热力公司个人先进材料汇报4篇热力公司个人先进材料汇报 供热个人先进事迹报告材料与供热个人工作总结汇编 供热个人先进事迹报告材料 同志，中共党员，高级工程师，现任供热公司副经理。参加工作以来下面是小编为大家整理的热力公司个人先进材料汇报4篇,供大家参考。
篇一：热力公司个人先进材料汇报
个人先进事迹报告材料与供热个人工作总结汇编供热个人先进事迹报告材料
同志，中共党员，高级工程师，现任供热公司副经理。参加工作以来，他坚持钻研业务，不断提高素质能力，从一名普通工人成长为供热行业的专家；作为技术副经理，他认真坚持科学发展观,把技革、技改作为企业发展前进的动力，促进了我县供热事业的蓬勃发展；工作中，他坚持以人为本，以服务促和谐，赢得了群众的一致赞誉。多年来，他在平凡的岗位上，创造出了不平凡的业绩，多次被评为市、县及系统内“先进工作者”和“优秀共产党员”，99 年被市总工会授予“九五”立功奖章。
一、肯于钻研，从普通工人成长为行业专家。同志文化水平不高，但他几十年来，几乎将所有的业余时间都用在了钻研业务上，不论工作有多忙、工程有多累，从来没有放弃过业务知识的学习。从他作为一名普通的锅炉安装工起，就以钻研业务、增强能力为出发点，不断提高自身素质。一方面他积极向老同志虚心请教，一方面利用业余时间对照锅炉的安装说明认真地研究，细心琢磨外管道如何连接才能确保锅炉的使用效果，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力、务实的工作，很快使成了单位的业务骨干，他带队安装锅炉效率最高、效果最好，得到了服务对象和领导的赞誉，也为单位创造了良好的经济效益。“一个人可以没有文凭却不能没有知识”。这是同志最欣赏的一句话。为了更好地提高自己，他订购了大量的业务书籍、刊物和相关资料，先后自学了《锅炉及锅炉房设备》、《管道安装实用手册》、《施工项目管理手册》等大量的专业书籍，使自己的眼界不断开阔，知识不断丰富更新，业务功底更加深厚。95 年他作为技术副经理负责组建集中供热工程公司，公司以发展大县城集中供热为目标，除了锅炉安装以外，还要科学设计管网布局、制定管网铺设方案并进行施工。当时供热公司仅有十几名员工，一无经验，二无专业技术人员，如何科学设计管网布局，如何计算管径和管道阻力，发挥最佳供热效果成了摆在面前的一道难题。他凭借多年来积淀的理论功底和锅网炉安装经验，以一股不服
输的劲头，带领职工开始了创业历程。白天，他认真地进行实地勘察；晚上他多方查阅资料，仔细研究，反复计算，不知经历了多少不眠之夜，终于自行设计出了《县城外管网布局图》，为了使设计方案更加科学、合理，他虚心向外区县兄弟单位学习请教，认真细致地研究、修改，最终，他的设计方案得到了市局专家的认可，而且在此后十余年的供热发展过程中经受住了检验。按此布局，目前外管网已发展扩大到 2.5公里，形成了符合大县城规划的科学合理的供热网络。多年来，他还坚持亲自主持管网的施工，在施工中不放过任何一个细节，哪里有分段截门，哪里有支线，主干线的管径有多大，他都了然于胸。同志们信他、服他，称他为管网活地图。十几年来，同志在不断提高自己的同时，还注重总结实践经验，他将自已的学习心得、多年来的生产活动经验记录下来，积成厚厚地一本笔记，是当前指导我县供热工作的不可或缺的经验集成，被同事们称之为“管网宝典”。干一行，钻一行，凭着这股钻劲，使一个普通工人出身的成了集中供热行业的专家。
二、勇于创新，由“单纯烧炉”发展到“科学供热”同志从事供热工程工作多年来，坚持将创新意识和科学发展的理念融于工作之中，使供热的发展不仅符合大县城发展规划，而且赢得了经济和社会效益的双丰收。在他和供热公司干部职工的艰苦努力下，县城供热管网布局已由县城中心扩大到城乡结合部,供热面积也由最初的 2 万平米发展到现在的 120 万平米；他主持建设的环保花园式集中供热中心站，以 3 台 40吨锅炉取代了 32 台各自为战的小锅炉，以地热和锅炉并行取代了以单一燃煤为采暖热源的传统方法,以全部自动化取代了繁重的人工操作，不仅供热能力可以满足未来十年县城的供热需求，而且使县城的大气环境得到了很大程度的改善，供热事业由过去的“单纯烧炉”逐步走上了科学发展之路。同志常说：“创新是企业发展的动力，也是企业做大做强的希望所在”。在发展供热的过程中，他坚持自主创新，不断改进设备、工艺和落后的工作方式，推动我县的供热工作正逐步走上现代化、科学化、规范化的道路。他主持的集中供热中心站建设工程，不仅资金紧张而且工期紧迫，如何确保中心站供热能力达到 87 万平米的预期目标更是一个关键环节。而其中最重要的问题就是必须确保预制保温管道的质量。这种预制保温管如果外购，造价太高，公司
