酒店房务总监第一季度工作总结7篇酒店房务总监第一季度工作总结 镇镇22022年第一季度工作总结及第二季度工作计划 第一季度以来，XX镇在中央、省、市、县委各级领导的坚强领导下，坚持以习近平新时代中下面是小编为大家整理的酒店房务总监第一季度工作总结7篇,供大家参考。
篇一：酒店房务总监第一季度工作总结
镇 2 2022 年第一季度工作总结及第二季度工作计划第一季度以来，XX 镇在中央、省、市、县委各级领导的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实县委十五届二次全体（扩大）会议暨经济工作会议要求，以开局就是决战，起步就是冲刺的状态和“拼抢实”的作风，全面开启 XX 建设新征程，为实现全县首季度“开门红”贡献 XX 力量。现将 XX 镇 2022 年第一季度工作情况汇报如下：
一、第一季度工作落实情况 （一）牢树发展大旗，大力推动产业发展。
一是主要经济指标达到预期。1-2 月全镇完成固定资产投资 1709 万元，占任务数的 5%；工业总产值完成 505 万元，占任务数的 3%；申报固定资产投资入库项目 3 个，合计 2.79 亿元，占年内入库目标的 51.2%；社会消费零售品总额完成 3106 万元。
二是持续拓展产业发展道路。坚持将特色产业创新发展作为重点工作持续推进。在柑桔产业上：年初邀请湖北省农业科学院果茶所柑橘首席专家、二级研究员孙中海同志就柑橘衰退病防治要点及冬季管护重点进行了集中教学和现场演示，并积极与孙教授签约对接院士专家工作站建设，为峡口柑桔品种改良提供智力支撑。在绿茶和油茶产业上：多次组织绿茶、油茶发展村党支部书记、驻村干部召开茶苗移栽（管护）现场会，提高茶苗成活率。在桑蚕产业上：进一步加大宣传力度，引导农户自发多订多养。
三是持续推进农旅融合发展。积极邀请对接湖北华御生物科技有限公司、浙江工业大学工程设计集团及中诚美景文化创意集团到 XX 考察文旅资源；加快推进漫云古村落旅游开发遗留问题的解决，大力推进漫云古村落的旅游开发；成功举办了“金色花海大美 XX 万亩油菜花海”线上赏花直播，打造了 XX 油菜花花海旅游品牌，吸引了各地的旅游爱好者、摄影爱好者前来旅游和创作，有效促进了休闲农业和旅游产业融合发展。
四是持续改善营商环境。积极支持落户 XX 的南漳县楚匠数控科技有限公司召开现场招聘会，共计 309 人参加招聘面试。积极与湖北林业种苗站育苗基
地、嘉鱼县田野集团洽谈对接，并组建招商专班在 2 月下旬赴咸宁实地考察，初步拟在 XX 镇建立油茶苗育苗基地。
（二）
做实乡村振兴，全力改善人居环境。
一是积极推进美丽乡村建设。XX 镇 2020 年度使用融资资金建设的美丽乡村共 7 个（示范村 1 个、6 个整治村），划分为 14 个标段。截止 2022 年一季度，已对 11 个标段出具正式审计报告，3 个标段出具初步审计报告，目前正在积极对接县欣农公司，拟于近期拨付剩余工程款。同时，严格按美丽乡村建设九大模块划分，科学谋划 2021 年度第三批次美丽乡村建设项目。目前，7 个村拟建设内容已上报县美丽办进行审核。
二是持续开展农村环境整治。持续深化“七堆”革命，对前期“七堆”革命工作回头看，继续加大宣传力度，通过宣传车、横幅、标语等形式，深化老百姓对“七堆”革命的认识，切实推动美丽乡村从“户户净”迈向“一村美”、“全镇美”。同时，常态化开展集镇环境综合治理，重点突出出店经营、占道经营、违建、违规广告、乱堆乱放物品等领域整治，确保集镇全天候的美化、亮化、净化，提升居民的生活质量和幸福指数。
三是持续巩固脱贫攻坚成效。积极开展三类户（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）摸排工作，并加强对市县各行业部门反馈的预警信息进行逐户核查，秉持应纳尽纳原则，按照程序落实好三类户申报程序及帮扶工作，及时消除风险点。同时畅通本地就业务工渠道，通过就业扶贫，有效、持续增加困难群众的经济收入，对于有劳动能力、不愿意外出务工的人群提供公益性岗位，2022 年度共计提供公益性岗位 366 名，其中护林员 230 名、保洁员114 名，光伏公益性岗位 22 名，全力保障脱贫攻坚成效。
四是全力做好土地卫片违法问题整改。成立工作专班，将疑似违法图斑核查整改工作细化到驻村干部，明确包保责任人和包保专班，要求各包保专班迅速行动，及时到所驻村查看违法占地情况，按时整改到位。
（三）维护和谐稳定，持 续深化社会治理。
一是开展全镇燃气安全防范。组织专班对全镇瓶装液化石油气安全运行状况、燃气应急管理工作情况等为主要内容开展专项检查，通过边检查、边指导、边督促，不断强化了企业负责人和从业人员的安全责任意识，强化了企业
主体责任制度的落实。同时对检查中存在的问题积极督促企业进行整改，做到能及时整改的予以立即整改，不能及时整改的一律下发整改清单，限期整改。
二是提升平安建设工作成效。聚焦党的二十大、省第十二次党代会等重要敏感节点维稳安保工作，严格按照“一个主导、三个转变、两个决不能”的要求，做好风险处置、矛盾化解和源头防范“三篇文章”，确保实现“六个不发生”。严格落实三类重点人员责任包保管理；持续抓好网格化管理；常态化开展矛盾纠纷排查化解，强化维稳情报信息研判预警和敏感节点维稳安保工作。全面落实领导带头开门接访、主动约访、带案下访活动。
三是健全基层治安防控体系。进一步加快推进立体化、智能化社会治安防控体系建设，持续在学校、金融、财贸、医院、超市等重点企事业单位及交通路口、重点地段视频监控安装上给予支持，增加视频监控覆盖范围。进一步完善了“十户联防”“屋场联防”等群防组织，巩固了 XX、峡口两个集镇治安巡逻队，不断深化基层共治共享的治理格局。
（四）强化党建引领，有效推进作风建设。
一是全面强化政治理论学习。坚守政治机关定位，坚持将党的十九届六中全会精神、十九届中纪委六次全会精神、县委十五届二次全体（扩大）会议暨经济工作会议精神以及党纪法规等内容纳入 1 至 3 月的党委中心组学习，督促领导班子成员带头学习。坚持集中学习市纪委通报 3 期、县纪委典型案例通报和专项检查通报 7 期。通过督促学习提高站位、提升认识，确保政令畅通、令行禁止。
二是持续突出抓好政治监督。按照 XX 镇党委 2022 年“1234”工作思路和作风建设“奋进年”活动有关工作要求，围绕全镇各项重点工作开展监督检查。1 至 3 月，共组织开展疫情防控和疫苗接种专项督查 3 次，产业发展专项督查 2次。紧抓重要时间节点，开展“四风”、“八严禁”和作风专项督查，第一季度先后在元旦、春节前发送廉政提醒短信 2 批次、下发严禁酒驾提醒 2 期、下发廉政通知 1 期，开展节后工作纪律专项检查 2 次，当面指出并督促整改问题 5 个，责令书面检讨 2 人。
三是从严开展党员排查整顿。严格按照《南漳县排查整顿农村发展党员违规违纪问题实施方案》通知要求，迅速成立工作专班，第一时间与 25 个村（社区）和 9 个镇直单位党组织书记进行谈心谈话，按照“周一安排，周五汇报”
