五型班组事迹材料5篇五型班组事迹材料 】 钢铁厂申报优秀班组主要先进事迹材料范文【钢铁厂班组】 熔铸车间熔铸三组现有员工14人，其中男员工12人，女员工2人，35岁以下青年下面是小编为大家整理的五型班组事迹材料5篇,供大家参考。
篇一：五型班组事迹材料
/p>钢铁厂申报优秀班组主要先进事迹材料范文【钢铁厂班组】
熔铸车间熔铸三组现有员工 14 人，其中男员工 12 人，女员工 2人，35 岁以下青年 4 人，组长吕红桂。
熔铸车间熔铸三组在 1010 年的生产中在组长吕红桂的带动下，全班职工齐心协力，从扒渣、加料操作中要产量，从严把扒皮、码堆岗上质量，争分夺秒抢生产。同时，该班组从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位成员的言行，提高了职工的自觉性和积极性。全年该班组共生产电锌 15210 吨，锌锭 0#锌品级率达到了 96.3%，锌锭外观达到了国内外先进水平，为电锌注册成功立下了较大的功劳。其主要成绩如下：
一、加强班组管理、强化班组建设
年初，该班组根据厂部和车间下达的电锌生产任务，制订全面了班组生产管理操作制度、班内设备维护保养制度。并对行车和配电特殊操作人员操作范围和要求作了具体规定，对电炉感应器、直线铸锭机、行车等重点设备进行专人维护保养和检查，责任落实到人。将生产任务分解到各岗位和个人，在生产过程中，严格执行“三不交班”制度。较好地做到了班中自查、自检工作，明确了职工的责任心。
二、狠抓产品质量和班组生产
在岗位生产中，面对生产任务重、繁重的体力劳动情况下，根据岗位实际合理调配劳动力，同时严格岗位考核，对电炉扒渣、进料、扒皮、打包等重要岗位进行了强化操作。7、8 月份生产注册锌时，在组长吕红桂的带动下提倡岗位协作，实行了加料、扒渣、码堆等岗
位轮换制，即做到了重体力劳动岗位的调节，又熟练了岗位操作，增强了岗位人员的责任心。7 月 25 日上晚班，正是生产注册锌的关键时候，正在码堆岗位的谭长淼同志忽听感应器运行响声偏大又闻气味异常，凭经验判断应是 2#炉 4#感应体故障，经电工检查发现感应体冷却风机故障，于是该班组立即抽调人员协作电工处理故障，一面组织人员于是在 1#炉加大产量，根据 1#炉温合理进料，使这个班的生产得以顺利进行。由于全体职工的共同努力，该班以班产锌锭 62.72吨的产量创下了班产量最高记录,并以 28.2 吨的产量创下了单座炉产量最高记录。锌锭外观质量达到了规定要求。保证了注册锌锭的顺利发出。11 月，该班产出电锌 1376 吨，班产量名列第一。班产 0#锌 97.6%，锌锭外观质量达到了最好水平。全年该班组共生产电锌15210 吨，锌锭 0#锌品级率达到了 96.3%，锌锭外观达到了国内外先进水平，为电锌注册成功立下了较大的功劳。做到了安全生产。
因该班组在年度电锌中生产中成绩突出，特推荐为 xx 年度“先进模范生产班组”。
熔铸车间荐
改革创新、凝心聚力，打造特色烧结
科学管理、求真务实，再创丰功伟绩
——烧结厂班组建设先进集体申报材料
烧结厂现有员工 1136 人，大班组 39 个，区域班组 48 个，主要分布在烧三、烧四、原料、电仪、白一、白二、脱硫七大作业区。烧结厂班组建设本着“服务生产、服务安全、满足管理”，致力于打造凝
心聚力合力高效团队。经过多年的努力形成了具有烧结特色的“五型”班组，为企业的生产、经营、管理注入了无尽的生命和活力。通过深挖团队的凝聚力和战斗力，加强团队管理，提高了团队执行力，使企业管理水平大大提高，生产业绩逐年攀升，企业效益更加显著。烧结厂主要从以下几个方面做了努力：
一、以文化建设为引领，构建凝心聚力和谐烧结。
烧结厂以“五型”班组建设为支点，以“聚力”文化建设引领，着力打造“文化型、知识型、活力型、绩效型、创新型”和谐团队。通过不断加强文化建设，培养团队的凝聚力、向心力和战斗力，使整个团队形成统一的奋斗目标和战斗力，促进了生产、管理的大步前进。
1、烧结文化的延伸和发展。
在聚力文化的光芒照射下，集智、集力、集爱、集心文化延伸发展，融入到了班组的方方面面，形成了强有力的精神源泉，源源不断的浇灌着烧结人的心灵和智慧之树，使烧结人有着用之不竭的力量、艰苦奋斗的勇气和开拓创新的思维。
班组结合岗位职责和实际工作，提炼出了各自团队的理念和远景，如烧四作业区的：练就鹰一样的个人，打造雁一样的团队。原料作业区的：让健康的“细胞”更具活力。电仪作业区的：不找任何借口。烧三作业区的：不断进取，超越极限。正是在班组文化的影响下，烧结团队才散发着魅力四射的活力。
2、烧结文化活动尽放开展。
烧结厂结合自身班组文化，开展各种形式的文化活动。如建立了学习园地、宣传橱窗、阅报栏，开发了有自己特色的网站、内刊，还利用现代化的办公条件开展形式多样的文化学习。每季度的聚力活动成为了烧结一道亮丽的风景线，不仅丰富了员工的文化生活，增强团队凝聚力。亲情文化暖人心，每个学习室构建了“全家福”图谱，员工结婚、过生日采取送礼物、贺卡、发短信祝福，员工家人丧葬等事宜采取家访等形式送去关心和关爱，让大家感受大家庭的温暖和关爱。
xx 年原料作业区员工杨富强一家三口发生车祸，烧结厂积极动员组织捐款 8620 余元，领导班子到医院进行了看望，董厂长将捐款亲自送到了杨富强手中，给予安慰;老职工吉安平同志不幸身患白血病，烧结厂领导班子闻讯，在全厂发出倡议，为吉师捐款献血，共计捐款22775 元，以帮其支付部分医疗费用，并组织三批共十多人献血 5000毫升，以挽救我们员工的生命。烧结厂团队的大爱得到公司的充分肯定，xx 年烧结厂被授予集体“精神文明新风奖”荣誉称号。
二、突出特色，注重团队建设和管理，
团队是企业发展的重要支撑和力量，有一个优秀的团队才能使企业得到更好的发展。烧结厂为每一个团队和个人创造发展的空间，提供发挥才智和展现能力的平台。因为一切创造基层，一个灵感基层，正如毛泽东所说“没有调查就没有发言权”，正是这种思想指引，指引我们要从实际出发，结合实际开展工作。使工作在稳步中求发展，一个一个台阶前进。
1、改革创新，完善各项管理制度。制度是企业管理的重要支撑，我们通过不断的更新完善管理制度做到一切工作有章可循，有据可依。制度作为约束员工不良行为，培养良好风尚的必要手段常抓不懈。新的管理制度可以不断的规范员工的工作行为，向着更高的目标前进，更能培养一批高素质的团队。在良好管理的团队中可以发掘更加优秀更加适合管理的优秀人才为我所用。激发员工的工作。
xx 年初，根据公司各项管理制度，结合自身实际，烧结厂在原有管理制度的基础上，对《烧结厂综合管理考核制度》、《班组建设管理考核办法》、《师带徒管理考核办法》、《教育培训管理考核办法》等各项制度等进行了重新修订，使一切工作有章可循，有据可依，适应当前工作需求。
2、细化强化考核机制。在保证公平的基础上，加大班组建设考核力度，通过五大职能科室的综合管理考评每月评选出优秀班组和末位班组，进行考核奖励述职，连续末位进行淘汰。此方法在班组管理建设中创造了巨大的影响力，促进了班组生产管理水平的大幅提升。截止 11 月份，班组建设实际投入奖励金额达 26.8390 万元。
3、加强班组长队伍建设。烧结厂为每一位员工搭建了一个岗位成才的平台，同时建立了后备人才库，通过竞聘选取优秀人才，加入到企业管理团队当中，竞聘不只参考员工文化程度、工作时间、业务技能等方面，还通过竞职演讲、现场答辩、理论考试等途径来综合评分。体现“能者上、庸者下”的竞争机制，达到管理比贡献、竞争比实力的良性氛围。本年度已有 7 人通过竞聘踏上了管理之路。
4、实行民主管理，班务阳关公开。烧结厂一切管理采取公开化，实行阳光管理，对班组员工违章、违纪进行“三化”曝光，对告知、考核、考勤、工资等及时公布，有问题及时予以纠正，使一切工作都能做到人人监督，人人参与管理，确保制度的严肃性，把员工最不放心的事情变成员工最放心的事情。
通过合理化建议、民主生活会等方式让员工参与到企业的管理当中，每月坚持召开班组级、作业区级、分厂级三级民主生活会，内容涉及员工生活、工作的方方面面，充分发挥员工的主人翁意识，为企业的发展提供更多的创新思维源泉。
xx年全年各作业区累计解决职工问题250余项;合理化建议84项，通过讨论验证被确定为降本增效项目，现已逐步实施 35 项，创效 350余万元，为公司降本增效、扭亏为盈做出了贡献
三、加强教育培训，促进员工素质整体提升。
烧结厂把教育培训工作作为提升员工素质，服务生产的一项重点工作来抓。整个培训工作紧贴生产经营，不断创新培训模式，积极实践生产与培训相结合，理论与现场操作相结合的模式，有效地发挥教育培训在生产及管理中的作用，为设备升级后的生产工艺及管理提供了强有力人力资源保障。
