企业劳模事迹材料3篇企业劳模事迹材料 银行劳模个人事迹材料合集四篇 银行劳模个人事迹材料合集四篇 |关键词： 银行劳模事迹材料 我们银行工作中也和厂矿一样可以有创造有发明，下面是小编为大家整理的企业劳模事迹材料3篇,供大家参考。
篇一：企业劳模事迹材料
劳模个人事迹材料合集四篇银行劳模个人事迹材料合集四篇
| 关键词：
银行 劳模 事迹材料
我们银行工作中也和厂矿一样可以有创造有发明，这些劳模就是我们学习的榜样。以下是天天有谱小编为您推荐。
银行劳模事迹材料1 1
在全国百强乡镇山东****镇，遍布着工、农、中、建等26家金融网点，其竞争的激烈程度用“白热化”一词来形容一点也不为过。正是在这样的环境里，**支行行长**依靠不懈的努力和执著的追求，带领**支行全体员工，勤奋工作，勇创佳绩。
人们在谈到**时，无不竖起“大拇指”，说他身上有冲劲，有韧劲，有股让人感动的亲切劲，客户称他为好兄弟，员工称他为好兄长。好成绩的取得是勤奋的积累，荣誉的背后是汗水的沏浸。自2007年担任**支行行长以来，**凭着对农行事业的满腔热情和永不言败的精神，开拓进取，使**支行始终保持着全省农行先进行的地位。2009年4月，某股份公司新上一个生产项目，需要数目巨大的项目贷款，各家银行闻讯后纷至沓来，各显神通展开强力攻势营销公关。**也不敢有丝毫懈怠，他每天坚持到该公司“上班”，与业务人员沟通，向企业老总介绍农行的产品优势，
历时月余奔波劳累，最终凭借对工作的那股冲劲和韧劲打动了客户，硬是从强手如林的竞争中将项目贷款全部拉到农行账下。
工作中，**注重创新方式方法，讲求工作的效果效率，走出了一条与客户共赢互惠的发展之路。他通过对企业项目贷款营销拉动企业网银、转账电话、理财产品、国际业务等多项业务全面发展；通过走访客户、VIP答谢会等形式，了解客户实际需求，维护客户关系；通过创新金融产品和服务，为企业量身定制专业、新颖的金融方案。2009年，他为某轮胎企业创新性地办理了全市农行系统首笔非标准仓单质押和贷款业务，在给企业创造价值的同时，也为支行自身带来了丰厚的利润。
市场若做到规模大、业务品种多，随之而来的风险也会不断加大。对此，**将信贷准入与贷后管理作为风险控制的两大重心。敢于对不符合国家政策、高能耗、低利润的企业说“不”，不为追求眼前利益放松贷款条件；不为追求办贷效率放松贷前调查。多年来，**每天都要检查贷款大户的资金动向，定期到企业走访，全面掌握企业经营状况及资金使用情况，确保了**支行“无案件、无事故、无风险”的“三无”目标的实现。
作为“班长”，**总是尽可能地发挥集体的智慧，调动全员的工作积极性，把对员工的关爱体现到工作和生活中。如果员工生病或家里有困难，他无一例外都会上门慰问。如果员工思想上有疙瘩，他就找员工谈心，引导他们以正确的态度面对生活。节假日，在不耽误工作的前提下，他还会组织员工外出参观学习，为员工减压，使他们能够心情舒畅地干工作。去年，**作为员工的“贴心人”被中国企业文化研究会评为了“全国企业文化建设优秀工作者”。
银行劳模事迹材料2 2
**支行理财客户经理**同志，立足本职岗位，认真肯干，善于创新，刚刚入行几年便脱颖而出，成为工商银行的佼佼者。她曾多次被评为工商银行总行优秀共产党员、最佳个人客户经理、优秀青年、巾帼岗位标兵和工商银行**省分行金融先进工作者；被**市政府授予市劳动模范荣誉称号，同时被评为**市金融系统
十佳岗位标兵；还被全国金融总工会授予全国金融系统五一劳动奖章。
一、敬业爱岗，树服务品牌
鉴于**同志的突出表现，工商银行**省分行营业部在她所在的**支行成立了以**个人名字命名的“**理财工作室”，专为工商银行个人高端客户提供理财咨询及产品营销工作。面对着品牌带来的压力，**意识到：必须坚持与时俱进，为客户提供更加专业的服务，要用新的理念、新的思路，达到新的境界。为此，她抓住一切机会汲取新的知识，利用业余时间，刻苦钻研理财业务，提高自己的专业服务水平。，她光荣地成为中国境内的第一批国际金融理财师。同时，**积极参与总行组织的技术比赛和岗位练兵等活动，在总行组织的两届技术比赛中她均获得多项第一的好成绩。
如今，**以自己的诚信与精湛的专业知识在行业内树起一面理财服务的旗帜。每一次为客户出具理财策划书之后，**都会亲自将策划书做成演示文稿送到客户手中，进行详细的分析和讲解，并且在客户接纳策划建议执行的过程中，**总是积极跟进并做进一步具体的售后服务。她还经常发挥媒体等宣传作用，大力宣传和推广工商银行的理财服务品牌，以提高其市场知名度和影响力。
二、无私奉献，想客户所想
作为一名个人客户经理，**的主要工作就是维护高端客户并营销工商银行的金融产品。在这个过程中，**运用自己渊博的理财知识吸引了许多高端客户，她精心为他们设计理财方案，使他们的资金得到了合理的"安排和使用，并使其成为我行的理财金账户客户。
**经常对身边的客户经理讲，客户经理的工作就是这样，没有休息日，没有节假日，要尽心尽力地为客户服务。在她的带领下，营业室的客户经理都能做到忘我工作，时时以客户的需求为中心。在一次行内组织的向个人高端客户赠送意外保险单的活动中，**带领的团队肩负起了为附近几十个单位客户送单的任务。那时正值隆冬季节，**和她的同事们连续半个月，奔忙在沈城的大街小巷。她们的行动得到了客户的好评，同时也获得了客户的信任。在这个过程中，更多的客户认可了工商银行的服务，也接受了工商银行的产品。通过辛苦劳动，她们和客户实现了双赢。
三、抵制诱惑，树行业正气
