城管工作自查报告9篇城管工作自查报告 XX城市管理和综合执法局2020年度法治建设工作自查报告(完整通用版)2020年，XX城市管理和综合执法局以创建国家卫生城市为契机下面是小编为大家整理的城管工作自查报告9篇,供大家参考。
篇一：城管工作自查报告
城市管理和综合执法局 2020 年度法治建设工作自查报告 (完整通用版) 2020 年，XX 城市管理和综合执法局以"创建国家卫生城市"为契机，以开创城市管理工作新局面为总目标，牢牢把握"持之以恒、常抓不懈、越来越严"总要求，砥砺奋进、勇于担当，圆满完成各项目标工作任务。现将相关工作报告如下。一、加强组织领导，强化法治建设责任 （一）强化组织领导 年初，我局召开了局务会专题研究法治建设工作，认真贯彻市委、市政府关于建设法治政府的文件精神，调整充实了普法和依法行政工作领导小组、法治建设领导小组，切实加强了对法治建设工作的领导，有力地加强了法治建设工作的深入推进。及时制定并印发了《XX 市城市管理行政执法局 2020 年法治建设工作方案》，落实了机关各科室、局属各单位法治建设工作责任。局法治建设工作领导小组注重抓落实，加强对行政决策、行政执法等方面的工作情况进行监督检查，对工作中遇到的各种问题进行分类、梳理、研究、提出解决办法，并加强督促落实，不断规范行政行为，严格依法行政。
（二）强化法制机构职能作用 坚持法制机构全程参与、监督督促法治建设各项工作，所有重大行政决策，法制宣传科提前介入，进行合法性审查。所有行政执法活动，法制宣传科对执法权限、执法程序、法律文书、自由裁量权事项全程监督；坚持法制建设工作保障，加强法制宣传教育工作经费投入，注重法制机构人员培训，不断提高法制建设工作水平，
充分发挥法制机构作用。一年来，法制宣传科共审查执法文书X份，组织重大行政处罚讨论会 X 起。
二、严格落实制度，坚持依法科学决策
（一) 坚持重大行政决策制度，保障行政决策合法性 2020 年以来，我局坚持重大行政决策集体研究制度。一是坚持程序合法。对行政许可、行政处罚、综合整治等涉及行政相对人权力义务的重大行政决策按照法定程序，由法制宣传科进行合法性审查。涉及政策和专业技术性较强的，组织专家、公众、相关专业机构开展社会稳定风险评估，最后由局党组会集体讨论决定。二是坚持决策事项合法。一年来我局重大决策项目严格依照相关法律法规规定，在法律法规和政策框架内决策。通过严格执行集体决策制度，不断规范完善集体决策程序，确保决策内容合法，提高了我局行政决策的科学性、合理性、合法性。
（二）建立法人单位法律顾问制度，保障依法、科学、民主决策 严格按照聘任标准和程序，聘请风云律师事务所陈标律师为我局的法律顾问，坚持重大决策事项法律顾问全程参与，对重大行政许可、行政处罚等行为进行指导和规范。法制宣传科为法律顾问开展工作提供必要的条件和便利，并将政府法律顾问工作经费纳入财政预算予以保障，实行专款专用，保证法律顾问制度真正落到实处。
（三）坚持规范性文件的审查清理和制定、报备制度，保障规范性文件的合法有效
严格执行规范性文件制度、备案审查制度、发文登记制度。为了加强规范性文件的管理，我局对由我局起草的规范性文件进行了清理，制作了规范性文件目录，整理了相关发文记录，规范了规范性文件的管理。
今年以来，根据城市管理和环境综合整治的需要，法宣科全程参与《XX 市人民政府办公室关于印发<XX 市生活垃圾分类管理办法（试行）>的通知》（XX 发〔2020〕X 号）、《XX 市人民政府办公室关于印发<XX 市城市容貌规定（试行）>的通知》（张政办发〔2020〕X 号）、《XX 市人民政府办公室关于印发<XX 市推广数字化城市管理模式工作计划>的通知》（XX 发〔2020〕X 号）、《XX市人民政府办公室关于印发<XXX"门前三包"管理办法>的通知》（XX 发〔2020〕XX 号）的草拟、公开征求公众意见、书面征求相关单位意见、听证会等程序，并确保每文件顺利通过制度廉洁性评估、社会风险评估和合法性审查，确保规范性文件的科学性、合法性、合理性。现 X 份规范性文件均已公布并施行。
（三）认真开展行政权力清理工作，进一步明确职权职责 按照市委、市政府及省厅的要求，先后在XX市社会信用系统、XX 政务服务一体化平台、国家"互联网+监管"等应用平台，对权责清单、公共服务事项清单、行政处罚、行政强制、行政检查等事项梳理及数据上报工作。
全面落实行政事业性收费清单制度，2020 年 X 月，取消渣土处置费收费项目。
全力推行政审批制度改革，努力提升政务服务水平
根据《XX 省行政许可事项通用目录库》(20XX 版)，XX 市城管局涉及的行政许可共 X 项，由于其中 X 项近三年没有实际业务办理，经 XX 市审改办同意，只保留前 X 项行政许可事项且全部录入XX"互联网+政务服务"平台，录入事项要素均按照中央、省市下发的行政许可标准制定，报上级审改部门备案后予以录入发布，做到"四级四同"，达到规范、完善的目的。
目前，已完成市城管局《XX 市群众和企业到政府办事事项指导目录》、《XX 市"最多跑一次"事项"八统一"梳理目录》、《"最多跑一次"事项办事指南》、《"最多跑一次"事项申请材料清单》、《"最多跑一次"事项事项办事流程图》编制。最终形成了 4 大项18 个子项的行政许可标准体系，及时在 XX"互联网+政务服务"平台予以公布。
三、加大宣传力度，营造氛围 （一）加强法制培训，强化队伍建设 法制宣传科对我局执法过程中较为薄弱的行政处罚案卷及程序、法律引用及自由裁量权应用进行了专题培训，并组织开展了一次执法支队中层骨干及办案专干的案例评析座谈会，针对现实工作中存在的切实问题进行了探讨和研究。
同时，局法制宣传科积极组织全系统进行普法用法学习，推动无纸化普法用法考试。确保全系统学习达标率、参考率、合格率实现 100%。
（二）积极开展法制宣传活动，打造普法工作亮点
一是开展一次送法进学校。市城管局结合自身工作实际，组织开展了"小手牵大手，共建文明卫生城市"宣传教育活动，通过城管知识进课堂、主题班会、城管小卫生等多形式实践活动，通过教育一个学生，带动一个家庭，影响一座城市，营造了共同参与城市管理的氛围，进一步增强了广大市民对城市管理工作的理解和支持。活动共组织 7000 多名师生参与，发放漫画式宣传手册 6500 多份。
二是办好一所村（市）民法治学校。开设市民学校，走进各个社区对城市管理的法律法规进行宣讲。
三是建好一个法治宣传栏。在单位设立法治宣传栏，并利用办公楼大厅电子显示屏滚动播出法治宣传资料。
（三）扩大宣传阵地，强化宣传引导。
一是利用媒体宣传。制定印发了《城市管理宣传方案》，利用电视台、日报社、红网 XX 站等主流媒体，通过专栏刊发、专题报道、刊登爱护环境卫生的公益广告等措施，对城管工作动态进行及时报道。
二是充分利用电子显示屏、美化围墙等媒介，广泛宣传城市管理的法律法规。根据创建国家卫生城市的工作要求，市城管局组织对市中心城区待建工地围墙进行美化，为城市增加了一道亮丽的风景线，获得了广大市民的一致好评。
四、存在的问题及下步打算
2020 年，我局推进法治建设工作取得一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是法制宣传教育不够深入，有的市民城市意识不强，遵守城市管理法律、法规的自觉性不高。二是行政执法
人员执法水平有待提高，案件办理不够规范，集中处罚职能尚未全面实施。2020 年，城管部门将积极推进以下工作：
（一）进一步规范执法程序及案卷办理 规范的执法程序，对于案件质量起着决定性作用。要严格依照相关法律规定做好行政处罚案件受理、审查、决定、送达、执行等各个环节的具体工作。针对执法人员办案能力不强的问题，积极争取资金支持，通过技术手段提高执法能力。
进一步健全行政执法自由裁量基准制度 对新增加的行政处罚权进行全面梳理，健全完善相关自由裁量权基准。
进一步落实"三项制度" 学习其他单位经验，进一步明确行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核的内容、范围、程序、方式，规范执法制度建设。
（四）进一步推进各数据平台应用 结合智慧城市建设，加强现有平台的建设与维护，在规范权力运行、规范执法管理等领域全面推广相关数据应用，提高服务质量和管理水平。
篇二：城管工作自查报告
个人自查报告 城管自查报告 城管执法机关是政府的一个职能部门，但又不同于一般的行政机关；城管执法人员是实行公务员管理制度，但又不同于一般的公务员。这就要求城管执法工作应当以党的十七大重要思想作为指导，从城管执法的性质、特点出发加强城管执法队伍正规化建设。通过对“深化责任督查行动加强行政执行力建设工作”活动的学习、总结，深入查找和分析，和开展“六查六看”认为在以下四个方面做得不够。
一是办事效率和服务质量方面做得不够。在处理各类投诉举报案件过程中，由于一些案件需要进入依法立案查处程序，存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象。
二是文明执法方面做得不够。主要是个别执法队员在执法中不善于对违法违章者做耐心细致的教育和劝导工作，有时有粗暴执法的现象，在社会上产生了不良影响。
三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够。虽然相继制定了执法人员行为规范等 20 多套规章制度，但由于监督管理不到位，部分队员违反队风队纪规定的现象时有发生，如上岗执法管理中着装仪容不整、语言举止和行为不够规范、离岗脱岗、在岗不管事、执法过激或方法不当而引发矛
盾等等，这些问题，严重影响了综合行政执法队伍的形象。
四是由于我们大量的时间和工作重点在路面，在学习上我们组织的还不够，队员们对上级的精神还领会的不深。
针对以上三个方面存在的问题,制定如下整改措施：
刻苦学习专业知识，不断提高为人民服务的本领。在今后实际工作中，队员要高标准、严要求，不仅要刻苦学习党的理论，还要学习科学文化知识和业务知识，要掌握本职工作的知识和能力，做到干一行、爱一行、学一行、精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，努力提高为人民服务的本领。
上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质服务承诺制度，并设置党员便民服务岗。实行“热情接待、耐心解答、依法行政、优质服务、快速办理，让来访办事者满意而归”的服务承诺。
实行首问负责制度。接受咨询或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人，必须做好热情接待和解答工作，对来访者、来电者提出的问题，认真负责地进行答复，凡可办理的事项必须及时办理，暂时无法办理的事项要说明情况，力求做到首问必答、首问必释、首问必办、首问必果。