1、促进教育培训专业化。烧结厂不断强化员工队伍素质建设，成立教育培训专业小组，负责全年教育培训工作开展，从计划审批-教案准备-组织实施-效果评估，实现了培训模式规范合理有序进行。同时，根据分厂、作业区、班组实际，针对薄弱环节，形成了薄弱环节
→理论培训→岗位练兵→实际能力→指标攻关→效益结果→薄弱环节的重要循环结构，通过不断强化轮训，有效的提升了员工的综合素质能力。
2、加强培训设施硬件建设。烧结厂投入金额达 10 万余元，建成了现代化电教学习室 4 个，配备有音响、电视、投影机、电脑，使培训实现了可视化、高效化、网络化、兴趣化，其中分厂培训学习室可同时容纳 200 余人同时参与培训，为广大员工开展教育培训提供设施保障，为开展各种学习活动创造了优越的环境，同时也大大提高了员工的学习兴趣和热情。
今年烧结厂利用现代化培训设备开展各类培训 84 次，培训课时464 小时，参加人数达 2139 人次。其中：公司计划内培训 12 次，培训 238 课时，参加培训 890 人次;作业区培训 72 场，培训人数 1249人次，培训课时达 226 个课时;班组培训开展达 408 场。通过大力开展不同形式和模式的培训工作，员工思想稳定，业务技能明显提高，确保了烧结厂生产经营工作的稳步推进，收到了良好的效果。
形式灵活、百花齐放，全面开展班组培训工作。烧结厂充分利用内网、内刊、会议、报纸等媒介，及时将企业动态、文件精神进行传达，为了大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围。同时，开展形式多样的教育宣贯活动,旨在激发各级人员的学习热情。烧结厂还建立了职工书屋、订购了期刊杂志、技术资料等，确立了学习日，还开展了劳动竞赛活动、技术比武、指标攻关、百师百徒活动，使员工互相学习、互相促进。
xx 年烧结厂师带徒奖励达六万余元，极大地调动了高技能人才队伍建设，促进师带徒管理水平有效提升，技能人才素质的迅速提高。
四、班组建设取得的成果：
xx 年在广大干部员工的辛勤努力下，在聚力团队的努力配合下，烧结厂顶住各方面压力，瞄准月产 60 万吨艰巨生产任务，实现了生产任务连月攀升，区间成本再将 21 元目标，这一切成果的取得都离不开我们团结奋进、凝心合力的优秀团队，更是广大员工集体智慧的必然结果。
1、生产方面：截止 11 月份，烧结厂生产入炉烧结矿 5957594 吨，超额完成生产任务，超产 55494 吨。区间费用由元月份的 246.35 元/吨下降到十一月份的 163.68 元/吨;冶金石灰加工成本由元月份的316.28元/吨下降到十一月份的230.21元/吨。年累计入炉率75.66%，顺利实现烧结矿入炉率≥70%的目标。R合格率265㎡烧结为96.72%，400 ㎡烧结为 96.62%，全部超出计划≥95%指标。设备作业率 265 ㎡达到 91.43%(扣外 94.75%);400 ㎡达到 94.06%(扣外 95.51%)，扣外设备作业率与 xx 年同期相比较均有所提高。材料备件计划指标为4779 万元，实际消耗 4663 万元，节约 116 万元;外委维修费用计划指标为 744 万元，实际结算 684 万元，节约费用 60 万元;修旧利废节资 81.24 万元。车辆计划费用为 1476.34 万元，实际费用为 1399.12万，节约费用 77.22 万元。
2、安全环保方面：xx 年烧结厂未发生任何重大设备事故、人身伤害事故和交通事故，圆满实现了全年安全生产目标。截止 11 月份
排放废水量为零;共回收粉尘 163921.9 吨，平均月回收 14901.9 吨;废油全部回收;环保设备运行率年平均为99.25%，环保目标顺利实现。
3、降本增效成果：从二月末开始到十月末，各单位分别提报降本项目三次，累计 173 项，经过评审之后，共有 14 项被列为公司级项目，有 69 项列为分厂级项目，通过全员不懈努力，已有 70 余项完成，累计年可节约费用 443 万元。十一月份各单位又提报各种建议各降本项目 267 条，通过厂务会研究决定，将其中 36 项又列为降本增效项目实施。xx 年针对降本增效项目完成项目进行验收和效益评估，并根据效益情况按一定比例进行了奖励，全年累计奖励金额达到 23770元。
4、荣誉奖励：xx 年 10 月烧结厂被授予“精神文明新风奖”荣誉称号。xx 年表彰奖励优秀班组 8 人，先进生产工作者 11 人，优秀工程技术人员 2 人，优秀安全管理干部、员工各 3 人，降本增效先进集体 1 个，合计奖励金额达五万余元;
5、活动组织：xx 年我们在分厂会议室成功举办了龙钢公司“班组事故预想交流会”、“班组安全管理经验交流会”，与各兄弟单位分享了班组建设管理经验。
综述，当十八大铿锵有力的提出“凝心聚力、攻坚克难”的口号时，我们终于认识原来我们早已与新一届党的领导班子的主张不谋而合。xx 年我们经历了经济危机的重重考验，在“聚力”文化的指引下，发扬烧结厂“不用扬鞭自奋蹄”的龙马精神，大刀阔斧的开展对标管理、降本增效、班组建设、教育培训等工作。通过加大奖罚力度，
促进了生产管理工作的大踏步前进，为顺利实现全年生产任务和目标，提供了强有力的手段。xx 年成绩斐然，xx 年新的征程已经来临，我们将一如既往，开拓创新、奋力拼搏，再创烧结新的辉煌。
篇二：五型班组事迹材料
队申报材料 “五型”班组建设特色材料申报 “周班长”制度打造品牌班组 ——******有限公司**分场**班***公司**分场化验班由 6 名员工组成。在这里人人都是班长，个个都是“管家”。先后被评为省“五一”巾帼标兵岗、市女职工建功立业示范岗、哈发电公司“五型”标杆班组。她们的秘笈是实行“周班长”制。
周班长制度实现全员管理。班长**是一位管理意识很强的班长，她深知“众人拾柴火焰高”的道理，于是她组织员工 俯 开展“假如我是班长” 坝 的大讨论，班组成员共 招 同制定了班长轮流当的 秤 “周班长”制度。周班 拯 长制度的实施，激活了 凸 班组能量。往日对班组 适 管理漠不关心的小吴热 吮 心起来，主动承担基础 祭 资料的整理；工作粗心 烤 的小刘也细心起来了。
肿 经过一段时间，大家都 肿 体会到了班长不但要管 询 人管事，还要精通班组 锡 各专责的生产技术要领 光 、掌握所辖设备的性能 韦 ，更重要的是敢于管理 纹 ，作风正派，有组织协 音 调、沟通和指挥能力。
皱
周班长制度提升员 周 工素质。周班长制度取 呆 得了阶段性成果，班组 斜 管理水平有了飞跃式的 影 进步，担任一周班长后 舷 ，每个成员都会根据自 硫 己擅长的专责总结经验 甸 ，提出管理性建议，同 端 时学习其他岗位技术知 涧 识。小王主动帮助青年 崖 员
工小吴学习现场设
厌
备原理，施大姐主动 签 把油化验要领讲解给全 拴 班人员。每周开展“学 治 习交流”活动，她们都 钮 能有针对性地解决学习 翁 和实际生产中遇到的难 窟 题，从而形成相互提高 脚 共同进步的良性循环机 亲 制。
周班长制度铸 轩 就品牌班组。周班长制 侍 度使化验班逐步成为一 哈 个团结、和谐的大家庭 跪 。每次在总结会上，大 新 家都集思广益，发现问 膨 题及时讨论解决方案。
金 针对制水酸、碱耗量大 殷 ，生产成本高的难题， 堰 她们结合阴、阳床改造 页 工程提出了可行性方案 闹 ，使酸、碱流量得以调 胺 控，使得原料在生产流 恰 程中发挥最大效能，年 隆 节约酸、碱费用 40 余 显 万元。#1 主变春检时 蒙 ，油化验员凭着多年丰 碍 富的经验判断变压器油 坯 中可能含有乙炔气体， 尹 就立即进行 48 小时跟 榷 踪化验，从而避免了变 俭 压器损坏事故的发生。
贝
周班长制度打造和 酶 谐团队。班组人员少， 亦 承担着水、煤、油监督 拨 、抽检、系统查定、水 趟 质全分析等诸多工作， 卧面对繁重的任务，大家 铸 相互理解，团结协作。
旁 “五型”班组建设实现 这 了管理上的突破，从周 轿 班长制度延伸互岗位定 毗期轮换，使员工真正实 瓤 现了“一专多能”，激 蔫 发了出人力资源管理的 晚 巨大能量。试验班女员 氯 工占多数，大家在日常 捂 的工作中，不仅是工作 耶 上的伙伴，还是学习上 帛 的益友，更是生活中的 活 朋友，使化验班成为其 戒 他员工们羡慕的“员工 坦 小
家”。
安全生产标杆 缩 班组事迹材料 ——记 x 帚 x 队 xxx 班组
我 肾 队 xxx 班组自成立以 赵 来，在工作上积极进取 奴 ，表现良好，班组职工 犬 团结合作，齐力奋进。