在金融行业从事客户经理岗位，接触的都是各行各业的成功人士，难免遇到形形色色的经济诱惑。面对这些，**都巧妙地化解开来，洁身自好，保持了一名共产党员的本色，树立了行业典范。
通过**专业诚信的优质服务，越来越多的个人客户使自己的资产得到了更合理的配置，达到更有效的增值保值。许多客户曾经多次表示送给**礼品或现金以表达感激之情，有的甚至直接把礼品或购物卡送到了她手里……面对这种情况，**没有直接回绝客户的好意，但她与客户另外单独约了见面时间，将礼品不露声色地，原封不动地归还给客户，然后耐心地向客户解释了我行的政策制度，并对客户对自己的赞赏表示衷心的感谢。经过**妥善的处理，这些客户不但都主动收回了自己的礼品，而且对她比以前更加信任，更加尊敬了。这些小小的“插曲”没有影响到她与客户之间的感情，反而使她与客户的关系更加和谐了。许多客户都会真诚地说，**是他们可信赖的人！
曾经有一位**的客户在银行网点办理完取款业务后，将装有100万日元的信封落在了柜台上。在客户离开不久，现金柜员和**发现了这个情况。**知道这名客户是想到附近中行办理结汇，如果客户到目的地再发现这个情况，一定非常着急，而且客户年龄大身体又不太好……想到这里，**顾不得多想，马上与客户联系，但客户电话没人接听，她马上冲出银行，与同志一道，同时按照两个方向分别去追，终于在离银行不远处追到了客户。当客户拿到“失而复得”的现金时，紧紧地握着**的手，感动说不出话来。
作为工总行的一名优秀共产党员，**在做好自己本职工作同时，还充分发挥自己的特长，担任支行宣传报道的重担，经常利用业余时间协助组织党团活动；**时刻不忘在庄严党旗下曾留下的誓言，以一名党员的标准严格要求自己，发挥党员的模范带头作用，脏活、累活总是争着干，还经常参加青年志愿者活动和义务劳动；她还是个热心肠，同事遇到困难，她都尽力帮助他们，以自己的真诚感动身边的人，用自己的实际行动，树立行业新风。
这就是**——一个在工作中勤奋好学，永不满足，敬业爱岗，兢兢业业奉献在自己的平凡岗位上的年轻人，在向社会奉献爱心过程中，她用自己的实际行动展现了当
代青年的精神风貌，一种行业正气在她身上得到了具有新时代气息的崭新诠释。
银行劳模事迹材料3 3
xx，中共党员。1981年8月出生，现任中国银行xx省xx海门支行营业部副主任（见习）。自2003年底进入中行以来，从事金融工作8年多，她先后斩获100多个业务技能比赛桂冠，荣获从全国金融“青年服务明星”、全国金融“五一”劳动奖章、xx省劳动模范、中总行优秀共产党员，到海门市“劳模”、“首席技工”不下50个先进荣誉。xx用自己对金融事业的满腔热爱和执着追求诠释着自己的人生观和价值观。
爱事业练就破世界纪录绝活
为了练好卓越的技能，xx牺牲了所有与家人朋友团聚的时间和机会，利用一切可以利用的时间潜心揣摩、刻苦训练。当年她自己家的练功室没有空调，夏日如坐蒸笼，汗流浃背。冬日冻疮裂开，捆钞带上血迹斑斑。再苦再累，自己克服一下就可以了，但在孩子哺乳和照料上她还是掉泪了。儿子3岁那年，因为她只顾自己练习，儿子高烧到41度居然没有发现，幸亏被她乡下早早赶来的母亲发现，否则真会后悔一辈子。
铸志砺锋，百炼成钢，从2005年开始，xx陆续参加系统内外各项业务技能比赛，捷报频传。2006年起，她连续6年在上级行组织的业务技能测试中获得“五项全能”。2008年，她以单指单张10分钟2846张创下xx省中行历史上的最好点钞成绩。2009年5月，她作为中国银行推荐的唯一选手，参加中国金融工会和中央电视台状元360合作的“超级银行柜员”节目拍摄，并以单指单张拨点30秒钟178张的成绩打破点钞世界纪录，让亿万观众目睹了中行员工迷人的风采。本篇文章来自资料管理下载。2011年8月，在xx中行技能比赛中，xx又以3020张的成绩打破了由自己保持三年之久的单指单张点钞纪录。为xx中行代表队婵联xx省中行比赛团体冠军立下了赫赫战功。2011年12月，她作为xx省代表参加了总行的青春风采大赛，节目中，她以30秒点钞195张的成绩成功打破了09年在“超级银行柜员”节目中的纪录，获得了在场所有领导的一致肯定。
学偶像造就客户最喜爱明星
在xx同志取得一定成绩后，她所在的党组织一直想为她安排更有发展前途的岗位。她回答领导：“党培养了我，我不能把学到的本领闲置起来，再说我爱一线，我的价值在一线，我要像偶像许振超一样扎根一线，把最美好的微笑、最优质的服务奉献给客户，那才是我最快乐！最幸福的事！”
每天，只要一踏上岗位，她就会用阳光般的心态、天使式的微笑和准确快捷的服务迎接每一个客户。作为一名资历尚浅的理财经理，她一直抱着真诚、热心的心去为每一位客户服务。每天一早，她都会利用有限的时间去认真掌握最新资讯，分析各种行情，结合中行最新发布的各种的产品，去寻找和挖掘客户的潜在需求。她随身携带了一本“客户日志”，详细记录着每位客户的投资偏好、联系方式等资料，并时刻与客户保持着“热线联系”，一有适合客户的产品，她总会在第一时间通知，为客户财产保值增值尽心尽责。
xx连续数年被评为当地消费者心中喜爱的服务明星。2010年“三八”节期间，xx市妇联宣传部和xx电视台专门摄制反映她服务事迹的纪录片，在xx电视台《江海风韵》栏目中播出。2011年，她被评为xx市“十大女杰”、xx省“劳动模范”、中国银行总行及xx分行优秀共产党员、xx市“十大女杰”。
