医院检验科主任群众路线对照材料9篇医院检验科主任群众路线对照材料 .党的群众路线教育实践个人对照检查材料参考模板导语1、内容： 个人简要情况及参加教育实践活动情况。 2、要求： 简明扼要，开门见山。 下面是小编为大家整理的医院检验科主任群众路线对照材料9篇,供大家参考。
篇一：医院检验科主任群众路线对照材料
的群众路线教育实践个人对照检查材料参考模板导语1、 内容：个人简要情况及参加教育实践活动情况。
2、 要求：
简明扼要， 开门见山。
一、 遵守党的政治纪律情况（一）
贯彻落实情况（简明扼要）
（二）
存在差距和不足（具体列举）
二、 贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况（一）
贯彻落实情况（简明扼要）
（二）
存在差距和不足（具体列举）
（三）
有关情况说明（对本人在用车、 住房和办公用房、人情消费、 职务消费、“三公” 经费开支、 配备秘书等方面，
.逐一对照检查， 没有问题的进行明示。）
三、“四风” 方面存在的突出问题要求：
对“四风” 的具体表现要逐一检查， 汇总各方面意见后详细列举； 对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应， 没有问题的要进行明示。
（一）
形式主义问题1、 ……..2、 ……..……………（二）
官僚主义问题1、 ……..2、 ……..
.……………（三）
享乐主义问题1、 ……..2、 ……..……………（四）
奢靡之风问题1、 ……..2、 ……..……………四、 产生问题的原因分析要求：
.1、 要从理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律和政绩观、 权力观、 世界观等 6 个方面深刻剖析产生问题的根源。
2、 紧密结合个人工作和思想实际进行分析。
五、 今后的努力方向和改进措施要求：
突出针对性， 针对本人在“四风” 方面存在的问题和产生问题的原因， 提出整改的思路、 措施和办法， 力求具体实在、 切实可行。
（一）
努力方向（二）
整改措施
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篇二：医院检验科主任群众路线对照材料
路线四风问题个人对照检查分析及整改材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风”问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”的总要求。
重点剖析存在的“四风”问题及根源， 做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。
， 联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析， 达到了自我教育、 自我提高、 自我完善、 修正缺点、 增强党性的目的。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调， 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
要对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。
这“四风”是违背党的性质和宗旨的， 是当前群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题， 也是损害党群干群关系的重要根源。
“四风”问题解决好了， 党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。
根据市局统一安排部署， 我个人在近期重点学习了《纪律处分条例》 、 《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》 以及研读《论群众路线——重要论述摘编》 、 《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 和《厉行节约、 反对浪费——重要论述摘编》 等。
我个人通过学习、 查摆、 对照， 并充分认识到， “四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌， 其要害是一方面使党脱离群众、 丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德， 长此以往， 必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系， 从根本上摧毁党。
“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象， 严重损害了党群干群关系。
“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题。
尤其检查了自己工作、 学习、 生活的各个方面， 有一些缺点和不足， 主要有：
一、 对照检查存在的主要问题 1 、 理论功底不高， 运用理论指导实践不够 一是学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标”， 可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应， 忽视了理论对实际工作的指导作用， 导致理论学习与实际工作脱节， 对待理论学习， 只满足于片面地引用个别原理， 而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、 工作作风不实， 求真务实的精神不够 一是接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够， 工作方法较简单， 同志间的思想交流不多， 深入基层和村组调查研究不够， 对全市的工作指导和督促还不够深入， 致使工作效果不够理想。
3、 群众意识不强， 为民服务的宗旨不够 一是虽然也经常下基层调研， 但主动性不强、 不够深入， 只注重了解自己想要了解的问题， 未能做到“从群众中来， 到群众中去”， 没有关心群众想什么、 盼什么、 急什么、 要什么， 没有真正和群众打成一片， 缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
如， 我市农民增收渠道不多， 企业没有形成规模， 结构不合理现象突出。
二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查， 不够全面系统， 联系群众不广泛， 与干部职工谈心交流少， 直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面， 帮助干部职工解决实际困难不多。
这些都是宗旨观念淡薄， 群众意识差的表现。
4、 勤政廉政不深， 廉洁自律的力度不够 树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固， 党风廉政问题和各种不正之风时有发生。
在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入， 时有存在把关不严的现象。
二、 对照检查存在问题的主要原因 1 、 政治理论学习不够深入， 政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性， 缺乏对理论的系统研究和深刻理解， 这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离， 忽视了理论与实践的辨证唯物关系， 对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统性、 经常性的深入学习， 不能用马列主义的立场和观点分析问题， 不具备用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力。
理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础， 只有在理论上分清是非， 才能做到政治上的清醒和坚定。
2、 改造主观世界不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神 党的先进性来自于自觉改造主观世界， 不断增强党性锻炼。
这些年来， 口头上也讲在改造客观世界的同时， 要改造自己的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者， 以事务工作代替政治和党性锻炼， 使自己的党性修养减弱了， 对自己要求放松了， 考虑个人的荣辱进退多了， 考虑群众利益和全局利益少了。
致使工作有时不够深入， 满足于完成领导交办的任务， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化， 忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性。
3、 群众工作经验缺乏， 宗旨观念有所淡化 对党的群众路线认识不深， 对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众， 缺乏真功夫。
三、 对照检查今后改进措施与努力方向 1 、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
2、 要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 应该把维护和实践人民的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持
党的事业第一、 人民的利益第一； 要保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系； 要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
3、 要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力 在当前社会还存在腐败现象情况下， 要有战胜自我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重、 白警、 白省、 自励， 做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气； 要加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。
4、 要进一步务实创新， 增强工作实效
要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案，拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕我市的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
总之， 党的群众路线教育实践活动， 要围绕“学习教育、 听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、建章立制”三个环节深入推进， 特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺， 今后我将在领导和同志们的帮助支持下， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力， 出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。
关于“四风”问题的查找剖析整改报告
今天， 巡视组根据工作安排， 专题听取我们***委和领导班子落实中央“八项规定”和“四风”问题整改情况的汇报， 其实这也是我们群众路线教育实践活动开展以来一直关注的核心问题。
今天， 我也利用这个机会， 将我个人从教育实践活动开展以来通过自我反省、 自我查找、 自我剖析出来的“四风”方面存在的主要问题向巡视组报告。
一、 “四风”方面存在的主要问题 一是形式主义苗头显露。
认为作为县委书记、 作为“一把手”， 更多的就是开会交办， 需要的就是决策部署， 掌握的就是听取汇报， 而作为“一把手”的主要职责引领发展发方面却存在着办法不多、 创新不够的问题。
首先是强化学习意识不够。
学习自觉性有所降低， 满足于已有的知识积累， 存在凭经验、吃老本的思想。
存在以干代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。
理论学习坚持不够。
自认为有理论功底， 有实际经验， 对学习采用“实用主义”， 用时学一下， 中心组学习笔记有时候甚至都是身边的人帮忙抄写。
其次是政绩观念
更新不足。
政绩观偏颇， 以经济挂帅主义至上， 片面追求指标增速， 认为项目好一好百好、 指标好一好百好， 急于求成， 重眼前、 轻长远， 重形象工程、轻民生实事。
再者是联系群众内含不实。
调查研究习惯于看典型、 听汇报、 翻台账， 深度广度不够。如在去自己的联系点时， 仅仅是看一看， 转一转，满足于走马观花、 蜻蜓点水， 和群众缺乏实质性的思想交流。
开展“三增三帮”活动时， 更多的还是停留在同吃、 同住、 同劳动的层面， 但在新的形势下，仅仅靠同吃、 同住、 同劳动是远远不够的， 如何联系群众、 深入群众， 在方式方法上探索不深， 在接地气程度上践行不足， 在打通最后一公里距离上努力不够。
二是官僚主义端倪展现。
从县长干到县委书记，认为对盱眙各方面了如指掌， 在处理部分问题时存在个人本位主义思想。
其一是维护全局意识淡薄。正如邢组长前阶段与我交流中提到的， ***委、 领导班子班子总体是好的， 但是缺乏具有世界眼光人才， 领导干部之间还有着各自为战、 自扫门前雪的观念， 这是班子同志缺乏全局意识的表现， 也是我作为“一把手”失察造成的归根结底是我维护全局意识的缺失。
其二是发扬民主意识淡化。
从 2006 年
到盱眙工作至今， 我始终注意与班子成员保持团结， 但是正因为在盱眙呆得时间久了， 不经意间家长作风、 主座意志就有所抬头， 对下属、 同事的意见采纳的少， “官”越做越大， 要求越来越苛刻； 对身边的人要求的多， 关心的少； 会议发言稿、 讲话稿虽然自己都之前审阅， 但是很少自己写。
其三是激发创新意识弱化。
面对发展、 面对困难， 有时候存在着不同程度的经验主义， 凭经验判断办事。
在接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好， 特别是工作多、 压力大的时候， 有时欠缺创新意识， 不能充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心里而没有落实到具体的行动中。
三是享乐主义有所抬头。
认为自己主政盱眙多年， 这些年来盱眙的经济社会万象更新， 盱眙的城乡 面貌焕然一新， 盱眙的人文山水气象万新， 盱眙的今天凝聚着自己的智慧， 自己为盱眙的全面发展作出了很大贡献， 是盱眙的有功之臣。
具体表现为：敬业精神有所下降。
对一些工作， 往往满足于一般性的部署安排， 督促检查不够， 有时过多依靠分管同志和部门去抓， 缺乏抓细、 抓实、 抓具体和一抓到底的态度和措施， 致使有些工作推进缓慢。
对于
一些历史遗留问题， 虽然有过思考、 有过具体行动，但更习惯于看上级怎么说， 看外地怎么做， 看过去怎么办。
对一些棘手问题， 甚至有拖一拖， 留给下任解决的思想。
进取精神有所懈怠。
平时与大家在一起， 谈工作的多， 谈思想的少， 致使少数干部艰苦创业意识淡化， 奋斗进取精神减弱， 安于现状、骄傲自满、 贪图享受等现象在干部队伍中有蔓延趋势， 其中还有极个别干部触犯了党纪国法受到惩处， 究其根源， 主要是这些人的权力观、 人生观发生了偏移， 但与我平时监管的不到位也有关系。
公务接待有所超标。
有时对执行廉洁自律的标准自觉不自觉地有所放松、 有所降低， 陪吃陪喝、 超标准超范围接待问题也还不同程度存在。
有时甚至认为， 盱眙经过这些年的发展， 社会知名度、 对外美誉度很高， 各级领导、 兄弟市县来调研、 考察的比较多， 为了表达好客之情， 为了展示盱眙“形象”...