冉 今年以来，在队委领导 蔗 下，遵章守纪，和谐团 动 结。全年进尺占全队进 曳 尺的 39%，无任何轻 邱 伤事故。
一、学习方面 药
xxx 班组职工积 唬 极参加队各项会议，认 庙 真学习队组制定的安全 碌 措施和有关安全生产的 晕 法律、法规。在周三培 鹊 训方面，表现良好，学 文 习努力，及时、准确地 耕 理解和吃透技术员辅导 啮 的培训内容，在队长、 形 书记关于培训内容的检 奄 查中，表现出色。在领 信 会队组会议内容的基础 枉 上，该班组职工总结自 瑶 身体会，充分交流，思 业 想稳定，职工没有出现 谬 不良情绪和矛盾纠纷。
两
二、出勤方面
该班 佰 组今年各月份出勤率都 税 较高，很好地满足了队 直 组生产组织的需要。从 翼 队组这个大局着想，本 鸯 着“队组的事就是大事 萤 ”的观念，积极配合队 刘 组工作，多次得到队组 芝 干部的肯定。
三、质量 膀 标准化方面
该班组 呸 在质量标准化上，严格 俱 要求，精益求精。无论 励
是掘进成型还是支护质 陷 量，都远小于规定要求 意 。他们在这方面下了很 噎 多功夫，下班后还相互 德 讨论，向别人学习讨教 醒 ，并积极总结经验，及 押 时吸取教训，
不断 勺 提高技能水平，在全队 苑 三个生产班组中表现突 乔 出。在工作中，不管迎 谣 头条件多么艰苦，他们 上 始终坚守质量标准化的 逆 底线，在队里起着模范 裕 带头的作用，有效地提 钦 高了我队攻坚克难的能 琐 力。
四、隐患排查方面 腿
该班组高度树立“ 寞 隐患即事故”的观念， 莫 在工作中规范操作，遵 吵 章守纪。努力克服懒散 达 情绪，对于出现的隐患 重 ，及时处理，保证工作 铜 面无隐患。对于班组中 绝 的落后份子，班组长积 梧 极带领大家对其进行针 掠 对性的帮助，使其赶上 剥 大家的步伐。
该班 曹 组积极配合队组“双建 声 设双达标”活动，充分 丹 利用这次机会，加强班 竿 组自身建设，取得了良 崇 好的效果，有效发挥了 芬 班组在安全、质量管理 蚌 、现场操作、材料管理 地 中的作用。该班组工资 忧 分配合理，职工间和睦 裸 相处。在工作中始终坚 民 持安全第一的方针，并 膊 把方针政策落到实处， 殷 执行到底。一年来，无 帮 一起轻伤事故，杜绝了 暖 碰皮碰手的事情。为我 弦 队的的安全生产做出了 启 积极的贡献，是我队安 菊 全生产的模范班组。
安 休 全生产标杆队组
申报材 纲 料 xx 煤矿 xx 队 xx 器 x 班组 XX-12-2 掐 0 幕后英雄，雷鸣基石 岔
——雷鸣科化公司 基 水胶车间机电班材料在 席 雷鸣科化公司水胶车间 窒 ，有这样一支队伍，他 曾 们只有 13 名成员，却 克 担负着该公司拳头产品 打 整条生产线的保运转工 宅 作。他们三十年如一日 嗽 的默默坚守在自己的岗 伯 位上，心甘情愿的担当 樱 着幕后英雄的角色，为 腋 水胶车间一个又一个历 格 史性的辉煌，毫不吝惜 至 的挥洒着青春和汗水。
响 他们就是雷鸣科化公司 擅 水胶炸药车间机电班。
枫
水胶炸药车间是上 捕 世纪八十年代我国从美 露 国引进的第一条水胶炸 柳 药生产线，代表着当时 帘 业内最先进的技术和水 读平。三十年来，水胶人 炙 不负众望，对引进的技 肮 术消化吸收，对设备改 瓶 造、升级，产能由原始 蛮 的 6000 吨上升至现 锐 在的16000 吨，自 洽 始至今他们都在担当着 贝 业内最高水平的角色。
窄在科技进步日新月异、 析 产品优胜劣汰日加惨烈 沫 的时代，这一点着实难 休 能可贵。这与公司与时 霉 俱进、不断开拓创新有 圣着直接的关系，同时也 尤 是和机电技术人员的竭 独 力付出分不开的。
欧 在设备进行升级、改造 乐 期间，机电班积极参与 歧 ，主动配合。在圆满完 符 成历次设备升级、改造 椅 的同时，班组人员
的技 御 术水平也得到了大幅度 幽 的提升。为水胶炸药生 卖 产线的保运转工作提供 阶 了坚实的技术保障。
一 云 、一支不断进取的学习 荧 型班组队伍
机电工 窑 是一个需要理论技术与 颓 实践经验紧密结合的工 求种，机电班是一个需要 邀 不断更新知识总结经验 谎 的团队，因此学习型班 雪 组的建设就显得尤为重 访 要。
“学历可以不 浙 高，但学习力绝不能不 见 高。”这是班长范颂良 亿 时常挂在嘴边的一句话 菏 。科学技术日新月异， 她 新工艺、新设备层出不 糙 穷，不懂得学习、不懂 早 得与时俱进，就迟早会 贮 被边缘化，甚至被淘汰 铸 出局。范颂良深深的明 纷 白这一道理，他不但对 谚 自己严格要求，同时鼓 灸 励机电班全体成员人人 阎 争当学习型员工，共同 欢 建设学习型班组。
绰 在班长范颂良的号召下 佯 ，班组休息室设立了专 冈 门的读书角，书柜里藏 怜 满了《机械设计手册》 氯 、《电工电子技术》、 褥 《工程材料》等多种专 蠢
业书籍和期刊。工 刽 作间隙，他们总会拿出 之 翻阅，遇到难点大家一 见 起讨论。这是机电班休 锦 息室经常出现的一幕， 晕也是他们工作之余最大 憋 的乐趣。
公司每次 滔 采购的新式设备，范颂 搅 良总会将说明书拿来与 品 机电班员工一起认真钻 理 研，预判设备日后最有 胖 可能出现故障的部位， 淀 为设备维护工作提前做 落 准备。对报废后的设备 禾 ，机电班从不放弃“解 摇 剖”的机会，并利用拆 义 解设备的
时机由班长范 齿 颂良为业务不太精通的 矣 技术人员讲解设备工作 预 原理，分析出现故障的 遇 原因，讨论是否有改进 寅 方案。
辛勤的付出 盏 换来了丰硕的成果，班 滩 长范颂良带领机电班开 啃 展的 KP4000 型装 严 药机易损零配件国产化 里 工作，每年可为公司节 蕊 约进口配件资金近 10 烂 0 万元，在集团公司“ 悟 星火杯”第五届青年创 钙 新创效活动中被评为三 太 等奖；机电班参与设计 廖 并全权负责安装调试的 屉 “针对混合工序上料系 袜 统的升级和改造工程” 镜 荣获集团公司 XX 年专 瓣 题研修继续教育成果四 勺 等奖；班长范颂良针对 硷 超越离合器故障率高的 扛 现象，多次分析、改进 勋 、试验，使改造过的超 汪 越离合器使用寿命延长 确 三倍以上，仅此一项每 邪 月可节省配件资金近万 宰 元。
生产一线设备 狰 繁多，点多面广，尤其 盲 是流水型生产线，任何 声 一处的故障都有可能造 蚤 成停机、停产的设备事 怕 故。但班长范颂良带领 溉 机电班多学习、勤思考 皂 ，对于设备故障能够提 迷 前预判，防患于未然， 阳 保证了设备的持续高效 昧 运转。而这些全得意于 渠 学习型班组的创建活动 轮 ，使机电班全体成员对 哺 每一种设备的工作原理 迅 、易损部件都了然于胸 捕 。
现在，“学历可 敬 以不高，但学习力绝不 炕 能不高”已经不仅仅是 盅 范颂良的口头禅，而是 快 全体机电班成员烙进心 琵 里的精神动力。
二、一 椽 支精干务实的班组队伍 蛛
保运转工作来不得 守 半点浮华，水胶车间机 亭 电班始终将务实作为班 呛 组文化的基调，在技术 气 面前始终坚持一是一、 碰二是二的工作态度，客 敞 观的分析问题、解决问 姚 题。尽管机电班只有区 宫 区 13 人，尽管车间设 埃 备有增无减，尽管流水 课 型生产线处处皆咽喉处 贸 处皆要道，摸爬滚打下 棚 机电班顶住种种压力， 雷 早已成为一支精干务实 禹 的班组队伍。
在每 掂 次工程预备会中，他们 琼 从来都不搞一言堂。总 腻 是由班长先提出施工方 昧 案，而后由大家提出异 丹 议。班组鼓励争论甚至 唤 是争吵，当然这一切都 粕 必须在不涉及人身攻击 傲 的范围内。因为大型设 与 备的安装、调试工作或 魏 者关键设备的检修工作 杖 ，不但工作量大，同时 谷 也具有一定的危险性， 游 施工方案必须做细做实 周 。对于不善发言的员工 疼 ，班长范颂良总是鼓励 营 他们说：“有什么想法 磷 、建议就大胆的说出来 掐 ，不要怕说错丢人，干 牧 技术工作不能好面子怕 软 丢人，那样就永远也难 尖 能进步。搞技术要的是 凰 务实，要得是结果。” 虑
会上可以各抒己见 及 争论不休，但预备会上 炭 定下来的方案必须不折 伶 不扣的执行，必须行动 孕 一致听指挥。这是机电 厕班铁的纪律，是任何人 粮 不得跨越的雷池。
隅 正是在这种务实精神的 元 指引下，机电班先后顺 这 利完成了中和冷却盘管 灾 、真空吸料仓等大型设 啦 备的高空安装作业，以 摹 及液压动力系统、空压 臃 机等关键设备的安装调 挟 试工作，大幅度提高了 啃 车间的生产能力。
