人民满意先进集体事迹材料10篇人民满意先进集体事迹材料 乡镇人民满意公务员集体事迹材料与乡镇人民满意的公务员集体先进事迹材料汇编 乡镇人民满意公务员集体事迹材料 “人民满意的公务下面是小编为大家整理的人民满意先进集体事迹材料10篇,供大家参考。
篇一：人民满意先进集体事迹材料
人民满意公务员集体事迹材料与乡镇人民满意的公务员集体先进事迹材料汇编乡镇人民满意公务员集体事迹材料
“人民满意的公务员集体”事迹材料西安市人才服务中心西安市人才服务中心以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委、市政府“人才强市”战略，坚持“以人为本、贴近市场、精品服务、树立品牌”的服务理念，立足西安，面向周边，积极发挥政府人才机构主渠道作用，为各类企、事业单位及个人提供高水平、专业化的人事人才服务。经过全中心干部职工团结协作、不懈努力，各项工作取得骄人业绩，受到服务对象一致好评，为西安经济社会发展做出突出贡献，为加快建设西安国际化大都市提供了坚强的人才保证。西安市人才服务中心的工作受到国家人社部和全国人才流动中心领导、省市领导以及行业专家的充分肯定，先后 17 次获得省、市各级的表彰，20**年被陕西省人才交流协会评为“诚信单位”，20**年荣获“西安市文明单位”称号，20**年被西安市人民政府命名为“西安市公益性岗位开发工作先进集体”。
一、围绕全市大局，找准工作定位市人才服务中心坚持把人才服务工作纳入党和国家以及市委、市政府和市人社局工作大局来谋划，在大局中定位，在大局下推进，以强烈的政治意识，大局意识，及时跟进，坚决落实中央决策部署。组织有关专家学者和从事人事工作的同志一起对中心发展战略进行分析研究，围绕政府部门机构改革、职能调整的新情况，紧密联系人才服务业发展的实际，进一步完善中心科学发展的思路和措施，重新审视与思考政府人才机构的定位与作用，实现“五个转变”，即：从经营性市场向培育性市场的转变；从经营性服务为向公共服务为主的转变；从各自为政、单点单面向资源整合、合作共赢的转变；从低端粗放式服务向高端精细式服务的转变；从被动服务向主动服务的转变。“服务”作为人才服务中心的中心工作和立身之本，得到进一步确立和强化。
二、依托优势载体，打造精品服务要为各类单位和个人提供高水平、专业化的人事人才服务，中心本身必须拥有完善的服务设施和科学的制度体系，在构建良好服务环境上下功夫。
一、抓硬件配置升级。改善办公条件、办公设施，从以前面积几百平方米的办公场地扩大到现在四千多平方米的办公场所，分为行政办公区、开放办公区、服务接待区和招聘交流区等 4 个功能区，每个区域都配臵了程控电话系统、电脑查询机、电子显示屏等服务设施。加大信息化建设力度，中心人才网系统不断升级改造，现已成为立足西安、连通全国的大型门户网站。
二、抓组织构架优化。为适应公共服务业务的发展需求，中心参照国家人力资源与社会保障部推荐的《人才服务机构等级划分与评定标准》，将服务项目归类细分、优化调整，科学合理设臵组织架构，区分公共服务、市场经营和内部保障三种类别，整合建立了以 8 大项、60 小项为主要内容的专业化、社会化公共服务项目，初步形成了服务内容丰富、服务功能完备的标准化服务体系。为每个员工设臵岗位职责牌，对大学生就业报到、交纳社会养老及医疗保险和住房公积金等业务实行“一站式”服务，不让群众跑冤枉路。20**年初，经全国人力资源服务标准化委员会试测，我中心标准化建设已达到 4A 级水平。
三、抓制度机制完善。中心按照“诚信、和谐、进取”的服务宗旨和“唯人才是根本，视服务为己任”的行业要求，积极探索管理的有效途径和方法，及时修订完善了《西安市人才服务中心服务手册》、《目标管理制度》、《办事公开制度》、《员工奖惩制度》、《员工精神文明规范》等相关制度，新定下发了《进一步加强工作纪律的通知》和《薪酬福利管理制度补充规定的通知》，使内部管理迈上了科学化、制度化的轨道。如今，西安市人才服务中心制定的服务手册、业务服务规范、岗位说明及部门业务流程等制度性规范，已成为同行们的参考经典。
四、抓增强工作合力。中心在工作落实中注意加强内部研究论证，搞好上下沟通联络，主动与相关部门和单位协调配合，充分调动各方面的资源，形成了齐心协力下
好“一盘棋”的工作格局。特别是全面推进创先争优和学习型党组织建设以来，中心注重加强对流动党员的教育管理，使他们在优质服务窗口创建中较好地发挥了模范带动和辐射引导作用，营造了“我是党员我带头，我是模范我创优”的良好氛围。人才服务的综合实力跃上了一个新台阶。经过多年不懈努力，市人才服务中心以公共人才服务和公共就业服务为主体的公共服务体系建设轮廓初现，在不断激发内部管理，增强人员自律和诚实守信意识，打造服务精品的主旨下，日益得到社会的承认与好评。
一、创服务精品。提升以人事档案管理为核心的基础人事代理服务；以社会保障为主的多形式服务；加强统筹推进公共人才服务和公共就 篇二：人民满意公务员先进集体申报材料 人民满意公务员先进集体先进事迹材料渑池县张村镇政府（二 0 一二年二月七日）张村镇位于渑池县西部，距县城 12 公里，北临黄河，南依 310 国道，西接陕县王家后乡，东与陈村乡为邻，全镇辖 13 个行政村，124 个村民小组，2.6 万人，其中农业人口 1.6 万。总面积 54 平方公里。属国家级重点镇，20**年被省发改委确立为英张工业园区。近年来，该镇始终认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕“强镇富民，建设工业重镇，打造中原名镇”的工作主题，狠抓干部队伍教育管理，镇域经济社会实现了跨越式发展，农民生活水平得到显著改善。20**年，全镇实现财政收入 5012 万元；农民人均纯收入突破 7000 元。先后被上级授予“全国重点镇”、“全国第二次农业普查工作先进乡镇”、“省安全生产工作先进乡镇”、“市级文明乡镇”、“市信用乡镇”、“市计划生育工作先进乡镇”、“市信访稳定工作先进乡镇”、“市非公有制经济先进乡镇”和“优秀基层党组织”等荣誉称号；连年被县委、县政府记大功表奖。
一、抓教育，严管理，强化队伍素质始终把加强干部队伍素质作为加快发展的基础，想尽办法提高干部队伍的综合能力。一是抓理论学习，增长才干。坚持每月 10日、20 日党委中心组和机关干部“周二、五”集中学习不间断，从党的十 N 大精神、农村方针政策、法律法规和业务知识等方面入手，不断增强干部的政治理论水平和综
合素质。近年来，先后组织专家讲座 16 次、收看电教片 68 部、集中学习上级文件120 余份。通过学习，全镇干部思想观念和工作措施更加符合张村经济社会发展的要求。以县“双争”活动为契机，创新学习方式，在全镇深入开展了“六个一”活动（即一天学一条国学经典名句，一周背诵一篇古诗词，一旬写一篇心得体会，一月学唱一首红歌，一月考试一次，一季参加一次集体活动），通过学习名言哲理、参观廉政基地、野外拓展训练和举办“建党 90 周年”文艺活动，在全镇形成了学国学，讲礼仪，树美德，守道德，创文明机关，建和谐社会的良好风尚。
二是抓技术培训，提升能力。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，大力鼓励干部参加各类实用技术学习和培训，提高干部帮带群众致富的能力。近年来，通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班 30 场次，组织干部赴河北，山东、卢氏等种养殖示范基地观摩学习 5 期。多渠道，多形式的培训学习，使每名干部都能扎实地掌握 1-2 门种养殖实用技术，对全镇农业产业化发展起到了积极推动作用，核桃、香菇种植和肉牛养殖等一批特色农业都取得了较好发展。
三是抓干部管理，转变作风。20**年初，该镇在全县率先推行乡镇股级干部竞争上岗制度，实行全新的用人机制。以“双向选择，择优录取，竞争上岗”为内容，通过严格的笔试、面试、工作实绩考核选拔干部的乡镇人事制度改革在全县成为一个创举，完善了能者上，庸者下的用人机制，极大地调动了干部的工作积极性。推出了为民服务绩效考核制度。采取半年一总结，年终搞总评的方式，从为民服务意识、技能和效果三方面对干部进行评价，激发干部创造力，增强为民服务动力。通过以上措施，先后有 26 名高学历、高素质年轻干部得到提拔重用，评出为民服务标兵 9 人，能手 34 人。
二、定思路,调结构，开辟致富新径为了帮助群众寻找增收致富的路子，该镇一是理思路，明确发展方向。先后赴苏州、上海和深圳等经济发达地区考察取经，对镇域经济发展和城乡建设进行了深入细致地思考。结合张村实际，依托本地资源和区位
优势，提出了“工业做强，城镇做靓，农业做活”的富民思路，从项目建设、城镇发展和农业特色化入手，工农商三管齐下，极力拓宽群众致富渠道。
二是激活力，推进项目建设。坚持以大项目带动大发展，不断提升工业园区水平。几年来，先后引进外资 35 亿元，建成投资在 3000 万元以上工业项目 12 个。义翔铝业、大唐鞍子山风电、恒康砖厂、承时选煤和年产 4 万吨石油支撑剂等一大批项目落地并得到长足发展。20**年 8 月，经过多方谈判与宁波华尔集团志达电器有限公司签订了 120 万台洗衣机和 120 万台电冰箱生产项目。洛阳华德集团公司 20 万吨彩色铝型材加工项目和广东润东集团公司年产 10 万吨钢构生产线项目也达成了初步合作意向。以上工业项目的相继建成和签订，为镇域经济社会发展增添了新的活力，解决周边 20**余名农民群众就业问题，人均年收入可增加万元以上。
三是重投入，改善城镇面貌。小城镇的科学发展，既能提升城市承载能力，又可促使二三产业发展，达到农民增收效果。该镇先后投资 1200 余万元完成了镇区集中供水排污管网工程建设。投资 1000 余万元完成了振兴街、新华街、鑫源路、兴农街 4条镇区主要道路的改扩建和强、弱电改造。投资 4000 万元的文化路、张村广场、农贸市场和新华街南街综合开发等项目前期工程正在有条不紊施工之中。在搞好建设的同时，该镇始终坚持建管并重，不断完善城镇管理各项规章制度，组建了由 20 人组成的专业环卫队伍，建设了垃圾中转站和建筑垃圾、生活垃圾处理厂。目前，镇区常住人口已突破万人，张村已成为渑池西部名副其实的商品集散地和物流中转站。
四是抓特色，调整农业结构。该镇按照“做优种植业、做大林果业、做精蔬菜业、做良养殖业”的思路，不断加大产业结构调整力度。在全镇 13 个行政村建立示范基地及示范户 68 个，通过“做给农民看，帮助农民干”，引导农民发展特色农业产业，促进农业增效，农民增收。几年来，先后发放政府农业产业化补贴 50 余万元，香菇种植户每棚补贴 800 元，蔬菜种植户每亩补贴 300 元，林果种植户每亩补贴200 元，肉牛养殖户每头牛补贴 100 元。截至目前，利用荒山荒坡发展核桃栽植 500多亩，利用水资源丰富的有利条件发展胡萝卜和土豆等无公害蔬菜 1000 余亩，发展
香菇种植 50 户 25 万袋。康瑞牛业进一步扩大，引进种牛 200 余头，达到了年存栏肉牛 20**头，出栏肉牛 3800 头的规模。目前，全镇已初步形成了以养殖业、林果业和蔬菜种植业为支柱的农业产业化格局，尚正肉牛和河南庄无公害蔬菜已闻名县内外，成为农民增收的支柱产业。
三、办实事，解民忧，服务人民群众一是抓效率，转变政府职能。该镇在全县率先成立了乡镇为民督查机构，由正科级领导亲自抓，确保为民办事有安排、有落实、有效果。积极打造政务服务平台，投资 300 余万元建成了社会管理、劳动保障、财务税收、计生服务和农业农技五大为民服务中心，设臵了公安司法、民政优抚、人口卫生、农林牧水和诉求服务五个窗口，做到了集中办公“一体化”，每位干部都能从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，做到群众满意为止。
二是抓活动，倾力为民服务。深入开展了“百人包百户”、“服务群众百日竞赛”和“万名干部进农户”活动，从“包安全、包稳定、包环卫、包发展”四方面入手，组织干部深入村组工作一线，解决农户生产生活中的困难。先后制定为民帮扶计划 300 余项，建成农民致富项目 30 余个，解决群众反映的热点、难点问题 120 余件， 篇三：人民满意的公务员先进事迹材料 人民满意的公务员先进事迹材料——##乡综治办专职副主任######，男，汉族，大专学历，中共党员，20**年 4 月起任##乡综治办专职副主任。自参加工作以来，不论在哪个岗位、担任何种职务，我始终以服务人民，促进经济和社会发展己任，爱岗敬业，忠于职守，作风正派，秉公办事，高效率、高质量地履行了公务，并不断积极探索为人民服务的新途径，创造性的开展了各项工作，获得了普遍好评。
一、努力学习，不断提高自身素质，始终保持政治上的清醒和坚定，强化为民服务本领。出于忠诚党的事业的需要，出于履行岗位责任的需要，出于推进工作的需要,我十分注重自身学习,坚持用正确的政绩观、科学的发展观武装头脑。一是认真学习党的先进理论。该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
重要思想，牢固树立科学世界观、人生观和价值观，进一步增强了政治敏锐性和鉴别力，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增强了宗旨意识、责任意识和大局意识，为完成各项任务打下了良好的思想政治基础。
二是学习业务知识。该同志在认真学习政治理论的同时，努力学习业务知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力。认真学习宏观经济管理方面的知识，社会主义市场经济理论方面的知识，发展和改革部门的业务知识，学习《构建社会主义和谐社会学习读本》、《国家公务员法》，并认真领会《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于全面推进依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》等相关政策精神和专业知识，并积极参加上级业务部门举办的业务知识培训班。...
