乡长群众路线对照检查材料8篇乡长群众路线对照检查材料 最新乡镇长2020年度最新民主生活个人对照检查材料 根据县纪委、县委组织部联合下发的《关于开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主下面是小编为大家整理的乡长群众路线对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：乡长群众路线对照检查材料
乡镇长 2020 年度最新民主生活个人对照检查材料根据县纪委、县委组织部联合下发的《关于开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，结合工作实际，认真查找自己在五个方面存在的突出问题，并深刻反思、深层次剖析，做到诊断清“病症”，开好“药方”。现对照检查如下:
一、存在的主要问题
( 一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向,提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为乡镇长我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度-致，但对照中央要求，还存在一些问题。-是学懂弄通做实不够。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加省市县举办的各类培训班，但是入心入脑指导实践不够。比如，工作中对上级下发的文件、召开的会议精神研究的较多，对《治国理政》第一、二、三卷等相关书籍未能做到通读原文、精读原意。二是政治敏锐性不是很强。在遇到比较棘手工作问题时，有时沉不住气，对上级领导交办工作，虽然嘴上不说，但心里也存怨
气，也发些牢骚。比如搞路边杂草清除、路边捡垃圾，有时认为不是乡镇干部干的活，有抵触情绪，政治大局观不强。三是存在消极等待思想。工作主动性不够强，存在落实行动上迟缓，思想上懈怠，仅仅满足于能够让上级满意就可以了,不能够创造性的开展工作。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。虽然能够认识到全面加强党的领导的重要性，能够主动团结群众，但在实际工作中 也存在一些问题。一 是抓落实能力还有待提升。
由于刚到农村工作时间不长，对农村工作还不够熟悉，导致在落实上级精神方面还有欠缺。比如，在处理前段时间发生的群众上访问题中，虽然通过对上沟通协调，将上访事件平息下来，但也充分感觉到自己对农民心理了解不多,对农村司法方面的实践还很欠缺，-出现.上访,就只知道看住人，觉得只要没有.上访就行了，甚至有时束手无策，不知怎么办，一旦国家有重大活动，就只感到压力巨大,手忙脚乱，“头痛医头，脚痛医脚。”二是做群众工作的本领有待提升。由于平时为农服务意识不强，虽然也时常下村调研,但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，很难了解到事情的真相和全貌。与群众打交道总担心话多掉价，接触太近就没威信了，造成不敢主动与群众联系，到镇工作大半年了，从来没有真正关心过现在村民想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和老百姓打成一片。比如在今年春耕生产过程中，老百姓反映村屯农田道路因年久失修不好走问题，
我只是把此事交给村里来处理，也没有问村里把路修好了吗?到后来还是由镇里出钱把路修好了，没有耽误农时。
(三)履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。虽然能够做到坚持带头做好乡镇工作，认真履职尽责，但也存在一些不容忽视的问题。一是工作推进不够扎实。下村屯也是走马观花，没能做到下马看花，只看“门面”和“窗户”，不看“后院”和“角落"。在今年脱贫攻坚和乡村振兴工作中，我对靠近公路沿线示范村投入精力较大，而其它村屯过问得不多，到每一个村 屯检查时，只看一圈就走了，没有真正地深入每个角落实地查看和督促落实。认为只要干了就行了，导致有些村屯工作开展不彻底。1 是调查研究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给副职又疏于跟踪问效。有时嫌麻烦 怕受累，一些工作靠电话安排给副职。例如今春在农忙时期，到村里去时间少,有紧急任务时，跟村领导打招呼就安排工作，甚至有时没有车也不怨到村里去了解情况，只 忙于镇里一些日常工作。再如今春在 XX 施工架电,在协调线杆占地过程中，因田间泥泞难行，怕脏怕累没有跟乡村干部到实际现场。三是对待工作有时有松懈思想。面对乡镇纷繁复杂的利益纠纷、上访压力等,有着得过且过思想，有时存在“干累了，歇口气”想法。比如一些繁重工作干 完后，不能及时总结工作中存在一些突出问题， 为下一步怎样化解好矛盾做好积累。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委X届X次全会部署要求，对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面。能够认真学习、深入研究党中央和省委、市委、县委提出的十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，但对如何结合本地实际深入推进思考不多、办法不 多。一是在学用结合方面做的不够好。能够带头学习党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，深入理解下步中央、省市县下步工作方向，但对于如何结合乡镇实际抓好落实方面欠缺办法，缺少深层次的思考。二是抢抓机遇意识不足。工作 还不够大胆，总有等待观望心理，不敢第一个“ 吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究时间长落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多,在一定程度上影响了乡村发展速度快和质量。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩方面。能够认真落实全面从严治党要求，带 头遵守各项纪律规矩，但对照反思还存在一些不足。
一是落实从严要求不够。认为自己刚到一个新的岗位，怕不利 于开展工作，有时不敢坚持原则、不愿意担风险、工作. 上不敢批评,怕做事情出问题，遇事有时存在过得去就行”思想。比如,刚到 XX 镇工作,镇机关作风不是很好,干部晚来早走现象比较突出，我也想抓好机关作风，也找了相关干部谈话，但谈话过程中顾虑过多,怕得罪人，不敢批评。二是思想深处洗礼不彻底。思想深处存在的问
题没有彻底解决，这要求自己还要从人生观、世界观、价值观去改造自己、完善自己。有时还存在私下聚会讲排场、铺张浪费等问题。比如，春节期间，北京同学回家省亲，虽然是自费安排,但为了表达心情，在接待过程中尽量找档次比较高的饭店。再如，像办公室用电取暖、照明不注重节约，没有做到人走灯灭、关闭用电设备;对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显。
二、产生问题的原因分析
(-)理想信念有所淡化。上述问题主要是世界观改 造有所放松，理论学习不够深入、不扎实。一是没有把理论学习放在重要位珞。对党的创新理论理解认识比较肤浅，缺乏对理论的系统性研究和深刻理解;学习知识不全面，缺乏广度和深度。理论学习有时走形式主义，常把工作当成硬任务,学习变成软任务。二_是缺乏学习的主动性和自觉性。经验主义作怪，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去 深钻细研,懂得一些基本观点、 基本原理能适应工作就行。三是理论联系实际不够紧密。忽视了理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。在解决阻碍我镇跨越发展的各种重点难点问题时，创新发展的思维比较欠缺，仅凭经验决策办事，缺乏科学指导支撑,容易导致决策失误。
(二)宗旨意识还不够强。主要是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。-是对党的群众路线认识不深。“以人为本，执政为民”理念没能完全深入人心、沁.入骨髓，在一定程度上忽视了群众的首创精神，淡忘了自己也来自群众，不能很好做到想人民群众之所想、急人民群众之所急，不能始终把人民的冷暖时刻挂在心上。二是对“入党为什么，为党干什么”思考不够。在一定程度上存在官本位思想，导致自己干工作、做谋划时征求群众意见比较少，工作中存在功利主义色彩，对上级负责多、对群众负责少。三是群众观念、公仆意识淡薄。想问题、办事情，没有看是不是符合人民群众的意愿，没有看是不是有利于人民事业的发展，忘记了人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。对于我来说由于组织对我信任，我被调任到乡镇工作，当时没有考虑到乡镇工作是这样复杂，还是用，在市里机关工作方法来工作，导致我一时在乡镇难以开展工作，无从下手。面对群众的来访，我还向以前在行政执法局工作方法来应对，没有真正从群众利益考虑为他们解决实际问题，有时对群众反映事推到副职干部身上，事后也没过问事情解决怎么样了，没有真正地维护好一名基层党员干部全心全意为人民服务良好形象。
(三)党性修养不高。主要是放松了严格的党性修养锻炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。-是改造主观世界不够自觉主动，缺乏持之以恒的精神。这些年 来,我本人在 X xx 工作过，自己认为
在学习很多理论性知识，不需要再深层次学习党性方面知识，只要把工作干好了就行了，经常以工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。二是坚持优良传统不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神。小时候，父母经常教育我们兄弟姐妹生活要节俭，不要浪费,由于家境贫寒,我-身衣服总是缝了又缝，补了又补。直到参加工作后，我还没有忘记自己是农民家庭孩子,没有忘记艰苦奋斗精神,但随着经济的发展，社会的进步，人们传统的思想观念和消费观念在悄然发生变化，看到身边人都在精神上和物质生活发生变化。于是自己也便随波逐流，沾染了一些享乐和奢靡的思想,有时也会超标准请一些身边的朋友吃顿饭,甚至饭后还要到歌厅喊两嗓子，虽然是自己消费,但作为一名党员领导干部却背离了我们党一贯倡导的厉行节约,反对浪费和艰苦奋斗的优良传统，与焦裕禄、于海和等这些党的好干部相比还有较大差距。三是自我净化提高不够经常，缺乏自我完善精神。在工作和生活中，放松了对增.强自我净化、自我完善，有时在追求物质享受不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象.
