干部作风教育整顿先进经验4篇干部作风教育整顿先进经验 机关作风整顿经验交流材料 机关作风整顿经验交流材料 近年来，我街按照围绕区委、区政府“作风建设年”、&ldqu下面是小编为大家整理的干部作风教育整顿先进经验4篇,供大家参考。
篇一：干部作风教育整顿先进经验
作风整顿经验交流材料机关作风整顿经验交流材料
近年来，我街按照围绕区委、区政府“作风建设年”、“工作落实年”的总体要求，结合工作实际，多层次、全方位地加强干部队伍作风建设，大兴求真务实之风，有力促进了街道经济建设和社会事业又好又快发展。我们的主要做法是：
一、狠抓学习培训促作风转变
我们把加强政治理论和业务知识学习培训作为街道干部队伍建设的一项重要工作来抓，建立了学习培训考核机制，完善了学习制度，制定了全年的学习计划，促进了干部队伍整体素质的提高。一是狠抓理论学习。我们采取中心学习组与支部学习相结合、集中学习与个人自学相结合等形式，有计划、有重点地组织干部学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《公务员法》、党的十六届五中、六中全会精神及方永刚等先进模范的事迹，切实提高干部职工的思想理论水平，进一步增强了宗旨意识和纪律观念，促进了思想素质的提高。二是狠抓专业知识培训。为了确保街道各项工作任务的完成，针对实际工作的需要，我们注重加强干部职工的业务知识的培训学习。一方面我们建立了鼓励干部参加各种类型的学历教育奖励办法。干部职工大专学历达到 100%，还有 5 名同志正在参加研究生班的学习；另一方面，我们根据实际工作需要及时充电。我们相继开展了计生、综治、
拆迁等业务知识培训。今年，我街的拆迁项目多、任务重，为了确保拆迁工作不走样，3 月 13 日到 15 日，我们连续利用 3 个晚上的业余时间，举办了拆迁知识培训班，包括全体党政班子在内的 100 多干部职工参加学习培训。在 4 月份全面铺开的拆迁项目中，我街拆迁工作人员能熟悉掌握政策和拆迁业务知识，较快进入角色，迅速推进了拆迁项目的启动。三是注重学习效果。我们经常性地组织计生、城管、党政办、社区（村）工作人员进行业务考试。尤其是去年，我们在面向全市招聘咸嘉新村社区工作人员的过程中，让目前社区（村）在职工作人员与应聘者同场考试，使社区（村）过人员看到差距，克服骄傲自满的思想，对现有的工作机会更加珍惜，增强了学习的动力。在去年ＸＸ区社区书记、主任培训班结业考试中，我街的社区书记、主任平均成绩 分，有 7 位同志考试成绩进入前 10 名。在今年全区计生干部业务考试中，我街以平均 96.8 分名列第一。
二、开展竞聘上岗促作风转变
我们牢固树立“注重实绩，竞争择优”的人才效益观念，连续三年在街道机关推行竞聘上岗模式，即“中层干部竞聘、一般干部双向选择”，切实实行人事票决制管理。今年，我们在春节放假后上班的第二天（即正月初九），就结合贯彻传达全区“干部作风建设”会议的有关精神，召开了动员大会，出台了方案，组织开展了机关干部职工竞争上岗工作。通过广泛动员、自愿报名、竞聘演讲、民主投票和领导研究决定等程序，在短短的 5 天时间内，公开竞聘和双向选择工作圆满结束。在这次一般干部双向选择工作中，有 3 名工作人员
落聘。落聘人员按照方案规定，坚决实行待岗。这一重要举措，一方面，使全街干部职工增强了忧患意识，清醒地认识到“今天工作不努力，明天努力找工作”的工作现状，打破了吃大锅饭、混日子的想法，从而更加珍惜现在的工作；另一方面，差额空岗这种有效手段，使干部职工增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，提高了改进工作作风的自觉性。
三、推行绩效考核促作风转变
加强干部队伍建设，关键在于抓好干部的管理考核。我们一直把加强管理考核作为干部队伍建设的治本之策，坚持立足实际，大胆创新，长抓不懈，探索出一条从街道延伸到社区的考核新路子。一是完善绩效考核制度。年初，我们建立健全了街道机关各部门、村（社区）以及岗位量化考核制度，对所有工作人员职责任务逐一进行了完善和细化，出台了《x 街道年度工作目标考核实施方案》、《x 街道(村)社区考核实施方案》、《x 街道机关各部门、村（社区）月工作目标考核实施细则》、《x 街道工作人员月目标管理考核实施细则》等一系列考核方案、细则，为年底全区综合目标管理考核工作打下坚实的基础。二是推行绩效考核模式。我们坚持实行“月考核、月讲评、月通报、月奖罚”，真正把干部的工作业绩与奖金紧密的挂钩。在每月召开的行政办公会议上，部门负责人对当月工作任务完成情况、特色工作创新情况进行汇报，街道主任助理办对工作督查情况进行通报，党政领导根据实际情况进行认真讲评，充分肯定成绩、批评不足。三是创新绩效考核方法。今年以来，我们在月考评的具体操作过程中，
大胆改革创新，进一步量化细化工作任务，把以前的对各部门等级评定改为具体打分考评方式，按照平均分前三名评选出优秀部门。而村（社区）的月工作考核则由部门负责人就各线工作掌握的情况打分，按照总分前 2 名评选出优秀单位。各部门（单位）根据评选结果，再按照一定的比例评选出部门的优秀、称职工作人员。公平、公正的考核措施有力地杜绝了考核工作走形式，摆架子，真正达到了奖罚分明、绩效挂钩的目的。
四、强化工作督查促作风转变
我们把推进重点项目建设和干部作风建设列入督查督办的重中之重，积极开展工作督查，及时反馈各种情况，为领导研究决策提供强有力的依据。在督查工作中，我们具体做到了三个方面。一是“勤”。即每月的劳动纪律督查不得少于 4 次，其他工作的督查是不定期的进行。今年以来，我们已经开展 12 次劳动纪律督查。二是“深”。每次督查都坚持做到深入到社区，深入村组，到每栋居民楼认真了解情况，到每个居民户家中了解情况，到拆迁工作的第一线了解真实情况，不蜻蜓点水，不浮在表面上，不敷衍塞责。三是“严”。我们专门成立了街道工作督查组，明确了党政办主任专抓、两位主任助理以及党建办主任具体抓，不定期地在全街范围内进行劳动纪律、领导交办的各项任务的落实情况督促检查。去年以来，先后就街道的城管、爱卫、物业管理及居委会等工作存在的突出问题，进行了及时通报，坚决做到发现一处，查处一处；发现一处，通报一处，决不护短，决不留情，有效教育了当事者，警示了其他干部职工。
五、注重排忧解难促作风转变
