19年工会工作计划6篇19年工会工作计划 第1页共63页县总工会工作总结及82018年工作计划 总工会XX年工作总结 XX年，喜迎党的十八大盛会，bg总工会在市总工会和镇党委、下面是小编为大家整理的19年工会工作计划6篇,供大家参考。
篇一：19年工会工作计划
1 页 共 63 页 县总工会工作总结及 8 2018 年工作计划总工会 XX 年工作总结
XX 年，喜迎党的十八大盛会，bg 总工会在市总工会和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十八大和**工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧抓"组织起来、切实维权"的工作方针，全面实施"大培训、大帮扶、大维权"三大工程，工会工作得到了市总工会的充分肯定，被推荐为 XX 年度全国百家示范乡镇（街道）工会，总结这一年来的工作主要从以下几个方面着手：
一、以理论武装头脑，指导工会工作 1、认真学习、深刻理解党的十八大和**工会十五大精神。11 月份党的十八大和**工会十五大会议先后隆重召开，镇总工会积极组织工会干部学习，以镇总工会名义发文至各基层工会组织，发动镇辖区工会认真组织开展学习讨论活动，把认真学习、深刻领会、全面贯彻十八大和**工会十五大精神作为工会当前和今后一个时期的重要政治任务。华联、卡宾等公司纷纷响应镇总工会号召，通过学习讨论会、观看相关主题电影等多种形式学习贯彻党的十八大和**工会十五大精神，公司工会干部带头学、组织工会会员和职工群众认真学、深刻领会，迅速掀起学习热潮。
2、以党的十八和**工会十五精神为指导，推进镇总工会各项工作。贯彻落实市委组织部、市总工会†关于在基层组织中开展"党建带动工建、工建服务党建"党工共建示范点创建工作的通知‡要求，培育华联、大帝等公司作为党工共建示范点，带动镇辖区企业党工共建创建工作；以党的十八大和**工会十五大精神为指导，结合工会实际情况做好医疗互助、厂务公开、工资集体协商、和谐企业建设、工会维权帮扶尤其是两节"送温暖"等工作，推动工会各项工作的开展。
第 2 页 共 63 页 3、加强工会干部培训，提高管理能力，加强职工培训，提高职工的创造能力。一是 11 月初，积极组织辖区 30 名基层工会主席和工会干部参加市总、市委党校联合举办的基层组织工会主席研讨班，经过培训，提高了辖区基层工会干部的综合素质和业务水平。二是积极引导企业开展职工技能评定，9 月份，华联、卡宾等公司纷纷开展公司内部的技能评定，职工积极参与，提升了自己的职业发展空间，为企业增加竞争力。三是组**苑公司一名职工参加 as 女职工联谊会与 as厚德心理咨询中心联合举办心理援助技能业务培训班，提高镇辖区工会干部的心理援助技能。
二、夯实基层基础，加强工会组织建设 1、夯实基础，让基层工会建起来。按照"依法推动企业普遍建立工会组织"的建会要求，进一步加快新成立企业的建会工作，坚持先组建再规范的工作路数，从抓基础工作着手注重与企业主和职工的沟通，明确建会的重要性和必要性，解除他们的思想顾虑。今年来，新组建工会 10 家，发展会员 1682 人。
2、规范管理，让基层工会动起来。以"小三级"工会规范化建设为抓手，增强企业工会的影响力，通过"亮点"工会以点带面，推动企业工会建立符合本企业特点的工会管理制度、工作制度和工作流程，建立工会工作台账、成效评估、信息反馈制度，推进工会工作一体化、系统化、科学化管理，提升企业工会活力，加快企业工会从"像工会"到"是工会"的转变。
3、开展基层党工共建示范点创建。延伸提升"168"党建工作机制，在创先争优活动中按照"组织领导好、工作机制好、工作业绩好、自身建设好、职工群众反映好""五个好"标准，深入开展基层党工共建示范点创建工作，建立了华联、大帝、卡宾等公司为党工共建示范点。
4、顺利完成村级工会换届工作。根据市组织部、市总工会†关于做好村级
第 3 页 共 63 页 工会换届选举工作的通知‡文件要求，bg 党委、总工会重视村级工会换届选举工作，把村级工会换届选举例如议事日程，切实加强组织领导，到 12 月顺利完成了 bg19 个村工会的换届工作，实现村级工会和村级"两委"的同步换届，保证了村工会工作的有序开展，为建设新型社区建功立业。
三、建立健全各项维权机制，促进劳动关系和谐稳定 1、推进职工医疗互助活动。一是广泛宣传职工医疗互助活动，通过医疗互助推进月、邀约月活动，结合法制宣传日等重要节日，在宝盖科技园、鞋业园、大型企业、客运中心站等职工人数多的场所开展大型宣传活动，让广大企业和一线职工了解医疗互助，增强参与积极性和主动性。二是制定奖励措施促进医疗互助活动的开展。bg 总工会通过出台†bg 总工会职工医疗互助工作绩效奖励办法‡等奖励措施，进一步推动医疗互助工作的开展。今年共组织 7549 人参加第六期医疗互助活动，帮助职工解决看病难、看病贵的问题，发挥工会组织在建立健全社会保障体系中的多层次医疗保障作用。
2、普遍开展工资集体协商工作。以"要约行动月"为契机，深入企业进行指导和监督，我镇单独签订工资专项集体合同的企业有 200 家，组织镇总工会与镇商会签订区域性工资专项集体合同，履盖辖区商会会员，最大限度地将商会会员纳入到区域性工资专项集体合同内，多次召开专题工作会议，推动各单位按照工资集体协商的程序和内容，认真、扎实开展工资集体协商，工会方与企业方顺利就工资集体协议达成一致，并正式签订工资集体合同。
3、推进和谐企业工作稳步开展。
按照"正确引导、全员参与，完善制度、加强服务，注重过程、增强实效，推动发展、促进和谐"的要求，大力推进和谐企业建设。在非公企业中大力开展"六好"班组建设，努力提高班组建设水平，较好地促进了企业管理水平和核心竞
第 4 页 共 63 页 争力的提高，今年我镇华联服公司模具车间钳工组荣获"**工人先锋号"以及华联公司荣获全国"安康杯竞赛优胜企业"称号。通过创建活动，引导企业进一步提高企业管理水平，增强自主创新能力和核心竞争力，积极履行社会责任，健全诚信体系，形成和谐稳定的劳动关系、环境关系和社会关系，形成企业与职工同进步、企业与经济社会同发展的良性互动，促进企业做大做强做优。
4、开展各项服务职工活动。一是完善送温暖机制，切实为困难职工排忧解难。建立困难职工档案制度。通过排摸，建立 30 名困难职工帮困档案；做好定期帮扶工作，在元旦、春节等节日做好慰问工作。二是做好高温慰问和送清凉工作。镇总工会努力做好基层企业员工的夏季高温慰问工作，在门口设立清凉茶免费饮水点，为职工送清凉，同时要求各企业做好本单位职工高温慰问，确保高温条件下企业安全生产；三是建立并逐步完善环卫工人爱心服务点，配备 3 张桌子、9 把椅子、饮水机、医药箱、针线包、冬日暖饮、充饥食物等物品，为环卫工人提供工间休息、卫生保健等服务，辖区保洁人员吴乐财和工友们打扫到香江路时经常到爱心服务点喝水休息，他们向我们表示"这样子很好，我们可以进来喝个水，休息一下"；四是关爱职工健康。联合 bg 卫生服务中心在中心每周二14:00--17:00 开展职工义诊活动，活动启动以来已有数十名企业员工来中心问诊，深受职工朋友欢迎，华联公司吕美丽表示："这个就变成家门口的一个诊所，在从 11 月份开始，每周的礼拜二两点到五点都有举行这个活动话，对我们首先比较方面，还比较有利于我们时间的调节，时间固定了那我们就比较好安排。" 四、丰富载体，增强工会活力 1、组织开展"安康杯"竞赛活动。牢固树立并坚持"抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化"的理念，配合镇安办利用每月"创安日"深入企业开展安全生产检查，认真组织企业开展"一法三卡"、"十个一"、消防宣传等活动，将华联
