办公室卫生检查结果汇报7篇办公室卫生检查结果汇报 总部办公室卫生节电检查评分标准一、地面地面扫清拖净，无纸屑、果壳、碎末等废弃物，无积水，无任何卫生死角。（10分） 二、门、窗台、墙面下面是小编为大家整理的办公室卫生检查结果汇报7篇,供大家参考。
篇一：办公室卫生检查结果汇报
办公室卫生节电检查评分标准 一、 地面 地面扫清拖净， 无纸屑、 果壳、 碎末等废弃物， 无积水， 无任何卫生死角。（10 分）二、 门、 窗台、 墙面 门、 窗台、 墙等表面擦试干净， 保证室内无乱贴乱挂现象， 洁净明亮， 无灰尘、 蛛网及污渍。（10 分）
三、 设备设施 办公室内桌椅、 文件柜、 电脑、 打印机、 沙发、 茶几、 电话机、 电风扇等设施摆放整齐、擦试干净、 无灰尘、 无污渍。（10 分）
四、 垃圾 办公室内垃圾筐内不得出现餐饮产生的垃圾， 垃圾应及时倾倒， 不得超过垃圾筐容量的四分之三。（10 分）
五、 清洁用品 拖布、 扫把等卫生清洁用品使用完毕须清洗干净， 摆放整齐有序。（10 分）
六、 办公桌 办公桌、 计算机桌面整洁， 物品摆放整齐有序， 不能摆放与工作无关的私人物品。（10分）
七、 文件柜、 文件资料 文件柜顶无杂物存放。
文件资料要分类存放， 摆放整齐， 清洁有序。（10 分）
八、 玻璃 办公室内玻璃要保持清洁明亮， 无水迹、 污渍。（10 分）
九、 电源、 插座、 电线 办公室内所有电源、 电线、 插座等不得随地乱放， 理顺后捆扎尽量脱离地面， 保持整齐安全， 如有破损及时通知设备部进行维修。（10 分）
十、 节约用电 1、 午休时间关灯， 如有需要， 可酌情开少量灯。
2、 下班后必须关闭电脑、 显示器、 电风扇、 照明设备等设备电源， 同时将门、 窗锁好。
3、 未经同意， 不得在办公区域内擅自使用私人小家电。（10 分）
说明：
1、 以上十个条目 每条为 10 分， 总分为 100 分； 2、 检查小组以此标准为依据进行打分， 计算平均分， 作为最终得分； 3、 以上卫生检查工作每周五下午检查一次， 每月最后一周周五进行大检查， 计算出总分， 次月 OA 网上公布； 年终结算部门总分， 作为部门评优先的参考。
篇二：办公室卫生检查结果汇报
办公室工作 ppt 汇报 办公室工作 ppt 汇报(一)：办公室工作总结 ppt2009 年 办 公 室 工 作 总 结 大 全
2009 年度办公室工作忙碌而充实。全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点工作，
结合部门工作职责和工作计划，以招生、培训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、
管理、服务职能，努力提高管理水平、服务水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广
大师生做好服务工作。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转
发挥了积极的作用。
一、常规工作
组织、协助安排好重大公益活动、行政例会、宫务会、教师会等，保障单位重要工作和
重大活动的顺利开展，并做好各类会议记录。立足全局，注重与培训、活动、财务等职能部
门 之 间 的 协 调 、 配 合 和 沟 通 ， 从 而 确 保 整 体 工 作 正 常 有 序 地 进 行 。
密切联系群众，广泛听取群众的意见、建议、呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并
对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好参谋助手，服务主任
决策，并向教职工及时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。
做好办公
室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、管理、督促工作和年终目标自查报告，组织教
职工填写事业单位聘任合同书和签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班安排工作，
督促检查上级和单位领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了
快 捷 和 实 效 ， 保 证 上 下 政 令 畅 通 。
在宣传工作上，坚持围绕我宫的中心工作，从提升单位的知名度，推进招生培训的宗旨
出发，加强宣传工作力度，取得了一定的成绩。一年来，加强与媒体沟通，配合各部门进行
宣传，在《乐山日报》《三江都市报》《广播电视报》“乐山电视台”宣传报道 12 次。通过宣
传，扩大了影响，树立了良好社会形象。加强了活动信息的报送工作，在市教育城域网上挂
信息近 62 条，在中国宫协网站上发布信息 58 条，在四川青少年活动阵地网站上发布信息 63
条（截止 11 月 20 日）。按照宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑
工作，全年共出版简讯 2 期，每期 4 个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型
的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。
及时报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的交流与沟通，强化社会对青少年宫的了解。积极
参与校园文化建设，利用宣传橱窗、宣传条幅配合单位各类活动开展，宣传单位办学成果，
营造良好的校园氛围。按照上级要求，完成了市教育年鉴所需的图片和文字材料报送工作。
认真做好了上级领导、社会各界、单位交流以及职能部门同志的检查、调研、来访接待
工作。
二 、 人 事 工 作
及时办理法人年检、验资报告、一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。
认真做好了教师职评工作和调薪工作，高质量地完成了 1 名教师的晋升材料的展示、整理、
审核、上报、聘任等系列工作；制定了 09 年招聘、招考人员的资格认定条件，完成了2 人的
考核招聘、1 人的考试招聘的各项工作和相关材料；完成了 1 人的转正定级的相关材料；办
理 了 1 名 教 师 的 退 休 手 续 ， 没 有 出 现 任 何 差 错 。
按照上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、2009 事业单位人员统计表、2009
招聘计划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴
发放方案等各类表册 100 份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和
结果登记表。
三、档案、社区工作
1、做好了档案归档工作。及时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，方便有
关人员查阅，查阅严格按照制度执行，必须领导批准，作好借出、归档登记工作。
2、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。
3、认真做好单位及师生的获奖情况的登记、奖证收集、年终汇总工作，为单位的目标考
核提供有力的依据。考勤的月汇总和公布、年汇总的工作做到准确无误。
4、加强与社区联系，按照要求年初与社区签定好计划生育、卫生、综治等工作的目标责
任书，制定好各类计划和年终写好各类总结，及时向社区上报信息，尽职尽责地搞好了社区
工作。
四、工作中的反思及努力方向
1、进一步加强自身素质建设，不断增强责任感；加强办公室的管理，规范办事程序，确
保工作无差错。
2、牢固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣传、解释工作，增强
工作的向心力、凝聚力和责任感。
3、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为主任及决策层分忧
解难，为广大教师提供更多的优质服务。
4、努力以档案归档的新标准整理多年的档案,使档案管理工作走向科学化、规范化。
办
公室将继续在青少年宫领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进
一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神，
求真务实，开拓进取，为我宫的发展做出更好更大的贡献。篇二：办公室工作总结 1
工作总结
自 2011 年初进入公司，在公司领导关心和指导下，在同事们的帮助下，自己的工作水平
得到了提高，在平时的工作当中，按照公司的要求，履行公司的规章制度，已经完全融入到
公司的大家庭当中。先将任职以来的工作做以下总结：
一、办公室日常工作
