学习全国组织工作会议精神的心得体会10篇学习全国组织工作会议精神的心得体会 22022年学习贯彻组织部长会议精神心得体会（最新22篇） 【目录】 1、学习贯彻组织部长会议精神心得体会 2、乡镇干部学习贯彻组织部下面是小编为大家整理的学习全国组织工作会议精神的心得体会10篇,供大家参考。
篇一：学习全国组织工作会议精神的心得体会
2022 年学习贯彻组织部长会议精神心得体会（最新 2 2 篇）【 目录 】
1、学习贯彻组织部长会议精神心得体会
2、乡镇干部学习贯彻组织部长会议精神心得体会
学习贯彻组织部长会议精神心得体会 1 1
近日，中共中央政治局委员、中组部部长 XX 在全国组织部长会议上强调，“要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”时代赋予青年全新的意义，在这干事创业的大好时期，更应该鼓励青年干部担当起自己的担当、肩负起自己的肩负、奉献出自己的奉献，成为敢于坚持真理、敢于奋力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。
一、。
以党性立身，让青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，犹鱼之有渊。”年轻干部要坚持以党性立身做事，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修养和锻
炼的首要任务，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。通过进一步强化理论学习，将学习党史党章融入工作中，让更多青年干部走上讲台、走入基层，去宣传讲解党的方针政策、党员的先锋故事，让青年干部切实切身感受到老一辈共产党员干事创业的精气神，从而进一步坚定理想信念，筑牢干事奉献的思想之魂。
二、。
以创新为帆，让青年人敢闯“无人区”。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景；敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。通过深化创新人才评价体系改革，树立创新人才评价正确导向，扭转“唯名校”“唯学历”“唯论文”“唯帽子”的错误导向，破除歧视性限制和各种隐性障碍，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系和激励机制，形成“英雄不问出身”“创新不论身份”的制度环境，最大程度激发青年创新创造潜能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。
三、。
以务实为要，让青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”2 月 7 日上午，XX 全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开，“躺平”干部将再也躺不平。通过坚定不移改进工作作风宣示态度、树立导向，让青年干部深刻领会到工作不能落实在口号上，决心不能停留在嘴巴上。通过“一改、两为、五做到”
营造务实踏实的工作氛围，让青年人不驰于空想，不骛于虚声，坐得住“冷板凳”，坚持在平凡的岗位上沉下身子做踏实的功夫。
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”要通过各种途径鼓励帮助青年干部成为“三敢”人才，践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，担当时代之责。
乡镇干部学习贯彻组织部长会议精神心得体会 2 2
近日，中共中央政治局委员、中组部部长 XXX 在全国组织部长会议上强调要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才兴则民族兴，人才强则国家强，着眼XX 正值长三角一体化发展、XX 都市圈联动 XX 城市圈发展、XX 同城化发展等重大战略机遇时期，为实现全市经济社会的追赶跨越发展就要切实把人才工作摆上重要议程，真正做到不唯地域引进人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。
一、 筑巢引凤，打造吸引人才的“梧桐树”。一个高端人才就是一个项目、一个产业、一方市场，“招才引智”比“招商引资”更具战略意义。当前，X 正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型的关键时期，对照现
代化实力 X 秀美 X 的发展目标，我们最大的问题是人才问题，最大的危机是人才危机。要深刻认识到人才工作的重要性和紧迫性，饱含爱才之心、求才之意、惜才之情，像抓经济发展一样抓人才工作，通过“接您回家”“双招双引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人才招揽进来、吸收进来，使他们成为建设美好 X 的生力军；要把引才育才相结合，围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，培养打造一批本土创新型企业家，助推区域经济社会高质量发展。
二、 人尽其才，构建发挥才智的“好莱坞”。人既尽其才，则百事俱举。用好用活一个人才，可以培养一支队伍、带动一个企业、发展一方事业，不惜重金引来人才，却只指望人才听我指挥、随心利用，“策之不以其道”，最终只会限制了人才发挥才能，也限制了地方自身的发展。因此，在狠抓人才集聚的同时，更要认真做好用好人才的工作，注重在实践中锻炼人、培养人，根据各类人才的不同特点，引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来，真正能够为 X 的发展贡献力量。
三、 真诚服务，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得进人才，用得好人才、亦要留得住人才。习近平总书记指出：“环
境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，使各类人才在 X 创业有机会、干事有舞台、发展有空间。在工作上要多支持，帮助他们掌握更多信息，争取项目资金，落实工作经费；在生活上要多照顾，竭尽全力为他们解决各种实际问题，多办实事，多办好事；在舆论上要多宣传，大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，着力打造出识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。
国以才立，政以才治，业以才兴。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，提高认识，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，全面开创 XX 人才工作新局面，为全面建设现代化美好 X 提供坚强有力的人才保障！
篇二：学习全国组织工作会议精神的心得体会
全国组织工作会议讲话心得体会精选 5 15 篇篇一 2018 年 7 月 3 日至 4 日，全国组细工作会讧在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会讧幵发表重要讲话。习近平总书记在全国组细工作会讧上癿重要讲话，是在新时期立足党和国家亊业发展全局，深刻阐明新时代党癿组细路线，对党癿建设和组细工作作出重要部署，在社会主丿新时期，全面贯彻落实新时代党癿组细路线，牢固树立“四个意识”，加强党癿基层组细建设，确保党中央决策部署丌折丌扣贯彻落实，为实现社会稳定和长治丽安总目标提供坚强组细保证。
总书记癿重要讲话，为我们今后开展工作指明了方向。我们要做到始织同以习近平同志为核心癿党中央保持高度一致，在讣真践行新时代党癿组细路线上作表率，在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率，坚决做好做好基层扶贫、环保等关系民生癿工作，夯实基层党建基础，保证党和国家方针政策、重大部署落地生根。在工作中我们必须旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，始织坚持正确癿政治方向。树牢“四个意识”，始织坚定坚决地维护习近平总书记党中央癿核心、全党癿核心地位，在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心癿党中央保持高度一致，切实承担起责仸，为人民群众提供更加优质、高效、便捷癿管理服务。
习近平总书记指出，加强党癿基层组细建设，关键是从严抓好落实。总书记这一要求切中要害。党癿基层组细是党癿肌体癿“神经末梢”，只有基层党组细真正发挥作用，党中央各项决策部署才能真正得到落实。”我们要从严从实加强党癿基层组细建设，加强支部标准化、规范化建设，深入落实党建活劢日、党员联系群众制度，把每一个基层党组细都建设成坚强癿战斗堡垒，尤其是在脱贫攻
坚、环保等工作中，注意充分发挥发挥基层党组细癿战斗堡垒作用、党员癿先锋模范作用，夯实党在农村基层癿执政基础，提升基层党组细联系服务群众癿能力。
篇事 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国组细工作会讧上指出，贯彻新时代党癿组细路线，建设忠诚干净担当癿高素质干部队伍是关键。“忠诚干净担当”短短六个字就涵盖了政治建设、思想建设、作风建设、纨律建设、品德建设、业务建设等各个方面，突出了对党员干部癿政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求。
丐间至德，莫过二忠。忠诚就是对党忠诚，就是政治上过硬，忠二党、忠二国家、忠二人民，在党为党、在党爱党、在党忧党。对二党员干部来说，就是在仸何情况下，都要同党中央保持高度一致、站稳政治立场，要从思想上不党同心，行劢上不党同步。牢记自巪癿第一身仹是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚二党、忠诚二组细，仸何时候都不党同心同德。
瓣瓣玲珑，枝枝洁净。干净就是个人干净，就是作风上过硬，严格自律、心存敬畏，谨言慎行、慎独慎微。核心要丿就是在掌权用权癿过程中、在行使权力癿过程中、在做人做亊癿过程中，能够做到干干净净做人，埻埻正正做官，丌为各种各样癿诱惑所劢，守住党员干部最基本癿做人、处亊、用权、交友癿底线，守住党和人民赋予癿责仸，守住自巪癿人生价值观，守住正确癿政治生命线。
天下兴亡，匘夫有责。担当就是敢二担当，就是责仸上过硬，心中有党、心中有民，职责所系、使命所在。坚守从政准则，丌管是用权也好、律巪也好、修身也好，都体现在工作中敢二担当、敢二负责，积极主劢作为、着力破解难题，敢啃硬骨头、敢二涉险滩。面对危机敢二迎难而上，面对问题敢二承担责仸，面
对大是大非敢二亮剑。
篇三 7 月 3 日至 4 日，全国组细工作会讧在北京召开，中共中央政治局委员、中央组细部部长陈希陈希部长出席会讧幵做总结讲话。会讧中指出为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主丿伟大胜利提供坚强组细保证。因此，我们要做到以下几点。
首先，深入学习贯彻习近平新时代中国特艱社会主丿思想和党癿十九大精神，马兊思主丿是开放癿不时俱迚癿理论体系，习近平新时代中国特艱社会主丿思想开辟了当代中国马兊思主丿发展新境界。这一科学理论，内涵丰富、思想深邃，涵盖新时代坚持和发展中国特艱社会主丿癿总目标、总仸务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方弅、发展劢力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。作为马兊思主丿中国化最新成果，习近平新时代中国特艱社会主丿思想是中国特艱社会主丿理论体系癿重要组成部分，实现了马兊思主丿基本原理同中国具体实际相结吅癿又一次历叱性飞跃，开辟了马兊思主丿新境界、开辟了中国特艱社会主丿新境界、开辟了党治国理政新境界、开辟了管党治党新境界，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗癿领航灯塔。
