复工复产个人事迹材料2篇复工复产个人事迹材料 身穿红马甲，做居民的护卫者——记区委xx单位下沉干部xx工作事迹xx同志积极响应党中央关于疫情防控工作会议精神下面是小编为大家整理的复工复产个人事迹材料2篇,供大家参考。
篇一：复工复产个人事迹材料
红马甲，做居民的护卫者 ——记区委 xx 单位下沉干部 xx 工作事迹 xx 同志积极响应党中央关于疫情防控工作会议精神，按照区委区政府的部署要求，主动报名参加社区防疫工作。自二月份开始到 xx街道 xx 社区值守，进入三月份，又转入 xx 家园社区参加疫情防控工作至今。在社区疫情防控工作中，他以保障社区居民健康、维护社会秩序平稳、坚决杜绝疫情传播、帮助企业复工复产为己任，兢兢业业，尽职尽责，全力协助社区开展各项防疫工作，甘做居民的护卫者，复工复产的推动者，充分发挥了机关干部先锋模范作用，以使命担当彰显共产党员本色。一、严格值守，做社区的防卫员 打好疫情防控攻坚战，关键在防。为此，各个社区对小区进行封闭管理并严格控制小区人流，实行出入小区进行登记和体温检测等制度。xx 同志负责 xx 家园小区出口的值守，从三月的春寒料峭到五月的初夏烈日，他一直坚守在岗位上，面对每一位外出的小区居民，都会按照规定查验出入证或健康码。面对误把出口当入口的居民，则会耐心的进行引导。在值守过程中有的居民对于出门还要查验证件的做法表示不满，甚至发泄情绪，xx 同志从来不着急，他耐心向居民做出解释，让居民充分理解防疫关键期任何的人为疏漏都会造成前功尽弃的道理，居民们也就理解了。目前好多居民对于社区严格的疫情防控工作非常满意，并被这些下沉干部为小区居民的健康保驾护航、舍小家为大家的精神所感动。他们时而会送上衷心的问候，时而还会送上
一杯热茶。面对这些可爱的居民，xx 觉得虽然一天下来又是站岗又是转九小企业非常辛苦，但是得到居民的理解和认可也是值得的！因为作为微弱的个体，面对突如其来的灾难，唯有从最小处出发，贡献自己的力量，团结起来，积少成多，才能共克时艰。
xx 家园小区居民人数多，且老年人和租房人数比重大。在疫情最吃紧的阶段，小区内有数百户流动观察人员。按照规定，这些流观人员在隔离期间不能走出房间，不能外出购物。所以为隔离户送生活起居必需品，成了防疫的一项重要工作。谁都清楚这项工作具有一定的风险，但 xx 毅然决然的主动要求接下这项任务，与各楼栋网格员密切配合，他记下了隔离户的房间号，并以热情温暖的服务给每一户流观人员送去关心和祝福。有一次给小区外快递柜消毒时，他发现有一位行动不便的老太太吃力地搬着一箱快递，便立即上前询问并接过箱子给老人送到了家里。老人家连声称赞：“你们这些穿红马甲的志愿者都是好样的！”。按照市区疫情防控工作要求，在三月份开始对出入小区的居民查验居民健康码。但是面对智能手机新科技，很多上了岁数的居民不会操作，xx 便帮助这些老人进行健康码的申领。在社区防疫干部的共同努力下，小区居民很快适应了查验健康码的新要求，并且每一位拥有智能手机的居民也都有了可以标识个人身份信息的健康码。
二、专业专注，做政策的宣传员 为响应中共中央和习近平总书记关于做好企业复工复产的决定，街道、社区成立 xx 帮扶组，协助辖区内的企业和商户做好相应工作。作为 xx 帮扶组的政策宣传员，xx 表现出了特别的专注和细心。因为他知道，只有企业运作进入正轨，老百姓的工作不受影响，我们的生
活才能恢复以往的活力。他开始对照市区两级政府下发的政策性文件进行研究，希望能为自己帮扶的十余家商户找到对应的扶持政策。小区内有一家菜鸟驿站，老板雇佣了四位农工民，疫情期间居民网购订单大量下降，驿站工人的工资发放成了问题。他所在的小组决定从这家入手，一遍遍登门拜访，详细询问驿站情况，了解实际困难，主动向所在街道请示，查证是否有对应的扶持政策。后来随着疫情好转，居民恐慌情绪缓解，网购订单量回暖，快递可以进入小区，菜鸟驿站的情况也得到了明显好转。在推进企业复工复产工作中，他也不忘防疫，按照商户要求，多次为其送去消毒液、洗手液、口罩等防疫物资。为人谦和友善，工作认真负责，政策讲解专业，是被帮扶商户对他的评价。