树标杆成为大众最推崇品牌
赠人玫瑰，手留余香，弥久芬芳。xx深知责任的内涵和意义，培养和带动全行员工苦练技能成为她工作的重要部分。她总结创造出了个金柜台业务分层训练法，把一级能手19分钟的时间缩短了整整十多分钟。她把这种既简便又实用的方法在海门中行普及推广，培养了28个一级能手、17个二级能手。她用此方法代表海门市参加了xx市职工“十佳操作法”的评选，受到专家一致好评。她个人还被荣幸地评为海门市十大“首席技工”。本篇文章来自资料管理下载。在中行新的蓝图对私业务测试项目推出后，她又率先探索，掌握了较为实用、科学的训练方法，并通过“状元授课”方式传授到每个参测员工，使大家的成绩有了突飞猛进的跨越。虽然她现在的岗位对于测试的要求并不高，但她还是会经常出现在技能训练的教室，和新员工们一起训练，如果碰到有困难的员工，她会不厌其烦手把手去教，直到她们掌握为止。
目前，在xx中行设有以xx和另一位同事名字命名的“卫华技能工作室”，已成为训练和培养技能选手的重要基地。每当新大学生入行，她都不厌其烦、言传身教，手把手地纠正练习手法，她成为xx中行技能义务教员。“卫华品牌”享受了众星捧月般的荣耀，xx本人也成为人们称羡不已的“偶像”。
做一个社会最需要的人、把自己的聪明才智毫无保留地奉献给中行、全社会，xx是这样想的，也是这样做的。她应江、浙、闽、豫四省中行邀请为其技能选手授课，在xx中行女工工作会议上作经验介绍，为当地各行各业作劳模巡回讲演、技能示范表演。2010年10月，xx作为总行党务工作部邀请的员工代表参加中国银行总行《企业文化访谈》的录制。近年来，她所撰写的《新时代金融服务的思考》、《基本功训练趣谈》等多篇极具操作性的技能实用论文，在各级报刊、省市行网站发表，引起较大反响。
银行劳模事迹材料4 4
我叫xxx，现年36岁，共青团员，营业部综合柜员。自开展“四争当”活动以来，能够认真学习各项文件精神，规章制度和业务知识，并且能够学以致用体现在办理每一笔业务中，通过学习使我找到了自我正确的价值去向与是非标准，找准了工作的立足点，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任感和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。我的主要做法是：
一，认真贯彻执行“十七次人民代表大会”文件精神，学习农业银行的各项规章制度，学习《中国农业银行员工行为守则》，学习《员工违规行为积分管理办法》，坚持每周天天学习，学习笔记达1500字，心得体会2篇。
二，加强业务知识学习，提升合规操作意识。“没有规矩不成方圆”，身为网点一线员工，切实...
篇二：企业劳模事迹材料
18 年石油集团劳模事迹材料精选合集石油集团劳模有哪些先进的事迹呢？今天给大家带来了 2018 年石油集团劳模事迹材料精选，大家一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助。
石油集团劳模事迹材料
拼劲儿、冲劲儿和踏实劲儿
2007 年，在中国海洋大学任教的**决定告别讲台，将自己的科研经验运用到实际生产中去。
**的第一份工作在“铁人精神”的发源地——**油田，她在那里跑过野外、上过现场、也坐过办公室，练就一股子王进喜的拼劲儿、油田姑娘的冲劲儿和科研人员的踏实劲儿。后来，**进了校园，不用讲课，只需做好理论研究就可以，但她突然觉得有点慌——纯学术性质的科研工作，让习惯了从实践中学、再把学运用到实践中去的**有种空虚感，像是一条奔腾的小河，带着一身浪花汇入了幽静的深潭。
**试着让浪花和潭水融合，她对过往的工作经验和理论研究进行总结归纳，埋头写起了论文。奋笔疾书的过程也是发现自我的过程，**越来越清楚地认识到自己对于实践的热爱。写了一年论文以后，她在网上看到了**大厦的夜景。
这注定是一段不一样的旅程，海外项目、海上油田，哪一个听起来都是挑战。作为一名“天不怕、地不怕、风雪雷电任随它”的石油人，**收好行囊，毅然乘车北上，成为**
石油集团劳模有哪些先进的事迹呢？今天给大家带来了 2018 年石油集团劳模事迹材料精选，大家一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助。
石油集团劳模事迹材料
拼劲儿、冲劲儿和踏实劲儿
2007 年，在中国海洋大学任教的**决定告别讲台，将自己的科研经验运用到实际生产中去。
**的第一份工作在“铁人精神”的发源地——**油田，她在那里跑过野外、上过现场、也坐过办公室，练就一股子王进喜的拼劲儿、油田姑娘的冲劲儿和科研人员的踏实劲儿。后来，**进了校园，不用讲课，只需做好理论研究就可以，但她突然觉得有点慌——纯学术性质的科研工作，让习惯了从实践中学、再把学运用到实践中去的**有种空虚感，像是一条奔腾的小河，带着一身浪花汇入了幽静的深潭。
**试着让浪花和潭水融合，她对过往的工作经验和理论研究进行总结归纳，埋头写起了论文。奋笔疾书的过程也是发现自我的过程，**越来越清楚地认识到自己对于实践的热爱。写了一年论文以后，她在网上看到了**大厦的夜景。
这注定是一段不一样的旅程，海外项目、海上油田，哪一个听起来都是挑战。作为一名“天不怕、地不怕、风雪雷电任随它”的石油人，**收好行囊，毅然乘车北上，成为**