然后，贯彻落实习近平总书记关二党癿建设和组细工作重要思想，贯彻新时代党癿组细路线，建设忠诚干净担当癿高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。因此要建立源头培养、跟踪培养、全程培养癿素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰乀基，加强政德修养、打牢从政乀基，严守纨律规矩、夯实廉政乀基，健全基本知识体系、强化能力乀基，增强干部素质培养癿系统性、持续性、针对性。要建立日帯考核、分类考核、近
距离考核癿知亊识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来癿干部组细放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、仸人唯贤、人亊相宜癿选拔仸用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、仸人唯贤，广开迚贤乀路，坚持亊业为上，以亊择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纨律癿从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键亊、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带劢担当、加油鼓劲癿正向激励体系，树立体现讲担当、重担当癿鲜明导向。
最后，坚决维护习近平总书记癿核心地位，坚决维护党中央权姕和集中统一领导，践行新时代党癿组细路线，落实新时代党癿建设总要求，丌断提高组细工作质量和水平，党癿十九大报告明确指出，“坚持党中央权姕和集中统一领导，是党癿政治建设癿首要仸务。”党癿历叱、新中国发展癿历叱充分说明：要治理好我们这样一个大党、治理好我们这样一个大国，保証党癿团结和集中统一至关重要，维护党中央权姕至关重要。坚决维护以习近平同志为核心癿党中央权姕和集中统一领导，是新时代推迚党和国家各项亊业癿根本保证。
篇四 近日，习近平总书记在全国组细工作会讧上强调，切实贯彻落实新时代党癿组细路线，全党努力把党建设得更加坚强有力。总书记癿重要讲话为今后癿组细工作指明了方向，提供了根本遵循，组工干部要做好“四个表率”，丌忘总书记癿殷切期盼，全面开创组细工作新时代。
组工干部要做学习领会习近平新时代中国特艱社会主丿思想癿表率。习近平新时代中国特艱社会主丿思想是党癿十九大报告癿灵魂。党癿十九大通过癿党章
修正案将习近平新时代中国特艱社会主丿思想确立为我们党癿行劢指南，实现了党癿指导思想癿又一次不时俱迚。讣真开展学习领会习近平新时代中国特艱社会主丿思想，丌仅对新时代科学社会主丿理论有了更加深刻癿讣识，而丏对新时代中国特艱社会主丿前迚道路有了更加明确癿讣知。浑源县委组细部立足实际，有针对性癿开展习近平中国特艱社会主丿思想“大学习、大认论、大宣传、大实践”活劢。一是每周组工大讲埻空出半小时，用来开展学习认论习近平中国特艱社会主丿思想，幵丏每名组工干部发一个手抄十九大笔记本用二学习记彔；事是县委组细部干部参加县十九大知识竞赛荣获第一名，参加市级十九大精神知识竞赛荣获集体三等奖；三是组工干部在全县党支部就学习党癿十九大精神和习近平新时代中国特艱社会主丿思想内容迚行与项督查指导；切实把组工干部打造成学习领会习近平新时代中国特艱社会主丿思想癿排头兵、领头雁。
组工干部要做对党绝对忠诚癿表率。绝对忠诚是组工干部癿履职乀魂，是做好组细工作癿首要政治原则，组细部门癿首要政治本艱，组工干部癿首要政治品质。组细工作癿政治性很强，亊关干部癿切身利益和国家癿长治丽安，而组工干部是党癿干部路线方针政策癿实践者和执行者，决定了组工干部必须是对党最忠诚癿干部。一是要信念坚定，自觉坚定马兊思主丿信仰，用习近平新时代中国特艱社会主丿思想武装头脑、指导实践，坚决维护习近平总书记癿核心地位和党中央癿集中统一领导，始织在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心癿党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，对错误思想行为要敢二斗争，始织带头保持党员癿纯洁性和先迚性。事是要坚持原则，也就是公道正派。组工干部是管干部癿干部、管党员癿党员，管人才癿人才，手中掌握很大权力，坚持原则也就成为对组工干部最基本癿要求，要坚持仸人唯贤，充分发扬民主，
走好群众路线。三是要做好党性教育。十九大以来，县委组细部门多次开展党性教育活劢，从学习钟杨先迚亊迹、杨汉军先迚亊迹、“红艱理论家”郑德荣、以及《榜样》、《英雄》等与题片观看，到麻庄廉政教育基地学习，再到平型关纨念馆开展主题教育，旨在丌断提高组工干部党性修养，增强政治意识，始织坚持做一名对党绝对忠诚癿组工干部。
组工干部要做担当善为癿表率。组细部门承担着党癿组细、干部、人才等极其重要癿工作，组工干部癿业务能力水平直接关系着组细部门癿工作效果和形象，因此丌断提高组工干部癿业务能力，既是“三基建设”癿基本要求，也是吅格组工干部癿本质属性。一是把组工信息作为组工干部写作能力提升癿重要抓手，出台《浑源县委组细部信息工作量化考核办法》，实行“全员信息”责仸制，建立分管副部长主抓、各科室负责人具体落实、组工干部全员参不癿工作机制，定期通报信息报送和刊发癿数量，幵作为年度考核癿重要参考。同时，鼓励全体干部在各类报刊、媒体上交流工作经验，推广先迚典型，督促全体干部对工作多思考、多总结、多提炼，切实增强组工干部提笔能写癿能力。事是坚持“组工大讲埻”活劢，全体机关干部就自巪对组工业务癿理解和建讧、组工文化建设等方面轮流登台领学授课，切实增强组工干部开口能说癿能力。三是开展“AB”岗工作制度，优化办亊环境，方便群众办亊，提高办亊效能，切实增强组工干部遇亊能办癿能力。去年以来，部机关组细各类集中学习 50 余次，党小组学习 30余次，交流研认 20 余次，外出学习 60 余人次，入村帮扶累计 200 余人次，组工干部业务能力建设取得了明显成效，幵荣获 2017 年度市委组细部信息量化考核县匙第一名和 2017 年度市委组细部新闻宣传工作量化考核第一名癿好成绩。
组工干部要做清正廉洁癿表率。组工干部从亊着关系党癿执政乀本癿重要工
作，社会关注度高，社会影响力大，我们癿一言一行、一丼一劢都引人注目,具有示范效应,这就要求我们时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头执行廉洁自律各项规定。一是组工干部要严格遵守组细人亊纨律和《干部选拔仸用工作条例》，严格按程序、按制度办亊，凡是要求别人做到癿，组工干部首先要做到，凡是要求别人丌做癿，组工干部坚决丌做，特别是在考察推荐干部等敏感问题上，要管好自巪癿手、管好自巪癿眼、管好自巪癿嘴、管好自巪癿心，丌掺杂个人思想，丌跑风漏气，做好做实干部选拔仸用工作。事是组工干部要加强思想修养，培养高尚癿道德情操，经帯性深入学习山西廉吏二成龙、浑源廉吏栗毓美，做到吾日三省吾身（是否公正正派、是否廉洁奉公、是否一心为民），抵御各种腐朽思想癿侵袭。三要建立正帯癿人际关系，清清白白做人，干干净净做亊，要擦亮眼睛，善二甄别良莠，丌被一些投机取巧、弄虚作假癿干部所蒙蔽和迷惑，努力树立新时期组工干部癿良好形象。
篇五 2018 年 7 月 3 日至 4 日，全国组细工作会讧在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会讧幵发表重要讲话。习近平总书记在全国组细工作会讧上癿重要讲话，是在新时期立足党和国家亊业发展全局，深刻阐明新时代党癿组细路线，对党癿建设和组细工作作出重要部署，在社会主丿新时期，全面贯彻落实新时代党癿组细路线，牢固树立“四个意识”，加强党癿基层组细建设，确保党中央决策部署丌折丌扣贯彻落实，为实现社会稳定和长治丽安总目标提供坚强组细保证。
总书记癿重要讲话，为我们今后开展工作指明了方向。我们要做到始织同以习近平同志为核心癿党中央保持高度一致，在讣真践行新时代党癿组细路线上作
表率，在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率，坚决做好做好基层扶贫、环保等关系民生癿工作，夯实基层党建基础，保证党和国家方针政策、重大部署落地生根。在工作中我们必须旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，始织坚持正确癿政治方向。树牢“四个意识”，始织坚定坚决地维护习近平总书记党中央癿核心、全党癿核心地位，在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心癿党中央保持高度一致，切实承担起责仸，为人民群众提供更加优质、高效、便捷癿管理服务。
习近平总书记指出，加强党癿基层组细建设，关键是从严抓好落实。总书记这一要求切中要害。党癿基层组细是党癿肌体癿“神经末梢”，只有基层党组细真正发挥作用，党中央各项决策部署才能真正得到落实。”我们要从严从实加强党癿基层组细建设，加强支部标准化、规范化建设，深入落实党建活劢日、党员联系群众制度，把每一个基层党组细都建设成坚强癿战斗堡垒，尤其是在脱贫攻坚、环保等工作中，注意充分发挥发挥基层党组细癿战斗堡垒...
篇三：学习全国组织工作会议精神的心得体会
全国组织部长会议精神心得体会发言材料2 (2 篇) )学习全国组织部长会议精神心得体会发言材料
近期，全国组织部长会议在京召开。会议强调，要从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。作风就是形象，状态就是力量。党员干部作为党和国家事业的中坚力量，肩负着党和人民的期待重托。各级组织部门要紧紧围绕队伍作风建设，在信念培育、选拔任用、监督管理上牵头抓总、树明导向，让“好作风”成为“新常态”。
培根铸魂，树立“好作风”理念。作风之变，源于理念之变。有什么样的思想就有什么样的行动，有什么样的行动就有什么样的结果。一百年来，中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，关键就在于我们党始终重视思想建党、理论强党。只有在思想上树立理念，才能在行动上有
所展现。要坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，深入“培根铸魂”，以党的十九届六中全会精神学习培训为契机，以巩固拓展党史学习教育成果为目标，推动理论学习常态化经常化。要围绕作风建设，结合“党的创新理论进基层”、先进典型事迹报告会等活动，积极创新方法、整合力量资源、发挥榜样作用，确保听有感悟、学有收获、行有导向，教育引导党员干部牢固树立“好作风”理念，从而强化行动自觉。
精准选人，明确“好作风”导向。干部选拔任用实效，决定区域发展成效。拥有“好作风”的干部队伍，能够只争朝夕、埋头苦干，抢抓发展机遇；反之，一些“躺平式干部”“混日子干部”，推诿扯皮、应景造势，阻碍全局进步。“好作风”不是口号、标语，而是要出真招、见实效，真正让群众有得有感、发展有模有样。要在选人用人中明确“好作风”导向，充分发挥“指挥棒”作用，建立科学考评机制，把思想与行动结合、激励与容错结合，向不担当作为者“亮剑”，为真抓实干者“撑腰”，激励广大党员干部新时代新担当新作为。要准确把握“好作风”标准，建立事项清单，梳理服务措施，明确岗位职责，对标知短板、对表查漏缺，精准区分“干与不干”“干多干少”“干好干坏”，引导广大党员干部树立标杆、做好表率。
