执行力标兵事迹材料6篇执行力标兵事迹材料 勤勉进取务实创新再创实小新辉煌——张家港市实验小学20092010年第二学期工作计划2010年2月26日 一下面是小编为大家整理的执行力标兵事迹材料6篇,供大家参考。
篇一：执行力标兵事迹材料
进取 务实创新 再创实小新辉煌 ——张家港市实验小学 20092010 年第二学期工作计划 2010 年 2 月 26 日一、指导思想 2010 年是百年校庆后的第二个五年的开始我们要继承实小百年优良传统以安全稳定为前提、落实规范为基础深入贯彻落实科学发展观认真贯彻落实新《义务教育法》和上级部门的各项规定全面推进素质教育。以精细管理为手段深化教育教学改革努力提高教育教学水平和办学效益致力于建设群众满意的优质学校再创张家港市实验小学新的辉煌。
二、办学理念 继承先贤郭聘之先生“端、勤、毅”的历史古训坚持“以人为本文化育人促进每一个学生健康、和谐、全面发展” 的办学理念。努力创建信息化校园全力推行人本化管理精心实践“智慧型教育” 着力建设文化型学校。以培植“健康向上、求实创新、团结进取”的学校精神为目标要求老师不断追求“善于融入孩子心灵善于整合教育资源善于驾驭活动场景”的教学境界弘扬“千教万教教人求真千学万学学做真人”的教学风尚。坚持科学规范管理与人文情感关怀的有机结合营造有序而又自主、紧张而又舒心的校园氛围建设人文校园、平安校园、和谐校园。
三、主要工作及目标要求 1.进一步规范办学加强学校全方位和全过程管理提高管理人员执行力全力提高办学品位。
2. 加强全体教职工培训和教育提高教职工的专业水平。强化师德师风建设增强教师的责任意识、服务意识建办人民满意学校提升老百姓满意指数。
3.健全育人机制创新育人模式以“与世博同行 做四好少年”活动为重点继续加强和改进学生思想道德教育培养学生良好的日常行为习惯。
4. 以深入推进“彰显教学智慧打造生态课堂落实有效教学”校本研
讨活动为抓手以“智慧语文工作室”研讨活动为切入点深化课堂教学改革全力提升常态下课堂教学的效益。在市教育质量综合评估中继续名列前茅。
5.以江苏省十一五教育科研立项课题《智慧型教育研究》的结题工作为中心以学校陶行知研究室为基础抓好校本科研活动大力提升教师教育科研水平。
6.继续大力开展阳光体育大课间活动认真实施体育和艺术“2+1项目”认真开展“小百花”综合实践活动做好学生文艺团队训练工作大力开展科技活动和科普教育全面培养学生素质。做好学校春季甲型 H1N1 流感等传染病防控工作立足学生良好的卫生行为习惯培养推动学生身体和心理素质的不断提高。
7.加强校园绿化、美化和文化建设完成北校区绿化建设东校区活动楼文化布置 做好南校区扩建工程施设备添置的规划和采购工作。
8.加强对外交流和宣传工作采用公益广告形式宣传学校形象使社会更好的了解学校。
做好与韩国浦项制铁附属东学校友好互访交流工作。
9加强与共同体学校的交流全力提升办学综合效益。进一步健全创建机制提高学校精神文明建设水准为创建苏州市文明标单位兵打下扎实的基础。
四、具体工作和措施
一提高管理水平增强服务意识办好人民满意学校。
1.树立“管理就是服务”的观念提高管理的效率和水平。学校领导班子成员要按照市教育局提出的“全力打造全国县市一流的基础教育”的总体要求创造性开展各项工作。要树立大局意识、责任意识、和服务意识要提高领导能力、决策能力和执行能力要加强学习掌握时事动态通晓政策法规提升个人素养。要以对党和人民的教育事业高度负责的精神以求真务实、兢兢业业的工作作风勇争一流的精神状态率先垂范开拓进取把每一项工作做到极致。领导班子做到“三个深入” 深入课堂研究课堂优化课堂提升课堂教学效率深入教师了解教师关心教师发展教师提
升教师整体素质深入学生研究学生尊重学生关爱学生促进学生全面健康发展。
要把全部精力投入到教育教学和学校管理工作中来确保学期目标的圆满完成。
2. 加强教师队伍建设着力提高师德师风建设水平。认真组织学习《中小学教师职业道德规范》 贯彻落实《张家港市中小学、幼儿园教师师德考核办法试行 》和《关于建立健全并全面落实中小学教师职业道德建设五项制度的意见》等文件精神建立健全师德师风评价监督机制加大对在职教师从事有偿家教、体罚和变相体罚学生、接受家长礼金等违反师德师风行为的查处力度。进一步加大师德考评 组织好学生评议、 教职工评议、 考核小组评议师德 “三评活动” 将师德考评结果作为教师职务评聘、评奖、评优、任用的重要依据。通过开展“展师德魅力塑幸福人生”演讲、师德报告会等一系列师德教育活动营造健康向上的师德师风氛围。积极开展“范贤之星”评比活动树立先进典型引导广大教师自觉加强师德修养努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。不断壮大骨干教师群体充分发挥名师的示范引领作用。切实加强对市级以上骨干教师培养争取有更多的优秀骨干教师跨入苏州市名教师、 省级名教师行列。
发挥 “智慧语文工作室” 等“名师工作室”作用组织名师精品课展示等活动分学科、分层次举办骨干教科研成果和教育展示活动进一步发挥名师和骨干在教育科研、课堂教学改革中的示范、辐射和引领作用。加强青年教师的培养给每位青年教师制定的成长计划每月定期检查督促尽快提高青年教师的业务水平。
3.加强班主任队伍建设精心打造学习型、研究型班主任团队。贯彻落实教育部《中小学班主任工作规定》 进一步促进班主任专业发展。加强对班主任的业务培训和工作指导加强班主任工作计划性和工作过程针对性的指导引导和鼓励班主任勤于学习、善于积累、及时总结把学习作为提高内在素质的需要和动力逐步内化为一种自觉的行为。
4.加强党风廉政建设全面推行校务公开制度。党支部要通过党课和各种形式的活动 把学校党员和领导班子建设成一支勤政、 廉洁、务实、创新的队伍。工会要进一步完善教代制度保障教职工参与学
校民主决策民主管理和民主监督的权利把校务公开与学校管理有机结合逐步完善学校党组织统一领导、行政主体到位、工会大力协助的校务公开工作格局。加强党支部对团工作的领导团支部要积极组织团员青年开展扶贫帮困、公益服务以及大学习、大练兵等活动提高团员青年道德修养和工作水平。
二实施精细管理规范办学行为提升人民满意指数。
1.优化教育环境营造良好氛围。学校管理要精细化要主动加强与社会的沟通和联系 广泛听取学生家长和社会各界对教育工作的评价把群众普遍关注的问题作为改善服务的重点努力赢得全社会对教育工作的理解和尊重。进一步规范教育收费、抓好校园管理进一步加大教育宣传和舆论引导的工作力度 大力宣传优秀教师的先进事迹和建办人民满意学校的做法不断丰富教育宣传的内容和形式为学校教育的改革发展营造良好的舆论环境。
2.严格执行规范减轻学生负担。要严格执行省教育厅“五严”规定、苏州市“三项规定”和我市的“九个规范”要求抓好课程计划的执行规范地方课程的设置规范各类竞赛活动控制考试次数和难度控制学生在校时间切实减轻学生课业负担。抓好日常教学管理和教师 “七认真” 工作。进一步加强学校体育、美育和科技工作深入开展“阳光体育活动” 扎实推进学校综合文体活动。强化学校体育艺术 2+1 工作考核确保学生每天一小时的体育活动时间。做好学校卫生工作积极开张红十字活动深入开展健康教育抓好春季甲型 H1N1 流感等传染病防控工作引导学生养成健康的生活方式和良好的卫生习惯抓好科学营养和预防近视工作全面提高学生身心健康。进一步强化学校综合实践课程建设着力培养中小学生的实践能力和创新精神促进学生素质的全面发展。
3做好扶贫帮困工作促进社会和谐。通过深入了解本校学生的学习和生活情况健全贫困生档案。对个别有特殊困难的家庭和学生要采取有效的救助措施全面落实“两免一补”政策。关心外来务工子女的学习生活 完善外来务工人员子女接受义务教育制度和措施使每个困难学生和外来务工子女都能感受到党和政府的关怀。
二健全育人体制创新育人机制切实提高德育工作实效。
1.积极开展德育活动加强学生思想道德素养的培养。要围绕理想信念教育、民族精神教育、文明养成教育、遵纪守法教育、生命健康教育和“三会”教育等主题要结合法定节日、重要人物、重大事件纪念日以“与世博同行 做四好少年”活动为重点开展系列主题教育活动。在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。要有针对性的组织思想道德教育活动推进学校德育特色建设逐步形成学校的德育特色和“一班一习惯 一班一特色” 班级养成教育特色。根据“五五普法”要求扎实推进师生普法教育工作。
