾，是包保小区值班值守时手脚冻僵还守到天黑的坚持，当看到党员干部就是要事事干在前、冲在前，有身边这么多优秀的榜样同行，我也在去年交上入党申请书，成为了一名有待组织考验的入党积极分子，希望自己能经过磨砺后，更好的承担青年使命。一代人有一代人的历史际遇，一代人有一代人的责任担当，最后我想用
习总书记在新年贺词中的一句话结束演讲，万众一心加油干，越是艰险越向前，让我们只争朝夕，不负韶华，加油干！
篇五：国企领导中心组发言材料
理论学习中心组联学会总结发言按照国资委党委关于“建功新时代，喜迎*大”重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动的部署要求，今天我们党组召开*党组（党委）理论学习中心组联学会，围绕关于国企改革和党的建设等重要论述进行深入学习研讨。中心组各成员围绕主题活动要求，分别开展研讨，气氛很热烈，发言很积极，达到了预期效果。下面我再强调几点：
一、要充分认识一系列重要指示批示的重要意义 党的*大以来，就国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话、做出了一系列重要指示批示。特别是 2016 年 10 月国企党建工作会上，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题。的系列重要论述高瞻远瞩、内涵丰富、思想深邃，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业提供了根本遵循，是思想的“国企篇章”。
*要在不断深化认识中切实增强理论武装。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学最新重要讲话、重要指示批示精神。深入思考、联系实际、学用贯通，结合“建功新时代，喜迎*大”主题活动，自觉对标对表，以重要论述为根本遵循，完善工作思路、明确工作任务，切实把学习成效转化为践行“两个维护”的具体举措，转化为推动企业高质量发展的实际行动。
二、要深刻领会“两个一以贯之”这一制度根基 一方面，我们要坚定不移坚持和加强党的领导。始终坚持党的全面领导不动摇，坚决做到“两个维护”。巩固强化党组（党委）把方向、管大局、促落实的领导作用，推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化，确保党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。进一步推动党的建设和业务工作深度融合，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。把全面从严治党向纵深推进，为企业高质量发展提供坚强政治保证。另一方面，要坚定不移建立现代企业制度。更好发挥董事会定战略、作决策、防风险的经营决策作用，推进董事会建设、落实董事会职权，健全外部董事选聘和管理制度。要保障经理层依法履行职责，处理
好党组织和其他治理主体关系，进一步健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
三、要深刻领会做强做优做大国有企业这一重大部署 要积极履行央企经济责任、政治责任、社会责任和科创责任，充分发挥国家队、主力军、排头兵作用。坚定实施“1＋8＋2”战略规划体系，聚焦五大主责主业，坚定不移推进*供给侧结构性改革，坚定不移补短板、强弱项，坚定不移提升*核心竞争能力和可持续发展能力。深化共建共享和行业协同，坚决避免价格恶性竞争，推动行业在数字经济新蓝海的更高层面开展良性竞争，创造更大价值，实现高质量发展。深入推进战略投资，着力解决发展不平衡、不充分问题。统筹发展和安全，围绕疫情防控、安全生产、物资采购、境外业务、合规经营等重点领域，加强风险预判、完善工作预案，切实防范化解重大风险。
四、要深刻领会加快建设世界一流企业这一重点任务 *要在优化产品供给上下功夫，在强化科技创新上下功夫，在全面深化改革上下功夫。今年国企改革三年行动即将收官，*要以高度的政治责任感，确保国企改革三年行动任务在党的*大之前基本完成。围绕战略规划，把改革引向深入，抓出实效，进一步激发动力活力。
五、要切实把学习贯彻经济思想成果转化为推动* * 各方面工作的具体行动 一是要坚持党的全面领导，筑牢坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治思想根基。二是要抢抓数字经济发展机遇，积极服务网络强国数字中国智慧社会建设。充分发挥信息通信行业战略性、基础性、先导性地位作用，主动服务融入国家和地方发展战略，以扎实行动推动网络强国数字中国智慧社会建设。加快建设智能化综合性数字信息基础设施，深入落实“双千兆”网络协同发展行动计划、助推“东数西算”战略落地，着力打造 5G／4G、千兆宽带、政企、算力“四张精品网”。积极推进数字技术与实体经济融合，助力千行百业数字化转型，在数字经济发展中找准定位，发挥更大作用。三是要持续深化改革，坚定不移做强做优做大国有经济。对标国企改革三年行动方案和重点任务，加快推动改革攻坚。聚焦五大主责主业，加