篇三：医院检验科主任群众路线对照材料
医群众路线教育实践活动对照检查对照材料 军医XXX
通过近期对群众路线的理论学习 ， 我感到自 己在理论水平和思想认识等方面都有了 极大的提高。
根据上级的统一部署， 我对自 己进行对照检查， 并认真梳理和剖析。
现将有关情况汇报如下：
一、
作风建设整改情况：
作为一名 xxxx， 能够贯彻好党的十八大以来中央作出的重大工作部署和要求， 积极学习 ， 认真落实。
能够响应中央号召， 通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” ， 切实解决作风上存在的突出问题。
二、 存在的主要问题：
（一）
对照坚决反对形式主义的要求， 我认真反思了 一下自 己参加工作后人生观、 价值观所发生的变化， 感到自 己在对待工作、 学习 、 生活的态度上更加成熟， 能够始终把岗 位职责摆在最前面， 能够切实的落实卫兵服务这个卫勤干部基本准则。
但是作为一名 基层军医， 除了 卫勤工作还担负着部分卫生员 管理工作， 有时会因为工作繁忙而只去听听班长的汇报， 看看会议记录的本子， 没有真正深入到实际管理中去。造成一些实际问题浮于形式、 走了 过场， 在下一步的工作中
将加以改进。
专业技术理论学习 上也不够系统， 认为基层卫勤工作过得去就行， 没有在学深悟透、 一专多能上下功夫。
（二）
对照反对官僚主义的要求， 自 己作为一名 基层军医，平常更偏重于业务学习 和诊疗工作， 因而忽视了 对单位所属战士们的关心和帮助， 疏于对他们生活情况的了 解。
（三）
对照反对享乐主义的要求， 自 己作为一名 基层军医，在平常的工作和生活中没有费大把的时间去消遣， 没有花大量的钱财去娱乐。
也没有去和身边的人谁抽的烟高档、 谁花钱大方， 基本保持了 一名 共产党员艰苦朴素的生活作风。
但是， 在生活中还存在有懒惰的习 气， 偶尔出现睡懒觉这种幼稚的行为。
（四）
对照反对奢靡之风的要求， 卫生队也属于基层连队，作为一名 基层军医， 基本习 惯了 平淡、 安静、 规律的生活，从未接触过奢侈品、 也未曾奢望去过奢华的生活。
三、 原因分析：
就我个人出现的问题， 虽然存在一些客观原因， 但更主要的还是主观上的认知：
一是服务意识有所淡化， 虽然自 己能够坚守岗 位， 但对于长期重复、 单一的工作有所倦怠， 致使自 己的工作热情有所降低。
二是对待工作不讲究精益求精， 认为基层卫生队就那么几种简单的疾病， 工作上缺乏主动性和创造性， 表现出工作标准不够高。
三是对自 身要求不够严格， 对新技术新业务钻研不够，更愿意利用空余时间休息休息， 放松了 对诊疗知识的深入学习 。
四、 改进措施：
一是要强化为兵服务的责任心、 使命感。
要把保障我团官兵的健康作为自 己的最高使命， 保持高涨的学习 动力。
克服浮躁心态， 静下心来， 认真钻研卫勤专业知识， 切实做好一专多能， 追求更高更好的诊疗水平。
二是要强化自 律意识， 做好自 我约束。
加强党性修养和素质养成， 时时处处严格要求自 己， 把多年接受的教育熏陶转化为内在的信念力量和约束力量。
三是要抖擞创新拼搏精神。
正确看待新形势下新技术、新知识在医学领域的应用， 合理的把基层诊疗技术和高新精尖技术有机融合， 真正把心思和精力集中到卫勤工作上， 甘于奉献， 扎扎实实的做好基层军医， 为全团官兵的健康保驾护航。
五、 对支部班子的意见建议
对卫生队支部班子的建议：
（1）
通过学习 、 交流、 批评与 自 我批评的形式提升全队党员 的模范带头作用 。
（2）
通过树立吃苦在前、 享乐在后的理念， 提升卫生队党支部在全队的凝聚力。
（3）
对个别先进性不强、 模范作用 不足的党员同志要多督促、 多提醒。
六、 对支部班子成员的意见建议 对卫生队队长我提出 以下意见和建议：
（1）
、 作为 卫生队的党支部书记和负责人， 在对部队管理上存在老好人心理， 对某些有问题的战士只是批评几句、 做做思想工作就算了 ， 没有真的较真碰硬， 使得行政管理方面力度不够。
（2）
、传帮带方面做的不好， 作为一名 老同志， 在做人做事、 管理方式、 办事沟通协调等方面对我们教的少。
对护士长同志我提以下建议：
（1）
卫生队女兵是主体，作为卫生队唯一一名 女干部， 要多监督多查看。
尤其是晚熄灯后， 男 干部查铺存在诸多不便， 希望能及时补位。
（2）办事注意条理性， 专业授课应严密制定计划、 最好能落实为表格形式。
对卫生班班长同 志我提以下建议：
（1）
多思考、 积极思考如何提升作为班长的能力， 不要有等靠思想， 要切实能够为 党支部分忧。
（2）
提升站位高度， 不要把自 己等同为普通一兵。
（3）
要有韧性， 要带头坚守卫生队制度落实这个根本阵地。
篇四：医院检验科主任群众路线对照材料
群众路线个人对照检查材料自党的群众路线工作启动以来， 经过第一阶段的学习、总结和公司查摆问题， 民主评议反馈的结果， 经过认真对照党章、 廉政准则、 改进作风要求、 群众期盼和先进典型， 我将自身存在的问题剖析如下， 并提出今后的努力方向和整改措施， 以求自己在党组织的教育帮助下， 能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高。一、 存在的问题（一）
对党的知识及政治理论缺乏深入、 系统的学习（二）
对设备和工程施工流程了解不够（三）
过多的精力用在具体事务性工作上， 全局意识和统筹协调的能力还有待加强（四）
下基层的次数不够， 与员工面对面的交流不够多
二、 原因分析（一）
重视业务知识的学习和业务技能的提高， 忽略了政治理论学习的的重要性， 认识不到位； （二）
大学期间学习的专业为文科性质的， 对工程类和设备等知识及工作原理缺乏理论基础， 工作后有所涉及， 但了解得不够深入； （三）
所在的综合处涉及行政、 人事、 党支部和纪检等工作， 范围广， 事情杂， 尤其是对党支部和纪检的工作， 缺乏专业知识和实践经验， 工作的开展全靠在支部书记及支部委员会的指导下进行， 边干边学， 显得比较被动， 完成任务需耗费不少的时间和精力； 加之人年轻， 历练不够， 因此在大局的把握和综合协调能力方面还有所欠缺， 亟待提高。
（四）
公司外聘人员多， 流动性大， 把握好入职、 离职、 劳动合同签订等劳动用工风险的防范一直是我们的工作重心， 虽然也在努力掌握人员动态和思想状况，但多局限于电话沟通或网络沟通， 面对面沟通交流的次数不够多， 作为后勤人员， 相比生产管理部门而言
深入一线的时间也较少。
三、 努力方向和改进措施我决心通过此次对照检查和自我剖析， 继续保持好务实清廉， 积极上进的个人作风， 同时针对存在的问题，找准根源， 积极从以下几方面进行整改：
（一）
在今后的工作中， 在加强业务知识学习的同时，注重政治理论的学习， 不断提高学习的系统性和效果； （二）
进一步提高对设备及设备工作原理的了 解和认识， 熟悉基本的作业流程， 为本职工作服好务； （三）
增强办事效率， 缩短办事时间， 提高办事能力，尽量从具体的、 繁杂的事务性工作中解放出来， 多学习， 勤思考， 多总结， 培养自己的全局观。
（四）
在时间允许的情况下尽可能多地到一线了解工作， 了解职工。
篇五：医院检验科主任群众路线对照材料
人对照检查材料 单位职务姓 名 （ 2014 年 9 月 ）
导语。（ 主要是结合参加学习教育、 征求意见环节工作情况， 对照中央和省、 市、 区有关规定， 对照“三严三实” 要求， 对照学习 弘扬焦裕禄精神， 紧密联系个人思想、 工作、 生活实际和成长进步经历，进行对照检查）。
党 的 群众路线 教育实 践 活动 开展以 来， 按 照 中 央和 上级 部门 的 安 排， 这次活动 的 主要任务是聚焦作风 建设， 集中 解决形 式 主义 、 官 僚主义、 享乐 主 义和 奢 靡之风 的
“四 风”问 题， 并通过“照 镜子、 正衣冠 、 洗洗澡、 治 治 病 ”， 对作 风之弊 、 行为 之垢来一次大排查、 大检修、 大扫 除。
近期 本人重点学 习 了 党 章、 党 的 十八大报告 、 中 央八项 规 定 、 习 近平总 书 记 视 察 兰考重要讲话、 习 近平总 书 记 在党 的 群众路线 教育实 践 活动 工作会议上的 重要讲话。
结 合参加 学 习 教育、 征求意见 环 节工 作情况 ，对照 中 央和 省 里有关规 定 ， 对照“三严三实 ”要 求， 对照 学 习 弘 扬焦 裕禄精神 、 沈 浩精神 ， 紧密 联系个人思想 、 工 作、 生活实 际和 成长进步经历 ， 进行对照 检查， 充 分认识到 “四 风 ”问 题存在， 严重损害 了 党 在 人民 群众中 的 形 象， 严重损 害 了 党 群干群关系 。
通过学 习 调 研和 广 泛征求群众意见 ， 按照“照 镜子、 正衣 冠、 洗洗 澡、 治 治 病”的 总 要求， 严格剖 析自 己 “四 风 ”方面存在 的 突出 问 题， 明 确 努力方向 和 改进措 施， 积极整改落实 ， 请同 志 们 批评监督 。
一、 个人遵守党的政治纪律和组织纪律情况、 贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明 （ 一）
遵守党的政治纪律和组织纪律情况。自 从参加 工 作以 来， 自 己 严格 遵守党 的 政治 纪 律， 坚持党 的 基本理论和 基本路线 不 动 摇。
在政治 原 则 、 政治 立场 、 政治 观 点 和 路线 、方针 、 政策上同 党 中 央保持高度一致。
自 觉 维护 党 的 集中 统一， 坚持反对分裂党 、 抵触党 的 言论、思 想 和 行为 。
坚决维护 中 央权威。
对党 负 责， 听党 指 挥， 对中 央做出 的 重大方针、 政策和 决议没有不同 意见 ， 也 没有公开发表与 其相 悖的 言论， 更没有与 之相 违的 行动 。
(二)存在 差距和 不足
理论学 习 还存在差距， 投入时间 也 不够， 坚持思 想 路线 上还有待 努力 ， 比 如 在私 下 场 合， 谈了自 己 对有些现 行法律政策的 看法， 认为 国 家 应加 大改革开放力 度， 倾听老百 姓的 声音， 解决贫富 差距、 腐败严重、 道德和 生态被破坏 等问 题。
（ 内容为：
联系 个人成长、 工作经历简要论述遵守党的政治纪律和组织纪律情况）。
对照标准要求， 自 己做为一名 党员 领导干部， 还有很多做的不够的地方。
一是…………………………； 二是………………；
三是………………； 三四…………………。
要素 1：
遵守党的政治纪律情况， 主要检查学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神等重大决策部署、 向中央基准看齐、 重大问题和关键时刻的政治态度、 贯彻党的路线方针政策的自 觉性和坚定性情况。
要素 2：
遵守党的组织纪律情况， 主要检查贯彻执行党的民主集中制、坚持“四个服从”、 选人用人、 重大事项报告等方面的情况。
要素 3：
遵守党的政治纪律、 组织纪律方面存在的差距和不足， 有无担当精神和“为官不为”的思想等方面的问题。
要素 4：
严格党内生活的必要性、 党的建设、 廉政建设等方面内容。
（ 二）
贯彻落实中央“八项规定” 情况。
认真学习中央“八规定， ”理解文件精神， 切实把思想和行动统一到中央的部署要求了。坚决反对“四风” - 送拳击公共资金， 公共资金， 公款旅游， 铺张浪费。