2.强化校风、校训建设培养学生良好的行为习惯和文化修养。
我们要把学校“学生一日常规”的内容渗透到校风工作中学校将继续围绕校训“端、勤、毅” 不断挖掘其丰厚的内涵与“遵校训、养习惯、乐争章”的雏鹰争章活动紧密联系开展“养文明习惯 创班级特色”养成教育活动引导学生在日常学习、生活中努力养成端庄、端正、勤奋、勤劳、勤俭、勇敢、坚毅的品格争做文明端庄的实小人、勤勉进取的实小人和智慧果毅的实小人。我们要通过开展评选“范贤之星” 、 “范贤标兵”等创新学生的评比活动激发全体学生争先意识和热情。
3.实施好“学校社区共建工程” 营造青少年良好的成长环境。要发挥学校在和谐社区建设中的文化传播、文明示范作用加快推进校外活动实践基地建设。
要积极利用家长学校 提升家长的教育素养转变家长的教育观念。要通过家校联系平台、校园网专栏等途径宣传学校的方针政策争取社会与家长的支持努力为学生的健康成长营造良好的环境。
4.充分发挥心理咨询室的作用加强学生心理健康教育。学校配备多名具有专业证书资格的兼职心理健康教师 同时做到人人都是心理健康辅导员鼓励学生有心理问题及时找老师交流。要健全学生心理健康档案建设做好咨询记录并及时进行情况分析有针对性地对学生进行心理疏导。努力做好对双困生的教育转化工作,对双困生要都从心理障碍上进行分析给予耐心的疏导和教育使他们尽快得到转化。
三深化教学改革实施有效教学提高课堂教学效益。
1.深入推进课程改革转变教育观念。要继续组织开展教师读书心得交流、 “教师论坛” 、 “管理论坛”等活动着力转变领导班子和教师的教育观念和教学行为。
2.树立“质量第一”的意识全力提升常态下课堂教学的效益。以深入推进“彰显教学智慧打造生态课堂落实有效教学”校本研讨活动为抓手深化课堂教学改革优化课堂教学方法。抓好名师引路工作以“智慧语文工作室”研讨活动为切入点进行学生学习积极性教学效率研究通过“一课三议” 、 “三课一评”以及培训、教师沙龙等活动扎实开展有效教学研究全力提升常态下课堂教学的效益。
3.建立科学的考核评价体系促进师生素质的全面提高。要着重探索建立新形势下对师生发展的科学评价体系改进评价的内容、方法 真正发挥评价在改进教师的教学方法和促进学生的学习方面的作用。
四深化课题研究优化科研过程大力提升教师教育科研水平。
1以江苏省十一五教育科研立项课题《智慧型教育研究》结题工作为中心以学校陶行知研究室为基础抓好校本科研活动大力提升教师教育科研水平。
积极参与 《新课程背景下生态课堂案例研究》等市教育局重点课题研究 努力发挥教育科研对提高教育教学质量的推动和引领作用。认真组织好“教育沙龙”活动进一步加强与共同体学校的对口交流让更多学生享受高质量教育让更多的人民群众共享教育改革发展成果。
2加强教研组建设发挥教研组在学科教学中的引领作用。校本教研活动要努力做到以校为本以教师为本关注学校发展关注教师在教学工作中遇到的实际问题增强研究的实效性、针对性重视过程性资料的积累做好阶段总结使教研活动扎实有效早出有个性的研究成果。加强集体备课优化备课流程提高备课质量。
五加强绿化美化加强文化建设创建平安、和谐校园。
1整体规划合理布局绿化、美化校园。
要结合南校区的扩建北校区绿化种植和东校区文化布置整体规划校园绿化布局做到
既整齐美观 又大方实用 既着眼于近期使用 又考虑到长远的发展。对校园内的各种教育园地、橱窗以及道路、走廊等的标语牌、宣传画的设置注意它们的内在联系既有独立性、又有整体性。要加强环境卫生的检查和督促 学校环境卫生和绿化建设要与学生的综合实践活动和劳动教育要结合起来 让学生在参与环境卫生和绿化管理的过程中既学到知识、技能又养成热爱劳动的习惯还培养自治、自理和热爱美、...
篇二：执行力标兵事迹材料
班组事迹材料 优秀’是我们永远的标杆，追求优秀是我们永恒的目标。下面就由学习啦小编为大家推荐标杆班组事迹材料的范文，欢迎阅读。“，我厂各项主要经济指标均创历史最好水平，更可喜的是员工队伍素质不断提高、锐意进取氛围逐渐形成、持续改善意识持续增强。”在近日举行的江西中烟工业有限责任公司对标工作会议上，卷烟厂厂长张胜健这样介绍道。
自 4 月以来，江西中烟卷烟厂以对标管理为主线，认真查找管理漏洞和薄弱环节，制定有针对性的改进措施，促进了企业整体竞争力的提升。
目标、问题双导向 “对标就是对照目标‘量尺子’、认清差距，自上而下传递压力;就是对照标杆‘照镜子’、查找问题，由点及面汇聚力量。”张胜健说，“公司党组要求我们瞄准行业同类企业先进水平，打造‘南烟制造’品牌，并提出了 16 项具体的对标指标。” 围绕这一目标，卷烟厂确立了“创建以‘南烟制造’为特色的优秀卷烟工厂”的战略定位，明确了争创行业同类企业先进水平的战略目标，并提出：以制造力为核心，着力提升品牌制造能力;以组织力和执行力为保障，不断打造高素质的人才队伍;以创新力和文化力为动力，实现持续的管理
创新，营造和谐共赢的文化氛围。
在此基础上，卷烟厂进一步分解二级、三级、四级指标，构建了系统的对标管理指标体系。对照每一项指标，他们认真分析指标差距背后的深层次原因，以“问题”为导向，积极开展学习、借鉴、改善等活动。
“在成本控制对标过程中，我们发现项目管理在效率、规范方面都有一定的提升空间。为此，我们对项目管理进行了集中管理，由项目办组织财务、审计、纪检监察和业务部门的专业人员，实行委员责任制，分别审核所负责的项目实施环节，然后再集中会签。”该厂项目办主任王为民介绍说，“一年下来，成效明显。集中监管模式减少了审批环节和时间，提高了效率;集中资源也使我们的还价能力明显提升，供货商的选择余地更大了。” 善用“他山之石” 随着对标氛围的日渐浓厚，卷烟厂干部职工都利用工作交流、外出学习的机会，主动寻找标杆，加强对标学习。现在，每位外出学习、交流的员工回厂后，都会提交一份考察报告，内容就是“所去单位值得学习、借鉴之处”。
“班组管理是我们加强基层建设的主要着力点。去年，我们与全国机械工业职工技术创新示范班组----江铃集团的‘袁政海班组’进行对标，他们的高素质的背后，是‘做事先做人，敬业先精业’的浓厚氛围。这一点，我们每位班
组长都深有感触。”人力资源科科长赵长军谈起班组建设感慨地说。
“在他们身上，我们看到了新时代工人的主人翁精神。”卷包车间电工班班长付赣文说，“这是当前我们班组中很多职工都缺乏的。” 在与一些班组管理先进单位对标后，该厂在班组管理上采取了一系列举措：启动“车间管理效能年”活动，提升车间、班组的自主管理能力;成立班委会，提高班组管理的精细化水平;成立班组长协会，定期进行班组管理交流;开展“师带徒”活动，有针对性地提升班组整体素质;完善班前会标准，搭建班组管理的沟通平台;开展创建技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型“五型班组”活动，营造“比学赶帮超”的良好氛围…… “在注重外部对标的同时，我们还十分注重内部对标。”6s 管理推行办主任付曲鹏说，“去年我们举办了班前会竞赛，并组织现场观摩，引导各班组向全厂标杆----制丝车间班组对标。” 此外，设备科的“看板管理”、物资管理科的“科室二次分配”等卓有成效的做法，也成为其他部门对标学习的内容。
赋予工作新内涵 “对标管理不是简单模仿、照搬照抄。”张胜健多次在
对标例会上强调，“它为我们有效解决问题提供了新思维，为提高工作水平提供了新手段，赋予了工作新的内涵。借助对标管理，我们要重新思考以往忽视的问题，确立更高的目标，找到新的突破方向。”“过去我们材料消耗是月底汇总统计，设备管理、质量管理是每月分析，不利于问题的及时处理。”卷包车间主任殷和文告诉笔者，“现在我们要求原料每批次消耗、辅料消耗和设备故障每周进行分析，对质量问题采取每日分析，大大提高了解决问题的时效性。下一步，我们还要将成本分析细化到每天，进一步提高精细化管理水平。” “以前我们开展培训是‘大锅炒菜’，针对性不强。去年开始，我们启动了知识案例管理工作，有奖征集职工的管理心得、经验等，通过共享和传承，使职工的个人的隐形智力资源成为企业的显性资源，也获得了丰富的内训教材。”人力资源科科长赵长军对开展知识案例管理工作带来的变化感到很高兴。
过去交接班时，负压机组和加压水泵一直开着;现在通过科学控制关闭时间，每天可节电 42 千瓦时。帕西姆卷烟机专用显示器被普通电脑彩色显示器替代后，费用只有原来的 1/30。通过开展制度评审对制度“体检”，提高了制度体系的适宜性……这些都是加强对标管理带来的成效。
在不断发现问题、解决问题的过程中，卷烟厂逐渐形成