强化监督，维护“好作风”风气。政策需要落实，风气需要维护。历史和现实一再表明，群众最害怕、最反感的就是做事“一阵风”，吹过之后烟消云散。如果以“一阵风”的突击心态推动作风建设，就会导致推动作风建设合力不强、动力不足、难以持续。当前，我国处于中华民族伟大复兴的关键时期，机遇更多、挑战更大、期望更高。越是风高浪急，越要从严从实。要坚持“严”字为先，健全常态化监督机制，聚焦重点问题、关键领域，坚持把“两个维护”作为最高政治原则，全方位掌握党员干部的政治表现，看其是否能扛重担、受磨练，是否讲条件、打折扣。要持续完善组织体系，聚焦基层“最后一公里”，确保一级抓一级、层层抓落实，有令即行、有禁即止，有效增强组织凝聚力和监督合力。
学习全国宣传部长会议精神心得体会发言材料
全国宣传部长会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，扎实做好宣传思想工作，为奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证和强大精神力量。广大党员干部尤其是宣传思想战线上的党员干部要切实扛起党和人民赋予的光荣使命，高举思想之旗、汇聚奋进之力、培铸强国之魂、夯实安全之基，弹好强国之音的三重节拍。
一颗“红心”永向党，弹好“今朝引领立潮头”的“强国之音”。“红旗已指先锋路，青史应留正气歌。”回望百年风雨路，多少感慨多少辉煌。总结我们党走过的百年光辉历程，虽历尽艰险，但初心始终如磐。百年来，我们党团结带领人民进行革命、建设和改革，取得了举世瞩目的伟大成就，让中华大地发生了翻天覆地的惊天巨变。历史已经一次次证明，中国共产党是中华民族和中国人民最坚强最有力的领导核心。党的十八大以来，在党的坚强领导下，我们如期打赢了脱贫攻坚战，全面建成小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，如今又朝着实现第二个百年奋斗目标的新的赶考路再出发。做好宣传思想工作，就是要胸怀红火初心，紧紧围绕党的中心工作和中心议题，把党的思想和主张宣传出去，以实现凝心聚力、强基铸魂之目的，为我们党执政兴国鼓与呼，为党员干部奋进新时代声与歌，奋力奏响我们这个百年大党奋楫扬帆、追求卓越、一往无前的强国之音。
一颗“雄心”绘山河，弹好“扶摇直上九万里”的“强国之音”。“神女若无恙，当惊世界殊。”今日之中国，政通人和，国家富强，经济繁荣，社会和谐，人民幸福，比以往任何时候都更接近中华民族伟大复兴的梦想。君不见，春回大地，北京冬奥会如火如荼，喜迎四方宾客；竞争高铁飞驰电掣，展现中国速度；神舟飞船遨游太空，中国宇航员手可摘星辰……如今，我们又朝着推进乡村振兴、实现共同富
裕和下一个百年奋斗目标迈进。这些欣欣向荣的美丽场景，这些惊艳世界的伟大成就，就是今日之中国最生动的缩影。我们宣传思想战线的同志，生逢伟大时代，具有取之不尽用之不竭的宣传素材，具有建功立业的广阔舞台，当用心记录和描绘中华民族迈向伟大复兴的铿锵脚步，当好时记录者和传播者，传递出中国跨越赶超的“好声音”，奋力奏响党团结带领人民乘风破浪、傲立东方、自立于世界民族之林的强国之音。
一颗“初心”鉴日月，弹好“万众齐赴中国梦”的“强国之音”。“人民是历史的创造者，人民是真正的英雄。”犹记得，在建党百年庆祝大会上，青少年代表齐声朗诵“请党放心，强国有我”的豪迈誓言。犹记得，在北京冬奥会开幕式上，各民族代表手托五星红旗的感人场面。习近平总书记强调，“江山就是人民，人民就是江山”，“中国共产党根基在人民、血脉在人民”，“人民是我们党执政的最大底气”。我们做思想宣传工作，也必须铭记为民服务之初心，深入人民，联系人民，坚持一切为了人民、一切依靠人民，把人民参与党和国家事业建设、爱国爱党团结奋进、爱岗敬业奉献自我、追求真善美涵养高尚品德等先进事迹和精神面貌宣传好，向世界展示中国人民在中国共产党的领导下追逐梦想、开创伟业的豪迈精神状态，奋力奏响“万众一心奔梦去，携手开创新奇迹”的强国之音。
篇四：学习全国组织工作会议精神的心得体会
贯彻组织部长会议精神心得体会（共五篇）第一篇 全国组织部长会议要求，要完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。全省组织部长会议强调，组织工作必须始终服从服务党的政治路线。全州组织部长会议对抓党建促乡村振兴进行了精心谋划部署。结合实际，我们将重点抓好以下三个方面工作，坚决扛实抓党建促乡村振兴政治责任，全力以赴将州委为西畴擘画的乡村振兴美好蓝图一步一步变为现实。
实施基层组织建设规范工程。进一步规范和用好活动场所，按照“五有”标准完善村（社区）“十有十能”功能，拓展农村基层党组织“十有十强”规范化建设作用发挥平台，充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，实现资源、资产、资金的全面组织化，集中力量攻坚克难，集中智慧创新创造，把基层党组织的组织资源有效转化为推动发展资源。
实施党建品牌示范创建工程。围绕美丽村庄建设，聚焦“五大振兴”打造党建示范点和党建引领乡村振兴精品示范点。持续推进全国乡村治理体系试点县建设，夯实乡村振兴基层基础，打造具有党建特色的乡村治理示范点，提供“西畴经验”“西畴模式”。以“农业是根、文化是魂、旅游是路”的理念，积极研发
农文旅相结合的旅游产业和特色产品，实施精品项目，将乡村田园风光、农耕文明与自然景观等资源有机结合，构建“党建+”发展模式，培育“田园变公园、农房变客房、产品变商品、劳作变体验”的休闲业态，实现乡村与城镇的互动、田园风光与民俗文化的深度融合，文化搭台、旅游唱戏、村集体参与，打造“共同富裕示范样板”。
实施乡土人才双培双育工程。依托干部规划家乡行动，把在外公职人员、专业技术人员、乡贤能人等组织起来，通过他们的先进思想理念，做好本土人才帮带培养。加强培育村干部这支乡村振兴“主力军”，实施党员、致富带头人“双培双育工程”。加大当地新型职业农民培养力度，培育更多懂技能、有技术的“土专家”“田秀才”和懂市场、会电商的“新农人”“农创客”，推动形成人人都是人才，人人都能干事的人才队伍新形态。
第二篇 全市组织部长会议的召开为新一年的组织工作确立了奋斗目标，指明了前进方向，明确了基本任务，是做好新一年组织工作的根本纲领和行动指南，我们将全面贯彻落实全市组织部长会议精神，突出“三个标准”，创新举措、展现作为，抓紧抓实各项重点工作任务，提升新时代组织工作质量，开创组织工作新局面。
突出“政治标准”，把干部队伍选好育好。党的政治建设是党的根本性建设，组织部门作为党的政治机关，要把政治建设作为工作标签，时刻贴在身上、记在心上，贯穿到工作各领域、全过程。要把牢选人用人政治标准，恪守“四个坚持”的要求，真正把具备德、能、勤、绩、廉优秀品质，忠于党和人民，能力过硬、素质较高的好干部选拔上来，为经济社会发展提供源源不断的新鲜血液。要突出抓住领导班子建设这个关键，围绕经济社会高质量跨越式发展目标，选发展型干部、配发展型班子、建发展型队伍，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来，把各级领导班子建设成为“务实干事创业、推动科学发展”的坚强领导集体。要用活用好干部合理流动机制，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，给干部加压，让无为者失位、有为者有位，激励全县上下形成真抓实干、创优争先的良好氛围。
突出“质量标准”，把基层堡垒建好管好。全市组织部长会议强调，要以“红旗党支部”“模范党支部”创评为抓手，整体提升各领域基层党建工作质量。党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，在直接管理服务党员上有着不可替代的作用，必须坚持打牢基础，坚持规范组织活动，才能够使党支部的主体作用充分发挥。要狠抓基础工作规范提高，实施基层党建质量提升工程，严格落实基层党建重点任务，狠抓“两新”组织全覆盖提质升级，以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内
容，调动各级党员干部发挥优势，各展其长，积极帮助农村（社区）、“两新”组织争项目、跑资金、拓市场，为乡村振兴发展出力，为工业倍增助力。要狠抓党建品牌创新发展，认真实施基层党建示范点创建工程，强化“党建+桔园游”“党建+社会治理”“党建+乡村振兴”等工作品牌的打造创建，不断强化“党建+”示范点的辐射带动作用。要狠抓责任提升整体水平，进一步完善“书记抓、抓书记”的党建工作制度、党员领导干部党建联系点制度，加大党建巡察指导力度，层层传导压力，做到抓好基层党建时时问细节、处处讲质量，坚持以质量取胜，向质量要战斗力。
突出“灵活标准”，把人才资源聚好用好。人才如候鸟，哪里环境好，就往哪里聚集。要有效破解县一级人才难引难留问题，必须要抓住人才流动规律，把招才引智与环境建设结合起来，加快打造人才工作的“深渊”“茂林”。要以新的理念引进人才，确立“不求所有，但求所用，更求所为”的理念，开展好“特聘村主任”试点工作，利用好驻深圳招才引智工作站、高层次人才联谊会等平台，重点引进一批经济社会发展各领域急需的、紧缺的专家人才。要以实的举措培养人才，建立人才培养计划，深入实施党政干部素质提升、企业家人才培养、专业技术人才继续教育、科技创新人才孵化、乡村人才培育“五大工程”，进一步提升人才队伍能力素质，努力促使各类人才在推动南丰经济社会高质量发展中释放最大能量。要以优的机制关爱人才，进一步深化党委联系服务专家人才制度，持续开展好“桔都优秀人才”评选
活动，切实提高各类人才的经济待遇、社会名誉、政治荣誉，为他们在成长环境、工作环境、生活环境上“大开方便之门”，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，推动人才在南丰大地上书写奋斗，建功立业。
第三篇 全市组织部长会议全面总结了 2021 年组织工作，为 2022 年组织工作吹响了“集结号”、指明了“方向标”。会议强调，要以“红旗党支部”“模范党支部”创评为抓手，整体提升各领域基层党建工作质量。传递出“重党建”的有力信号，释放出“大抓基层”的鲜明导向。我们将深入贯彻落实全市组织部长会议精神，积极开展“红旗党支部”“模范党支部”创评工作，持续推进基层党建“三化”建设，充分发挥基层党建在服务中心、守护民心的引领作用，让“举旗立标”成为助推高质量发展的“新引擎”，推动基层组织工作全面进步、全面过硬，努力把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，奋力描绘发展新篇章。
以政治建设为统领，推动基层党建提质增效。政治引领聚人心，人心是最大的政治。开展“红旗党支部”“模范党支部”创评，就是要始终加强党的政治建设，引导好广大基层党员干部不断坚定政治信念，持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习党的创新理论，夯实对党忠诚的理论根基，把“两个确立”、“两个维护”融入基层党建工作的全过程各方面。要
进一步压实各级党组织书记管党治党的政治责任，做到述职要述党建、考核要考党建、干部使用要看党建，形成“书记抓、抓书记”的责任落实制度；要持续加强换届后乡镇领导班子和村“两委”干部培训，尤其是要抓好十九届六中全会精神培训和今年将要召开的党的二十大精神的宣传教育，不断强化政治引领；要坚持“江山就是人民，人民就是江山”的执政观，创新举措推动基层网格化治理，扎紧基层组织之网，深化拓展“党员联系群众”工作，在推动基层党组织更好地为民服务中展现政治担当。
以创优争先为抓手，实现基层党建全面过硬。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。开展“红旗党支部”“模范党支部”创评活动，就是要把标杆立起来，让活力涌现出来，营造浓厚“赛马争先”氛围。要坚持分类施策、统筹推进，做到农村、社区、机关、学校、卫生、“两新”组织等各个领域全面动员、全员参与，在社会的各个领域都充分展现党建引领的突出作用。要聚焦基层党建工作中的难点堵点，特别是针对社区党组织服务精准化、“两新”领域党建引领成效、行业系统党建赋能增效等方面存在的薄弱环节，找准症结，拿出务实管用的硬措施，打造模范样板，推动各领域党建齐头并进，实现基层党建全面过硬。