难以承受，如果按以往的方法由工人自己做，6 个人每天只能做 8 棵，不能满足工程需要，必然会延误工期。
篇二：热力公司党支部先进事迹 中共抚远县热电厂支部委员会事迹抚远县新世纪热力有限责任公司前身为抚远县热电厂，1991 年建厂，20**年 5 月改制为公司。公司从业人员 160 余人,现有党员 6名。一年来，支部紧密联系企业生产经营活动和党员队伍的实际，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在“打基础，抓结合，出效果”方面下功夫，注重从平凡工作做起，抓好党员的学习教育提高综合素质方面做起，着力在联系企业生产经营活动发挥党组织和党员队伍的先锋模范作用方面做文章，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，为企业的生产经营和管理发挥了积极作用。
一、打基础，在党员的学习教育和管理上下功夫学习教育是提高党员政治思想素质的主要途径。一年来，我支部注重在打牢党员思想基础上下功夫，把加强党员的学习教育，不断提高党员的思想政治素质作为党支部建设的重要内容之一紧抓不放。为确保党员学习教育工作落到实处，党支部采取了定期集中组织党员学习和发动党员自学组织相结合的方法，积极开展党员的学习教育活动。学习内容上，把“先进性教育和学习实践科学发展观活动”等集中教育活动作为重点，把党章和党的现行方针政策法律法规(出自:..:供热个人先进事迹报告材料)作为党员学习的必修内容，着力提高党员的党性修养和对党的现行路线、方针、政策的正确认识和理解，保证党员的思想水平高于一般群众。为保证学习效果，党支部还制定了党员学习写心得，小组织活动做记录，定期检查展评和通报的学习制度，通过多种方法并举，实现了党员学习教育的全覆盖，党员的思想政治素质普遍得到了较大提高。
二、发挥党员队伍的先锋模范带头作用我支部注重把发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用做为工作活动的重点，积极做好协助企业健康发展工作。党支部负责人定期与企业广大员工进行沟通，坚持从日常小事做起，充分发挥党组织的作用，积极组织党员参与企业的攻坚克难和为企业的发展献计献策活动。针对企业经常面临工
期紧张的实际问题，党支部组织党员为工程建设扛大旗，主动把党支部的号召转变为各自的自觉行动，加班加点，爱岗敬业，从不计较个人得失，时刻为公司生产经营着想。无论出现何种异常情况，公司党员总是冲在最前面，最能吃苦，最有活力的也总是共产党员，积极为企业的发展注入新的活力。
三、抓结合，注重在协助企业经营管理上做文章支部在发挥党员队伍先锋模范带头作用的同时，深入实际调查研究，协助公司开展各项经营管理工作：完善各项能源管理制度，建立了节能管理档案，挖掘节能潜力，不断降低能源消耗水平；在常态检修的同时，有针对性地开展了技术改造工作，以提高生产能力，降低能源消耗。对设备坚持能修的则修，从实际出发，积极开展修旧利废工作，严格控制施工成本和材料费用。结合供热需求的发展实施扩建改造。结合抚远城镇建设发展规划，对供热管网进行扩建改造，按照国家淘汰落后产能设备的要求，淘汰小供热机组，建设 75 吨循环流化床锅炉 120**KW 供热机组改造工程，为企业的兴旺发展，提供了技术后劲。本着“供热要质量，销售要服务”的宗旨，支部坚持诚信经营，着力提高供热质量，为用户提供文明、优质服务。急用户之所急，想用户之所想，及时解决用户的用热难题。热力检修队 24 小时值班，解决管网突发故障及随时为用户抢修；设立供热热线电话，为用户提供咨询服务；逐步签订供用热合同，使供热管理、收费工作走向规范化轨道。公司的供热质量与服务质量受到了用户的肯定，热费收缴率始终保持 95%以上。如今，有限责任公司通过节能降耗综合技术改造后，企业综合实力上升，装机容量达到 220 吨蒸汽，供热能力由 20**年的年供热 120 万平方米提高到年供热 170 万平方米。20**年供热面积 145 万平方米，上网发电 2377 万度，实现销售收入 5215 万元，上缴税金 94 万元，扭转了 20**年的亏损局面，实现利润 32 万元。公司注重经济效益和社会效益并举，增强社会责任感，按时足额向国家纳税，企业的社会形象稳步提高，经济实力不断增强，公司党支部充分发挥了政治核心作用，为企业的生产经营发展做发了积极贡献，受到广大员工的充分肯定。
篇三：后勤处供暖二段先进事迹材料