大厦夜景中的一员。
爱给自己找麻烦的“拼命三娘”
刚到**，**就发现除了油田所在地和类型以外，不同的资产管理模式也会带来新的挑战。
包括**油田在内的国内油田，通常都对油气项目享有管理权，可以自己完成油田的勘探开发方案设计并据此开展作业，研究人员的任务是给出最优方案，提交技术专家审核。而**集团下属的勘探开发公司是一家国际化油公司，除了自己决策管理的作业者项目之外，更多的是那些占股比例较小、不自主开发的项目，通常称之为非作业者项目。
这类项目的作业者会组建自己的研究团队来完成各类技术方案的设计，而勘探开发公司的权利是审核其技术方案。**所在的团队，正是通过技术研究来实现这类非作业者项目价值的主力军，看似很简单的审批工作，实际对技术团队的综合能力和科研经验有着比作业者更高的要求——要比他们做得更多、更深、更好，才可以说服作业者。
**带着“一定要找出作业者短板”的信念担起这项工作，深挖数据、查找盲区，同事说她是“老给自己找麻烦，找到问题跟挖到宝一样兴奋”的“拼命三娘”。
2007 年劳动节前夕，突尼斯 Oudna 项目作业者准备在原有 2 口开发井基础上再钻一口采油井，井位分析时间紧、任务重，需要项目组尽快拿出技术意见。当时，**9 岁的儿子大厦夜景中的一员。
爱给自己找麻烦的“拼命三娘”
刚到**，**就发现除了油田所在地和类型以外，不同的资产管理模式也会带来新的挑战。
包括**油田在内的国内油田，通常都对油气项目享有管理权，可以自己完成油田的勘探开发方案设计并据此开展作业，研究人员的任务是给出最优方案，提交技术专家审核。而**集团下属的勘探开发公司是一家国际化油公司，除了自己决策管理的作业者项目之外，更多的是那些占股比例较小、不自主开发的项目，通常称之为非作业者项目。
这类项目的作业者会组建自己的研究团队来完成各类技术方案的设计，而勘探开发公司的权利是审核其技术方案。**所在的团队，正是通过技术研究来实现这类非作业者项目价值的主力军，看似很简单的审批工作，实际对技术团队的综合能力和科研经验有着比作业者更高的要求——要比他们做得更多、更深、更好，才可以说服作业者。
**带着“一定要找出作业者短板”的信念担起这项工作，深挖数据、查找盲区，同事说她是“老给自己找麻烦，找到问题跟挖到宝一样兴奋”的“拼命三娘”。
2007 年劳动节前夕，突尼斯 Oudna 项目作业者准备在原有 2 口开发井基础上再钻一口采油井，井位分析时间紧、任务重，需要项目组尽快拿出技术意见。当时，**9 岁的儿子
因为和她分居两地，已经很久没见面了，这次难得趁着假期到北京团聚。一边是孩子渴望陪伴的目光，一边是时间紧迫的工作要求，**咬了咬牙，决定带着孩子一起加班，一头扎进了资料分析和论证工作中。
功夫不负有心人，**和Oudna项目组成员潜心研究之后，找出了作业者技术方案中的漏洞，他们发现作业者将一个断层开错了方向，导致了圈闭面积增大，并将重新论证后的分析结果反馈给了作业者。最终，**团队的建议被作业者采纳，取消了这口井的投资，不仅为公司节省了 3000 多万美元的费用，也让**赢得了作业者的尊重。
**勘探开发公司提出的非作业者项目管理体系（SEPRC）由实现公司战略（S）、项目保值增值（E）、建立良好的合作伙伴关系（P）、做好风险管控（R）和提高项目管理能力（C）组成，每一个环节都离不开技术研究团队的支持。为了排查作业者团队的研究短板、最大程度提升公司资产价值，面对种类繁多的非作业者项目，**必须做到心中有丘壑——不仅要对各类油藏、各种专业的背景知识了然于心，更要凝聚团队力量进行攻坚。
赵东项目是世界上最复杂的断块型开发项目之一，2003年投产以来一直保持高效开发，连续十年产量保持在百万吨以上。2015 年，得知作业者修订了“开发调整方案”，计划对赵东平台进行扩建和新建后，为了能为公司提供及时准确因为和她分居两地，已经很久没见面了，这次难得趁着假期到北京团聚。一边是孩子渴望陪伴的目光，一边是时间紧迫的工作要求，**咬了咬牙，决定带着孩子一起加班，一头扎进了资料分析和论证工作中。
功夫不负有心人，**和Oudna项目组成员潜心研究之后，找出了作业者技术方案中的漏洞，他们发现作业者将一个断层开错了方向，导致了圈闭面积增大，并将重新论证后的分析结果反馈给了作业者。最终，**团队的建议被作业者采纳，取消了这口井的投资，不仅为公司节省了 3000 多万美元的费用，也让**赢得了作业者的尊重。
**勘探开发公司提出的非作业者项目管理体系（SEPRC）由实现公司战略（S）、项目保值增值（E）、建立良好的合作伙伴关系（P）、做好风险管控（R）和提高项目管理能力（C）组成，每一个环节都离不开技术研究团队的支持。为了排查作业者团队的研究短板、最大程度提升公司资产价值，面对种类繁多的非作业者项目，**必须做到心中有丘壑——不仅要对各类油藏、各种专业的背景知识了然于心，更要凝聚团队力量进行攻坚。
赵东项目是世界上最复杂的断块型开发项目之一，2003年投产以来一直保持高效开发，连续十年产量保持在百万吨以上。2015 年，得知作业者修订了“开发调整方案”，计划对赵东平台进行扩建和新建后，为了能为公司提供及时准确
的决策依据，**组织项目组成员，又钻进了繁杂的方案审查分析中。