实行一次性告知制度。具体经办人接受咨询或办理业务时，对于涉及到业务的事项，必须当场一次性告知申请人所
要办理事项的依据、程序、时限和所需提供的全部材料，或不给予办理的理由。对于涉及多部门业务或相关规定不明确等特殊情况，具体经办人应帮助申请人进行咨询了解或请示报告，并将结果及时告知申请人。对申请人办理的事项，具体经办人应当场审核相关材料，对能即时办结的，必须 即时办结；对材料不齐或不符合法定程序的，应一次性告知申请人；申请人按要求补齐材料后，应按时给予办理。
实行违法违章案件限时办结制度。对涉嫌违法违章行为进行立案查处后，要及时调查清楚，对于认定的违法违章行为要及时办结完案；对于经查证不属实的，要按规定及时销案。案件办结时限是：违法建设案件自立案起 60 日内结案；市容环境卫生违法案件自立案起 20 日结案；非法营运案件自立案起 90 日内结案；其他违法违章案件自立案起 30 日内结案。
开展作风纪律整顿。组织全体执法队员进行学习和作风整顿，严明工作纪律，改进服务态度，提高办事质量，完善整改监督措施。杜绝吃拿卡要、以权谋私、故意刁难等现象 制定文明执法的行为规范，加强对执法人员的教育和培训工作，严格执行文执法的工作纪律；加强内部督查，发挥社会群众的监督和投诉举报作用，严格监管执法人员的执法行为，对不按程序执法、执法粗暴的行为进行严惩。
对队伍进行一次作风纪律整顿。组织全体队员学习《执
法人员行为规范》等有关规定，进一步严明队风队纪；组织全体队员进行自查自纠，制定个人整改措施；台北街执法中队进行对照本队的实际情况自查，有的放矢地整改。
加强督查工作的力度，对违反队风队纪规定的人员进行严肃查处。台北街执法队队长每天上下班前到辖区路段进行检查，严格纠正违反队风队纪行为，每月将情况在队中进行通报。对违反队风队纪的人员按相关规定进行严肃处理，决不手软。
城管中队作风整顿自查报告 自街道作风集中教育整顿活动开展以来，城管中队以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实“敬、精、竞、净”总要求，认真对照平时的实际工作和思想动态，深入查摆问题，现将本部门在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、工作作风等方面存在的问题及原因剖析如下：
一、存在问题 政治思想方面 能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。政治理论学习缺乏系
统性与深刻性。
组织纪律方面 按照这次作风集中教育整顿活动的要求，做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣，永葆共产党员的先进性。
为人民服务宗旨方面 能够把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体的工作中，紧紧围绕“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。对领导尊重，对同事坦诚，无论对上对下、对内对外，都做到了尊重、理解、真诚。
工作作风方面 工作中能够做到求真务实、勤奋努力。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在“领导安排的才做”的思想，缺乏工作上的主动性和与其他科室间的进一步协调与沟通。工作方法方式缺乏科学性。
二、原因分析 1、应该说，部门人员对政治理论、政策理论的学习还是比较重视，但缺乏系统性和针对性，政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对邓小平理论、“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对科学发展观的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解
与实际脱钩有时甚至认为已掌握的理论知识足以应付日常的工作，再学习也用不上。没有发挥理论的指导作用，其实，任何时候，放松理论学习，放松观念更新，就是放松了世界观、人生观和价值观的改造。
2、缺乏“大局” 观，仅满足于完成好部门份内的事， 没有从整个街道发展的全局角度去统筹谋划部门工作，导致安于现状，因循守旧，工作没有创新和跨越。
三、下步打算 针对部门存在的上述问题，在今后的工作中，我们将认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照街道和上级工作部署要求，牢固树立“大局”意识，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，扎扎实实做好城市管理工作，不断提高部门履职能力。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。我们将继续认真学习党的理论创新成果，加强对科学发展观和和谐社会理论的学习研究，把握精神实质，树立正确的政治立场、观点和方法，提高理论政策素养、思想政治水平和政治敏锐性，不断增强政治鉴别力。做到在精学、深学上下功夫，坚持在常学常用上做文章，努
力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。同时，坚持做到把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提 高自己，以提高工作水平和工作能力。
2、牢记为人民服务宗旨，转变工作作风。一是认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入社区、工业园区，了解情况、发现问题、及时总结，尤其是市委、市政府对我街道在北岸新城规划建设方面的定位要花大力气、下深功夫弄懂吃透，以利于更好地开展工作。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是时刻牢记党的宗旨。多为群众、企业着想，多为群众、企业办实事、办好事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。
3、增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
城管行政执法自查自纠情况汇报 从总体上看，南海和顺德区城市管理行政执法局挂牌成
立的时间比较早，市容环境的管治状况也比较好，禅城、三水和高明由于城市管理行政执法局成立的时间比较晚和人力不足等原因，市容环境的管治状况在总体上虽有较大的改善，但在某些方面，管治效果还很不理想，问题不少。
禅城区。禅城区市容环境的管治，除了南庄镇相对较好之外，其余各街道的状况都不理想，“乱摆卖、乱张贴、乱停放”的“三乱”现象仍然比较严重。在燎原路两侧、中山桥桥头、同济市场周围等许多地方，乱摆乱卖的“走鬼档”仍然十分猖獗；自轻工路至东鄱南路一带，在沿街商铺的门口和的围墙上，成片的“牛皮癣”令人触目惊心；在市区的许多道路两侧，乱停乱放现象也比较严重，特别是在祖庙路和汾江路，祖庙路虽然早已明令全线禁停一切车辆，但乱停乱放的车辆还是随处可见，在祖庙路图书馆门口甚至还设了收费的临时停车场，在汾江路的摩托车专用道上也有不少汽车违法停放。
禅城区城市管理行政执法局挂牌成立以来，通过日常的巡查和不断各种专项整治行动，中心地带市容环境状况已有较大的改善，但从总体上看，管治效果远远未达预期目标，特别是许多“脏、乱、差”现象在整治后反弹明显。究其原因，除了由于城管行政执法强制手段缺乏、人手严重不足等因素外，缺经验、不到位、力度弱恐怕是主因。检查发现，目前路面的监控力度比挂牌初期呈现出明显的下降趋势，几
天中几乎难见到在路面巡查的城管行政执法人员。
三水区。三水西南中心城区的市容环境管治状况比执法局挂牌上路前，已经有了很大的改善，街道两旁的乱摆乱卖、烧烤档的油烟污染、大排档的噪声扰民和城区周边的乱搭乱建等城市“脏、乱、差”现象都明显减少，但在某些方面，如静态交通管理和对城市“牛皮癣”的整治方面，管治的效果还比较差。在西南城区的许多道路两旁，汽车和摩托车的停车秩序还比较混乱，乱停乱放现象比较普遍；城市“牛皮癣”现象尤为严重，除了一些封闭式管理小区情况相对较好之外，在许多楼房的外墙和楼道、沿街商铺门口、单位及工厂围墙、路牌、灯柱等处，各种各样乱张贴、乱涂写的小密密麻麻，视觉污染严重。执法队员路面监控密度稀疏。
高明区。高明荷城中心城区的市容环境在执法局挂牌成立后，通过对大排档夜晚占道经营等群众反响较大的热点难点问题进行重点整治后，管治状况已经有了明显改善，但总体情况还不理想。在中心区域的许多道路两侧，乱停乱放现象 朝阳【wlsh0908】整理 比较普遍；沿街商铺装修，泥沙、砖石等材料的堆放还不规范；在一些主要的市场周围，乱摆乱卖现象相当突出；乱张贴、乱涂写的小广告也不少，一些成片的“牛皮癣”还没有得到及时清除。执法队员一线巡查频率还很
低。
南海区。南海区城市管理行政执法局挂牌成立的时间比较早，市容环境的管治状况也相对较好。在桂城中心区域，通过统一的改貌装饰，市容市貌显得整洁有序，在主要道路特别是南海大道两旁，基本上没有乱摆乱卖现象，乱停乱放现象也不多，乱张贴、乱涂写的城市“牛皮癣”经过前段时间的大力整治后，已经明显减少，成片的“牛皮癣”已经基本消灭。
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篇三：城管工作自查报告
个人自查报告与城管个人调研报告汇编城管个人自查报告
城管自查报告城管执法机关是政府的一个职能部门，但又不同于一般的行政机关；城管执法人员是实行公务员管理制度，但又不同于一般的公务员。这就要求城管执法工作应当以党的十 N 大重要思想作为指导，从城管执法的性质、特点出发加强城管执法队伍正规化建设。通过对“深化责任督查行动加强行政执行力建设工作”活动的学习、总结，深入查找和分析，和开展“六查六看”（查政务值守，看是否反应灵敏；查制度落实，看是否遵守执行；查作风建设，看是否服务态度端正；查工作任务，看是否保质保量完成；查廉政建设，看是否吃拿卡要；查思想，看是否与党组织保持一致）认为在以下四个方面做得不够。一是办事效率和服务质量方面做得不够。在处理各类投诉举报案件过程中，由于一些案件需要进入依法立案查处程序，存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象。
二是文明执法方面做得不够。主要是个别执法队员在执法中不善于对违法违章者做耐心细致的教育和劝导工作，有时有粗暴执法的现象，在社会上产生了不良影响。
三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够。虽然相继制定了执法人员行为规范等 20 多套规章制度，但由于监督管理不到位，部分队员违反队风队纪规定的现象时有发生，如上岗执法管理中着装仪容不整、语言举止和行为不够规范、离岗脱岗、在岗不管事、执法过激或方法不当而引发矛盾等等，这些问题，严重影响了综合行政执法队伍的形象。