篇二：人民满意先进集体事迹材料
人民满意的公务员集体先进事迹材料先进事迹材料大全县陈吴乡位于县城东南 11.3 公里处,总面积 161.7 平方公里，耕地面积 3.5万亩，辖 28 个行政村，82 个自然村，211 个村民小组，7778 户，3.6 万口人。陈吴乡山川景色秀美、矿产资源丰富、人文底蕴厚重，金门竹韵、伶伦制管和禄地仰韶文化闻名遐迩，被誉为“北国竹乡”和“音乐之源”。近年来，我们在县委、县政府的正确领导下，以加强公务员队伍建设为主线，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题，积极争创人民满意的公务员集体，进一步理清发展思路，破解发展难题，狠抓发展重点，紧扣征地拆迁和招商引资两个中心，统筹抓好农业生态、富民产业、旅游开发、社会事业和信访稳定五项重点工作，全乡经济社会事业发展取得了显著成效，赢得了全乡群众的肯定和认可。
一、加强学习、学以致用，公务员整体素质显著提高
乡全体公务员始终坚持把学习放在各项工作的首要位置，做到学以致用、以用促学。一是加强政治理论学习，坚定理想信念。深入领会邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，特别是认真深入地学习十八大精神和省、市、县领导的重要讲话精神，做到在思想和行动上时刻与县委、县政府保持高度一致，贯彻县委、县政府的决策部署不走样。二是加强法律法规学习，切实依法行政。始终坚持学法用法、依法办事，凡国家法律和党委、政府明令禁止的事不做、凡违背广大群众意愿的事不做，力求各项工作合法合理。三是加强实践经验学习，提升领导水平。积极主动向群众学习，不断积累实践经验，增长阅历、丰富知识内涵，坚持理论与实践有机结合，学众人之所长，行众人之所愿，解众人之难题，力争各项工作达到最佳效果。通过学习，公务员知识阅历更加丰富，领导水平不断提高，破解难题得力有为，推动乡域经济科学发展能力显著提升。
二、凝神聚力、破解难题，征地拆迁工作强力推进
随着县域经济的快速发展，陈吴乡承担的征地拆迁任务越来越重。然而，我们面临着征迁工作社会舆论趋紧，乡级财政捉襟见肘，信访稳定压力巨大，征迁矛盾纷繁复杂等一系列不利形势。我们清醒的认识到，畏难退缩只能贻误发展，凝神聚力、破解难题才能谋得突破。今年以来，我们紧紧围绕产业集聚区征地、新安虎线、王大路扩宽改造三大征地任务，坚持依法拆迁、阳光拆迁、和谐拆迁，不折不扣地完成了县委、县政府交给的征地任务。一是科学谋划、精心组织。成立了以党委书记为指挥长的征地拆迁指挥部，在广泛走访调查的基础上，形成了严谨科学的征拆方案和稳定预案，抽调 40 多名精干人员，全力搞好拆迁。二是广泛宣传、有的放矢。采取多种方式广泛宣传，使征地拆迁政策人人皆知，征拆后的发展愿景深入人心，使恶意阻碍者逐步孤立，征地拆迁方案广泛接受。三是有序推进、狠抓落实。要求所有参与征迁人员，以“5+2”、“白加黑”的超常规工作状态，坚守拆迁一线，严格按照政策，妥善解决征迁过程中的困难和问题，及时向群众兑付补偿资金；要求干部亲属带头拆迁，不搞优亲厚友，对征地拆迁过程中遇到的关键性问题，都召开村民代表大会，讨论方案并形成决议，坚持将
核定物量和补偿标准集中公示，确保了补偿工作公平公正。四是积极稳妥、确保稳定。对于征拆工作全过程，我们坚持积极稳妥的方针，严格依法依规操作，以法律为准绳，真心维护群众的合法利益，妥善解决被征地群众生产、生活中的具体问题和合理诉求，耐心细致的做好群众思想工作，没有因征迁工作影响社会稳定，没有因征迁工作发生任何治安案件。
截止目前，产业集聚区征地、新安虎线、王大路扩宽改造征地任务已全面完成。其中，完成产业集聚区征地 359 亩，共清除树木 3.7 万棵，拆迁建筑物 15 处，建设围墙 2100 米，向群众兑付补偿资金 1800 余万元；完成新安虎线、王大路扩宽改造征地 270 亩，拆迁建筑物 25 处、清除树木 4.6 万棵，兑付补偿资金 430万元。同时，协调解决卢阳高速陈吴段建设征地拆迁遗留问题 23 项，协调解决洛河治理陈吴段征地拆迁遗留问题 15 起。
三、发挥优势、创新方式，招商引资、项目建设成效显著
近年来，由于我乡承担的征地拆迁任务较重，县委、县政府不再对我乡招商引资工作进行指标性考核。但是，我们始终把招商引资、项目建设作为加快陈吴发展的第一要务，不断建立完善陈吴籍在外工作人员信息库，多方收集招商线索，充分发挥土地、资源、劳动力等方面的优势，积极邀请重要客商到我县实地考察投资，针对重点项目走出去进行重点跟踪，有的放矢抓重点项目落实，确保意向项目尽快签约落地，取得了显著的招商成果。
一是拓宽渠道广推介。先后邀请广州番禹商会、北京宙元钛业科技有限公司、香港东荣科技有限公司、福建省安溪茗山茶业有限公司、河南钢铁协会等著名企业和协会到我乡实地考察，达成投资意向 5 个。二是创新方式大招商。针对重点项目走出去进行重点跟踪，先后赴福建省安溪茗山茶业有限公司等企业进行了实地考察和招商项目推介，有针对性的对招商项目进行了全面考察论证，达成了在我县投资 3 亿元建设高档茶食品项目的意向。三是紧扣重点招大商。通过多渠道招商，我们引进亿元以上招商项目 2 个，均已进驻县产业集聚区。分别是：由山东客商投资 1.1 亿元的德霖木业高档板材生产项目，一期两幢标准化厂房已建成，设备已安装到位，已正式建成投产；由福建客商投资 3 亿元的绿色茶食品系列加工项目，目前 1、2 号钢构厂房已经完成，两条生产线设备正在安装之中，职工公寓正在建设，预计年底前建成投产。四是全面突破上项目。2012 年以来，我们除了引进以上两个亿元项目以外，达成意向项目 5 个，新开工项目 2 个，其中引进千万元以上项目 2 个，分别是：一期投资 3000 万元的河南中迈金门生态园项目，总投资 1.5 亿元的大原竹乡苑新型农村社区项目。
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四、突出特色、持续提升，高标准打造现代农业生态示范园
2012 年以来，我们按照 “土地流转、结构调整、生态旅游”三篇文章打捆一起做的要求，集中连片流转土地 3200 亩，引进河南中迈投资集团高标准建设中迈金门生态园。该生态园一期投资 3200 万元，充分利用谷圭塬环境优美、交通便利的优势，以“高档水果种植、生态农业观光、农家小院度假、窑洞宾馆休闲”为特色，深入挖掘河洛文化旅游资源，着力将园区打造成为洛阳周边市民休闲度假、体验农家生活、品味河洛文化的重要场所。目前，已累计投入 1500 余万元，完成大红荣苹果、红香酥梨、五红果、薄皮核桃等 5 个种类、13 品种的优质水果种植 2600 亩，完成园区主干道 6.7 公里水泥路铺筑，建成 10 万只全自动雏鸡场两座，建成高标准林下养殖示范区 800 亩，建成景观大门、窑洞宾馆广场等基础设施，现代农庄、桃花山庄、豫西民居、窑洞宾馆、景观水池等旅游设施建设规划已完成，正在积极筹建之中。该生态园示范引领作用已初步显现，带动新建1800 亩的东原生态园一个，辐射周边 650 余户群众发展现代种植、养殖业，已成为农民增收的新亮点。
五、科学规划、整体开发，绿竹风情旅游方兴未艾
陈吴乡拥有丰富的旅游资源，金门竹韵久负盛名被誉为“北国竹乡”； 伶伦制管起源于此，被誉为“音乐之源”。境内五春山，山峻、峰奇、石怪、水秀、泉清、瀑壮、竹修、林茂、峡幽，自然生态原始神奇。同时，禄地仰韶文化遗址、张鼎延故里等历史人文景观众多。我们坚持把旅游业作为陈吴经济发展的新的增长点，高起点规划设计，围绕绿竹风情大招商，突出竹乡文化招大商，坚决杜绝简单开发破坏旅游资源，旅游产业链条不断拉长。一是投入资金 150 万元，以金门绿竹风情园为中心建设“竹林人家”农家宾馆 15 家，对绿竹园道路、仿竹围墙、演艺广场等基础设施进行了进一步完善，以绿竹风情节为平台，节会招商成果显著。二是通过多方推介招商，河南招凯集团对金门绿竹风情园整体开发项目兴趣浓厚，已拿出项目概念性规划和可研报告，计划投资进行整体开发。三是五春山开发整体可研报告已经完成，多家企业对此兴趣浓厚，我们正在进一步加强接洽，争取达成投资意向。
六、把握重点、打造亮点，农业农村工作成绩斐然
一是林业生态建设。我们采取“四大一专”工程造林，造林成效显著。投入资金 110 万元，完成高速公路两侧绿化 420 亩，可视区域绿化 1200 亩，栽植女贞、侧柏等绿化树木 3.5 万棵；完成千亩果种植 4400 亩，栽植水果苗木 22 万棵；完成乡政府所在地绿化栽植苗木 1.3 万棵，完成示范路段通道绿化 5 公里，完成村庄绿化 5 个。二是新型农村社区建设。投资 1.5 亿元的竹乡苑新型农村社区，一期工程 7 栋楼房已建成，道路硬化、庭院绿化和配套设施建设已完成，年底前可搬迁入住。三是富民产业发展。累计投入奖扶资金 15 万元，落实烟田面积 1200亩，实现产值 370 万元；肉鸭、生猪、蛋鸡、肉牛规模化养殖场达 50 余家。四是土地三项治理。完成王召寨、月山原、沙坡岭三个“空心村”治理任务 195亩。五是农村环境集中整治。投入资金 120 万元，购置压缩式垃圾车两台，粉刷
墙壁 9.6 万平方米，新建垃圾池 178 个，新建花池 430 余个，更换店牌 360 余个，村容路貌显著改观。
七、持续给力、福民惠民，社会事业全面进步
一是积极开展“一事一议”筹资筹劳，累计投资 460 余万元，建设水利工程 5个、道路硬化工程 14 个、村容村貌整治工程 9 个。二是争取国家资金 280 余万，新建占地面积 11 亩，建筑面积 2500 余平方乡中心幼儿园一所；投入资金 80 万元，新建陈吴小学教育楼一栋。三是投资 190 余万，高标准完成观湾树整村推进任务，硬化道路 6800 米，硬化文化广场 1400 平方米，新修排水渠 3500 米；投资 80 万元，完成王召寨村户户通建设 3.5 公里。四是向群众兑现种粮直补资金337.8 万元，发放“两免一补”资金 220 万元。五是新农合参合率达 98%以上，累计为群众报销医疗费用 370 余万元，群众看病难、看病贵问题有效缓解。六是发放五保供养金 28.8 万元，发放低保金 208.8 万元，困难群众的低保覆盖率进一步提高。七是投入资金 323.8 万元，实施农村土危房改造，解决了 382 户困难群众的住房问题。
八、排查隐患、化解难题，平安和谐陈吴建设开创新局面
一是“安全陈吴”建设扎实推进。我们坚持依法监管，全面落实安全生产责任，加大对矿山企业和重点安全生产领域的整治力度，定期开展安全隐患排查整改工作，近年来没有发生任何安全生产责任事故。二是“和谐陈吴”建设取得新成绩。我们牢固树立“稳定是第一责任”的观念，实行乡领导 24 小时接访和领导包案、承诺办案、责任追究“四位一体”的工作机制，建立乡村两级大调解格局，定期开展矛盾纠纷大排查，书记乡长敞开大门接待上访群众，着力解决群众反映强烈的信访问题，确保了“大事不出乡、小事不出村”，一举扭转了信访稳定工作的被动局面，被市委、市政府授于“全市信访稳定工作先进乡镇”。三是“平安陈吴”建设取得新成效。我们进一步深化社会治安防控体系建设，加大打黑、除恶、扫痞、铲霸工作力度，严打违法犯罪行为；同时，投资 10 余万元在重点区域安装了视频监控、电子报警等技防设施，组织派出所干警和乡村巡防队员开展治安巡逻，维护了全乡社会大局稳定。
九、争先创优、奋发有为，经济社会事业捷报频传
近年来，全乡上下紧抓发展第一要务不放松，党员干部群众创先争优意识不断增强，上级党委、政府对我们的工作也给予了充分的肯定。2010 年以来，我们共获得县委、县政府及其部门以上荣誉奖项 58 个，其中省级以上奖项 1 个，市级以上奖项 11 个。2010 年，我们被省委宣传部授予“先进基层党校”，被市委、市政府授予“五好乡镇党委”、“妇女工作先进乡镇”、“新农村建设先进乡镇”、“经济普查先进乡镇”、“非公有制经济先进乡镇”；2011 年，我们被市委、市政府授予“小城镇经营管理先进乡镇”、“农村困难群众危房改造工作先进乡镇”、“新农村建设先进乡镇”。2012 年，我们被市委、市政府授予 “信访稳定工作先进乡镇”，被市政府授予“绿化工作先进乡镇”，被市关工委授予“关心下一代工作先进集体”，被县委、县政府授予“综合工作三等奖”、“招商引资、项目建
设先进乡镇”和“安全生产工作先进乡镇”。
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篇三：人民满意先进集体事迹材料