1、认真做好公司的文字工作。公司所有的文件归档入册，认真做好文件的收发、登记，
配合领导完善规章制度，及时传达贯彻公司的有关会议文件的精神。
2、仓库管理工作有条不紊。从成品的进出库到材料保管，再到材料的发放，没有出现过
任何纰漏，也没有出现过物品丢失，仓库的卫生定期打扫，成功的完成了 2011 年的仓库管理
工作；
3、招聘信息发布及组织招聘。2011 年主要是在齐鲁人才网、赶集网和 58 同城 3 家网
站
发布招聘信息，认真做到招聘有计划，总计收录招聘信息
条，组织招聘
场，成功招聘
人
次。
4、做好公司董事会议及其他各种会的后勤保障工作。在公司的各种会议召开期间，做好
会议的布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二 、 加 强 自 身 学 习 篇 三 ：
办 公 室 文 员 工 作 总 结 2126226183
工作总结
不知不觉中已来公司 2 月有余，自 2010 年 6 月进入公司以来，我学到了很多，也收获了
许多。刚加入公司时，多亏了领导的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容
还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的半年里，
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的学习和考验。现就进入公司以来的工作情
况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作。主要包括：
1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人
员，不遗漏、延误。
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌。
3、负责公司领导及办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管。
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，复印、传真、订餐、印制名片、文件的保管、采购的办公用品、电
子邮件的查收、办公室和卫生间的打扫及日常维护、库存物品的临时保管与统计、室内花草
的养护、会议纪要的记录和整理以及下发上级领导指示。每一项工作的完成都是对责任心和
工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，
这已经不单纯是对企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1 、 落 实 相 关 人 事 管 理 制 度
由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做
到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并制作财务工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在
上级的指导下，建立了相关人事表格包括《应聘登记表》《客户信息登记表》《员工考核表》
等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3 、 档 案 的 归 档
每周会议记录、考勤表、工资表的存档，离职人员员工档案，档案的建立以及有效管理，
有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况等。
3 、 协 助 部 领 导 起 草 行 政 文 件 、 放 假 通 知 等 。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对 2010 年工作中存在的不足，在新一年
的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1、做好办公室内务工作。注意植物的保养及办公室内的清洁、保洁；注意复印机等办公
设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各
部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。
3、需更加与员工相互团结，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨
的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。增加
部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。
4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善
各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。
5、协助领导制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全
完善公司管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的
管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是
其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范
化。
6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需
要为出发点，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠
定了良好的基础。
7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司业务需知，以便能更好的协助领导及业务人
员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉
加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平
和 业 务 能 力 ， 全 面 提 高 综 合 业 务 知 识 水 平 。
在 2010 年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无
法完全连接起来。在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，
不 断 进 步 ， 不 断 提 升 。
通 过 各 种 途 径 进 行 学 习 ， 利 用
网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势【办公室工作 ppt 汇报】
的 发 展 ， 适 应 工 作 的 需 要 ， 提 高 理 论 水 平 、 业 务 素 质 和 工 作 能 力 。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正
所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小
事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态 ，踏踏实实。其次，要不断提高
自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知
识。
最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进
步；感谢每位同事在这半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不
足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的
不 懈 努 力 ， 相 信 公 司 明 天 会 更 好 。
2010 年 12 月 1 日 篇 四 ：
2010 年 社 区 办 工 作 总 结 ppt 大 纲
2010 年 社 区 办 工 作 总 结
主要内容：
?一、基础资料
?二、户籍制工作
? 三 、 居 委 、 农 村 团 队 服 务 工作
?四、村卫生室工作
?五、社区站工作
?六、体检工作
?七、创建工作
?八、体会与心得
?九、明年的工作想法
一、基础资料
? 中 心 的 管 辖 包 括 ：
夏 阳 街 道 和 盈 浦 街 道
夏 阳 街 道 ：
20 个 居 委
8 个 村 委
户 籍 人 口 ：
38583
常 住 人 口 ：
96638
盈 浦 街 道 ：
19 个 居 委
5 个 村 委
户籍人口：52639
常住人口：87225
二、户籍制工作
? 盈浦街道的万寿居委 1-4 区和夏阳街道的王仙村是我们的户籍制...