的工作机制迅速推进落实，目前已完成对我镇 201 名党员的排查，正在对存在问题进行整改销号。
二、第二季度工作计划 （一）扎实推进巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接。持续开展好常态化防返贫动态监测及“两不愁三保障”+安全饮水风险摸排工作。充分用好五年“过渡期”政策，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定，坚决守住不发生规模性返贫这一底线，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力支撑。同时，加强对各级驻村工作队到岗到位、积极参加村基础设施建设、党建工作、信访维稳、安全生产、防返贫、务工就业、两不愁三保障”和饮水安全有保障风险排查整改、“三类对象”摸排等工作台账进行检查，确保帮扶力量的充分运用。
（二）持续强化安全生产大检查。常态化对全镇交通运输、食品、消防、烟花爆竹经营、液化气供应点、加油站点等重点领域常态化开展安全生产大检查，围绕“十个全覆盖”，加强对各安全生产责任单位、各类安全隐患的排查整改力度，确保全年不出现安全责任事故。同时，加大安全生产和防灾减灾救灾知识宣传力度，提高全镇安全防范意识。
（三）继续压实疫情 防控责任。持续抓好重点行业、重点场所和重点人员的管理，密切掌握人员流动信息，严防外部输入。坚持对重点行业从业人员防控措施的保障，坚持对重点场所的消毒消杀。充分发挥网格作用，坚持对重点人员的信息掌握，特别是境外及高风险地区返回人员的监测。做好峡口高速出口的卡点值守工作。
（四）进一步扩宽产业发展渠道。在做好“柑桔、绿茶、油茶、桑蚕”四大支柱产业的同时，围绕农业十大重点产业链，在烟叶、吊瓜、食用菌等产业上做文章。同时不断强化产业发展的服务保障能力，为扩大种植基地所需土地流转创优环境，引导基地完善利益联结机制，实现基地发展和农民增收双赢和多赢。
（五）常态化坚持集镇环境整治。聚效全省文明城市创建，加强生态环境治污、交通秩序治堵、市容卫生治脏、公共服务治差，制定集镇环境综合治理的实施方案，划分好班子成员包片、单位包段、门前三包的责任区，管理好、维护好、保持好两个集镇的秩序和环境卫生。
篇二：酒店房务总监第一季度工作总结
XX X 镇 镇 2 2022 年第一季度工作总结和第二季度工作计划第一季度，XX 镇认真贯彻县委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，围绕打造全县“美丽乡村建设样板区、全域精致旅游示范区、有机农业核心展示区”工作目标，吹响了“跑好第一棒、奋进新征程”的嘹亮号角，全镇经济社会发展保持了良好态势。现总结如下：
一、第一季度工作总结 （一）奋力追赶超越，全区经济持续向好。首季度，面对新冠疫情持续冲击和全球经济下行的不利形势，全区上下凝心聚力，紧紧围绕经济建设不放松，奋力实现“开局漂亮”。截至目前，完成固定资产投资 X 亿元，占全年计划的 X%；完成规模以上工业产值 X 万元，占全年计划的 X%；完成社会消费品零售总额 X万元，占全年计划的 X%。生猪、家禽、水产品等产量全面稳步增长，各项经济指标均稳中有升。
（二）创新思路理念，党建工作扎实有效。首季度，区党委始终坚持“党要管党、从严治党”方针，以“两学一做”专题教育为抓手，以“十九大”及十九届中央历次全会精神为指引，坚持把党的建设作为“第一工程”，落实党组织书记的第一责任，开展了一系列颇具成效的党建工作。一是全面传达贯彻中共 XX县委组织部《关于开展 2021 年度全县基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（XX 组通【2022】X 号）要求，高质量召开了年度党委班子民主生活会及组织生活会，通过相互教育、相互警醒、和相互帮助，达到了“团结一批评－团结”的
目的，同时组织全区党支部结合实际，按照时间节点统筹安排，精心组织开展民主评议，广泛征求意见，联系思想工作实际查摆问题，全区党员经历了一次党内严格政治生活的锻炼。二是强化考核制度，在年初的全镇经济工作会议上，镇党委和各基层党组织书记签订了《2022 年度基层党建重点工作责任书》，实行抓基层党建公开承诺，强化目标考核，将责任目标细化分解到相关单位，全面推行目标管理，并作为年底考核的重要内容，真正让落实基层党建工作有任务、有目标、有方法、有考评、有结果。
三是不断深化“两学一做”学习教育，坚持把学习教育作为基层党建工作的一项重要内容，通过完善学习制度深化学习内容，创新教育载体，树立学做榜样，促使“两学一做”学习教育常态化、制度化，首季度，全区各支部都按要求贯彻执行学习制度，普遍坚持较好。
（三）围绕巩固提升，美丽乡村打造样板。今年，XX 区继续坚持“试点推动、以点带面、一线串珠”原则不动摇，全力打造全县美丽乡村建设样板区。持续以开展全民习惯革命为主抓手，从思想根源上着手，从行为习惯上入手，抓养成、保常态；紧扣时下热点，找准项目、突出亮点、精心布景，按照 XX 文化游、精品线路采摘游、XX 户外游、XX 观光游等方向，高质量规划了精品线路上 X 个节点的建设内容，目前已全面启动，计划于年内完工，为实现一线串珠、长藤结瓜夯实基础，确保打造高标准的美丽乡村样板区，创建天蓝、水绿、景美、人富的 XX 版“富春山居图”。
（四）突出特色亮点，产业发展蒸蒸日上。坚持把产业发展作为上半年经济工作的重中之重，紧扣“保收入，稳增长”的主题，以超前一招、早走一步、多谋一域的战略思维把产业发展紧紧抓在手中，大力实施“三大工程”，不断夯实经济高质量发展基本盘。一是工业振兴工程。牢固树立“工业强镇”思想，进一步优化营商环境，全力以赴抓项目建设、抓招商引资、抓企业服务。坚持以商招商、产业链招商、“飞地招商”，着力培育产业链龙头企业、链主企业，加快推进零傲板材工业园建设，年实现规模产值 X 亿元。千方百计盘活 XX、XX 等“僵尸企业”存量资产，实现资源、资产、资金有效对接、利用。加强科技和机制创新，做大做强 XX、XX 等规上企业，进一步夯实工业底盘。二是农业品牌工程。坚持规模化、标准化、品牌化发展理念，巩固有机小麦、优质水稻、水产健康养殖、畜禽生态养殖等农业优势，进一步擦亮 XXX 等农业品牌，大力推广有机水稻生产，抓好农产品深加工转化，延长农业产业链条，提升附加值，让“鱼米之乡”的品牌效应进一步凸显。三是农旅融合工程。以“四好农村路”为纽带，以美丽乡村建设示范点为支撑，加快重要旅游节点配套建设，将 XXX 一线串珠，全力打造休闲旅游景观带，围绕田园旅居、户外休闲、周末踏青、文旅康养、垂钓采摘等旅游消费热点，推出“醉美 XX 一日游”精品旅游专线，打造 XX 品牌赛事体系，加快建成“生态有机文化之旅”打卡点和现代交通风情小镇。
（五）强化纪律责任，工作作风风清气正。今年，XX 镇以开展作风建设“奋进年”活动为契机，大力整治作风陋习，坚决克