四是由于我们大量的时间和工作重点在路面，在学习上我们组织的还不够，队员们对上级的精神还领会的不深。针对以上三个方面存在的问题,制定如下整改措施：
（一）刻苦学习专业知识，不断提高为人民服务的本领。在今后实际工作中，队员要高标准、严要求，不仅要刻苦学习党的理论，还要学习科学文化知识和业务知
识，要掌握本职工作的知识和能力，做到干一行、爱一行、学一行、精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，努力提高为人民服务的本领。
（二）上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质服务承诺制度，并设置党员便民服务岗。实行“热情接待、耐心解答、依法行政、优质服务、快速办理，让来访办事者满意而归”的服务承诺。
（三）实行首问负责制度。接受咨询或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人，必须做好热情接待和解答工作，对来访者、来电者提出的问题，认真负责地进行答复，凡可办理的事项必须及时办理，暂时无法办理的事项要说明情况，力求做到首问必答、首问必释、首问必办、首问必果。
（四）实行一次性告知制度。具体经办人接受咨询或办理业务时，对于涉及到业务的事项（涉及保密事项除外），必须当场一次性告知申请人所要办理事项的依据、程序、时限和所需提供的全部材料，或不给予办理的理由。对于涉及多部门业务或相关规定不明确等特殊情况，具体经办人应帮助申请人进行咨询了解或请示报告，并将结果及时告知申请人。对申请人办理的事项，具体经办人应当场审核相关材料，对能即时办结的，必须即时办结；对材料不齐或不符合法定程序的，应一次性告知申请人；申请人按要求补齐材料后，应按时给予办理。
（五）实行违法违章案件限时办结制度。对涉嫌违法违章行为进行立案查处后，要及时调查清楚，对于认定的违法违章行为要及时办结完案；对于经查证不属实的，要按规定及时销案。案件办结时限是：违法建设案件自立案起 60 日内结案；市容环境卫生违法案件自立案起 20 日结案；非法营运案件自立案起 90 日内结案；其他违法违章案件自立案起 30 日内结案。
（六）开展作风纪律整顿。组织全体执法队员进行学习和作风整顿，严明工作纪律，改进服务态度，提高办事质量，完善整改监督措施。杜绝吃拿卡要、以权谋私、故意刁难等现象（七）制定文明执法的行为规范，加强对执法人员的教育和培训工
作，严格执行文执法的工作纪律；加强内部督查，发挥社会群众的监督和投诉举报作用，严格监管执法人员的执法行为，对不按程序执法、执法粗暴的行为进行严惩。
（八）对队伍进行一次作风纪律整顿。组织全体队员学习《执法人员行为规范》等有关规定，进一步严明队风队纪；组织全体队员进行自查自纠，制定个人整改措施；台北街执法中队进行对照本队的实际情况自查，有的放矢地整改。
（九）加强督查工作的力度，对违反队风队纪规定的人员进行严肃查处。台北街执法队队长每天上下班前到辖区路段进行检查，严格纠正违反队风队纪行为，每月将情况在队中进行通报。对违反队风队纪的人员按相关规定进行严肃处理，决不手软。
篇二：城管执法治庸问责个人自查报告。
治庸问责个人自查报告自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、
理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施 1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。“治庸问责”个人自查报告按照局党组“治庸问责”活动的要求，在科室领导的指导下，我认真对照局“治庸问责”工作方案，结合自身工作岗位职责和“治庸问责”公开承诺，深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。
一、存在的问题
1、理论知识学习不够全面在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，对于马克思列宁主义只是听说，没有真正的读过一本马列原著，对于毛泽东思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解，没有全面地学习，对于邓小平理论只停留于以前在读书时代的学习，没有进一步持续学习，对于“三个代表”重要思想没有系统学习，对于科学发展观，认为统筹兼顾是领导的事，没有结合全局工作进行深入思考。
2、党员作用发挥不够充分在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散现象不敢指出，对偏离为人民服务旨宗的情况不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。
二、搞好对照，找准问题《治庸问责暂行办法》提出需要重点解决的十个方面的问题，是对“庸”的高度概括。十个问题，也即十种现象，反映了机关“庸”病百态。对照十个方面的问题，自己反复检查比对，认为自己存在的问题虽然不是十分突出，但足以引起高度的重视和警醒。一是，进取之心减弱。一段时间以来，以自身身体状况为原因，工作目标不高了，拼搏精神不强了。认为身体是工作的本钱，没有了身体，一切也无从谈起，以往那种拼命的工作精神打了折扣，以守责的标准来要求自己，不求更高的工作目标。
二是，创新能力不强。近十年来，在每一个岗位都保持着旺盛的求知欲，创造力和责任感，十年磨一剑，扪心自问，自己付出了，也收获了，我倾其心力，自认为立下了汗马之劳；但是，随着时间的推移，年龄的增加，在工作上，自己越来越不自信，越来越害怕失败，总认为，自己的思想观念过时了，创造力用尽了，应该把业务岗位的位置让出来，让给更年轻、更有激情，更有创造力的同志来干。
三是，不敢开展批评和自我批评。一方面在工作上，批评处室的同志多，要求过严，自我批评、自我反省不够，另一方面，在相关原则问题上和纪律要求，作风要求上，怕得罪人，做老好人，搞一团和气，不敢开展批评和自我批评。
二、主要原因一是没有学习动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还去一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。
二是怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。
三、整改方向一是坚持不管怎样都要学的理念，为了整改也应该学习。
二是树立一切以完成任务为重的思想，埋头苦干、沉默是金，以干好自己的工作为先，把思想集中在工作上，做到工作百分百不分心。“治庸问责”自查报告自全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”以来，在认真领会市委十一届十一次全会精神，深入学习阮成发书记、唐良智市长的讲话后，对比需要重点解决的十个方面的问题以及自身实际，我深刻认识到创造全国一流的投资发展环境，再现武汉辉煌，治理庸懒散，切实转变干部工作作风，大力提高政府的办事效率，必须从每个部门岗位每个人做起。面对蓬勃而快速发展的武汉旅游产业，充分珍惜来之不易的发展机遇和环境，营造一个想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛围，必须树立宗旨意识，强化作风建设，用一流的工作效率，一流的服务水平，一流的创新精神，有力地促进武汉社会化大旅游发展格局的形成。
一、提高认识，从自身做起自古以来，上至极权王道，下至七品小吏，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸，顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟，庸是内在的，懒、散则是表象的。庸，首先存在于思想、意识形态，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，欣赏既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散，懒和散又导致进一步的庸。作为一名行政机关的普通一员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，营造优良的城市投资环境，必须从党政机关做起，必须从我们每一位执法员做起。
二、认真剖析，查找原因针对以上三个方面的问题，认真剖析发生的原因，我认为自身存在的问题原因体现在三个方面的。原因之一：宗旨意识不强，导致工作存在标准不高。作为 篇三：城管行政执法自查自纠情况汇报。
城管行政执法自查自纠情况汇报从总体上看，南海和顺德区城市管理行政执法局挂牌成立的时间比较早，市容环境的管治状况也比较好，禅城、三水和高明由于城市管理行政执法局成立的时间比较晚和人力不足等原因，市容环境的管治状况在总体上虽有较大的改善，但在某些方面，管治效果还很不理想，问题不少。
（一）禅城区。禅城区市容环境的管治，除了南庄镇相对较好之外，其余各街道的状况都不理想，“乱摆卖、乱张贴、乱停放”的“三乱”现象仍然比较严重。在燎原路两侧、中山桥桥头、同济市场周围等许多地方，乱摆乱卖的“走鬼档”仍然十分猖獗；自轻工路至东鄱南路一带，在沿街商铺的门口和的围墙上，成片的“牛皮癣”令人触目惊心；在市区的许多道路两侧，乱停乱放现象也比较严重，特别是在祖庙路和汾江路，祖庙路（卫国路至人民路段）虽然早已明令全线禁停一切车辆，但乱停乱放的车辆还是随处可见，在祖庙路图书馆门口甚至还设了收费的临时停车场，在汾江路的摩托车专用道上也有不少汽车违法停放。禅城区城市管理行政执法局挂牌成立以来，通过日常的巡查和不断各种专项整治行动，中心地带市容环境状况已有较大的改善，但从总体上看，管治效果远远未达预期目标，特别是许多“脏、乱、差”现象在整治后反弹明显。究其原因，除了由于城管行政执法强制手段缺乏、人手严重不足等因素外，缺经验、不到位、力度弱恐怕是主因。检查发现，目前路面的监控力度比挂牌初期呈现出明显的下降趋势，几天中几乎难见到在路面巡查的城管行政执法人员。
（二）三水区。三水西南中心城区的市容环境管治状况比执法局挂牌上路前，已经有了很大的改善，街道两旁的乱摆乱卖、烧烤档的油烟污染、大排档的噪声扰民和城区周边的乱搭乱建等城市“脏、乱、差”现象都明显减少，但在某些方面，如静态交通管理和对城市“牛皮癣”的整治方面，管治的效果还比较差。在西南城区的许多道路两旁，汽车和摩托车的停车秩序还比较混乱，乱停乱放现象比较普遍；城市“牛皮癣”...