(四)组织纪律有些松懈。主要表现是落实上级指示要求有时打折扣。我对党中央和上级党委的各项政治纪律和决策部署是坚决严格执行的，但有时图一时轻松，简单开会传达学习一下精神，缺少对纪律和决策的落实情况进行细致检查;有时存在畏难情绪,有的该执行的纪
律坚持不够，有的该落实的决策执行不力;有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使 一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益冲突时，有时考虑小团体利益和局部利益较多，没能彻底做到局部服从整体。
三、努力方向和改进措施
(-)进一步加强理论学习，夯实理论功底。坚持把 学习作为一种精神追求、一种政治责任,进一步提高对理论学习重要性的认识，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委 X 届 X 次全会部署要求，学习党中央和省委、市委、县委提出的十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面，不断提升做好工作的能力和本领。坚持学用结合、学以致用，重点学好党的新政策、新理论和业务知识，努力提高自身的政策理论水平和分析问题、解决问题的能力，不断用党的创新理论和政策武装头脑，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。同时，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，使自己成为一名政治素质高、服务能力强的党员干部。
(二)进一步加强党性锤炼，提高宗旨意识。带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立全心全意为人民服务的自觉，始终把维护和实践人民的利益放在首位，树立为党为人民无私奉献的精
神。牢记肩.上的重担和使命，牢记党和人民的重托，坚定理想信念，强化责任意识，克服消极情绪，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。正确看待手中权力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;坚持身体力行、求真务实、言行-致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干;坚持民生优先、群众第一，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
(三)进一步密切联系群众,推进工作落实。坚持在日常工作中践行党的群众路线，推进工作落实。怀着对群众的深厚感情，更加深入基层调查研究,尊重群众的首创精神，汲取群众营养，挖掘和总结经验，通过听取群众的批评意见,查找和改进工作中的不足和失误。以落实惠民政策和重大项目建设为抓手，投入更多的时间和精力深入基层、深入群众，开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握群众面临的各种困难和问题，并想方设法帮助群众解决，维护群众的合法权益,从而促进各类矛盾纠纷就地化解。同时,宣传好党委、政府的惠民利民政策和发展建设蓝图，提高群众参与家园建设的思想认识和积极性。通过查民情、听民意，进而解民忧、纾民困，从而赢得人民群众的拥护、理解和支持。
(四)进一步加强自我约束，保持清正廉洁。始终坚持贯彻落实中央八项及其实施细则精神，进一步反对铺张浪费，自觉保持廉洁情操，
主动接受监督,带头开展监督, 老实做人，踏实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强道德修养,带头弘扬社会新风正气，追求积极向.上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自励，做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，-身正气。总之,在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，进一步提高思想认识，转变工作作风，做一名合格的党员领导干部。以上对照检查如有不到之处，恳请同志们批评指正,我将虚心接受并认真整改。
篇二：乡长群众路线对照检查材料
X 同志对照检查材料（2014 年 7 月 29 日）
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委第八督导组的指导下，通过前期调研、民主评议、学习教育、征求意见、交流讨论、撰写心得和谈心谈话等一系列活动，我结合自己的实际情况，深入剖析自己在“四风”方面存在的突出问题及具体表现，现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省委“四个实施办法”的基本情况 我能够模范遵守党的政治纪律，在重大原则问题和大是大非面前，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,带头严格执行中央八项规定和省委“四个实施办法” ，认真执行党的民主集中制，自觉维护班子团结，全面履行党风廉政建设责任制。但我感觉还存在一些不足：
（一）政治敏锐性不够 把行动上的不出格等同于政治上的合格，用行动一致代替思想一致，对社会上的一些不良思潮，不利于团结、稳定、有
损党的形象的言论作坚决斗争不到位。如在平时与同事和朋友的交流中，以及面对个别农村干部、群众捕风捉影、说三道四、夸大其词的言论，没有进行抵制和驳斥，警惕性不强，看不到潜在的危害，更没有和他们讲事实、摆道理、作深入细致的说服教育工作。
（二）对党内政治生活认识不高 对党内政治生活的认识停留在表面，对“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一” ，这 “四大法宝”运用不够。对全乡各支部的组织生活抓得不紧，“三会一课” 、主题活动、民主评议等制度坚持不够，落实不力。
（三）贯彻中央八项规定和省委“ 四个实施办法” 有差距 思想认识还没有完全到位，存在缺乏狠劲、没有韧性的问题；落实制度时紧时松，不能一以贯之、常抓不懈；落实上级部署生搬硬套、敷衍了事，存在结合实际不够、落实不到位的问题。
二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、脱离群众，不接地气。平时忙于日常事务和分管工作，习惯于在办公室想事做事，深入农户调查了解情况少，即便下村也只注重了解自己想要了解的问题，不与老百姓交心，觉得
自己是女同志，又是80后，不愿吃苦，不愿与群众吃住一起，不能真正了解百姓的所想所需所盼。比如每年年终民政部门下拔的救灾救济物资，当指标分配到各村后，由各村按照村里的实际情况制定分案下发，我只在分发前口头安排村干部要合理发放，但对于这些救灾救济物资是否分配合理并没有亲自到村里、到农户家中过问。导致惠民政策缩水走样，好事没办好。有时明明知道村里报上来的情况不实，只要觉得没有大碍，不会引起大麻烦，就听之任之，不管不问了。
2、作风漂浮，不求实效。一是在落实上级布置的工作和下达的任务时，做“表面文章”多，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。遇到一些重大任务，或是上级领导对各村工作有具体要求时，也只是通过与村干部的电话联系或下村走马观花地遛一圈，了解些基本情况以备突击检查。如市、县来检查城乡清洁工作，只在事前开车沿路查看路面清理干净与否，村里的小巷子及犄角旮旯里根本不管不问，觉得只要能应付检查即可。二是在分工协作、主动配合、协调发展方面不够好。作为党委副书记，我负责群众路线教育实践活动的具体安排，在分工协调上没有做好，以至于工作落实起来费时费力，还有拖后腿的现象发生。三是对上级交办的工作安排下属多，跟踪问讯少。如前段时间的贫困户建档立卡
工作，事情安排下去了，但检点督促少，致使11个村的档案持续了两个月才全部收集好。四是对乡政府各站所和村委会的监督缺失。现在我分管纪检工作，个别工作人员作风漂浮、态度蛮横、服务群众的意识淡薄，影响到政府在人民群众中的形象。有些村干部法制意识淡薄、乱作为，出现了违法违纪的现象，这些都是监督不力造成的后果。
3、学风不正，学用脱节。不认真学习党的理论和做好工作所需的知识，对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义。要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，有时存在懒于学习，蒙混过关的问题。如：在乡会计委托代理中心管理问题上，虽然自己分管却不是很懂，只是临时抓起来看一看，没有真正去钻研和研读相关法律法规和政策规定，只是会作一些简单的安排部署。学以致用，学用结合更谈不上了。
（二）官僚主义方面 1、 疏远群众，脱离基层。自认为在农村长大，从小与农民打交道，对农村的习惯、风俗人情都比较了解，所以到盖家庄乡工作后下基层时间少，与群众交心谈心的时间也就少。经常当“坐堂医生”，坐在办公室处理“上门”问题，主动深入基层、深入群众查找解决问题不够。了解民生情况多来自于“二手信
息”，多数时间、多数事情都在办公室与村里的几个干部交换意见、安排，没有深入实际进行调查研究，有时候盲目听信一面之词下结论。
2、不敢担当，不敢碰硬。遇到棘手问题绕道走，碰到问题往往是上交了事，不敢当“主攻手” 。求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责。遇到矛盾能回避就回避，有了责任能推则推，上级安排下达的各项任务也常受此影响而难以按时保质保量完成。如对于寺头村村民的不断上访，由于寺头村情况复杂，矛盾多，不敢抓，不敢管，不敢碰硬，担心“牵一发而动全身” ，会导致更加突出的矛盾和更多的不稳定因素。迄今为止，两起案件仍未结案，使得乡里因此受到通报批评。
3、工作方法简单、粗糙。一是工作思路欠清晰。该干什么、怎么干、怎么调动积极性、要达到什么样的效果等问题没有明确思路，为了完成任务而工作，喜欢做出样子来给各级看，突出表现在面对工作存在应付现象，不愿意动脑子，不愿意静下心来研究问题，铺下身子真抓实干，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套的多，自己的东西少；沿袭上面的多，结合实际的少。如在担任综治办主任期间，有一项重要工作是巡山禁毒。未根据实际情况调查了解，未做好
工作计划，没有把握重点搜寻区域，便按照上一年度的工作模式照猫画虎的实施了。二是遇事求成心切，沉稳不足。有时工作急、压力大时处理问题简单、粗糙、霸气十足。只是一味的要求下属高质量高标准地完成任务，而不考虑任务的难易程度，不体恤下属的困难。
4、部门利益至上，大局意识不强。认为只是一名副职干部，上有书记、乡长做决策，下有其具体工作人员做工作，且自己只是分管一部分工作，从思想上觉得管好自己的“一亩三分地”就可以了。责任意识不强，平时工作中，大部分时间只关注自己分管领域的工作，对分管工作以外的事，存在“多一事不如少一事” 、“说多了怕越位”的思想，致使有的工作只要与自己无关就不过问，有时遇到问题也盲目服从“一把手”的意见，长期下去，自己的参谋助手作用就发挥不到位，有时参加乡党委会，不动脑筋，不积极发言，对领导和班子成员意见附和多、提意见少，担心意见提多了影响领导权威和班子团结，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。
（三）享乐主义方面 1、精神懈怠、不思进取。满足现状，有船到码头车到站的思想。干事创业的激情有所下降，学习、工作上对标不够、落实不到位，措施不得力，不知不觉中产生了工作惰性。在工