每个砂体的地质储量都要仔细核对、预测产量和新增投资必须一一检查，为了这个“又复杂又断块”的项目，**身先士卒，带着团队一起度过了朝八晚十二、“又聚焦又连续”的 3 个半月，终于及时完成了方案技术论证。项目组提交的经济评价结果得到了公司的认可，在与作业者的协商中又成功说服了作业者，开发方案根据项目组的建议得以优化，有效保障了公司的利益。
10 年来，**几乎承担过**勘探开发公司所有现有项目开发区块的地震解释工作，组织并参与了百余口开发井的井位审核和论证。她和她的团队在非作业者项目研究方面的贡献不胜枚举：她组织研究并提出削减巴西 Peregrino 一只钻井队伍的意见，推迟钻井投资，直接节省 8 千多万美元；成功解决了 UAQ 项目不同坐标系转换的技术难题，避免了重大损失；提出了厄瓜多尔 16 区块 1 口开发井，单井初期日产高达 3000 桶以上……
逢山开路，遇水搭桥
2012 年，根据公司安排，**除了继续从事非作业者项目技术研究之外，还接手了全公司资源量/储量评估与管理工作。
石油天然气是埋藏在地下的矿产资源，没被探明就没有的决策依据，**组织项目组成员，又钻进了繁杂的方案审查分析中。
每个砂体的地质储量都要仔细核对、预测产量和新增投资必须一一检查，为了这个“又复杂又断块”的项目，**身先士卒，带着团队一起度过了朝八晚十二、“又聚焦又连续”的 3 个半月，终于及时完成了方案技术论证。项目组提交的经济评价结果得到了公司的认可，在与作业者的协商中又成功说服了作业者，开发方案根据项目组的建议得以优化，有效保障了公司的利益。
10 年来，**几乎承担过**勘探开发公司所有现有项目开发区块的地震解释工作，组织并参与了百余口开发井的井位审核和论证。她和她的团队在非作业者项目研究方面的贡献不胜枚举：她组织研究并提出削减巴西 Peregrino 一只钻井队伍的意见，推迟钻井投资，直接节省 8 千多万美元；成功解决了 UAQ 项目不同坐标系转换的技术难题，避免了重大损失；提出了厄瓜多尔 16 区块 1 口开发井，单井初期日产高达 3000 桶以上……
逢山开路，遇水搭桥
2012 年，根据公司安排，**除了继续从事非作业者项目技术研究之外，还接手了全公司资源量/储量评估与管理工作。
石油天然气是埋藏在地下的矿产资源，没被探明就没有
使用价值，需要通过一系列技术手段查明地质储量、可采储量、远景资源量，并最终确定油气的储量及其在地下的埋藏情况，然后转入开发，将埋藏在地下的油气采出并销售，才能实现其价值。可以说，油气储量全面反映了勘探区块的整体情况，是现实的油气资源、地质勘探劳动的最终成果，也是石油工业重要的生产要素之一，一点小小的偏差都会造成无法挽回的损失，**肩上的担子不可谓不重。
人员少、任务重、时间紧，面对的又是这样一项几乎涉及公司所有技术和管理部门、必须高效高质完成的工作，新的挑战如此事关重大，能拼能冲的油田姑娘也难免焦虑。刚接手储量工作的那段岁月里，**夜不能寐，即使睡着了也会忽然从睡梦中惊醒，担心工作出错的情绪让她每次醒来都一身冷汗。
对于**而言，公司和工作，相当于是她的另一个家，储量则是这个家的顶梁柱。“家要是没了，就什么都谈不上了。”既然这根顶梁柱交到她的手上，既然难以入睡，**干脆将时间都投入到攻坚克难上，她带着“死磕到底”的执着，逢山开路，遇水搭桥，将整整一年的夜晚都交给了数据：针对资源/储量数据量大的特点，她将每一项工作和每一条数据都刻在脑里、印在心里，边学习、边研究、边总结，她梳理所有项目的来龙去脉，琢磨储量数据的规律和要求，组织不同专业的技术人员，统筹安排、合理推进。
使用价值，需要通过一系列技术手段查明地质储量、可采储量、远景资源量，并最终确定油气的储量及其在地下的埋藏情况，然后转入开发，将埋藏在地下的油气采出并销售，才能实现其价值。可以说，油气储量全面反映了勘探区块的整体情况，是现实的油气资源、地质勘探劳动的最终成果，也是石油工业重要的生产要素之一，一点小小的偏差都会造成无法挽回的损失，**肩上的担子不可谓不重。
人员少、任务重、时间紧，面对的又是这样一项几乎涉及公司所有技术和管理部门、必须高效高质完成的工作，新的挑战如此事关重大，能拼能冲的油田姑娘也难免焦虑。刚接手储量工作的那段岁月里，**夜不能寐，即使睡着了也会忽然从睡梦中惊醒，担心工作出错的情绪让她每次醒来都一身冷汗。
对于**而言，公司和工作，相当于是她的另一个家，储量则是这个家的顶梁柱。“家要是没了，就什么都谈不上了。”既然这根顶梁柱交到她的手上，既然难以入睡，**干脆将时间都投入到攻坚克难上，她带着“死磕到底”的执着，逢山开路，遇水搭桥，将整整一年的夜晚都交给了数据：针对资源/储量数据量大的特点，她将每一项工作和每一条数据都刻在脑里、印在心里，边学习、边研究、边总结，她梳理所有项目的来龙去脉，琢磨储量数据的规律和要求，组织不同专业的技术人员，统筹安排、合理推进。
那是让人难忘的刻苦时光，**整整一年都没有见过北京的傍晚，凯晨世贸中心凌晨的灯火陪伴她，长安街畔春节的彩饰注视她，寒来暑往、不舍昼夜，等新的春天来临时，**已经为公司形成了井井有条的储量评估管理模式，也在心里装了一本清清楚楚明明白白的储量账，终于不会再从睡梦中惊醒。
“工作这么多年，在做储量评价前，我没有跟财务、经济、开发打过交道，现在不仅要关注财务和经济评价的数据应用，还要了解它们的运作规则，以便提供更好的支持，因为我不但要对自己负责，还要对团队，对直接结果负责，这对我个人是很好的锻炼，站在全生命周期的项目上看，格局完全不...