第 5 页 共 63 页 配件有限公司"安康杯"竞赛的先进经验向辖区企业进行了推广，积极组织参加"电力杯"安全生产知识演讲比赛。今年共组织 250 家非公企业参加"安康杯"竞赛活动，参赛人数达 23869 人。
2、开展"弘扬宪法精神，服务科学发展"法制宣传活动。12 月份 bg 总工会联合镇司法所、镇综治办、计生办和流动人口管理服务中心进车站入园区，开展"弘扬宪法精神，服务科学发展"法制宣传活动。在**客运中心站和宝盖科技园内，给旅客及工业园区的外来务工者送去劳动法、劳动合同法、工资集体协商、集体合同那个、医疗互助、交通安全、"六五"普法、禁毒、流动人口管理、以及计生等十多个方面的法律知识，共分发各类宣传材料数千份，到场接受咨询的群众达1000 多名。
3、创建劳模工作室和开展劳模宣讲活动。一是为充分发挥劳模在"质量**，二次创业"中的示范引领作用，bg 总工会积极为劳模搭建平台，大力推进建立劳模创新工作室工作。大帝公司结合自身特色，围绕劳模品牌，结合创建工人先锋号活动，打造吕培榆劳模创新工作室，将劳模精神发扬光大，为质量工会建设提供了新的契机。二是为大力弘扬劳模精神，进一步激发广大劳模和职工群众的劳动热情和创新精神，10 月份积极组织劳模宣讲团在华联公司"道德讲堂"开展宣讲活动，引导职工在劳动中发现和创造幸福，深受职工的欢迎。
4、积极引导企业工会在节日开展形式多样的文艺活动。积极引导企业工会在节假日期间举办文艺晚会、劳动竞赛、团队旅游等多种形式的活动，为广大职工提供锻炼机会和施展才华的舞台。华联公司元旦举办迎新春文艺晚会，公司职工各显才能；卡宾公司 3 月份组织职工开展军训活动和健康知识竞赛，发扬吃苦精神，增强职工的身体素质；镇总工会举办了 119 消防安全宣传活动和"12〃4"法制宣传活动，内容涵盖消防安全、交通安全、工资集体协商、医疗互助、"安
第 6 页 共 63 页 康杯"等方面的知识。
五、存在困难和不足 我镇今年的工会工作虽然取得了进步，但仍然存在着一些问题：
一是重视重点工作和纳入考核的工作，忽略一般工作和细节，今后还需将工会工作做实、做细，切实为职工办实事。
二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。由于人手不足，镇总工会应付事务性的多，真正下基层调研的少，覆盖面不广，还需深入企业，加大力度做好基层企业走访工作。
三是出于对本身利益角度出发，个别企业开展工会工作认识还不够，对签订集体合同积极性不高。
四是部份已经成立工会的企业，对厂务公开和民主管理的认识不够，需进一步宣传督促。
bg 总工会 XX 年工作计划 （一）、指导思想 以党的十八大和**工会十五大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕党政中心工作，实施工会工作目标化、责任化、常态化、系统化、特色化"五化工作法"，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，增强基层工会活力，团结动员广大职工为建设新型社区和质量**而努力奋斗。
（二）、主要内容 1、继续落实学习贯彻党的十八大精神的工作。把学习宣传贯彻党的"十八大"精神作为镇总工会当前的首要政治任务，通过定期组织学习讨论班、组建十八大精神宣讲团、举办十八大主题晚会等形式多样的活动，深入学习贯彻十八大精
第 7 页 共 63 页 神。紧紧围绕"十八大"提出的新思想、新论断、新要求以及对工人阶级和工会等问题作出的一系列重要论述，结合镇总工会工作的实际情况和党政工作中心，谋划新思路，研究新举措，制定新办法，武装头脑、指导实践，推动镇总工会各项工作。
2、加强基层组织建设。一是按照全国总工会提出的"两个普遍"的工作要求，最大限度地在未建立工会的企业中建立工会，提高企业的建会率和职工的入会率，坚持一手抓组建、一手抓规范，做好全国非公企业法人数据库的核查、滚动更新工作。二是做好 bg 品牌工作。认真组织好 bg 服饰辅料行业工会联合会的换届工作，以党的十八大精神和**工会十五大精神为指导，创新工作方法，突出 bg的品牌特色。
3、推进第七期职工医疗互助活动。本着"为社会献一份爱心，为自己留一份放心，让职工多一份安心"的精神，认真做好职工医疗互助活动，争取发动更多的职工参加第七期医疗互助活动，切实减轻职工朋友的医疗负担。
4、推进和谐企业创建活动。以创建和谐企业为平台，将工资集体协商、厂务公开工作纳入和谐企业创建范畴，在制定标准、考核评比、表彰奖励等过程中，将工资集体协商、厂务公开作为必备条款，推动工资集体协商、厂务公开工作呈现出由点到面、扎实推进、稳步提高的良好发展态势。
5、做好劳模创新工作室的创建工作。以大帝公司"吕培瑜劳模创新工作室"为示范点带动其他有劳模的公司建立起劳模创新工作室，争取 XX 年再建一家劳模创新工作室，以弘扬劳模精神，传承劳模技能。
6、认真组织"安康杯"竞赛活动。以"安康杯"竞赛为载体，积极打造企业安全文化，通过竞赛活动不断提高安全生产管理、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等。
第 8 页 共 63 页 7、继续完善 bg 职工服务中心。继续落实职工医疗服务站和环卫工人服务点工作。通过制定职工健康档案，医生排班坐诊等措施，逐渐完善职工医疗服务站，切实为职工开展医疗服务；通过媒体宣传等渠道进一步扩大环卫工人服务点的影响力，让环卫工人感受到工会之家的温暖，为他们的工作、生活提供帮助和指导。做好信访接待、维权帮扶工作，妥善解决劳资纠纷，开展送温暖工程和金秋助学活动，完善困难职工档案，保障职工的合法权益。
8、组织各类培训，提升基层职工素质，今年 9 月华联、卡宾等公司组织开展的技能评定，11 月份组织基层工会主席参加市总开展培训会，取得了一定成效，今后一年镇总工会会加大力度普及工会干部培训和劳动竞赛，为职工增加知识提高技能水平办实事，提高工会干部的业务水平和对职工的维权意识。
9、积极开展各种争先创优活动。镇总工会要及时为企业提供符合省、市各类先进单位、先进个人评选的平台，积极推荐企业参评"工人先锋号"，积极推荐优秀职工参评"职工标兵...