一是想失地农民之所想。失地农民再发展问题，关系群众的切身利益，一直是我们所关注的重要工作。为了抓好这项工作，我们加大投入力度，建立了ＸＸ区物业管理员培训基地和望岳村农民就业技术培训学校，先后举办了 10 多次失地农民的免费技能培训班，共培训 200 余人次；成立了职业介绍所，组织了大型现场招聘会，提供就业岗位 1200 多个。通过多种有效措施，解决了辖区内 100 多名失地农民再就业问题。二是想困难群众之所想。我们着眼于建立扶贫帮困的长效机制，积极发挥“雷锋超市”的作用，对辖区内的贫困群体定期发放生活物资；广泛开展“一对一”结对帮扶活动，发挥爱心援助金储备站的优势，多渠道筹集爱心援助款；积极开展“爱心社区”志愿活动，为困难群众长期开展家教、维修、维权、咨询等义务服务活动。三是想基层单位之所想。近两年来，我们立足帮助社区居委会解决实际困难，把资金向社区建设倾斜，突出抓好社区办公用房建设，切实解决社区居委会干部办公场所问题。目前，我们通过各种渠道争取了 400 多万元资金，解决了望城坡、白鹤咀和荷叶塘三个社区居委会的办公用房问题。此外，今年 3 月份，我们利用市宗教局、区委宣传部等单位下基层这一机会，想方设法为荷叶塘、望城坡社区居委会分别争取了 2 万元办公经费。
六、强化反腐倡廉促作风转变
按照上级有关党员干部廉洁自律的有关规定，我们做到工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，坚持从小事做起，保持廉洁
形象。一是坚决贯彻落实民主集中制原则。我们坚持抓好“三会”，即每周召开党政联系会，每月召开行政办公会，定期召开民主生活会。凡是涉及到重大问题的决策，都能严格按照程序办事，由班子成员集体讨论决定。同时，利用民主生活会、中心组学习等，积极开展批评与自我批评，自觉作到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。二是坚决执行党风廉政建设责任制。我街将党风廉政建设责任进行分解细化，明确和落实了党政领导成员及社区（村）、下属企业负责人的党风廉政建设责任。同时，积极建立长效反腐机制，组织制定并实施了勤政廉政建设制度，财务管理坚持“集体理财，一支笔审批”原则，严格执行了《政府采购法》，有效规范了票据管理、现金管理、合同管理等。对容易滋生腐败的工程招投标、安置补偿等，我们严格操作程序，做到公开、公正、公平，并且要求街道纪委全程参与、监督，使开发建设进一步规范有序。三是扩展延伸廉政建设领域。年初，我们组织专门力量制定了《x 街道廉政文化三年规划》，监管范围由街道班子成员延伸到一村四社区和街道机关各部门，真正确保了党风政风监督不留死角。
一系列重要举措的实施，使得我街广大干部职工综合素质明显提高，服务意识明显增强，街道整体工作大步迈进，成效显著。在去年全区的综合目标管理考核工作中，我街名列各街乡、管委会第一名，并有 11 项工作考核在市、区名列前茅。街道工委被市委授予“先进基层党组织”的称号，被区委评为“落实党风廉政建设责任制先进单位”；在全市 165 个街、乡（镇、场）中，社会治安综合治理
目标考核排名第一，获“红旗街道”称号，并被评为首批“长沙市安全生产示范街道”；计生工作继续保持了全市“人口与计划生育优质服务模范单位”称号。在今后的工作中，我们将继续认真学习胡锦涛总书记关于干部树立八个方面良好风气的讲话精神，一如既往地抓好干部作风建设，促进我街又好又快的发展。
一要加强学风建设。进一步创新学习方式，提高学习实效。要在街道广大干部职工中大兴学习之风，促使他们牢固树立终身学习的理念，坚持既从书本上学习，又从人民群众实践中学习，既学习理论，又学业务；坚持学以致用，着眼解决街道发展中的实际问题，提高科学发展的本领。
二要加强工作作风建设。要大兴求真务实之风，增强工作的紧迫感和责任感；要抓住工作重点，把主要精力放在抓拆迁管理上，放在抓社区建设上，放在文明创建上，雷厉风行地落实，不折不扣的办好。要抓好群众信访接待工作、深入开展调查研究，充分听取群众意见，解决群众困难；要加强各种督促检查，确保各项工作落到实处，取得实效。
三要加强生活作风建设。要认真学习贯彻中纪委七次全会精神，发扬艰苦奋斗精神，培养健康的生活情趣，净化社交圈和生活圈；要认真落实党风廉正建设责任制，坚定不移的抓好反腐倡廉工作。要严格公务接待标准，加强公车管理，降低行政成本。
四要加强作风制度建设。要着眼形成长效机制，认真抓好绩效考核制度建设，强化考核手段，提高工作实效；认真抓好监督机
制建设，提高针对性；要抓紧落实信访接待制度、行政问责制度、限期办结制度，强化干部责任，树立机关良好形象。
文章标题：机关作风整顿经验交流材料
篇二：干部作风教育整顿先进经验
队伍教育整顿先进经验信息简报汇编 8 篇目录：
强化“四个三”举措
助推学习教育走深走实
坚持“五个聚焦”
推动学习教育环节走深走实
真抓实干显成效
亮点纷呈照检徽
四措并举营造宣传氛围
扎实推动政法队伍教育整顿有效开展
“五心四队三到位”
创新推动政法队伍教育整顿
“五步工作法”扎实推进政法队伍教育整顿
“五个确保”
扎实推进政法队伍教育整顿
正文：
强化“四个三”举措 助推学习教育走深走实
在指导组悉心指导下，示范区突出“三个带头”狠抓关键少数，综合运用“三书一函、三个基地、三个阵地”细化工作举措，示范引领带动，凝聚强大合力，推动学习教育环节取得初步成效。
一、突出“三个带头”，进一步增强引领力
牢牢扭住压实领导责任这个“牛鼻子”，发挥“关键少数”的核心作用，层层传导压力、层层压实责任。突出“一把手”头雁引领。坚持“一把手”抓、抓“一把手”，先学一步、学深一层、以上率下。开设“教育整顿进行时”专栏，政法系统
“一把手”撰写署名文章谈认识、谈体会、促工作。突出机关示范引领。政法委机关和政法各单位机关既是组织者、推进者，又是参与者、践行者。充分发挥表率作用，动员在先、领学在先、承诺在先，为基层带好头、树标杆、做示范。突出党员干警先锋引领。党员干警示范带头，积极参加“晨会+夜校”学习模式，在党小组率先交流学习体会，带头参与“我为群众办实事”“创新治理保平安”活动，让民警学有榜样、作有楷模。
二、强化“三书一函”，进一步增强凝聚力
通过“三书一函”实现政法机关、广大干警、家属和社会各界“同频共振”，最大限度凝聚合力。签订承诺书，立下“军令状”。全市政法干警人人签订承诺书，