后勤处供暖二段先进事迹材料库都尔林业局后勤处供暖二段是承担林业局办公楼、一中、镇政府、工商、税务、托儿所、局小车队等单位的供暖、供水工作，面积近 1.7 万平方米，多年来他们始终坚持“严谨求实、优质服务”的工作理念，认真检修采暖设备，冬季经常巡护检查，发现问题或接到用户电话，无论什么时间都能及时赶到现场处理，充分发挥了段队整体工作和每名职工的主人翁责任感，保证了供暖供水工作的正常进行，得到了管辖区域内用户单位的一致好评。每年进入供暖期之后，他们都组织职工成立巡查组，指派一名党员同志任组长，每天对供暖供水系统的管、线路进行巡逻检查，发挥了党员的先锋模范作用，增强了职工的责任心。每到一处都能够认真检查，及时发现和排除隐患，使得供暖系统正常运行，确保了供暖内各项工作的顺利进行。他们还积极组织骨干力量，开展技术革新和双增双节、合理化建议活动，不仅激发了职工的工作积极性和创新精神，取得了良好的经济效益。由于供暖二段采暖管网覆盖面大，管路复杂，个别地沟管道存在渗漏或循环不好的现象。在紧张的供暖期结束后，他们便开始对供暖系统进行详细的排查，认真对存在的漏洞和薄弱环节进行统计，并制定合理的维修计划。整个夏天，他们都组织全段职工投入紧张而繁忙的维修工作中，按计划逐步开展各项工作，保质保量的完成维修任务，为冬季的供暖工作奠定良好的基础。供暖二段还时刻注重加强段队日常工作管理，狠抓职工的日常思想政治教育工作。他们结合实际制定了党员干部和职工学习计划，在繁忙的工作之余，经常性地组织职工开展政治理论学习和业务知识学习，力争不断提高职工的整体素质。同时他们还十分重视加强精神文明建设，在条件的允许的范围内，不断改善职工的工作环境。还经常组织职工开展娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，提高整个段队组织的凝聚力和战斗力。作为供暖服务单位，以及每一名职工，他们始终都能将优质服务爱岗敬业作为自己的神圣使命和光荣职责，一年四季都紧紧围绕近 1.7万平方米供暖区域内的检修维护和供暖供水这一中心任务，为了所属供暖区的正常生活工作付出了较大的艰辛和努力。得到了各取暖单位的一致好评，也为后勤处其它供暖段队树立了榜样，并有效影响和带动了其它段队比、学、赶、帮、超的工作热情。
供热个人工作总结
供暖公司职工个人年终总结尊敬的各位领导:时光荏苒，转眼 20**年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务，可以说 20**年是公司推进改革，拓展市场，持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下：在 20**年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作重点和难点。1 到 4 月份我在第一管理站工作，负责对苑等 50 多万平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成 20**的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率达到 90%以上。5 月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时，在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责换热站的建设，换热站 8 座，安装 14 台换热机组，离子交换器 6 组，供热面积可达到 109 万平方米。工程部所有员工顶酷暑，站雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言。由于我们的供热工程工序比较复杂，繁琐，地下障碍物比较多。经常加班加点，比如；医专新小区二级网比较复杂，在供暖开始是发现供回水管道接反，为了不影响供热时间，我带领等四名民工奋战 36 小时，我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多，很多。回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获。
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（四）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上...