服“慵、懒、散、腐”等问题，制定出台了《XX 镇关于推进“奋进年”活动的实施意见》，并召开专题动员会议，强化组织领导、强化宣传引领、强化考核奖惩、强化激励问责，扎实开展作风建设“奋进年”活动。发了《XX 镇党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主题责任意识；区党委与各社区、单位负责人签订了《XX 镇 2022 年度党风廉政建设责任状》，将责任细化、深化；首季度组织党风廉政建设专题学习 X 次，开展作风问题突击检查X 次，持续深入开展“清廉 XX”建设，在党员干部中广泛开创清廉家庭创建活动，从根本上确保了广大干部职工的廉洁自律。
（六）践行惠民举措，民生福祉显著增强。一是想方设法健全社会保障。实施更充分的就业政策，扎实推进“全民参保”计划，完善大病医疗保险和医疗救助保障机制。健全农村“三留守”关爱服务体系，实现特殊困难群体帮扶全覆盖，提升民生兜底水平。深入开展扫黑除恶专项斗争，进一步提升人民群众的安全感和幸福感。二是慎终如始抓好疫情防控。继承和发扬疫情防控“联防联控”的经验做法，推动常态化疫情防控措施落地落实落细，在全县率先完成区域核酸检测应急演练；持续提升疫苗接种率，落实全民接种工作，各年龄段接种率在全县名列前茅，为加快建立群体免疫屏障，筑牢群众安全防线夯实基础。三是稳字当头维护社会和谐。积极探索基层治理新模式，在巩固“平安五小工程”“说事制度”“三治融合”成果的基础上，加强人才、制度和科技创新，借力大数据、物联网、信息科技等先进科技服务社会治理，完善信息收集、处置、反馈工作机制和联动机制，精准地发
现问题、诊断问题和预测风险，不断提升治理模式的现代化、规范化、法治化水平，努力使社会面平安稳定、和谐有序、充满活力。今年 2 月，XX 镇被授予全省“七五”普法表现突出单位，为全县唯一当选镇区。
二、第二季度工作计划 关于二季度工作，总的设想是：坚持紧扣追赶超越的信念不动摇，紧盯全年目标任务不改变，全面加大推动落实力度，统筹推进各项事业，确保全年整体工作实现新跨越。
一、基层党建方面：以“书记项目”为抓手，继续狠抓党的基层组织建设和重点党建任务落实。继续探索党建工作创新，坚持问题导向，着力补齐基层党建工作短板，解决基层组织弱化、虚化、边缘化、干部队伍不优、部分党员作用发挥不够等问题，促党建工作和作风建设取得实效。
二、作风建设方面：继续牢牢扭住主体责任这个“总开关”，以“清廉 XX”建设为抓手，把廉洁自律摆在首位，从严监督教育管理党员干部，锻造责任定力、推行责任清单、严明奖惩体系、明确风险底线。切实保证 2022 年全区党风廉政建设工作不出纰漏，广大干部职工想干事、能干事，干净事，为营造全区风清气正的工作环境奠定基础。
三、乡村振兴方面：结合 XX 实际，科学制定实施方案，全域实施乡村振兴战略。继续把“规划、机遇、作风”作为当前和今后 XX 推动乡村振兴的重要工作步骤，着力破解乡村振兴发展“瓶颈”，一步一个脚印地做好“乡村振兴”大文章。一要加快
调整优化农业结构，推动农产品加工业转型升级。继续巩固提升茅台酒厂原材料基地建设，大力发展有机农业，以“十园”基地为龙头，持续扩大生姜、虾稻共作、高端蔬菜、葡萄、食用菌、紫薯等特色经济作物面积。二要加快乡村休闲旅游发展。确立以“三心、十园”为核心的休闲农业和乡村旅游发展规划，依托 XX资源禀赋，倾心培育打造“醉美 XX 一日游”精品旅游线路，因地制宜打造美丽乡村样板区，配套完善沿线“十园”产业基地的建设内容。形成休闲康养、生态景观、农垦人文的旅游发展廊道，打响突出农垦特色的乡村旅游品牌。
四、美丽乡村建设方面：紧紧围绕“打造全县美丽乡村建设样板区”目标，坚持“试点推动、以点带面、一线串珠”具体要求，一是在指导思想上，坚持“三个不”，即标准不变、要求不降、力度不减；二是在工作思路上，坚持“两手抓”，即：一手抓成果巩固，一手抓水平提升；三是在工作创新上，树立“四个理念”，即：规划引领、因地制宜、突出特色、打造亮点；四是在工作重点上，以开展习惯革命为主抓手，紧紧抓住群众主体，从思想根源上着手，培育文明乡风和良好习惯，确保打造高标准的美丽乡村建设试点。
五、改善民生方面：保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点，XX 镇将直面难点痛点，坚守节用裕民正道，尽力而为、量力而行，不断补齐短板，在医疗、教育、交通、环境治理及社会保障等领域综合发力，不断完善城乡基础设施建设，不断开展服务民生专项工作，进一步将服务型城乡建设的总要求融会
贯通、压实做细，使人民群众生活更有幸福感和获得感。
篇三：酒店房务总监第一季度工作总结
009 年工作总结转眼间来宾馆人力资源部至今已将近半年了 。
虽然到宾馆工作的时间不长， 但在工作的这段时间内， 我学到了 许多以前没有学到的知识。
由刚开始的陌生到渐渐熟悉的。
现就入职以来的工作总结如下：
一、 规范员 工档案 员 工档案是随时掌握员 工基本资料情况的资源库， 在原有的资料上重新更新并补充员 工人事档案， 包括宾馆花名册、 员 工档案资料统计及员 工入职、 离职电脑登记等。
以前对员 工档案离职、 入职情况只是书面形式， 现在改成由电脑登记和书面同时登记的形式， 减轻了 原来的重新寻找资料的麻烦。
二、 规范各种程序 对宾馆以前的各种制度、 规定进行进一步的规范。
如：员 工入职程序， 员 工辞职、 离职程序等， 同时制定《入职需知》， 让每位入职员 工能清楚地了 解公司 有关制度， 如：
各种福利制度及工伤保险的扣除等。
三、 制定各种百分考核管理规定 为强化、 细化餐饮部每餐服务管理， 准确反映员 工工作情况， 宾馆实行百分考核。
《餐饮服务评分表》、 《厨师日 工作评分表》 的制定让服务员 、 厨师在工作中发现自 身的不足并及时的改正。
四、 试实施各种计件工资制度。
餐饮部、 客房部每日 提供计件工资的相关资料， 人力资源部负责每日 对传菜生的工作报告进行核对整理， 对楼层工作报告进行计算， 对餐饮服务员 的工资进行整理， 做到每日更新， 每月 汇总。
五、 招聘 为了 对酒店各部门人员 进行及时补充、 保障各部门在旅游旺季不因为缺乏人员 对正常营业造成影响， 利用周三、 周五到人才市场招聘员 工， 利用时间上网浏览人才网并发布招聘信息， 09 年八月 份以来通过各种渠道共有招收到部门员 工104 人， 其中餐饮部招收 91 人， 服务员 38 人， 传菜生 26，厨师 25， 洗碗工 2， 现留服务员 5 人， 传菜生 7， 厨师 11；客房部 10 人， 总台 1 人， 礼宾 2 人， 房务员 7 人， 现留礼宾 2 人， 房务员 2 人； 后勤 3 人， 现留 2 人。
从各种招聘的方式来看， 通过朋友之间相互介绍留下的人才占较高比例。所有人力资源部要加强与各部门员 工之间的联系， 鼓励员 工推荐身边的朋友介绍到酒店， 这是一种人才来源途径较广的方法， 也通常比较有效果。