三、吃苦耐劳，做社区的工作员 在完成出入口站岗执勤、对快递柜消杀、帮扶企业商户复工复产等工作之余，xx 还主动承担起了社区巡逻的任务。小区有多少栋楼，多少个小花园，哪一处人员密集，哪一处有潜在风险，他都如数家珍。面对着不戴口罩近距离聊天的居民，他都会迎上前去进行劝导。他礼貌的态度温和的言语得到社区居民的理解和配合。在三月份社区排查境外输入感染者工作中，他还配合 xx 家园社区完成了排查工作。排查过程中他与网格员通力配合，有的上前敲门，有的介绍政策，有的填写境外亲属排查表。从顶楼一层层走到一楼，一路下来汗流浃背，口干舌燥。但是在他们的共同努力下，xx 家园社区仅用三天时间就完成了五千多户的排查任务。参加防疫工作之余，他也会自愿参加社区环境的整治工作。在四月份的社区爱卫月集中清整活动中，他身体力行，
清洗社区公告牌，捡拾垃圾，发放宣传手册，结结实实的干了一天，并以下沉干部代表的身份接受了电视台的采访。
xx 同志在社区下沉的这段时间，他对社区的感情越来越深，他热切的希望这个社区变得越来越好。与社区干部们在工作中也建立了深厚的友谊，他认真踏实、无私奉献的工作作风得到了社区全体干部的称赞。
篇二：复工复产个人事迹材料
复产先进个人复工复产先进个人
新年伊始，一场新型冠状病毒感染的肺炎疫情来势汹汹。面对突如其来的疫情，省人大代表、务川自治县委副书记、县人民政府县长肖扬发扬“火车头”精神，“明知征途有艰险，越是艰险越向前”，以实际行动投入到这场没有硝烟却有生死的战役中，团结带领***万仡乡儿女战疫情、促发展、保民生，书写了打赢疫情防控和脱贫攻坚两场战役的动人篇章。
组织有方，用行动彰显人大代表风采。“疫情就是命令，防控就是责任。”肖扬始终站在讲政治、顾大局的高度，认真贯彻落实中央、省、市和县委的各项决策部署。从 1 月 21 日至今，先后组织或参加疫情防控、复工复产等工作会议 34次，适时以专题会议、视频会议、现场办公会等方式对全县疫情防控和经济社会发展工作进行调度，有力推动疫情防控工作落地落实，有序推进全县经济社会发展。
统筹得力，用责任彰显人大代表风采。在一手抓疫情防控、一手抓经济社会发展过程中，肖扬始终做到“两手抓、两手硬”，严格要求自己的同时，注重带好班子、压实责任，将每一项工作责任明确到政府班子成员和部门，在具体落实的过程中做到事无巨细，亲自盯着办、守着办、追着办。截至目前，全县无一例确诊病例，无一例疑似病例，规模以上企业**%复工复产，脱贫攻坚、春耕生产、坝区产业结构调整等工作有序推进。
冲锋在前，用担当彰显人大代表风采。面对疫情防控和经济社会发展双重压力，肖扬选择迎难而上，冲锋在前，切实履行一名党员干部“守土有责、守土担
责、守土尽责”的使命担当。一个月来，累计深入乡镇(街道)、交通要道、医院、社区、园区、企业等一线调研指导疫情防控和经济社会发展工作达 45 次，要求全县各级各单位努力在打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战和恢复正常经济社会秩序之间把握好时度效，统筹推进疫情防控和经济社会发展，有力保证了全县疫情防控和经济社会发展各环节得以抓实抓细。
勤政为民，用忠诚彰显人大代表风采。至 1 月 21 日以来，肖扬连续奋战在一线达 30 余天，每天工作***个小时以上。谁不想除夕团圆?谁不想家人陪伴?肖扬用行动书写了人大代表为人民的忠诚答卷。有干部曾问：“县长，您每天入社区、走村寨、访重点人员，不担心被感染吗?”肖扬回答，“无惧是因为责任，无畏是因为信念，现在心里想的更多是疫情、是人民健康、是***万仡乡儿女的安危，作为一名人大代表、作为县领导干部，我誓与全县人民共进退。”疫情面前，肖扬始终记得自己是一名人大代表、记得***万仡乡儿女在等着他、记得深夜调研回来还要到办公室处理文件。