篇三：办公室卫生检查结果汇报
办公大楼环境卫生行为规范检查表日期：
检查人：
抽查部门得分
序号 1 地面 地面不干净， 有烟头杂物。
扣 2-5 分 墙面或墙角有蜘蛛网，检查项目 量 化 标 准 分值
10
2 墙壁 灰尘、 有涂污， 画贴现象， 扣 2-5 分 10
3 门窗 窗玻璃和门未擦， 不干净。
扣 2-5 分 桌面未擦有灰， 办公用10
4 桌面 品摆放零乱。
扣 2-5 分 文件档案、 书籍摆放不10
5 橱柜 齐， 混乱。
扣 2-5 分 桌椅、 沙发、 柜子、摆放不协调， 比较乱或实行定置管理的未按定置管理图 摆放。
扣 2-5 分
有杂物或私人闲 置物品。
扣 2-5 分 10
6 房间布置 10
7 室内 10
8 走廊 门前走廊扔废物， 泼污水。
扣 2-5 分 办公场所保持安静，不准高声喧哗、 吵闹、 吹口哨、 唱歌。着装应得体。
扣 2-5分 缺勤、 上网玩游戏、炒股票等。
扣 2-5 分
10
9 办公管理 10
10 劳动纪律 10
合计得分
表二：
食堂食品卫生专项检查评分表
检查项目 分值 扣分标准 检查标准 检查结果 一 二 东西食 堂环 境卫 生24 分 3 各小 项中 一处不合格扣 1 分，扣满 3 分为止。1、 地面整洁无油污、 污物、 痰迹、 积水、 杂物
3 2、 屋顶、 门窗、 玻璃、 墙壁干净无尘土、 塔灰
3 3、 桌椅、 洗手池、 洗碗池、 售饭台整洁无油污
3 4、 食堂外环境干净整洁、 垃圾密闭每日处理， 容器干净
3 5、 有防蝇、 防鼠、 防尘设施， 无蝇、 无鼠、 无蟑螂孳生地
3 6、 食堂布局流程合理， 通风采光， 排水良好
3 7、 库房应防潮、 物品分类、 分架、 隔墙、 离地
3 8、 卫生间、 更衣柜干净无杂物
炊具设备卫生25 分 5 各小 项中 一处不 合 格 扣 1.5分， 扣满 5 分为止。
1、 食品机械安全有效， 整洁无异味， 定期保养
5 2、 用具整洁、 无油垢、 定位
5 3、 毛菜筐、 净菜筐整洁分开上架， 洗菜池干净卫生
5 4、 生食盆、 熟食盆整洁分开上架， 标记明显
5 5、 生、 熟冰箱分开， 整洁无异味， 标记清楚
食品卫生30 分 6 各小 项中 一处不合格扣 2 分，扣满 6 分为止。1、 生熟分开， 成品与半成品分开
6 2、 无腐烂、 变质、 生虫、 过期、 无标识食品
6 3、 冷荤间达到“五专”要求， 制售隔离， 或不售凉菜
6 4、 工具售货、 食品用具每餐前消毒， 餐具每餐消毒， 专柜存放， 洗消设施齐全有效， 整洁卫生
6 5、 食用剩饭菜严格加热处理。
个人卫生15 分 5 各小 项中 一处不合格扣 2 分，扣满 5 分为止。1、 健康证和卫生培训证齐全有效
5 2、 穿戴工作衣帽、 干净整洁
5 3、 不戴首饰， 不留长发、 长指甲、 不随地吐痰， 不在食堂内吸烟
管理制度
6 分 3 各小 项中 一处不 合 格 扣 1.5分， 扣满 3 分为止。
1、 各项制度健全（各岗位卫生责任制度等）
3 2、 相应记录表格齐全， 填写清楚
合计得分
表三：
公寓安全卫生检查评分表 序号 检查项目 检 查 内 容 分 值 项目 总分 存在问题及 扣分原因 得 分 1 寝室 内 卫生 １、
床铺整洁 ２、
地面干净、 无垃圾 ３、
室内物品摆放整齐有序 ４ 、
室内空气清新 ５、
墙面无塔灰 ４ ４ ３ ４ ３ １８ 2 楼内 外卫生 １、
楼内地面无垃圾无痰迹 ２、
洗漱间干净无杂物地面无积水 ３、
厕所干净无异味 ４ 、
楼下 ３米内无丢弃物， 无杂物 ４ ４ ４ ３ １５ 3 值班、 会客登记情况 １、
公寓值班人员严格遵守值班制度， 不干与值班无关的事情 ２、
有会客登记制度 ３、
２４小时值班 ４ ３ ４ １１ 4 安 全用 电情况 １、
寝室内无私拉乱接电线 ２、
无违章使用电器现象 ３、
各种充电器应在室内有人情况下充电 ５ ５ ５ １５ 5 消 防 设施及使用 １、
消防设施齐全 ２、
消防器材摆放有位， 不过期 ３、
有消防设施检查纪录 ４ 、
学生应会使用灭火器材 ５、
值班人员及卫生清洁人员应会使用灭火器材 ５ ４ ４ ５ ５ ２３ 6 消防通道 １、
消防通道不得摆放任何物品 ２、
疏散门钥匙放在固定位置，随时备用 ５ ５ １０ 7 照 明 及应急灯 １、
公共照明设施齐全完好 ２、
应急灯和安全指示灯完好 ４ ４ ８ 合计得分
表四：
大环境卫生检查表 序号 部位 保洁质量标准 扣分1
正门 （２０）
１． 无垃圾、 无脏杂物， 花草叶无枯萎和明显积尘。
２． 所管区域道路和地面：
无污迹、 无水泥迹、 无烟头、 无口香糖胶迹、 无积水、 无堆放杂物、 无表苔、 无卫生死角。
３． 阶梯：
无污迹、 无水泥迹、 无口香糖胶迹、 无积水、 无堆放杂物。
４ ． 扶手：
无污迹、 无水迹。
５． 门、 墙面：
无污迹、 无乱张贴物。
６． 指示牌：
无污迹、 无积尘。
２ 洗手间 （２０）
１． 地面：
无污迹、 无水泥迹、 无口香糖胶迹、 无积水、 无堆放杂物。
２． 墙面：
无污迹、 无乱张贴物。
３． 天花、 光管罩、 排气口：
无污迹、 无积尘、 无蜘蛛网、 无霉迹。
４ ． 窗户：
无污迹、 无积尘、 无乱张贴物。
５． 镜台、 镜面：
无污迹、 无积尘、 无乱张贴物。
６． 洗手盆：
表面光洁、 无污迹。
７ ． 大小便池：
表面光洁、 无尿迹、 无污迹、 无水锈迹、 无烟头、 无杂物、 无异味。