.王兵同志事迹材料 ............................................. 4 2.何玲同志事迹材料 ............................................. 8 3.李玮同志事迹材料 ............................................ 12 4.马燕同志事迹材料 ............................................ 16 5.陈和芬同志事迹材料 .......................................... 20 6.方聪文同志事迹材料 .......................................... 24 7.熊健超同志事迹材料 .......................................... 28 8.李瑞霖同志事迹材料 .......................................... 31 9.张晓军同志事迹材料 .......................................... 34 10.常卫华同志事迹材料 ......................................... 37 11.黄会云同志事迹材料 ......................................... 40 12.杨安林同志事迹材料 ......................................... 44 13.宋建锋同志事迹材料 ......................................... 48 14.贾宏峰同志事迹材料 ......................................... 52 15.扎根劳服几十年，不计名利做贡献——王宝绪 ................... 55 16.担当作为先进典型——全国“人民满意公务员”韩冬梅 ........... 59 17.全区“人民满意的公务员（个人）”主要事迹：黎明华 ........... 62 18.以务实严谨的作风 践行责任担当——陈波同志的事迹材料 ........ 65 19.不忘初心真扶贫 牢记使命勇担当——记全国满意公务员伍勤忠 .... 68 20.把阳光洒向每一位群众——记全国“人民满意的公务员”李向阳 ... 73 21.全省民政系统争做“人民满意的十佳公务员”十佳个人——郝悦祥 . 78 22.平凡之中，铸就不凡——记“人民满意公务员”、国防科技工业局黄平 ..................................................... 8123.不忘初心 奉献赤诚——记绥芬河市人力资源和社会保障局副局长董茂生 ............................................................ 88 24.恪尽职守依法履职，为县域经济发展提供体制机制保障——李智同志事迹材料 ........................................................ 92 25.心系科技促创新 躬身笃行谋发展——戴学东同志“争做人民满意的公务员”十佳个人事迹 .............................................. 96 26.用行动书写忠诚的“85 后”反腐尖兵——记江苏省纪委监委第一纪检监察室主任科员罗功新 ............................................ 99 27.以标准化为载体全面提升服务经办水平——社保南开分中心 ...... 103 28.创新思路谋发展 真抓实干创佳绩——师宗县委编办事迹材料 ..... 108 29.采取“五抓”措施 凸显“五新”局面——马龙县委编办事迹材料 . 112 30.水润民生映初心——记湖南省“人民满意的公务员集体”邵阳市水利局 ............................................ 118 31.全区“人民满意的公务员（集体）”主要事迹：田林县扶贫开发办公室 .................................................... 122 32.星光不负追梦人——记全国“人民满意的公务员集体”宁远县委组织部 .................................................... 125 33.暖心派出所 执法为人民——天津市公安局河北分局墙子派出所事迹材料 ........................................................... 129 34.打造城市高雅会客厅 开创文化惠民新窗口——天津市文化中心管理办公室 ......................................................... 133 35.做好服务“加减法” 解决民生大难题——河东区人社局窗口工作经验材料 ........................................................... 136 36.便民办税优服务 春风行动暖人心——天津市南开区地方税务局征收所
事迹材料 ..................................................... 139 37.优质服务征纳情 勤政为民公仆心——天津市河东区地方税务局征收所事迹材料 ..................................................... 142 38.全省发改系统“争创人民满意的公务员集体”先进集体巨鹿县发展和改革局事迹 ..................................................... 146 39.严格管理强作风，优化服务惠民生——社保河东分中心努力推进经办服务持续发展 ................................................... 149 40.建广厦千万间 圆百姓安居梦——天津市国土资源和房屋管理局住房保障处事迹材料 ................................................. 153 41.打造美丽社区 建设宜居幸福新双港——津南区双港镇社会事务管理办公室事迹材料 ................................................. 156 42.柔性执法促和谐 服务百姓暖民心——河北区城市管理综合执法局女子大队事迹材料 ................................................. 160 43.一枝一叶总关情 排忧解难为人民——记第七届省“人民满意的公务员集体”衡南县信访局 ............................................. 163 44.履行神圣职责 当好安监卫士——河东区安全生产监督管理局危险化学品安全监督管理科事迹材料 ..................................... 166
王兵同志事迹材料
王兵，男，汉族，1984 年 5 月出生，中共党员，现任西安市城中村（棚户区）改造事务中心综合处二级主任科员。多年来，该同志以“党性最强、作风最正、工作最出色”为基本要求，从思想上、政治上、作风上加强自身建设，恪尽职守、无私奉献、辛勤工作，较好的发挥共产党员先锋模范带头作用，为西安市城改工作作出了积极的贡献。该同志先后被评为 2011 年西安市信访先进工作者，2012 年—2014 年优秀公务员（荣立三等功一次），2014 年西安市住房保障工作先进个人，2016 年获得西安市践行“两学一做”争做青年先锋-西安好青年称号，2017 年获得“西安市七一宣传典型”、“西安市青年岗位能手”称号，2018 年获得“西安市市级机关服务追赶超越金牌店小二”称号；2019 年获得“西安市五四青年奖章”。
一、提升思想水平，努力创新实践 “凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。”这是王兵同志践行共产党员追求的写照。” （一）自觉学习理论，强化思想筑牢根基。
作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质，为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，该同志能始终做到学习先进，向社会学、向书本学，向同事学，从而知不足、净心灵、升境界。能积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强工作积累，不断在摸索中总结。
“博观而约取，厚积而薄发”。本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，该同志不断更新知识结构，拓宽知识层面，增强自身的工作能力，先后参与起草《西安市棚户区管理办法》、《关于加强和推进棚户区改造工作的若干意见》、《关于政府主导棚户区工作的实施》等全市棚改政策性文件，以及我市“十二五”、“十三五”棚户区改造规划、我市“品质西安”建设、“绕城内城中村三年清零”方案。经过努力，自身的政策水平和行政能力日益提高。
（三）注重业务钻研，积极解决实际问题。
“工欲善其事，必先利其器”。在业务工作中，该同志始终坚持不忘宗旨，始终把人民利益放在首位，深入了解拆迁户的真实需求，能充分结合行业和部门实际，切实抓好自身业务知识学习，认真学习党和国家有关政策，增强做好棚户区改造工作的使命感和责任感，同时又带着问题去学习，力争把理论应用到解决实际问题之中，树立了高效落实是检验工作成效唯一标准的意识。为解决我市 39 个回迁安置超期等遗留问题，该同志能认真拟定“六定”方案，坚持落实和联系办领导每月调研和督查，以高度的责任心，对项目进展情况了然于心。经过努力，目前 39 个回迁安置超期项目均达到市委、市政府规定的目标要求，没有辜负领导和群众的期望。
二、坚持服务意识，助力事业发展 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐。”这是王兵同志对自己的工作要求。
（一）主动当好参谋助手。
该同志能按照我市城中村改造工作实际和年度工作安排，及时起草调研方案。鉴于城中村改造项目用地归属复杂、产权性质多样、遗留问题较多等情况，能主动对计划启动的项目进行逐一摸排、核查，在为领导提供第一手
资料的同时，通过协调相关单位，排解有关矛盾，研究确定项目实施方案，从而为改善城市区域整体环境，提高土地使用效率，节约改造资金的起到了关键作用。
（二）始终做好“店小二”。
该同志能充分发挥主观能动性，做好新时期“店小二”，争当“五星级”服务员。能主动协调，积极服务，努力为基层排忧解难，帮助企业和群众协调拆迁、安置楼建设、回迁安置、手续办理等工作中出现的矛盾和困难，为项目顺利实施改造提供高质量服务。同时，能经常深入群众开展政策宣讲，热情接待来访群众，做到事事有落实，件件有回复。近年来，接待群众 200余批千余人次，答复网上咨询投诉 500 余件次，办理 12345 市民服务热线50 余件次，申请信息公开 300 余件次。仅 2018 年间，办理交办事项 150 余个，落实市委、市政府主要领导批示 6 件，受到各级领导、同事、企业办事人员以及拆迁群众的高度评价。
（三）坚决履行好工作职责。
该同志身上总是折射出一名城改人特有的创新意识和务实精神，在项目审批、制定方案等工作中强化管理，积极完善各项制度，坚持按制度办事;能够发挥自身优点和长处，及时处理日常工作中出现的各类问题，做到分工不分家，组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面得到了较大提高。同时，面对繁冗复杂的改造工作，该同志能克服孩子无人照看的实际困难，自觉自愿利用业余时间加班加点，任劳任怨的认真做好本职工作，表现出较强的工作责任心和事业心。
三、注重职业操守，树立良好形象 “做事先做人，做人先立德。”这是王兵同志严格要求自己的座右铭。
该同志能严格遵守《准则》《条例》和廉洁自律各项规定，认真落实相
关要求，处处严格要求自己，依章按规办事，努力做到耐得住寂寞，抵得住诱惑，深刻认识到长修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心对于一名党员和公务员的重要意义，在思想上筑起拒腐防变的牢固防线；在工作和生活中，时刻牢记“两个务必”、八项规定和“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育要求，坚决反对“四风”，时刻提醒自己做到自警、自省、自励，进一步转变工作作风，始终将“立党为公，执政为民”的宗旨观念贯彻始终。
“是党将自己培养成为一名对社会有用的人，没有理由不好好干工作。”王兵同志就是这样一个人，他有坚定的理想信念，具有良好的职业道德和强烈的事业心和责任感，他用自己的言行履行了一名优秀公务员的职责，赢得了领导和同志们的广泛好评。
何玲同志事迹材料 陕西党建
何玲，女，汉族，1968 年 4 月出生，中共党员，现任千阳县委书记。千阳县是陕西省宝鸡市北部山区生态农业县，地貌呈七山二原一分川，面积和人口是全国的万分之一，属国家六盘山片区县和陕西省扶贫开发重点县。近年来，何玲同志按照习近平总书记提出的“好干部二十字标准”和“忠诚干净担当”要求，以兴一方经济、富一方百姓、保一方平安为己任，忠诚履职，担当作为，凝心聚力，千阳实现了更有质量、更有效率的发展。千阳县2016 年、2017 年目标责任考核为良好，2018 年目标责任考核为优秀。
一、以宽视野统筹谋划，用新理念引领发展 千阳地处宝鸡水源保护地，如何在保护环境中实现赶超发展是千阳面临的一道难题。为此，何玲同志认真学习十九大“五位一体”战略布局、习近平总书记“青山绿水就是金山银山”的科学论断，提出把千阳放在“一带一路”、水源保护地的大格局中来定位、来谋划。她亲自带队，下镇村、察实情、抓调研，理清了“绿色崛起、追赶超越”的发展思路，以绿色理念为先导、绿色产业为支撑、水源地保护为重点，把生态做成产业，把产业做成生态，聚力发展新型工业、有机农业、乡村旅游，努力实现发展速度、质量效益双提升。
为确保追有方向、赶有目标、超有动力，她主持制定“一单两图三评五星”（清单管理，党旗引领图、追赶超越路线图，周点评、月点评、季点评，五星考核评价）全员任务清单制度，将任务“量化”、考核“细化”、责任“实化”，推动单项工作争一流，整体工作上水平。探索建立“2+4”大督
查体系，带队开展常态化督查，推行一线工作法，用现场办公会协调工作、解决问题、推动落实，把压力传递到神经末梢。
二、用责任诠释初心，以实干践行使命 何玲同志始终秉承“小县城敢有大梦想，小地方能有大作为”的进取意识，用脚步丈量民情，以行动服务民生，让一个偏僻落后的山区小县成为了赶超发展、转型升级的兴业沃土，技术高端、国内领先的产业名县。把县域经济发展作为第一要务，主动出击，上门招商，寻求大企业、大客商。在她的多方奔走下，果蔬汁加工、人造石墨等一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低的项目落户千阳，新能源产业集聚发展，农副产品加工形成百亿食品工业集群，千阳连续四年跻身陕西省工业增速前十名。多次进京赴省，邀请国内外专家教授来县指导、出谋划策，研究现...