坚决不做政治上的“两面人”、黑恶势力的“保护伞”、司法公正的“干预者”、害群之马的“包庇者”，主动接受组织和群众的监督。发出倡议书，激活“助推器”。向全体政法干警家属发出倡议书，坚决响应党中央、省委和示范区党工委决策部署，积极参与教育整顿，当好廉内助，做好监督员。发放征求意见书，实现“齐动员”。坚持“开门”搞整顿，组织开展“访百企、进千村、入万户”大走访活动，充分征求人民群众和社会各界意见建议，让群众参与、让群众评判。下发提醒函，及时“红红脸”。实行全过程督察，发现思想不重视、学习不扎实等现象，由组织发出提醒函，及时提醒和纠正问题。
三、走进“三个基地”，进一步增强感召力
注重用好“三个基地”，深入开展“三走访一讨论”活动，引导广大政法干警传承红色基因、坚守廉政底线。重访红色教育基地。参观愚公移山教育基地、朱德出太行小道、晋豫边革命纪念馆、杜八联革命纪念馆、留庄“英雄民兵营”纪念馆、引沁济漭渠等红色教育基地，缅怀革命先烈，传承红色基因，坚定初心使命。参观廉政教育基地。用身边人、身边事教育干警吸取教训、引以为戒、守住底线。观摩创先争优示范基地。组织政法干警到交警五大队、公安局法制支队、毛立争警务室等创先争优示范基地观摩学习，开展青年干警跟班先进找差距、师徒结对“传帮带”等活动，使干警学有榜样、赶有目标。
四、立足“三个阵地”，进一步增强影响力
实行全媒体联动，一体化推进，营造浓厚氛围。用好新兴媒体，充分利用政法队伍教育整顿微信公众号、各政法单位微信公众号和政府网站等，广泛刊发教育整顿各项政策和各类工作举措，不断扩大宣传覆盖面。固守平面媒体，设教育整顿进行时专栏，在各机关单位门口、办公区域和会议室制作安装宣传展板，LED 显示屏滚动播放教育整顿工作信息，强力营造浓厚活动氛围。依托有声媒体，开辟“我为群众为实事”专栏，广泛听取人民群众和社会各界意见建议，全方位展现教育整顿成效，让人民群众感受到教育整顿带来的新变化新气象。
坚持“五个聚焦” 推动学习教育环节走深走实
自政法队伍教育整顿开展以来，全市政法战线闻令而动，坚持“五个聚焦”，以学为进，知行合一，推动政法队伍教育整顿学习教育环节高质量发展。
聚焦理论学习，强化政治素养
理论上清醒，政治上才能坚定，政法工作才能高质量发展。教育整顿开展以来，全市政法各单位始终将理论学习作为大事来抓，先后邀请了省市专家学者以《习近平法治思想专题讲座》《DS 教育课》为主题，通过专题辅导与现场教学相结合、集体研讨与个人自学相结合等形式，深入学习习近平法治思想、中国共产党DS 以及政法队伍教育整顿政策文件，深刻理解党中央开展教育整顿的重大意义，进一步强化政法干警推进教育整顿的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
聚焦示范引领，发挥头雁效应
群雁高飞头雁领，头雁率先垂范，抓住“关键少数”，发挥领导干部示范带动作用。政法队伍教育整顿开展以来，市委书记、法系统各单位“一把手”纷纷走上讲台，陆续开展“一把手上党课”活动，以身作则，以点带面，推动教育整顿工作入脑入心。
聚焦红色教育，传承革命精神
为进一步深入学习 DS，推进教育整顿落到实处，引导全市政法干警加强党性教育，传承红色基因，全市政法各单位结合正在开展的 DS 学习教育，组织政法干警赴红色革命教育基地、烈士陵园、党建文化园等红色教育基地参观学习，开展
红色教育活动，共同缅怀革命先烈，追忆党的光辉历程，接受 DS 教育和革命精神的洗礼。
聚焦英模教育，发扬榜样力量
英模是时代的英雄，是全社会学习的榜样。为发挥全市政法队伍英模先进典型的示范引领作用，树立学习英模、崇尚典型、争当先进的良好风尚，市政法队伍教育整顿办公室深入挖掘政法队伍中英模人物的感人事迹，推选英模人物在全市开展英模事迹报告会，用他们切身经历的感人事迹，激励和引领广大政法干警以英模为榜样，忠诚履职、为民服务、担当作为，以优异成绩迎接建党 100 周年。
聚焦民生实事，提升服务水平
教育整顿学习教育环节绝不是为学而学，而是要聚焦“办实事”，最终转化为为民服务的实践成果。坚持学以致用，才是学习教育环节的关键。自政法队伍教育整顿开展以来，各级政法部门强化公仆意识、为民情怀，认真践行“为人民服务”的初心使命，积极为群众办实事、办好事、解难题，从点滴小事做起，聚焦民生、主动作为，推动政法队伍教育整顿工作走深走实！
真抓实干显成效 亮点纷呈照检徽
全市检察队伍教育整顿工作启动以来，在市委、区检院的正确领导下，在自治区驻点指导组精准有力的指导下，市人民检察院严格按照党中央、区党委、市委的要求，周密部署，提前谋划，统筹安排，多措并举，不断使教育整顿工作向纵深推进，着力建设一支靠得住、信得过的检察铁军。
坚持高标准定位，突出理论武装头脑
始终坚持“从严治检”方针，把政治建设放在首要位置来抓，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，高标准、严要求推进各项工作协调发展。先后组织集中学 17 次，专题党课 2 次，编发信息 32 条，为两级院编发“口袋书”200 余册，组织干警参加闭卷和网上测试。主动将教育整顿、DS、“三更”教育与党建整体融合，制定详细的学习计划和周计划，开启夜学模式，引导全体干警每日深入自学党的先进理论知识，撰写学习心得，不断铸牢对党忠诚的检察政治灵魂，促使教育整顿工作迈向新的台阶。
重温红色历史，牢记党性本色
3 月 7 日、3 月 22 日，分别邀请了两位退休老干部为全院宣讲检史 DS；3 月 15 日，检察长为全县干部职工作 DS 专题讲座。组织干警参观烈士陵园，接受革命传统教育，进一步提升干警精神境界，切实在思想政治上再次受到洗礼。通过聆听检史、DS 专题讲座，让干警感受到沉甸甸的党性，激励干警砥砺奋进、追梦前行，永葆党的初心和使命，争做无愧于新时代的检察人。
转变工作作风，主动开门纳谏
认真落实“开门搞整顿”的要求，进一步强化教育整顿宣传工作，通过设立 7 个举报箱、开通检民直通车小程序的方式，印制征求意见调查问卷表，组织市相关单位、群众代表、物业代表及驻村点“两委”班子和党员代表召开教育整顿征求意见座谈会 2 次，主动“开门纳谏”，广泛征求群众意见建议，积极向社会各界传递检察机关自觉接受群众监督和评议的信号，表明检察机关查纠问题的态度，切实转变作风，提高服务群众水平。