六、 工伤保险的交纳。
为减少宾馆风险和保证员 工安全， 工伤保险由以前的入职后交纳改为入职前交纳。
采用入职前交纳保险有 17 人，其中 6 人因不适应工作， 而提前离职。
这种方式对宾馆来说有一定的损失， 在 2010 年， 应认真分析用工形式， 做到“不
让员 工吃亏” 的同时， 也保证宾馆的利益。
2010 年计划与目 标
一、 加大招聘力度 在激烈的人才竞争时代， 面对着经济危机的压力， 而且酒店业日 渐增多， 要想在众多酒店中独挡一面， 靠的不仅仅是硬件， 当务之急人才的培养和引 进是重中之重， 员 工的素质也是宾馆发展和竞争的关键。
2010 年要针对员 工编制情况， 加大招聘的力度。
二、 完善制度 09 年宾馆虽然在人事制度及管理规定上完善并健全了 ，但是还是存在很多漏洞， 很多制度不是一天两天能想到的，为了 进一步加强管理， 2010 年人力资源部要根据酒店实际情况不断发现问题， 完善制度， 制度形成后， 才方便在工作中操作， 同时在执行中也有依有据。
2010 年是机遇与挑战并存的一年， 人力资源部要不断总结 2009 年的问题并找经验找不足， 认真学习人力资源部有关知识， 规范做事流程， 办实事， 争取在 2010 年能有新的起色。
人力资源部
篇四：酒店房务总监第一季度工作总结
党支部 2022 年第一季度工作总结2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，XX 党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作落实情况
一是以习总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传习近平系列讲话精神，把习近平新时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强意识形态学习，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平治国理政》，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰
富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管
得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。XX 党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二、下一步工作打算
下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。
党支部 2022 年第一季度意识形态分析研判情况
xx 公司意识形态领导小组：
2022 年第一季度，在 xx 公司党委的领导下，中共 xx 支部委员会（以下简称“xx 党支部”）严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作。现将第一季度意识形态领域分析研判情况报告如下：
一、基本情况
（一）强化组织领导，落实主体责任。
xx 党支部高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，纳入支部委员工作重要议事日程。党支部书记作为第一责任人，带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍，支部委员根据分工认真落实公司党委部署的有关意识形态工作要求，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任，强化意识形态工作的责任担当。
（二）强化学习教育，补足精神之钙。
xx 党支部始终坚持“第一议题”学习制度，结合“三会一课”、主题党日等开展学习。xx 月 xx 日开展了党的十九届六中全会精神宣讲，组织广大党员和干部职工收听收看全国“两会”直播，关注会议动态、领会会议精神，鼓励支部党
员积极交流学习心得，全面掀起学习宣传贯彻会议精神的浓厚氛围。同时，持续开展党史学习教育，继续进行双报到双报告双服务工作，新征订下发了《中国共产党宣传工作简史》等学习书籍，确保党员人手一册，并严格要求党员同志在集中学习的基础上加强个人自学，做到学有所思，学有所悟。组织集中观看了专题警示教育片《xxx》，集中学习了《关于xxx 违反中央八项规定精神问题的通报》等典型案例，进一步筑牢廉洁思想防线。
（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围。
xx 党支部坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则。运用公司网站、微博、抖音、微信公众号等积极宣传党的理论方针政策，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。充分运用“学习强国”等现有学习平台，发挥良好作用，组织观看学习《xx》《xxx》等系列抗疫专题节目，做好后疫情时代“备考”工作，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。
二、存在的问题和不足
（一）理论武装仍有较大不足
在学习中，学习内容多，但是将所学理论知识运用到意识形态分析研判工作中的本领不足，对新知识、新观念、新思想、新手段的运用还需要增强。
（二）抓工作主动性仍然不够
从落实情况看，在业务工作繁忙时，仍会存在“要我抓”，不是“我要抓”的思想，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深，对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足。
（三）宣传工作创新性仍需提升
意识形态工作方式方法仍以传统宣传方式开展的较多，宣传教育引导方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。
三、下步工作打算
（一）勤学习，持续加强理论武装。
进一步引导支部党员以中国特色社会主义理论体系为指导，不断增强工作和学习的科学性、预见性、主动性、创造性。通过持续开展党史学习教育、全国“两会”精神等系列学习，不断提高支部党员的思想政治素质和政策理论水平，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）多宣传，会用舆论确保导向。
认真倾听职工群众的心声，及时掌握职工思想动态，了解职工利益诉求，促进沟通。在热点问题出现时，及时做好正面回复和政策解释工作，占领舆情的“制高点”，立足于