篇四：城管工作自查报告
局文明规范管理自查报告 我局的行政执法工作在县委、县政府以及有关部门的正确指导下，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指引，把加强行政执法工作列入重要日程。通过整治行政执法过程存在的问题，切实提高依法行政意识，建立健全行政执法机制，整合执法主体，明确执法权限和责任，规范行政执法行为，减少行政执法层次，下移行政执法重心，完善行政执法程序，规范行 政 政执法自由裁量权，加强 行 行政执法监督。按照《关 于 于对全县行政执法情况开 展 展专项检查的工作方案》 的 的文件内容及要求进行逐 条 条对照，认真总结，现将 自自查自纠情况汇报如下：一、工作情况 （一）
高 高度重视，加强领导 我 局 局高度重视行政执法自查 自 自纠工作，把开展自查自 纠 纠工作与党的群众路线教 育 育实践活动结合起来，并 作 作为加强城管部门作风建 设 设、促进城管工作发展的 大 大事来抓。为扎实搞好自 查 查自纠工作，我局及时健 全 全机构，成立了由局长林 佛 佛招任组长，其他班子成 员 员成员为副组长，各执法 大 大队和局机关各科室负责 人 人为成员的工作领导小组 。
。通过召开机关大会、班 子 子会议、领导小组会议， 全 全面部署该项工作。为了 使 使自查
自纠工作客观、科 学 学，充分结合党的群众路 线 线教育实践活动，通过问 卷 卷调查、上门走访、设立 举 举报电话及电子信箱、征 求 求意见函等工作方式开门 纳 纳谏虚心接受群众监督， 广 广泛听取社会各界的意见 和 和建议。
（二）集中全 力 力，自查自纠 根据收集 到 到各方面意见和建议，结 合 合实际情况，认真梳理， 专 专门组织学习讨论会、交 流 流座谈会，总结分析问题 ， ，查找原因。针对查找出 的 的问题，有计划、有步骤 地 地解决好每一个问题，确 保 保措施落实、整改到位。
二、存在问题 一是服务 意 意识不够牢固。一些一线 工 工作人员过于强调执法， 忽 忽视了为民服务。
二是 工 工作方法比较简单。在执 法 法工作中，直截了当、偏 向向简单，讲究策略、讲究 方 方法不够。
三是执法管 理 理不够严明。某些工作人 员 员对管理标准要求不高， 得 得过且过。
四是业务素 质 质不够过硬。执法程序和 执 执法档案还有必要进一步 规 规范。
五是市容市貌管 理 理、市政设施管理等方面 还 还有一些不尽如人意之处 。
。
六是城管执法的对象 有 有一部分为弱式群体，涉 及 及一些人的切身利益，故 城 城管执法时颇受非议，不 被 被理解，时常遭遇暴力抗 法 法和取证困难等问题。有 很 很多时候因为证据不足而 让 让违法违章者逃脱处罚。
三、下一步工作打算 （ 一 一）强化组织领导，完善 队 队伍建设 目前，局有执 法 法大队、行政审批股、市 政 政管理股、广告股、市容 股 股等执法部门，为提高工 作 作效率，进一步建立健全 了了行政执法机制，明确执 法 法权限和责任。
领导班 子 子成员现有 5 人，班子成 员 员都能自觉维护班子团结 ， ，互相支持，密切配合， 班 班子的凝聚力、战斗力不 断 断增强。每一名班子成员 都 都有各自分管的工作，有 明 明确的责任目标，并且随 着 着工作形势的变化而进行 调 调整。
我局高度重视依 法 法行政工作，把依法行政 、 、依法管理工作、贯彻落 实 实行政执法责任制情况纳 入 入部门目标管理，严格考 核 核，兑现奖惩，着力提高 执 执法人员的依法行政能力 ， ，规范执法队伍依法行政 行 行为。一是抓学习。坚持 每 每周学习制度，学政治理 论 论、法律法规，学专业知 识 识。加强对执法人员以法 律律、法规知识为主的培训 ， ，通过培训使全体人员自 身 身素质和执法水平得到提 高 高。二是抓廉政。把廉政 建 建设工作作为队伍的灵魂 ， ，把廉洁执法和文明执法 工 工作作为队伍的生命线， 纳 纳
入日常工作，制定出台 了 了《执法人员八不准》、 《 《城管局八条禁令》等规 章 章制度，班子领导以身作 则 则，率先垂范，积极带领 全 全体执法人员进行认真学 习 习，贯彻落实好有关廉政 建 建设的规章制度，切实把 廉 廉政建设工作落到实处， 筑 筑牢了反腐倡廉的思想道 德 德防线，使全体队员树立 了 了正确的权力观、地位观 和 和利益观。
（二）健全 机 机制制度，规范执法行为
健全内部管理制度。为 保 保证日常行政工作的正常 运 运行，制定出台了《行政 执 执法责任制》、《行政执 法 法公示制度》、《重大行 政 政处罚备案制度》等各种 管 管理制度，以制度约束人 ， ，以制度规范人。并对着 装 装、仪容、称呼和举止、 风 风纪行为、违反规定的处 罚 罚都做出了明确规定，要 求 求执法人员执行公务时， 必 必须佩戴统一制发的标志 及 及行政执法证，做到持证 上 上岗，着装整齐，切实达 到 到仪容端正、风纪严谨、 统 统一化、规范化。同时将 内 内部管理制度印制成册， 逐 逐个下发，做到人手一册 ， ，便于队员学习和提高执 法 法质量。
四、坚持执法 为 为民，文明规范管理 我 局 局在执法过程中严格遵守 相 相关法律法规，做到依法 行 行政、依法办事。一是公 开 开原则，即执法队员通过 出 出示证明自己身份的证件 ， ，使当事人了解身份；告 知 知当事人所享有的权
利， 被 被处罚的事实、理由和依 据 据；充分听取当事人的陈 述 述、申辩和对相关证据进 行 行详细的质问，使处罚决 定 定建立在合法、公正的基 础 础上。二是程序合法原则 ， ，在处理案卷的过程中严 格 格遵守《行政处罚法》规 定 定的程序执行，特别是一 般 般程序，即立案、调查取 证 证、告知、决定、送达、 执 执行，并依法制作规范的 执 执法文书。三是执法人员 合 合法原则，只有持有执法 证 证件的人员才能执法，每 宗 宗案件必须指派 2 名以上 执 执法人员执行。四是注重 证 证据的真实性及完备性原 则 则。五是加强案件遵守时 效 效性原则，合理适用法律 。
。为了维护良好的市容市 貌貌，在执法活动中，从未 出 出现越权行政，没有吃、 拿 拿、卡、要或处罚时开大 小 小票行为。做到亮证执法 、 、秉公执法、文明执法、 依 依法执法。六是重证据适 用 用法律准确的原则。
五 、 、强化督查，加强廉政建 设 设 一是成立督察组，对 城 城管执法人员履行职责、 行 行使职权、遵守纪律、文 明 明执法及仪表、着装、举 止 止等情况进行督察，为促 进 进依法行政提供保障。二 是 是加强廉政建设，规范从 政 政行为，加大从源头治理 腐 腐败的力度，严肃查处各 类 类违法违纪行为，防止“ 吃 吃、拿、卡、要”现象的 发 发生，塑造“公正、公平 、 、公开”的良好形象。
篇五：城管工作自查报告
2021 年度 城管执法局安全生产和消防工作自查报告 供借鉴根据工作安排，现将 xxxx 年度我局安全生产和消防工作情况汇报如下：
一、贯彻决策部署，树牢安全理念。
我局利用中心组（扩大）学习、例会、工作部署会等多种方式，深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，及时传达国家、省、市安全生产相关文件会议精神，进一步强化红线意识和底线思维，树牢安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。xxxx 年度共学习传达安全生产和消防相关文件会议 xx 次。
二、加强组织领导，压实工作责任。
1.加强领导。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，全面落实安全生产工作责任，及时调整充实安全生产和消防工作领导小组，明确班子成员安全生产和消防工作责任清单，全面抓好安全生产和消防各项工作。
2 签订责任书。与各县市区城管部门、局属各单位签订了《xxxx年度安全生产和消防工作目标管理责任书》，从年度工作目标、执行决策部署、压实工作责任、发挥监管职责、防范重大隐患、加强安全教育等方面，全面压实安全生产和消防工作责任。
3.明确重点。印发了《市城管执法局 xxxx 年度安全生产工作要点》，从总体要求、工作目标、工作任务、工作要求等方面理顺了xxxx 年安全生产的工作思路，明确了 xx 个方面的工作重点和牵头科室、责任单位，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作局面，把安全生产工作抓紧、抓细、抓实，将各项安全措施落实到位。
4.定期检查。我局始终坚持“预防为主”的方针，年初制定安全生产年度执法检查计划，在重要节假日、重要活动期间定期组织安全生产检查督查。针对发现的隐患，督促相关单位制定了有针对性的整改计划，限期整改。在日常检查中，以定期检查为主线，以专项检查为补充，加强对重点领域、关键岗位的安全隐患排查，及时消除各类安全隐患。
5.制度保障。制定了《市城管执法局安全生产责任制度》《市城管执法局消防安全管理制度》等制度措施，强化安全生产体制机制，落实安全生产和消防工作监督责任。
三、紧抓工作重点，防范化解风险。
1.开展安全生产专项整治三年行动。根据市安委办《关于印发 x市“x+xx+N”安全生产专项整治三年行动实施方案的通知》，我局承担 x 个专题领域的相关工作任务，我局第一时间明确工作任务，并根据职责分工印发了《市城管执法局安全生产专项整治三年行动实施方案》的通知，从总体要求、主要任务、进度安排、保障措施等方面提出了具体要求，进一步细化分解任务，压实工作责任，全面排查所属
领域安全生产风险隐患，截止到 xxxx 年 xx 月底，我局共排查落实企业安全生产主体责任安全隐患 xx 处，全部整改完毕；排查城市建设安全隐患 xx 处，全部整改完毕；实施行政处罚 xx 次，罚款共计 xx.x万元。
2.部署落实“一单四制”重大事故隐患工作。按照市安委办《关于落实“一单四制”制度治理重大事故隐患推进风险管控“六项机制”制度化规范化的通知》文件精神，下发了《关于报送重大事故隐患清单的通知》，要求立即组织对本单位开展隐患排查，并对事故隐患进行研究评估，形成重大事故隐患清单，建立问题台帐，明确责任单位和整改措施、时限，对重大事故隐患治理任务实行交办制、台账制、销号制、通报制，逐步完善闭环管理机制。xxxx 年度，共上报“一单四制”重大安全隐患 x 处，已经整改完毕。
3.加强对市管道路的养护管理。对管养的城市主次干道，实行地毯式排查和维修养护，做到了市管道路市政设施随坏随修；开展市政设施“大排查、大整治、大提升”活动，对路面坑槽、下沉、塌陷进行整治，确保人行道、非机动车道连续、平整、无损坏或被违规占用现象；开展市政基础设施找差补缺大排查活动，进一步提升市政设施的完好率，提高市管道路的通行能力。xxxx 年全年，管养道路提升、加固维修检查井 xxx 座，更换雨水井篦 xxx 套，检查井盖 xx 套，积水点处理 xx 处。沥青路面维修 xxxxx.x ㎡，混凝土路面拆除维修xxxx.xx㎡，人行道维修xxxxx.xx㎡，沥青路面线裂贴止缝带xxxxxm，侧平石勾缝修补 xxxx.xm，侧平石拆除重埋 xxxx.xm，车止石维修安