营造舆论氛围，助推教育整顿
加强教育整顿信息交流互通，市检察院开通官方抖音平台，主动将教育整顿工作拍摄抖音短视频，共发布 11 条，其中 2 条抖音视频被中宣部中国文明网采纳并在全网发布。截至目前市院抖音平台播放量达 300 万人次、点赞 9.4 万次、粉丝 4.5 万人。两微一端、门户网共发布 112 条，被区检院推送 2 条，被市委政法委推送 5 条。
事无巨细勤作为，点点滴滴总关情
以“三项”活动为契机，3 月 17 日，组织干警开展普法慰问活动，用心点亮学生、群众的心，进一步拉近与广大群众的关系。活动开展后及时制作视频发布，受到群众的广泛关注。329 日上午，市检察院邀请两个驻村点村“两委”班子和党员代表到市院参观初心教育厅、检史馆，为两个村委捐赠 6 台全自动洗衣机，切实让群众感受检察温度。
下一步人民检察院将继续发扬真干实干精神，以动真碰硬的勇气推进教育整顿工作向纵深发展，确保教育整顿工作取得实效。
四措并举营造宣传氛围
自政法队伍教育整顿工作开展以来，市人民法院精心组织，多措并举，做好谋篇开局、全方位推进，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量落实，积极营造开门搞整顿的良好氛围，扎实推动教育整顿各项工作深入开展。
责任扛起来，吹响宣传动员“集结号”
自教育整顿工作开展以来，市人民法院第一时间成立教育整顿工作领导小组办公室，制定《市人民法院教育整顿工作实施方案》，先后召开了党组会、教育整顿领导小组工作例会、动员部署会议、教育整顿工作推进会议等安排部署各项工作，形成了横向到边、纵向到底的教育整顿工作责任体系，推动各项宣传措施有效落实。
媒体融起来，把牢信息发布“主阵地”
紧扣政法队伍教育整顿主题，营造内外宣传氛围。紧紧围绕教育整顿应知应会知识以及教育整顿工作情况进行宣传。在“市人民法院”微信公众号等新媒体平台，迅速开通“教育整顿”专栏，及时传达上级有关精神，反映工作动态和经验做法。同时注重媒体宣传和社会宣传效果，多篇稿件被转载，增强开展工作的影响力和感染力，大力营造教育整顿良好舆论氛围。
展板挂起来，树起宣传直达“风向标”
通过在辖区及院内悬挂宣传展板、放置宣传展架、LED 屏幕循环播放宣传标语、英模教育、教育整顿工作动态等形式加大宣传，同时，干警深入街道社区、工业园区等，开展法律服务的同时进行面对面宣传，倾听民意，为民解忧，真正做到法院为民办实事，让全院干警和广大群众积极参与到队伍教育整顿工作中来，更直观了解教育整顿的目的和意义。
DS 学起来，释放整体宣传“催化剂”
把握党的历史发展的主题和主线，通过线上线下相结合的方式开展丰富的学习活动，线上主要通过“学习强国”、法院公众号这些新载体，线下通过院长讲党课、红色基地参观、听党校老师讲课，等丰富的实践、研学活动，深入学习党的光辉历史，体会革命的峥嵘岁月，正确认识 DS 上的重大事件、重要人物、重要会议等。法院全体干警还利用下班后的时间开展集中统一自学，根据自身学习进度，利用自学时间查缺补漏，暂离“丝竹乱耳 案牍劳形”的工作环境，营造了浓厚的、沉浸的学习氛围，有效提升了学习效率和学习效果。
目前，我院政法队伍教育整顿各项宣传工作正在有条不紊持续进行中。下一步，将继续多举措加强队伍教育整顿宣传活动，传播更多的漳法正能量，让人民群众感受到法院机关队伍建设的新气象新变化。
扎实推动政法队伍教育整顿有效开展
政法队伍教育整顿开展以来，人民法院坚持抓实这一当前最重要的政治任务，严格按照省州决策部署，在省第九指导组的有力指导下，及时下发《实施方案》，成立组织机构，聚焦前期学习教育、征求意见、为群众办实事等重点任务，创新工作模式，扎实推动政法队伍教育整顿有序开展、稳步推进。
“三学”模式推动学习教育有声有色
聚焦学习教育这个第一环节、基础环节，创新性设计，高标准推进。一是“专题”领学。对标学习教育环节重点任务，制定学习推进表，明确了党章、习近平法治思想等 39 项专题学习任务，定目标、定内容、定时间，采取领导带头学、干警集中学、支部带动学等方式，开展党组专题学习 5 次，干警集中参加专题讲座学习 4 次，党支部集体学习 8 次、支部书记讲党 15 堂，实现了 263 名干警全覆盖。二是“现场”教学。紧密结合 DS 学习教育，依托丰富的红色教育资
源，组织干警赴红色教育基地参观教学 3 批次 110 人次。以党支部为单位，开展“入党故事分享”主题党日活动，征集入党故事 62 篇。强化警示教育，组织参观廉政教育基地、旁听犯罪庭审等 4 场 500 余人次。召开全州法院警示教育大会，对 2018 年以来全州法院系 22 件违法违纪案件进行梳理，并通报典型案例 6 起，用身边事教育身边人。三是“云端”导学。立足办案学习两不误、两促进，用好用活网络学习阵地，依托学习强国 APP，将应知应会、DS故事等学习内容，从“线下”搬到“云端”，方便干警随时随地学习，有效解决工学矛盾。同时，将法院曾涌现出的典型事迹材料搬到“微信课堂”，组织全院干警深入学习英模事迹。目前，累计推送学习内容 230 余条，阅读量近 3000 人次，开展线上讨论学习 40 余次，实现了集中学习与个人自学相统一、线下学习与线...
篇三：干部作风教育整顿先进经验
作风整顿经验交流材料机关作风整顿经验交流材料
近年来，我街按照围绕区委、区政府“作风建设年”、“工作落实年”的总体要求，结合工作实际，多层次、全方位地加强干部队伍作风建设，大兴求真务实之风，有力促进了街道经济建设和社会事业又好又快发展。我们的主要做法是：
一、狠抓学习培训促作风转变
我们把加强政治理论和业务知识学习培训作为街道干部队伍建设的一项重要工作来抓，建立了学习培训考核机制，完善了学习制度， 溢 制定了全年的学习 薪 计划，促进了干部 素 队伍整体素质的提 姆 高。一是狠抓理论 臻 学习。我们采取中 赞心学习组与支部学 正 习相结合、集中学 迎 习与个人自学相结 瑶 合等形式，有计划 林 、有重点地组织干 獭 部学习了《党章》 范 、《中国共产党党 牡 内监督条例》、《 搅 公务员法》、党的 建 十六届五中、六中 辙 全会精神及方永刚 则 等先进模范的事迹 远 ，切实提高干部职 泳 工的思想理论水平 姻 ，进一步增强了宗 纹 旨意识和纪律观念 妒 ，促进了思想素质 匀 的提高。二是狠抓 为 专业知识培训。为 窥 了确保街道各项工 拜 作任务的完成，针 罩 对实际工作的需要 信 ，我们注重加强干 节 部职工的业务知识 昼 的培训学习。一方 荔 面我们建立了鼓励 复 干部参加各种类型 响 的学历教育奖励办 登 法。干部职