了永不满足的管理文化，见贤思齐，博采众长，全厂上下产生了不竭的内生动力。
“‘优秀’是我们永远的标杆，追求优秀是我们永恒的目标!”张胜健表示，南烟人将继续求索，推动企业管理再上新水平。
采油二队始终坚持以文化塑造队伍灵魂，以和谐促进生产发展，全力建设一支高素质员工队伍，取得了令人鼓舞的成绩，先后被团中央授予“青年文明号”，被国资委授予“中央企业学习型红旗班组”，被中油集团公司授予“优秀基层党组织”，先后被评为“吉林省青年安全生产示范岗”、“全省职工职业道德建设先进班组”、公司“金牌队”、“明星站队”、“六好”站队和示范站队，五次荣获“油田公司先进党支部标兵”称号，2017 年、2017 年连续两年荣获公司标杆站队称号。
一、重点指标完成情况 010 年采油二队紧紧围绕我厂跨百万的产量目标,经过全队干部、员工的共同努力，全年完成原油产量万吨的生产任务，注水任务完成 100%，成本费用在控制指标内，全年节电 38 万度，节气 70 万方，安全环保无事故，全面完成 2017年各项生产指标。
二、工作思路 以采气厂跨百万发展目标为引领，以保持公司“标杆站
队”为目标，以“担责任、跨百万、保标杆、创精品”为理念，以建设“四好班子”为龙头，以提高员工队伍整体素质为基础，以具有二队特色的先进文化为底蕴，求真务实，积极进取，扎实工作，全面完成各项工作任务。
三、工作措施 本着“以人为本、务实求效、精细量化”的原则，扎实、高效地开展四项工作。
(一)担责任，全面统一思想 统一思想，明确目标，认清责任。通过会议、报道、座谈讨论等形式对全队干部员工宣贯我厂跨百万吨目标及工作思路，5 月份组织了”跨越 100 万,我们怎么办”大讨论活动,极大鼓舞员工士气，同时确定本队工作思路，制定精细的工作方案，使大家集中精神、众志成诚，为完成全年工作任务而努力;任务分解，指标明确，责任清晰。针对全年工作目标层层分解，原油、注水等各项指标分解到干部、班组、员工，队干部以承包岗位的方式，特别是每月对各单井进行配产，承包单井员工负产量责任，每月进行检查评价纳入绩效考核，使人人有压力，人人有动力，有效促进各项工作的开展。为解决人员紧张的难题，实施井组承包制，12 个井组承包了 9 个，节省员工 18 人，有效提高了生产效率。
(二)跨百万，全面完成产量指标 今年是我厂完成跨百万的关键一年，采油二队针对产量
指标，紧紧围绕原油生产，突出向管理要产量、向管理要效益，做到精细管理每一口井，斤两必争每一滴油，责任覆盖每一环节。
一是突出抓实原油稳产。面对老油田稳产的难题，加强注水技术政策研究，根据注采井组动态反映积极调整注采方案，保证平稳注水，提高水驱效果，保持原油稳产;以提高机采效率为重点，深挖油井潜力，根据产、液面的变化，全年调整油井工作参数 98 口，加强“调控碰洗憋”等日常管理，保证油井时率保持在 98%以上，超公司下达指标三个百分点;以加强不正常井管理为重点，坚持队干部翻阅综合记录制度，把好不正常井的方案设计关、日常处理关和修井作业质量关;以提高油井免修期为重点，推行党员干部培养长寿井，2017 年培养长寿井 8 口，有效延长油井免修期 140 天，为保持原油稳产赢得时间;以加强日常管理为重点，强化资料录取工作，坚持开展每周一次队干部到承包井组检查资料活动，认真做好酸化井的跟踪评价工作，为全厂的酸化施工决策提供科学准确的依据。
二是突出抓实安全环保受控管理。坚持做到“三到位、两及时、一提高”。“三到位”。即队干部每周至少两次到承包井组到位;每月一次对工作现场、设备设施、所辖地域环境、岗位人员等全方位监督检查指导到位，全年检查岗位120 余次，查出问题 310 个，队内整改 302 个，8 个问题已
上报厂级整改;增强风险识别和预案演练，开展安全培训到位，2017 年 6 月、9 月份开展了全队风险识别活动，班组级预案演练 48 次，队级预案演练 4 次，提高了全员安全意识和处理突发事故的能力。坚持安全隐患排查，反“三违”检查管理到位，全年共进行隐患排查 15 次，反“三违“检查中共查出问题 35 个，考核 2000 元，起到了督促和防患未然的效果。“两及时”。即安全隐患发现及时，措施具体，明确责任，加强整改提高，坚决杜绝跑、冒、滴、漏、渗现象发生;环境污染治理及时，坚持做到小修作业现场清理不超过 24 小时，管线漏失污染处理不超过 24 小时。“一提高”。即员工突发事故的应急处置能力有新提高，实现全年安全生产无事故目标。
(三)保标杆，强化精细管理 在保标杆，强化精细管理过程中，坚持“三做”原则即：做实、做细、做精。
做实，从干部员工队伍抓起，班子成员每晚开碰头会，明确当天工作情况及存在问题，对下步工作进行合理安排;重新明确班子分工，明晰责任，检查监督;明确班子工作思路，履职履责，提高自我。重新确定了《请销假制度》及劳动纪律管理，严格检查;注重员工思想教育，培养员工爱岗敬业的精神。干部、员工士气高涨，积极奋进，形成了一支坚不可催、敢打敢拼的队伍。
做细，灵活的工作思路，有条不紊地拓展开来，先从单井现场开始，所有单井现场无一根杂草，工作台、边界墙、井场平整、规范，高标准、严要求使员工感受到了工作压力，检查中不落一口井，车进不去人走进去，时间不够不吃饭，干部真抓实干极大鼓舞了全队干劲。其次从井组开始，计量间、注水间、休息室现场指导，提出要求，定期检查，不定期抽查，现在全队井组阀门无渗漏，丝杆无锈蚀，卫生无死角，达到了规范的要求。最后抓泵站，对泵站所有设备、阀门、管线防腐刷漆，维护保养，对不合理的流程进行改造。
做精，精细管理精益求精，原油产量稳中有升，注水任务顺利完成，其它各项生产指标均在可控范围内。特别对设备管理，以精细设备管理为主线，以“治破不治旧，专责、规范、动态、完好”为原则，以人为本，管理为主，维护为基，于细微处抓设备管理，从点滴中消除设备隐患，重点突出人的因素和管理因素，使设备管理步入良性发展轨道，保证生产系统的平稳。
(四)创精品，促进管理全面升级 一是强化技能培训，提高员工业务素质。结合学习型班组建设，强化员工培训，采取“四个一”的培训方式，以现场实际操作为重点，提高员工业务技能。先后有 15 名员工参加了各工种的骨干培训，员工孟祥伟、沈洪波在厂技能大赛上获得采油第三名的好成绩。
二是推进全员创新活动，抓好节能降耗。重点在节气方面，继续做好一对一温控，炉泵间开工作，根据季节变化采取了水炉开一备二工作制度，坚持开展停产井停伴热、冬季扫线和油井季节性冷输工作，全年节气 70 万方;在节电方面，坚持对节能电机、节能配电箱的及时维护保养，采取季节性炉泵间开，提高使用效率，在上半年关停 10 口井的基础上，摸索低产低效井的间抽方式，做好日常油井的调平衡、调参等工作，全年节电 38 万度。
三是突出精品班组创建，抓实基础管理。实行党员、干部包保、承诺责任制，坚持开展日、周、月、季检查，加大奖罚力度，促进基层基础管理水平的提高;全年打造免修期开井时率最佳班组、现场标准化最佳班组等 6 个精品班组，以点带面，典型引路，促进了全队管理水平的提升。
机不可失，时不我待。采油二队紧紧抓住天然气发展的有力时机，组织和带领全体员工，认真贯彻落实厂党委和厂行政的各项工作部署，团结一心，勇挑重担，以推进文化建设、打造和谐团队为切入点，以先进文化为引领，强化精细管理，突出落实责任，为松原采气厂跨越式发展做出应有的贡献。
在的生产工作中，我班工区领导的正确指挥下、在班长认真带领下，以“标杆班组“为精神向导，以公司工作计划为目标，认真贯彻“安全第一，预防为主“的方针，全班人
员团结一致、共同努力，较好地完成了工区下发的各项生产任务，取得较好成绩。现对一年工作汇报如下：
1、精细班组管理制度，夯实班组建设基础 为了保证班组建设有章可循、有法可依，去年以来，我们根据公司班组建设安全手册规范，完善了我们班组各项管理制度，明确了班组危险控制点和管理标准，制订了班组管理提要，明确了各岗位员工的职责、角色、日常工作、应遵守的制度和各种档案资料，明确了班组各类成员应知应会和职权，完善了三类人的教育制度(新工、转岗、员工)，完善了危险源管理制度和班组安全活动制度，全面科学的规范了班组管理，提高了工作效率。
、紧抓安全管理，保障安全生产 加强班组安全管理是企业安全生产的基础，在生产的过程中安全是重中之重。我班在今年的工作中，认真做好安全生产工作，从生产各个细节入手，在技术上、组织上和管理上采取有力的措施，解决和消除各种不安全因素，有效的防止事故的发生。同时完善班...