“疏”和“导”，变排斥为正视，变堵塞为疏导，正确引导职工思想，为促进公司高质量发展奠定思想基础。
（三）多思考，创新工作思维抓落实。
进一步树牢“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，强化责任落实，坚持党建引领，认真梳理意识形态工作的思路，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，逐步完善意识形态工作相关规章制度，继续强化思想政治教育，强化意识形态宣传和阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权，将主体责任落到实处。
篇五：酒店房务总监第一季度工作总结
支部 2022 年第一季度工作总结( ( 通用2 2篇) )党支部 2 2022 年第一季度工作总结
2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据上级组织建设工作的有关要求和部署，我部认真学习贯彻上级领导系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展组织建设工作。以学习型、服务型、创新型组织建设为目标，着力做好我部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作落实情况 。
一是以上级领导讲话为学习重点，推进学习型部门建设。
深入学习宣传上级领导系列讲话精神，把新时代主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。加强意识形态学习，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习上级领导重要讲话精神，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型部门建设。
丰富学习内容和学习方式。
一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持组织的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部的思想基础。
三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。
三是以制度规范为抓手，加强我部组织建设。
认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障 等制度，用制度管人、管事。
四是以作风效能为核心，加强廉政建设。
扎实开展部门效能建设，强化日常工作管理。认真落实上级关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。
五是立足本职工作，认真完成各项任务。
我部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡
村振兴工作作为加强与村级组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。
二、下一步工作打算 下一步，我部将在上级组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照年初工作要点和工作计划，始终把服务经济发展大局作为工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加学习、发挥作用创造条件。
党 支部 2 2022 年第一季度工作总结
2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据有关要求和部署，支部认真学习贯彻精神，紧紧围绕工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作落实情况 一是以讲话为学习重点，推进学习型支部建设。
深入学习宣传精神，把思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。
丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。
认真贯彻好《基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、评议、生活会、权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。
扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实规定，努力打造作风过硬的队伍。实行高水平服务，自觉践行思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。
支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级开展的各项活动，在服务工作大局中，积极发挥模范作用。更加务实做好紧密联系的纽带，并以此促进和改善工作状态和作风。不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切关系。始终把保障和改善民生作为根本目标，获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二、下一步工作打算 下一步，支部将在上级领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照年初工作要点和支部工作计划，始终把服务大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作
思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设；走访慰问，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休人员参加支部学习、发挥作用创造条件。
篇六：酒店房务总监第一季度工作总结
篇 最新党支部 2022 年第一季度工作总结及组织部 2021 年一季度党建工作总结篇一：最新党支部 2022 年第一季度工作总结 一、主要工作落实情况 二、下一步工作打算
2022 年第一季度以来,在上级组织的关心支持下,根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署, XX 党支部认真学习贯彻习近平总书记系列要讲话糟神,紧紧围绕全县工作大局,扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标,着力做好支部的思想、组织。作风。反南侣廉和制度建设,为提升工 作水平,提供思想和组织保证。现小结如下: .