篇四：人民满意先进集体事迹材料
ldquo;人民满意的公务员集体”事迹材料 2015 年先进事迹材料大全今年以来,全镇认真贯彻落实党的十七大精神和区委二届九次全会及全区经济工作会议精神，围绕“三大主题年”的目标，抢抓发展机遇，转变发展理念，拓宽发展思路，创新发展举措，破解发展难题，提高发展水平，咬定全年目标不放松，全力以赴做好各项工作。取得了明显成效，2006 年被 XX 市评为市级综合治理先进镇。
1—10 月份，全镇实现地区生产总值 4.07 亿元，占年计划 51.5%，同比增长19%；财政收入 2459 万元，完成年计划 50.3%，同比增长 72%，其中国税 913 万元，同比增长 150%；地税 1485 万元，同比增长 47.5%；工业总产值 104150 万元，完成年计划 87.5%，同比增长 33%；其中定报企业产值 62077 万元，占年计划 83%，同比增长 28%；固定资产投资 51673 万元，完成年计划 86.1%，同比增长 44%，其中工业投资 25438 万元，完成全年计划 86.2%，同比增长 67%；农业产值 25438万元，完成年计划 87.4%，同比增长 11.5%；社会消费品零售额 33631 万元，完成年计划 84.1%，同比增长 15.6%；实际到帐外资 137 万美元，完成年计划 91.4%，同比增长 420%；农民人均现金收入 7228 元，占年计划 90.4%，同比增长 14.4%。
1、坚持“工业强镇”战略，强力推进服装产业发展
一是大力推进园区基础设施建设。牢固树立“工业强镇”思想，加大工业经济领导和管理力度，元月份镇成立工业经济领导小组，党委书记任组长，成员由各相关职能部门负责人参加并成立了南京服装工业园管委会，实行集中办公，公司化运作。新建建筑面积 4000 平方米的园区服务中心大楼，于 10 月份投入使用，将以完善的设施、齐全的功能、优质的服务、和谐的理念与全新的形象为入园企业服务。在镇财力十分困难的情况下，今年再增加投入 1000 多万元，建设园区二期工程，拉开园区框架，使园区面积扩大一倍，达 3 平方公里，与六程公路形成“二纵六横”的道路框架，目前道路、供电、供水、园区河道清淤、污水排放处理、桥梁、三月河块石护坡和绿化、亮化等工程建设已全面竣工，做出形象，做出特色。
二是加快在建项目建设的步伐。年初 2 月份，我镇成功举办了园区工业项目竣工和开工仪式，有 3 个企业项目竣工，还有 10 个工业项目奠基，总投资 2.21亿元，建筑面积 9.8 万平方米，预计年实现销售收入 4.42 亿元，实现利税 6480万元，竣工的 3 个企业春节新招收企业员工 2000 多人，其中，昊天公司新增员工近 1000 名，这些企业全部投入生产，年销售在 1.42 多亿，创造年利税 3240万元。这些项目建成后已经为全镇工业经济新的增长点。
三是加大招商引资签约项目落地进度。年初，我镇就把招商引资工作作为全镇经济工作的重头戏，开展一系列招商引资活动，先后去苏州到福建，参加了广东东莞、石狮以及浙江等地开展招商活动，还邀请客商来我镇实地考察洽谈，已签约的项目 2 个，总投资 2400 万元，正在洽谈项目已有 5 家客商，预计投资 9800万元，有印花项目、意大利机械项目、苏州包装项目等有望明年开工建设。
2、千方百计组织财政收入，多渠道促进农民增收。
在组织财政收入方面：积极培植、巩固现有企业税源，加快在建项目建设进度，力争当年投产当年见效；加强和注册企业沟通协调，力争多纳税，形成稳定税源；积极配合税务部门加强对建筑业和服务业等行业的税收征管，做到应税尽税；督促服装企业严格执行国家税收政策，及时申报，均衡入库。在增加农民收入方面：坚持农业结构规模调整，初步形成东部工业集中区、南部西部水产养殖区、北部花卉苗木区的经济发展格局；培训农村劳动力，新增就业岗位 2000 多个，由村民转为企业员工，增加农民工资性收入促进农民持续增收；通过大力发展农村经济组织，成立专业协会，组建苗木合作社和珍珠养殖合作社，实行小额贷款信用担保，帮助农民解决资金困难，鼓励农民创业增收；通过租地、土地入股、征补结合等形式，让失地农民有保障，稳步增收。截止 10 月份，农民人均现金收入4475 元，占年计划 55.9%。
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3、认真抓好夏收夏种，积极组织防汛防旱
全镇 2 万亩油菜，2.5 亩小麦、4.5 万亩小稻，6000 亩玉米，5000 亩花生，4000多亩旱杂粮等农作物都获得较好的成绩。全镇 11 个村 2 个社区，全力以赴做好防汛防旱工作，镇防汛防旱指挥部和 9 个分指挥部进入 4、5 月份组织多次对堤防、水库大检查和险工险段消险保安工程、涵闸陡门进行检查，对检查中发现的问题及时采取消险措施，同时制定了防汛抢险预案，全镇和各村都筹备了各项防汛物资，组织 15 支抢险队伍，挑太平土 5000 方，抛石 3900 吨。抗旱工作同防汛工作一样，做好早组织、早准备、早落实。今年对抗旱重点村的沟渠进行了综合整治，组织 5 台挖掘机，对油坊河、八一河等河道干渠进行全面清理，清淤土方 5 万方，并投入 10 余万元，对全镇抗、排站进行维修，确保抗得上、排得出。
4、坚持建设管理并重，扎实推进小城镇建设。
进一步拓宽融资渠道，举借外地资本、民间资本开发建设小城镇。抓住西部干线和六程公路开工建设新机遇，实施鑫龙花苑小区一期 2.4 万平方米、教师公寓二期 4 万平米以及长青、荷花小区 2.4 万平方米、东胡社区 5 万平米的建设；启动了荷青路西延工程、学府路东延、经三路北延三条连接线，实施了街道主干道的绿化、亮化、美化工程，建设了 80 多个垃圾池、垃圾箱，调整了卫生保洁人员，建设了垃圾中转站和环卫所办公大楼。严格控制镇区非法建房和私搭乱建，加大土地建房和双拆工作力度，突出抓好市容市貌管理、交通秩序整治，严禁占道经营、乱停乱放。
5、坚持关注民生，全力做好为民办实事各项工作。
认真组织实施为民办实事工程，改造危房 18 户，完成水泥化道路 5 公里；占地 42 亩，建筑面积 6400 平方，“双百敬老院”正在抓紧建设之中，元旦将投入使用，进一步做好“省级残疾人扶贫基地”扩大就业规模，开发新的扶贫项目。95%的农户参加了合作医疗；加强计划生育工作，进一步加大计划生育工作力度，实行计划生育目标管理责任制，采取条、块、片相结合，以条线为主的工作措施。全面落实城乡居民最低生活保障制度，建立了农村最低生活保障动态管理机制，做到应保尽保，提高了全镇最低生活保障标准。全镇实施农村城镇低保户 422户有 8631600 亩植树造林任务，实际完成 3860 亩。积极支持配合省市区在我镇境内的各项重点工程建设。西部干线和六程公路的道路建设如期开通。
6、扎实推进“强基工程”，促进民主法治、和谐社会建设。
认真组织广大党员干部学习党的十七大精神，坚持以科学发展观武装党员干部头脑。深入实施“强基、双带、惠民”三项工程，顺利完成 11 个行政村和党组织的换届选举工作，选优配强村级班子。深入开展“双十佳”评选活动，在基层评选“十佳优秀共产党员、十佳优秀基层干部”，共评选出 10 名优秀基层干部和十名优等共产党员，在“七一”纪念大会上表彰。认真组织开展公开举荐镇管后备干部，为我镇的经济和社会事业发展积蓄后备力量。认真落实党风廉政建设责任制，开展“两个条例”学习和“增强纪律观念、自觉接受监督”的主题教育活动，推进政务公开，严格执纪办案，规范党员干部廉洁从政行为。积极组织参加两期公务员的培训班，采取集中培训和自学等形式，学习《公务员法》，严格规范公务员行为，积极履行公务员职责，忠于职守，在各自岗位上，做出新的贡献。深入开展“社会主义荣辱观“教育活动。建立社会矛盾纠纷大调解工作机制和重大信访事件党政主要领导负责制度，积极稳妥地化解改制、拆迁、征地等大量矛盾和问题，开展社会治安综合治理创建工作，在“省级平安先进镇”的基础上创建省级“平安程桥”，确保社会稳定。
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篇五：人民满意先进集体事迹材料
林管理局争创人民满意的公务员集体先进事迹材料 区园林管理局争创人民满意的公务员集体先进事迹材料 未到 XX 之前，你想这里一定是煤的天地，流黑水、冒黑烟、排黑渣，没有绿色，只有污染。置身 XX 以后，你震动了，你怎样也没有想到，这里碧水神韵、绿树环绕、城在林中、林在城中，不是江南赛江南。而说到这一切，就不能不说说 XX 区园林管理局。从“一张床”到“一间房”的转变 XX 区原为沙丘起伏、野草丛生的戈壁荒滩，俗称“明沙梁子”。有一句民谣这样说 “ “天上无飞鸟，地上不 长 长草，风吹石头跑”， 人 人居环境非常卑劣。X X X 区的决策者们熟悉到 ， ，要迅速改变这一面貌 ， ，只有靠园林绿化。这 一 一光荣任务，义不容辞 的 的落到了 XX 区园林管 理 理局头上。多年来，X X X 区园林管理局一班人 在 在区委、政府的领导下 ， ，牢牢围绕建设具有山 水 水园林特点新型产业城 市 市的目标，以星海湖湿 地 地综合整治工程和北武 当 当生态旅游景区为重点 ， ，全面推动城市绿化、 城 城郊绿化、农村绿化一 体 体化的大环境绿化格式 ， ，十年共栽植各类树木 2 2000 多万株，使 X X X 的城市绿化面貌发生 了 了天翻地覆的变化，一 个 个布局公道，层次分明 ， ，功能齐全，绿树成荫 ， ，三季有花，四季常青 ， ，环境优雅的城市绿地 系 系统已初步构成。
抓 城 城区绿化，在做精作美 上 上求突破。最近几年来 ， ，XX区园林管理局充 分 分利用城区绿化基础好 的 的有益条件，坚持“求 精
精、求美、求特、求雅 ” ”，打造城区绿化的个 性 性品牌。突出抓好城市 广 广场、公园建设，通过 填 填沟建绿、旧城改造拆 补 补绿、见空造绿等措施 ， ，相继将垃圾场、废水 沟 沟建成了东方广场、市 政 政广场、火把广场、金 西 西域广场等广场绿地， 突 突出了植物造景、以绿 为 为主、乔灌草结合的绿 化 化设计理念，使公园绿 化 化植物群落错落有致， 自 自然景观特点鲜明，城 市 市品味进一步得到提升 ， ，人居环境得到极大改 善 善。在增加绿量的同时 ， ，大力实施做精作美工 程 程，充分鉴戒周边地区 城 城市节点绿化的成功经 验 验，吸取众家之长，分 阶 阶段对世纪大道、黄河 街 街等 8 街 12路街头绿 地 地进行了绿化美化，建 成 成了合欢一条路、千头 椿 椿一条街等由绿树、鲜 花 花、草坪打扮而成的城 市 市主干道，构成了一街 一 一景观、一路一特点的 景 景观效果，使 XX 街道 两 两旁树木成行，浓荫布 地 地，小游园、街头绿地 鳞 鳞次栉比，基本到达市 民民出门均匀 500 米
有休闲绿地的标准， 群 群众对城市绿化和生态 环 环境建设的满意度逐年 进 进步。XX 区园林管理 局 局均匀每一年种植草花 5 50 万株以上，摆放盆 花 花 20 万盆，极大的丰 富富了城市色采，美化了 城 城市环境 {区园林管 理 理局争创人民满意的公 务 务员集体先进事迹材料
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抓城郊绿化， 在 在质和量的进步上下工 夫 夫。XX 区园林管理局 坚 坚持以城区为中心，通 过 过以点带面、以线带面 ， ，逐渐将城区绿化向城 市 市外部大环境分散，前 后 后组织实施了星海湖湿 地
地恢复综合整治改造工 程 程、北武当生态旅游景 区 区、电厂灰坡绿化工程 、 、世纪大道综合整治工 程 程等，对 XX 城区四周 的 的污水沟、黑煤山、垃 圾 圾场、灰渣场和戈壁荒 滩 滩进行了全面整治，凸 显 显了“显山、露水、透 绿 绿、通畅”的城市特点 。
。分阶段逐年实施了星 海 海湖东、南、西、北、 中 中、新六个区域的绿化 整 整治工程，建成了鹤翔 谷 谷景区、南沙海景区、 金 金西域广场、白鹭洲景 区 区等风格各异、风景宜 人 人的园林景观，实现了 X XX“半城山水半城绿 ” ”的建设目标。中共中 心 心政治局委员、中心书 记 记处书记、中宣部部长 X XX 在 XX 市视察星海 湖 湖湿地恢复整治工程时 ， ，对星海湖的绿地景观 建 建设给予高度评价，称 赞 赞星海湖恢复性整治工 程 程是一项环保工程、美 化 化工程、民心工程，对 改改善生态与环境、构建 和 和谐社会、发展循环经 济 济，都有着十分重要的 意 意义。
抓农村绿化， 在 在兼顾调和发展上做文 章 章。区园林管理局坚持 城 城区、近郊、远郊“三 位 位一体”兼顾绿化，增 进 进城乡调和发展的原则 ， ，将农村绿化与新农村 建 建设相结合，完成龙泉 村 村等 5 个高标准村庄绿 化 化，种植国槐、臭椿、 垂 垂柳 1 万余株，种植苜 蓿 蓿 1 万平方米 ；完 成 成十七支渠、一级来水 渠 渠两侧的农田渠系农田 林 林网建设，绿化农沟 2 5 5 条，种植白蜡万株、 臭臭椿 1100 株。加快 以 以枸杞为主的上风产业 带 带建设进程，隆湖开发 区 区共栽植、补植枸杞 1 0 000 亩，17 万株， 绿 绿色产业的经济效益逐 渐 渐显现，成为加快农村 发 发展，增加农民收进， 推 推
动农业产业结构调剂 的 的有效途径。
经过园 林 林人的不懈努力，目前 ， ，XX 区绿地总面积到 达 达15000 多亩，建 成 成区绿化覆盖率达%， 绿 绿地率 34%，人均占 有有公共绿地由 2002 年 年的 平方米 到达 1 14 平方米 ，实现了 人 人均绿地由“一张床” 到 到“一间房”的转变， 一 一些指标已到达了国家 园 园林城市的标准。XX 区 区前后被全国绿化委、 国 国家林业局、国家建设 部 部评为“全国造林绿化 百 百佳县”和“全国义务 植 植树先进集体”和“全 国 国城市绿化先进集体” 、 、“国家卫生城市”、 “ “环保模范城市”，取 得 得“自治区园林城市” 称 称号。
只有“钢”班 子 子才能带出“铁”队伍
俗语说：火车跑的快 ， ，全靠车头带。XX 区 园 园林管理局之所以能够 获 获得骄人的业绩，主要 是 是由于有一个思想解放 、 、勇于创新的领导班子 。
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依托科技创新，突 破 破布绿“瓶颈” 。现今 世 世界，各种造林技术层 出 出不群，如何借势而为 ， ，吸纳创新，以突破 X X X 区园林绿化工作的瓶 颈 颈是 XX 区园林管理局 历 历任领导常常思考的题 目目。XX 区深处内陆， 为 为贺兰山东麓洪冲积扇 区 区，土壤以沙土为主， 砾 砾石含量大，保水性差 ， ，而且，年降雨量小， 年 年蒸发量是降雨量的 1 1 1 倍。水成为 XX 区城 市 市绿化的桎梏。为有效 解 解决这一困难，XX 区 园 园林管理局屡次进行研 究 究、论证、考察。在多 方 方比较，广泛听取意见 的 的基础上，立足黄河水 泥 泥