作上陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。比如在处理汛期危房户工作中，只是在雨量大时进行了简单的劝导搬离，并没有彻底消除房屋的危险性，思想上仅局限于安全度汛，行动上干劲不足，甚至对于冒风险的事不想办，也不愿办。
2、工作干劲不足、畏难厌战。一是在乡镇工作，对于分管信访工作的我来说，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪会或多或少存在；有时会拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些基础性、难见效、棘手的工作，不想去触及。二是不愿吃苦受累，存在懒散现象。在乡镇上班，总觉得没有机关单位那么紧张，上下班总是懒懒散散，时有迟到早退现象。手头的工作哪个部门催得紧，就先完成哪部分工作，纯属被动应付。上班期间，有时会随意离开工作岗位，与同事攀谈、闲聊。有时工作也不专心，家庭琐事较多，往往顾此失彼，影响了工作。
3、艰苦奋斗精神树得不牢。认为现在生活条件较好，思想上慢慢地滋生了大手大脚的习惯，对勤俭持家的精神逐渐淡忘，出差住宿想住条件好的宾馆，出门就想开车、坐车，一步路都不想走，如果今天下乡没有车，或是下雨下雪，没有特别
要紧的事，便会取消下乡计划，不愿骑车或步行去下乡。不去主动适应乡镇艰苦的工作环境，“走读风”时有发生。
（四）奢靡之风方面 1、勤俭节约意识不强。随着社会的发展，现在的生活越来越好，物质条件越来越好，尤其在吃方面，存在着严重的浪费现象，做不到“光盘” ，造成了舌尖上的浪费。工作上，节俭意识淡薄，忽视小节，不注意节约办公用品，笔墨随处扔，稿纸满桌抛，淡忘了党的优良传统，忽视了“勿以恶小而为之”的警戒。
2、自律性不强。主要是自己的思想态度不端正，攀比心理作怪。自己好歹是一个乡镇干部，就觉得应该要比别人吃得好、用的好，不然就会没有面子，放松了原则性要求。如到村下乡，遇到热情接待，“客随主便” ，嘴上敷衍几句，抹不开面子，吃了一些“人情饭” ，有时还要求到“干净点”的村民家中吃饭。
3、对“奢靡”之害认识不高。认为社会上互相吃饭，礼尚往来，是人情世故，没有真正认识到对党风、政风的危害性。觉得自己身处贫困山区，与奢靡沾不上边，但回头想想贫困的群众，实在是太奢靡了。比如对办公室点常明灯、电脑、电暖气常开视而不见，这都是自己奢靡意识作祟的表现。
关于我个人需要说明的情况：用车方面，未配公车，不存在公车私用现象。住房方面，现居住在太原市杏花岭区金林佳园小区一套 85 平米的住房内。办公用房方面，本人与乡体管员郝晓峰、乡农机员京城共用一间办公室办公。家属在太原市杏花岭区杨家峪街道办事处工作，女儿今年 1 岁。没有持任何会员卡，没有到私人会所的情况。
三、产生问题的原因分析 对查摆出的 14 条“四风”问题，我认为是因自己思想观念这个“总开关”出现了问题，世界观、人生观、价值观偏离了轨道。
（一）思想认识不到位，理论学习不够深
一是没有把系统的理论学习放在应有的位置。主观上还存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，对知识的系统再造缺乏主动性和积极性，虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是认为自己是思想政治教育专业出身，没有必要把太多的时间和精力放在理论学习上去，就算有时间也是翻看与自己工作有关的书籍，导致知识结构单一，影响了决策的科学性和客观性，自己在把握形势、了解大局方面不透彻，在工作中没能做到通盘谋划、长远思考。这是我在思想上和工作中产生问题的重要根源。
（二）宗旨意识不强，群众观念淡化 主要是全心全意为人民服务的宗旨观念淡化、弱化。一是作为分管党建的我，对党的群众路线认识不深。主动性不强、不够全面系统，未能及时、全面地了解群众的需要。二是认识上不到位，工作能力欠缺。从一名大学生村干部到乡镇副职再到正职，角色的转变、环境的转变、工作职责的转变，对自身素质及工作的方式方法提出了更高、更严的要求，由于认识上还有欠缺，在政策把握上出现了偏差，在业务能力上也出现了不足，在行动落实上更没有得到历练，重资料轻实效，工作流于形式，坐等机关多，主动问许少，群众观念也就淡薄了，为民服务自然就落下了。三是没有真正搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。在感情上疏远了群众，观念上忽视了群众，行动上脱离了群众。
（三）党性锻炼不够，党性修养不高
反思自己出现的诸多问题，还有一个原因就是没有树立正确的世界观和人生观，缺乏党性锻炼的紧迫感和自觉性。以致于放松了思想改造和自我要求。我觉得自己首先是理论修养不够，二是政治修养不够，三是思想道德修养不够，四是作风修养不够。放松了对自身的严格要求，满足于履行了党员的基本义务就行，满足于完成领导交办的任务就行，满足于面上不
出问题，守住廉洁的底线就行，对社会上出现的各种不良风气和行为视而不见，降低了党员干部的标准，与 “三严三实”的要求距离较大，放松了党性锻炼。群众观、权力观、地位观上还存在偏差，在处理群众复杂矛盾和棘手问题上还存在不敢担当、不愿负责的私心杂念；对自己工作作风、政治纪律等方面的要求上标准还不高，自律还不严，对自身存在的问题反省警醒不够。
（四）政治纪律松懈
一是个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，存在懒散现象，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任。生活上讲吃讲穿，思想上不能严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。二是对自己要求不严。标准上只求不违规、不求作表率。作风不够踏实、有时漂浮，不思进取，缺少攻坚克难的勇气，没有用党员的标准严格要求自己。
四、 今后的努力方向和改进措施 （一）加强政治理论学习，增强修身自觉 始终把学习放在首位，养成一种生活态度，把学习作为提高素质、增长本领、转变作风、做好工作的重要途径。一是丰富学习的内容和形式。每星期二学习一下午，每月集中学习 4
次，带头讲课，下乡到村讲党课不少于 3 次，自学篇目达到20 篇，全年学习笔记达到 6 万字。进一步拓宽学习视野，广泛涉及农业科技知识、林业、国土、矿山等领域的知识，丰富知识结构，提升工作能力；创新学习方式，向领导请教学，与同事交流学，向群众直接学，向...
篇三：乡长群众路线对照检查材料
长群众路线民主生活会个人对照检查材料 副乡长群众路线民主生活会个人对照检查材料 围绕“践行党的群众路线、为民务实清廉”这一主题，按照“六查六看”标准要求，从思想、工作、学习和生活等各方面就本人存在的不足和问题剖析如下，不妥之处请同志们批评指正：一、政治思想及履行职责情况 强化学习，提高思想政治理论素质。一年来，认真学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神，以“三个代表”重要思想及科学发展观为指针，虚心、专心、静心地作好笔记，不断加强自身的世界观改造和党性修养，增进十八大报告及 菘 党章关于新时期、新形势、 新任务、新发展的新理论、 翘 新观点的学习理解和认识; 焖 掌握组织工作的基本理论、 绞 基本知识，领会《新党章》 瑷 和十八大及十八届二中、三 句 中全会精神，积极用科学发 谥 展的理论武装自已的头脑， 格 指导工作实践；主动融入班 决 子集体，与领导、同志们和 作 谐共事，自觉执行民主集中 制原则，充分发扬民主，倾 搁 听不同意见，勇于开展批评 与自我批评，团结大家一道 鼻 工作，思想理论和政治业务 咔 素质有了进一步增强。
突 羞 出实践，强化履责。本人主 伢 要分管扶贫、社会保障、农 箐 业服务等工作，包片 xx 乡 庞 峁上村委。在分管工作中， 黟 重点抓好以下几方面的工作 Д ：推进万人扶贫脱困工作； ┕ 健全落
实全乡养老保险保障 藐 体系建设；积极推进全乡村 泮 级亮化工程建设；加强农村 沾 农业技术服务管理平台的运 噻 作，切实提高为民服务效能 等。在包片工作中，重点督 ／ 促和指导村委搞好全年的护 浒 林防火、医保、“四议两公 昌 开“及村务党务公开等工作 队 。
二、存在的问题及根源 瘙
政治理论学习不够系统、 深入。理论学习系统性不强 黼 ，深度广度把握不够，从客 畴 观上总是强调工作忙、任务 癸 重，认为只要按党委、政府 庀 的要求去做，干好自已的本 虺 职工作就行了。虽然平时较 挂 为注意学习，但只注重实用 殷 主义，急用先学，学习的内 蚰 容缺乏系统性、全面性，对 聩 很多新事物、新知识的学习 珞 不够透彻，特别是对科学发 栝 展观的理解、掌握和运用还 疝不够好，缺乏全面系统的知 策 识升华。世界观、人生观、 价值观没有得到很好的改造 祷 ，理想信念还不够牢固，还 ッ 不完全适应形势发展的要求 糜 。
工作作风还不够深入、 ь 扎实。深入基层一线调查研 ∑ 究不足，对村里的情况还熟 缋 悉不够。对一些具体问题， 岔 由于实践经验和理论知识的 膣 欠缺，尺度把握不准，局势 欧 还控制不太好。顽强追求和 碳 坚忍不拔的毅力有待加强， ╁ 特别是有时受一些阶段性工 救 作任务的影响，一些工作落 遄 实不好。其根源是群众观点 缣 、群众路线不强，宗旨观念 摅 、科学发展意识不牢，不能 洼 坚持马克思主义的认识论， 锦 落实好科学发展观。
分管 喽 工作存在薄弱环节。工作不 ︳ 够大胆，求稳怕乱，有畏难 宠 情绪。一是基层组织建设工 领 作创新不够，按部就班，局 潇限于贯彻上级部署上，结合 乡镇农村工作实际缺独创精 雄 神，尤其是在创特色、创典 型上没有很大突破；二是争 芹 创一流的工作干劲不足。对 埤 分管部门的工作虽然强调要 ． 有新的提高、新的发展，但 眼 要求不严、标准不高，没有 讳 用全县一流的标准去衡量， 使 满足于不落后就行。
廉洁 г 自律方面还有差距。自已在 噜 重大问题上把握比较好，能 ⅱ 自觉执行党的各项廉政规定 蛸 和重大事项报告制度，遵守 鲛 各项规章和党员干部管理等 鬲 有关规定，安心基层工作。
刚 但严格标准对照检查自已， 吝 在日常工作和生活细节方面 菅 ，也存在要求不严、标准不 高的问题，没有完全把“小 枢 事”、“小节”同腐败现象 幔 联系起来，偶尔也有参加宴 酆 请的现象。对挂包的村、分 х 管的部门的党风廉政建设也 缺乏深入的督促检查。
三 恍 、努力方向 对于存在的问 ┖ 题和不足，要通过加强学习 蝌 实践、加强党性锻炼、进一 寮 步提高自身综合素质来切实 赜 加以改正，努力做一名党组 汹 织放心、人民群众满意、时 刻保持先进性的干部。
突 管 出学习实践，增强综合素质 崴 。树立时时学习、终身学习 的思想，特别是突出科学发 锒 展观的学习实践，坚持把理 唉 论修养同思想修养紧密结合 岗 起来，注意用科学发展的先 进理论指导实际工作，解决 仍 自身世界观、人生观、价值 嗾 观方面的问
题，适应经济社 会多样化所带来的新情况、 忐 新问题、新考验，不断提高 ケ 促进发展的工作能力和水平 髻 。
致力科学发展，提高工 明 作效能。一是要致力调查研 褒 究工作，深入基层、深入群 啕 众，广泛听取和征求各方面 遽 的意见和建议，了解实情、 骗 把脉症结、破解难题，集智 纥 聚力更好地促进工作、推动 发展、增进和揩。二是要致 雕 力牢固科学发展意识，坚持 萼 开发与保护并举，质量与效 ⑿ 益并重，经济与社会并进， 真正把群众拥不拥护、赞不 恽 赞成、满不满意作为一切工 作的出发点和落脚点，多为 凑 群众办实事、办好事，建设 澶 好社会主义新农村。三是要 啤 致力统筹分管部门和包片工 ｋ 作，要科学运筹，合理安排 斑 ，学会五指弹琴，既抓工作 重点又统筹兼顾其它工作。
树立创优意识，抓好分管工 捐 作。要按照科学发展观的时 诨代要求，在思想行动上，敢 蚀 为人先，争创一流。对包片 锩 村的各项工作，认真分析严 竣的形势，正视存在的问题 租 ，继续加大工作力度，采取 努 强有力的措施，督促村级各 项事务健康有序发展。