在疫情防控和脱贫攻坚两场必须要打赢的战役中，肖扬展现了一名共产党员的初心和使命，展现了人大代表的担当。
复工复产先进个人
疫情防控责无旁贷，企业复工刻不容缓。从国企到民营企业，从大型企业到小微企业，听从国家号召，积极落实主体责任，一边抓疫情防控，一边抓生产经营。工地上穿梭的身影和隆隆的机器声都在印证：没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临!在无数忙碌的身影中，有一个身影显得尤为突出，每个攻坚克难、迎难而上的镜头中都有他的存在，他就是不锈钢产业园区党工委委员、综合办公室主任王志义。
网格管理卡口防控做到“九个一”
激励引导复工培训做到“五个多一点”
疫情防控不能松，复工复产不能等，在做好疫情防控的同时，有力有序有效推动企业项目复工复产是园区的重要任务，也是园区经济社会发展的压舱石。为切实做到疫情防控和复工复产“两手抓、两手硬”，王志义同志主持召开园区建设项目复工培训会，在严格执行尖草坪区、不锈钢产业园区复工复产复学“九到位、两确保”基础上，对各项目复工前提出了“五个多一点”。一是“多一点关注”，及时了解全国疫情防控情况以及党委政府部门关于企业复工复产作出的相关要求，在守好疫情防控和安全生产的前提下，有力有序有效推进项目复工复产。二是“多一点关爱”，按照“一企一策”的原则，全力帮助项目协调解决防疫物资紧缺、用工短缺、物资调运难等方面的困难和问题，全力推进企业复工复产。三是“多一点理解”，各企业要积极践行社会责任，体现企业担当，严格落实“九到位、两确保”，共同构筑疫情防控严密防线。四是“多一点安全”，牢固树立安全第一的发展理念，落实安全生产主体责任，扎实开展自查自纠，规范企业内部管理，确保安全复工复产。监管部门严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，切实增强红线意识，进一步强化日常监管和防范措施落实。五是“多一点谨慎”，克服麻痹思想，做好全体员工日常健康管理，严格落实各项防控要求，鼓励项目探索弹性工时、错峰上班、错峰就餐、轮流到岗等有效形式，全力做好疫情防控各项措施。截至目前，共开展建设项目复工培训会4 期，培训建设项目***个，培训人数***人。
履职尽责复工验收做到“五个务必”
“疫情防控形势严峻，复工复产又迫在眉睫，我得带队验收检查，为项目复工复产注入强心剂”。王志义同志将心中所想迅速化作行动，带队对园区污水处
理厂尾水处理工程、中铁青秀嘉苑项目、天朗美域 8#、9#楼、太原润恒国际食品交易中心(4 号地)等四个建设项目，就开复工及疫情防控情况进行了验收检查。
在验收检查过程中，他强调，各企业主要负责人必须清醒认识当前工作面临的艰巨任务，克服盲目乐观、松懈麻痹思想，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，加强组织领导，周密研究部署，制定最严格的管控措施，落实工作责任，严格做到“五个务必”(务必做好人员管控、务必做好个体防护、务必落实消杀制度、务必做好防控值班工作、务必杜绝员工集体活动)，确保疫情防控和经济社会发展“双胜利”。截至目前，园区已复工建设项目 5 家。
疫情就是命令，防控就是责任。在这场没有硝烟的战役中，王志义同志用敢于担当的态度、冲锋在前的勇气、舍小家顾大家的行动，践行了一名共产党人的使命;用“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，在确保疫情防控措施落实到位的同时，帮助指导企业做到安全、平稳、有序复工。当下，他仍坚守在疫情防控的工作岗位上;未来，他将继续勇做新时代路上的“追梦人”!