装 xxx 个，疏通雨水收水井及支管 xxxx 座，市内雨水管道清淤xxxxxxm，垃圾废弃物处理 xxxx.xxmx。做到了市管道路市政设施随坏随修。
4.加强对市管桥梁的养护管理。一是开展城市桥梁日常巡查。由专职桥梁工程技术人员按照 x 天、x 天、x 天的频率进行日常巡查养护，对检查出的桥梁病害及时进行相应的养护措施。二是开展城市桥梁定期监测。桥梁定期检测分为常规定期检测及结构定期检测。常规定期检测每年进行一次，xxxx 年已对所管养的 xx 座桥梁全部进行了常规定期检，检测结果全部为合格以上等级。三是及时对病害桥梁进行维修加固。通过检测结果，第一时间对病害桥梁进行维修加固。今年进行了西二环泉河桥南段连接线挡墙加固、北三环颍河桥伸缩缝等专项维修。四是其他管理工作。对东环路颍河大桥等重点桥梁设置了监控系统，实时掌握桥梁运行状况；开展桥梁护栏升级改造专项行动，积极配合海事航运部门进行桥梁防撞设施、航标灯设置工作；开展了伸缩缝快速更换维修施工技术的研究等工作；对桥下空间乱搭乱建、违规占用等现象进行清理。
5.加快推进地下管网地理信息系统和安全运行监测系统建设。为进一步扩大现有安全监测系统监测范围，实现建成区地下管网安全监测全覆盖，认真谋划了城市地下管网安全运行监测系统 x 期工程，x期项目计划对城区 xxx 平方公里内燃气、供水、排水、热力等管网建设地下管网前端感知系统，建设涵盖地下管网基本数据、运维管理、风险评估、监测预警的燃气、供水、排水、热力管网等专业管线安全
监测系统，实现安全运行的实时感知、在线监测和预警预测。目前项目立项已批复，可研已通过专家评审，由于项目资金未落实，可研未能批复。为推动项目开展，我局目前正在按照市数据资源管理局要求，进一步完善项目建设方案，通过“x 市信息化项目管理系统”申报。
6.加强对市管公园的安全监管。落实公园安全管理责任，把责任落实到公园负责人和岗位责任人，加强日常检查和值班值守；针对易发安全问题的重点环节和节假日等重要时间节点，制定安全管理和消防应急预案，定期开展应急演练，落实安全保障措施，防止事故发生；加强对安全生产管理人员以及专业技术人员的培训，不断提升公园安全管理能力，积极开展灵活多样的安全宣传活动，推广普及安全知识，强化游客的安全意识。
四、强化宣传教育，提高安全意识。
1.采取多种方式加强学习。通过例会、中心组（扩大）学习会、安全生产工作会议等方式深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述以及各项有关安全生产政策措施；通过微信工作群，加强安全教育，强化消防安全，提高职工防范和自我保护意识。
2.扎实开展“安全生产月”“xxx 消防宣传月”活动。围绕“安全生产月”和“xxx 消防宣传月”，召开启动会议，制定工作方案，通过制作宣传条幅、宣传栏、电子屏等各种手段大力宣传，营造活动氛围；开展安全知识和消防知识宣讲活动，要求高度警惕，全力做好安全生产和消防防范工作；开展安全宣传咨询日活动，向社会公众和
职工集中宣传安全生产方针、法律法规、安全知识和自救互救方法等，回答群众关心的安全生产问题；开展安全生产警示教育，以生产安全险情处置和典型事故救援为案例，围绕易发生重特大事故的关键薄弱环节开展警示教育；开展消防知识培训和消防应急演练活动，学习消防救援知识和技能。
3.开展系列活动，提高应急处置能力。一是开展 xxxx 年度全市城管系统排水防涝技能竞赛，提升城区防汛排涝应急处置能力，全面检阅城管系统防汛抢灾救灾准备工作。二是开展城管系统密闭空间作业培训，进一步提高城管系统密闭空间作业人员的安全意识，熟悉操作技能，规范操作流程，防止密闭空间作业事故的发生。三是开展渣土公司“一盔一带”守护及道路安全文明驾驶活动。教育阜城建筑渣土清运企业驾乘人员主动使用安全带，切实提高交通安全意识，确保安全生产无事故。四是开展多种形式的应急演练。市环卫处组织开展事故应急演练，通过演练优化应急预案，完善应急准备；组织皖能公司相关人员开展环保指标异常应急演练。市园林处组织开展消防知识培训和消防应急演练。市规划监察支队参观 x 中青应急服务队，学习应急救援知识和技能，为今后一线执法过程中有效应对突发事件打下了良好的基础。
新的一年里，我局将进一步加强宣传教育力度，强化隐患排查治理，落实安全监督责任，逐步完善工作责任体系，杜绝一切事故发生，保持安全生产和消防工作持续平稳，为各项工作的开展提供有力安全保障。
仅供参考
篇六：城管工作自查报告
市管理综合执法局贯彻执行中央八项规定及其相关规定的自查报告市城市管理综合执法局贯彻执行中央八项规定及其相关规定的自查报告
市委办：
按照《关于全面梳理党的十九大以来贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、自治区实施办法、盟委和市委相关规定的通知》要求，我局进行了认真梳理和总结，现将自查情况报告如下：
一、党的政治建设和两个坚决维护落实情况
（一）工作落实情况
一是我局始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，把坚决落实“两个维护”作为加强党的建设的根本，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将习近平总书记系列重要讲话精神纳入局党组和党员集体学习。二是党的十九大以来，我局以“党员固定活动日”为依托，采取集中学习和个人自学相结合、开展交流研讨和撰写心得体会相结合的方式，组织全体党员干部全面系统学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。三是通过扎实认真地学习，教育引导全体党员干部进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保党中央和自治区、盟、市委各项决策部署不折不扣得到贯彻落实。
（二）存在的问题
总体来看，我局党员干部都能够自觉提高政治站位，牢固树立“四个意识”，
坚决落实“两个维护”，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，但是还有个别人员对学习重视程度不够，掌握运用不好，在一定程度上缺乏主动担当精神。
（三）整改措施
充分利用“三会一课”“主题党日”“民主生活会”“组织生活会”“扶贫日”等积极开展主题教育活动，深刻认识加强党的政治建设、牢固树立“四个意识”的重要性，做到坚决拥护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决拥护党中央集中统一领导，做到“两个坚决拥护”，切实增强主动担当精神。
二、贯彻执行中央八项规定及实施细则精神情况
（一）工作落实情况
一是认真学习贯彻习总书记关于作风建设重要批示精神，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区、盟、市委实施意见。二是局领导干部带头改进调查研究，党组班子成员经常性深入执法管理工作一线开展调研，为党组决策提供真实参考。各种会议、文件简报逐年减少，厉行勤俭节约、规范出访考察活动，公车使用和办公用房面积符合规定。三是狠抓城管“四风”问题，持之以恒整治不担当不作为、表态多调门高、行动少落实差等方面问题，全局干部职工都能够严格遵守各项规定，近年来无违纪违规人员。
（二）存在的问题
一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高。二是相关制度建设还有待进一步完善。
（三）整改措施
一是加强学习，深刻领会八项规定的内涵和厉行节约的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，形成崇尚勤俭节约、反对浪费的强大合力。二是进一步加强制度建设，严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严
肃处理。
三、落实全面从严治党主体责任情况
（一）工作落实情况
一是严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，严肃执纪问责。局基层各党支部建设规范化、标准化水平不断提高，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，不断加强党员学习教育管理，及时发现并纠正违纪违规苗头性、倾向性问题。二是抓好重点责任落实。找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实，结合主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。推进作风建设常态化，继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。三是强化问责严肃责任追究。大力开展中央“八项规定”、自治区、盟、市相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，将贯彻落实八项规定列入年度党风廉政建设工作目标，与党建工作相结合、与城管执法、脱贫攻坚工作相结合，加强督查督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。
（二）存在的问题
一是虽然通过开展作风建设年活动，干部队伍作风得到明显好转，但个别干部职工纪律松散、办事拖拉等现象仍然不同程度地存在。二是抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统。
（三）整改措施
一是加强思想教育、警示教育，加大各项工作纪律和规章制度的执行力度，切实转变工作作风，提高工作效率。二是认真履行监督职能，严肃执纪问责，抓好管好干部。细化工作措施，靠实工作责任，严格办事程序。加强工作检查监督，
随时掌握工作动态，随时发现并整改问题。
四、领导干部发挥表率作用，作风建设制度体系健全完善情况
（一）工作落实情况