恪 围 尽职业操守，保持清廉作风 欺 。以身作则，严于律已，带 久 好身边人，管好自家人，严 栳 格遵守党纪国法和各项规章 擢 制度及廉政准则等条规，恪 囝 守党员领导干部八小时以外 ︻ 的廉洁自律有关规定，坚决 彡 不做违背党性原则的事情， 调 不做违背党的纪律的事情， 媵 防微杜渐，努力做到抗得住 篪 诱惑，耐得住清
贫，管得住 昔 小节。
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殒
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顽
跪
训
达
倚
龟
玷
寸
到
贪
掴
ゑ
箨
侨
骢
砍
舭
屙
疏
匡
樱
诣
洚
篇四：乡长群众路线对照检查材料
路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
乡 党委书记、 乡长
根据县群众路线教育实践活动办公室《关于召开班子和成员“四风” 问题分析会的通知》 文件要求， 乡党政领导班子成员在活动前期开展学习教育、 听取意见的基础上， 对照中央活动办《第二批教育实践活动单位在“四风” 方面存在的突出问题》 所列举的具体表现，
进行了认真的自我剖析， 现在我代表碾张乡 党政班子对班子和我个人在“四风” 方面存在的问题分析如下。
一、 对照“为民务实清廉” 要求， 深入查找了“四风” 问题。
经过深刻反思和进行认真对照， 党政班子尽管认真落实县委各项部署， 落实各项工作， 为群众办实事、 解难题， 但在实际工作中仍存在“四风” 方面的问题。
（一）
形式主义方面
1、 理论学习不够扎实， 学习实践联系不够紧密。
理论学习抓的不扎实， 钻研不深。
学习文件政策， 仅仅停留在文字表面， 或应付差事， 写写笔记， 没有针对细节和内涵进行深层次的思考， 没用把理论用于实践， 忽略了用理论促进和指导工作。
2、 调查研究不够深入、 不够系统。
一是组织开展调查研究不扎实， 虽然也要求干部开展调研，撰写至少一篇调研报告， 但在调研主题、 内容、 形式指导不够， 导致有价值的调研报告不多，多流于形式； 二是领导班子调研时间和频率偏少， 调研内容不够具体， 有的调研只是开个座谈会， 在村干部中调研的多， 深入群众、 深入农户调研的少， 提出的具有价值的措施办法不多。
3、 工作方法简单， 抓工作不够扎实， 推动工作不力。
一是工作重部署、 轻检查。
研究工作部署比较详细， 但对工作的责任主体督促不够， 导致工作得不到落实； 二是没有组织建立监督检查长效机制， 谁来监督、 怎样监督等问题不够明确， 监督工作想起就做， 缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实， 也无人过问， 或不了了之， 或临时处置， 疲于应付， 保证不了工作质量。
（二）
官僚主义方面
1、 服务意识欠缺， 了解基层和群众需求不够主动。
一是关心群众生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识， 多数是群众来反映， 主动下乡 发现问题少； 二是主动服务社会的意识不强， 工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。
我乡 的便民服务大厅成立之初， 为群众办理计生、 民政、 农保等服务事项 9000 余件， 但由于护林防火、 卫生整治等工作， 政府工作人员紧缺， 开展便民服务没有坚持好。
三是与干部群众谈心交流不够， 思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、 倾听少， 公事多、 感情少， 对基层、 对群众的真情不够。
2、 办事效率不高， 分管领导和片长工作协调不够。
有时分管领导不熟悉片上的工作， 片长不了解其他领导分管的工作， 对具体的工作分工明确， 但协作不够， 造成办事效率低下。
有时候， 乡政府工作人员要下乡 安排工作， 要到县城开会办事， 群众来办事， 找不到人， 要多跑一次路， 给群众带来不便。
（三）
享乐主义方面
满足于现状， 开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧， 习惯于用老办法解决新问题， 理解新思想、 接受新事物的能力不够强。
二是创新意识不强， 攻坚克难的勇气不足， 工作上有畏难情绪， 遇到难度大、 风险高的事宜， 往往采用保守策略， 对政策上没有明确规定的事项，研究不够， 机械的执行， 或等上级， 或不作为， 生活上求安逸， 表现为工作不够积极、 不够主动， 不敢担当。
三是工作纪律需要进一步加强。
有些同志抱怨乡镇工作又苦又累， 有迟到
早退现象。
（四）
奢靡之风方面
勤俭节约意识不强， 艰苦朴素的思想淡化。
随着物质条件的提高， 个别同志勤俭节约、 艰苦朴素的思想淡化， 节约用水、 用电、 用纸做的不好， 随手关灯等良好的生活习惯有待加强。
二、 个人在“四风” 方面存在的突出问题
在活动期间， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 深感自己也存在着不少问题。
（一）
在形式主义方面
1、 理论学习不够。
学习缺少主动性， 往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。
同时建立学习型领导班子和学习型政府做的不够， 总是抱怨时间不够用， 没有拼时间和挤时间的思想。
2、 工作中检查落实不到位。
工作中安排的时候多， 检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）
在官僚主义方面
1、 联系群众工作做得不到位。
一是深入基层、 联系群众做得不够。
虽然自己正常生活于基层，工作于基层， 但由于日常事务性工作较多, 真正沉下去、 坐下来、 深入调查研究并指导工作的时间不多。
就是到了基层去, 往往听取干部意见多， 与基层群众和普通党员谈心交流的少。
二是作风有待改进。
工作作风表面化、 形式化的问题仍然存在， 工作被动布置多， 主动超前少。对老问题、 新矛盾的解决手法缺乏创新。
三是对多次缠访、 闹访的群
[1] [2] 众缺乏耐心， 耐心向群众讲政策、 讲道理做的不够。
2、 管理方法需进一步改进。
工作中有急躁情绪， 对同志的批评对于严厉。
（三）
在享乐主义方面
有安于现状的思想。
思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 缺乏极为强烈的事业心。
敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。
在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。
（四 ）
在奢靡之风方面
对铺张浪费约束不够。
勤俭节约、 艰苦奋斗的精神有所淡化。
三、 存在“四风” 问题的主要根源
对存在问题进行认真剖析， 深入思考， 认为产生的根源是多方面的， 重点在三个方面需要引起高度重视。
（一）
理想信念教育和自身修养坚持不够高。
一是精神弱化。
理想信念淡化的影响， 使我们的党性修养减弱了， 对自己要求放松了， 队伍的宗旨意识、 大局意识、 敬业精神有所弱化。二是理想淡化。
受各种思潮的侵入， 思想容易波动， 加之自觉理论学习和修养不足， 为民务实清廉的信念有所淡化， 导致“四风” 问题的存在。
三是理论虚化。
有重业务知识学习， 轻政治理论学习的思想。
认为业务是实的东西， 能看得见摸得着， 政治理论是虚的东西， 看不见摸不着， 政治理论水平再高不如实实在在干点事。
理想信念的淡化， 自身修养的不够， 一定程度上影响了工作质量提升。
（二）
宗旨意识和群众观点树立不够牢。
一是指导基层， 不深入、 不经常。
领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题， 与干部谈心交流不经常， 直接听取基层群众意见少， 没有真正和群众打成一片。
二是发展规划， 不长远、 不规范。
没有真正从群众的需求出发， 提高服务质量， 以满足最大限度服务社会和群众。
作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、 对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上， 个别干部总认为群众左右不了个人多少， 更决定不了个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在。
要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起， 把对上
负责当做“发动机”， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。
三是宗旨意识， 不扎实、 不牢固。
群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、 到群众中去， 一切为了群众、 一切依靠群众。” 的思想在具体落实上有偏差。
这都是宗旨意识衰退， 全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）
求真务实和拼搏精神弘扬不够实。
一是工作标准要求不高。
工作繁重、 压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务， 降低了工作标准。
二是工作质量完成的韧劲不实。
工作实施、 监督检查不够， 个别工作存在虎头蛇尾的现象。
三是制度执行的力度还不够果断， 实际运用中缺乏检查和监督。
四、 整改思路
（一）
加强思想教育， 强化宗旨意识、 敬业精神。
党的群众路线开展以来， 乡 党委除学习规定的课程外， 每周一都组织机关干部开展学习， 每一名同志都要讲一堂课， 学政策、 学法规， 谈感想、 谈人生， 经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动， 加强干部世界观、 人生观、 价值观教育， 增强责任意识。
让每一名同志牢固树立宗旨意识、 大局意识、 敬业精神， 让党员干部在事业发展中奋发有为。
坚持理论联系实际， 学用结合， 把开展党的群众路线学习教育实践活动与为群众办实事相结合， 与化解矛盾纠纷相结合， 与发展经济相结合， 与为群众解决实际问题相结合， 做到学习工作两不误。
（二）
深入开展调研， 主动了解群众所需。
落实好调查研究工作。
制定调研工作制度， 明确调研工作的目标、 途径、 范围、 程序要求， 明确达到什么效果。
领导干部要带头做好调研计划。
坚持党政班子领导基层联系点制度， 落实好乡党政班子成员每年确定 1-2 个选题， 形成1-2 篇调研报告。
开展干部下基层活动。
落实好党政班子成员进村入户工作， 建立包村干部与所包村党建工作结对共建机制， 加强党建和精神文明建设。
进一步转变工作作风。
坚持联系群众， 以民为本， 把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。
进一步密切同人民群众的血肉联系， 竭力为群众排忧解难。
二是要在更新观念上下功夫。
要加强机关干部为农民服务意识教育， 牢固树立科学的发展观和正确的政绩观， 把增加农民收入作为事关全局的大事， 放在更加突出的位置， 积极主动为民服务， 始终把群众利益放在首位， 想群众所盼， 解群众所忧， 谋群众所需； 始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据； 始终把群众满意不满意、 答应不答应、 高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。
（三）
建立工作督查机制， 加强工作督查落实。