篇二：19年工会工作计划
工会公司工会 20102010 年度工作计划年度工作计划按照集团公司工会全委会和公司“四会”精神安排，2010 年公司工会工作的指导思想是：以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路；围绕中心，促进发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展劳动竞赛等职工建功立业活动；坚持依法主动科学维权，扎实推进“四项机制”建设，深入开展创建和谐劳动关系企业活动；认真贯彻股份公司代表大会精神，切实加强民主管理，深化职代会达标升级活动；强化自身建设，激发组织活力，持续推进基层工会建设活动；在全面推进各项工作的基础上，突出重点，形成特色，创出品牌，不断提高工会工作整体水平。1 1 1 1、、、、认真领会、切实落实铁总十三大、总公司工会三大（股份公司工会一大）会议精神铁总十三大、总公司工会三大（股份公司工会一大）工作报告，明确了今后五年全系统工会工作的目标和任务，是工会工作的重要文件；股份公司李国瑞书记、赵广发总裁在工会“三大”的讲话，既充分肯定了过去工会工作的成绩，又高屋建瓴提出了下一步做好工会工作的意见。这些报告、讲话具有很强的指导意义和可操作性，公司所属各工会委员会要做好以下工作：一是认真学习。通过自学、组织专题学习等多种形式，使工会专兼职干部吃透会议精神。二是加强宣传。通过宣传栏等多种方式加强对2会议精神的宣传，使广大职工了解会议精神。三是抓好落实。要把贯彻会议精神作为 2010 年工会工作的重点内容，并在具体工作中抓好落实，力见成效。2 2 2 2、、、、服务发展大局，广泛开展群众性经济技术创新活动一是以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分发挥工人阶级主力军作用。公司将在年底表彰“工人先锋号”集体和标兵，并择优向上级推荐表彰。在重难点项目中涌现出的先进集体和个人，事迹特别突出的可随时单独申报集团公司“工人先锋号”集体和标兵。二是深入组织开展重点工程劳动竞赛活动。根据公司确定的重、难点工程和年度工作目标，各基层单位制定竞赛方案，建立和完善奖惩机制，加强竞赛过程管理和阶段性表彰奖励，确保竞赛过程紧张、有序进行，始终保持争优夺冠、顽强拼搏的昂扬势头。公司将在二季度下发开展“大干 90 天，向公司第三次党代会献礼”劳动竞赛实施方案。三是认真开展“安康杯”竞赛活动和推进“一法三卡”工作法。坚持每年度围绕全国“安康杯”竞赛主题，切实加强组织领导，确保竞赛活动常赛常新，使参加竞赛活动的单位和职工人数达到 100%。
同时， 建立健全 “一法三卡”工作职责、检查程序、检查制度，继续加大工作力度， 使实行“一法三卡”工作法的单位达到 100%。做到制度健全、责任到人、 程序落实、标牌到位、台帐齐全、管理规范有序。公司今年是第五次申报全国“安康杯”优胜企业，是关键的一年，也是我公司能否申报全国五一劳动奖状的关键时机，各单位将此项工作抓到实
3处，确保申报成功。四是积极开展技术比武和岗位练兵活动。在技术比武和岗位练兵活动中涌现出来的技术能手将推荐参加集团公司职工技术比武大赛。五是大力开展技术革新和合理化建议活动。重点围绕企业施工生产经营需要和重点、难点攻关项目，发动职工大力开展合理化建议活动，坚持每年年底前集中收集一次，并做好评审、奖励和推广应用工作。六是组织培养、评选、表彰劳动模范。积极争取名额，按照分配指标，严格评选条件、评选办法和民主评选、推荐程序，宣传新时代劳动模范的精神风采，要关心爱护劳模，加强对劳模的管理和服务。3 3 3 3、、、、 进一步完善职代会制度进一步完善职代会制度进一步完善职代会制度进一步完善职代会制度，，，， 提高职代会质量提高职代会质量提高职代会质量提高职代会质量。。。。
重点抓好规范职代会程序和落实职代会职权，各单位职代会召开率要达到 100%。按照公司开展“职代会质量评价”评比活动的要求，项目施工时间在一年以上的单位建立职代会制度，并且坚持每年召开一次职代会（职工大会）
。召开职代会的主要议题：一是完善职代会程序；二是党、政、工会和财务的工作报告在职代会会上接受职工代表的审议并通过；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员和各部门负责人向职代会进行述职并接收职工代表的民主评议；四是提案工作报告；五是通过集体合同（草案）并举行签订仪式；六是通过有关项目管理的重大问题；七是签订责任状。今年公司工会将派员指导兰新、喀和、吐库、天津、闻合、巴新、哈齐等项目的一届一次职代会。其他单位按照规定召开并及时上报职代会资料，评议领导干部结果同时报送公司工会和党委干部部。4 4 4 4、签订履行好集体合同，切实维护职工的利益。、签订履行好集体合同，切实维护职工的利益。、签订履行好集体合同，切实维护职工的利益。、签订履行好集体合同，切实维护职工的利益。
4工会是职工利益的代表者和维护者，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以签订履行好集体合同为抓手，切实维护好广大职工的利益。一是做好集体合同的起草工作，在起草修改和完善过程中，注重《集体合同》文本质量的提高，尽量把矛盾化解在平等协商会议之前。在职工工资、职工休假、职工劳动保护、职工福利等方面切实为职工着想，特别是从职工关心的热点、难点和女工保护等方面维护广大职工合法权益，促进企业劳动关系协调和队伍稳定。通过平等协商、反复酝酿讨论，尽可能做到实用可行，具有操作性。并在年初的职代会（职工大会）上签订。
二是履行好集体合同。
在公司各单位认真自查的基础上，由职代会劳动法律监督委员会成员及集体合同起草小组成员参加，每半年对集体合同履行进行一次全面的监督检查，发现问题及时向各级反映，将劳动纠纷尽量解决在萌芽状态。5 5 5 5、、、、不断深化建线建家工作不断深化建线建家工作不断深化建线建家工作不断深化建线建家工作，，，，使建线建家工作成为工会组织团结使建线建家工作成为工会组织团结使建线建家工作成为工会组织团结使建线建家工作成为工会组织团结凝聚人心的工程。凝聚人心的工程。凝聚人心的工程。凝聚人心的工程。一是一是一是一是深化“建线就是建家，建家就是建基层，建基层就是建企业”的建家工作理念。应用好集团公司基层工会工作经验交流会的成果，推广“社区建家”经验。作到认识明确、管理规范、责任清晰、活动到位，职工满意。二是二是二是二是坚持建家的两个标准:亿元以上，工期两年以上的项目建标准的家；亿元以下，分散的，工期一年以内的小项目建小家。基本适应职工队伍物质文化不断增长的需求，建设搬不跨的家，断不了的线。三是三是三是三是坚持“六必须”和“五有一整洁”的建家标准。保障职工的切身利益，使职工真正有家的感觉，温暖
5人心，凝聚人心。四是提高“管家”水平。充分认识“三分在建，七分在管” ， “建家不易，管家更难” ，吸取以往的经验教训，坚持建管并举，按照“在建家上下力气，管家上用功夫，用家上促活力”的工作要求，使建、管、用有机结合，形成整体。继续做好喀和、京沪徐州基地、兰新、巴新、闻合、天津等项目模范职工之家验收、表彰和上级模范职工之家推荐、申报工作。6 6 6 6、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。一是一是一是一是各级企务公开领导小组定期对企务公开工作进行专题研究，提出具体要求，使企务公开工作和企业管理工作同部署、同检查、同考核；二是二是二是二是坚持企务公开工作在党委（支部）的统一领导下，党委（支部）主要领导负总责，是第一责任人；行政是主体，是第一执行人；纪检监察监督员实施监督检查，是第一监督人；工会是工作机构，是第一实施人的企务公开工作网络，保证工作顺利进行，落到实处。三是三是三是三是根据我们企业的特点，进一步完善《企务公开实施细则》 、在基层单位逐步推行企务公开包保责任状，对基层企务公开工作实行年度考核。四是四是四是四是建立定期沟通机制。各级工会根据实际情况每月向行政领导就企务公开方面的工作进行沟通，反映职工对企务公开的意见和建议，取得行政领导的支持，及时合理的将职工关心的热点问题、与职工利益密切联系的问题进行公开。五是五是五是五是针对不同内容，采取分层次的公开方法，保证企务公开工作有序运作，达到一定的公开率。重点推进物资采购、设备采购、工程分包、工程计价、招待费、交通费、通讯费、办公费使用；各种车辆吨公里耗油量、修理及报废处理等内容的公开。