臆 机电班的务实之风不但 莉 体现在施工过程中，在 镶 日常工作中也是频频闪 汹 现。机电班里有一句口 伪 头禅“破家值万贯”， 毙 虽然是同事之间开玩笑 祟 时的调侃之辞，但他们 延 却用实际行动证明这不 勤 仅仅是一句玩笑。他们 央 利用工作间隙，检查更 诗 换下来的废旧零件，对 蜘 有再利用价值的零件从 伊 不放弃修复再使用。每 恼 年对机械指、结扎凸轮 牵 板、成型器、送丝器、 右 中和罐底阀等零配件的 织 修复工作可直接节省备 滤 件资金约 10 万元。
三 淤 、一支能打硬仗业绩不 谓 凡的班组队伍
水胶 倒 人历来以作风硬朗闻名 螟 于雷鸣科化公司，机电 冀 班不但在日常的设备维 剖 护、改造升级等方面取 盾 得了显著的成绩，同时 咎 在紧急时刻更是淋漓尽 孕 致的体现出善打硬仗的 云 工作作风。
XX 年 由 11 月中和工序冷却盘 尼 管在例检中发现盘管之 弄 间承重体上有开裂现象 论 ，班长范颂良根据现场 清 实际情况认为这属于重 沤 大安全隐患，焊接修复 癸 已无太大意义，必须整 夜 体更换冷却盘管。险情 序 就是命令，车间机电人 迹 员加班延点，克服安装 奋 空间狭小、高空起重作 痛 业危险性大等难题，用 绎 两天的时间就完成了正 粤 常情况下四天能完成的 投 工作量，有 力保障了安 佬 全生产。
这支技术 区 过硬、作风顽强的班组 公 队伍，先后多次获得集 帚 团公司“先进班组”、 绎 “五好班组”等荣誉称 疫 号，XX 年曾
获得安康 唾 杯“优胜班组”的荣誉 扑 称号。
四、一支制度规 窟 范的班组队伍
一个 武 好的班组离不开规范的 烃 制度和标准化的管理。
遇 机电班结合车间实际工 企 作制定了一系列相关制 蝎 度用于规范班组成员的 栈 行为。
针对公司的 浚 安全生产体系建设，班 颇 组制定了针对机电班成 闲 员的考评制度。该班组 希 用制度约束员工的不安 搽 全行为，用制度激励员 宙 工的学习创新精神，用 讽 制度指导员工的维修操 匙 作，用制度强化员工为 卢 生产一线服务的理念。
府
机电班积极开展同 绷 违章作业、麻痹思想、 姻 不负责任等行为作斗争 焙 的宣传教育活动，提倡 孩 “四不放过”和“四不 摘伤害”的工作方法。他 扒 们制定了年度班组安全 鞋 管理目标，并签订自保 窄 协议书，成员之间结成 亦 安全对子，签订互保协 护议书。班长范颂良认真 榆 分析班组习惯性违章规 车 律，制定有针对性的防 碾 范措施，切实加强了员 约 工队伍建设，促进了班 茵组管理整体水平的提高 蠕 。
随着“十二五” 糖 的全面展开，市场经济 呛 的不断深化，民爆行业 敛 重组的持续加剧，企业 郧 的发展必将迎来新的局 疽 面，班组建设也将随之 茅 进入一个全新的阶段。
学 雷鸣科化水胶车间机电 隔 班必将继续发扬务实、 琼 高效、敢打硬仗的工作 嵌 作风，开拓进取砥砺奋 懈 进，以赤诚之心为公司 谷 的安全与发展充当基石 泳 角色。
水胶车间机电班 撵 XX 年 3 月 7 日
篇三：五型班组事迹材料
工会组织先进事迹材料优秀工会组织先进事迹材料
2010 年，上新庄收费站分工会积极响应局工会号召，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局工会工作，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设，为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。
一、分工会组织建设基本情况 我站按《工会法》建立了基层工会组织，现职工总数 44 人，工会会员 44 人，职工入会率达 100％。从 2006 年建站以来，累计发展会员 47 人；我站分工会共有工会干部 5 人，均为兼职，由站领导兼任工会主席，并已建立了经费审查小组和女职工委员会，工会干部年龄、文化结构基本上合理。
二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。
1、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。
1、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。
为了更好的适应收费运营管理工作的要求，提高服务质量和水平，保障畅通，突出公路带动经济发展的枢纽地位，我站分工会 坚持以人为本， 不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法，创新学习形式，加强职工培训，努力创建学习型队伍，精心打造高素
质职工团队， 提高职工队伍整体素质。分工会利用多种途径和手段，开展形式多样的教育活动，在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，依法保护自己的合法权益。并积极创造条件，结合站各年度职工培训计划，组织职工参加各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。
2、全力抓好安全生产和应急“双基“建设，打造安全高效的工作环境。2、全力抓好安全生产和应急“双基“建设，打造安全高效的工作环境。我站 坚持“安全发展”为原则，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入落实安全生产和应急“双基（基层、基础）”建设活动， 不断开展职工安全生产教育和各项安全竞赛活动，努力提升活动的质量，拓展活动领域，丰富活动内容，进一步提高全站职工的安全意识， 提升安全生产工作水平，严格落实安全生产责任制，切实加强防范，整治各项隐患，构建组织健全、职责明确、基础完善、监管有力、运转高效、服务文明、反应快捷的安全生产和应急体系， 充分发挥分工会劳动保护、安全监督的目的，确保国家、集体财产不受损失，切实维护职工的安全健康权益。
3、坚持民主管理，实行站务公开，保障职工权益，促进站区和谐稳定。
3、坚持民主管理，实行站务公开，保障职工权益，促进站区和谐稳定。我站坚持职工大会和站务公开制度，进一步拓宽民主渠道，增强职工参政、议政观念，主动参与民主管理和民主监督。本单位的工作计划、各项制度、重大决策均经过职代会表决通过，使职工群众积极参与到企业的民主管理工作中去； 其次是通过开展征求合理化建
议等活动，广泛征求职工和对工会各项工作的意见、建议和要求，增强职工的主人翁意识，提高行政决策的科学性和准确性，保证职工民主监督制度的有效实施； 再次是站分工会突出维权 职能，关心职工生活，听取和反映职工的意见和建议，积极为职工办好事办实事解决实际困难，充分调动职工的工作积极性；并通过开展“交心谈心“活动，全面了解职工心中所想、心中所需，掌握职工思想动态，努力解决职工生活和工作中存在的实际问题，把职工思想状态中的不安定因素消灭在萌芽状态，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，让大家在生活和工作中积极、健康、向上。四是配合局工会积极推行集体合同和劳动合同制度，建立了有效的监督检查机制，保证了集体利益和个人利益的有效统一，切实保障了职工的权益。
4、 围绕“创建五型班组，争做新型职工”主题，不断丰富活动载体，开展了丰富多彩的创建活动，如开展了 “创建学习型班组”活动；“创建一个示范班组、制定一个学习计划、营造一个学习环境、总结一套收费经验”的“四个一”竞赛活动；“学习一门新知识，创造一项最佳操作法，总结一种新的服务模式，提出一项优秀合理化建议”的“四个一”创新活动等，进一步推动了我站创建“五型班组”活动深入开展。
三、紧紧抓住“四个根本”，促进各项工作全面发展。
在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和青海高速快速发展的新形势下,我站分工会全力抓好基层工会队伍建设、紧密联系中
心工作、构建和谐基层工会、创新工作方法等四个方面的根本性工作，凝聚人心、勃发生机,全力开展“五型班组”创建，促进本单位的各项工作踏上又好又快发展的新进程。
1、 1、 紧密联系收费工作是工会发挥各项职能的根本 工会工作具有相对的独立性，但在收费站，工作的核心任务是收费运营管理，工会工作面对的是参与收费工作实际的广大职工，因此，必需贴近核心，围绕核心，服务核心，把各项活动融入到核心任务之中，这样工会才能够充分发挥自己的职能。
（1）发挥参与和维权职能。