一.主要工作落实情况
一是以习总书记讲活为学习重点 ,推进学习型支部建设.深入学习宣传习近平系列讲话糟神,把习近平新 时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容。认真进行讨论引导党员干部自觉对照 三摆问题,做到边学边边改,切实见到成效。在政治上与党中央保持一致,自觉维护习近平总书记核心地位,维护 党中央权威和集中统
一领导,以强化创新理论武装,树牢“四个富识”, 坚定“四个自信”,坚决做到 “两个 维护”, 勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强意识形态学习,理直气壮地讲 好大道理、正道理、实道理。认真学习习近平总书记重要讲话精神和《习近平治国理政》，撰写学习心得 ,努.力在思想上提升各位党员的素养。
二是以学习教育活动为重点,深化服务型支部建设.丰 2 学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，,采取自学专题辅导、讨论交流等多种形式,丰富教育活动形式,并通过多种形式,不断丰教育内容,增强教育的针对性和实效性,不断提高人员的自律富识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神,夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习,结合工作实际,有针对性地抓好机关业务学习,不断提高人才素质,激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作,服务经济发展大局。
三是以制度规范为抓手,加强支部组织建设.认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条 例》。继续认真贯彻《条例》, 严格组织生活,认真藩实“三会一课”、民主评议党员。民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人。管事。建立健全机关党建工作领导机制,实行党支部书记“第一责任人”制度, 认真厦行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班 子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
四是以作风效能为核心,加强机关廉政建设.扎实开展机关效能建设,强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风。密切联系群众的八项规定,努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为,法律授权必须为”的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心,确保在工作生活中不触 线不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自王、 自省、自警、自励,管得住小节、守得住本分,在工作职责范围内,勇于开拓创新，善作为、能作为。自党遵守财经纪律、带头学习财经法规;
要坚持一岗双责,推动制度化建设,筑牢防火墙。完善财经管理制度,加强内部控制,进一步提高单位财政和财务管理水平。
五是立足支部本职工作,认真完成各项任务. X(党支部在认真完成本职工作任务的同时,积极响应并参与上级党组织开展的各项活动,在服务全县工作大局中,积极发挥党员的横范作用。更加务实做好扶贫帮扶。坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带,并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式,真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通,及时掌摳群众需求,及时回应群众关切,以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标,使人民获得感幸福感更加充实更有保障更可持续。
二下一步工作打算
下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下,发扬成绩,改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划,始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心,创新工作思路,增强服务的主动性、自党性。加强支部班子建说。并将走访剧问退休老党员,关心他们的生活,落实好有关待 遇，作为一项要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习。发挥作用创造条件。
篇二：组织部 2021 年一季度党建工作总结
一、工作开展情况
（一）注重理论学习，坚定理想信念 （二）助力疫情防控，坚守初心使命 （三）强化政治功能 夯实基层基础 （四）树立鲜明导向 激励担当作为 （五）坚持党管人才，激发创新活力 二、存在的问题
三、下一步工作打算
一是继续加强思想理论建设 二是继续规范党内政治生活
三是继续加强干部队伍建设
四是继续加强各级党组织建设
五是继续加强组织干部队伍建设
2022 年在县委的坚强领导下，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进党建工作。现将一季度有关情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）注重理论学习，坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续在统一思想、统一步调、统一行动上下功夫见实效。积极通过部务会、中心组理论学习会、党员大会、学习强国等形式，认真抓好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作和权威读本的学习使用，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。
（二）助力疫情防控，坚守初心使命。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。县委组织部迅速行动，组织发动基层党组织全面落实联防联控措施，引导党员干部积极投身疫情防控。全县各级党组织自发捐款 XX 万元，党员覆盖面达 xx%。同时派驻 XX 名党建联络员深入企业，积极对接，靠前服务，保障企业安全有序复产。目前，全县规模以上企业全部复工复产。组织以党员为骨干的农技员，成立 XX 个包保组，每日利用微信公众号和微信工作群及时进行农技指导，深入生产基地与田间管理一线开展技术服务。
（三）强化政治功能 夯实基层基础。深化基层党组织标准化规范化建设，实施党支部建设提升行动，整合各类资金 XX 万元建设 XX村级活动场所。推深做实农村基层党建“一抓双促”工程，摸排确定XX 个重点扶持村，采取抱团发展的方式，拓宽村集体经济收入渠道。强化选派干部帮扶，把选派帮扶干部纳入镇、村干部同等管理，做到工作同考勤、任务同布置、绩效同考评、奖惩同兑现。统筹推进其他各领域基层党的建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。
（四）树立鲜明导向 激励担当作为。分类开展疫情防控人员心理疏导。由县委组织部分管部长带队，针对疫情防控一线的干部和医务人员开展谈心谈话，加强心理疏导，帮助他们舒缓压力、激发斗志。贯彻好干部标准，坚持下沉扶贫一线，考察扶贫干部疫情防控和脱贫攻坚履职能力，目前，已深入镇、村实施动态考察 XX 次，提拔重用疫情一线干部 XX 名。加强干部日常监管，实施职务与职级并行制度，不断激发干部队伍活力。