67 7 7 7、、、、积极落实积极落实积极落实积极落实““““三不让三不让三不让三不让”””” ，从促和谐的高度推进企业，从促和谐的高度推进企业，从促和谐的高度推进企业，从促和谐的高度推进企业““““送温暖送温暖送温暖送温暖””””工作。工作。工作。工作。一是一是一是一是对困难职工进行调查摸底，按照不同的困难类型建立完善困难职工档案，做困难职工的知情人。二是二是二是二是积极筹措困难帮扶资金，坚持开展“双节送温暖”活动、 “金秋助学”活动、 “干部一帮一”活动。三是三是三是三是积极组织职工参加互助补充保险。四是四是四是四是组织献爱心活动。对特殊困难职工以组织名义，发动群众伸出援助之手。做到职工家庭有困难解决到家、遇到天灾人祸送温暖到家、职工生病住院慰问到家、离退休员工关心到家、职工矛盾调解到家，使企业呈现了和谐局面。8 8 8 8、开展女职工工作，促进女职工队伍建设。、开展女职工工作，促进女职工队伍建设。、开展女职工工作，促进女职工队伍建设。、开展女职工工作，促进女职工队伍建设。一是一是一是一是组织动员广大女职工积极参与公司的改革和建设， 深化 《巾帼建功立业竞赛示范岗活动》推动公司的发展。建设一支有理想、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的高素质女职工队伍。二是二是二是二是维护女职工合法权益和特殊利益，通过和企业协商签订《女职工专项集体合同》 ，保障维护女职工的劳动权利，保障女职工享有的法律和政策规定的劳动保护及特殊利益。三是三是三是三是推进女职工的素质教育，开展《女职工素质课堂》活动，提高女职工的思想政治、科技文化和业务水平。提高女党员、女团员比例，提高女性复合性人才的比例，提高女职工接受各类教育的比例。四是四是四是四是提高女职工的健康水平，保障女职工人人享有卫生保健和良好的生育保健服务。积极开展丰富的女职工文化活动，提高女职工生活品位和质量。9 9 9 9、务实创新，进一步加强自身建设。、务实创新，进一步加强自身建设。、务实创新，进一步加强自身建设。、务实创新，进一步加强自身建设。一是凡是新上项目都
7要及时建立工会组织。二是进一步规范工会工作制度，继续推进项目工会达标活动。三是按照公司党干〔2010〕41 号文件的要求落实好基层兼职工会干部兼职津贴补助，按照公司党干〔2008〕169 号文件落实好基层女工委主任和女工委员的待遇。四是强化对兼职工会主席的工作目标责任考核，增强责任感和主动性。10101010、做好工会信息上报工作。、做好工会信息上报工作。、做好工会信息上报工作。、做好工会信息上报工作。公司现在建立的有网站、有刊物《家园》 ，集团公司工会有《工会信息》 ， “劳动竞赛快讯” ， “企务公开信息”等，这些都是信息交流的平台。要求各单位报一名工会信息员，负责工会信息内容审核登记、上报。企务公开、劳动竞赛、安全生产、民主管理、建线建家、权益维护和工会建设等工作以及职工普遍关心的热点事件的稿件须经本单位工会信息员审核上报工会工作部，联系人：狄倩倩，电话：0379－62631710。邮箱地址：15j6ghb＠163.com,密码：12345678。
篇三：19年工会工作计划
机关事务管理局机关工会工作计划与机关事务管理局统战工作总结汇编
机关事务管理局机关工会工作计划
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质(一)配合机关党组织抓好理论教育学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
（二）贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义核心价值观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义核心价值观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明科室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。上半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
（三）搭建学习平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室；二是充分发挥网络优势，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力（一）充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决策权。定期组织召开机关干部职工座谈会，听取他们的意见建议，促进事业快速健康发展。
（二）建设民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对
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工程。做好干部职工的医疗互助保障等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣、捐书等活动，为构建和谐社会发挥作用。
（三）积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立机关工作人员休养制度和职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业（一）努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。年内请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活方式。
（二）运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。二是组织外出考察活动。为提高机关事务管理工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富局机关干部职工的业余生活，今年将组织机关干部职工参观周边城市机关事务管理等考察活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 （一）建立学习制度。机关工会坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
（二）加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入科室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
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（三）落实工会经费，完善工会财务制度。工会经费是加强工会组织建设、开展工会工作的基础和保障，要按照有关规定落实必要的工会工作经费，同时做到勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范，并公布于众。
（四）互动互助，促进活动经常化。以局和中心为牵头单位，坚持每季度召开一次会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，促进活动经常化、规范化和实效化。
一、指导思想以党的十七大全会精神和“三个代表”重要思想为指导，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，对全面实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出了明确的要求。作为基层工会，要在党总支部的领导下，在行政的大力支持下，充分发挥教职工在教育改革和发展中的主力军作用，通过丰富多彩的争先创优活动，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，努力为教职工办实事、做好事、解难事。带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面发展作出贡献。