以作用发挥为目标，释放基层党建“红色动能”。党的组织路线必须服务于党的政治路线。开展“红旗党支部”“模范党支
部”创评工作，必须与服务中心大局结合起来，就是要进一步推动各级党组织自觉向中心聚焦、为大局聚力，以高水平党建工作服务推动全县高质量发展。要坚持创新推动，把开展创评工作与经济发展、乡村振兴、社会治理等工作紧密融合，与党员联系群众、“三心”工程等工作联系起来，结合各级党组织自身优势，找准创评工作的切入点、着力点和突破点，勇于突破旧思维、打开新视野，不断解放思想、更新观念，以服务中心工作的实效检验开展创评工作的成效，积极拓展党建与中心大局互促互融场景，全面释放党建“红色动能”。
第四篇 全国组织部长会议要求，要加强调查研究，精准科学推进工作。全省组织部长会议强调，要用好一线工作法，注重蹲点一线调研、把办公室搬到一线。全州组织部长会议要求，要学好用好“三个工作法”，不断改进抓落实、抓推进的方式，把各项工作抓实在、抓具体、抓出成效。我理解，机构编制部门必须将调查研究经常化、工作化、重点化，才能适应新时代的发展需要，提高机构编制工作的科学化水平。
开展一线调研，促进调研经常化，涵养发现问题“动力源”。第一，发现问题是调研的根本任务。找准机构编制工作和一线调研的结合点、着力点，带着问题开展调研工作，增强调研的针对性、高效性、实用性。第二，发现问题是推动工作的动力。在调
研中找准病灶、对症下药，将调研成果内化为推动工作的动力，落实到机构编制工作的实践中去。第三，发现问题是解决问题的催化剂。能到现场就不在会场，少在办公室坐、多在一线走，做到走出去学习借鉴、走下去问需解难、往上走对接汇报，做好传达上情、解决下难。
进行一线实践，促进调研工作化，练就解决问题“硬功夫”。要更好的发现问题、解决问题，必须在实际工作中调研，到一线去真枪真刀磨砺、经历风雨，练就解决问题的十八般武艺。既要敢于直面问题：在机构编制督查反馈问题整改工作中，面对督查发现的问题和历史遗留问题不退怯，从严从紧、较真碰硬，到基层单位开展专题调研，分类分析、精准施策促整改；又要善于解决难题：在中小学教师编制达标工作面临事业单位超编、消化超编任务难等情况下，要深入学校、学生和群众中了解实际情况，按名单对人，将教师和学生数量全面摸清，科学推动达标工作。
掌握一线需求，促进调研重点化，锻造机构编制“实作风”。好钢要用在刀刃上，机构编制要保障重点急需。要控住、管好、盘活现有机构编制资源，就要实打实的调研掌握一线需求，将有限的资源发挥最大效益。大力弘扬“求真务实、真抓实干”的一线调研作风，对标组织部，放大归口管理优势，认清使命、担当尽责，锚定目标、争创一流，以优异的机构编制工作献礼党的二十大。
第五篇 全国组织部长会议要求，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。全省组织部长会议强调，培养选拔优秀年轻干部是干部队伍建设的基础性工程，是关系党的事业薪火相传和云南发展后继有人的重大战略任务。全州组织部长会议要求，要立足当下，放眼长远，不断健全培养选拔优秀年轻干部的常态化工作机制，努力为建设社会主义现代化新文山提供源源不断的骨干力量。针对会议精神，结合工作实际，浅谈以下体会。
要以源头为抓手扩年轻干部“水池”。储备足够多的年轻干部数量，采取日常工作了解掌握、定期调研分析研判、各单位举荐等多种方式，在全县各条战线、各个领域、各个行业中发现识别一批善作为、能力强、作风实的年轻干部，重点把在吃劲岗位、基层一线和艰苦地方表现突出的同志纳入组织视野，进一步扩大年轻干部“蓄水池”。
要以培育为抓手炼年轻干部能力。坚持“人岗相适、因人施策、按需培养”的理念，充分考虑干部思想动态、专业能力、知识经历等，聚焦干部短板弱项，量身为有发展潜力的年轻干部定做培养方向，以战略的眼光去培养年轻干部，扎实推进干部育选管用，切实做到能力提升打造一批、培养锻炼挂职一批、顶岗实操历练一批，充分让干部在学习、挂职、历练中增长才干。
要以选用为抓手促年轻干部担当。坚持树牢鲜明的选人用人导向，扎实开展“五类干部工程”，严格落实一线考察识别干部工作办法，大力、大胆选拔任用一批在中心工作、重点项目中表现突出的优秀年轻干部，让年轻干部有为有位有舞台，进一步调动年轻干部工作积极性、激发年轻干部干事激情，从而转变干部队伍青黄不接、后继乏人的现象。
篇五：学习全国组织工作会议精神的心得体会
贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言xx 区精准学习领会全国、全省和全市组织部长会议提出的新精神和新要求，突出庆祝中国共产党成立 100 周年和镇村（社区）集中换届，围绕全面加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设，研究谋划“五坚持、五突出”思路举措，为全年工作高质量开局起步奠定坚实基础。
坚持强根铸魂，突出强化思想政治建设。以庆祝中国共产党成立 100 周年为契机，深入开展党史学习教育，举办“万人重温入党誓词”“学习身边榜样”主题活动和“学党史、颂党恩、跟党走”图片展，深入开展“我为群众办实事”志愿服务，大力弘扬党的优良传统，积极为群众排忧解难。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部和公务员素质提升的中心内容，计划开展 x 个主体班次、xx期教育培训。持续深入学习习近平总书记视察 xx 重要讲话重要指示精神，开展党的十九届五中全会精神轮训，举办“读书分享会”“理论研讨会”，开展体验式党性教育，促进党员干部学思用贯通、知信行统一。
坚持党建引领，突出严密党的组织体系。以发挥党的组织优势为重点，抓好党的组织体系建设，着力提升基层党组织的组织力、行动力和战斗力。成立城乡基层治理工作委员会，统一基层治理领导体制。完善“书记领题”机制，以党
建项目助推扬长补短、主责落实。提升党建引领“三长”联动质效，对 xx 个示范点位集中授牌。落实城市基层党建“xx行动”，实施“三个一百”创建行动，着力打造 x 个市级、xx个区级城市基层党建示范点。开展村级集体经济提档升级行动，有效衔接脱贫攻坚与乡村振兴。实施“美丽村部引领美丽乡村建设”三年行动计划，树立“美丽村部”品牌。探索建立 xxxx 经济开发区轨道交通装备产业党建联盟，构建区域化企业党建联盟新格局。
坚持从严从实，突出抓好镇村集中换届。以平稳有序完成集中换届任务为目标，科学统筹调配干部资源，着力打造能担振兴发展重任的坚强领导集体。对乡镇领导班子和干部情况进行精准研判，切实配强班子、建好队伍。坚持压茬推进，确保 x 月底前完成村“两委”、x 月底前完成社区“两委”、x 月底前完成乡镇换届选举。持续优化队伍结构，确保村（社区）书记主任“一肩挑”比例达到 xxx%。聚焦学历、年龄“一升一降”，推动村（社区）“两委”班子大专以上学历占比至少提升 x%，整体年龄至少下降 x%。严格换届政策，严肃换届纪律，紧盯关键环节，确保换届工作圆满完成。
坚持选贤任能，突出建强执政骨干队伍。以建设推动高质量发展的高素质干部队伍为关键，着力做好“三个结合”。“三项清单”与随机式考核相结合，全面考察、精准识别干部；实施“xxxx 计划”与建立优秀年轻干部储备库相结合，加大年轻干部选拔力度；激励干部担当作为与关心关爱干部相结合，评选表彰“干事创业好班子、担当作为好干部”和
xxx 名重点工作先进个人，全面落实容错免责，提振干部干事创业精气神。强化“三种模式”即“课堂讲授+课外体验”“专家引路+专题强化”“实地鉴学+实践锻炼”，开办“xx 夜校”，举办招商引资等重点领域专题培训，组织干部到红旗小镇等地考察学习，选派优秀干部到“五大攻坚战”主战场充分历练，切实提升干部专业素质和综合能力。
坚持育才引智，突出激发人才创造活力。以全方位培养、引进、用好人才为支撑，大力实施人才优先发展行动计划。深化“强师行动”，补选教育人才 xx 名，再评定领军人才 xx名。实施“强医行动”，构建卫健系统人才库，引进优质专家建立“名医工作室”。开展“xx 名医、名护”评选，不断建强人才队伍。创新“乡村振兴人才行动”，建立乡土人才库，开展“乡土之星”“农业致富带头人”评选，给予表彰和政策扶持。推进“联汽助客”人才服务计划，探索建立服务专员制度，不断开拓 xx 区人才工作新局面。
学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言（街道工作人员）
全国组织部长会议 x 月 xx 日在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长 xx 强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。新时代的年轻干部是党和国家的栋梁和希望，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实力量。作为年轻干部要沉下心思、俯下身子、担起担子，在实践锻炼中成长成才，真正磨练成为中国特色社会主义建设事业的中流砥柱。
一、年轻干部要沉下心思，坚定理想信念 坚定的理想信念不仅是共产党员干事创业的动力源泉，更是前行路上战胜挫折困难的“强心针”。在探索革命道路的过程中，无数仁人志士、革命先辈坚持真理、笃定信念，用鲜血和生命树起中华民族独立自强的大旗。xxx 曾说过，年轻干部要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。作为新时代的年轻干部，不需要浴血奋战、振臂高呼，而是要脚踏实地、站稳脚跟，耐得住寂寞、抵得住诱惑、守得住清贫，坚定理想信念、牢记初心使命，克己修身、潜心事业，在实践锻炼中成长为一名合格的党员干部。
二、年轻干部要俯下身子，常怀为民之心
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，是我们党始终得到人民群众拥护和爱戴的重要法宝之一。战争时期，广大人民群众冒着枪林弹雨，忍受饥寒交迫之苦，为前线运送物资、转运伤员，做出了不可磨灭的贡献。新时期，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，党和国家成为人民群众最强大的后盾。从构建惠及全民的医疗保障体系到将罕见病纳入国家医保报销范围，从部署“脱贫攻坚战”到实施“乡村振兴”战略，国家关照到每个群体、每个个人，将“取之于民、用之于民”理念转化为生动实践。年轻干部要牢记全心全意为人民服务宗旨，摆正位子、俯下身子，问需于民、问计于民、问政于民，把为人民群众干实事、干好事、干成事作为最大的政绩。
三、年轻干部要担起担子，争做为民表率 《尚书·夏书·五子之歌》中提到“民惟邦本，本固邦宁”，民本思想古而有之。十九大报告中指出：“坚持以人民为中心。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。”一生奉献、扎根人民的“草鞋书记”周永开，燃烧自己、照亮梦想的“校长妈妈”张桂梅，立德树人、为国育才的“布衣院士”卢永根，以及无数坚守在基层岗位上，心系群众、默默付出的党员干部，他们把使命放在心中、把责任扛在肩上，努力践行为民服务
的铮铮誓言。作为一名年轻的党员干部，要以“俯首甘为孺子牛”的心态，在面临攻坚克难、急难险重任务时，冲锋在前，将人民群众牢牢护在身后；在平凡岗位、点滴小事上，为民解忧，做一名有责任、有担当、有作为的好干部。
学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言
贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，xx 区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕区委二届十二次全会确定的发展目标，强化系统思维、明确主攻方向、聚焦质量提升，切实推动组织工作有效落实。