篇二：热力公司个人先进材料汇报
公司公共事业安全生产先进个人事迹材料 热力公司公共事业安全生产先进个人事迹材料 热力公司公共事业安全生产先进个人事迹材料 xx，男，现任热力公司信息中心一员。xx 同志工作以来，在本职工作中，认真落实公司和部门安全生产工作政策、法 律、法规和各项规章制度，认真落实公司的各项安全工作的部署及要求，树立了牢固的安全生产意识。他在工作中努力开拓进取，拼搏奉献。在公司正确的领导下， 热爱工作，刻苦钻研业务，在本职岗 位 位上任劳任怨，兢兢业业 ， ，出色的完成领导交办的 各 各项工作。为公司的安全 生 生产管理工作做出了很大 的 的贡献。
一、他热爱本 职 职工作，团结同事，认真 履 履行岗位职责，模范遵守 现 现场安全生产法规和 各 项 项安全工作要求。他作为 热热力公司巡视换热站一员 ， ，在换热站巡视过程中检 查 查设备运行情况，检查仪 器 器、仪表是否正常工作。
仔 仔细分析换热站的温度、 压 压力等供暖 参数是否正 常 常。一旦发现问题隐患， 他 他都及时的采取有效措施 进 进行整改。在夏天的设备 检 检修过程中他不错过每一 个 个环节，他在安装或者更 换 换设备的时候不会错过每 一 一 个螺丝、每一个表垫 。
。在现场的安全行为规范 遵 遵守和安全生产要求执行 均 均起到了表率作用。
二 、 、要保证供暖安全运行， 就 就要不断的学习供暖各方 面 面的知识。首先要提高防 范 范意 识，提高操作技能 。
。他深知从事设备检修， 方 方方面面的工作细节比较 复 复杂，环节多，安全操作 需 需要更加细致。为了能给 大 大家宣传好有关方面的操 作 作规程，他认真学习 有 关 关供暖的设备检修操作规 程 程，并结合实际给同事讲 解 解。在安全教育时，他除 了 了认真学习上级安全生产 部 部门的文件、通知要求外 ， ，还结合不同的工作实际 情 情况，给大家讲解设备的 安 安全操作规程。有时领导 安 安排他给同事讲平时工作 中 中发现的安全问题，有针 对 对性的提出来，提示员工 如如何正确的对电器设备的 操 操作和使用，以及一些危 险 险品的使用防护用品的使 用 用注意事项。
三、安全 就 就是需要、安全就是发展 、 、安全就是效益。必须严 格 格按照安全规程办事，不
漏过一个疑点，不疏忽 一 一个细节，才可以消除安 全 全隐患，避免事故发生。
他 他不断向大家宣传安全意 识 识，不断为提升公司安全 管 管理水平而努力。不仅自 己 己积极做好职责 范围内 的 的安全管理工作，还积极 的 的配合公司开展“安全生 产 产月”、“安全生产交流 会 会”等丰富多彩的各级安 全 全生产活动，并取得了良 好 好的成绩。在平日工作和 安安全活 动中，不断的在 为 为提升公司安全管理水平 和 和员工的安全文化素质而 积 积极的努力。
总之，该 同 同志始终以饱满的工作热 情 情和忘我的工作态度，立 足 足在热力公司，在职责重 大 大的岗位上，做出了不平 凡 凡
的成绩，为公司的各项 任 任务的顺利完成奠定了坚 实 实的基础，得到了广大领 导 导和同事的一致好评。
篇三：热力公司个人先进材料汇报
稽查工作汇报篇一：采暖热力稽查个人工作总结篇一：采暖热力稽查个人工作总结 转眼间 2009-2010 采暖季已将要过去，回顾这段时间，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过这一年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。采暖季已将要过去，回顾这段时间，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过这一年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。
1 现将2009-2010采暖季的工作情况总结如下：采暖季的工作情况总结如下：