篇三：执行力标兵事迹材料
柜员服务明星事迹材料范文【中国银行+ + 自荐】我是中国银行大家族里最平凡的一员，我们是芸芸众生中简单的平凡者，在中行的一线岗位上，在中行的三尺柜台，我尽自己最大的努力，让自己发光。
我是德阳分行广汉支行的一名综合柜员。自 xx 年 3 月入行以来，先后历经旧所拆迁、网点合并、新网点开张，伴随着 IT 的上线，见证中行的变迁与成长。自始本着刻苦勤奋，精于钻研的精神，脚踏实地的一步一步做起。
一、努力学习，加强理论知识
记得自己刚刚走上工作岗位的时候，看到营业部的业务比较繁忙致使客户经常排长队的情景，我感到身上的担子不轻，我暗下决心要尽快地学好业务，掌握快捷、准确、周到的服务水平。于是我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则，把相关的业务不仅记下来，更要学会灵活运用。
练习点钞，技能的测验，刚开始技能总是不合格，心里不断地提醒自己，这是我的业务，我一定要做好它。在自己一次次地不断努力中，技能终于达到能手的水平，在心里我告诉自己这不是我最好的成绩，我一定要做得更好。终于在第一年的技能测试中达到了一级能手。
二、优质服务，树立中行形象
众所周知，营业部是中国银行广汉支行的窗口和形象，更是全德阳市的先进网点。因为在这里，每天接触的客户最多，发生的交易量
最大。面对着形形色色的客户，稍不留意，一个细节上的疏漏，就会影响中行的声誉、形象和威信。
在日常工作中，我严格说好文明用语，用好规范服务行为，做好“三声服务，”坚持按规定着装，始终做到微笑面对每一个客户，举止端庄大方，解释细心、耐心、真情暖人心，时时处处向外界传播中行文明的企业文化，快速准确的为客户办理业务，得到客户的认同和感谢。
三、严于律己，乐于奉献
作为一名党员，在工作中严格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力争为大家办好事、办实事。身为一线柜员，认真做好柜台业务，从自身工作实际出发，以良好的大局意识、创新意识和责任意识，投入到工作当中去;以优质的服务，面对人民群众;以优异的成绩来报答党组织对我的栽培和厚望。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党人的先进本色，始终把客户满意不满意作为工作标准。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。
我在加强自己业务的同时，和同事共进退，平时互相学习互相帮助，并组织了一个学习小组。有付出就会有回报，娴熟的业务技能让我荣幸的进入到德阳技能队，先后 6 次代表德阳参加过省分行组织的业务技能比赛，并多次获奖，先后获得先进工作者，优秀共产党员，服务标兵，五星级员工等称号，并在今年有幸进入省分行技能交流小教员，给四川各个地区员工组织技能培训。
多年的业务知识和业务技能的积累，让我在办理业务中得到施展和发挥，我认真对待每一个流程，在每天的业务办理中，我和同事没有退缩，没有抱怨，迎难而上，更多的是旺盛斗志和战胜困难的信心，因为我深深地知道，只有基本功扎实，才能办好业务，让客户满意。
中国银行已潜移默化的融入到了我生活的每一个细节，一天中我有三分之一的时间在忙于工作，休息中我有二分之一的时间在思考工作，思考之外的休闲我有一半跟同事在一起，身边朋友同事占据了绝大多数，除了家里就是单位„„我就常想，中国银行，它占据着我的时间、友情和亲情，分享着我的喜怒哀乐，承载着我的青春梦想，我不应该为了它竭尽所能、全力以赴吗?无论工作还是生活，我都始终相信有一个隐形的砝码，会将你的付出以另一种形式回馈予你，“将梦想融入工作，将工作融入生活”就是我选择的最好的方式。最美基层员工，最美的不是我，而是中国银行这样一个大家庭。
寄情工作感恩中行
我叫李波，是一名中共党员，xx 年毕业于河北师范大学，现就职于中国银行廊坊分行营业部，任现金区综合柜员。
参加工作以来，我选择了扎根基层，踏踏实实工作，努力提高自身的业务素质和专业技能，我始终坚持以人为本的服务理念，用真诚的微笑迎接每一天的工作，做最美中行员工，一年多的时间里，我在很多方面都得到锻炼和发展，自身的思想意识以及业务水平等都有了一定程度的提高。
迈入中行放飞梦想
走出校园，迈入中行，可以说是我人生道路上的一个重大机遇和转折，从为期十天的入职集中培训，到最终分配进入工作角色，我经历了从未有过的成长和锻炼。一线柜员的工作要求我们必须主动适应现代银行发展过程中面临的新情况、新问题，主动的适应新形势下的规章制度约束和要求，做到业务熟、精力足、干劲旺。
工作之余，我抓紧一切时间练习技能测评，点钞和计算器等基本的业务技能，功夫不负有心人，以优异的成绩通过了新进员工转正考试，并在每年十月份全省测评考试中取得了二级能手的好成绩。
综合柜员的这个岗位，培养了我爱岗敬业的工作态度，吃的了苦，踏的下心，守得了孤独，耐得住寂寞，更为重要的是在基层这个平台里，我找到了自身发展的前进方向，满足了一个大学生对职业素养及自我价值的追求，让我更加坚信我的入职宣言——选择中国银行，实现心中理想。
扎根基层乐于奉献
怀揣着实现理想，感恩中行的心，我来到了廊坊分行营业部报到，那是 xx 年的夏天，头顶大大的太阳，走进了梦寐以求的柜台，从默默地坐在旁边学徒到如今的业务骨干，我作为一名小小的储蓄柜员一步步小心谨慎却又无比坚定的前行着。
正是这个封闭的小小柜台培养了我，技能上我是二级能手，从业务能力讲，我是优秀储蓄员，这一切都离不开领导的辛勤栽培和同事们的热情帮助，从中我积累了许多业务知识、工作经验和业务经验，这也为我将来担任其他岗位打下了坚实的基础。
工作中，我总结了一条办理业务的小口诀：举手招迎先微笑，客户坐稳即问好，办理业务稳又快，客户满意是目标。工作一年以来，用我的知识储备和业务技巧，取得了一定的经营业绩，在营业部领导的帮助下，凭借踏实的工作作风和良好的执行力，不断的发展业务，挖掘客户。这一切即是源于我爱岗敬业，寄情工作，我愿把中国银行优秀的传统文化在我这一代青年员工身上发扬光大。
寄情工作源于热情
在进入中国银行一年多的时间里，我每天积极认真地学习业务，一点一滴的积累经验，将所看所学所记转化为操作业务的能力、解决客户诉求的能力以及落实领导和客户交办事情的执行力。凭借自己的努力，领导的扶持，同事的帮助，逐步的走向业务骨干岗位但是无论身处什么岗位，我都坚持爱岗敬业的职业操守，保持积极乐观的人生态度，随时随地严格要求自己，身处三尺柜台，我愿尽我所能把我小小的窗口转变为传播中国银行百年文化精髓的阵地。
乔布斯曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热情;所有的热情都是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们热爱我们的工作吧!
跳出岗位充实自己
充分发挥好自己柜台的作用，做业务每一笔每一秒都要求自己胸怀全局，跳出岗位，跳出窗口看执行力。特别在内控上，坚持一丝不苟，看好自己的门管好自己的思想把业务操作零失误当做自己的目标，
在业务营销中，主动做好柜台的主动营销工作，客户资源的挖掘工作，巩固好营销岗位的经营成果，靠自己的真抓实干，上让领导放心，下让群众满意。
工作之余，我组织参与了中国银行分行营业部举办的第一届青年员工辩论赛，获“最佳辩手”称号;参加廊坊市银行业“青春风采杯”辩论赛，与中国银行团队协作努力，斩获第一名;参加中国银行廊坊分行举办的文优礼仪大赛，与营业部同事同心协力，获得二等奖。这些活动使我的工作生活变得更加充实，同时也提高了我的沟通协调能力增强了我的集体荣誉感。
在中行百年华诞之际我步入了这个大家庭，一年多来我感受到了中行集体的温暖，并为其深厚的文化底蕴所吸引。我职业经历的每一步都践行着“选择中国银行实现心中理想”的宣言，领导的鞭策，同事的鼓励，都是我工作中的动力源泉，胸怀中行心念客户，爱岗敬业自强不息，尽所能做好本职工作，不畏压力勇挑重担，淡泊名利不记得失。努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型中行女员工。
新的百年之始，正值中行业务蓬勃发张之际，我将会以更加饱满的工作热情投入到新的工作中，为中行的又一次腾飞的贡献自己的力量。
热情、贴心的海南陵水支行营业部对公柜员张雁
最美宣言：
人生最幸福的事是可以从事一份热爱并擅长的工作，
感谢中行，给了我一个可以承载梦想的地方!