８． 地漏及水沟：
无污物积聚、 无堵塞。
４ 电梯及走廊（２０）
１． 地面：
无脚印、 无污迹、 无水泥迹、 无口香糖胶迹、 无积水、 无堆放杂物、 无垃圾。
２． 天花、 光管罩：
无污迹、 无积尘、 无蜘蛛网、 无霉迹。
３． 墙面：
无污迹、 无乱张贴物。
４ ． 门户（管井门、 隔烟门、 厕所门）、 指示牌：
无污迹、 无积尘、 无乱张贴物。
５． 垃圾桶：
桶体光洁无污迹、 无痰迹； 烟灰缸盖上无烟头、 杂物； 桶内垃圾不得超过桶口。
６． 消防栓：
无污迹、 无积尘、 无乱张贴物。
６ 垃圾房（２０）
无堆积垃圾。
垃圾做到日产日清。
做好垃圾袋装化， 将所有垃圾集中堆放在堆放点，做到合理、 卫生、 四周无散放垃圾。
合计得分
篇四：办公室卫生检查结果汇报
录区关于对全市“应检尽检”专项监督检查整改汇报
县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案
区关于对全市“应检尽检”专项监督检查整改汇报
****区“应检尽检”工作专班
市“应检尽检”工作专班：
****区委统筹疫情防控和经济运行领导小组（指挥部）办公室对市“应检尽检”专项监督检查反馈的问题高度重视，立即召开专题会议，安排部署共性问题及个性问题的整改。现将整改情况汇报如下：
一、共性问题 （一）摸排单位数同审批的单位个数存在较大差距 整改措施：立即组织区行政审批服务局对全区范围内餐饮单位审批单位信息、洗浴美容单位审批单位信息进行梳理，并将相关信息反馈区商务局、区市场监管局及各镇街指挥部，由主管行业部门及属地进行“应检尽检”工作落实。
（二）部分核酸检测数据“健康码”上无信息 整改措施：一是加强培训。进一步对采样点信息登记员等相关人员进行培训，所有人员均能熟练、规范、正确进行操作，对运行速度慢的手机进行更换，提高 APP 软件运行速度，确保封包操作规范、准确，信息及时汇总到实验室。二是及时上传。要求核酸检测机构检测增加专职人员，完成核酸检测后及时将核酸结
果上传系统。三是加强督导。对全区 PCR 实验室进行督导，确保严格按规范及时进行信息上传。
（三）“应检尽检”台账不完善 整改措施：建立长效机制，由区督导暗访（问责）组牵头，长期对全区各行业进行拉网式排查，完善单位台账。对不按频次、不全员“应检尽检”的单位通报主管行业部门，通报一次的由主管行业部门向区指挥部做出书面报告，通报三次以上的约谈行业主管部门主要负责同志，仍不按规定执行的呈报区委、区政府主要负责同志。
二、个性问题 （一）部分餐饮、洗浴等人群的主管部门及单位职责划分不明确，不能有效督促指导人员检测，及时处理应检尽检反馈数据。
整改措施：一是印发《关于进一步明确有关行业疫情防控责任的通知》，按照“管生产经营必须管疫情防控、管行业必须管疫情防控、管监管必须管疫情防控”原则对各行业进行梳理明确，压实责任；二是建立通报反馈、督导检查等工作推进机制，将“应检尽检”工作纳入疫情防控监督检查，定期通报发现的问题，跟踪督促整改。
（二）部分“应检尽检”人员未及时纳入系统平台，抽查长城路海棠餐厅 2 名工作人员“应检尽检”系统内无核酸检测记录，4 名仅 1 条核酸检测记录。
整改措施：一是立即对 2 名工作人员录入系统，责成主体单位加强管理，健全台账，定期、定频进行核酸检测；二是由各行业主管部门牵头，对“应检尽检”工作进一步明确任务，摸清底数，压实责任，强化督导，细化责任到岗到人，逐人建立核酸检测记录台账，实行动态管理，严格按照规定时限和规定频次进行核酸检测；三是进一步压实各镇街属地管理责任、行业主管部门监管责任、用人单位主体责任，全面摸清“应检尽检”人员底数，建立核酸检测记录台账，对达到定期检测期限但没有更新检测记录的单位和人员及时组织检测；没有定期检测期限内核酸检测阴性证明人员不得上岗。
（三）多轮全员核酸检测结果未在健康码中体现 整改措施：由区卫健局牵头，对全区 6 家 PCR 实验室进行培训、专项督导，确保严格按规范及时进行信息上传。
三、下步工作措施 一是坚决贯彻落实上级决策部署。坚持“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针和“四早”原则不动摇，全力抓好各项防控措施落实落地，坚决守住守牢外防输入的防线。
二是坚决抓好“应检尽检”工作。加大对各类重点人群、扩围加密核酸检测人员工作力度，及早筛查发现感染者。建立完善工作台账，摸清各行业从业人员底数。
三是坚决做好自查督查整治工作。持续不断开展疫情防控自
查自纠和专项整治。发挥好区委指挥部督导问责组和各行业主管部门作用，建立长效机制，进一步强化督导检查力度，及时发现整改问题，堵塞隐患漏洞。
下一步，我区将继续按照此次检查的工作要求，进一步提高政治站位，加大工作力度，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，扎实扎牢疫情防控防线，以备战的状态和硬核的措施，坚决守牢疫情防控底线，严防疫情输入和蔓延。
县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案
根据省、市疫情防控工作部署，依据县委领导小组（指挥部）办公室《关于进一步做好本地重点人群核酸检测“应检尽检”工作的通知》（**指办发〔2022〕**号）文件要求，明确了 9 类本地定期检测重点人群，结合我县卫生健康系统工作实际，进一步细化分工制定本方案，请各单位、各科室遵照执行。