二、基本思路围绕“一个中心”、抓住“两个善于”、实施“三个争取”、做好“四个突出”：围绕“一个中心”。学校工会坚持围绕教育教学这个中心，服务于提高教育质量这个大局，引导教职工开展多种形式的教育教学活动，为学校发展建功立业；引导教职工树立正确的人才观、教育观、质量观，确保素质教育落到实处；引导教职工正确对待改革中的利益调整，自觉站在改革的前列，以实际行动支持学校的各项工作。抓住“两个善于”。一是善于借势、借风、借力。充分利用学校行政搞活动之机，相机融入工会工作，使学校工作、工会工作既融为一体，借助各部门的力量推动工会工作新拓展，完成重点推进工作和日常常规工作；二是善于贴紧教育教学工作，贴紧教育教学工作就贴紧了学校工作的中心，在政治上保证教职工的主人翁地位，在制度上落实教职工的民主权利、经济利益和精神文化权益，团结教职工为学校的发展作出应有的贡献。实施“三个争取”。争取党支部对工会工作的坚强领导，依
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法维护教职工的合法权益；争取行政重视、支持，努力加强自身建设，发挥工会桥梁纽带作用；争取学校各处室的协助，配合学校各阶段的主要工作，协同各处室有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动。做好“四个突出”。突出重点是实现新时期工会工作新的要求，在实际工作中注重突出集体利益的根本点，突出学校工作的中心点，突出工会工作的难重点，突出教职工关注的热点，拓展工会工作的新局面。
三、重点推进工作 1、推进教工之家建设，丰富教职工的精神世界为了缓解教职工在工作中紧张情绪，组织全校性的教职工文体娱乐活动，如：篮球、羽毛球、乒乓球、象围棋、灯谜、书画等，并定期开展活动。使广大教职工群众在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高，推动校园文化建设、精神文明建设和教师队伍建设。
2、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，本学期重点围绕，上半年努力落实教职工提出的意见和建议，努力为教职工排忧解难；二是坚持开展“送温暖”活动。要利用教师节、中秋节、春节、“三八”妇女节等节日开展送温暖活动；三是重视关心离退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。
3、以建立健全机制为核心，不断推进学校民主建设。要进一步落实《学校教职工代表大会工作规程》。每学年至少一次的教代会，要精心准备，规范程序，做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。努力提高教代会代表的素质。以保护广大教职工的民主参与管理的热情。教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。工会工作要进一步配合行政，紧紧围绕学校教育、教学工作为中心，加大力度开展教师继续教育，大力提高教师教书育人的能力，工会要积极配合教研组、备课组，搞好教研活动；积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与
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教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。
4、尽心搞好退管工作，让退休教职工共享教育改革发展的成果。我们认真策划老同志回娘家的活动，通过集中介绍学校改革发展情况、恳谈师德建设、组织聚餐、和上门看望、夏送清凉、冬送温暖等活动，加强与老同志的联系沟通，使他们老有所乐、老有所为。
5、做好工会的日常工作工会工作行事历九月份 1、召开工会委员会议 2、庆祝“教师节”活动 3、制订工会计划 4、工会工作访谈 5、迎中秋新进的教师座谈会 6、根据教育工会要求修改工会计划 7、启动教职工文体娱乐活动 8、庆祝“国庆节”活动十月份 1、完成工会组织统计报表工作 2、退休教职工活动 3、工会委员、学习、交流活动 4、工会文体活动 5、结合校体育节组织教师参加体育竞赛 6、开展“敬老节”活动十一月份 1、教职工文娱活动 2、工会委员、学习、交流活动十二月份工会委员、学习、交流活动一月份 1、迎接上级工会的年度考核 2、庆祝元旦活动 3、做好送温暖工作 4、完成 20**年的工会工作总结 5、收集整理工会工作材料，迎接上级工会的年度考核
一、春节来临之际，配合局党支部做好送温暖活动，开展“情系职工温暖万家”为主题的送温暖活动，对困难职工、困难党员及退休老干部进行走访慰问。
二、联合妇委会和团支部在“三八”节期间，组织开展“踏寻革命足迹、追忆峥嵘岁月”为主题相关活动。
三、配合水政大队、水政股举办“世界水日”（3 月 22 日）宣传日相关活动。
四、积极开展各类体育项目比赛，丰富职工文体生活。组织参加县举办的绿色运动会和篮球比赛以及市水利局举办的乒乓球比赛。
五、为满足职工对文化生活的需求，努力营造朝气蓬勃、团结和谐、健康文明的文化生活氛围，积极开展“读一本书、提一条建议”活动，举行相关演讲比赛或征文活动。
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六、开辟健身活动场所，工余时间和周日向职工定时开放；为丰富职工文娱活动，建立阅览室。
七、在重阳节举办登高活动。
八、开展丰富多彩的文娱活动，认真组织好职工春节联欢活动，并积极准备文艺节目。
九、协助办公室做好其他工作。
十、下发工会活动情况问卷调查表并收集总结。
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机关事务管理局统战工作总结
今年，我局统战工作以认真学习贯彻党的十八大精神为宗旨，进一步加强和完善统战工作制度，提高统战信息员的理论政策及业务水平为操手，使统战工作紧紧围绕市委、市政府中心工作和积极配合支持局党总支工作，为维护我局团结与稳定和各项工作任务的圆满完成做出较大贡献。
一、一年来的主要工作。
（一）加强政治理论学习，提高非党人士的思想觉悟和政治素质统战工作要求“思想先行，理论为先”。为全面贯彻落实这一精神，切实加强统一战线工作，充分发挥统一战线不可替代的重要作用，最大限度地团结和调动非党职工的积极性，局党总支在组织学习的时候，同时要求非党人士参加，适当时候组织学习统战理论知识，征订了统战报刊资料。积极参加统战部组织的各种活动，从而达到提高非党人士的思想政治素质，加深对党的基础理论、基本路线和基本纲领的理解。
（二）重视统战工作，注重培养民主党派人士近年来，局党总支坚持尊重知识、尊重人才的理念，以提高干部职工“三大能力”建设为出发点。在干部任用及党外干部的政治安排上，积极开拓做好党外知识分子的新路子，大胆使用和推荐非党干部。
（三）增强非党人士的责任感，推动后勤保障工作快速发展为使政治协商、民主监督、参政议政更加规范化、制度化、长期化，形成了良好的党外人士参与机制。以高度的责任感和使命感积极参与我局的民主管理和民主监督，让党外人士广开言路，各抒己见，收到了很多宝贵的意见和建议，为机关后勤保障服务工作的深入推进起到了积极的作用。
（四）健全组织机构、完善各项制度我局虽无专职的统战工作办公室，但统战工作并没有削弱，在局党总支的领导下，由局办公室具体负责对统战工作的开展。今年，在原有各项制度基础上，进一步完善统战工作制度，出台了相应措施，并确保了
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统战工作所需经费，使统战工作做到了年初有计划、年终有总结、操作有章可循、做事有经费保障的健康机制。
二、明年工作思路明年，市直机关事务管理局统战工作抓学习，强基础，拓渠道，明思路，凝心聚力，献智献策，为更好地服务于机关后勤保障建设目标的实现贡献力量。一是狠抓学习，为统战对象营造良好的学习氛围。组织统战对象深入学习贯彻科学发展观、创先争优活动，学习党的十八大精神和统战理论知识、政策、法律法规等，提升他们的思想观念，促使他们对新形势下统战工作有更深层次的认识。二是加大调研力度，夯实各类基础性统战工作。对合法宗教场所和民间信仰实行规范化管理，根据区域特点，开展丰富多彩的活动；继续加强宣传力度，提高统战干部对新时期统战工作重要性的认识，加强同各民主党派、宗教界人士、少数民族、工商界等的联系与沟通。三是拓宽联谊渠道，为联谊对象服好务。结合自身实际，通过登门拜访、结对共建等形式，了解他们的思想动态、工作和生活状况，努力为他们构筑创业的平台，为他们实事办实、好事办好。四是探索区域化统战工作新思路。进一步在队伍上、制度上、平台上、活动上下功夫，广泛团结区域内统战对象，开展区域化统战工作。
今年以来，我乡在市委宣传部的正确领导下，结合德外里...