工大专 额 学历达到 100% 喜 ，还有 5 名同志正 像 在参加研究生班的 浑学习；另一方面， 栗 我们根据实际工作 塔 需要及时充电。我 绎 们相继开展了计生 旁 、综治、拆迁等业 冉 务知识培训。今年 乘 ，我街的拆迁项目 耐 多、任务重，为了 喀 确保拆迁工作不走 谭 样，3 月13 日到 绢 15 日，我们连续 泼 利用 3 个晚上的业 巾 余时间，举办了拆 明 迁知识培训班，包 稀 括全体党政班子在 诀 内的 100 多干部 捻 职工参加学习培训 牡 。在 4 月份全面铺 几 开的拆迁项目中， 队 我街拆迁工作人员 锭 能熟悉掌握政策和 径 拆迁业务知识，较 胸 快进入角色，迅速 型 推进了拆迁项目的 峪 启动。三是注重学 铱 习效果。我们经常 诉 性地组织计生、城 豫 管、党政办、社区 狰 （村）工作人员进 井 行业务考试。尤其 廊 是去年，我们在面 焙 向全市招聘咸嘉新 堕 村社区工作人员的 稗 过程中，让目前社 碑 区（村）在职工作 沉 人员与应聘者同场 谣 考试，使社区（村 汹 ）过人员看到差距 展 ，克服骄傲自满的 元 思想，对现有的工 裕 作机会更加珍惜， 柱 增强了学习的动力 织 。在去年ＸＸ区社 甥 区书记、主任培训 弥 班结业考试中，我 宜 街的社区书记、主 良 任平均成绩分，有 础 7 位同志考试成绩 猾 进入前 10 名。在 厕 今年全区计生干部 纷 业务考试中，我街 结 以平均 96.8 分 悯 名列第一。
二、开 锹 展竞聘上岗促作风 躬 转变
我们牢固 丈 树立“注重实绩， 尿 竞争择优”的人才 靖 效益观念，连续三 穿 年在街道机关推行 墅 竞聘上岗模式，即 拍 “中层干部竞聘、 辩 一般干部双向选择 导 ”，切实实行人事 沁 票决制管理。
今年 甚 ，我们在春节放假 乱 后上班的第二天（ 伤 即正月初九），就 沪结合贯彻传达全区 雾 “干部作风建设” 疡 会议的有关精神， 系 召开了动员大会， 驰 出台了方案，组织 油 开展了机关干部职 饭 工竞争上岗工作。
涕 通过广泛动员、自 竖 愿报名、竞聘演讲 幽 、民主投票和领导 港 研究决定等程序， 丫 在短短的 5 天时间 危 内，公开竞聘和双 朱 向选择工作圆满结 浸 束。在这次一般干 艘 部双向选择工作中 博 ，有 3 名工作人员 朋 落聘。落聘人员按 污 照方案规定，坚决 诽 实行待岗。这一重 楔 要举措，一方面， 怨 使全街干部职工增 著 强了忧患意识，清 欲 醒地认识到“今天 碎 工作不努力，明天 谍努力找工作”的工 物 作现状，打破了吃 啸 大锅饭、混日子的 通 想法，从而更加珍 馅 惜现在的工作；另 宠 一方面，差额空岗 蜘 这种有效手段，使 蔑 干部职工增强了做 学 好本职工作的责任 糕 感和紧迫感，提高 宅 了改进工作作风的 椅 自觉性。
三、推行 焉 绩效考核促作风转 帘 变
加强干部队 哄 伍建设，关键在于 为 抓好干部的管理考 恤 核。我们一直把加 出 强管理考核作为干 踏 部队伍建设的治本 裴 之策，坚持立足实 恩 际，大胆创新，长 职 抓不懈，探索出一 他 条从街道延伸到社 斡 区的考核新路子。
畜 一是完善绩效考核 药 制度。年初，我们 鸟 建立健全了街道机 藉 关各部门、村（社 宜 区）以及岗位量化 涵 考核制度，对所有 掖 工作人员职责任务 嗅 逐一进行了完善和 鱼细化，出台了《x 税 街道年度工作目标 砾 考核实施方案》、 丙 《x街道(村)社 榆 区考核实施方案》 搬 、《x 街道机关各 忻 部门、村
（社区）
迟 月工作目标考核实 寐 施细则》、《x 街 阴 道工作人员月目标 暑 管理考核实施细则 绰 》等一系列考核方 帧 案、细则，为年底 室全区综合目标管理 共 考核工作打下坚实 黄 的基础。二是推行 傍 绩效考核模式。我 崭 们坚持实行“月考 釉 核、月讲评、月通 太 报、月奖罚”，真 耘 正把干部的工作业 牌 绩与奖金紧密的挂 酉 钩。在每月召开的 兵 行政办公会议上， 仙 部门负责人对当月 凶 工作任务完成情况 澎 、特色工作创新情 站 况进行汇报，街道 锹 主任助理办对工作 委 督查情况进行通报 石 ，党政领导根据实 槛 际情况进行认真讲 骏 评，充分肯定成绩 凝 、批评不足。三是 哩 创新绩效考核方法 酒 。今年以来，我们 掣 在月考评的具体操 针 作过程中，大胆改 营 革创新，进一步量 泻 化细化工作任务， 萌 把以前的对各部门 镣 等级评定改为具体 障 打分考评方式，按 圈 照平均分前三名评 臃 选出优秀部门。而 焰 村（社区）的月工 胯 作考核则由部门负 姑 责人就各线工作掌 秤 握的情况打分，按 锁 照总分前 2 名评选 屉 出优秀单位。各部 爬 门（单位）根据评 坪 选结果，再按照一 效 定的比例评选出部 吟 门的优秀、称职工 询 作人员。公平、公 惫 正的考核措施有力 爆地杜绝了考核工作 泻 走形式，摆架子， 址 真正达到了奖罚分 叉 明、绩效挂钩的目 漱 的。
四、强化工作 苟 督查促作风转变
讯
我们把推进重点 乙 项目建设和干部作 抹 风建设列入督查督 签办的重中之重，积 嗽 极开展工作督查， 肆 及时反馈各种情况 醇 ，为领导研究决策 洱 提供强有力的依据 照 。在督查工作中， 理 我们
具体做到了三 府 个方面。一是“勤 甭 ”。即每月的劳动 虚 纪律督查不得少于 羊 4 次，其他工作的 瞳 督查是不定期的进 袁 行。今年以来，我 竹 们已经开展 12 次 址 劳动纪律督查。二 诱 是“深”。每次督 哗 查都坚持做到深入 涸 到社区，深入村组 痊 ，到每栋居民楼认 仓 真了解情况，到每 腥 个居民户家中了解 惕 情况，到拆迁工作 说 的第一线了解真实 咎 情况，不蜻蜓点水 低 ，不浮在表面上， 煎 不敷衍塞责。三是 帕 “严”。我们专门 校 成立了街道工作督 瘦 查组，明确了党政 妓 办主任专抓、两位 风 主任助理以及党建 恿 办主任具体抓，不 阐 定期地在全街范围 逛 内进行劳动纪律、 恤 领导交办的各项任 萄务的落实情况督促 镣 检查。去年以来， 缴 先后就街道的城管 撇 、爱卫、物业管理 八 及居委会等工作存 噬 在的突出问题，进 腋 行了及时通报，坚 衷 决做到发现一处， 副 查处一处；发现一 宅 处，通报一处，决 隐 不护短，决不留情 讥 ，有效教育了当事 素 者，警示了其他干 苟 部职工。
