后备干部培训心得7篇后备干部培训心得 第一期后备高级经理人才培训班的学习心得2013年5月16日‐25日，本人有幸参加湖南湘投阳光集团有限公司举办的第一期后备高级经理人才培下面是小编为大家整理的后备干部培训心得7篇,供大家参考。
篇一：后备干部培训心得
期后备高级经理人才培训班的学习心得 2013 年 5 月 16 日‐25 日， 本人有幸参加湖南湘投阳光集团有限公司举办的第一期后备高级经理人才培训班。培训内容从户外拓展训练、 当前酒店经营环境形势、 酒店财务管理、 品牌营销管理、 酒店总经理职务等方面开展， 通过短短几天的学习培训， 不但了解到个人融入团队的重要性， 还熟悉掌握了一些经营策略方面的理论。“阳光共享、 风雨同行”， 歌声唱出了作为阳光集团一名员工的心声。
下面， 是本人学习后就如何做好酒店内部管理发表几点个人拙见。
一、 加强品牌管理， 建立突显个性的企业文化1、 品牌的建设和规划品牌建设是以塑造强势品牌为核心的企业战略， 将品牌资产建设、 信息化建设、 渠道建设、 客户拓展、 媒介管理 、 品牌搜索力等进行设计、 宣传、 维护。企业通过赋予品牌深刻有丰富的内涵， 建立鲜明的品牌， 并充分利用各种强有效的内外部传播途径形成消费者对品牌在精神上的高度认同， 创造品牌信仰， 最终形成强烈的忠诚品牌。
品牌推广是企业塑造自身及产品品牌形象。
作为消费者广泛认同的系列活动和过程 ， 品牌推广有 2 个重要任务， 一是树立良好的企业和产品形象， 提高品牌知名度、 美誉度和特色度， 二是提升品牌的附加值， 降低对促销与价格战的依赖， 形成良好的口碑传播。
2、 企业文化的重要性社会在经历了价格竞争、 质量竞争和服务竞争以后， 现已开始进入了一个崭新的阶段， 这就是文化竞争。
我认为企业文化是企业的精神与灵魂， 一个饭店要想生存、 发展、 壮大， 就必须要有一种精神。
如果企业文化过于强调纪律、 制度，就会限制员工创造性的发挥； 如果企业文化过于松散、 随意， 管理层制定的决策就很难高效快速地得到执行。
所以一个企业必须有显示自己个性的企业文化。
而我认为酒店文化是一项综合性的系统工作， 必须与酒店的经营管理完全融合， 她是一种经营管理体系。
企业文化虽不生产商品， 也不为顾客提供服务， 不能直接为酒店带来经济效益。
但是他是酒店创造效益和长期发展的有力支撑和不竭动力， 因为它生产素质优秀、 步调一致的企业员工！
当一个酒店奉行“节约”
的企业文化时， 酒店的员工会把办公纸双面使用， 会在离开办公室时及时把灯关掉； 当酒店奉行“服务第一、 宾客至上” 的企业文化时， 员工会为酒店吸引更多的回头客！
3、 建立企业文化的几个要素（1）
员工 饭店要掌握一流的设备， 生产一流的产品， 提供一流的服务， 形成一流管理， 最终取决于是否有一流的员工队伍， 这是饭店文化建设的核心所在。
员工必须参与、 拥护饭店文化建设， 人是企业文化建设的主体。
企业文化的内在要求是在经营中重视人、 相信人、 理解人、 发展人。“以人为本” 的“人”， 既指饭店的员工， 又指饭店的客人。
只有忠诚的员工才有忠诚的顾客， 酒店必须注重员工队伍建设， 要在业务上加强培训， 努力提高面对客人的员工的素质和服务水平；在生活条件改善方面舍得投入， 使员工在各自的工作岗位上心情舒畅， 工作努力，发挥着自己应有的作用， 为企业的发展尽自己的一份力量。
（2）
领导、 团队、 贯彻、 执行力 要使企业文化能在企业中得到全面、 彻底地推行， 需要企业最高领导的支持、 大力倡导， 企业文化建设是企业领导人的重要职责之一。
企业文化建设是强制性的， 而不是员工愿意参加就参加， 不愿意就拉倒的东西， 否则是无法建立强有力的企业文化的。
惟有企业最高领导者及整个管理团队经过不懈努力， 形成高效率、 快节奏、 战斗力、 凝聚力强的领导团队， 把企业中优秀的东西沉积下来并执行贯彻下去， 才能形成自己的企业文化， 才能把企业文化建设这样系统性的工程推动下去。
惟有如此， 才能使员工和管理者对企业文化建设予以足够的重视， 才能让企业所有员工充分认识到企业文化的重要性！
（3）
制度制度化管理体现在企业文化建设中的“柔” 和“刚” 并不是对立的， 关键是从制度的制定到执行整个过程是否真正体现出了公正的内含， 是否体现了企业的根本需求， 如果达到了这个要求， 那么制度化管理就奠定了企业文化的核心内容，成为推动企业发展的强大动力。
企业文化是持续性的， 不是中断的、 脱节的， 这就需要一个强有力的制度来保障， 否则， 企业文化也是一种形式， 不能真正的发挥企业文化的作用， 失去了
企业文化的意义。
3、 企业文化内容（1）
建立企业文化的途径一是要有效地吸引广大酒店员工积极地参与酒店的经营管理和决策， 增强他们的主人翁意识， 使他们做到持主人心， 做主人事， 干主人活， 尽主人意； 二是要以酒店为核心， 凝聚酒店员工的精神与情感， 激发其使命意识， 使员工能够以献身精神与酒店风雨同舟； 三在关心员工生活上下功夫， 努力改善员工的生活环境和食宿条件， 组织一些集体活动（思想座谈会、 文体活动、 劳动竞赛、 办酒店内部刊物等）， 使他们引导他们融入到酒店的经营管理中去。
四是要培育员工形象， 如员工对自己的信心、 荣誉感和技术业务能力、 良好的作风和职业道德及生活习惯、 言谈举止、 礼仪服饰等。
只有这样， 才能把员工队伍建设好， 才能为饭店的发展注入源源不竭的强大动力。
（2）
企业文化内容饭店精神：
“全心全意为饭店工作， 共同创造饭店无限辉煌”。
我认为饭店的企业文化还是人的问题， 企业管理者管理事务很多， 但最主要的管什么？ 就是管人！
把人管好了， 一切事都好办了， 而决定人意识的就是人的心态和思想。
心态决定一切、 细节决定成败、 勇于承担责任、 没有任何借口等企业文凭意识， 是让每一个人都要接受思想的净化， 对饭店文化进行充分的认知、洗涤， 所有管理人员及员工要在经营管理中不折不扣地贯彻执行下去， 使每一个人都能得到展示、 提升和完善， 那么饭店的标准化、 程序化、 规范化才能得到保障和落实， 这个特色品牌越做越大， 越来越响亮！
二、 建立适合自己特色的管理模式 饭店的管理模式可以多种多样的， 关键是建立符合自己饭店特色的饭店管理模式。、 建议把“表格量化考核”、“走动式管理”、“人性化管理” 作为饭店的管理模式。
1、 表格量化考核服务规范是指导服务工作的纲领， 制定服务规范是提高服务质量的基础。
没有服务规范， 饭店的服务和管理工作就没有统一标准， 更谈不上提高服务质量。要求饭店各部门、 各部位以表格量化形式， 建立标准的 SOP， 每一个部门建立自
己的表格量化考核档案， 包括每个部位物品管理、 卫生标准、 人员考核、 操作流程、 岗位职责等， 把饭店要求的每一项指令都以表格量化的形式下发到各部门，使各部门有一个具体的参照标准和依据， 并定期或不定期进行考核和检查， 从而规范各部门的各项工作。
在执行表格量化的同时， 要灵活运用， 不能刻板地执行服务规范， 而应根据时间、 地点、 场合以及服务对象的不同， 为客人提供“个性化服务” 和“超常服务”， 这是服务的最高境界， 是服务工作的灵魂。
2、 走动式管理 走动式管理也叫现场管理， 指饭店的管理人员要经常亲自深入一线部门， 坚决杜绝管理人员脱离实际， 坐在办公室闭门造车的现象。
现场管理不但能及时反馈客源信息， 在第一时内处理客人投诉； 而且能了解各部门、 各部位存在的不足之处和一些细节问题， 以便及时改进和完善； 还能亲自考核员工的实际工作， 从而发现优秀的员工和管理人员。
建立饭店的质量检查部门， 也就是督导部门， 进一步加大现场管理力度。
因为人员的素质参差不齐， 有的员工涣散、 懒惰、自律性差， 所以必须经常进行检查、 督导， 才能保证各部门的服务质量、 卫生质量和服务规范， 才能减少违纪现象， 保障各项规章制度的顺利实施， 从而达到管理的目的。
3、 人性化管理 “人性化” 非“人情化”， “人性化” 是“严” 与“情” 相结合的管理模式， 即工作上的严格管理和生活上的人情管理， 必须把工作和生活分开， 绝不能混为一谈， 这就是“人性”。“严” 包括严格的规章制度， 严密的督导机制， 严厉的惩罚措施和严于律己的工作作风。
企业正常运转， 必须有正常合理的秩序。
实行严字管理， 就是要保障企业各系统、 各要素间的联络畅通， 配合协调， 环环相扣， 使人在严格的纪律约束下， 克服困难， 达到饭店正常的工作效率， 并消除偏失行为的隐患， 保证饭店目标的实现。“情” 指关心员工生活突出人情味， 即：想员工之所想， 急员工之所急， 尤其在员工面临困难和危急时， 要全力为其解除后顾之忧。
只有这样， 才能使员工感到自己的利益、 命运与饭店的盛衰是密不可分的， 从而增加员工的归属感和饭店的凝聚力， 使员工能够自觉地将饭店的价值规范内在化， 并使其行为突破常规， 为客人提供更为优异的服务。
总之， 我认为在饭店的经营管理中， 要根据实际灵活运用各种管理模式，
管理不是目的， 管理是为经营服务的， 管理是基础， 管理有很多手段， 管理是执行， 但管理的真谛是“使人的价值最大化”。