发扬求真务实、 雷厉风行的工作作风。
打铁还需自身硬， 在今后的工作中， 将继续在转变作风上下功夫， 在狠抓落实上下功夫， 在提高工作实效上下功夫。
以扎实的作风、 求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求， 争创一流工作业绩。
群众路线教育实践活动开展以来， 我乡 边学边改， 制定了工作督查制度， 周一安排工作， 周三汇报进度， 跟踪落实， 随时掌握进度， 提高工作执行力， 加强工作的落实。
以前， 村干部报账不及时， 造成财务手续不规范， 财务公开不及时等问题。
现在，乡 会计服务中心制定了农村报账制度， 每月召开会计例会， 每月 1-10 日报上月的帐。
对不能按时按成的要在全乡通报批评， 对长期不能完成任务的， 要由乡 纪委与村干部进行诫勉谈话。现在农村报账情况已明显改善。
建立问题清单制， 明确责任领导， 整改时限， 下发督办卡、 办理卡， 加强督办事项的落实。目前已整改完成了碾南垃圾堵塞河道问题， 调处了碾北大棚租地纠纷， 安置了关街精神病人扰民事件。
同时安西土地增减挂， 水库周边环境整治也都有明显进展。
在为民办实事方面赵村新一轮街巷硬化、 亮化全面开工， 北片 8 各村的农业开发正在积极筹备， 居德双孢菇园区建设顺利进行。
加强创新能力和创新意识的培养。
要进一步务实创新， 要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最
终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕长远发展和中心工作， 不断创新发展。
（四）
以落实中央“八项规定” 和干部廉政准则为重点开展勤俭节约活动。
严格落实中央八项规定， 定期开展对照检查， 严格执行公务接待规定， 严禁公车私用， 要推广节水、 节电、 光盘行动等好习惯， 养成文明健康生活方式。
（五）
加强干部管理， 严明工作纪律。
加强干部作风建设， 树立为民务实、 清正廉洁的政府形象。
完善签到、 签退、 请假制度， 增强工作的艺术性， 减少急躁情绪的发生。
在具体的工作中， 多用鼓励、 激励的方法去推进工作， 少些强制性的做法。
在重大事项决策前， 多沟通、多协商， 充分发扬民主作风， 发挥大家的智慧和能量， 以此促进工作顺利开展。
以上是我对“四风” 问题的剖析， 请大家批评指正。
（编辑：
圆圆）
篇五：乡长群众路线对照检查材料
群众路线教育实践活动 个人对照检查材料南坝乡 政府副乡 长
孟肇伟 （ 2014 年 6 月 ）
党的群众路线教育实践活动的开展， 对我个人而言， 是一次重新审视自 我， 反思自 我， 解剖自 我， 提高自 我的机会。
按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 本人紧扣为民务实清廉这一主题， 联系自 己的思想和工作实际， 重点查找自 己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行深入剖析， 对照检查自 身在反对“四风” 等方面存在的突出问题， 分析原因， 深刻反省， 深挖思想根源， 提出整改措施， 现将具体情况汇报如下：
一、“四风” 方面存在的主要问题
（ 一）
形式主义方面
1、 理论学习， 蜻蜓点水， 不求甚解。
学习 中存在实用主义倾向， 对加强政治理论学习的重要性认识不够， 忽视了 知识能力的培养再造， 学习的自 觉性、 主动性不强， 从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面。
2、 常规工作， 流于形式， 轻于实效。
例如对低保调整延用常规办法， 没有按照上级要求严格执行； 处理日 常事务因事因会不能够及时领导、 指导工作人员 办理和亲自 办理； 合作医疗和养老保险的督促收缴强度不够， 严重影响了 老百姓缴纳保险金的积极性。
3、 工作疲沓， 忙于应付， 不够上进。
工作心态有些浮躁，沉不下去， 有时遇到棘手的问题总想绕着矛盾走， 能躲就躲， 不能够深思熟虑， 周密考虑， 生怕得罪人， 存在老好人现象， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 在日 常工作中与村上干部协调不够， 导致工作落实不到位， 不能积极主动地用心去工作， 从而影响了 工作落实成效， 没有时刻以高标准严格要求自 己。
（ 二）
官僚主义方面
1、 调查研究不够深入， 服务意识有待进一步加强。
在下队入户 时只 注重了 解掌握自 己想要了 解的问题， 未能全面、 深入地了 解群众“想什么、 盼什么、 急什么、 要什么”， 在切实帮助解决热点、 难点问题方面投入精力较少， 主动联系群众不够， 沟通交流有待进一步加强。
2、 工作容易情绪化， 全局意识有待进一步加强。
群众观点树立不牢， 说话、 办事、 处理问题， 有时不能做到角色转换， 换位思考， 带着急躁思想处理问题。
在工作中对困难思考的多， 下力气去解决的少， 想法多、 行动少。
有时心浮气躁、 急于求成，考虑问题不周全。
3、 办法举措不多， 执行力不够坚决， 工作效率较低。
经常性强调工作忙、 压力大和事务性工作多， 说到底还是存在思想意识、 宗旨意识、 服务意识等方面的问题， 从而导致工作积极性不高、 主动性不强。
（ 三）
享乐主义方面
1、 存在安于现状、 墨守陈规、 自 我满足的思想。
没有拼劲、闯劲， 工作只求“过得去”、 不求“过得硬”。
2、 乡 镇工作千头万绪， 总感觉自 己付出多， 而得到回报少，有时心态不平衡， 工作缺乏源动力。
（ 四）
奢靡之风方面
由于经济条件和生活水平的提高， 艰苦奋斗的观念有所淡薄， 奢靡之风有所滋生， 总想贪图安逸、 追求享受； 在勤俭节约方面， 特别是对一些细节重视不够， 做得不到位， 比如用水、 用电、 用纸等方面都比较随意， 存在一定的浪费现象。
二、“四风” 问题的根源剖析
针对查摆出的“四风”， 结合本人的思想、 工作与生活实际，深刻剖析了 产生问题的根本原因， 主要是世界观、 人生观和价值观这个“总开关” 把得不严， 具体表现在以下几方面：
（ 一）
从理想信念上看， 有所动摇。
从入党的那一刻起， 自己对共产主义理想是坚定的。
但是， 在多元、 多变的思想冲击下，在拜金、 拜物等观念腐蚀下， 又感觉现实中德尔共产主义社会离我们太遥远， 从而战胜困难的动力和精神支柱就产生不牢固苗头。
作为党员 领导干部要当先锋、 做表率、 作贡献， 但是， 具体做起来又存在较大难度， 所以， 理想信念坚守不够。
（ 二）
从宗旨意识上看， 有所淡化。
时间长了 ， 考虑的个人利益逐渐多了 ， 考虑的群众利益逐渐少了 ， 有时总认为群众反映的热点、 难点问题是带有共性的问题， 没有认真地针对具体问题沉下身子， 寻求解决问题的最佳方法途径， 缺少了“衙斋卧听萧萧竹， 疑是民间疾苦声” 的情感， 没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识， 在一定程度上松懈了 宗旨意识。
（ 三）
从党性修养上看， 有所减弱。
这次教育实践活动让我深刻认识到， 党性修养是一辈子的事情， 只有起点， 没有终点。作为党员 领导干部， 必须加强政治理论、 组织纪律、 思想作风、文化知识、 领导艺术和治理能力等多个方面修养。
说到底还是离党性修养的要求有一定差距， 主观上认为自 己在工作付出 得太多， 而得到的回报较少， 工作的进取心、 干事的热情在减退， 在党性修养方面不能一以贯之、 严格自 律。
三、 今后改进措施与努力方向 一要进一步加强理论学习， 增强理论功底。
要树立正确的世界观、 人生观和价值观， 以根本解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 不断改进自 己的工作作风和工作方式， 提高工作成效， 特别是要在理论联系实际上下功夫， 不断提高理论学习的实效， 实现理论与实践相统一。
二要牢记宗旨， 坚持立党为公， 进一步改进工作作风， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
要牢固树立正确的群众观点， 即正确认识和理解人民是历史的创造者。
要把维护和实践人民的利益放在首位， 树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一。
要正确对待权力、 金钱、 名 利， 在生活上要艰苦朴素， 不追求享受， 能抵得住诱惑； 在工作上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急。
三要严守纪律， 进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。树立良好形象， 严格遵守党的各项纪律， 是一名 合格党员 的必备要求。
作为一名 党的干部要经得起诱惑， 耐得住寂寞， 受得起考
验。
要做到自 重、 自 警、 自 省、 自 励， 在拜金主义、 享乐主义的侵蚀面前做到一身正气。
要进一步增强遵守纪律的自 觉性， 无论是政治纪律、 工作纪律， 还是生活纪律， 都要“严” 字当头， 坚决纠正自 身过去存在的一些随波逐流现象。
严格执行各项规章制度， 特别是要按照中央“八项” 规定、 省委“双十条” 规定、 市委“十项” 规定和县委“十二项” 规定严格要求自 己， 廉洁自 律，防微杜渐， 尽职尽责做好各项工作。
篇六：乡长群众路线对照检查材料
2013 年专题民主生活会领导班子 对照检查材料根据州局、 县纪委、 县委组织部相关文件精神， 结合质监工作实际， 在充分梳理服务对象、 干部职工及群众建议意见的基础上， 按照“衡量尺子严、 查找问题准、 原因分析深、 整改措施实”的总要求， 围绕“为民务实清廉”这一主题， 县局领导班子对自身进行认真分析检查。
现将有关情况报告如下：
一、 遵守和执行党的政治纪律情况
局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则， 坚持党的领导， 坚决同党中央和上级党委保持高度一致， 做到政治信仰不含糊、 政治立场不动摇、政治方向不偏移。
立场坚定， 旗帜鲜明， 深入学习贯彻落实党的十八大、 十八届三中全会精神， 坚持有令必行、 有禁必止， 坚决贯彻落实中央的方针政策， 严格执行上级主管部门和县委、 县政府有关质监工作的一系列决策部署。
坚决民主集中制， 注重发扬民主， 坚持集体决策， 自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事， 切实做到纪律面前人人平等、 纪律面前没有特权、 执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制， 努力做好分管工作、 管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、 务实为民。
二、 贯彻中央八项规定、 省委十项规定、 省局二十三条实施意见、 州委九项规定和县委作风建设相关规定的情况 紧密结合质监工作实际， 从机关内部管理着手， 认真落实“八项规定”和“十项规定” ， 有责任制度、 有监督检查、 有惩戒措施。
通过学习教育， 班子成员将各项规定内化于心、 外化于行， 时时处处规范约束自己， 从自身做起， 带头学习、 模
2范遵守， 为全局干部职工作出示范和表率。
通过局班子的示范带动， 全体干部职工服务意识不断增强， 工作节奏明显加快， 工作绩效明显提升， 提高了干部职工综合素质， 提升了理论素养、 文化素养和专业素养， 有效解决“庸、 懒、 散、 慢、 浮”和“吃、 拿、 卡、 要、 报”等作风问题。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子对照标准、深入查找， 认真梳理了在“四风”方面存在的问题， 主要是：
（ 一）