实施的 8 台联合学校实际工作中， 严格遵守法规， 中央规定， 从自身做起， 从现在做起厉行勤俭节约教师所需的绝对多数， 拒绝接受所有礼物的父母。
要求所有的教师都有两只脚在地面上， 敬业的工作态度， 更是一种“校兴我荣， 校衰我耻”的精神境界：
学校作为最重要的发展， 严格要求自己。
热爱学校， 热爱学生， 才能使实干的精神和作风的进步，不断更新知识， 刻苦钻研业务， 积极参加在各自的工作岗位去。
自觉加强师德修养，淡泊名利， 培养高尚的道德和精神追求， 甘为人梯， 无私奉献， 停止教学， 潜下心来育人， 学生要做的， 让人满意的教师的喜爱。
（ 内容为：
“八项规定” 出台后， 自 己在贯彻落实“八项规定” 的基本情况）。
就自 己而言， 也有不够严格的地方。
一是…………………； 二是……………； 三是…………………； 四是…………。
按照要素 5、 6 撰写 要素 5：
对贯彻执行中央八项规定和厉行节约反对浪费一系列规定情况等情况逐一检查作出说明。
要素 6：
对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来， 消极对待作风建设新的规章制度等问题进行检查。
（ 三）
抓班子带队伍建设（ 支部书记和站所负 责必写， 其余一般党员 干部不写）
（ 四）
个人有关情况说明。
个人有关情况的说明。
一是在公务用车方面， ………； 二是在个人住房方面， ………； 三是在办公用
房方面， ………； 四是在职务人情消费方面， ……； 五是在经费开支方， ………………； 六是在家属子女从业方面， ………。
按照下列 7、 8 两个要素撰写 要素 7：
检查有无出入私人会所的问题， 并作出承诺。
要素 8：
个人有关情况的说明， 主要就“三公”经费支出、 职务消费、人情消费、 公务用车、 办公用房和住房、 家属子女从业等情况逐一作出说明。
二、“四风” 方面存在的问题和具体表现、 对干部群众所提意见和有关问题的回应 按照“六查” 的要求， 对照习总书记列举的“四风” 25 种表现、中央教育实践办梳理的 37 项共性问题、 省委赵书记列举的 22 种表现、市委胡书记列举的 21 种表现和区委张书记列举的 24 种表现， 对照焦裕禄这面镜子， 通过广泛谈心、 征求意见和个人反思自 查以及区委第 督导组提点， 我认为班子存在的问题在我身 上也不同程度存在， 我应负 主要（ 一定）
责任。
另 外， 自 己在“四风” 方面还存在以下问题：
（ 一）
形式主义方面 一是………………； 二是…………； 三是………； 四是………。
（ 二）
官僚主义方面 一是………………； 二是…………； 三是………； 四是………。
（ 三）
享乐主义方面 一是………………； 二是…………； 三是………； 四是………。
（ 四）
奢靡之风方面 一是………………； 二是…………； 三是………； 四是………。
按照以下 2 个要素撰写：
要素 9：
重点对照习近平总书记列举的“四风”问题 25 种表现、 中央教育实践办梳理的 37 项共性问题以及省委、 市委主要领导列举的“四风”问题表现， 紧密联系思想和工作实际、 成长进步的经历查找问题， 按形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风， 一风一风逐项检查， 列出具体表现和典型事例， 做到见事见人见思想。
要素 10：
重点聚焦政绩观不正确， 漠视群众、 高高在上， 不敢担当，搞“形象工程”、 “政绩工程”， 换一任领导变一套思路， 有令不行、 有禁不止， “上有政策、 下有对策”等问题。
不能以工作问题代替“四风”问题、 以班子问题代替个人问题、 以共性问题代替个性问题。
（ 五）
对群众反映问题的回应 这次征求意见的过程中， 干部群众给我提了 一些意见， 绝大部分提得很好， 我都 诚 恳 接受 。
我就有关 问 题逐一检查说明 。
一是………………； 二是……………………； 三是………………； 四是………………； 五是………………。
按照下列 3 个要素撰写：
要素 11：
谈心交心中对个人提醒提示的问题。
要素 12：
征求意见过程中群众提出的意见建议和上级党组织、 督导组反馈指出的问题。
要素 13：
纪检、 组织、 巡查、 审计、 信访等渠道反映的作风问题。
三、 产生问题的原因分析 对于上述存在问题， 我认为关键是对自 己要求不严， 放松了 党性锻炼， 弱化了 宗旨意识， 究其根源主要有以下几个方面：
（ 一）
………………………………………………………… （ 二）
…………………………………………………………。
（ 三）
…………………………………………………………。
（ 四）
…………………………………………………………。
（ 五）
…………………………………………………………。
按照下列 2 个要素撰写：
要素 14：
从世界观、 人生观、 价值观这个“总开关”,以及政绩观、 群众观上深挖问题根源。
要素 15：
从理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面深入剖析原 四、 今后努力方向和整改措施 按照区委和 XX 党（ 组）
委的部署要求， 在前阶段边学边查、 边查边改、 即知即改的基础上， 针对查摆出的问题， 明确整改方向、制定整改落实的措施， 让群众看到教育实践活动实实在在的成效。主要抓好以下﹡ 个方面：
（ 一）
…………………………………………………………。
（ 二）
…………………………………………………………。
（ 三）
…………………………………………………………。
（ 四）
…………………………………………………………。
（ 五）
…………………………………………………………。
该部分， 班子主要负 责同志除对个人整改提出打算外， 还要对班子问题整改提出打算， 切实落实第一责任人职责； 班子其他同志除对个人整改提出打算外， 还要结合分管工作， 对班子和分管工作整改中的问题主动承担责任， 履行整改责任， 提出具体措施。
结合下列要素撰写：
要素 16：
结合岗位职责， 从党性修养、 群众观点、 担当意识和服务群众的能力等方面明确整改措施； 整改措施一定要务实管用， 具有针对性和可操作性。
对班子的总体评价和意见建议
一、
对班子的总体评价
二、
对班子的意见建议
（ 至少三条以上）
对班子成员的批评意见
一、 对
同志的批评意见 （ 一）
（ 二）
（ 三）
二、 对
同志的批评意见 （ 一）
（ 二）
（ 三）
三、 对
同志的批评意见 （ 一）
（ 二）
（ 三）
（对班子成员个人的批评意见至少在两条以上）
篇六：医院检验科主任群众路线对照材料
民医院护理部主任-- 2014 年党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育， 特别是开展的组织谈心和相互交流活动， 以及对照党章要求、 党纪规定和领导干部行为准则的学习。
结合自己的思想实际和履职行为情况， 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 自我静思剖析， 回头反观近年来自己所走过的路、 做过的事， 深刻进行了一次自我认识与评判。
我清醒地认识到：
自己虽有坚定的政治理想信念、 勤奋努力工作的行为、 勇于负责担当的精神， 但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准， 通过自我剖析、 自我认识， 现将我个人的作风基本情况、 存在的问题、 原因分析和整改措施向党组织予以报告， 不尽不详和有偏差之处， 敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、 遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层领导干部， 我始终坚定“热爱党、 服从党” 的政治信仰， 将政治生命置于自己人生的首位。
我始终如一的拥护党的领导， 遵守党的纪律， 对党忠诚。
在政治原则、 政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致， 能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，
遵守党的政治纪律， 特别是在坚持党的领导， 坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、 基本要求， 及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
正确认识和坚定维护党和国家工作大局、 改革发展稳定大局、 党的领导和社会主义政权安全大局、 全党全国团结大局， 自觉在大局下想问题、 做工作。
从工作到生活， 时刻将自己融入到党的组织之中， 能够自觉遵守党的政治纪律， 按照党员的标准要求自己， 从党员义务的履行到模范带头作用的发挥， 自己时常警示着自己：
“我是一名共产党员， 必须履行应负的责任。
” 基于此， 我将一如既往的坚定政治信念、 遵守党的纪律、勤勉履职工作， 做到我应有的作为。
我能够在大是大非问题上有坚定的立场， 敢于制止背离党性的言行， 及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。
对中央已经做出决定的重大方针和政策、 决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论， 更没有与之相违的行动。
但是， 在坚持“解放思想、 实事求是、 与时俱进、 求真务实” 党的思想路线方面仍有一定差距，
二、 贯彻中央八项规定精神、 转变作风方面的基本情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定》， 并以此严格要示自己， 切实转变作风。
按照中央八项规定要求， 结合自己的工作情况， 从以下几方面进行了贯彻和落实。
在思想和态度方面：
一开始我认为改进工作作风、 密切联系群众
的八项规定， 只是一阵风， 走走过场。
甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。
通过学习和贯彻， 使我认识到， 加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
作风纯正既是检验领导干部世界观、 人生观、 价值观和权力观、 地位观、 利益观的试金石， 也是一个党员是否先进的显著标志。
面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验， 加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。
可以说， 加强作风建设， 既是我们党的一大政治优势， 也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务， 更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法， 是必须长期坚持的。
在工作作风方面：
我在开短会、 讲短话、 讲明白话、 讲管用话方面， 本人做得不够好， 时常自觉不自觉的在会议上发言太多， 造成会议延长时间。
在商务往来中时有大手大脚、 铺张浪费、 讲排场比阔气的情况发生。