管理必须在企业创新的经营理念指引下， 形成一套卓越的成熟的模式、 机制、 制度， 我认为卓越的管理模式就是 “把复杂的事情简单化”、“大事整成小事” 为此， 个人建议:本集团所有下属酒店统一管理,形成支援共享， 主要让我们的服务达到预期效果 3></a>.在客人面前我们是个大家庭.在完善好自己管理和经营模式以后， 要将市场销售抓好做好来进一步提高我们的知名度以及品牌.进步一步做好酒店的成本控制,确保我们正常经营.建立和完善各部门制度和管理机制,这要根据实际工作环境和条件来进一步完善.5. 有了 优质的服务才有固定的客源市场,优质的服务离不开优秀的服务员,为了巩固我们的服务团队,集团在员工福利方面应该强化管理,真正做到让员工以店为家. 标准化、 程序化的科学管理程序， 鼓励锐意创新、 持续改进的管理方向。我坚信训练出具有特色酒店经营管理经验的专业队伍 .一定坚持“尊重”、“关爱”、“信任” 的酒店基本服务理念， 让客人体验“互动”、“真诚”、“友好” 在标准化、 程序化的科学管理基础上， 锐意创新、 持续改进， 追求卓越品质。
管家部：
李玲 2013.5.25
篇二：后备干部培训心得
202X 年村级后备干部示范培训班学习心得体会五篇篇一：
岁月照旧，梦想如常。202X 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，我有幸到XX干部学院参加我县举办的村级后备干部培训班。X天的培训，感觉每一天都在汲取知识养分，也让我真正领会到左部长在开班仪式上讲的：“掌握第一位本领，锤炼第一流能力，系好第一粒扣子”的真正内涵，培训结束，仍然回味悠长…… 学道须当猛烈，始终确守初心。当再次学到 XXX 理论课时，让我更加清醒认识到基层工作者要坚定理想信念，对党、国家和人民要始终保持忠诚的初心，勤于学习，坚持理论学习，读原著、学原文、悟原理，用理论知识武装头脑，提升政治素养，时刻牢记使命、躬身践行，用心用情为群众办实事、做好事、解难事，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
俗话说：“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去”。我们要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，要常怀纪律戒尺，用一言一行来扣好人生的第一颗纽扣，做到言行举止有度，做到不跨“底线”不越“红线”，守护自己的政治生命线。工作中，涉及对群众有利益的事，不论大小都要事必躬亲，涉及对群众有害的事，哪怕比头发丝还小，也必将其去除，使青春梦想在实践伟大复兴中国梦的拼搏历程中熠熠生辉。
在 XX 区 XX 镇的现场教学让我印象深刻，一个宜居宜业宜游的新时代最美幸福小镇，通过不断积极探索走出一条以“红色党建”力量引领“绿色产业”发展的富民强村之路，把加快农旅文
融合发展作为致富引擎，积极构建“党组织+合作社+企业+农户”的创新经营模式，推动村级集体经济和农户“双增收”，为乡村振兴添“薪”动力。这让我意识到掌握基层工作本领的重要性，作为一名跨村后备干部，面对陌生的任职环境，内心一直忐忑不安，将如何打开工作局面也一度迷茫，此次培训深深的触发了我——不论身处何时何地都要有坚守的决心，也让我深刻意识到建立良好群众基础的重要性和紧迫性。在开展工作时，我将注重多深入调研，多学习业务知识，掌握知识技能，和群众打成一片，结合村级实际情况在原基础上大胆创新，要拿出青年人的干劲和韧劲，与时俱进，开拓创新，为“十四五”发展开好局、起好步。
青年干部生逢伟大时代，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。经过这种集中式“充电”方式，让我个人能力素质得到了进一步提升，对农村工作有了更全面的认识和了解，对村级后备干部的职责、定位、工作目标有了更清醒的认识，同时，作为一名跨村后备干部，我会尽快转变角色融入 XX，立足实际工作脚踏实地、勇于拼搏，积极为村级发展献智出力，为建设美丽 XX 贡献自己青春的力量。！
篇二：
202X 年 X 月 X 日至 X 日，我有幸参加了 XX 县委组织部举办的村级后备干部培训班，此次为期 X 天的培训学习活动，我的思想、知识以及实际工作层面都有明显的提升，这次培训学习让我对新时代形势下的村务工作也有更深层次的了解，理论水平和能
力素质得到提升，现将本人参加培训班学习心得体会作简单总结。
培训学习中，我们对乡村振兴战略和 XX 精神有了更进一步的认识。分别学习了 XXX 对 XXX 精神的解读，省委组织部 XX 处XXX 处长对加强农村基层党建及党建引领信用村建设的指导，XXX农村经济研究处 XXX 对全面推进乡村振兴的指示，XXX 对乡村治理、农业农村等政策解读，XX 局研究室 XX 主任对新形势下信访工作的指导，XX 厅 X 处 XXX 处长对农村常用法律法规基本知识讲解。X 位讲师的专题讲座让我受益匪浅，X 天的讲座学习让我对习近平新时代中国特色社会主义思想的内容和内涵更加清晰，对新时期农村工作的定位和重点更加明确。对日后如何有效地做好群众工作，坚持党的群众路线有了更深刻的思考。
培训班的第 X 天下午和第 X 天上午现场教学，我们行程满满，主要是前往 XX 市 XX 镇 XX 村学习优秀村庄建设，他是中国美丽乡村百佳范例、XX 省旅游乡村示范村、XX 省美丽乡村示范村。“盛名之下无虚士”不管是空间优化环境治理还是产业旅游业的发展都是我们持续推进美丽乡村建设，书写了人与自然和谐共生的生动范例。XX 的美是一种超凡脱俗的雅致，是一份清幽静怡的婉约，接着我们一起再出发前往 XX 市 XX 镇 XX 村，他是 XXX 的红色村。听着讲解员的生动解说，看着一张张鲜活的图片、一段段感人的故事、一件件珍贵而古老的物件，踏寻红色足迹，濡染革命豪情，无不为先辈们对马克思主义、共产主义的信仰，对中国共产党的无限忠诚，不怕牺牲、英勇奋战的精神而感动。这种
精神是先辈们留给后人的财富，需要后人接续传承。了解了 XX村的历史和现状，让我心生向往，对基层工作者用脚步丈量民情、用汗水振兴乡村由衷地感到钦佩。讲解员还带领我们参观了三胜村党群服务中心，让大家感受美丽乡村绽放的美丽生机。第四天上午我们前往了 XX 市 XX 区 XX 镇，参观了 XX 的 XX 园，不得不说的是，XX 区 XX 葡萄作为 XX 农业的知名品牌，通过多年的业态升级和营销，其知晓度、美誉度越来越高，经过讲解员的讲解和自己的亲眼目睹，给我们以后乡村的产业维护与发展提供了宝贵的经验。无论是旅游村庄的那一份和美静谧，还是高新科技产业带来的那一份惊讶震撼，都足够让人大饱眼福，深深为我国现代的发展进程感到无比自豪。
经过这种集中式“充电”方式，进一步提升了我的个人能力素质，对农村工作有了更全面的认识和了解，对村干部的职责、定位、工作目标有了更清醒的认识。同时，在日后的工作中我将充分运用学到的各种理论知识，对新时期农村工作的定位和重点更加明确，为我村未来发展规划的落实以及深入推进乡村振兴工作做出最大的贡献。最后，感谢 XX 县委组织部给予我这次宝贵的学习机会，感谢 XX 主任的陪同与关心照顾。祝各位领导及同事阖家幸福、工作顺利。
篇三：
202X 年 X 月 X 日至 X 日，我有幸参加了 XX 县 202X 年村级后备
干部示范培训班，收获颇丰。接下来，我将从理论学习和现场观摩两方面汇报我的学习心得。
理论学习：
深研党百年奋斗历程，争当新时代优秀答卷人。XX 省委讲师团XX 老师深刻解读了 XXX 精神，学习全会精神能让我们深刻把握党百年奋斗的重大成就、历史经验与意义，深刻认识党同人民生死相依休戚与共的血肉联系，深刻掌握党过去百年成功的密码。
“今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时，全党必须清醒认识到，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”在这个机遇与挑战并存的关口，我们必须不忘初心、牢记使命，一鼓作气、继续奋斗。作为一名村级后备干部，在今后的工作生活中，我将认真贯彻落实 XXX 精神，坚持学懂弄通、学以致用;坚持继续提高站位，进一步增强 XXXXX;坚持党的全面正确领导，以党建引领为抓手开展工作，高质保量完成各项任务;坚持做好社会主义各项宣传，提高村民思想认识，努力提升全村群众幸福感、获得感和满意度。
完善乡村治理体制机制，全面推进乡村振兴。乡村振兴是个伟大系统的工程，本次培训课程中，几位讲师从多个角度对乡村振兴开展了专题讲座和专题辅导。十九大报告也曾指出：农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。
乡村振兴战略自实施以来取得了显著成就：综合生产能力持续提升、特色产业发展势头强劲、新型经营主体不断壮大等，但也存
在一些突出问题：发展基础短板明显、产业融合程度不高、关键要素支撑不强、乡村治理能力亟待提升等。面对这些问题，作为村级后备干部，我们要做到：一要用心服务群众。我们要经常入户走访，了解村容村貌以及农户家庭基本情况;要积极协调农民之间的矛盾纠纷;要帮助农户解决种植养殖等方面的困难，并协助对全村作出合理规划。二要用心整治农村人居环境。我们要带领村民积极开展农村人居环境整治行动，对其进行广泛宣传，引导其树立环保意识、养成文明健康的生活方式，真正实现生态振兴。三要用心谋划乡村产业。产业振兴是乡村五大振兴之一，我们要创新思维、积极谋划，带领村民发展特色主导产业。四要用心营造文明乡风。我们要积极宣传乡风文明，带头弘扬和践行社会主义核心价值观，积极倡导移风易俗。