沙含量高、难以采取 普 普通节水浇灌技术的现 实 实条件，吸取多家之长 ， ，成功开发出一种造价 低 低、节水、地形适应性 强 强、操纵简便、易于管 理 理的新型节灌技术，并 命 命名为“小管出流节水 浇浇灌技术” 。这一技术 的 的利用，一举破解了制 约 约城市绿化的困难，城 市 市绿化范围、数目、质 量 量得到明显进步，水资 源 源得到有效利用。实施 小 小管出流节水浇灌技术 以 以来，积累勤俭水资源 达 达 756 万方，勤俭各 类 类资金 XX 多万元。目 前 前，XX 区不但解决了 绿 绿化用水题目，而且随 着 着 ABT 生根粉利用技 术 术、沙漠沙地专用保水 剂 剂造林、坐水造林、覆 膜 膜造林、容器苗造林技 术 术等各种先进技术的引 进 进和利用，每一年绿化 树 树? [ 本文区园林 管 管理局争创人民满意的 公 公务员集体先进事迹材 料 料-来源_于范.文家
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抓 好 好队伍建设，壮大工作 气 气力。为建立一支优秀 的 的干部队伍，XX 区园 林 林管理局从营建发展环 境 境和现实工作需要进手 ， ，前后成立了 9 个基层 事 事业、非事业单位，并 建 建立和完善了以人为本 的 的管理体制，细化、量 化 化公务员工作考核内容 ， ，激起公务员的积极性 、 、主动性和创造性。领 导 导班子首先严以律己、 廉 廉洁奉公，事事做到公 道 道正直、率先垂范，营 建 建了想干事、敢干事、 能 能干事、会干事、干成 事 事的干事创业的浓厚氛 围 围。在队伍建设上，始 终 终坚持“服务第一，加 快 快发展”的理念，锲而 不 不舍地展开“创新发展 环 环境”教育活动，大力 推 推行服
务承诺制、办事 责 责任首问制，切实转变 机 机关干部工作作风，有 力 力地推动了各项工作的 顺 顺利展开。积极推行非 事 事业单位、园林系统基 层 层单位人事制度改革。
在 在园林系统非事业单位 正正、副职全部实行聘任 制 制并实施动态管理，定 期 期进行民主测评、民主 评 评议、岗位述职，真正 将 将那些想干事、能干事 、 、干成事的干部选聘到 领 领导岗位上来，建立非 事 事业单位职员能进能出 、 、职务能高能低、工资 能 能升能降的管理新机制 ， ，构成了“争着上、比 着 着干，敢争一流、勇于 创 创新”的良好工作氛围 ， ，稳定了一支近千人的 园 园林干部职工队伍，为 加 加快推动山水园林新型 产 产业城市进程奠定了坚 实 实的基础。
积极探索 实 实践，进步养护水平。
在 在 XX，一棵树从栽上 到 到成活，要闯过抗干旱 、 、抗酷寒、抗虫害、抗 侵 侵害四大关，群众说：
“ “一年两年不算活，三 年 年四年见成果”，后期 管 管护的好坏，直接决定 绿 绿化工作成败。多年前 ， ，XX 区也跟其他地方 一 一样，存在重建轻管的 现 现象，原本的基层事业 单 单位人浮于事，体制僵 化 化，等靠要思想十分严 重 重。为完全打破原本的 管 管理体制， XX 区园 林 林管理局依照养事不养 人 人的原则，对现有林业 建建设管理单位进行体制 机 机构改革，引进竞争机 制 制，推行市场化运作模 式 式，把能够参与市场竞 争 争的部份尽快社会化， 切 切断财政供养的渠道， 把 把养人资金转移到绿化 建 建设上。为进一步加大 改 改革步伐，探索首创出 一 一条新的园林绿化管理 运 运作模式，XX 区园林 管 管理局率先对绿地养护 权 权公然对外招标，吸
引 社 社会气力参与园林绿化 建 建设，首创了 XX 市绿 地 地养护市场化运作的先 河 河，并获得了明显成效 。
。
区园林管理局连续 1 10 年在全市园林系统 考 考评为名列第一，连续 7 7 年在全区目标责任综 合 合考核中位列一类组织 ， ，前后取得“全国绿化 先 先进集体”、“先进基 层 层党组织”等荣誉称号 。
。
一切以人民满意为 标 标准 “有一种情，倘 佯 佯在山水之间；有一种 爱 爱，溶进在东风细雨里 ； ；对人民的情，是气力 不 不竭的源泉；对人民的 爱 爱，是事业发展的强大 动 动力” 。这是自治区党 委 委常委、宣传部长有感 于 于山水园林城市建设给 老 老百姓带来的安逸生活 而 而写的诗。是的，假如 不 不是对人民的感情，园 林 林人又何以付出比他人 更 更多的努力？ 北武当 生 生态旅游景区建设是 X X X 市的重点绿化工程， 是 是保护贺兰山自然生态 、 、改善 XX 区城市环境 的 的一项民心工程。但这 里 里自然条件特别艰苦， 在 在石头缝里种树，难度 可 可想而知。一个成年壮 劳 劳力，一天只能控一个 坑 坑。但 XX 园林人没有 被 被困难吓倒。他们“迎 着 着晨星起，夜回月儿落 ” ”，早出晚回，餐风饮 霜 霜，用钢矸在石头缝里 凿 凿树坑，很多人的手都 震 震的流血了，但没有人 畏 畏缩。他们就是靠这类 艰 艰苦创业、愚公移山的 精精神，在茫茫的沙石滩 和 和石质荒山上，叩石击 壤 壤，倾洒汗水，顽强拼 搏 搏，采取从山脚下往山 上 上人工背土的方式，在 戈 戈壁荒滩上建成了占地 亩 亩的北武当生态园，共 种 种植各类树木 77 万
余 株 株，逐渐将昔日的荒凉 之 之地变成了集旅游观光 、 、休闲文娱、康体健身 、 、科考研究、宗教朝圣 于 于一体的综合性生态工 程 程，年接待游客 30 多 万 万人次，已成为市
民 民休闲观光的好往处。
“远看像个要饭的，中 看 看像个掏炭的，走近一 看 看原来是林业站的。” 这 这就是 XX 园林人的“ 社 社会形象”。XX 区决 定 定由园林管理局承建 X X X 新区人民公园。这里 原 原来 XX 电厂二灰场， 经 经过量年的排放，粉煤 灰 灰均匀厚度达 5 米 以 以上，立地条件极差， 如 如遇风天，粉尘弥漫， 成 成为 XX 城市区的主要 污 污染源之一，严重影响 城 城市形象和人居环境， 老 老百姓对此怨声载道。
刚刚开始施工的时候，由 于 于 XX 风天较多，灰尘 弥 弥漫，能见度不到 5 米 ， ，眼睛都睁不开。但 X X X 园林人深深地知道， 这 这是一项改善生态环境 、 、还绿于民的生态工程 ， ，全区 25 万人民在期 盼 盼着他们，他们不能畏 缩 缩。为此，园林局组织 抽 抽调系统的骨干份子， 组 组成工程突击队，顶风 沙 沙、冒酷暑，昼夜施工 ， ，在短短半年时间内就 建 建成了占地 560 亩的 人 人民公园，共完成土方 4 40 多万方，栽植胡杨 、 、法桐等各类树木 1 万 余 余株，种植花卉 30 多 万 万株，种植草坪、苜蓿 2 25 万平方米，建造景 观 观湖驳岸 4000 米
、景观桥９座、风格 各 各异的休闲景观亭12 座 座，环湖建设了仿贺兰 山 山岩画群、朔石瀑布、 彩 彩石园、岛中湖等景区 ， ，使昔日的粉煤灰山变 成 成了一座布局公道、层 次 次分明、自然和谐的生 态 态公园。自治区县域经 济 济观摩会上，被自治区 党 党委书记陈建国同道称 赞 赞为变废为宝，化腐朽 为 为奇
异、变污染为生态 的 的一大创举。可是，很 多 多人不知道，由于粉尘 污 污染太过严重，那段时 间 间他们回家后，“脏” 的 的连家人都不熟悉了， 而 而且天天晚上都必须点 眼 眼药水，否则第二天眼 睛 睛疼的没法工作……
篇六：人民满意先进集体事迹材料
ldquo;人民满意的公务员集体”事迹材料第 2 页 2015 年先进事迹...3、认真抓好夏收夏种，积极组织防汛防旱
全镇 2 万亩油菜，2.5 亩小麦、4.5 万亩小稻，6000 亩玉米，5000 亩花生，4000多亩旱杂粮等农作物都获得较好的成绩。全镇 11 个村 2 个社区，全力以赴做好防汛防旱工作，镇防汛防旱指挥部和 9 个分指挥部进入 4、5 月份组织多次对堤防、水库大检查和险工险段消险保安工程、涵闸陡门进行检查，对检查中发现的问题及时采取消险措施，同时制定了防汛抢险预案，全镇和各村都筹备了各项防汛物资，组织 15 支抢险队伍，挑太平土 5000 方，抛石 3900 吨。抗旱工作同防汛工作一样，做好早组织、早准备、早落实。今年对抗旱重点村的沟渠进行了综合整治，组织 5 台挖掘机，对油坊河、八一河等河道干渠进行全面清理，清淤土方 5 万方，并投入 10 余万元，对全镇抗、排站进行维修，确保抗得上、排得出。
4、坚持建设管理并重，扎实推进小城镇建设。
进一步拓宽融资渠道，举借外地资本、民间资本开发建设小城镇。抓住西部干线和六程公路开工建设新机遇，实施鑫龙花苑小区一期 2.4 万平方米、教师公寓二期 4 万平米以及长青、荷花小区 2.4 万平方米、东胡社区 5 万平米的建设；启动了荷青路西延工程、学府路东延、经三路北延三条连接线，实施了街道主干道的绿化、亮化、美化工程，建设了 80 多个垃圾池、垃圾箱，调整了卫生保洁人员，建设了垃圾中转站和环卫所办公大楼。严格控制镇区非法建房和私搭乱建，加大土地建房和双拆工作力度，突出抓好市容市貌管理、交通秩序整治，严禁占道经营、乱停乱放。
5、坚持关注民生，全力做好为民办实事各项工作。
认真组织实施为民办实事工程，改造危房 18 户，完成水泥化道路 5 公里；占地 42 亩，建筑面积 6400 平方，“双百敬老院”正在抓紧建设之中，元旦将投入使用，进一步做好“省级残疾人扶贫基地”扩大就业规模，开发新的扶贫项目。95%的农户参加了合作医疗；加强计划生育工作，进一步加大计划生育工作力度，实行计划生育目标管理责任制，采取条、块、片相结合，以条线为主的工作措施。全面落实城乡居民最低生活保障制度，建立了农村最低生活保障动态管理机制，做到应保尽保，提高了全镇最低生活保障标准。全镇实施农村城镇低保户 422户有 8631600 亩植树造林任务，实际完成 3860 亩。积极支持配合省市区在我镇境内的各项重点工程建设。西部干线和六程公路的道路建设如期开通。
6、扎实推进“强基工程”，促进民主法治、和谐社会建设。
认真组织广大党员干部学习党的十七大精神，坚持以科学发展观武装党员干部头脑。深入实施“强基、双带、惠民”三项工程，顺利完成 11 个行政村和党组织的换届选举工作，选优配强村级班子。深入开展“双十佳”评选活动，在基层评选“十佳优秀共产党员、十佳优秀基层干部”，共评选出 10 名优秀基层干部和十名优等共产党员，在“七一”纪念大会上表彰。认真组织开展公开举荐镇管后备干部，为我镇的经济和社会事业发展积蓄后备力量。认真落实党风廉政建设责任制，开展“两个条例”学习和“增强纪律观念、自觉接受监督”的主题教育活动，推进政务公开，严格执纪办案，规范党员干部廉洁从政行为。积极组织参加两期公务员的培训班，采取集中培训和自学等形式，学习《公务员法》，严格规范公务员行为，积极履行公务员职责，忠于职守，在各自岗位上，做出新的贡献。深入开展“社会主义荣辱观“教育活动。建立社会矛盾纠纷大调解工作机制和重大信访事件党政主要领导负责制度，积极稳妥地化解改制、拆迁、征地等大量矛盾和问题，开展社会治安综合治理创建工作，在“省级平安先进镇”的基础上创建省级“平安程桥”，确保社会稳定。
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篇七：人民满意先进集体事迹材料
民服务 让人民满意—— 税务局争创人民满意公务员集体事迹材料xxx 分局组建于 1994 年 9 月，现有干部 73 人，党员 46人，共青团员 16 人，内设十四个科室（所），肩负着 7000多户纳税户的税费征收管理工作，年税费征缴任务达 5 亿多元。分局组建以来，他们始终以“为人民服务、让人民满意”为出发点，两个文明一起抓，两个成果同时要，把各项工作与坚持党的基本路线、认真贯彻执行党和国家的方针、政策结合起来，以扎实有效的工作，实践着为人民服务的宗旨，把争创人民满意公务员活动落到了实处。
内强素质
宝剑锋从磨砺出
只有建一流班子，带一流队伍，才能创一流业绩，这是分局队伍建设永恒的主题。
他们首先从班子建设入手，明确提出了“三个带头”，即：带头讲学习、带头讲团结、带头廉洁自律。班子成员相互支持、密切配合，工作不推诿，决策不武断，班子整体作用得到了充分的发挥，实现了上下步调一致，政令畅通，形成了强大的凝聚力和向心力。xxxx 年、xxxx 年分局班子被市局党组评为“四好”班子，xxxx 年局长 xxx 被评为省税务系统先进个人，副局长 xxx 被评为市税务系统党风廉政建设先
进个人。桃李不言，下自成蹊。团结民主、廉洁务实的领导班子，带动了干部群众，充分调动广大干部的积极性和创造性，凝聚成了“团结务实、开拓进取”的精神氛围，保证了各项工作的顺利进行。
为提高为人民服务的技能，他们累计投入 50 多万元，举办法律法规、计算机、财务等方面的培训班，嘉奖在省、市各类竞赛中取得名次的干部。为确保教育培训质量，他们推行了等级税务员制和末位待岗制，根据不同岗位，贡献大小、评定不同等级的税务员，享受不同的待遇，在业务考试中连续两次不及格的进行待岗学习。这种激励机制，打破了“大锅饭”吃到底的格局，有效地调动了大家学习、工作的积极性，提高了队伍的整体素质，目前，100％的干部具有了大专学历，100％的干部都能。
一、围绕全市大局，找准工作定位 市人才服务中心坚持把人才服务工作纳入党和国家以及市委、市政府和市人社局工作大局来谋划，在大局中定位，在大局下推进，以强烈的政治意识，大局意识，及时跟进，坚决落实中央决策部署。组织有关专家学者和从事人事工作的同志一起对中心发展战略进行分析研究，围绕政府部门机构改革、职能调整的新情况，紧密联系人才服务业发展的实际，进一步完善中心科学发展的思路和措施，重新审视与思考政府人才机构的定位与作用，实现“五个转变”，即：从经营性市场向培育性市
场的转变；从经营性服务为向公共服务为主的转变；从各自为政、单点单面向资源整合、合作共赢的转变；从低端粗放式服务向高端精细式服务的转变；从被动服务向主动服务的转变。“服务”作为人才服务中心的中心工作和立身之本，得到进一步确立和强化。
二、依托优势载体，打造精品服务 要为各类单位和个人提供高水平、专业化的人事人才服务，中心本身必须拥有完善的服务设施和科学的制度体系，在构建良好服务环境上下功夫。
1、抓硬件配置升级。改善办公条件、办公设施，从以前面积几百平方米的办公场地扩大到现在四千多平方米的办公场所，分为行政办公区、开放办公区、服务接待区和招聘交流区等 4 个功能区，每个区域都配臵了程控电话系统、电脑查询机、电子显示屏等服务设施。加大信息化建设力度，中心人才网系统不断升级改造，现已成为立足西安、连通全国的大型门户网站。
2、抓组织构架优化。为适应公共服务业务的发展需求，中心参照国家人力资源与社会保障部推荐的《人才服务机构等级划分与评定标准》，将服务项目归类细分、优化调整，科学合理设臵组织架构，区分公共服务、市场经营和内部保障三种类别，整合建立了以 8 大项、60 小项 为主要内容的专业化、社会化公共服务项目，初步形成了服务内容丰富、
服务功能完备的标准化服务体系。为每个员工设臵岗位职责牌，对大学生就业报到、交纳社会养老及医疗保险和住房公积金等业务实行“一站式”服务，不让群众跑冤枉路。2008年初，经全国人力资源服务标准化委员会试测，我中心标准化建设已达到 4A 级水平。
三、抓制度机制完善。中心按照“诚信、和谐、进取”的服务宗旨和“唯人才是根本，视服务为己任”的行业要求，积极探索管理的有效途径和方法，及时修订完善了《西安市人才服务中心服务手册》、《目标管理制度》、《办事公开制度》、《员工奖惩制度》、《员工精神文明规范》等相关制度，新定下发了《进一步加强工作纪律的通知》和《薪酬福利管理制度补充规定的通知》，使内部管理迈上了科学化、制度化的轨道。如今，西安市人才服务中心制定的服务手册、业务服务规范、岗位说明及部门业务流程等制度性规范，已成为同行们的参考经典。