( 一)采暖面积的核实和协助客户中心对部分拆停用户核实面积收费工作采暖面积的核实和协助客户中心对部分拆停用户核实面积收费工作 采暖面积的核算是一件很烦琐和需要高度认真负责精神的工作，它关系到每一个用户的切身利益，直接影响客户中心收费是否能够顺利进行，在这一采暖季的工作中克服了弃供老旧小区多，原收费面积混乱，无房本，图纸不全等采暖面积的核算是一件很烦琐和需要高度认真负责精神的工作，它关系到每一个用户的切身利益，直接影响客户中心收费是否能够顺利进行，在这一采暖季的工作中克服了弃供老旧小区多，原收费面积混乱，无房本，图纸不全等
诸多困难，深入小区内了解第一手资料，圆满的完成上级交给的诸多困难，深入小区内了解第一手资料，圆满的完成上级交给的 任务。
( 二)锁闭阀钥匙及过滤器的保存工作锁闭阀钥匙及过滤器的保存工作 在采暖期前要对房地产已试供一年的小区收取锁闭阀钥匙进行直接管理，在收取过程中有些开发商在交接锁闭阀钥匙中存在隐瞒、延宕的行为。一旦拖到采暖季就会对报停和维修工作造成极大困难，但是我们一次又一次的和开发商联系协商事情还是比较圆满的解决。在锁闭阀钥匙的留存管理上总结了一套规范化工作流程，使物品的收取和流出都有单据可查，还对物品进行定期清查，并记录在案。使公司的利益不受到一丝一毫的损失。在采暖期前要对房地产已试供一年的小区收取锁闭阀钥匙进行直接管理，在收取过程中有些开发商在交接锁闭阀钥匙中存在隐瞒、延宕的行为。一旦拖到采暖季就会对报停和维修工作造成极大困难，但是我们一次又一次的和开发商联系协商事情还是比较圆满的解决。在锁闭阀钥匙的留存管理上总结了一套规范化工作流程，使物品的收取和流出都有单据可查，还对物品进行定期清查，并记录在案。使公司的利益不受到一丝一毫的损失。
篇二：热力稽查报告范本 编号：
鸿达热力稽查工作报告 稽查期间：
年
月
日— 年
月
日
稽查内容：
稽查人员：
根据公司的工作安排，我检查组于2015 年 年 10 月 月 20 日至 11 月 月 10 日对的执
行公司有关管理制度要求的情况进行了检查，现已稽查完毕，报告如下：行公司有关管理制度要求的情况进行了检查，现已稽查完毕，报告如下：
一、 稽查的基本情况：
1 、 属于分公司、工段、换热站（小区），客服人员是，收费员是。属于分公司、工段、换热站（小区），客服人员是，收费员是。
2、（换热站）建筑物供（接）暖、管道走向的实地现场，与生产科备案资料（管网示意图纸）情况；、（换热站）建筑物供（接）暖、管道走向的实地现场，与生产科备案资料（管网示意图纸）情况； 3、建筑物接暖申请、公司审批单等相关资料；、建筑物接暖申请、公司审批单等相关资料； 4、建筑物编号情况，房源表，面积证明材料；、建筑物编号情况，房源表，面积证明材料； 5、热用户历年供热、报停、信用等情况；、热用户历年供热、报停、信用等情况； 6 、热用户历年缴费情况； 7 、在分公司、工段了解到的情况； 8、在客服人员、收费员处了解到的情况；、在客服人员、收费员处了解到的情况； 9 、其它 二、发现问题及处理依据 问题 1 ：
处理依据：根据《五家渠市鸿达热力有限公司“三工”考核办法》第九条第一款、十一条第二款，《五家渠市鸿达热力有限公司员工奖惩制度》第三条第处理依据：根据《五家渠市鸿达热力有限公司“三工”考核办法》第九条第一款、十一条第二款，《五家渠市鸿达热力有限公司员工奖惩制度》第三条第
一款和《五家渠市集中供热管理办法》第二十条之规定。一款和《五家渠市集中供热管理办法》第二十条之规定。
稽查对象意见：承认事实，接受处理。稽查对象意见：承认事实，接受处理。
检查组意见：
问题 2 ：
处理依据：
稽查对象意见：承认事实，接受处理。稽查对象意见：承认事实，接受处理。
检查组意见：
问题 3 ：
处理依据：
稽查对象意见：承认事实，接受处理。稽查对象意见：承认事实，接受处理。
检查组意见：
检查人员：
年
月
日
企管科意见：企管科意见：
年
月
日 篇三：供热公司稽查管理制度 供热公司稽查管理制度 第一章 总则 第一条、为加强供热管理，规范用热秩序，特制订此制度。第一条、为加强供热管理，规范用热秩序，特制订此制度。
第二条、本制度适用于供热公司供暖的所有用户。第二条、本制度适用于供热公司供暖的所有用户。
第二章 稽查职责范围
。
第三条、负责稽查二次关断栓工作。
第四条、核查新入网居民小区实际供热面积与签订《城市供用热合同》的用热面积是否相符。第四条、核查新入网居民小区实际供热面积与签订《城市供用热合同》的用热面积是否相符。