学好农产品法律知识，保障农产品质量安全。XXX 处长为我们详细讲解了农产品质量安全方面的法律法规知识和相关注意事项，既结合了其自身丰富的工作经验又列举了具体详实的典型案例，使我们有豁然开朗之感、亦有受益匪浅之效。
“民以食为天，食以安为先”，农产品质量安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，是全社会最为关心和重视的问题之一;法治又是乡村治理的一项重点任务，乡村是食品安全监管的“最后一公里”，因此，我们不能囿于目前环境、满足于课堂所学，而应继续深入学习、全面认识农产品质量安全相关法律法规知识;要提高法治思维能力、提升依法治理水平，更清楚如何依法处理相关矛盾和纠纷;要采取各种有效形式做好安全科普宣传，更好引导群众
学法、尊法、守法、用法，努力为基层法治建设再迈出坚实一步、进而全面推动农业农村高质量发展。
现场观摩：
把握现场观摩机会，学习先进经验做法。本次培训活动中，我们先后去了 XX 市 XX 镇 XX 村以及 XX 市 XX 区 XX 镇，现场学习了示范村建设、乡村旅游规划以及村级集体经济发展等方面的先进经验做法。走进 XX 村、XX 胜村，我真正体会到了：村容村貌整洁、天蓝山青水绿地净，空间布局合理、生产生活功能有序，配套设施齐全、出行就医就学养老优质便捷，经济发展态势好、产业园内产业多，因地制宜适当改造、乡村旅游发展质量高，保留个人调解室、乡贤能人作用可发挥……走进 XX 区 XX 镇，真正见识到了葡萄种植基地的规模化、标准化、专业化、产业化;欣赏到了 XXX 精品民宿区的“渔、樵、耕、读、茶”五种文化主题，记忆深刻。
乡村发展方式不可一成不变，村干部要多学习多创新，发挥自身潜力、努力打开乡村治理新局面。首先，村干部要加强学习，提升各项能力。村干部必须加强学习培训，坚持学习科学文化知识与实践经验，学习各项会议精神以及党在农村的各项方针政策和有关法律法规，努力提高自身素质和解决实际问题的能力。其次，要加强农村基层党建，发挥党支部作用。农村富不富，关键看干部。在党支部书记的带领下，全体成员要团结一致，心往一处想、劲往一处使，充分发挥农村基层党组织的带领作用，并广泛发动广大党员群众积极参与到本村的各项工作中来。第三，党支部带动组织，充分发展经济。村两委干部要积极思考、主动谋划，依托本村自身条
件，充分挖掘集体经济潜力，发展特色产业项目，带动村民富起来。
经历此次培训班，收获良多，我将争取尽快内化所学知识、并运用于今后的基层工作中。在今后的工作生活中，我将继续加强学习、练好内功、提升修养，主动担当作为、全身心投入工作，为广大人民群众奉献自己微薄的力量。
篇四：
202X 年 X 月 X 日至 202X 年 X 月 X 日，本人有幸赴 XX 干部学院参加为期 X 天的 XX 县 202X 年村级后备干部示范培训班，其间，教学内容的精心编排，实地调研的周密部署，老师们的博学赐教，无一不体现出太湖县委、县政府对乡村年轻后备力量的重视。同时安徽组织干部学院精心的后勤保障，也体现了学院的实力及对我们这批学员的高度重视。通过参与此次培训班，又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野、见识了差距、拓展了思路、明确了方向;感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到乡村振兴战略的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：
一、进一步增强了对学习的认识 1、从被动学习向主动学习转变，克服学风上的懒惰气，由于工作事务繁杂，自己老是以忙为借口而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有效衔接的新形势和任务面前加强学习的重要性、
必要性和紧迫性，必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成群众工作。此次培训中，几位老师用内容详尽的课件将课题融入其亲身经历，言简意赅的授课过程、扎实贴切的理论传授的确让我意犹未尽。
2、从片面学习向多面学习转变，增强学识上的宽泛度，更好地服务广大群众。几位老师结合自己经历及知识储备，深入浅出地给我们讲授了 XXX 精神解读、加强农村基层党建及党建引领信用村建设、全面推进乡村振兴、乡村治理及农业农村等政策解读、新形势下信访工作、农村常用法律法规基本知识等方面的知识，着实受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能建立创新的工作理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法，创造性地开展工作，对解决复杂的农业农村农民问题都是必不可少。
二、进一步知晓了现实的差距 此次对 XX 村与 XX 村的实地调研，能深切地感受到我村在各项工作中存在的差距。
通过聆听 XX 村向导的介绍，究其发展的内在轨迹，我觉得：一靠党建引领，二靠政策，三靠人才。他们始终坚持党建引领是方向线，一切围绕方向线发展才会走得稳迈得正，始终坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。他们始终坚信
政策是发展的辅助线，在认真执行上级政策...
篇三：后备干部培训心得
中青班干部培训心得体会 材料 6 6 篇党校中青班培训心得体会范文 1 1
学习机会难得，我们第十期青年干部培训班同学们得到了，应该感谢市委组织部的精心安排，应该感谢矿大教授精彩演讲。学习阶段过后，思考总结，感受颇丰，简单归纳如下：
一、感受到自己知识的浅薄；在我多年工作实践中，本以为在不违法的情况下处理好群众矛盾，干好本职工作就行了，但在工作方式方法上很是短缺，一有难题，束手无策。矿大教授所讲授的工作方法和处世方法让我受益非浅，增长了知识，使我感到不管你所拥有的知识和经验到了什么层次，都要跟着形势发展去学习、去分析、去充电。
二、感受到矿大教授知识的博大精深；虽说只讲授了十节课，但从反腐倡廉、创新思维、政府礼仪、地方经济、媒体危机攻关、公共制度管理、领导科学艺术、情绪管理、经济形势分析等十个方面进行分析讲解，每课三小时，把知识浓缩成精华进行诠释，课课精彩，教授们出口成章，知识渊博，讲解生动易懂，每节课我们都有启发。
三、感受到同学们的优秀无比；一分钟的自我介绍，同学们不仅充分展示了自己的风采，还推介了所在工作单位，同学们的语言表达、形象状态都体现出第十期青干班学员多么年轻、活力四射，与他们相比，我感到知识能力的差距，感到有压力，无竞争力，也激发我努力学习思考、不断自我完善的热情。
四、感受到所学知识能改变自己；满负荷的七天学习，解答了不少工作生活上的困惑，如何去化解矛盾，与领导、同事、部下相处，如何做到心态平衡、积极向上，如何反腐倡廉、洁身自好、增强党性，如何树立民本思想、强化服务意识等等，我都有了新的认识想法，知识就是力量，知识能改变自己，使自己更优秀，使自己走的路更宽广。
党校中青班培训心得体会范文 2 2
一直觉得矿大可望而不可及，没想到 7 月 10 日，我竟有幸踏进了此学府。非常感谢组织给我这个难得的学习机会，让我有幸重温了充实的大学生活。美丽的矿大，随处飘散着人文与科教气息，让人流连忘返。在这里我们得到了矿大培训老师的热情接待和周到安排。为期一周的学习生活虽已结束，但回忆起来，所得所获的意义却非常深远：
一、组织有序
氛围浓郁
走进矿大，都市琐碎的、市井的、雾霾的、喧闹的一切似乎都与其无关了。徜徉其中，令人陶醉不已，这里绿树成荫、鸟语书香，生态优美。虽然已经放假，但是依旧可见三五成群的学子们如饥似渴地在校园探讨着什么。徜徉在矿大绿荫丛中，那种不断创新、自强不息精神，则不断激励我、鞭策我、监督我，去搏击、去争先、去创新。
为了真正融入矿大，我们这些被工作浸泡好几年的同志们也不再区分职务的高低，摒弃了官场上的畏敬称呼，纷纷开始重新做起了虔诚的学生。为了达到学习的预期效果，班级还设立了班长以及各委员。班委会自发组织的破冰之旅自我介绍、汉字听写大会加深了学员之间
的了解，增进了学员间的友谊。整个培训过程，没有迟到早退，没有随处走动，更没有旷课的现象发生，把矿大百年校风很好地延续了下来。
二、主题鲜明
对症下药
此次培训班设立了“思维创新、转型升级、政务礼仪、社会管理、群众工作法、廉政教育、媒体公关”等适时性课程，学习内容非常充实，针对性也非常强，每次三小时的授课时间，本以为一定会枯燥乏味，十分煎熬，可没想到常常在我沉浸其中时不知不觉接近尾声，教授的幽默风趣是我始料不及的，教授的新型观点让我沉思良久。尤其是王超教授所讲的当前经济形势与对策、县域经济发展两课，通俗易懂的授课方式让我在短时间内重温了大学时所学习的经济学经典，胡琼老师的群众工作法则让我这位大学生村官对所从事的农村工作受到了醍醐灌顶般的洗礼。其独到的见地、全新的理念、超前的思维，让我感到非常震撼，一种“久旱逢甘霖”、“惺惺相惜”的感觉油然而生，不由地激发和振奋起我强烈的求知与探索实践的欲望。
三、领悟精髓
学以致用
古人云：学而不思则罔，思而不学则殆。通过本次形式各异的学习，在以后工作中我会赋予实践：