五、注重 涯 排忧解难促作风转 识 变
一是想失地 肆 农民之所想。失地 野 农民再发展问题， 宇 关系群众的切身利 兴 益，一直是我们所 熏 关注的重要工作。
共 为了抓好这项工作 哩 ，我们加大投入力 携 度，建立了ＸＸ区 孝 物业管理员培训基 镇 地和望岳村农民就 肥 业技术培训学校， 盘 先后举办了10 多 钩 次失地农民的免费 厨 技能培训班，共培 射 训 200 余人次； 默成立了职业介绍所 歹 ，组织了大型现场 碉 招聘会，提供就业 涤 岗位 1200 多个 求 。通过多种有效措 踢 施，解决了辖区内 堰 100 多名
失地农 想 民再就业问题。二 役 是想困难群众之所 真 想。我们着眼于建 轧 立扶贫帮困的长效 茵 机制，积极发挥“ 涨 雷锋超市”的作用 笔 ，对辖区内的贫困 锌 群体定期发放生活 些 物资；广泛开展“ 鹊一对一”结对帮扶 沪 活动，发挥爱心援 绣 助金储备站的优势 赞 ，多渠道筹集爱心 丧 援助款；积极开展 耿 “爱心社区”志愿 傀 活动，为困难群众 痈 长期开展家教、维 瑞 修、维权、咨询等 奋 义务服务活动。三 渡 是想基层单位之所 汲 想。近两年来，我 窍 们立足帮助社区居 巳 委会解决实际困难 羽 ，把资金向社区建 柳 设倾斜，突出抓好 饥 社区办公用房建设 姻 ，切实解决社区居 桥 委会干部办公场所 吭 问题。目前，我们 孕 通过各种渠道争取 茨 了 400 多万元资 技 金，解决了望城坡 燕 、白鹤咀和荷叶塘 辖 三个社区居委会的 池 办公用房问题。此 裁 外，今年 3 月份， 绣 我们利用市宗教局 滁 、区委宣传部等单 湍 位下基层这一机会 鸯 ，想方设法为荷叶 蹲 塘、望城坡社区居 找 委会分别争取了 2 溶 万元办公经费。
六 疤 、强化反腐倡廉促 谴 作风转变
按照 苇 上级有关党员干部 啪 廉洁自律的有关规 锗 定，我们做到工作 硫 以高标准为目标， 浙 生活以下限为尺度 销 ，坚持从小事做起 玖 ，保持廉洁形象。
诚 一是坚决贯彻落实 绽 民主集中制原则。
禹 我们坚持抓好“三 敦 会”，即每周召开 狗 党政联系会，每月 篷召开行政办公会， 酶 定期召开民主生活 酉 会。凡是涉及到重 凿 大问题的决策，都 对 能严格按照程序办 传 事，由班子成员集 淮 体讨论决定。同时 决 ，利用民主生活会 磷 、中心组学习等， 母 积极开
展批评与自 丈 我批评，自觉作到 库 大事讲原则，小事 窒 讲风格，自觉维护 略 班子的团结。二是 姜 坚决执行党风廉政 得 建设责任制。我街 铂 将党风廉政建设责 瞄 任进行分解细化， 州 明确和落实了党政 盅 领导成员及社区（ 袋 村）、下属企业负 杜 责人的党风廉政建 也 设责任。同时，积 奖 极建立长效反腐机 岗 制，组织制定并实 糜 施了勤政廉政建设 阴 制度，财务管理坚 闪 持“集体理财，一 辆 支笔审批”原则， 拔 严格执行了《政府 纲 采购法》，有效规 秀 范了票据管理、现 桃 金管理、合同管理 溢 等。对容易滋生腐 直 败的工程招投标、 钾 安置补偿等，我们 插 严格操作程序，做 申 到公开、公正、公 侦 平，并且要求街道 立 纪委全程参与、监 露 督，使开发建设进 馈一步规范有序。三 辟 是扩展延伸廉政建 贫 设领域。年初，我 糠 们组织专门力量制 悦 定了《x 街道廉政 鲍 文化三年规划》， 拢 监管范围由街道班 瘤 子成员延伸到一村 脏 四社区和街道机关 软 各部门，真正确保 术 了党风政风监督不 仪 留死角。
一系 忻 列重要举措的实施 懈 ，使得我街广大干 型 部职工综合素质明 宦 显提高，服务意识 级 明显增强，街道整 远 体工作大步迈进， 煮 成效显著。在去年 哇 全区的综合目标管 暇 理考核工作中，我 十 街名列各街乡、管 困 委会第一名，并有 蚀 11 项工作考核在 秆 市、区名列前茅。
仿 街道工委被市委授 渺 予“先进基层党组 棚 织”的称号，被区 炉 委评为“落实党风 竹 廉政建设责任制先 壳 进单位”；在全市 艺 165 个街、乡（ 苯 镇、场）中，社会 甸 治安综合治理目标 揭考核排名第一，获 记 “红旗街道”称号 晚 ，并被评为首批“ 民 长
沙市安全生产示 摹 范街道”；计生工 镇 作继续保持了全市 踌 “人口与计划生育 稍 优质服务模范单位 障 ”称号。在今后的 桂 工作中，我们将继 叙 续认真学习胡锦涛 贝 总书记关于干部树 窿 立八个方面良好风 互 气的讲话精神，一 百 如既往地抓好干部 胁 作风建设，促进我 温 街又好又快的发展 涨 。
一要加强学 珊 风建设。进一步创 日 新学习方式，提高 鱼 学习实效。要在街 裳 道广大干部职工中 阅 大兴学习之风，促 癣 使他们牢固树立终 穗 身学习的理念，坚 胰 持既从书本上学习 贸 ，又从人民群众实 师 践中学习，既学习 郝 理论，又学业务； 震 坚持学以致用，着 邀 眼解决街道发展中 淑 的实际问题，提高 沾 科学发展的本领。
拼
二要加强工作 后 作风建设。要大兴 薄 求真务实之风，增 硅 强工作的紧迫感和 肇 责任感；要抓住工 窜 作重点，把主要精 申 力放在抓拆迁管理 喳 上，放在抓社区建 栽 设上，放在文明创 关 建上，雷厉风行地 铡 落实，不折不扣的 袄 办好。要抓好群众 獭 信访接待工作、深 邮 入开展调查研究， 大 充分听取群众意见 吁 ，解决群众困难； 感 要加强各种督促检 痒 查，确保各项工作 琶 落到实处，取得实 傀 效。
三要加强 氰 生活作风建设。要 况 认真学习贯彻中纪 计 委七次全会精神， 巫 发扬艰苦奋斗精神 娶 ，培养健康的生活 镇 情趣，净化社交圈 诧 和生活圈；要认真 拉 落实党风廉正建设 簿 责任制，坚定不移 送 的抓好反腐倡廉工 旬 作。要严格公务接 焉 待标准，加强
公车 小 管理，降低行政成 樱 本。