良好的业务技能水平是更好服务于客户的基础，在全力为支行贡献业绩的同时，她不断努力提升自己，曾荣获过第八届和第九届海南省中行“IT 蓝图对公业务项目”个人成绩第一名、全国第六届业务技能交流赛“优秀业务技能标兵”等等。
她还积极利用空余时间主动担当业务技能小教员，带动全行新入行员工掀起技能练兵高潮，并取得优异的成绩，xx 年陵水支行业务技能测评成绩大幅提高，创造了海南省新入行员工全部达标的历史最好成绩，受到省行通报表扬。xx 年，她荣幸成为海南中行业务技能培训组的成员，担当起海甸、万宁、保亭及陵水支行的业务技能老师，她将倾尽所学为提升四家支行的业务技能成绩贡献积极力量，不辜负大家对她的期望。
乐观向上，很有亲和力的邻家女孩安徽省芜湖分行营业部综合柜员张莹
最美宣言：
对成绩永不自满，对困难永不服输、对工作永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天的挑战。
在长期的一线服务工作中，我一直坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。
苦练基本功，加快业务办理的速度，在省行举办的业务大练兵中多次取得“一级能手”的荣誉称号。
我在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩。通过自己的努力把问题解决了，把难题弄懂了，让客户真正感觉到中行温暖如家的服务，是我最大的成就。
篇四：执行力标兵事迹材料
2X 02X 年 年 X X 基层乡镇优秀河湖长个人先进事迹材料三篇篇一：
XX 镇地处城郊，管辖的河道列入县级河湖长制管理的镇级河流渠道 1 段，流域面积 Xkm² ，主河道长 XXkm，流经 XX、XX、XX、XXX 个乡镇；列入县级河湖长制管理的乡级河流渠道 X，流域面积 XXkm² ，流经 XX 镇 X 村、X 村等 X 个村，线长面广，治理难度大。XX 同志任镇级总河长以来，牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，突出 XX 河、XX 河流域生态大保护，尽职做到守水尽责、守水有责、守水负责。为实现水清、河畅、坡净、岸绿的河道治理目标而奋斗。
一、因地制宜抓治理。
因 XX 镇管辖河系流域面积广、渠道长，治理难度大，就此成立了河长制工作领导小组和河长制办公室，成立了以党委书记XX 为总河长、镇长为第一河长、副镇长为副河长的工作领导小组和河长制办公室。各村支部书记为河段长的河流管理体系，明确了“一把手”亲自抓的工作格局，层层落实职责，确保各项任务责任到人，有效地建立了强有力的组织机构体系。XX 同志切实把河长制责任扛在肩上、落到实处，抓铁有痕、久久为功，亲自部署、亲自指导、亲自协调，确保了河道治理工作的顺利推进。“保持河道的周边卫生整洁，不得倾倒生活垃圾、建筑物垃圾、农药瓶和农田杂草等，不得乱扔病死家禽，不得在堤岸堆放垃圾，河道打捞垃圾禁止堆放在岸边，需及时清运并进行无害化处理……”为让守护河道成为群众的行动自觉，他组织各村召开党
员群众大会，逐村定制《河道治理村规民约》。通过定期组织各村河段长开展巡河护河、河道保洁、入户宣传等活动，全镇护河氛围逐渐浓厚，逐步带动全民参与。
二、宣传引导全覆盖。
XX 常常说到“河湖保护新概念，全面参与是关键”，故在宣传教育引导群众方面下足了功夫力气，在河道沿岸、各村主要路口、人员聚集地悬挂宣传标语横幅 XX 余条，利用各村电子屏滚动播出宣传标语，大喇叭循环播放爱河护河意义，在全镇范围内营造热爱家乡保护河湖的浓厚氛围。利用各村宣传栏，大力宣传河长制的重大意义、方法步骤和有关政策法律法规，弘扬主旋律，释放正能量，把绿色生态和乡村振兴结合起来，让群众人人知晓、人人参与，教育引导广大群众自觉爱护河道环境。充分利用各村网络信息平台、微信群、QQ 群等方式广泛宣传，宣传我镇河长制工作重大举措。坚持定期与不定期召开河长制工作会议，专题学习传达省、市、县河湖长制相关会议文件精神。每半年召开河段长工作会议不少于 X 次，制作了河长公示牌 XX 个，广泛接受社会各界监督。
三、坚持巡河保成效。
XX 同志经常在休息、工作之余带上巡河笔记对发现的每一处河道问题详实记录，并要求镇河长办每月一巡河、村每周一巡河，巡河记录、图片、资料做到完善归档。对巡河中发现淤泥、垃圾阻塞河道的情况及时清理河道，认真落实河长制工作信息报送制度，河长制信息共享制度等工作制度，每月 XX 日前，村河长负
责将全面推行河长制月工作进展情况及“清四乱”工作开展情况按时上报送镇河长办。自推行河长制后，在每条河道流径的村设立村级河长各 X 名，并聘请河道保洁员加强河道巡河和保洁清理工作，XX 河和 XX 河河道卫生环境明显改善。
四、一河一策促保障。
“河长制不是冠名制，而是责任制。河长公示牌印着名字和电话，群众有问题就会找河长。”全镇河长形成了责任链条，促使每一位河长认真履职，排查岸上污染。在开展河长制工作以来，XX 同志常常寻求河道治理的有效做法，通过走访了解，会议决策，制定出“一河一策”治理方案，针对不同的河流，明确问题清单、目标清单、任务清单、项目清单、责任清单，以及推进河流治理的时间阶段、方法措施等。结合每条河流的实际情况，有针对性地开展全流域性的水环境治理工作，尽最大努力防止发生上游污染影响下游治理成果的问题。
水清岸绿，虫鸣鸟叫，花香幽幽，每当夜幕降临华灯初上，XX 河堤岸便成为群众茶余饭后散步休闲的好去处，每逢周末，更有大批市民特意前往，赏 XX 河堤岸花海，漫步于 XX 河道，享受XX 河崭新面貌与美好景色。
篇二：
XX 镇位于 XX 县城东南 XX 公里，辖 XX 个行政村，X 个村民小组，X 户、X 人。地势东南高西北低，平均海拔 X 米，气候冷凉，耕地 X 万亩。年均降水量 X 毫米，无霜期 X 天左右。镇域面
积 X 平方公里。区域内有 X 河和 X 河两条河流，洪水河发源于 XX，源头东起 X，西至 X，河道总长 Xkm，X 河发源于 X 山 X 北麓，源头东起 X，西止 X 山，河流全长 Xkm。
XX 同志 2019 年 4 月调任 XX 镇担任镇党委副书记、镇长，到202X 年 X 月任 XX 镇党委书记，工作中始终秉持着“绿水青山就是金山银山”理念，把推进落实河湖长制作为践行绿色发展理念、保障生态长治久安的重点工作来抓，河湖生态问题整治初见成效，实现了河清岸美的治理目标，河湖长制已成为全镇河湖常治长清的制度保障，而他本人也让小小河长发挥出大作用，成为美丽河湖的守护者。
一、坚持高度政治自觉，变“责任心”为“执行力” XX 同志切实把河湖长制责任扛在肩上、落到实处，以抓铁有痕、久久为功的韧劲，坚持定期与不定期召开河湖长制工作会议，专题传达学习省、市、县河湖长制相关会议及文件精神。同时，每季度召集河湖长制成员单位召开联席会议，听取全镇推行河湖长制工作情况汇报，研究解决重要问题，切实担负起全面推行河湖长制“第一责任人”的职责，做到重点工作亲自部署、亲自指导、亲自协调，确保了各项工作顺利推进。工作开展过程中，多次强调村级河长巡查治理工作要求，严格督促，扎实推进，确保镇域内每条河流有人管理，有制可循，有册可查。同时发动各村充分利用政务公开栏、宣传横幅、微信群等多种形式，宣传河长制工作的重要性，悉心对群众讲解和宣传河湖长制的目的和意义，增强群众的环保意识，激发广大群众参与水环境保护的积极
性和责任感，为全面推行河长制工作营造了良好的舆论氛围。
二、构建完善工作体系，以“河长制”换“河长治” 在具体实际工作中，XX 同志坚持实事求是，坚信“没有调查就没有决策权”，上任伊始就对全镇河湖长制工作开展了深入调研，坚持每月亲自带领村级河长及巡河队员赴辖区内河道察看治理情况和保洁工作，并建立“责任明确、协调有序、监管严格、保护有力”的河渠管理保护机制。坚持找准问题，精准施策治理，按照市县要求，全面建立区域与流域相结合，以镇村两级河长为主的河湖长制组织体系，制定镇村两级责任河长名录，确定镇级总河长 X 名、村级河长 X 名，范围覆盖全镇 X 段河渠的上下游、左右岸。围绕责任分工、责任检查、责任考核等关键环节，建立了河湖长制会议、信息共享、工作督察、工作考核问责与激励、工作验收、信息报送 X 项制度，指导监督村级河长落实各项任务，督促其按照职责分工，协调推进各项工作。利用甘肃河湖长制APP，实现线上线下同步开展巡河，岸上岸下一并开展治理，并作为年终考核各村河湖长制工作的重要依据。
三、狠抓河道综合整治，当“守护者”提“幸福感” 在工作中树立精准理念，注重分类指导、因地制宜，通过源头治理、河道清淤、垃圾处理、违建拆除等措施并举，针对不同河流各有侧重，实施主河与支流同步治理，水域与陆域同步推进，整治与生态修复紧密结合，监管与宣传双管齐下等综合防治措施。结合环境卫生整治和河湖清“四乱”行动，对辖区范围内河道进行全面治理，清理河道 XX 余公里，清运各类垃圾 X 余吨，