四、抓增强工作合力。中心在工作落实中注意加强内部研究论证，搞好上下沟通联络，主动与相关部门和单位协调配合，充分调动各方面的资源，形成了齐心协力下好“一盘棋”的工作格局。特别是全面推进创先争优和学习型党组织建设以来，中心注重加强对流动党员的教育管理，使他们在优质服务窗口创建中较好地发挥了模范带动和辐射引导作用，营造了“我是党员我带头，我是模范我创优”的良好氛
围。人才服务的综合实力跃上了一个新台阶。
经过多年不懈努力，市人才服务中心以公共人才服务和公共就业服务为主体的公共服务体系建设轮廓初现，在不断激发内部管理，增强人员自律和诚实守信意识，打造服务精品的主旨下，日益得到社会的承认与好评。
篇八：人民满意先进集体事迹材料
进集体事迹材料范文》先进群众事迹材料范文（一）：
XX 年，xxx 矿综采队围绕高产、高效、安全、和谐的工作目标，在环境艰苦、生产条件个性困难的状况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故，消除了严重三违现象，实现安全生产 252.203 万吨，切实发挥了主采队的作用。
(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在 2 分钟以内，为实现稳产高产带给了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达 16.8 米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入 4 月份以来，工作面出现全断面地垒，长 100 多米，最高达 2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，应对困难，统一思想，制订措施，用心探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压潜力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为 8109 工作面过断层带给了科学的依据，积累了宝贵经验。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，及时掌握工作面地质状况变化，用心分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，决定实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为准确把握炮眼位置、角度，专门责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度准确，装药适量，到达了打眼，放炮，卸岩一次性成功，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下建立样板工作面走出了一条新路子。在进入 8109 大倾角工作面后，为有效控制工作面上窜下滑，确保井下安全生产，
该队借鉴现代化管理理念，对传统的工序工艺进行整改，摸索出一整套综采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤机打前梁，支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下，实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标，工程质量优良率达 100%，且设备无损坏，实现安全生产。
8 月份，为了确保 8101 工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、职责到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在 8101 工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤 3000 多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。
十月份，该队又担负起 8101 工作面安全生产，8109 工作面搬家和 8111 工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的状况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。
(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。
6 月份综采队构成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平带给了有力的人才和技术保证。
(五)大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。
他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。个性是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。
先进群众事迹材料范文（二）：
申报先进群众事迹材料
xx 所现有职工 5 人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的群众，2010 年在局领导的亲切关怀和指导帮忙下，团结协作、努力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额5000 万元，保险业务超额完成全年计划，在 2010 年其他重点业务发展中，该所也取得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。
一、提高认识、加强学习、创造用心向上的发展氛围
该所所长在年初计划下达之后不等不靠，提高认识，把当前业务发展的严峻性作为一项挑战，带领全所人员进行市场分析和调查，把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖励政策，调动一切用心因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观念，心往一处想，劲往一处使，齐心协力的发展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每一天业务量在 400笔左右。应对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员进行全面系统的培训，使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习，对所里每月生产经营状况全面分析，让大家对所里的经营都做到心中有数，认真贯彻落实县局会议精神，在全所构成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的群众荣誉感。
二、以优质、高效的服务理念赢得市场
xx 所位于 xx 镇西侧，属繁华地带，周围商户较多，周围不超过 200 米还有其他 3 家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念，时刻遵循以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户的服务理念，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、与用户交朋友，在真诚上做文章，做到应对客户真诚微笑，主动留意客户业务取向，热心介绍业务，使员工真正做到我要服务。该所所有人员每一天提前半小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的工作中，真诚的应对每一位用户，针对不同的客户采取相应的个性化服务。如对年轻的客户体现快速，减少他们的等候时间。主动为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了与客户的距离，为他们带给合理的存款理财推荐。遇有用户临时大额取款，所内资金不足时，用心联系其他网点，帮忙用户解决问题，真正做到用户满意。认真听取大客户的意见，合理满足大客户的需求，坚持客户利益高于一切，时时为客户着想，维护客户利益。凭着他们这份真诚与努力，最后赢得了一份市
场，有的客户宁可舍近求远，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处，每个人都能主动遵守服务公约，坚持礼仪服务，和用户相处得如亲人一般。
在工作中他们能处处站在用户的利益上思考事情，真正的为用户排忧解难，受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，经过营业员的耐心提醒，客户最后发现了自己的失误，重新输入密码，取出了钱，面带歉意直夸她们的服务好，并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生，但是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝不与用户发生口角，让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的服务也都十分认可。
三、用心调整业务结构，全面发展各项业务，努力增收
在完成各项工作的指标上，该所做到不看计划看市场，用心响应县局各项号召，年初制定各项工作指标，制订旺季增收计划，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推进，根据对储蓄业务奖励的好政策，激发职工的用心性，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近与个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了服务质量，在发展保险业务上，所长带领全所人员认真分析储户心理，引导客户将定期存款转向保险、理财、国债等业务上，透过他们的特色营销，针对不同用户的储蓄理念，向储户推荐相应的业务品种。在 9 月末已完成全所全年计划，至 11 月末保险业务迅速发展至 34 万，在其他业务上该所也不甘落后，在今年的报刊收订工作中，能够细分市场，该所全体人员在所长的带领下利用休息时间挨家挨户的宣传发放订阅目录，重点宣传包发报刊、老年报、生活报、鸡西电视报等。今年该所在全面完成报刊流转额的同时，包发报刊 100％完成收订计划。企业拜年卡成功谈成并定做 1000 枚一乡一卡，，物流、日用品销售、累计完成销售收入 3139 元，电子商务，话费揽收月均发生额都在 2 万元左右。
四、强化管理，关心职工，打造亲情班组
该组十分重视以服务求发展向管理要效益的管理方针，他们严格按照规定去办理日常业务，坚决执行县局的各项规章制度，每个工作环节都能按制度去操作，所长十分重视日常的监督与
检查，各级柜员都能互相制约，相互检查，遵守各项规定。每周学习各项安全措施及法律法规。在生活上他们更像是一个家庭，每名员工都能真正地关心对方，互相团结，相互帮忙，在日常生活与工作中处处体现了上下一心，团结一致的群众观念，真正的体现了和谐向上的氛围。该所在日常安全工作上，要求严格执行县局的各项规章制度，定期组织安全业务学习，提高全所人员安全意识，熟练掌握演练预案，落实安全检查职责制。在资金安全上，大家能够互相监督，互相检查，做好逐级检查制度和频次，并登记检查记录，确保该所的安全生产。
先进群众事迹材料范文（三）：
xxx 项目部职工 35 人，青年职工 21 人，其中党员 5 人，团员 20 人，女职工 4 人，这是一支活跃在 xx 战线上，以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而着称的群众。自 XX 年成立以来，始终把建立先进群众活动作为凝聚团队、团结职工的有效形式，紧密结合施工工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品为目标，以立足本职、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、奉献型的建立思路，出色地完成了 xxxx 重点工程的施工建设，实现产值近 2 亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。
xxxx 是 xx 省重点工程，地处 xx 山脉北麓，坝高 146.5 米，合同价 154897700 元，工期 24 个月。XX 年 xxx 项目部进驻工地，为把 xx 建成 xxx 的窗口工程，样板工程，精品工程，在工期紧、任务重，河床狭窄，施工现场狭小，生活条件恶劣的条件下，项目部以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。
在创业者的脚下，这条路就是一道坎
在位于闽南漳浦县旧镇的中铁十六局集团路桥公司项目部，漳(州)诏(安)高速公路是国家规划的同江至三亚沿海国道主干线在福建的重要组成部分，同时也是该省高速公路总体规划中一纵两横的主干线，它北起厦漳高速公路的终点碑头，经龙海、漳浦、云霄、诏安，止于闽粤交界处的后岭，接在建的汕潮汾高速公路，主线全长 140.5 公里。由中铁十六局集团路桥公司承建的 b2 合同段系路面工程，主线全长 38.5 公里，加上两个互通区、一个服务区及一个停车区匝道，总长达 45 公里，总投资为 2.18 亿元，合同工期为 12 个月。
对于一个对高速公路建设特点缺乏了解的人来说，一提到高速公路施工的重点难点，恐怕首先想到都是桥梁、隧道、路堤、路堑等字眼，因为这些字眼最容易使人联想到高空作业、抢战塌方、大规模机械化作业等英勇悲壮、气壮山河的场面，而极少会想到路面工程，因为在一般人的印象中，这是最简单、最容易干、最枯燥无味、最缺乏感染力的一道工序。然而，当我们对高速公路工程的特点进行一番深入了解之后，就会明白这种认识有失偏颇，这种观点对于普通公路工程而言，恐怕还有必须道理，但对于现代化的高速公路工程来说，就有些站不住脚了。
路桥公司是中铁十六局集团从事高等级公路施工的专业队伍，是该集团拼抢高速公路建设市场的一把尖刀，近年来，先后参与了福建泉厦、山东菏东、青银以及宁夏古王等高速公路的建设，在这些工程施工中，无论是进度还是质量，他们都名列前茅，受到了建设单位的好评。由于在全国及福建高速公
路建设市场上的良好信誉，去年，他们在漳诏高速公路路面工程招标中力挫群雄，一举夺得最大的一标，成为该公路路面工程竞争中最大的赢家。在工程胜利抢到手的同时，降金琦也清醒地认识到，一种前...