（五）坚持党管人才，激发创新活力。坚持党管人才原则，全面推进人才强县战略。实施“校企联姻”工程、“名校优生”工程，积极打造引才品牌，组织开展“教授博士进企业”活动。健全完善党委联系服务专家制度，落实人才工作领导小组成员单位联系服务企业制度，增强对人才的政治引领和政治吸纳。采取多种形式加大对人才工作和优秀人才的宣传力度，努力营造爱才留才、崇贤尚能、鼓励创新的人才环境。
二、存在的问题
虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。
三、下一步工作打算
一是继续加强思想理论建设。学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，充分运用新闻媒体包括网络、微博、微信等现代信息化传播手段，用广大党员喜闻乐见的方式，开展经常、普遍、持久的宣传教育活动，引导广大党员、干部学思践悟、知行合一，推动中央和省市县委决策部署落地生根。
二是继续规范党内政治生活。以党章为根本遵循，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生
活。严格党的组织生活，建立健全以“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、对党员民主评议制度等为主要内容的党内政治生活制度体系，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处。
三是继续加强干部队伍建设。认真落实好干部标准，突出政治标准，大力选拔选拔加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的干部。加强党外干部队伍建设。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，优化领导班子知识结构和专业结构，注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢当当、作风正的领导干部，提高专业化水平。继续用心用情做好老干部工作。
四是继续加强各级党组织建设。完善对基层党组织的保障激励机制，强化基层党组织整体功能，发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励广大党员干部开拓进取、攻坚克难，更好带动群众全面建成小康社会。
五是继续加强组织干部队伍建设。着力提升组工干部能力素质，加强部机关文化建设，完善机关运行管理各项制度。加强作风建设，严格执行“八项规定”、“十个严禁”等各项纪律规定。
篇七：酒店房务总监第一季度工作总结
纪委办公室 2 2022 年第一季度工作总结提纲：
一、一季度完成的主要工作
（一）持续深入开展政治监督，监督效果持续增强
（二）精心组织谋划，安排部署 2 2022 年纪检工作
（三）做实做细日常监督，推动全面监督质效双提升
（四）坚持做好重点工作监督，坚决打赢疫情防控阻击战
（五）持续推进“大监督”工作，强化合规管理监督
（六）深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用
（七）开展“作风建设提升年”活动，持续深化作风建设永远在路上
（八）强化纪律教育，持续增强党员干部廉洁意识
（九）不断加强自身建设，锻造过硬纪检干部队伍
二、二季度的工作安排
2022 年一季度以来，纪委办公室认真学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委历次全会精神，遵照公司党风廉政建设和反腐败工作部署，深化落实，召开厂级党风廉政建设和反腐败工作会，做实做细政治监督、日常监督，把好内部巡察、廉洁风险防控两个抓手，坚持纪律教育、监督检查、执纪问责三个常态，一季度工作高质量完成，现将有关情况汇报如下：
一、一季度 完成的主要工作
（一）持续深入开展政治监督，监督效果持续增强
一是加强思想政治建设强化监督。督促职能部门落实党委理论中心组学习制度，建立“第一议题制度”，用 XXX 新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把学习十九届六次全会精神监督作为重大政治任务，厂领导班子带头深入党支部进行专题宣贯和形式任务目标讲解 x 次，通过中心组等形式学习宣贯 XXX 重要讲话精神和两级工作会议精神 x 次。二是强化疫情防控阻击战监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照 x 月 x 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查 x 余次，上报疫情监督周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。三是强化冬季天然气保供监督。党委书记切实履行防疫第
一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照 x 月 x 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查 x 余次，上报疫情监督周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。四是加强党内政治生活强化监督。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会，提出建议 x 条。列席、指导基层党支部民主生活会，提出意见 x 条。
（二）精心组织谋划，安排部署 2 2022 年纪检工作
一是传达学习“两级”会议精神。深入学习党的十九大、十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司、厂2022年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神，领会精神内容，为全年工作高质量起步打好坚实基础。二是安排部署全年重点工作。全面对标上级各项工作思路和工作目标，结合公司纪检工作要点和厂党委工作报告，梳理年度重点工作，下发厂纪检工作要点，编制 2022工作运行大表，安排重点工作六个方面，x 项内容，x 条具体措施。
（三）做实做细日常监督，推动全面监督质效双提升
一是督促党委办公室及时组织党员干部层层签订党风廉政责任书，按照领导班子分工，进一步明确成员党风廉政责任区；编制下发一季度《领导干部党风廉政建设“一岗双责”履行指引表》，督促两级领导干部更加精准的落实“一岗双责”。二是加强“三重一大”监督。列席党委会 x 次，“三重一大”决策制度执行良好。开展 2021
年度厂领导班子及成员“画像”评价工作，并对我厂政治生态进行客观研判。三是持续做好廉政审查工作，一季度回复职称评选、先进评选等廉政审查意见 x 人次。
（四）坚持做好重点工作监督，坚决打赢疫情防控阻击战
党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照 3 月 15 日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查 x 余次，上报疫情监督周报 x 份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。
（五）持续推进“大监督”工作，强化合规管理监督
一是持续构建大监督体系。x 月份，完善大监督工作管理办法，细化监督清单。结合近年上级巡察、专项检查发现问题，经过前期深入调研，确立 2022-2024 年实现大监督项目对高等级廉洁风险重点业务的全覆盖，持续推进“大监督”工作，2022 年重点开展甲醇使用、物资采购管理等 x 个大监督项目。二是开展合规监督管理。紧盯气田重点领域和关键环节，结合各单位（部门）业务领域风险隐患和突出问题，确立误餐费及食堂管理、气田轻烃拉运管理 x 项合规监督项目，持续提升依法管理水平。三是精准开展电子监督。一季度，运用东港油田电子监督系统，加强车辆管理、选商管理、物资采购等环节的监督检查 x 次，截至目前，未发现风险提示问题。
（六）深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用