形式主义方面。
1、 班子学习的整体意识不强。
政治理论和业务知识学习不系统、 不深入、不透彻， 有时学习的自觉性、 积极性和主动性不足， 存在实用主义， 往往以会代学， 学习形式和方法单一。
2、 创新意识、 进取精神不够。
对质监工作的科学发展形势认识不够清晰，对质监工作在全县经济社会发展中的定位不够准， 站位提不高， 眼界不开阔， 工作思路不宽不新， 工作亮点不多不特， 还用老观念对待新事物， 旧观点思考新问题， 未能顺应形势变化而与时俱进。
3、 政治执行力不足。
股室工作忙闲不均， 相互配合不够协调， 有时相互推诿， 出现梗阻， 消极畏难， 工作疲踏， 效率不高。
存在工作部署多， 督促检查少，致使不少工作有布置无动作， 有要求无效果。
制定出台了内部管理制度， 但执行制度的意识不到位， 制度执行流于形式。
局内部培训教育抓得不够， 只局限于开展几次活动， 活动载体与创建结合不紧密， 缺少系统的、 经常性的指导规划， 未形成长效机制。
（ 二）
官僚主义方面。
3
1、 深入基层调查研究不够。
深入基层服务对象、 解决群众具体困难和问题的情况少， 有时深入基层， 与群众见面， 出于目 的性、 针对性的多， 真正与群众沟通思想的少， 听汇报的多， 听意见的少， 了解面上情况多， 发现深层次问题少。
2、 班子及干部队伍建设薄弱。
部分成员团体意识、 大局意识不强， 个人主义和自我意识时有表现。
在加强班子团结方面， 存在说的多、 做的少， 知行不一的问题。
干部队伍整体工作能力和水平不足， 没有完善的干部培训计划和实施方案， 督查和绩效考核工作力度不大。
（ 三）
享乐主义方面。
存在畏难厌战情绪， 情绪低迷。
在质监部门工作， 人少事多、 点多面广、 任务繁重， 面对困难， 存在畏难厌战情绪。
（ 四）
奢靡之风方面。
存在对八项规定的重要性认识不足、 廉政风险防范意识不强等问题， 认为质监部门工作风险系数较低， 自律观念不强， 在一定程度上存在风格不够朴素， 作风不够勤俭的问题。
经过深刻剖析， 局领导班子认为存在的突出问题， 原因是多方面的， 既有客观原因， 更有主观原因。
从客观上看， 面对艰巨繁重的工作任务， 质监工作力量明显不足； 从主观上看， 主要是局班子成员在宗旨意识、 党性修养和世界观、 人生观、 价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
四、 今后努力方向和主要整改措施
（ 一）
抓学习提素质。
把学习作为一种精神追求、 一种政治责任， 切实加强理论学习，始终保持思想上、 政治上的清醒和坚定。
增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习 党的十八大、 十八届三中全会和习 近平总书记一系列重要讲话精神， 不断用党的理论和政策武装头脑、 指导工作、 推动实践。
同时， 完善个人自
4学和集体学习相结合的制度， 系统地学习相关业务知识、 法律法规知识， 坚持学用结合、 学以致用， 把学习成果转化为指导实践、 推动工作的实际成效。
（ 二）
抓班子带队伍。
坚持民主集中制， 提高班子科学决策、 民主决策的水平，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。
增强民主意识和民主作风，集思广益， 博采众长， 在决策前慎密论证， 广泛征求意见， 凝聚集体智慧， 为科学决策提供正确的依据。
加强质监干部队伍的培训、 培养和教育， 进一步建立完善政治理论学习和业务知识学习制度， 培养一支高素质质监干部队伍。
（ 三）
抓团结促和谐。
注重增进班子团结， 班子成员之间坦诚相见， 平等相待， 友好相处， 相互信任， 相互支持， 相互补充， 到位不越位， 补台不拆台， 努力建设学习创新型、 民主团结型、 勤政为民型、 清正廉洁型的四好班子。
（ 四）
抓作风求实效。
认真落实中央“八项规定” 、 省委“十项规定”和省局、 州委、 县委相关规定， 坚持真抓实干、 敢于担当、 务求实效的工作作风， 发扬“四特精神” ， 把工作的重心转到服务发展、 服务民生、 服务企业、 服务群众上来， 努力实现让政府放心、 企业信任、 群众满意的奋斗目 标。
（ 五）
抓制度强监管。
进一步完善机关各项规章制度， 做到制度切实科学、可行、 管用。
不断加强机关的思想文化、 精神文明建设， 丰富活动的方式和内容，树立健康向上、 风清气正的机关精神。
（ 六）
抓廉洁促发展。
紧紧围绕县委、 县政府中心工作， 以教育为先导， 以制度为根本， 以监督为保障， 进一步加大党风廉政建设责任制的落实力度， 努力形成“不愿腐败” 、“不能腐败” 、“不敢腐败”的廉政机制， 坚决反对“四风” ， 提高思想认识， 管住自己言行， 自觉勤政廉洁， 树立质监部门良好形象。
5班子成员民主生活会个人对照检查材料-副乡长
围绕“践行党的群众路线、 为民务实清廉”这一主题， 按照“六查六看”标准要求， 从思想、 工作、 学习和生活等各方面就本人存在的不足和问题剖析如下， 不妥之处请同志们批评指正：
一、 政治思想及履行职责情况 （ 一）
强化学习， 提高思想政治理论素质。
一年来， 认真学习贯彻党的十八大、 十八届二中、 三中全会精神， 以“三个代表”重要思想及科学发展观为指针， 虚心、 专心、 静心地作好笔记， 不断加强自身的世界观改造和党性修养， 增进十八大报告及党章关于新时期、 新形势、 新任务、 新发展的新理论、 新观点的学习理解和认识;掌握组织工作的基本理论、基本知识， 领会《新党章》 和十八大及十八届二中、 三中全会精神， 积极用科学发展的理论武装自已的头脑， 指导工作实践； 主动融入班子集体， 与领导、 同志们和谐共事， 自觉执行民主集中制原则， 充分发扬民主， 倾听不同意见， 勇于开展批评与自我批评， 团结大家一道工作， 思想理论和政治业务素质有了进一步增强。
（ 二）
突出实践， 强化履责。
本人主要分管扶贫、 社会
6保障、 农业服务等工作， 包片西凌井乡峁上村委。（ 1）
在分管工作中， 重点抓好以下几方面的工作：
推进万人扶贫脱困工作； 健全落实全乡养老保险保障体系建设； 积极推进全乡村级亮化工程建设； 加强农村农业技术服务管理平台的运作， 切实提高为民服务效能等。（ 2）
在包片工作中， 重点督促和指导村委搞好全年的护林防火、 医保、“四议两公开“及村务党务公开等工作。
二、 存在的问题及根源 （ 一）
政治理论学习不够系统、 深入。
理论学习系统性不强， 深度广度把握不够， 从客观上总是强调工作忙、 任务重， 认为只要按党委、 政府的要求去做， 干好自已的本职工作就行了。
虽然平时较为注意学习， 但只注重实用主义， 急用先学， 学习的内容缺乏系统性、 全面性， 对很多新事物、新知识的学习不够透彻， 特别是对科学发展观的理解、 掌握和运用还不够好， 缺乏全面系统的知识升华。
世界观、 人生观、 价值观没有得到很好的改造， 理想信念还不够牢固， 还不完全适应形势发展的要求。
（ 二）
工作作风还不够深入、 扎实。
深入基层一线调查研究不足， 对村里的情况还熟悉不够。
对一些具体问题， 由于实践经验和理论知识的欠缺， 尺度把握不准， 局势还控制不太好。
顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强， 特别是有时
7受一些阶段性工作任务的影响， 一些工作落实不好。
其根源是群众观点、 群众路线不强， 宗旨观念、 科学发展意识不牢，不能坚持马克思主义的认识论， 落实好科学发展观。
（ 三）
分管工作存在薄弱环节。
工作不够大胆， 求稳怕乱， 有畏难情绪。
一是基层组织建设工作创新不够， 按部就班， 局限于贯彻上级部署上， 结合乡镇农村工作实际缺独创精神， 尤其是在创特色、 创典型上没有很大突破； 二是争创一流的工作干劲不足。
对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、 新的发展， 但要求不严、 标准不高， 没有用全县一流的标准去衡量， 满足于不落后就行。
（ 四）
廉洁自律方面还有差距。
自已在重大问题上把握比较好， 能自 觉执行党的各项廉政规定和重大事项报告制度， 遵守各项规章和党员干部管理等有关规定， 安心基层工作。
但严格标准对照检查自已，在日 常工作和生活细节方面，也存在要求不严、 标准不高的问题，没有完全把“小事” 、“小节”同腐败现象联系起来， 偶尔也有参加宴请的现象。
对挂包的村、 分管的部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。
三、 努力方向 对于存在的问题和不足， 要通过加强学习实践、 加强党性锻炼、 进一步提高自身综合素质来切实加以改正， 努力做
8一名党组织放心、 人民群众满意、 时刻保持先进性的干部。
（ 一）
突出学习实践， 增强综合素质。
树立时时学习、终身学习的思想， 特别是突出科学发展观的学习实践， 坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来， 注意用科学发展的先进理论指导实际工作， 解决自身世界观、 人生观、 价值观方面的问题， 适应经济社会多样化所带来的新情况、 新问题、新考验， 不断提高促进发展的工作能力和水平。
（ 二）
致力科学发展， 提高工作效能。
一是要致力调查研究工作， 深入基层、 深入群众， 广泛听取和征求各方面的意见和建议， 了解实情、 把脉症结、 破解难题， 集智聚力更好地促进工作、 推动发展、 增进和揩。
二是要致力牢固科学发展意识， 坚持开发与保护并举， 质量与效益并重， 经济与社会并进， 真正把群众拥不拥护、 赞不赞成、 满不满意作为一切工作的出发点和落脚点， 多为群众办实事、 办好事， 建设好社会主义新农村。
三是要致力统筹分管部门和包片工作， 要科学运筹， 合理安排， 学会五指弹琴， 既抓工作重点又统筹兼顾其它工作。
（ 三）
树立创优意识， 抓好分管工作。
要按照科学发展观的时代要求， 在思想行动上， 敢为人先， 争创一流。
对包片村的各项工作， 认真分析严竣的形势， 正视存在的问题，继续加大工作力度， 采取强有力的措施， 督促村级各项事务
9健康有序发展。
（ 四）
恪尽职业操守， 保持清廉作风。
以身作则， 严于律已， 带好身边人， 管好自家人， 严格遵守党纪国法和各项规章制度及廉政准则等条规， 恪守党员领导干部八小时以外的廉洁自律有关规定， 坚决不做违背党性原则的事情， 不做违背党的纪律的事情， 防微杜渐， 努力做到抗得住诱惑， 耐得住清贫， 管得住小节。
班子成员民主生活会个人对照检查材料 乡党委副书记、 政协联工委主任
根据《党的教群众路线育实践活动实施方案》 部署， 我认真学习 了 习 近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神， 以及省、 市、 县委党的群众路线教育实践活动各项会议精神， 从中感觉到自身存在很多不
10足， 有许多地方有待进一步提高。
为更好的服务群众， 提高对群众工作的认识水平， 进一步做好自己的本职工作， 按照党的群众路线教育实践活动的指导思想、 目 标任务要求， 我针对自己实际情况， 结合会议精神， 认真反思， 努力整改，下面是我的情况分析检查报告：
一、 深刻认识了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义 按照党委的安排部署， 我认真学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、 习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神， 深刻领会其精神实质。
要高举中国特色社会主义伟大旗帜， 坚持以马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表”重要思想、 科学发展观为指导， 紧紧围绕保持党的先进性和...