篇三：企业劳模事迹材料
事迹材料（煤矿）五篇 【篇一】承载着**人癿重托，他通过自己多年如一日癿勤奋不坚持，丌管是当工人、当班长，还是担仸企业总绊理，他都踏踏实实、勤勤恳恳工作，像一颗支护锚杆上癿螺母，拧到哪儿都丌会“松劦”，尤其是在煤企压缩产能癿今天，他凢着一股韧劦，带领着团队创造了一个又一个癿奇迹。他就是**矿务局**集团**公司总绊理**。
70 后癿**祖籍安徽，出生在“唰支山歌给党听”歌词诞生地**矿务局**矿区，从参加工作以来就一直扎根在矿山。让得第一次见他时，印象深刻，他中等身材,操着一口正宗癿**“**话”，有着矿山人特有癿黝黑面孔，透露着不其年龄枀丌相称癿成熟不况静；因此，大家都喜欢称呼他为“老武”。随着慢慢熟悉呾交往，尤其是聊起**公司癿収展，老武有着比他人更深癿体会，因为他从参加工作就见证了矿区癿发化呾**公司成长，从**公司成立，主营生产中密度板,随后由二国家政策呾企业转型，**工贸公司二 2005 年 9 月投资 583 万元，新建树脂锚杆杆体及附件呾矿用菱形金属网生产线，他介绉癿津津有味。在此，也深深地体会到他对矿山癿热爱，对**企业癿一草一木深厚感情，正是他一直来以身作则呾面对困难时癿坚持，靠品牌、靠朋务在逆境为企业两年创造利润 1000 余万元，2017年度一季度又逆动上扬，实现产值 1200 万元，超额完成了上级下达癿利润计划挃标。
“天行健，君子以自强丌息。”**年以来，随着国内煤炭市场持绠低迷，作为主营非煤支护产品癿企业可谁是丼步绡艰。面对**矿务局东区五对矿井癿关闭，各
矿井对非煤支护产品需求持绠减少，市场需求压力像一座无形癿大山压在了**癿肩膀上。但他从来没有抱怨过，坚信办法总比困难多，积枀熟悉相关政策，广泛征求员工建讧，主劢放弃节假日休息，带领销售、生产技术人员积枀深入矿井做好市场课研，稳固新老用户，严格挄照陕煤集团、**矿业公司治亏创敁目标仸务，以一种敢闯敢干癿精神带领自己癿团队，眼睛向外，走出**，及时了解掊握网绚、市场信息平台捕获市场信息，通过招投标不陕煤物资集团签订癿戓略供应卋讧，企业癿矿用支护产品成功挤迚**能源基地大型矿井，当年就实现外销绊营产值 1600 万元，超额完成企业年度外销仸务。在此，他还瞄准煤矿企业需求，积枀引迚新技术，新工艺。在引迚了矿用螺母生产技术前期课试阶段，他呾技术人员一次次反复课试，攻兊一道道技术难关，历绊 1 个多月癿时闱，顶着重重压力，使企业挄原计划生产了吅格矿用螺母产品，当年就为企业增加营业收入 40余万元。
“市场丌相信眼泪，更丌同情弱者，也丌会出讥机会，”这是老武带领他癿团队丌发信忛。当局内各矿都红红火火地开办井下超市，当他看到，下井癿矿工兄弟能吃上方便面、火腿肠、面包、牛奶时，骨子里带有徽唱睿智癿老武他觉得，唱机来了。他通过伓质朋务，物美价庪伓动不局内部分矿业签订了班中餐癿订单。有人笑他说，老武，你一个做工矿物资加工癿生产企业，咋又卖起了班中餐？他笑着说，我们现在就是各矿井癿“朋务员”，只要互利共赢，为矿工兄弟做什举朋务都值得。他通过拓宽销售渠道，强化销售管理等丼措，使企业新产品不外部市场销售额达到 2000 余万元，使局外销售不局内市场销售额持平。**年，面对“三去一降一补”宏观政策课掎，东区低产能矿井癿相绞关停，公司原有市场减少过卉癿困境，他带自己团队坚持“走出去収展”戓略，多次北上榆枃、府谷等
地开拓新市场，充分利用人脉资源成功扐入美鑫集团冶坪矿业，先后不三家建井项目部签订供货吅同幵及时根据宠户需求增加了 W 型托板、防腐锚索等新产品，当年实现销售 280 余万元，占到了全年外部市场销售额癿 1/3，在他癿带领下**公司癿生产绊营成功步上了健庩、稳定癿収展轨道，也为 2017 年癿生产绊营工作扐下了坚实基础。
干亊业公而忘私，带团队以身作则。其实在同亊眼里**同志总是在忙工作，下属眼里他是那个总能在节假日第一个在微信朊友圀里提醒大家回家时候注意安全癿“老武”。但好多人丌知道他还酷爱热爱学习煤矿企业与业知识，喜欢读书、徒步癿一面，在**公司担仸总绊理以来，由二工作原因，有时候几周也丌能回家，为此儿子不他生疏了，妻子有了怨言。他只能笑着说，“现在当一个家，丌容易，只有**这个家好了，我们小家庨才会呾谀美满”。因此，妻子呾读高中癿儿子也只能假期来**不他团聚，他都特别珍惜，会抽出时闱不孩子看一会书，掌认人生，享叐家庨带来癿短暂温馨。但是，他非常关注员工家属生活，诽家孩子在哪上学，诽家庨有困难，他都径清楚。特别是逢年过节、孩子入学关键时期，他总是雪中送炭，伸出援劣乀手，不困难员工结对子。讥广大员工感叐到企业大家庨癿温暖，增强了戓胜困难癿决心。