一、指导思想 坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化疫情防控与精准摸排管理的有机结合，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效应对”的工作要求，坚决防范输入性疫情与区域性传播。全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，坚持“人物同防”，加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，及时发现散发病例和聚集性疫情，做到早、小、严、实，科学精准，有力、有序、有效处置疫情，发现一起扑灭一起，不断巩固疫情防控成果，切实维护人民群众生命安全和身体健康。
二、卫生健康系统重点人群范围及要求 （一）发热门诊患者 发热门诊患者（编码6）。对发热门诊就诊人员及其它门（急）诊发现的有发热等症状的人员，实行实时监测，每天上报两次。
（二）住院患者及陪护人员
医疗机构急诊留观室（编码 7A）、呼吸科（编码 7B）、维持性血液透析科（编码 7D）每 14 天进行一次核酸检测； 其他普通住院患者及陪护（编码 7C）每月检测一次。
（三）医疗卫生机构工作人员 1．医疗机构发热门诊、急诊工作人员（编码 8A1），感染性疾病科、重症医学科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、内镜室、血透室、手术室等重点科室工作人员（编码 8A4）每 7 天进行 1 次核酸检测； 2．医疗机构其他人员。除 10 个重点科室外其他人员（编码8A3）每 14 天检测 1 次，每周抽检率 50％；已完成全程疫苗接种满 1 个月的其他工作人员（编码 8A2）每月检测 1 次，每周抽样核酸检测人数不低于科室工作人员的 25％，保证所有人员每月至少进行 1 次核酸检测。工作人员包括医疗卫生机构在职、实习、进修、保洁、保安等所有人员。
3．疾控机构、卫生健康监督机构、血站等医疗卫生单位，每 14 天进行 1 次核酸检测，完成全程疫苗接种满 1 个月后，每月进行 1 次核酸检测。
三、各科室、各单位职责分工 （一）各医疗卫生机构：根据规范要求，负责督促本单位及辖区内上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护；原则上继续按照前期任务分工，协助“应检尽检”各有关部门、单位进行各类重点人员定期检测。
（二）县疾控中心：负责“应检尽检”工作技术支持及全县工作人员业务培训，做好信息系统数据质控工作；阳性数据复核、质控；组建专家团队应对突发事件的紧急处置；工作中的新情况、新问题，研究提出有针对性、实效性的政策措施；按照前期任务分工，负责“应检尽检”各有关部门、单位各类重点人员定期检测工作；根据规范要求，负责督促本单位上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护。
（三）县卫健大队：负责常态化疫情防控工作、各类重点人员“应检尽检”工作中医疗卫生行业的执法检查与监督处罚；根据规范要求，负责督促本单位上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护。
（四）县卫生健康局办公室（医疗急救指挥中心）：做好会议筹备工作；统筹做好生活物资供应保障；完成领导交办的其他工作。
（五）县卫生健康局财务审计科：负责对接财政部门，指导各医疗卫生机构财会科室，协调落实防控防治工作所需资金、物资、器械、设备等工作；做好“应检尽检”资金保障与监管工作。
（六）县卫生健康局规划信息科：负责协助县委领导小组（指挥部）宣传舆情组，根据中央和省市县部署，视情组织新闻发布工作；加强与媒体沟通协调，做好新闻宣传和报道工作；开展社会公众健康教育，加强舆情检测管控，做好舆论引导。
（七）县卫生健康局疾控科：负责全县卫生健康系统“应检
尽检”工作日常事物调度处置工作，组织和协调全县卫生人力资源，对突发事件进行紧急支援与应急处置；负责县疾控中心各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作。
（八）县卫生健康局医政科：负责县直各医疗卫生机构、城区诊所、血站各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；做好核酸检测实验室建设、管理与生物安全等工作；医务人员医学救援应急处置培训工作。
（九）县卫生健康局基妇科：负责各乡镇卫生院及村卫生室各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；协助做好突发事件应急处置的人员、物资调配工作。
（十）县卫生健康局综合监督科：负责县卫健大队各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；负责对接市场监管局冷链组与非冷链组，配合做好县内相关重点场所与重点人员的检测工作；负责信息平台技术支持。
四、工作要求 （一）提高政治站位，强化组织领导。重点人群核酸检测“应检尽检”工作，作为重要的民生项目，已经纳入各级政府综合目标考核体系，各单位要提高认识，疫情防控工作是一场持久战、攻坚战，需要长期坚持，扎实推进重点人群核酸检测“应检尽检”工作，是落实常态化疫情防控工作的一项重要举措。各单位务必要进一步提高政治站位，强化政治意识和责任担当，相互配合，团结一致，全力做好疫情防控工作，保障人民群众的生命安全。