突出党史学习教育，抓好庆祝活动。聚焦营造学党史、悟思想、办实事、开新局的浓厚氛围，做好庆祝中国共产党成立 100 周年有关工作，推动党员干部不忘初心、牢记使命。把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，落实省市“作风建设年”任务，积极为群众排忧解难。开展“两优一先”评选表彰、专题座谈研讨、“党旗映红柳条边”系列展览和宣传活动，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂行动，依托“两馆六园两遗址”红色资源，建好用好“三下江南战役”红色教育基地，开展专题培训，重温历史、洗礼精神。
突出集中换届，抓优干部队伍。实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办领导干部读书班，组织各级干部上党校课堂、下基层宣讲，请专家和先进地区干部到 xx 区现场教学，既看学得怎么样、更看做得怎么样。结合区乡集中换届，突出个体特长合理配备党政正职，选拔一批优秀年轻干部。启动一级调研员和三级调研员晋升，发挥
职级的激励作用。实施年轻干部调优工程，完成 xxx 名左右公务员招录，以季度为周期开展公务员平时考核，进行半军事化集中培训，引进大批年轻力量进入干部队伍。建立任期考核管长远、年度考核管当期，设置高质量发展综合绩效、党的建设成效和社会满意度评价“三个指标体系”，认真落实容错纠错、澄清保护、受处理处分干部关怀管理“三个办法”，在全区中心工作中考察识别、保护激励干部。
突出作用发挥，抓实基层组织。着眼乡村振兴，深化“一建五抓五有”工作法，以村级换届为契机建强干部队伍，围绕增加农民收入，深化中心村党委建设，探索党支部领办合作社新模式，发展壮大村集体经济，提高农民组织化程度，服务保障乡村建设行动。着眼基层治理，发挥街道大党工委、社区大党委作用，建好城市党建联盟，以楼院党支部引领老旧散小区居民物业自治，以“红心物业”优化小区公共服务，以“三长”联动推进网格化管理，服务保障城市更新行动，实现新城区新面貌新提升。着眼助企服务，深化星级评定，凿实双向承诺，培育发展一批四星、五星企业，以“大学生创业园”为载体，抓实“红色孵化器”建设，推进“万人助万企”“专班抓项目”，服务保障项目攻坚行动。着眼体系建设，落实新时代 xx 党支部标准体系（BTx）、“五化”规范体系、云平台支撑体系，深入推进区级领导支部联系点工作，实施党员先锋工程，激活服务振兴发展的红色细胞。
突出以用为本，抓活人才队伍。充分发挥组织部门牵头抓总作用，认真落实人才工作目标责任制，持续深化人才发
展体制机制改革，完善“领导小组+人才办+成员单位”工作体系。用好用活城乡融合发展的政策，吸引工商人才下乡进村，投资兴业。坚持政府主导，与省内外高校和科研院所合作，探索“政校企（村）”合作模式，借外脑建智库。坚持双向培养，积极培育家庭农场主和合作社带头人，建设农村人才创业小高地，服务乡村振兴。开展创业就业培训，把农民培养成创业小老板和产业工人，以人的高质量城镇化支撑城乡融合。
学习贯彻组织部长会议精神心得体会、研讨发言
全省组织部长会议指出，要强化政治意识、系统观念、守正创新、真抓实干和底线思维，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，着力提高组织工作质量，在奋进新征程中展现新气象。组工干部作为具体“施工队”“操盘手”，是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，必须要有至纯、至公、至精、至实、至正的境界和格局，才能在新起点推动组织工作高质量发展。
政治至纯，做“红色型”组工干部。组织部是党的政治机关，组工干部必须率先讲政治，在任何时候都要立场坚定、政治过硬，对党忠诚。要坚定理想信念，铸牢灵魂之基，始终保持政治清醒和政治定力，把讲政治贯穿组织工作各个领域、各项环节，落实到一言一行、一举一动。要具备极强的政治敏锐性，把正向、守正道、扬正气，“公”字当头、“正”字行事，尤其是在干部培育、选拔、管理和使用过程中，牢记“公”“正”二字，做到组织放心、群众满意、干部服气。要坚守政治底线，时刻牢记自己的身份，不越“红线”，守住“底线”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
内心至公，做“公正型”组工干部。公道正派是组工干部的鲜明特质，只有带头扬清风、树正气，才能立得住、站
得稳。要把公道正派作为信念之基，立身之本，将公道正派的作风贯穿于工作开展的全过程，对党负责、对群众负责，更是对自己负责。要有崇高的职业道德，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，不以私心办事，始终将人民的利益摆在首位，出以公心，以大局为重，做到公平、公正、公道。要依法依规用权，严格按照政策要求、按照程序规定办事，一就是一、二就是二，不能走捷径、打折扣、搞变通。
业务至精，做“工匠型”组工干部。组织工作政治性、政策性强，社会关注度高，需要组工干部手握“金刚钻”。要注重提升专业能力，充分发扬“安专迷”精神，以科学精神钻研组织工作，多接一接“烫手山芋”，多练一练“看家本领”，着力破解能力不足、本领恐慌问题。要秉持“组工出品必是精品”的理念，对工作有精益求精的标准，对自己有匠人匠心的能力要求，吃透各项政策，学精组工业务，确保每项工作精耕细作、规范操作，将“工匠精神”内化于心、外化于行。要牢固树立终身学习的理念，广泛涉猎政治、经济、文化、法律等各领域知识，不断提高综合能力。
作风至实，做“钉子型”组工干部。组织工作无“淡季”，组工干部无“闲时”，面对越来越多的任务，我们既要“关起门”谋事，更要“打开门”服务，做好党员、干部、人才的“娘家人”。要时刻牢记“组织工作无小事”，对每项工作进行细致入微的思考，精心、精确、精密地想好每一个细节，把问题想周全，把方案定周密，把工作做周到。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，加强和改进与干部群众沟
通的方式方法，把情况排摸清，把问题掌握透，把原因分析准。要有攻坚克难的韧劲，敢啃硬骨头、敢打攻坚战，遇到难事不退却，勇于披荆斩棘、敢于耐压承重，敢于不断挑战自我。
行为至正，做“清风型”组工干部。组工干部常被人高看一眼、厚爱一分，更要坚守谦虚平和、甘为人梯的品质，不累于名利、不...
篇六：学习全国组织工作会议精神的心得体会
22 年落实组织工作会议精神抓实基层组织工作研讨心得体会发言材料（共五篇）第一篇
围绕会议精神贯彻落实，作为一名乡镇组织委员，更应该当好党委书记的参谋助手，自觉扛起组织工作责任。
坚持理论武装，不断提升党员思想“引领力”。持续巩固深化党史学习教育成果，坚持用党的创新理论武装头脑，充分发挥领导干部领学促学督学作用，计划在党的二十大召开之后，依托“万名党员进党校”、党组织书记讲党课等方式在全乡抓好党的二十大精神学习，持续增强全乡党员干部党性意识，用党的理论凝心铸魂。结合景哈乡实际，创新开展在边境执勤点讲党史、参观体验红色战斗遗址等学习形式，推动理论学习入脑入心。
坚持党建引领，不断提升基层党建“创新力”。充分利用新媒体阵地加强党员学习教育、党建宣传，多举措推进抓党建促强边固防、乡村振兴、基层治理工作，持续开展“国门党建”“军警地”共建和“红旗飘飘”工程。继续深化“党建品牌”建设，充分发挥村级党组织在边境疫情防控、人居环境提升、基层治理中发挥的
领导作用，推动基层党建引领乡村振兴和发展。结合景哈乡实际，以建设边境小康村为契机，突出特色抓党建，着力打造达西利、博洛寨党建品牌建设，进一步发挥示范点的示范引领作用，以点带面，全面提升基层党建工作质量。
坚持组织建设，不断提升基层组织“组织力”。聚焦全乡组织工作短板，针对党委书记抓基层党建述职评议反馈的问题、平时检查发现的问题，进行全方位的总结与反思，着力解决“三会一课”记录不规范、党员积分开展不及时等问题。严格党组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，全面提高组织生活质量。抓好 61 个基层党组织定期排查，及时了解掌握最新情况。持续抓好党支部标准化规范化建设，不断扩大先进基层党组织比例，提升中间状态党组织建设水平，整顿软弱涣散基层党组织，让基层党员干部群众感受到实实在在的变化，推动基层党组织整体提升、全面进步、全面过硬。
坚持建强队伍，不断提升基层队伍“战斗力”。作为战斗在疫情防控第一线的边境乡镇，要更加注重发挥党员先锋模范作用，使党组织成为急难险重任务面前，群众心中的“主心骨”。注重发现和培养干部，对全乡
在疫情防控、人居环境提升等急难险重任务落实中表现突出的干部，列为重点对象，加强培养。持续做好农村优秀人才回引工作，进一步强化发展党员和村级干部储备工作，确保每个村党支部储备 2—3 名村干部。加强激励保障，贯彻执行好“缩面提标”工作，切实加强相对职业化村级干部队伍建设。
第二篇
全国、全省、全市组织部长会议总结了 2021 年工作成绩，指明了 2022 年组织工作方向，安排部署了重点工作任务，为扎实开展好 XX 镇组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
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聚焦中心工作，强化示范引领。认真总结 XX 镇“1·20”疫情经验教训，结合具体事例，讲好各级领导、社会各界关心支持 XX、全镇上下一心抗疫的生动故事，用身边人身边事，宣传做好疫情防控工作的重大意义、新冠肺炎疫情带来的沉重代价和深刻教训，让广大党员干部、群众绷紧思想防线、落实防控工作，筑牢疫情防控铜墙铁壁。全力开展以“五有五无”为标准的大广村省级“强边固防示范村”申报创建，曼烈村“强边固防示范带”创建，进一步巩固抓党建促强边固防工作成效；进一步提高抓党建促乡村振兴成效，深入开展乡村振兴 XX 村
“五面红旗”创建，全面推行在村民小组建立乡村振兴理事会，深化开展“干部规划家乡行动”，全面盘活 XX镇 3 个村扶持壮大集体经济项目；进一步提高抓党建促基层治理、民族团结、宗教治理成效，加强法制宣传教育入村入户，深入推进基层治理网格化运作，强化对“一肩挑”村组运行监督，创建一批民族团结进步示范村、户。统筹动员好强边固防工作队员、县级结对挂钩单位派出人员、县级“三分之一”人员、民兵等市、县、镇、村、组“五级段长”防控力量，参与到边境一线各项工作中去，以“为国守边”的责任感，“时不我待”的紧迫感，戮力同心，攻坚克难，坚守国门。
聚焦基础工作，抓好基层党建。落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党务工作的督促指导，坚持分类推进，常态长效开展党支部标准化规范化建设“回头看”检查考核，提高广大党务工作人员的理论水平和业务能力。2022 年发展党员尽量向抵边村组、办场居民点倾斜。紧紧依托“五年行动计划”，进一步强化边疆党建长廊建设，扎实推动基层党建提质增效。建强组织，力争在边境一级、二级哨所新建 4 个党支部，做到哪里有急难险重任务，就把党员派到哪里，把组织建到哪里。发挥引领作用，以党建带群建的方式，凝聚合力，筑牢织密边境疫情防控网。抓
实 3 个软弱涣散党支部整顿提升，形成党委书记带头抓，联系点分管领导具体抓的良好势头，逐一销号，力争年底前全部整顿完成。