坚决杜绝各类河道采砂等违规行为，及时发现和解决河流管理保护的突出问题。20XX 年 X 月下旬，X 河 XX 段 X 大桥尚未修复，临时过水路面被暴雨冲毁，切断了 X 县道（X—XX）道路交通，严重威胁过往群众的生命和财产安全，XX 同志立即组织镇政府干部在河两岸设立卡口，设置提醒标识，昼夜做好值班值守工作，及时组织干部发送提示短信和在朋友圈和微信群转发提醒通知，并通知相邻的 X 县 X 镇、X 相关情况，确保过往群众生命财产安全。同时，积极争取项目对破损的桥段进行修复，并于 202X 年 X月完成通车。由于 X 河 XX 镇 X 村内河道没有过水路面，每当下大雨时，群众只能蹚水而过，生命安全受到严重威胁。XX 同志深刻意识到问题的严重性，亲自挽起裤管实地调研，各方争取项目资金，最终在 X 村修建了一条横穿 X 河的过水路面，保障了群众的生命安全，极大地方便了群众的生产生活。真正做到了守河有责、守河担责、守河尽责。
保护河道是一项长期性的基础工程，需要一代一代人接力去做。为了让 XX 人民拥有一个更加幸福美好的生活环境，XX 同志愿意继续当好镇级河长的角色，助推家乡的水生态环境治理水平再上一个台阶。他是这么说的，也是这么做的。
篇三：
XX，XX 县 XX 镇党委书记，虽调任 XX 镇时间不足一年，但他凭着担当河湖长的多年经验，主动进入角色，全速落实责任，没多久已对流经 XX 镇的“X 河 X 沟 X 湖库 X 灌区 X 干渠”情况了然
于胸，如数家珍。他常说“每条河渠，就像一个人的毛细血管，一定要干净畅通，如果血管出了问题，身体也就会出大问题”。他这样说，也数年如一日这样做着，把守护河湖变成工作和生活的日常，用实际行动保卫着美丽 XX 的一片绿水。
一、科学布局，建管并重抓长远 作为谋局者，他深入贯彻落实中央及省市县关于全面推行河长制工作的部署要求，以及黄河流域生态保护的重要讲话精神，带头践行“两山”理论，抢抓临平路升级改造、水系连通及水系综合整治、双泉湖湿地公园、高标准农田建设和高质量住房建设等项目政策叠加机遇，牢固树立“决不以牺牲环境为代价、在践行生态优先发展战略中统筹谋划落实工作”理念，紧紧把握水系治理这个关键，立足以水育镇、以水环镇、以水美镇、以水活镇，多次带领镇科级领导、村党组织书记等实地踏勘、召开现场会分析解决问题，高标准完成 XX 小镇概念性规划和修建性详细规划编制，因地制宜、科学规划打造临平路沿线水韵水美村庄。始终把谋长远、抓大局放在落实工作的首位，坚持逢会必讲，积极普及爱护河湖、保护生态知识，注重河湖及湿地保护区内生态环境修复治理，通过在 XX 河栽植河柳，对 X 河大林带进行补植补造，努力筑牢河岸堤岸“防护栏”。
二、定规立制，管引结合促长治 作为掌舵人，他在积极宣传落实上级提出的“河湖清四乱”、河湖岸线利用项目专项整治、河道采砂整治及“春雷 202X”河湖管护攻坚行动方针政策的同时，围绕省、市县河长办的相关文件
和考核要求，结合实际，牵头制定出符合镇情的护河方案和考核要求，并推行交叉考核和巡查整改的考核机制，实行考核结果与村干部工资报酬挂钩，要求将河湖巡查职能职责纳入各村《村规民约》，切实形成全民爱河、全员守河的治理监督机制。作为镇“河湖管护”工作的主要领导，他不但管理好自己的“责任田”“三分地”，还亲自参与其他各村各条河渠的长效保洁、管理监督工作，在落实其他工作时，总会时不时想起去巡河，一旦发现存在问题，立即反馈责任人进行落实整改，注重成效巩固和跟踪问效，以钉钉子精神和一竿子插到底的作风，确保每一个问题销干净、整彻底、管长效，有效杜绝了河道治理中反弹、出新情况的发生。
三、身体力行，躬身实践勇担当 作为践行者，他常常连节假日也不闲着，一有空暇，就主动巡查镇域内的河湖沟渠，查看沿岸排口、护坡是否有损毁状况发生等问题，日积月累，总结出了护河、巡河“七看”法（即看沟渠内有无垃圾、漂浮物、河道卫生保洁情况，看水质是否正常、有无异味、上游来水是否有输入性污染，看沟渠排口，看雨水排口是否有雨污混流、沿线企业、合作社和农户是否有污水直排情况，看管网是否有堵塞、污水冒溢发生，看村里污水处理站设备运转及处理排出的水质是否正常，看河渠是否畅通、护坡是否保持完好）。他说：“河长不止是每天要巡河清河，保持村庄整洁干净，更要发动干部群众，依靠群众，才能真正达到全民投入护河治水”。工作之余，他常常进企业、进合作社、进学校、访农
户，下沉一线主动交流，倾身讲解《中华人民共和国水法》相关法律法规，时时处处身体力行，及时对接协调解决各类问题，点点滴滴不遗余力，潜移默化中激发着全镇干部群众“河湖治理”的热情与力量。
作为一名党员领导干部，XX 同志尽职尽责，身先士卒，出色地完成各项工作。作为一名护水护河排头兵，他对待每一条河道都像对待自己的眼睛一样认真负责，以身作则、身体力行，用脚步丈量着大小河渠，用星火之力保护着生命之源，以实际行动践行了河长的职责和使命，为打造“水清、岸绿、河畅、景美”的XX 贡献着自己的所有力量。
篇五：执行力标兵事迹材料
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检察系统优秀党务工作者先进事迹材料 （2021 年 5 月 23 日）
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目
录
一、政治方向明确，锤炼党性，创新开展支部党建工作 ..... 2 二、业务务实求精，积极作为，捍卫风清气正大环境 ....... 3 三、严格自律，以身作则，发挥好党员的引领示范作用 ..... 3
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XX 同志是市检察院 XX 战线上的一名普通干警，同时，也是 XX 局党支部的组织委员。7 年来，无论是在综合部门还是业务部门，他都能凭借着踏实肯干精神，通过自身不懈努力，在岗位上以实际行动践行着入党誓词，在政治素质、党性锤炼等方面取得实实在在的收获，多次被市检察院记功评先，并被表彰为市级机关优秀公务员等荣誉。
一、政治方向明确，锤炼党性，创新开展支部党建工作 入党以来，他十分重视党的理论知识学习、研究，他政治立场坚定，干一行爱一行钻一行，无论是在政治部任宣传委员，还是到 XX 局支部任组织委员，他都能把心思沉到党务工作上，钻研党建工作。为了强化党员干警的思想教育，他协助支部书记制定学习计划，定期组织上党课等教育活动，适时组织座谈会讨论、交流学习心得，通过分享一些比较前沿的理论观点，激起大家学习党建知识的热潮，不断提高本支部党员干警的思想素质；针对XX 干警学习时间碎片化的现状，他主动建立 XX 局支部微信群等新媒体平台，及时分享主题教育活动及“两学一做”、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党建、政治学习内容，确保支部干警能够在第一时间了解主题教育活动的动态，跟上全院活动的步伐；积极组织本支部党员干警、群众参加公益活动，通过参加文明城市创建志愿者活动、走访结对社区参加社区活动，始终牢牢跟上组织的步伐，与扬州城市文明建设同
—3— 呼吸、共命运。
二、业务务实求精，积极作为，捍卫风清气正大环境 工作中，他热情饱满，斗志昂扬，积极担当重任。在办案能力历练方面，他始终秉持小学生的心态，坚持学习法律知识，积极开展检察业务理论交流活动、准时参加理论学习活动，每参与办理一个案件，都会对工作进行反思，以此来提供能力水平，规范执法行为，促进执法公正；在案件中，不怕苦、不怕累，认真完成领导交办的案件工作，无论是主办案件还是协办案件，都能认真负责，细致、客观地分析问题，严格按照法律法规办理。无论是面对犯罪嫌疑人、律师、家属，还是其他部门同仁，都能坚持人性化办案，保持理性平和的心态，做到有理有据；秉持打击犯罪只是手段而不是目的的理念，积极参与案件预防工作，努力从源头上为相关单位服务，随局领导到其他单位做预防讲座、制作 PPT 演示文稿，结合具体案件的办理，有针对性地做好个案犯罪预防工作。
三、严格自律，以身作则，发挥好党员的引领示范作用 日常工作中，XX 同志为人处世谦和，时时处处践行优秀共产党员的标准。他一直认为做好基层党建工作，不仅要靠组织发动，更要靠自己做出个好样子，以个人行动来影响和带领大家一起干。他积极参加院里组织的各项文体活动，与同事打成一片，分享集体生活的快乐；经常与同事进行思想碰撞，在思想、工作、生活方面遇到苦恼时，他总是能主动分享自己的经验；在涉及原则性问题上看，他都是公心至上，讲真话、讲实话，维护团结；