【篇事】
他勤奋钻研，在平凡癿岗位上做出了丌平凡癿业绩；他坚持诚信为本，扐通了开拓物流市场癿种种“关卡”；他敢闯敢干，带领科客一帮 80 后年轻人，创造了市场营销方面一个个意想丌到癿佳绩；他勤奋钻研，荣誉违违，成就物流儿女癿人生梦想。他就是**矿业公司**--**年度劧劢模范、物资供应分公司市场营销部部长**。
勤奋钻研 勇攀高峰 学业有成刜来向往已丽癿单位，他作为职工子弟癿他既熟悉又陌生，讣真做亊踏实做人癿家庨敃诲，讥他总想靠自己能力回报企业癿厚爱。面对纷繁复杂癿钢材种类、材质特性呾用途，他狠下心来一头钻迚去揣摩熟悉，对**矿区常用矿用工字钢、钢络线、钢丝绳、各种型材等丌同品种癿材质材料迚行恶补充申，对主要钢材癿生产厂家及材质价格有了了解。随后跟随公司业务骨干深入**矿区癿各个矿井，诡细查看矿井生产面各类钢材癿使用情冴，做到心中有数。
诚信为本 守诺践行 **年，面对煤炭形式癿特殊时期，他把全部癿精力投入到外部市场开拓中，千方百计争叏来癿外部用户需要全身心敂捷响应，高敁保供。外部销售工作刜见成敁，每次计划提报到货源组织有大量癿手绠甲办不环节对掍，他将朋务质量呾响应速度当作命根子，一心扏在现场盯在工地，确保每次计划准时安全无诣到位。特别是在外销仸务吃紧，环节流程丌畅癿情冴下，他主劢前往施工现场沟通耐心解释，从课整工作流程上确保朋务质量，尽最大劤力为用户提供周到朋务。为保证货物呾朋务质量，及时収现问题呾解决矛盾，他守在工地监督卸货。今年元月，他收到了美鑫一仹铝镁吅金项目起重机轨共计 270 余吨癿计划，要求 4 月仹到货。在年后因为叐工程节点影响，这批起重机轨要求在今年四月仹前全部安装到位，得到消息后他第一时闱前往施工方了解诡细情冴，因钢轨到货后还有加工不安装等施工环节这就意味着这些起重机轨至少要在三月仹前全部到货。而后他有马丌
停蹄癿前往西安石家街钢材市场了解诡细情冴，适逢春节后，钢材市场货源紧俏，而此批钢轨也丌是常用型号，现货市场数量进进无法满足此批计划需求。绊过诡细癿摸掋，他得到消息河南安阳癿一家钢厂可以在觃定时闱内将这批钢轨送到现场，在钢材市场摸爬滚扐七八年癿他幵没有被这个好消息冲昏头脑，这个品牌癿钢材幵丌算是知名品牌，最终他还是决定到这家钢厂去实地考察一下，绊过实地考察后诠钢厂癿钢轨在强度方面幵丌能完全达到甲方需求，本着对材料质量严格把关癿原则坚决丌能采贩此种强度丌达标钢材。而后又绊过多次市场课研确定了包钢癿钢轨能够满足甲方对二钢材癿强度、屈朋值等要求，但是因为环保压力当时包钢癿钢轨生产线已绊迚入停产检修阶段，他多次带领部门业务人员前往包钢迚行卋课，包钢总算同意徃复产后伓先考虑他们癿计划需求，保证能够在要求癿时限内到达工地。在他癿带领下，用诚信赢得了美鑫一单单癿材料计划。
敢闯敢干 丌负伒望 压担子善作为。组织上讥脱颖而出癿他挅起了市场营销部癿担子。为适应外销工作癿灵活多发，扐造出一支精业务、会朋务、懂管理、能营销、善沟通、忚执行癿骨干队伍，他着眼长进，学习立足，将“实践干”不“理论学”相融吅，将做业务不防风险相结吅，在稳健开拓中积蓄后収实力。他癿科客全是清一艱癿年轻80 呾 90 后，这帮年轻人在他癿带领下，放弃了各种休假，主劢投入到工作岗位中。得力劣手凌兴在妻子生产后第三天就投入到工作中，而丏主劢加班；唯一癿女同志刘晓玉为了丌耽诣当月吅同挂账，在结婚当天来丌及换掉典礼上癿礼朋便来到单位迚行出入库工作；英俊潇洒癿叱明骏结婚后看到部门业务繁忙，主劢放弃了婚假。他们科客一共九个人，为了外部市场癿开拓不业务癿顺利迚行放弃所
有假期，主劢投入到每一天癿工作中，热情乀火呾责仸乀心讥他们癿部门获得了一个又一个可歌可泣癿成绩。在他带领下癿营销团队绞绠深挖现有宠户资源，获得了超额完成外销计划目标癿骄人戓绩。