根据收费工作的性质和特点，基层工会工作人员均为兼职，我们职工既是工会工作人员又是行政人员，平时工作中直接参与运营管理各个环节的研究和决策，既完成了管理工作又开展了工会工作，这样就把不利因素变为了有利因素，凡触及职工切身利益奖金分配，考核办法制定，都由职工大会讨论，经班子研究后施行，经过这些措施和办法为工会参与企业管理奠定了坚实的基础组织保证，并很好地保护了职工合法权益，调动了职工参与企业管理的积极性，有力推进了各项管理工作。开站以来，我站分工会参与制定站各项规章制度、管理措施及实施办法等 30 余项，全面履行了工会职能，突出维权参与职能，推进了民主管理，加强文化建设，提高职工素质，保障安全生产，维护职工权益，关心职工生活，为增强职工队伍凝聚力和战斗力做了大量的工作，为我站各项工作的正常有序开展起到了积极作用， （2）发挥激励作用
一是通过开展“岗位技能比武”等各种劳动竞赛活动，充分调动职工工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，激励大家努力学习业务知识，刻苦钻研业务技能，积极争当青年岗位能手，在本职工作上建功成才。二是规定凡在各项活动中为本单位争得荣誉者，均视具体情况给予适当的物质和精神奖励，并作为职工绩效考核和年底评先评优的重要依据。三是同时重视发现和树立典型，发扬职工在工作和生活中的闪光点，在职工中营建立足岗位做奉献的氛围。通过以上多种措施，增强了职工的自信心和集体荣誉感，有力地促进了职工业务水平的不断提高。
（3）发挥桥梁纽带作用 工会要选择好活动载体，既能够为职工展示自我的平台，也能够为管理者与职工、职工与职工在优良的氛围中进行思想交换和感情沟通的极好机会。因而我们重视细心设想载体，根据不同职工的不同兴趣爱好，分工会充分利用现有文体设施、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，职工在活动中健强体魄、陶冶情操、焕发精神，从体力和智力两个方面发展个性、展示才能。四年多来，我站分工会本着继承传统活动、丰富智力活动、推进健身活动、打造特色活动的思路，先后开展职工演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、体育竞技比赛、趣味运动会、女工剪报比赛、女职工刺绣比赛、职工猜谜语活动、“庆国庆、迎两节”职工健身活动等共 12 期。积极参加厅、局举办的“青春风采”活动、职工书画比赛、红歌合唱比赛、知识竞赛和其他体育文化娱乐竞赛活动，获舞蹈类三等奖和优秀奖各一个，获知识竞赛优秀奖一个、
合唱比赛优秀奖一个；在厅书画、摄影比赛中，我站获得比赛优秀奖三个；积极给局高速期刊投稿，我站 3 篇文章、8 幅照片和 2 幅书画作品被采用刊登。
职工活动的大力开展，不仅更好的亲密了干群关系，而且丰富了职工的业余文化生活，为职工展示才华创造了平台，增强了职工的集体观念和团队意识，努力创造出职工追求进步的氛围。
2、 以加强基层工会队伍建设为各项工作有序开展的根本 （1）加强工会组织自身建设 为适应收费工作发展的新形势、新要求，进一步发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，更好的支持和配合站各项目标任务的圆满完成，我站分工会不断强化自身建设，建立健全了分工会组织机构，建立健全了分工会管理制度 32 项，组织机构的健全和各项制度的确立，保障了分工会依法独立自主的开展工作。
（2）加强工会干部的培训和工会干部的思想政治教育
（2）加强工会干部的培训和工会干部的思想政治教育 对于基层工会组织来说，由于人员较少，工会人员大都是兼职的，而且不少是外行，不了解工会的工作内容和工作方法，更谈不上工作的创新了。因此，定期进行业务培训也是极为必要的. 分工会在努力加强组织建设基础上，不断提高工会干部的理论水平和实际工作能力，强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，不断增强工会组织的服务水平和管理能力，下大力气建立培养出一支素质高、能力强、热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，工会工作做到有安排落实、有检查评比、有总结提高，切实为职工群
众服务，维护了广大职工的合法权益。几年来，我们通过参加上级工会的集中轮训、本单位的日常培训学习以及同其他单位交流学习和知识竞赛等形式进行了较为系统的专业知识培训，使工会人员基本掌握了工会工作的基本方法和要求，使得分工会的各项工作得以顺利开展。
为做好分工会工作，突出分工会各项职能，提高工会干部的思想政治素质是重要基础。为此，我站努力加强分工会干部思想政治教育，实施“三个意识强化”工作：
强化政治意识。教育工会干部坚持理想信念，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局、紧紧围绕收费站核心开展工作； 强化责任意识。我站要求工会干部树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奋献，做甘于奉献的铺路石； 强化群众意识。我站要求工会干部必须时时牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为群众服务。
通过组织加强、工会干部业务和思想理论素质的提升，分工会工作积极有效的全面开展，只要是与职工利益相关的事，分工会都认真开展参与，积极认真解决。开站至今，为职工办好事办实事解决实际困难 20 项，职工满意率 99%。
（3）加强职工队伍素质提升工作 工会十五大要求：“各级工会要进一步解放思想，深入落实科学
发展观，以党的十七大精神为指导，把提高职工队伍素质，组织职工为促进和谐社会发展做贡献作为重要任务来抓”，2009 年全省交通工作会议也提出：“要把提高行业软实力、促进职工的全面发展作为根本，科技兴交战略，迫切需要建设一支高素质的职工队伍”。我站分工会始终把职工的教育培训作为重要任务来抓，经常组织职工学习基本国情、法律法规、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识，宣传先进人物事迹，倡导职工充分发扬“扎根高原、艰苦创业、献身交通、造福人民”的交通行业精神，始终坚持局职工培训要求，加强对职工的教育培训，集中学习培训内容有“三观”“三德”“三义”教育、廉政教育、局、站各项规章制度、法律法规、岗位技能和纪律、安全常识、社会主义荣辱观、队列训练、安全健康知识以及应急演练等。在学习教育培训活动中，每个职工写出上万字的学习笔记，写出心得体会 500 多篇。通过学习教育培训活动，增强了职工的爱岗敬业精神和文明服务意识，为收费工作注入了新的生机和活力，职工的精神面貌、技术水平、业务素质有了显著的提高，有效地促进了收费工作服务质量的全面提升。
不仅如此，分工会还成立自学小组，通过各种方式积极鼓励职工自学成才，目前我站职工业余文化学习蔚然成风，约 20%的职工都在通过各种方式提升自己的文化程度和学历层次，职工队伍整体素质、业务技能水平和完成工作的能力有了很大提高。
3、 坚持“以人为本”是构建和谐基层工会的根本 （1）强化民主管理意识，注重畅通信息，为构建和谐 基层工会
提供参与平台。
只有通过各种途径不断提高职工对企业管理的知情度、参与度、满意度，才能减少职工不必要的误解，化解各种不稳定因素，确保企业的发展。在加强民主管理中，除了必须坚持职工大会制度、行政与工会委员联席会议制度及坚持职工代表提案制度外，还必须坚持站务公开制度。
我站分工会本着有利于开展民主管理、民主监督、民主参与，有利于党群、干群关系的双向沟通，有利于调动广大职工及女职工的积极性、主动性、创造性，有利于保障职工合法权益，有利于促进党风廉政建设，积极主动参与收费站日常管理工作，制定并推行站务公开制度，成立了站务公开领导小组，对外实行“六公开、一监督”（即公开收费站名称、公开审批机关、公开收费单位、公开收费标准、公开收费起止年限、公开监督电话和接受社会监督）的同时，对内实行考勤、考核、奖励、经费支出、计划安排、总结等公开制度，站上的重大事项、财务开支情况、伙食费以及职工关心和敏感的重要事情如奖金分配方案、管理人员的任用、党员发展等，及时向职工公开，接受职工监督，认真听取职工的意见和建议，实行干部职工相互监督、相互考核的办法，形成民主管理、民主决策、民主参与、民主监督的有效管理机制...
