下面是小编为大家整理的2023年某集团公司领导班子年度民主生活会对照检查材料（2023年）,供大家参考。
某集团公司领导班子2022年度MZ生活H对照JC材料
根据集团公司党委关于开好2022年度MZ生活H有关要求，XX公司领导班子深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，对照***总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照***总书记关于本行业、本领域重要指示批示精神，紧密结合XX公司建设实际，围绕深刻感悟“两个确立”的决定性意义等6个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出改进措施。现将有关情况汇报如下。
一、DS学习教育专题MZ生活H整改措施落实情况
对照DS学习教育专题MZ生活H征求意见、检视问题和集团公司巡视反馈意见，XX公司领导班子从坚定政治立场强化思想建设、坚持宗旨意识全面贯彻党的群众路线、加强班子建设不断提高班子的战斗力三个方面对DS学习教育专题MZ生活H检视出的问题加以整改。
一是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想特别是***总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，作为党委第一议题、理论学习中心组学习首要议题。2022年，召开理论中心组学习会议XX次，编印学习材料XX期，在完成集团公司党委规定动作的基础上，精选自选动作，学习频次和专题数量比上一年度有大幅提高。
二是把党的十九届六中全会精神和党的XX大精神作为党委理论中心组学习、干部教育培训、党员学习教育“必修课”，通过参加培训班、“三会一课”等多种方式，引导全院干部职工把思想和行动统一到十九届六中全会精神和党的XX大精神上来。确保***总书记重要指示批示和党中央决策部署在XX公司一贯到底、落实落地。
三是持续深化DS学习教育成果。持续推动DS学习教育常态化长效化，坚持融入日常、抓在经常，弘扬马克思主义学风，持续抓好“四史”学习教育，举办XX期DS知识学习线上活动，党员学习覆盖率达到100％；
组织开展“学四史担使命致未来”征文活动，把学习成果转化为做好工作、开创新局的动力。
四是围绕中心工作，践行群众路线，不断树立服务科研、服务科学家的意识。开展走基层活动，全年领导班子成员深入基层调研XX次。召开“我为职工办实事、办好事”座谈会，开通院长信箱，全方位畅通职工诉求渠道，倾听基层职工呼声，持续为职工做好事、办实事、解难事。班子成员带领职能部门转变机关工作作风，加强沟通协调。职能部门服务科研，服务科学家的意识和主动性得到提升。
五是扎实推进集团公司巡视“后半篇文章”。巡视意见反馈后，XX公司党委召开XX次党委扩大会，研究整改工作方案和整改措施。针对反馈意见提出的五大领域XX个方面XX个问题，制定整改措施XX项。
二、突出问题查摆情况
围绕本次MZ生活H主题，XX公司领导班子对照“煤炭科学研究XX公司2022年度领导班子MZ生活H工作方案”明确的6个重点方面查找问题如下。
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是在提高政治判断力方面还需进一步提高。一年来，领导班子通过党委理论中心组学习研讨、自学、专家学者讲座等多种方式对“两个确立”的决定性意义有了深刻的认识，政治判断力有了进一步的提升。但在运用***新时代中国特色社会主义理论分析复杂问题，快速认清一些社会现象中隐含的问题实质等方面还存在一定的不足。
二是政治领悟力还需进一步提高。在学深悟透***新时代中国特色社会主义理论方面还有很大差距。在及时学习***总书记关于本行业重要讲话批示精神方面存在不足。
三是政治执行力还需进一步增强。对一些中央决策部署和***总书记本行业本领域重要指示批示落实情况停留在学习、思考等层面，跟踪问效不足。在结合XX公司建设和XX公司实际制定落实措施方面做得还不够深入全面。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习方式不够丰富。学习方式主要是“照本宣科”，听和读得多，想和说得少。深入思考和交流研讨不够充分，党委理论中心组学习相互学习，相互提高的作用还发挥得不够。
二是学习不够系统。对***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神学习得不够深入系统。对贯穿其中的立场观点还不能做到融会贯通，全盘掌握，“烂熟于心”，离“内化于心，外化于行”还有很大差距。
三是运用学习成果指导实践的水平和能力还有待进一步提高。在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，运用理论指导实践方面还存在不足，在将学习成果转化成推动工作的强大动力方面还有待进一步提高。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是“一岗双责”落实不够。对分管领域和联系点的业务工作关注较多，对D建工作关注相对较少；
与联系点员工谈业务较多，谈党的组织建设相对较少。
二是D建与业务融合度还不够紧密，D建工作在引领科技创新和服务科学家等方面的作用还不够突出，距离“一流D建引领一流企业发展”的目标还有差距。
三是“三基工作”质量还需进一步提升。基层支部D建工作存在责任压力传导末端弱化的问题，基层支部开展D建工作的活力和热情有待进一步加强。一些基础性工作仍存在不严谨、不规范的现象。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是XX建设步伐不够快。在能力建设方面，由于科研能力形成时间短，且人员来自不同性质、不同行业、不同规模的单位，凝练问题、提炼项目的能力有待提高，科技创新能力尚显不足。在实验条件方面，仅有XX等2个实验室尚在建设之中，XX等研究方向尚缺乏支撑科研项目攻关的实验条件。