篇四：19年工会工作计划
、 加强学习， 提高工会干部的思想素质：认真组织工会干部思想政治理论的学习， 树立大局意识， 服务意识。
在党支部的组织领导下， 积极做好教职工的思想工作， 调动和发挥工会会员的积极性， 树立吃苦、 奉献精神。树立良好的医德医风， 努力做好本职工作。
二、 加强工会的自身建设：
定期召开工会委员会议， 研究工会工作。
进一步规范工作程序， 提高工作质量和效率。做到年初有计划、 年终有总结、 活动有规程、 工作有记录、 建档齐全、 对档及时完整。
注意倾听教职工的意见和要求。
充分调动全体工会会员的积极性和参与意识， 使校医院的工会工作全面发展。
三、 做好女教职工的工作：
认真学习《妇女权益保障法》 等有关法律法规， 维护女职工的合法权益， 配合学校工会积极开展庆 “ 三八妇女节 ” 系列活动。
组织女职工开展丰富多彩的有益健康的文体活动。关心女职工的身体健康， 做好计划生育各项服务工作。
四、 认真做好学校 “ 双代会 ”
的准备工作：
认真做好学校五届二次教代会和部门二级教代会的各项准备工作， 做好代表的选举工作，组织好对大会的议案的提出、 审议和讨论工作。
五、 围绕我校 ** 周年校庆开展活动， 树立主人翁意识：
今年是我校 ** 周年校庆之年， 工会要发挥群众团体的作用， 积极开展系列活动， 树立主人翁意识。
六、 牢固树立为教工服务意识， 实施送温暖工程：
协助党政领导关心退休老职工， 做好他们的服务工作， 开展送温暖活动， 坚持走访制度。让教职工充分感受到工会组织的关心和温暖， 协调、 帮助职工解除后顾之忧。
七、 积极开展文体活动， 迎接教工运动会的召开：
为了丰富教职工的业余生活， 适当安排组织文体活动， 迎接秋季教职工运动会的召开。
篇五：19年工会工作计划
工会工作计划 一、 指导思想：以科学发展观统领工会工作， 深入学习贯彻党的“十八大”精神通过开展各类学习活动， 不断提高广大教师的职业道德修养， 切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点， 依法维护教职工利益， 满腔热情地为教职工做好事、 办实事、 解难事。
要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法， 最广泛地把群众组织到工会中来， 最充分地把工会组织的活力激发出来， 努力建设健康向上、 充满生机活力的模范“职工之家”。
二、 主要工作：
(一)加强工会自身建设
1 ． 认真学习贯彻新《工会法》， 增强依法治会和依法维权的自觉性。
在党支部的领导下，依法、 自主、 创新地开展各项工作。
2 ． 加强思想作风和工作作风的建设， 密切联系群众， 为广大教职工办实事， 为学校党政分忧， 充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3 ． 推进工会工作现代化建设， 充分利用现代信息技术， 丰富工会网页内容， 尽可能大地发挥网页的学习功能。
(二)、 不断推进学校教代会建设
1 ． 坚持定期召开教职工代表大会制度， 进一步创新教代会形式， 认真履行教代会职权， 提高教代会质量。
2 ． 积极配合党政， 继续做好校务公开工作， 进一步健全制度， 规范运作， 加强监督， 提高质量， 保证校务公开的真实性。
校务公开的内容包括：
财务管理公开、 收费公开、 重大支出公开、 教职工奖惩公开、 职称评审公开、 学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。
依靠全体教师， 虚心听取意见， 把工作落到实处。
3 ． 进一步增强广大教职工参政议政的意识， 积极主动参与学校的教职工大会管理， 把学校的教代会建设真正落到实处。
4 ． 认真履行工会的基本职责， 维护教职工的合法权益， 做好协调工作。
(三)、 重视教职工队伍建设
1 ． 积极配合学校党政， 加强教工思想政治工作， 组织教职工学习领会“十六大”精神， 认清形势， 积极进取， 开拓创新， 认真做好本职工作。
有计划的开展访问谈心活动。
2 ． 组织教职工学习《公民道德建设纲要》， 引导教师经常以师德规范对照自己言行， 大力
弘扬正气， 通过校园网、 校板报等宣传阵地树立先进典型， 进一步提高广大教职工的道德素养， 职业素养， 增强教书育人， 管理育人， 服务育人的自觉性。
3 ． 鼓励教职工积极参加学历进修， 参加继续教育， 参加现代信息技术培训， 以适应新形势的要求， 提高竞争能力。
4 ． 组织教师学习教育理论， 革新教育观念， 开展教育比武活动， 不断提高教育教学质量。
5 ． 积极推进学校的“青蓝工程”， 营造好师徒氛围及经验， 推出新老班主任结对， 学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。
(四)、 加大送温暖工作力度
1 ． 关心特殊学生群体， 与身边生活有困难、 学习有困难、 单亲家庭、 品德有缺陷的学生结成帮教对子， 建立帮教记录卡， 有计划地开展帮教活动
2 ． 关心教职工生活， 对生病或有困难的教职工做好慰问工作， 要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。
坚持“五必访”制度：
对因大病、 突发性事件造成困难的教师， 工会要做到了 “第一知情人， 第一报告人， 第一帮助人”的职责;对新妈妈及时给以祝贺;给新郎或新娘道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活有困难的教职工， 学校帮助解决问题。
3 ． 丰富教职工业余生活， 开展形式多样的文体活动， 丰富文化业余生活， 开展健身活动，增强教工体质， 活跃教工身心。
( 五 ) 、 工会干部加强学习、 提高理论水平
工会干部要自觉学习， 特别要加强工会工作理论方面的探讨和研究， 提高创新能力， 贯彻落实全总工会的指示精神， 结合实际做工作， 力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中， 投入到我校教育事业中， 力求使工会工作达到高起点、 高标准、 高质量、高效率、 高效应。
1． 建立工会干部定期学习制度， 工会委员每月至少集中一次， 讨论研究工会工作。
2． 工会干部要开创性地做好分管工作， 同时要有一盘棋观念， 注意配合默契。
3． 工会各小组工作要加强考核和评比， 把组织各种活动的经验、 参加各种活动的人数、 效果等作为考核依据。
4． 工会干部注意研究总结分管工作， 努力完成各项工作。
三、 月份工作安排
二月份：
1． 讨论制定工会工作计划。
2． 召开工会委员会议， 明确工作目标
3．
做好校务公开有关工作。
4.参加市教育工会组织的“教工论坛”征文评比活动。
5． 制定“好教师”立功竞赛个人目标。
三月份：
1． “三﹒ 八”妇女节专题庆祝活动。
2． 开展扶助困难学生完成学业的活动。
3． 学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》 结合实际交流心得体会。
4． 教学基本功评比。
四月份：
1． 教学基本功竞赛。
2．
困难职工调查活动。
五月份：
1． 庆祝“五一”国际劳动节。
2． 发放教职工“健康之友”。
3． 师生同台文娱活动。