第五条、抽查已供热用户的用热面积是否与实际相符。第五条、抽查已供热用户的用热面积是否与实际相符。
第六条、抽查停栓、退网、减供的热用户是否存在未办理任何相关手续，擅自开栓、私接等情况。第六条、抽查停栓、退网、减供的热用户是否存在未办理任何相关手续，擅自开栓、私接等情况。
第七条、抽查热用户是否有对其供热设施管理不当，造成供热系统失水现象。第七条、抽查热用户是否有对其供热设施管理不当，造成供热系统失水现象。
第八条、检查热用户是否存在擅自更改供热设施、改变供热用途、增加供热面积、调节供热阀门（自管站用户）、安装放水装置等窃热违约行为。第八条、检查热用户是否存在擅自更改供热设施、改变供热用途、增加供热面积、调节供热阀门（自管站用户）、安装放水装置等窃热违约行为。
第九条、抽查辖区内各类热用户的供热面积是否与实际录入经营管理收费软件系统内的面积相符，是否有漏报和漏管的行为。第九条、抽查辖区内各类热用户的供热面积是否与实际录入经营管理收费软件系统内的面积相符，是否有漏报和漏管的行为。
第十条、根据停栓用户信息进行抽查，对停供热用户、用热单位用热情况检查率达到第十条、根据停栓用户信息进行抽查，对停供热用户、用热单位用热情况检查率达到100%，同时进行不定期抽查，对建筑物层高供热情况进行复核。，同时进行不定期抽查，对建筑物层高供热情况进行复核。
第十一条、依照城市供热管理办法
规定，制止向热力管网沟内排放雨水、污水或倾倒垃圾以及在供热设施上搭建建筑物、悬挂标语牌等行为，并限期改正，逾期不改的，联系执法部门共同进行处理。规定，制止向热力管网沟内排放雨水、污水或倾倒垃圾以及在供热设施上搭建建筑物、悬挂标语牌等行为，并限期改正，逾期不改的，联系执法部门共同进行处理。
第十二条、制止所辖区域内的单位或个人违反有关规定，在影响供热设施安全的情况下，搭建临时建筑以及挖坑、掘土、打桩、爆破等行为，造成后果的要追究其责任。第十二条、制止所辖区域内的单位或个人违反有关规定，在影响供热设施安全的情况下，搭建临时建筑以及挖坑、掘土、打桩、爆破等行为，造成后果的要追究其责任。
第三章
稽查员行为准则 第十三条、稽查人员必须掌握国家、地方政府相关的政策、法律法规、规范性文件及供热行业管理规定。第十三条、稽查人员必须掌握国家、地方政府相关的政策、法律法规、规范性文件及供热行业管理规定。
第十四条、熟悉公司供热管网系统及相关规定；掌握所管辖范围内热用户与公司签订的供热合同情况及热用户的用热状态；第十四条、熟悉公司供热管网系统及相关规定；掌握所管辖范围内热用户与公司签订的供热合同情况及热用户的用热状态； 第十五条、掌握与供热稽查有关的业务内容。第十五条、掌握与供热稽查有关的业务内容。
第十六条、稽查人员必须坚持总经理领导下的独立工作的原则，不允许在执行任务中发生与任何部门和个人以任何方式影响稽查工作的各种因素。第十六条、稽查人员必须坚持总经理领导下的独立工作的原则，不允许在执行任务中发生与任何部门和个人以任何方式影响稽查工作的各种因素。
第十七条、稽查人员应坚决抵制各
种干扰和影响，依法合规、有理有据地履行职责。种干扰和影响，依法合规、有理有据地履行职责。
第四章 稽查业务管理规定 第十八条、根据选定的稽查对象，实施稽查。第十八条、根据选定的稽查对象，实施稽查。
第十九条、实施热力稽查必须由两人及两人以上组成稽查小组，由稽查小组组长负责稽查工作的组织实施，并在规定的期限第十九条、实施热力稽查必须由两人及两人以上组成稽查小组，由稽查小组组长负责稽查工作的组织实施，并在规定的期限 内完成稽查任务，不允许事先泄露稽查信息。内完成稽查任务，不允许事先泄露稽查信息。
第二十条、稽查人员依据规定履行稽查职责时，应向被查对象出示热力稽查证件。第二十条、稽查人员依据规定履行稽查职责时，应向被查对象出示热力稽查证件。
第二十一条、稽查人员实施稽查可根据实际情况，采取询问调查、实地检查等方式。第二十一条、稽查人员实施稽查可根据实际情况，采取询问调查、实地检查等方式。
第二十二条、 稽查人员在稽查过程中，应向当事人及利害关系人询问与供热有关的问题和情况。询问时，必须有两名或两名以上稽查人员同时参加，并当场做好记录。稽查人员在稽查过程中，应向当事人及利害关系人询问与供热有关的问题和情况。询问时，必须有两名或两名以上稽查人员同时参加，并当场做好记录。