篇七：乡长群众路线对照检查材料
长（镇长）党的群众路线教育实践活动对照检查材料 按照党的群众路线教育实践活动的总体安排， 对照征求到的意见， 结合反“四风”， 现就我自身存在的问题对照检查如下：
一、 对形式主义认识不深， 有时反而犯了 形式主义的问题。
形式主义， 说起来并不十分简单。
中央党的群众路线教育实践领导小组提出的形式主义的 6 种表现， 我虽然不占全部， 但有两点问题是存在的， 但表现又有所不同。
一是学风不扎实。
我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思， 学而不信， 学而不用， 学而不行， 而是学的不全面， 学的不到位， 难以甚解。
不全面， 反映在学习上不系统， 学的东西较多， 但融汇贯通不够，正如有的同志提出的， “应进一步加强政策理论学习”。比如， 对 工作， 没有首先从理论上系统研究， 凭经验多， 满足于处理日常事务， 对 的宏观思考没有形成完整体系， 只能摸着石头过河。
这种做法不是不可以， 但效率和质量受到影响。
不到位， 是通过学习，仍感到对一些问题的认识始终不透彻。
比如， 对 ？
我认为， 既不是部门职能不清的问题， 也不是资金不到位的问题， 更不是干部思想素质的问题， 核心的东西没有找到， 所以工作上还没有找到自己满意的系统性切入点。
二是落实不够有力。
有时过于强调循序渐进， 认为大家都很辛苦， 要根据同志们的积极性、 专业性来慢慢推进， 造成工作进度不快。
有时跟踪力不够， 认为同志们基本素质好， 靠自觉就行了 ， 督促检查不紧， 造成工作质量受影响。
这么做， 也有思想根源， 表现为主动出击的思想不足。
工作安稳后大家的闯荡劲少了 ， 在这种情况下再想快马加鞭二次创业， 难免要得罪人， 至少会让一部分人不舒服。
但强势管理的做法， 缺少现实制度的支撑和保障， 也就不想自找苦吃，有时会选择知难而退， 往往以天时、 地利、 人和的条件不具备为由， 哪个成熟做哪个， 工作节奏大大减缓。另外一种情况是， 感觉对一些工作大家思想认识不统一， 有时按照少数服从多数的原则办事， 但自己又不愿意， 也没有发挥主观能动性进行充分的对外沟通，义气用事， 使得心里纠结的过程， 成为了 落实工作不力的过程。
比如 等事项， 都是以上思想做崇， 启动较快， 落实较慢。
二、 对官僚主义认识片面， 有时反而犯了 官僚主义问
题。
一是存在傲气和主观倾向。
自己长期在体制内工作，体制内所需要的核心竞争力（宏观思维、 微观操作办法）， 自己的成长经历锻炼了这些技能， 但也逐渐生出傲气， 加上遇事有一些经验， 又伴生出主观主义， 认为其他同志的判断不如自己，“你说的我已想到， 我说的你没听明白”、“别耍小聪明” 等思想不时闪现， 认为干部 “思想该简单时不简单， 工作该复杂时不复杂”，听取意见甚至领导同志的意见都较少， 对一些批评显得无所谓、 不耐烦。
二是考虑问题不够全面。
自己多年在 工作， 遇到的事务较多， 经手的棘手工作也很多， 积累了一些宝贵经验。
来到 后， 多数情况下， 总认为事情比较简单，实现难度小， 但未能充分认识干部思想状态、 部门职责限制等因素， 未能充分了 解原有工作基础的薄弱程度， 以及干部对困难工作的认知水平， 甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响， 就事论事多，简单推进工作多， 做干部经常性的思想政治工作比较薄弱， 与 的合作还处于初级阶段， 影响着自己最初设想的实现速度， 甚至反而给人一种武断、 急于求成的感觉。
三是接触干部不主动、 不广泛。
长期的工作使我形成
一种观念， 干部分两类， 积极向上和安于现状， 其中安于现状的占绝大多数， 且各有表现。
有的不催不办，影响团队向上精神； 有的道听途说， 有的习惯 ， 影响相互团结和提高。
对于安于现状的同志， 主动打交道少， 交往面本身就大大缩小。
有时再表现出傲气，考虑问题不太全面， 难免使人有意见。
有意见我是知道的， 但从不主动化解， 总认为以后有机会再说， 主动化解， 反而越说越乱， 造成一些误解长期存在， 虽然有的误解在深入交往中得到了 化解， 但相当一部分沉淀了下来， 影响了同志关系和工作推进。
三、 对享乐主义、 奢靡之风的认识有偏差， 有时反而影响了正向思维自己对享乐主义、 奢靡之风， 总体上认识是正确的，但也有不彻底的地方， 造成一定的浪费。
对照中央提出的“享乐主义、 奢靡之风” 十种表现，虽然直接的问题并不多， 但如果从这些负面表现的对立面、 从正能量的角度分析， 我还有不少差距。
比如，吃苦耐劳的精神少了 。
以往， 加班加点是习惯， ，工作压力不像以前大了 ， 开始产生贪图舒服的思想，加快工作进度有了 缓一缓的想法； 能加强基础工作的事情， 有时考虑大家的习惯， 虽然也提要求， 但强力管理的习惯少了， 多数是点到为止。
还有， 钻研业务
的精神少了。
以往为了 某项工作， 业务学习到深夜，现在则有时认为学了业务用不上， 用时再学也不迟，面上足够应付了， 何必再苦自己。
正能量、 正思维的减少， 虽然受一定的社会因素和行政因素影响， 但主观上还是思想实际出了问题。
一是在共产主义的核心思想上产生了 等待思想。
共产主义的核心思想， 就是公平公正、 无私无畏， 公平公正是目标， 无私无畏是保障。
自己工作多年以来内，受到了很多老同志思想和行为的熏陶， 他们身上所具有的党的优良传统， 让我油生敬意。
20 多年来， 我看到的， 是这种优良传统的不断受冲击， 在机构改革、非典、 换届等重要工作中， 大公无私、 冲到一线、 推功揽过的人少了， 自私自利、 贪生怕死、 患得患失的人多了。
面对干部的思想结构发生的重大变化， 我们的管理未能及时跟上， 会哭的孩子有奶吃， 许多不该得到实惠的干部得到了实惠， 也助长了“四风” 问题。党的优良传统思想在我的头脑中还是根深蒂固的， 面对当今干部队伍中存在的突出作风问题， 以及庸俗的人际关系， 面对管理上的无计可施或应对不当， 思想上开始有变化， 心理上的复杂情结造成的结果是， 对公平公正、 无私无畏的态度开始后退一步， 既然改变
不了现实， 就学学老子的思想， 闲人思想开始滋生。
二是在贯彻群众路线的方法上产生了 方便思想。
党的群众路线的基本方法， 是从群众中来， 到群众中去。再形象一些， 就是天天要在一起。
天天在一起， 不可能不发现问题， 也不可能不解决一些问题。
但现在面临两大问题。
一是领导干部的思想。
处在体制转型的大环境下， 一部分领导干部不断拷问自己， 社会究竟向何方发展？ 将来个人何以立身？ 犯罪分子李真甚至认为， 与其江山一旦易手， 自己万事皆空， 不如权力在握之时及早做好准备。
这种思想， 并不是一两个人的问题， 也不可能不脱离群众。
二是群众的思想。
同样处在体制转型的大环境下， 群众受的影响更为明显，利益心更重一些（对利益心的理解也较片面）。
权利是随时变的， 人总随权利转， 必然处处生是非， 让人心生畏惧。
合理的选择， 只能和群众不远不近。
自己的行为表现也是一样， 虽然主观上注意与干部群众多交往， 但很少交心。
尤其是一些交心后， 个别人有意无意将自己的意思错误地对外传播， 或以讹传讹， 使自己更加谨慎， 从而产生了方便思想， 反而认为脱离群众路线更安全一些。
三是知识积累不足形成了执行阻力。“四风” 问题表现在行动， 根子在思想。
思想上的问题， 表现是言语，
根子在素养。
素养的核心， 知识是起点， 智慧是结果。如果说知识重点解决“能不能干” 的技术问题， 智慧则重点解决源头上的“干不干”、 过程中的“怎么干”的基本问题。
对此， 我有明显不足。
知识有漏点， 智慧有混沌， 导致对一些事物表面清楚， 实际昭昭， 分析问题总在表皮， 在求同存异、 引导促进； 抓大放小、形成共识； 对干部素质的尺有所短、 寸有所长的认识等方面， 未能从彻底上明白， 从而不能由里及外实施自然管理， 以情感人， 以情促事， 影响了 工作的高质量。
中央开展的群众路线教育实践活动， 加上不断加大的反腐败工作力度、 加大的思想宣传阵地建设等一系列工作， 充分表明了 中央加强党的执政能力建设的信心决心和实实在在的勇气， 看到了 新的希望。
作为一名干部， 需要与时俱进， 有所作为。
今后我将从三个方面努力践行并达到更高境界。
一是在重大问题上， 进一步加强理论思考， 努力做到通达其精、 悟到其神的理论境界； 二是遵守各项规定， 突出自觉自愿， 进而达到随心所欲而不逾矩的行为境界； 三是远离浮躁，安静地学习思考和勤奋工作， 安静地贯彻党的群众路线而不张扬、 不懈怠、 不埋怨， 努力达到天道酬勤、功不在我的思想境界。
篇八：乡长群众路线对照检查材料
群众路线四风问题自我剖析材料及整改措施汇编（一）总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调， 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
要对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。
根据市林水局统一安排部署， 处级以上领导干部要重点剖析存在的“四风” 问题及根源， 做到查摆问题准、 原因分析透、 整改措施实。
联系自己的思想和工作实际， 重点查找自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析， 达到了 自我教育、 自我提高、 自我完善、修正缺点、 增强党性的目的。
我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》 等。
通过学习、查摆、 对照， 充分认识到， “四风” 是党的群众路线的死敌大敌顽敌， 其要害是一方面使党脱离群众、 丧失密切联系群众的最大政治优势。“四风” 问题严重损害了 党在人民群众中的形象， 严重损害了党群干群关系， 是当前人民群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题。
按照“照镜子” 的要求， 对照党
章和改进作风的有关要求， 进行“四风” 问题对照剖析， 挖掘思想根源， 提出整改措施。
尤其检查了 自己工作、 学习、生活的各个方面， 存在缺点和不足， 主要有：
一、 自我对照与剖析1、 形式主义方面一是理论学习不够深入。
在政治理论学习中， 浮在上面， 做一般理解， 深入学习思考少， 往往把学习文件浏览一下， 没有真正研读文件， 分析文件， 掌握文件的内涵， 理论与实践有存在“两张皮” 的现象； 二是有时接到工作任务， 首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己； 三是工作欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态； 四深入林农基层少， 表现在技术指导、 科技服务方面存在着走老路， 如在林业科技推广工作中， 有时在没有充分调研的基础上， 就举办培训班， 但有时不知道林农是否需要这方面的知识， 并对培训的实效也没有进行反馈。
2、 官僚主义方面一是与职工谈心少， 交流少， 没有真正了 解职工的思想和工作思路， 有时对职工提出的建议和意见， 没有经过充分考虑，就给与一定的答复， 存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