篇四：五型班组事迹材料
优秀劳模事迹材料 4 4 篇xx，女，28 岁，xx 初中一级教师。xx 毕业之后先后在 xx 初级中学、xx 初级中学、xx 初级中学任教。26 年来，扎根基层、爱岗敬业、默默奉献，潜心钻研教材，真正做到既教书又育人；积极参加业务学习，开展教研教改活动，大胆探索新形势下的教育教学规律，教育教学成绩显著，先后被荣获全国语文教师读书竞赛中获初中组一等奖等10 余项荣誉称号。
一、扎根基层，坚守清贫，用爱诠释人生。
xx 初级中学是较为薄弱的初中学校，学校在东 xx 村里，校舍简陋，交通不便，生活条件差，食堂只提供一顿午餐，学生都通校，晚上住校的老师寥寥无几，漆黑的校园令人夜不成寐。学因条件艰苦，待遇不高，在 xx 中学工作 10 年间，先后有数十名教师从 xx 初中调出。xx 同志，作为一名优秀的大学毕业生，多次接到知名私立学校调动意向书，也面对多次知名企业高薪加盟的邀请，她都不为所动、婉言谢绝一直坚守在教学一线，从事最普通的语文教学工作，最高职务做到语文教研组长，但这些都没有阻挡她对基层的热情。
xx 年正月，天降大雪，光滑如镜，导致道路不通车，她步行三十里，从老家柳山赶到学校给学生上课，双脚磨出血泡，一瘸一拐走路好多天。
就读于 xx 初级中学的，绝大部分是山区学生，生源基础差，家长也不重视孩子的学习。xx 可贵之处在于，学生只要在学习或生活上遇到困难，她都会予以帮助。26 年来，到底帮助过多少学生，xx 本人并没有统计，因为她从不记账，也从不追讨。其中贫困生 xx 是重
点资助对象之一，xx 家境贫困元学费交不起，面临辍学，xx 得知情况之后，及时伸出援手，交上学费，让他完成学业。xx，从念完高中、专科、本科到后来考上 XXX 大学硕士研究生，xx 一起关注着，这是个很有上进心的孩子，他说他想做个学者，xx 就让他不要再在外面做兼职，帮助他沉下心来读书，以免分散精力，使其术有专攻、学业有成。xx 老师谈起这个学生时，一改谈自己平时的低调，顿时眉飞色舞，眼睛发亮。据不完全统计，她资助的学生约有 20 人以上。
xx 老师最感人之处就是坚守：二十六年如一日，坚守在农村，坚守在基层，坚守在基础教育第一线，坚守着对教育的热爱、对学生的关爱。怀孕期间，上两个班的语文课，虽双脚浮肿，鞋都穿不上，但为不给孩子耽误课，买比平时大三码的鞋子穿着，坚持给学生上课，直到产前三天才休息。产后 90 天就又接上了两个班，由于身体虚弱，曾两次晕倒在课堂，稍微休息恢复后继续上课。她辛苦着，耕耘着，并快乐着，收获着，她是清贫的，更是富有的，无怨无悔始终保持着“学高为师、身正为范”的人民教师本色。
xx 深知“要播撒阳光到别人心里，总得自己心中先有。”对待每个学生，付出爱心、耐心，更有如针般的细心。对待工作没有丝毫的怠慢，既做“教师”，更做“人师”，而且把做“人师”放在第一位，力争使自己的思想、观点、作风、言论、行为乃至生活习惯，言谈举止对学生的成长施加影响，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生！
二、潜心钻研，笃学不倦，用心经营课堂。
xx 在教育教学上勤于钻研、创新理念，着眼长远、因材施教，教学生会说话、会读书、会写字、会作文、会做人，以自己朴实的教学方法和骄人的教学成绩，深受学生爱戴。
理念之一：眼里没有差生。xx 说：每位学生都有自尊心，一定要尊重她们，千万不能做树剥皮的事，一旦被伤了自尊，孩子很容易破罐子破摔。就算不能成才，也一定要让学生成人。曾经有一个男生，逃课打架，不爱学习，连续转了几个班，学校一度决定劝其转学。xx老师听说后主动提出：给我 1 个月时间，来做他的思想工作。她耐心给这个男生说教沟通，深入了解，发现了他的书画才能，搞好引导，扬长避短，最终考上一所本科院校，过后该生专程回到母校，将一幅“险夷不变应尝胆，道义争担敢息肩”的书法作品赠给 xx 老师。
理念之二：老师就是一座桥。xx 老师在于对教师角色的定位，把自己比喻为桥，把身边的每个学生培养好，哪怕上不了好大学，也至少成为一个合格的公民，朴素的愿望里，体现出一种自觉的传承意识。她独创的语文课前演讲一分钟、诵读一分钟教学法，要求学生每天练一页书法，培养了学生良好的学习习惯，也奠定了学生坚实的人生基础。讲读课文必须预习至少提出一个问题，给学生提问时不给唯一答案，学生可以向老师发问等等，她说让学生手里始终握着笔便于写批注、做记号。初中阶段新课程改革所倡导的自主、探究、合作理念，在 xx 的语文课上都得到了生动的诠释。学生们说：上张老师的语文课，是一种享受，如果把学校比作一座大花园，那我们就会感到这座大花园一年四季春色满！几年来，在繁重的教育教学工作、家务劳作
之余，她勤于收集各种与教科研有关的资料，积极开展各种形式的教科研实践，教育科研带来源头活水。一叠叠资料，浸透着她执着追求、孜孜不倦的汗水。随着一篇篇论文的完成、发表，一堂堂好课的开设、展示，一项项课题的开题、结题，她也逐步完成了从教学能手到科研能手的转化。
理念之三：语文是生活的基石。xx 本着“生活处处是语文、语文无所不能”的原则，提出厨房里煮出来的词语（大饭桶、一刀切等），有效地激发了学生学习语文、自主探究的热情和兴趣。xx 教学方法活，她的四部曲教学法引人入胜，课堂预设、诵读理解、提问暗示、板书启发，她说语文教学中，诵读是基础、是前提，对学生采取分类指导、分层教学，有意识地引导学生由易到难、由浅入深，不断加深对语文的理解。她的“三个一”教学方法新颖别致，为了让学生热爱语文、提高能力，每天课前组织一场即兴演讲、诵读一段三字经或弟子规，加上每天一页练字帖，让学生受益匪浅。演讲锻炼了学生的胆量和表达能力，诵读国学经典激发学生思想潜力和学习兴趣，练习字帖提高了学生的书写能力。她的三不一要教学手段受到追捧，这就是不批评、不拖堂、不布置作业、上课要始终握着笔。因此，她的语文课总是与众不同，学生对她的课堂评价是充满魅力。
三、教书育人，桃李满天，用情书写辉煌。
作为一个扎根基层的人民教师，xx 充分发挥了她引导、示范、辐射的作用，以诚待人，以信取人，以情动人在平凡的工作岗位上做出了非凡的成绩。
xx 一直以“自身素质全，为师当勤奋”作为自勉，26 年来，房间一桌一椅一小灯是她最忠实的伙伴，见证着她为自己心爱的教育事业奋斗的过程。除了钻研文学和现代汉语，她还注意学科间的横向联系，钻研哲学和历史，学习化学和地理知识。为了上好一节课，她翻阅几乎所有能接触到的资料。为了让课堂充满激情，她认真琢磨每一句课堂语言。为了弄清楚当前的热点问题，她阅读了大量的教育教学理论及相关的书籍，并自费购买了很多与自身专业有关的书籍，如：《小学课堂教学案例》、《小学教学设计》、《成功素质教育》等有关书籍，并如饥似渴地从中汲取营养，转化为自己的教学实践，且在认真学习的同时做到勤专研、善思考、细研究，不断的提升自己，丰富自己，十分注重知识的积累，各种知识的杂家从而成为语文教学的专家，知识渊博，博学多才，育科研成果丰硕，被同事们称为活字典。xx年，论文《如何提高学生学习语文的兴趣》获全国教师论文大赛一等奖并在《教师报》上发表；2005 年，论文《浅谈如何做一名学生喜欢的老师》在《今日中国教研》上发表；2010 年 xx，论文《转变教学方法，培养创新能力》获 xx 省教育科研优秀成果二等奖。2010 年xx，论文《放平心态，做学生的良师益友》获全国教师论文大赛一等奖并在《教师报》发表；xx 年 2 月，论文《如何构建语文高效课堂》获全国教师论文大赛一等奖并在《教师报》发表；xx 年 6 月，论文《思想品德八步教学法研究》获 xx 省教育科研优秀成果二等奖。xx年 11 月，撰写的《让笔下的人物鲜活起来》在全国语文主题观摩研讨会议上作会议交流。
xx 的执着与坚守、探索与创新，教育教学成绩在当地一直位居前列，在教学中，潜心研究教材、教法和学法，精心处理好教学的每个环节，真正做到精益求精。一是教育理念先进。在教育教学上，积极运用先进的教育教学理念来指导学生。在多年的锤炼当中，具备过硬的专业知识，丰富的教学经验，成为学校勇挑重担的骨干教师。她对教育的执着、对语文的热爱，也养育了学生执着追求的精神。在教学改革的同时，她持之以恒的主动学习教改理论，掌握《新课标》的基本精神，努力探询适合各年级学生的课堂教学模式，积极采用启发式、讨论式，而且学中有变。把语文和数学、生物、医学等有机结合，扩宽学生知识视野，不断创新教学方法，提出上课不要抓的太多，不要准备给学生讲多少，而是要准备让学生接受多少，成为一个创新型的教师。二是注重开展活动。针对刚刚入学学生年龄小、注意力时间短的特点，注重将启发式、讨论式与游戏比赛相结合，做到使学生“玩中学”，全面调动了学生的学习热情。她倡导的走进宋唐语文兴趣小组吸引学生 200 多人次，通过开展丰富多彩的语文活动，把语文课堂变成了学生学习的乐园。开设“评比栏”、“我是强者”等栏目，增强学生的上进意识，同时提醒优秀生找不足，激励学困生更努力。她的课也得到了学生和老师们的认可，多次被评为校级优秀课，学生成绩也在改革中迅速提高大胆尝试小组合作学习模式，目标导引教学模式，所教学生成绩明显提升，孩子们变得热爱语文、热爱写作，尽情描绘小说中才有的大场面。一个个童话发芽，一朵朵小诗开放，一篇篇文学作品诞生。几年下来，她所教过的学生先后有 120 多篇文学习