一要以历史的经验教训来鞭策自己的工作。毛泽东曾经题词评价，“淮海战役是人民的胜利”，陈毅说，“淮海战役是人民用小车推出来的”，淮海战役取得胜利的根本原因在于“人民的力量”。为什么淮海战役群众支援前线的热情高涨?为什么红军部队能够得到群众的
拥护?这是我们手握拳头，对党旗宣誓后需要静下心来深思的问题。中国梦，我们的梦，作为一名大学生村官，作为一名新时期的青年干部，我们理当考虑如何让老百姓发家致富，如何让他们的生活更美好。我们服务于人民群众，就要勇担重任，不能让群众失望。
二要用独到的创新思维来更好地处理问题。都说，创新改变生活。吴红教授利用自己的亲身经历以及精彩的案例让我们深刻体会到在新媒体、信息技术日益发达的今天为什么要创新、何为创新、什么阻碍了创新、如何创新。她以一个小小的合格出纳所需具备的能力来作为比喻让我们看清了目前自身能力严重不足。农村繁琐复杂，小到农产品加工推广、社会管理、突发事件处理、都需要创新和创新思维。
三要有强大的廉洁自律能力来加强作风建设。为官一任，造福一方。贪欲不可有，否则害人害己。矿大纪委张万海书记给我们讲到的那些案例人物，大到“老虎”、小到“苍蝇”，他们曾经都是如此辉煌，而当他成为阶下囚的时候，我相信自由是他们最渴望的。我们或许都说他罪有应得不值得同情。可是他的子女却在一夜间遭受了周围人一致的怨恨与质问；也许在牢狱中的他们并不可怜，可是牢狱外他的亲人那是多么悲凉。培训班开班典礼上，组织部长何军向我们青年干部提出了关于作风养成“7 要 7 不要”的要求：要笃志、不要慵懒；要好学、不要颓废；要实干、不要浮躁；要清廉、不要官僚；要担当、不要圆滑；要谦虚、不要娇气。个人认为，语重心长，启迪深刻。
如今，农村工作面临着重大的新农村建设拆迁与征地任务，我们更是要时刻敲响警钟，牢牢守护住道德与法律的底线，这样才能对得起党，对得起自己，对得起家人。
党校中青班培训心得体会范文 3 3
根据市委组织部的安排，我有幸参加“第十期青年干部培训班”，通过短期的培训学习，感受每位教授的精彩授课，以及革命历史的实践教育活动，本人确实受益匪浅。此次培训学习使自己的理论基础、党性修养、道德水准等各方面有了明显的提高，认识了学习理论的重要性，增强了在新形势下做好本职工作的能力和信心，心得如下：
， 一、通过培训学习，进一步增强了学习理论的重要性。俗话说“学习如逆水行舟，不进则退”，二十一世纪是知识经济社会，网络化、数字化社会，技术更新日益加快。要适应现代化经济发展就必须与时俱进，不断学习，进一步解放思想，拓宽视野，创新思维，培训学习使我更加认识到理论学习的重要性。唯有学习，才能适应不断更新的工作要求，才能不断提高理论水平，在实践中取长补短，增强自身的工作能力。
二、提高工作主动性，努力开拓创新。通过这次培训，在以后的工作中，要进一步提高工作积极性，加强责任意识，保持较高的工作热情和饱满的精神状态。增强“创一流、争第一”的意识。在工作上树立超前意识，解放思想、创新思维；在作风上体现服务意识，任劳任怨，勤政为民，创新工作方法，优化服务环境，努力拼搏，积极进取，高标准、高要求的做好各项工作。
三、牢固树立党的宗旨意识，进一步强化全心全意为人民服务的意识。通过此次培训，要时刻摆正自己的位置，牢记为民服务，加强与群众的谈心沟通，不断增强与人民群众的感情，一切从群众的利益出发，了解他们想什么、急什么、盼什么、要什么，切实做到从群众中来，到群众中去，坚持求真务实的工作作风，努力提高工作水平，坚持认认真真学习，兢兢业业工作，踏踏实实做事，清清白白做人，围绕经济社会发展切实做好农村各项工作，从点点滴滴做起，坚持把好事做好，实事做实。
四、注重礼仪，加强思想道德修养。我们每个人都应该具备文明素质，做一个讲文明、有礼貌的正人君子，从言行举止规范自己，让文明礼仪成为社会发展的主流，要有博大的胸襟，要宽宏大量，学会包容；要心怀坦荡，对别人的过失要学会宽容与忍让，给其改正的机会，及时反省自己，发现自身的不足。
五、进一步转变工作作风，坚持“两个务必”，做到廉洁自律。通过革命历史实践教育活动，又一次感受到老一辈无产阶级革命家为中华民族的解放和共产主义理想做出了巨大的牺牲，在社会经济高度发展的今天，我们更应该认识到艰苦奋斗、戒骄戒躁是我党的优良作风，在日常工作中要做到，吃苦在前，享乐在后，大力弘扬艰苦奋斗的精神，脚踏实地的扎实工作，坚持反对贪图享乐，讲排场等不良风气。思想是筑牢抵御腐朽思想的防线，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的不去，真正做到自重、自省、自励，力求达到防微杜渐，经得起考验，在生活上严格要求自己，自觉抵制各种不良之风和腐败行
为，追求健康、俭朴、文明的工作与生活。努力做到“信念坚定，清正廉洁，求真务实，敢于担当”。
总之，通过这次培训学习，感触颇深，同时也认识到自己在理论水平、工作能力等各方面存在的不足，今后我将抓住各种学习机会，努力学习，不断丰富自己的学识，努力提高自己。
党校中青班培训心得体会范文 4 4
为期六天的中青班培训是有生以来，培训质量最高，强度最密，实效最好，收获最大的一次培训。在市教育局领导的精心布置下，为学员们聘请了全省、甚至全国都有知名度的专家、教授前来授课，每一个讲座都蕴含着专家教授们丰富的阅历和智慧，无疑这是一次知识大餐，也是一次思想和精神的洗礼。相信这会对我们每一个学员在今后的专业发展道路上树立起了一盏明灯，指明了前进的方向，这将是里程牌的意义。
潜心回顾这六天的培训，作以下小结：
一、在政治思想上，要保持高度的觉悟，树立正确的价 值观，人生观和世界观。
建设好社会主义，必须有建立核心价值体系。作为我们社会的亿元，也应该树立自己的核心价值观。社会发展过程中，各个层面的发展不和谐，社会上滋生了诸多扭曲、异化价值观的现象，如以金钱，财富来衡量一个人成败的标尺，从而导致某些人盲目地追求财富，滋生了腐败；也有人为了追求个人的名利，不惜抛弃社会伦理道德底线等，从而从某种程度上扰乱了群众对社会价值观的认知。我们对这些
不良的价值观，要有一个清醒的认识，才能在今后的发展道路上不会扭曲，抵御一切诱惑。
二、师德为先，要善于体验师德的幸福感。
无论是教师，还是领导，一定要具备高尚的师德。体验良心是道德的核心，是实现自我，达到忘我的一种境界。一个教师要从遵守师德规范，深化到拷问良心的道德，才能体验到道德的幸福感。一个人如果遵守道德能获得幸福感，那么这样的人才是具有高尚道德的。教师是得道的职业，而不是殉道的职业者。教师不是承受他人感激的职业，而是和对他人存在感激的职业。
教师是在学生肥沃的土壤里成长起来的，没有优秀的学生，也就不会成就优秀的教师。当我感受到他人的幸福时，才是真幸福。
三、文化是一所优质学校的精神主体。
文化的核心就是价值观，在当今国际竞争环境下，它已经成为一种软实力，是一只无形而巨大的手。一个国家需要强大的文化，那么一个社会，一个学校，家庭，文化同样重要，它是一种精神力量和支柱。学校需要校园文化。校长，是传承学校文化的继承人，肩负着学校文化传承和创新的历史使命。文化是一笔宝贵的财富，是学校发展的软实力。每一所学校都应该挖掘和传承自己的文化，发展文化特色。
四、管理需要智慧，更在于坚持和信念，在实践中探索，在探索中创新。
管理是需要管理者的智慧。作为一名管理者，首先要具备先进的教育理念和坚定的教育信念，把握课程改革的命脉，这样的领导才有
有勇气，有威信，有发言权，才能做出科学的决策。任何决策都是从实践中探索而来的，每个学校都有自己的优势和弱点，虽然他山之石可以攻玉，但仍需要集合自身的实际，需求合理的管理方法。仅聘经验和制度难以有效地管理学校的各个层面，而是要不断地探索和创新，建立在能服务于教师，为教师的发展和职业幸福感之上，这样的管理是深得民心，才能给予学校发展的动力。
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有幸参加了第六届相城区教育系统后备干部培训，三天的学习生活紧张而充实，让我受益匪浅。三天里，共聆听了 5 位大学教授的讲座， 他们时而激情澎湃，时而谆谆教诲，时而旁征博引，时而条分缕析，让我深切地感受到了他们的人格魅力。作为一名校长办公室主任，通过三天的培训，感触颇多。现在将这三天的收获整理归纳。
一、领导要懂得艺术
领导不仅是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要不断地创新。这是我在聆听了大学教育学院高祖林副院长的讲座获得的最大体会。作为领导者，在决策的过程中需要具备战略性、系统性、创新性、辩证性的思维。而在为人处事时更需要讲究艺术。
在学校管理中，领导艺术是校长个人素质的综合反映，最核心的是如何管理学校的运作艺术。在学校中有着不同的环境和不同的人，所以管理也要因人而异。根据环境的变化，领导管理风格也应做作出相应的的调整，才能更好地管理好学校。以相城区开展的校长交流任职为例，交流到了一所新的学校，校园文化氛围变了，行政团队变了，
教师结构比例变了，生源变了，如果把交流任职前所在学校采用的那套管理方法死搬硬套过来，是很难发展好新任职的这所学校的。
在学校里，我是校长办公室主任，也就是校长的助手。对我来说，领导艺术就是与人相处的能力，要有服务的心态和意识。作为校长助手，需要与全校教职工进行沟通、交流。始终保持服务的心态和意识，这一点很重要。尽可能地为学校里每一位成员排忧解难，使他们安...