第二十三条、稽查人员在调查取证过程中，必须用视、听工具，形成视、听材料，或以书面签字材料作为证明违第二十三条、稽查人员在调查取证过程中，必须用视、听工具，形成视、听材料，或以书面签字材料作为证明违
规用热的事实依据。
第二十四条、稽查结束后，稽查人员应整理稽查资料，填写《稽查通知书》，《稽查通知书》由主管领导签发后送达相关部门。第二十四条、稽查结束后，稽查人员应整理稽查资料，填写《稽查通知书》，《稽查通知书》由主管领导签发后送达相关部门。
篇四：热力公司个人先进材料汇报
锅炉个人工作总结和锅炉技术工先进事迹- - 先进事迹材料汇编
锅炉个人工作总结
刚开始接触锅炉自然有些生疏，随着时间的推移，我对锅炉的认识逐渐加深，从以前是锅炉的门外汉，到慢慢的尝试着把从学校学到的知识运用到中去，这中间是一个摸索的过程，有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来，等后来慢慢的在时间中用到了，才猛然回想，哦，原来是这么回事啊，问题也豁然开朗。例如，刚开始听他们说点火用火把点，很好奇，也很奇怪，为什么这么大的锅炉要用火把去点？后来才知道，那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的，用的是向长矛似的油枪，当油泵产生巨大的压力时，油便像一条长蛇一样喷到炉膛里，熊熊燃烧起来．．． 循环流化床锅炉，英文名称 irulating fluidized bed boiler,它是通过将烟灰用旋风分离器从炉膛里不断分离出来再次进入炉膛燃烧，从而提高了燃烧效率，节省了成本。我们电厂的锅炉有两台 75ｔh 和一台 130ｔh 的循环流化床锅炉，担负着几乎全厂的供汽，供热，可谓责任重大。记得崔总说过：荣誉与责任并存。虽然 烧锅炉 有些辛苦，但是因为拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉，我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的情绪。
个人发展观心得体会李工是锅炉工段的工段长，也是我的工段长。从一开始我学习锅炉，李工就努力帮我尽快熟悉岗位，为了让我学的快，李工亲自带我将整个锅炉熟悉了一遍，从煤厂到给煤机，再到炉膛，汽包，凡是能看到的设备都一一指给我看，凡是看不到的设备都给我精心讲解。李工的眼睛从来都是红红的，这我从一开始就注意到了，经过一段时间的相处，我逐渐明白了，李工是一个非常尽职尽责的好工段长，每次点炉都有他的身影，每一次维修都有他轮大椎的风景，每一次劳动班都有他忙前忙后．．．李工的说话也非常幽默，每次都能把人逗乐，在紧张的工作之余，给人们带来欢乐的慰藉。
我跟李工学了不少的知识，经过这三个月的学习，基本上把锅炉的基本知识掌握。从锅炉一开始的安装完毕后的煮炉，到最后的正
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常运行，这中间经过的步骤，有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉，就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干，蓓干，具体没有见过，听说开始的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉，通过往水里加入一定量的碱，将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去，再就是点炉升压并炉一系列过程，将炉子点起来，如果新安装的蒸汽灌倒还得吹管，也就是将管道里面的焊渣，铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走，以保证蒸汽的品质。除了正常的运行之外，我也经历了几次点炉和停炉以及维修的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的知识。当遇到问题时一定要保持一颗沉稳的心，切忌手忙脚乱。