通过贯彻八项规定精神， 转变工作作风后， 要求自己在每次会议前要写一个发言提纲， 并有一个时间安排， 对职务消费和接待工作进行了细化， 并完善和加强了相关制度， 并在费用上进行了大幅缩减， 坚持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的工作作风。
今年招待费用比去年缩减了10%以上。
在领导作风方面：
对于一些错误思想思潮， 本人虽能够做到不同流合污， 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
与同事沟通交流的态度还有待改善。
例如有时缺乏换位思考， 有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。
甚至有时不让别人把话说完， 比较武断， 有些场合甚至听不进不同的声音。
通过这次对照八项
规定的活动， 我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人， 当在工作中发现了问题， 产生了不良后果之时， 要经常反思， 分析原因所在，找到真正的“病因” 。
通过此次党的群众路线教育实践活动， 特别是自开展谈心活动， 通过群众提、 上级点、 互相帮、 自己找， 终于发现，是自己找“病因” 的方法不对路， “就医” 找错了医生。
“医治” 领导干部身上“四风” 之病的最佳医生是人民群众， 依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风” 之病， 才是最好的就医治病的方法。
三、 “四风” 方面存在的突出问题
在活动期间， 通过放下架子与基层员工互动座谈， 端正心态与班子成员交心交流， 自觉接受上级领导的点评指正。
经过触动思想深处的批评与自我批评活动， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。
但时常以工作忙、 精力时间不够为由给自己找理由， 没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。
在工作中， 对有些处理不当、 不妥的事情， 事后也总感觉有些不妥， 但总认为不是什么大事、 原则事， 不会影响到工作和团结。
通过“群众提、 相互帮、 上级点” ， 自我深刻反思查找， 自身存在的问题主要表现有：
（一）
在形式主义方面
1、 工作作风不扎实。
在工作中表率、 引领和“示范” 作用做的不够好， 在有些工作方面还产生了“上行下效” 的不良后果， 没有很
好地起到“旗帜” 的作用。
比如：
……“浮在上面的时候多， 而真正沉下去的时候少” 。
所以大多时候的眼光都是从上往下看， 而少有从下往上看问题， 这样就会导致管理的片面性， 甚至有时会出现误判。这点也影响“传染” 到其他领导班子成员身上。
2、 理论学习不够。
学习缺少主动性， 没有给自己制定相应的学习计划， 往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。
同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业， 总是抱怨时间不够用。
没有拼时间和挤时间的思想。
3、 工作中检查落实和精细化管理不到位。
工作中安排的时候多，检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）
在官僚主义方面
1、 联系群众工作做得不到位。
在各项管理行为过程中， 既有“接地气” 不足的一面， 造成了基层群众感到与自己“难接触” 的感觉，同时也存在着时有“越位” 的行为， 致使班子成员不能大胆工作， 不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。
到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、 安全管理等方面的情况， 而对员工的生活、情感、 个人困难关注的较少、 了解的不多。
这样就产生了给下属“难接触” 的感觉， 甚至有些同志还有“怕我” 的心理， 这是一种脱离群众的表现。
在机关事务管理工作过程中， 遇事大都是通知到我的办公室谈问题， 或在会议室开会解决问题， 而自己平时少有主动到各管理
部室去“走动” ， 去“身 临其境” 了 解他们真实的工作状态， “亲民” 行为还停留在节日走访、 病号慰问等传统形式上。
2、 工作作风不够踏实和深入。
在工作中硬性和强制性的做法多些， 柔性和互动性的做法少些， 特别是在遇到急重大事件之时， 为了追求快速高效解决问题， 时有急躁情绪的产生。
作为一级经营单位的负责人， 自己更多地关注对上负责， 而忽视了对下、 对群众负责的一面， 造成了对员工的人文关怀方面的“欠账” 。
随着住房、 医疗、 子女上学等一系列的改革， 员工与企业间的利益联系事项都在减少， 员工与企业间的关系似乎仅有“劳资” 关系了。
在此大环境背景下， 作为分公司行政管理的一把手， 理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、 多沟通， 多了解他们的心声、 困难和需求。
但在实际工作与生活中， 这方面的事务想的不多， 做的不够。
没有很好深入。
3、 管理工作不够深入， 工作方法不当。
工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通， 对事情的处理过分追求完美， 不能容忍别人的一点点小错， 包容心不强。
特别是在一些工作的安排和讨论中， 听不见别人的意见， 打断别人的讲话， 影响其他同志的管理热情， 和献言献策的步伐。
（三）
在享乐主义方面
1、 有安于现状的思想。
由于自己年龄的增长， 感觉到工作的好坏， 同个人的努力没有绝对的因果关系， 产生了安于现状的思想， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。
思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向，缺乏极为强烈的事业心、 责任感。
有时存在“干累了， 歇口气” 的想
法， 亲历亲为少了， 有时还当起了“二传手” 甚至“甩手掌柜” ， 还美其名曰“分级负责， 责任到人” 。
2、 敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。
担当的实干精神做得不够。
总是在工作中， 自觉不自觉的为自己找台阶下， 在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。
3、 本人没有公车私用行为的发生， 出行尽量采用经济快捷的方式， 办公用房面积为 XX 平米， 没有发生个人人情公款消费情况。
（四）
在奢靡之风方面
1、 廉洁自律方面做得不是很好。
在八项规定出台前， 爱面子，比阔气， 讲排场的情况时有发生， 存在接待标准过高， 超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、 在生产经营过程中， 对业务费用审批把关不严， 甚至还暗示相关人员放开手脚， 说过“对客户的接待就是一种投资行为” 之类的话。
殊不知， 这种短视的行为， 长期来看， 不仅带坏了企业的风气，同时影响了企业的生产经营。
3、 对铺张浪费约束不够。
勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风” 之前， 举办传统节日活动时， 过于讲究形式， 存在铺张浪费现象。
四、 产生问题的原因分析
（一）
关于形式主义的问题
1、 工作作风不扎实， 归根到底是思想观缺位， 是产生形式主义
的根源。
思想是行动的先行， 要在坚持党的群众路线方向上， 行为民服务之事， 不搞形式主义， 就必然要加强自身党性修养， 深入领悟党的群众路线的涵义， 不断学习党的先进理论， 并逐步贯彻在自身工作生活中去， 不单单在工作中不搞形式主义， 更要经常深入基层， 走进群众， 听取群众心声， 了解群众疾苦， 解决群众困难， 坚决筑牢思想防线。
2、 由于理论学习造成政绩观错位， 重生产经营、 重经济指标、重对上负责， 而轻于对下负责， 轻于对群众负责的态度。
虽说在道理上也知道， 要想把企业做好必须依靠大家、 依靠群众。
但在实际履职过程中， 在“对谁负责” 的问题上还是出现了认识方面的偏差。
3、 在工作中通过会议传达会议， 整天沉湎于文山会海， 没有时间深入实际了解情况， 解决问题， 工作图形式， 摆样子。
造成许多工作的安排达不到落实。
（二）
关于官僚主义的问题
1、 水能载舟， 也能覆舟。
一心看重合同订单， 关注指标完成，从履职的角度来讲是没有错的。
但在利益所得方面， 如有明显的失偏也是很危险的。
这就要求我们， 作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观， 在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上， 我在认识上还不是十分清醒的， 总认为群众左右不了我个人多少， 更决定不了我个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务
所在， 这种负责是一种无形的契约关系， 我们要以自己的诚信、 诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约” 。
要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起， 使其产生相向力一致的力量， 把对上负责当做“发动机” ， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做“方向调节器” 和“行路指示灯” ， 保证在前行的道路上“不跑偏” 。
要把群众的眼神当作“红绿灯” ， 以此提示我们做什么事当行， 做什么事当停。
而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯” 。
走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的， 在这一认识上我们还停留在“浮浅” 的认知层面上， 没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。
在行使权力的过程中， 会自觉不自觉地以我为中心， 以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使， 没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
2、 由于工作作风不够踏实和深入， 工作方法不当， “急躁” 情绪常常在我的工作中出现。
工作的压力和节奏的加快， 使我们感觉每天都有做不完的事情。
每当遇到棘手的问题， 一种“无名之火” 常常堵在胸口， 这就导致了遇事自己决断的时候多， 与他人深度沟通的时候少， 这是今后自己必须注意和加以改正的。
遇事快速决断只能起到一时一事的快， 而解决不了企业管理“质” 的提升， 而更多的时候还会由于自己的“急躁” 处事而给企业管理行为留下“暗伤” 。
这...