篇四：后备干部培训心得
干部培训总结xxx 年 xxx 月 x 日，在 xx 综合党委的组织下，开展了的基层党组织书记后备干部培训班的活动。本次活动的主题主要有非公企业基层党支部书记的工作思路和方法，如何当好“两新”组织的党支部书记，如何发挥党组织书记助手作用，党务工作讲解及工会组建工作等五个议题。经过一天的学习，对基层党组织的建设有了一个新的认识，对 xx 开发区的基层党组织建设所取得的成就感到欢欣和鼓舞，同时对党员的先进性有了更深的认识。
在新经济形势下，党建工作依然存在着许多问题和困难，如在无资产隶属情况下，如何处理党员活动与企业经济效益关系，支部党员较为分散，集中活动难以组织，还有思想认识的参差不齐等。在培训中提出的党建工作理念，如将党建工作与企业文化建设相结合，扩大党组织的渗透力；建立党建网站，在工作中引入现代信息技术；开展网上组织生活”活动、联合支部互动式活动；创立联合支部“孵化”机制等。这些工作理念不仅提高党的工作有效性，而且使党建工作与时俱进，适应基层党组织的的工作社会化、党务工作专业化、党内生活民主化的发展趋势，探索并创新党建理念。从取得的成就看，这些工作理念是被实践证明的正确理论指导。
对于个人而言，这次培训不仅对基层党建工作有了新的了解，也再次接受了党员先进性的教育。什么是党员？党员需要做什么？党员为什么要这么做？党员要怎么做？“党员，是党旗下铮铮誓言的承诺；党员，是党章里为人民服务的宗旨；党员，是党务中人民利益的忠实代表；党员，面对糖衣炮弹，善于拨开糖
衣，扔掉炸弹；党员，面对邪恶势力，善于正视邪恶，弘扬正气；党员，在革命战场上牺牲，让鲜血浸润祖国大地；党员，在经济建设中倒下，让肉体化作泥土滋养万物生长；党员，站在改革前沿，鼓呼呐喊；党员，吹响时代号角，奋勇前行；党员，用党性锤打私心杂念；党员，讲原则奉献默默无闻；作为党员，要高举伟大旗帜，弘扬主旋律，让 “铁锤镰刀”的光芒永照；中华大地，华夏儿女，为民族复兴，建立新时代的丰碑！”我们只有明确这一系列问题，才能保持共产党员的先进性，才能真正意义上做一个合格的党员、优秀的党员。
所以要保持这种先进性，就要做到品质、能力、行为三者的统一。品质上要提高思想境界，树立良好的精神风貌，提升自身的道德修养。一个人只有品质优秀、素质优良，才能成为人们学习效仿的榜样。与品质紧密相联的是能力。能力是高是低，直接影响到先进性的保持和发挥，所以要努力提高自身的专业文化素质，在工作中要发挥中流砥柱的作用。在品质、能力的基础上，要发挥模范带头作用，即靠自己的行动、实践、工作实效做出表率。
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我是 xx 年年 7 月 6 日从计生委综合服务站调到 xxx 城管大队的。转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，在镇委、镇政府及城管大队的领导下，在同志们的关心支持下，紧紧围绕镇委的中心工作，以“城管
为公、执法为民”为平台，开拓创新、积极进取，为城镇居民营造一个优美和谐的人居环境作出了自己的贡献。
岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我是一名党员，积极参加党委和支部组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了马列主义毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党的十七报告等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。同时，参加了党员评议活动，对照党章开展了批评与自我批评，在工作中能处处以党员的标准严格要求自己，工作以身作则，处处发挥共产党员的先锋模范作用。
其次，在业务学习方面。我虚心向单位的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉城管工作环境和内容。同时，我还自觉学习了物权法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。并参加了区政府组织的法律知识考试。
第三，在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守机关工作纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。完成领导交办的其它临时性工作。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作
在城管大队工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:
1、完成每个月全镇的七个交流会的管理和收费工作。
每月的 6、9、15、19、23、27、29 日分别是雅尔塞、奈门沁、音沁三个村的交流会。我在队长的带领下，较好地完成交流会的管理和收费工作，特别是雅尔塞交流会，早 6 点半就到岗，克服天气原因，防止商贩占道经营，保证道路畅通。
2、完成奈门沁西瓜市场的管理工作。
我们从 7 月 24 日至 9 月 20 日，历时两个月，克服各种困难，对奈门沁西瓜市场进行全面看护，维护市场的经营秩序，清理违章占道车辆，打击投机倒把的瓜贩子，并对交易车辆进行规范化管理，全部进场买卖，保证农民的合法权益不受侵犯。特别是在 8 月 18 日区庆五十五周年之际，较好地完成了保证道路畅通的任务，为区庆献礼。
2、开展清理苞米秆子专项整治。
进入十月份以来，由于气候干燥，居民把生活用的苞米秆子都堆放到自家的房前屋后，极易造成火烧连营，具有极大的安全隐患。我们深入到各家各户，劝导他们把苞米秆子放到安全的地方。同时，对卖苞米秆子的车辆进行了整顿，设
定固定地点进行交易，防止占道交易。
3、迎接“优美乡镇”的验收进行清障专项整治。
我们利用四天时间对奈门沁至雅尔塞镇的齐查公路两侧进行了清障，把公路两侧的堆放物和拴养的奶牛进行清理，并对镇内公路两侧的杂草进行清理。同时，配合区交通局对木材、建材户堆放在公路两侧的木材、建筑材料进行了清理整顿，下发了清理违章通知书，并对一些钉子户坚决予以取缔。
4、较好地完成了居委会换届选举工作。
11 月 15 日是我镇居委会换届选举日，我们早五点就开始入户，进行居委会换届选举工作，经过一上午的努力工作，较好地完成了居委会的换届选举工作，选举过程真正做到了公平、公开、公正。
5、参加了镇党委组织的十七大精神贯彻落实报告会。
11 月 21 日参加了镇党委组织的，区委宣讲团到我镇开展的十七大精神贯彻落实报告会。通过宣讲团对十七大精神的进一步贯彻，使我更深入地了解了十七大的重要意义。十七大是我们党继十六大以后在新世纪新阶段召开的又一次十分重要的会议。胡总书记代表中央所作的报告，系统总结了十六大以来党的工作，回顾了近三十年来我国改革开放的实践，进一步阐述了科学发展观，对全面建设小康社会提出了新的要求，就经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的中国特色社会主义事业总体布局做出了战略部署，明确了内政、外交、国防以及继续推进党的建设新的伟大工程等战略任务。结合自身的学习实际，写
了心得体会，上交镇党委。
6、完成了林业资源普查工作。
林权制度改革即将开始，林业资源普查工作是基础。按照镇委、镇政府的部署，我被安排到东风村东风屯参与林业资源普查工作。我与工作队的同志一起深入到东风村，召开两委班子会议，选出党员代表和村民代表，并一起实地踏查林地，填写各种普查表格，画林业地块图和全屯林地位置图，并进行汇总，较好地完成了林业资源普查工作。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚地认识到自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中不断完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名合格的城管队员。
4、转变工作作风，提高为民服务的标准和质量，树立城管新形象。
在新的一年里，我将认真贯彻落实十七大精神，学习各项政策规章制度，较
好完成各项业务工作，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
时光飞逝，转眼间 xxxx 年就要过去。在这一年里，本人在思想上、工作上都严格要求自己，做好工作中的每一件事。在思想上和工作上都取得了一定的进步。
一、政治、思想道德等方面
本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，坚持贯彻执行党中央的各项方针政策，始终和党中央保持一致。深入贯彻落实党的十六大和十六届四、五中全会精神，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，维护国家统一、反对民族分裂、反对各种非法宗教，坚决与搞民族分裂、破坏民族团结分子作斗争。坚决打击各种形式的恐怖主义，保持社会稳定。遵守国家的宪法、法律及各项规章制度，从各方面严格要求自己，以身作则、严于律己，积极向党组织靠拢。
二、科研开发工作方面
1、 参加周所长主持的课题，参与了部分外业工作。
2、 参加周所长主持的的南疆地区大果沙枣资源调查工作，负责写了“大沙枣资源调查报告”。
3、 参加吉小敏负责的“xxxx 军区三荒造林工程”项目的全施工过程。
4、 本年度完成咨询项目 3 项，“奇台林场森林公园总规”、“福海林场森林
公园可研”和“布尔津林场农业开发项目可研” 的部分外业工作和内业汇报材料的编写工作。院属课题一项“天山林区林下植物资源调查及其保护性开发与利用研究项目” 建议书。参与“昌吉市 xx 年度重点公益林营造”编写工作的部分内容。
5、 参加阿尔泰山野生花卉资源调查工作，写了“阿尔泰山野生花卉资源调查报告”。
6、 在、和上发表论文 3 篇。
以上便是我的工作情况，当然，我自身还有不少缺点，比如，工作还不太主动，工作能力还需提高、课题申报不积极、与同事沟通不够等。在以后的工作中，我将多向其它同志请教，继续发扬优点，改正缺点，争取为园林所的发展壮大，尽一份微薄之力。
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一、工作开展情况
1、立足本职工作，狠抓村级党组织建设工作。
一是优化设置模式，培育壮大村级党组织。协助村“两委”其它班子成员开展了村企“共驻共建”、“村企领导班子交叉任职”活动，本着“就近相邻、便于活动”的原则，开展了小组并大组及党小组长与村民组长“一人兼”，把原 25个村民组合并为 19 个村民组，党小组长与村民小组长“一人兼”19 人，发挥党小组和村民小组在落实“富民强村、发展现代农业、维护农村与锰矿的和谐稳定”三大任务中的重要作用。二是积极探索农民党员联系和服务群众的工作机制。协助村“两委”开展无职党员设岗定责活动，针对农民群众的所事、所想、所盼，做到什么工作难以推动就设什么岗位、群众需要解决什么难题就设什么岗位、村里什么矛盾突出就设什么岗位，共设置了新农村建设示范岗、村级党员活动室管理使用岗、政策法制宣传岗、计划生育促进岗、党务村务监督岗、文明新风倡导岗、环境卫生保护岗、社会治安维护岗、“双带”示范岗、流动党员联络岗等 10个岗位，使无职党员设岗定责符合了农民群众的需求。按照“要求明细、操作简便、实施有效”的原则，设定了无职党员设岗定责的“党员自我认岗、党支部审核定岗、乡群众公示明岗、资金措施履岗、定期考核评岗”等五个基础环节，切实解决了无职党员愿不愿干、能不能干、真不真干、群众认不认可等问题。
2、围绕村级经济社会发展需要，做落实工作的实践者。
去年，下溪乡 3 万吨电解锰厂在我村落户，因为建厂征地的地方，不但有很多老百姓的土和粮田，而且还有好多坟地。当时，动员老百姓迁坟墓，可老百姓说什么也不肯迁，工作难度大。我们充分发挥村组干部和党员的作用，实行村“两委”干部包片区、党小组长和村民小组长包户、党员包群众的办法，分别耐心细致地做群众的思想政治，帮助解决实际问题与困难。经过村党员干部多次家访、
反复做工作，顺利完成了征地和迁坟工作。现在，3 万吨电解锰厂正在如火如荼地建设之中。
“整脏治乱”工作在农村来说是一项很让人头疼的工作。因为老百姓每天都有许多农活要做，根本就没有时间和精力去搞什么“整脏治乱”工作。于是，我和“政策法制宣传岗”党员，就深入到每家每户做宣传解释工作，坚持赶集天党员活动室播放“整脏治乱”专题教育片，每周督促检查 1 次以上服务区的卫生打扫，引导村民“爱卫生、爱清洁、不乱堆乱放、不随地吐痰、不随手扔白色垃圾和果皮纸屑”，讲文明、树新风。现我村“整脏治乱”工作走上了新台阶，许多村民从原先乱扔、乱丢、乱放的陋习转变成为有纸屑、白色垃圾就扔进垃圾箱，不在家里、街道上随便乱堆杂物的良好习惯。
3、运用专业知识，协助解决村里的实际问题...