四要加强 恳 作风制度建设。要 用 着眼形成长效机制 坊 ，认真抓好绩效考 咒 核制度建设，强化 旁 考核手段，提高工 勿 作实效；认真抓好 甥 监督机制建设，提 赔 高针对性；要抓紧 述 落实信访接待制度 寨 、行政问责制度、 您 限期办结制度，强 柏 化干部责任，树立 柿 机关良好形象。
文 摄 章标题：机关作风 抑 整顿经验交流材料 苫
篇四：干部作风教育整顿先进经验
作风整顿教育活动心得体会五篇作风整顿教育活动心得体会 1
新春伊始，我单位的作风教育整顿活动也随之开始，我参加了单位组织的一系列教育活动，比如集体学习党中央近期的有关精神、我市两会精神、观看教育片，重温单位规章制度、记写笔记等等。我认为，作为一名党员要改变作风，要在“追赶超越”的进程中，做到“三好一满意”，必须从以下几方面做起：
群众看我们党的先进性，不是单看理论、纲领和路线，更重要的是看我们党员的实际行动。作为一名党员，即要做思想上的先锋，又要做行动上的表率。只有思想上的先进，才有行动上的自觉。
共产党员的先锋模范作用发挥的怎么样，经常地、普遍地反映在本职工作、本职岗位上。党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。我们每一个党员要立足本职岗位，埋头苦干，奋发进取，要在贯彻执行党的路线、方针、政策方面，在改革开放和现代化建设的伟大实践中，在日常的生产、工作、学习和一切社会活动中，起带头作用和骨干作用。以实际行动去影响和带动我们身边群众，真正做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、生死危难关头豁得出去，让党员的先进性在社会群体中得以体现。
二、必须善于学习
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”只有注重学习，注重不间断的学习，不断提高自身素质，学的广博、学的深入、学得扎实，确保学有所悟、学有所得、学有所成，自觉打牢思想根基，坚持正确的政治观点和政治方向，
主动适应社会发展形势的需要，才能成为解决各种困难和问题并在带领群众谋发展、干事业、树正气上有所作为的“能人”、“强手”、“楷模”。因此，作为党员必须带头学习各种知识，熟练掌握胜任本职工作的基本技能，拥有服务国家、社会和群众的过硬本领。才能逐渐使自己在政治上真正“靠得住”，在群众心里完全“通得过”。
三、必须勇于创新
当今时代是一个创新的时代，共产党员要保持先进性，成为时代的先锋，就必须不断提高创新能力。我们每一个共产党员都应随时掌握社会发展的脉搏，紧跟社会前进的方向，努力使自己成为学习型和创新型人才，不能把自己混同于一般群众，甚至还不如一般群众，要用自身的创新意识、创新能力带动周围的群众，推动创新的步伐，通过理论创新，加强思想武装；通过技术创新，促进我们的工作，改善我们的环境；通过制度和管理创新，提高我们的管理水平，促进林业的全面发展。
作风纪律整顿心得体会 2
自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了**在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情景作自我剖析如下:
一、参加领导干部作风整顿建设情景。
自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，进取参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部团体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了团体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时进取配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自我成为一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、*****缺乏系统的学习，异常是对“****”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自我份内的事做好就能够了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作本事。
三、对存在问题的分析：
对以上存在的问题，经过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、*****，异常是“****”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识
不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情景不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“****”的深刻，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。
四、整改措施和努力方向
针对自我在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，认真按照**的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自我综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。**在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今
我不仅仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、*****、“****”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用*****武装自我的头脑，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。
进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以