篇七：医院检验科主任群众路线对照材料
众路线对照检查材料及整改措施群众路线对照检查材料及整改措施
群众路线对照检查材料及整改措施 2016-02-02 浏览:分享人：曾美健手机版
下面是本站小编为大家整理的群众路线对照检查材料及整改措施，欢迎大家阅读。
党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照区委和区局党委的部署要求，始终以积极主动的态度全身心投入，规定动作一个不漏，特别是在区委督导组的指导帮助下，通过认真学习、提高认识、系统梳理和深刻反思，全方位对照标准进行了自我剖析，深层次查找原因，并专门制定了措施。与此同时，还按照要求与分管的 11 名副科职干部进行了共 28 次谈心活动。现将自己存在的主要问题、产生原因以及整改措施等情况报告如下：
本人在执行党的政治纪律方面存在问题有：主要是没有完全按照“一岗双职”的要求，对本人分管和联系单位的党的政治纪律建设情况持续抓紧抓深，以致少部分同志的政治意识和组织纪律观念有所淡化、少数单位的党组织活动不能坚持做到经常化、有效化。
本人在执行中央“八项规定”方面存在问题有：主要是在中央“八项规定”刚刚颁布实施的时候，自己没有完全从思想深处认识到党中央作出这项决定的极端重要性。反映在
实际工作中，存在着反对文山会海态度不坚决、精简会议落实不彻底等问题。
需要说明的几个问题(略)
通过聚焦对照“四风”突出问题以及“三严三实”的有关要求进行全面细致查摆和剖析，本人觉得主要存在以下四个方面 7 个具体问题：
(一)形式主义方面
1、存在靠会议贯彻落实工作的问题。总觉得不开会议研究一下工作方向会把握不准，也担心别人都开会了自己不开会被认为不重视，所以还是跟着感觉走组织召开了有的应该可以不开或者是少开的会议，结果是自觉不自觉地陷入了“会议之海”，浪费了自己和同志们的时间和精力。这种情况主要出现在月末月初、季度末季度初以及半年度转换时期，尤其是在本人分管的交警系统开的多一些。
2、存在少数工作没有低调操作的问题。主要是担心工作效果不好会丢面子或者是挨批评，结果使得某些工作没有做到低调操作行事，实施后出现了形式主义问题。具体反映在分管的警卫工作和重大活动安保在组织指挥上，实际操作中仍然有用警数量压降不下来、管控时限老是往前提、一定程度影响群众正常生产生活等问题，让老百姓觉得是在做“面子工程”，不受群众欢迎。
(二)官僚主义方面
1、调查研究不深不细不经常。与刚从警的时候常往一线走、常到基层去的情况相比，近几年主观上挤时间的工作没有做好，由此造成了在实际工作中沉下去不多、掌握情况偏少的问题，不仅是在公安机关基层所队的经常化走访上如此，也包括“三解三促”的联系点平潮镇吉坝村在内，都没有能够很好地做到走访经常化，掌握的情况不全面、不及时。
2、回应群众关注热点问题不力。遇到少数相对难办的事情有畏难情绪，没有全力以赴抓推进。比如：长期以来，群众对城镇道路交通秩序特别是行车难、停车难的问题一直十分关注，尤其是对城镇主干道节点和高峰时段的反应强烈。作为分管领导，本人在彻底加以根治的决心和力度上还不够大，总感觉现在的人、车、路矛盾突出，管理难度太大，逐个节点、逐条道路、逐个片区去破解攻坚的工作还没有做实。
(三)享乐主义方面
1、抓落实的气力有减弱。一方面是感到自己从警时间长了，很多事情感觉似乎遇到过、经历过、处理过，情况有所了解、方法有所掌握、阅历有所增长，所以就没有持续做到用心苦思和深思;在抓落实上也缺乏一鼓作气和一抓到底的狠劲。另一个方面是因为年龄渐大的因素，工作中有疲劳感出现，所以少数时候也就有图个差不多了事的现象。
2、不能经常与基层民警深度交流沟通。在队伍管理教育工作中，常常是听取自己所分管和联系单位的情况汇报多
一些，对其他单位的情况了解掌握得少一些;对面上的情况总体大概了解的多一些，真正能够沉到一线与基层民警面对面促膝交谈的相对偏少，由此也就不能深层次摸清掌握细致情况，措施的针对性就不能完全切实管用。
(四)奢靡之风方面
对反对奢靡之风的重要性认识有欠缺。一方面是存在与己关系不大的片面认识。总感到自己没有腐化堕落行为，别人的事不是我的事，况且也不是我能解决的，存在与己无关的不正确认识。另一方面是对自己要求还不能做到一以贯之坚持高标准。比如公车私用的问题，有的时候总感到界限难以划清，处于两难的位置;接待吃请的问题，尽管自己主观上极为反对甚至是十分讨厌，但少数时候还是身不由己，完全是出于无奈，觉得很难办。
上述几个问题的存在，究其发生原因虽然是多方面的，但是从主观上深刻进行分析思考，自己的理想信念、党性修养、宗旨意识有所弱化，特别是在“三严三实”上功夫下得不到位，应该说是最主要、最关键的因素。具体来说就是表现为思想观念不能紧跟形势发展、争先创优的意识有所淡化、动真碰硬做得还不够等。通过认真梳理分析，本人觉得概括起来主要有以下三个方面：
(一)持续深入的学习抓得不紧，理想信念和党性修养的更新发展跟不上时代步伐。总认为自己工作已经三十几年了，
先是在部队接受正规化训养二十多年，回到地方后从警也十来年了，党组织活动、政治学习和理论学习参加了不少，领袖的著作也读过许多，多多少少掌握一些基本原理，至于说学深学透学系统，那是高级干部和理论工作者的事，我们这级干部主要是领会上级意图，执行上级指示，完成各项任务。由此也就自我加压不够，特别是在工作比较繁忙的情况下，读书有时带有完成任务和应付交差的情况，包括对一些政治理论的学习，在琢磨其要义、领会其实质上还有差距，进而导致观念更新不快、指导实践有差距等问题。党性修养有所减弱。表现在日常工作中，有时“立警为公、执法为民”的理念有所欠缺，对群众的疾苦了解掌握和体会不深，特别是遇到一些不讲理、不懂法、胡搅蛮缠的上访群众，有时不够耐心，主动帮群众排忧解难做得还不够。
(二)持续深入的创新抓得不紧，宗旨意识和争先创优的进取意识有所减退弱化。在新的时代背景条件下，怎样适应不断变化发展的新形势需要，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，如何对自己分管的公安工作进行系统思考、超前谋划、主动探索等，刻苦钻研劲头不够，功夫下得还不到位，工作上老套路多，新办法少。日常对面广量大的政策法规和法律条文学习，有时有畏难情绪，紧迫感不够，由此也就导致了不能底气十足地运用政策法律武器去思考分析和处理解决问题。特别是面对日趋激烈的绩效考核竞争排名，
有的时候感到头绪繁杂、压力很大，往往被动应付完成的多一些，积极主动高标准推动、力争再上新台阶的工作做得不够有力，由此也就使得有些工作不能够因势而变、创新有为。
(三)持续深入的落实抓得不紧，“三严三实”和动真碰硬的狠劲没有完全做到。一是对情况的熟悉掌握还不够全面。对分管部门和挂钩片的情况有一定了解，但就整体而言，全面情况的掌握还不深不细不到位。二是抓落实的力度还有欠缺。尤其是对一些大项工作，往往偏重于谋划、研究和部署，高标准、严要求持续深入抓检查、督促还存有一定差距。三是在队伍管理教育上有些工作还做得不够。如何真正做到履行一岗双职，坚持一手抓业务、一手抓队伍，实践中还存在着一定的差距，平时对同志们友情提醒的多了一些，严厉批评的少了一些。四是与不良风气作斗争的勇气还不够有力。总觉得现在这个社会大环境相对比较复杂，自己能够管好自己、自己保证做好就可以了，多一事不如少一事，凡事悠着一点，免得惹来不必要的麻烦。
为了尽快克服和纠正上述存在问题，提高整改的针对性和有效性，进一步振奋精神，增强斗志，添加源动力，切实提升参加教育实践活动的实际效果，本人有决心在区局党委的正确领导和区委、市局督导组的指导帮助下，在今后的学习、工作、生活中不折不扣做到以下几点：
(一)强化政治意识，坚固理想信念，永远做到思想先进
和道德纯洁。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，全面落实科学发展观，始终保持政治立场的坚定和思想道德的纯洁，始终不忘入党时的庄严宣誓，永远铭记从警时的郑重承诺，一辈子坚决做到忠于党，忠于人民，忠于自己无悔选择的公安保卫事业。以先进人物为榜样，活学活用、勇于践行焦裕禄精神，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识和工作理念，从我做起，从小事做起，从点滴做起，从现在做起，心系人民群众，关注服务民生。强化组织纪律观念，不断增强党性意识，注重道德修养，培育人格涵养，潜心向学，老实为人，踏实做事，任劳任怨，甘愿奉献。
(二)强化履职意识，保持勤奋本色，不断提升工作质态和勤务效能。按照区局党委的分工安排，切实加强对自己分管的各项公安工作和挂钩联系单位全面建设的深度调查研究，沉得下来心，静得下来神，经常到一线去，经常往基层走，多与民警和保安、辅警交知心朋友，真正做到摸得清实情，弄得清真情，大量掌握第一手资料，科学做出思维判断，细化对策措施，赢得工作主动。坚持做到开动脑筋，多想办法，积极寻求做好工作和完成任务的各种有效途径，真正以求真务实的态度、力创一流的标准和果断泼辣的作风，善始善终抓好每一项工作任务的完成。坚持实事求是，反对弄虚作假，力戒形式主义，务求绩效拉升。
(三)强化法纪意识，严格按章办事，切实养成优良作风和过硬素质。始终坚持以党员领导干部的高标准严格要求自己，模范遵守党规党纪和法律法规，坚决执行中央“八项规定”的要求和省、市、区各级领导机关的要求，以及公安机关“五条禁令”、“三条铁规”等各项规章制度，始终做到言行一致，表里如一，人前与人后一个样，八小时之内和八小时之外一个样，经得起时间和历史的永久考验。始终做到服从命令，听从指挥，加强请示报告，规范办事程序，坚持久久为攻，善始善终，善做善成。始终做到尊重领导，团结同志，友善待人，谦虚谨慎，戒骄戒躁。始终做到处顺境不自满，处逆境不气馁，处闹境不浮燥。
(四)强化自律意识，恪守基本底线，始终保持止水心境和良好形象。坚持以“布衣暖、菜根香、读书滋味长”为立身做人的不懈追求，始终做到从容淡定，心平气和，心满意足，牢固树立坚不可摧的拒腐防变思想道德防线，持之以恒做到自重、自省、自警、自励，时刻保持高度警惕，不断增强免疫功能和拒腐防变的能力，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不该交的朋友坚决不交，用实际行动坚决抵制各种腐朽思想的侵袭，坚决抵住各种利益的诱惑，洁身自好，廉洁奉公，内修外理，形端影直，永远做一名让党组织放心、让人民群众满意的好干部。
本人 20XX 年至 20XX 年 3 月负责社会救助、救灾救助、慈善捐赠、福利机构、彩票发行、社团组织、超转安置等工作;2016 年至今负责政权建设、区划管理、彩票发行、丧葬殡仪等工作。