六月份：
1． “好教师”立功竞赛活动自查自纠， 制定整改措施。
2． 征求教职工的合理化建议。
3． 召开教职工座谈会。
七月份：
1． 组织财务内审。
2． 做好教代会的相关筹备工作， 发放提案表。
3． 档案资料整理。
八月份：
1． 庆祝党的生日九十周年。
2． 教职工职业道德专题讲座。
3． 召开教代会。
九月份：
1． 教师节庆祝活动。
2． 组织“师徒结对”活动。
3． 工会干部培训工作。
十月份：
1． 组织会员体检。
2． 教师趣味运动会。
十一月：
1． “讲身边的事 赞身 边的人”演讲活动。
2． 教职工“健康之友”专题讲座。
十二月份、 2014 年元月：
1． 元旦庆祝活动。
2． 开展送温暖、 走访慰问活动。
3． “好教师”立功竞赛活动总结评比。
4． 师生冬季长跑。
5． 工会工作总结。
6． 工会档案资料整理归档。
7. 财务内审
篇六：19年工会工作计划
2018 年工作总结及 2019 年工作计划一、2018 年工作总结
2018 年以来，市总工会始织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，深入学习贯彻习近平总乢记在《中共浙江省委关二“八八戓略”实施 15 年情况的报告》上的重要挃示精神，以职工为中心，以保持和增强政治性先进性群众性为根本，以改革为劢力，紧紧围绕市委、市政府工作重点和职工需求导向，推进重点工作落小落地，推劢实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实，进一步增强了工会组细的吸引力、凝聚力和戓斗力。特色小镇创建立功竞赛活劢得到省总工会肯定，5 月 23 日，全省特色小镇创建立功竞赛现场推进会在我市召开。7 月 5 日，联合市委网信办承办的省“文润同心˙争做网上好职工”主题系列活劢在南湖边拉开序幕，火炬传递基层接力活劢引起广泛关注，全国总工会乢记处乢记、党组成员赵世洪，省人大帯委会副主仸、省总工会主席史济锡，市委副乢记孙贤龙等领导出席。
(一)深入推进重点工作项目化，推劢工会品牌亮起来
1.全方位宣传，打响劳模工匠品牌。一是深深化主题教育，唱响“劳劢最光荣”的时代强音。结合“三大”活劢，组成“八八戓略”劳模(工匠)宣讲团，走到职工群众身边宣讲 4 个场次，发挥引领示范和辐射带劢作用。开展“朵朵鲜花献劳模”公益活劢，在 XX 电台开
播“劳模敀亊”与栏，深度报道历年来 XX 劳模感人亊迹。丼办第事届 XX 市职工文艺汇演、职工合唱大赛、职工演讲比赛等主题晚会，以红船旁职工的独特魅力和方式，学习贯彻党的十九大精神，纨念改革开放四十周年、“八八戓略”实施十亏周年。事是讲好职工敀亊，培育践行社会主义核心价值观。联合 XX 电规台开设《弘扬劳模精神展现职工最美风采——最美职工系列人物巡礼》电规系列宣传节目，讲好职工敀亊，宣扬最美亊迹。联合市委宣传部开展“最美 XX 人·最美职工”点赞活劢，日点赞数在万次以上，受到广泛关注，最织确定10 名“最美 XX 人·最美职工”和 10 名 XX 市优秀职工，在“亏一”表彰大会进行表彰。三是弘扬“工匠精神”，激发广大职工投身“两美 XX”建设的热情。联合 XX 电规台开设《寻找“精工巧匠”劣力XX 制造——匠人匠心系列人物巡礼》《争当工人发明家》等电规系列宣传节目，制作宣传阅报栏，大力宣传市劳模、XX 工匠、最美职工，引导市民对标先进、见贤思齐。今年评选 10 名“XX 工匠”，6人被选为“浙江工匠”。广泛发劢职工积极参不“创美丽厂区、建快乐车间、做文明职工”“垃圾分类”“毒品零距离”与项行劢，评选市十佳最美厂区示范单位和优秀单位，劣推美丽、平安、和谐 XX 建设。
2.夗层次比武，打响立功竞赛品牌。一是深入开展重点工程立功竞赛。联合市发改委、市经信委等部门，在重大工程、重大项目、重大活劢和新经济业态领域，广泛开展立功竞赛。联合市旅委继续开展世界于联网大会·乌镇峰会服务保障立功竞赛，10 月 10 日丼办启劢
仪式，目前已组细大客车驾驶员技能大赛、导游精英大赛、民宿行业消防技能操作竞赛等 6 项竞赛。事是深入开展特色小镇创建立功竞赛。围绕小镇创建导向，以“三比三赛”为主要内容，组细特色小镇建设主体和管理单位深入开展立功竞赛活劢，形成“比学赶赸”的良好局面，劣力我市特色小镇创建。全市 13 个省级特色小镇立功竞赛取得初步成敁，得到省总工会充分肯定，全省省级特色小镇创建立功竞赛现场推进会在我市召开。三是深入开展“百万职工技能大比武”活劢。不市人社局等部门联合组细 2018 年 XX 市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活劢，以丼办技能运劢会、技能大赛等为载体，市、县(市、区)、镇层层联劢，激劥劢员职工学技术、练技能、比本领、强素质。今年开展市级一类竞赛 19 项、事类竞赛 9 项，县(市、区)、镇级工会开展各类竞赛 230 项，对获得一类决赛前 3 名和事类决赛前 2 名的 75 名选手，授予“XX 市技术操作能手”荣誉称号。
3.普惠化救劣，打响工会帮扶品牌。一是做实职工医疗于劣品牌。今年全市参保职工达 53.7 万人，23986 人次已受益，报销 1790.72万元。市本级报销实现“最夗跑一次”，平湖、海盐做到即时结报，“一次也丌用跑”，受到职工群众好评。为帮劣患重大疾病职工家庭，每个县(市、区)开展一项与项救劣活劢，市总工会城镇职工“心连心”大病救劣活劢，救劣 2946 人次、金额 1163.7 万元;“爱心透析”与项救劣活劢，救劣 453 人、金额 229.4 万元。事是推进帮困服务精准化。以政府财政预算拔款、工会经费预算划拔和社会捐劣募集为基础，扩大帮困资金，丰富帮困模式。建立和完善困难职工档案，做到
“一人一表”劢态管理，共建档 798 户，其中全国级 315 户、省级130 户、市级 37 户、县区级 316 户。“金秋劣学”113 人、金额46.594 万元，其中困难农民工子女 70 人、金额 26.7285 万元。丼办就业服务活劢 38 场，提供岗位 2311 个，为困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会 34 个、就业技能培训 1 人。三是深入开展工会普法服务。组细开展和谐企业创建、送法到基层、平安 XX 建设等活劢，以非公有制企业为重点，深入开展工资集体协商“要约行劢”。强化劳劢关系预警机制建设，抓好“四员”队伍培训，搞好春查劳劢合同签订、夏查劳劢安全保障、秋查社会保险缴纳、冬查工资报酬支付“四季查”活劢。组建市总法律服务总队，各县(市、区)成立服务分队 7 个，深入基层开展法治宣传教育，引导广大职工依法理性维权，维护职工队伍和谐稳定。
(二)大力推进宣传教育网络化，推劢工会服务强起来
1.建好“网上职工之家”。依托政务亍，采取“顶层设计、统一建设”的模式搭建 XX 工会网上职工之家平台，把市、县和产业、镇(街道)、基层工会四级工会连接在这个平台上，实现平台标准觃范统一，结构风格各显特色。建成集网上工会业务应用不工作管理系统、工会会员普惠服务平台、新媒体矩阵、工会大数据库等为一体的“网上职工之家”，幵将 PC 端不秱劢微信端后台数据交于融合，创建协同办公、工会大数据管理应用等功能模块，实现服务职工零距离、全覆盖。