篇五：后备干部培训心得
及后备干部学习培训心得体会（八篇）校长及后备干部学习培训心得体会 （一）
20XX 年 10 月 20 日，我参加了“小学校长后备干部培训班”。本次培训前后虽然只有短短 10 天，而于我来说，却是非常宝贵的 10天。这次培训学习主要分为参观考察、专题报告、交流研讨、小组讨论等形式，时间安排紧凑，内容紧贴实际，指导性强、互动性强。整个培训期间，16 位教育专家和校长从不同的视角，共谈学校管理、教育教学、学校文化、学校特色及教学实践话题。专家们高瞻远瞩，眼界高远，思想深邃，报告观点新颖超前，内涵丰富，寓意深远，闪耀着智慧的火花和哲理的光芒，是一次丰盛的精神大餐。让我开阔了教育视野，提升了专业理论水平，使我受益不菲。此次培训使自己对教育这一职业有了更深层次的认识与思考，决心以更良好的心态投入到学校的教育教学管理中去。
一、校长的办学思想是学校发展的灵魂
伟大的教育家陶行知说过：“校长是学校的灵魂，要想评论一个学校，先要评论他的校长。”校长是一校之魂。这个“魂”不仅是指校长的学识水平、管理能力、人格魅力，更主要的是指校长要有独特的办学思想。校长办学思想，是校长教育思想在办学过程中的具体表现，带有显著特色和倾向性的办学行为体现。校长仅仅有自己的办学思想还不够，要让办学思想能为广大师生所接受，并贯穿在日常的教育教学行为之中，并不断促使学校向更高层次发展。“一个没
有办学灵魂的校长，就是一所没有灵魂的学校。”一个学校的办学是否有特色，实际是看校长办学思想有没有个性，校长要有正确的办学思想，利用学校的教育优势，发展自己的独特见解。形成自己的教育信念，只有这样才能形成办学特色。
校长办学思想要与时俱进，高瞻远瞩。“一个好校长可以带出一个好学校；一个好校长走了还是一所好学校；一个好校长就是一所好学校。”校长办学思想要注重文化意识。校长文化意识就是校长育人意识，校长办学思想要具有时代性，思想性、超前性。校长要眼界高远，关注世界教育，了解全球背景下的教育状况，读读《世界教育学》，从智商、情商、财商、逆商、健商等全面发展学生的身心，为学生提供从生理安保到心理安保的全面保护，培养学生成为合格的社会人、思想人、文化人，不再出现南平郑民生之流败类。何为一个大国，“一个大国不仅是物力之大，而应是思想之大。”专家在英国一所名校的见闻让我颇为震撼：学校的墙壁上悬挂的都是本校毕业的、在一战、二战中为国捐躯的烈士的铜牌，墙壁是木制的，学生的名字也在上面刻着许多，校舍已是多年，破旧不堪；然而，本校却拥有一个皮划艇赛场，奥运会赛场就设在此处。反思我们当今的学校，钱花在何处，形象工程建了多少？眼界、境界何在？为大国之大做了什么？
二、校长角色的转型是学校发展的关键。
“一个好校长就是一所好学校。”一个校长在新课程背景下要完成角色的转型——从“学校保姆”到“学校领袖”。当今的校长多是“保
姆”，大事小事一概过问，对任何事都放心上，对任何人都不放心，凡事都参与，忙得不可开交，搞得自己疲惫不堪，甚至得不到师生的好评。我们要崇尚：不教而教，不管而管，逐步实现“人治—制度治—文化治”的管理，使校长脱离繁重的事务性工作，投入精力研究教育教学规律，成为学者型校长，做一个真正的学校“领袖”。
校长要成为学校领袖，校长角色要做到多方位转型。校长首先要具备领袖素养：一是校长要像播种者，像建筑者一样去经营学校；二是要做一个预设未来的人，事先做好应变计划；三是文化引领学校，逐步实现文化治校；四是权力下放，将权力向外扩散。其次是要做一个富于感性的校长。做一个用心的校长：给人第一美好印象，做事不要刻意追求完美，要想感动别人必先感动自己，己所不欲勿施于人；做一个“共同遭遇者”校长：体味“同志”的新意，实践从“管”到“理”的转变，同甘共苦完成教育任务；做一个用情的校长：校长管理要用真情，让管理插上感情的翅膀，校长要真用情，让教育焕发出生命的活力。再次是做一个充满理性的校长。校长要学会反思，成长=经验+反思，没有反思的经验是狭隘的经验；校长要学会对话，对话师生能缩短心理距离，排除教育疑难问题；校长要学会创新，破除思维定势，打破囚徒困境的思维障碍，走出“跳蚤人生”的思维。
三、校长的领导力是学校发展的核心
校长领导力不同于管理能力，是一个动态的、发展的概念，不同时代背景下有不同的诠释。通过上海学习，我认为领导力就是一
种影响力，首先是价值观的领导，精神境界的引领，其次是课程和教学的领导。领导就是做正确的事，而管理是正确地做事。校长要成为类似放风筝的人，做到：心中有天空，眼中有目标，手里有分寸，脚下有土地。
校长领导力首先是一种决策、规划、设计学校发展的能力。校长要能够准确地找到影响学校发展最主要的瓶颈是什么，并采取有效措施，从关键部位入手解决问题。上海市新中高级中学徐阿根校长刚到此校时，治校因问题而决策，采取问卷、谈心多种方式查找阻碍学校发展的瓶颈问题，最终发现干部与师生、家长的关系紧张而不宽容；课程与师生的关系功利而不人文。徐校长针对问题大胆地实施以人为本的现代学校管理理念，采取干部坐班制，教师取消坐班制；教师不是用时间来体现工作量，而是用任务（任课、备课、教研、研讨、学习、参会等都是任务）来体现工作；师生入校要愉快，关注师生身心健康。追求“人与人的和谐，人与知识的和谐，人与自身的和谐，人与环境的和谐”。徐校长成功的案例，说明高明的领导者善于对学校的发展作前瞻性、全局性的思考与设计，能以战略的眼光正确地决策和策划学校的发展。
其次，校长领导力还表现为一种认知、引领、凝聚的能力。全国著名校长吴生说：“有的校长把组织的“任命”改为“认命”，这种观念是不可取的。不要自卑，不轻言放弃，无论学校穷富，思想上不能穷。不能因职务的权利范围大小而放弃职业追求，校长是学校价值导向的风向标。所以当校长有了“校长岗位”这个平台之后，就要
努力向专业化转化。”校长是有政府和教育行政主管部门任命的，肩负重托，使命神圣。树立职业理想，增强职业使命，提高职业能力，提升管理水平，努力使自己成为具有优秀校长的职业资格、职业素养，才能胜任校长岗位。
胜任校长岗位还要学会团结队伍，凝聚人心。如果校长单凭职务自身带来的权力实施管理，动辄发号施令来实施指挥，教师被动接受管理，不利于激发教师的积极性，教师主动发展、激情创业的热情必被浇灭。校长不仅要认识到自身职业岗位重要性，还要尊重、信任、关爱教师，善于倾听，主动沟通，学会合作，求同存异；学会分权，大权不独揽，小权会分散，有所为有所不为；用人所长，扬长避短，善于团结，培养团队精神，凝聚团队，做到“心往一处想，劲往一处使”。
教师的专业成长是促进教师队伍快速发展的关键，而校长的专业成长是提升校长领导力的有效举措。校长的专业成长是一个持续学习、不断前进、继续超越的过程，是校长走出事务管理，走向管理专家、办学专家的过程，是教师发展、学生成长、声誉提升的过程。最后用教育家陶行知先生的话与大家共勉：“国家把整个的学校交给你，要你用整个的心去做整个的校长。”
四、今后的设想和打算。我将以上海这次学习培训为契机，做到学有所悟，学有所得，学以致用。以教授所讲的先进的理念武装头脑，取其精华，助己成长。关爱学生，注重学生的科技意识和创
新能力的培养。借鉴先进经验，完善各项评价方案，让师生共同学习，一块成长，为学生快乐幸福的一生打好坚实的基础。
阳光工作精彩生活 —— 后备干部培训学习体会 （二）
在培训中令我印象深刻的还是魏书生老师的讲座。
看了魏书生讲座的录像，我感受颇深，他那超凡的气质，潇洒的风度，幽默的语言，翔实的案例，无不让人震撼并为之钦佩。魏书生先生引领我们进入了一个处处都是发现，处处都是人生感悟的奇妙境界，他以自己的亲身经历、渊博的学识、积极乐观地心态为我们讲述了如何处理好自己与社会、自己与本职工作、人与人、自己与自己的这四种关系，从而使我们能具有积极的心态快乐地工作、快乐地生活。
在他的世界里，教育也是享受。他深厚的文化素养和深邃的哲学 气质，让人仰慕，望尘莫及。自感眼界有所拓宽的同时，从中也学到了应根据实际情况来借鉴的一些可行的做法。
首先魏书生话语让我对工作产生更强的事业心和责任感。
教育事业的工作者必须有强烈的事业心、责任心，时时处处严格要求自己，牢固树立了教师的光辉形象，班主任更是如此。有时觉得做班主任工作压力很大很累，现在却体会到，我们的工作是充
实的，意义是深远的，职业是幸福的，班主任必须做到爱校如家，爱生如子，任劳任怨，不计较个人得失，时时以“爱心、耐心、细心”，去关心每一位学生，热爱每一个残疾学生是我们的责任，教育这些残疾孩子是我们的神圣事业。用爱心去感化、去关心、去教育，让他们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多，对我们这些学生既要爱又要严。既要学知识又要学做自食其力的人，全面关心学生的进步，时刻把学生放在第一位，是作为一名班主任必需承担的责任和义务。
魏老师的语言激励我不断加强自身学习 魏老师总在不断地认识自我，挑战自我，超越自我。他认为教师要有拼命吸取的本领与素质，犹如树木，把根须伸展到泥土中，吸取氮、磷、钾，直到微量元素。他把读书、写教学日记、搞教学科研当作语文教师必备的素质，用一颗平常的心，高高兴兴地做平凡的事，把快节奏高效率的工作当作生存最幸福、最快乐的，他走进了学生的心灵，扪心自问，我们做到了吗？“守住心灵的那一片宁静”，是魏老师挂在嘴边的话，尽管他有着繁忙的公务，众多的职务，仍然坚持上好每一节语文课，他拓展学生内心的潜能，唤起他们心底的真善美。魏书生老师的人生态度让我懂得阳光的面对工作。
我们每天都会告诉自己，做人要学会自强自立。其实，常常是在被动的接受这个真理，而心情应该是第一关键，有些无法选择的
事情就要放得下。“我们的出生是无法选择的，你就不能老是想，要是我出生在省长家那多好啊！这是自寻烦恼，做教师这个职业也是同理呀！” 古人说：师者，传道授业解惑也。而魏书生说，教师的职业是要让教师自己和学生同时享受快乐。育人的一个重要内容，就是改变人的苦乐观。这样的理念从来没有听过，仔细品位一下，是呀，心情好了，就会认为自己的工作有价值，就会觉得工作在这个岗位上是一件无比光荣和自豪的事情。我们无法在空间上、时间上选择，但我们能选择一个乐观进取的自我。我们活在什么时代，就要看到这个时代的明亮处，而不是阴暗处。这样人一辈子都活在好时光，我们所从事的教育事业也会布满阳光。