根据中央、市委、区委和局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，按照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，一是通过认真反复学习习近平总书记的相关讲话原文，研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等书籍，参观《复兴之路》展览和北京市反腐倡廉警示教育基地等，对中央决定开展这次教育实践活动的重大意义有了深刻认识，尤其对民政干部开展好活动的必要性和紧迫性认识得更加深刻;二是通过广泛征求意见，查摆出了自己在思想上、作风上和工作中存在的问题，特别是在“四风”方面存在的突出问题;三是通过深刻的反思和剖析，找到了产生和存在这些问题的根源和症结，明确提出了整改的方向、目标和具体措施;四是通过班子成员之间、处级干部、党员和同志之间的相互谈心、坦诚交流，批评和自我批评，充分交换了思想，收到了好的效果。现将有关情况报告如下：
坚持和遵守党的政治纪律，是对各级党组织和党员，尤其是党员领导干部的基本要求，是我们在政治生活中必须遵守的行为准则。多年来，自己在思想上、政治上和行动上能
够与中央、市委和局党委的决定决议保持高度一致，在历次政治活动、政治风波及政治斗争中经受住了考验和磨练，立场是坚定的，态度是坚决的，旗帜是鲜明的。去年底，中央提出八项规定后，自己坚决拥护，并从日常工作、生活入手，从身边的一点一滴做起，坚决贯彻中央八项规定，切实转变作风。在工作中，自己没有违反中央八项规定的情况。对照检查起来，还存在不足之处：
一是政治敏感性还不够强。自己在区政府、外事办、文化委等多个敏感单位工作过，自认为自己政治水平是比较高的，来到民政局之后，认为这个地方就是发钱发证，看老护小的办事部门，没什么权力，也没什么复杂的。基于这种认识，自己常常埋头业务，工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识安全保卫工作的极端重要性还不够。在选举工作中，面对群众的上访、缠访，停留在听乡镇汇报、耐心解释，缺乏综合的分析研究，科学的制定有效的对策。2016 年的选举贿选问题比较突出。对网络媒体攻击党和政府的错误言论，自己没有意识到其对党的形象的破坏，停留在你胡说你的，自己不相信得了，没有及时的批判斗争，实际上是自己的政治敏感性不强。
二是政治理论学习不足。平时学习理论知识少。没有马列主义理论知识的系统学习，往往是上级...
篇八：医院检验科主任群众路线对照材料
党的群众路线对照检查材料（社团适用）................................................................ 1 党的群众路线对照检查材料（通用版）
.................................................................... 4 党的群众路线教育反四风个人对照检查分析整改材料（公务员适用）
................ 7 党的群众路线教育活动民主生活会上的发言稿（公务员）
.................................... 9 党的群众路线教育活动学习心得（党员）
.............................................................. 11 教育实践活动“四风” 问题民主生活会对照检查报告（通用版）
...................... 12 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 .............................................................. 16
党的群众路线对照检查材料（社团适用）
根据中央和省委的要求， 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。
重点剖析存在的“四风” 问题及根源，做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。
开展党的群众路线教育实践活动以来， 在省委第#督导组的督查指导下， 我会领导班子认真抓好学习教育， 围绕班子作风建设和“四风” 方面的问题， 深入自查， 广泛征求意见， 进行深刻反思， 边查边改， 积极落实整改措施。
现将有关情况汇报如下， 请督导组批评指正。
一、
领导班子作风基本情况 领导班子由 5 人组成， 会长 1 名， 副会长 3 名， 秘书长 1 名， 其中会长驻会， 副会长均为兼职， 不驻会， 秘书长空缺。
机关设 1 个党支部， 隶属#机关党委， #为党支部书记。
我会一贯重视领导班子作风建设， 班子成员讲政治， 顾大局， 勤政廉洁， 务实高效，比较团结。
在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用， 扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作， 积极为#人大代表、 政协委员参政议政提供服务。
在教育实践第一环节活动的民主评议中， 群众对班子评好、 较好 14 票占 87. 5%， 一般 2
票占 12%。
在学习教育和征求意见的环节中， 也查找出班子在作风建设和“四风” 方面也存在一些需要整改的问题。
二、 存在的主要问题 1、 班子的工作方法不是很多， 希望多思考， 突破现有， 打开新局面。
2、 个别正处级干部上班不干事、 不服从工作安排的问题， 严重影响机关的正常办公秩序， 要加强管理。
3、 要加强对省内#的关心， 多开展相关活动。
4、 人少事多， 望上级尽量少抽调机关的干部。
5、 机关或多或少存在形式主义， 如以会贯会、 以文贯文现象。
三、 存在问题的主要原因 1、 学习不够， 运用理论指导实践的能力要加强。
在实践中， 存在以干代学、 以会代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标” ， 可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。
在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应， 忽视了理论对实际工作的指导作用， 从而影响了决策和执行能力的提高， 导致工作方法不多， 工作成效与中央和省委的要求还有差距。
2、 工作作风不实， 求真务实的精神不够。
一是接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
具体表现在， 有时候工作任务繁重， 人手又紧张， 工作压力大， 带着情绪工作， 因此会出现应付的情况， 只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 工作中有求稳的思想， 有时囿于台联人手少、 没有行政资源， 工作推动难度大等因素， 工作积极性和主动性不够。
3、 群众意识不强， 。
一是是虽然经常下基层调研， 但主动性不强、 不够深入。
平时因为对台联络工作繁重， 导致和省内#接触时间不够多， 对他们的情况了 解的不够， 全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
二是在工作上与干部职工谈心交流少， 思想工作做得不够细致。
听取干部职工的意见不及时不全面， 对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面， 帮助干部职工解决实际困难不多。
导致有时候有官僚主义的工作作风， 大而化之， 没有深入细致地去化解矛盾。
三、 今后改进措施与努力方向 1、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
2、 要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一； 要保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系； 要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作； 善于从政治、 全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
3、 要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象的情况下， 要有战胜自我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重、自警、 自省、 自励， 做到在奢靡之风、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，
一身正气； 要加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。
4、 要进一步务实创新， 增强工作实效。
要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进，在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕我省的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我要紧紧围绕“学习教育、听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 这些个环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题、 今后改进措施与努力方向上作出公开 党的群众路线对照检查材料（通用版）
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、 进行彻底整改的要求，通过第一阶段的深入学习， 进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识； 通过广泛征求意见， 进一步明确了自身存在的问题。
总的感到， 作为一名党员干部， 总的感到自己在思想上、 政治上、 工作上经受住了考验， 理想信念坚定， 进取精神比较强， 宗旨意识比较突出， 大局观念比较鲜明， 遵章守纪比较自觉， 工作作风比较扎实， 任务完成比较圆满。
下面， 自己对照党章、 对照中央八项规定、 对照“四风” 方面的 22 条现象，进行对照检查和党性分析。
一、 对个人党性原则和现实表现的总体评价 总的感到， 自己对党是忠诚的， 对岗位是热爱的， 对履职是努力的， 对工作是认真的， 对自身要求是严格的。