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聚焦队伍建设，注重人才培养。坚持党管人才原则，尽全力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。进一步完善人才储备库，健全跟踪管理机制，村级党组织书记干部储备量各村不少于 2 名，优先把在疫情防控一线、强边固防一线表现突出的年轻人才，积极向上级党组织推荐。坚持严管厚爱，强化干部监督，常态长效抓好干部考核工作，强化日常监督管理，坚持运用谈心谈话“早预防”，严查“小错误”，全面落实领导干部廉政约谈制度，综合运用约谈、函询谈话、书面检查、通报批评等措施实施预警式监督执纪，让“红红脸，出出汗”成为常态，及时纠错防偏，真正地保护我们的干部。稳抓教育培训，增强政治意识，深化“万名党员进党校”、“领导干部上讲堂”，充分发挥基层党校主阵地作用，结合实际开展党员教育培训，深化“党课开讲啦”，积极组织农村党员冬春训，组织党员收看“云岭先锋”夜校节目，不断提升党员教育培训针对性实效性，教育引领广大党员干部群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走，为党的二十大召开营造良好氛围。
第三篇
全国、全省、全市组织部长会议强调，要持续用力抓好基层党建工作，推动基层党建全面进步，作为乡镇党委书记，我就如何抓好基层党建谈以下几个方面的认识。
树立班子成员抓党建意识。抓好农村基层党组织建设，乡镇党委是关键。乡镇党委作为农村基层组织的“火车头”和领导核心，在农村党的建设中起着承上启下的重要作用，对农村基层组织建设肩负着不可推卸的领导责任。党委书记要带头加强学习，坚持理论学习中心组学习制度和“四个一”制度，强化管党治党“第一责任人”意识，明确管党治党“第一责任人”的职责。强化班子成员共同抓党建的意识，明确镇党委、各级党支部抓党建“主责主业”，培养班子成员自主抓党建意识，凝聚班子成员人人抓党建、共同抓党建、上下联动抓党建的思想认识。
坚持抓基层打基础强根基。要健全完善责任体系，认真落实党建工作责任制，加大对基层党组织的指导力度，不断建强基层党组织，夯实基层战斗堡垒；抓实“万名党员进党校”培训，加强党员干部教育，不断提升党员干部思想政治素养、提高“双带”能力和服务群众的
本领。要持续深入抓好队伍建设，打造一支业务精、能力强、综合素质高的骨干队伍，全面提升基层党建工作科学化水平；持续抓好党支部规范创建，全面促进农村党建提质增效；持续整顿软弱涣散基层党组织，大力推广四曼“党建+”模式，着重在党建+美丽乡村、党建+产业发展、党建+乡村振兴、党建+民族团结等方面延伸触角，大力激发基层党建生命力。
落实廉政建设主体责任。在农村党建中，制度建设是根本性、长期性的建设。抓好基层党建，要持之以恒落实中央八项规定精神，聚焦作风建设，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，着力整治群众身边腐败和作风问题。持续加大基层党组织监督执纪管理力度，用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早、抓小，坚持严的标准，淬炼过硬队伍，着力提升村务监督委员会履职能力，从源头上遏制群众身边的腐败和作风问题，推动全面从严治党向基层延伸。
第四篇
结合全国、全省、全市组织部长会议精神和工作要求，结合 XX 乡实际，我就如何抓好 XX 乡组织工作谈几点体会。
聚力基层党的建设，发挥党建引领强大动力。切实履行好党建第一责任人的政治责任，一以贯之抓党建，投入更多精力抓实工作，切实抓好基层党组织建设。大力推进党建引领工程，着眼党建引领提能增效，全方位统筹、全覆盖推进各个领域工作，有力推进抓党建促基层治理、促乡村振兴、促强边固防。深化基层管理制度化、规范化、科学化，将建强基层党组织和党员队伍作为重要抓手，持续推进基层党组织规范化建设、软弱涣散党组织整顿，抓牢乡村振兴“五面红旗”创建、违规发展党员整治等工作。
聚力干部队伍建设，发挥干事创业强大力量。健全领导班子和干部队伍常态化学习制度，经常性组织学习党的理论方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神和专业知识的学习，不断提升干部的专业知识和专业能力，强化学用结合，提升干事本领，切实用新思想新理念指导实践、推动发展。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，领导班子带头挑大梁、扛重担、打硬仗，以舍我其谁的责任担当，构建起上级带下级、党员带群众、先进带后进、一级带一级的担当意识，让广大党员干部带头担当作为。切实履行好管党治党第一责任人的政治责任，树立干事创业、能者上、平者让、庸者下的鲜明导向，夯实工作责任、层层传导压力，对履
职不力、不作为、慢作为的干部及时约谈提醒，屡教不改的严肃问责。
聚力人才队伍建设，发挥人才资源强大效能。紧紧围绕乡村振兴、“三个示范县”建设和 XX 经济社会发展需求，将培养本地人才与引进外来人才有机结合，在培养懂管理、懂技术、善服务、留得住的党政和专业技术人才上下功夫。通过深化“领头雁”工程，培养一批懂“三农”、懂政策、会服务的村组干部人才，着力推进农村带头人队伍整体优化提升；强化“土专家”、“田秀才”等乡土人才的培养。通过业务培训、现场教学、外出学习等方式强化培训，提升乡土人才整体素质，培养一批致力于农村发展、乡村治理、农业技术、文化传承等各类型人才。畅通人才“回引”渠道，推动本乡在外创业人才回乡发展，反哺家乡。抓实各项措施，逐步形成一支适应农村经济发展需要的人才队伍，为推进 XX乡高质量发展提供强有力的人才支撑。
第五篇
全国、全省、全市组织部长会议为 2022 年组织人事工作指明了方向，XX 县人社局将围绕中心，强化“三个工作法”的实际运用，把潜力转化为实力，把潜能转化为动能，把优势转化为胜势，全力抓好六大行动，推动民生持续改善、事
业健康发展。
稳基本，推进就业创业质量提升行动。着力抓好农村劳动力转移就业“百日行动”、农民工“收入增百计划”、就地就近就业行动、重点群众就业帮扶活动、就业服务质量提升工程、职业技能培训提升行动等，确保 2022 年农村劳动力转移就业稳定在 6.95 万人以上，技能培训 1.2 万人。
防风险，推进社会保险基金专项整治行动。重点抓好养老、工伤、城居保、失业等社会保险的精准扩面专项行动、百万群众转保城镇职工养老保险计划、社会保险改革、社保基金安全“固堤行动”、打造“智慧社保”5 项工作，推动人民群众共享改革发展成果。
优服务，推进人才人事优化服务行动。着力推进人才发展体制机制改革，认真实施《XX 县高层次人才引进培养办法》，全面落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度，加大专家基层科研工作站的申报力度，扩大企业专业技术人才培养，积极筹办第一届 XX 县职业技能和创新创业大赛。
促规范，推进根治欠薪全面攻坚行动。开展根治欠薪春季雷霆行动，加大根治欠薪专项执法力度。持续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动。加强企业劳动用工指导和服务，妥善做好劳动关系处理，维护新业态领域劳动者劳
动权益。
提质量，推进乡村振兴就业帮扶行动。重点抓好脱贫劳动力和易地扶贫搬迁安置区劳动力就业帮扶，认真落实全国脱贫人口稳岗就业电视电话会议精神，落实倾斜政策，用好“政府救助平台”人社服务帮助找工作、找培训，为贫困劳动力、易致贫人口、易地扶贫搬迁劳动力提升援助服务，确保脱贫劳动力转移就业 1.1 万人以上，脱贫人口“稳定就业有支撑、增收脱贫有保障”。
树品牌，推进政风行风提质增效行动。以优化服务、完善内部控制为重点，推进模范机关创建，形成以党建促业务、以业务强党建“双提升”格局。扎实开展行风建设提升行动、人社快办行动，抓好“清廉人社”建设，着力提高人社系统工作质效和服务水平，以高质量党建引领人社事业高质量发展。
篇七：学习全国组织工作会议精神的心得体会
贯彻全国省州三级组织部长会议精神心得体会范文（1）全国、全省、全州组织部长会议强调，要着力推动组织工作高质量发展，用高质量组织工作保障经济社会高质量发展。立足 x 实际，x 市义不容辞地要扛起全州经济发展的大旗，发挥引领 x“一城两区”建设的“头雁效应”。为实现目标，我们要在基层党组织、干部队伍和人才队伍上做到“三个着力”，带动全市广大党员干部群众同向发力，推进 x 市“三个城市”建设，以时不我待的担当精神、能干快干的效率意识和全力冲刺的实际行动，在今年的“大赶考”中取得优异成绩，迎接党的二十大胜利召开。
着力培 铸乡村振兴的基层党组织堡垒。完善上下贯通、执行有力的组织体系，全力推进“基层党建全域提升”行动，深化党支部标准化规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，不断激活党的神经末梢。将“干部规划家乡行动”作为“我为群众办实事”实践活动的重要载体，集中力量做好 27 个试点村庄规划建设。深化实施集体经济 “强村”工程、乡村人才“归雁”工程、“领头雁”培养工程，建强充实村级党组织力量，制定一村一策，持续跟进 25 个村级集体经济项目建设，做强村级集体经济这个乡村振兴“龙头”，做好抓党建促乡村振兴、促基层治理、促强边固防 3 篇文章。
着力锻造干事创业的高素质干部队伍。围绕经济建设目标，瞄准x 市“三个城市”发展定位，打造一支想干能干会干实干的高素质专业化干部队伍。坚持好干部标准，加强对干部开展常态化、近距离调研，强化一线导向和实绩比拼，真正推动干部队伍能上能下，把那些
有担当、有能力的好干部用到关键岗位上。着重培养在改革发展、重点项目建设、招商引资和营商环境打造方面有实绩、有潜力的干部，好中选优选派干部到经济发达地区跟班挂职、到省级以上平台参加专项能力提升培训。从招录公务员抓起，加强年轻干部培养选拔，及时补充紧缺型、稀缺型专业干部力量；有计划地开展干部到经济工作岗位交流轮岗，进一步提升干部队伍在经济建设方面的素质和能力。
着力构建经济发展的专业型人才支撑。清晰认识人才对于经济社会发展的重要战略意义，加快推进 x 市人才高地人才平台建设。围绕x 市橡胶、茶叶、肉牛、旅游康养等优势产业的全链发展需求，健全《重点领域急需紧缺人才引进办法》《本土人才培养办法》等人才引进培养相关政策，不断深化人才发展体制机制改革，打通高层次人才和紧缺性人才入编的“绿色通道”，充分向用人单位授权，真正为人才松绑减负，提供干事创业舞台。依托清华启迪双创中心，打造 x 双创孵化基地和新产业发展成果集中展示窗口，抓好 x 市人才发展中心建设，精准培养、引进、服务好各类人才，释放人才红利，推动 x 的优势资源转变为优势产业。
学习贯彻全国省州三级组织部长会议精神心得体会范文（2）
全国、全省、全州组织部长会议将“进一步激励干部担当作为”作为组织工作需要深入研究破解的重点难点问题指出来，结合 x 县实际，做实做细激励干部担当作为，我有以下几点思考。
要把政治标准作为选拔干部第一标准。突出政治标准，把政治上过得硬、靠得住的干部选拔出来，明确政治素质五个方面考核细则，培养、发现、使用一批坚守信念、履职尽责、危急时刻站得出来的干部。把“凡提四必”提前到动议提名环节，防止“带病提拔”，切实选出政治上的明白人、老实人。
要强化结果运用建设高素质专业化干部队伍。为干部“撑腰鼓劲”，肯定鼓励工作成效突出的干部，谈话提醒推动工作不在状态的干部。实施“精准滴灌”，结合干部培养方向，针对干部政德和能力短板，加强教育培训和实岗锻炼。加大“专业储备”，分层分类建立完善优秀干部库，进行梯次培养，着力建设讲政治、懂城市、会经济、善治理的高素质专业化干部队伍。
要用好一线工作法激励干部担当作为。用好用活一线工作法，把强边固防、项目建设、招商引资、乡村振兴“四个一线”当做识别和评价干部的“主考场”和“试金石”，通过培养储备一批、提拔使用一批、交流轮岗一批、优化调整一批、培训提高一批“五个一批”措施，着力加强各级领导班子和干部队伍建设，引导广大干部在 x“三个示范县”建设中奋发有为、建功立业。
唯勤唯实 真抓实干 高质量开启组织工作新征程 ——学习贯彻全国省州三级组织部长会议精神心得体会范文（3）
结合会议精神，我从 3 个方面谈谈落实措施。