—4— 生活中过绿色低碳生活，发展自己健康的业余爱好，保持身心健康发展。
—5— 通用版精品范文 2
优秀党务工作者先进事迹材料 （2021 年 5 月 23 日）
XX，女，19XX 年 XX 月出生，中共党员，本科学历，毕业于 XX，XX 年 X 月通过 X 四级联考进入 XX 县人民检察院工作，主要负责检察政治工作，现任 XX。
加强学习，不断提升自身素能。政治信仰坚定，政治站位高，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把讲政治作为党员干部第一位的要求。工作中能够自觉认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强党性修养，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，坚定政治信念，自觉维护党的领导。同时，加强业务知识学习，做到向同事、向领导学、向实践学，学习优良传统，学习宝贵经验，始终保持学习热情，为创建学习型检察院贡献力量。
认真踏实，高质效完成工作。干部人事管理精准化。定期维护队伍、编制、工资管理系统，按期统计上报各项信息数据，做到及时、准确、零失误。随着年强干部成长的录用及培养，单位人员梯次逐渐优化。检察教宣推陈出新。院党组重视、各部门配
—6— 合，为宣传工作创造了良好氛围。共在省级以上媒体刊稿 40 余篇，其中国家级 17 篇。我院八一建军节之际组织开展的系列拥军活动，以及学习贯彻省委全面依法治省工作会议精神情况被河北省电视台采访、报道，起到了良好的社会宣传效果。组织开张上讲台系列，营造良好的学习氛围。2020 年以来以来共举办各类课堂 20 余期。党建引领强化队伍建设。树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，打造“一个堡垒、一个基地、一个载体、一个岗位”的“四个一”党建品牌。组织开展形式多样的活动，有效凝聚了队伍向心力、战斗力。成立包含书画、摄影、朗诵、健身等内容的兴趣小组，丰富了干警的兴趣爱好，陶冶了干警情操。增加了检察文化宣传和意识形态建设的趣味性。讲好 XX 检察故事，被多个媒体刊登、转发，三句半《XX 检察永向前》获群众好评。我院组织开展的“关于认罪认罚从宽制度的适用联学联建”主题党日，被评为全省精品主题党日案例。
清正廉洁，始终做到克己奉公。对照习近平总书记提出的“对党忠诚、个人干净、勇于担当”好干部标准，严格要求自己，做到讲纪律，懂规矩，遵法律，始终保持政治上的坚定、思想上的忠诚、作风上的务实、道德上的高尚，清正廉洁，做到自身正、自身净、自身硬，切实维护好检察机关的良好形象。在工作、生活中，自觉抵制腐朽思想、文化和生活作风的腐蚀，防微杜渐，时刻做到慎独、慎微、慎权，不断完善自己的道德人格。谦虚谨
—7— 慎，待人诚信，积极主动的帮助其他干警解决工作和生活中的困难。当个人利益与组织安排发生矛盾时，能够顾全大局。协助院党组完成政法队伍教育整顿各项工作，落实目标任务。不折不扣执行安排部署。协助院党组高标准完成各项政法队伍教育整顿各项工作各项规定动作，制定学习计划、备齐学习资料，举办读书班 1 次、分部门研讨 1 次、内部政治轮训 2 次、进行法纪专题教育 1 次，召开警示教育大会 1 次，到县 X 进行红色教育，传承革命精神，学习“时代楷模”吕建江英模事迹，组织收看《榜样》系列教育片，全员原原本本读党章、重温入党誓言，高标准书写学习笔记，进一步教育引导全院干警增强政治自觉、法治自觉、检察自觉，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开动脑筋创新学习方式。将党史学习教育与队伍教育整顿相结合，开展以“学党史、诵经典、谈感悟”为主题的青年论坛，坚定干警理想信念，激励和引导大家牢记初心使命，传承优良传统，弘扬斗争精神，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，实现学习教育成果转化。
篇六：执行力标兵事迹材料
匠事迹材料**，**一车间细纱值车工，**年入厂。在细纱工作岗位上工作了近 14 年。
一、强本领，苦练基本功 在工作中她严格要求自己，肯吃苦、愿吃苦，一心钻研技能水平的提高。为了是自己进步的速度快，在入厂初期，她在练好自己的基本功以外，还主动的向身边的熟练工学习，取长补短，严格训练。经过努力，进厂三个月就可以独立顶岗，创下了当时新员工独立顶岗的时间最短的好成绩。
能够独立顶岗以后，她并没有满足。看到身边的老员工技能水平比自己好时，她就每天加班加点的练习技能，向老员工学习。**年，正直春季操作比武大赛准备期间，车间各个工序的选手们都自觉地加班练兵。为了在大赛中拿到自己理想的成绩，她也在加班加点的学习着，在一次练兵完成后，左手手指不小心戳进了玻璃，整个指甲都掉了，疼痛难忍。但是一想到离比武还有三天，准备了这么长时间不能就此白费。她就简单包扎了一下继续练兵，就是凭着这一股韧劲和倔劲，她终于在那次大赛中取得了单、全项综合成绩第一名，夺得**细纱操作的桂冠。同年十月，她又被利津县人力资源和社会保障局评为“**年度利津县技术能手”。**年个人看台能力达到 48 台，创造了东营市纺织行业新的看台记录。
二、精益求精、刻苦钻研的精神理念 **不但看台能力比较突出，而且所看机台的风箱花等各项消耗同样最低。当其他员工都在关注个人产量的时候，**悄悄给自己制定了机台所纺品种产量 0.9%的风箱花消耗控制标准。为完成这个自我设定的‘门槛’，**研究每一种细纱断头的最佳解决办法，经常请教设备保全机械运行原理，共同探讨怎样能够让设备运转更加顺畅，从而减少断头降低风箱花。经过日积月累的学习和改善，**看台风箱花率
由 1.02%下降到现在的 0.45%，极大的减少了落棉消耗并提升产品质量。
在**的启发下，现在公司细纱工序按照她的标准制定了细纱值车工风箱花控制奖惩措施，效果显著。掀起了全员关注产量、质量、消耗“三位一体”的思想理念，每班统计个人风箱花消耗，月底总评进行奖惩。较前期每月少产生 2 吨风箱花消耗，提升了公司整体效益水平。
三、付出总有回报 十几年来，**在**公司已经带出了一批技术精湛的徒弟。在她的努力下，先后被荣获**年公司“十大标兵”称号，“三阳之星”的荣誉称号，连续多次被评为年度企业标兵荣誉称号，尤其是**年我被市总工会授予“五一劳动奖章”，**年度获得中国棉纺织行业“传承大工匠”荣誉称号。
工匠事迹材料
**，男，汉族，1968 年 10 月生，**行**省**市**支行办公室主任。在支行办公室岗位工作 14 年间，先后在《金融时报》、《粮油市场报》等主流媒体、报刊杂志上发稿达 2800 余篇。27 次被评为“优秀通讯员”，其中连续 7 年被《金融界》授予“优秀通讯员”，成为全国**行系统唯一连续获此殊荣的个人。**年被评为中国农业发展银行“五一劳动奖章”。
从青春韶华中走来，两鬓染霜终不悔。14 年来，**扎根在办公室岗位，身怀一颗匠心，精雕细琢，十余年如一日地专注于文字，专注于基层**行的调研、宣传工作，唱响了一曲服务三农的青春之歌。
钻研，门外汉变笔杆子 耐住寂寞，守住清贫，**与文字结缘 14 年，经历了常人难以想象的学习与磨砺的过程。
参加工作 8 年之后，**被安排到支行办公室岗位，主要负责撰写
上传下达文件报告、对外宣传工作。对外宣传的好坏是支行的门面和窗口，来不得半点马虎。周作人先生曾写过一篇《写文章之难》，说写文章比孕妇生小孩还难。作为一个彻彻底底的门外汉，那段时间他焦虑不已，在长达半年的时间内头发掉的特别厉害。为了变成“笔杆子”，他暗下决心，硬是凭着一股干事业的韧劲，从头学起。他自己买来了各种提高写作能力的书籍，白天黑夜地充电，尤其是对《农金应用文写作》等好书进行反复揣摩、学习、仿写；长期坚持读书看报，把握时代脉搏，对《人民日报》、《求是》、《农业发展与金融》等报刊杂志上的好文好句、新思想新观点反复深入思考、领会；他还养成了随手积累素材的好习惯，手写的素材笔记本有三十多本，电子版素材有三个硬盘之多；为了进一步提升自己，他先后十余次参加省、市分行通讯员培训，非常努力的汲取每一点知识，把每一次参训都当成自我蜕变的良机；同时，他还为自己找了几位好老师，有兄弟行、省市分行的笔杆子、也有社会各界的文学爱好者。有一年，为了向原《金融时报》**记者站站长**老师学习，**多次自费从**赴长沙上门虚心请教，每次都要坐大巴辗转四五个小时路程，**老师大为感动，说“在这种浮躁的年代，还有人能为写好一篇文章这样潜心学习，真正难能可贵”。就这样，他们俩成为了亦师亦友的关系，在陈站长的悉心指点下，**在各级刊物上发表的文章作品质量越来越高，逐渐成为了兄弟行办公室人员争相学习、请教、模仿的对象，成为了闻名**省分行系统的“笔杆子”。