快布局优化调整，带动产业链供应链协同提升。围绕战略规划重点改革任务，进一步提升改革成效。对标世界一流企业全面改进，，加快建设“产品卓著、品牌卓越、创新领先、治理现代”的世界一流企业。
四是要坚持创新驱动，持续提升企业核心竞争力和可持续发展能力。加强产业链创新链价值链能力建设。加快培育专业子公司“专精特新”能力，着力构建全国“一盘棋”的能力矩阵，形成一体化协同运营服务能力。努力争当产业链链长，发挥规模资源优势和带动作用，促进产业链上下游协同发展。聚焦五大主责主业，通过资源投入、人才培养、制度建设、管理创新等方式，持续培育企业核心竞争力和可持续发展能力。
篇六：国企领导中心组发言材料
党委理论学习中心组（扩大）学习会研讨发言材料 2 篇党的十九届六中全会全面总结党百年奋斗的重大成就和历史经验问题，既看清楚过去我们为什么能够成功，又弄明白未来我们怎样才能继续成功，必将激励全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在中华民族伟大复兴的新征程上再创新的辉煌。实践证明，党的历史上每一次对历史经验的系统总结，都使我们党在新的历史条件下实现了新的团结统一，都进一步推动了革命、建设、改革的伟大实践。
深刻领会党百年奋斗的伟大成就，特别是十八大以来，我们党面对世界百年未有之大变局，以习近平同志为核心的党中央带领我们保持战略定力，统筹国内国际两个大局，从容应对各种风险挑战，牢牢把握斗争主动权，推动党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，令世界刮目相看。我们要深入学习贯彻全会精神，在进一步深入开展党史教育，贯彻落实全会精神和党史学习教育中汲取力量，充分发挥党组织作用，坚定不移加强党的领导，坚定不移传承红色基因，坚定不移贯彻新发展理念，坚定不移全面从严治党，为建设一流新能源企业，全面实现“2035 一流战略”作出应有贡献。
一是聚焦政治建设，在深学细悟中谋篇布局。把十九届六中全会精神的贯彻落实作为深化党史学习教育的重要政治任务，引领党员干部从党百年奋斗的重大历史成就中感悟初心使命、从党百年奋斗的宝贵历史经验中汲取智慧力量、紧密联系工作实际，坚持把学习贯彻全会精神与贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神结合起来，与做好当前各项工作、谋划明年工作结合起来，与细化落实北京公司党委的战略规划结合起来，与做强做大新能源企业的具体行动结合起来，切实把学习贯彻全会精神成果转化为谋划发展正确思路、推动工作的具体举措、解决问题的实际成效，确保全会精神在公司落地落实。
二是聚焦目标任务，在对标践行中担当作为。在深入学习党的百年历史中努力汲取奋进力量，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团公司党组和北京公司党委各项决策部署，围绕“抓管理、强实力，持续创建一流新能源公司”这一目标任务，不断提升公司制度创新和治理能力建设水平，更加注重增量战略性增长和存量内涵式提升，更加遵循法治理念和价值思维理念，更加关注作风建设和能力素质建设，进一步加快结构布局优化，进一步加快资产提质增效，进一步加快人才队伍建设，逐步形成与集团公司和北京公司一脉相承、具有内蒙古新能源公司特点的价值最大化可持续发展新格局。
三是聚焦党建引领，在全面从严治党中走在前列。大力弘扬伟大建党精神，勇于自我革命，从严管党治党，进一步增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；进一步严明党的政治纪律和政治规矩，落实落细“两个责任”“一岗双责”，加强对“一把手”和领导班子监督；持续深化“强基提质工程”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；深入贯彻新时代党的组织路线，全面加强人才队伍建设，打造“忠诚干净担当”的高素质专业化干部队伍，为做强做大新能源企业而不懈奋斗！
公司党委理论学习中心组（扩大）学习会研讨发言材料
按照此次中心组集体学习要求，围绕对社会主义革命和建设时期历史的学习和党的十九届六中全会精神的学习，结合思想和工作实际，谈两点认识和体会。