一是成立了局党风廉政建设工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设工作的组织、协调、考核、督察等工作，领导干部以上率下、以身作则、带头贯彻执行中央八项规定精神，形成了“一把手”负总责、逐级负责抓落实的良好工作格局。同时，落实“一岗双责”，规定班子成员既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设情况。二是不断修订落实措施，健全完善作风建设制度体系。及时修订完善各项制度，特别是近期，修订完善了《局机关管理制度》《局务会议事规则》《局党组会议事规则》等制度。三是积极开展“强基础、转作风、树形象”三年行动，采取公布投诉电话、设置举报箱、发放征求意见函等形式，广泛征求社会各界的对城市管理工作的意见建议。针对存在的问题，列出问题清单，建立整改台账，制定出切实可行的整改方案，细化整改措施，做到边查边改。
（二）存在问题
一是工作纪律和规章制度落实还不够到位。二是面对新常态，在执法方式、方法及管理等方面创新不够。
（三）整改措施
一是继续修订完善单位规章制度，以动真碰硬的精神和勇气，严格执行各项工作纪律和规章制度。二是认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性自查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。三是积极选派
人员参加自治区、盟、市举办的各类城管执法业务培训班，同时，进一步加强对城市管理法律法规的学习，着力提升全体执法人员的执法水平和业务能力，为推进城市管理工作上台阶、上水平奠定坚实的基础。
篇七：城管工作自查报告
纪律作风整顿 自查报告（一）通过传达上级指示精神和百日作风纪律教育整顿动员会，使我对此次 百日作风纪律教育整顿活动有了深刻的理解，同时也深刻意识到这次作风 纪律教育整顿是非常及时的，是对全体城管队员的警示，自己要从思想高 度重视，做到令行禁止，政令畅通，依法行政，认真履行职责，树立全心 全意为人民服务的意识。
一、 树立全心全意为人民服务的宗旨，执法为民，亲民爱民
城管的权力是人民赋予的，因此服务是城管的本质，形象是生命，规 范是基础，执行是关键。重点要解决贪污腐败，索贿受贿，失职渎职，违 法乱纪，玩忽职守，侵吞罚款，谋取私利，与涉黑团伙同流合污，知法犯 法，吃拿卡要，有令不行，有禁不止，有规不循，政令不畅，不遵守纪律， 制度不落实，执法不规范，不文明，不作为和乱作为的问题。要带着对人 民群众深厚的感情执法，坚决维护城管的形象，杜绝损害群众利益的现象。
二、实事求是，认真查摆问题
在调查摸底的基础上，中队认真按照实事求是的原则，查摆问题、剖 析原因、分析危害、查找根源，并制定了有针对性的整改措施。整顿自查 情况专题汇报会，认真开展了自我剖析，落实队伍应重点解决的问题。
三、 积极改进工作作风，加强学习提高素质
作为一名城管人，要积极改进工作作风，要牢记宗旨，树立高度的责 任心事业心，勤恳扎实，爱岗敬业的作风，加强组织纪律性，
抛弃特权思 想，增强法律意识。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉学法知识、刻苦钻研执法技巧，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己 执法能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到 问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活 运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一 个新的水平。
四、加强党性建设，提高拒腐能力
作为一名党员要有大局意识、责任意识、忧患意识，在强化为民服务意识 上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流， 做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到城 管事业中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想 上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的能力。堂堂正正做人，时刻牢记入党誓言，严格要求自己，以自己的实际行动抵制各种不正 之风和腐败行为，真正做到廉洁执法。
通过百日作风纪律教育整顿学习，思想认识有了进一步提高，我将在今后 的实际工作，用自己的工作实绩来为城市管理贡献一份力量。
城管纪律作风整顿自查报告（二）
近日，我市城管局开展城管纪律作风整顿活动及召开相关会议，按上级工作讨论会各级领导的讲话精神，以组织加强城管队伍建设，结合城管参与管理，树立城管良好的社会形象为目标，经大会及一段
时间学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好队员，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：
1、强化了进取意识
大力发扬奋斗有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自已饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责， 兢兢业业， 踏踏实实地做好每一项工作。要强化宗旨意识，把全心全意为人民服务为自已的义不容辞的责任，牢记党的宗旨，把人民的利益放在首位，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，将老百姓的夸奖当成自己工作上的积极进取的永恒动力，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。
2、认识到自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养的必要性，能切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。认真学习城市管理条例，在不断的学习实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。努力在生活中学习一些法律知识，应用于工作中，再不耽误工作的前提下，积极主动帮助人民解决生活中大小问题。
3、做到平时工作、生活、学习严格要求自己
切实把良好作风体现到日常的工作和生活的方方面面，时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，切实履行工作职责，不能将情绪
带动到工作当中，要以最佳的状态，以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进的精神对待每一项工作，善于在工作中开拓进取，求实创新。
4、强化了纪律与组织观念
在此次会议上，上级领导提及一些执法人员法律意识淡薄，纪律观念不强，综合素质参差不齐，响应大会之要求，各级城管执法部门必定能深刻吸取教训，举一反三，我个人认为可以从自身出发，这样可防止和杜绝此类现象再次发生，同时也完善了各项纪律和规章制度建设，堵塞执法程序漏洞，并加强对执法过程的督察检查和案卷评查，会提高案件办理质量。
虽然参加工作的时间不长，加上基层工作的复杂性，工作强度大，工作时间长，而且在对纪律作风整顿的认识存在偏差，态度不够端正，再加上“立党为公，执法为民”的思 想观念还不强，但是总的来说，我在工作方面有积极的，主动的，乐观的心态，相信以上这些都会克服，所以我要以这次作风纪律整顿活动的机遇，严格按照市局、大队的相关要求与指示，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念上、工作作风上、纪律表现上都有明显进步，做一名合格的城管执法工作者。
篇八：城管工作自查报告
个人整改落实措施与城管个人自查报告汇编城管个人整改落实措施
20**年**作风纪律整顿实施方案为了加强队伍正规化建设，转变工作作风,端正工作态度，进一步强化大局意识、服务意识和纪律观念，树立城管**队伍新形象。现结合本部门、本岗位工作实际，决定在全支队上下集中开展作风纪律整顿活动，具体实施方案如下：
一、指导思想以科学发展观为统领，以深入贯彻中纪委七次全会和省市党代会精神为指导，以强化队伍的作风纪律为切入点，以解决工作中出现的自由散慢、无组织、无纪律现象为着重点。认真学习贯彻**城管的《六条禁令》，切实加强和改进队伍作风纪律建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良的城管**队伍，为**的城市发展做出应有的贡献。
二、整顿重点 1、加强组织纪律。稽查人员的岗位职责要求是：成为城管执法队伍的一面旗帜，个人形象的典范。因此，对督察人员要高标准，严要求，要认真解决自身言行与党的路线方针政策、法律法规是否一致和协调的问题，切实增强组织观念、纪律观念，始终和党组织保持高度一致。
2、强化廉洁从政纪律。重点查看在日常督察过程中是否有以权谋私和不公平、不公正现象。我们面对的督察对象都是自己的同行队友，在人情、关系面前，是否能做到讲党性、讲原则，把好工作的尺度，做到合情合理、不偏不倚。
3、严格工作纪律。认真查摆是否存在上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、炒股等问题；是否存在不遵守作息时间、无视请销假制度、无故旷工、工作不到位、工作失职、监督失真、工作时间仪容不整等问题树立督察良好形象。俗话说“打铁还须自身硬”。做一名城管稽查人员，必须自身正、自身硬。要求其他队员做到的，自己首
先要做到，要求其他队员不做的，自己坚决不做。认真查摆是否能发挥爱岗敬业、无私奉献的精神，起到一个模范带头的作用。
5、严查社会活动纪律。认真查摆是否存在参与社会上不健康活动，在改革开放和社会主义市场经济条件下，能否抗得住诱惑，经得起考验。
三、方法步骤 1、学习提高阶段（4 月 12 日—4 月 18 日）召开全支队动员会议。学习作风纪律整顿实施方案，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉政从政手册》，净化思想，提升认识，重点解决思想观念、业务素质、执行力、纪律观念等问题，力争以严肃工作纪律、整顿工作作风、提高工作效率、强化队伍管理、重塑队伍形象。
2、自检自查阶段（4 月 19 日—4 月 25 日）认真对照检查自身在作风纪律方面存在的问题。整顿方法坚持以自查为主，其他方式为辅，设置意见簿、公开监督电话等形式广泛征求意见。对查摆出来的问题，进行认真梳理，形成自检自查书面材料并上报。