作在《语文报》、《中国校园文学》等发表。xx 年，在《作文报》报社举办的征文活动中，获优秀指导教师一等奖，xx 年第二届、2007年第三届全国中小学生迎奥运作文大赛中，均获中学组指导教师二等奖。三是敢于鼓励创新。xx 敢于鼓励创新，往往把一般人看来风马牛不相及的概念熔于一炉，善于把种种精神素材和生活素材以更新奇的方式加以组合，在教学过程中对学生的幻想总是热情地肯定、鼓励和积极引导，绝不用僵化的思想来束缚学生，喜欢见微知著，能够发现普通人不注意的、容易忽略的问题，善于从学生的学习活动中发现学生的创造性，承认学生的创新能力。xx 年 4 月辅导的刘志轩的“一种便携式卫生蘸指两用盒”项目获得第三十届 xx 省青少年科技创新大赛优秀青少年科技创新成果一等奖。xx 年 6 月辅导的学生王吉森的电脑动画《断指的国王》获潍坊市中小学电脑制作活动初中组二等奖。xx 年 2 月申请一项国家实用新型专利“一种词汇教学教具”。
xx 以对教育事业的热爱、对学生的热爱、对家乡的热爱，完美的实践了博雅、博爱、博学三博教育，用自己的行动为当代学生树立了活生生的典范。一是引导养成习惯。对学生严格要求，养成良好习惯。严格要求体现在对学生行为规范严格训练上，特别注重良好行为的养成，如认真细致的学习习惯，积极主动的劳动习惯，热情开朗的文明礼貌习惯，有序参与的活动习惯。二是注重分类指导。她努力尝试分层教学，为使每个层次的学生都能“吃饱吃好”，尖子生注重讲解知识的联系，运用变式教学开发逆向思维，迎合学生“求新”、“求变”的心理，使尖子更尖。学困生注重双基的落实，同时对不同的学生采
取作业面批、个别辅导、情感鼓励等等，使他们体会到分层不等于被放弃，而是有针对性的提高，增强了各层学生的学习兴趣，成绩明显提高。xx 级学生丁世昌刚上初一时，语文的阅读理解部分一窍不通，利用午休时间在办公室单独给他补课，直到他学会阅读理解的方法，他的语文成绩有了很大提高。三是做到勤奋教学。她实行“五勤工作法”，“腿勤”，经常深入班级，走到学生中间，由接触而了解，由了解而理解，师生关系非常融洽；“眼勤”，细心观察学生，了解学生的心态，做学生工作有的放矢；“嘴勤”，耐心指导，经常和学生聊天，指出不足，表扬优点，增进师生感情；“手勤”，以身作则，率先垂范；“脑勤”，勤于思考，善于从多个角度考虑问题。她献身教育的崇高精神、无私奉献的高尚品德、关爱学生的大爱情怀、甘于清贫的做人风范和爱岗敬业的工作态度，给人精神力量，鼓舞师生奋进。俗话说“天道酬勤”，辛勤的汗水换来累累硕果。她所带的班集体班风正，学风浓，开展活动有声有色，班级面貌欣欣向荣。由此，荣誉纷至沓来，2007 年在全国语文教师读书竞赛中获初中组一等奖。xx 年，被评为临朐县初中语文骨干教师。xx 年被评为临朐县首届初中语文学科带头人。xx 年被认定为临朐县语文教学能手。xx 年被评为临朐县第二届初中语文学科带头人。xx 年被认定为潍坊市初中语文教学能手。xx 年获临朐县人民政府教学成果二等奖。xx 年 11 月被临朐县委、县人民政府评为“全县三八红旗手”。
优秀劳模事迹材料
有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。
xxx，男，现年 50 岁，中共党员，**文化，**从事保安工作，现为 xx 油气田 xx 公共事务管理中心保安大队保安班长，该班主要负责xx 公管中心大门及办公楼守卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终持续政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和职责心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“礼貌示范岗”，荣获公管中心2010 年度“先进班组”、xx 年度中心优秀“五型”班组。他个人也在 2010 年被中心评为“优秀共产党员”、中心 xx 年“优秀班长”。
一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平 多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平时工作多忙，都会挤...
篇五：五型班组事迹材料
班级申
报
书 国贸 1202 班 2013 年 11 月
目
录
一、
前
言--------------------（1）
二、
班级概况--------------------（1）
三、
（一）、 班级现有基础 （二）、 班级组织
1、 班级组织构架
2、 班级运行章程 四、
先进事迹介绍 （一）、 班级建设 （二）、 党团建设（亮点）
（三 ）
、 学风建设（亮点）
1、 大二学年学习情况
2、 学风基础建设 （四）、 素质建设（亮点）
四、 展望未来 五、 结
语
一、 前言：
涪水之滨， 龙山之上， 莘莘学子， 汇聚一堂。
这是一个由 40 颗热忱之心所构筑的团结、 友爱的班集体,在同一片天空下我们尽情展现青春与活力， 我们严肃却不乏活力， 奋进却不乏思考， 青春更洋溢激情。
我们来自祖国的大江南北， 陌生的脸孔， 却是熟悉的心， 不曾的相识， 却凝成永远的情。
我们激情奔放， 我们优势突出， 我们团结奋进， 我们同舟共济… 我们全班同学坚持四项基本原则， 拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、 方针、 政策， 在大是大非面前能同党中央保持一致， 自觉维护校园的稳定、 安定， 形成了 爱党、 爱国、爱社会主义和关心集体、 尊师爱校的良好风气。
一堆沙子是松散的， 可是它和水泥、 石子、 水混合后却比花岗岩还要坚韧。
个性鲜明的我们怀着各自的梦想， 攥着各自独特的专长团结在一起， 共同组成了我们的国贸 1202 班，一朵鲜花打扮不出美丽的春天， 一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海， 铸就辉煌。
因此我们一开始就力争建立一个先进的， 和谐的班集体， 使得每位同学的专长在这里都能得到充分的发挥与最大的锻炼。“披荆斩棘永向前，无限风光在险峰” 我们的班级以开拓进取为己任， 以振兴祖
国外贸而奋斗， 不断冲击， 不断挑战我们的高峰， 也许今天的我们不是最好的， 但是今天的我们绝对是最有信心最有活力最团结的集体。
接下来的路我们风雨同舟， 携手奋进。
在此我们班集体向学校申请“标杆班级” 称号， 以最大的信心接受学校领导的审核与检查。
二、 班级概况 （一）
班级现有基础：
我班共有 40 名同学， 其中男生 13 人， 女生 27 人， 其中党员及预备党员 7 名、 入党积极分子 10 名， 少数民族 4 名以及班干部 9 名。
他们分别来自四川、 河南、 海南、 青海、 内蒙古、 贵州、 山西、 安徽、 广西、 云南、 河北、 新疆、 吉林等 13 个省市（自治区）。
本着“兼容并包海纳百川” 的原则，同学们之间和谐相处， 共同组成了我们活力四射的国贸 1202班。
他们性格各异， 开朗活泼， 爱好丰富， 在这一年多的大学生活里他们学会共处， 学会求知， 并在学院领导的支持与辅导员老师的带领下获得了 骄人的成绩与累累的硕果， 我们渐渐从童真走向成熟， 由懵懂少年蜕变为有责任， 有担当的新青年。
（二）
班级组织：
班级的组织与领导是一个先进合格的班集体的最重要的组成部分， 只有一个民主、 团结、 强而有力的班委组织才能配合学院指示与辅导员安排， 才能带领班级走向和谐走向成熟。
1、 班级组织构架图
。
我 李亚楠
班级制度：
班级管理制度
1:班务规定
(1)对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注， 积极参与, 不得无故缺席。
共建一个团结界奋进的班级体。
(2)管理好班费， 不得铺张浪费， 管理不善 。
(3)班委各司其职， 尽职尽责， 精诚合作， 营造良好的班级氛围 。
辅导员：
陈立萌老师 班长：
张冬晨 团支书：
邹双霜 文艺委员：
王炜玲 组织委员：
林
聪 宣传委员：
李
静 体育委员：
刘曼玉 生活委员：
杨珍珍 心理委员：
高
岚 学习委员：
(4)同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。
（5）
.由班长组织定期召开班会， 对近期学习和生活情况进行讨论和总结。
（6）
.有团支书组织每月定期开展团日活动,形成书面资料交至系辅导员。
（7）
对于系、 院组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我， 为班级和个人的荣誉拼搏。
2:生活管理
（1）：
宿舍内部制定相应的卫生制度,实行责任到人制,室长及班干部负责监督。
（2）
值日生要尽职尽责,认真对待宿舍卫生问题,为同学们创造整洁舒适的生活环境。
（3）：
同学间互帮互助， 互相理解， 互相关爱， 广交朋友 （4）
积极参加各种课外活动 （5）：
禁止沉迷游戏， 网络， 以及各种不健康的嗜好。
3:学习准则
（1）：
努力学习， 不得消极对待学业， 尽自己最大努力保证不挂科 （2）：
上课积极发言， 集中注意力， 不得无故缺席 （3）：同学间要互帮互组， 营造良好的学习氛围， 不得恶性竞争 （4）:样子集体阅读的良好习惯， 建立读书小组， 分享心得。
（5）
.积极配合学习委员的工作,认真完成作业,按时上交。
（6）
.
遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。
(7).上课期间不得随意走动、 讲话,手机应该调成震动或静音。
一、 班委工作职责
班委：
班长 副班长 学习委员 生活委员 体育委员 文艺委员 心理委员 团支书 组织委员 宣传委员
另外， 根据需要， 将各寝室长纳入班委辅助委员， 以便更好配合班级工作。
各班委成员的工作需透明公正， 受全体团员的监督、 指正。
认真开展批评与自我批评， 勇于改正错误，自身要求如下 ：
（一）
在其位， 谋其职。
积极参加学校， 班级活动， 关心帮助同学。
（二）
平时表象良好， 自觉遵守班级纪律， 不旷课， 不早退。
（三）
积极配合团委工作， 执行团的决议， 按期交纳团费，自觉遵守团的纪律。
一、 班长：
“团结班委， 凝聚同学， 搞好班级建设， 同大家一起创造一个良好的学习环境。”
1、 总体负责班级工作、 安排与协调各班委的具体工作， 带领全班同学遵守学校各项守则。
2、 协调班级外部关系， 为同学提供一个较好的发展空间。
3、 发挥联系学校、 老师和同学之间的桥梁纽带作用， 及时传达学校、 学院、 班级信息并努力完成他们交给的各项任务。
4、 审查批准数额较大的班费支出。
5、 认真主持班务会， 积极协助团支书处理班级日常事务。
二、 团支书：
1、 搞好班级团支部建设， 负责团支部的全面工作， 及时传达贯彻上级团组织的决议、 指示精神， 随时向上级团组织请示和汇报工作。
2、 搞好团员的管理， 做好同学的思想政治工作， 搞好班级政治学习活动（党校， 团校等学习学习活动）。
3、 负责检查支部决议的执行情况， 总结支部工作， 主持支委会和支部团员大会。
4、 结合实际情况， 制订支部工作计划； 对班级、 班委工作资料进行汇总， 做好留档工作。
5、 积极配合班长工作。
三、 学习委员
1、 统一负责班级日常学习事务， 安排课代表、 考试、 教务等报名工作。
2、 经常与任课老师交流， 向他们反映同学的意见和要求。
3、 及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料， 复印和分发笔记， 资料等； 负责班级同学成绩查询，做好重修、 补考等事项的通知工作。
4、 带头搞好学习， 营造班级良好的学习氛围；
四、 生活委员：
1、 管理班级财务； 收取班费， 发票留档， 建立班级财务报表， 定期向同学公布。
2、 负责安排采购班级活动中所需物品， 节日礼物等。
3、 管理好本班的信件， 邮件。
4、 配合班长， 团支书做好班上的其它工作。
五、 组织委员：
“ 对团员进行思想政治工作， 负责团的组织建设”
1、 团结各班委和团员组织开展各项工作和活动。
收缴团费；并在各次会议中进行会议记录工作。
2、 协助其他班委组织各项活动。
3、 制订详尽的活动计划。
4、 积极协助班长， 团支书及班委其他成员工作。
六、 宣传委员：
1、 搞好班级的各项宣传活动， 注意班级好人好事等动态，组织同学向校刊， 校报， 广播站， 网站等投稿。
2、 协助其他班委在活动的组织过程中做好宣传工作， 根据需要， 向学院做推广， 扩大班级知名度。
3、 做好宣传资料的收集、 整理和上报及保管工作。
4、 积极协助班长， 团支书及班委其他成员工作。
七、 文艺委员：
1、 组织开展班级文艺活动， 丰富同学业余文化生活。
2、 负责组织带领本班同学参加校系的各项文娱活动。
3、 做好班上的其他工作。
八、 体育委员：
1、 组织开展班级体育活动， 丰富同学业余文化生活。
2、 负责组织带领本班同学参加校系的各项体育活动。
2、
积极协助班长， 团支书及班委其他成员工作
九、 心理委员：
1 密切关注同学们的心理动态， 发现异常及时汇报。
十、
寝室长：
（寝室长由寝室同学选举产生， 履行管理寝室职责。）
1、 统一管理寝室日常事务， 关心同学生活状况。
2、 关于同学对寝室的意见， 做好两者之间的桥梁， 使问题得以妥善
解决。
3、 对于同学在生活上的困难， 上报班长或团支书， 尽量提供帮助。
4、 做好班级的其它工作。
三、 先进事迹介绍 （一）
班风建设：
班级精神文化建设
班级精神文化属于观念形态层， 是班级文化的核心内容，包括班级精神、 班级凝聚力、 团队意识、 班级文化活动等内容。
这些内容反映价值观、 人生观深层次的文化。
1． 班级精神的培养。
一个班级要有班魂， 也就是班级精神。
这种精神要在班级成立之初有意识地培养， 逐步让学生理解接受， 根植在全体学生的心里。
例如， 我在建班之初，就把“拥有青春， 快乐生活每一天” “珍惜青春， 迈好青春每一步”“无悔青春， 美好回忆每一刻” 等理念灌输给学生，抓住一切机会给学生讲解这些理念的含义， 引导学生在实践中慢慢培养并形成这种班级精神。
2． 班级凝聚力的培养。
班级凝聚力是在多因素共同作用下形成的。
其中， 最能调动一个班级学生情感的， 最能体现班级凝聚力的莫过于一年一次的校运会。
在校运动会期间，一方面， 我尽可能地动员每一位学生参加运动会， 同时把没
机会参加运动会的学生组成宣传组、 后勤服务组、 卫生清洁组、 安全保卫组， 让每位学生都参与到校运动会中去， 让他们懂得每一个人都应为班集体出一份力。
每次运动会， 我班的各项活动都能在紧张而又有序的气氛下运行， 往往是既取得了良好的运动成绩， 又增强了班级的凝聚力， 收获非常大。
3． 班级活动的开展。
人的能力在活动中得到培养和锻炼。
班级活动是班级文化建设的有效途径之一。
班级活动一般可分为两类：
一类是学校组织的活动， 如军训、 运动会等。这类活动规模大、 影响深， 对于形成健康向上、 团结进取的班级团队精神起很大作用。
鉴于此， 在军训过程中， 我培养学生吃苦耐劳精神和团队意识； 积极对待校运会， 培养班级凝聚力、 培养集体荣誉感。
另一类是班级内部的活动， 如班会、 植树活动、 团组织生活等。
这些活动内容广泛、 形式多样， 能对学生的思想、 观念起到潜移默化的作用。
4． 优化人际关系。
构建和谐的人际关系对精神文化建设有着重要意义。
班级里有两种非常重要的人际关系要处理好：
生生关系和师生关系。
我们还建立了属于自己的“班级三宝” ：
（1）
班歌：
《我相信》
我相信我就是我我相信明天我相信青春没有地平线有你（国贸 1 202 全体同学）
在我身 边让生活更新鲜每一刻都精采万分 I do believe
（2）
班训：
青春无畏， 逐梦扬威， 自强不息， 永不言弃 （3）
班级宣言：
用智慧描绘我们的今天，
用热情腾飞我们的未来，
青春理想扬帆起航，
一生精彩拼搏创造。
（3）
班徽：
为了提高班级向心力， 我班积极推出了 精心设计的班徽。国贸 102 班班徽由颜色、 文字、 形态三个部分组成. 班徽的颜色是鲜艳的中国红.
代表着国贸 102 班的同学有着一颗火热的心， 对一切事物从不退缩， 并充满激情。
班徽的文字是一个由大包围组成的国、 贸俩字， 象征着新组建的国贸 102班立志成为一个团结互助、 奋发图强、 的大家庭。
班徽的形态是一个方形的印章， 众所周知印章中绝大部分是由坚不可摧的物质组成的, 虽然班徽的字体是幼圆， 显得比较圆润，
但印章的形态却体现了 国贸 102 班外圆内方的优秀品质， 不论外界怎么变化， 我们的理想一直向前。
（二）
党团建设：
1、 大二学年， 我支部积极向党组织靠拢， 积极响应我校我院的各项精神， 及时向上汇报我支部团员的思想动态，大力培养优秀团员， 树立优秀榜样 2、（亮点）
：
我支部开展了“党的精神进宿舍” 活动，大家通过观看《建党大业》 《建国大业》 《八路军》 等有革命意义的电影了 解党的历史， 体会我党的艰苦奋斗。
活动之后大家深受感动， 纷纷表示要提高自身 素质加入共产党， 并端正入党动机。
3、 我支部及时开展团组织活动， 学习习总书记提出的中国梦、 学习群众路线以及四风问题。
提高班级同学的先进性。
（三）
学风建设：
在加强班级管理力度的同时， 我们还进一步推进班级整体学风的建设， 把学习放在首位。
1、
大二学年学习情况：
我们班同学在学好专业知识的基础上积极参加各类证书考试， 四级参考人数 38， 过级人数 26 人， 通过率为 48. 6%。并且我班的苏延行同学获得全国大学生英语竞赛二等奖。
（四）
素质建设：
素质建设是我班的一大亮点， 作为大学生素质与能力是我们安身立命建功立业的最重要的东西， 我们提倡不断修炼自己，提高自己， 使得自身趋向完美， 只有这样才能在日趋激烈的社会竞争中占据有利地位， 为自身的发展的创造机会！
我们班级活动大多以素质类活动为主， 都能使得大家从活动中总结一些道理获得一些感悟。
上学期及这学期我们为了 达...