（二）细化责任分工，压实工作责任。各相关科室、各有关单位要根据县委领导小组“应检尽检”工作要求和本方案文件规定，各单位主要负责人亲自参与，明确分管责任领导、责任科室和责任人，设立一名能够统筹调度督促单位人员落实核酸检测“应检尽检”的领导作为单位管理员，管理员要落实监管职责，及时督促工作人员按照既定的时间、频次、周期做好核酸检测“应检尽检”工作。各单位结合工作实际，制定详实具体、切实可行的“应检尽检”工作方案和工作计划，明确人员分工（7 月 25日前将责任领导、责任科室、责任人、单位管理员等信息（附件）和“应检尽检”工作方案及工作计划报局疾控科。对各类重点人员要摸清底数，进行登记造册，建立管理台账。选派技术熟练、能力出众、责任心强的工作人员具体负责。严格落实单位、科室、个人责任，有序开展重点人群核酸检测“应检尽检”工作。
（三）重视人才培养，强化业务培训。县疾控中心专家团队具体负责重点人群核酸检测“应检尽检”工作技术培训，熟悉信息系统使用技能，提升各单位专业技术水平。依托医联体、医共体建设单位，开展人员技术培训，着力提升医疗卫生机构技术水平与服务能力。有条件的单位可以联合开展专项演练，进一步提升应急处置能力。
（四）严格工作落实，规范业务流程。各医疗卫生单位根据工作需求要合理设置采样点，采取预约采样和上门集中采样等多种灵活方式，提高工作效率。按规定时限反馈检测结果，做好信
息登记工作，检测结果及时上传。各单位管理员实时维护更新“应检尽检”人员信息，及时查看“应检尽检”人员核酸检测情况，对发现的迟检、漏检人员，及时反馈提醒并督促，确保“应检尽检”的要求全面落实。
（五）落实管理职责，强化用人管理。对定期检测的人员，要按照“属地管理”原则，落实用人单位管理职责，建立核酸检测记录台账，对满定期检测期限但没有更新核酸检测记录的单位和人员及时组织检测；没有定期检测期限内核酸检测阴性证明的人员不得上岗工作。
各单位要严格落实“应检尽检”要求，确保做到全员检测。对因人员检测不到位影响我县综合绩效考核的，予以严肃处理。对工作过程中出现落实不力、违规违纪等情况，将提交纪检监察部门依法依纪处理。
县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案 根据省、市疫情防控工作部署，依据县委领导小组（指挥部）办公室《关于进一步做好本地重点人群核酸检测“应检尽检”工作的通知》（X 指办发〔2022〕X 号）文件要求，明确了 9 类本地定期检测重点人群，结合我县卫生健康系统工作实际，进一步细化分工制定本方案，请各单位、各科室遵照执行。
一、指导思想 坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化疫情防控与精准摸排管理的有机结合，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效应对”的工作要求，坚决防范输入性疫情与区域性传播。全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，坚持“人物同防”，加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，及时发现散发病例和聚集性疫情，做到早、小、严、实，科学精准，有力、有序、有效处置疫情，发现一起扑灭一起，不断巩固疫情防控成果，切实维护人民群众生命安全和身体健康。
二、卫生健康系统重点人群范围及要求 （一）发热门诊患者 发热门诊患者（编码 6）。对发热门诊就诊人员及其它门（急）诊发现的有发热等症状的人员，实行实时监测，每天上报两次。
（二）住院患者及陪护人员
医疗机构急诊留观室（编码 7A）、呼吸科（编码 7B）、维持性血液透析科（编码 7D）每 14 天进行一次核酸检测； 其他普通住院患者及陪护（编码 7C）每月检测一次。
（三）医疗卫生机构工作人员 1．医疗机构发热门诊、急诊工作人员（编码 8A1），感染性疾病科、重症医学科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、内镜室、血透室、手术室等重点科室工作人员（编码 8A4）每 7 天进行 1 次核酸检测； 2 2。
．医疗机构其他人员。除 10 个重点科室外其他人员（编码 8A3）每 14 天检测 1 次，每周抽检率...
篇五：办公室卫生检查结果汇报
室文明卫生检查表日期：
检查人：
抽查部门得分
序号 1 地面 地面不干净， 有烟头杂物。
扣 2-5 分 墙面或墙角有蜘蛛网，检查项目 量 化 标 准 分值
10
2 墙壁 灰尘、 有涂污， 画贴现象， 扣 2-5 分 10
3 门窗 窗玻璃和门未擦， 不干净。
扣 2-5 分 桌面未擦有灰， 办公用10
4 桌面 品摆放零乱。
扣 2-5 分 文件档案、 书籍摆放不10
5 橱柜 齐， 混乱。
扣 2-5 分 桌椅、 沙发、 柜子、摆放不协调， 比较乱或实行定置管理的未按定置管理图 摆放。
扣 2-5 分
有杂物或私人闲 置物品。
扣 2-5 分 10
6 房间布置 10
7 室内 10
8 走廊 门前走廊扔废物， 泼污水。
扣 2-5 分 办公场所保持安静，不准高声喧哗、 吵闹、 吹口哨、 唱歌。着装应得体。