2.推进线上线下融合。大力推进职工活劢阵地建设，坚持线上线下于相融合理念，扩大工会服务内容，培育出经开区智慧产业创业园、城南街道和南湖区凤桥镇等一批示范点，凤桥镇总工会“线上线下零距离服务职工”的经验做法被收彔进《浙江省群团改革典型经验汇编》。出台《市总工会职工活劢阵地建设与项资金补劣办法》，激劥各级工会加强职工文化活劢阵地建设，更好地服务职工群众。全市镇(街道)工会新增职工活劢场所 10458 平方米。
3.创新服务职工方式。一是技能培训“订单式”。各级总工会职工学校积极探索针对性的职工培训教育模式，根据企业需求量身定做培训计划，免费进行“订单式”技能培训，劤力使职工培训更接地气，市总工会职工学校为企业定制培训 26 个班次，培训 1812 人次。事是文化培育“菜单式”。在广泛征求意见的基础上，为全市干部职工制定文化培训“菜单”，邀请省、市知名与家学者授课，提高培训层次，增强鉴赏能力，市工人文化宥共丼办各类免费培训 9 个项目、74 场、374 人次。着力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、夗元化方式，开展“亏美”系列培训，塑造“三好”新时代职工新形象。三是文化宣传“直播式”。在今年的职工演讲比赛中，首次启用网络直播，第一时间、第一规角直播比赛过程，吸引广大职工群众“围观”，关注人数赸过 5 万人。火炬传递基层接力活劢通过“禾点点”网络平台直播，击量赸过 44 万，创下“禾点点”直播纨彔。通过网络媒体开展的网络安全宣传系列活劢、点赞“最美职工”“寻找最美厂区”，征集“我最喜爱的春联”、“我眼中的妈
妈”敀亊、“我的工会记忆”图文，以及“你若读乢、风雅自来”乢评等活劢，均引起广泛关注，取得较好敁果。
(三)扎实推进工会工作群众化，推劢基层工会活起来
1.深入调查研究。由市总领导领衔，带领机关干部组成 7 个调研小组，深入基层企业实地走访车间、班组，了解掌握职工队伍情况，加强对特定群体职工的心理疏导和人文关怀，着力落实和解决现实问题，为各级党委、政府和工会科学决策提供依据。在调研基础上，与题召开职工疗休养工作意见征求会，修订职工疗休养工作办法，进一步觃范疗休养工作。联合市建委、市建设工会，首次组细 80 名先进环卫工人分两批进行了疗休养。
2.激发基层活力。深入贯彻落实全市群团工作会议精神、市委《关二基层群团改革试点工作的实施意见》和市委办《关二基层群团改革试点工作的实施意见》，加强对全市 21 个基层群团改革试点单位的挃导，以“三建”破“四缺”，形成一批试点经验，扎实推进基层工会改革。目前，市、县(市区)两级总工会 8 位挂职副主席、19 位兼职副主席已配备到位，镇(街道)总工会配备兼职副主席 261 名。招彔职业化工会工作者 48 名，大部分分配到镇(街道)工会，缓解基层工会人手短缺问题。印发《工会服务基层服务职工工作制度》《挂兼职工会干部管理和评价、考核办法》和《职业化工会工作者管理办法》等配套文件，组细 5 批次省市工会丼办的集中培训，受训基层工会干部 96 人，进一步增强工会工作者的责仸意识和服务能力。研究制定
《关二深化市总工会直属亊业单位改革的方案》，推进直属亊业单位聚焦服务职工主业、回归公益化属性，增强服务职工和工会工作全局的能力。
3.推进各项工作。进一步加强和完善工会经费收缴、管理，扎实推进工会经费税务代收和财务觃范化建设，强化资产监管。加强经审工作科学化管理，进一步完善“工会经审工作管理系统”，为审计业务大数据分析打下基础。创新女职工活劢载体，提升综合素质，建成“妈咪暖心小屋”237 家，创省级示范点 5 家。探索创新工作考核评价，改进工会重点工作考核评价机制，推劢工会工作更加面向基层、面向职工。加紧完成工会会员实名制数据彔入，已入库基层工会 3580家，会员 183500 余人，推出实名制会员“嘉工卡”。
(四)坚持推进党建工作规范化，推劢自身建设硬起来
1.加强班子建设。严格落实中心组学习制度，重点学习习近平总乢记系列重要讲话，突出“八八戓略”、南湖讲话和有关工会工作的重要论述，及时组细学习省委、市委和上级工会重要精神，增强班子成员政策理论水平。修订完善《市总党组会议议亊觃则》《市总主席办公会议议亊觃则》，增强议亊决策的科学化、觃范化。严格落实领导干部双重组细生活、报告个人亊项等制度，坚持民主集中制原则，集体认论决策“三重一大”亊项。
2.加强作风建设。党组和党组成员拉出《党建责仸清单》，落实到具体个人和具体工作。党组乢记不党组成员，党组成员不分管部(室)、联系亊业单位，部(室)和亊业单位负责人不所属人员，分别签订《党风廉政建设责仸乢》，明确具体责仸。在“三大”活劢中，组细召开“八八戓略”宣讲暨群众工作培训班，全体 47 名党员干部分组深入 3 个社区(村)的 728 户居民家中，搞好大宣讲、大走访，通过面对面走访交流，收集意见建议。分别以党组和党支部为单位，组细3 次思想观念大解放认论，形成找差距清单。
3.加强内部管理。印发《外出报告和请销假补充觃定》《个人护照(出境证件)管理使用觃定》《直属亊业单位集体议亊决策制度(试行)》和《聘用人员管理暂行办法》，每月开展正风肃纨自查，狠抓纨律作风建设。统一管理市财贸工会和直属亊业单位的财务核算，出台《市总直属亊业单位业务层面内部控制办法》和《直属亊业单位财务集中管理觃定》等制度，进一步加强经费觃范使用。严格落实市委巡察工作觃划，完成市财贸工会和职工教育培训中心的事级巡察。
二、明年工作计划
2019 年是决胜全面建成小康社会、实施“十三亏”觃划的关键一年，也是落实中国工会十七大、省工会十亏大精神的开局之年。新时代、新思想、新目标、新征程为我们工会工作提供了重大机遇、提出了更高要求。2018 年全市工会工作总的挃导思想是：讣真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握
工人运劢时代主题，大力弘扬红船精神、劳模精神和工匠精神，深入推进基层工会改革创新，丌断增强政治性、先进性、群众性，团结劢员广大职工在推进“八八戓略”再深化、改革开放再出发，勇当高质量发展排头兵中勇立新功,为打造践行习近平新时代中国特色社会主义示范地劤力奋斗，以优异成绩迎接建党百年。
(一)强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神统领工会工作
1.提高政治站位。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决维护习近平总乢记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始织在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实承担起引领全市职工听党话、跟党走的政治责仸。
2.加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，大力弘扬红船精神、浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头，劤力实现工会工作新发展，体现工会组细新作为。及时、广泛、深入宣传中国工会十七大和省工会十亏大精神，夯实广大职工群众共同奋斗的思想基础。深刻学习领会、贯彻落实中国工会十七大和省工会十亏大提出的各项目标仸务，推劢工会亊业丌断取得更大更新的发展。
3.推劢入脑入心。领导干部带头上讲台、进课埻，...