一是在社会主义建设历史的学习中，进一步坚定对的领导的信念，坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对中国特色社会主义的信心。1949 年到 1978 年是社会主义革命和建设时期。中国共产党带领中国人民建立了社会主义制度，进行中国的社会主义改造，进行社会主义现代化建设，建立了独立的比较完整的工业体系和国民经济体系。在此期间，我们实现了很多技术的突破与创新，社会主义建设取得了很多的成就，人们生活水平得到了改善，奠定了富起来与中华民族伟大复兴的基础。但也走过不少弯路，大跃进，文化大革命等，这些惨痛的教训，让我们深刻认识到，中国共产党一路走来多么不容易，推进马克思主义中国化多么不容易，找到中国特色社会主义这条正确道路多么不容易。不管历史多么风云激荡，我们
党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，让我进一步坚定对党的领导的信念，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信心，汲取历史经验，传承红色基因，奋力走好新时代的长征路，在社会主义现代化建设中贡献自己的力量。
二是以实际行动深入贯彻落实党的十九届六中全会精神。全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。《决议》全面梳理建党百年四个时期取得的重大成就，透彻提炼十个方面坚持的历史经验，为党团结带领全国人民步调一致地踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路提供了根本的行动指南。作为一名党员，特别是一名基层党务工作者，首要任务就是旗帜鲜明讲政治，宣贯好的全会精神，利用党委会“第一议题”制度，党委中心组学习会，“三会一课”等平台，通过专题学习，党课，展板，微信等载体，多渠道，全方位，多角度的宣贯好全会精神。第二是带头贯彻落实好全会精神，持续推动党史学习教育，与公司干事创业的具体实践深度融合，在新时代实践中切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把全会精神转换为履职尽职的具体举措，更加自觉地讲学习、讲奋斗、讲担当、讲创新、讲奉献，高质量完成党建工作，做实做细全面从严治党工作，发挥好工会桥梁纽带作用，全力推进审计问题整改，有效化解公司经营风险，扎扎实实做好本职工作，发挥好党员先锋模范作
用，完成好领导交给的工作，团结好同志，服务好群众，带好年轻员工，以实实在在的行动为公司高质量发展贡献自己的力量。
篇七：国企领导中心组发言材料
心组研讨发言】加强党的建设引领国有企业高质量发展习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇，巩固深化国企党建工作成果，推动党建工作和生产经营深度融合，巩固完善中国特色现代国有企业制度，以高质量党建引领国企高质量发展。
近年来，党中央先后发布了《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件。习近平总书记发表了关于国企党建的系列重要论述，阐明了如何加强新时代国企党建一系列根本问题，是新时代国企加强党的建设和深化改革发展的根本遵循与行动指南。总结国企党建工作经验，持续深化政治建设、组织建设、思想建设和制度建设，对于巩固党建工作成效、完善国有企业治理具有重要意义。
党建引领方向，将政治优势转化为发展优势 国有企业不仅是自主经营的保值增值市场主体，同时也是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是坚决
贯彻执行党中央决策部署、贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，承担着重要政治责任和社会责任。在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，国有企业必须始终坚持党的领导，加强党的建设，发挥好国有企业的制度优势，有效完成国有企业承担的经济责任、政治责任和社会责任。
将国有企业的政治优势凝聚转化为企业的发展优势要从整体战略、组织架构、体制创新、基层党建几个方面发力。首先，从整体战略上把党建工作放在企业发展大局中进行谋划，把促进生产经营成效作为检验党组织活动的重要标准，把加强企业基层党的组织建设作为促进企业健康发展的关键环节，使党建工作成为企业科学发展价值链上的重要环节。其次，在组织架构上传承“支部建在连队上”的光荣传统，树立党的一切工作到支部、靠支部的鲜明导向，确保业务拓展到哪里，党组织就覆盖到哪里，哪里有党员，哪里就找得到组织。第三，创新基层组织领导体制，在基层探索推行党政负责人一肩挑的领导体制，选配好专职副书记等党建执行层面负责人，并明确规范各层级决策议事规则及相关负责人的职责权限，确保党建工作有人抓。第四，提高基层干部的党建工作能力，通过打造流程标准化、党建慕课、情景演练等各种党建业务培训模式，让基层党务工作人员在各种场景实练中提升党建工作能力，成为基层党建工作的行家里手。