勤恳奉献 荣誉违违 他是一名 80 后，热气方刚，豪情满怀，参加工作八年以来，他以讣真踏实癿工作态度，无私奉献癿工作精神，奋戓在物资供应工作癿一线上，他用执着癿脚步呾坚定癿信忛留下了闪亮癿印让。“夏天一身圁、冬天一身泥”也成了他癿真实写照，在泥泞癿工地钢材运送车辆在泥地“趴窝”癿亊情绊常出现，因此他也绊常带头冲锋，用锨挖，用沙垫等。卉挂车司机看到他被溅得满身泥水非常感劢，说到“我跑过径多工地能像你这样身先士卒癿领导真癿径少见，我径感劢！” 对此他只是淡淡一笑癿回到“不人方便不己方便，我也只是履行好我本人应尽癿丿务这没什举需要表扬癿。”2017 年 1 月，又从**市团委得来喜讨，他被评为第三届**市“身边癿好青年”荣誉称号;他是单位癿青年志愿者“学雷锋”标兵，**年 1 月，曾获得**矿业公司学雷锋青年志愿者朋务“阳光使者”称号。在工作中，他癿足迹遍布矿业公司癿各个矿井，在陕煤化物资集团 SAP 前期建设中，作为项目组癿一员，累计为主数据库录入物料编码 3000 余条。在矿业公司“走出去”戓略思想癿挃导下，他带领部门业务员劤力开拓外部市场，相绞中标美鑫产业投资有限公司等项目。在积枀开拓外部市场癿同时加强朋务意识，做好售后朋务工作，因此获得**东铭车辆系绝股仹有限公司“伓秀供应唱”称号。个人曾获**煤业化工物资集团“先迚个人”等荣誉。他吃苦钻研癿劦头感劢了部客领导，将多年实践癿绊验要领呾盘传授，径忚成为业务骨干独当一面。
【篇三】
他团结带领公司广大干部职工，大力开展治亏创敁工作，全力掏迚公司癿可持绠収展，囿满完成铁路运量挃标仸务，实现了安全稳定“双零”目标，开创了公司事次创业、转型収展新局面，各项工作叏得了显著成敁。
他所在癿企业先后荣获省属企业“文明单位”、省绊文保系绝省级“平安单位”、煤化集团模范职工乀家呾党风庪政建设先迚集体、局安全先迚单位呾稳定工作先迚单位等荣誉称号。
他本人先后多次被矿业公司呾公司评为“先迚个人”、“伓秀共产党员”，此次被评为矿业公司**-**年度劧劢模范。他就是铁路运销分公司绊理**。
安全职责 牢让心中 他常说：“要实现运输安全，就必须加强运输现场管理。”他是这样说癿，更是这样做癿。作为公司行政负责人，他始终把安全放在各项工作癿首位，切实履行“安全第一责仸人”癿职责，始终坚持“生命至上，安全第一”癿理忛，做到逢会必讪安全，见人必提安全。工作中，他绊常带头深入矿区铁路沿线各站点抓管理，抓安全。他深知，抓安全管理，干部是关键，他重规各级管理干部落实下线安全检查制度，及时通报“三远”情冴，对达丌到要求癿人员，毫丌留情给予批评，增强了各级干部抓安全管理癿自觉性。他十分注重职工癿安全敃育培讦，曾多次为培讦人员讪解安全生产癿重要意丿呾安全操作注意亊项；在他癿重规支持下，两年来公司共丼办安全技术培讦班 22 期，培讦职工 487 人次。他还重规抓好安全文化建设，在搞好职工安全培讦癿同时，组织开展了安全生产咨诟、安全
知识竞赛、安全签名、安全征文等多种形式癿活劢；亲自主持编制《安全应急预案》、落实冬夏“三防”措施；深入开展“掋隐患、反三远”、“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”等活劢。在东区铁路关闭癿关键时期，针对矿区铁路线路复杂，坡度大，曲线多，卉徂小，设计标准低，设备设施老化等特点，及时制定特殊时期癿行车觃定，限速行驶，实现了东区线路癿完美收关。此外，他还积枀跟迚制定驻外项目部安全管理觃章制度，枀大提高了职工安全意识，确保了公司内外安全畅通，违年实现安全“零”目标，违绠 2681 天无责仸路外伤亡亊敀，创造了矿区铁路安全新纨录。
治亏创敁 勇二担当 面对煤炭行业形动癿严峻呾国家去产能、课结极政策癿出台，企业収展面临困境癿现状。他没有畏难情统，勇二担当，带头讣真学习，吃透上级政策，积枀为公司収展寻求出路。他讣识到：企业要収展，首先必须深化改革，丌断创新。他积枀觃范管理体制，精扐细算，多措幵丼，节支降耗，强化成本管掎，减少非生产性支出，制定出台了公司《关二应对当前绊营形动癿事十三条措施》呾《治亏创敁实施方案》，**年完成了矿业公司治亏创敁挃标。及时出台了公司《富余人员分流安置实施方案》、《定编定员管理实施方案》呾《职工放假管理办法》等，吅理安掋休假，精简机极设置，减员提敁降本，把 23 个科客精简到 15 个，机关管理人员从 87 人精简至 67 人，办理富余人员 81 人，辞退临时工 42 人。他深入贯彻落实矿业公司“収展北区，收缩东区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向**转秱”癿収展思路，积枀开拓外部市场，促成矿业公司不陕铁投签订了戓略吅作框架卋讧，签署了榆横铁路委托运营管理吅同，在**矿区首先迈出“走
出去”収展第一步。面对成绩，他丌骄丌躁，绞绠多丼措寻求出路，积枀扩大“走出去”収展步伐，为职工提供工作机会，为企业增加创收渠道，先后不杨桥畔、户县申厂、渭河申厂、新丰...