通过这次党的群众路线教育实践活动， 使自己在“我是谁？为了谁？ 依靠谁？ ” 这一根本问题上立场更加鲜明， 个人的党性观念不断增强， 坚持群众路线的根基不断夯实， 改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇， 始终保持理想远大的人生观。
作为一名党员， 随着入党时间的延长， 对党的朴素感情越深厚， 对党的信仰、 对组织的信赖、 对荣誉的重视，与日俱增。
能够始终不忘入党初衷， 不忘组织重托， 不忘领导和群众的期待， 能够始终按照党的章程衡量自己、 约束自己、 激励自己。
除了党的事业和工作以外， 从来不渴求什么， 是我时刻提醒自己的人生信条。
不论在什么情况下， 不管干什么工作， 始终全力以赴、 尽心尽力， 从来不因其他问题影响自己对党的热爱、 对工作的热情、 对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠， 始终保持顾全大局的全局观。
多年来， 自己始终有一种学习知识的紧迫感， 担心自己因为素质低而不适应工作， 担心能力差而完不成任务， 担心知识少而跟不上形势。
注重学习新知识， 研究岗位、 职能、 任务和环境带来的工作特点和规律， 始终保持胜任本职工作的能力素质要求； 能够始终保持集体荣誉感和全局观念， 能够本着为集体、 为职工、 为个人负责的原则， 积极做好本职工作， 认真履行岗位职责， 踏踏实实搞好服务， 努力做到让组织放心、 让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通， 始终保持立党为公的权力观。
自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了， 不该得的一文也不要， 取半文则半文不值。
这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。
能够正确处理好岗位与职责、 权力与责任的关系， 始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己， 自觉遵守党员行为准则和各项法规制度， 加强风险防范和制度约束， 严格自律， 努力为大家做出好样子。
特别是党中央八项规定出台后， 能够认真学习， 领会精神， 掌握政策， 抓好落实。
能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中， 甘愿奉献、 甘在幕后、 甘做配角。
二、 存在的主要问题和根源分析 自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色， 但是， 用新时期党员先进性的标准要求来衡量， 与党章和党的群众路线来对照， 还存在一些差距。
一是学风不够端正。
无论是政治理论学习还是业务知识学习， 大多停留被动和自我原谅的状态。
往往是布置什么学什么， 要求什么学什么， 仅仅满足于完成要求和规定的学习内容， 个人根据自身实际， 有计划、 有重点、 有目标地学习少， 缺少学习的积极性和主动性； 参加集中学习比较认真， 个人自学比较少， 对于考试考核的内容学习比较认真， 一般性的要求学习下的功夫不够； 学习效果还不够明显， 往往是满足于学了， 知道了， 缺少实际应用和理论联系实际的检验， 影响了学习的深度； 业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多， 静下心来、 特别是利用业余时间学习少。
由于学风不够好， 在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因， 是思想上对于学习不够重视， 态度不够端正， 真心、 真信、 真懂、 真用的决心和动力不足。
一方面， 对于国家在改革中不断发展， 党的理论在实践中不断创新， 自己在武装思想上有恐慌感。
每一次理论的创新， 每一个重要政策出台， 都能认真学习， 掌握精髓， 以保持理论、 思想上的清醒和立场上的坚定， 另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长， 政治比较坚定， 思想比较纯洁， 有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。
对于业务知识学习， 一方面感到与自己工作关系不大， 用不上； 另一方面， 感到自己年纪比较大， 学不进、 记不住， 信心不足， 对待学习比较懒惰， 往往是得过且过， 满足于一般的了解， 没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。
长期从事机关党务、 文字工作， 虽然有一定的文字功底和政策理论水平， 但经常性、 习惯性地思考问题、 总结经验、 提炼启示， 深入一线了解第一手材料、 掌握实际和真实情况比较欠缺， 更多时候是等待下面报材料、 出典型， 而不是自己一猛子扎下去， 发现典型和线索， 致使撰写的材料不够生动和鲜活。
在材料撰写上，文字、 语言还比较务虚， 有时为了追求对称、 好看、 顺口， 有套话和固定的模式， 形成了一种定势， 少一些指导性、 针对性、 实效性。
存在这一问题的根本原因：
还是形式主义在作怪， 因为缺少深入实际， 缺少一线生活， 而使撰写的文章材料不够生动有力， 还有一些空话和套话， 有八股味道， 看文风存在问题， 似乎是表面文章多， 有面子材料的嫌疑， 但更多的反映的是主观认识、 工作作风不够扎实， 材料虽小， 但材料里面有政治、 有立场、 有观点、 有文化， 反映的是一个人的综合素质、 认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。
通过多年的努力， 自己担负的各项工作井然有序， 内外环境和谐， 职工队伍稳定， 各方面反映较好。
在完成工作和履行职责过程中， 能够知恩、 知足、知责； 面对成绩和不足， 能够及时汲取和借鉴。
无论什么情况都能心态端正、 安心工作、尽职尽责， 严格要求， 经受住工作任务、 复杂环境、 特殊情况的考验。
正是因为这种情况、 这种状态， 使自己对于创新工作方式、 取得新的突破上， 缺少动力， 满足于完成任
务、 不出问题， 有时有守摊子的心理， 自我要求的标准有所降低， 满足于自我理解、 自我原谅， 有时主观态度上比较积极， 但行动上缺乏积极向上的闯劲、 努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
存在这一问题的根本原因， 是人生观、 世界观、 价值...
篇九：医院检验科主任群众路线对照材料
党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料精品 8 篇目录党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料 1 1党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料 2 3党组成员、 副局长群众路线民主生活会发言材料7批评与自我批评是开好民主生活会的关键 9群众路线民主生活会发言稿11群众路线民主生活会发言稿15群众路线民主生活会上的发言材料（办公室）19党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料料 1在党的群众路线教育实践中， 我带领规划建设处各位同志积极响应中央“八项规定”、 省委“六个严禁” 和市委“30 条意见” 等文件要求。
在规划计划中做到在工作中能不开的会不开， 能在局里开的会不在外面开， 开会在食堂就餐； 在建设管理工作中把服务做到一线， 主动上工地现场解决实际问题， 就餐能回局里在局里食堂解决， 不能回局里在工地食堂解决； 在日常工作中和行政审批中， 坚决杜绝企业送节礼、土特产和宴请等。
在不断的学习教育过程中， 剖析在“四风” 方面还存在以下
..问题：
一、 存在的问题1、 规划计划不够细致， 实际情况掌握不深。
规划计划和数据统计是规划建设处主要的几项工作， 在实际工作中， 因为工作变动、 计划调整等因素， 在规划期间会出现断层； 再加上强县扩权后， 省级和县级直接联系较多， 市级层面掌握信息较少。
在制定规划计划中很难将项目了 解细致， 项目进展情况也不能实时掌握， 在数据统计时仅依赖区、 县报表， 未能及时核实。
比如在 13 年独流入海项目进展中， 富阳富春江治理年度计划在实际实施过程中数次调整， 该情况我们未能及时掌握， 直到发改委统计报表和省厅水利线统计报表出现较大出入才发现。
2、 忙于应付日常事务， 工作未能深入仔细。
规划建设处目前在岗五人中一人任职规划院， 一人为借用员工， 一人专职统计报表， 平时大量水利线的面上工作需要完成。
同时上接省厅计划处、 建设处、 农水局、 市发改委投资处、 重点处，以及配合农业局、 国土局、 财政局工作上牵涉了 很多精力。在本应投入最大精力的规划和建设两项工作中尚存在不能深入仔细。
只做到了应付不出错， 没做到推陈出新， 积极主动的做好规划建设工作。
3、 习惯于老办法、 做法， 律己不够。
在党的群众路线教育以前， 虽然注意贯彻中央、 省市精神， 努力做到自律， 但是
..因为习惯性思维， 在一些做法上仍然有些忽视， 比如到工地现场的交通问题。
在路线教育以后， 我们注意到这一点， 上次和局领导一起去南排， 我们都搭拼自己的私家车去； 就餐和现场员工一起在工地食堂， 吃的很饱， 也提高了工作效率，自己感觉也很舒服。
很多小的作风方面不是故意， 只是习惯使然被忽视了， 需要在以后的工作实践中不断学习， 不断自我剖析， 发现问题， 解决问题， 不断进步。
二、 问题的成因存在这些问题有客观的各种因素， 但是不可否认的是也存在主观因素。
是自己在工作中不够细致和深入， 看问题浮于表面， 解决问题的能力不够。
同时， 在文风、 会风、 作风方面改变以往老一套的决心和力度不够。
树新风过程是一个修正自我、 创新工作方式的过程， 如果不能做到积极用新思维去考虑问题、 解决困难， 难免不自觉的回到老路上去。
三、 整改措施1、 通过不断的学习， 领会、 贯彻中央、 省委、 市委的精神，在局党委领导下努力完善自我， 提高政治觉悟， 为规划建设处各位同志在树新风上做好榜样。
2、 密切和市辖各市（区、 县）
水利部门的工作交流， 及时掌握各地规划、 计划变动情况， 力争把工作做的更实更贴近群众。
3、 以“管理即服务” 的思想履行行业监管责任， 在行政审
..批中严格审批条件， 做到“满足规定的不卡， 不满规定的不过”。