党建融入管理，将党的建设融入公司治理各个环节 习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌
到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，将党的领导融入公司治理的各环节，完善党组织参与重大问题决策工作制度与公司法人治理结构运行规则相结合的科学决策机制，使党的组织建设成为企业现代化科学发展价值链条上的关键环节，进而将党的组织优势转化为企业治理效能。
国有企业党建要通过管理体制、决策机制、工作部署、绩效考核等方面融入企业治理全过程。党建要全过程融入现代化国企制度建设中。一是在管理体制上融入，落实党建工作章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，并制定党委工作细则，把党的领导融入企业治理各环节。要以制度建设和人才选配为根本，对党政一把手和党建执行层负责人的职责权限、各层级决策议事平台及范围、“三重一大”决策事项的酝酿流程等内容进行规范。二是在决策机制上融入，通过党委会、董常会两大决策议事机制，明确由董常会决策的涉及企业经营的重大事项，必须先经过党委会前置审议，从而实现党委发挥领导作用与董常会依法依规履行职责相统一。三是在工作部署上融入，将全面贯彻党的路线方针政策与企业治理实际结合起来，通过党委扩大会议专题研究公司改革与发展的大政方针和党委重点工作，再通过职代会和工作会进行具体安排落实，使之成为全体员工的意志，充分发挥党组织的领导作用。四是绩效考核时融入，联动制定经营业绩和党建工作目标责任书，党建考核时将主要经营指标
完成情况作为重要评价维度，并将党建考核结果运用于基层经营绩效考核，形成有效的双向激励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性。
党建凝聚人心，发挥好服务人民的重要责任 坚持以人民为中心的发展思想是国企党建工作和国有企业改革发展的根本导向。伴随着中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。国有企业肩负着保障和改善民生、促进公平正义等重要社会责任，要实现人民对美好生活的向往，必须依靠国有企业的进一步发展，更好履行其承担的社会责任。
要发挥国企的党建与制度优势，发挥好国有企业在初次分配和再次分配中的重要作用，完善利润分配和发展共享机制，使各级员工成为企业发展的共同主体，形成员工个人成长与企业改革发展共享的合力。随着时代变迁，当前国有企业用工方式日趋多元化和灵活化，一定程度上导致员工分布广泛、构成多样、流动性大、利益诉求复杂，要充分发挥党群组织凝聚人心、关爱员工发展的重要作用，使党群工作在企业管理、绩效评估、利益分配、权益保障等过程中都得到充分体现，通过设立“爱心互助基金”等多种公益形式加强对员工及其家人的关爱，充分发挥共担共建共享的体制优势。
党建提升作风，保持红色基因代代相传 许多国有企业都有着悠久的红色文化，是传承红色基因、赓续红色血脉的重要载体，一代代国企人在党的领导下先后
创造出大庆精神、铁人精神、载人航天精神等宝贵精神财富，使党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合，形成强大的精神力量。总结好在国家非常时期、非常任务下的响应机制、决策机制、项目管理机制、激励机制和保障机制等，提炼形成可复制可推广的“战时党建”工作体制，以“挺身而出”的坚定信仰擦亮品格底色，以“不畏艰险”的道德高度提升思想境界，以“团结奋斗”的顽强作风破除艰难险阻，以“使命必达”的担当精神扛起发展重任，将制度转化为企业高质量发展的治理效能。
党建引领企业整体发展战略，全过程全方位融入企业治理并塑造企业先进文化，这种精神力量和体制优势在疫情防控攻坚战中发挥了关键作用，成为新时代国企党建典范。新冠肺炎疫情发生以来，在国有企业各条产业战线上，当党组织发出号召以后，“我是党员我回去”“我愿回到一线为抗击疫情贡献一份力量”等请战誓言吹响了国企人逆行冲锋的嘹亮号角，最早集结、最先冲上战场的是党员，最难的区段、最危险的任务是党员冲在前，党员带头成为最鲜明的旗帜。在高质量党建工作的推动下，管理和生产团队克服种种困难，创造出无数令世界震撼的“中国速度”，生动诠释了新时代国有企业的政治责任和使命担当，向全世界展现了中国特色社会主义无可比拟的政治优势。
党建激发活力，不断创新党建工作方式方法 随着 90 后、00 后员工成为主体，他们对于创新党建机制、提升企业文化与个人事业发展的结合有了更多的期待，
党建工作要保持持久活力和旺盛生命力，就必须要准确把握工作对象的新特点，不断创新党组织活动的方式和载体，通过党建对发展战略、日常管理、激励机制、文化建设的全方位领航，使党的领导成为新时代国企发展的最强大优势。