魏书生老师的理念使我们在座的每一位听众都享受到了一顿沐浴心灵的阳光大餐，用我们的校长的话说是“给我们每人一碗心灵的鸡汤”。近两天的培训即将落下帷幕大家在轻松愉快的氛围中心悦诚服地接受了魏先生的理念，一路走一路谈论??从今天改变我们的生活态度开始，改变我们的心情，从而改变我们生活的味道。愿每一个人都拥有积极乐观的心态,开心快乐地生活每一天！
学校后备干部培训心得体会 （三）
作为得到组织厚爱的一名后备干部，我有幸参加了为期两天的教育系统后备干部培训班，这是通化县教育局和进修学校携手安排
的培训，可见局党委组织对我县教育系统后备干部培养的高度重视。两天天的学习培训，无论是领导语重心长的谆谆告诫，还是生动鲜活的讲授，无不使人如沐春风，内心受到震撼，境界历经了锤炼。我深感时不待我，只争朝夕的紧迫，唯有勤才能使我的人生更有价值。品评和回味本次培训活动，谈一谈自己的心得体会和今后努力的方向。
一、勤于学习，个人进步和提高的重要手段。
作为后备干部要树立终身学习的理念，要以谦逊的姿态、顽强的毅力和持之以恒的精神向书本学，向同事学，向实践学，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种行为习惯，贯穿于整个工作生活的全过程。要坚持理论联系实际，在学习中思考，在思考中学习，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、提高工作的本领，真正做到学以修身，学以立德，学以致用，融会贯通。” 学习是修正和改进个人世界观、人生观、价值观的重要途径，只有进一步加强学习，才能正确理解和深入领会党和国家的方针、政策、路线和纲领，才能对“中国特色”、“和谐社会”、“科学发展观”等具有鲜明时代特征的关键词有所领悟。
作为一名共产党员，就应以学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想作为提高自身政治理论素质的主要学
习方向和学习内容，通过学习坚定共产主义信念，树立为人民服务的思想。
作为一名教师，就应树立“终身学习”的观念，要树立“质量是第一生命线”的理念，把课堂教学作为学校教学工作的主阵地、主战场、主渠道，努力提高教学质量，培养符合新世纪需要的合格人才。
作为一名基层干部，就应该有明确的目标，完善的策略，按规律管理，增强学校管理的科学性和效益性，减少工作的盲目性和随意性。做到理论联系实际，把自己的经验提高到理论的高度，用以指导实践。
二、勤于实践，能力提高的不竭动力。
古人云：“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”，人才都是经过最基层艰苦环境的磨砺脱颖而出的。如果缺乏实践锻炼，抗压能力、抗挫折能力和社会适应能力较弱，就会导致自身价值的实现将被社会进步与发展的洪流所淹没。因此，要主动到最艰苦的环境中锻炼成长、磨练自己，经得起繁重工作的考验，敢于在“危、难、险、急”的岗位中试一试、炼一炼、闯一闯，显显身手，才能提高自己的实践工作能力和解决实际问题的能力，...
篇六：后备干部培训心得
精选青年干部培训班心得体会 3 篇 有幸成为**县“80 后”青年干部培训班的一员，与来自全县的其他 30 多位青年后备干部一路进行了为期 4 天的进修学习。在短短的 4 天时刻内，我们“80后”青年干部接受了县党校关于《党代表任期制》、《学习型党组织建设》《领导干部应具备的思想素质》等近十个专题的理论培训，同时也开展了丰富多彩的文体活动。通过这次培训，我获益良多，现将本人学习情况小结如下：一、
熟悉自我，有所为而有所不为 培训班学习过程中有来自县组织部的开班带动、激励教育，也有来自党校教师的讲座,不知是有意还是巧合，他们在阐述完我们今朝正面临的情形后，都或多或少的涉及了社会对我们青年人，尤其是我们这些80 后的一些观点，有的甚至系统性地从正、反两面进行了评价，并对我们青年干部提出了“三个不能，三个坚持”、“谨记三个务必、死守五个不能”这样很明晰的要求，这可以让我与自己的平时表现进行对照的同时，也更好地辩识了自己，哪些是自己存在的不足，从而更好地熟悉了自我，认清了自己。另一方面，我也加倍清楚了哪些是不能做的，哪些又是需要持续不断地去做的。“干事要积习沉舟，做人要晶莹剔透”、“干事
之前要先学会做人”、“成就别人才能成就自己”等等诤言句句回忆在耳边，让我印象深刻，过耳不忘。正所谓“有所为而有所不为”，只有这样我们才能避免犯错，并在正确的道路上经由过程不竭地进修实践，更快地前进，更快地提高。
二、
以更高的目标要求自己，不断提升自己各方面的综合素质 政治的焦点是平衡，而平衡即是一种协调，身为一名青年后备干部，需要我在日常的工作中不竭地协调好与上级率领的关系、与群众之间的关系、部门与部门之间的关系等各类现实工作中所发生的关系。对比了自身的不足，明晰了什么是我要坚持去做的，那么我应该朝着什么目标去努力呢?一个青年干部应该具备什么素质呢？经过本次培训，我找到了谜底。
领导者的素质主要表现在政治、智力、能力、心理等各方面，这就需要我在此后的工作中不断积累知识，提升思维能力，与时俱进，掌握国情、世情，把握好社会前进的脉动，勇于实践和立异，当真反思和总结，以一个青年率领干部的尺度不竭增强自己各方面的能力培植和综合素质培植。
三、收获和体味
1、收获了友情。本次培训班虽然时刻只有短短的4 天，但在与其他青年干部的接触、熟悉和交流，使我收获了一份份友情，亲密了与其他青年干部的联系，尤其对于我以后的工作，有很大的帮助，为我此后更好的开展工作打下了较好的基本和铺垫，这也是我本次加入培训班的很大收获之一。
2、进一步认识到不断学习的重要性。在本次培训班的理论进修中，几位老师不约而同地提到了学习，提到了不断学习的重要性，尤其是对于社会经验欠缺的青年后备干部。
3、提升了自己。此次培训内容丰硕，形式多样新奇，县政府组织部、县党校给我们供给的这个可贵的平台，我开拓了眼界，强化了理论修养，也感受到了各级领导对在新时代、新形势下开展青年后备人才培训工作的重视，也更让我感受到了自己的责任，加倍促使我全力工作，不断提高自己，以满足在新形势下社会不断发展对我们青年所提出的各类要求，为和谐社会建设和早日实现小康目标贡献力量。
青年干部培训班心得体会 作为**镇的唯一代表,能有幸参加本次青干班的学习，在庆幸之余更感觉到身上所背负的期望，青干班虽然只有短短七天时间，但是在这七天的学习过程
中，深深地感到对党的理想信念更加坚定、综合能力得到提升、防腐意识得到增强。下面是本人几天来的学习心得体会。
一、青年干部必须坚持正确的理想信念。对党忠诚，拥有坚定的理想信念无疑是党员干部必备的素质，特别是作为身处基层的支部书记，跟群众接触机会多，我们的一言一行直接关系到整个党在人民群众心目中的形象。因此我们在想问题，办事情，首先要明确自己的目标是什么？是为了自己今后升官打基础，还是一心一意服务人民，永当人民公仆？两者表面上看似没有什么区别，但是现实中抵御不住诱惑而误入歧途往往是前者，究其原因就是理想信念出了问题，因此，作为青年干部必须坚持正确的理想信念。通过重温电影《焦裕禄》，参观淮海战役纪念馆，对奉献精神有了更深刻的理解，更加坚定了甘做人民好公仆的信念。
二、青年干部必须加强综合能力提升。综合能力高低直接体现在青年干部日常工作处理能力和学习能力上，通过这次学习，我增强了对经济形势和创新思维的认识，学会了社交礼仪和危机公关，强化了群众工作方法和领导沟通艺术。周恩来有一句名言：“活到老，学到老，改造到老。”这是他一生加强学习和人格修养的生动写照。我们的青年干部也要将学习当成一
种习惯，一种风气，一种自觉。学习不在一朝一夕，贵在长期坚持，所以青年干部从现在起就要树立终身学习的思想，要增强学习的自觉性和主动性，把“要我学”变为“我要学”，积极通过各种方式和途径学习。要善于挤时间学习，减少应酬，排除干扰，合理安排工作与生活，正确处理工学矛盾，努力做到工作学习化、学习工作化；要持之以恒地学习，以“锲而不舍，金石可镂”的精神深入学、持久学、终身学，克服本本主义、教条主义和经验主义，养成勤学、多思、活用和积累的好习惯，做一名终身学习的复合型干部。
三、青年干部必须加强自律，预防腐败。通过张万海书记的关于反腐倡廉的授课，使我更加理解反腐倡廉的深刻内涵。青年干部精力旺盛，兴趣爱好广泛，容易成为被腐败对象，要长期保持廉洁自律就必须做到三点，一是要加强学习，提升修养。人不是生而知礼节，一出世就懂马列，刚到世间就明白治国济世之道的，而是通过后天的学习，不断地学习和积累，才懂礼节、知廉耻、明事理的。青年干部应从浮躁中解脱出来，好好地安下心来，虚心地、认认真真地、不断地学习。只有通过学习，才能提高青年干部的拒腐防变能力，才能从心里筑就廉政建设的钢铁长城。二是要过好“三关”，从被查处的腐败案件中，我们可以
看到，那些腐败官员之所以会堕落是因为没能经受住“金钱”、“美色”、“亲情”这三关的考验。这对青年干部是一个沉重的教训。所以青年干部要想不变色、不变质，始终保持自己的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气就必须过好“钱”、“色”、“情”这三关。三是要坚持原则，尊重法律。青年干部应养成坚持原则不让步，尊重法律维护法律的尊严，培养按章办事、依法作为的工作作风和习惯，从而受益终身。原则是我们党和国家在长期的革命和建设中形成的最根本的规范，法律是对人们的最基本的要求。作为一个青年干部不仅要坚持、执行相关原则和法律，更应成为坚持和执行的模范。