3、整改建制、长效管理阶段（4 月 26 日—4 月 30 日）对整顿中存在的问题，要对号入座，查找原因，制定整改措施，明确今后的努力方向。对于出现问题的人和事将依据有关规定作出严肃处理，通报全市城管队伍，并报上级部门，确保支队的作风纪律建设在短期内得到大幅度提高，从而促进队伍管理进入规范化、正规化轨道。
四、措施要求 1、加强领导，落实责任。成立以**支队长组长，**为副组长，**\**为成员的**支队作风纪律整顿领导小组，X 科负责作风纪律整顿日常工作。
2、认真查摆，不遮不掩。从我做起，要求全支队人员做到：自我解剖不怕丑，相互帮助不护短，集体会诊不遮掩；认真组织，严格把关，敢于“较真”，做到“三个不放过”，即问题查摆不准，不放过；原因剖析不透，不放过；措施制定不实，不放过，确保纪律作风整顿落到实处。
3、明确重点，提高认识。在这次作风纪律整顿工作中要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识和大局观念，正确处理个人与集体之间的关系，澄清模糊认识，找准自我坐标，干好本职工作。附件：20**年**支队作风纪律整顿日程安排表**市城管**支队二〇一二年四月八日附件：20**年**支队作风纪律整顿日程安排表注：以上时间若有变化，另行通知。**市城管**支队 20**年 4 月 8 日 篇二：城管自查报告。
城管自查报告城管执法机关是政府的一个职能部门，但又不同于一般的行政机关；城管执法人员是实行公务员管理制度，但又不同于一般的公务员。这就要求城管执法工作应当以党的十 N 大重要思想作为指导，从城管执法的性质、特点出发加强城管执法队伍正规化建设。通过对“深化责任督查行动加强行政执行力建设工作”活动的学习、总结，深入查找和分析，和开展“六查六看”（查政务值守，看是否反应灵敏；查制度落实，看是否遵守执行；查作风建设，看是否服务态度端正；查工作任务，看是否保质保量完成；查廉政建设，看是否吃拿卡要；查思想，看是否与党组织保持一致）认为在以下四个方面做得不够。一是办事效率和服务质量方面做得不够。在处理各类投诉举报案件过程中，由于一些案件需要进入依法立案查处程序，存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象。
二是文明执法方面做得不够。主要是个别执法队员在执法中不善于对违法违章者做耐心细致的教育和劝导工作，有时有粗暴执法的现象，在社会上产生了不良影响。
三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够。虽然相继制定了执法人员行为规范等 20 多套规章制度，但由于监督管理不到位，部分队员违反队风队纪规定的现象时有发生，如上岗执法管理中着装仪容不整、语言举止和行为不够规范、离岗脱岗、在岗不管事、执法过激或方法不当而引发矛盾等等，这些问题，严重影响了综合行政执法队伍的形象。
四是由于我们大量的时间和工作重点在路面，在学习上我们组织的还不够，队员们对上级的精神还领会的不深。针对以上三个方面存在的问题,制定如下整改措施：
（一）刻苦学习专业知识，不断提高为人民服务的本领。在今后实际工作中，队员要高标准、严要求，不仅要刻苦学习党的理论，还要学习科学文化知识和业务知识，要掌握本职工作的知识和能力，做到干一行、爱一行、学一行、精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，努力提高为人民服务的本领。
（二）上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质服务承诺制度，并设置党员便民服务岗。实行“热情接待、耐心解答、依法行政、优质服务、快速办理，让来访办事者满意而归”的服务承诺。
（三）实行首问负责制度。接受咨询或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人，必须做好热情接待和解答工作，对来访者、来电者提出的问题，认真负责地进行答复，凡可办理的事项必须及时办理，暂时无法办理的事项要说明情况，力求做到首问必答、首问必释、首问必办、首问必果。
（四）实行一次性告知制度。具体经办人接受咨询或办理业务时，对于涉及到业务的事项（涉及保密事项除外），必须当场一次性告知申请人所要办理事项的依据、程序、时限和所需提供的全部材料，或不给予办理的理由。对于涉及多部门业务或相关规定不明确等特殊情况，具体经办人应帮助申请人进行咨询了解或请示报告，并将结果及时告知申请人。对申请人办理的事项，具体经办人应当场审核相关材料，对能即时办结的，必须即时办结；对材料不齐或不符合法定程序的，应一次性告知申请人；申请人按要求补齐材料后，应按时给予办理。
（五）实行违法违章案件限时办结制度。对涉嫌违法违章行为进行立案查处后，要及时调查清楚，对于认定的违法违章行为要及时办结完案；对于经查证不属实的，要按规定及时销案。案件办结时限是：违法建设案件自立案起 60 日内结案；市容环境卫生违法案件自立案起 20 日结案；非法营运案件自立案起 90 日内结案；其他违法违章案件自立案起 30 日内结案。
（六）开展作风纪律整顿。组织全体执法队员进行学习和作风整顿，严明工作纪律，改进服务态度，提高办事质量，完善整改监督措施。杜绝吃拿卡要、以权谋私、
故意刁难等现象（七）制定文明执法的行为规范，加强对执法人员的教育和培训工作，严格执行文执法的工作纪律；加强内部督查，发挥社会群众的监督和投诉举报作用，严格监管执法人员的执法行为，对不按程序执法、执法粗暴的行为进行严惩。
（八）对队伍进行一次作风纪律整顿。组织全体队员学习《执法人员行为规范》等有关规定，进一步严明队风队纪；组织全体队员进行自查自纠，制定个人整改措施；台北街执法中队进行对照本队的实际情况自查，有的放矢地整改。
（九）加强督查工作的力度，对违反队风队纪规定的人员进行严肃查处。台北街执法队队长每天上下班前到辖区路段进行检查，严格纠正违反队风队纪行为，每月将情况在队中进行通报。对违反队风队纪的人员按相关规定进行严肃处理，决不手软。
篇三：当前城市管理存在主要问题成因及下一步工作打算。
当前城市管理存在主要问题成因及下一步工作打算一、今年城市管理检查工作基本情况按照省委、省政府 20**年工作安排，今年的城市管理检查活动与去年的城管检查相比，除内容上、标准上有所不同外，检查形式上也发生了较大变化：今年检查分明查和暗访，明查由省厅组成督查组组织实施，暗访则是由第三方调查公司自行安排，不通知具体时间、地点。且暗访检查的情况将纳入城市管理年度检查评比分数；在内容上除在“六项专项整治”基础上增加了“六个延伸”外，重点增加了“市容环境美好示范路”的创建工作，同时将建立政府主导、部门联动的大城管综合管理体制和政府对城市管理工作的保障机制纳入考核评分，荆州在本轮城管检查中是在城管体制和保障机制上丢分的极少数几个城市之一。荆州本轮检查的具体情况二、当前城市管理存在主要问题及成因去年，荆州市中心城区城市管理工作在市委、市政府正确领导下，在广大城市管理工作者的共同努力之下，在全省城市管理检查排名中一举取得了第五名的好成绩。但在全市上下欢欣鼓舞的同时，也产生了一些自满情绪，思想上有些麻痹松劲，主要表现在争取领导不够主动，宣传发动不够充分，部门工作不够踏实，全民参与的良好氛围未能形成，具体有以下几个方面的问题：
㈠城市管理长效机制不够健全今年三月，市政府办公室专门发文对城市管理长效考核办法予以了明确，但还存在诸多问题，主要表现在一是考核范围不全。仅仅将荆州区政府、沙市区政府、开发区管委会和市直部门的城管局、交管局、园林局纳入了被考核单位，其他具有城市管理职责的如公安局、文化局、交通局、人社局、商务局、工商局、卫生局、环保局、河道局等等都没有纳入考核范围，在监管上出现空白，在地域上产生管理真空；二是考核权威不够。现行考核工作名义上以市城管办名义组织实施，实际上是城管局在负责具体组织落实，缺乏相对高端的协调督办，检查考核的权威性大打折扣，相关部门敷衍应付的现象较为严重；三是考核兑现不到位。按照考核办法规定，荆州区、沙市区、荆州开发区各出 150 万，城管局、交管局、市政园林局各出 50 万，市财政拿出 150 万共 600 万元，建立城管考核奖励基金，但至今考核基金没有到位，考核兑现也就无从说起。㈡有关部门城市管理意识下滑，责任心不强，日常管理工作不到位今年的城管检查将暗查作为硬件检查的主要形式，也就对城市管理的日常管理工作提出更高要求。但我们许多有城市管理职能的相关部门缺乏应有的认识，总是检查时突击一阵，检查后不闻不问，日常管理工作不到位。像长期困扰我市城市管理工作的几大顽疾：劳动力市场占到问题、机动车乱停乱放问题、行人乱穿马路问题、残麻摩的问题等等，在本轮城管检查中均有丢分。
㈢城市管理相关部门间缺乏联动机制，合力不足相关职能部门之间工作职责不清，联动机制缺失主要表现在一是城管部门与相关职能部门之间，对已集中的行政处罚权由于职能划分不细，该由职能部门提供有关执法资料的，有的部门不愿承担责任，不能及时提供或不提供资料，造成执法证据不足，致使执法难以开展，在群众中造成不良影响。
二是我市城市管理只集中了部分行政处罚权，对未集中而又确需城管部门参与管理的环境保护部门的噪音扰民、工商部门的无照商贩、公安交通部门的车辆乱停乱靠等，由于没有联动平台，还是各唱各的调，各吹各的号，治标不治本，没有形成长效管理机制。
三是城市规划管理中，按照《中华人民共和国城乡规划法》的要求，违法建设处罚的责任主体属城乡规划管理部门，但在实践中，却推到了城管部门身上，造成规划管理人员闲着，城管人员忙着拆违而没有时间精力管理市容市貌，荒了城管部门的主业，致使城市综合执法的效能不高。加之现行的低端协调机制导致许多问题的整改达不到效果，监督督办流于形式。㈣工作不细，标准不高，城市管理精细化水平不够随着社会的发展和进步，城市管理的标准也在不断更新和提高，但我们许多部门城市管理的思想意识依然停滞不前，不能跟上形势需要，在这次城市管理暗查的结果中有充分体现：㈤对城市管理的具体规划计划不够充分，缺少强有力的措施和手段在去年的城管检查中，荆州在城市亮化工程、数字城管平台建设、生活垃圾收运体系及无害化处理等几个方面均有加分。但去年城管检查排名后，省内其他城市动作都很大，重点在提升城管基础设施建设水平，搭建现代化管理平台等方面做了大量工作，政府投入大幅度增长。荆州的原有优势不复存在。相反，由于我们的投入增长远低于其他兄弟城市，导致我们在城市管理基础设施和数字城管平台建设上已经开始落后于全省平均水平。究其原因，还是因为我们虽然有大的规划目标，但没有具体的执行计划或者有计划也没有强有力的措施和手段去推动执行。㈥政府主导、部门联动的大城管体制没有建立，职权不清，责任不明㈦政府...