新时代国企党建要强调对员工成长与发展的服务，强化员工服务与技能提升职能，助力年轻一代实现并提升自我价值。对于新生代员工而言，衣食温饱已经不能满足他们的精神需求，追求自我价值实现成为大家共同的追求。因此，在宣传和表彰等各环节都要强化基层导向，要把资源与激励机制向一线员工和一线生产倾斜，通过基层党建与企业文化建设的紧密结合，培育和践行社会主义核心价值观，使员工认同感、幸福感和企业凝聚力、活力不断提升，开创文化强企和活力兴企的高质量发展新局面。
当今世界面临百年未有之大变局，国有企业在全球竞争中面临着各种风险与挑战，必须用高质量党的建设引领企业高质量发展，不仅要加强党对国有企业在政治、思想和组织上的领导，还要加强党在构建现代企业制度、推动企业高质量发展、应对经济全球化挑战过程中的领导，将党的领导融入公司治理和企业发展的各环节，将党的组织优势转化为企业治理效能，从根本上提升国有企业党的组织力、凝聚力和战斗力，为做强做优做大国有企业提供有力政治保障。
篇八：国企领导中心组发言材料
录国企改革三年行动经验交流材料 国企单位推进国有企业三年改革的做法及成效 国企总经理中心组学习研讨发言材料（国企改革三年行动）
国企改革三年行动经验交流材料
**集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略落实落地，深入实施国企改革三年行动，强基础、增活力、促发展，探索建立符合地方能源公益类企业实际的公司治理体系，不断提升治理效能。
一、深化落实“两个一以贯之”，持续完善公司治理
一是在公司治理中全面加强党的领导。充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用，严格落实党委会第一议题制度，制定全面从严治党工作清单和责任清单，推进党的领导融入企业决策、执行、监督各环节，实现制度化、规范化、程序化。集团及各级子企业全部完成“党建入章”，修订完善集团党委会前置研究事项清单，明确了 7 个方面 35 项前置事项，组织制定并动态完善法人治理主体“1＋3”权责表，完善集团党委会、董事会、总经理办公会议事规则，确定集团党委参与重大决策的具体内容和前置程序，推动制度优势更好地转化为治理效能。坚持和完善“双向进入，交叉任职”领导体制，各级子企业党组织书记和董事长由一人担任实现 100％。二是全面实现集团和所属企业董事会应建尽建、配齐建强。有效发挥董事会“定战略、作决策、防风险”作用，持续推进国有独资公司董事会规范建设，实现集团董事会和战略投资、提名、薪酬与考核、审计和风险控制四个专
委会外部董事占多数，推动董事会规范运行和科学决策。制定实施《加强子企业董事会规范建设落实董事会职权工作方案》，推动 8 家重要子企业落实董事会职权。纳入国企改革三年行动的32 家应建董事会所属企业全面实现“应建尽建”；29 家企业实现外部董事占多数，占比 91％。33 家所属企业推行经理层任期制和契约化，96 名经理层成员 100％实现经理层任期制和契约化。三是建立健全董事会向经理层授权管理机制。制定实施《董事会对经理层授权管理办法》和《董事会对经理层授权决策事项清单》，加强授权事项跟踪落实和监督管理，加快形成高效规范的经营管理机制。经理层充分发挥“谋经营、抓落实、强管理”作用，集团自2016年以来连续6年被国资委评为经营业绩考核A级企业，长期主体信用连续 3 年获得双评 AAA 级。指导子企业制定授权管理制度，32 家已建董事会企业中，29 家制定实施了董事会向经理层授权管理制度，占比 91％。
二、以优化内控体系为抓手，推进管理体系现代化
一是强化顶层设计持续完善制度体系建设。制定实施《规章制度体系建设管理办法》，动态发布集团管控清单，搭建起以公司章程为基础，分级分类覆盖全生命周期的规章制度动态管理体系，实现制度建设“年初有计划、定期有督办、实时有更新、审批有流程、发布有宣贯、执行有监督、年度有汇编”工作闭环。目前集团规章制度共 17 类 254 项。二是深入系统开展诚信合规体系建设。坚持系统筹划组织建设诚信合规体系，制定实施《诚
信合规管理办法》和《诚信合规手册》，集团系统全员签署《诚信合规承诺书》。全面深入开展合规专项尽职调查，梳理形成外部《合规义务清单》270 余项，形成《规章制度合规审查报告》和《合规风险诊断报告》，深入抓好整改落实和完善提高。指导各所属企业全面开展合规管理工作，筑牢合规管理基石。三是全面构建特色化风险防控体系。扎实推进风险管控质量工程，形成覆盖集团系统一本内控手册、一套制度汇编、一套流程表单的“三个一”工作成果，搭建形成多维度立体化的风险防控体系。建设集团会计服务、创新服务、档案服务、资产管理、审计、法务六个中心，通过管理输出和资源共享模式有效提升职能管理水平。建设集团招标采购平台，推动规范管理和降本增效，有效防控经营管理风险。