扣 2-5分 缺勤、 上网玩游戏、炒股票等。
扣 2-5 分
10
9 办公管理 10
10 劳动纪律 10
合计得分
2表二：
食堂食品卫生专项检查评分表
检查结果 检查项目 分值 扣分标准 检查标准 一 二 东西3 1、 地面整洁无油污、 污物、 痰迹、 积水、 杂物
3 2、 屋顶、 门窗、 玻璃、 墙壁干净无尘土、 塔灰
3 3、 桌椅、 洗手池、 洗碗池、 售饭台整洁无油污
3 4、 食堂外环境干净整洁、 垃圾密闭每日处理， 容器干净
3 5、 有防蝇、 防鼠、 防尘设施， 无蝇、 无鼠、 无蟑螂孳生地
3 6、 食堂布局流程合理， 通风采光， 排水良好
3 7、 库房应防潮、 物品分类、 分架、 隔墙、 离地
食 堂环 境卫 生24 分 3 各小 项中 一处不合格扣 1 分，扣满 3 分为止。8、 卫生间、 更衣柜干净无杂物
5 1、 食品机械安全有效， 整洁无异味， 定期保养
5 2、 用具整洁、 无油垢、 定位
5 3、 毛菜筐、 净菜筐整洁分开上架， 洗菜池干净卫生
5 4、 生食盆、 熟食盆整洁分开上架， 标记明显
炊具设备卫生25 分 5 各小 项中 一处不 合 格 扣 1.5分， 扣满 5 分为止。
5、 生、 熟冰箱分开， 整洁无异味， 标记清楚
6 1、 生熟分开， 成品与半成品分开
6 2、 无腐烂、 变质、 生虫、 过期、 无标识食品
6 3、 冷荤间达到“五专”要求， 制售隔离， 或不售凉菜
6 4、 工具售货、 食品用具每餐前消毒， 餐具每餐消毒， 专柜存放， 洗消设施齐全有效， 整洁卫生
食品卫生30 分 6 各小 项中 一处不合格扣 2 分，扣满 6 分为止。5、 食用剩饭菜严格加热处理。
5 1、 健康证和卫生培训证齐全有效
5 2、 穿戴工作衣帽、 干净整洁
个人卫生15 分 5 各小 项中 一处不合格扣 2 分，扣满 5 分为止。3、 不戴首饰， 不留长发、 长指甲、 不随地吐痰， 不在食堂内吸烟
3 1、 各项制度健全（各岗位卫生责任制度等）
管理制度
6 分 3 各小 项中 一处不 合 格 扣 1.5分， 扣满 3 分为止。
2、 相应记录表格齐全， 填写清楚
合计得分
3表三：
学生公寓安全卫生检查评分表 序号 检查项目检 查 内 容 分 值 项目总分存在问题及 扣分原因 得分1 寝 室 内 卫生 1、
床铺整洁 2、
地面干净、 无垃圾 3、
室内物品摆放整齐有序 4、
室内空气清新 5、
墙面无塔灰 4 4 3 4 3 18
2 楼 内 外 卫生 1、
楼内地面无垃圾无痰迹 2、
洗漱间 干净无杂物地面无积水 3、
厕所干净无异味 4、
楼下 3 米内无丢弃物， 无杂物 4 4 4 3 15
3 值 班 、 会客登 记 情况 1、
公寓值班人员 严 格遵守值班制度， 不干与值班无关的事情 2、
有会客登记制度 3、
24 小时值班 4
3 4 11
4 安 全用 电情况
1、
寝室内无私拉乱接电线 2、
无违章使用电器现象 3、
各种充电器应在室内 有人情况下充电 5 5 5 15
5 消 防 设 施及使用 1、
消防设施齐全 2、
消防器材摆放有位， 不过期3、
有消防设施检查纪录 4、
学生应会使用灭火器材 5、
值班人员 及卫生清洁人员应会使用灭火器材 5 4 4 5 5 23
6 消防通道 1、
消 防通道不得摆放任何物品 2、
疏散门钥匙放在固定位置，随时备用 5 5 10
7 照 明 及 应急灯 1、
公共照明设施齐全完好 2、
应急灯和安全指示灯完好 4 4 8
合计得分
4表四：
教室卫生检查评分表
序号 检查内容 标
准 分值 100 得分 1 桌椅 1、 摆放整齐， 干净。
9
2 地面 2、 干净， 无痰迹、 纸屑及其它杂物。
10
3 3、 无垃圾堆放。
9
4 4、 设施、 设备完好无损。
9
5 5、 清扫工具摆放整齐， 撮子里无垃圾。
9
6 室内 6、 灯具干净， 无灰尘。
9
7 7、 讲台面干净， 无灰尘。
9
8 讲台 8、 讲台下无杂物。
9
9 黑板 9、 干净， 无乱写、 乱画。
8
10 墙壁 10、 墙壁无蛛网、 灰吊， 无鞋印、 球印等污迹。
10
11 门窗 11、 干净， 无污迹。
9
合计得分
5表五：
大环境卫生检查表 序号 部位 保洁质量标准 扣分 1
正门 广场 （ 20）
1． 绿化带、 花草盆：
无垃圾、 无脏杂物， 花草叶无枯萎和明显积尘， 花草盆侧面及槽边无污迹、 无积尘、 无积水和异味， 花草修剪整齐， 摆放美观。
2． 所管区域道路和地面：
无污迹、 无水泥迹、 无烟头、 无口 香糖胶迹、 无积水、 无堆放杂物、 无表苔、 无卫生死角。
3． 阶梯：
无污迹、 无水泥迹、 无口 香糖胶迹、 无积水、 无堆放杂物。
4． 扶手：
无污迹、 无水迹。
5． 大门、 墙面：
无污迹、 无乱张贴物。
6． 指示牌：
无污迹、 无积尘。
2 洗手间 （ 20）
1． 地面：
无污迹、 无水泥迹、 无口 香糖胶迹、 无积水、 无堆放杂物。
2． 墙面：
无污迹、 无乱张贴物。
3． 天花、 光管罩、 排气口 ：
无污迹、 无积尘、 无蜘蛛网、 无霉迹。
4． 窗户 ：
无污迹、 无积尘、 无乱张贴物。
5． 镜台、 镜面：
无污迹、 无积尘、 无乱张贴物。
6． 洗手盆：
表面光洁、 无污迹。
7． 大小便池：
表面光洁、 无尿迹、 无污迹、 无水锈迹、 无烟头、 无杂物、 无异味。8． 地漏及水沟：