4、 发动集体， 集思广益。
积极主动的迎战工作中的困难，摒弃“文山会海” 模式， 开拓思维， 创新工作方式。
5、 严格律己， 以“不以恶小而为之” 的主题， 深刻挖掘在个人作风中存在的小毛病并加以克服。
党的群众路线民主生活会个人对照检查发言材料 2开展党的群众路线教育实践活动， 是十八大做出的重要部署。
按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的要求， 我积极进行了 中国特色社会主义理论体系、 党章和十八大报告、 习近平总书记一系列重要讲话精神、 党的光辉历史和优良传统的学习， 强化了理想信念、 党性党风党纪和道德品行教育。
通过开展走访活动， 认真听取来自群众、 服务对象的真实声音和意见， 虚心查找自己造形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风等方面的问题， 认真开展了 批评和自我批评。
现将有关问题剖析如下：
一、 存在问题（一）
形式主义方面作为一名党员， 在工作上， 本人还是能敢于负责， 敢于担当，工作还是能够沉下去， 重实干， 求实效。
但面对工程建设新的任务， 有一定的“本领恐慌”。
在工作的推进过程中， 希望领导能多到工地视察， 希望得到领导支持， 以利于工程的
..推进。
在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时， 汇报情况时主观因素讲的少， 客观因素讲的多， 出谋划策的少， 面对工程进度严重滞后出的举措不多。
（二）
官僚主义方面作为单位的负责人， 我能认真对照岗位职责， 认真开展自己的本职工作， 能虚心听取各方面的意见， 能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用。
但在具体的工程建设管理工作上， 特别是在工程建设合同关系中， 不强服务意识， 对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办， 有存在拖延的现象， 一定程度上打消了承包单位的积极性。
在涉及部门交叉管理的问题上， 自己一定程度上存在推诿扯皮、 工作有不主动作为、 慢作为情况， 总希望人家把这个问题难题解决好。
（三）
享乐主义方面在享乐主义方面， 自己有随大流思想， 有一定的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样， 自己单位也要怎么样， 不是要求最好， 但起码要跟其他单位差不多。
如果自己单位的条件差了， 觉得影响单位的形象。
在车辆的使用问题上， 自己也存在一定的公车私用情况。
在一定程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待， 人家这么做， 我们也这么做。
自己不做， 怕职工有意见， 影响自己在职工中的形象。在具体工程建设管理工作中， 虽然自己很努力地推进工作，
..踏踏实实地工作， 自己有时也会有畏难情绪， 特别是工程停滞不前期间， 工作缺乏热情、 干劲不足。
（四）
奢靡之风方面在日常工作中， 特别是在三堡排涝工程建设审批过程中， 上级部门来人， 在宴请接待的过程当中， 我存在讲排场、 讲档次的情况， 什么样领导安排在什么样的酒店接待， 出现过一定的铺张浪费， 淡薄了勤俭办事的好观念、 好传统。
如果不这样， 总觉得事情办不好， 工作就没办法推进， 把招待作为工作的一项重要内容。
在接受宴请的时候， 面对超标准招待时， 自己碍于情面也接受。
在下基层调查研究工作时， 也曾接受其他单位送的土特产和小礼品， 觉得人家都收， 自己不收是不近人情。
二、 原因分析自己在“四风” 方面存在问题， 主要是因为自己在思想上放松自己要求， 理想信念和宗旨观念不够坚定， 还有是自己自制力不强、 从众思想作怪。
具体如下：
(一)自己思想上放松了 要求。
在日常的工中， 自己认为所处的级别较低， 坚持群众路线是一些政府机关领导干部的事，自己作为基层事业单位的人员， 在基层， 如何坚持群众路线里自己较远。
在思想认识上， 没有真正坚持“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来， 到群众中去” 的群众路线， 理解上存在偏位， 更多的时候只是把它作为一个口号， 没有贯
..穿工作的全过程。
（二）
自己理想信念和宗旨观念不够坚定。
近些年来,面对世情、 国情、 党情的深刻变化， 认为经济发展了、 人民富裕了、政府有钱了， 认为只要工作任务完成了， 形式不是主要的，结果才是最重要。
对党与群众唇齿相依、 生死与共的血肉联系缺乏切身感受， 不再像老一辈那样看重群众、 依靠群众。工作上， 没有按照党员的标准去严格要求自己， 去带动身边的同志， 没有很好地坚持清正廉洁、 艰苦奋斗这一党的政治本色和优良传统作风。
（三）
自己自制力不强， 有从众心理。
在思想上， 个人认为吃喝是小事， 不涉及大的廉政方面的问题。
现在经济发展了，各方面条件好了 ， 不要再想过去那样艰苦奋斗、 勤俭节约，各方面提高标准一些也没什么问题。
看到周围有人怎么做，自己也跟着那样做， 随大流走， 有盲目从众心理。
在公款接待中， 有时自己觉得超标了， 但人家都这么干， 甚至比我们还要标准高， 就对把厉行节约、 过紧日子的要求和制度纪律放在一边， 觉得这是工作需要， 身在其中不由己。
归根结底，是自己信仰还不够坚定， 对党的纪律严肃性不够敬畏， 自己的自制力不强， 有侥幸心理。
三、 整改方向针对自身“四风” 存在问题， 我将自己的思想源头抓起， 从实际行动做起， 真正实现自我净化、 自我完善、 自我革新、
..自我提高。
针对超找出来的问题， 我将采取进行如下整改：
（一）
加强学习， 增强思想认识。
作为支部和单位的负责人，我将带头学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《群众路线教育实践活动学习文件选编》 等材料， 深入学习群众观点和群众路线的重要论述，牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观和正确的政绩观、权力观、 利益观， 自觉地从思想上尊重群众、 感情上贴近群众、 行动上深入群众、 工作上依靠群众。
自觉做到“多学习、少应酬， 多实干、 少做秀， 多补台、 少拆台， 多奉献、 少索取”， 努力做为人民服务的带头人， 做人民群众信赖的贴心人。
（二）
改变作风， 强化责任， 提高服务能力。
针对存在， 带头整改， 切实履行第一责任人的职责。
要围年度目标任务落实， 加快推进三堡排涝工程。
要开展群众谈心制度， 关心职工思想动态， 向职工学， 向监理人员、 施工人员学， 新湖中发挥各方面的积极性， 推动工程建设。
要明确分工， 强化责任落实， 提高管理效率。
要采取周例会协调通报、 月度会议检查反馈跟宗结果， 增强日常工作执行力。
要创新思路， 围绕“确保钱江杯、 争创鲁班奖”、 打造国内首个绿色三星水利工程等目标， 提高建设管理水平。
（三）
严格自律， 执行各项规章制度。
要以身作则， 严以律己， 严格按各项管理制度办事， 要求职工做到的班子自己率
..先做到。
要认真执行中央有关厉行节约、 反对铺张浪费的规定， 带头抵制享乐主义和奢靡之风。
牢固树立过紧日子的观念， 在工程建设及日常管理中， 勤俭节约、 精打细算、 严格把关， 针对公车配备超标问题， 车辆租期满后及时予以清退。要严格按照单位车辆使用制度， 确保公车公用。
在泵站用房建设中， 按规定配备办公用房。
要严格“三公经费” 管理，严格财经纪律， 坚决反对“讲排场、 比阔气”， 按照规定标准做好公务接待， 不该花的不花， 不该开支的绝不开支。
不进高档场所， 杜绝高消费活动。
要落实党风廉政建设的有关规定和责任制， 做到不接受相关单位宴请， 不接受业务相关单位礼品。
不干预招标投标， 按规定做好工程变更管理工作。党组成员、 副局长群众路线民主生活会发言材料2012 年， 本人在组织的培养、 关怀和支持下， 从科级干部到副县级领导干部， 从财政部门到审计部门， 实现了工作岗位和职位的较大变化。
在地委、 行署的正确领导下， 在部门主要领导的帮助、 支持下， 本人与班子成员一道， 坚持科学发展观， 坚定理想信念， 忠于职守， 努力工作， 廉洁自律， 坚守精神追求， 较好地完成了全年的各项工作。
但是， 通过自己近期对学习、 思想、 工作、 廉政建设等方面的回顾和反思，以及同志们给我提的意见建议， 我切实感到自己与地委、 行署的要求还存在很大差距， 与新形势下更好的完成工作也有
..一定差距， 需要进深入剖析， 找准问题， 积极整改， 以便更好地开展工作。
下面， 我按照地委组织部《关于以“坚定理想信念、 坚守精神追求” 为主题开好 2012 年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求， 对照剖析如下， 请领导和同志们给予批评指正。
一、 存在的主要问题（一）
政治思想方面。
本人能够坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑， 坚定不移地在思想上、 政治上、行动上同党中央保持高度一致， 坚决贯彻执行党的方针、 政策， 坚决执行地委、 行署的决议、 决定， 坚决维护祖国统一和民族团结， 旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动， 自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。
但是， 从“坚定理想信念、 坚守精神追求” 的高度来看， 还有一定距离， 体现在发展和稳定方面的思想敏锐性、 系统性、科学性不够， 体现在贯彻落实十八大精神方面创新能力不够， 行动不迅速。
（二）
理论学习方面。
对“坚定理想信念、 坚守精神追求”主题学习不够， 理解不深、 不透； 对中国特色社会主义理论，还存在学习不够全面、 不够系统的问题， 还存在学用脱节的现象。
在学习方法上还缺乏“挤”、“钻” 精神和“韧” 劲。在学习内容上， 对有关财经、 审计方面的政策知识学习比较认真， 忽视了对意识形态领域、 重大理论问题、 市场经济理
..论及现代科学技术知识的学习。
（三）
工作管理方面。
一是在实际工作中， 用科学发展观分析形势、 研究问题、 指导工作的能力还不够； 二是从大局高度审视工作、 谋划发展、 统筹考虑问题的方法还不多； 三...
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