二是协同合作能力尚需提升。“为二级单位赋能”的步伐还不够坚实；
与二级单位合作，联合提出项目、联合配置资源、联合科技攻关的机制尚未有效建立；
开放搞科研步子还不够大，未能充分依托相关单位优势进行技术布局，制约了研究起点高度和项目攻关速度。
三是根据在集团公司三级研发体系中的定位，XX立项尽管朝着着眼基础、前沿、关键共性技术努力，但立项高度还未与各二级单位彻底拉开距离，没有形成鲜明的独特优势。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是人才队伍结构不完备。在行业内有影响力的高端引领性人才不足，尚不足以持续有效支撑科研方向布局。在新引进的科研人员中，熟悉特殊场景的科研骨干偏少，部分专业研究院中有工作经验员工占比较低。同时，人才管理制度还不完善，存在“重引进、轻管理”的现象，人才淘汰退出仅停留在口头上，没有形成人才优化的长效机制。
三是运行管理能力尚需进一步提升。运行管理的体系性、科学性、高效性方面还存在短板和弱项。对专业研究院的管理思路和方法还不完善、制度体系建设还存在不足，信息化管理手段和能力还需进一步提高，OA审批流程还有待优化。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实“两个责任”不到位。内部巡查监督重点不突出，关注具体业务问题较多，从业务看政治责任不足。
二是纪委履行全面从严治党监督责任不到位。同级监督缺失，监督机制不健全。政治监督不够有力，对党委贯彻落实***总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和集团公司党委工作要求跟进监督不及时。
三是巡视整改工作不到位。对2021年国资委党委巡视指出的一些问题，如未实现房产市场化收费、合同进度不符合合同要求等没有明显改进。
三、原因分析
通过对照JC，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽有客观因素，但更多的是主观原因，主要有以下几个方面：
一是政治理论学习深度不够。在新发展阶段下，领导班子充分运用理论联系实际分析解决问题方面存在不足，对***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神没有完全学深钻透、融会贯通，理论与工作实践结合不够紧密，在一定程度上影响了工作质量的提升。二是创新意识需要增强。在工作中思想观念跟不上新形势发展需要，在工作创新和超前意识上做得不够，创新思路和精益求精方面有待提高。三是宗旨意识需要加强。领导班子重在定方向、抓任务、推改革，领导班子成员分工明确、任务量较为饱满，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，从而缺少与基层职工面对面交流，直接听取基层职工意见不及时不全面，全心全意为职工服务的宗旨意识需要加强。四是作风建设需久久为功。当前XX公司处于重铸信心、再开新局的重要发展时期，XX公司领导班子面对科技创新工作存在的一些难点问题，在推进过程中难免心急，有时面对突出矛盾和困难，也会存在一定的畏难情绪，敢于担当的精神需要进一步提升。五是较真碰硬力度不够。在日常工作中，领导班子对各单位各部门督导管控存在不足，尤其是在督促各级领导干部落实“一岗双责”方面，缺乏强硬的监督惩戒等刚性措施，对有些工作降低了标准。
四、整改措施
（一）聚焦思想建设，补足精神之钙
一是坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务、摆在更加突出位置。坚持学原著、读原文、悟原理，深刻领会思想精髓和核心要义，在学懂弄通做实上下更大功夫。二是要坚持联系工作学，带着问题、带着思考、带着工作开展学习，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到学以致用、知行合一。三是进一步完善XX公司党委理论学习中心组学习制度，科学安排学习内容，合理制定学习计划，定期组织学习讨论，不断提升学习实效，为实现XX整体发展思路，加快建设XX公司提供源源不竭的精神支柱和强大的发展动力。
（二）聚焦科技创新，规范企业管理
一是强化创新驱动，确保科技攻关实效。围绕“双超两达出地平”的总体目标，进一步加强科研项目申报与实施，着力推动科技成果转化，提高XX公司自我发展能力。二是优化管理机制，推动高效高质运转。围绕进一步提升XX公司科技创新效能的总体目标，开展制度体系优化等工作，推动XX公司更加高效顺畅运行。三是加强科技支撑，提升服务集团水平。围绕支撑集团公司科研项目全过程管理、开展煤矿智能化项目统筹协调、推进科技战略研究等职能。四是加强平台建设，夯实科技研发条件。务实推动集成产品开发平台，为科技研发提供更好支撑。
（三）增强宗旨意识，全面从严治党
一是牢固树立群众观念。根据2022年度征求的意见建议，进一步深入基层调查研究，更加密切联系职工群众，在做决策、办事情、抓工作时，自觉把上级的要求与基层的需求相结合，让上级放心，让基层满意，让群众满意。二是压实管党治党政治责任。坚持党委、纪委同向发力、同频共振，贯通协同“两个责任”，形成全面从严治党合力。有效衔接纪检监督与业务监督，以招标采购、基建工程、科研经费监督管理为重点，一体推进“三不腐”体制机制建设，深入贯彻中央八项规定精神，夯实“真抓实干、马上就办”的工作作风，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。三是抓实巡视问题整改。对未完整改工作台账实行挂图作战，每月统计完成进度，对逾期单位和部门下发整改督办单，力争在规定期限内将反馈问题清零。各职能部门要牢固树立“管业务必须管监督”的理念，把巡视整改与剖析问题、堵塞漏洞、强化管理相结合，用好巡视成果，形成长效机制。