一是建立健全巡察管理制度。规范巡察工作，构建责任明确、机制健全、督办有力、整改彻底的巡察运行机制，依据油田公司制度，新增、修订《第一采油厂委员会党委巡察工作实施细则》等四项制度，全面界定厘清巡察工作责任做好巡察“后半篇文章”，切实发挥巡察标本兼治作用。二是开展 2021 年巡察问题自查自纠工作。在 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上，通报 2021 年内部巡察、合规监督、大监督发现的典型问题，并在厂网下发，由各党支部书记和部门负责人亲自挂帅，全面对标对表，查找基层党建、制度建设典型问题6 类 30 项，已整改完成 x 项，修订完善制度 x 项、优化措施 x 条，提醒谈话 x 人，考核通报 x 次，考核分数 x 分，切实提升全面从严治党、依法依规治企水平。三是深化 2022 年内部巡察工作启动。2022年对人事纪检、保卫信访党支部、机关党总支 3 个支部开展内部巡察，坚持把发现问题作为巡察工作生命线，牢固树立有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念开展巡察任务。目前正在完善巡察流程，编制巡察工作手册、巡察实施方案，并完成巡察干部遴选配置巡察干部教育培训等工作，为做好巡察工作提供保障。
（七）开展“作风建设提升年”活动，持续深化作风建设永远在路上
为积极发挥“业务在一线指导、服务在一线体现、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的机关服务职能，进一步强化机关服务意识。根据第一采油厂党委 2022 年工作安排，以“转作
风、树形象、强管理、促发展”为主题，开展“作风建设提升年”活动。编制《2022 年“作风建设提升年”活动实施方案》，成立“作风建设提升年”活动领导小组。从 2022 年 3 月 15 日至 2022 年 10 月31 日，以各单位党员领导干部为重点，分学习宣传动员、自查自纠、监督检查、整改提升实施四个阶段开展，3 月中旬，已经下发通知启动作风建设提升年活动。逐步解决员工群众身边的不正之风和不担当、不作为、慢作为不良作风等问题。充分体现党组织和党员为员工群众办实事，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。
（八）强化纪律教育，持续增强党员干部廉洁意识
一是坚持践行“四个一”常态化警示教育机制。利用“一网一微一平台”深入开展纪律教育工作，一季度下发学习计划 3 次；组织春节前廉洁警示教育 x 场次 x 人次，发送廉洁短信 x 人次；学习公司纪委第一期案例分享与警示教育 x 人次；转播观看“零容忍”专题片 x期 x 余人次；学习典型案例 x 余人次；厂网发布《每周一案》x 次。二是积极开展《政务处分法》《监察法实施条例》普法宣传活动。充分运用作业区电子大屏、展示专题展板等多种形式营造浓烈学习氛围。截至目前，开展学习 x 场次 x 余人次，向党员干部和关键岗位人员配发相关书籍 x 本，检测学习成果 x 次，“东港信息”发布《政务处分法》应知应会视频 2 期，党支部书记讲专题党课 x 次，结合案例开展心得交流研讨 x 场次。三是组织开展一季度党风廉政专题知识学习。按照公司安排部署，结合厂实际，将学习内容融入党委中心组和党支部学习中，定期开展交流研讨，不断提升学习质量。
（九）不断加强自身建设，锻造过硬纪检干部队伍
一是及时调整纪委委员联系点，充分发挥纪委委员“领头雁”作用，进一步推动支部党风廉政主体责任的落实，一季度开展监督检查x 次，发现问题 x 个，提出建议 x 个。二是坚持把查漏补缺、总结提升、补齐短板作为纪检工作的重中之重，纪委书记组织召开纪委会 x次，务虚会 x 次，科室召开例会 x 次，在总结上年度成绩的同时，客观分析弱项、短板，提前确定了 2022 年工作思路、工作重点，统一目标，确保工作标准高质量。三是强化业务知识培训，集中组织纪委委员和纪检干部学习中央纪委十九届六次全会精神、《条例》等重要会议精神和党纪条规 x 次，不断提升业务处置能力。
二、二季度的工作安排
（一）继续深入学习宣贯十九大等精神
持续深入学习党的十九大、十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会、全国两会精神，认真落实油田公司、厂 2022 年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神，领会精神内容，持续吃透精神，提高认识。
（二）持续高质量开展政治巡察
一是固化巡察整改成果运用。撰写共性问题自查自纠情况报告，梳理发现问题及整改情况，跟踪督办整改进度，追责问责情况，做深做实巡察“后半篇文章”，发挥巡察标本兼治战略作用。二是按照公司巡察启动会要求启动厂内巡察工作，根据被巡察党支部的特点，结合巡察实施方案，完成巡察报告，向厂党委汇报，及时反馈问题。
（三）深入开展“三个专项治理”工作
厂党委、厂纪委切实履行主体责任和监督责任，亲自研究、精心谋划、周密部署专项检查、专项治理工作。纪委办公室依据公司纪委《三个专项治理通知要求》，编制下发通知，编制三个专项治理方案。纪委办公室发挥业务组织能力，牵头组织相关业务监管部门，将“三个专项治理”任务分解到相关业务部门，任务具体化、清单化，明确路线图、时间表、责任人，推动各项措施落实落细。以强有力的监督问责保障专项检查、专项治理工作深入推进、取得实效。
（四）高质量落实“作风建设提升年”活动
一是抓好学习宣贯阶段成果。按照“作风建设提升年”方案要求，第一阶段组织机关党总支、各党支部抓好学习宣传和思想教育，运用多种载体营造学习教育浓厚氛围。采取学习会、座谈会、讲党课等多种形式，组织全体党员干部深入学习贯彻 XXX 关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，以“转作风、树形象、讲担当”为主题组织作风建设专题教育会，重温中央八项规定精神、为基层减负十五条措施等制度规定，机关干部员工从自身学起，认真履职、追求卓越，树立良好形象，以作风建设新气象带动工作效能新提升。二是抓实自查自纠工作。组织领导党员干部对照“作风建设提升年”实施方案，围绕作风建设提升年活动方案要求，通过自己找、互相帮、上级点、集体议等方式，组织领导班子和全体党员干部对照六个方面要求，开展自查自纠工作，纪委办公室督促各单位分析原因，制定措施，召开会议，党员干部对发现的问题进行专题汇报。
（五）持续开展合规监督检查
一是开展合规监督工作。编制误餐费及食堂管理、气田轻烃拉运管理 2 项合规监督项目实施方案、工作运行大表、工作清单，下发《2022 年合规监督工作安排的通知》。二是发挥监督合力。做好大监督工作日常联络和组织协调，优化完善大监督平台，对平台上传问题数量、质量、利用率等内容考核通报。坚持“季度例会”工作机制，纪委办公室定期跟踪督办会议决议，对业务主管部门、生产单位工作开展情况进行监督检查，切实发挥监督合力，落实监督实效。
（六）重点做好纪律教育
一是持续运用支部“三会一课”，铁人先锋平台等多种形式，开展好纪律警示教育工作。二是组织开展预防职务犯罪讲座和“五一”节前廉洁教育活动，及时为党员干部敲响警钟。三是严格按照公司每季度党风廉政专题知识学习的要求，做好党委中心组和党支部的学习研讨工作。开展优秀廉洁党课评比，讲案例启示，悟廉洁人生，切实提高党员干部廉洁从业意识，营造崇廉尚廉的良好环境。
（七）做好廉洁风险防控测试和手册修订工作
在 2021 年开展岗位廉洁风险辨识的基础上，组织岗位人员进行廉洁风险点测试，对测试发现的廉洁风险点有变化、措施不适用的，组织部门进行研讨修订，进一步完善廉洁风险防控手册，做好事前预防。
（八）做好油田公司对受处分人员开展回访教育和处分执行检查工作
一是为全面了解受处分人员对违纪行为的认识、整改情况及个人思想、学习和工作情况。督促受处分人员所在党支部对其进行回访教育。二是由纪委副书记对受处分的三级管理人员进行回访教育，了解其个人表现及个人困难、建议要求等情况，有针对性地做好教育疏导。三是配合公司做好对受处分人员开展回访教育和处分执行检查工作。
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