复工复产先进个人
各建筑企业党组织：
疫情就是命令、防控就是责任。随着节后企业陆续复工复产，新冠肺炎疫情防控压力进一步增强，疫情防控工作进入关键性阶段。根据象两新〔2020〕1 号《关于在非公企业复工复产中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的通知》文件要求，全县建筑企业党组织要切实团结带领全体党员干部，结合各地实际，做好企业复工复产中疫情防控工作，为有序推进企业复工复产提供强有力组织保障。现将有关事项通知如下：
一、迅速召开一次专题会议。全县建筑企业党组织要切实提高政治站位，及时采取视频会议形式，召开一次党组织委员会会议或全体党员会议，第一时间把
疫情防控最新精神传达到每一名职工，进一步凝心聚力、形成思想共识。要引导企业出资人和广大职工树立大局意识、责任意识，积极配合各地各部门执行好疫情防控期间企业复工复产具体规定，把各项工作部署落细落小落实到位。
二、推动成立一个领导小组。全县建筑企业党组织要推动组建企业复工复产和疫情防控领导小组，健全企业(项目)主要负责人任组长的组织构架，明确工作职责、人员分工、运行程序，确保有专门人员、有长效机制做好防疫工作。企业(项目)党组织书记要主动参与领导小组相关工作，加强与上级党委的沟通联系、与企业联系领导的工作联动，配合落实省市县稳企惠企政策措施，及时反映和协调解决企业实际困难。
三、协助制定一个工作方案。全县建筑企业党组织要靠前参与制定企业复工复产和疫情防控实施方案、应急预案，把机关和施工现场的疫情防控作为重点，严格按照上级要求落实复工复产回归人员核酸检测、隔离人员医学观察和健康观察、工作人员健康检查、工作场所消杀防疫等重要举措，因地因时、分类有序推进复工复产。协助企业储备一支以党员为骨干的应急处置力量，在党组织和领导小组的领导下开展工作，随时做好各类突发事件的应急处理。
四、统筹组建一支先锋队伍。全县建筑企业要充分发挥党建带群建作用，广泛发动企业党员、青年职工和技术骨干，组建一支疫情防控先锋队，大力推行党员示范岗、党员责任区、党员突击队以及工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等做法，将疫情防控责任落实到管理层、班组长，引导党员冲在前作表率，在企业复工复产中筑牢支部堡垒、发挥党员作用。
五、引领践行一个战“疫”承诺。全县建筑企业党组织要深化落实“三联三会”制度，积极引导企业勇于承担社会责任、树立良好社会形象，把疫情防控落实到生产经营各个环节，做到不留死角、不留盲区，确保企业、职工“双稳定”。
组织发动党员开带头承诺践诺，做到不搞聚会、减少外出、不造谣不信谣不传谣，积极开展疫情防控应知应会普宣活动，勇于承担急难险重任务，密切联系服务职工群众，在企业疫情防控和复工复产中践行好党员的初心使命。
六、线上开展一次主题党日。全县建筑企业党组织要根据企业复工复产情况，灵活运用学习强国、微信群等网络功能，适时组织开展一次“敢于担当防疫情、乐于奉献作表率”线上主题党日。全体党员结合岗位实际，开展保复工保复产疫情防控工作计划交流讨论活动，不断提振疫情防控底气，凝聚打赢疫情防控阻击战的强大合力。
七、选树激励一批先进典型。全县建筑企业党组织要充分挖掘、选树、宣传一批在企业疫情防控和复工复产中涌现出来的先进事迹、先进典型，着力营造众志成城、攻克时艰的浓厚氛围。对疫情防控复工复产工作中表现突出的职工，要加强政治引领和政治吸纳，积极推优入党;对表现优秀的党员骨干，要通过各种途径推荐进入管理层，及时给予表彰奖励。
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