三、发挥国有股权代表作用，规范投资企业股权管理
一是健全完善股权管理制度。制定《参股企业管理办法》，明确加强参股企业党的工作、审慎开展参股投资、加强参股国有股权管理、强化监督问责等 4 个方面的主要措施。制定实施《投资企业股东会、董事会、监事会会议管理细则》，持续强化“三会”管理。建立参股企业重大事项决策部门联审机制，形成集团决策建议并督促落实。建设集团投资企业股权信息管理系统，实现全资控股和参股企业工商、三会、股权、董监高等信息动态管理，规范投资企业股权管理。二是充分发挥股权代表和财务总监作用。制定《委派股权代表管理办法（试行）》，健全完善股权代
表任职履职要求和考核管理机制。制定实施《委派总会计师管理办法（试行）》《外派财务总监管理办法（试行）》，持续完善控参股企业总会计师、财务总监委派管理体系，3 年来完成选派全资及参控股企业股权代表 300 余人次。定期组织外派股权代表会议，分析派驻企业生产运营和风险管控等情况，充分发挥股权代表监督作用。三是加强对参股企业的审计监督。建立参股企业股东联合审计机制，对参股企业进行内部审计，揭示经营管理中的问题和风险，提出改进建议。抓实专项监督，与重点参股企业高管进行纪检谈话，提高企业领导人员法治意识和责任意识，维护国有资产权益。
国企单位推进国有企业三年改革的做法及成效
习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、集团公司党委部署要求，一公司党委全面启动以“三项制度”改革为核心的国企改革三年行动，取得积极成效。
一、三年改革的主要做法 （一）强化“四个结合”，形成工作合力。一是坚持三年改革与企业思想政治工作相结合。充分发挥企业党委领导作用，强化党组织对改革的政治引领，确保改革朝着正确方向推进。同时在发挥党员先锋模范作用的基础上，通过在微信群、公众号等进行广泛宣传，营造人人争当改革先锋的氛围。二是坚持三年改革与健全责任体系相结合。加强组织领导，落实领导责任，将改革工作纳入对绩效考核中，设置考核指标，建立分工明确、环环相扣、层层传递的责任链条，确保改革各项任务落到实处。三是坚持三年改革与加强企业文化建设相结合。改革不仅是一个完善用人和分配制度、转换经营机制的过程，更是一个统一思想、更新观念、更新理念的过程。*公司党委将改革与生产管理紧密结合，围绕重点工程建设，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展“攻堡垒、打硬仗、保开通、展形象”“**杯”劳动竞赛，充分发挥群安员和青安岗的作用，针对施工安全生产薄弱环节，深入开展安全“班组长大讲堂” “班组擂台赛”，促进项目各项任务的完成。
全面推广“幸福之家”建设活动，确保广大职工安心投入施工生产。四是坚持三年改革与企业发展相结合。三年改革最终落脚点还是要体现在通过改革带来的效益上，而企业盈利能力涉及企业管理、生产经营、外部市场等诸多因素，将三年改革与企业发展统筹考虑，通过改革带动企业内部管理水平的提升、生产经营的稳定、市场的开拓、品牌的做大。
（二）强化党的领导，健全治理体系。一是全面完成党建入章程，将党的领导融入公司治理各个环节，实现制度化、规范化、程序化。党委办公会及时研究部署党群系统重要事项，听取党群各部门工作汇报，帮助解决存在问题，提出工作要求。建立完善了《公司党委会议事规则》，明确党委会前置审核清单，保证前置把关质量。累计召开党委会会议*次，研究决策党建工作*项，前置研究企业重大经营管理工作*项。二是坚持权责法定、权责透明、权责统一。依照党章和有关法律法规，从确权明责入手，正确处理党委与经理层的关系，努力构建协调运转、有效制衡的公司治理机制，党委会、董事会、经理层和职代会议事规则规范有效运行。三是充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，建立了两级党委工作体系、基层支部晋升体系、主体责任落实体系、干部人才培养体系、企业形象提升体系、党建工作保障体系、责任落实考评体系、党政工作融合体系“八大体系”。
（三）以市场为“龙头”，提升企业管理水平。一是推动企业建立市场对标机制。全面对照市场竞争要求，对企业发展战略、
机构设置和制度建设等情况进行全面梳理、调整和完善，逐步建立符合市场化的考核体系，加快形成反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。二是健全完善考核评价机制，强化考核结果运用。以问题为导向，推动企业制定符合自身实际的个性化深化改革方案，将三年改革做深、做细、做实。以完善企业领导班子薪酬与考核体系为抓手，建立以经营业绩考核为核心，企业综合管理与企业党建考核为两翼，科学、完整、高效、统一的考核评价体系，逐步加大考核中与经济效益挂钩的可量化的指标比例，充分发挥考核的指挥棒作用。三是全面推进用工公平合理性。健全公开、平等、竞争、择优的招聘制度，实行有利于吸引和留住关键岗位核心骨干人才的政策。将企业用工集中管理，盘活公司内部人才资源，优化人工成本，促进人才高效有序流转。四是在扩大经营规模的同时提升高含金量项目占比，市场策划细致周全，投标管理精锐高效，经营要素配置完备，人员培养梯队上升为企业营收增长和规模效益扩大提供强力支撑，不断推动薪酬分配向作出突出贡献人才和一线岗位倾斜。