通过这次学习培训，不仅仅受益匪浅，收获很大，而且使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，今后，要继续加强政治理论的系统化学习，坚持用科学的理论指导实践，在工作中开拓进取，迎难而上，振奋精神，扎实苦干，为**镇的经济社会发展而不懈努力。最后，我要对组织这次学习的部领导表示衷心的感谢，是你们给了我们交流学习的机会，增长了我们的才干，拓宽了我们的眼界，更有利于我们今后工作的开展与协调！
青年干部培训班心得体会
一日一感悟，一夜一思考。提笔写学习体会时是12 月 10 日，仅是培训班进行一半之时，却有一吐为快、直抒胸臆的冲动；本想所有课程结束时运用对仗工整的小标题引领每一段落，但即时的思想碰撞、情感流露才是最真实的。
首先说交流研讨。虽然刚开展两次交流研讨，但在一定程度上改变了我对铁路中层管理人员江湖习气重、本位主义强、眼界思路窄的“晕轮效应”。同学们在交流中体现出的坚定信念、执着追求深深感染着我，电务处刘同学说：“增强政治素质才能明方向，只有方向对了，一切工作才有意义，在新长征路上要不忘初心，坚定信仰。”诸如此类，不胜枚举。同学们在研讨中展现出的敏锐洞察力、理性分析力令我十分钦佩，安监室胡同学说：“多元化的价值观和隐形福利待遇的消失冲击着现有的管理机制，亟需集思广益，鼓励广大干部职工献计献策，不断完善管理机制，增强企业吸引力，提升干部职工主人翁责任感。”以点带面，能者居多。青年活则企业活，青年强则组织强，交流研讨中迸发出的满满正能量，让我完全有理由相信，拥有了“恰同学少年时，风华正茂；书生意气，挥斥方遒”这么一大批中青年管理人员，铁路的发展一定是“长风破浪会有时”。
其次说授课讲师的精彩。“师者，所以传道受业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。”20 位学识渊博、专业权威的讲师给我们带来了 22 堂引人入胜、深入浅出的讲座，仿佛是美丽中南大学的又一到道风景线，吸引着我们徜徉在如画的知识长卷，陶醉其中，如坐春风。如张若飞教授阐述的“工业化、信息化两个时代的并存推进是我国当下面临的最大困难，一带一路等战略举措都是围绕解开这个难题设计……”，让我第一次如此清晰地了解到当今社会各类问题的根源，为更加理解国家方针政策奠定坚实的基础。如谭希培教授告诫的“给予干部的最大福利是学习培训，世界变化要通过一辈子的学习去适应，知识的自我更新是努力的方向……”，让我第一次如此清晰地明确了今后学习的方向和重点，为重拾每日阅读习惯提供了信心支持。在返程的列车上，翻看学习记录本，字字似珠玑，行行有回味，一幕幕精彩浮现在脑海，内心情不自禁为各位讲师点赞，足以担得起“传道解惑”。
再说下一步工作设想。“知之愈明、则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”此次学习培训虽已结束，但也是开始，切实将理论认识运用到下一步工作设想中是开启这扇“开始”大门的“金钥匙”。一是用中国梦激
扬青春梦。回首过去，虽称得上工作合格，但缺了持续的动力，少了青春的激情。立足当下，展望未来，在中国梦的指引下，树立起坚定的政治信念，怀着“四十不惑亦青春”的挚热，把个人干好工作融入到铁路发展的事业中，保持不竭的源源动力，增添从合格走向优秀，从优秀追求卓越的信心，激扬青春梦。二是打铁还得自身硬。面对港口货装业务的不断拓展升级和现场青年职工数量逐渐增加的新形势，必须进一步提升学习充电的自觉性，主动深入港口码头借鉴好的经验和做法，补强更新业务知识和管理方法，锻造自身硬实力，并结合工作实际运用到实践中，有效汲取完善，形成新常态。三是用人如器，各取所长。通过拓展训练“击鼓颠球”活动，让我愈发意识到分工协作和结合部处理对于完成团队任务的极其重要性。作为部门负责人要努力达到“大匠”的境界，根据部门成员业务素质、处事能力等特点，最大程度优化调整分工，让每位成员都找到最佳位置，各取所长、优势互补，实现“凝聚合力、共同发展”的目标。
写到这里意犹未尽，仍如 12 月 5 日初见般美好，那山、那水、那城、那人……。时下流行“七步成诗”，显其文学底蕴之深厚；然我苦思多日，终成“拙诗”一首，惟表思想态度之端正----
暖冬 日新月异星沙城， 东劳西燕在中南。
意气风发激扬梦， 春华秋实又暖冬。
篇七：后备干部培训心得
员后备干部培训心得体会总结 2016党员后备干部培训心得体会总结 2016
党员后备干部培训心得体会总结 20162016-09-30 浏览:分享人：汪月乐手机版
此次学习我的感受如下：
一、党员干部要加强学习，提高理论素质
保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想理论素养，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。
二、党员干部坚定信念，讲正气
党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。党员干部要继承和发扬中华民
族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何情况下，都忠诚于党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和"酒绿灯红"的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。
三、党员干部讲民主，发挥集体智慧
党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护党支部和领导班子的*结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见，不搞奉承迎合。党员干部在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。党员干部在党的基本理论和基本路线的基础上，紧密*结在党中央周围，自觉维护党的*结统一和政治上的高度一致，把党的思想政治优势充分发挥出来。
四、党员干部勇于开拓进取
坚持实事求是，求真务实的思想路线，积极探索，大胆
实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事，我们的工作就会顺利开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国发展的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。
五、党员干部是作风优良，群众信任的表率
我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。
学习是人这一生永远离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者，本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认识。
一、目标明确。这个目标主要是指学习目标，我们从校园步入社会，都不可避免的要经历一个转折期，完成自我各方面的转变，包括角色意识、心理认知的转变等等，在完成
这些转变的过程中，学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就涉及到学习目标的确定，不管是担任普通办事员还是处在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求，才能更快的融入现实的工作和生活环境，自己对此首先要有一个准确的判断和定位。
二、持之以恒。目标一旦确定，能不能取得想要的结果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上体现在学习是否具有主动性上，脱离了校园单纯的学习环境后，常常发觉很多时候会找不同的理由来为自己的懒散开脱，于是常思常想的学习在不自觉间由主动变成了被动，学习不能持久，不注重学习效果，很多东西只是看过、听过，至于看过听过的东西是否转化为自己掌握的知识，是否是雁过留痕，不好说，因此只有养成良好的学习习惯，才能不断的充实自我和完善自我，才能不断的适应形势变化对人才能力素质要求的变化，才不会让自己为错过每一次机会而懊悔。
三、重在实践。学习的目的是为了更好的指导实践，而非简单的理论知识累积，本次培训中每一位主讲人在对相关政策法规进行了详细介绍外，更多的是对各项工作的操作程序讲解，如干部任免审批表的填写、现实表现材料如何写、发展党员要经历那些步骤，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一个看似简单的文件、表格其实都有严格的规定和要求。每一个看似简单的步骤都有严格的操作程序，这正
体现了组织工作的严谨性、原则性。本次培训时间只有短短的四天，只能是提纲挈领的讲解具体工作中的重点、难点及在工作中常见的错误，师傅领进门关键还是看个人，要保证自己在工作中不犯政策性的错误，这就要求每一位组工干部要在工作中不断的去实践，在实践中去掌握去熟悉不同组织工作领域的政策法规、操作流程，不断提高组工业务水平，成为组织工作的行家里手。心得体会
此外，从基层党组织建设的角度来看，基层党组织建设工作的重点体现在抓班子带队伍、抓基层打基础上，归根结底是做人的工作，尤其是基层党员的工作，也就是如何在抓基层组织工作的过程中充分调动人(党员)的积极性，如何发挥人的积极主动性为经济社会发展做贡献，这乍一看似乎很宏观，无从下手，其实宏观的工作也会有自己的切入点，如何找准这个切入点，踏实做好每一项基础性的工作，认真开展富有开创性的工作，需要每一名基层组工干部在工作实践中不断掌握基层组织工作的特点，不断总结在工作中成功或失败的经验，进而推进基层党组织建设工作。