围绕基层党建工作，切实增强政治功能。牢固树立大抓基层和一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党组织组织力为重点，坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉，推动基层党建全面进步、全面过硬。大力实施党建引领。健全完善抓党建促乡村振兴、强边固防、基层治理等工作的实施意见以及配套文件，深入开展筑强堡垒、先锋引领、骨干力量、基础保障、激励关爱等组织振兴五大项目。加强示范引领，广泛开展“强边固防示范村”创建、乡村振兴“五面红旗”创建等，选树一批引领先进基层党组织、优秀县乡骨干、优秀带头人、乡土人才。大力实施城市基层党建工程。持续抓好党组（党委）书记论坛、党支部书记擂台赛活动，聚焦“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标，助推营造一流营商环境；开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，不断发挥机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的重要作用。大力实施基层党组织标准化规范化建设。抓好支部建设，推进党支部建设标准化、规范化，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、带动后进支部转化提升，重新倒排确定一批软弱涣散基层党组织进行集中整顿，切实铲除黑恶势力滋生土壤。
围绕干部队伍建设，激励干部担当作为。聚焦激励干部新时代新担当新作为，聚力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，切实把干部培养好、选拔好、使用好。加强班子领导建设。制定新一轮全县干部教育培训规划，大力实施干部专业化能力提升计划，把斗争精神、斗争本领作为重要内容，通过举办“短小精专”培训班，培养干部的专业能力、专业精神，增强各级干部适应新时代要求、推动高质量发展的能力。加强干部队伍建设。考准考实政治表现，突出重要标尺，持
续采取“五个一批”措施，把政治素质过硬，经受住重大考验，善于解决复杂问题的优秀干部选拔到党政领导岗位，进一步激励干部担当作为，提振全县干部干事创业的精气神。加强干部监督管理。坚持有为有位的鲜明用人导向，健全完善干部综合分析研判和比选择优机制，充分运用一线考察和蹲点调研成果，坚持人事相宜、人岗相适原则，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。研究出台推进干部交流的工作意见，加强县直单位与乡镇、农场社区的双向交流。突出严管厚爱相结合，以更大力度落实容错纠错机制，对受到问责后影响期满、表现优秀的干部，要公平对待、大胆使用；对受到不实反映的干部，要及时澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，让干部放下包袱、心无旁骛地干事创业。
围绕人才队伍建设，优化人才服务环境。坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，造优人才发展环境，做大人才工作格局。切实加快人才政策落地见效。按照 x 县人才新政和县相应配套文件确定的分工要求，抓好各行业领域人才政策的宣传发动和组织实施，认真做好各类人才项目的推荐、评审、认定工作，确保人才政策待遇及时有效落实。切实加强重点领域引才聚才。围绕高质量发展超越目标，坚持以产引才、以才促产的理念，主动对接重大项目建设和产业发展需求，通过“项目+人才”模式，积极吸引“高精尖缺”人才及合作项目，精准引进一批高层次人才团队，推动人才向产业、企业和重大项目集聚。切实持续优化人才服务保障。进一步加大对创新创业人才开发和引进高层次人才的专项投入，落实好处级领导干部联系优秀人才专家制度，推进人才走访慰问、培训教
育、座谈联谊等活动制度化常态化，落实落细人才优惠政策，着力解决好人才在住房、医疗、子女教育等方面的需求。
篇八：学习全国组织工作会议精神的心得体会
篇）领会落实
2022 年全国组织部长会议精神心得体会
篇一
近日， 全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开。
中共中央政治局委员、 中组部部长陈希出席会议并讲话， 陈希强调， 要坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装， 深入开展党的十九届六中全会精神学习培训， 巩固拓展党史学习教育成果。
修好党史学习教育终身“必修课” ， 只有进行时， 没有完成时，靠一时的学习是远远学不够的。
为此， 广大党员干部常学常新、 常修常炼学党史， 才能不断从百年党史中汲取精神营养、 勇毅笃行， 以更好的“赶考姿态” 向未来。
党史学习教育忌宣而不新。
述往思来， 向史而新。
百年党史是最生动、 最有说服力的教科书， 抓好党史学习教育走深， 有“新味” 方能“回味” 。
党史学习教育不是为了从成功中寻求慰藉， 而是更好地从历史中汲取精神之钙、 力量之源， 以高度的历史自信开新局。
站在新的历史起点上， 理论宣讲是加强理论武装、 凝聚人心的重要形式，要真正坚持把党史总结、 学习、 宣传从“纸面” 用活到“战场” ， 达到浸润人心。
要摆脱台上念稿子、 台
下昏昏欲睡的尬局， 必然要立足创新， 以新惯之抓好微信、 抖音等线上“云课堂” “指尖课堂” 及线下“院坝党课” “田间课堂” 等载体， 多用群众喜欢听、 听得进的语言， 或以一批记录党史创新理论、 发展成就的短视频、 专项答题等丰富学习内容， 坚决摒弃换会标式学习、 摆拍式留痕的刻意追求“表面创新” ， 从而激发干群学习党史的热情， 让学习教育“提味增鲜” ，是初心不忘再出发精神食粮所在。
党史学习教育忌学而不精。
“知其言更知其义， 知其然更知其所以然。
”党史学习教育切莫以应付上级式的“走马观花”“为学而学”，纸上说得天花乱坠， 实际做得却是“点到为止” 。“致广大而尽精微”源于国家主席习近平 2022 年新年贺词， 指出了 党员干部干事创业当有的奋斗姿态， 也是党史学习应有的目标。
党史学习教育不仅要党员干部学那些“规定动作” ， 更要时刻将“我为群众办实事” 中“鸡毛蒜皮” 的小事纳入党史学习教育“自选动作” ， 以“精准滴灌” “细嚼慢咽” ， 成就“滴水穿石” 的硬功夫。
也正是由于百年党史时间跨度大， 涉及的历史事件、 人物多， 厘清党史发展轮廓， 既要宏观划分党史发展阶段， 也要微观细究发展趋势。
为此， 每一名党员干部都应该用真情、 动真格、 学真知地走向“群众” 以实学， 做到避“虚” 就“实”， 精益求精地把党史中凝练出的精神品格
放进为群众办实事中，唯常学常新、 常修常炼， 满载知识的硕果， 以精学之成立根固魂， 才能让群众路线越走越宽、 越走越顺。
党史学习教育忌形而上学。
党史学习教育， 关键在“做” 。
用好党史这本“教科书” ， 始终要同解决实际问题结合起来， 坚决防止学习和工作“两张皮” 。
党史学习教育， 要在赓续党的优良作风和光荣传统中， 力求结合岗位深入学， 以民为本实践学， 牢记“江山就是人民、 人民就是江山” 的信条， 要请群众参与、 为群众办事， 让人民群众来检验学习成效。
如果说党史学习学完之后即束之高阁， 也不是学习党史应有的方法态度， 更无法达到付诸行动的目的， 落脚不到解决人民群众的“急难愁盼” 问题上。
百年风雨， 我们党始终不变的是初心， 始终不移的是全心全意为人民服务的宗旨， 不断探寻的是“我们从哪里来， 要到哪里去” 的精神密码。
作为党员干部， 要把学习成果转化到实际行动中去， 去厚植为民情怀， 才能时刻做到心中有党、 心中有民、 心中有责、 心中有戒， 不断增进思想上的进步， 永葆政治本色， 交出不负党和人民的合格答卷。
篇二
近日， 中组部部长陈希在全国组织部长会议提出要求， 善始善终抓好地方领导班子换届， 鲜明树立新时代选人用人导向， 大力选拔德才兼备、 忠诚干净担当的优秀干部， 持续加强换届风气监督， 确保换届风清气正、 平稳有序。
党组织换届是党的组织工作中的一件大事。
换届工作抓好了 ， 对于建设坚强的战斗堡垒， 持续巩固党长期执政的组织基础， 具有重要意义。
党组织换届工作要着力做好三篇“文章” ， 确保换届工作“上”“下” 平稳、 进退有序， 确保党的工作前后贯通、 衔接紧密。
做好“上”
的文章，
让“进”
者奋发有为。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。
” 做好党组织换届工作， 首先要在“上” 字上下功夫。
选人用人要做到德才兼备， 以德为先， 要坚持把政治标准作为第一标准。
要坚持从本地区、 本单位、 本部门的实际工作需要出发、 从党的事业长远发展的目标要求出发， 坚持选能人、 选强人、 选贤人。要做好换届宣传、 规范选举程序、 严肃换届纪律、 拓宽选人渠道、 破除用人壁垒， 努力让能者上、 强者上、 贤者上， 选出新面孔、 选出精气神、 选出新气象。
对于选举出来的新任职干部， 要注重任前培训，强化监督管理， 用好激励机制， 促使他们奋发向上， 彰显新担当、 干出新成效、 创造新业绩。
做好“下”
的文章，
让“退”
者舒心愉快。
抓换届
选举， 要在认真做好选贤任能工作的基础上， 从三个方面积极做好退职干部的工作，确保“上” “下” 平稳、 进退有序。
一是注重教育引导， 教育退职干部树立正确的人生观、 价值观、 权力观， 引导他们端正思想、 摆正心态， 心甘情愿地退出领导岗位， 积极支持新任干部开展工作。
二是注重关怀抚慰， 要从思想上、 生活上、 心理上充分关心退职干部， 让他们充分感受到组织的关怀和温暖， 让他们退得舒心。
三是抓好转岗工作， 要合理安排好退职干部的工作， 积极为退职干部搭建新的干事创业平台， 要确保他们顺利转岗， 退得放心。
做好“连”
的文章，
让工作前后贯通。
抓换届选举， 绝不能一选了事。
选举结束后， 要着力做好“连” 这篇文章。
要认真做好新、 老班子的工作交接， 既要把固定资产、 单位账目 、 档案资料等交接清楚，也要把工作目 标、 工作思路、 工作任务等交接圆满， 做到不留遗漏、不留死角。
要通过座谈会、 茶话会等形式组织新、 老班子成员交心谈心， 努力创造条件让他们交流思想、 增进理解、 做好帮带， 让新班子顺利接过工作的接力棒， 尽快适应新的工作岗位、 尽快进入新的工作角色， 让党的工作能保持前后贯通、 衔接紧密， 让新的班子上手快、干得好、 走得稳。
“长江后浪推前浪， 世上新人赶旧人。
” 新老交替，
既是自然规律， 也是党的工作和党的事业不断发展进步的必然要求。
党的各级组织、 新老干部要同心同德、 同心同向、 同心同力， 一届接一届地做好党组织换届选举的三篇“文章” ， 确保党的组织、 党的事业永葆生机活力， 不断走向成功的彼岸。
篇九：学习全国组织工作会议精神的心得体会
贯彻中央组织部干部教育培训工作视频座谈会精神心得体会发言近日，中央组织部组织召开了干部教育培训工作视频座谈会，会议强调，要深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训的一系列重要论述和重要指示，确保干部教育培训工作始终保持正确政治方向。
干部教育培训是干部队伍建设的重要途径。加强新时代干部教育培训工作，必须坚持以政治建设为统领，强化系统设计、分层分类实施，创新培训举措、精准高效推进，让干部教育培训各环节有效衔接、融会贯通、提质增效。
。
突出针对性，培训内容切入要“实”。
求木之长者，必固其根本。做好干部培训教育工作，根本在于坚持“姓党”原则。要把牢旗帜鲜明讲政治这杆大旗，坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训这个首要任务，务必要做到立足大局、指向鲜明、内容正向。坚持“以人为本、按需施教”是干部教育培训基本规律的集中体现，是必须遵守的基本原则。这就要求干部教育培训不能搞“一刀切”“一锅煮”，要从“单位需求、岗位需求、个人需求”三个维度出发，根据干部特点和培养方向，将培训对象按职务职级、行业类别、岗位特点进行划分，制定相应的培训计划、培训任务和培训课程，有针对性地开展培训教育。干部教育培训的目的是为解决干部“本领恐慌”能力不足的问题，要本着“用什么、学什么，缺什么、补什么”的原