勤业，笔耕不辍结硕果 一念执着，一生坚守。怀着对**行服务三农事业的热爱，**始终保持着永不放弃的韧劲和锐意进取的拼劲，一头扎根在推动**行高质量发展、讲好**行故事、传播好**行声音的宣传工作中。
“曲不离口，拳不离手”。多写多练、勤于笔耕是写好稿件、多上稿件的制胜法宝。10 余年来，他经手撰写的各类报告、调研、论文等文章达到了平均每天 1 篇以上。为了写好每一篇文章，**常常废寝忘食，时常挑灯夜战。他身体不太好，家人担心他太辛苦，累垮身
子。他总是安慰家人：“放心，我还年轻，累不垮的。” 支行行长多次发现他深夜在办公室苦熬稿件，劝他早点回家休息，他总是说：“快了快了，写完这点就回家。主要是晚上安静，写材料思路开阔些。”他总是这样，初心不改，默默地耕耘，辛勤地付出。**年、**年他母亲两次重病住院大手术，作为唯一在父母身边的儿子，**都是利用中午晚上休息时间陪护母亲，工作时间照常工作，未多请一天假。他总是说：“少歇一会儿、多干一会儿，少享受一些，多付出一些，不会吃亏的”。
**-**年，他连续 4 年被省分行表彰授予全省系统“优秀通讯员”；2 次被《粮油市场报》授予“优秀通讯员”；****-**年连续 7年被《金融界》授予“优秀通讯员”，所在单位被《金融界》评为“宣传工作先进单位”，成为全国**行系统唯一连续获此殊荣的个人和单位；4 次被《金融时报》授予“优秀通讯员”； 4 次被省分行工团处授予“总行工团网站优秀通讯员”；6 次被**银行业协会授予“优秀通讯员”称号。
正是因为他时刻铭记，把职业当事业，把事业当信仰，在平凡的工作中，创造了属于自己的伟大。**年他成为了中国农业发展银行“五一劳动奖章”获得者。
精业，精雕细琢出精品 **既是办公室主任，又是文秘员、后勤员、档案员、打字员，一人身兼数职,工作繁杂压力大。但他始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，对他出品的作品精雕细琢。
作为一名通讯员，**在日常繁杂的办公室事务中千方百计地挤出时间走基层，挖掘具有报道价值的素材、掌握典型，使报道更具实效性和建设性。为了解决县支行执行力弱的问题，他与行领导、员工反复探讨，查阅大量资料，利用**年春节 7 天假期撰写了 5000 余字的《构建行为文化
提高执行力》，先后在《中国农村金融》杂志、省分行《调研报告》上发表。**年国家实行粮食供给侧结构性改革，为了探索**行和粮食企业在粮改中的新情况、新问题，他连续 5 天跑遍
了全辖粮点，行程千余公里，起早贪黑，不厌其烦深入粮食企业干部职工中面对面走访，获得了大量详实的一手数据和资料，撰写储备粮利费补贴是影响粮改工作重要因素观点的调研报告，在《粮油市场报》编读往来发表，引起较大反响，报道得到上级部门高度重视，储备粮利费补贴未及时到位问题得到圆满解决，有力推动了我省粮改工作。
近年来，他在《金融时报》、《农村金融时报》、《粮油市场报》、新华网、人民网、中国经济网等主流媒体、报刊、杂志上发稿达 2800余篇。其中**年，他通过《金融时报》、《农村金融时报》等主流媒体平台大力宣传基层**行信贷支农的新发展、新变化，在中央主流媒体发表文章 33 篇，在地方主流媒体和总行互联网站发表各类信息报道180 篇（条）。撰写的《关于加强**行廉政文化建设的几点思考》一文荣获《金融界》杂志全国金融作品大奖赛一等奖。
美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。**同志就是这样一个怀揣**行情怀，热爱新闻工作的优秀匠人，他用辛勤和汗水在服务**行事业的道路上镌刻不忘初心的金色徽章。
工匠事迹材料
**，女，汉族，中专学历，1986 年 2 月出生，**省**市**县人。现任**新材料股份有限公司生产部副经理，主要负责生产过程的工艺控制、质量检测等工作。她是一位普通的女性，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，靠的是一种新时代的工匠精神。
工匠精神的核心是一种精神、一种信念、一种情怀、一种信仰；是把一件工作、一项事情作为一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。6 年间，**从普通的技术员成长为一名核心技术骨干、一名优秀的生产管理人员和技术人员，体现的正是我们应该大力弘扬的新时代工匠精神。
一、敬业
**自**年加入**公司，从一名普通的质检技术员做起，在工作中扎扎实实、认真刻苦，学习专业技术，努力钻研专业知识，短短的半年时间就全面掌握了质检工作的技术要领，能够独当一面，得到了公司领导和全体员工的一致认可和好评。公司多次选派她到**工业大学、**科技大学、SGS 检测机构、出入境检验检疫单位、国家工信部等单位与院士、教授学习深造，迅速成长为了公司的核心技术人员。
**年底，**加入公司研发创新团队，跟随**工业大学教授学习，工作更加刻苦。关键环节亲力亲为，自主解决工作中遇到的各种难题，积极进行创新，先后参与了多项新工艺、新技术、新材质的研发，规范了耐磨钢球的检验技术及标准，在短短的一年时间里便可独立管理质检部门，掌握了从原材料进厂到成品出厂的全部质量检验控制方法，为公司规避了新入行企业在产品质量上的风险，使公司产品在短短几年内达到了国内领先水平，成为行业领军企业。
她把个人的理想完全融入到了企业的发展之中，充分体现了一名员工崇高的工匠精神。她始终坚信企业利益高于一切，企业发展好了，员工个人就会有一个好的前程。抱着这样一个坚定的信念，对自己所从事的工作非常热爱，孜孜不倦，恪尽职守，处处严格要求自己，立志为之奋斗终身。
二、精益 她始终对自己的工作追求完美，精雕细琢，精益求精，成为了一位让领导放心、让客户满意，并能独当一面的技术能手。“不放过每一件不放心的事，不放过每一个不放心的产品”已成为她工作的基本原则。
她对工作技能的追求上升到了新的高度。在新材料研发、热处理和检验技术上不断探索创新，不放过每一个细节。**年有一次公司采购的原料钢材经检验出现了问题，她带领团队根据客户的要求和公司现有产品的性能，对原材料进行细致、认真的分析，总结原因，分析影响，并且协同钢厂技术人员多次亲临现场，进入实验室和高温的生产一线详细查找原因。更有一次为了弄清楚热腐蚀温度、时间对低倍
结果的影响，连续工作 10 个小时。已经是深夜了，她还与钢厂的技术人员现场同时实验，使用国家标准进行核对，最终确定了公司检验检测的准确性，同时修订协议技术标准。自此，公司产品在原材料质量和产品的整体性能上又上新的台阶。
三、专注 年轻人都有理想，有梦想。生活的艰辛、激烈的竞争让涉世未深的她也有过犹豫，有过彷徨，但是她经受住了各种诱惑，排除了各种干扰，在彷徨犹豫中选择了坚持，选择了担当。如今的她历经风雨，从容淡定，专注于自己所从事技术工作，心无旁骛。**年公司为了快速有效的检测原材料质量，花巨资引进了一台原子直读光谱仪，同年还增加了冲击试验机。当时新增的仪器设备没人会操作使用，**主动请缨，在厂家技术人员的精心指导和自己的努力钻研下，快速掌握了仪器设备的操作规则、性能原理以及日常维修要点。在学习期间，再忙再累也毫无怨言。有时候为了弄明白一个问题，独自工作到凌晨才回家。她说，一个人一生能把一件事做好做精，能在自己所从事的工作领域成为专家就很了不起了。
四、创新 多年来，她在自己的工作领域不断创新。自主研发了 6 项钢球专用新材料，与传统 65Mn、铸球等材质耐磨性上提高 50%以上，抗破碎性提高 2 倍以上，为矿山选矿磨矿行业节能降耗做出了突出贡献。
她主导研发了磨棒韧性检测设备—落棒试验机。落棒试验机是磨棒韧性检测的专用设备，并根据实际落棒试验情况制定出一套落棒试验检测标准，此设备的研发填补了我国磨棒韧性检测设备的空白。
她主导研发了半自磨机专用钢球抗疲劳检测设备—落球试验机。落球试验机是钢球抗疲劳性能检测的专用设备，此设备可模拟钢球在矿山磨机中实际工况条件，可准确模拟判断钢球各项性能指标是否符合矿山球磨机使用要求。
她参与研发的钢球余热回收利用系统、高温棒料自动化分配装置等 5 项新技术新装置获得国家授权专利。
她对自己的专业知识了如指掌，对工作相关专业知识如数家珍。但是她从不保守，经常和同事们交流、探讨，组织新来的员工及同事培训学习，把自己的专业技术知识毫无保留地传授给他们，与员工共进步。几年时间她先后为公司培养各类专业技术人才数十名，她认为能帮助同事也是她的价值所在。
专业、敬业、职业是她的追求，是新时代工匠精神的实践。**公司短短几年时间发展成为国家级高新技术企业、中国矿用耐磨材料行业领军企业，产品质量达到国内领先水平，产品出口到 20 余个国家和地区，有她的一份功劳和汗水。