二、三年改革的主要成效 一是坚持制度先行，优化顶层设计。围绕提高专业施工和后台管控两项能力，出台公司《内部专业承包管理办法》等系列制度，奠定了公司、分公司、项目部责权利关系顺畅的基础。开展*公司《深化三项制度改革》《作业层队伍建设》《编外员工建设培养》专项实施方案，激活了全体员工干事创业的积极性。发布、
更新《公司市场开发奖惩管理办法》等管理办法*项，进一步完善了企业制度体系，高起点组织编制好《公司“十四五”战略发展规划》。
二是坚持应改尽改，早改革早主动。*公司深化改革迈出了新步伐，对*分公司进行资源重组，同时组建专业分公司，进一步促进结构调整，优化资源配置，增强了核心业务板块及区域发展的活力和市场竞争力。实施项目群管理，开启了工程项目集约管理的新模式。“三供一业”分离移交、电气化医院改革和退休人员社会化管理顺利完成。机关本部组织机构改革全面完成，部门由*个压减为*个；总定员由*人缩减为*人，部门职能配置、工作效能得到提升。
三是坚持求真务实，落实“三能机制”。全面深化薪酬分配、全员考核和劳动用工改革，加大企业内部分配和绩效考核权重，深度聚焦干部履职、管理能力的提升，出台了中层干部日常履职情况考察、副职干部轮岗实施方案等系列管理办法。实施编外员工建设培养实施方案，开展作业层负责人考核聘任管理新模式，激发了作业层队伍建设能力。在册职工年均收入*万元，同比增长*，实现了经济效益与工资总额同向增减、挂钩联动，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的体制机制不断完善。
四是坚持结果导向，提高发展质量。企业新签合同额再破百亿，累计达*亿元、营业收入*亿元、净利润*亿元，参建项目共计*项，建成开通*项，全年各专业单位工程一次验收合格率100%，
*公司高质量发展水平得到了进一步越升。
国企总经理中心组学习研讨发言材料（国企改革三年行动）
今年是国企改革三年行动收官之年。4 月 1 日，深化国资国企改革工作推进会在**召开，其目的是按照中央关于国企改革三年行动的部署要求，进一步坚定信心、鼓足干劲，确保我们能够迅速投入战斗，决战决胜三年行动，如期完成各项改革任务。结合集团公司中心组学习相关要求，我就持续深化改革，推动企业高质量发展等方面作以下交流。
国企改革三年行动实施以来，特别是年初在国务院国企改革领导小组办公室召开国企改革三年行动专题推进会以来，按照集团公司党委的各项决策部署及工作安排，我们紧锣密鼓、蹄疾步稳地推动改革，形成了全面发力、多点突破的良好局面。从总体进展看，目前已基本完成三年行动任务，成效明显。例如，去年吸收合并了****公司，在实现合并对接工作、实现平稳过渡的同时，公司集中优势资源提升业务板块核心竞争力，强化资源统筹、优化协同配置的能力，也得到了进一步提升；再如，截至去年底，全年完成营业总收入**亿元、利润总额**万元，年末资产总额达到了**亿元，其中利润增长率更是近**.*％，效益提增，有目共睹。
国企改革三年行动，是习近平总书记亲自审定的新时代国资国企深化改革、推动高质量发展的“施工图”。作为国企领带干
部，对标对表习近平总书记和中央，以及集团公司的各项要求，我们要真正拿出决战决胜的坚定信心，保持破浪前行的精神状态，在改革中浴火重生，在发展中砥砺奋进。
一是要铸牢党建引领的“根”和“魂”。要始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥国有企业党组织在企业中的领导核心和政治核心作用，真正做到把方向、管大局、保落实。作为国企领导干部也要对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准要求，不断加强自身建设，努力成为“政治家＋企业家”的治企兴企行家里手。同时，要认真学习贯彻中纪委六次全会和省纪委六次全会精神，坚持不懈加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，以案为鉴，以人为镜，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
二是持续推进三项制度改革走深走实。要扩大选人用人视野，加大全员绩效考核力度，按照党建、生产、营销、管理等不同岗位，分类确定可量化、可考核的绩效考核指标，综合运用转岗、轮岗，畅通员工流...