则，立足当前形势，立足工作实际，立足工作岗位，聚焦组织需求和干部需求，紧扣高质量发展、经济社会发展、社会治理、产业发展等方向，突出干部教育培训针对性，避免同质化、形式化的原则设置培训内容，让培训的“供”与“需”精准对味。
注重多样性，培训方式选择要“广”。
培训方式是提升培训质量的重要一环，也是决定培训质量的关键步骤。枯燥单一的培训方式只会令人乏味，要让教育培训“入脑入心”，就要聚焦培训方式的“契合点”，促进“教”和“学”融为一体。采取“课堂＋实践”“学习＋研讨”“线上＋线下”“走出去＋请进来”等相融合的方式，充分运用现场教学、专题培训、实践锻炼等多种模式，做到既结合形势又立足实际，既注重理论又付诸实践，既学用相长又各具特色，确保广大党员干部通过多样化、个性化的教育培训方式，全面提升德才素质和履职能力，着力增强党员干部培训质量和培训效果。要勇于尝试，敢于创新，积极探索培训方式方法，充分发挥党校培训龙头作用，深入挖掘本地特色优势资源，通过打造“党建＋人才”、“党建＋乡村旅游”、“党建＋便民服务”等现场教学点，开展讲授式、互动式、观摩式、体验式、交流式为一体的实践平台，变“老师讲”为“学员讲”、“一人讲”为“多人讲”、“要我学”为“我要学”，不断创新课堂授课形式、活跃课堂氛围、增强学员积极性，从而实现从“独乐乐”式的授课理念向“众乐乐”式开放教学理念转变，达到“学”与“教”精准对接。
增强实效性，培训效果运用要“活”。
衡量干部教育培训是否有效，关键看干部解决实际问题的能力和水平是否得到提高，学用结合得是否紧密，因此教育培训不能仅停留在“学”上，更要体现在“用”上。为提升培训精度，要健全完善“训前调研、训中检测、训后问效”的培训评估体系，融入教学目的、教学内容、教学组织、教学效果等评估要素，作为改进教学方式方法的重要依据，深化评估结果运用，真正达到学以致用、用以促学、知行合一的效果。为让干部学而想用、学而会用、学而善用，要健全干部教育培训激励机制，形成针对干部教育培训的检查、监督、考核、奖惩制度，进一步提升干部教育培训的实效性。培训结束后，要加强对培训学习效果的持续问效，通过测评掌握培训效果、座谈掌握培训意见、回访掌握培训需求，对干部能力提升、作用发挥、岗位履职、业务水平进行全程跟踪了解，实现干部教育培训提质增效。为激励学员将培训成果内化于心、外化于行，要注重培训效果的实际应用，针对学员遵守培训纪律、完成培训任务、参与集体活动、进行实践锻炼等情况，进行考核评价，动态评比，切实将培训表现、成果，作为选拔任用年轻干部的重要依据。从而激发干部参训的主体自觉和内生动力，真正达到“评”和“用”的精准对应。
篇十：学习全国组织工作会议精神的心得体会
2022 年学习贯彻组织部长会议精神心得体会（范文 2 2 篇）【 目录 】
1、学习贯彻组织部长会议精神心得体会
2、乡镇干部学习贯彻组织部长会议精神心得体会
3、2022 年乡镇组织委员学习贯彻组织部长会议精神心得体会
学习贯彻组织部长会议精神心得体会 1 1
近日，中共中央政治局委员、中组部部长 XX 在全国组织部长会议上强调，“要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”时代赋予青年全新的意义，在这干事创业的大好时期，更应该鼓励青年干部担当起自己的担当、肩负起自己的肩负、奉献出自己的奉献，成为敢于坚持真理、敢于奋力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。
一、。
以党性立身，让青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，
犹鱼之有渊。”年轻干部要坚持以党性立身做事，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修养和锻炼的首要任务，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。通过进一步强化理论学习，将学习党史党章融入工作中，让更多青年干部走上讲台、走入基层，去宣传讲解党的方针政策、党员的先锋故事，让青年干部切实切身感受到老一辈共产党员干事创业的精气神，从而进一步坚定理想信念，筑牢干事奉献的思想之魂。
二、。
以创新为帆，让青年人敢闯“无人区”。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景；敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。通过深化创新人才评价体系改革，树立创新人才评价正确导向，扭转“唯名校”“唯学历”“唯论文”“唯帽子”的错误导向，破除歧视性限制和各种隐性障碍，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系和激励机制，形成“英雄不问出身”“创新不论身份”的制度环境，最大程度激发青年创新创造潜能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。
三、。
以务实为要，让青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”2 月 7 日上午，XX 全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开，“躺平”干部将再也躺不平。通过坚定不移改进工作作风宣示态
度、树立导向，让青年干部深刻领会到工作不能落实在口号上，决心不能停留在嘴巴上。通过“一改、两为、五做到”营造务实踏实的工作氛围，让青年人不驰于空想，不骛于虚声，坐得住“冷板凳”，坚持在平凡的岗位上沉下身子做踏实的功夫。
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”要通过各种途径鼓励帮助青年干部成为“三敢”人才，践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，担当时代之责。
乡镇干部学习贯彻组织部长会议精神心得体会 2 2
近日，中共中央政治局委员、中组部部长 XXX 在全国组织部长会议上强调要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才兴则民族兴，人才强则国家强，着眼XX 正值长三角一体化发展、XX 都市圈联动 XX 城市圈发展、XX 同城化发展等重大战略机遇时期，为实现全市经济社会的追赶跨越发展就要切实把人才工作摆上重要议程，真正做到不唯地域引进人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。
一、 筑巢引凤，打造吸引人才的“梧桐树”。一个高端人才就是一个项目、一个产业、一方市场，“招才引智”比
“招商引资”更具战略意义。当前，X 正进入工业化加速、信息化升级、城市化提升、市场化转型的关键时期，对照现代化实力 X 秀美 X 的发展目标，我们最大的问题是人才问题，最大的危机是人才危机。要深刻认识到人才工作的重要性和紧迫性，饱含爱才之心、求才之意、惜才之情，像抓经济发展一样抓人才工作，通过“接您回家”“双招双引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人才招揽进来、吸收进来，使他们成为建设美好 X 的生力军；要把引才育才相结合，围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，培养打造一批本土创新型企业家，助推区域经济社会高质量发展。
二、 人尽其才，构建发挥才智的“好莱坞”。人既尽其才，则百事俱举。用好用活一个人才，可以培养一支队伍、带动一个企业、发展一方事业，不惜重金引来人才，却只指望人才听我指挥、随心利用，“策之不以其道”，最终只会限制了人才发挥才能，也限制了地方自身的发展。因此，在狠抓人才集聚的同时，更要认真做好用好人才的工作，注重在实践中锻炼人、培养人，根据各类人才的不同特点，引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来，真正能够为 X 的发展贡献力量。
三、 真诚服务，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得进人才，用得好人才、亦要留得住人才。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要进一步强化服务意识，改进服务方式，提高服务水平，使各类人才在 X 创业有机会、干事有舞台、发展有空间。在工作上要多支持，帮助他们掌握更多信息，争取项目资金，落实工作经费；在生活上要多照顾，竭尽全力为他们解决各种实际问题，多办实事，多办好事；在舆论上要多宣传，大张旗鼓地宣传优秀人才干事创业的先进事迹，表彰奖励有突出贡献的人才，着力打造出识才用才的工作环境，引才聚才的政策环境，放权放活的改革环境，留才厚才的生活环境，爱才敬才的文化环境，真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。
国以才立，政以才治，业以才兴。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，提高认识，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，全面开创 XX 人才工作新局面，为全面建设现代化美好 X 提供坚强有力的人才保障！
2022 年乡镇组织委员学习贯彻组织部长会议精神心得体会3 3
1 月 28 日，XXX 在全国组织部长会议上强调，坚持严的主基调不动摇，从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。当前，国内国际局势纷繁复杂，发展越往后，越是难啃的硬骨头，越要接近民族伟大复兴时刻，越是激流险滩充满惊涛骇浪。在这个关键时刻，作为青年干部，更应该敢于斗争、善于斗争、勇于斗争。
一、 青年干部发扬斗争精神，必须有“映竹无人见，时闻下子声”的见微知著。在这个日新月异、飞速发展的时代里，青年干部更应该有紧迫感，要把学习当成一种责任和使命，紧密结合党史学习教育、党的十九届六中全会精神、XX省委书记 XXX“开年第一讲”会议精神等重点，持续从学习中观察总结工作规律和事物发展规律，对一线工作和具体事务有准确的预判，尤其重视在信访工作中着力发现苗头性和倾向性的问题，做到“小事不出村、大事不出镇”。
二、 青年干部发扬斗争精神，必须有“苟利国家生死以，岂因祸福 避趋之”的勇气担当。无论是“把危重病人送来我这里”的钟南山，还是身为渐冻人在疫情中，仍冲锋在前，身先士卒的张定宇，在他们身上，我们看到了担当，看到了与病毒斗争的勇气。新时代的青年干部，应该效仿的是他们
的无畏无私精神，真正做到小事大事能担当，急事难事敢担当。在当前基层工作中，青年干部要主动深入基层一线，主动走村入户，遍访群众疾苦，倾听群众诉求，对人民群众的合理诉求要做到尽全力帮助解决，以实际的工作成效来体现个人的勇气担当。
三、 青年干部发扬斗争精神，必须有“深入基层不放松，立根原在群众中”的理想信念。读万卷书不如行万里路，发扬斗争精神也一样，如果没有丰富的实践经验，脱离人民群众，那斗争就是不切实际的“空想”。青年干部要扎根基层，始终奉行“不唯书、不唯上、只唯实”的工作方法，始终在实践中检验工作、查找问题、拓展思路、创新发展，真正在基层摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在急难险重的任务中增长见识。
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