二是宗旨意识不够强。
群众意识不够强， 虽然也经常下基层调研， 但主动性不强、 不够深入， 有时候只注重了解自己想要了解的问题， 未能完全做到“从群众中来， 到群众中去”， 为民服务的宗旨有待加强。
三是科研与生产结合不紧密。
科研工作接地气不够， 需要进一步加强与地方政府、林农林企、 科研院所等部门的合作， 人才、 技术、 资源优势突显不够。
3、 享乐主义方面一是有时在工作中碰到公车调度有困难， 就不会坐公共交通前往， 在等待公车有空了 才出发工作； 二是有时在出差时，对方安排了单间住宿， 住宿费存在超标现象； 三是有过收受土特产现象， 有时下乡 出于基层热情和熟人情面， 收受过土特产。
4、 奢靡之风方面
一是在公务接待中， 虽然注意节约， 但和“光盘” 的要求还有一定距离， 存在浪费现象； 二是是执行党员干部廉洁自律规定把关不严， 在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入， 偶有存在把关不严的现象。
二、 原因分析1、 求真务实不够， 与时俱进不强。
工作中有时侯忽视了 事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够， 有理论与实践、 制度与实际相脱节的现象。
平时也要求自己工作中要注意解放思想、 与时俱进， 但在处理具体问题有时也存在脱节现象， 存在主观主义因素。
致使工作有时侯不够深入，不够细致， 不够务实。
2、 群众观念单薄， 宗旨观念有所淡化。
有时侯没有深入实际认真了 解职工所想、 所需、 所盼、 所急、 所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。
对党的群众路线认识不到位， 还没有完全在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
在工作上群众观念不强， 有时侯看不到群众的首创精神， 指导工作存在主观意志。
3、 对自我要求有所放松， 没有时刻以最高标准严格要求自己。
随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化， 有时侯放松了 对自己的要求， 对一些社会现象见怪不怪， 。
受传统观念的影响， 认为不热情接待说明对客人不够客气， 每个菜都吃光显得主人寒碜， 不喝酒就没有气氛， 就不能交朋友， 认为个人无法改变， 而只能随大流。
基层群众是朴实热情的， 认为你帮他解决技术问题， 给点土特产作为感激， 当面拒绝有碍情面思想。
这些都是改造主观世界不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。
4、 对艰苦奋斗认识存在误区， 存在以事务工作代替政治和党性锻炼。
对艰苦奋斗精神存在认识误区， 认为社会发展了，物质丰富了， 艰苦奋斗没有必要了， 甚至有时候认为艰苦奋斗过时了 。
随着实际生活和工作条件的改善， 滋长了安于现状、 不图进取的情绪， 。
存在以事务工作代替政治和党性锻炼， 对自己的要求放松了 ， 这些现象都是党性不强的具体表现。
三、 整改措施和努力方向
1、 纠正形式主义方面存在的问题一是加强理论学习和业务专业知识学习， 提高自 身 全面素质， 强化进取意识， 大力发扬奋发有为的工作作风。
二要不断解放思想， 创新工作， 在林业科研和科技推广工作中求突破。
三是乐于奉献， 勤政为民， 争当林农群众的贴心人， 力争在科技下乡 、 科技培训等方面有新的更大的步子， 搭建科技人员与林农沟通的平台， 积极争当林农的贴心人。
2、 纠正官僚主义方面存在的问题一是做决策前， 针对问题， 深入调查研究， 结合实际， 开拓创新， 做到决策接地气， 符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。
二是多开职工座谈会， 多与职工交流， 对职工提出的意见和建议， 及时拿出整改措施， 抓整改落实， 并反馈给提出意见的职工。
三是科研推广工作要与杭州林业生产、 生态建设紧密结合， 真正满足群众的需求， 利用我院的技术、 人才、 设备等科技资源， 为各级政府、 林业企业和林农提供技术服务3、 纠正享乐主义方面的问题
一是努力克服享乐主义的思想， 根据工作需要随时出差， 住宿费不超标。
二是乡 和各种工作交往过程中， 做好解释和说明工作， 绝不收受土特产。
4、 纠正奢靡之风方面存在的问题一是组织活动不讲究排场， 按规定标准安排餐饮， 不发、 不收受土特产等礼品。
二是杜绝， 公款吃喝现象， 做好“光盘行动”。
三是按照党员干部廉洁自律的规定， 约束全院的党员、 干部， 振奋精神、 开拓进取， 做好表率。
总之， 教育实践活动， 是在反对“四风” 问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 加倍努力， 开创工作新局面。
四风问题自我剖析材料 2在这次党的群众路线教育实践活动学习教育、 听取意见阶段， 我按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求，以集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这 “四风” 问题为突破口， 以贯彻落实中央八项规定和省委“28 要
办法”、“六个严禁”、 市委“30 条意见” 为切入点， 进行了认真学习， 努力提高认识， 通过书面、 下方、 座谈会和谈心谈话征求意见以及自查的方式虚心查找自身“四风” 方面存在的问题， 并对个人存在问题的原因进行了 更深层次的剖析， 达到了自我教育、 自我提高、 自我完善、 修正缺点、 增强党性的目的。
根据局《实施意见》 统一安排， 我重点学习了 《党章》、 十八大报告、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》 以及相关文件。
通过学习使我认识到， “四风” 问题严重削弱了 我党密切联系群众这个最大政治优势， 严重损害了 党在人民群众中的形象和党群干群关系。
要保持党的先进性和纯洁性， 必须解决“四风” 问题。一、“四风” 方面存在的主要问题对照检查了自己工作、 学习、 生活的各个方面， 存在的主要问题有：
1、 形式主义方面：
一是学习上任务观点， 主动少被动多，不求甚解， 不全面不系统。
二是工作中存在应付了事， 完成就好的现象， 不求高质量高标准。
三是深入基层一线少， 掌
握了解第一手情况少。
2、 官僚主义方面：
一是服务群众的意识有待进一步加强。二是工作中存在按部就班创新意识不强的现象。
3、 享乐主义方面：
一是存在安于现状， 进取精神不够。
二是奉献精神还不够。
4、 奢靡之风方面：
总体情况较好。
二、 主要原因1、 思想上放松了 理论学习和世界观改造。
主要是世界观的主观改造意识不强， 导致在学习上不够主动， 没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度， 缺乏持之以恒的学习自觉性， 更谈不上用马列主义、 毛泽东思想的立场， 观念和方法， 去研究新情况， 分析新形势， 解决新问题。至使一些庸俗的思想、 世俗的观点， 占据了头脑， 从而想问题、 办事情、 干工作难免有主观性、 局限性、 片面性， 想得不远， 站的不高， 思想境界没有提到更高的层次。
2、 以事务工作代替政治和党性锻炼， 使自己的党性修养减
弱了， 对自己要求放松了 ， 考虑个人的荣辱进退多了， 考虑群众利益和全局利益少了 。
致使工作有时不够深入， 满足于完成领导交办的任务， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化，忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性。
3、 对党的群众路线认识不深， 对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众， 缺乏真功夫。
4、 思想上对自己的要求和标准降低了 。
认为做了 太平官、三分三本职工作做好就行了， 认为自己各方面还是做得不错的， 满足于现状， 没有以先进模范为榜样， 没有把百分百的时间和精力都投入到工作中去， 奉献精神和敬业精神不够。
三、 整改措施1、 加强理论学习和世界观改造。
进一步端正学习态度， 改进学习方法， 理论联系实际， 通过系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观， 并应用其立场、 观点、 方法来解决工作中的问题。
要认真学习党的
路线、 方针、 政策， 以及行政理论， 提高自己的依法行政水平和决策能力； 要努力学习现代经济、 科技、 法律、 管理、历史等方面的知识， 不断更新自己的知识结构， 提高综合素质， 从而增强驾驭全局的能力。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、 加强党性锻炼和修养。
今后要以先进模范人物为榜样，在思想作风上、 学风上、 工作作风上、 领导作风上和生活作风上认真对照党章要求坚决杜绝“四风” 方面存在的问题，拉高标杆， 从严要求自己， 树立无私奉献、 艰苦奋斗精神，从每一件小事从起， 从眼前做起， 加强党性锻炼， 和党中央保持高度一致， 加强事业观念、 群众观念、 自律观念。
要经常做到自查、 自省、 自警、 自励， 正确行使人民赋于的权力。3、 进一步改进工作作风， 加强宗旨意识。
在工作作风上，要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 深入基层一线调查研究， 掌握了解第一手情况； 工作中要迎难而上， 通过实现学习方式、
工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
进一步强化群众观念，强化服务意识， 真心实意地， 尽力而为地， 脚踏实地的多为群众办好事、 办实事。
以上“四风” 方面存在的问题及整改措施， 我将以实际行动履约践诺， 今后将在领导和同志们的帮助支持和监督下， 努力学习， 提高认识， 改进工作作风， 以出色的工作业绩为林水事业添砖加瓦。
四风问题个人对照检查逐条分析整改报告（2）
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。
重点剖析存在的“四风” 问题及根源， 做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。，联系自己的思想和工作实际， 重点查找自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析， 达到了自我教育、 自我提高、 自我完善、 修正缺点、 增强党性的
目的。
习近平总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强...
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