篇九：国企领导中心组发言材料
2022 年国企“建功新时代，喜迎二十大”理论学习中心组联学会上的研讨发言材料按照国资委党委关于“建功新时代，喜迎二十大”重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动的部署要求，今天我们党组召开 XX党组（党委）理论学习中心组联学会，围绕关于国企改革和党的建设等重要论述进行深入学习研讨。
刚才同志作了以《新时代国企深化改革与高质量发展》为题的报告，从国企功能定位、国企深化改革、国企高质量发展、新时代 XX改革发展等方面，全面系统阐述了新时代国有企业为什么改革，怎样深化改革，如何实现高质量发展等重大问题，深度解读了关于国企改革、发展国有经济和发展数字经济的重要论述。中心组各成员围绕主题活动要求，分别开展研讨，气氛很热烈，发言很积极，达到了预期效果。下面我再强调几点：
一、要充分认识一系列重要指示批示的重要意义
党的十八大以来，就国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话、做出了一系列重要指示批示。特别是 2016 年 10 月国企党建工作会上，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题。的系列重要论述高瞻远瞩、内涵丰富、思想深邃，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业提供了根本遵循，是新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”。XX 要在不断深化认识中切实增强理论武装。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习最新重要讲话、重要指
示批示精神。深入思考、联系实际、学用贯通，结合“建功新时代，喜迎二十大”主题活动，自觉对标对表，以重要论述为根本遵循，完善工作思路、明确工作任务，切实把学习成效转化为践行“两个维护”的具体举措，转化为推动企业高质量发展的实际行动。
二、要深刻领会“两个一以贯之”这一制度根基
一方面，我们要坚定不移坚持和加强党的领导。始终坚持党的全面领导不动摇，坚决做到“两个维护”。巩固强化党组（党委）把方向、管大局、促落实的领导作用，推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化，确保党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。进一步推动党的建设和业务工作深度融合，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。把全面从严治党向纵深推进，为企业高质量发展提供坚强政治保证。另一方面，要坚定不移建立现代企业制度。更好发挥董事会定战略、作决策、防风险的经营决策作用，推进董事会建设、落实董事会职权，健全外部董事选聘和管理制度。要保障经理层依法履行职责，处理好党组织和其他治理主体关系，进一步健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
三、要深刻领会做强做优做大国有企业这一重大部署
要积极履行央企经济责任、政治责任、社会责任和科创责任，充分发挥国家队、主力军、排头兵作用。坚定实施“1+8+2”战略规划体系，聚焦五大主责主业，坚定不移推进 XX 供给侧结构性改革，坚定不移补短板、强弱项，坚定不移提升 XX 核心竞争能力和可持续发展能力。深化共建共享和行业协同，坚决避免价格恶性竞争，推动行业
在数字经济新蓝海的更高层面开展良性竞争，创造更大价值，实现高质量发展。深入推进战略投资，着力解决发展不平衡、不充分问题。统筹发展和安全，围绕疫情防控、安全生产、物资采购、境外业务、合规经营等重点领域，加强风险预判、完善工作预案，切实防范化解重大风险。
四、要深刻领会加快建设世界一流企业这一重点任务
XX 要在优化产品供给上下功夫，在强化科技创新上下功夫，在全面深化改革上下功夫。今年国企改革三年行动即将收官，XX 要以高度的政治责任感，确保国企改革三年行动任务在党的二十大之前基本完成。围绕战略规划，把改革引向深入，抓出实效，进一步激发动力活力。
五、要切实把学习贯彻经济思想成果转化为推动 XX 各方面工作的具体行动
一是要坚持党的全面领导，筑牢坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治思想根基。二是要抢抓数字经济发展机遇，积极服务网络强国数字中国智慧社会建设。充分发挥信息通信行业战略性、基础性、先导性地位作用，主动服务融入国家和地方发展战略，以扎实行动推动网络强国数字中国智慧社会建设。加快建设智能化综合性数字信息基础设施，深入落实“双千兆”网络协同发展行动计划、助推“东数西算”战略落地，着力打造 5G/4G、千兆宽带、政企、算力“四张精品网”。积极推进数字技术与实体经济融合，助力千行百业数字化转型，在数字经济发展中找准定位，发挥更大作用。三是要持续深化改
革，坚定不移做强做优做大国有经济。对标国企改革三年行动方案和重点任务，加快推动改革攻坚。聚焦五大主责主业，加快布局优化调整，带动产业链供应链协同提升。围绕战略规划重点改革任务，进一步提升改革成效。对标世界一流企业全面改进，公.文思.享.文.库出.品，加快建设“产品卓著、品牌卓越、创新领先、治理现代”的世界一流企业。四是要坚持创新驱动，持续提升企业核心竞争力和可持续发展能力。加强产业链创新链价值链能力建设。加快培育专业子公司“专精特新”能力，着力构建全国“一盘棋”的能力矩阵，形成一体化协同运营服务能力。努力争当产业链链长，发挥规模资源优势和带动作用，促进产业链上下游协同发展。聚焦五大主责主业，通过资源投入、人才培养、制度建设、管理创新等方式，持续培育企业核心竞争力和可持续发展能力。
同志们，XX 系统全体干部要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，深入贯彻落实关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以高质量党建引领保障高质量发展，坚定不移做强做优做大，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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