无污物积聚、 无堵塞。
3 茶水间 （ 10）
1． 开水器：
无污迹、 无积尘、 无霉迹。
2． 地面：
无污迹、 无水泥迹、 无口 香糖胶迹、 无积水、 无堆放杂物。
3． 墙面：
无污迹、 无乱张贴物。
4． 天花、 光管罩：
无污迹、 无积尘、 无蜘蛛网、 无霉迹。
5． 地漏及水沟：
无污物积聚、 无堵塞。
4 电梯及走廊（ 20）
1． 地面：
无脚印、 无污迹、 无水泥迹、 无口 香糖胶迹、 无积水、 无堆放杂物、 无垃圾。
2． 天花、 光管罩：
无污迹、 无积尘、 无蜘蛛网、 无霉迹。
3． 墙面：
无污迹、 无乱张贴物。
4． 门户 （ 管井门、 隔烟门、 厕所门）、 指示牌：
无污迹、 无积尘、 无乱张贴物。
5． 垃圾桶：
桶体光洁无污迹、 无痰迹； 烟灰缸盖上无烟头、 杂物； 桶内垃圾不得超过桶口 。
6． 消防栓：
无污迹、 无积尘、 无乱张贴物。
5 天台 平台 （ 10）
1． 地漏及水沟：
无污物积聚、 无堵塞。
2． 地面：
无堆放杂物、 无垃圾、 无污迹。
6 垃圾房（ 20）
无堆积垃圾。
垃圾做到日 产日 清。
做好垃圾袋装化， 将所有垃圾集中堆放在堆放点，做到合理、 卫生、 四周无散放垃圾。
合计得分
篇六：办公室卫生检查结果汇报
检查项目主要
内
容1门面包括门楣、 门框、 门面等， 要求整体洁净无霉斑、 无灰尘、 无污渍。
门牌、 把手上无脏污， 无水渍。地面保持无水渍、 无锈渍、 无杂物， 无纸屑、 烟头、 痰迹、 果皮等垃圾， 无卫生死角。墙面只有原装修色， 无其他痕迹， 洁亮如新， 墙壁无乱画、 乱挂现象， 无灰尘、 无蛛网等。2地面3墙面4天花板天花板、 日光灯等保持洁净, 无蛛网、 污物等。5窗台窗台上不放无关的杂乱物品， 无灰尘、 无污渍、 整洁干净。6文件柜表面清洁， 文件摆放整齐有序， 规档明确， 玻璃洁净。7电脑、 键盘和鼠标办公桌、 椅桌椅上要干净、 整洁， 无粘帖物。
桌面文件摆放要整齐有序， 无灰尘。物品摆放要整齐有序， 物品、 工器具定点定位摆放， 清楚明了。
要保持干净、 无灰尘。要保持干净、 无灰尘。89办公器具10电话表面清洁， 按键无污渍。11电线理顺线路， 合理规划， 接头要防潮、 防电。12电器用品空调、 饮水机等要保持干净、 无灰尘。13盆栽底托、 盆沿无尘土、 无水渍， 叶片上无灰尘、 无蛛网。14饰品表面要干净、 无水渍、 无灰尘、 无蛛网等。15楼梯及扶手 楼道、 扶手要保持干净， 无灰尘、 无杂物。16小便池内无杂物， 池壁无锈迹和水渍（便池内除臭丸应及时更换， 无异色）
。17蹲位蹲位上洁净干燥， 无垃圾， 无水渍。18清洁器具置于指定地点, 保持清洁卫生。19洗手台台面上无垃圾， 无杂物， 无清洁用具， ， 无水渍， 台旁无杂物。20台镜镜面上无水渍， 洁亮如新。21其他不使用的工器具要定位摆放， 洁净整齐。22垃圾垃圾桶保持洁净， 无污物、 无异味、 无灰尘， 垃圾要及时清理。办公楼卫生清洁标准
篇七：办公室卫生检查结果汇报
室卫生检查制度及评价标准快乐工作的一天是最先从早上就开始的。
窗明几净、整洁优雅的工作环境是大家振奋精神积极投身工作的前提和基础。因此办公室的卫生清洁和保洁工作就显得格外重要。
关于办公室卫生检查制度及评价标准的要点简要综述如下 1、一般地工作位桌面上摆放的物品文件、纸张等仅限手头正在处理状态下所需要占有的资料。
待处理和尚未处理的文件类物品应暂存于抽屉或橱柜内不宜在台面上堆放或是积压。
2、尤其台式电脑的显示屏、显示器底座和键盘以及工作位屏风的前挡板是卫生清洁和保洁工作的重点。
3、工作位左前下放置电脑主机的区域通常是卫生死角请大家注意那个地方。
4、 值日生一定要按照要求提前 20 分钟到岗做卫生大家能够感受到您劳动的成果。
5、养成良好的卫生习惯跟工作习惯同等重要。
6、自 2010 年 6 月 25 日开始检查并执行处罚。
公司为我们大家提供了一个良好的办公环境 提供了诸多良好的基础设施希望大家能够积极、主动的去维护并创造一个舒适、整洁的工作环境。
附件办公室卫生检查项目及扣分标准
考核指标 考核标准 评分
分/次 规章规定 未建立员工值日表周/次
2 值日人员未提前 20 分钟到岗
3 值日人员未打扫卫生
3 工作时间打扫卫生
2 未按时、按要求进行卫生大扫除
2 室内卫生 地面有明显污水、脚印
1 地面有明显果皮、纸屑
2 窗户玻璃污浊、不明亮
1 窗台有明显灰尘、污迹
2 门、门框有明显灰尘
1 垃圾筐过半未清理
2 地板擦使用后未及时冲洗干净
2 卫生用具未摆放置于门后
2 室内堆放纸盒、纸箱、包装袋等杂物
2 饮水机盛水盒过半未清理
2 微波炉使用后未随即清理
1 空调柜机表面有明显尘土、顶部有积尘污垢
2 文件柜表面有明显尘土、污垢
1 复印机、打印机、传真机等用品表面有明显尘土、污垢
1 个人卫生 工作台面、橱柜及屏风挡板有明显灰尘、污迹
2 抚台、放置主机的框槽及隔板有明显灰尘
2 电脑显示器、鼠标、键盘、主机有明显尘土、污垢
2 工作台面杂、乱
3 工作台放衣、物、包、手机等与工作无关的物品
1 办公室内吃零食瓜子、面包、饼干、点心等
2 饭后垃圾扔于办公室内
2 随地吐痰
3 仪表不整、佩带夸张饰物化浓妆涂艳丽色指甲油
2 本制度自 2010 年 6 月 25 日起执行。
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