篇九：城管工作自查报告
10 年度目标管理考核自查报告2010 年，数字城管指挥中心在区党工委、管委会的正确领导下，以科学发展观为指导，认真落实数字化城市管理体系建设的目标任务，加大工作力度，创新工作方法，积极融入全区精神文明创建和城市管理工作，完成了管委会下达的各项目标任务。按照区管委会关于做好 2010 年度目标考核工作的通知的要求，对数字城管指挥中心全年工作目标任务进行逐项梳理自查，现将自查情况报告如下。
一、抓好全区数字化城市管理工作，全面完成文明创建和城市管理工作任务 构建完善的全区数字化城市管理体系，进一步完善了《蚌埠经济开发区数字化城市管理工作实施方案》，修订了《蚌埠经济开发区数字化城市管理工作处置时限及要求》和《蚌埠经济开发区数字化城市管理工作管理标准和责任单位》，理顺城市管理部门职责，构建科学合理、高效有序的城市管理长效机制。
全面做好数字化城市管理这个中心工作，健全完善数字城管体系。在数字城管系统正常运转工作的同时，开展了道路积雪情况普查、城市部件专项普查、配合城市东出口专题整治、午收清障工作整治、中、高考期间噪音普查、夏季暴雨积水预警、车辆摆放专项行动、省级文明城市创建迎查等多项专题活动。
在服务城市管理这个重点工作上，针对市、区每月确定的城市管理重点区域和重点任务，中心及时调整人员安排和工作安排，将有限的人力分配到我区的八个城市管理重点区域和路段，将问题发现和派遣集中到市、区安排的重点任务
上，有针对性地开展工作，做到重点任务高度关注，日常工作有序运行，专项工作集中整治。在服务文明创建这个重点工作上，作为该项工作的主体和参与者，中心职工亲身参与到创建活动中，多次走上街头参与创建活动，为省级文明城市创建做贡献。利用数字城管音频系统的宣传功能，加强对文明创建工作的宣传，号召市民群众自觉遵守和维护城市秩序，主动参与到文明创建工作的来，既做文明创建的受益者，又做文明创建的志愿者。
二、建立数字城管案件资料库，健全数字城管考核评价体系，实施责任考评 中心建立健全城市部件档案资料和城市管理案件库。认真做好各项城市管理工作的派遣、督促、协调工作，形成高效的“受理-派遣-督办-核查-结案”的闭合工作流程。建立数字化城市管理系统建立数字城管案件电子数据库。通过数字城管通报、数字城管门户网站向相关责任单位公布。严格执行《蚌埠经济开发区数字化城市管理工作处置时限及要求》和《蚌埠经济开发区数字化城市管理工作管理标准和责任单位》，创新城市管理监督考核机制，实施责任考评，坚持做到周汇总、月通报、季考核、年评优，努力形成各司其职、各负其责的城市管理工作格局。
三、健全多层级、多渠道问题发现机制，做好热线电话、视频监控、网站留言等案件受理工作 数字城管指挥中心建立健全了城市管理问题的发现和受理机制。中心通过视频监控巡查、监督员上报等形式发现和处理城市管理问题。实施数字城管热线 24 小时值班、数字城管门户网站留言等形式受理市民反映的城市管理问题。
通过多层级、多渠道的问题发现和受理机制，确保及时发现存在的各类城市管理问题，努力做到第一时间发现问题，赶在市相关部门通报之前、群众举报之前、管委会领导交办之前，把城市管理问题收集立案，通知相关部门处理，确保及时性。
四、加强数字城管各项案卷的派遣工作，及时派遣率100%；督促协调责任单位按时限解决数字城管案件 2010 年，中心共受理上报案卷****件，合并立案派遣****件 （符合立案条件的、重复案件合并后）
，结案****件，派遣率为 100%，结案率为****％。及时有效地解决城市管理和文明创建工作中存在的问题。在与相关部门密切配合的良好局面的基础上，进一步增强与部门间的沟通协调，坚持“只给部门做好服务，不给部门制造麻烦”的工作理念，当好城管问题的情报员，做好派遣工作的通讯员。市、区领导也多次莅临中心检查指导工作，召开数字城管工作协调会，着力解决区域不明、责任不清，部门推诿扯皮的问题，争取更多的时间用以解决问题，以此提高结案率，更多更好地解决存在的问题。
五、组织开展数字城管主题宣传活动，注重宣传与实效结合 中心继续加强数字城管的宣传工作，开展数字城管主题宣传活动，进一步深化数字城管宣传工作，提高数字城管在全市的知晓度和市民的参与度。一是充分发挥新闻媒体的主流宣传作用。2010 年，中心的各项工作在蚌埠电视台报道 4篇、蚌埠日报报道 6 篇、中安在线、中国青年网、安徽青少年网等网络媒体报道 26 篇。二是数字城管主题宣传月活动。
如数字城管服务大建设在行动、数字城管青年文明号在行动、数字城管广场服务活动等；设立数字城管宣传展板、播放音频资料、发放数字城管宣传单等，让市民以更加方便直观的方式知晓和参与数字城管工作。同时注重实效，切实解决市民所反映的城市管理问题，努力形成市民与中心、群众与政府互动的良好局面。
六、加强对重点区域和重点路段的监控管理，将数字城管问题发现向背街小巷延伸 针对市、区每月确定的城市管理重点区域和重点任务，认真做好对重点区域、重点路段的巡查和监控，通过及时调整人员安排和工作安排，部署我区八个城市管理的重点区域和路段。加强监督员在路面巡查频率，重点区域和路段每天不少于 8 次，对于发现的问题及时上报。做好重点区域和路段的视频监控，实施专人负责。加强宣传教育工作，向市民发放和录播《致市民朋友的一封信》，号召市民自觉遵守和维护城市秩序，主动参与到文明创建工作的来，做城市文明的创建者和自愿者。将数字化城市管理向背街小巷延伸，深入社区、背街小巷，以开展专项普查活动的形式，将背街小巷存在的城市管理的问题汇总，形成专项调查报告，报区管委会领导，根据区管委统一部署认真做好背街小巷数字城管案件的派遣、督促工作。
七、拓展数字城管应用系统功能，做好“技防入户”工程的推广和实施 为进一步发挥数字城管系统平台的应用功能，中心与区综治办共同推进全区“技防入户”工程，下发了《关于推行“防盗报警电话”的通知》，选取银河社区和新新家苑社区
作为我区技防入户工程的两个试点进行试行推广，社区中心和街道各选取一个社区作为辖区试点进行推广。
八、完善监控网络建设，计划新增视频监控点 45 个 为进一步健全完善监控网络，构建平安新区，计划在全区新增视频监控点 45 个，年度实际完成新增视频监控点 52个，其中，配合平安校园建设，在区属学校新增视频监控点12 个；为构建全区平安体系，在区内重点区域和重要路段新增视频监控点 40 个。
九、加强中心机关效能建设，实施政务公开，加强目标管理，抓好落实工作 以科学发展观为指导，以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，认真贯彻经济开发区效能建设领导小组的要求，深入开展机关效能建设。从抓组织领导和健全机制入手，成立中心效能建设领导小组，专人负责日常工作。完善效能建设制度，制定首问责任制、效能考评制等一系列制度。加强宣传和教育培训，提高对效能建设重要性的认识，进而不断提高办事效率和工作能力。
十、做好管委会下达的招商引资工作 根据我区《2010 年招商引资任务及对接项目表》，中心对接服务招商引资的项目为蚌埠市三星置业有限公司及阿尔卡迪亚周边商业区。按照管委会的部署，中心积极做好项目对接，主动上门服务，并将项目投资和进展情况及时报送区招商局。中心还想方设法做好阿尔卡迪亚周边商业区的投资统计，不仅做好上门咨询服务，还积极联系胜利工商所，如有外商经营户投资，在办证登记时即做好跟踪服务，及时将投资情况统计上报。
十一、认真做好区党工委、管委会下达的反腐倡廉、综治信访、安全生产、计划生育、精神文明创建等工作任务，切实履行“一岗双责” 中心多措并举、扎实推进，全面完成区党工委、管委会下达的各项目标工作。着力抓好反腐倡廉警示教育，营造风清气正的良好环境。深入开展社会治安综合治理工作，将综治工作目标责任分解到中心各部门，积极参加综治宣传月活动，切实维护信访稳定。在日常工作中坚持开展安全生产警示教育。抓好中心计划生育工作，中心职工无违反计划生育政策的情况。积极开展精神文明创建活动，积极争创文明单位。中心负责同志切实履行业务工作和党风廉政建设双重责任。
二○一一年一月六日
获 奖 情 况
1、2010 年 4 月 19 日，中心被授予市级“青年文明号”称号。
2、2010 年 4 月 19 日，中心团支部被授予市级“五四红旗团支部”称号。
3、2010 年 5 月 4 日，中心团支部被授予经济开发区“先进团支部”称号。
4、2010 年 8 月 23 日，中心被授予市级“青年文明号标兵”称号。