篇九：人民满意先进集体事迹材料
局人民满意的公务员集体事迹材料 人社局人民满意的公务员集体事迹材料 人社局紧紧围绕县委县政府重大决策和中心工作，认真贯彻落实“四个集中战略”，坚持以“民生服务向基层群众集中”为主线，团结和带领全体干部职工坚持深怀爱民之心，恪守为民之责，凝心聚力，扎实工作，发挥和调动干部职工的积极性和主动性，采取有效措施，创建服务载体，切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务社会、服务群众上来，为促进就业创业、强化社会保障，维护社会和谐提供了坚强的组织 貔 保障。一、加强文化建设 椋 ，强化服务意识 人社局把 币 加强人社文化建设作为各项 胆 工作的重点来抓，注重加强 π 对党员干部在思想、道德、 琥 作风、业务上的教育和学习 渡 。从文化软实力上加强对干 ィ 部职工的熏陶、教育和影响 赔 ，从而提高了人社队伍的整 锥 体素质，增强了全体干部职 工的服务意识和服务水平。
梭
1、抓能力文化建设，科 养 学理论教育人。把能力提升 侣 作为加强人社文化建设的切 晶 入点，着力对干部进行思想 裘 、政治教育和能力培训。一 衬 是狠抓《劳动法》、《公务 员法》、《劳动合同法》、 《就业促进法》、《劳动争 扦 议调解仲裁法》、《社会
保 癫 险法》的学习。二是及时学 背 习传达贯彻上级精神，加强 亳 新理论、新知识、新业务的 珏 学习培训。三是开展局领导 戡 讲党课活动。四是开展社会 芍 保障服务平台工作人员业务 阿 知识竞赛，开展比武练兵， 已 不断丰富人社干部文化底蕴 潴 ，使每名干部都能熟练运用 相关知识解决具体问题，确 弥 保各项业务在发展中创新。
2、抓环境文化建设，廉政 褪 氛围激励人。把环境建设作 镖 为加强人社文化建设的依托 抻 点，一是建设五个办公大厅 别 提供一站式服务，使办事方 永 便快捷。二是在办公大厅公 蒸 示办事流程，明确职责办理 枞 主体、依据、程序，使办事 揣 程序清晰明了。三是提供休 藕 息处并设有温馨提示，使来 办事人员享受贴心服务。四 埽 是开展“缅怀革命先烈，净 Б 化思想灵魂，提高服务本领 鍪 ”活动。五是将 30 余条廉 ╈ 政条幅悬挂在走廊和大厅， 鲥 让大家随时对照检查，耳濡 桀 目染，潜移默化，充分发挥 松 其价值导向、约束言行、激 泥 励斗志等积极作用。
3、 篓 抓艺体文化建设，团结和谐 知 陶冶人。
把艺体活动作为 加强人社文化建设的支撑点 谤 ，一是组织“喜迎十八大图 Σ 片展”、“四个四工作图片 瞵 展”、“党的群众路线教育 龟 实践图片展”展示人社风采 嘛 。二是在全局征集反映“四 蒯风”问题漫画 30 余幅并集 躜 中展出。三是组织大合唱参 解 加“庆‘七一’文艺演出” 。四是观看“四风之害”、 “焦裕禄”、
“优秀共产党 至 员事迹”等教育片进行思想 黟 教育。五是征集“楹联”、 格 “诗词”、“警句”220 堍 余条在一楼电子屏滚动播出 并编辑成册，供大家交流学 杀 习。六是参加“八讲八带头 坫 ”知识竞赛和演讲。七是积 澉 极参加全民健身徒步走活动 鹩 强身健体。通过这些活动丰 富了机关文化生活，展现了 武 人社队伍健康乐观、积极向 钒 上的精神风貌，对增强机关 的凝聚力，起到了积极促进 盆 作用。
二、创新服务方式 漂 ，丰富服务载体 人社局结 蹄 合党的群众路线教育实践活 兹 动，进一步强化宗旨意识， 把保障和改善民生作为一切 工作的出发点和落脚点，针 塑 对人社部门服务对象广，服 糯 务项目多，服务战线长的实 狍 际，不断创新服务方式，丰 葡 富服务载体。
1、突出特 → 色服务，架设“连心桥”。
郇 我局不断深化“15分钟服 务圈”功能，坚持“节假日 购 便民绿色通道”。截至目前 妮 ， “15分钟服务圈”平均 皮 每天接待各类咨询服务60 ハ 多人次，累计接待各类咨询 骁 服务 3 万余人次。
“节假日 瘳 便民绿色通道”在节假日采 取预约服务的方式共为群众 听 、企业提供服务 3700余 人次。我局还开通了便民服 务电话：7036015, 伪 平均每天接答各类咨询电话 涑 30 多人次。
2、开展“ 狲 为灾区群众送温暖、为产业 谴 园区送服务”为主题的就业 奠 援助活动。为帮助受灾乡镇 有劳动能力和就业意
愿人员 鳟 尽快实现就业，增加经济收 片 入，保障基本生活，我局组 烂 织人员深入园区企业，了解 描 其用工需求，收集当地用工 信息 200 多个，收集整理 踏 外地用工信息 500 多个， 诫 分别在德泽园、依龙镇、先 钉 锋乡组织开展 3 场招聘会， 发放宣传单 7000多份， 喇 现场答疑 320 多人次，共 签订意向性协议 136 份。
3、开展“四个一”实践活 汜 动。结合在职党员进社区活 я 动，在科级领导干部中开展 脎 了联系项目“一企一户一平 邾 台一项重点工作”活动。我 狴 局 9 名正副科级领导干部采 逾 取“集中行动、分散入户” 鬃 的方式，先后 2 次到依安镇 贪 9 名贫困户家中，共为帮扶 莩 户解决资金、物资 5000 蚺 多元，均为自费。
4、设 洚 立环卫工人休息点，开展义 务服务。我局充分利用临街 漂 的办公资源，在门外摆放了 胎 宣传牌：“尊敬的环卫工人 憎 ，由于你们的辛勤劳动，使 ヶ 城市更加整洁了，你们辛苦 黝 了！请进屋歇歇脚，喝杯热 残 水，暖暖身体”。并利用一 Ё 楼大厅设桌椅、备开水，义 逖 务为环卫工人提供休息处。
5、我局连续推出便民服务 雨 “组合拳”。在“小额担保 腱 贷款”业务上协调村镇银行 诽 将征信、审核集中到人社局 攉 “一站式”办理，并将办理 业务时间延长 1 小时，双休 弃 日照常办公；在“灵活就业 杷 人员社保补贴”发放业务上 釜 ，协调邮储银行增设服务窗 皴 口，业务办理时间由晚 5 时 磨 延长至晚 8 时，同时将6 个 社区劳动保障服务站人员集 佧 中到人社局“一站式”办公 ；
在“社会养老保险扩面征 濮 缴”工作中，整合服务资源 豉 ，抽调15 个乡镇农保站和 柄 6 个社区劳动保障服务站人 衿 员，集中到城居保大厅，实 报 行代填、代理、代办一站式 使 服务。三项便民措施共为办 事群众节省交通等费用费用 垢 大约 113.8 万元。
6 、开展《下社区、搞调研、 接地气、听民意、解民难、 茸惠民生》专项行动。实行 1 ⒋ 0+100+1000+1 谐 0000 的工作方式，此项 拔 活动同群众路线教育实践活 帘 动同步开展。
7、开展主 礁 题为“搭建供需平台、促进 篾 转移就业”春风行动。我局 苷 会同县总工会、妇联，在购 物中心、客运站、上游乡大 集等地召开农民工专场招聘 碎 会 3 次。活动期间共发放“ 迸 春风卡”等宣传材料 210 0 余份，现场答疑 310 多 笳 人次，为县内企业吸纳农村 劳动力 287 人。其中，创 苠 新纸箱厂 21人，百佳居陶 逸 瓷 140 人，牧龙王瓷业 3 橱 0 人，辽金源陶瓷 26人， 娑 朗盛陶瓷 56 人，中润瓷艺 14 人。
8、协助企业面 驷 试员工。我局于 3 月 19 日 拱 至 20 日，在一楼办公大厅 、三楼会议室，组成两个面 试小组，配备 10名工作人 ㄔ 员，配合百佳居陶瓷招聘、 池 面试工作人员，协助百佳居 沔 从填表—面试—体检—签订 蹭 合同，仅两天时间，就为百 氧佳居招聘了 143 人。这项 绌 工作使得用工企业和务工者 停 “双放心”，“双托底”。
9、为园区企业在齐市召开 专场招聘会。我局于 3 月 2 前 6
日，在齐齐哈尔市劳动力 芋 市场举办了主题为“铺就业 坦途，圆求职之梦，助企业 筐 发展”黑龙江依安陶瓷产业 婶 园区示范基地专场招聘会。
桴 市人社局党委书记、局长李 会明，市劳动就业局和人才 菏 服务局主要领导，依安县委 仃 常委、县人民政府常务副县 鳜 长孙义同志参加了此次招聘 棘 会。活动期间，我县五家用 人单位与 146 人签订了用 葩 工协议。
10、开通了人 社局民生服务腾讯微博，为 洚 广大群众提供“零距离”服 绞 务。制定了微博服务制度， 肋 明确工作人员职责，及时发 布就业信息、开展预约服务 硒 、按政策及时解答群众咨询 、听取服务对象对人力资源 灞 和社会保障工作意见建议。
钇 腾讯微博的开通，不仅拓宽 了与广大群众的沟通渠道， 缩短了办事距离，还为广大 群众更加及时了解各项惠民 政策及相关人社工作信息提 艿 供便捷服务。截止目前，在 ピ 较短的时间内，共计发布招 鼠 聘信息 9 条，浏览人数 60 莘 0 多人，得到了广大群众的 镔 普遍好评。
11、印制《 畎 人社局便民服务手册》。召 萆 开专门会议，对各项工作的 办理流程进行了再梳理、再 稷 简化，在此基础上形成《人 勘 社局便民服务手册》。使办 悍 事的群众群众对办理部门、 邑联系方式、具体工作人员一 琥 目了然。真正做到了一册在 き 手，办事不愁，热情服务， 无怨无忧。避免了过去到人 雌 社局办事不知道进哪个门、 渊 找哪个人、说什么话、办什 ＆ 么事的问题。
12、开展 驮 “园区企业服务周”。我局 将每月的第二周定为“园区 野 企业服务周”。服务周活动 杪 期间局领导分别带领分管部 掂 门深入园区企业，开展上门 陲 服务，积极为企业出主意， 鲅想办法，千方百计帮助解决 琼 企业发展中存在的困难和问 毡 题，认真听取企业对本部门 本单位服务工作的意见和建 丫 议。着力解决企业招工难的 ㄋ 问题、各类人才短缺的问题 赍 、各类保险参保的问题和企 デ 业和谐劳动关系建立的问题 槁 。
13、开展“五零”行 び 动、“办事十则”、“每日 祉 十勉”活动。“五零”行动 字 ，即业务经办“零差错”； 热情服务“零距离”；业务 沼 受理“零障碍”；真情服务 怂 “零信访”；守法守纪“零 违规”。“办事十则”，即 着 今天的事，今天办；能办的 矜 事，马上办；重要的事，优 匙 先办；困难的事，努力办； 邑 复杂的事，梳理办；限时的 泪 事，计时办；琐碎的事，抽 时办；份外的事，协助办； 剃 个人的事，下班办；所有的 嗑 事，认真办。“每日十勉” 氩 ，即微笑露一点;说话轻一 つ 点;理由少一点;脾气小一 点；做事多一点;效率高一 藤 点;嘴巴甜一点;行动快一 鼢 点;思路灵一点;眼界宽一 後 点。
三、求真务实，提升 污 服务效能 人社局抢抓政策 机遇，举全局之力打造“社 保之家”、“就业之家”、 囚 “医保之家”、“农民工之 げ 家”，使人社服务工作全覆 拨 盖，尽最大限度普惠民生。
1、服务大局，失地农民纳 汉 入养老保险。从保障被征地 殓 农民根本利益出发，积极向 桧 上争取政策，在全市 9 县 7 涞 区首开先河，将 944 名失 衔 地农民纳入城镇职工养老保 啼 险，其中已达退休年龄 13 彐 3 人已领取养老金。使失地 顶 农民的生活得到长远保障， 椭 为我县招商引资项目如期落 软 地、XX 新城顺利建设、社 会安定稳定奠定了坚实的基 芷 础， 2、出台文件，保障 贮 农民工利益。我局于 XX 年 垡 3 月 25 日以县政府文件形 杉 式印发了依政办发[XX] 12 号文件《关于加强依安 獯 县建设领域农民工工资支付 管理的实施意见》。此意见 捎的出台，切实保障了足额收 缴农民工保障金，兑付拖欠 农民工工资，维护了农民工 灞 合法权益和社会稳定。在春 蛴 节期间，累计接待 41 批次 蹦 1512 名来访农民工，协 诿 调发放拖欠工资199.6 蚺 6 万元。
3、简政放权， 魇 减少行政审批事项。我局把 掌 审批事项从原来的 14 项减 少到 4 项，工作流程从原来 的 5、6 个环节减少到最低 撕 3 个环节，办理时限从原来 芒 的最长 1 个月减少到最长 7 牮 天，并提供“一站式”服务 ，尽最大程度方便群众办事 功 ，减少群众办事时间，节约 澶 往返费用，提高工作效率。
4、争取政策，医保报销提 贡 高标准。我局积极协调县委 、县政府提高机关、事业单 拗 位单位缴费比例，从原来的 辕 3%提高到 5%；退休人员 诖 个人账户匹配比例从 1.% 忡 提高到 2.5%；城镇
职工 虫 医疗保险最大支付额度从 1 窜 4 万提高到 16 万，城镇居 虎 民医疗保险最大支付额度从 狻 3 万提高到 5 万；取消精神 论 病、肿瘤病起付线。以上各 尚 项，预计财政一年多支付 8 腩 40 多万。
5、扶农助耕 樊 ，认真开展“四知、四找、 瘴 四解”活动。局主要带领正 副科级领导干部，先后 4 次 谊 深入到上游乡红建村开展“ 琅 四知四找四解”活动，研究 舐 探讨帮助困难农民解决春耕 中的实际困难。组织 35 名 梨 机关干部开展志愿服务，深 夥 入上游乡红建村扶农助耕， 掺 帮助困难农民移栽纸筒甜菜 阴 ，为群众节省资金 3500 С 元，切切实实为困难农民解 镜 决了实际困难。
四、真抓 实干，涌现服务楷模 人社 愧 党委在第二批党的群众路线 教育实践活动中真抓实干， 橹 教育见实效，服务现真情。
磅 通过开展“学习焦裕禄”、 “模范在身边”等系列活动 厅 ，转作风树新风，想群众之 蜢 所想，急群众之所急，使全 痱 体党员干部为民服务热情空 鲐 前高涨，涌现出一大批服务 狗 模范。涌现了象“15 分钟 醪 服务圈”工作人员李萌萌同 媸 志锲而不舍，爱心奉献，坚 抽 守服务岗位；就业局工作人 疼 员杨立臣加班为群众办理业 氢 务；就业局工作人员朱莉莉 为高中生代办医保卡；办公 埃 室工作人员骆璐璐勤俭节约 砸 ；事保局工作人员朱宪辉上 钽 门服务，到家采集指纹；监 察局工作人员沈利军热心服 鹰 务农民工等很多身边的模范 ∮ 和为民服务的典型。这也是 琰 人社党委开展党的群众路线 吻 教育，关注民生，
服务群众 肋 ，打造人社形象的一个缩影 谗 。我局还将召开报告会，在 噫 全局内广泛宣传和学习这些 樗 典型的事迹。
人社全体干 挺 部职工能坚定不移地贯彻执 行党的路线、方针、政策， н 坚决维护政府形象，模范遵 坚 守法律法规，是一个团结奋 进、敢于担当、务实干事、 舶 风清气正的集体。一年来， 缃通过深入开展党的群众路线 歉 教育实践活动，创新性地做 染 了一些民生服务工作，但是 户 距活动的要求以及群众的期 愿 盼还有一定的距离。下一步 蛰 ，我们还将不断创新服务方 式，搭建服务平台，拓展服 诠 务空间，互相交流学习，切 々 实把我局担负的“民生服务 向基层群众集中”工作任务 鹨 做实、做好、做出成效。
篇十：人民满意先进集体事迹材料
dash; 1 —先进集体事迹材料20篇