点炉前有许许多多的准备工作要做，检查各仪表是否正常，检查各个阀门的安全性，还要检查油箱的油位以及各风机电机，给煤机设备，ｄｃｓ的仪表等设备是否正常，等等，一项都不能省略，所有检查完毕后，开始作硫化试验，并将硫化试验的结果详细记录，作为以后流化的依据。先通引风机，再开一次风机，等待炉温升到 450 度左右开始给煤，等到床温继续升高到 900 度时，将二次风机开启，打开快速风门．．．严格按照规程一步一步的做，然后就是升压，将空气门关闭，汽包压力升高到工作温度和压力即 3.43Mｐａ，450 度时，开始并炉．．．所有这些过程进行下来大约得 5－7 个小时，如果中间顺利可能会节省一些时间，一般的来说，夏天时间会短一些，冬天由于温差较大，可能会将时间稍微拉长，减少因为温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候，是在秋天，虽然外面温不高，然而炉膛的温度并不饶人，穿着汗衫，还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的结构以及水冷壁的样子，还有小小的风帽，轮锤敲打的声音，工段长不知疲倦的劳作，电厂同事的工作精神．．．这一切都是那么真切，让我深深感动． 时光如箭，来公司已经半年多了，转眼间又到了新的一年，在过去的一年里，厂领导给了我悉心的指导，好心同事帮我熟悉了设备，手把手的将操作技术交给我，在新的一年里，我唯有用一颗感恩的心，将工作做好，将知识学好，用丰硕的成绩来汇报给他们。
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锅炉技术工先进事迹/ / 先进事迹材料
今年 52 岁，1985 年从农村转到开发区热力公司当了锅炉工。由于工作出色，1991 年，单位管理开发区浴池，领导便调他去负责。这活轻快，他却觉得不自在，硬是要求领导调他回去烧锅炉。1993 年，热力公司的锅炉多了，他又被调回去干了锅炉维修班班长。
维修比烧锅炉，既不轻快责任又大，苦学苦干一丝不苟。夏天维修时要钻进高温炉膛，经常要经受孙悟空进八卦炉的考验。为了让全班的人都认真起来，他制订了‚三不放过‛的原则，即故障原因不明不放过，违章作业不放过，简化维修程序不放过。他自己带头，经常在别人完成任务后自己再钻进炉膛重新检查一遍才放心。10 多年来，在他的带动下，抓检修，‚三不放过‛成了人人遵守的铁律。
说：‚设备也有‘感情’，你对它好，它就听话干活不出事。‛他每天早上 5 点钟起床，先到各供热站转一圈，检查设备运行情况。他天天与设备泡在一起，就连女儿结婚这么大的事，头天他还加班到晚上 10 点多。正因为这种强烈的责任心，十几年来，公司从未出过安全事故。
只有高中文化水平，却特别爱琢磨事儿。烧锅炉时，他总结出一套‚勤加煤、快压火‛的操作法，提高了燃烧率，降低了煤耗，4 年节约成本 6 万元；当维修工，他倡导对螺丝钉等配件回收再利用，节约 10 万多元；对炉排齿轮焊补重用，使检修期缩短一半，节省了大量经费；改造利用旧设备重复利用高温冷凝水，使软化水温提高20 多度，每年节约降耗 50 多万元。
是热力公司的工人技术权威，但他不当‚甩手掌柜‛，关键时刻，总是挺身而出。1996 年 8 月的一天，通往正海电子公司的分段井蒸汽管，按常规需要停汽维修。但是，一旦停汽，正在生产中的产品就要报废，直接和间接损失就是几百万元。为此，他们决定不停汽维修。由于分段井空间小，蒸汽高温 80 多度，维修作业难度
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大、险情高，几个人先后下井，都找不到原因被高温顶了上来。最后，先后两次胸口抱着冰块，与高温蒸汽搏斗，冷热交加，头晕腿软胳膊无力，冒着生命危险强力支撑，终于找到故障维修成功，上来的时候，瘫软在地上躺了好长时间才缓过气来。多年来，老曲多次带领工人排除故障，保证了开发区中外企业的正常生产和居民的生活供暖。
二十多年来，区、市、省各级授予一大堆荣誉称号。面对荣誉，非常清醒，他说，荣誉是鞭策不是资本，勤奋劳作、把工作干得更好才是咱工人的本色。锅炉技术工先进事迹
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