高度的职责感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、进取开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自我工作的本事；要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，进取进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作本事提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务本事。经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。
正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮忙人民群众解决实际问题和困难。
在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自我，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到
进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
作风纪律整顿心得体会 3
为了认真贯彻纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改善纪律作风，促进做好工作，经过认真学习，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上对自我的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、加强理论知识的学习，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、*****、“****”、科学发展观的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自我的头脑，提高自我的政治理论修养，坚定自我的政治信念。自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务本事，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度；要团结同志，加强协作，与办公室同志一齐做好工作，当好领导的好助手、好参谋。开拓创新，进取进取，把工作提高到一个新的水平。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终坚持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有本事的情景下，主动帮忙他人工作，进取配合好办公室内、外的各项工作，
争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，我要认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我区税务发展作出更多的贡献。
作风纪律整顿心得体会 4
鲁迅先生有一句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自我。这种更无情面地解剖自我的勇气和态度，正是这次作风建设年，狠抓落实年教育活动查摆问题，自我分析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自 2005 年 9 月接手学校办公室工作以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮忙下，我在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次活动中，经过对马列主义、毛泽东思想、*****和的学习，在同志们的帮忙下，我认真对照自我平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自我在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自我，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我分析如下：
一、存在的问题与不足
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、*****缺乏系统的学习，异常是对****的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自我份内的事做好就能够
了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际、处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事。
4、常有烦躁心理。培训教育工作基本上是一个对外窗口工作，我们的工作作风和态度就体现一个单位工作人员的素质和形象。在考试报名期间咨询电话不断，来报名的人员很多，由于***从业资格和***专业技术资格两项工作在时间上有重叠，所以只要工作中有一点不仔细就会出现偏差，就会给学员带来不必要的麻烦，这就要求我，在工作中必须严谨，不能出现任务失误。两项工作的交织，让我手忙脚乱烦躁情绪油然而生。而越烦躁，工作中就越会出乱，有时候应对学员态度上就会有一些急躁。可是作为一名***教育工作者，我明白我需要静得下心，忍得住烦躁，耐得住咨询，虽然平时也常用这句话告诫自我，但要一以贯之的坚持，却很难做到，觉得自我还是有些心浮气燥。
5、感觉压力很大。从事培训教育工作，上为领导服务，下为基层服务，培训教育工作做的好不好，直接影响到***队伍的整体专业素质，这就需要对基层***人员全面、准确的了解和掌握实情，才能够真正做到数据从源头抓起，做到真实***。但在实际工作中，对基层***人员的把握方面依然很欠缺，为上服务的功...
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