目录 先进集体（党委办）事迹材料 1 ......................... 1 先进集体（组织部）事迹材料 2 ......................... 4 先进集体（统战部）事迹材料 3 ......................... 6 先进集体（政研室）事迹材料 4 ......................... 8 先进集体（机关党委）事迹材料 5 ...................... 10 先进集体（政府办）事迹材料 6 ........................ 12 先进集体（发改委）事迹材料 7 ........................ 14 先进集体（教育局）事迹材料 8 ........................ 15 先进集体（司法）事迹材料 9 .......................... 17 先进集体（财政局）事迹材料 10 ....................... 19 先进集体（人设）事迹材料 11 ......................... 21 先进集体（生态环境）事迹材料 12 ..................... 23 先进集体（交通）事迹材料 13 ......................... 25 先进集体（农业农村）事迹材料 14 ..................... 27 先进集体（商务）事迹材料 15 ......................... 29 先进集体（文化旅游）事迹材料 16 ..................... 31 先进集体（市场监管）事迹材料 17 ..................... 33 先进集体（人大）事迹材料 18 ......................... 35 先进集体（政协）事迹材料 19 ......................... 37 先进集体（妇联）事迹材料 20 ......................... 39
先进集体（党委办）事迹材料1
文电处认真贯彻落实习近平总书记“五个要细”重要要求，
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将发扬机关“工匠精神”作为工作的生命线，以公文审核精准化、文件运转信息化、档案管理数字化为标准，解放思想，优化流程，向工作中的机制性梗阻发力，力求达到“精致、细致、极致”的目标。
一、突出严细深实，打造精品文件 牢牢守住政治上的“红线”和不出硬伤的“底线”，咬住“精准”不放松，发文全流程体现“严、细、深、实”。
一是严格把关。
严格把好收文、减负、印制等入口和出口关，做到不该发的坚决不发，发出的必是精品文件。
二是细化责任。
实行初核、副处长复核、处长审核的三级审核负责制，层层压实责任，筑牢责任意识。
三是深度审核。
强化精细核文，制定了《发文要素单》，明确一文一单和承办人职责，确保零差错、零纰漏；在报签前等3个环节嵌入3人唱校的“3＋3”校读制，发文精准度大大提升。
四是扎实跟踪。
建立OA电子登记系统和收文登记台账，跟踪转办、印制等近20个环节，掌握进度，适时催办，提高了省委文件贯彻落实质效。
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二、优化工作流程，提高运转效能 以推进电子公文信息化为契机，大力优化运转流程，实现3个不过夜。
一是批示办理不过夜。
坚持试点先行，在省直部门全面推行省委领导批示办理网上传输，实现了秒传、秒达、秒办。
二是公文传递不过夜。
利用安可系统，打造出集个性化、实用性、高效快捷于一体的电子公文传递系统，实现联通120余家中省直单位和市（地）、县（市、区）的网上全流程电子公文瞬间送达。
三是重要文件发布不过夜。
在推行市（地）翻印省委文件基础上，在全省推行省委文件电子传输至县，试运行进展顺利，预计年底前正式运行，届时省委文件发布、接收将无缝衔接。三措并举，打通了公文运转梗阻的“最后一公里”，结束了耗时长、效率低的历史。
三、坚持数字先行，建立快捷档案 推动资源整合，拓展服务功能，在省直机关率先启动档案数字化建设。目前，已完成2001—2016年近200万页文件整理、扫描、录入等工作，为提供查询检索、数据库更新等优质便捷档案服务奠定了坚实基础。
在采集顺序上
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采用年代由近至远的顺序录入扫描。
在录入项目上 录入文件年代、文号、题名等项目同时，增加了密级等项目。
在录入质控上 以件为单位进行年录入，按文件起止号存取档案，做好文件出库、入库登记；根据纸张的不同颜色和新旧程度进行去噪、去黑边等修图工作。
先进集体（组织部）事迹材料2
组织部干部一处深入贯彻落实新时代党的组织路线，将“严、细、实、快”作为工作信条，不折不扣贯彻落实中央、省委关于组织工作的部署要求，高质量完成省委和部里交办的中心任务，推动业务工作和自身建设迈上新台阶，先后被评为省委组织部机关优秀处室和优秀党支部。
努力在“严”把关口上下功夫 突出人选的政治关、廉洁关和素质能力关，注重从成长经历、工作实绩、担当作为等方面反复研究酝酿，严把县区党政正职、县区法检“两长”、法检单独职务序列和职级公务员晋升关口，从中省直机关和企事业单位择优选拔优秀年轻干部到
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县区任职。在新冠肺炎疫情期间，严格落实中组部通知要求，严格规范做好疫情防控期间干部选拔任用工作，坚持下管一级，对市（地）委管理干部实行任前审核，坚决防止以疫情防控为名搞突击提拔、违反规定破格提拔、超职数配备干部等问题发生。
努力在“细”学精研上下功夫 坚持把学习摆在重要位置，将习近平总书记系列重要讲话 作为总纲领、总遵循，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，确保各项工作始终沿着正确方向前进。坚持把强化业务知识学习作为必修课和基本功，深入学习领导同志关于组织工作的重要讲话，《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，通过举办业务小讲堂、读书角等形式，促进干部学政策、学法规、学业务，争做干部工作的政策通、活字典。处室共有3名同志被评为省直机关“三个好把式”。
努力在“实”干苦干上下功夫 随着职务职级并行、县区法检“两长”上收，处室管理干部职数大幅增加，在繁重的工作任务面前，大家不讲条件、不计个人得失，经常连续“5+2”“白加黑”，尤其是面对筹备市 （地）年轻干部调研等急难任务，有时甚至连续工作24小时不停歇。今年年初，面对疫情十分严峻的形势，处内4名同志参与省委疫情防控督导工作，深入医院、车站等疫情风险高的地方
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开展督导检查，第一时间向省委疫情防控指挥部汇报督导情况，有针对性地提出工作建议，为省委科学决策作出积极贡献。
努力在“快”速高效上下功夫 认真落实并严格执行上级交办的各项任务，尽心尽力，高效落实。在前不久专项调研工作中，主动克服仅有2天筹备时间、任务繁重等实际困难，全面系统梳理了我省市县乡换届、加强市县党政正职管理面临的新形势新任务、急需解决的实际问题和有关工作建议情况，高质量形成多个汇报材料，细致周到做好工作衔接，保障调研工作顺利开展，得到有关方面的认可和好评。
先进集体（统战部）事迹材料3
牢牢把握服务“两个健康”工作主题，团结一致，创先争优，按照“情怀、责任、主动、创新、本领”的工作要求，围绕中心工作，积极转变作风，切实发挥职能作用，以争创一流的精神状态，昂扬向上奋发有为的工作作风，为全省非公有制经济统战工作顺利开展，做出了应有的贡献。
一、创新载体、丰富形式，加强非公有制经济人士思想政治引领 切实加强非公有制经济人士思想政治引领，不断创新工作
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载体，结合非公有制经济人士理想信念教育，创造性开展各类特色活动，座谈调研、“一对一”谈心谈话、民营经济人士半年通报会、非公有制企业家培训班等，围绕龙江经济高质量发展和服务非公有制经济“两个健康”，引导非公有制经济人士及时了解掌握经济形势和政策措施，坚定发展信心，拓宽发展思路，把思想统一到为龙江经济全面振兴、全方位振兴献计出力上来。
二、围绕中心、服务大局，促进非公有制经济高质量发展 贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照省委统一部署， 着力破解非公有制经济偏弱，推动非公有制经济高质量发展。积极构建亲清政商关系，建立常态化政企沟通机制，畅通政企沟通协商渠道，宣传惠企纾困政策措施，帮助协调解决企业合理诉求，使政策措施真正惠及企业主体，让广大的非公有制企业家有更高的政策获得感。做好“六稳”工作，落实“六保”任务，印发《应对新型冠状病毒肺炎疫情分类服务支持企业复工复产政策选编》；积极推动省内经济循环建立，组织开展统一战线促进非公有制经济高质量发展资源整合对接会，促进非公有制经济高质量发展。
三、主动作为、发挥优势，聚力打赢脱贫攻坚战 作为全省统一战线聚力脱贫攻坚工作领导小组办公室，担负着团结带领全省广大统一战线成员聚力脱贫攻坚重要任务。
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经济处树立了高质量完成“规定动作”，创新性做好“自选动作”，充分展现统一战线担当作为的工作思路，着眼于广泛组织动员统一战线各方力量深入开展产业、智力、就业、消费、医疗、公益等扶贫项目。指导省工商联开展“百企帮百村联万户”行动；协助民主党派开展“烛光行动”“九莲助学”等品牌活动；指导同江市产业项目申报落地资金3000万元；驻村工作推动优质肉牛养殖、笨榨豆油生产、食品加工等产业项目；形成合力确保脱贫攻坚冲刺阶段工作取得更好效果。
先进集体（政研室）事迹材料4
政研室经济研究处坚决贯彻室（办）领导班子工作部署，牢牢把握“四个过硬”要求，扎实履职，开拓创新，追求卓越，从严从实从细做好服务保障工作。2019年完成省委各类文件、有关汇报、媒体约稿等152篇、33万字，发挥了参谋助手作用。
一是强化思想理论武装，不断增强凝聚力战斗力。
把思想政治建设摆在首位，以主题教育为牵动，既组织开展集中学，又利用好8小时之外时间，用好“学习强国”等平台，强化对习近平总书记重要讲话和重要指示精神、省委主要领导同志讲话精神的学习，认真学习党章党规党纪党史，形成学习人民日报、新华社、《求事》杂志重要文章良好习惯，进一步
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坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”。严明政治纪律政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真执行室（办）“十不准”等规定，持之以恒纠正“四风”，净化生活圈、社交圈、工作圈，在重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，做政治上的明白人、老实人。
二是精益求精尽职尽责，扎实做好以文辅政工作。
聚焦文字综合服务主责主业，把“五细”要求和“笔杆子 要硬要正要强要准要细”落实到文字起草中，以良好精神状态保证工作质量标准。高质量完成省委全会、经济工作会会等会议有关文件服务保障工作，参与起草有关汇报，积极服务生态环保督察，全程服务省委有关工作部署。聚焦当前工作重点难点亮点，深入开展调查研究，开发区改革和创新发展、工业小城镇建设等调研报告得到省委领导批示，转化为推动发展实效。
三是勇于担当主动作为，高质量完成急难任务。
重担面前顶得上去，困难面前豁得出来，决不在关键时刻“掉链子”。面临突如其来的新冠疫情，以高度的责任感和使命感完成单位交办的各项任务，大年初一就全部返回工作岗位，连续作战、通宵达旦，时刻保持高效运转状态。深入研究习近平总书记疫情防控和复工复产系列重要讲话重要指示精神，以及中央疫情防控领导小组、联防联控机制工作部署，在工作任务下达前就积极谋划，确保把关键信息及时纳入省委决策。参
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与起草省委常委会会议、省应对新冠染肺炎疫情工作领导小组会议等相关文件，完成省委向中央有关报告等文件，起草省委复工复产及扶贫工作座谈会等文件，及时有力保障了省委活动运转。
先进集体（机关党委）事迹材料5
近年来，机关党委紧扣新时代机关党建规律特点，牢牢把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的工作职责，不断提高政治站位，认真贯彻落实省直机关党建工作部署，扎实开展机关党建提升工程和自身能力素质提升工程，筑牢党建基础，发挥党组织功能作用，建设高素质专业化党员干部队伍，推动了机关党的建设质量全面提升。2019年获省“七五”普法中期先进单位，2020年获省直机关优秀机关党委。
带头抓好机关党建提升工程。
聚焦省直机关党建提升工程确定的目标，认真研究具体措施，制定工作方案，以落实责任推动机关党建工作质量不断提升。把带头做到“两个维护”作为首要政治任务，教育引导机关党支部和全体党员干部旗帜鲜明讲政治，将“两个维护”体现在立足岗位履职尽责的实效上。组织机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总
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书记在中央和国家机关党的建设会议上的重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。督促党支部高质量开好组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员、谈心 谈话等基本制度，以严肃的党内政治生活锤炼党员党性观念。
深入实施能力素质提升工程。
聚焦工作职责，深入实施自身能力素质提升工程，苦练内功本领，为不断提高省直机关党建工作质量奠定坚实基础。注重发挥机关文化对党员干部的日常教育引导作用，树立“干就干好、干就干成、干就一流标准”的理念，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，实现“在上有位置、在下有实效、在外有影响”的目标。开展“三学”解决“三低”。设立工委机关学习讲坛，组织每名干部走上讲台讲理论、讲业务、讲党史，一人授课大家受益、共同分享。每月通报学习成绩，督促党员干部用好“学习强国”学习平台，及时跟进学习。组建工委机关“80后跟着总书记读好书”青年理论学习小组，推动青年干部提高理论素养、坚定理想信念。
服务省直机关党建中心工作。
主动担起疫情防控应有责任，在做好组织协调省直机关党员干部支援基层抗疫工作的同时，与各部门共同参加抗击疫情，开展无偿献血，组织捐献特殊党费，锤炼了党性作风，检验了机关党建工作成效，先锋模范作用进一步彰显。承担好机关作
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风整顿相关工作任务，组织开展“四零”服务承诺创建，促进流程简...
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